工会经费审计范文

工会经费审计范文（精选11篇）

工会经费审计 第1篇

基层工会经费收支情况审计结果报告单

单位：（盖章）XXXX公司工会（2011）

XXXX公司工会经审会

关于对XXXX公司工会2011年工会经费收支情况的审计报告 XXXX公司工会委员会：

按照XXXX总工会的要求，我会于3月19日—3月20日对2011年的工会经费收支情况进行了审计，现将情况报告如下：

一、基本情况

XXXX公司XX职工平均人数XXX人，固定资产XXXX万元，工资总额XX万元。

二、审计情况，经审计，XX公司工会XX收入合计为XX元。其中：会费收入XX元、拨交经费收入XX元、上级补助XX元、行政补助收入XX元、其它收入XX元。

支出合计XX元。其中：职工活动费共支出XX元、维权支出XX元、业务支出XX元、行政支出XX元、事业支出XXX元、其他支出XXX元。

本结余XX元，累计滚存XXX元。

三、审计评价：

根据经费使用的具体规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。

四、存在的问题：

本没有职工教育、培训等方面的支出。

五、审计意见及建议：

建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入，以增强职工

及工会干部的工作能力。

XX公司工会经费审查委员会

年月日

工会经费审计 第2篇

为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定xx月xx日至xx月xx日举行教职工篮球、排球赛。

本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下：

第一阶段:举行教职工篮球赛;(xx月xx日-----xx月xx日) 第二阶段：举行教职工排球赛;(xx月xx日---xx月xx日) 第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化艺术节颁奖xx月xx日)

奖励决定

各部门、年级组：

20xx年xx月xx日至xx月xx日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。

附件：获奖名单及奖金

1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组;200元;第二名：高二年级组;200元第三名：初二年级组;150元;

2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组;200元;第二名：高二年级组;200元;第三名：初二年级组;150元，其他各参赛组各100元。共计1600元。

玉都中学工会

工会经费审计 第3篇

2008年至2011年11月工会收入总额为:224322.90元。其中:收取会员会费:31836.90元, 市总工会拨入经费:102123.04元, 本院行政拨入:90362.96元。

2008年至2011年11月工会支出总额为197805.40元。其中:会员活动费、职工活动费支出:76787.70元, 职工福利费、慰问费:121017.70元。

2008年初工会经费累计结余为:16049.66元, 2011年11月止工会经费累计结余为:42567.16元。

医院工会经费审计委员会在上级主管部门宜昌市民政局工会和医院工会的科学领导下, 独立开展审计工作, 坚持依法审计, 客观公正, 为医院的建设和发展做出了一定的努力和贡献。

随着我国医疗体制改革的不断深入与发展, 国内医疗单位逐步加快与国际接轨的步伐, 外资、合资与民营医院与国立医院展开了激烈的市场竞争, 使医院工会及经费审计工作面临着前所未有的机遇与挑战。因此, 强化医院经费审计工作, 促进医院工会健康发展, 从而促进医院的经济发展, 被摆在了日益重要的位置。

一、强化医院经费审计工作的重要意义

1. 有利于经费审计作用的充分发挥。

医院经费审计监督、评价、鉴定等职能作用的发挥, 依赖于经审工作的开展, 经审人员可以根据医院工会的具体情况制定年度审计计划及项目审计方案, 并组织有效地实施, 从而充分发挥出医院经审工作的监督、评价、鉴定等职能作用。

2. 有利于保障工会经费和资产的安全完整。

随着工会组织的不断发展壮大, 工会的经费和资产总量在逐年增加, 加强经费审计工作有利于促进工会合理地使用与管理经费和资产, 杜绝损失浪费, 防范腐败行为的发生, 确保经费和资产的安全完整。

3. 有利于规范工会财务会计管理。

经审人员通过对工会财务会计工作的审计, 可以及时发现工会财务会计工作中存在的问题, 分析成因, 提出整改意见, 以此来促进工会财务会计的规范化管理和建设。

二、各级工会领导的重视与支持是做好经费审计工作的关键与前提

1. 上级工会的高度重视与科学领导。

医院上级主管部门是宜昌市民政局, 民政局工会高度重视基层工会工作, 经常深入医院, 监督检查医院工会及经审会工作的开展情况, 肯定成绩, 指出不足, 对下步工作提出科学的指导和建议, 有力地促进了医院基层工会及经审工作的顺利开展。

2. 医院工会的强力支持。

对于经审会开展的每一个审计项目, 医院工会都非常重视与支持, 安排所需的审计经费, 构建和谐的审计环境, 提供相关的财务会计资料, 并对资料的真实性和完整性提供承诺。同时, 认真学习、积极采纳经审会提交的审计报告及整改措施, 及时将审计建议落实到工作实处, 提高了工会工作的质量。

三、加强机构及制度建设, 建立健全经审工作机制, 配备高素质的经审人员

1. 设立经费审计机构和人员。

医院经费审计委员会于2008年设立, 成员为3人。经审会主任由医院高级审计师、审计科科长担任, 另外两名成员, 一名由具有高级职称的医务人员担任, 另一名由具有专业技术资格的财务人员担任, 高素质的经审会成员成为经审工作高质有效开展的人力保障。

2. 建立医院经费审计管理体系。

医院经审会成立后即着手建章建制, 研究行业经费审计发展趋势和医院经费审计发展规划, 篆刻了医院工会经费审计委员会公章1枚, 建立了医院经费审计管理体系, 为经费审计工作的正常开展打下了基础。

3. 建立健全医院经费审计制度及审计规章制度。

医院经审会系统地制订了医院经费审计制度, 经审会工作职责, 经审会主任职责, 经审会成员岗位职责等经费审计制度与审计规章制度, 使医院经费审计工作有章可循。

4. 注重审计成效, 接受会员监督。

一是医院经审会每开展一个审计项目后, 都要对审计事项出具审计报告, 对工会工作取得的成绩给予肯定, 对审计中发现的问题客观公正地予以指出, 并提出有建设性的改进建议。二是医院经审会出具的审计报告每年必须在全体职工代表大会上宣读, 让工会工作接受全体职工代表的审议和监督。

四、以医院工会换届审计为契机, 促进工会工作不断改进与完善

医院经审会于2011年12月对医院工会2008年至2011年的内部控制、财务收支及会计核算进行了审计, 就审计中发现的问题进行了纠错和整改。

1. 在预算支出方面。

审计中, 我们发现换届前工会存在着收支结余出现赤字, 超预算支出的问题。就这一问题我们提出了工会应加强预算管理, 坚持“增收节支, 量入为出, 统筹兼顾, 保证重点”的工作原则。换届后, 这一建议被现任工会采纳, 工会工作中再未出现超预算支出的问题。

2. 在财务人员管理方面。

审计中, 我们发现换届前工会的会计、出纳由同一个人担任, 并且不具有财务执业资格。针对这一问题, 我们提出工会应将不相容职务分离, 并由有财务执业资格人员担任的建议。换届后, 工会的会计、出纳分别由具有专业技术执业资格的2名财务人员担任。

3. 在财务会计制度方面。

审计中我们发现换届前工会没有建立完整、配套的内部控制及财务会计管理制度, 也提出整改建议。换届后工会建立健全了会计、出纳岗位责任制度, 内部牵制制度, 内部稽核制度, 原始记录管理制度, 财务收支审批制度, 财务会计分析制度, 财产清查制度等管理制度。

4. 在会计核算方面。

审计中, 我们发现换届前工会的会计凭证、账簿及会计报表是每年才做一次, 遂提出改进建议。换届后工会的会计核算以季度为期限, 制作会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表, 保证了会计核算的及时性。

5. 在工会主席签字一支笔方面。

审计中, 我们发现换届前工会发生开支后, 由于工作繁忙, 有的原始凭证是由工会主席事后补签的, 有的未补签, 也提出审计建议。换届后工会所有活动都坚持先审批, 后开支使用的原则, 保证了工会主席签字一支笔的工作机制。

五、充分发挥经费审计的职能作用, 推动工会工作健康快速发展

1. 促进了工会财务会计的规范化建设。

通过经费审计, 经审会对工会的财务会计提出了许多改进和完善的建议及措施, 使工会从机构到人员、制度及工作机制都出现了巨大的变化, 提高了工会财务会计核算的质量和水平, 促进了工会财务会计的规范化建设。

2. 丰富了职工的文化生活, 保障了职工的合法权益。

经费审计中, 我们还就职工文化生活与合法权益对工会提出了要求, 工会迅速采纳了审计建议。在医院开展了丰富多彩的职工文体活动, 组织女职工“三八”登山, 参加民政局职工乒乓球比赛, 举行青年歌手大奖赛, “5.12”国际护士节等活动。与此同时, 还建立了职工住院、生病探望慰问机制, 及时将医院领导的关怀和工会组织的关爱与温暖送到职工心中。还为医院151位女职工办理了“安康保险”, 这些举措有力的丰富了职工的文化生活, 保障了职工的合法权益。

3. 服务了医院经济大局, 推动了医院的经济发展。

在服务大局, 推动医院经济发展方面经审会也提出了系列的合理化建议。因而, 医院工会认真做好服务工作, 发动全体会员为医院的经济发展献计、献策, 同时围绕医院经济发展这一中心工作来开展工会活动, 极大地调动了广大职工的工作积极性、主动性和创造性, 推动了医院经济的快速发展。

六、完善医院工会经费审计的途径

1. 拓展经费审计领域。

这表现为经费审计除了开展常规的工会经费收缴、使用和管理审计外, 还应该转变观念, 将审计的触角延伸到工会活动的其他领域, 诸如开展医院工会领导干部任期经济责任审计, 工会经济效益审计, 工会资产保值增值审计等, 形成工会工作开展到哪里, 经审工作就要跟踪、延伸到哪里的工作局面。

2. 改进经费审计方法。

随着医院工会工作的快速发展, 经费审计也应突破传统的查账方法, 向科学的审计方法迈进。一是应由传统的事后审计转到事前、事中审计上来, 并力求审计关口前移。二是在经审工作中推行内控制度测评, 统计抽样, 风险分析与评估、实质分析性复核等先进的审计技术和方法。三是学习、借鉴国内外经费审计方面的先进理念、方法和手段。四是加大计算机技术在审计工作中的应用, 提高经审工作的效率和质量。

3. 提高经费审计人员的素质。

一是当前, 医院经审会要根据医疗体制改革和工会工作发展的需要, 尽快培养出一批高素质的经费审计人员, 要将政治理论强, 实践经验丰富, 业务素质高, 工作责任心强的人员充实到审计队伍中来。二是要加强对经审人员的培训, 把经审人员培养成懂审计、懂财务、懂金融、懂经济、懂法律、懂计算机知识的“复合型”, “专家型”人才。

我国医疗体制改革向纵深方向的发展, 国内医疗与国际医疗的接轨, 把工会及经费审计工作推向了一个机遇与压力并重的局面, 医院工会要高度重视经费审计工作在工会发展中的巨大作用, 经费审计机构和人员要加强审计质量管理, 提高审计质量与水平, 以高效率、高质量的审计工作为医院的工会发展保驾护航。

参考文献

[1]李金华.审计理论研究[M].中国审计出版社, 2001.

工会经费审计的法律依据 第4篇

一、工会经费审计的法律依据

1.审计法律法规规定。根据《中华人民共和国审计法》第十九条“审计机关对国家的事业组织和使用财政资金的其它事业组织的财政收支，进行审计监督。”和《中华人民共和国审计法实施条例》第十五条“审计机关对与本级人民政府财政部门直接发生拨款关系的部门、单位的预算执行情况和决算，以及其他财政收支情况，依法进行审计监督。”的规定，审计机关有权对使用财政资金的单位、组织依法进行审计监督，地方总工会作为与地方政府财政有预算拨款关系的社会团体应当接受审计机关代表国家进行审计监督。另外，工会经费审查委会属于工会组织的内审机构，根据《中华人民共和国审计法实施条例》第二十六条“依法属于审计机关审计监督对象的单位的内部审计工作，应当接受审计机关的业务指导和监督。”的规定，审计机关有权对工会经费审查委会的业务进行指导和监督。

因此，从审计机关的职责来看，工会经费应纳入审计机关的审计监督范围。

2.工会法律规定。《工會法》第四十四条明确规定“工会经费的使用应当依法接受国家的监督”，国家的监督就包括审计机关的审计监督。同时，《工会法》第四十二条规定工会经费的来源包括五个方面：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其它收入。财政部门每年拨给工会组织的疗休养事业补助、离退休经费及其他专项经费、补助都属于财政性资金。国家行政机关，企业、事业单位缴纳的工会会费由国家财政拨款支付，或在税前列支，这些也属于财政性资金。从工会经费来源来看，工会经费应纳入审计机关的审计监督范围。

二、工会经费审计的必要性

虽然根据《工会法》，各级工会建立了经费审查委员会，对工会经费的资金安全和效益起到了一定的监管作用，但是经费审计委员会从某种意义上说只是工会组织的内审机构。

审计机关的审计是依照《宪法》和《审计法》的规定，代表国家行使财政经济监督权力，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，具有国家强制力。而工会经费审查委员会是工会内部对工会经费收支情况进行审查、监督的机构，向同级工会会员大会、会员代表大会或工会委员会负责，不能替代国家审计机关对工会的审计监督。审计机关审计与工会经费审委员会审计有着本质不同。

笔者认为实施监督要想真正有效，非常重要的条件就是监督者必须独立于被监督者，监督者对被监督者的任何形式和程度的依附，都会使监督遭到削弱甚至名存实亡，因此工会的经费审查委员会并不能替代外部审计，脱离国家审计监督。只有通过外部审计监督才能有利于工会组织的自身建设。

一是外部审计监督更有利于工会组织自身的建设。如果我们工会的各项管理特别是经费管理是依法办事的，是合乎有关政策规定的，那就不但不会拒绝，而且应该欢迎外部审计机构对工会经费管理工作进行监督。因为外部审计可以跳出工会组织的局限，从全局的高度来看问题，可以发现内部控制和风险管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，完善管理，查找工会组织自身的不足，从而提高工会组织自身的建设。

二是外部审计监督有利于提高工会经费拨缴的执行力。通过外部审计监督，可以有利于工会加强预算管理，促进工会组织的工会经费划拨和收缴任务，保证工会经费依法依规拨缴管理使用，从而提高工会经费拨缴的执行力。

三是外部审计监督有利于工会经费管理水平的提高。通过外部审计监督，可以及时发现工会经费资产管理中存在的问题，帮助工会组织提高经费和资产管理水平，确保困难职工帮扶资金、送温暖资金、劳模“三金”等专项资金在管理使用上做到合法、合规、合理，保障工会经费和资产的安全、完整、效益和保值增值，从而提高工会经费管理水平。

四是外部审计监督有利于工会组织的廉政建设。如何把有限的工会经费真正做到“取之于职工，用之于职工”，为工会事业的发展服务，这对于工会组织和工会干部都是一个考验。面对市场经济条件下物质利益的诱惑，少数工会干部的人生观、价值观扭曲变形，拜金主义、享乐主义和极端个人主义膨胀，出现了个人或集体贪污、挪用工会经费的现象。引入外部审计有利于反腐倡廉和党风廉政建设，防止工会经费被挤占、挪用、截留和损失浪费，充分发挥工会经费的使用效能。

只有将工会组织自身的经费审查委员会与国家审计机关审计监督结合起来，才能有效促进工会经费审计工作上新台阶，才能有效保障工会经费依法收缴、管理、使用，工会经费只有依法接受国家监督，坚持内部审计与外部审计相结合，才能更好地推进工会经费管理工作。

（作者单位：九江县审计局）

关于工会经费审计整改报告 第5篇

省总工会经审会：

2019年7月11日，省总工会经审会派审计人员，对我单位2017年至2018年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见报告，提出我单位在工会经费管理中存在的问题。自收到审计报告后，单位领导对这次经济责任审计非常重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审，并以积极的态度加以整改。现将具体问题整改情况逐一汇报如下：

一、对于在预决算执行存在的问题，我们做了认真细致的分析，在今后的工会经费管理使用中，严格执行《工会预算管理办法》与《xx省基层工会经费收支管理实施细则》等有关规定，提高预算管理水平，杜绝超预算支出或是在未进行预算调整的情况下无预算支出的现象，全程监管预算执行过程，真正做到“事前有预算，事中有控制，事后有决算”，充分发挥预算的作用。

二、针对会计基础工作方面存在的问题，我工会财承认错误的同时并积极整改如下：

1、单位根据《xx省基层工会经费收支管理实施细则》及我工会2013年制定的工会管理制度重新编制了《xxx医院工会委员会财务管理实施细则》。新细则中明确规定了我工会全称、纳税人识别号、开户行等信息，要求经办人在购买商品、接受服务以及从事其他活动支付款项时必须向收款方索要合规、有效的发票。在开具发票时，须按照《发票管理办法实施细则》完善发票开具的名称、代码、用途、计量单位、数量等相关信息； 对于不合规、信息不全、内容含糊的发票或是依据不充分、附件不完整的白条支出，工会财务一律不予核销。

2，我单位已按照制度要求补充、完善了2018年气排球、登山、文艺汇演、三八节活动文体活动中人员签到表、活动秩序册、活动留念及经费决算等资料；活动中慰问品发放已补签签收单；新细则中已详细规定关于因活动而误餐、而后组织就餐的，经办人须提供餐费发票、点餐单、考勤表，在申请审批齐全、人均不超60元每餐的标准情况下，方允许核销。

3，对于不准用工会经费报销与工会活动无关的费用的问题，我工会也和相关科室积极协商整改，在2019年后，离退休职工生病住院慰问由工会改为行政账务承担，对已经由工会经费支出但不属工会列支的费用及超标准列支的费用也已退回至工会账户。

4、针对跨期记账及未按照权责发生制确认2017应收未收到拨缴经费收入、计入了2018拨缴经费收入的问题，2017年单位行政账务已按季度上缴工会经费至省总工会，总工会以一定比例折返我工会账户，但比例不定，我工会财务于2017年年末实难确定应收第四季度拨缴经费收入的具体数字，故而无法确认当年的收入具体数，造成工会财务报表中，2017年与2018年工会收入数不具准确性；此外，2018年行政账务应付会费收入未及时转至工会账户，工会账务未进行将应收会费收入计入2018年工会收入，实属我工会财务疏忽所致，为此我工会制定了专门的财务考核办法，杜绝类似的情况再次发生。

在积极整改的同时，认真自我反省，吸取教训，在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作，

一是加强财务队伍建设。

定期组织财会人员学习《财会基础知识》及《会计基础工作规范》等相关专业业务知识，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政策水平、思想素质和业务素质。

二是加强预决算执行。

严格按照《预算法》、《工会预算管理办法》的规定编制工会预算，坚决杜绝虚列收入和支出。不挤占、挪用工会经费列支不属于工会列支其他费用

三是加强财务管理。

严格按照《会计法》和《工会会计制度》的规定，进一步规范工会会计基础工作，加强会计核算管理，以实际发生的经济业务为依据，完善会计原始凭证相关附件，并保证原始凭证真实、完整、合法、有效；规范经费申请审批程序及手续，强化会计审核，出纳支付款项程序，杜绝支付依据不充分发生的费用。建立健全财务内部控制、监督机制，按制度设置使用工会会计科目，准确填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务报告，如实反映财务状况、收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整，促使内部监督成为督促我工会经费管理使用的主要手段。

xxx医院工会委员会

工会经费审计工作总结 第6篇

一、基本情况

今年计划安排审计(调查)项目64项。截至目前，共完成审计项目140项。其中：财政审计5项，行政及企事业单位财务收支审计25项，基本建设竣工决(结)算审计101项，专项资金审计(调查)6项，领导干部经济责任审计3项。同时，完成建设工程拦标价审核132项，配合市审计局开展预算执行单位“三公经费”及会议经费审计调查、政府性债务审计调查各1项。共查出违规行为金额1441.4万元，管理不规范金额2201.4万元，归还原资金渠道322.9万元，调帐处理10.6万元，核减工程预(结)算3506.3万元，收缴财政62万元，提交审计报告、审计综合报告、信息等近200篇。县审计局被省审计厅命名为全省审计系统今年审计宣传先进集体，被市审计局评为20xx年全市审计工作先进集体，被县委、县政府评为20xx年目标责任考核优秀单位、“创选评”竞赛活动最佳单位，被县纪委评为20xx年反腐倡廉宣传教育优秀单位。今年10月，县审计局被市审计局推荐为全省审计机关先进集体。

二、今年工作的主要特点

(一)突出重点，积极开展审计工作

一是积极推进计划审计项目的开展。第一，通过建立被审计对象统计机制、业务股室沟通机制，坚持审计覆盖面、重要性和审批报告原则，科学制定全年审计工作计划。第二，参加上级审计机关统一安排的审计项目。按照全省统一组织，配合市审计局完成国对我县农村义务教育学生营养改善计划实施情况及我县政府性债务的审计(调查)工作。第三，认真实施上级审计机关统一部署项目的审计工作。按照全省统一部署，我局组织审计人员，对我县18个预算执行单位“三公经费”和会议经费管理使用情况进行专项审计调查，向市局上报了专项审计调查报告。第四，突出重点，统筹安排，顺利推进计划项目审计。今年的重点审计项目是行政事业单位财政财务收支审计和预算执行审计，目前这些项目基本完成。

二是基本建设审计持续开展。 今年以来，我局继续加大了对基本建设项目的审计力度。根据工程建设年初项目集中开工，拦标价审计任务量大的实际情况，我局调整审计力量，共安排2个审计小组同时开展工程拦标价审计工作，基本做到了拦标价审计项目不积压，工作效率进一步提高。同时，严格执行县级重点建设项目优先安排审计，确保重点项目进度。全年共完成基本建设竣工决(结)算审计101项，核减价款481.2万元;完成工程拦标价审核132项，核减预算价款3025万元。分别占送审价的5.6%和12.5%。这些项目的开展，对加快重点项目开工建设，提高建设资金效益发挥了积极的作用。

三是经济责任审计提前筹划。制定今年审计计划时，我们把经济责任审计列入今年审计重点。按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”和加大任中审计力度，实现任中审计经常化、制度化的总原则，我们积极和组织部门协调，研究制定了经济责任审计计划。审计范围包括县级重点预算执行单位，同时兼顾任中审计和党政主要领导一并审计。全年共计安排审计项目13个。目前实施阶段已经结束的项目8个，其余项目正在陆续展开具体的审计实施工作。

四是绩效审计、审计公告和计算机审计统筹开展。一是全面使用oa和ao系统。全年共在oa中传输处理文件120余件，在ao中进行审计项目72项，审计项目数据包、审计审理等工作均实现了在ao中进行。二是加强审计项目进度管理。实行审计项目实施定额管理，在ao中维护审计计划时，按照规定的审计实施时限要求，具体确定该项目实施的起止时间;在审理审计项目和签发审计文件时，在ao中考核各项目的实施时间，并将其作为审计质量考核的一个重要指标，全面提高审计效率和质量。三是通过下达指令性任务，要求完成绩效审计、审计公告和计算机审计实例等。全年所有审计项目均按照要求进行了绩效审计，已完成ao实例15个，计算机审计方法5个;已上报市审计局11个ao实例，3个计算机审计方法，公告审计结果16篇。

五是各项教育整顿活动扎实开展。开展“治懒治散”专项教育、“改作风抓落实促发展”和“正行风、促服务、树形象”集中教育实践等主题活动，认真抓好机关纪律作风建设;组织开展“股室比服务，个人比业绩”活动，年终评选先进股室、优秀审计项目、优秀公务员、学习先进个人和信息先进个人，树立典型和榜样，推动全局工作科学发展;积极参加评选“我推荐、我评议身边好人”、“学雷锋活动月”等活动，积极参加植树造林、义务献血等公益活动。加大包村抓点和扶贫帮困工作。今年春秋季建园期间，向御驾宫镇提供核桃建园补助资金3万元。做好审计人员学习培训工作，努力提高人员素质。选派人员参加oa、ao知识培训等17人次，组织参加ao认证考试4人次，全年撰写审计综合报告、审计青年论坛论文等51篇，其中1人获得全省青年审计论坛论文三等奖。

六是群众路线教育实践调研活动成果明显。通过走访、征求意见、座谈会、公开信等形式，共收集到群众反映的原始意见和建议404条，经梳理汇总，共收集6方面28条的意见和建议。实际解决了翟家山村、川湾村道路硬化问题;给翟家山村、川湾村10户贫困农户每户送去慰问金300元，通过民政渠道给翟家山村4户特困农户申请困难补助，解决了群众当前的生活困难。对两村外出务工人员技能培训、发展特色种养殖、道路绿化亮化排水、村上环境卫生、多维公司蚊蝇污染、村务公开等方面提出了解决方案或意见和建议，在今后逐步解决。

工会经费审计的必要性 第7篇

虽然根据《工会法》，各级工会建立了经费审查委员会，对工会经费的资金安全和效益起到了一定的监管作用，但是经费审计委员会从某种意义上说只是工会组织的内审机构。

审计机关的审计是依照《宪法》和《审计法》的规定，代表国家行使财政经济监督权力，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，具有国家强制力。而工会经费审查委员会是工会内部对工会经费收支情况进行审查、监督的机构，向同级工会会员大会、会员代表大会或工会委员会负责，不能替代国家审计机关对工会的审计监督。审计机关审计与工会经费审委员会审计有着本质不同。

实施监督要想真正有效，非常重要的条件就是监督者必须独立于被监督者，监督者对被监督者的任何形式和程度的.依附，都会使监督遭到削弱甚至名存实亡，因此工会的经费审查委员会并不能替代外部审计，脱离国家审计监督。只有通过外部审计监督才能有利于工会组织的自身建设。

一是外部审计监督更有利于工会组织自身的建设。

如果我们工会的各项管理特别是经费管理是依法办事的，是合乎有关政策规定的，那就不但不会拒绝，而且应该欢迎外部审计机构对工会经费管理工作进行监督。因为外部审计可以跳出工会组织的局限，从全局的高度来看问题，可以发现内部控制和风险管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，完善管理，查找工会组织自身的不足，从而提高工会组织自身的建设。

二是外部审计监督有利于提高工会经费拨缴的执行力。

通过外部审计监督，可以有利于工会加强预算管理，促进工会组织的工会经费划拨和收缴任务，保证工会经费依法依规拨缴管理使用，从而提高工会经费拨缴的执行力。

三是外部审计监督有利于工会经费管理水平的提高。

通过外部审计监督，可以及时发现工会经费资产管理中存在的问题，帮助工会组织提高经费和资产管理水平，确保困难职工帮扶资金、送温暖资金、劳模“三金”等专项资金在管理使用上做到合法、合规、合理，保障工会经费和资产的安全、完整、效益和保值增值，从而提高工会经费管理水平。

四是外部审计监督有利于工会组织的廉政建设。

如何把有限的工会经费真正做到“取之于职工，用之于职工”，为工会事业的发展服务，这对于工会组织和工会干部都是一个考验。面对市场经济条件下物质利益的诱惑，少数工会干部的人生观、价值观扭曲变形，拜金主义、享乐主义和极端个人主义膨胀，出现了个人或集体贪腐、挪用工会经费的现象。引入外部审计有利于反腐倡廉和党风廉政建设，防止工会经费被挤占、挪用、截留和损失浪费，充分发挥工会经费的使用效能。

工会经费审计 第8篇

一、工会经费审计工作的基本方法

工会经费审查委员会(以下简称经审会)应着重在工会财务预算和决算情况审计、经费收支情况审计、工会经济活动过程情况审计、资产保值情况审计、工会经费使用情况的绩效审计等几个方面做深入、细致、全面的审查工作。

(一)财务预算和决算情况的审计

准确掌握工会经费年度预计安排资金额度、正在执行或者已经完成的经费使用额度,检查预算编报是否细化到具体的项目,检查预算执行是否存在随意性,避免资金随意分配导致资金闲置浪费情况的发生,也是年初年末需要报告上级工会和全体工会会员的内容。

(二)经费收支情况的审计

经费收入方面要准确了解会费、拨款经费、上级补助、单位专项补助、其他资金等。 支出方面,要了解职工活动(职工教育、文体活动、宣传活动、其他)、维权、工会业务、慰问、疗养以及其他支出的准确数,无论从工会经费的来源还是经费支出项目都在审计监督范围之内,要把握每一项收支项目的准确性、合理性、合规性。

(三)工会经济活动过程情况的审计

经济活动过程的审计是非常重要的审计环节,也是一项常态化工作,相当于一次事中审计。 在经济活动过程中就介入监督环节可以掌握很多细节,对经济活动的多样性可以做到心中有数,最大可能保证资金流转过程和流转环节不出问题,真正起到为工会经费安全运行负责的良好效果,能有效避免因事后审计带来的一些信息不对等而发生审计障碍情况。

(四)资产保值问题

工会资产不属于国有资产,属于社团所拥有资产,长期以来处于重购轻管状态,管理工作比较薄弱,建议借鉴国有资产管理办法,做好工会资产管理工作。 经审会应大力发挥自身的督查作用,检查工会资产管理情况,促进资产使用效能提高,防止工会资产流失。 具体可检查资产管理账簿的建立与否,检查资产出入库、保管、使用、日常维护、调拨、盘点等情况,检查有无资产核资问题、产权界定问题,检查工会资产是否有专人管理、是否明确管理责任人,最好测算一下工会资产利用率,还要检查账物、账表、账账、账卡、账实是否相符。 另外,经审会应该考虑在职工集中居住的房屋产权所属方面、 关联单位土地使用权属问题方面是否作延伸审计工作,帮助审查一些因拆迁、改造等而发生的经济问题,依法维护工会广大会员的利益。

(五)工会经费使用情况的绩效审计

定期对工会经费的收入、使用、结存等管理情况做绩效审计,实现对工会经费从源头到结果的全过程、全方位的监督审查工作,充分体现“取之于民,用之于民”的原则,经审会可以尝试在经济性、效益型、效果性三方面向广大工会会员公示履行工会经济审计职责的情况, 提高工会经费管理水平,促进工会经费健康运行。

二、引入外部审计力量,加强基层工会经费的监督检查

《中国工会审计条例 》第二十一条规定 ,基层工会经审会根据工作需要,可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审计;可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀审计员参与审计工作。 基层工会经审会干部多为兼职人员,审计力量较薄弱,审计过程中可能难以深层次揭示工会经费收支和资产管理中存在的问题。 有必要充分发挥社会审计机构的作用,尝试聘请社会审计机构或特邀审计员参与工会审计工作,缓解工会审计干部少、任务重的矛盾。 通过审计力量资源整合,充分实现工会审计工作成效的最大化。

《中华人民共和国审计法 》 第二十六条规定 ,“依法属于审计机关审计监督对象的单位的内部审计工作,应当接受审计机关的业务指导和监督。 ”“依法属于审计机关审计监督对象的单位,可以根据内部审计工作的需要,参加依法成立的内部审计自律组织。 审计机关可以通过内部审计自律组织, 加强对内部审计工作的业务指导和监督。 ”基层工会的经审会并不能替代外部审计,脱离国家审计监督,只有通过外部审计监督才能有利于工会组织的自身建设。 审计机关或内部审计机构有权对工会经审会的业务进行指导和监督。

根据事业单位内部审计管理制度,内部审计部门有对本单位及各部门涉及资金划拨关系资金预算情况、 决算情况、 财务收支情况进行审计监督的职责,对部门内部控制的建立健全和有效实施负有督查责任。 审计监督过程中要及时提出改进财务管理办法、提高经费运行效益,及时纠正并处理违反财经法规行为的建议。 基层工会内部审计涉及工会财务审计,工会领导干部经济责任审计和专题审计。 由于基层工会经费占本单位财务资金比重不是很大,建议单位内部审计2~ 3年进行一次 。

三、基层工会经审工作存在的问题及对策

当前,在基层工会经费使用、检查、审计方面面临种种不适合新形势新常态,基层工会经审会开展活动少发挥作用不够,经审人员专职少兼职多,业务素质有待进一步提高。 如何解决基层工会经审工作存在问题? 笔者认为,要抓好以下几方面:

(一)提高经审工作重要性认识

工会经费和工会资产是工会组织赖以生存发展以及开展各项工作和职工活动的物质基础。 工会经审会是代表工会会员对工会经费收支和财产进行管理、审查、监督的组织。 做好经审工作能够保证工会工作顺利完成, 促进工会事业发展,保证工会经费和资产安全完整、不受侵害,是加强民主监督,促进廉政建设,维护工会形象的有效措施。

(二)提高经审人员工作水平

经审人员要力求成为财务管理上和组织管理上的 “内行”,除了具备一定的财务与审计知识外,还需要学习新《会计法》、《工会法》、《会计法实施细则》、《中国工会审计条例》、 《审计法 》 等一些新财务管理条例 。 要经常深入基层了解情况,掌握工会经费在收、管、用方面存在的问题,总结经验,找出差距,提高经费审查工作和工会经费管理工作的水平。 要积极争取工会领导对经审工作的重视和支持,取得广大职工群众的信任,增强责任感和使命感,对工会经费开支的全过程进行监督,切实起到把关作用,使有限的经费发挥出最大的效益。

(三)定期举办经审人员学习班

经审人员不仅要具备一定的业务知识,还应掌握相关的政策法规,这样才能适应新形势下工会工作。 通过定期举办经审人员学习班,不断提高他们理解审计政策、法规、制度的能力。 同时,要组织经审人员到各兄弟单位参观学习。 每年至少召开一次经审人员座谈会或经验交流会,提供一个交流经验、沟通信息、互相学习、共同提高的机会,提高经审人员理论水平和工作能力。

(四)加强经审组织建设

工会组织建到哪里,经审组织就建到哪里,配齐配强经审委员。 由工会组织组成考核小组,筛选出事业心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监察等方面有专长的人员,经过审核评价后,按照民主程序进行选举,使经审组织逐步向专业型、知识型发展。 定期召集经审委员开展活动, 发挥经审委员专长,做到经审组织有人管理,经审委员有人组织,经审工作有人开展,使经审组织实现高效运行。

堵住工会经费管理漏洞 第9篇

在上海近几年也查处了几起工会人员贪污、挪用的案件。案例剖析中，我们发现某乡镇工会出纳许某贪污的手法与白宏非常相似，都是先拿工会经费去消费，再把消费得来的发票拿到工会账户报销冲账，反复循环。这两个人职位悬殊、相距甚远，犯罪手法上的相似性是否说明其中隐藏着一些共性问题？想到这一点，我们立刻查找了所有与工会有关的规章制度，包括《工会法》、《工会会计制度》等十几项制度。分析之后发现，根据规定，工会经费遵循独立管理原则，工会内部设立经费审查委员会对工会经费进行审查。随着时代的发展，这一制度出现了些新问题，比如工会经费审查一直处于一个较为封闭的系统，外部监督难介入，内部监督难起效。根据职务犯罪的规律，权力缺少监督，发案就是一种必然。

工会系统有个特殊性，它的领导级别比较高，而且这个系统对预防调查来说是很少涉足的领域，他们对于预防理念还比较陌生，怎么进行沟通？尤其是作为一个基层院的年轻干部，怎么去和这些市级单位的处级领导进行沟通过，传输预防理念，说服他们配合我们的工作？我采取的办法是用真诚打动人，用专业说服人。经过多次讨论，我们引入项目管理的理念来制定预防调查方案，形成目标—执行—检验的动态管理模式；确定了预防调查不仅要完成调查报告，更要讲究成果转化，要讲究社会效果的目标。经过坦诚的沟通以及抽丝剥茧般细致的工作，我们发现工会经费管理环节确实存在一些漏洞，比如说独立审查不独立、工会主席权过大、资金运作不透明等。

据分析，这些漏洞主要由于制度设计和执行存在问题。为堵塞漏洞，案发后，区总工会也制订了《职工帮困资金管理使用暂行办法》等制度。有的案发人员在预防调查中受到教育，专门给我们寄来剖析材料。在预防调查中，我们强化侦查与预防一体化意识，比如发现某工会出纳贪污案中，他所在工会的会计涉嫌玩忽职守，我们将线索及时移送到反渎职侵权部门，实现了惩治和预防工作的互相促进。同时，市检察院将预防调查情况形成材料向有关领导反映，得到政治局委员、市委书记韩正的批示重视，上海市总工会也正在积极贯彻韩书记的批示要求，对全市工会经费的使用和管理进行规范。我们希望经过预防调查的推动和工会系统的努力，共同堵塞工会经费管理漏洞，维护工会“送温暖”的良好形象。

工会经费审计 第10篇

根据有关规定和办法，公司工会经审委员会于2011年2月21日对公司工会2010年1月1日至2011年2月20日的经费收支情况进行了检查和审计，现将审计情况报告如下：

一、工会经费收支情况

1、经费收入情况

会员会费收入200524.52元；银行利息收入522.79元。全年经费合计收入201047.31元。

2、经费支出情况

按照工会系统新的会计分类开支项目划分：职工活动费支出126103.5；银行手续费支出428元；资本性支出（工会软件费）3800元；按规定上解80209.80元。全年经费合计支出210541.30元。

3、经费结余情况

截止到2011年2月21日工会经费账面显示经费结余170144.90元，其中含公司爱心扶贫基金会挂帐资金60490元。因此，至2012年2月21日工会经费实际结余109654.90元。

二、审计评价

经对公司工会经费审计，公司工会财务制度规范，财务凭证与帐册相符，工会经费使用基本合理，符合集团、公司工会财务规定。

三、审计建议

1、由于2010工会不及时变更工会法人代表，工会财务停止工作达半年，造成公司会员会费无法按时拨缴及上解，可能影响到工会正常工作的开展。公司应重视和加强对工会工作的管理，及时做好相关沟通工作，确保工会各项工作的正常开展。

2、严格按照“早入为出、收支平衡、略有节余”的原则开展好预算编制，重视并组织开展好工会活动。

工会经费审计 第11篇

关于工会经费审计意见整改情况的报告

县总工会经审会：

2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。

针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：

一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。

二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮

扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。

三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。

2015年6月10日

玉中工字【2015】3号

关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告

县总工会：

为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。

本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下：

第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）

玉都中学工会 2015年4月1日

玉都中学第八届教职工篮球、排球赛

奖励决定

各部门、年级组：

2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。

附件：获奖名单及奖金

1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；

2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。共计1600元。