优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿

优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿（精选8篇）

优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿 第1篇

优秀青年代表发言

目录

们这一代人有幸生长在改革开放、祖国建设大发展的年代，时代为我们提供了发挥作用，建功成才的广阔舞台。我们要用实际行动，为祖国的繁荣、民族的富强做出应有的贡献。作为一名青年，我们要珍惜现在、努力学习，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互交流，团结向上，积极进取，增强自身建设，树立正确的理想、信念和价值观。作为一名正在奋发求学的学生，我们要在学习和生活当中投入饱满的热情，为实现中华民族的全面振兴、学院的快速发展而继续奋斗，以主人翁的精神，努力创造更美好的明天！我的发言完毕，谢谢大家！

能手脱颖而出，xx教育取得的成绩有目共睹。就拿我区美术教育来说，自xx年课改以来，出课改专集、推课改新人、拿全国大奖、在国外展出作品，令人刮目相看。象我这样一名年轻教师能在三尺讲台上迅速长大，在各类教学比赛中屡获佳绩，除了自己的不懈努力和孜孜追求外，离不开xx教育宽松***的氛围和鼓励创新的环境，离不开领导的关心、专家的指点和同事们的支持。

我所在的xx中学是xx市美术特色学校之一，几年来美术中考成绩不断刷新。今年我校初三年级xx同学一举夺得xx市美术类中考状元，xx区前十名的同学中，我校占了五名。我本人也有幸在教育部举办的 我们要牢记陶行之先生“捧着一颗心来，不带半根草往”的名言，为中国的明天和孩子的未来继续甘当展路石。让我们在区委区政府的正确领导下，在局党委的带领下，以更加昂扬的精神状态，更加优异的成绩迎接xx教育新的春天！

谢谢大家！

实践，不断增长自身才干。要把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来，把为人民谋利益的热情同实事求是的态度统一起来，在工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩，在实践中从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。遇

事向领导和同事多请教、多汇报，在生活中学习领导和同事为人处世的方法，在工作中学习领导和同事的业务能力，不断提高对工作的熟悉程度，争取更好更快地成为行家里手。在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为我局发展的栋梁之才，在风华正茂的年代里创造新的业绩。

三、开拓进取，保持朝气，树立进取心。当前，我县正处在全面建成小康社会的关键时期，能够参与这一重要的发展进程，我们倍感光荣，我们将始终坚持严格要求自己，勇于承担责任，不断增强进取心和责任感，力争在各方面都能争先创优。

四、严于律己，艰苦奋斗，培养廉洁心。在日常工作和生活中，始终坚持严于律己，自觉继承和发扬艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统和作风，踏踏实实干事，清清白白做人；热忱服务，努力多办实事，为我县经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。

在今后的工作中，我们会继承和发扬老一辈工作者的优良传统，刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼成为政治合格、业务过硬的高素质执法人员，不辜负领导和同志们的期望，用我们的实际行动，为我县的xx业发展再创辉煌！

谢谢大家！

开学典礼青年老师代表发言

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！

满载丰收的成果，捧着沉甸甸的金秋，在一片橙黄橘绿的迷人景色中，我们又高兴地迎来了新的学年，也迎来了一批新同学。开始了新的工作、学习和生活。今天，我很荣幸地作为青年教师代表在此发言，借此机会，请允许我向学校领导与同仁们致以最诚挚的谢意！向新同学表示最热烈的欢迎！向顺利升入初

二、初三的同学致以衷心的祝贺！

回顾刚刚过去的一学年，我们全校师生齐心协力、负重奋进、辛勤工作、努力拼搏，在教育教学各方面都取得了可喜的成绩，今年的中考创造了历史辉煌。这是收获与拼搏同在，付出与回报并存的一年。

同学们，教师这一职业，注定了我们的梦想与你们紧密联系在一起。你们的成功是我们的荣耀，你们的进步是我们的欣慰，你们的幸福是我们的快乐，你们的成就是我们的骄傲。我庆幸，我感激，但我更期盼未来。新学期已经开始，人生的新篇章业已打开！我认为，作为青年教师、班主任的我们，只要有着勤奋的工作作风，对学生负责任的态度，虚心学习的精神，我们一定会取得领导的认可，学生的喜欢，教学成绩的提高。“学校无小事，事事是教育”。在很大程度上，一个人的责任心，决定着他工作的成与败。在过去这一年的班主任工作中，我常常，为了研究治班策略工作到深夜；常常，为了帮助一个犯错学(..)生而苦口婆心；常常，为了班务工作而不能照顾自己年幼的孩子；常常，为了上好每一节数学课而孜孜不倦；??每一天，我到学校的 “魂里梦里都是你”这句歌词形容班主任的工作，一点也不夸张。工作四年来，我就是这样，认真耕种着我的责任田，期待着秋天里的好收成！青春不甘寂寞，奋斗才有辉煌。

有人问我“你为什么总是那么忙？”我总是一笑了之。我想：当你全

身心地投入到你热爱的工作时，还有什么能比这更幸福的呢？每天，我就这样工作着，忙碌着，充实着，快乐着，幸福着。

以上就是我这一年来教育教学工作上的一些不成熟的做法和思考，也没有什么新的东西，其实我们各位同仁也都是这样做的，他们的一些做法甚至比我做得更好，今天我只不过抛砖引玉，言语之中定有不当之处，还恳请诸位领导和同仁批评指正！

最后，我们相信我们青年教师一定不会辜负老教师的希望与厚爱！我们相信，我们青年教师更不会辜负学校领导的要求与培养！

我们也相信，我们青年教师决不会辜负“人民教师”的荣耀与神圣！谢谢大家！

XX-9-4 在学院团委和孙跃老师指导下，一直秉承“助人自助，提升自我”的服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神，组织全学院志愿者，发挥自身的优势和特长，广泛开展社会公德公益服务活动，增强我院大学生的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取服务社群的新风尚，为推动精神文明建设而努力。关于协会管理方面，我们做到完善管理机制，切实抓好志愿者队伍的基础建设。在队伍发展的过程中，不断加强管理制度建设，确保志愿服务工作有序进行。作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。在全面建设和谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。

我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织对我们的期望，以一流的优

质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立石河子大学理学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量。

青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。

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优秀青年代表发言稿

目录

服从整体利益，识大体、顾大局；必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来，荣辱与共、拼搏进取；必须把个人的奋斗历程与公司的奋斗历程结合起来，使个人的成长与企业的发展保持一致，只有这样我们才能在推进企业持续、健康发展的征程中，实现自己的人生价值，展现我们当代青年的风采。

“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的素质水平，争做榜样，努力做一名合格的当代务林人。

青年朋友们！祖国的未来在于青年，企业的未来在于我们。回首我们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深刻的认识到自身存在的不足，成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。在此，我代表优秀青年同志们郑重的承诺，我们将继续发扬“五四”传统，争做时代先锋，朝气蓬勃、求真务实，按照公司党委所指引的方向，勤于学习、善于创造、甘于奉献；在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，为实现公司的持续、健康发展不懈奋斗，以此来回报公司各位领导和同事们的鼓励与期盼。

最后，祝愿各位领导青年朋友们节日快乐！工作顺利！谢谢大家！

勤于学习，在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，适应煤矿发展的新要求。为乌兰美好的明天，为####的和谐发展、安全发展发挥我们的一份力量！最后，祝愿各位领导和同事们节日快乐！工作顺利！谢谢大家！!塑造自己的教学特色。在前面的历次考试中，所教班级的数学成绩一直处于级部上游位置。自己在XX年和XX年的讲课比赛中分获二等奖，一等奖。辅导的毕京毅同学在 中添上绚丽的一笔！

这是一片放飞理想的土地，这是一片人才辈出的土地，这是一片生机勃发的土地，这是一片文化沉积的土地。

最后祝愿：母校明天更美好！！传统贯彻落实到我的工作中。“ 干一行，爱一行 ”，既然选择了教师这一职业，我就力求像老教师一样，把全部爱心和热情投入到教学工作中去，将爱岗敬业的火炬紧握在手.虚心地向老教师学习，真诚地向老师请教。老教师们在教坛上耕耘了十几年甚至几十年，积累了丰富的教学经验，有着精湛的业务水平，并形成了自己独特的教学风格，每一位老师身上都有许多值得我们借鉴学习的地方。在日常教学中，我勤学多问，多听老教师的课，多讨论，多作总结，有问题、有困惑及时向他们请教，听好课的同时，做好听课记录，认真分析总结，寻找新的教学思路。对于教材，聆听老教师的指导，学习他们钻研教材研究教法的精神，做到一节课有一节课的收获。

在向老教师学习的同时，我更加严格要求自己。“ 师傅领进门，修行靠自身 ”。在荣老师等教师的带动影响下，更加严格要求自己,积极进取。新的环境、新的挑战，要求我变压力为动力，更加主动地钻研教材、研究教法。在学习老教师经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，力求在老师的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。我要做的是踏踏实实听好每一节课，认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课, 脚踏实地.同时我认为做好跟学生的交流沟通是非常重要的.学生是很可爱的，只要我们坦诚地与他们相处，他们会很快认可我们的。他们对我们的信任胜过对父母！年轻人有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思路，我们有着与学生天然的融合力，是最容易让学生首先喜欢的人。

在工作上，我取得了一点点成绩, 所教班级的英语成绩处在年级

上游, 获得了师生的一致好评.在03年的青年教师优质课评比中获得了校级一等奖, 04年被评为 更多的是诚惶诚恐和不安。因为深知自己还有好多工作做得不够完美，还有好多更为优秀的青年教师。下面我仅把自己这两年多工作的一点体会和认识，做一下简单汇报，请领导、老师们批评指正。

我曾经是一中的学生，现在是一中的老师，因此我能更深刻的理解，要做一名合格的一中老师，应该用什么样的标准来要求自己。

☆我认为做老师讲的就是奉献☆坚定树立一种奉献精神这是作好工作的思想基础，要想作好工作，首先要热爱工作，要当好一个合格的老师，必须有一种奉献精神。

教师这个职业是神圣的，也是清苦的。尽管现在尊师重教，教师地位有了很大的提高，但教师这种职业仍然有其特殊性,看看周围,想想社会,多少教师一生默默奉献,燃烧自己照亮别人,学生成了国家栋梁,有的蜚声海外,有的誉满全国，老师们依然固守着那份责任…….我有幸成为其中的一员,自从踏入一中的大门我就坚定了一种信念就是要为党的教育事业奋斗终生。我具有这种奉献精神是有基础的，可以说是我的老师感动了我，我的老师培养了我。忘不了，当年老师对自己的谆谆教导，忘不了，老师对自己的无私帮助，更不会忘记，自己处于困顿、迷茫中时老师们对我的激励和安慰。没有当年老师们的辛勤培养，今天的我也不可能站在一中的讲台上。我不善表达自己的感情，但老师们的一言一行我都深深的铭记在心。现在老师们的这种奉献精神一直激励我，使我的思想得到了升华，我的情操得到了陶冶，所以我从当老师的那一天起，就决心，学习我的老师，把一颗无私的心奉献给我的学生。

在教学中，我虚心向老教师请教，注重教材，教法的研究，以新

课改为契机，不断更新教学理念，以学生为主体，开展灵活多样的教学模式，充分利用现有的多媒体教学手段，激发学生的求知欲望和学习兴趣，所教化学课受到学生好评，评教成绩位于教研室前列，在学校组织的优质课比赛中获得一次二等奖和两次一等奖。在几次考试中，我所教的高XX级9、10班化学成绩均名列前茅，10班多次取得平行班 还是要加强这种凝聚力的培养,凝聚力培养起来了,班级工作就顺手了.☆其次、要建立一套赏罚分明的管理制度☆

做班级的工作,单靠思想工作是也不是万能的,所以要在班内建立、制定一套适合操作的、赏罚分明的管理制度。在纪律上我认为要“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，有的时候我们也要考虑一些特殊的情况，这是班主任的工作原则。其次，要善于发现学生的闪光点及时进行表扬，特别优秀的可以适当进行物质奖励。

☆ 一个法宝。自从当班主任以来,我每天都坚持靠班,从靠班中我掌握了大量的关于学生的信息,有助于在和学生的谈话中找到切入点.有利于做好学生的工作。并有可能的把工作做在前面.总之，教育教学是一门艺术，需要不断的学习，不断的摸索，在挫折中成长。

我深知自身还存在很多不足之处，今后我会更加努力的向老教师学习,以更高的标准来要求自己，以更优异的成绩来回报学校，回报关心我的各位领导、老师！

谢谢！

优秀青年教工代表发言稿4 优秀青年教工代表发言稿5 XX年“五四”表彰优秀团员,青年突击手代表发言稿 优秀青年安全监督岗员、优秀团员代表发言稿 青年教师代表发言稿

优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿 第2篇

目录

有过笑，有过泪，有过喜，有过忧……在总公司的英明领导下，在全体员工的共同努力下，克服了种种困难，xx的销量不断地迈向新的高峰！xx的赢利记录在不断地被刷新！当然xx取得今天的业绩，离不开各级领导的关心，离不开各个兄弟公司的大力支持，在这里我要特别提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下，假如没有郑州广联快速及时地为我们提供小料，假如没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们提供无私的帮助，xx就没有今天的辉煌！在这里我要借用大家热烈的掌声再次对所有分子公司一年以来对xx的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢！没有你们的大力支持，就没有xx的今天！回顾２０１１，我们xx各个分子公司争先恐后，每月都在创造着饲料行业新的奇迹，其中有很多分公司甚至比xx做得优秀的多！我提议全体起立！让我们为２０１１年每一个优秀的自己，每一个优秀的集体鼓掌一分钟！

成绩只能代表过去，展望２０１２年，xx继续践行xx的经营理念，专注于忠诚度终端用户群体的培养，专注于忠诚度中间商群体的培养，努力实现合作价值最大化。具体表现１、为顾客提供 “最好的产品，最好的服务”，２、全面推行xx内务管理的精细化管理。３、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢？

１、为顾客提供“最好的产品”主要体现在：坚持“好原料、好配方、好工艺、好饲料”生产原则，信奉“用最好的原料做最好的产品，宁可停产，决不使用劣质原料”的信条，做到好饲料看得见。为顾客提供“最好的服务”主要体现在：在xx全面推行为顾客提供优

质服务的“星级服务工程”。员工统一编号，原料供应商，经销商及司机通过星级服务卡为在xx每一个为他提供服务的员工打分，公司以员工得分的多少进行奖罚。通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量，每个广联员工要时刻保持最积极的态度，以最职业的微笑来面对每一位客户，以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人，按照科学化、国际化的管理，以最好的产品，最好的服务打动客人，以最崭新的面孔面对明天的到来，在工作岗位上展现每个员工的聪明才智和创新能力。

2、全面推行xx内务管理的精细化管理主要体现在：“精”（数据准确）、“细”（关注细节）、“控”（控制成本）。本着“责任到人，靠结果生存，以结果换报酬，能量化一定量化，能数据化一定数据化”考核原则，进一步明确各部门目标及绩效考核要点，确立各个岗位的绩效考核，通过为每一个岗位打分进行奖罚。

3、采取两大措施，科学制定员工薪资考核制度。措施

一、建立“靠结果生存，以结果换取报酬，以结果换取个人发展，以销量定收入”游戏规则。即使你叫得如百灵鸟一样好听，只要不能为公司提供正确的结果，就没有任何收入。让员工相信公司产品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原则，只有这样公司才会快速发展。措施

二、对于所有员工考核，实行契约制，经双方协商后以书面协议形式签字备案，对于目标要公开承诺。要求他干什么就考核他什么，全部指标量化、数据化。考核内容全部有时间，有价值，可考核，多劳多得，少劳少得，不劳不得，每级员工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨询任何人。

一个公司的发展前景不仅取决于公司所提供的最好的产品和最好的服务，更需要把握市场的脉膊，面对着市场的变化及时调整营销策略。在２０１２年，xx会继续践行并升级广联标准化营销“41021”。做好宣传促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，给客户提供更多的个性化服务；加强市场营销推广，打造xx在饲料行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展，为公司未来快速发展打下坚实的基础。

这次由我代表优秀集体发言，我感到非常荣幸，同时我深感重任在肩！我要牢记“责任、荣誉、国家”，我坚信，我们xx每一个团队都是最优秀的团队！一个优秀团队，必有一批敬业奉献的优秀员工。正是有了大家的共同努力，我们xx的每一个团队一定不会辜负总公司领导和社会各界的殷切期望，在新的一年里，迈向新的高峰！

最后我提议让我们以热烈的掌声预祝２０１２年xx更美好！预祝联欢晚会圆满成功。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢大家

做出贡献的每一个人。

XX年是**分公司经营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一年的连续奋战，全年实现实物销售18000多吨，完成销售收入6600 万元，实现利润75万元，取得了成立以来的最好成绩。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干部职工从不计较个人得失，主动放弃节假日和星期天，日夜奋战在经营 198万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司XX年经营目标的实现，动员方方面面的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把公司建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！

最后，我祝大家在新的一年里，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！

谢谢大家！

二○一一年一月十二日 业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。

XX年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，在“奥运精神”的鼓舞下，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。XX年，完成原煤生产140万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于10月份突破万吨，现保持最好记录10000吨日。12月份产量最高突破23.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到 700米处，保质保量地完成了公司XX年下达的各项指标。

在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对afc电缆槽错茬口使用软管连接；以及队转载机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。

“良好的开头是成功的一半”;在XX年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁,我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。

“ 生死祸福久不降,更论甘苦争嗤研”，相信随着煤炭市场道路的不断拓宽，公司实力的不断壮大，综采队也会在不觉间茁壮成长。

在新的一年里，全体员工将会以全新的面目、百倍的热情投入到安全生产的热浪之中。请企业相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全共度。

尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。

让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们龙华安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人精神。“安全生产齐抓共管、一心一意共谋发展，积极稳妥勇创佳绩”。为了促进企业又好又快发展而努力奋斗！

我的发言完毕，谢谢大家!加强基础管理，精心组织生产，努力降低生产成本，按计划保质、保量、保安全完成了各项军品生产任务，为公司全面完成XX年的各项经营指标做出了应有的贡献。

XX年，是“十二五”规划的关键时期，我们要强化目标责任和狠抓落实意识，认真对照年初的各项工作目标任务，进一步突出工作重点，凝心聚力，主动有为，集中更多的时间和精力，以夯实的作风全力推进各项工作，确保时间过半，任务过半。

我们将继续落实“三个创新”活动改善方案，突出“三化”活动主要抓技术质量，成本管理、节能降耗等；让班组长和员工积极参与到“四个工程”中，真正体现专业管理与全员参与相结合的原则。

我们严格要求自己，以精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理、杜绝散乱现象，用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，做好细节问题。千里之行始于足下，我们将恪尽职守、努力工作以产品质量的精细化促进生产管理上水平，把精细化管理进行到底。

“雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”，充满希望的XX年已向我们走来，我们相信，在集团公司的大力支持下，在二机公司的正确领导下，我们全体干部职工坚持“解放思想、创新思维”不动摇，以积极进取，奋勇争先的态度，以饱满的工作热情，旺盛的斗志和只争朝夕的精神状态，为全面完成各项生产任务而努力，为实现“十二·五”发展战略奠定坚实的基础。请公司领导放心，XX年，我们将继续保持和发扬团结一心，努力工作、积极进取，苦干加巧干的主人翁精神，在工作中发扬“求真务实、开拓创新、争创一流的公司精

神，从而推动xx公司的不断向前发展。

最后，祝xx公司繁荣昌盛！祝大家工作顺利，万事如意！谢谢大家！

主要有：

一、统一思想，落实三个不动摇

首先坚决贯彻执行联社的部署、指挥不动摇，充分调动 全体员工的工作积极性，服从命令，听从指挥，落实执行力；其次坚定发展的信心不动摇，强化基础工作，坚持合规经营，稳步发展；最后坚持面对困难不等、不靠，积极进取，奋勇争先的工作态度不动摇，锻炼一支“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的员工队伍。

二、夯实根基抓存款，转变观念抓营销

22222信用社结合自身实际，因地制宜的开展资金组织 工作。一是在服务上狠下功夫。服务是赢得效益的关键，22222信用社把服务作为一项重要的工作来抓，不断强化网点人员的培训和管理，加强柜面服务质量，提高服务效率，并广泛征求客户对22222信用社工作的意见和建议，积极宣传市联社的各项业务，加强银企之间的信息交流，加深彼此的了解和信任，通过真诚的为客户服务，赢得客户信任；二是认真梳理22222信用社存款结构和客户分布，巩固老客户、发展新客户、积极拓展业务，充分挖掘辖区范围内的各类资源，特别是对工业园的企业逐户进行上门宣传营销，不断加大公关力度，积极培育优质客户群体，成功营销了恒祥塑业有限公司、锦帮陶瓷有限公司、鲁钢结构有限公司、1111汇通伟业彩钢板有限公司等一些业绩较好的企业，并为这些公司安装了pos机。在营销来的优质客户中，22222信用社为新疆恒祥塑业有限公司全疆11个地州市的直营网点安装了pos机，成为全联社 过对该公司的深入挖掘，22222信用社了解到该公司要进行增资扩股，经过努力营销，成功将该公司在建行的基本户转移至22222信用社，为该公司办理代发工资业务，并增开了验资户，吸收验资款1800万元，有力的保障了22222信用社存款任务顺利完成；三是通过对存量客户上下游客户的挖掘，成功营销了新疆新轴混凝土有限公司，该公司将其下属三个分公司的账户全部开至22222信用社，并办理了一笔XX万元的敞口银承，该笔银承也是22222信用社的 结合以理说服、以利诱导、以法震慑等手段提高清收效果。

3、借助今年联社推行“三项整治”和清产核资的契机，对历年沉淀而又失效的贷款进行了盘活。

4、运用法律手段强制清收。经与联社资产管理部协调，由资产管理部与多家法院取得联系，铁路中级法院、达坂城人民法院分批对22222信用社的不良贷款进行了多次的清收，并强制执行多人，产生了非常大的震慑力和影响力，明显改善了22222地区的信用环境。

四、强化安全抓防范

一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习各 类案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识，(本文来自好：..)筑牢安全防范的“堤坝”。二是教育员工认真执行规章制度，规范操作流程，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是认真落实防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了整改，从而实现我社全年安全经营无事故。

尊敬的各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征 程在前方等待着我们，今天，我们信用社又一次处在了信用社向农商行改制的关键历史时期，会有阵痛，会有风险，会有困难，但阵痛以后是一种新机制的诞生，越过艰险会有坦途，只有战胜困难才会有丰收的喜悦。我们相信，随着农商行改造的进一步深入，会为我们工作的开展提供更加有利的

条件，创造更为广阔的发展空间和良好的发展机遇，让我们积极

行动起来，勇敢地肩负起历史使命，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的精神，全力以赴，扎实工作，为把农信社真正建设成为现代金融企业而努力奋斗！

谢谢大家！

22222信用社二〇一四年二月十四日市联社 本栏目推荐相关范文： 先进集体代表发言稿 1.22先进集体代表发言稿

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优秀青年代表发言

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们提供了发挥作用，建功成才的广阔舞台。我们要用实际行动，为祖国的繁荣、民族的富强做出应有的贡献。作为一名青年，我们要珍惜现在、努力学习，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互交流，团结向上，积极进取，增强自身建设，树立正确的理想、信念和价值观。作为一名正在奋发求学的学生，我们要在学习和生活当中投入饱满的热情，为实现中华民族的全面振兴、学院的快速发展而继续奋斗，以主人翁的精神，努力创造更美好的明天！我的发言完毕，谢谢大家！

说，自xx年课改以来，出课改专集、推课改新人、拿全国大奖、在国外展出作品，令人刮目相看。象我这样一名年轻教师能在三尺讲台上迅速长大，在各类教学比赛中屡获佳绩，除了自己的不懈努力和孜孜追求外，离不开xx教育宽松***的氛围和鼓励创新的环境，离不开领导的关心、专家的指点和同事们的支持。

我所在的xx中学是xx市美术特色学校之一，几年来美术中考成绩不断刷新。今年我校初三年级xx同学一举夺得xx市美术类中考状元，xx区前十名的同学中，我校占了五名。我本人也有幸在教育部举办的 中国的明天和孩子的未来继续甘当展路石。让我们在区委区政府的正确领导下，在局党委的带领下，以更加昂扬的精神状态，更加优异的成绩迎接xx教育新的春天！

谢谢大家！

职工作统一起来，把为人民谋利益的热情同实事求是的态度统一起来，在工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩，在实践中从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。遇

事向领导和同事多请教、多汇报，在生活中学习领导和同事为人处世的方法，在工作中学习领导和同事的业务能力，不断提高对工作的熟悉程度，争取更好更快地成为行家里手。在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为我局发展的栋梁之才，在风华正茂的年代里创造新的业绩。

三、开拓进取，保持朝气，树立进取心。当前，我县正处在全面建成小康社会的关键时期，能够参与这一重要的发展进程，我们倍感光荣，我们将始终坚持严格要求自己，勇于承担责任，不断增强进取心和责任感，力争在各方面都能争先创优。

四、严于律己，艰苦奋斗，培养廉洁心。在日常工作和生活中，始终坚持严于律己，自觉继承和发扬艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统和作风，踏踏实实干事，清清白白做人；热忱服务，努力多办实事，为我县经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。

在今后的工作中，我们会继承和发扬老一辈工作者的优良传统，刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼成为政治合格、业务过硬的高素质执法人员，不辜负领导和同志们的期望，用我们的实际行动，为我县的xx业发展再创辉煌！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！

满载丰收的成果，捧着沉甸甸的金秋，在一片橙黄橘绿的迷人景色中，我们又高兴地迎来了新的学年，也迎来了一批新同学。开始了新的工作、学习和生活。今天，我很荣幸地作为青年教师代表在此发言，借此机会，请允许我向学校领导与同仁们致以最诚挚的谢意！向新同学表示最热烈的欢迎！向顺利升入初

二、初三的同学致以衷心的祝贺！

回顾刚刚过去的一学年，我们全校师生齐心协力、负重奋进、辛勤工作、努力拼搏，在教育教学各方面都取得了可喜的成绩，今年的中考创造了历史辉煌。这是收获与拼搏同在，付出与回报并存的一年。

同学们，教师这一职业，注定了我们的梦想与你们紧密联系在一起。你们的成功是我们的荣耀，你们的进步是我们的欣慰，你们的幸福是我们的快乐，你们的成就是我们的骄傲。我庆幸，我感激，但我更期盼未来。新学期已经开始，人生的新篇章业已打开！我认为，作为青年教师、班主任的我们，只要有着勤奋的工作作风，对学生负责任的态度，虚心学习的精神，我们一定会取得领导的认可，学生的喜欢，教学成绩的提高。“学校无小事，事事是教育”。在很大程度上，一个人的责任心，决定着他工作的成与败。在过去这一年的班主任工作中，我常常，为了研究治班策略工作到深夜；常常，为了帮助一个犯错学(..)生而苦口婆心；常常，为了班务工作而不能照顾自己年幼的孩子；常常，为了上好每一节数学课而孜孜不倦；??每一天，我到学校的 每一天，我都没有按时回过家，因为我不是在辅导学

生就是在找学生谈心，经常忘了时间。??当老师辛苦，当班主任更不易，可我乐意承受。

著名教育家陶行知先生说过：“要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”“在四年的教育教学工作中，我努力学习先进的教学思想和教学理念，虚心向老教师请教问题，积极参加集体备课，吸取他们的教学经验，努力提高自己的业务水平。

有时我也觉得累，从自己的孩子不满周岁开始，就担任班主任工作，每周坚持上早晚自习，而且教学工作量也是最大的，每天平均五节课。经常披星戴月、风雨兼程。能不苦吗？但长期担任班主任，我已经习惯于在寂寞中坚守。我相信教师的威信首先建立在责任心上，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。要求学生做到的，我一定首先做到。我一贯的认真坚守获得了丰厚的回报。我所带领的班级，学风优良，纪律严明，各项评比均在同类班的前面，诀窍是什么呢？我想，凭的就是爱和责任心，是“低进高出”“高进优出”的信念。我们教师的工作容不得半点偷懒，本来就是要将每件事情，事无巨细地处理好。

有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有我们做教师的人才能真正体会到，教师的工作不能用简单的时间和量来衡量，学生占据你的不只是时间，还有你的思想和灵魂。做了班主任，我才体会到什么是魂牵梦萦。半夜醒来，梦境中全是工作，全是学生，用“魂里梦里都是你”这句歌词形容班主任的工作，一点也不夸张。工

作四年来，我就是这样，认真耕种着我的责任田，期待着秋天里的好收成！青春不甘寂寞，奋斗才有辉煌。

有人问我“你为什么总是那么忙？”我总是一笑了之。我想：当你全

身心地投入到你热爱的工作时，还有什么能比这更幸福的呢？每天，我就这样工作着，忙碌着，充实着，快乐着，幸福着。

以上就是我这一年来教育教学工作上的一些不成熟的做法和思考，也没有什么新的东西，其实我们各位同仁也都是这样做的，他们的一些做法甚至比我做得更好，今天我只不过抛砖引玉，言语之中定有不当之处，还恳请诸位领导和同仁批评指正！

最后，我们相信我们青年教师一定不会辜负老教师的希望与厚爱！我们相信，我们青年教师更不会辜负学校领导的要求与培养！

我们也相信，我们青年教师决不会辜负“人民教师”的荣耀与神圣！谢谢大家！

XX-9-4 服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神，组织全学院志愿者，发挥自身的优势和特长，广泛开展社会公德公益服务活动，增强我院大学生的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取服务社群的新风尚，为推动精神文明建设而努力。关于协会管理方面，我们做到完善管理机制，切实抓好志愿者队伍的基础建设。在队伍发展的过程中，不断加强管理制度建设，确保志愿服务工作有序进行。作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。在全面建设和谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。

我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织对我们的期望，以一流的优

质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立石河子大学理学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量。

青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。

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优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿 第3篇

关键词：高校青年,传承,传统文化,困境,启示

中华民族瑰宝的优秀传统文化,凝聚着中华儿女56个民族的价值共识,是中华民族共建的精神家园。青年一代是祖国实现中国梦的中坚力量,青年一代在传承中国传统优秀文化的途中,正面对着“文化全球化”可能带来的“文化一体化”的风险、商业“作秀”所引起的文化“铜臭”气息、青年一代对本土文化认同感削弱、对传统文化的漠视心理以及社会公众文化自觉意识的缺乏等困境。因此,针对以上困境,遵循党中央“传承和弘扬优秀传统文化、建设现代文化强国”的号召,树立走出文化传承各种困境的“自信”势在必行。在遵循辩证唯物主义和历史唯物主义的理论与方法的基础上,不断探寻我国优秀传统文化传承困境的出路,将国家、社会、学校、个人等多方力量穿插其中,并试图提出有力可行的解决措施,努力实现“五位一体”总体布局,吸收各民族特色文化,结合中华传统文化与践行优秀传统文化,真正实现文化自觉、文化自信和文化自强。

1 高校青年传承我国优秀传统文化的困境

1.1 国外层面

1.1.1 国外文化的冲击

经济全球化带来文化全球化,中国优秀传统文化受到西方文化的冲击,从而造成“文化一体化”的风险较大。目前我国大多数青年开始认可西方文化,狂热追求韩剧、美剧等影视文化,不仅阻碍了中国民众对自身优秀传统文化的吸收和消化,还动摇其对自身文化的信任感;狂热追求西式婚礼,认为西式婚礼时尚,中式婚礼老套;对美式快餐“肯德基、麦当劳”的热爱度大于对中国的传统饮食的追求。很多青年在传承中华优秀传统文化中,一定程度地伴有难以区分资本主义文化的腐朽方面与社会主义文化的优秀层面的困扰。西方国家总是假借文化交流的名义为自身文化的渗透披上美丽的外衣,“混入”我国优秀传统文化的传承系统与氛围当中,让中国民众“神不知鬼不觉”地吸收消化,造成了隐性的文化传承困境。面对“文化全球化”这种时代发展的趋势和潮流,青年一代所能做的就是做好迎接时代挑战的准备。

1.1.2 国外文化的吸引

国外文化丰富多样,对青年具有一定的吸引力。比如节日文化,西方的节日以娱乐性为主,而中国的传统节日更注重的是一家团圆。中国人过节大都是在家里吃顿团圆饭就算过节了,而外国的节日往往讲究的都是一大群人一起在街外狂欢度过。青年一代正处于拥有强大的好奇心、喜欢接收新鲜事物的阶段,导致很多青年开始狂热追求西方的“情人节”“愚人节”“万圣节”等节日,对重阳节、劳动节等传统中国节日冷淡。如今,传承中华优秀传统文化的途中正面对着“中国传统节日受到冷遇,西方节日却日益升温”的困境。

1.2 国内层面

1.2.1 外因角度

首先,国家角度,文化理论读物不完善,很多的文化理论读物只是简单地叙述和总结,对其由来、发展历程乃至未来走向都没能做出及时的反思与规划。文化传承渠道太狭隘,部分文化传承成果还是仅仅囿于专业研究者或者高层人物的交流群里而不得“普照”。青年一代的传承渠道也主要依赖于电视网络消息,没有真正实现零距离践行传承优秀文化。此外,文化传承教育机制不健全,还有多种传统文化仍未挖掘。其次,社会角度,随着商业化的兴起,优秀传统文化在传承过程中被蒙上一层层厚重的“物质化”面纱,不仅让文化带有一股腐朽的铜臭味,而且可能导致文化传承在文化商业化的“旋涡”中一直徘徊不前。一些拜金主义、享乐主义、个人主义、功利主义等思想不断涌现。文化可以推动经济发展,经济为文化的实现提供物质基础,商业化的运作也是文化生存和传承的一种方式。过度的商业开发往往会不利于优秀文化的自觉传承,在中国历史文化旅游胜地开肯德基,甚至放着英文歌曲,令民众在享受文化传承的同时受到西方文化的熏陶,感觉是在“自家国门口宣传其他国家的文化”。这无疑造成了中国传统文化被传承的困境,不利于保护传统文化的根基。再次,学校家庭角度,高校对传统文化的教育力度还不够,国学这门学科在高校仍不能引起高度重视,学科建设仍不完善,没有充分发挥教育系统硬件设施的作用,教学方法也待提高。学校和家庭更加注重青年对专业技术、重点专业课的学习,忽视对孩子传统文化践行的实践活动。

1.2.2 内因角度

当前,有部分青年存在个体心理难题,对本土文化认同感削弱,对我国的优秀传统文化“只知其然,而不知其所以然”,造成了传统文化主观上的传承困境。青年一代正处于好奇心强、喜欢追求个性潮流的年龄,面对思想、文化、价值多元化的时代,如果对主流文化把握不准,文化的传承便会失去方向,甚至会让文化传承之路步入“歧途”。尊重和认同中华优秀传统文化是弘扬和传承优秀传统文化的前提,也是实现文化自觉和文化自信的保障。人们应该反思90后青年漠视文化传承的原因何在。关于对待传统文化的心态问题,涉及文化的认同问题,只有认同中华传统文化,才能实现文化自觉和文化自信,才会有文化创新出现。

2 当代青年传承我国优秀传统文化的启示

2.1 建立文化自信,运用马克思理论知识推进文化理论发展

马克思主义基本理论是我们实践的指导思想,扎实学习马克思理论基础知识,巩固中华传统优秀文化,从而更好地推进中国化的马克思主义理论的发展。首先,可以通过开设文化宣传栏目,比如开设马克思经典著作讲堂,孔子学堂等文化宣传栏目,让青年们更好地了解中华优秀传统文化,促进中华优秀传统文化的传承与弘扬。其次,不断提高文化的传承技术及改善传承途径不平衡的现象,重视虚幻的网络世界对文化传承的隐性阻力。让青年一代切身感受和领悟文化,而不是在虚拟的网络世界中远距离感受文化,减少因网络的局限性造成对文化的距离感和陌生感。

2.2 将优秀传统文化“内化于心、外化于行”

文化传承要从每一位中华儿女自身做起,视文化宣传为每个人的职责和义务,形成人人都是文化宣传员的格局氛围,各民族群众讲各民族文化、党员干部讲政策、司法人员讲法律、医务人员讲健康、科教人员讲科学、群团骨干讲风尚,对传统文化大力传承。通过正面引导和反面警示、现身说教和观摩展示、集中学习和文艺演出、有奖问答和互动参与等形式,使优秀传统文化的宣传传承教育更接地气,最大限度地调动群众、引发共鸣、增进共识。社会主义核心价值观融入在我国优秀传统文化当中,在文化传承的途中坚持“内化于心,外化于行”,消除重重困境,不断自我反省,付诸于实践。

中国优秀传统文化博大精深,是五十六个民族千千万万中华儿女共同创造的成果。因此不断突破传承的困境,让中华儿女在树立文化自信、促进文化自觉、传承优秀文化基础上不断进取,勇于创新,让中国文化不断繁荣发展,实现文化强国。

参考文献

优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿 第4篇

大家好！

今天能够参加《演艺科技》杂志创刊十周年的庆典，并且作为优秀论文获奖者代表发言，我感到非常荣幸。

我现在任职于中央电视台技术管理中心，主要从事电视技术和电视美术方面的工作。自《演艺科技》创刊以来，我就是它的读者。当时，“舞台美术”栏目较多的是舞台方面的文章，很少有影视美术方面的。即便如此，我仍然认为这本杂志是国内少有的专业性很强的科技期刊之一。随着杂志不断调整栏目设置，越来越多的影视美术方面的内容在杂志上刊登，我也越来越关注杂志。

《演艺科技》杂志的栏目众多，即便是同一个专业的技术文章，有的是产品技术类的，有的是工程应用类的，还有艺术设计类的，真正做到了理论和实践相结合，艺术与技术相结合，是我们舞台影视美术人员的良师益友。通过学习同专业的其他文章，我的视野更加开阔，触类旁通，得到很大的启发，受益匪浅。我也将自己在工作中的新的体会写成稿件，开始向《演艺科技》投稿。

我的稿件在杂志上刊登，并且在这次优秀论文评选中获奖，我非常高兴，因为杂志刊发了非常多的高质量文章，很多作者都是我的前辈，而且，杂志文章的整体水平都较高，能够让电视舞美从业人员获得更多的知识和营养。

2012年，我当选为《演艺科技》杂志的编委。作为这样一份精品期刊的编委，我感到肩上的担子很重。我要虚心向各位顾问、编委老师学习，除了自己积极、认真地写稿和审稿，将会更加积极地为杂志的发展出谋划策，为杂志推荐更多更好的稿件，发现更多的优秀作者。

最后，衷心祝愿《演艺科技》不断创新发展，明天更加辉煌！

优秀青年代表发言稿 第5篇

尊敬的各位领导、老师：

对于我们青年教师来说，我们要学习的太多了，而且就我自身而言还有很多方面没有做到。今天，站在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们各位青年教师是繁华中学的希望，我们自身的发展与繁华中学将来的发展共赢。唐朝诗人刘禹锡有句诗：”芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。

每一个年轻教师，在成长过程中都会遭遇到困境，包括因为课上得糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生的淘气而气馁，特别是学生不肯学、学不好时，我们常常会手足无措，失去信心。每当回顾自己成长的经历，我都会深深地感到，繁华中学是我们青年教师成长的摇篮，她使我们由懵懂走向成熟，使我们脱胎换骨;我也深深地感到，繁华中学是能充分展示我们聪明才智的舞台。是她，使每一个教师找到了属于自己的角色;是她，为每一位教师、尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

我感受最深的就是学校青年教师培养工程，我也是学校青年教师培养工程的一个很大受益者。学校领导高度重视并关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，坚持“青年教师导师制”，发挥老教师的“传、帮、带”作用;学校还积极创造条件，鼓励并支持我们参加校内外各种教学观摩和青年教师讲课比赛，积极吸收青年教师参加教育科研工作，为提高我们青年教师的业务能力和科研水平，搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的，因为在这里，我们可以感受到领导的温情关怀;因为在这里，我们认识了一群志同道合、真诚相待的同事。和他们一起工作，让我们提高的不仅仅是业务水平，更有为人的气度和胸襟。为此，有三点感想和体会想和青年教师一起分享：

一、热爱学生、对学生负责，是一个教师最重要的品德。台湾教育家高震东有一句名言：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。作为一个教师，就是把学生当作自己的孩子或弟弟、妹妹一样，真心实意地为学生的进步和成才着想。这是职业所要求的，也是教师这个光荣称号所要求的。

二、每个人都有自己的价值追求。作为一个教师，三尺讲台就是自己的岗位，人生价值首先体现在课堂价值，所以应努力使这种价值最大化，认真地讲好每一次课，在课堂上得到最好发挥。事实上，任何一个教师都希望自己能讲一手精彩的课，得到领导、同事和学生的认可。有位哲人说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬”。把自己的工作做好，得到他人的尊重，是每一个人与生俱来的天性。我们每一位青年教师都应该在自己的教学工作中体现和张扬这种天性，追求自己的课堂价值。要想讲好课，首先要有这种欲望和激情，有这种价值追求。

三、干哪一行都需要基本功。作为一个青年教师，对一批又一批的青年学生传道、授业、解惑，在三尺讲台上体现自己的人生价值，我们更要讲究教学基本功。学生的大脑不只是一只装知识的容器，更是一只需要点燃的火把。过去说要给学生一碗水，教师得有一桶水，现在要求教师得有一条河，是活水，是时时更新的知识。所以，做一个称职的教师是不容易的，我们必须坚持学习，坚持研究。

作为青年教师，我们要在繁华中学这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用勤学和善思书写成长，用求实和崇真建立我们的教育事业，推动学校的发展;

作为青年教师，我们要虚心向学校的名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来!

作为青年教师，我们要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

优秀青年代表发言稿 第6篇

尊敬的各位领导、同志们: 大家好!作为金玉普惠公司的优秀青年代表在今天的会上发言,我心中感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后，饱含着公司领导对我们的关怀和爱护，饱含着团组织对团员青年的培养和教育，饱含着团青朋友们对我们的支持和帮助。在这里，请允许我代表获奖团员及青年，对给予我们关心的每位领导和同事表示最衷心的感谢和诚挚的敬意！

“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们，我们是走在时代前沿的年轻一代，我们必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来，做到个人利益服从整体利益；必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来，拼搏进取；只有这样我们才能在推进企业发展的征程中，实现自己的人生价值，展现我们当代青年的风采。

“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的素质水平，争做榜样，努力做一名合格的金玉普惠员工。

青年朋友们！祖国的未来在于青年，企业的未来在于我们。回首我们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深刻的认识到自身存在的不足，成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。在此，我代表优秀青年同志们郑重的承诺，我们将继续按照公司党委所指引的方向，勤于学习、善于创造、甘于奉献；在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，为实现公司的持续、健康发展不懈奋斗，以此来回报公司各位领导和同事们的鼓励与期盼。

回首我们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深刻的认识到自身存在的不足。成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。我们将继续按照领导所指引的方向，勤于学习，在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，为金玉普惠美好的明天，为金玉普惠公司的和谐发展、安全发展发挥我们的一份力量！

煤矿优秀青年代表发言稿 第7篇

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!作为优秀青年代表在今天的会上发言,我感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后，饱含着每位领导对我们的关怀和培养。在这里，请允许我代表获奖同志，对给予我们关心的每位领导和同事们表示最衷心的感谢和诚挚的敬意！

“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们，我们是走在时代前沿的年轻一代，我们必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来，做到个人利益服从整体利益；必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来，拼搏进取；只有这样我们才能在推进企业发展的征程中，实现自己的人生价值，展现我们当代青年的风采。

“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个良好的精神态度，不断进取，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的业务素质水平，努力做一名合格的当代职工。

优秀青年代表发言与优秀青年代表发言稿 第8篇

党的十六届五中全会在规划“十一五”主要任务时, 明确提出:大力发展职业教育, 提高高等教育质量。高等职业教育作为高等教育的重要组成部分, 肩负着培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技能型人才的伟大使命, 在实施科教兴国战略中具有特殊重要的地位。

在我国的中等职业教育, 有相当悠久的发展历史, 有过灿烂辉煌的时期, 曾为我国经济的发展作出了巨大的贡献。而高等职业技术教育在我国的崛起, 却是近十几年的事情, 但发展势头迅猛, 已成为高等教育重要的组成部分。然而, 在许多方面包括思想观念、办学理念、目标定位、管理体制等不尽人意, 师资队伍建设更是其薄弱环节, 对于民办高职教育, 则问题会更为严重。一是教师数量严重不足, 缺口很大, 二是年龄和职称结构不合理, 老的老, 小的小, 老的多数为退休教师年龄六、七十岁, 小的均为近几年的高校毕业生;初级职称教师较多, 高级职称教师甚少, 中间不能很好的衔接。三是“双师型”教师比例较低特别是具有实际工作经验和企业工作经历的, 那么对高职教育培养目标的要求就很难适应。这些问题都是民办高职院校迫切需要解决的问题, 因为它严重制约高职教育发展。为此, 我们要一边认真学习和借鉴国外高职教育的先进经验。另一边也要从国情出发, 结合我国实际, 探索一条符合我国特色的高职教育发展之路。

江苏省教育厅“关于江苏省高等职业教育课程改革与建设的实施意见” (苏教高【2008】15号文) 强调课程改革与建设的主体是教师, 提高课程教学质量和水平的关键在教师。江苏省教育厅“关于进一步加强高等职业教育人才培养工作的意见” (苏教高【2008】16号文) 在“专业教学团队建设”中指出:每个专业至少要培养和引进1～2名专业带头人, 培养4～6名骨干教师, 聘请4～6名兼职教师, 搭配好不同类型教师比例, 重在校内专任教师建设。因此, 加强高职教育师资队伍建设, 特别是高职院校校内专任教师建设具有特别重要的意义。

二、高职院校师资情况分析

经过调研, 我国高职教育, 特别是民办高职教育在师资队伍建设方面存在的突出问题是:

(一) 师资队伍的职称结构和年龄结构问题。目前的现状是年龄和职称结构都不太合理。如今的铭板高职院校建校时间大部分较短, 师资队伍的梯队建设很不完善, 在年龄结构上表现为中年教师少, 刚从高校毕业的青年教师较多, 存在严重的断层现象。在职称结构上主要表现为初中级职称多, 高级职称很少。

(二) 师资队伍的“双师型”问题。大部分高职院校具有“双师型”的教师比例较低, 远不能满足国家评估指标的要求。青年教师是目前民办高职院校教师的主体, 相当比例的青年教师是由大学应届毕业生直接进入民办高职院校任教的, 他们没有过企业的工程实践方面的锻炼, 对于高职院校所要求的实际动手能力不能满足。

(三) 师资队伍的组成问题。当前师资队伍的组成是兼课教师的比重大。为了解决专业教师不足的问题, 各民办高职院校都需要聘请大量兼课教师任教, 兼课教师的加入提高了民办高职院校的教学水平, 缓解了民办高职院校师资素质和高职教育要求之间的矛盾。但是兼课教师只是过来“兼课”毕竟区别于校内专任教师, 所以系部的很多基础工作如:专业建设、课程开发建设等很难进行。因此, 民办高职院校要蓬勃发展, 必须要不断自我发展, 充实自己的师资队伍, 聘请兼课教师只能作为一个缓冲, 而不能依靠。那么如何做好教师队伍的自我发展, 这就成为民办高职院校当前极为重要的问题。我们要探索出一套符合民办高职教育特点的人员培养、管理的有效管理体系, 一旦有了管理体系, 就要严格执行。

三、师资队伍建设的指导思想和基本原则

《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的十六号文件为高职教育师资队伍建设指明了方向。

我们认为:在师资队伍建设中高职院校要牢固树立“教学中心工作”、“教师主体地位”的基本观点。在实施人才兴校工程中, 牢固树立人才是第一资源的观念, 增强人才意识, 形成尊重知识, 爱护人才、尊重人才的良好氛围。努力建设一支专兼结合, 结构合理, 具有双师素质的特别爱学生、特别会教书、特别能吃苦、特别讲奉献的专业教学团队, 作为师资队伍建设的目标。在具体实施中, 要把握如下原则:一是坚持“按需规划、统筹安排、分步实施、逐步提高”的原则;二是坚持内培与外聘 (引) 相结合, 而以在职培养与培训为主, 合理利用社会智力资源的原则。三是坚持以培养中青年教师和突出双师素质特色要求为重点的建设原则。四是坚持以聘请企业技术与管理专家, 能工巧匠为外聘教师主体以强化实践教学指导的原则。

四、师资队伍建设的目标要求, 建设思路和具体举措

高等职业教育为了肩负起培养高素质高技能型人才的重要使命, 就要切实加强师资队伍建设, 重点做好中青年教师的培养与培训和造就“双师型”专业教学团队两件大事, 结合民办高职院校师资队伍建设的实践做到以下方面:

(一) 抓住机遇, 培养和引进人才。要理清工作思路, 为高职院校现有的青年教师提供到工厂、企业锻炼的机会, 要重视一些骨干教师, 对于一些紧缺教师要想方设法引进。

(二) 注重提高教师的思想素质, 学历层次, 教学能力, 双师素质。教育部【2006】16号文件指出:高等职业教育要坚持育人为本, 德育为先, 把立德树人作为根本任务。教育是塑造灵魂的事业, 教师是人类灵魂的工程师, 正人必先正己。对教师加强平时的思想政治工作, 坚持学习制度, 把师德教育放在更为突出的位置。民办高职院校在刚刚起步时, 有一些年青教师的学历都处在本科阶段, 因此, 各高职院校可以在各种政策上鼓励教师参加研究生或博士生的考试, 这为各学院将来向高层次发展提供坚实的基础;通过公开课、举办讲座、典型示范、精心指导等多种形式提高青年教师的教学能力和教学水平, 成为特别会教书, 深得学生欢迎的好教师。提高教师的双师素质可通过以下方面实现:一是组织青年教师参加人力资源与社会保障部或劳动保障部的技能考证;二是组织青年教师参加国家各专业水平考试, 获取专业水平测试证书;三是组织青年教师到企业公司挂职锻炼, 参于项目研发和工程实践, 以获得企业工作经历;四是参加双师素质培训班进行培训以获得双师素质合格证书。

(三) 采取各项举措提高教师的综合能力。一是采取“以老带新”制。为促进教师更快成长, 给每位新来的青年教师, 都配备一名具有一定教学经验的中老年教师, 从如何备课、辅导、上课、批改作业到实践环节教学给予全面指导, 进行传帮带。并形成制度, 坚持执行。二是采取“课堂教学竞赛制”。 为帮助青年教师尽快过好教学关, 提高教学能力, 学院每年都举办多种形式的课堂教学竞赛, 以表彰先进, 激励青年教师忠诚于党的教育事业, 爱岗敬业, 不断提高教学水平。三是采取“工程实践双师制”。要增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例, 安排专业教师到企业顶岗实践, 积累实际工作经历, 提高实践教学能力。各高职院校应当有计划地安排青年教师到企业、公司挂职锻炼, 参与工程项目, 提高实践能力, 提升双师素质, 以适应高职教育的需要。四是采取“部分工作兼职制”。为了全面锻炼青年教师提高主旨协调能力, 培养团队合作精神。新来的青年教师可安排一定的兼职工作, 有的做兼职班主任, 协助班主任从业务上对学生加以指导, 有的做图书资料员, 也有的到实验实训中心坐班协助主任管理并参于实验实训指导等, 从而达到提升素质, 锻炼能力的目的。

(四) 抓好师资队伍建设的各个环节。在师资队伍建设中, 对于聘用制度应当遵循按需设岗, 坚持标准的原则。对于人才的培养要制定规划, 舍得投入。在对人才的使用上要大胆放手, 干中提高, 对于整个队伍建设的管理制度要科学规范, 严格执行, 要在执行中不断完善, 形成一整套科学有效的管理体系。著名管理学专家汪中求曾说:“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家, 缺少的是精益求精的执行者, 绝不缺少各类规章制度, 缺少的是规章制度不折不扣地执行”。因此, 在制定和完善师资队伍建设各种规章制度之后, 就要强化过程督查, 保证不折不扣地贯彻执行, 一条一条地落实行动。这样, 才能真正把师资队伍建设工作落到实处。从而, 推动和促进高职教育事业科学发展, 健康发展, 持续发展。

五、结语

民办高职院校机制灵活, 它可以创建一些紧跟社会需求和发展的专业, 这就必须要有一支有技术人才、学术人才相结合的优秀教学团队。由此可见师资队伍的建设对于民办高职院校的重要性, 但由于民办高职院校起步较晚, 要建设一支符合教学要求的师资队伍还需进一步的探索和实践。

摘要：近几年来各类民办高职院校兴起, 如何办好民办高职院校, 首先明确民办高职院校当前的核心任务是什么, 通过对各民办学院的了解发现师资队伍的建设成为了民办高职院校重要任务, 民办高职院校的师资队伍的一般由以下几部分组成:一是从其他院校退休再聘的老同志;二是学院自己招聘的一些应届的青年教师;三是从各高校聘请的兼课教师。所以民办高职院校师资队伍的的主体是由青年教师组成。那么如何将这批青年教师的培养成个民办高职院校的中坚力量, 怎样建设好一支优秀的教学团队, 这里我们做一些探讨。

关键词：青年教师,师资队伍,师资建设,教学团队

参考文献

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