统计局XX年第一季度工作总结

2024-07-13

统计局XX年第一季度工作总结（精选11篇）

统计局XX年第一季度工作总结第1篇

审计局XX年第三季度党风廉政建设工

作总结

XX年，县审计局党组在县委、县政府和上级审计机关的领导下，全面贯彻落实党十八届三中、四中、五中、六中全会、中纪委六次全会以及中央、省、市、县反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作，强化监督，狠抓落实，积极探索新形势下审计工作的新方法、新途径，有力推动了党风廉政建设工作。

一、强化工作措施，落实“两个责任”和党风廉政建设主体责任

（一）强化组织领导。县审计局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持落实“党组统一领导、纪检监察组织协调、各股室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，认真落实好局领导班子、股室负责人、审计组组长廉政建设三级责任制，明确责任主体，签订《XX年党风廉政建设责任书》，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。

（二）细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，结合县审计局工作实际，印发了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。

（三）贯彻落实相关规定。推进审计干部落实“八项规定”，改进作风密切联系群众、严格履行审计职能与各项工作职责，进一步巩固和扩大作风建设成果。深入联系的游滩社区三次，走访慰问困难一次，同所在支部全体党员联欢，共同宣讲省十一次党代会精神，颂党恩。严肃机关工作纪律，坚持干部上下班考勤制度，提升机关行政效能。对干部职工关心的伙食团每天支出情况，在伙食团内全部公开，自觉接受监督。

二、加强权力制约，落实廉政责任

（一）认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。按照民主集中制的要求，进一步健全领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定，听取各方意见，集思广益。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。

（二）强化对权力监督。着手梳理我局公共权力范围，规范权力运行，对审计行政职权、责任“三张清单”进行全面清理和优化，编制了依法行政职权目录，制作了行政职权流程图，明确我局的具体工作职责和工作责任，并在网站公示，使权力在阳光下运行。全面实行投资审计三转，退出与审计职能无关的项目验收、政府采购等领域，减少风险点。制定《政府投资项目审计工作规程》，确定一个环节的质量把控点、风险防控点，每个环节留痕，形成可追溯的体系。

（三）强化考核监督。为确保党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对各股室、分局、中心的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和股室人员加强自身建设的重要内容，结合县委目标考核要求，拟定干部目标考核办法，对因受到纪委通报、处分的，在目标考核中扣减相关目标分，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

三、开展主题教育，筑牢党员干部思想道德防线

xx县审计局为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设，加强审计干部廉洁自律教育，组织全体干部职工开展了党风廉政建设系列活动。

（一）开展学习活动。党组中心组制定学习计划，以“两学一做”常态化学习教育为抓手，开展反腐倡廉学习教育，认真学习了总书记在十八届中央纪委六次全会的讲话精神，学习了中央、省、市关于党风廉政建设教育的重要讲话和系列文件，学习了审计署、审计厅、市审计局关于审计机关如何开展党风廉政建设和防腐败工作的系列讲话，要求在工作中予以贯彻落实。

（二）开展警示教育活动。积极开展党风廉政建设宣教工作，组织审计干部观看《阳光问廉》《“三苏”家训家风专题片》《打铁还需自身硬》等视频，结合审计工作实际，谈认识，查不足，增强工作纪律自觉性。

（三）开展谈心谈话活动。与全体党员干部开展交心谈心，要求党员干部要将党风廉政教育的精神融会贯通到各项日常业务中去，严守党的纪律，强化作风建设，加强责任意识，切实履行好党和人民赋予的职责，实现对全体干部的谈心谈话全覆盖。

四、强化审计监督，发挥惩治和预防腐败作用

紧紧围绕县委、县政府中心工作，推进审计工作的深入开展，局领导班子根据县政府批转的审计项目计划及临时交办事项落实审计人员，做好工作进度的衔接与汇报，确保圆满完成工作任务。

五、下一步工作打算

（一）加强党风廉政学习教育。组织全体干部深入学习贯彻党的全会精神，把干部的思想和行动统一到十八大精神上来，促进党风廉政建设各项工作开展和落实。

（二）加强监督检查，确保审计权力正确行使。认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。

县审计局

XX年9月21日

统计局XX年第一季度工作总结第2篇

一、总揽全局，确立今年全市统计工作的总体思路

2005年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面完成“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年。为了充分发挥统计的信息、咨询、监督功能，为全市经济社会发展做出新的贡献，进入2005年，我们在总结去年充分调研的基础上，经过广泛讨论、认真研究，及时确立了今年统计工作的指导思想。提出全市统计工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大，十六届三中、四中全会和中、省统计工作会议精神，按照市委、市政府总体工作部署，坚持以科学发展观为统领，完善规章制度，严格进行管理，构建和谐单位，努力实施好“1234321”工程。即围绕一个中心（以市委、市政府中心工作为中心），开展两项活动（保持共产党员先进性教育和学习新知识、掌握新技能活动），完成三大任务（两个普查：经济普查的稳步推进和农业普查的准备工作；七项调查：1%人口抽样调查、劳动力调查、中药材产业调查、规模以下工业调查、重点贸易企业调查和社会发展水平综合评价调查、妇女儿童《纲要》监测调查；两个考核：全市2004年目标管理责任制考核和县域经济社会发展考核），抓好四个建设（统计法制、信息化、基层基础和干部队伍建设），达到三个提高（数据质量、服务水平和统计意识），求得两个突破（以改进县区GDp核算为主要内容的统计方法制度的改革和以培养优秀统计群体为重点的干部队伍建设上的突破），实现一个目标（统计工作再上新台阶的目标），促进全市统计工作更快、更好地发展，努力开创汉中统计工作的新局面。

二、狠抓落实，顺利完成了一季度各项工作任务

今年一季度，我局在认真开展各项常规统计工作，按时完成2004年统计年报、今年一季度定期统计报表任务，及时向市委、市政府提供□□经济发展运行情况资料的同时，突出重点、狠抓落实、深化改革、强化服务，取得了统计工作的良好开端，为实现全年统计工作目标奠定了坚实的基矗

（一）六抓六促，经济普查工作荣获省办通报表彰。第一次全国经济普查从今年1月1日全面进入普查登记阶段，为确保全市普查登记工作一次成功，实现“单位不重不漏、数据真实可靠”的普查目标，我们加强领导，周密部署，精心组织，抓方案完善，促普查工作安排科学流程合理；抓业务培训，促普查队伍业务素质的提高；抓规范管理，促普查工作制度和工作责任落到实处；抓统筹规划，促普查质量控制措施贯穿普查工作始终；抓督导检查，促全市普查工作平衡进展；抓质量控制，促普查数据质量可靠。在各级政府的正确领导和各有关部门的支持配合下，经过全市各级普查机构和全体普查工作人员的共同努力，我市已按全国、全省统一安排，完成了经济普查清查摸底、填报登记和规模以上企业、单位普查资料的审核汇总上报工作。3月中至下旬，省经济普查督导组对我市普查工作进行督导检查后，称赞我市是“普查工作放心市”，省普查办也发文对我市清查摸底等工作进行了通报表彰。目前，规模以下企业、单位和个体经营户普查资料的数据处理工作正在进行之中。

（二）认真组织，县域经济社会发展考核工作初见成效。根据《陕西省人民政府关于印发陕西省县域经济社会发展考核暂行办法的通知》（陕政发[2004]31号）和市政府印发的《关于认真做好我市县域经济社会发展考核工作的通知》（□政发[2005]5号）精神，市统计局高度重视，克服时间紧、任务重、组织协调难度大的困难，周密安排，精心筹备，于2月1日及时召开了全市县域经济社会发展考核工作会议，落实了县区和部门责任，明确了考核工作任务。为确保源头数据真实，提高考核工作效能，我局按照将考核工作划分为“建立机构、安排部署；上报材料，进行审核；总结宣传，资料开发”等三个阶段，严格统计制度、质量标准和时间要求，加大检查力度，加强数据审核，及时安排汇审，认真组织评估，并于3月7日向市政府县域经济社会发展考核领导小组提交了考核报表审定资料，保证了全市考核数据按时上报，并顺利通过省考核办的审定验收。3月中旬省考核办对我市县域经济社会发展考核工作进行了全面检查并给予了高度评价。

（三）积极探索，改进县区GDp核算工作稳步推进。按照国家统计局《关于改进地区GDp核算工作的意见》（国办发[2004]82号）和全省GDp核算工作会议要求，我市规范方法，深化改革，稳妥推进县区GDp核算工作。3月12日，市政府印发了《□□市人民政府关于改进县区GDp核算工作的通知》（□政发〔2005〕13号），目前，市统计局已拟定了《关于改进县区GDp核算工作的具体实施办法》，并抓紧做好开展县区GDp核算业务培训的准备工作，初步定于4月初进行全市的GDp核算业务培训，以不断夯实基层源头数据质量，努力提高全市GDp核算工作水平。

（四）精心筹划，七个专项调查工作扎实有序。按照省上安排，今年要组织完成全市1%人口抽样调查、建立劳力调查制度、中药材产业调查、规模以下工业抽样调查、重点贸易企业调查和社会发展水平综合评价调查、妇女儿童《纲要》监测等七项调查任务。目前，全市1%人口抽样调查工作机构已经建立，制定了方案，落实了人员；规模以下工业抽样调查的抽样框已经确立完善；中药材产业调查数据评估及公报发布工作已经完成，重点贸易企业调查和其他专项调查准备工作正在有序推进，发展势头良好。

（五）注重应用，统计信息化建设获得突破性进展。统计信息化是统计现代化建设的核心，是今年统计工作主要任务之一。按照全省统一安排，我市抓住机遇，拓展应用，加大统计信息化建设工作力度，并取得了优异的成绩。3月21日全省县级统计机构网络互联工程现场会和试点工作在我市成功召开。接着召开的全市统计信息化建设会议，拉开了我市县级统计机构网络互联工程建设的序幕，加快了全市统计信息化建设步伐。截止3月29日，我市县级统计机构网络互联工程在全省率先全部建成开通，实现了省内第一个完成中、盛市、县四级统计网络宽带联接的目标。

（六）高度重视，保持共产党员先进性教育活动效果显著。按照全市的统一部署，我局高度重视，精心安排，扎实有序开展了先进性教育活动，从落实机构、制定方案、认真动员入手，精心组织，狠抓学习，严格标准，通过局务会议、全体人员会议、党支部会议、中心学习组会议等方式，采取集中学习、个人自学、座谈讨论、专题辅导、看录像、听报告相结合的办法，全面、系统地完成了先进性教育活动规定内容的学习，并在学习时间、笔记数量、讨论次数、心得体会和学习小结篇数等方面进行了量化考核，确保了先进性教育活动第一阶段各项任务的顺利完成。3月21日，经督导组检查审定，我局已转入先进性教育活动第二阶段工作中，目前，全体党员正在积极开展谈心活动，并认真撰写个人党性剖析材料。先进性教育取得了显著效果，全体干部职工在党员干部的带动下，以奋发向上的精神风貌，在平凡的统计岗位上齐心协力，奋力工作，全局各方面工作都出现了稳步推进的良好势头。

三、及时总结，认真安排第二季度工作

总结一季度的工作，我们深深的体会到，搞好统计工作，领导重视是关键，营造环境是前提，思想教育是根本，队伍建设是基础，班子过硬是保障。今年以来，我们在市委、政府领导的重视和大力支持下，在加强领导班子建设，构筑团结和谐、奋发有为的局领导班子上狠下功夫，积极组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，进行宣传动员，统一思想认识，确立了全市统计工作总体发展思路。在坚持以人为本的理念，加强机关制度建设和统计文化建设，强化干部职工业务培训的基础上，积极营造统计工作的内外环境，有效调动了干部职工的工作积极性，全体统计工作者精神面貌焕然一新，促进了各项工作的顺利开展。进入二季度，我们将着力搞好以下工作：

一是善始善终搞好先进性教育活动。继续引导广大党员学习贯彻《党章》，坚持边学边改，加大整改力度，认真做好征求意见、自我剖析、民主评议等工作，确保先进性教育第二阶段工作扎实推进。

二是加大改革力度，搞好县区GDp核算工作。尽快印发《关于改进县区GDp核算工作的实施意见》，对县区GDp核算中使用的专业统计数据质量实行指令性评估，逐步开始按季度对县区GDp核算数据质量实行指令性评估。

三是完成经济普查数据处理、质量验收和事后质量抽查工作。按照全省的统一进度，组织好经济普查的数据处理工作，认真抓好质量验收工作，积极开展事后质量抽查。

四是加大统计执法工作力度。于4月初组织召开全市统计法制建设工作会议，进行统计执法业务培训，以查处经济普查中的各种违法行为为重点，积极查办统计违法案件。

统计局XX年第一季度工作总结第3篇

据CVSource统计显示, 2010年第三季度, 中国VC/PE投资市场募资完成基金数量32支 (见图1.1-1) , 达到2009年第一季度 (41支) 以来最高值;募资规模39.08亿美元, 环比下降34.4%;平均单支基金募资规模1.2亿美元, 环比下降52.9% (见图1.1-2) 。

本季度募资完成基金数量相比上季度增加近40%, 但是募资规模环比大幅下降, 原因在于:一方面, 黑石、凯雷、红杉等外资机构皆于上季度完成其美元基金募集, 拉高了整体募资完成规模;另一方面, 本季度募资完成的32支基金中有22支VC基金, 且多为本土人民币基金, 规模普遍较小。近年来, 由于我国VC/PE行业快速发展, 政府部门更倾向于借助股权投资市场扶植地方新兴产业发展, 这也是近期本土VC基金增多的重要原因。

从募资完成基金规模分布角度分析, 整体规模延续了上季度的下降趋势 (见图1.1-3) 。1亿美元以上基金数量8支, 占本季度募资完成基金总数25.0%, 其中, 百仕通中华发展投资基金、海峡产业投资基金及北京和谐成长投资基金完成募资金额季度排名最高, 分别为50亿元、50亿元和35亿元人民币。5000万美元以下基金数量为19支, 占比达59.4%。

1.2基金类型分析

在募资完成的32支基金中, 创投基金占据主流, 共有22支基金募资完成, 占比达68.8%, 相比上季度占比提高12个百分点。成长型基金本季度有8支完成募集, 相比上季度有小幅增长。此外, 分别披露一支FOF (fund of funds, 基金中的基金) 和房地产基金完成募集。其中, 面向亚洲市场的FOF基金Emerald Hill Capital Partners II, LP于7月募集完成, 规模为3亿美元, 预计30%资金将投向中国;基汇资本房地产基金III于8月份完成募集, 将投向中国二线及三线城市快速增长的房地产业。

1.3基金中外资分析

本季度募资完成的外资基金数量有所下降, 募资完成4支, 募资规模分别为6.66亿美元, 占比分别为12.5%和17.1% (见表1.3-1、图1.3-1和图1.3-2) 。募资完成的中外合资基金仅披露1支戈壁中新媒体风险投资基金, 该基金为双币种结构 (50%为新加坡元, 50%为人民币) , 以投资新加坡及中国的新媒体及高新技术早期成长型公司为目标, 价值1亿新币 (约合4.8亿元人民币) 。

本季度中资基金完成数量为27支, 募资完成金额32.05亿元, 占比分别为84.4%和82.0%, 相比上季度皆有较大幅度提升, 结合本季度外资机构在人民币基金市场的活跃, 表明有更多外资机构选择成立面向本土LP的人民币基金。

2、首轮募资完成基金分析

2.1 基金规模分析

2010年第三季度, 中国VC/PE投资市场首轮募资完成基金数量及规模比上季度略有提高。首轮募资完成基金数量11支 (见图2.1-1) , 环比上升22.2%;募资规模为15.17亿美元, 环比上升124.7%。其中, 星浩基金、凯雷人民币基金、浙商产业投资基金分别完成其首轮募资, 规模分别达到30亿元、24亿元和20亿元人民币。

2.2 基金类型分析

2010年第三季度, 中国VC/PE投资市场首轮募资完成的11支基金中, 有5支为创投基金, 所占比重较上个季度有所下降;募资规模为1.26亿美元, 环比下降76.2%, 单支基金募资规模仅为2520万美元。本季度还披露一支房地产基金--上海复地景业股权投资合伙企业, 是由上海智盈股权投资管理有限公司与诺亚财富发起设立的首支房地产私募基金, 首轮完成募资6.3亿元人民币。

2.3 基金中外资分析

本季度, 首轮募资完成以中资基金为主, 披露9支, 募集规模10.24亿美元;另有2支中外合资基金, 募集规模4.93亿美元;未披露外资首轮募资完成外资基金 (见表2.3-1) 。其中, 中国炎帝发展基金由三湘集团和亚洲资产旗下公司在香港共同发起设立, 将投资于湖南省内及全国具有独特竞争优势及增长潜力的文化产业, 基金规模为10亿美元, 目前首轮募资完成2亿美元。

3、开始募资基金分析

3.1 基金规模分析

2010年第三季度, 中国创业投资及私募股权投资市场开始募资基金数量为9支 (见图3.1-1) , 环比下降25.0%;目标规模为34.85亿美元, 环比上升21.8%。两个季度以来, 处于开始募资状态的基金数量连续下降, 一个重要原因在于基金募资的活跃, 多支与本季度成立的基金已经完成或首轮完成募资。比如上文提到的凯雷人民币基金、浙商产业投资基金, 在其宣布成立之时, 同时公布了其首轮募资完成情况。

本季度, 外资机构继续发力人民币基金市场, TPG相继成立两支人民币基金并开始募资, 规模都是50亿元人民币。其中, TPG在重庆组建德太中国西部成长基金, 是外资PE巨头首次入驻我国西部地区设人民币基金。除浙商产业投资基金外, 另有两支政府主导的大型产业投资基金于本季度宣布成立, 海南国际旅游产业基金和上海民生基金, 目标规模也都是50亿元。

3.2 基金类型分析

本季度开始募资的9支基金中, 成长型基金与创投基金各为4支, 目标规模分别为29.30亿美元和3.95亿美元。相比上季度, 创投基金数量有所减少, 成长型基金数量相比上季度的2支, 增长达100%。此外, 本季度披露1支夹层基金成立并开始募集, 即汇发中国基金三期, 该基金将结合可转债、贷款和可赎回优先股等投资形式, 基金规模在1-2亿美元之间。

3.3 基金中外资分析

2010年第三季度开始募资基金中, 中资基金数量继续处于领先位置, 共有5支基金开始募资;开始募集中外合资基金本季度达到3支;而本季度外资基金仅有1支开始募集, 即上文所述汇发中国基金三期。

统计局XX年第一季度工作总结第4篇

业内人士认为，年内寿险业务增长的僵局除与银保新政、个险渠道增员难等渠道因素有关之外，最主要在于银根紧缩宏观经济环境下，其他可替代理财渠道产品收益率的上升，而与此同时资本市场的波动使得保险股权投资成绩较差，使得投资型寿险产品难以给予客户满意的投资回报率(以万能险为例，主要寿险公司万能险结算利率近几个月来没有出现提升，能维持不变还主要是依靠历年账户投资盈余的平滑，若保险投资环境不出现改善，未来平滑的能力也将不断耗费)，从而导致寿险产品收益率相较之下较低，缺乏竞争力。

同时经济增速放缓与物价较快上涨交织在一起的复杂局面给保险业务发展带来一定冲击，集中表现在保险需求减少，寿险业务发展面临较大压力。按老口径计算，1-9月寿险业务同比仅增长5.7%，增速较去年同期下滑27.5个百分点；同时，退保金达到1358.2亿元，同比增长73.8%。

另外，值得注意的是，随着我国基本社会保障体系的不断完善，在基础医疗和养老领域，社会保险对商业寿险的替代性不断增加，也在一定程度上挤压了商业寿险的发展空间。

2011年1-7月份中资人寿保险公司原保险保费前20名

排名公司名称原保险保费收入（万元）

1 中国人寿21，533，716.66

2 平安寿险 7，883，659.48

3 太保寿险 6，040，153.73

4 新华人寿 5，801，134.91

5 人保寿险 4，794，854.46

6 泰康人寿 4，446，940.73

7 太平人寿 1，982，475.68

8 生命人寿 1，565，819.82

9 阳光人寿 1，053，173.96

10 国寿存续710，034.33

11 合众人寿678，819.55

12 民生人寿637，492.09

13 中邮人寿397，446.68

14 华夏人寿348，657.20

15 平安养老327，542.25

16 人保健康316，222.45

17 幸福人寿304，615.48

18 国华人寿220，701.07

19 长城人寿207，455.05

20 嘉禾人寿188，080.90

2011年1-8月份中资人寿保险公司原保险保费前20名

排名公司名称原保险保费收入（万元）

1 中国人寿23，698，837.03

2 平安寿险 8，617，388.56

3 太保寿险 6，692，765.02

4 新华人寿 6，501，241.50

5 人保寿险 5，202，757.14

6 泰康人寿 4，939，594.65

7 太平人寿 2，197，098.99

8 生命人寿 1，722，038.68

9 阳光人寿 1，157，495.06

10 国寿存续790，794.07

11 合众人寿735，147.78

12 民生人寿699，867.51

13 中邮人寿462，563.89

14 华夏人寿389，192.12

15 平安养老363，204.40

16 幸福人寿338，399.31

17 人保健康333，485.19

18 国华人寿243，780.14

19 长城人寿229，239.66

20 嘉禾人寿212，160.47

2011年1-9月份中资人寿保险公司原保险保费前20名

排名公司名称原保险保费收入（万元）

1中国人寿26，421，669.86

2平安寿险 9，394，607.18

3太保寿险 7，452，802.98

4新华人寿 7，436，081.53

5人保寿险 5，644，132.37

6泰康人寿 5，446，515.93

7太平人寿 2，426，327.40

8生命人寿 1，908，072.22

9阳光人寿 1，261，730.04

10国寿存续991，419.82

11合众人寿797，952.54

12民生人寿775，367.84

13中邮人寿531，410.27

14华夏人寿424，039.13

15平安养老405，182.06

16幸福人寿373，498.05

17人保健康355，781.70

18国华人寿264，904.96

19光大永明262，618.59

20长城人寿251，754.35

统计局XX年第一季度工作总结第5篇

县审计局在县委、政府的正确领导下，在上级审计机关的业务指导下，紧紧围绕县委、政府中心工作，以“干部作风建设提升年”和“审计质量提升年”为抓手，坚持“全面审计、突出重点”的原则，认真履行审计监督职责，搞好审计服务，第一季度各项工作都取得了较好成效。现将第一季度审计工作总结如下。

一、工作开展情况

xxxx年是中华人民共和国成立xx周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。x县审计局将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻两会精神，聚焦重点任务，不断创新审计理念，突出审计重点，依法履职尽责，大力推进审计全覆盖，推动优化营商环境、推动做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进经济高质量发展。

（一）完成机构改革工作

提高政治站位，深刻领会深化机构改革的重大意义。把坚持党对审计工作的领导作为机构改革的首要任务，及时传达中央、自治区和x市有关机构改革会议和文件精神。自县区推进审计管理体制改革以来，我局高度重视，草拟了《x县委审计委员会工作规则》、《x县委审计委员会办公室工作细则》、《x县关于进一步加强审计整改工作管理办法》、《x县党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员任前经济责任告知办法》文件，初步确定审计委员会议事协调机构人员构成。加强组织领导，平稳有序推进机构改革工作。制定机构改革方案，做好“三定”方案的起草和报批工作。

（二）科学严谨制定《x县xxxx审计项目计划》

通过征求县领导意见、走访调研相关单位以及向全局干部征询等多种方式，公开征集意见建议，制定出详实可行的《x县xxxx审计项目计划》。重点关注本县涉农扶贫、乡村振兴、生态环境保护等热点问题，将依法审计、创新审计、保质高效的审计理念和思路贯穿始终。

（三）审计项目有序进行

狠抓审计项目落实。按照项目计划安排，完成部门预算执行及其他财政收支情况审计、建设项目跟踪审计、领导干部任期经济责任审计项目等四个项目已按照计划时间进点实施，有序推进，同时完成了市局和县领导交办的其他审计项目。

二、下一步工作安排

（一）按照审计项目计划，保质保量的完成计划内审计项目。重点抓好民生资金审计工作，为我县经济和谐发展服务。

（二）妥善安排经济责任审计工作。根据县委组织部的委托，有计划地安排好经济责任审计工作，为加强干部管理和廉政建设服务。

（三）抓好政府投资审计项目。重点监督建设成本的真实性、资金使用的合规性、建设项目的效益性，严肃查处损失浪费、高估冒算、挤占挪用等违法乱纪行为，提高财政资金使用效益。

（四）按时完县委、县政府和上级审计机关交办的各项任务。

XX年第一季度财务工作总结第6篇

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，小编为大家收集了《XX年第一季度财务工作总结》，欢迎大家阅读参考！

时光飞逝，XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

残联XX年第一季度工作总结第7篇

一季度以来，区残联积极研究部署XX年残疾人工作，以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为重点，把握机遇，不断创新工作思路，抓住重点稳步推进，各项工作有序开展。

一、积极部署XX年工作，启动区残疾人综合服务中心建设纳入XX区XX年十大民生项目。

在区残联积极推进和区委区政府的大力支持下，启动区残疾人综合服务中心建设纳入XX区XX年十大民生项目。中心建成后将可为残疾人提供康复理疗、职业技能培训、就业指导、辅助器具适配、文化体育等多方面服务，大幅提升服务残疾人的能力和水平。

二、加强基层组织建设，健全残疾人工作机制。

新招用的区、镇、村（居）残疾人专职委员经过培训已全部到岗，且制定了《XX区区、镇、社区（村）残疾人专职委员管理办法（暂定）》，对专职委员实行制度化管理。一季度以来，专职委员积极到残疾人家庭走访，关心残疾人生活，倾听残疾人心声，入户和电话探访残疾人近500次。

三、开展送温暖、送祝福活动，助残疾人抵御寒潮，迎接新年。

（一）在1月份寒潮来临之前，区、镇残联领导、工作人员和专职委员深入残疾人家庭，嘱托残疾人及其家属做好防寒抗寒准备，为困难残疾人送上棉被、大衣等防寒物资。

（二）在春节前夕，副区长XX带领区镇两级残联领导及工作人员开展春节慰问活动，慰问在珠海慈爱托养中心托养的XX籍残疾人和两镇困难残疾人家庭，为他们送上新年的祝福和慰问金、慰问品。区残联为全区持证残疾人发放春节慰问金共计31.82万元。

四、实行“普惠+特惠”政策，保障残疾人基本生活和护理需求。

（一）认真落实残疾人生活津贴制度，第一季度为我区残疾人按照每月140—200元的标准发放生活津贴，为1008名残疾人发放生活津贴531960元。

（二）落实《珠海市XX区重度中度残疾人基本生活补助实施办法》，为我区重、中度残疾人按照每月180元、150元的标准发放生活补助，为713名残疾人发放生活补助181665元。

（三）落实重度残疾人护理补贴制度，为我区重度残疾人按照每月150元的标准发放重度残疾人护理补贴，为570名残疾人发放护理补贴256500元。

五、全面推进残疾人康复工作，效果明显。

（一）三灶、XX两镇残疾人康园工疗站继续为社区成年精神病康复者、智力残障人士和肢体残障人士提供日间托管、康复训练、心理疏导、职业技能培训、辅助性就业等多方面的服务，第一季度共服务残疾人2179人次。

（二）认真做好精神病人免费服药和住院补助的统计和跟进工作，第一季度为251人次提供精神病免费服药；为10名住院治疗的精神病患者发放住院补贴23317元，全区未出现精神障碍患者肇事肇祸事件。

（三）继续做好0-6岁儿童抢救性康复，审批通过3名自闭症儿童康复申请，现3名儿童均在珠海市妇幼保健院接受康复训练，区残联为每名儿童每年资助24000元。

（四）认真开展残疾人辅助器具适配工作，第一季度共为25名残疾人适配相应的辅助器具。

六、积极推进残疾人就业，残疾人就业稳中有升。

（一）组织有意愿的残疾人参加专场招聘会，努力推进残疾人就业。1月7日上午，以“就业帮扶、真情相助”为主题的珠海市XX年就业援助月残疾人就业专场招聘会在珠海市人力资源中心举行。XX区残联组织全区近60名有就业愿望、生活能自理的残疾人参加了此次招聘会。区残联工作人员根据残疾人职业技能的需求，帮助残疾人选择就业岗位，协助残疾人向用人单位投简历。当场有10名残疾人向意向企业投递了个人简历。第一季度有2名残疾人与企业签订了劳动合同。

（二）大力扶持残疾人自主创业和个体就业。第一季度扶助我区残疾人种养户1名，发放个体经营创业专项扶持资金3000元。

（三）鼓励企业招用残疾人，为安置残疾人就业的企业发放新招用残疾人岗位补贴。第一季度为新安置15名残疾人的3家企业发放岗位补贴44400元。

七、开展形式多样的残疾人文体活动，丰富残疾人精神文化生活。

（一）海澄村全民助残健身示范点为残疾人提供站点和上门健身指导，一季度累计提供站点健身服务488人次，提供上门指导服务101人次。

（二）2月3日，举办“寒冬送暖，墨笔挥春”公益拍卖会，拍卖的艺术品由艺海明珠书画苑提供，由知名书画家闫敏、赵耀国、张维民、王学斌创作。拍卖会共拍出18件书画作品（3件书法作品，15件绘画作品），募得善款17700元。

（三）3月3日，“幸福XX”首届XX区残疾人文化艺术节暨“关注儿童听力健康”全国爱耳日主题宣传活动，邀请XX医院医生和护士为居民提供医疗保健知识咨询、测量血压，向群众发放爱耳护耳和残联政策宣传资料。活动现场还设置了“游戏体验”区，居民们可以在“游戏体验”区通过小游戏赢取心仪的礼品。

（四）3月10日，三灶镇残疾人康园工疗站组织学员参观了三灶镇知名企业汤臣倍健透明工厂，增加学员与外界交流沟通的机会，让学员们感受社会的“共融、共建、共享”的成果，鼓励学员积极进行康复早日重返社会。

统计局XX年第一季度工作总结第8篇

募资完成基金25支, 募资规模52.68亿美元, 募资规模环比上升24.1%。

募资完成中资基金数量14支, 募资规模25.52亿美元, 中资机构募资完成基金数量大幅超过外资。同时, 外资基金的基金数量及募资规模增长也较为明显, 募资完成基金数量7支, 环比上升75.0%;募资规模20.32亿美元, 环比上升728.3%。

首轮募资完成基金11支, 募资规模为19.38亿美元, 首轮募资完成基金数量增加, 募资规模有所下降。

开始募资基金数量及规模增长显著, 开始募资基金数量为18支, 环比上升125.0%;目标规模为69.90亿美元, 环比上升104.2%;平均单支基金目标规模为3.88亿美元, 环比下降9.2%。

第一部分:2010年第一季度中国投资市场募资情况

1.募资综述

2010年第一季度, 中国创业投资及私募股权投资 (以下简称VC/PE投资) 市场基金募资活动保持活跃态势, 首轮募资完成及开始募资基金数量出现上升。募资完成、首轮募资完成和开始募资基金数量分别为25支、11支和18支 (见图1) , 分别与上季度持平、增长37.5%和1 2 5.0%;募资规模方面, 三类基金环比分别增长24.1%、减少12.5%和增长104.2% (见图2) 。更多基金处于募资途中, 反映了市场募资活动加速, 由此预计2010年第二和第三季度募资活动将更为活跃, 募资完成基金数量及规模有望上升。

从中外资角度分析, 中资基金继续成为本季度募资主要力量, 但募资完成外资基金数量及规模增长明显。募资完成外资基金数量7支, 环比上升75.0%;募资规模20.32亿美元, 环比上升728.3%。

第二部分:2010年第一季度中国投资市场募资统计分析

2. 募资完成基金分析

2.1 基金规模分析

2010年第一季度, 中国VC/PE投资市场募资完成基金数量25支 (见图3) , 与去年第四季度持平;募资规模52.68亿美元, 环比上升24.1%;平均单支基金募资规模2.11亿美元, 较之上季度的1.70亿美元, 环比上升24.1%。

从分布角度分析, 募资规模整体高于2009年第四季度。1亿美元以上基金数量9支, 占本季度募资完成基金总数36.0%, 比例为近1年以来最高。规模在1亿美元以上的基金中, 绵阳科技城产业投资基金和中信资本中国投资基金二期募资规模最高, 分别为13.18亿美元 (90亿人民币) 和9.25亿美元。5000万美元以下基金数量仅为7支, 占募资完成基金总数28.0%。

2.2 基金类型分析

在募资完成的25支基金中, 创投基金和成长基金占主流, 分别有11支基金募资完成。其中, 成长基金保持增长趋势, 募资完成数量环比上升37.5%。

2.3 基金中外资分析

本季度中资基金继续占据市场主流, 募资完成基金数量14支, 占据募资完成基金总数近五成;募资规模25.52亿美元, 环比下降31.5% (见图4和图5) 。

本季度外资基金的基金数量及募资规模增长明显, 募资完成基金数量7支, 环比上升75.0%;募资规模20.32亿美元, 环比上升728.3% (见图4和图5) 。

3. 首轮募资完成基金分析

3.1 基金规模分析

2010年第一季度, 中国VC/PE投资市场首轮募资完成基金数量及规模环比呈现上升态势。首轮募资完成基金数量11支 (见图6) , 环比上升37.5%;募资规模为23.07亿美元, 环比下降12.5%, 平均单支基金首轮募资规模达2.10亿美元。

3.2 基金类型分析

2010年第一季度, 中国VC/PE投资市场首轮募资完成的基金中, 成长基金数量最多, 共7支, 占首轮募资完成基金总数的63.6%, 所占比重较上个季度大幅提高;募资规模为20.00亿美元, 环比增长654.9%。其中, 湘江产业投资基金完成首轮募资, 已募资金额50亿元, 其LP包括湘投控股和招商证券等投资者。

3.3 基金中外资分析

本季度, 首轮募资完成中资基金数量和规模环比均出现下降, 首轮募资完成中资基金5支, 首轮募资完成规模14.69亿美元, 首轮募资完成基金数量和规模分别下降28.6%和38.1% (见表1) 。中外合资基金募资活动较为活跃, 共5支基金完成首轮募资, 募资规模7.64亿美元。其中, 浙商产业投资基金和中信证券国际基金首轮规模最大, 分别为4.39亿美元 (30亿元人民币) 和1亿美元。

4. 开始募资基金分析

4.1 基金规模分析

2010年第一季度, 中国创业投资及私募股权投资市场开始募资基金数量为18支 (见图7) , 环比上升125.0%;目标规模为69.90亿美元, 环比上升104.2%;平均单支基金目标规模为3.88亿美元, 环比下降9.2%。以上数据显示, 一季度以来, 国内资本市场开始回暖, 募资活动加速, 开始募资基金的数量与规模亦同步上升。本季度凯雷人民币基金开始募资, 目标规模为50亿元, 该基金为凯雷设立的首只人民币基金。基金旨在通过募集人民币资金, 在中国境内对大型、高成长企业进行股权投资。

4.2 基金类型分析

本季度开始募资的18支基金中, 成长基金开始募资数量和规模增长较为明显, 共有9支基金开始募资, 环比增长200.0%, 总目标规模为62.65亿美元, 环比增长307.0%, 平均单支募资规模达6.96亿美元, 环比上升35.7%。

4.3 基金中外资分析

统计局XX年第一季度工作总结第9篇

一、总体概况

第三季度通过广西人才网联系统招聘的单位共6821家，招聘职位数89288个，登记求职人才262581人，人才供求比为2.94（即人才需求或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2.94，下同）。

二、人才供给情况

第三季度，广西人才网联系统共登记求职人才262581人，较上季度增长8.30%。其中求职人才数量处于前十名的职位类型见图1：

如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计162551人，占总求职人数的61.91%。

三、人才需求情况

第三季度，通过广西人才网联系统招聘的单位共6821家，较上季度增长15.08%，其单位性质和行业分布见下表：

广西人才网联系统中人才需求量即招聘职位数为89288个，较上季度下降1.13%。招聘职位数处于前十位的职位类型见图2。

如图所示，上述十个职位类型的招聘职位数总计54585个，占总招聘职位数的61.13%。

四、人才供求对比情况

第三季度，广西人才网联系统的人才供给（求职人才数）较上季度增长8.30%，而人才需求（招聘职位数）较上季度下降1.13%，人才供求比为2.94，总体供大于求趋势加大。各职位类型的人才供求情况见表3。

由表3可见，广西人才网联系统中，多数职位类型人才供大于求，仅有印刷/包装类、保险类、美容/保健类和百货/连锁/超市/零售类等四个职位类型出现人才供不应求的情况。

五、人才供求特点

第三季度，广西人才网联系统人才供给量增幅较大，总体供大于求趋势明显。

（一）多数职位类型人才供给充足，部分呈现激增局面

广西人才网联系统人才供给量（求职人才数）较第二季度增加20126人，环比增长8.30%，在统计的46个职位类型中，仅有4个职位类型的人才供求比小于1，有9个职位类型较第二季度增加超过千人，广西人才网联系统人才供大于求的趋势明显，供求矛盾主要集中在人才供方市场。

1、机械制造类、建筑/工程类和市场营销/策划推广类人才就业压力大增

第三季度，广西人才网联系统中人才供给数量（求职人才数）较第二季度有较大增长，其中机械制造类、建筑/工程类和市场营销/策划推广类人才供给数量（求职人才数）较第二季度分别增加3140人、2844人和1656人，增幅分别为51.01%、15.19%和24.94%，人才供求比均由第二季度的2左右，提高到第三季度的3左右，供大于求趋势加大，就业竞争压力增大。

2、计算机硬件类和银行类人才供给量成倍增长

第三季度，广西人才网联系统中计算机硬件类和银行类人才供给量（求职人才数）分别较第二季度增涨210.36%和118.85%，人才供求比变化剧烈（第二季度为11.86和3.38，第三季度为16.87和8.38）。

（二）人才需求总量减少，但少数职位类型人才需求不降反升

广西人才网联系统人才需求量（招聘职位数）较上个季度减少1023个，环比下降1.13%，仅有2个职位类型较第二季度增加千个职位。

1、百货/连锁/超市/零售类和销售类人才需求持续旺盛

第三季度，广西人才网联系统中百货/连锁/超市/零售类和销售类人才需求量（招聘职位数），与第二季度相比增加1521個和1470个，同时人才供给量（求职人才数），与第二季度相比减少382人和1526人，人才供求比均有不同程度下降，其中第二季度人才供大于求（1.03）的百货/连锁/超市/零售类在第三季度中出现人才供不应求（0.71）的情况。

2、受“两会一节”影响，会展类和翻译类人才需求激增

在“两会一节”影响下，第三季度广西人才网联系统中对会展类和翻译类人才需求大幅增加，与第二季度相比增幅分别达到271.88%和143.75%，人才供求比下降剧烈（第二季度为3.33和21.76，第三季度为1.40和8.64）。

（三）高校毕业生求职人数下降，求职时间前移

第三季度适合高校毕业生的职位共有18170个，求职毕业生有74638人，较第二季度分别下降27.58%和16.29%，人才供求比为4.11。同时2010年各季度数据显示，高校毕业生求职人数呈下降趋势，高校毕业生迫于就业形势，求职时间明显前移。

同时，适合高校毕业生的各类职位人才供求比差异较大。第三季度广西人才网联系统高校毕业生的人才供求对比情况见表4。

中国广西人才市场

二○一○年十一月三日

XX年第一季度重点工作总结第10篇

016年第一季度重点工作总结

今年以来，我们深入贯彻落实区委八届七次全会精神，围绕区委区政府现代化滨水品质新城建设要求，严格按照“五抓五推进”统一部署，积极抓好各项重大工作落实。现将有关工作情况汇报如下：

一、年度重点工作计划制定及责任任务分解细化情况

1、加强谋划，明确目标。围绕街道发展实际，我们通过召开专题班子会议、中层会议等会议加强研究，深刻认识新常态，找准发展定位，把“五区”建设作为街道当前及今后一段时间的发展目标。即：转型升级的先行区、城市北拓的样板区、美丽乡村的示范区、共建共享的和谐区和攻坚克难的引领区。

2、精心部署，落实责任。进一步完善街道重点工作项目化管理实施办法，制定并下发《庄桥街道XX年工作要点》，把全年工作分成五大方面25个项目，明确责任领导、责任科室和具体责任人，确保“任务到岗、责任到人”。4月初，我们召开了街道年度工作会议，全面部署了XX年城市建设、农业农村、民生事业、平安稳定、党的建设等各项工作。同时，我们将于近日召开街道XX年经济工作会议。把街道上下全体党员干部的思想和行动统一到中心工作上来，全力以赴建设“五区”，推进新型城市化。

3、完善考核，强化执行。进一步完善作风效能监督问责机制，把干部的工作实绩与评先评优、选拔任用相结合，突出治庸治懒、“无为”问责等制度设计，切实加强党员干部工作执行力。同时，在村级层面，突出环境卫生等考核重点，积极调整考核内容，制定完善了行政村干部目标管理考核实施办法和行政村执政能力专项奖实施办法，并专题出台了关于提升农村环境管理工作的实施细则，进一步发挥好考核“指挥棒”作用，力促街道上下一贯，合力推进重点工作。

二、街道一季度重点工作推进情况

坚持早谋划、早部署、早行动，努力争取一季度各项工作实现“开门红”。实现财政总收入4.69亿元，同比增长28.22%；公共财政预算收入3.93亿元，同比增长48.96%。主要体现在以下五个方面：

1、招商引资势头不减。一是项目增资方面：一季度浙商回归资金完成巨大，完成年度任务的35.69%。大市外内资注册资金一季度完成巨大，完成年度任务的34.77%。二是推地招商方面：西邵工业开发用地正在办理土地出让前期手续；远洲大酒店南侧地块（袁陈王家）正在与客商积极对接，争取年底前出让；李宁体育园用地指标已批复。三是税源招商方面：坚持资源控税，围绕闲置资源盘活和低产地改造等重点工作，一季度重点引进xx送变电建设有限公司，目前正在办理税务变更等相关手续。同时，安邦护卫协商洽谈中，争取将其ATm业务总部落户到庄桥。

2、电商经济稳步发展。围绕xx电商城和电商物流中心建设，做好招商项目储备工作。一季度已新注册4家电子商务企业。重点抓好百宏服饰、百慕品牌管理等企业线上市场拓展，积极扶持德邦拓展壮大快递业务。积极探索石材市场建立网上交易市场，支持恒丰慎捷研发和完善危险品联盟基地建设（网络平台）。大力推进电子商务产业园区建设，争取创意1956有更多的电商企业入驻。

3、“三改一拆”有力推进。今年第一批征地任务共约463亩，目前正在实施推进。大力推进李家村旧村拆迁工作，积极谋划启动国有土地住宅拆迁工作，目前正在领取征收令。保持“拆违”高压态势，一季度完成拆违4.3万平方米。

XX年第一季度综治工作总结第11篇

加强了各种设备的检查与管理。将于本学年寒假对老化电线进行彻底更换，确保用电安全。对破旧桌椅进行维修，保证教育教学正常。11月底又对学校所有消防设施进行了维修和更换。下面是XX年第一季度综治工作总结，欢迎阅读参考。

XX年第一季度综治工作总结

在街党工委、办事处、街综治办、派出所、司法所及出租屋管理中心的领导下，在区委、区政府各级领导的关心领导下，社区治保、创安、综治等各方面工作，在全体社区专职及居委主任、社区民警、治保主任和出租屋协管员的辛勤劳动的共同努力下，使我XXX社区营造出和谐稳定的良好环境，在此工作基础上，认真对今年的工作总结如下：

一﹑强化社区出租屋管理工作，抓好防火安全的基础工作和管理工，落实市政府2号令

在去年整改的基础上，今年突出抓好对专业市场、仓库、商铺和重点外来人员居住所和仓库等和居民旧式楼房的防火安全工作。社区专职和专区、协管员、不厌其烦，经常上门巡查，建立方案措施，做好巡查登记记录，对不及格的和存有隐患的，责成业主或承租人，按规定认真整改，并签定防火治安责任书和防火安全整改书，对现有220套多间出租屋进行整治.收到了一定的效果，并对每间出租屋进行一户一册的多类资料情况登记工作，做好底数清、情况明。同时我社区地属老城区，房屋陈旧，出租屋的管理工作和外来人员流动性大，外来人员复杂、人员素质不一，都给我们在管理工作中增加了不少压力和困难，但我们都坚持信心，为了社区安全和防火工作及对外来人员的管理等工作。我们不怕困难，并与专区和街办事处、派出所一道努力克服困难，尽职尽力，把这一工作做到最好。

二﹑群策群力、，抓好“群防群治”工作，共保社区安全和谐

在去年创建“群防群治”队伍的基础上，社区治安刑事案件有了明显好转。今年在街综治办，派出所和专区民警的多方领导和指导下，不断充实调整，并针对社区治安存在的外来人员流动性大，人员复杂和我市治安形势仍然严峻，对一德路路段双门牌的住户居民的地下大门统一进行了防控布置，重新装配了铁门，并优化了群防队员队伍配置和增加了低保值班人员的巡逻。

社区居委会在主任，专区，治保、专职等坚持上门发动居民住户支持群防群治工作，克服困难收集联防费，为社区的治安防范工作做了一大好事，坚持定期公布群防群治的收支情况，确保资金用在群防群治工作之中。经过一年多的实践，普遍居民群众都反映治安形势明显好转。刑事发案率也比以往有所下降。社区居委会每月发街综治办、派出所给居民群众一封信，与专区民警一道上门巡查，转载请保留此标记。社区辖内街巷治安情况，了解社情，布置具体工作，把社区的治安防范工作做好。

三﹑创建“无毒社区”和“平安社区”，落实完成街布置的任务，净化了社区环境。

一年来，在市、区、街各级领导的指导下，在专区民警和派出所的多方支持配合下，我社区对禁毒工作十分重视，搞好了“无毒社区”，“平安社区”也就跨进了一大步。联合机团单位和娱乐场所、物业管理公司、商场等，组成禁毒工作小组，实施工作计划，坚持上门检查和巡查，开展全社区共同参与禁毒和打击毒品犯罪活动.并组织居民群众参加市、区、街在英雄广场、海珠广场、石室广场等活动近100人次，出版禁毒墙报12期，派发禁毒宣传单张近3000份，宣传画180张，并对吸毒人员进行定期上门访视，做好尿检工作，专区民警，社区居委主任，治保专职等做了大量工作，并多年跟踪其表现，了解近况，与其家属一起成立帮教小组.最近，发现有一对象有反复现象，及时在公安部门和其家长的配合下，对其进行强戒，专区民警和居委会，也即时跟进。社区居委会还做好所有综治平台的各类资料入库工作和档案，卡册的登记工作，管理系统逐步走向信息化、规范化。

四﹑做好社区物业管理基础工作和安全防火工作定方案

由居委会主任牵头，专区民警和综治专职共同抓好社区各方面安全，物业管理基础工作，做好对重点单位、大楼、街巷的情况和资料收集，并联合各机团单位，物业管理公司商场大楼大院等部门在社区内进行定期和不定期的检查、巡查制度，并在深夜突击检查，发现隐患和存在问题及时提出整改措施，并告知当事人，切实整改。

在居委会还配置消防器材，方便群众前来购买。并做好综治宣传、教育基础工作和安全防火教育工作、人民调解法制普及工作、禁毒宣传、治安防范工作。为社区居委会群众提供便利的催办第二代身份证的工作，通知或上门令到他们尽快得到办证方便，一年来共出版近20期墙报，派法有关宣传资料、画报180多张，发给居民群众的一封信近20XX份，收到可喜的效果。

五﹑认真落实责任制，将创安、维稳、综治工作放在首位

街党工委、办事处与社区居委会共同签订有关责任书及防火责任书，由社区居委主任、社区民警及治保专职等成立有关小组，居委主任任组长，专区民警任付组长，日常具体工作由治保专职抓好具体工作;制定社区各项工作计划及措施，突出抓好治安防范、防火安全、维稳及“”工作;在维稳和“”工作中，与专区民警一起。

认真做好防控、帮教工作，多次上门访视，和在重大节假日、敏感日、和重点日，对有关对象进行防控，定期上门了解其生活、家庭及身体情况。关注其表现近况及思想动态，与其对象交谈，稳定其思想表现，多年来，在社区居委会及专区民警的的关心和帮助下，这一对象至今未发现有反复，表现也较稳定。

总结上一年的工作，有存在不足的地方我们会好好反省，争取改正，做的好的方面会继续发扬，下一年根据街布置的要求，努力做好工作，全面配合建设综治信息中心的工作，为维护社会稳定，搞好安全社区，创建和谐生活小区而努力，充分发挥好社区信息员的作用。

以上取得的成绩都离不开街党工委、办事处、街综治办、派出所、司法所等各方面的正确领导和关心，及专区民警和全体同事的共同协助及广大人民群众、机团单位、物业公司管理公司商场的通力支持和合作。今后我们将继续加强和发扬好的，克服存在中的不足之处，针对重点，尽最大的努力，做好社区工作。

XX年第一季度综治工作总结

一学期以来，作为学校社会治安综合治理工作的主要执行人，我本着高度负责的精神和“安全第一”的原则，认真贯彻落实上级关于学校社会治安综合治理的各项要求，工作开展有条不紊、扎实有序，取得了一定的工作成效。为更好的做好今后工作，现将本学期工作总结如下：

一、健全机构，职责分明。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作作为第一要务，安全保障是学校一切工作的基础。学校班子人员新年工作首先讨论的是安全责任分工，成立了由校长任组长，安全党支书记任副组长，具体抓综治安全工作，并根据具体工作内容成立了学校综治安全领导小组，强化对安全综治工作的领导、督查及检查，确保安全工作机制有效运行。

安全第一责任人(组长)：xx(校长)

安全直接责任人(副组长)：xx(书记)

安全小组成员：学校其他行政，各年级班主任本着“学校安全无小事”的态度，不论多忙，始终把安全工作放在学校的重要工作首位，记在心上，挂在嘴上，抓在手上，处处讲安全，居安思危，防患于未然，将安全事故消灭在萌芽状态。加强对学校安全工作的领导、监督和检查。定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行排查，学校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作条例、安全教育制度等。《预案》、《措施》行之有效，从而形成齐抓共管的良好局面。

二、安全防范，强化制度。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关部门及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生及学生家长签订了《交通安全责任书》，《消防安全责任书》《学生安全承诺书》等责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。与门卫签订《护校合同》，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校各项安全工作规章制度。学校建立了《安全工作规章制度》，同时加强学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全的各项工作，都要做

到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、根据各项安全工作的特点，制定相应的预案。我校制定了《校园意外事故处理应急预案》、《防火应急疏散预案》、《学校安全工作应急预案》、《学校突发公共卫生工作方案》和《学校交通预案》等预案。

5、建立安全工作台帐。加强了值班巡岗制，值周行政每日巡视。使校园安全没有“盲区”，早发现，早提醒、早整改。做到全查、查全、细查、查细。学校安全工作的管理、教育及周边安全等各类材料分门别类归档。

三、加强教育，提高认识。

一是学校充分利用班队活动课、宣传橱窗、宣传标语等宣传阵地，通过讲座、主题班会、下发致家长的公开信、校讯通，法制副校长讲课等形式，认真开展安全教育工作。

二是集队、升降旗仪式、大课间活动、课间操、放学等教育教学活动，要求学生排队走出教室，分班依次到操场。我校教学楼有三个楼梯，有足够的空间让学生安全通过，值周教师和上节课科任教师监控学生课间的活动安全。体育课均在校园内进行，体育活动过程中，教师严格执教，促进了学生身心的健康发展。

三是做好应急工作。要求学生注意防水，预防流行性疾病的传播;冬季防火，预防流感。同时定期举行防震、防火讲座，向学生讲清相关常识，提高自护自救能力。9月的第二个星期，学校做为安全教育周，组织学生观看了《安全宣讲进校园》及南昌市教育电视台播放的的安全视频。并在学生当中举办了防溺水的安全手抄报。

四是开展消防“四个一活动”，在11月份，我校召开专题会议，布置了“消防安全月”即备好一堂消防安全教育课，举行一节消防主题班会，做好一次防火疏散演练，布置一篇消防家庭作业。此外学校还专门做了堂消防培训课。

五是加强了各种设备的检查与管理。将于本学年寒假对老化电线进行彻底更换，确保用电安全。对破旧桌椅进行维修，保证教育教学正常。11月底又对学校所有消防设施进行了维修和更换。

六是学校注重校园及周边环境安全问题，积极配合办事处，认真落实参与整治学校周边环境，及时消除有碍于教育教学秩序和师生安全的各种隐患，使学校周围有一个健康文明的环境。但是学校校门口的摊点由于有关部门的不作为及“踢皮球”的态度，已愈演愈烈，安全隐患极大，学校又无能为力。

学校校长能够亲自带队，经常性的检查学校安全设施，加强对学校师生人

身安全的防范措施，做到防患于未然。重视体育课的安全教育，减少或预防体育课的受害事故发生;严格放学路队制、危险路口执勤制和课间巡视制，确保师生交通安全;定期更换、保护好消防设备，加强消防逃生、突发紧急事故疏散演练，提高防范能力;加强防盗设施的维护检查，加强节假日、夜间值班巡查，确保师生平安。