会计面试个人简历

会计面试个人简历（精选8篇）

会计面试个人简历 第1篇

会计专业面试简历范例

基本简历

姓 名： 国籍：中国

目前所在地：南昌民族汉族

户口所在地：南昌

身材：163 cm 48 kg

婚姻状况：未婚

年龄：27 岁

求职意向及工作经历：

人才类型：普通求职

应聘职位：会计/会计师会计、会计/会计师、会计/会计师

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：--3500

希望工作地区：南昌

个人工作经历：

公司名称：南昌市御航信息技术有限公司

起止年月：20xx-xx ～

公司性质：私营企业

所属行业：计算机业

担任职务：会计

工作描述：负责会计核算工作，审核各类会计凭证和银行调节表;负责企业销售往来账目核算,应收,应付账款核算;编制企业的会计报表,做好纳税申报表,并及时上报有关部门.并熟悉一般纳税人的财务操作

离职原因：

公司名称：南昌市展麟贸易有限公司起止年月20xx-01 ～ 20xx-xx

公司性质：私营企业

所属行业：其他

担任职务：会计

工作描述：负责公司的全盘账目及核对企业内部资金往来,编制财务报表,并申报纳税,处理每月与中国银行之间的对账单.

离职原因：

教育背景：

毕业院校沈阳工业大学

最高学历本科毕业日期：20xx

所学专业一：会计

所学专业二：管理

受教育培训经历起始年月：

终止年月学校：

(机构)专 业获得证书证书编号：

Sep-02Jul-05华南农业大学会计大专

Mar-06Jan-09沈阳工业大学会计本科

会计面试个人简历 第2篇

1、面试之前要作好充分的准备，机会永远留给有准备的人.会计面试准备的哪些方面的东西这里就不做介绍了。

2、选好自己面试的服装，修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.再个，面试着装方面要穿出自己的个性和气质来，让面试官一看到你，就能喜欢上你，也就是说，给面试官一个好的.印象。作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。

3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。

4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了,这是留给企业招聘这的第一印象，

5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景,业务,企业文化等内容。

6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容,没有人愿意跟消极的人在一起工作。

7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机,当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她),耐心等他处理完在继续面试。

8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻敲门一样。

9、面试结束后一定要向面试官要一下联系方式，以便以后询问结果。

10.回去后，一定要及时向面试管发送一封感谢信：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交一份(一定要写的真实，不要虚夸)。

会计面试个人简历 第3篇

1 视频简历优势强大

文字简历, 即传统的纸质简历, 通过现场或电子邮件或邮寄方式递交至用人单位。所谓“视频简历”, 就是把个人情况和才艺录制成电视图像, 作为影视资料提供给招聘者的一种简历。视频简历的最大特点在于图像与声音相结合, 动态地展示求职者的特长与技能, 达到展示自我、推销自我的目的。它可与文字简历结合使用, 一“静”一“动”, 相得益彰, 使招聘单位能迅速地获取信息。同时, 视频简历的使用也十分简单, 只要在电子版的文字简历中加上视频简历的链接, 或将视频文件刻成光盘邮寄, 就可以使求职者“分身有术”, 向多家招聘单位展现自己的“风采”。

与纸质简历相比, 视频简历毕竟还是新生事物, 对这种全新的简历形式, 用人单位的赞成观点:内容真实, 可信度高。某招聘方负责人说:“视频简历对我们招聘工作很有帮助, 能很直观地看到应聘者的相貌, 了解其语言表达能力和基本的学习与工作水平。”上海某公司行政部经理说:“视频简历直接、简洁、直观, 可信度高。节约时间和经费。”北京一家知名企业的人事经理说, 往年人才招聘, 都忙于印刷招聘资料, 还要分发招聘材料, 奔波于企业与招聘会之间, 浪费了不少人力与财力, 现在可以坐在办公室里通过视频来筛选应聘者, 省时省力。大大节约了招聘成本。信息量大, 展示全面。据调查显示, 招聘单位浏览求职者简历时, 平均时间不到2分钟, 仔细阅读的材料不超过2页。用视频简历不仅可以全方位展示应聘者的才艺, 生动的画面还能吸引招聘者多看一会儿。某跨国公司人力资源经理认为, 通过视频简历观察到的信息相当于面试的70%至80%。

2 视频简历的制作

在一家人才交流中心, 采访了某大学四年级学生小刘, 她她前几天刚刚花1000元在传媒公司制作的一个视频, 在这份视频简历中, 除了通常的自我介绍以外, 还包括三分钟的才艺展示。对于花这笔钱, 小刘认为值得。她说:“就算不制作视频简历, 我也要制作几十份的传统纸质简历四处邮寄, 还要坐车到招聘单位面试, 还不知能不能成功, 成本更高, 而有了视频简历, 人家可以更加直观地了解我的形象、气质, 对我的判断更加准确, 一旦通知我去面试, 成功的可能性也就更高, 大大减少我的奔波劳累, 也会节省不少交通费用。”制作视频简历的一个好处是一次性投入, 制作完毕就可以坐在电脑前天南海北地发邮件了, 现在她已经接到好几家单位的面试通知了。

2.1 制作方法

在影视机构制作视频的费用按照不同档次从几百元到上千元不等, 我校最简单的模式就是坐在招生就业处的视频制作室, 面试者对着摄影机讲, 宣传部的教师可以适时切换镜头, 天气晴朗亦可选择室外镜头、角度变换及蒙太奇效果。同时应聘者还可以加入情景设置, 如理工科学生现场动手操作, 文科学生充分展示外语水平等。一份视频简历最少的拍摄时间大约是三分钟, 后期可进行光线和简单剪辑等。虽然视频简历比传统的纸质简历贵不少, 但由于它可以帮助应聘者更直观地呈现自身综合素质, 因此受到越来越多的应聘者的欢迎。

2.2 如何让视频简历锦上添花

在找工作时, 恰到好处地包装自己非常重要但其中的分寸不好把握, 一旦拿捏不准, 反而产生负面作用。那么如何让视频简历为自己的求职锦上添花?

2.2.1 时间不宜过长

简历的作用是告诉招聘者他们最想了解的求职者信息, 比如你的学历、专业、工作经历等, 不需要面面俱到, 把什么内容都一股脑儿堆上去。视频简历也是如此。求职者在准备简历时, 可以先从个人信息中拈出最有价值的部分, 也就是找出自己的“卖点”, 然后用简洁明了的语言表达出来。

2.2.2 加强针对性

许多用人单位认为, 不是所有的职位都适合视频简历。一些需要展示个人才艺的岗位, 比如创意类工作、电视节目主持人、公关等, 视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位, 视频简历的优势就并不突出。同时, 也并非所有的求职者都适合制作视频简历, 对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说, 视频简历恰把个人的弱点暴礴了出来, 反而对应聘不利。

2.2.3“文字简历+视频简历+视频面试”要互相补充, 三位一体面试更能促进就业

视频简历的拍摄成本虽然相对高, 但是它声画并茂、使用寿命长, 是对文字简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍, 介绍时可用其搜长的外语进行自我展示, 如果再配上简练的纸质简历, 会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。视频简历虽然声画并茂, 但它的缺点是声画转瞬即逝, 想取代传统的纸质简历还很难。因此, 两种简历要取长补短, 最好的方式是将三者结合在一起, 这样就最大程度地满足了招聘方的需求。

3 如何做好视频面试

心理学家告诉我们, 通常人们对一个人的判断在最初的10-12秒钟就建立了。能够接受的模拟面试时间为15-20分钟, 但通常他们看到第三个问题就不再往下看了, 他们集中注意力的时间不会超过90秒钟。心理学家建议我们将每个人的面试时间缩短, 以便雇主在3O秒钟内做出决定。所以在进行视频面试时, 应注意下面几项内容。

3.1 视频面试问一答一, 类似视频聊天, 可以通过摄像头看见对方的头像和表情, 也可以通过耳麦对话

不妨先和朋友通过视频进行聊天, 为你的真正而试热热身。

3.2 记住始终保持微笑

与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。千万别忘记你面对的是摄像头, 当面试官向你说话一定要看看你的摄像头, 以模仿面对面的目光接触, 目光游移不定会影响面试官对你的信赖。

3.3 简化你的屏幕

在视频面试中尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序。屏幕上的其他程序很可能让你分心。

3.4 注意头发和妆容

确保你的头发整洁, 脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰, 使自己看起来神采奕奕, 就像接受面对面的采访那样。

3.5 明智地选择适合你的服装色彩

受摄像头的限制, 视频面试与面对面的面试不同, 不同的颜色能带来不同的效果。蓝色, 像宝石蓝、天蓝、海军蓝, 通过摄像头看起来都不错。其他颜色, 像红色、紫红色就过于明快了, 此外, 关于衣服的图案, 小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。

3.6 设置合适的场影

当你视颇面试时, 记得面试官会看到你后面的背景, 将其收拾地整洁有序。此外, 不要让强光直接对着摄像头的镜头, 采用柔和一点的灯光, 这样能得到一个好的效果。

3.7 由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己, 因此要特别注意谈吐

视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉, 要非常有礼貌地解释清楚, 其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。

4 高校管理部门介入提高视频面试成功率

众所周知, 一项技术的应用方法如果不得当, 那么再好的技术也于事无补。

为了方便大学生就业, 提高大学生就业率和就业质量, 我们高校管理部门应大力建设就业网站, 率先搭建网上视频面试、就业短信平台等, 还建立了班级就业信息员制度, 力促学生就业。毕业生通过就业网站不仅能清楚地了解到国家出台的关于大学生就业的相关政策和指导信息, 还能获得近期一些企事业单位的招聘信息, 并能打开其它就业网站进行链接。在大学图书馆电子阅览室及各个学院的微机室内, 一些毕业生正在登录大学就业网站。通过这些网站, 学生可以了解到“建立见习基地”政策、“三支一扶”政策、“鼓励高校毕业生到基层就业”政策等, 还了解到了最新的就业信息。大学将用人单位最新的招聘信息 (包括用人单位所需人数、专业、层次、要求等) 都公布到这个网站上, 以方便学生了解。为保护学生安全, 毕业生的个人信息是不公开到网站上的, 以避免毕业生信息被社会上的不良分子利用而引发诈骗行为。求职的毕业生还可以通过学号, 用任何一台联网电脑登录到本校的视频招聘系统, 就可以和外地用人单位在网上通过视频交流, 实现远程面试。在这个系统中, 企业作为面试官既可以与学生一对一面试, 也可以同时面试多个学生。本校还建立了班级就业信息员制度, 从毕业生中选出具有组织协调能力及责任心的信息员, 及时将学校、各个学院及社会上的相关就业信息及时传递给学生。各学院学工处和团委也有专职教师负责将学校发布的相关就业政策、就业信息、就业指导等传递给毕业生, 或组织他们应聘。

高校管理部门推动整个平台的运转, 让文字简历、视频简历、视频面试真正三位一体促进就业, 服务学生。

参考文献

[1]建设视频面试平台为毕业生求职服务[J].内蒙古师范大学学报:教育科学版, 2006, 9:112-115.

[2]聚焦:视频简历[J].人力资源:46-48.

[3]面试新趋势:3G面试[J].未来与发展, 2010, 2:94-96.

[4]有效利用视频面试技术兼获就业机会拓展与就业成本降低的两全其美之策[J].出国与就业, 2011, 5:42-43.

[5]如何成功应对视频面试[J].电脑爱好者, 2011, 6:56.

会计面试个人简历 第4篇

结构框架与写作技巧

作为一种自我宣传与自我推销的媒介，简历的功能不容小觑。许多求职者写起中文简历来轻车熟路，可一写起英文简历来，要么是一筹莫展，要么就是机械地将中文简历中的内容翻译成英文。殊不知，尽管中英文简历在内容上相差不大，但由于语言与文化的差异，英文简历有着自己独特的结构与风格。一般而言，英文简历包括以下七个部分：①求职者的联系方式(Contact Information)；②求职者的求职目标(Job Objective)；③求职者的工作经历(Work Experience)；④求职者的教育背景(Education)；⑤求职者的电脑、语言及其他技能(Skills)；⑥求职者的其他个人信息(Other Information)；⑦证明人的相关信息(References)。这七个部分的顺序可以根据求职者的自身情况进行排列，也可能会因求职者自身情况和应聘职位的不同而有所变化。例如，对于有工作经历的求职者来说，工作经历一栏应放在教育背景之前；而对于在校生来说，教育背景一栏应放在工作经历之前。下面笔者就来一一介绍如何撰写这七大部分的内容。

1. 联系方式

这部分内容应包括求职者的姓名、住址、电子邮箱地址、电话号码、手机号码等。由于中英的文化差异，在中文简历中经常出现的一些个人信息，如性别、籍贯、政治面貌、出生年月等，大部分都属于个人隐私，在英文简历中可以不必出现。此外，求职者在撰写这部分内容时，还应注意以下两点。

①由于求职者没有英文姓名，所以可以直接用中文姓名的拼音代替英文姓名。例如，李明的英文名可以用Li Ming。

②求职者在用英文写家庭地址时，要注意中英文在表达地址时的差异。中文地址的排列顺序是从大到小，而英文则是从小到大，且中间要用逗号隔开。例如，“上海市普陀区顺义路100号78栋1301室”通常译为“Room 1301, Building 78, 100 Shunyi Road, Putuo District, Shanghai”。

2. 求职目标

求职目标要尽量写得具体、明确，不要泛泛而谈，避免出现诸如“Seeking a position in the logistics department”(应聘物流部门的职位)之类的描述。这样给人的感觉好像是你什么都能做，但又什么都做得不精，所以求职者要尽量细化自己的求职目标。下面笔者针对外企的一些重要部门(包括人力资源、销售、研发、信息技术、公关部门)，提供相应的求职目标撰写方式，希望能对求职者有所启发。

①Human Resources: To seek a position as an assistant in the HR department of a medical center or health service facility that will utilize my knowledge of labor relations, benefit programs, wage administration, and employment law. Eventual goal is advancement to the position of personnel manager.

②Sales: To obtain a position as a sales representative with a consumer products organization. Eventual goal is to move into a marketing management position with involvement in training, advertising, and marketing research.

③Research and Development: Seeking a position as a laboratory assistant in an industrial chemical research facility.

④Information Technology: Desiring a position as a programmer or systems analyst utilizing quantitative and mathematical training. Special interest in marketing and financial applications (应用软件).

⑤Public Relations: Wishing to join the public relations staff of a large public utility (公用事业公司). Interested in photography, copywriting, preparation of news releases, and working on company publications.

3. 工作经历

求职者在写这部分内容时，应注意以下几个方面。

①求职者在描述自己的工作经历时，应采取“倒序”的形式描述，即先写最近的工作经历，再写以往的工作经历。HR经理们最感兴趣的是求职者近几年的工作经历，所以求职者要重点突出最近以及与应聘职位最相关的工作经历，不相关的工作经历尽量少提或一笔带过。

②求职者不要只简单列举自己的工作职责或负责的项目，而应具体描述自己所完成的任务或项目，以及做出的业绩或成就等。求职者介绍自己在同一公司的工作业绩时，应按照“重要信息优先”的原则，将重要成就以及开创性较强的业绩写在前面，而开创性不强的业绩可放在后面，不必拘泥于时间顺序。

③求职者在描述自己的工作成就时，要尽量使用具体的数字表述清楚，例如管理的具体人数、客户增加的具体数字、销售额增长的具体百分比等。求职者应尽量避免使用many、a lot of、some、several、great等模糊或夸大的词汇。

④求职者应避免使用复杂的句式，多使用英文短句进行叙述。例如在介绍工作成就时，求职者可以使用诸如“Completed a project developing a new anti-tumor (抗肿瘤) medicine (GH-02)”之类的短句。如果求职者的工作经历非常丰富，也可以采用项目符号简洁明了地进行分类列举。

⑤求职者在描述自己的工作经历时，时态通常用一般过去时。

⑥求职者如果是刚毕业的大学生，缺乏相关的工作经验，那么可在简历中重点强调自己的教育背景，例如学过的特别课程以及所参加的与应聘职位相关的活动等(包括兼职工作、义务工作、培训、军训以及任何表明自己适合这份工作的活动)，借此来弥补工作经历的不足，同时突出自己刻苦学习、努力实践的特质。

⑦许多求职者在工作经历中有一段间隙时间，例如就学、生育等。倘若能合理解释这段时间的经历，求职者也可将之写入简历中。但如果这段间隙时间是因为一直未找到工作，那么求职者可在列举工作经历时省去月份(例如只写“1999～2000”在哪里工作)，这样就可以忽略掉这几个月的间隙时间，在面试时也无需提及这段经历。

4. 教育背景

在写这部分内容时，求职者应注意以下几个方面。

①教育背景信息同样应采取“倒序”的形式叙述，即从现在写到过去，最近的学历信息要放在最前面。

②求职者就读的学校名的英文字母要大写并加粗，便于招聘方迅速识别求职者的学历。

③如果求职者曾在多所学校就读，记得在学校名后面标上学校所在的国家，且学校与学校之间在格式上要对齐(参见下文中的简历范例)。

5. 电脑、语言及其他技能

求职者除列举自己的工作经验和教育背景外，还可以介绍自己的电脑水平、外语水平以及其他与应聘职位相关的技能来为自己的简历加分。具体而言，这些技能一般分为硬技能(hard skills)和软技能(soft skills)两种。硬技能包括电脑、财务、销售等各种专业技能；软技能包括外语水平、沟通能力等人际关系技能。对于简历中常提到的电脑水平和语言能力，求职者要注意以下两点。

①求职者如果熟练掌握某种软件的操作，可以用“Frequent user of +某个软件名”来表达；对于完全没把握的软件，千万不要写。求职者千万不要以为面试时主考官不会当场考你软件操作知识，他们很可能会考你一两个关键的软件操作方法。

②语言能力是最容易在面试中被测试的，所以求职者要如实描述自己的语言水平，切忌过分夸耀。

6. 其他个人信息

在这一部分，求职者应主要陈述对应聘职位具有辅助作用的一些信息，包括求职者的性格特征、兴趣爱好、所参加的业余活动以及在校或在以往工作中的获奖情况等。因为这部分内容涉及的信息较多，所以求职者应根据应聘职位的特征来提供相关信息，切勿随意堆砌。例如，如果求职者应聘的职位需要经常出差，求职者就可以强调自己喜欢旅行这一爱好。此外，这部分还有以下几点值得注意。

①求职者在介绍自己的兴趣爱好时，要写得具体一些，不要仅仅写上sports、music、reading这样的字眼。这样泛泛的表述可能会让人觉得你根本就没有真正的爱好。

②突出强项。尽管求职者喜爱某项运动，但自己不是很擅长，那最好还是不要写。因为面试人员也许碰巧对该项运动感兴趣，可能会跟你聊两句，一旦发现你对其并不擅长，可能会弄得很尴尬，反而对你不利。更重要的是，他可能会觉得你在撒谎。

③资格证书要表述清楚。例如，有些求职者在英文简历上只是笼统地写自己获得了CPA (Certified Public Accountant, 注册会计师)证书，但几乎世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以求职者一定要写明CPA证书的国别以及考取证书的年份。

7. 证明人的相关信息

英文简历的证明人信息有如下两种撰写方法。

①求职者可在简历中列举出证明人的具体信息，包括证明人的姓名、职位、工作单位以及联系方式等。

②求职者也可说明自己将根据招聘方的需要提供证明人信息。

其他注意事项

除上文中提到的一些注意事项外，求职者在打造自己的英文简历时，还应特别注意以下四方面内容。

1.避免拼写错误与语法错误。电脑的文字处理软件都有查错功能，求职者可以利用此功能检查自己的简历。但求职者要特别留意相近的字词，因为拼写检查往往查不出此类错误。此外，求职者可以请英语水平好的朋友帮忙检查一下简历在拼写、语法、句式等方面是否存在错误。

2.英文简历的格式要规范，结构要清晰整洁，以便于阅读。求职者可将重要的信息设计得相对醒目一些，以引起招聘人员的注意。

3.切忌花哨包装。一般而言，中英文简历本身的设计都不需要图形、图像和图片，如果求职者想突出自己的个性，可以通过简单的文字编排、字体变化和格式达到效果，但不宜使用夸张的图片模板。

名企会计面试题主要面试内容 第5篇

会计面试题1.基本建设概预算的概念及内容

会计面试题2.基本建设概算的基本要求

会计面试题3.国家对基本建设资金施行的原则

会计面试题4.基本建设会计报表包括哪些

会计面试题5.基本建设竣工决算的意义

会计面试题6.基建会计报表的编制要求

会计面试题7.事业单位会计报表包括哪些

会计面试题8.财政制度的三大改革是什么

会计面试题9.事业单位会计任务是什么

会计面试必问的三个面试试题 第6篇

我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则?如果他能答出是《企业会计准则第30号―― ―财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。

接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思?如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同?同一企业不同年份的企业周期是否相同?”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。

如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。

最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。(40分)按应聘者实际答题情况，酌情给分。

会计面试自我介绍 第7篇

当来到一个新环境中，时常需要用到自我介绍，自我介绍是结识新朋友的重要手段。如何编写一段个性的自我介绍？以下是小编帮大家整理的会计面试自我介绍（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

会计面试自我介绍1

我叫xx，毕业于xx学校，出生在xx，我在大学生活里，担任了很多要职，锻炼了自己的能力，培养了自己独特的交际圈，给自己未来的生活打下了一个好基础。

我的专业是会计，本科学历，大学四年我已经顺利通过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证书，努力学习财务的每门学科，能熟练运用计算机，在过去的2年中一直就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会，有较强的沟通能力和表达能力，工作努力认真，又较强的学习能力和适应性，积极进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

如果我有机会被录取，我一定会好好努力，把自己学到的知识好好运用到实践中，争取让自己实现价值。

会计面试自我介绍2

我的叫xxx，今年27岁，毕业于xx学校，我出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一向担任班级的团支书，繁忙的工作不仅仅培养和锻炼了我的工作本事，更加锻炼了我解决问题的本事。

我的专业是会计，本科学历，大学四年我已经顺利经过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证书，努力学习关于财务的每门学科，能熟练运用计算机，在过去的2年中一向就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一向坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性经过会计中级考试。

我性格外向，思想活跃，乐于理解一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的职责心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会，有较强的沟通本事和表达本事，工作努力认真，又较强的学习本事和适应性，进取进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自我的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及ExCEL等应用程序。为了使自我所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自我的实习工作中。

如果我有机会被录用的话，我必须能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有本事也有信心做好这份会计工作。

会计面试自我介绍3

各位考官：

早上好！我很荣幸能有这次面试的机会，我期望我今日能有出色的表现，我相信我能成功。此刻我将简要地介绍自我。我叫xxx，今年22岁，来自的湖南省。我毕业于湖南大学。我的专业是会计。我在20xx年毕业并得到了我的学士学位。在大学期间我花了我大部分时间在学习，我已经经过了大学英语六级考试。

我懂得各种办公、会计任务，如工资，应付帐款，应收帐款的操作方法。我期望能我的职业生涯取得目标企业会计和金融服务，我对会计很感兴趣，因为这能扩大专业视野，寻求新的领域中的`挑战。我有4年的财务管理经验。我感兴趣的一点是这间公司的实力。我能在压力下工作。我相信我的教育和工作经验使我有机会和资格适合这份工作。

多谢大家。

会计面试自我介绍4

我是XX学院的一名应届毕业生，专业是会计与统计核算，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。

同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

会计面试自我介绍5

我的叫xxx，今年27岁，毕业于XX学校，我出生于风景秀美的边陲小城，1997年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力.我的专业是会计，本科学历，大学四年我已经顺利通过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证书，努力学习关于财务的每门学科，能熟练运用计算机，在过去的2年中一直就职于XX公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会，有较强的沟通能力和表达能力，工作努力认真，又较强的学习能力和适应性，积极进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份会计工作。

会计面试自我介绍6

您好！我是一名即将从XX学院会计系毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。

通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力才是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

会计面试自我介绍7

工作上，我时刻保持一颗热情的心和高度的责任感，做事尽心尽责，并能做到最好，事后认真总结。假期期间，我还积极参加社会实践。这些锻炼使我的社会适应能力、管理、组织和协调能力得到很大的提高，团队合作精神和竞争意识得到进一步加强，也让我在处理事情问题的方式方法更加灵活。

思想上，我力求上进，关心时事，拥护党和国家的方针政策，不断加强自己的理论修养，以提高自己的思想觉悟和政治素质，并深刻理解作为一名合格的会计，所需的理性思维和较稳定的法律意识。

生活上，我严于律已，宽于待人，坚持原则，敢于批评与自我批评，培养了很强的生活自理能力，性格开朗，诚实守信，谦虚好学，有责任感和集体精神。我热衷于参加各类志愿者活动，尽我所能帮助那些需要帮助的人。平时积极参加各项实践活动，课余时间注意加强锻炼身体，积极参加运动会以及各类球类比赛，懂得幸福生活的首要条件，就是具备健康的体魄。

通过三年会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。

简历、面试通关蓝宝书 第8篇

首先, 求职第一关是做简历。简历是你打开求职之门的敲门砖, 所以, 在这里你得下一定功夫。记得去年一位学长谈他的求职经验时说, 一份好的求职简历需要你花一个月的时间去删删改改不断完善, 实际上也确实这样。我们不能求一时半会就把我们这十几年的所学都直观地反映在一纸简历上。所以我们要慢慢做, 做好了经常看一下, 能不能改得更好点。值得一提的是, 有万能的简历模板, 但绝没有万能的简历。我们要根据自己所应聘的岗位不同, 突出简历中的不同内容。一般公司招聘大概有三个方向, 管理类, 销售业务类和技术类。比如说你要应聘销售业务类, 就没必要把你所有得过的奖学金罗列出来, 仅仅是把那个最高的奖学金写一下即可, 让面试官知道你是一个通过努力能得到回报的人就行了。笔者曾碰到一个同学应聘某公司的国内业务, 但他把自己四年的奖学金, 荣誉证书一股脑附在了简历后边, 结果连面试都没进。后来面试官告诉他, 你应聘销售类太可惜了, 我们觉得你本专业要去技术部门吧。所以很遗憾, 他没得到自己想要的工作。所以, 提醒大家一下, 优秀固然很好, 但要放对地方, 否则就是累赘。此外, 简历没必要过于花哨, 但要做得有亮点, 又能吸引面试官的眼球。如优秀的成绩, 丰富的实践经历或者富有学生干部工作经验, 等等。不仅仅是只有学习好的人才能做出好简历的, 每个人可以根据自己的实际情况, 突出不同方面, 制作出一份精美简历。况且面试官要求的人才也并不都是成绩好的。

做好简历后, 我们要拿着自己的简历好好看几遍。大家都知道, 面试官的问题有一半差不多来自我们的简历, 所以当你拿着自己简历时, 不妨让其他同学看一下, 看他从你简历上想问你什么样的问题。如此, 你就能作很充分的准备了。最起码, 心里不再那么紧张, 而且, 面试中肯定会有你准备过的一些问题。

下面谈一下面试。首先讲一下时下比较流行的无领导小组自由讨论。一般无领导小组自由讨论比较灵活, 许多大企业都把其作为第一轮面试题目。5个, 6个或者8个人一组, 最终晋级2个或3个。给出一个话题或一个要处理的情况, 通过小组的自由讨论, 拿出一个统一的方案来解决这件事情, 时间限制一般在30—40分钟。期间会有考官在旁边给每个面试者打分。这其中主要考查的是我们自己处理问题的能力和团队配合的能力。许多同学第一次参加往往锋芒毕露, 与同组伙伴激烈争论……其实我们没必要做最出头的那个, 只要你合理地表达自己的意见, 并且耐心地聆听别人的意见, 不固执己见, 只阐述道理, 对别人合理的建议也表示认同, 尊重伙伴, 最好能统一大家意见, 这样就很成功了。这其中, 你的礼仪, 你处理事情的方法, 和你在对合作伙伴有不同意见时的表现等等, 都能很明显地表现出来。注意, 技巧在于, 可能你的意见和别的同学都不一样, 你错了 (但你不知道) , 你应该敢于承认自己错了, 同时阐述一下你认同的大家一致的最新的认识, 弥补自己的错误。所谓兼听则明嘛, 这样也显得有领导风范。最后, 一般一个小组会推选一个小组长作总结, 阐述一下小组的统一意见, 有可能的话, 可以争取一下这个机会。因为这是一个你单独和面试官之间的交流机会。可能在此之后, 还有一个小组互评, 让你选出你觉得自己团队最应该晋级的队员, 并说明其优缺点。这里考查的是你作为领导会不会用人和你的自信诚实之类的问题。所以, 如果你觉得自己表现不错, 可以写自己。但一定得写一个大家都认为有实力的人, 证明你有眼光。如果让写三个, 你觉得自己悬, 除了自己和最厉害的那位, 可以写一位不如自己的, 因为这个同样要计分的, 这样你既证明了自己眼光, 也给自己增加了一点机会。但不到万不得已, 不建议这么做。

下面说一下正式面试。面试最重要的是机智灵活。任何面试问题都没有固定的和最好的答案。知道这一点, 我们就不必那么紧张。大家只要自然地把自己的思想和想法表达出来, 就应该是成功的面试。至于结果, 我觉得成功失败都是很不错的经验和收获。找工作毕竟也讲究人职匹配, 人企匹配, 所以我们没必要委屈自己, 假装怎样怎样, 要摆正心态, 不卑不亢。

进场之前不要向前面的面试同学打听面试问题, 但你可以听, 听别人在说什么, 自己再作出相应调整。这样显得比较自信, 不会受别人影响, 也不会有被面试官看到你问别人问题时的尴尬。进场时, 面带微笑看面试官的示意, 他如果示意你坐下, 也就没必要上前主动握手, 他如果对你面带微笑并主动伸出手, 那你一定要真诚地与他握一下手。接下来第一个问题一般是自我介绍。建议大家提前准备好3分钟的自我介绍。从家庭, 学校生活, 兴趣爱好等不同方面简单介绍一下。注意, 自我介绍可能的话要为后面可能出现的问题做一定铺垫。比如他后边可能会针对你兴趣爱好问一些问题, 你在自我介绍时最好提一下自己为什么喜欢这个, 从中学到了什么。同时, 不要一说兴趣爱好就是篮球足球, 唱歌跳舞之类的, 我们完全可以写心理学, 读书……这个你好做文章, 且与众不同。

下面说一下一些常见问题的万能答法。举几个例子, 希望能抛砖引玉, 对大家有所启发。

1.你的缺点是什么?

这个问题俞敏洪是这么回答的:我最大的缺点比较犹豫。有时候这让我丧失一些机会。同时 (注意这个连接词, 是同时, 不是但是) 更多时候, 我的犹豫让我有足够时间聆听更多人的意见, 让我做出更为正确的意见。

分析一下这个回答方式, 比直接回答缺点要好, 比回答我的缺点就是我的优点之类的话真诚, 很有说服力。我们可以拿来套用一下。比如你的缺点是面对重大事情况比较紧张, 你可以这么说:我的缺点是面对重大情况比较紧张。同时, 因为我知道自己会紧张, 所以我面对重大事情往往会作很充分的准备, 而事实结果证明, 通过自己的充分准备, 自己反而更容易成功。

上边是一问多答式, 再举一个多问一答式。

2.你有没有失败的经历?你有没有与人发生过意见分歧甚至不和?你有没有碰到觉得特别麻烦的事?

巴菲特曾经这样回答哈弗大学一个同学“你有投资失败的经历吗?”的问题。当时巴菲特只说了一句话:“你有多少时间?”

体会一下, 言外之意, 我失败的经历太多, 一时半会讲不完。正是这么多失败的经历, 成就了我今天的财富神话。针对面试官这个问题, 我们不妨套用一下:我们可以问面试官, 请问我们还有多少时间?我失败的经历很多的, 恐怕一时讲不完, 而且这都是我宝贵的财富。/我有很多次与伙伴意见不一, 恐怕一时说不完, 我从中学到的解决事情的方法, 团队配合等都是我宝贵的财富。

3.你和领导意见不同时你会怎么办?当领导和你有矛盾而且错不在你时你会怎么办?

听过这样一个故事。一个电梯间有三个人:公司总裁, 人资经理和刚应聘过来的总裁助理。当电梯运行时, 忽然总裁放了一个屁……总裁扭头看看刚应聘过来的助理, 助理忙争辩道, 不是我, 不是我啊!这时人资经理脸色挂红了……第二天, 这位总裁助理被人资经理告知被辞退了。助理很不理解, 人资经理只给他解释一句话:“你连屁大的事都承担不了, 还能做什么助理?”这只是一个笑话, 但相信大家从这个笑话中已经能得到自己的答案。

4.如果你礼仪出了问题, 比如着装不够正式, 精神头不足, 等等, 面试官问你类似问题时怎么回答呢?

国学大师翟鸿说:口乃心之门户。我们可以理解一下, 你言语所表达的东西才是最能反映你心理、能力的东西。所以我们不妨这样回答:首先, 贵公司能来招聘我太激动了。我一直期望加入贵公司。由于自己只想着如何让把自己真实的一面尽快展示给贵公司, 自己可能在礼仪上做得不够到位。同时, 我觉得内在的一些品质和技能是最重要的, 正像贵公司会尽力降低成本, 把利益让给广大消费者一样, 我觉得外表和花哨的简历是我们的求职成本, 但并不是公司录用我们的唯一原因。

大家可以在面试时从面试官的表情和眼神里寻找认同和切入问题的的入口。如果你说得有道理合乎面试官的胃口, 他一般会报以微笑或点头;如果说得不在点上, 面试官往往会略带迟疑地望着你。这时候, 你要么给出一个精彩的解释, 要么就不要再就同一个问题同一个观点表述更多了。至于其他面试问题, 我就不再一一列举了。因为面试是很灵活的一件事, 如果我把每个问题都给大家一个参考, 反而影响大家的的主观发挥。况且面试官也不喜欢千篇一律的答案。只要我们言之有理, 镇定、大方、自然就行了。只要大家记住, 纵横捭阖, 一切问题自有其不同角度的不同精彩回答。我们可以紧张, 甚至可以发抖, 但思想绝对不能停止。