四年级十二月份读书总结

四年级十二月份读书总结（精选12篇）

四年级十二月份读书总结 第1篇

四年级十二月份读书总结

西峰中心校：胡晓霞

阅读能开启我们的心智，阅读能滋养我们的心灵。在本届读书活动里，我按照学校读书月活动方案，精心组织各项活动，使我班的学生有了不同程度的收获和提高，盘点本次读书活动，总结如下：

一、创设良好的读书氛围。

为调动同学们的积极性，召开了一次有关读书的主题班会-----我与好书交朋友。介绍本次活动的意义，制定出本班的活动计划和口号：“我读书我快乐我参与我收获”，向学生推荐适合四年级学生阅读的书目，让学生感受到读书的重要性。同时将我们的教室进行了装饰，开辟了“好书推荐”，“展示台，”“阅读明星”等栏目，学生们将自己平时买课外读物，放在图书角，与小伙伴共同分享，营造出了书香浓郁的读书氛围，激发了学生的读书积极性。

二、定期不定期的对活动进行总结，开展读书交流活动。

1、活动开始后，学生每天的读书笔记我都查看，对记得好的同学得一小标识，并在评比栏内加一小五星。第一周读书活动后，我对班内读书笔记记得好，读书纪律好的同学提出了表扬，并把他们的照片通过网络传给家长。

2、开展读书交流或成果分享。让读书笔记记的好的同学，把自己读的好书及内容介绍给班内其他同学，进一步促进同学们的读书热情，同时给全班同学树立了榜样。我们班何明珠，王悦、鲁健龙，张红梅，张文静、王海蕊、孙占梅同学的读书笔记受到了全班同学的好评。

特级教师钱守旺有这样一段话“阅读能带来什么好处？一切都可归纳为一则简单的两个层次的公式：你读得越多，理解力越好；理解力越好，就越喜欢读，就读得越多。你读得越多，你知道得越多；你知道得越多，你就越聪明。”愿每一位学生都能在好书的陪伴下快乐、健康、茁壮的成长！

四年级十二月份读书总结 第2篇

1.统一思想、精心准备、扎实细致做好初一年级后期教学工作。

XX年12月14日下午5点，初一级部召开了全体教师会，会上顾校长传达了近期办公会议精神，指出了近段时期教学工作中存在的问题，对今后工作做出了相关的部署。李主任对晨读问题，课外活动作业布置以及视导问题做了重点强调。期末考试相关事宜：期末考试定于XX年元月10、11号两天，元月14学生返校放寒假。为此各学科尽快赶进度，在期末总复习过程中，对所学的知识进行归纳串联，注重前后联系，对易错的知识点，考点，难点，混淆点着重强调，拿出以前的错题本，再回顾，再反思，再细化。同时加大训练力度，增加训练量，作业布置一定要做到五个精：精选、精编、精批、精辅、精补。作业批改要做到三到：反馈到人、反馈到题、反馈到位。

2.认真落实课程方案，进一步规范教学行为。

3．进行学情调查，了解学生课外作业量的情况。

加大课堂教学巡查力度。及时调度课堂教学中出现的情况，打造高效课堂，减轻学生负担。

4.结合李校长的博客《我们无法改变高考，只能积极应付—从赏月想到》中校长提出了：目前的学校教育和家庭教育能否跟上将来高考考查的要求？这值得每一位教师和家长反思一下我们的管理理念。为此，级部建议孩子们每周收看ccTV—10的创新无限走进科学自然传奇科技之光我爱发明等栏目，并当做一项长期作业来丰富自己的头脑，双休节假日看完要写出感想或观后感发到班级博客中进行交流。相信学生们会受益无穷。

5.加强对学生的冬季安全教育。进一步规范课间操。

级部成员开展课间班空巡查活动，及时解决存在问题。

6.积极认真准备视导督导的各种材料。

7.各学科制定复习计划，备课组并进行交流。做好学期末的常规管理。为认真落实级部计划，十二月二十七号下午，初一级部进行了作业展评并进行量化打分。级部李主任要求全体组长认真检查，要公正客观的评价老师的工作。对作业的打分标准制定了五项要求，即从作业的质，量，内容，批阅，激励性语言方面综合打分。这是常规管理的重要环节之一，重视过程管理的体现。

8.感恩书信活动。元旦降至，初一级部为进一步加强中小学生思想道德建设，规范广大青少年书信习惯，开展系列活动。活动以“感恩社会、感恩父母”为主题，以“寄给爸爸妈妈的一封信”、“爸爸妈妈，我想对您说”等书信方式进行，引导青少年向父母或长辈倾诉自己的心声，加深与父母和长辈的情感沟通；呼吁全社会家长倾听他们的心声，努力营造全社会都来关心、爱护青少年健康成长的良好氛围。

这次活动也是我校开展的家校联系的一种方式。感谢家长对我们的支持。

9.为落实新学年的构建我校课程体系的设想，我们召集备课组长和部分骨干教师进行了下学期教材的整合安排，老师们从整合思路，内容，措施，等方面进行了研讨。一致认为“整体同步下异步加快”的可行性。

佑份小学四年级班主任工作总结 第3篇

第二学期

班

主

任

工

作

总

结

教师：周正刚2014年7月

佑份小学四年级班主任工作总结

时间总是匆匆而过，紧张的复习后，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过喜悦也有遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。这是我担任本班班主任的第二个学期，通过这个学期的努力，班级管理已取得一定的成效，学生的行为规范基本上纳入正轨，班级情况也较正常。班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好班级管理的关键核心，道德建设的主力军，是学生个性发展的榜样和领路人。要做好班主任工作，确实不易。作为班主任首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做，具有无私奉献精神，因为班主任工作意味着更的奉献，更多的付出。但却会赢得更多学生的尊重，会给你的人生留下许许多多，让你难以忘怀的回忆，根据这一学年的班主任经历，作一简要的总结，概括。

一、树立正确的学习观念，形成浓厚的学习氛围。

1、抓好课堂纪律，首先作好学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，采取相应的 措施及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作，上课要求学生学会倾听，及时掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记，提高课堂的学习效率。同时加强与任课教师间的联系，了解学生的课堂表现，并由纪律委员、小组长记录学生的课堂纪律情况，及时了解反馈。对于违纪的同学给予一定的惩罚，并肯定学生的点滴进步，提高其重视度。最后，了解学生各学科的学习情况，针对个体制定措施，帮助其把学习成绩搞上去培养建立

一支有责任心的班干部，工作实行精细化责任制。

2、班主任工作非常辛苦，事务繁忙。怎样才能把班主任工作做好，又能抽出更多的时间，研究备课，研究课堂，有更多的时间辅导学困生，本人经过多年的实践，认为，作为班主任一定要充分相信学生，许多工作放手让学生去做，这样既培养锻炼了学生的能力，又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这需要班主任培养小干部，对班级管理做好指导。如班长的统领和协调检查；卫生委员的值日安排，检查；学习委员每天的早读，课外作业的收交；体育委员的广播操，眼保健操检查；文艺委员的活动安排检；小组长的带头作用等。把班级的诸项事务，与学生协商，实行自愿承包，责任到人。

2，充分发挥班委会的作用。班主任每周至少开一次班委会，对每周的情况进行简单总结，多鼓励，多指导。出现问题及时开。还注意做到，每学年都进行班干部轮换，至少换三分之一。其他班干部任职时间，无特殊情况，都不超过两学年。在这一学年中，我真正感受到了做班主任也可以从琐碎的班级工作中解脱出，过舒心的日子，而班级的各项工作仍能照常开展：在这一学期中，同学们在众多小干部的带领下每月一次举行了生动活泼的主题队会活动，人人争当规范生活动等。对于学校组织的各项活动都能积极参与并取得了优异的成绩。

二、培养学生的兴趣，发展学生的特长，为班级争荣誉。1，除了正常的教学和其他一些班级事务外，重要的工作就是组织，指导开展各种活动。如何开展好活动，如何在各种活动中立于不

败之地，我注意有意识地引导培养各方面的人才。平时多多注意学生的特长爱好，多多注意各方面的培训信息，与家长沟通好，做好家长，学生的思想工作，让他们积极的参加培训。有了这些小人才，无论是出黑板报，举行文艺演出，还是召开运动会，都让我省心不少，并取得了不错的成绩。在学校组织的各项活动中表现突出，取得了好的成绩，这样的成绩在全校各班中都是不曾有过的。

2，注重学生的示范带头作用的发挥。让有特长的学生，带动起其他对各方面有兴趣的同学，组织开展一些小型的班级活动，学生在一起交流，在一起切磋。达到相互借鉴，相互学习，相互提高的目的。

三、每天提前早到校，提前完成各项任务。

作为班主任，很多情况下需要早到校。做好班主任工作离不开家长的支持，离不开课任教师的帮助支持。需要与他们勤沟通，取得他们的信任支持和帮助。学生的家访工作非常重要，与家长沟通好，班级的各项活动，各项工作就会得到家长的支持，出现问题也容易解决。家访的形式多种多样，直接家访我提前与家长联系，做好家访的准备，多谈学生好的表现，提出希望，增强家长的信心，让家长和学生知道，老师是多么重视他，对他充满了很高的期望。面对面交谈效果非常好，但由于学生多，居住也比较分散，全体学生都家访，需要占大量时间。我一般采取电话沟通，方便及时。家访工作我坚决做到：困难学生（学习，生活）必访，问题学生必访，出现波动的学生必访，有特长的学生必访，新转来的学生必访，家庭出现裂痕的学生必访，学生病必访等。这样可以融洽与家长的关系，使自己的工作得心应手。

十二月份总结 第4篇

在即将过去的十二月份里，在部里的指导和支持下，按计划完成了各项工作。现对本月工作作出如下总结：

一、做好了团日的检查工作

本月12、13、14日开展了团日活动，各班以多种形式都开展了活动。按规定对一些班级的团日活动进行了检查。总体表现优秀，内容丰富新颖，团员之间的互动做的好，展现了青春的风采，但是其中有的班纪律较差。

二、做好了团课的检查工作

在本月里，按规定对一些班级的团课活动进行了检查。总体来说，这些班级的表现是较好的，但发现个别班级的一些同学在上团课时有玩手机的现象，有的班内团员之间的互动方面稍有欠缺。

三、完成了党课和周一升旗的检查工作

党和国旗都是庄严的话题，所以对待这些工作更要认真。本月学校组织了系里每个写入党申请书的学生上党课，我对一些班党课活动进行了检查，情况良好，内容丰富。每周一的升旗仪式都检查了各班的签到人数，情况也都很好。

12月是考试月，自己的学习和部里的事情会让我们变得很忙，但是我们做事依然要保持认真，严谨的态度，充分理解并把握“到位"精神，认真做好每一件事，提高我的工作效率。

以上是我十二月份的总结。在下学期的工作中，我将继续努力，更好地锻炼自己，为同学服务，为系里多做贡献。

邵壮

地测十一月份总结十二月份安排 第5篇

一、防治水方面

1、根据霍煤电要求，全面贯彻执行“有掘必探”的安全工作管理规定，为防止水害事故发生，采用物钻相结合的方法控制安全掘进范围，保证工作面安全掘进，特编制+750胶带大巷探放水设计及五采区回风巷探放水设计。本月累计钻探进尺2132m，并对各工作面进行了安全许可评价，确保了工作面安全生产。

2、对10-702、5-105工作面地质资料进行收集，及时的掌握工作面断层变化情况，并绘制剖面图，下发相关科室，以便于指导生产。

3、加强各掘进工作面 “有掘必探”管理牌版，重新对井下“有掘必探”管理牌版进行了制作。

4、联系水泵房密闭门厂家技术人员到矿对+440水泵房、变电所两道密闭门存在的问题进行检测维护，确保两道密闭门各项指标合格，充分起到作用。

5、开展了为期一周的井上下防治水大检查，对检查的隐患进行了落实整改，并对本月吕梁山公司检查的隐患进行了整改，按照要求对特殊工种探水工资质进行了审查。

6、由于10#煤水泵房在线监测系统数据不能正常传输，对监测区域线路进行检查，恢复了在线监测。

7、进一步对基础台账、图纸、资料进行完善。

二、测量方面

1、地面塌陷管理

对矿南山（行人斜井东侧、矸石山西侧）山体建立的6个岩移观测点进行实测，本月进行了7次岩移观测，没发现变化。

2、对杨家岩村保安煤柱重新进行了设计，并上报集团公司。

十二月份工作计划

1、加强+750水平各工作面及10-703工作面超前物探、钻探工

作，钻探必须采用专用的探水钻机有效的控制工作面超前距离，确保工作面安全掘进。

2、加强+750水平各工作面排水系统管理及水文地质资料收集，确保工作面安全掘进。

3、对10-702、5-105工作面地质资料进行收集，及时的掌握工作面断层变化情况，并绘制剖面图，下发相关科室，以便于指导生产。

4、编制2012年地质及水情水害预报年报。

5、完善矿井导线成果台账。

6、完善各类图纸的修改，12月底进行更换。

7、完成+750胶带大巷（里段）水仓的贯通工作。

十二月份训练总结 第6篇

十二月份，我中队根据实际情况，在积极完成各项灭火和抢险救援任务的基础上，有针对性地展开训练，坚持以“练为战”为指导思想，从实战出发，扎实开展了体能训练、技能训练等工作。现将我中队十二月份工作情况小结如下：

一、开展训练情况

1、强化队列训练和纪律作风。每周一，组织中队队员展开队列训练，进一步规范了队列动作，培养官兵令行禁止的军人作风，不仅提升了队列水平，也为下一步中队开展各项工作打下良好的基础。

2、认真开展体能训练。内容主要有3000米跑、100米负重跑、负重折返跑、俯卧撑、仰卧起坐等，努力提高中队官兵的体能水平，增强中队官兵的体能素质，并定期到观澜中队开展技能训练，确实抓好中队人员的业务技能水平，为今后的灭火救援工作打下坚实的基础。

3、认真开展三查六熟悉、重点单位演练。主要组织中队全体人员到辖区重点单位、企业，开展六熟悉、演练工作，熟悉辖区内的道路、水源情况及辖区重点单位情况。

4、驾驶员训练。主要针对中队新司机掌握执勤车辆的各种性能和一般的维修保养技术；熟悉责任区的道路和水源状况；开展吸水管连接消火栓或利用其他消防设备对消防车进行供水等训练。

二、好的方面

1、队员思想比较重视，全员参加，队员积极性高；

2、整体体能素质有效提高、战士参加热情度高，由于场地器材制约，加上月底气温降低，在训练中，队员能克服各种不良影响，积极投入到训练当中去。

3、训练安全防事故工作到位，未发生训练安全事故，保障了车辆外出和训练防范安全。

三、存在不足

1、业务技能训练中，个别同志状态不稳定，新司机对车辆器材操作、交通道路水源不够熟悉；

2、新同志参与训练工作积极性不高，应付现象时有发生。

3、在保养熟悉器材装备的过程中，有部分同志只做表面工作，没有深入进行检查保养。

四、下一步努力方向

1、做好训练场上和生活上的思想教育工作，了解队员存在的思想问题，特别是个别怕苦怕累的同志，以鼓励为目的，不带包袱参加训练。

2、充分发挥安全防事故小组的作用，做好在训练前队员的热身运动、器材安全检查、车辆隐患排查等重点内容，力争提升全体队员安全防事故意识，坚决杜绝安全事故的发生。

3、严格落实各项训练规定，外出进行重点单位演练时，严格按照预案要求进行。

十二月份总结(柴鑫) 第7篇

寒冷的冬天真的到来了，一股股刺骨的江边晚风吹过，冷的我连连打了好几个哆嗦，我拿起手电筒，对筒仓的所有设备开始了巡检，晚班就这样拉开了帷幕。

我走到1号筒仓的旁边，发现了些许大豆，我习惯性的抬头望上面的传送带，还有少量的大豆落下来。我开始往最高的那条传送带走，到了之后我已经累的气喘吁吁了，仔细看了一下传送带，果然传送带的外壳有一个小洞，大豆争先恐后的从里面往外爬。我拿出手机给维修部门打电话，让他们派一个焊工过来，十几分钟过后，焊工过来了，用铁块将那个小洞修理好了，完事之后我便又回到了办公室，就这样一个漫长的夜晚过去了。

就这样一直上班持续了有7天左右，突然一个早上，主管对我们说：“下周礼拜二我们公司全体出去野外拓展训练”，虽然我不知道野外拓展训练到底是什么，但是从同事喜悦的欢呼声中，我对其更加的充满了期待。终于熬到礼拜二了，早上我早早的收拾完毕后，就在平时坐公司通勤车的地方等待大巴的到来。7:20分许，公司的大巴缓缓的驶来了，踏上大巴，向着长寿湖进发了。车上有早已准备好的早餐，有牛奶、面包、饮料、小吃等，有点小丰盛，呵呵......吃完早餐，晕晕乎乎的就到长寿湖了。下车后到了一个很大的湖边，风景很优雅。野外拓展教练已经在那边等我们了，我们的教练190的身高，穿一身的运动装，看起来很有朝气和活力。教练先给我们做了一些热身运动。其中有一个让我映像很深很深......他拿出一副早已准备好的扑克，让我们每人拿一张，待会儿再说用途。我拿到了一张K，心里还美滋滋的，想要是比大小的话，我还是足够的大了。正当这时教练说话了：“你们每人手上都有一张扑克牌，上面A—10之间的表示1—10的数字，J、Q、K代表-3，大小王可以代表任何一个数字，下面我说一个数字，你们以最快的速度组成这个数。”听完我基本上就懵了，“15”教练喊了一声，人们立马就动了起来，最后就剩下我们这些手里全是大牌的人了。教练开始说话了，作为公司的一员，我们要学会资源的最大程度整合，要是你们组成一个-15的小团队，和两个正15的小队，组合成一个大团队，和值还是15，你们这边就不会剩下这么多的人，记得要学会资源的整合。一番话，说的我很惭愧，自己读了这些年的书，这么简单的加减法用到实际中怎么就不会了呢？既然是游戏，当然输了就得认罚，教练让我们没人说一个以“一”字开头的成语，我想，这点还是难不倒我的，我就随口说了一心一意，随后的人有说“一石二鸟”“一马当先”“一言九鼎”“一诺千金”等等。然后教练又说了，输了的人请站到最前面和大家完成这样一段对话，“今天我告诉大家一个秘密”“啥子秘密”“关于我的新婚之夜”“啥子”，然后大家就把刚刚说的成语说出来。全场的人听完我们的对话后，都笑作一团。也的确是，把句子连起来，还真的有点让人忍俊不禁。

热身就在我们的一片欢声笑语中结束了，紧接着就是野外真人版CS，教练将我们分为两组，然后自己给自己的队起队名、队歌、口号、图案等。这样大家都忙起来了，我帮我们队画了一个大拇指，意思是第一。队名就叫作“老A”，口号是，老A一出，谁与争锋！忙完之后，大家就开始玩了，玩的很开心，每个队员玩的都很投入，仿佛他们现在就身处战争中一般，经过一个小时的战斗，我们队最终以解救人质成功而胜利。

中午到了，明媚的阳光将金色的光辉扑了一地，看了就使人身心愉悦，蓝色的天空，蓝的令人陶醉，令人心旷神怡。就餐完毕之后，我们又开始了新一轮的游戏，也可以说是任务，最终那些任务被我们团结一心的小队全部顺利完成，最后在题着“恩来寿湖，德临寿湖”的伟人石像下留了影，留下了我们欢快的脚印，也留下了一段难忘的回忆。

十二月份活动总结 第8篇

现在大学生大部分都有自己的电脑了，整天就知道待在宿舍电脑旁边，自己干自己的事情这样下去的话，我们的思想境界是高了，在网络上学到的东西真的有不少，可是我们的身体素质呢，电脑紫外线是最摧残人的身体的了，我们不能这样下去！对此我学习部牵头开展了一系列户外活动并取得良好效果现对此次活动进行总结

一、活动效果

1.此次活动达到了预期目的增强了体质，促进了友谊，提高了团结意识，缓解了压力。

2.此次活动邀请了班主任和副班一起融入了活动极大推动了活动得顺利进行也加强了师生间的情感交流更加有利于了师生关系的融洽

3.篮球比赛阶段是班上同学更加明白了什么叫做团队精神不但增强了同学们的团队意识而且还有助于培养同学的拼搏精神

4.文娱阶段充分展现了同学们多才多艺的一面

5.此次活动得到了体育学院领导的肯定对1110301班提出表杨同时也对我学习部作出了肯定并且要求学习部将此项活动进行在大一各班进行推广甚至跟大二大三各班班委会联系倡导在大二大三开展这类活动

二、经验教训

1.没有事先将所需要的器材准备好以至于准备器材的时候有点忙手忙脚

2.现场的组织人员安排不够以至于服务工作不到位

三、活动感想

这一次的户外活动，对大家的身体锻炼都是极有好处的，我们不能整天待在宿舍，我们应该出去活动，参加体育锻炼，加强自己的身体素质，要不这样下去是不行的，我们的身体真的会垮掉！

我们不仅仅要在脑力上做一个和合格的接班人，我们还要在体力上做国家的合格加班人，我们应该早日参加体育锻炼，希望大家踊跃参与。

湖南城市学院

体育学院团学会学习部

2011年十二月份总结 第9篇

月

份

工

作

总

结

化学工程系团总支社团部

二○一一年十二月二十五日

酒泉职业技术学院化学工程系社团部

十二月份工作总结

我部十一月份的工作较上月有所进展，顺利开展了各社团的各项活动，我部所开展的活动都圆满成功，现将我部及各协会十二月份工作总结如下：

一、个人风采展作品展

于月初，大学生就业于创业协会在逸夫楼大厅内开展了首届个人风采展的作品展，作品的展出赢得了不少的掌声，同时取得了较好的成绩，以此鼓舞了我们以更加饱满的热情去工作。

二、个人风采展节目演出

十二月十六日晚7:30，大学生就与创业协会在主教学楼七楼会议室顺利举行了首届个人风采展的节目演出，节目演出顺利。期间出现了一些问题，可是我们会积累这次经验，以这次为教训，更好的去完成以后的工作。

三、社团部新委员工作总结

新委员进入社团部都将近一学期了，他们对社团部也有了一定的了解，对社团部的工作都已步入正轨，每个人都汇报了自己在社团部工作的总做总结，都很有信心去完成以后的工作！

四、社员部经验交流

我们以主题“如何做好社团管理、社团有待解决的几个问题”做了社团经验的交流：大家对于社团工作都还处于摸索阶段，还没有形成工作经验的积累。在缺乏社团

工作经验的情况下，很多新上任的社团负责人对社团日常管理和活动开展常识知之甚少，片面追求社团的表面发展，把大量的时间、精力没放在具体活动的策划、组织和造势上，而且忽视了对社团思想、社团理念、社团活动和发展规划的思索，从而找不到社团的发展空间和发展道路，找不出自己的特色和创新点。虽然我们在每次的社团会议上，都对各部门负责人的工作能力进行了培养，但真正解决此问题还需要我们持之以恒的努力工作，对社团的各项机制进行不断完善。

我们会以这种思想不断要求自己、提高自己、完善自己，以更好、更饱满、更热情的工作态度，去达到我们的目标！

五、各社团会费总结

各个社团都详细汇报了这一学年的社团会费，我部也进行了详细的总结。

化学工程系团总支社团部

十二月份生产总结（定稿） 第10篇

十二月份，新 1号高炉开炉半年以来，在生产中不断总结，不断创新，一步一个台阶，扎实工作，努力进取。高炉在本月取得了较好的成绩，开炉以来生产指标创出了新高。全月共生产生铁71960.46t，平均日产生铁2321.305t，综合燃料比478kg/t（包括休风）。校正后平均日产t，综合燃料比kg/t。休风共计1097min。慢风min。

一进入十二月，受气温偏低，焦炭水分增大的影响，使炉顶温度下降，荒煤气温度偏低，造成热风炉温度烧不上来，热风箱体放除尘灰易堵管道，不能正常准时的除尘放灰，值班室根据实际情况按照领导指示及时采取相应措施：

（1）炉内扩大矿批，由27t逐步扩到30t，调整装料制度（布料角度和节流阀开度），达到发展以边缘为主的两道煤气流。提高炉顶温度和煤气中CO的含量。

（2）检查设备煤气管网排水器，通过检查发现总管有两个大排水器，完全堵塞，失去应有的集中排水功能，造成烧炉煤气中含有大量的冷凝水，在管网末端进热风炉烧炉前的排水器，每天要排出数以吨计的水量。经过疏通后，恢复两个大排水器排水功能后，热风炉烧炉煤气水分明显下降。

（3）认真听取热风工的意见和建议，综合分析各条反馈信息及实际情况。对外部，分厂加强协调，要求煤防站保证烧炉煤气压力，尽量及时的稳定外网压力，减少压力波动，为热风烧炉创造良好的基础环境。

（4）加强热风岗位工的责任心，通过督促，培训，奖励考核，三班对比排名等办法，明确烧炉和除尘的分工，提出工作要求和目标，促进工人工作热情和积极性，来提高热风炉设备的综合效能，为高炉服务。

以上措施使得热风炉和箱体恢复到以前的正常的工作状态，稳定了高炉炉况和热量来源，使得高炉经济指标得以稳定。

二炉况发展分两个阶段：

第一阶段

原料中的ZnO含量总体下降，烧结中含量稳定在0.01~0.025% 球团中0.065~0.2%，锌负荷在0.2~0.4kg/t。休风观察炉喉Zno粘结现象大为减少减轻并有好转迹象。有的方向上已经干净。证明碱金属的循环富集减少了，也减轻了对高炉炉况和寿命的影响。这与原料中碱金属下降和炉内调剂是分不开的。更与厂长紧抓原料的对外协调和炉长及时针对性的调节是分不开的！

18日以前：在原燃料改善和铁口状态相对良好的基础上，值班室的精心操作下，炉内气流比较上月开始有明显变化，南北料线下料趋于相同，南部趋于活跃，中心和边缘从炉内成像观察边缘有环，中心有点。中心温度由原来的100℃左右，开始超过200℃，气流出现中心发展走势。南尺下料超过北尺时，中心温度达到并超过350℃。炉身温度各点也相对稳定。

第二阶段

焦炭：从20日开始改用济宁70% +山东沂州30%，21日改用河南30%+济宁70%，23日改用河南30%+徐州东兴70%，24日改用同泰30%+徐州东兴70%，27日改用同泰40%+徐州沂州60%，29日改用同泰50%+徐州沂州50%。焦炭品种的频繁更换使得热制度剧烈波动，综合负荷从原来的2.91下降到2.75左右，炉温波动大，导致风量，风压不稳定炉内气流分布不均，气流工作轻微失常。焦炭粒

度和冷热强度变差，导致频繁出现滑尺，大塌料，致使大量生料直接进入炉缸，致使炉缸热量不足，炉缸渗透性和透气性变差。管道行程多，加剧了风量风压的大幅波动，破坏了炉内气流的正常走势和合理分布，造成炉况波动和走势变差，反而更加重恶化了炉缸工作。风口小套连续烧坏：

（1）18日休风调整2# 16#风口由直径105改为直径110 风口面积扩大了0.001687㎡扩大率1%。复风后第三次铁后发现3#13#14#风口小套漏水，铁后休风更换小套。三个都是下沿烧穿。

（2）25日5:10左右 发现13#小套漏水，上沿前端烧穿。

（3）26号17:10发现14#小套漏水，上沿烧穿。

由于焦炭粒度和强度变差，扩大风口面积，连续休风，以及后来更换风口角度的变化（由于中套变形），和高炉炉内渣皮脱落（联系本体各测温点的连续的大幅的变化），等原因的影响，破坏了炉内正常煤气流工作，更使得炉缸工作的活跃度急剧下降。

特别现象

从25号开始，出铁过程中，主沟支沟和渣沟有大量青白色烟尘，生铁铁样表面有大量杂质，似硫皮，但化验后硫磺正常。同期对比2#高炉出铁，2#炉基本没有白烟，铁样表面也干净。而化验原料中有害杂质含量并不高，与休风观察炉喉ZnO粘接减少和更换风口时只渗出很少量的银白色金属液体相对应。说明1号炉的此种现象是炉内富集的碱金属，随着渣皮脱落，排出炉外，形成的烟尘。通过现象，综合分析：风口连续烧坏，烧坏的位置有上端也有下端，判断与风口调整后，气流分布改变有关，对原有炉内粘结物在煤气流和酸性渣的作用下，不断冲刷后，熔解脱落到炉缸，吸收大量的热，降低了炉缸的活越能，不能及时融解排出。加上焦炭品种变化，粒度和强度变差，又恶化炉缸的渗透工作，造成轻微堆积，使风口连续烧坏。连续休风更换风口，又加重了炉况波动。造成恶性循环。

总结本月生产，操作制度和原燃料条件不相适应，冶炼强度与炉料透气性不相适应。在焦炭粒度变小，冷热强度变差，料柱透气性恶化情况下，应适当控制冶炼强度防止过吹，而实际为了追求产量，继续保持较高冶强，忽视了稳定和顺行，造成塌料及管道行程，随之送风制度和热制度的剧烈波动，使炉墙粘接，造成炉内渣皮的不稳定，脱落后恶化炉缸工作状态。连续烧套，连续休风，造成了生产被动的局面。作为高炉的一线操作者，应当认真思考，从中吸取经验和教训！

张莉莉十二月份总结 第11篇

一 岗位的目的与任务向系统提供合格的次高压蒸汽，供给合成压缩机和氨压缩机及变换等工号用户；向汽轮机提供168t∕h次高压蒸汽用来发电；向系统提供0.687MPa的低压蒸汽和2.8MPa的中压蒸汽；向换热站提供蒸汽供全厂采暖。

天脊公司采用3台130t∕h的中温分离、低循环倍率、循环流化床锅炉。

二 工艺原理

燃料煤和石灰石通过皮带给煤机、埋刮板式给煤机送入炉内，且送入量与锅炉运行的负荷相一致。燃烧室包括密相区及悬浮段。四周有膜式水冷壁构成。内设防磨绝热衬。燃烧室深度为6390mm，宽度为8100mm。燃烧室工作时可向下自由膨胀。

分离器共有2只，分离器用10mm厚的20#钢板制成，内设有防磨内衬。分离效率为97～99%。每一个旋风分离器下通过一根连接管路同对应的回送装置相连，在接口法兰的上方接有给煤过渡段，法兰下方为燃料煤、石灰石与再循环灰的混合室。在斜接管处，通入一股高压头小流量的风以输送并调节再循环灰量。在出口处通过两根合金管路作为返料管连至燃烧室。整个锅炉共有四个供料管。沿燃烧室宽度方向均匀分布。

回送装置的功能有：形成分离器下连接管的气封，输送控制再循环灰回送量。锅炉有两台点火燃烧器布置在一次风室前端，以供锅炉启动点火之用，点火使用燃料为0#轻柴油，油经机械雾化燃烧后的高温烟气将一次风加热至870○C左右。通过布风装置将床内的床料加热至燃料煤的点火温度。点火过程的关键是要保证油在蜗壳内燃烬，绝对避免在布风装置内发生再燃而烧坏风帽。

锅炉燃料煤从煤场破碎后经皮带输送机，运至锅炉顶煤斗，储存在煤斗中。锅炉为炉后给煤，每台锅炉设置两只煤斗，煤借助重力在疏松机的作用下落到皮带给煤机经炉侧送到炉后，将煤倒运至纵向刮板给煤机，然后输送至给煤机下煤管与返料灰混合后进入炉膛。

空气分别由一、二次风机提供，一次风机送出来的风经过一、四级空预器预

热后，由左右两侧风道引入炉后风箱。通过安装在水冷壁布风板上的风帽，进入燃烧室；二次风经过二、三级管式空预器后由上二次风口进入炉膛，补充空气与之扰动混合，本炉采用炉后和两侧进风结构。燃煤在炉膛内燃烧产生大量烟气和飞灰，烟气携带大量未燃烬的碳粒子在炉膛上部进一步燃烧放热后，经过蒸发管，高温过热器，低温过热器，高温省煤器降温后进入分离器中，烟气和物料分离，被分离出来的物料经过料斗、料腿、J型阀再返回炉膛，实现循环燃烧。经分离器后的“洁净”烟气经转向室、低温省煤器、四、三、二、一级空预器，由尾部烟道排出。经过除尘效率为93.9%的电除尘器除尘后除去烟气中的尘粒，由引风机送入烟囱排到空气中。

锅炉按平衡方式运行。一次风与二、三次风从不同部位以不同的风压鼓入燃烧室，排烟靠引风机抽出。罗茨风机来的高压头小流量的风将循环灰送回炉内。空气预热器为卧式管箱，分为四组布置在尾部竖井下方。管子使用￠40规格的普通碳钢管，顺列布置，一次风和二次风以不同的压力从管内分别通过这两个通道。被管外流过的烟气所加热。

一次风通过一次风热风道进入一次风室，一次风室的四壁由炉膛的膜式水冷壁组成，顶部及底部由后水冷壁弯管与扁钢焊制而成，风室顶部的扁钢上均匀布置有稀土耐热钢铸造风帽，一次风通过这些风帽喷入浓相床，从而保证床内均匀流化燃烧，另外，在布风装置上还设有两个排渣管。

从空预器来的二、三次风分别进入二次风箱和三次风箱，通过二、三次风喷嘴将热风高速射入燃烧室以提供完全燃烧所需的富氧空气，调整二、三次风的比例，即可达到最佳的燃烬效果。

三流程简述

3.1 燃烧系统

我公司采用唐山巴高克（BABCOCK）锅炉有限公司生产的3台130T/H中温分离、低循环倍率“CIRCOFLUID”型循环流化床锅炉，该炉采用德国BABCOCK技术。

锅炉为半露天布置，由前部及尾部两个竖井烟道组成，前部竖井为悬吊结构，四壁为水冷壁组成。自下而上依次为一次风室、浓相床、悬浮段、蒸发管、高温过热器，低温过热器及高温省煤器。尾部竖井采用支撑结构，布置有低温省煤器

及管式空气预热器。两竖井之间由两个并列的旋风分离器相连通。分离器下部接回送装置及灰冷却器，燃烧室及分离器内均设有防磨内衬。前部竖井用敷管炉墙，外置金属护板;后部竖井采用轻型炉墙。由八根型钢承受锅炉全部重量。

锅炉采用床下点火，分级燃烧，一次风率为50%，正常运行时，密相床为湍流床，床温始终控制在860○C左右，这样既有利于石灰石与燃料的硫发生反应，达到最佳效果，又造成低温缺氧燃烧环境，降低了NOx生成量。在这一区域燃烧中大部分热量被释放，未燃烧的碳粒进入悬浮段，在二、三次风造成的氧化区内继续燃烬。悬浮段烟温可达990○C左右。高温烟气夹带固体颗粒子向上流经蒸发管、高低温过热器和高温省煤器管束，约80%的热量被吸收，烟温降至450○C左右后进入旋风分离器进行气固分离。分离下来的再循环粒子一部分进入回送装置通过回料器被回送至密相床以控制床温，其余部分通过放灰管进入一级空预器下烟道，从分离器出来的烟气流经尾部竖井，热量被低温省煤器和空气预热器吸收，烟温降至140○C左右后排出锅炉。

锅炉采用干式出灰，灰的排放有三个途径，一是通过密相区底部的排渣管经水冷滚筒冷渣机、两条皮带输送机排放；二是通过放灰管进入尾部烟道被除尘器收集排放；三是作为飞灰被除尘器收集排放。

3.2 水汽系统

十二月份工作总结 第12篇

随着十二月份的结束，三十天的工作日已成为过去。这个月在部门领导的带领下认真工作：完成了各项工作、虚心学习：对自己的成长有了逐步的提高。心态决定一切，责任重于能力，青春不能浪费。为将来的工作做的更好，让自己尽快的成长，特就十二月份工作小结如下：

一、思想文化的认识

通过十二月份里设备采购合同的打预付款、档案管理和学习成长的过程

中让我认识到了左权金隅水泥有限公司的员工干事文化：爱岗位以敬业，遵规章以有为，善学习以成事，知荣辱以明礼，肯吃苦以快乐。在工作中要不断培养自己爱岗敬业、遵规守纪、不怕吃苦的精神，严格要求自己，让思想文化融入自己的工作中，让思想带动自己快速成长并得以体现。

二、设备部工作总结

十二月份设备部的工作主要是签订完第一、第二批设备采购合同之后履 行合同工作和整理进度。还做了第三批设备采购合同的准备工作。第一、第二批额设备签订完后，就要履行合同。打预付款，卖方收到预付款后要回函确认，向厂家要回预付款的收据才能进行进度款。在这里还要注意合同的付款方式。这项工作完成得到的总结是：熟悉了履行合同的流程，收获了经验，再下批签订合同时就能得心应手。设备部对第三批设备的9个包进行了招标，就要做签订三批设备采购合同的准备工作。我主要负责的是第三批设备采购中阀门，检修设备，斜槽、充气箱、散装机和空气炮、储气罐的设备采购合同。在制作合同时有了前期的经验，注意合同总价，设备名称、规格型号及数量要和技术文本要与招标文件相符合，以及合同的付款方式，合同的通用条款不变。在这里的总结是：工作必需认真，严谨，做到员工的干事文化：爱岗位以敬业。

何以爱岗位以敬业？总共三批设备的采购合同已经签完，反过来思索自己的收获是什么？设备厂家、设备供货范围及详细数量、设备构造和原理等自己却倏然不知。自己有不足的地方而不去弥补自己，何来的成长？所以签合同不是单单的签订合同，要由此而展开自己的学习过程，把该掌握的设备知识要熟记心间。不能为了工作而工作，而是要在工作中去发现自己的不足

之处，然后去学习，认识它，搞懂它，牢牢掌握它，这才是成长。这正是心态决定一切。只有抱着一个思进取，爱学习的心态走下去，才能发现自己的不足，方可掌握更多的知识，提升自己的能力。再思：每每干完一份工作，自己是否有过总结？能否再遇到同样的工作能更省时、省力的完成的更漂亮？工作的步骤是什么？应该怎样认识工作中的每个环节？比如，签订合同打预付款需要的资质证明、合同中卖方收到预付款后要回函确认。合同是签订完成，但是自己要了解合同的内容，履行合同同样是自己的工作。这是份责任，自己的工作要灵活的去干，该做到的不能推辞，需办的做好准备。这就是责任重于能力。三思：能力，简单的两个字却是不同寻常的过程，更是自己应该提升的目标。反思自己有何能力？会什么、懂什么？能干的了什么？能力是靠自己去争取和学习而来的。不是一句空话。自己太多的不足就应该抓紧时间去学习。年轻就是资本，但不是自己无能的理由。八个小时的工作时间一天天的过去，自己收获了什么？为自己的目标前进了多少？太多的问号不能一直一天天的疑问下去。然而时间不等人，没有理由不去珍惜宝贵的时间，有了目标就要直奔而去，快速的、有方法的提升自己的能力。时间是最重要的。正是青春不能浪费。自己对时间应该有个合理的安排。充分利用时间去学习，不能浪费一分一秒。话是说出来的，但工作和能力不是说出来的，是干出来的。心态决定一切，责任重于能力，青春不能浪费。心态和责任是自己要有的工作态度，珍惜时间是自己要执行和努力的过程。

十二月份自己主要学习了辊压机的构造和原理。辊压机是一种脆性物料的粉磨设备，适用于粉磨水泥熟料、粒状高炉矿渣、水泥原料(石灰石、砂岩、页岩等)、石膏、煤、石英砂、铁矿石等。辊压机主要由两个速度相同、相对转动的辊子组成。物料从辊子上部喂料口卸下，进入辊间的缝隙内。在50～300MPa的高压研磨力作用下，物料床受到挤压，受压物料变成密实且充满裂缝的扁平料片，或称料饼，这些料片机械强度很低，手捻即碎，含有大量的细粉，其中小于90μm的成品细小颗粒占20％～30％，在挤压过的料片中小于2mm的物料颗粒占70％～80％，而且还有许多微裂缝。1.辊压机工作原理：辊压机是根据料床粉碎的原理设计的，两个辊子作慢速的相对运动，其中一个辊固定，另一个辊可以沿水平方向滑动。物料由辊压机上部连续地喂

入并通过双辊间的间隙，给活动辊以一定的作用力，物料受压而粉碎。在辊压机上部，物料首先进行单颗粒破碎。随着物料向下运动，物料颗粒间的间隙减小，进入料床粉碎。2.辊压机的构造：辊压机主要由两个辊子和一套产生高压的液压系统构成，辊压机的主要结构包括压辊轴系、传动装置、主机架、液压系统、进料装置等。在运转中，两个辊子必须保持平行，以便使物料均匀受压，这对保证辊压机的正常作业是十分重要的。3.辊压机主要零部件：挤压辊、机架、挤压辊的支承、喂料装置、液压系统、传动装置。通过学习辊压机的工作原理，自己首先认识的是陌生，学完之后明白了该设备的工作原理及其构造，加深了对该设备的认识。所以我现在要对三批所有的设备采购进行统计，所采购的设备具体包括的数量和生产能力，从投标文件中学习设备的知识，然后逐步的要学习每个设备的工作原理和构造。

十二月份还到了设备厂家进行参观和学习。分别去了合肥丰德科技有限公司（袋式收尘器）、合肥水泥研究院（胶带斗式提升机）、嘉兴一建（破碎机）、常熟中材（辊压机）。通过这次的参观和学习，自己对设备的构造有了初步的认识。但是设备的工作原理还需要自己更深的学习。袋式收尘器的工作原理：袋式收尘器主要是用过滤的方法将含尘气体中的尘粒阻留在纤维织物上，从而使气体得到净化的收尘设备。因过滤织物通常多做成袋状，故又称袋式收尘器。袋式收尘器是利用多孔纤维材料的过滤作用将含尘气体中的粉尘过滤出来的。对设备简单的认识是远远不够的，还需要更深的了解和学习设备的运行、维护和检修、所以要恶补自己的知识。

三、目标和方向

心态决定一切，责任重于能力，青春不能浪费。学无止境，只有深层次

的学习，才能有更高的高度。机不可失，失不再来，抓紧时间弥补自己的不足。在部门领导的虚心教导下，自己要不断努力，全面的发展自我。

设

备

部