开发区工会联合会工人先锋号工作总结

开发区工会联合会工人先锋号工作总结（精选4篇）

开发区工会联合会工人先锋号工作总结 第1篇

XX开发区工会联合会开展“大干150天、打好五大战役”、创争“工人先锋号”活动总结

为全面贯彻落实省委八届九次全会精神和市委市政府关于打好五大战役的战略部署，贯彻落实《关于开展“福建省‘工人先锋号’活动月”的通知》（闽工【2010】72号）文件精神，自7月起，XX开发区工会联合会在市总工会的正确指导下，在XX开发区党委的坚强领导下，在全区范围内开展了以唱响工人先锋号，“大干150天，推动XX跨越式发展”劳动竞赛活动。全区共有15家企事业单位开展创建活动，占建会企事业数的60%，创建活动覆盖面由XX开发区管委会干部职工、区直各单位延伸到园区已建会企业。参与职工达1000多人，涌现出一大批服务热情、诚实守信、优质安全的文明窗口，涌现了一大批具有创新能力、竞争能力和创业能力的先进典型，在我区起到了表率作用。现将活动开展情况总结如下：

一、创争工作主要做法

1、思想重视，做好宣传动员及组织领导工作

为了把活动引向深入，召开动员布置会议，明确开展“大干150天，推动龙安跨越式发展”活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势，采取橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓厚氛围，积极投身于大干150天的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工队伍中来。为使竞赛活动顺利开展，取得实效，我区成立了以开发区党委副书记、工会联合会主席XX同志为组长的活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。

2、抓载体创新，赋予传统工作新内容

创建“工人先锋号”是省总工会的一项传统工作，我们根据龙安开发区发展需要始终重视创新内容与创新形式的有机结合。坚持把创建活动XX新增长区域发展目标统一起来，突出增强企业自主创新能力、促进节能减排和服务创新等重点难点。发动和组织职工开展劳动竞赛，让创建活动融入群众性经济技术创新工程，成为职工喜闻乐见、具有吸引力和凝聚力、与企事业发展相适应的有效载体。

3、抓典型带动，形成比学赶帮超的局面

我们通过选树典型，总结经验，较好地发挥了模范带动作用。如龙安工业服务队的“工人先锋号”强化落实赶超跨越的发展精神和细致周到的服务意识，发扬“5+2”、“白+黑”精神，发挥“工人先锋号”的激励带动作用，创新服务形式，延伸服务手臂，急企业之所急，解项目之所困，以优质的服务赢得园区各企业的广泛赞誉。XX有限公司、XX有限公司的“工人先锋号”班组放弃国庆休假，加班加点，比预期提前近1个月完成二期工程建设，使大家比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力，形成了你追我赶的创建热潮。

二、创争工作经验与思考

通过实践，我们感到在抓好创争活动中应注重五点结合：

1、把创争活动与中心工作相结合我们自觉把创争活动融入坚持科学发展、构建和谐社会、推动龙安开发区跨越式发展的全局工作中，使创建活动成为工会服务经济社会又好又快发展的重要抓手，从而得到当地党委和政府的重视和支持，得到职工群众的拥护和积极参与，保证了创建活动沿着正确的政治方向不断发展。

2、把创争活动与发挥主力军作用相结合我们把创争活动作为“当好主力军、海西立新功”主题竞赛活动的重要载体之一。通过创建活动，团结、引导、带动广大职工满腔热情地投身到经济社会主战场，为科学发展、社会和谐、创建文明多做贡献，较好地发挥了职工群众的主力军作用，实现了依靠主力军、建设主力军和宣传主力军的统一。

3、把创争活动与构建和谐企业结合起来

我们要求，开展创争“工人先锋号”活动的企业必须同时开展创建劳动关系和谐企业活动。改善职工劳动条件，完善职工诉求表达机制、利益协调机制、矛盾处理机制和权益维护机制，及时解决职工群众在劳动过程中遇到的各种困难和问题，为职工投身创建“工人先锋号”活动营造良好的内外环境。

4、把创争活动与基层工会工作结合起来

本次创争活动单位，有三分之二是建立工会的非公有制企业，基层工会是创建“工人先锋号”活动的组织依托，而创建活

动又为基层工会加强自身建设提供了良好契机。他们从动员职工把企业生产经营搞上去入手，让企业和社会认识工会的特殊作用，认识工会在发展和谐劳动关系中的特殊作用。在这一进程中，工会自身建设得到加强，各项工作得到有力推动。

5、把创争活动与工会桥梁纽带作用结合起来

我们要争创“工人先锋号”集体，就要坚持做团结实干的表率、创新创业的先锋、争先创优的模范、服务群众的楷模，把职工个人意愿与共同理想统一起来，为职工施展才华、贡献智慧开辟用功之地，为工会工作更好融入发展大局搭台唱戏。实践证明，创建活动延伸到哪里，党和政府的声音就传送到哪里，职工群众的凝聚力和创造力就在哪里迸发，工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用就在哪里体现。

三、创争活动卓有成效

我区自开展以唱响工人先锋号，“大干150天，推动XX跨越式发展”为主题的劳动竞赛活动以来，基层组织建设得到了很大的加强，干部职工队伍的素质得到了极大的提升，在市总工会的正确指导下，在我区党委、政府的坚实领导下，创争活动取得了喜人的成绩：

一是扣紧作风改进环节，加强工业服务。本着有利发展、加快发展的原则，开发区党委在转变机关工作作风、强化赶超跨越的发展精神和细致周到的服务意识上狠下功夫，整合成立“工业服务队”，下设征地维稳协调、供水用地协调、园区规划工程监

管、环保监管、土石方安全管理、绿化环卫、综合服务等7个组，由专人专项负责，深入一线，投资600多万元建设XX饮水扩容工程，实现日供水6000吨，全面满足企业生产生活用水；科学调配重点项目用电需求，满足XX镍合金11万伏的临时施工用电及XX、XX、XX的车间生产用电需求；为XX、XX、XX配套维护道路2000多米。下一阶段还将积极着手为园区企业组建一支强有力的志愿消防队，计划在园区显要位置安装5个全球眼，全面维护园区消防、治安安全，保障企业安全生产和员工生命财产安全。此外，在园区绿化环保上，XX工业服务队积极协调派出所、环卫所，投入90多万元，建设绿色通道、绿色屏障、绿色园区工程。

二是扣紧基础设施环，强化民生工程。民生连着民心，民心凝聚民力。XX开发区党委立足于“知民情、汇民智、重民生、解民忧”，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益出发，先后投入资金1000多万，完成了300多米的XX海堤防浪挡墙、日供水6000吨自来水扩容、集镇自来水改造、XX车站等项目建设，以及计生服务大楼、XX敬老院、健身公园等项目的前期工作。

三是扣紧项目推进环，练强干部队伍。开发区党委坚持在项目推进实战中锤炼干部，率先在党员队伍中发扬“5+2”、“白+黑”精神，实行正常工作日抓重点建设项目进场施工、厂房车间建设督促，双休日抓招大商、大招商工作。全区各项工作推进速

度加快，共新引进镍合金项目3个，达成初步意向4个，在谈项目10多个。XX、XX2家企业基本完成厂房建设、机器设备订购安装；XX、XX、XX、XX等4家企业实现投产建设；XX、XX2家企业基本完成技改工作；XX、XX、XX3家企业二期完成厂房建设，XX、XX、XX、XX等5家企业完成基础打桩、厂房土方回填。自开展以唱响工人先锋号，“大干150天，推动XX跨越式发展”为主题的劳动竞赛活动以来，园区各企业紧紧抓住公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节（如电耗、煤耗、水耗等主要消耗指标），发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，综合能耗大幅度降低，产值产量大幅度提高，截止11月份，工业园区共累计完成投资约52000万元，实现规模以上工业产值446491万元，至年底我区工业总产值突破50亿元已成定局。

唱响工人先锋号，“大干150天，推动XX跨越式发展”为主题的劳动竞赛活动的深入开展使我区正以昂扬的精神状态，秉承XX市委、市政府“项目在身、重任在肩，日思夜想、连续作战，团结拼搏、鼎力争先”的精神，进一步强化忧患意识和追赶意识，奋力加快临港重大项目建设、园区项目建设和港口工业新城建设，使XX开发区成为XX市新的经济增长点和经济发展的核心板块。

XX开发区工会联合会

二0一0年十二月二十三日

开发区工会联合会工人先锋号工作总结 第2篇

根据《中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》（总发[2007]30号）要求，按照省煤炭工会富源县委员会富煤工字[2007]11号通知部署。为充分发挥工人阶级在实现科学发展和构建社会主义和谐社会中的主力军作用，最大限度激发广大职工的劳动热情和创造活力，扎实推进“当好主力军、建功“十一五”、和谐奔小康，”竞赛活动。经矿工会委员会讲座决定认真组织开展创建“工人先锋号”活动，具体工作安排如下：

一、组织机构：

煤矿成立创建“工人先锋号”活动领导小组，组长：肖本能（工会主席）副组长：唐加兵（经费审查委员会主任）组员：张爱、李晓华、刁加兴、孙恩邦、钱石飞、刁权宽、李正允、赵光祥、钱洪、杨滨。

二、创建工作要求及活动内容：

1、充分深入开展创建“工人先锋号”活动是推进当好主力军、建功.“十一五”和谐奔小康”工作的重要意义,开展创建“工人先锋号”活动，有利于激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造力，不断发展工人阶级的先进性。

2、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针、政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。

3、坚持文明、优质、诚信理念，坚持与时具进、开拓创新、工作深入扎实，管理科学民主。

4、坚持开展各种争先创优活动，确保无人身安全事故和重大质量、设备事故。

5、坚持以人为本、科学发展、发扬团结协作、和谐共进的团队精神，增强团队凝聚力。

三、目标责任

在创建工作中，全体成员必须齐心协力，努力实现创建“工人先锋号”工作目标，若获得上级考评被授予“工人先锋号”称号，奖组长、副组长人民币500元，成员400元，否则实行对惩。

富源县老厂乡色补煤矿

开发区工会联合会工人先锋号工作总结 第3篇

——呀诺达雨林文化旅游区游客中心先进事迹

呀诺达雨林文化旅游区游客中心自开园以来，坚持开展创优质服务活动，在省、县有关业务部门的关心和指导下，全体团队成员团结奋进，锐意进取，恪守职业道德，出色地完成了景区领导交给的各项工作任务，并获得了多项荣誉。在2008年12月荣获呀诺达雨林文化旅游区“感恩的心”手语舞蹈第一名；2009年2月荣获呀诺达雨林文化旅游区“明天会更好”歌咏比赛第一名；2009年3月荣获呀诺达雨林文化旅游区“步步高”手语舞蹈比赛第一名；2009年2月、3月、4月、6月、7月、9月、10月、11月、12月荣获呀诺达雨林文化旅游区服务礼仪考核第一名；2010年3月荣获呀诺达雨林文化旅游区月度“手语舞蹈”考核第一名；2010年3月被共青团海南省委命名为省级青年文明号单位；2010年3月、6月、8月荣获呀诺达雨林文化旅游区服务流程考核第二名；2010年2月、4月、5月、6月、7月、8月、9月荣获呀诺达雨林文化旅游区服务礼仪考核第一名；2010年7月、9月、10月荣获呀诺达雨林文化旅游区服务流程考核第一名；2010年10月荣获呀诺达雨林文化旅游区服务礼仪考核第二名。工作中取得的成果来自于平时的辛勤与努力，他们坚持以游客为中心，为游客提供优质服务，取得了经济效益和社会效益的双丰收，用实际行动为海南国际旅游岛建设添砖加瓦，谱写了旅游接待服务的新篇章。游客中心主要做了如下工作：

一、统一思想认识，筑牢全心全意为游客服务的思想

呀诺达雨林文化旅游区游客中心，严格按照行业标准，率先实践，不断创新。为每位到访呀诺达的朋友提供旅游咨询、行李寄存、失物招领、游客抱怨、投诉处理、特殊游客服务等一系列服务。他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，游客中心是景区接待服务的窗口，每位员工的言谈举止都反映出景区的服务水准。因此，大家统一思想认识，形成了人人争当服务标兵的良好氛围，筑牢全心全意为游客服务的思想。

二、立足岗位作奉献，树立良好服务形象

游客中心成员深知游客就是上帝，游客不仅仅是消费者，还是景区的宣传员。只有让游客乘兴而来，感动而归，他们才会为景区做正面的宣传，才真正是对我们工作的肯定。为此每一位工作人员都以高度的责任感，热情接待每一位入园的游客。在游客量大、工作繁忙时，游客中心成员能主动协助维持秩序，疏导游客快速安全入园，减少游客滞留时间；在遭到游客误会和不被理解的情况下，他们能够耐心解释，动之以情，晓之以理，从容地化解游客的各种误解和不满；当听到冷嘲热讽的言语时，依然能用真诚的微笑去回应。游客中心成员正是以这样的服务赢得了游客的理解与称赞，每月在游客满意度调查中听到的都是“服务很好，我很满意”之类的回答。正是因为他们把游客的需求放在首位，急游客之所急，想游客之所想，从服务工作的点点滴滴做好做细。比如：游客中心长年备有药品、雨伞、单架等物品，以备游客之需。此外，拾金不昧、助人为乐在游客中心已蔚然成风，对游客在游览中丢失的物品，他们能想方设法归还给游客。如不久前景区工作人员上交一个提包，包内没有任何联系方式，她们只好利用工作之余，一个一个地跟当天到过景区的旅行社联系，经过大海捞针式的搜寻，终于联系到了失主。像这样的好人好事在游客中心团队里不胜枚举，据不完全统计，自2008年开园以来，游客中心涌现出的好人好事多达80多件，收到表扬信和感谢信多达几十封，为景区树立了良好的服务形象。

三、加强教育培训，提高员工综合素质

游客中心是景区的一线部门，直接面对社会、面对游客。团队成员清楚地意识到从走向岗位那一刻起自己的言谈举止就不再是个人的行为，而是代表着景区形象。因此，团队成员在景区的统一组织安排下，接受了一系列思想道德教育及业务技能培训，打牢职业道德的思想基础，并不断提高服务技能、缩短办事时间、方便游客、提高服务接待的效率，积极开展了以“游客服务满意月”、“服务之星”等竞赛活动，把岗位所需的业务技能、服务态度、工作要求全部列入竞争评比内容当中。通过竞争评比，有效地激发了游客中心员工的工作热情，增强了员工的工作责任感，使整体素质、服务质量和工作效率也得到明显提高，为景区接待服务奠定了良好的基础，也让来自不同地域的游客感受到景区优质、温馨、高效的服务，在景区每月组织的“服务满意度”调查中游客中心的游客满意率高达95%，并连续2年保持无投诉的良好成绩，成为景区中的模范部门。

四、爱心服务，无私奉献

为游客提供感动式的VIP贵宾服务，是他们工作的基本要求，在平时工作中，他们主动为老、弱、残等游客朋友提供帮助，主动为游客提供力所能及的帮助。在部门内部，还成立了“青年志愿者服务队”，长期坚持开展爱民助残活动，利用节假日向当地群众送温暖、传新风。同时，还经常组织开展感恩教育，让每名员工心怀感恩之心，使员工懂得只有积极工作，争创业绩，才能回报公司、领导、游客对自己的肯定。在公司组织的向灾区献爱心活动中，部门员工积极主动，踊跃向灾区群众捐款捐物，并多次组织员工义务献血，充分体现了部门员工的爱国热情和爱心奉献精神。

开发区工会联合会工人先锋号工作总结 第4篇

复兴乡工会委员会

关于开展创建“工人先锋号”

活动的实施意见

乡机关工会、乡属各企事业单位工会：

为进一步团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会、促进企业转型跨越发展中的主力军作用，根据区总工会组织《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，乡工会决定在我乡范围内开展创建“工人先锋号”活动。实施意见如下：

一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义

开展创建“工人先锋号”活动，有利于增强职工的使命感和责任感，激励广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力，加快知识化进程；有利于推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，在推动企业新的跨越发展中建功立业。

二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工的工作热情和创造活力，团结动员广大职工为推动企业科学发展、促进企业和谐进步做出更大贡献。

（二）总体要求

以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为宗旨，以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建民航特色、增强创新能力、提升职工素质为重点，以2 创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动企业和谐劳动关系建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、开拓进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、组织领导

由各企业工会组织领导“工人先锋号”创建工作；办公室的主要职责是：

1、制定并不断修改完善创建“工人先锋号”活动实施方案，改进工作措施；

2、指导本工会深入开展“工人先锋号”创建工作；

3、收集、宣传创建“工人先锋号”先进事迹；

4、根据区总工会组织的要求，向其择优推荐“工人先锋号”创建集体；

5、接受广大职工群众对创建“工人先锋号”活动的反映和建议。

四、“工人先锋号”的创建对象和基本条件

（一）创建对象

乡机关工会及乡属各企事业单位工会成员。

（二）基本条件

“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、攻坚克难、形象塑造等方面做出突出贡献。

1、坚持以科学理论为指导，所属职工认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家、民航法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，积极开展技术创新、管理创新等多种创先争优和自主创新活动，积极总结推广先进经验，不断提高工作效率，工作深入扎实，成绩明显突出。

3、坚持持续安全、优质服务、高效管理理念，努力打造优质精品企业，树立企业品牌，为塑造企业良好的社会形象发挥积极作用。

4、坚持科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团4 结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、群众认可。

5、能克服困难，迎难而上，优质高效地完成各项工作任务，受到上级表彰，产生较大的积极影响。

五、创建“工人先锋号”活动的主要形式(一)把创建活动与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，通过开展各种竞赛等活动，促进安全管理、服务保障和经营管理能力的不断提高。

二是抓好职工技能的培训，全面提高职工素质，通过开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工逐步成为独当一面的技术能手。

(二)把创建活动与本单位、本岗位的实际紧密结合起来。

一是要突出工作规范，严格遵守企业各项规章制度和行业标准，扎扎实实做好基础性工作。

二是要突出管理创新和服务创新，积极探索科学合理的管理途径，增强安全生产意识、提升服务保障水平、提高经济效益质量。

（三）把创建活动与企业中心工作紧密结合起来。坚持把科学化企业管理、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于日常工作中，结合开展企业文化落地工作，努力在安全保障、优质服务和高效管理上下功夫，争取在创新、创优方面有新的突破。

六、“工人先锋号”的培育和管理

（一）“工人先锋号”的培育

1、创建“工人先锋号”活动要紧紧围绕“四个一流”，坚持以人为本，注重培育企业文化，从本单位实际出发，因地制宜，突出重点，不断把创建“工人先锋号”活动引向深入。

2、要坚持典型示范、整体推进，精心制定创建方案，认真落实创建措施，有计划、有步骤地全面推进创建活动。

3、要抓好不同类型集体创建“工人先锋号”的经验，善于发现典型，及时总结推广，形成一批成果，确保创建活动的整体推进，力求创建水平不断提升。

4、要通过争创活动培育一批“工人先锋号”，特别是在安全生产、优质服务、节能减排、自主创新、6 发明创造、技能竞赛、“安康杯”竞赛等群众性建功立业活动中培育、选树各类先进典型，在广大职工中形成广泛影响，引导职工进一步增强主人翁责任感、光荣感和使命感。

（二）“工人先锋号”的管理

1、乡属各工会，每年年初要制定本单位“工人先锋号”的创建计划，确定创建集体，并上报乡工会，由乡工会审核确认后向区总工会申报并统一发放乡属各企事业单位级别的“工人先锋号”牌匾。

2、争创“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂创建“工人先锋号”牌匾，接受职工群众监督。

3、命名“工人先锋号”由企事业单位根据乡工会的要求，在充分听取职工意见的基础上，从各工会争创集体中择优推荐上报表彰。

4、对已荣获“工人先锋号”称号的集体，在一年内如有下列情况之一者，乡工会有权建议区总工会撤销其荣誉称号：

（1）严重违纪、违法、违反党和国家的政策，并 造成不良影响。

（2）发生责任差错以上安全问题、受到客户一次以上有效投诉，或有其他损害企业利益、破坏企业声誉的现象和行为。

（3）群众反映强烈，经查实确有弄虚作假或违反企业规章制度的行为。

（4）其他有关情况。

七、创建“工人先锋号”活动的要求

（一）统一思想，加强领导

要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面，整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

（二）精心组织，协调推进

要结合本单位、本部门的实际情况，制定创建活动方案，有计划、有步骤地全面拓宽创建活动领域，深化创建活动内容，创新创建活动方式，增强创建活8 动效果。要深入班组，加强调查指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件，严格标准

开展创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。要完善考核和激励机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。

（四）上下行动，凝聚合力

在创建活动中，工会委员会、工会小组要根据本单位、本企业的特点，坚持联系实际的创新，按照创建要求完善台帐，及时报发活动照片和相关资料。要创造条件开展创建经验交流活动，保持整体创建水平的不断提升，积极营造一个良好的活动氛围。

（五）广泛宣传，扩大影响

开展创建活动，重在职工评价、活动效果和社会影响。要把创建“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”、激励广大职工为企业发展做贡献 的过程，通过会议、网站、企业简报、宣传栏、黑板报等载体，对创建活动进行全方位的宣传报道，在全乡营造一种人人知晓、人人关注、人人参与创建活动的良好氛围。要大张旗鼓地宣传“工人先锋号”的先进事迹，引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，创先争优。要大力宣传“工人先锋号”的新事迹、新经验、新成效，不断扩大“工人先锋号”的影响。

复兴乡工会委员会 二〇一一年二月二十日