公安特警公告范文

公安特警公告范文（精选11篇）

公安特警公告 第1篇

关于公开招录公安特警的公告

作者：沙河市人力资源和社会保障局 时间：2012-3-20 阅读：

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为进一步增强我市公安特种警力和辅助警力，更好维护全市经济社会良好发展和人民生命财产的安全，决定面向社会公开招录公安特警30名（其中女性5名）、公安辅警20名（其中女性5名），现公告如下：

一、基本条件

1、拥护中国 共 产 党的领导，服从组织安排，遵守法律法规，品行端正，志愿献身公安事业，未受到过刑事处罚，无违法违纪行为（含直系亲属）。

2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍（含结婚后户口迁入我市的毕业生，有结婚证也可）。

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视力均在1.0以上；身体健康，五官端正，无传染疾病，无残疾、纹身、重听、色盲和口吃等，体能符合人民警察标准。

4、年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

二、对象和范围

公安特警：2009~2011年本科二批及以上学历非师范类非医学专业毕业生；公安辅警：2009~2011年全日制专科及以上学历非师范类非医学专业毕业生（以上均含人社部门委培），已办理报到及人事代理手续。

三、考试及录取

1、体检：符合报名条件的人员进行体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行。

2、面试及体能测试：由有关人员组成面试考评小组，对面试者的表现当场评分，满分30分。

体能测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行。由人社局组织，公安局实施。所有测试项目均当场当次进行，并当场评分，对事后考生提出的复试申请不予受理。体能测试合格为20分，不合格不计分。未参加体能测试的考生取消进入下一环节资格。

3、笔试：将面试成绩和体能测试成绩总和由高到低排列，按照1:1.5的比例确定进入笔试阶段人选。笔试内容为国家公务员录用考试科目及公安业务常识，满分100分。面试、体能测试和笔试成绩相加为总成绩，公示7天。

4、政审：公示无异议的，总成绩由高到低排序，按照所招名额1:1的比例确定参加政审阶段人选。政审采取考察和审档方式进行。

5、录取：政审合格后，确定拟录取人员。拟录取人员与公安局签订聘期为五年的聘用合同，不签订聘用合同的，视为自动放弃录取资格，所缺人员不再递补。拟录取人员因故不能到岗的，不再递补增额。

6、待遇：拟录取人员试用期为一年，试用期内发放生活补贴每人每月1000元。正式录取后，所录取的公安特警参照事业单位工作人员待遇，工资由财政负担；所录取的公安辅警实行合同制管理，缴纳“三险”，月基本工资1200元，视工作表现增长，所需经费由市财政负担。

四、报名程序

1、报名时间：2012年3月27日至29日下午5:30。

2、报名地点：沙河市公安局政治处，电话：8625827。

3、报名需带资料：报名人员需本人持毕业证、身份证、户口薄原件和复印件各一份、人

事代理证明及一寸近期免冠彩色照片3张。

4、资格审查：由沙河市人社局对报名人员进行资格审查。

5、每名报考人员只能报考本次招聘的一个岗位。

五、附则

1、涉及到政策加分的，按照省、市有关文件执行。凡要求享受政策加分的，应当在报名时提供相关证件、证明材料及文件依据，在考试前完成审查审核。考试前未提供材料或材料不足的，视为自动放弃加分优惠。未通过审查审核的不能享受加分。通过审查审核享受政策加分的，与考试成绩一同公示。

2、本次招聘考试，坚持公开、公平、公正、透明的原则，对于弄虚作假、不符合报名条件、替考等营私舞弊行为一经查实，取消考试及录取资格，三年内不得参加事业单位招聘报名考试。

沙河市人力资源和社会保障局

沙 河 市 公 安 局 二〇一二年三月二十日

公安特警公告 第2篇

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省公安厅

浙江省公务员局

关于全省各级公安机关2012年

考试录用特警的公告

为加强全省公安特警队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定，省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局决定组织实施2012年全省公安

机关考试录用特警工作。国家公务员考试网（http://）

浙江人才网（）

浙江继续教育网（.cn）

杭州人事人才网（）

嘉兴考试培训网（）

绍兴人才网（.cn）

金华人才网（）

衢州人才网（）

丽水市人力资源和社会保障局（rsj.lishui.gov.cn）

台州人事培训考试网（）

二、招考对象和条件

（一）招考对象

1.曾在部队服役两年及以上的退役人员；

2.全日制公安院校特警类、指挥与战术类专业毕业生（含2012年应届毕业生，下同）；

3.全日制普通院校体育类专业毕业生；

4.省级及以上专业运动队现（退）役人员；

5.具有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》的人员。

报考人员的户籍不限。

（二）招考条件

报考人员除应符合公安机关录用人民警察的基本条件外，还应符合下述条件：

1.具有国家承认的大学专科及以上学历。

2.年龄在18-25周岁（1986年2月7日至1994年2月7日出生）。

3.身体健康，两眼裸视力均在4.8及以上，符合公安机关特警体检标准。

4.体能测评纵跳摸高和4×10米往返跑合格，各专业技能测试科目成绩均达到60分及以上（标准见附件2）。

5.各招考专业所需的其它资格条件：

（1）狙击专业报考人员须曾获部队团级及以上单位组织的军事比武射击科目前五名，或曾获射击专业国家一级运动员及以上称号。

（2）排爆专业报考人员须曾在部队服役期间有1年以上从事排爆、排雷、爆破专业工作经历，或具有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》。

（3）军警技能专业报考人员须曾被部队评为“优秀士兵”或“优秀党员”，或全日制公安院校特警类、指挥与战术类专业毕业，或全日制普通高校体育类专业毕业，或省级及以上专业运动队现（退）役运动员。

（4）擒拿格斗专业报考人员须曾获散打、拳击、跆拳道、自由搏击、摔跤、柔道专业国家一级运动员及以上称号。

三、招考程序

采取公开报名、竞争考试、严格考察、择优录取的办法进行。

（一）组织报名。采取网络报名、网络缴费确认。

1.报名。时间：2012年2月7日0时--13日17时。报考人员在浙江人事考试网（）注册并报名。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

2.资格初审。时间：2012年2月7日0时--15日17时。招录机关在报考人员报名起2天内完成资格初审工作，对初审未通过的将说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在2月13日17时前再次报名。

3.缴费确认。时间：2012年2月7日0时--17日17时。资格初审通过后，报考人员即可进行网上缴费确认并查询是否完成。

凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。

已完成缴费确认人员于2012年2月26日9时—3月3日24时上网（）下载打印准考证。

贫困家庭的报考人员通过资格初审后，于2012年2月16日17时前将本人身份证及所在地的县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证复印件传真到浙江省人事考试办公室（传真电话：0571-88396652），经审核同意后，免除其考试费。

已缴费确认参加2012年浙江省各级机关公务员招考（四级联考）或紧缺职位招考的人员，若报考本次特警招考的，视作放弃原报考职位，须重新缴费。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，酌情核减或取消招考计划。

（二）笔试

公共科目笔试为《申论》、《行政职业能力测验》（B卷）两科，满分均为100分。

所有人员加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加体能测评和专业技能测试。

笔试时间为：

2012年3月3日上午：9：00—11：30《申论》

下午：13：30—15：30《行政职业能力测验》（B卷）

16:10—17:00《心理测评》

笔试地点：杭州市区。

报考人员同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

（三）体能测评和专业技能测试

资格复审、体能测评和专业技能测试由各设区市的人力社保局组织，市及市以下公安机关具体实施。时间、地点见准考证。

1.资格复审。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

报考狙击专业部队退役人员应提供《退役士兵证》、团级及以上单位军事考核比武射击科目获奖证书；其他人员应提供射击专业国家一级及以上运动员证书；

报考排爆专业部队退役人员应提供《退役士兵证》、团级及以上单位出具的从事排爆专业的书面证明；其他人员应提供公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》。

报考军警技能专业的部队退役人员应提供《退役士兵证》、优秀士兵证或优秀党员证；其他人员应提供省级体育主管部门颁发的《退役证》或在职证明。

报考擒拿格斗专业人员应提供国家一级及以上运动员证书；

符合加分条件的各类人员应提供有关证书，其中现（退）役运动员还须同时提供（原）所在单位出具的比赛成绩证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加体能测评和专业技能测试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃体能测评和专业技能测试。

2.体能测评。测评科目为纵跳摸高和4×10米往返跑，男子要求纵跳摸高≥2.65米、10米×4往返跑≤13“1；女子要求纵跳摸高≥2.3米、10米×4往返跑≤14”1。两个科目均达标者取得参加专业技能测试资格。

3.专业技能测试。狙击专业测试科目为12分钟跑和100米实弹射击；排爆专业为12分钟跑和实际操作；军警技能专业男子为12分钟跑和400米障碍跑，女子为800米跑和立定三级蛙跳；擒拿格斗专业为12分钟跑、立定跳远和引体向上，女子为800米跑和立定三级蛙跳。每个测试科目总分均为100分，有一个科目成绩低于60分者即取消面试资格（专业技能测试项目标准及实施细则分别见附件2、3）。

（四）计算考试成绩

专业技能测试结束后，按笔试公共科目成绩占30%、专业技能成绩占60%、加分（曾参加各类比赛取得相应名次或取得有关证书的可另行加分，标准见附件4）占10%合成考试成绩。若考试成绩相等，以专业技能成绩高的排名在前。考试成绩计算公式为：

考试成绩＝（公务员笔试各科目成绩之和）÷2×30%+（专业技能各科目成绩之和）÷（专业技能科目数）×60%+加分。

（五）面试

各级公安机关根据考试成绩从各职位高分到低分，按招考计划数相应比例确定面试对

象，其中招考计划为2名及以下的按1：3确定，10名及以上按1：1.5确定，其余按1：2确定。

面试前三天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在相应职位按考试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（六）体检、考察、录用

面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝考试成绩×80%＋面试成绩×20%

各级公安机关根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：2确定体检对象（其中10名及以上按1：1.5确定）。体检结束后，按1：1比例确定考察对象。

体检按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行，考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

体检、考察后，各级公安机关提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）公示7天，公示无异议的按规定办理录用审批手续。

2012年全日制高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

本公告未尽事宜,按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布的2012年浙江省各级机关考试录用公务员公告执行。

咨询电话：浙江省公安厅治安总队0571-87286461

浙江省公务员局考试录用处0571－87059942

下载附件：1.全省各级公安机关2012年特警招考计划一览表

下载附件：2.专业技能测试科目标准

下载附件：3.专业技能测试项目实施细则

公安特警公告 第3篇

关键词：散打,特警,辽宁省,决赛,统计

散打是一项对抗性极强的武术运动形式之一,也是公安系统一线警察的必修课程。作为警察修炼、参与散打,主要是从工作的实际需要出发的,如在执行追捕任务时、在与犯罪嫌疑人搏斗时、在保护人民财产时、在见义勇为事、在连续作战时等等,都需要制胜的本领和技能。为了更好适应新形势下公安系统要求,不断提高公安警察的整体素质,2011年10月,辽宁省公安厅在鞍山“辽宁公安训练基地”举办了“辽宁省公安特警基本功大赛”,散打作为一个主要项目受到系统内部人士的高度重视,以此来检验各市公安系统的训练情况。本人利用做裁判员的机会,对比赛情况做了技术统计,由于篇幅所限仅对“下擂战术”做具体分析。对于其他战术的运用与研究仍具有统计学方面的意义。本次研究是以参赛的特警为宏观对象,以大(75kg、80kg、85kg)、中(60kg、65kg、70kg)、小(48kg、52kg、56kg)三个级别的决赛特警为具体研究对象,共统计45场,并对统计结果作如下分析。

1 辽宁省公安特警散打决赛中使用下擂战术得分的统计与分析

特警在散打比赛中使用下擂战术的基本情况,见表1。

从表1中可以看出,特警在比赛中使用下擂战术是很普遍的,在45场的比赛统计中共运用下擂战术219次,而不同级别的在运用下擂战术的次数是不同的,其中大级别的多达83次,而中、小级别的次数也相对较少,分别是67、59次。同时还发现,特警在不同局数的比赛中运用下擂战术的情况也有所不同,运动员在第一、二、三局比赛中分别运用下擂战术68、74、67次。从中可以确认运动员在比赛中运用下擂战术是因势利导的,并不是固定的,或者说是根据场上变化进行的。一般判断运动员使用下擂战术应符合以下三种情况中的任何一种:一运动员在警戒线附近有逼打、封堵动作;二吸引对方至边线后突然移动步法,绕到对手的身后靠擂台中央方向进行攻击;三接住对手的腿后,摔的意识较弱,而直接把对手往擂台下面推。连贯性的使用这此动作,为一次使用下擂战术。

2 对辽宁省公安特警散打决赛中使用三类技术下擂得分的统计与分析

2.1 使用技术手段下擂的情况分析

特警在散打比赛中使用技术手段迫使对方下擂的基本情况,见表2。

表2中所显示的是,特警运动员在不同局里所使用的三种主要技术,这些技术是为实现下擂战术的有效手段。它可以是一个单个的技术动作,也可能是一个组合的拳、腿、摔技术。哪一种技术在促使对手下擂的过程中发挥了关键性作用或最有威胁,就判定该技术为此次下擂战术的手段。根据统计结果,使用摔法的比较多,大、中、小级别用的次数几乎都没有区别,同时运动员在局别之间所用的次数也并不因为体力的消耗而减少。而在使用腿法方面,大级别的运动员在三局比赛中共用了17次,用的次数是摔法次数的1/3左右,这说明在比赛中运动员腿法技术还不够熟练,需要在平时的训练中要加强对腿法的训练。在使用拳的技术方面:运动员的使用率很低,在45场比赛中只在大级别的比赛中出现了一次,并且没有成功地迫使对手下擂。究其原因一是因为拳法技术击打对手时,向前冲的力量不如腿法和摔法,效果不明显。

另外,散打素有“远踢、近打、贴身摔”的说法,使用拳法的最佳双方距离一般很近,在对方有一定的防下擂意识的前提下,想直接使用拳法技术逼迫对手下擂往往很容易被对手近身抱缠,根据竞赛规则,下擂运动员只要身体任何部位跟台上运动员保持身体接触,下擂就要被判为无效。在比赛中,先用拳法技术给对手造成威胁,形成抱缠后,再用摔法把对手摔下擂的实例则是十分常见的。从理论上层面上看,散打中直线性腿法往前的冲击力很强,在迫使对手下擂的过程中,应该很有用武之地,但使用腿法技术迫使对手下擂在比赛中实际运用并不多。这主要是因为接腿摔的技术发展很完善,往往使用腿法迫使对手下擂具有很大的风险性,颇容易被对方接腿反摔,造成严重的失分。

根据上述数据确认,在辽宁省公安特警散打决赛上,运用摔法技术迫使对方下擂占整个下擂战术使用的85.5%,这与摔法在比赛上的得分是成正比的。根据以往的经验,无论是训练课上,还是全国大型比赛中,使用摔法得分比使用拳法和腿法两项技术得分总和还要多,这与本次的统计结果是一致的。从技术的角度上说,使用拳、腿技术迫使对手下擂,如果没有重击对手,致使对手昏厥,对手的防下擂意识和技术总会牵制自己的动作,而摔法是破坏人的平衡使对手倒地,人在失去平衡的瞬间,是没有防下擂意识的。

2.2 使用下擂战术类型的情况分析

特警运动员在散打比赛中迫使对方下擂类型的基本情况,见表3。

下擂战术类型按其形式主要分为逼打下擂和牵引下擂两种:第一种逼打下擂就是当对方遇到警戒线时,用适宜的技术封堵对方的两侧,不让他转移到擂台中央,直接把他打下擂或使他无法招架而自己跳下擂;第二种牵引下擂是借用对方的冲力,引进落空。

表中显示,辽宁省公安特警散打决赛上运动员在使用下擂战术类型时,以逼打类型为主要主导,以牵引为辅助。前者强打强攻,效果明显,但体力消耗大;而后者诱敌上当,效果滞后,但体力消耗少;在比赛中运动员大多运用逼打类型的下擂次数是牵引类型下擂次数的20倍左右,可见差距非常显著。

3 对辽宁省公安特警散打决赛运用下擂战术与相关问题的统计与分析

3.1 下擂战术的运用与体力分配

不同局数使用下擂战术的情况统计结果,见表4。

从表中可以看出,辽宁省公安特警散打决赛运动员在第一局使用下擂战术的成功率为23.8%,而第二、三局成功率分别为16.2%、15.9%,低于第一局,高出成功率7-8个百分点,也显示出第一局体力充沛的实际。随着局数的递进、体力的下降,使用下擂战术的也随之减弱,但差异不显著,表明不同局数使用下擂战术的次数都是较高的,并成为得分的重要手段。实践经验证明:比赛越是进行到最后,对方的体力越差,使用下擂战术越容易成功。实际上,比赛越是到了后面两局,双方运动员适应了彼此的打法特点,加之自己体力也有所下降,反而不容易成功。

3.2 占居擂台的位置不同使用下擂战术情况

不同擂台位置使用下擂战术的情况统计结果,见表5。

从表5中可以看出,参加辽宁省公安特警散打决赛不同级别的运动员在使用同一种下擂战术时,最适宜的擂台位置也不同。以擂台上的警戒线为标志,小级别、个子矮的运动员在警戒线内侧使用下擂战术的成功率只有8%,而在警戒线外侧的成功率为20.6%。大级别、个子高的运动员恰恰相反,在警戒线外侧的成功率为5.5%,而在警戒线内侧的成功率则高达25.5%。可见,小级别、个子矮的运动员到警戒线上或警戒线外侧使用方法为宜;而大级别、个子高的却在警戒线内侧使用技术动作为佳。这要求在下擂战术训练中,要根据运动员的级别和擂台位置有针对性的培养运动员技术手段和视觉、距离判断能力,以能最大限度的发挥自己技术水平的位置为原则。

4 结论与建议

(1)下擂战术是散打比赛的典型战术之一。通过对参加辽宁省公安特警散打比赛的运动员使用下擂战术的统计,得出了不同级别的运动员在比赛中运用下擂战术次数不同,体重级别越大的使用此战术的成功率就越高,局数越多成功率也越高。

(2)参加辽宁省公安特警散打比赛的运动员,所使用的下擂手段为有拳、腿、摔三种技术,其中在比赛中摔法明显多于腿、拳法。下擂战术类型有牵引下擂和逼打下擂两种,其中逼打下擂明显多于牵引下擂,而且效果明显。

(3)辽宁省公安特警散打比赛的运动员在不同的局数中运用的下擂战术其成功率也不同,第二局高于第一、三局,而且主动进攻方成功率明显高于防守方。小级别在警戒线外侧的成功率较高,而大级别则在警戒线外侧的成功率较高。

(4)通过这次比赛展示了辽宁省公安特警在散打方面的技术与技能,从一个侧面反映了各市公安警察平时的训练成果。但也暴露出技术不全、体力较差等弱点。建议平时训练应从练兵的实际、实战出发,增强公安与散打结合的意识,增强对运动员技战术、体能和智能的综合训练。

(5)本次统计只是众多战术之一,其他技战术也应纳入研究之列。建议将公安系统散打比赛经常化、制度化,也可以根据实际情况采用相对灵活的形式进行。如兄弟单位之间的比赛、与体育院校之间的比赛、与武术学校之间的比赛,一切从实战出发,平时要加强警察的综合能力训练,提高其判断能力、时空感、距离感,同时还应注意动作的隐蔽性和突然性、部位的准确性以及方法的巧妙性。

参考文献

[1]韩卫.从30载的发展历程观我国散打运动的发展趋势[J].搏击.武术科学,2010(5):55.

[2]庞兵武.对武术散打运动30年科研现状的回顾与反思[J].搏击.武术科学,2010(2):55.

[3]刘鹏.下擂台战术的运用[J].中国体育教练员,2005(1):43.

[4]罗亮.武术散打实战下擂方法与训练[J].湖北体育科技,2004(1):96.

[5]张勇等.全国散打锦标赛下台技战术运用的统计[J].成都体育学院学报,2006(3):67.

公安特警公告 第4篇

2017黑龙江佳木斯市汤原县公安局招聘40名公安特警辅警公

告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为确保我县经济更好、更快发展，创造安宁和谐的社会环境，汤原县公安局决定面向社会公开招聘公安特警辅警。现将招聘有关事宜通知如下：

一、招聘人数

2017年县公安局公安特警辅警共招聘40人，全部为男性。

二、招聘对象及条件

1.年龄在18周岁以上35周岁以下(1982年1月1日后出生的)，身高170cm以上，具有汤原户籍的男性公民;2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务的精神;3.身体健康，体形端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;4.具有高中以上学历;5.复转军人;6.服从招聘单位对岗位的安排和调整;7.能够遵守辅警相关管理规定和要求。有下列情形之一的，不得报考：

1、受过治安处罚或刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;

4、本人或直系血亲正在参与“法轮功”等邪教组织非法活动的;

5、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划分不清界限的;

6、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

7、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的;

8、在原工作单位受过党纪政纪处理的;曾被辞退或开除公职的。

三、考试内容和要求

本次招聘采取统一考试、择优录用的原则，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。

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(一)、报名时间和地点

2017年4月25日—2017年5月10日。报名地点：汤原县公安局一楼101室，报考人员需交报名费人民币100元。咨询电话：7636017，联系人：于洪宇 ***。

(二)、报名所需材料

1、符合报名条件的人员，需携带本人户口薄(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、毕业证，所有证件原件及复印件1份、2寸近期照片2张(背面写上姓名)、报名表在报名处领取，由报考人员自己填写，并粘贴照片。

2、复转军人需持转业证书。

3、报名所持相关证件必须真实有效，如果存在虚假信息，一经发现，取消其考试资格及成绩，并在三年内不得参加辅警选拔考试。

(三)、考试内容

本次考试首先进行政审，政审合格后进行体检，然后进行笔试和面试及体能测试。

1、笔试内容为《行政职业能力测试》和《公安专业基础知识》;

2、面试主要考核应试者逻辑思维能力、语言表达和应变能力及仪态形象(面试未到者视为自动放弃);

3、体能测试标准按照省公务员局、省公安厅《关于全省公安机关报考人民警察体能测试标准(试行)》执行。体能测试过程中出现不合格者或自动放弃的，原则上不进行递补。

考试事宜将在汤原县政府网站进行公告，具体考试时间地点另行通知。请各位考生保持手机畅通，由于考生通讯不畅影响考试，后果自负。

四、聘用原则和待遇

考试结束后，按照从高分到低分确定等额聘用人员，若最后一名出现成绩并列，按照笔试成绩由高到低进行排序。录用人员按统一分配的原则进行岗位聘用，如不服从分配将按自动放弃处理。

政审、体检、考试合格的人员为拟聘用人选，由县公安局与聘用人员签订劳动协议，期限为三年，试用期一年，工资每人每月1300元，享受“五险一金”。

五、公示

考试成绩在汤原县政府网站进行公示 点击下载》》

招聘公安局公安辅警报名表.doc

原标题：汤原县2017年公开招聘公安局公安特警辅警的公告

汤原县招聘辅警工作领导小组办公室

2017年4月25日

公安特警公告 第5篇

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位计划数

池州市公安局贵池分局特警辅警24名。

三、招聘对象及条件

(一)拥护党的路线、方针、政策;热爱公安工作，具有奉献精神;无违法犯罪记录。

(二)男性，初中以上文化程度;18—30周岁(1984年5月1日至1996年5月1日之间出生);身高170厘米以上，体重不低于55千克;双侧裸眼视力不低于5.0;身体健康。

(三)已被单位聘用的人员须持用人单位介绍信方可报考。

四、招聘工作程序

本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。

(一)、发布招聘信息

招聘信息将在贵池区政府网(网址：http://)上统一发布。

(二)、报名及资格审查

1、报名时间和地点:报名时间为2014年5月12日至5月16日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00，逾期不予报名。报名地点设在贵池区人力资源和社会保障局402室(翠微苑梅龙路1号，电话：0566-3214808)。

2、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证或户籍证明、学历证书等原件及复印件、一张1寸照片。复退军人另需提供退役证件原件及复印件、持B1驾驶证考生另需提供持B1驾驶证原件及复印件。资格初审后填写报名表。

3、考试收费：按省物价局、省财政厅皖价费函〔2007〕162号文件规定，收取体能测试费55元/人。

4、资格审查：报名结束后，区公安分局会同有关单位对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给《体能测试须知》。

(三)、考试及成绩

1、考试

(1)考试内容为体能测试(满分100分)。体能测试项目为男子1000米、俯卧撑，分别按5：5加权合成为体能测试总成绩。

领取《体能测试须知》时间为2014年5月20日，地点为池州市贵池区人力资源和社会保障局402室(考试具体地点见《体能测试须知》)。逾期不领者按自动放弃处理。

(2)测试时间：2014年5月24日上午8:30(遇雨顺延)。

2、附加分

持B1驾驶证的考生或复退军人各加10分;大专及以上体育类或武术学校毕业生加5分。各类加分不累计，以最高分为准。

3、最终合成成绩

竞聘人员的最终合成成绩计算方法：体能测试总成绩+附加分。

各项成绩按规定及时张榜公布。

(四)、体检与考察

1、体检

依据最终合成成绩，从高分到低分的顺序等额确定体检对象。如最后一名有多名考生最终合成成绩相同的，一并确定为体检对象。参加考试人数达不到1：1的，按实际人数体检、考察。

体检由池州市公安局贵池分局组织实施。体检时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加考试人员中按最终合成成绩依次递补。

2、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由池州市公安局贵池分局牵头具体组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(五)、确定拟聘人员及公示

根据体检、考察的结果，等额确定拟聘对象，并进行公示，公示时间为七天。

(六)、聘用人员的性质及待遇

(一)公示无异议后确定聘用对象，按规定依法签订合同(一年一签)。

(二)聘用对象属于聘用制辅助警力，由公安机关按有关规章制度进行半军事化管理，实行年度考核和淘汰制。

(三)聘用对象月基本工资1200元，另加300元绩效工资，逐年按一定比例增长，并按国家政策交纳相关保险。

五、有关事项

本次考试工作由区公安分局会同贵池前江工业园区管委会共同组织实施，区考试中心对考务进行指导，区监察局全程监督。

本公告由池州市公安局贵池分局负责解释。

联系电话：0566-3214808

监督电话：0566-2022589

更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

安徽贵池前江工业园区管理委员会

池州市公安局贵池分局

公安特警公告 第6篇

咨询热线：0556-5585658

2014年宿松县公安局公开招聘特警大队辅警的公告-安庆事

业单位招聘网

一、招聘对象及条件

(一)本次招聘特警辅警除在2011、2012年符合政府安排工作的退役士兵中招聘8名外，还面向社会招聘12名(限男性)。(二)招聘条件

1、具有宿松县常住户口

2、具有高中以上文化程度(退伍、复员军人优先聘用，符合条件者总分加3分)

3、年龄为18-26周岁，身体健康，五官端正，体重不低于62公斤，左右眼裸视力不低于4.5，色觉正常。

4、现实表现良好，无违法犯罪记录;

5、县局在册在岗的其他单位辅警符合以上条件的也可报名。

6、从2011、2012年符合政府安排工作的42名退役士兵中招聘8名特警辅警，单独招聘，不受年龄限制。

二、报名事项

(一)、报名应聘人员需提供身份证、毕业证(退伍证)、户口簿等相关证件原件与复印件1份，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，本人近期免冠照片4张(2寸)。

(二)报名时间：2014年5月22日—5月23日(上午9:00—12:00;下午3:00—6:00)(三)、报名地点：

宿松县保安服务公司会议室(交警二中队二楼)联系电话0556-7817668

三、录用办法

报名人员经资格初审参加考试和体能测试，考试时间和办法另行通知。按综合得分从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员。按公务员体检标准体检，体检公务员考试辅导首先品牌

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合格者进行考核。因体检、考核不合格出现人选缺额时，在报名人员中按综合得分依次等额替补。

四、工资待遇

拟聘用人员进行岗前培训，经培训合格予以聘用。聘用人员工资参照特警大队现有辅警工资执行，办理相关社会保险，人事档案和各种关系由劳务派遣公司(宿松县保安服务公司)代理。

联系电话：0556-7636071 张礼君 0556-7636043 王丽

宿松县公安局 2014年5月19日

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公安特警职责范文 第7篇

公安特警的职责任务是：

公安特警队是在当地党委政府直接领导和指挥下的公安机关的一个特殊警种，主要承担反恐，防暴和处置突发事件等特殊任务。具体职责任务是：《1》参与处置暴力恐怖犯罪事件。《2》参与处置严重暴力性犯罪事件。《3》参与处置**骚乱事件。《4》参与处置大规模聚众滋事等重大治安事件。《5》参与处置对抗性强的群众性事件。《6》参与重大活动的安全保卫任务。《7》担负特定的巡逻执勤任务。《8》为危难群众提供紧急救助服务。《9》其他应该由公安特警队承担的特殊任务。

市县级巡特警警大队的任务：

《1》接处警。《2》巡逻，防范，控制。《3》参与处置突发事件《4》参与处置暴力犯罪事件。《5》党委政府布署的其他任务。

特警队员在队期间需要学习党的方针、政策和国家的法律法规，树立执法为民思想，严格执行法律；学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；进行高难度的体能、技能、战术和野外生存训练及跨区域作战训练，培养专业技术能手，适应反恐、防暴、处置突发事件任务的需要；学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员转岗到公安机关其他部门能够胜任工作。训练内容包括射击、徒手防卫与控制、驾驶、通信联络、防爆安检、战伤自救互救等课目，学习高科技警用反恐装备的使用。

2011年公安特警个人年终总结 第8篇

我叫候进涛，男，汉族，23岁，2010年参加工作至今。2011年，我在大队领导班子的正确带领和同志们的帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对这一年来的工作做以下总结，如下：

一、思想政治方面

作为一名公安特警，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产积极的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安特警。

二、公安业务工作方面

由于我是退伍军人出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜

样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关特警的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队领导及同志们的关心帮助下，成功完成赴喀反恐维稳工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为新疆的稳固发展打下了坚实的基础，有力的保障了新疆繁荣稳定。

三、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次执勤处突，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是入党积极分子和公安特警的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护公安特警在群众中的良好形象。

五、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况

新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力；二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好；三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

公安特警公告 第9篇

为加强我大队巡巡特警体能、技能，提高巡巡特警队员综合素质，提升整个队伍的战斗力，积极有效应对新形势、新任务对维稳工作提

出的新要求、新挑战，确保公安巡巡特警队伍“拉得出、追得上、打得赢”，结合我大队中心工作任务，特制定本方案。

一、指导思想

以市局党委关于加强巡巡特警队伍建设工作的要求为指引，牢牢把握巡巡特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性和实用性特点，围绕提高巡巡特警队员的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民意识开展集训，形成一股“比、学、赶、超”积极向上的警队正气，夯实巡巡特警队员的基本功，提高巡特警队反恐、防暴、处突能力，彰显巡巡特警本色。

二、组织领导

大队成立以大队长:雷城村、教导员:唐林波为组长，副大队长唐勇、袁菁、为副组长，千警宾建国、张波为成员的工作领导小组，主要负责拟制计划、组织实施、检查指导、考核讲评等工作。

三、训练目标

一是培养一支政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力，具有较强威慑力和震慑力的精锐警队;

二是把巡特警队建成懂得法律政策，具有特种技能，拥有特殊装备，又善于做群众工作的，能够快速反应的专门队伍;

三是把巡特警队员培养成为反恐怖的专业队员，打击暴力犯罪的突击队员，处置群体事件的特殊工作队员。

四、训练时间和方式

整个训练贯穿全年，训练分为基础类、个人基本体能、技能类、战术训练类、处置突发事件类等四个科目。

(一)基础类训练

训练目的:掌握队列动作和智慧的基本要领，达到队列智慧和队列生活的基本要求，养成服从命令、听从指挥和协调一致、密切配合的队伍整体素质。

训练内容:

1、立正、稍息、跨立、敬礼、戴帽、脱帽、坐下、下蹲、起立;

2、停止间转法;

3、步法(正步、跑步、齐步);

4、横队、纵队的看齐、行进。

(二)个人基本体能、技能类训练

训练目的:增强队员体质，提高速度、耐力和爆发力，熟练游泳、射击、(射击训练协警不参加)防卫控制等基本技能。

训练内容:

1、力量训练:单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐斜板等;

2、跑步训练:100米跑、10米X4折反跑、3000米跑、1000米武装越野、5000米野外拉练等;

3、游泳训练:蛙泳、自由泳、水上救生、武装泅渡等;

最新优秀公安特警个人工作总结 第10篇

以下是为大家整理的关于最新优秀公安特警个人工作总结的文章，供大家学习参考！

最新优秀公安特警个人工作总结

XX年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一总结，如下：

首先在思想上积极要求上进，认真学习xx大重要思想和会议精神，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。

工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求，事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。

学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和

市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。

公安局特警大队先进集体事迹材料 第11篇

市公安局特警支队三大队组建于1992年7月，现有民警41人。其中大队领导3人，队员38人，平均年龄不到27岁。在这支年轻又充满活力的队伍中，有18名共产党员，占总人数的42.5%，有23名共青团员，占到总人数的57.5%。

近年来三大队多措并举，真抓实干，公安业务工作和队

伍建设成效显著。被团省委授予省级“青年突击队”光荣称号;被市局授予集体三等功一次，并多次受到市局嘉奖;宋杰等20人获公安部嘉奖;李杰等5人荣立三等功;谢正康等32人受到省厅或市局的嘉奖。

一、认真学习，刻苦训练，夯实队伍基础。

三大队党支部坚持把学习贯穿队伍教育、管理和训练的始终。每一次的教育大队都精心部署、周密安排，采取多种方式方法增强学习效果。在班子建设中，大队党支部成员都狠抓自身建设，积极推进理论武装。班子内部团结合作、心齐气顺、风正劲足，党支部一班人坚持民主集中制，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，班子成员清正廉洁，无私奉献，处处以身作则。大队党支部严格执行“五条禁令”和各项规章制度，逐步形成了用制度管人管事,用制度规范约束民警行为的良性运行机制，实现了民警队伍稳定和无违纪问题的发生。

在日常训练中，三大队积极响应“立足本职、夯实基础”的号召，严格按照“突出实战、加强训练”的原则，坚持“干什么、练什么;缺什么、补什么”，在干中练、练中干、练为干用。针对年轻民警较多、非公安专业民警较多的特点，既学法律知识，更练业务技能，带动整个队伍苦练基本功热情的持续高涨，民警各项业务技能和队伍整体作战能力得到很大提高。

二、立足岗位，攻坚克难，圆满完成任务。，在支队的统一部署下，三大队坚持以“三基”汇报演练为抓手，按照“突出一个重点，实现两个确保”的工作思路，即突出“三基”汇报演练工作这个重点，确保汇报演练任务的圆满完成，确保巡逻任务的圆满完成。加强领导，合理分工，科学组训，注重实效，练思想、凝警心、练作风、强素质，汇报演练工作多次受到市局检查组和上级领导肯定，在6月10日市局组织的汇报演练中，三大队的微冲方队和防暴队型表演，精神抖擞，士气高昂，动作整齐，展示了特警的良好风范。

3月16日至4月22日，三大队20名同志随支队赴甘南参加维稳任务。在气候恶劣、高寒缺氧的藏区，面对穷凶极恶、顽固猖狂的藏独分裂势力，三大队的同志们发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，牢记肩头重任，始终冲锋在前。民警们克服高原反应严重、后勤保障不足等困难，团结一心，坚守岗位。圆满完成了巡逻、盘查、抓捕等各项任务。

“5·12”汶川大地震后，三大队的很多同志都主动请缨，向组织写下请战书，踊跃要求到灾区工作，到祖国和人民最需要的地方去服务。有人推迟了婚期，有人放弃了休假;有人把筹备婚礼的钱都捐了出去，有人把一直舍不得盖的鸭绒被捐给了灾民;有人拨掉手臂上的针管，打的从医院直接赶到单位上班;有人忠孝不能两全，委托同事、好友照顾重病的家人……那些因工作需要没有前往灾区的同志，也时刻心系灾区、牵挂灾民的冷暖。同志们争相缴纳特殊团费、党费，积极为灾区捐款、捐物，献出滚烫的爱心。

7月7日晚，三大队34名队员连夜随支队赶赴新疆执行维稳任务。大队干部和全体队员夜以继日的奋战在维稳工作第一线，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。截至目前，特警三大队共出动警力一千多人次，执行巡逻盘查、清查、设卡、抓捕、警卫等任务，共盘查可疑人员一千余人，车辆两百多辆，抓获嫌疑人共计20多名，其中有4人已确认直接参与了“7·5”事件，收缴木棍、铁棍、管制刀具等物品三百多件，收缴毒品冰毒2.32克，k粉3包。在做好巡逻、抓捕工作的同时，大队还积极开展走访群众活动，深入社区了解民情，通过发放宣传单，宣讲党的民族政策，慰问辖区的“五保户”和孤寡老人，为他们送去米、面、油等生活必需品，让他们真切的感到党和政府的温暖，有力的维护了乌鲁木齐市的社会治安和边疆的民族团结。