~~村社区对标定位报告

~~村社区对标定位报告（精选11篇）

~~村社区对标定位报告 第1篇

白马寺村2011年第一季度对标定位报告

按照镇党委要求，根据镇《关于开展夺标竞赛，深入推进创先争优活动的安排意见》，为深入推进农村社区创先争优活动，助推农村重点工作，按照上级活动领导小组的要求部署我村双委根据本单位实际情况继续认真展开对标定位夺标竞赛工作。我们要在农村各项工作中树标杆、找差距、定措施、赶先进，努力把对标定位行动转化为工作动力。在征求分管领导意见、组织群众评议的基础上，形成如下报告：

一、树标杆——以武安市生态名村白沙村为标杆

一、工作现状及存在问题

近年来，白马寺村深入挖掘自身发展潜力，以发展集体经济，增加农民收入为目标，全面推进社会主义新农村建设为主体要求，想群众之所想，解群众之所难。强化服务居民、服务企业理念，努力构建和谐新村，圆满完成了今年第一季度各项工作目标任务。我村投资先后完成了村内主要道路的硬化工程和路灯，解决农民出行难的问题；维修机井并完成配套设施，解决了部分耕地浇水问题；筹建股份制村企，为村中带来新的发展机遇；支持配合林业局顺利完成新义公路新村段建设；为村中小学投资5万元改造了小学门面，新建公厕一个；响应国家“节能减排，低碳生活”的号召，向村民宣传节能减排知识，号召村民使用节能灯具燃具。与自身比，我们在不断进步，但放眼全区，现已呈现出一种百舸争流、千帆竞发的快速发展态势，我们不进则退，慢进、小进也是退。有压力才有动力，有目标才有行动。我们要抢先发展，快人一拍，先赶一步，就必须对标先进，寻找差距，科学定位，奋力赶超。

二、总体思路

针对本村现状以及存在问题，我们对全村发展思路进行了逐步完善：坚持以科学发展观为统领，围绕建设彭城第一经济强村这个总目标，依托区位、交通优势，用足土地资源，以产业结构调整为突破口，以“大力发展高效农牧业，股份制企业科学发展壮大，打造文明宜居村”为总体工作思路，逐步发展新型产业发展格局，实现经济社会更好更快发展。

三、工作目标

2010年**在经济发展、重点项目建设、殡葬改革、计划生育、信访维稳等方面在全镇社区序列中排位第一，我们将继续保持在社区序列中第一名目标。到2011年底，完成新一年农村宅基地审批工作，解决村内急需用房户的住房问题；完成村内强化基础设施建设目标，预计对机井泵管体系进行检修并完成灌溉体系配套工程；完成本村小街道道路硬化工作；对村内主干道实施亮化净化工作，修建村民文化广场配置活动锻炼器材，丰富村民休闲娱乐活动。通过实施对标行动，综合经济实力进入全镇前3强。

在保障和改善民生方面：落实低保户、困难户享受优惠政策做到应保俱保、新农村医疗保险、大病救助、子女入学、残疾人技能培训率等均达到100%；在社会稳定方面：到区以上信访控制、综合治理在全镇排第一名次；确保安全生产年底不发生生产安全一般事故及死亡事故；在基层党组织建设方面：我们加强对典型示范社区建设、社区“两室”建设、干部垦谈制度、“一定三有”、“四议两公开”的落实。创建“五个好”基层党支部，“五个模范”共产党员数达到80%。

四、推进举措

（一）强化干部责任制，切实落实重点工程任务。以科学、务实的态度为先决条件，将2011年新上项目工程的管理目标条款化、数字化、分解化，以原定或修正的计划为考评依据，通过对个人工作事项的评估、考核，实施问责制的行政行为。优胜劣汰、奖优罚懒、弘扬先进、审批落后。一是书记带头、班子跟进，勤奋为民。二是提高班子成员、党员、村民代表的工作责任感。三是以“八荣八耻”为标杆，提高干部群众的集体工作荣辱感。

（二）加快农业结构调整，在农业产业化上求突破。按照“依法、自愿、有偿、规范”的原则，大力推进农村土地经营权流转，把握好政策界限，协调好相互关系，使土地向大户集中，生产要素向优势区域集中，促进全村农业结构调整实现跨越。以畜牧养殖粮食种植为农牧业主项，扩模升级，把点连成片，大力推进规模化、产业化发展，推动全村农业结构调整上一个新台阶。

（三）抓实党建优服务，强化基层党建工作。从实际出发，确定了“拓展服务，构建和谐”对标定位的主题，深入到每个党员，以搞好村务管理、社区服务，保持社会稳定和发展农村经济为目标，以加强领导班子建设，提高干部队伍素质为重点，狠抓党组织建设工作。一是切实加强社党员干部队伍建设。对主要领导要有计划、有目的的进行培训教育，使他们开阔眼界，更新观念，增长知识，提高干部的管理能力、协调服务能力和解决实际问题能力，提升干部的凝聚力、创造力和战斗力。二是进一步健全党组织体系，建立工作网络。以党组织为核心，在党支部领导下工作延伸到每一位党员，辐射到社区居民群众中。这一工作体系运行过程中，把党组织关系的接转工作、党员发展工作、志愿者队伍建设工作、社区服务工作等纳入其中，形成覆盖全村方方面面的工作网络机制。三是加强村企业党建工作管理。选派思想觉悟高，具有党务工作经验的优秀党员到企业任职，协助企业抓好党小组建设；加强对企业党小组建设的指导和检查，党支部要定期走访，加强联系和指导，及时解决企业党小组存在的问题，使企业党小组健康发展。四是加强党员的管理和教育。对支部党员进行详细地调查登记，根据党员分布的不同特点进行分类指导，分类管理。对组织关系在我村的党员，以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动，提高党员素质。对组织关系在我村的外出流动党员，采用党员联系卡等形式开展组织活动，加强对外出流动党员的管理；充分发挥流动党员管理服务站的作用，对流入我村的外来流动党员进行登记、建档、组织活动，并为他们提供各种服务。

五、保障措施 为了确保对标定位行动真正落到实处，我们采取了以下行动措施：

（一）村党委带头干。对标定位由村党委负总责、亲自抓。领导干部充分发挥表率作用，带头开展对标定位，深入落实对标定位，形成一级抓一级、一级带一级，齐抓共管的良好局面。

（二）定期对镇领导小组汇报。根据镇领导小组工作安排，定期对标定位台帐完成状况进行督查汇报，活动扎实开展。

**社区党支部 **委会

2011年 1月 日

~~村社区对标定位报告 第2篇

为推进南茶坊社区党总支“三提升”、创先争优活动扎实开展，经社区党总支创先争优活动领导小组研究，特制定本社区对标定位实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。

二、目标定位

我社区根据目前的工作现状，对标定位，查找不足，积极探索研究加强和改进社区工作的新思路和新方法，明确努力方向，以创建学习型社区，深化“三提升、一注重”活动为载体，狠抓各项工作目标的落实，充分发挥党员干部的主观能动性，提高发展能力，提高工作标准、提高办事效率、注重工作结果，进一步增强班子成员的凝聚力、创造力、执行力，为有效推动社区工作顺利开展提供有力保障，争做全街各项工作的排头兵。

远景目标：充分发挥网络优势，随时保持与流动党员的沟通和联系。

阶段性目标：对班子成员加强学习政治理论，学习党务知识，通过学习，提高分析问题、解决问题的能力。要与本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而提高自身的综合素质；对工作进行认真细致的总结、分析和巩固。努力提高创新意识和能力，充分发挥大学生的优势。

近期目标：深化“服务窗口亮起来”工程，加大惠民利民力度，解决好居民群众关心关注的热点，难点问题。

三、具体举措

1、抓学习，提高素质。以深入开展学习实践科学发展观和创“学习型”机关活动为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。

2、抓管理，提高形象。通过不断深入学习实践科学发展观，完善规章制度，把党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，充分发挥党员的先锋模范作用，诚心诚意为居民群众办实事、办好事，进一步密切党群干群关系。

3、抓创新，创造佳绩。结合我社区实际，开展各项业务技能培训工作，通过“创先争优”活动，加快基层队伍建设，进一步提高服务水平，解决好居民群众关心关注的热点，难点问题，为群众多办实事，办好事。

四、保障措施

为保障我社区对标定位各项任务落到实处，必须加强对对标行动的组织领导，坚持一把手亲自抓，负总责，努力提高创新意识和能力，把全社区干部队伍建成坚强有力、务实高效、开拓创新的集体。

五、存在的问题

主要表现在：部分班子成员理论学习不够主动、深入，还不能很好的把理论运用到工作当中；工作思路不够解放，工作方法过于死板；思想观念、工作作风有待进一步转变；服务意识有待进一步加强。

对标定位报告 第3篇

关于2011对标定位报告

（2011年1月20日）

一、目标

为深入推进创先争优活动开展，结合机关实际开展夺标竞赛，进一步激发机关党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成你追我赶、奋勇争先的新局面，为推动全区各项工作落实提供动力和保障。

二、对标定位

1、机关工委重点从基层党组织和党员争创目标中对标定位。年底前达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”目标。

2、共产党员重点从三个方面对标：

1、发挥作用目标。对照重点工作要求，提出自己发挥先锋模范作用的目标。

2、工作目标。立足岗位比贡献，确定自己干好本职工作的目标，争当行业标兵。

3、“五个模范”目标。对照王彦生先进事迹，每个党员干部都要达到自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”目标。第二阶段：全面夺标

（一）“党组织夺旗、党员争星”活动。机关工委对应共产党员争当的“五个模范”，争夺先锋旗争做模范星，每季度进行一次评授，“模范星”定期增减。

（二）“卫冕晋位”活动。对近3年连续获得市以上荣誉称号的先进进行统计，组织党员围绕本职工作，提出卫冕的工作、晋位的目标，并在一定范围内进行公开。每年进行一次考核评比，公开卫冕晋位结果。

（三）“争做丛台第一”活动。机关工委结合对标定位工作，自认能够成为“丛台第一”的所有工作项目，按要求适时在全区公开承诺，奋力争先，年底交账。

（一）自查总结。机关工委及全体党员都要对自身开展夺标竞赛、创先争优活动情况进行认真回顾，总结得失，提出第二年的争创思路和措施。

（二）组织测评。组织党员群众代表对开展夺标竞赛、创先争优活动成效进行测评。党组织的测评工作由上一级党组织负责组织；党员的测评工作由所在党支部负责组织。测评结果在一定范围内公开。

（三）考核印证。采取实地察看、群众座谈等形式，对各项目标完成情况进行综合印证。就开展创先争优活动情况，组织区直各单位负责人专项述职。

三、奖惩措施 强化激励。把开展夺标竞赛作为推动创先争优活动的重要举措，作为评选表彰创先争优活动先进单位和基层组织建设先进单位的重要依据，作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的重要依据。对卫冕成功的、晋位幅度大的个人，在评先晋优上优先考虑，以适当形式表彰奖励。

对标定位报告 第4篇

“三提升”活动的开展为我们巩固提升学习实践活动和延伸拓展作风建设成果提供了抓手和载体，我们也要把它转化为具体工作实际，以能力、标准、效率的不断提升为自己的奋斗目标。三提升的基础是深化学习，核心是对标定位，因此我对准标准，寻找差距，总结如下：

一、目前状况：

1、能够从学习入手，加强业务建设。

我的专业是汉语言文学，对其他学科不够精通，而教研室又是业务科室，所以我学习了其他学科的课程标准来指导教学，学习了科学发展观的相关理论，找到与自己工作的结合点，为自己的工作找到理论依据。进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

2、能够坚持以服务中心，提高工作作风。

“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨，作为教研员更应该树立为领导、为基层、为教学服务的原则，变被动服务为主动超前服务，工作中能够摆正自己的位置，服从领导的工作安排，做到事事有着落，件件有回音。能从学校发展的方位，教师关注的层面，学生需要的角度服务于教育教学，走进一线，走近教师，走近学生，根据他们的需要组织区级教育科研活动。牢固树立了服务意识，扎实细致地完成本职工作。

3、能够坚持理论学习，提高思想认识。

我平时注意收看电视，阅读报刊，及时了解国家方针政策。领会其精神实质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，深入学习科学发展观，使自己的政治思想鲜明，信念坚定。

二、存在的问题

1、机关业务不熟，待人接物的礼仪较差，公文写作能力、对公文资料管理、处理的能力也需要提高。

2、进取心不足，目前的工作状态停留在应付阶段，对今后的工作怎样开展没有系统的可操作的方案。创新、挑战意识不强。

3、工作浮躁，缺乏精益求精的工作态度。由于平时工作较繁忙，就会出现心浮气躁、急于求成的现象。

三、今后努力的方向：

1、以“抓学习、提能力、强素质”为目标，做学习型科员。一是要学习业务知识和党的方针政策，学习本区下发的文件，了解我区下一步的工作重点。还要学习教育教学的理论知识，为自己的工作找准方向。学习不是摆架子，耍花套，而要突出重点，增强学习的针对性。提高创新意识，增强学习的灵活性，学以致用，增强学习的实效性。

2、学一流、提标准，争先进。立足站在新起点、实现新跨越，进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，以先进为标杆，瞄准一流查找差距不足，不满足于现状，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展。

3、转作风，提效率、促工作

教学工作中，教研员要发挥引领和带头作用，因此，更应该鼓足工作干劲，提高工作热情，改进工作方法，提高工作效率，工作中不出现弄虚作假欺上瞒下的现象，更不能出现上级交待的工作任务盯着不办和拖着不办的情况发生，促进工作落到实处。

对标定位报告(教师) 第5篇

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，落实近期对教育发展提出的希望和要求，推动教育工作上台阶、上水平，我校开展了“四好老师”定位对标活动。本人认真深入学习了“四好老师”有关要求和标准，从思想政治是否坚定、师德是否高尚、工作业务是否精湛等方面进行了认真的对标定位，深入查摆自身问题，自我反思、深层剖析原因，并提出整改方法。现将情况报告如下：

一、学习情况

“教书者先强己，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素质。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用。我严格遵守师德规范，严格要求自己，让自己成为一个真正热爱学生、热爱工作、热爱学校的好老师、好职工，在教学活动中，主动、积极关心爱护自己的学生，不仅关心他们的学习，也要从是从生活和思想上关心、爱护自己的学生，深入了解他们在想什么、需要什么，然后制定切实可行的教学计划，满足他们求知的欲望，达到较好的教学效果，使他们能够正确认识学习的意义，明白家长和老师的良苦用心，不辜负社会对他们的殷切期望。

除此之外，我还认真研究教育教学方法，主动进行教学基本功训练，多听其他老师的课程，吸纳不同风格，取长补短，尽快形成自己的教学特色。切实抓好课前准备、课堂组织教学和课后小结反思每一个教学环节，虚心接受指导教师提出的改进意见并落实于教学实践。

二、学习收获

通过对对张春贤讲话中的“四好老师”标准的深入学习，我获得了一下收获：只有认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家的宪法及其它法律法规，爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入教育教学工作，严格遵守学校的作息时间，按时上下班，工作时间不做违法的事，才能以良好的师德形象在同事和学生中赢得良好的声誉。作为一名教师，要认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课、认真上课，做到因材施教，兼顾每一名学生的发展，促进学生全面发展，时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，注意培养学生良好的思想品德，努力使自己成为学生的良师益友。同时必须要严格遵守社会公德，遵守交通法规，热心社会公益事业，保持良好的生活习惯，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动，才能以自己的实际行动在学生之间树立良好的形象。

三、不足之处

通过对自己认真的自查，我也发现我还存在着以下的不足之处：专业水平不足，由于从事教师行业时间较短，对专业掌握不精；学习的自觉性与主动性不够，常以时间不足为借口，忽视对知识能力的培养再造，由此导致自身知识与能力发展的停止不前；开拓创新精神不够强，在工作中存在安于现状的心态，总是被动接受安排的工作，不能主动创新开展工作。

四、整改措施

针对存在的问题，我都将认真对待，一项一项抓好整改落实。

一是不断提升自身政治素质水平。要加强理论学习，自觉用科学发展的理论武装头脑。坚定理想信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；牢记自己教书育人的责任；牢记树立自身良好形象、辐射社会，为促进新疆社会稳定和长治久安贡献力量的使命。要牢固树立大局意识，不能仅仅只着眼于自己的个人得失，要把思想统一到上级的安排部署上来，自觉服从和服务于工作大局。要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断完善提高自身修养。

二是在日常的教育工作中，要不断立德修身，自觉做社会主义核心价值观的践行者，多传播和弘扬社会正能量。拥有陶行知先生所倡导的“带着一颗心来，不带半根草去”的胸怀和境界，用安心爱心、耐心、细心、真心这“四心”去关心学生的学业、关爱学生的身心健康、关注每一位学生的成长、成才。时代正在发生着深刻的变化，学生的思想变化也呈现出新的特点，作为教师要敏锐预见并能深刻把握这种变化，因势利导，对学生采取行之有效的教育方法。

~~村社区对标定位报告 第6篇

根据州教育局关于印发《教育系统争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动实施方案》通知的总体部署，本人认真深入学习了张春贤讲话中的“四好老师”有关要求和标准，从思想政治是否坚定、师德是否高尚、工作业务是否精湛等方面进行了认真的对标定位，深入查摆自身问题，自我反思、深层剖析原因，并提出整改办法。现将情况报告下:

一、对照“四对标四定位”存在的突出问题 一是对标政治坚定方面

首先是政治学习力度不够强。对党的民族宗教、民族团结等方面法律、法规学习不够。我有时在学习有关党的民族宗教政策法规、宗教知识，只是一味的做笔记，并没有好好地理解、掌握，很多时候只是为了完成政治学习任务。

其次是政治执行力不够强。政治学习力度不够,开展活动针对性和实效性不强，师生的民族团结教育深入人心不够。在按教育局要求开展的民族团结教育活动中，由于我的理解不深刻，在指导班级开展民族团结教育工作上，更注重过程资料，没有很好的要求活动的实效性，更不能长期坚持，造成我班开展的活动抓的不实，办法不多，活动的实效性不大。

二是对标身正为范方面

自己还存在自身作风较涣散、纪律不够严明、言行不佳，与自治区要求的“两个不得”“五个严禁”有相悖之处，我在为人师表方面还没达到一个好老师的要求。

三是对标师德高尚方面

对待个别学生还不能做到公平公正，从教不严，有时会以“都是为学生好”的想法轻微体罚学生，对待个别学生教育方法不当。我与做立德树人的好老师还有一定的差距。四是对标业务精湛方面：

在日常生活中不能时时刻刻想着要提高自己的专业水平，没有坚持学习教育专著与随时撰写学习笔记和心得体会。对自己教学能力要求不高，不能时时向前辈向他人学习并虚心讨教。

二、产生问题的原因分析

产生上述问题最主要对于教师职业理解不到位。深入剖析，主要有以下几个方面的原因。

一是责任意识不到位，没有认识到爱岗敬业，教书育人，为人师表是教师的天职。对于教师承担着社会责任和国家责任认识不够。没有认识到应对各种风险挑战，实现新疆社会稳定和长治久安是新疆每一位教师义不容辞的责任和义务。

二在为人师表上，降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。在做人做事方面，不知不觉的产生了不求无功，只求无过的思想。和学生缺乏心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。没有做到平等对话，没有用爱心浇灌孩子的心灵。

三是对于立德树人认识不够。工作中没有面向全体学生，全面关心他们的健康成长。没有坚持崇尚科学、淡泊名利、志存高远，没有坚持静下心来教书，潜下心来育人。

四是在教师服务的意识中淡薄“一切为了学生”，“一切依靠学生”，“从学生中来，到学生中去”的实质，没有坚持任何时候都要以学生满意不满意作为自己教学水平，衡量标准，忽略了学生观念。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题，我都将认真对待，一项一项抓好整改落实。一是不断提升自身政治素质水平。要加强理论学习，自觉用科学发展的理论武装头脑。坚定理想信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；要牢记牢记自己作为教师、国家公职人员和知识分子的三重身份；牢记自己教书育人的责任；牢记树立自身良好形象、辐射社会，为促进新疆社会稳定和长治久安贡献力量的使命。要牢固树立大局意识，不能仅仅只着眼于自己的个人得失，要把思想统一到上级的安排部署上来，自觉服从和服务于工作大局。要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断完善提高自身修养。

二是在日常的教育工作中，要不断立德修身，自觉做社会主义核心价值观的践行者，多传播和弘扬社会正能量。拥有陶行知先生所倡导的“带着一颗心来，不带半根草去”的胸怀和境界，用爱心、耐心、细心、真心这“四心”去关心学生的学业、关爱学生的身心健康、关注每一位学生的成长、成才。时代正在发生着深刻的变化，学生的思想变化也呈现出新的特点，作为教师要敏锐预见并能深刻把握这种变化，因势利导，对学生采取行之有效的教育方法。

三是积极主动的学习先进的教育思想和理念，不断提升自己的教学水平。注重课堂教学的方法，深刻反思，向优秀的教师学习，把每一堂课都当成示范课，公开课来上，做好课前的充分准备，准确把握每一个教学过程。牢记四好老师标准，以《教师职业道德规范》为准绳严格要求自己，不断提高自身素质，做学习型的教师。关爱学生，培养学生的创新意识和创新能力，给学生们树立正确的价值观，在教育教学的一言一行中，通过言传身教，为学生树立好的榜样，做具有新疆特色的‘四好’老师。

以上是我的对照检查，请各位领导和同事们批评指正。

党员对标定位报告 第7篇

近年来，我校全面贯彻落实科学发展观，作为推动学校发展的指导思想，努力把学校办成高质量、有特色、全国一流的示范性名校。并以科学发展观为指导，更新教育理念，深化教育教学改革，加强师资队伍建设，大力加强内涵建设，不断优化办学条件，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，努力打造优质品牌，取得了比较突出的发展成果。学校的健康迅速发展得到了社会各界的高度评价，也得到了上级领导的充分肯定。按照中共保定市教育系统委员会《关于开展“全面对标、夺旗争星”活动的实施意见》文件精神，全方位开展好我校“全面对标、夺旗争星”活动，努力营造人人争一流、事事争一流的浓厚氛围。现将学校对标定位情况报告如下：

一、现状评估

党的“十七大”以来，我校坚持社会主义的办学方向，以践行科学发展观为主导，树立以人为本的教育观，深化办学体制改革，促进学生全面发展，以又好又快发展为第一要务，立足改革、强化管理、细化责任、挖潜投入，使学校的形象建设、基础设施建设、实验设施建设、教师队伍建设、办学规模、教学质量以及管理和服务都上了一个新台阶。主要体现在：

1、百年历史，百年品牌。学校具有104年的光辉历史，使我们拥有了丰富的办学经验和深厚的文化积淀，也使我们富有了开拓与创新的底蕴。

2、目标明确，管理到位。我校的办学目标是“一切为了学生全面健康发展”，为实现这一目标我校坚持育人为本，务本求实，加强全方位管理，使各项工作扎扎实实，卓见成效。

3、扎实教学，质量提升。我校坚持以教学质量视为学校的生命线，高考成绩突出，受到社会、家长、学生的广泛认可，社会满意度、美誉度高。

4、人性化管理，两支队伍素质高。我校具有团结和谐的人际关系，干部队伍形成了学校发展的内驱力，教师队伍形成了学校发展的支撑力。

5、特色办学，彰显学校品位。我校在优秀生培养模式、科技创新、宏志班、飞行班、国际化办学方面成绩显著，人才辈出。

6、科研兴校，省级领先。我校在“九五”、“十五”、“十一五”期间都承担了国家、省、市课题研究工作，是“全国科研体理事学校”、“全国科技创新示范学校”、“河北省专家委员会理事学校”，一系列的教育研究工作促进了教师的专业化发展。

7、学校办学硬件条件逐步改善，激发了教职员工的工作积极性。学校与社区及友邻单位关系融洽，构建了学校、家庭、社会德育工作网络，为学校德育家庭化、学校德育社会化的延伸搭设了桥梁。

8、可喜的成绩坚定了我校领导班子科学发展的信心。在我校领导集体的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校连续获得“全国文明单位”、“河北省教育系统先进集体”、“保定市培养拔尖人才先进单位”等30多项荣誉称号。

二、争创目标

我校“全面对标、夺旗争星”活动，将紧密“结合校园文化、结合特色办学、结合师德建设、结合新课程改革、结合队伍建设、结合学生课堂”要求，以“用优美的校园环境陶冶人、用严谨的校园秩序规范人、用高雅的校园文化感染人”为目标，积极探索，大胆实践，着力在创建“绿色校园、书香校园、和谐校园、品牌校园”上下功夫，创建人民满意的优质高中教育品牌。

1、党总支目标：继续争创“保定市先进基层党组织”。

2、学校发展目标：认真贯彻“一比两率”要求，继续突出办学特色，在高考质量评价上，力保在市区保持领先，力争在保定市位次前移，力创省内乃至全国名校。努力建设绿色、书香、和谐、发展校园。

3、党员目标：立足岗位比贡献，发挥作用做先锋，人人争当“模范星”。

三、推进措施

1、实施层级管理，落实层级责任。强化校长和主管副校长在教学管理中的职责。校长是学校教学质量的第一负责人，明晰教学主任、教科研主任、教务主任、德育主任的职责；明确教研组长、年级组长和班主任的职责；明确学科教师的教学质量达标职责。进一步转变工作作风，加强工作的可操作性，针对群众反映强烈的热点难点问题，研究制定具体的制度和措施，逐一落实。紧密结合工作实际，研究制定整改落实方案，完善机制建设。通过深入实际，不断查找规律，提高整体工作效率。

2、加强课程管理，形成课程体系。学校落实省市关于课程设置的有关规定，对课程设置、体育锻炼一小时进行统筹安排。加强综合实践活动课程、人文课程、校本课程的建设与管理，加强综合实践活动课程建设与管理。依据部分学生客观需要，安排学生参加课后辅导、社团活动、体育锻炼、兴趣小组等活动。

3、优化教学管理，提高管理效益。在管理监控的基础上，给予科学有效的反馈指导，并及时监控改进情况。加强教学进度管理、备课管理、课堂教学管理和学生作业管理。建立教学事故责任追究制度、教学和教师培训报告制度。要完善管理工作的研究、分析、检查、报告制度、教学分析制度、学校教学常规检查制度。完善教学质量目标管理机制、教学质量监控机制、教学质量管理的激励机制。加强和改进教学效果评价的量化管理，建立制度实施的各种工作档案。

4、优化学生管理，提高教育实效。加强学习的目的、方法教育；加强学生现状的分析和研究；完善学生综合素质评价工作。进一步加强家、校沟通与合作，完善学校与家长互动沟通机制，向家长宣讲教育政策、学校办学思想和理念、学校教育计划、主要教育大事和反馈阶段教学情况，提高家长会的质量。

5、发挥科研引领作用，切实提高教学质量。切实把教育科研放到重要位置，通过科研引领，提高教师的科研能力，充分利用我校承担的教学科研、德育“十一五”国家级课题，开展有效的教学及德育课题研究，形成教学品牌。通过研究，寻找提高教学质量的科学办法，为全面提高教学质量提供方法支撑。

6、提高设施设备的使用效率，加大教学资源的整合和管理力度。增加多媒体教学设施资金投入，并制定切实可行的使用及管理制度。同时开展必要的相关培训，切实提高设施设备的使用率。加大教学资源的整合和学校信息资源设备的整合管理力度，建设学校教学信息资源库，为提高教学质量提供技术支撑。

7、实施“充电工程”，提升全员教学能力。完善校本教研制度，教师培训工作组要制定阶段校本培训工作计划，有效实施“充电工程”。继续聘请专家做学校的教学指导，加强学校校本教研的管理力度，精心设计校本教研活动，提高校本教研的实效性，提高教师的业务水平和能力。对薄弱学科组实施单独的、多层次的教研指导，提高学科教师的教研能力。

8、实施“名师工程”，加速骨干教师培养。充分发挥我校作为《中国科协“科教合作”共建中学教师专业发展支持系统》项目学校和河北省“高中教育专业委员会”确定的10所新课程改革示范校优势，组织教师参与研讨河北省新课程改革方向，启动“名师工程”，成就教师发展。学校尽一切可能创造条件组织教师参加培训。落实学校骨干教师带教制度，提高骨干教师教学能力，发挥骨干教师辐射作用。完善《学校名师管理制度》、《学校骨干教师培养管理制度》、《学校新任教师培养与管理制度》、《学校教师继教学习管理制度》，加强过程管理与考评强化绩效考评，考评结果与荣誉、待遇挂钩。

9、实施“青蓝工程”，促进青年教师快速成长。“一三五工程”主要是为青年教师设计的培训活动。要按照《学校拜师管理规定》，加强指导、管理和考核，使青年教师能沿着正确的轨迹，快速成长。把青年教师的精力引导到教学研究和自身能力提升中来。结合青年教师特点开展丰富多彩的活动。制定三年规划，帮助新任教师稳定专业思想、提高专业素养，提高教育教学能力，使他们尽快胜任学校工作。开展“教学新星”评选活动，对于脱颖而出的青年教师给予相应的宣传、奖励，并帮其制定出更高的发展规划，实现教师生涯的可持续发展。

10、加强教师发展文化建设，创造良好的教师发展环境。要丰富校园文化建设的内涵，在“服务”“情感”“效能”“节奏”“团队”五个方面进一步深入探究。强调“服务文化”建设，提高教师专业发展的服务性。强调“情感文化”建设，提高教师专业发展的人文性。强调“效能文化”建设，提高教师专业发展的务实性。强调“节奏文化”建设，提高教师专业发展的稳定性。强调“团队文化”建设，提高教师专业发展的团队性。引导教师专业发展的正确方向，从而使教师具有良好的职业心态，静下心来教书，潜下心来育人，这是教师队伍建设的重要任务。

个人对标定位报告 第8篇

深入开展创先争优活动，也是深化教育改革，加快教育现代化进程的迫切需要。为认真学习、深入贯彻学习实践科学发展观的精神，全面落实科学发展观，增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，全面提高自身的思想政治素质，充分发挥一线基层先锋模范作用，通过积极参加2011年的“学党章，学党史、学先进”活动，下面从自己的思想政治、师德建设、教育教学工作等方面进行了认真的对标定位，制定个人对标定位报告如下：

一、现状分析：

通过对自己认真的自查，我也发现我还存在着以下的不足之处：

1．学习的自觉性与主动性不够。常以时间不足为借口，忽视对知识能力的培养再造，由此导致自身知识与能力发展的停止不前。

2．开拓创新精神不够强。在工作中存在安于现状的心态，总是被动接受安排的工作，不能主动创新开展工作。

二、对标定位：

蔚县阳眷镇中心校李学智老师的先进事迹让我这一名入党九年的党员感动，他献身教育的热情和成功的教育经验让我敬佩。作为一名党员，作为一名教师，我要志存高远，教书育人，不时地为自己充电，像他那样勤勤恳恳地为山区的教育事业奉献一生。

三、正对缺陷，务必勤学敬业：

1、对政策、法规及要求还需要更深的领会理解，工作中创新意识不强，业务能力还需进一步提高。今后要加强政治学习和业务学习，在实际工作中发挥先锋模范作用。

2、由于工作经验缺乏，在一些临时性的工作中易出现急躁情绪，在今后工作中要善于总结，高质量完成任务。

四、教育教学工作力求精细化：

1、不断学习新课程标准，领会“课改”精神，并付诸实践，在实践中不断思考，提高课堂教学质量。

2、认真撰写教学札记，写好教学反思。

3、虚心向同行学习，向名师学习。

4、不断更新知识，了解孩子的发展规律，与时俱进。

5、不断提高教育能力。包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力等。

6、提高教科研能力。重点在作文教学、阅读教学和班级管理方面作一些探索性的尝试。：

7、养成及时反思和勤于积累的习惯。有意识、有计划地阅读一些名篇佳作。

8、认真备课，上好每一堂课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。认真参加每一次教研室组织的活动，认真思考并虚心学习。

9、进一步提高自己利用现代化教育教学手段的能力，力争每课都有自己亲自制作的高效实用的多媒体课件；

个人对标定位报告 第9篇

按照县委县政府的统一部署，我局在深入学习“三学习”活动精髓的基础上，紧紧围绕影响和制约我县财政事业科学发展的突出问题，开展“学党章、学党史、学先进”活动，是我财政局巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风年建设成果。现将个人对标定位报告汇报如下：

个人认为，“三学习”是一个有机整体，学习党章是基础，学习党史是途径，学习先进是关键，三者相互依存，缺一不可。

学党章，就是要求各级党组织和党员在认真学习党章原文的基础上，重点学习党的纲领、党的宗旨、党员标准、党内生活准则及党规党纪等方面的内容，着力解决一些党组织规章制度不健全、组织生活不规范、监督管理不得力和部分党员干部党性意识、执政意识、忧患意识淡薄，理想信念不牢、法纪观念不强、先锋模范作用发挥不明显的问题。通过学习党章，进一步增强党性观念，提高党性修养，自觉贯彻执行党的基本路线，严格遵守党内各项规章制度，认真履行党员应尽义务，健全规范党的组织生活，用党章来规范行为、指导行动，做党章的模范执行者。

学党史，就是要求各级党组织和党员全面系统地学习党的历史，了解党的光辉历程，把握党的历史本质和主流，深化对历史发展的规律性认识，着力解决部分党员干部思想浮躁、作风不实，脱离群众、脱离实际，热衷形式主义、干事虎头蛇尾，讲排场、比阔气、挥霍浪费的问题。通过学习党史，进一步坚定党的理想信念，更好地继承党的光荣传统，发扬党的优良作风，牢记“两个务必”，密切党同群众的血肉联系，永葆党的先进性。

学先进，就是要求各级党组织和党员树立先进标杆，主动向先进学习、向先进看齐、向先进迈进，形成学先进、比先进、争先进、赶先进的良好风尚，着力解决部分党员干部满足现状、小进则满，干工作精品意识要强，上进意识要强。

一、工作现状情况

在实际工作中，我的积极主动性不太高，学习能力还不够自觉，我应该充分调动起自己的积极性、创造性，在 “三学习”活动开展过程中，我积极倡导创先争优意识，服从领导安排，大力发扬有苦不言苦、有难不怕难的精神，经常加班加点，切实做到冲锋在前，奉献在前，能很好的完成上级安排的工作和任务，在实际工作中，真正形成了“比、学、赶、超”的良好态势。

二、个人存在问题

1、学习能力不强。

2、工作的积极性、主动性不够。

3、缺乏干事创业的思想意识。

三、对标定位

按照实施方案要求，通过全方位开展“三学习”活动，进一步转变自己的工作作风，增强服务意识，立发展之志、谋突破之举、走跨越之路。

中学对标定位报告 第10篇

按照教育局的工作部署，为进一步深化我校争先创优活动的开展，确保“对标定位，夺标竞赛”活动扎实有序稳妥推进，根据县局《“对标定位，夺标竞赛”活动具体推进方案》，将活动分为对标定位，全面夺标，测评印证三个阶段。根据我校的实际情况，现就第一阶段的“对标定位”做如下安排：

一、争取最高荣誉目标

近三年以来，我校在党支部的统一安排组织下，立足本位，面向未来，就思想道德建设，文化素养提高，爱心援助社会，帮扶特困教工，加强师德师风建设等方面，全力配合校委会的各项工作。涌现出了一个又一个新人新事。“爱心奉献先进个人”，“帮扶救助特困教师先进小组”，“青年教学能手”，“三八红旗手”，“育人标兵”，“文明礼貌典范”等一大批先进模范人物。铸就了我校“文明校园”，“平安校园”，“和谐校园”，“绿色校园”，“温馨校园”的五彩光环。我们已经脚踏实地走了过来，以后的路，我们将会积极进取，奋力拼搏，争取下一个更高的目标，把我校打造成一个闻名全县的“书香校园”，让十七中的“花香”，在全县飘荡，大家共享。

二、推动和服务重点工作目标

1、围绕“校本革命”对标定位

在原有工作的基础上，紧紧围绕理念革命，校本革命，师本革命，生本革命，课业革命和评价革命。在细化措施，转变方式，强力推进等方面找差距，明措施，定目标。使这些工作在新一学期要有一个新起色，有一个新突破。

2、围绕教育均衡发展对标定位。

全力协助校委会做好学校的各项工作，为学校整体工作积极健康的良性发展，参好谋，服好务。继续与芳园中学加强师资的交流、扩张优质资源的最大受用。使名校名师的优势发挥极致。以达到人尽其力，物尽其能，取得教育教学的长足发展。

3、围绕“校安工程”对标定位

在打创“平安校园”工作上，我们已极尽其能，取得了成效。然而，多年来因遗留问题和资金的制约，使学校的Ｄ级危房，污坑深潭依然显现。为根除安全隐患，彻底改变与学校发展不协调的不利因素。我们将下大力量征集资金，全力解决这些问题。具体工作安排如下：

（1）在资金到位后，把校园东北面的大坑运土填平，进而硬化整修成停车场，放车坪，使师生的车辆能有存放之地，安身之所。

（2）做好门前引路的铺设修整。多年来，门前引路因基建时车碾车轧，地基下沉，坑洼不平，给师生行走造成不便。为顺应广大师生的呼声，根除这些与学校发展不协调的因素和潜在的安全隐患，决定对门前引路做全部修整。

⑶ 对校门的维修加固。学校始建于1996年，由于年长日久，门垛墙砖脱落，柱体倾斜，铁门锈蚀透洞，扭曲变形，存在重大安全隐患。为避免倒塌而发生意外伤人事故，决定对学校大门加固整修。

⑷ 对锅炉房的危房加固整修。⑸ 对厕所的迁建。

以上各项，将按照学校的工作计划，稳步扎实有序进行。

三、“五个好”目标

1、每一个教职员工，尤其是党员干部，要在教育教学或服务于教育工作上，起到推动中心工作和发挥先进模范的作用。

2、每个教师，每名党员，要立足岗位，“创先争优”比贡献，全力做好本职工作，争当标兵。

3、全体教师，在这次创先争优活动中，要对照王彦生先进事迹，要能够达到自主学习，执行政策，服务群众，爱岗敬业，遵纪守法“五个模范”目标。

四、“争全县第一，争行业第一”目标

1、在校园文化建设上，我们将竭尽全力，继续保持全县领先的地位，并进而做到巩固和提高。

2、打造“书香校园”新形象，成立“书画协会”。让书情画意给广大师生创造清爽，带来欣喜；让这朵奇葩的香气清新飘逸，沁人心脾。

3、素质教育，应试教育两手抓，两手都要硬。争取在全县乡镇中学、区域内兄弟学校的竞赛中取冠夺魁，再创佳绩。

书记个人对标定位报告 第11篇

发表时间:2010-5-18 14:47:00

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一、现状评估

近年来，作为县委书记，自己团结带领县委一班人，紧紧围绕市委提出的“抢抓新机遇，打造新优势，树立新形象，夺取新胜利”工作主题，不断深化县情认识，辩证看待优劣势，确立了“把劣势转化为优势，把优势发挥到极致”的发展理念，通过全县干部群众共同努力，奋力攻坚，全县经济社会取得了显著成绩。2009年，全县实现地区生产总值35亿元，全社会固定资产投资完成27.5亿元，全部财政收入完成4.62亿元，一般预算收入完成2.1亿元，农民人均纯收入达到2645元，分别比2005年增长124.5%、504.2%、121.5%、171.4％、52.9%。

（一）突出重点，县域经济发展取得新突破

立足近邻北京实际，充分借助与北京的人缘、地缘、业缘优势，加强与北京全方位对接，在北京成功举办了项目签约、对接洽谈等一系列大型招商活动，引进了一大批大项目、好项目。工业上，深入推进“工业立县”战略，培育了龙宇、鑫宇、茂源、银达等一批生产能力强、经济效益好、对县域经济发展带动力强的铁矿开发龙头企业，积极推进宣钢百万吨球团项目，形成了龙关、炮梁、田家窑三个乡镇的铁矿开发产业集群，2009年全县铁精粉生产能力突破700万吨。新能源开发上，总装机容量40万千瓦的国华·赤城风电项目工程进展顺利，一期4.95万千瓦冰山梁风电工程今年年底可并网发电。非金属开发步伐加快，总投资1.2亿元的独石口沸石开发项目正在实施。工业结构逐步实现由铁矿一业支撑向多矿并举转变。农业上，紧紧围绕农民增收目标，积极调整农业结构，大力发展食用菌、设施蔬菜、特色养殖和生态林业四大主导产业。全县组建了食用菌基地6个，设施蔬菜产业发展到4.68万亩，规模养殖小区发展到30多个，仁用杏面积达到150万亩。特别是引进了北京二商集团、北京利农、华田牧业等一批农业龙头企业，农业产业化迈出了实质性步伐。同时，借助国家支持，高标准实施了京津风沙源治理等一系列生态工程，着力打造首都绿色生态屏障，2007年被国家林业局等部门评为“全国绿色小康县”。城建上，2006年以来，按照“一年拉开序幕、两年形成雏形、三年展示靓容”的城建目标，城镇固定资产累计投资43.96亿元，重点实施了汤泉河综合治理、街道改造、县城及周边绿化、迎宾大道、集贸市场、文化广场、居民小区建设等工程；启动实施了总投资15亿元的白河县城段综合治理工程，通过三年的建设，城市面貌发生了巨大变化。结合城乡文明生态创建活动和新民居建设工程，为农村硬化街道108.35公里，新、改建住房1.1万余间，安装路灯707盏，街道绿化植树37.3万余株，建成文化广场75个，城乡面貌显著改善。全社会固定资产投资累计完成57.2亿元，相继完成了省道宝平线、南赤线、滦赤线二级道路改造工程，区位优势进一步显现。特别是经过积极争取，张曹铁路途经我县，今年开工，这对赤城未来的发展极具历史意义。旅游上，依托山水资源和独特的自然生态及人文禀赋，大力发展生态旅游业，培育后续经济增长点，逐步实施了摩天岭滑雪、汤子庙温泉开发、温泉升级改造工程、后城河西水城等项目。同时，实施了旅游景区道路建设、古建筑修复和黑河源头治理等工程，进一步提升了我县旅游档次。

（二）坚持以人为本，民生工作取得新进展

在发展经济的同时，积极推进社会各项社会事业的发展。文教事业迈上新台阶。对学校布局进行了调整，撤并中、小学教学点106个；投资4812万元，新建、维修学校31所，建成九年一贯制学校5所；普及学前三年教育工作顺利通过省级验收。医疗卫生条件进一步改善。新型农村合作医疗参合人数达18.6万人，参合率达75.5%；对县医院、妇幼保健院和5个乡镇卫生院进行了改造；疾控中心投入使用；为10个乡镇17个贫困村建起了卫生室。社会保障得到加强。随着城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、城乡医疗救助制度和城市居民最低生活保障制度不断建立和完善，城乡社会保障体系初步建立；落实扶贫项目208个，全县32个贫困村、4100人实现了稳定脱贫。

（三）创新环境，文明和谐赤城取得新发展

我县依托宣传文化活动中心开展了25期彩色周末及丰富多彩的文体活动，取得了良好的社会效果，被国家体育总局评为全国群众体育先进单位。积极开展了健身舞、乒乓球、大秧歌等群众性体育健身活动，丰富了群众文化生活，营造了健康向上的文化氛围。同时，加强了政法队伍建设，近年来为公检法公开招聘事业编制工作人员46名；深入开展了平安赤城创建活动，加大了社会治安综合治理力度，投资280万元在县城主要街道、汤泉河两岸和住宅小区等重点部位安装了摄像监控设备，增强了群众安全感；继续推行了信访工作领导包案制、属地负责制，认真做好群众来信来访工作，积极化解矛盾，圆满完成了奥运、国庆安保两大任务，构建了文明、和谐、稳定的社会环境。

（四）党的建设不断加强 坚持民主集中制，建立了重大事项沟通机制，重大事项的决策，都要经过充分调研；每位县级领导都能自觉按照决策前围绕县委转，决策后围绕政府干的要求，参与全县各项工作。在干部选拔培养上。树立凭实绩用干部的用人导向，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批群众公认、实绩突出的优秀年轻干部，充分调动了干部的工作积极性。特别是2007年乡镇换届中，充分尊重乡镇党委意见，调整干部116名，班子平均年龄36.8岁，比上届降低3岁；大专以上学历占89%，呈现出年轻化、素质结构优化、整体功能强化的良好局面。在基层组织建设上。创造性地在北京成立了“赤城县驻京流动党员党总支”，指导驻京流动党员的活动。行政村支部书记、主任“一人兼”达91.3%，全面落实了村干部“一定三有”机制。创新了基层党组织设置模式，建立了农村联合党组织2个。按照公开选拔、注重实绩、择优录用的原则，公开选拔录用17名村书记（主任）为乡镇事业编制工作人员。进一步激发了村干部的工作热情和活力。公开选拔人才。近几年，我们公开安置和招聘了36名转业军人、40名巡警、20名公安干警、132名教师，社会反映良好。通过公开选拔、择优录取方式，公开选拔了20名大学生村官为乡镇工作人员，公开招聘56名赤城籍全日制二本以上毕业生，解决优秀大学生就业问题。

总体估价自己工作，我清醒认识到，虽然近几年我县各项工作中都取得了明显成效，但还存在一些问题和不足，可归纳为三个方面：

（一）经济结构不尽合理，发展方式亟待转变

一是一、二、三产业发展不协调。2009年，全县一、二、三产业比例为30：45：25。第一产业发展水平不高，龙头企业不够强，带动辐射能力弱，农民增收缓慢。三产不强不活，尤其是资源优势没有有效地转化为经济优势。二是产业结构单一。我县矿产资源丰富，但目前仍为一矿（铁矿）经济，还未真正形成多矿并举的工业经济格局，加工制造业和高科技企业还是空白，可持续发展后劲不足。铁矿产业占财政比例过高，风险过大，遭遇经济危机时，不确定因素增加，严重影响财政收入。三是铁矿产业没有做强。2009年，我县铁精粉生产能力突破700万吨，但缺乏产品精深加工项目，产业链条短，技术落后，经济效益低，红矿深加工仍未取得实质性突破，铁矿产业严重短腿，发展后劲乏力。四是资源优势开发力度不够。我县的水、风能、林业等资源优势尚未得到很好的开发利用，近京的区位优势还没有得到充分体现。

（二）机制体制还需进一步完善

一是招商引资方式滞后。仍然是以政府为主的传统招商方式，机制落后，专业招商、以商招商、网络招商等新的招商机制尚未建立。二是投融资机制尚未建立。市场直接融资的渠道不宽，特别是城市建设资金“瓶颈”有待突破。三是行政管理体制改革有待深化。有的部门政务不够公开透明，办事程序繁琐，效率不高。

（三）改善民生工作与群众需求还有差距

一是城乡基础设施条件仍需进一步改善。城乡统筹发展的任务还十分艰巨，城市建设管理水平有待提高；农村生产生活条件还比较落后，全县仍有11.1万人饮水安全问题没有得到彻底解决，乡村面貌“脏、乱、差”问题有待改善。二是社会事业发展相对滞后。城镇居民医疗保险问题尚未解决，群众看病难看病贵问题不同程度存在，农村新型合作医疗运行与群众愿望有差距；义务教育优质资源发展不够充分，农村养老保险覆盖面还需提高，救助基金和助学贷款覆盖面较小；群众文化生活不够丰富。三是构建和谐赤城长效机制有待完善。安全生产、社会治安、信访工作依然存在薄弱环节，需不断加大工作力度，研究新办法、新举措，进一步完善构建和谐赤城的长效机制。

二、争创目标

在对工作现状合理评估的基础上，与全国、全省、全市一流水平对标定位，查找不足，明确努力方向，提出争创“八个一流”的目标。

1、扶贫开发工作争创全国一流。2009年，全省确定两个中央彩票公益金扶贫开发县，经过积极争取，项目落户赤城县。项目落成凝聚着国家扶贫办、省财政厅、省扶贫办对赤城的厚爱，寄托着市委、市政府对赤城的关怀。3月21日，国务院和省扶贫办领导到我县具体指导彩票公益金扶贫开发工作，该项目2125万元资金已经全部到位，将用于15个村的扶贫开发工作，4月份全面建设，全力打造具有赤城特色的扶贫开发工作。

2、生态旅游争创全国一流。境内有林地278万亩，天然草场484万亩，森林覆盖率34%，位居张家口市第一，是首都北京的生态防护屏障，拥有大海陀国家级自然保护区、黑龙山国家级森林公园，2007年被列为全国首批100个绿色小康县。境内旅游资源丰富，有裸露的天然温泉群两处，其中赤城温泉被誉为“关外第一泉”，属高疗效矿泉，拥有冰山梁中生代冰川遗迹、后城丹霞地貌、恐龙足迹化石群等资源具有较好的旅游开发价值。打造全国一流的生态旅游符合科学发展观。

3、矿产资源开发与规范管理争创全省一流。我县矿产资源丰富、储量大，是我省矿业大县，特别是全省铁矿大县，要实现矿产资源的合理开发利用，做到安全生产，就必须规范矿业开发秩序，加强安全监管。

4、“清洁城乡，保护健康”争创全省一流。以孙士彬副省长批示精神为动力，坚持“山为骨，绿为肌，水为脉”理念，突出“生态宜居”的园林式城市特色，全力打造京北水城，展现“碧水霞城”靓容。在“清洁城乡，保护健康”创出典型，争创全省卫生城。

5、民生工作争创全省一流。近年来，我们始终把做好民生作为实现发展成果全民共享的重要举措，全力推进，集中精力解决了群众在教育、医疗、利益诉求、社会保障和人居环境等方面存在的问题，有效改善了群众的生活质量，提高了群众的幸福指数，民生工作争创全省一流具备良好的基础条件。

6、行政审批中心和便民服务中心争创全省一流。以省委常委、纪委书记臧胜业同志对赤城“两个中心”的批示为契机，进一步规范建设，推进优质服务，简化审批手续，争创省级一流的“两个中心”。

7、风电开发争创全省一流。我县风电场代表年65米高度年平均风速为8.79米/秒，年平均风功率密度为658.12瓦/平方米，风功率密度等级为六级，属于风能资源丰富区，非常具有开发价值，2008年3月引进央企神华集团国华风电对我县风能进行开发，风电开发上取得了实质性突破。

8、基层组织建设争创全省一流。以“赤城县驻京流动党员党总支”为契机，着眼与全省一流水平对标定位，打造具有赤城特色的党建品牌。狠抓基层组织建设工作创新，夯实科学发展的组织基础，基层组织建设争创全省一流。

三、推进措施

面对新形势新要求，紧紧围绕市委九届七次全会提出的“抓住发展机遇、转变发展方式、夯实发展基础、提升发展水平”工作主题，结合当前形势，完善并明确了全县发展总体思路，即：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以加强党的建设为保证，突出“富民强县”一个主题；树立“开放创新、事争一流”两个理念；争创“扶贫开发、卫生城市创建、矿产资源开发与管理规范县”三个典型；寻求“项目建设、对接京津、城市建设、民生工作”四个突破；发展振兴“4+1”五个产业，即培强壮大旅游业、农产品加工业、矿产品精深加工业、新型能源业，积极培育现代物流业；增强发展实力、活力和竞争力，全力推进经济社会更好更快发展。同时按照市委、市政府“三提升”活动安排，结合赤城实际，扎实推进“对标定位，争先创优”工作。

（一）加大扶贫开发工作力度

一是整合资金，全力推进。按照“整合资源、集中投入、扶贫到村、效益到户、以点带面、整村推进”的工作方针，整合2125万元中央专项彩票公益金，高标准建设15个重点扶贫开发示范村，增强辐射带动能力，把15个村打造成精品村、亮点村。二是学习借鉴先进经验。组织由县领导带队，15个重点乡镇党委书记和村书记参加的考察团到山西顺平县学习先进经验。三是突出产业化扶贫，壮大产业支撑。重点围绕设施农业、农业科技示范园、养殖小区和龙头企业等方面给予积极支持，把扶贫开发与农业产业化结合起来，谋划、争取、实施更多的产业扶贫项目，逐步形成产业扶贫新格局。争创扶贫开发工作的典型，力争使扶贫开发工作达到全国一流水平。

（二）培强壮大旅游业

要彰显“水、雪、林、史”特色，主打“沐温泉浴、滑天然雪、赏森林景、寻历史脉”四大品牌，把旅游业打造成全国一流的京北休闲旅游度假区。一是突出“水、雪、林、史”特色品牌。水，就是依托“关外第一泉”（包括汤泉和塘子庙温泉），打造4A级京北汤泉国际旅游度假村景区，使赤城更具魅力和吸引力。雪，就是依托摩天岭等一批拥有良好条件的自然地貌，打造摩天岭等若干个国际滑雪度假村，逐步成为亚洲雪道最长的滑雪基地。林，就是依托我县丰富的森林资源，将大海陀国家级自然保护区、黑龙山国家级森林公园和剪子岭林场打造成京北第一森林公园和天然“氧吧”。史，就是充分挖掘深厚的历史积淀，把我县打造成历史传承和红色教育基地。二是提升旅游综合接待水平。加强旅游配套设施建设，挖掘和培养旅游专业人才，加快旅行社引进步伐，推进宾馆饭店提档升级，开发地方特色餐饮和商品，规范行业管理，提高旅游服务水平和档次。三是拓展旅游市场。加大宣传促销力度，提升赤城知名度；加快我县与京津及周边县区旅游线路、旅游市场的对接和延伸，实现优势互补、资源共享、客源互流、利益共赢。

（三）整合资源，规范矿业开发秩序

一是整合铁矿、非金属矿、金银矿等矿产资源，积极引进大企业大集团，提升办矿规模和开发利用水平，推动资源规模化、集约化和科学化开发。二是继续扩大铁精粉生产规模，达到1000万吨，力争使海绵铁、铁精粉压缩项目取得实质性进展；抓好宣钢·赤城球团烧结项目，形成生产能力，在铁矿开发的质与量上有新突破。三是继续加大沸石、石英石、萤石、石墨等非金属矿开发力度。四是规范矿业秩序。强化乡镇矿山综合管理办公室和矿产品交易中心职能，进一步整顿矿山开发和矿产品交易秩序，抓好安全生产和安全监管，努力创建矿山开发和规范管理的典型。努力在矿产资源开发与规范管理上力争达到全省一流。

（四）继续打造靓丽县城

一是完成县城规划修编。按照“主轴东移，城区南扩西拓”、功能区分设和城市规模达到10万人的要求，完成县城总体规划修编和控制性详细规划。二是做足水文章。要实施好白河县城段综合治理一期工程，蓄水成湖，积土成岛。实施好汤泉河综合治理三期工程。三是积极稳妥推进城镇化。着力提高城镇综合承载能力，放宽城镇户籍限制，促进农业人口逐步向城镇转移，全方位提高城镇化发展水平。四是深入开展创卫工作。努力在基础设施建设、城乡联动、卫生监管和综合整治上下功夫，对城市容貌进行一次全面彻底的整治，抓重点，攻难点，争一流，力求在“清洁城乡、保护健康”上创出典型，争创全省卫生城。

（五）以人为本，推进社会事业协调发展

一是加强城乡基础设施建设。进一步加大城乡公路、电力、通讯等基础设施建设力度，加大解决农村吃水难工作力度，切实改善人民生产生活条件。加大扶贫开发工作力度，增强农民脱贫致富能力。二是加快发展教育卫生事业。要建立多方投入机制，鼓励企业和个人投资教育，实施好农村中小学校舍改造工程，整合教育资源，优化教育布局，提高教学质量。加快建设基层医疗卫生服务体系，继续推进农村新型合作医疗，做好城镇居民医疗保险启动工作，解决群众就医难问题，特别是要抓好一中、县医院新建、二中搬迁项目，更好地改善教育和医疗条件。三是加快社会保障体系建设。要高度关注就业困难群体，对下岗失业人员、零就业家庭实行优先扶持和重点帮助，落实好扶贫救灾、特困群众生活救助、城乡低保、农村五保等社会救助制度，认真落实有关提标政策，保障群众的基本生活。加大廉租房建设力度，解决低收入群体住房问题。要以保障和改善民生为重点，坚持尽力而为、量力而行的原则，分清轻重缓急，每年为人民群众办一批看得见、摸得着的实事，不断满足群众生产生活需求。

（六）优化发展环境，打造投资洼地

继续巩固和推广在行政审批大厅和便民服务中心建设上创出的典型经验，强化行政审批职能，建立“绿色通道”，按照“一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”的要求，全面推行政务公开、服务承诺、限时办结、并联审批等制度，提高办事效率，优化投资环境，积极打造“政务超市”，打造投资洼地。

（七）大力发展新型能源业

继续抓好总投资35.2亿元、装机容量40万千瓦的国华风电项目，一期工程实现并网发电；二期工程力争年初开工建设，同时认真谋划实施三期工程。积极谋划实施总投资10亿元装机容量20万千瓦的云州抽水蓄能电站项目，在争取太阳能发电项目上谋求突破。

（八）夯实基层组织建设基础

一是加强队伍建设。加强对选拔进入乡镇事业编制的村党组织书记的监督管理，所在村作为党建示范村进行重点包装。认真落实大学生“村官”定期培训、配套保障、跟踪培养、正常流动等制度。加大发展优秀外出务工青年入党力度，进一步改善农村党员队伍结构。开展以党性教育和能力培育为主要内容的“双育工程”活动。二是强化制度建设。建立健全财政预算投入、资金专户管理和银行卡统一发放三项制度，形成村干部基础职务补贴定期银行化发放长效机制。落实好村干部基础职务补贴及养老保险待遇。建立规范的党员台帐和档案。创新村级组织工作运行机制。加强驻京、石家庄流动党员党组织建设，强化外出流动党员教育管理，完善县党政领导干部“一抓双管”制度。建立和完善村级财富积累机制，积极探索发展壮大村级集体经济收入的多种模式，加强对农村集体资产资源运营管理。三是创新载体建设。开展创先争优活动，选树一批先进集体和优秀个人。抓好远程教育站点建设和制片工作。加强党员干部培训场地建设。完善“党建带动工建、工建服务党建”机制。继续推行以现行建立工会组织、吸收职工入会、再发展优秀工会会员入党、并建立党组织的形式，不断扩大新经济组织和社会组织党组织的覆盖面。