2022年上学期法学院组织部工作计划

2022年上学期法学院组织部工作计划（精选12篇）

2022年上学期法学院组织部工作计划 第1篇

随着新学期的到来，文史学院组织部各项工作也将开启新的征程。新学期组织部将以崭新的面貌开展我们的组织工作，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行“十七大”会议精神；以校团委、院团总支的活动思想为准绳，紧紧围绕构建和谐校园，坚持以人为本，德育为先，营造浓厚的校园文化氛围，丰富同学们的课余文化生活。本学期我们将重点开展以下工作。

（一）完善政治学习改善考核细则，加强考核力度。首先要对我院各团支部政治学习考察制度重新认真校验，对过时的考核制度我们将进行重新修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性，促进政治学习的进一步开展。加强对团干部的组织与管理。明确每一个组织部成员及团支书干部在政治学习中各自的工作任务及职责。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，确保政治学习高效有序进行。丰富学习形式，提高学习质量。在积极准备翔实、权威的政治学习资料的前提下，我们将以多种形式开展有关党、团方面的政治学习。如邀请系部党委领导、老师开展政治学习讲座；组织优秀学生干部、党员代表与广大团员进行座谈会；与其它系部开展政治学习经验交流会等，以提高学习质量，加强政治学习给广大青年的影响。

（二）积极开展团内推优工作。

作为团组织一项光荣而重要的任务，积极认真地推荐符合入党条件的优秀团员入党，不断为党组织输送新鲜血液是我们组织部一直以来的工作重点。我们组织部将继续根据校团委相关要求，积极配合院党总支开展相关工作。面向广大团员开展有针对性的党、团知识学习与教育，加强青年团员的先进意识和责任感。在各团支部开展民主生活会，以班会讨论，公平投票方式进行团内推优活动，推选出政治积极要求进步，学习成绩优良，在团员青年中能起模范带头作用的优秀团员。将名单上交学院党总支、学工部及院团总支进行最终评定。

（三）认真组织学校升国旗仪式

根据校团委二○○八年上学期学校升国旗仪式安排，我院组织部将与国旗班合作在本学期第一、十七周组织我院全体师生进行升国旗仪式。届时组织部将按照校团委要求，积极准备题材庄重、意义深远的“国旗下的讲话”。同时做好严格的考勤检查工作，确保升国旗仪式有序进行。

（四）开展各类团组织活动

本学期组织部将贯彻校团委院团总支的精神，号召各团支部广泛开展各类有意的自主性主题活动。3月5号雷锋纪念日，开展“立足学校面向社会”的青年自愿者服务活动。宣扬、继承生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。随着第三届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛的到来，我校选拔创业优秀人才及作品工作也积极展开。组织部将开展一系列宣传创新理念的活动，营造有利于青年团员健康成长的创新创业氛围，引导广大团员树立创新意识和创业精神。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下，我们相信文史学院组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

2011

2022年上学期法学院组织部工作计划 第2篇

2010—2011年上学期工作总结 在上学期的工作中，组织部的工作和活动在部长的带领及各成员的共同努力下都日趋成熟，我部既有进步，但也出现了一些问题。为扬长避短，我部认真对本学期的工作进行总结。总结如下：

一、常规工作

1、团组织关系的管理

我部的常规工作一直都做得较为完妥，10级团组织关系转接的工作是本学期的重点，我部将各支部的人员的统计，分配到各干事的手中。干事们也都继承了严谨的工作态度，认真的完成了这项工作。部分同学由于种种原因未能及时办理团组织关系的转接以及团员证的补办的，我部也做好了统计，总之我部认真的完成了这项工作。

2、团费的收缴

作为我部常规工作的一个重点，团费的收缴的真实情况将决定我部整体工作的好坏。本学期我部让干事严格按照团委规定，如期的完成了团费的收缴工作，并且对于新发展的预备党员、党员将认真做好记录，做出了最新的收费报表。

3、团组织生活及精品团组织生活

作为中国共产党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质。在这上学期的团组织工作上，我部组织活动较多，展现了我们新一代团员的风采。比如播主团支部、新闻二团支部等都很好的展现出了自己的专业特色。但同时也存在一些问题。比如：支部的称谓的问题；团徽的佩戴问题；节目的质量，安排问题；主题的严肃性问题等。这些问题都需要我们在下一学期的工作中特别注意。

4、档案管理

档案的管理一直都是我部的一个常规工作。我部也没有辜负领导和大家的期望，在这学期中很好的完成了档案的整理和管理。

5、例会出勤

会议既是对已做工作的总结，更是新工作开展的规划，我部一直对例会的出勤率要求很高。部长以及干事都必须准时参加每周三中午的院组织部例会及每月的院组织部例会。此项工作还是完成得很好，除了有时的特殊情况以外，大部分时间都没有缺席的情况。

6、团支部工作手册

为了了解各班团支书的工作情况，在12月初我部给每个支部发放了一本支部工作手册。要求每个支部的团支书和组织委员共同完成这本手册，以便于我部了解各支部的工作状况。

二、重点工作

1、迎新

我部积极的配合了学院各部做好了开学迎接新生的各项工作，让新生感受到了我们乐山师院的优良传统及来自老师和学长学姐们的关爱之情。

2、部门招新

在新学期初期我部完成了对新干事的招聘。成功的选出了新一届的干事。并且对新干事进行了一些的工作培训，现在各干事都已经可以渐渐地胜任各自的工作了。为我部今后的发展贡献了新的血液。

3、理论学习

这期我部共组织了三次的理论学习。比如：向陆昊同志学习。学习十六届三中全会精神等。各支部开展了各自的理论学习主题班会，并且上交了理论学习的材料。

4、团校的开展

在这期的工作中我们开展了第十七期的团校。在开校的时候邀请到了熊书记来为我们讲了第一课。并且在最后的一期的时候选出了优秀学院。

5、团日观摩

我们学院作为乐山师范学院办学历史最悠久、办学规模最大的学院之一，所以我部所开展的团日观摩还是要继承我部优秀的传统，尽力把这个活动做到最好。在这期，我部有幸邀请到了美术和教科学院，一起联办了这个团日观摩。这个是学校历史上的第一次有三个学院联办团日观摩。最后我们三个部的部长干事们齐心协力，从最先的活动策划到最后的活动举办，都付出了自己最大的心血。最后的活动有成功的地方，如节目的总策划等。也有不足之处，如活动的会场布置不够。活动的详细细节不清晰。三个部门的协调不足等。

以上为我部这学期的工作总结，如有不足之处，请各位领导指正批评，我部定会虚心接受，不断地总结经验和教训，力求做得更好。相信我们文新学院分团委各部将在下学期中取得更优异的成绩。

文新学院分团组织部

王睿康

2022年上学期法学院组织部工作计划 第3篇

一、指导思想：

我校教学工作将以“十九大”关于教育改革的重要思想为指导，以耒阳市教育局教育工作报告为统领，以落实“双减”意见为总要求，以“培养全面发展又富有个性的人”为目标，以常规管理为支撑，以促学习为动力，以建队伍为根本，以推教改为抓手，强力推进生本教育，努力建设“美丽校园”，加强校园文化建设，创办优质学校。

二、工作要点：

(一)、落实“双减”意见，加强教学管理，做到减负提质。

1.落实生本教育，强化校本教研，加强教研组建设，力求有效教研。推动“以校为本”的教研制度建设。

充分发挥教研组长和业务骨干的作用，在“有效教研”

上下工夫。分学科探索归纳一套科学高效的课堂教学模式。

2、加强教师信息技术能力提升培训。学校要以耒阳市的提升工程实验校为契机，加大对教师的信息技术能力培训，全方位提升教师的信息技术能力，将信息技术与教育教学深度融合，全面提升课堂教学效率。

3.加强教学常规管理，提高课堂教学水平。

（1）严格执行课程计划，全体教师要按课表认真上好每节课，专课专用，不擅自调课、换课，坚决杜绝迟到、早退现象发生。

（2）加大教师伏案的检查力度，提倡“规范、认真”，其中包括：

备、讲、辅、批等教师的教学行为，为提高教学质量提供强而有力的保障。

a.备课：

教师要深度研读课程标准和教师用书，要从课程目标、单元目标、课时目标等层面整体把握学科教学目标，重视“三维目

标”（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观）的制定。

规范集体备课管理，备课组长要切实认真组织好年级集体备课，做到有备而备。教务处要加强集体备课检查，切实提高备课的实效。

b.上课：

打造生本课堂，体现课堂教学中学生主体性。提倡“三多三少”，即：多一些训练，少一些讲解；多一些自主，少一些包办；多一些情趣，少一些平淡。创设民主、和谐的课堂氛围；教学活动的形式有实效，不流于形式；

加大信息技术手段在教学中的合理、有效使用。

c.作业：严格落实作业公示制度，规范作业布置，严禁超标超量超纲布置作业。各备课组长要把作业布置作为一个集体备课内容进行探讨。要高度重视课堂训练，精选课外练习，确保作业内容更科学、更合理、更有效。作业的批改即要规范又要有创新，要利用好课后服务时间做好学生个别面批作业，体现师生间的互动，注重批改方式的多样化和人性化。同时，将继续开展“无作业日”活动，为学生的健康成长和个性发展留出空间。教务处要随时了解学生的作业情况，对学生作业的布置及批改进行监控。

(3)各学科要以抓基础、抓实效为主题，面向全体学生，着重培养学生良好的学习习惯。

做好培优促中辅差工作，全面提高教学质量。

(4)听课与评课：

本学期以“三人行”教研活动模式为主，发挥团队作用，全员、全面提升教师的教学能力。根据有关要求，每学期教师至少听课

节，领导班子不少于

节，根据研讨主题认真撰写教学设计和教学反思。

4、做好课后服务工作，确保课后服务质量。本学期在过去的基础上要继续优化课程设置，结合“六一艺术节活动”开展特色课程课的展示活动。让课后服务真正有利于学生全面发展，有利于家长减负。

5.抓好落实阳光大课间活动工作，学校因地制宜安排专人负责此项工作，组织教师与学生人人参与，让学生在学习之后身心得到放松、得到锻炼。

（二）加强师资队伍建设，提升教师素养。

1.深入教师课堂。教学部门管理人员每周要深入教学第一线,经常进课堂听课，推门听课，了解教学情况。加强对每位教师每个学科的随堂听课，听完课查教案，随时了解教师备课情况。通过这些形式，有效促进教师重视平时的日常教学。鼓励教师间开展相互的听课活动，取长补短,共同提高。

2.抓好教师的业务学习

本学期校本培训要做到①自学与集体学习相结合。②学习与观看录像相结合。③学习与交流心得相结合。④自己学习与讲座指导相结合。同时要注重自我学习，争创学习型教师和学习型学校。

3.开展“走出去，请进来”活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、区级开展的各项培训工作，回来后上好汇报课，或分享自己的学习体会，使一人学习，大家受益。继续组织教师与兄弟学校举行教学联谊活动,博采众长，拓宽教学思路。

4.教师分层发展。针对我校不同教师发展规划，设计不同形式的培养措施:青年教师铺路子、教研组长压担子、骨干教师创牌子等，培养品牌教师，树立学科先锋。

（1）继续实施“青蓝工程”，全力培养新进教师。上学期学校教学部门为新进年轻教师配备教学业务强、经验丰富的骨干教师担任师傅，本学期继续通过师徒相互听课交流，使新教师的业务能力得到提升。“青年教师集训营”要继续正常开展形式活泼、内容丰富的活动，训练他们的教学基本功、管理新技能，全面提高青年教师的教学素养。

（2）着力培养青年教师，努力扶植骨干教师。进一步加强对青年教师的培养工作，通过“校际联动”、“轮岗交流”、“共同体磨课”等灵活多样的培训模式，给他们提供学习和展示自己的舞台，本学期要开展青年教师基本功和课堂教学竞赛活动，发现和培养一批优秀的年轻教师。建设好一支以教研组长为核心的骨干教师队伍，让他们在各级各类教研活动中登台亮相，磨炼才干，不断壮大我校骨干教师队伍。

（3）发挥学科教学带头人和骨干教师的作用。各学科开展以教研组长、骨干教师、学科带头人为核心的专业引领活动，以专业引领为契机，以“名师工作室”为载体，上示范课、作微讲座分享自己的教育智慧，指导青年教师赛课、磨课传授教学经验，真正发挥我校学科带头人、骨干教师的引领、示范作用，带动校本教研整体水平的提升。

（三）丰富校园生活，促进学生发展

本学期，我们将以各学科建设的突破口为抓手，全面提升学生的身心、文化、道德、审美等素养。

1.特色建设。学校要充分利用课后服务这一个平台，开展丰富多彩的特色课程，让更多的学生能根据自己的爱好，选择自己喜欢的课程上课，学校着力打造“篮球”特色。

2结合“六一”，开展好第二届艺术节活动，展示我校学生的精神风貌。

3.体育活动。牢固树立“健康第一”思想，加强体育课外活动，提高学生体质健康水平，继续开展“阳光体育”大课间活动，鼓励学生加强居家锻炼，确保每天一小时体育活动时间，提高学生身体素质，构建快乐校园；加强对学校田径队的日常训练，每天的训练要有计划、有内容，为下半年的市运会打下坚实的基础。

（四）开展课题研究，提高科研水平

1.立足市级课题：我校的研究课题——《估算在数学中的应用》已经实施了一段时间，教研室要继续带领全体教师落实“五个一”教研常规，组织教师认真阅读教育专著、开展校本教研，指导教师撰写学科论文等，切实提升教师的教研力。

2.冲击省级课题：本学期，各学科组教师要根据各学科组的特点，认真撰写课题方案，聘请各级各类专家来校指导，积极申报省级规划课题，争取获得省级课题的立项。

(五)其它工作

1、做好各种迎检工作。

2、做好上传下达工作，对各项工作认真落实、部署。

3、做好课后服务工作，让课后服务服务于家长，利好于学校。

4、做好帮扶工作，学校拟定帮扶计划，定期开展活动，做好教师的支教活动，充分发挥学校的示范辐射活动。

5、组织教师积极参加上级举行的各项比赛。

6、配合学校搞好六一活动。

三、本学期工作安排

2月份：

1．组织开学工作。教师书写各类计划。

2．教务处检查教师第一周教案。

3.优秀寒假作业展。

4举行开学典礼；迎接教育局开学工作检查。

5.课后服务开课。

6.召开六年级教师会。

3月份：

1.教师信息技术能力提升培训。

2.召开教学工作会议。

3.开展“三人行”教研活动。

4.推门课活动。

5.第二次伏案工作普查及抽查。

4月份：

1.分学科组织开展“三人行”教研比赛活动。

2.举行家长教学开放日。

3.筹备第二届艺术节活动。

4教师信息技术能力提升线下培训。

5.语文作业设计讨论会。

6.第三次伏案工作普查及抽查。

7.推门课活动。

5月份：

1.开展艺术节系列活动—“十佳舞蹈”、“十佳歌手”、“十佳器乐”评选。

2.举行校园书法、绘画比赛。

3.教师信息技术能力考核。

4.“三人行”教研比赛活动。

5.参加市建制班比赛。

6.数学作业有效设计研讨会。

7.第四次伏案工作普查及抽查。

8.推门课活动。

6月份：

1.艺术节闭幕式暨庆六一活动。

2.参加市“三独”和书画比赛。

3.召开六年级教师教学研讨会及学生动员大会。

4.开展“三人行”教研比赛活动。

5.经典吟诵五星级学员评定。

6.教师期末伏案工作检查。

7.音体美专职教师教学业绩考核。

8.期末教师伏案工作普查。

9.课题资料整理。

7月份：

1．组织学生进行期末测试。

2．各类资料整理归档。

3．组织进行教师学期绩效考核工作。

2022年上学期法学院组织部工作计划 第4篇

动。此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系，具体安排如下：

一、2月，即开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收5名干事，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。

二、3月，配合院团委及青年志愿者协会开展“雷锋月”活动。同时，也可创造性的开展一些活动。组织各班开展各项相关活动。

三、4月，配合团委主办的“湖南省十大高校歌手演唱会”活动。协助社团部组织的社团活动。积极参与团委的团校工作，发展新团员。组织大一部分同学到烈士公园进行扫墓活动。

四、5月，积极开展纪念“五四运动”的活动。针对大三学生即将面对就业问题组织一场就业论坛，使同学们进一步了解社会就业形式。

五、6月，配合团委的“6.5环境宣传”活动。开展一些保护环境的活动。整理好毕业生的团组织档案。并留意推优工作，推荐优秀青年学生入党。

六、7月，本学期组织部工作基本结束，认真做好工作总结。

“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团委的工作走上一个新的台阶。

院团委组织部

2022年上学期法学院组织部工作计划 第5篇

2011年即将过去，在2012年上学期中，我部门将要求自己始终以高标准来要求自己，要求部门成员在本职岗位上勤勉努力，兢兢业业工作，较好的完成领导交办的各项任务，加强创新精神，继续发扬“为广大师生服务”的精神，坚持学院评估的“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”指导方针，革新工作模式，改进工作方法。下面将部门在下学期的工作计划向领导汇报如下：

一、加强学习不断提高部门成员综合素质。新学期开始时，要求成员无论大小会议，在领导讲话期间认真做好会议记录，通过学习树立正确的世界观，人生观，会后召开部门会议，组织讨论领导讲话内容，深入学习，提高对部门工作的熟悉。

二、各项工作开展。3月中旬开始各部门逐步开展各项活动，以下为本部门主要活动：

1、3月中旬组织部参与大学生义务献血活动，全力配合各部门组织现场纪律，且提出人人志愿献血的口号，本部成员也积极参与献血。

2、3月底部门组织策划院团委第二届“社会生存挑战”活动。3、4月中旬至下旬，部门将全力组织负责五四晚会从节目删选到彩排到正式表演的所有的催场工作，并协助各部门做好整次晚会的各项准备工作及散会后整理工作。

4、5月下旬，应上级文件向各系下达发展新团员的决定，要求各系组织部上交新团员名单，经上级审核确定名单，下发入团志愿书。认真把好入团考核一关，整理好团员信息资料。

5、6月上旬组织2012年新团员宣誓大会。

6、5月中旬至五月下旬，全力参与、配合社团部主办的社团文化艺术节的各项工作，我部主要负责催场工作。

7、6月初，再次整理09级毕业生的团员档案，查询每人是否交清团费。以便于6月中旬09级毕业生返校转档。

8、6月下旬，我部协助组织关于全院的“知识竞赛”活动。9、6月底，部门召开总结会议，要求每人写一份本学期的工作总结。

回顾部门过去的工作，有得有失，有做的比较好的，也有做得不到位的，也因为内部成员的工作信心降低而影响到了整体的工作开展。在下学期的中，我部门将在现在原有的固定工作上加以创新，积极主动的策划组织一些有利于同学学习进步的、有利于学院促进学院发展的大小型活动。以崭新的工作面貌、以积极的心态、饱满的热情和责任心来完成领导安排的各项工作。

院团委组织部

2022年上学期法学院组织部工作计划 第6篇

开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在文薇部长的带领下，在团委其他各部门的帮助下,团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将 2011年下半年的工作情况汇报如下，恳请团委领导老师审批、指导。

一、前言：

（一）部门性质：

组织部是团的一级组织中肩负有关组织建设的部门。

（二）部门职能：

我部主要负责各班级班会及其材料的考核，管理各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等。

二、各项工作：

1、新生团员档案整理工作

本学期开学初，我部及时对新生的团员档案进行了及时的收缴整理工作，并统计了新生各班群众人数、团员人数以及预备党员人数，以便各项团务工作的开展。

2、全院团员档案更新管理工作

除新生外，我部还对全院的最新团员人数进行了统计更新，由于

部分同学转为预备党员、党员，部分同学由群众转为共青团员，我部对此也进行了统计管理，在此工作过程中我部较为认真负责。

3、团员纳新（新团员入团）工作

新团员（主要是11级新生）的申请书等材料我部已经收缴准备完毕，本学年的团员纳新工作定于下半学期进行。

4、团费收缴工作

本学期我部根据各班团员人数收缴团费，按校团委系统所统计数目共上缴319元整，现收据存于学生办公室。

5、团日活动（主题班会及其材料的审核）

我部同事对我院各班团日活动的工作较为认真负责，团日活动的宣传工作得到了各班团支部的积极配合，其中教技班同学也帮助修改电子版宣传稿，以展示我院各班精神面貌，着也是我部精神文明建设的一项重要内容，我部同事及时参加各班团日活动并进行相关记录，在此过程中也感受到各班的良好精神风貌。

三、不足之处：

1、由于大四学生部分外出实习，对团费的收缴以及团员证件的发放工作造成了一些影响，该项工作的进度有待提高。

2、由于我部与各班团支部的沟通问题，本学期团日活动的宣传更新工作仍可进一步提高。

综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，各位同事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。

再接下来的半年里，我部将继续牢记部门职责，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好，最终把团委工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！

宁夏大学教育学院团委组织部

2022年上学期法学院组织部工作计划 第7篇

一、思想地方

1、努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，（转自http:///）做好班级、个人绩效检测工作，2011年上学期组织委员工作计划范文。积极组织班上同学参加团校培训、党校培训，接受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。

2、积极组织班委会议，团结班委及时找出班级近期发生问题和困难，并开展讨论找出解决问题的有效办法，工作计划《2011年上学期组织委员工作计划范文》。

3、积极筹备各项活动，关心同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。

二、活动地方：

1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不一样方法使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。

2、多召开文艺、体育地方的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。

3、收集意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案开展详细的制定。

4、积极组织同学参加学校及各院系召开的各类文体活动，并对参加者给与一定奖励。

三、支部建设地方:

1、配合团支书、宣传委员以及班级各成员开展各项工作。

2、完善对团员的日常管理，严格按照学校及院系的各项条例，组织和配合支部开展“党校培训”、“推优”“评定奖学金”“评定助学金”等工作。

2022年上学期法学院组织部工作计划 第8篇

2012-2013学年第二学期是轮滑协会踏进的生命中第3年第二个学期，对才3岁半的轮滑协会来说这是我们成长壮大的时期。经过往届两年和今届一个学期的发展，现有成员250名。我们坚信“年轻，没失败；轮滑，没无极限”。我们极力展现轮滑魅力，迸发激情青春，挑战不凡与自我，让广大师生感受年轻的自由与活力。

在第一学期里，各成员在充满泪水与欢笑的训练中，凭着他们对轮滑的热爱，年轻的狂傲，勇敢的坚持了下来。他们不仅在技术上得到了提高，同时也养成了不轻易服输，不轻易向困难低头的性格，更重要的是培养了会员的团队精神，既开拓了大家的视野，增强了信心，为今后轮滑运动发展奠定了良好的基础。

虽然各社团成员在训练中取得一定的进步，但由于许多都是白手入门，所以在精通轮滑的人数不足的情况下，未能参加学校各类晚会的表演活动，对此我们也深感遗憾。

为弥补不足，实现为校争光的目的，我们计划在明年着重做好以下工作：

1。技术提升

为解社员在技术遇到的难关，提高社员技术，预计下一学期的周日集体基础练习，改为集体平花（花式）技巧指导、练习。并在一定时间，组织其他高校的轮滑协会到我们学校做技术交流，以及邀请平花教练现场指导。

2。舞蹈团

在下学年，成立五人舞蹈队和技能组。在下一学期以自愿报名的现式，挑选五人(女三男二)组成舞蹈队，进行轮滑舞蹈教学，以及一支技艺队（以平花技巧为主，人数待定）进行集体技巧、个人技巧强化训练。争取尽早参加校内外各类活动表演，为校争光。

3。全校刷街秀

待各会员技术达标之后。将会面对全校师生表演技术展示。成员之间的交流，学会互相帮助，团结共进，从而在轮滑的多样性中获得快乐与收获。提高协会成员的临场应变能力。

4。轮滑授课

每周举行两次学堂培训，由于现有会员技术水平不高，前期由技术部负责培训任务。会员达到一定的水平则邀请专业的轮滑教练进行技术加强训练。

5。开展会员大会

会员大会，意在使会员了解协会当月的活动及工作安排情况。同时，了解会员对协会的一些想法和会员在协会中遇到的一些问题。

6。举行会员交流活动

轮滑协会正在不断的成长，在一次次的跌倒中，在人们的目光的注视下，我们勇敢的站了起来。我们热爱轮滑、热爱青春的无限可能，更热爱美好的生活，坚信有一天我们会站在掌声雷动的青春舞台上，骄傲的微笑，而我们也一直在为此努力。

协会下学期的任务就是将以上6点做好，扩大协会的影响力，让其充满活力，丰富会员的课余生活，让协会向着更远的方向发展。

2022年上学期法学院组织部工作计划 第9篇

工 作 总 结

时间：2011年上学期 汇报人：马 迪

2010—2011学年第二学期文史学院团总支工作总结

在这一学期里，我文史学院团总支积极响应学校团委的号召，紧紧围绕校团委的中心工作，在文史学院党支部的指导下，在各部门的配合下，结合自身特点，以更大的责任感、工作热情和学习兴趣积极投身到团总支的工作中，在团总支的各项工作中有所创新和突破。本学期团总支工作重心主要各班团支部建设和学生的思想，促进团支部工作形成“自主创新、自我管理和自主设计”的工作作风。通过团支部、班委配合，贴近学生的实际需求组织开展了各项活动，特别是在学风建设之际，我文史学院团总支举办了相应的政治学习和学风相关活动。现将我学院本学期团总支工作汇报如下：

一、政治上十分稳定

青年团员积极要求进步青年团员是党的队伍最强有力后备军，青年团员的素质将影响到党组织不时补充新鲜血液的质量。我文史学院团总支十分重视青年团员的政治素质的培养、提高。特别是,10级新生整体蓬勃向上，奋发进取，积极要求进步，绝大部分同学都向党组织递交了入党申请书，参加了入党积极分子培训并好的成绩。

二、常规工作紧抓不懈

1、团员教育与管理按部就班。

在这一学期里，团总支能结合有关团的知识、时事及党的理论，利用座谈、讲座等形式，不断对全学院团员进行教育，增强了他们的历史责任感和主人翁意识。，及时完成团员证的补办工作，并能及时更新和完善团员资料。

2、推优工作井然有序。

“推优”关系到向党组织推荐优秀团员青年，输送新鲜血液的质量。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军，团总支指导各班团支部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化，所有的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。一年中共有多名同学被确定为党员发展对象。

3、团总支工作有条不紊。

学生干部是我学院学生工作的具体实践者，在我学院的各项工作的开展过程中起着核心作用，它是架接学校，学院与学生紧密联系的桥梁。团总支、学生会建立了例会制度、办公室值班制度和文史学院常务委员会会议，在布置工作，教育他们有序稳妥而又积极创新地开展工作的同时，还能对他们提出具体的学习和品行上的要求，使他们真正成为学生中的榜样。我文史学院团总支重点要加强学生干部的思想工作。

三、努力加强思想教育工作

1、思想

各班团支部注意了解学生的心态，掌握学生的思想动向，团总支积极要求各班团支部多注意班级的学生，团总支利用座谈会、个别访谈等形式及时掌握第一手资料，把握了学生的思想特点，引导学生有一个健康向上、积极进取的心态，经过努力，目前学生的思想比较稳定，绝大多数同学都能把注意力集中于练技能、强素质这一中心上。

2、理论学习

加强团员思想政治教育，提高他们的理论水平是团总支所要面临的一个难题。各班团支部结合本班的实际开展知识竞赛、主题班会、政治学习、演讲比赛、普通话比赛等多种理论与实践相结合的学习形式。

四、学习氛围浓厚，广大同学参加各种考试的热情较高

在平时工作中，团总支利用各种方式和途径，营造良好的学习氛围，塑造浓烈的系科学风，目前我文史学院的学生报英语四、六级考试、计算机考试、文秘证等的人都是非常多的。召开考风考纪的主题班会,组织同学诚信应考四六级。

五、鼓励学生积极参加并开展各项活动

1、继续落实和完善我院综合测评分制度，争取做到公平、公正、公开，透明。

2、我院与上学期和下学期分别举行了募捐活动，同学们纷纷献出爱心，积极的捐款，为我校患病同学募集善款5000余元，在全校排名靠前。

3、我院今年举行了文史学院文史之星的评选和颁奖活动，组织部立足于弘扬典型，发扬奉献的精神，特别联合我院文史通讯，创立了“身边的感动”这一板块。同样在T3-4楼以海报的形式介绍身边优秀的同学的好人好事，劳卫文监办干事李铁兵同学动人事迹引起了老师和同学的关注和反响。

4、为响应心理健康教育中心号召，文史学院心理部召开各班心理委员会议，宣传心理健康周的系列活动，同时发挥文史学院优势，在活动周的主题征文活动中积极参加，选送了多篇优秀文章参加评选。

5、参加了学校组织的排球比赛。

6、举行了我2011届毕业生的欢送晚会，我院书记、院长、教授老师到场，场面真挚感人。

7、这学期中、各个社团的重点也放在了大型的活动中，其中，中源剧社即将有大型话剧专场《圣人孔子》，于5月20日演出，收到了强烈的反响。

8、举办了英语演讲比赛，在本院中积极宣传并认真举行了较大规模的初赛、决赛，选出的两名选手在学校取得了可喜的成绩。

9、我院《文史通讯》在这一学期也办的有声有色，一共出了五期，为绕我院的工作，进行宣传报道。

10、参加了学校组织的篮球赛，我院积极备赛，刻苦训练，女生队伍取得了第五名的好成绩。

11、在我院选出优秀志愿者—武永兴，参加学校里的十佳青年志愿者的评选，并获的“十佳青年志愿者”称号

12、配合经管学院组织的“文明恋爱”活动，在学院里开展了画海报、征集标语、DV大赛等活动，学生们热情很高有多项参赛作品，并在评奖上有所斩获。

13、“国检”：在老师的指导下，各个部门、党员学生干部的帮助下，“国检”期间的寝室卫生工作顺利地进行。

六、不足之处： 1、10级新生对大学各方面情况了解较少，还不适合大学的生活，导致一些活动性质和内容不能完全理解，但积极性还可以。

2、各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，以便使以后班级工作能够顺利进行。

3、有些同学对各项活动的积极性不高，尤其是大

二、大三的同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。

4、各个部门也没有很好地协调。

七、展望：

1、随着时代的发展、社会的进步，校园文化也需要与时俱进，我文史学院的活动要有创新、要有特色。在思想工作上可以通过QQ、邮箱等多方面与校团委交流。

2、做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，从而让各个部门很好地协调，继续搞好大学生思想政治工作。

3、努力把09、10级各班团支部的积极性也给带动起来，一起努力完成思想工作。

4、重点抓各班团支部的思想工作，了解各班成员的思想动态。

2022年上学期法学院组织部工作计划 第10篇

2012年上半年，组织人事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会和全国教育工作会议精神，按照省、市委2012年工作部署，在学院党委的正确领导下，在各党支部的大力支持与积极配合下，认真履行工作职责，切实做好组织、人事、档案、宣统、老干、关协等工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，提高工作效率。全处室工作人员齐心协力、奋发进取，圆满完成了各项工作任务，现将上半年工作总结如下：

一、组织工作

上半年，我院组织工作围绕学院中心工作，不断推进党的建设，提高党建工作水平。

（一）加强思想建设，为学院发展引路导航

1、把学院党建工作列入组织人事处工作重要的议事日程，做到了有计划、有措施、有总结。

2、以推动科学发展为主题，善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动。坚持把加强理论武装摆到首位，切实把科学发展观落实到领导班子建设的各个方面；建立健全学习活动的长效机制，巩固和扩大活动成果，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。

3、以学习型党组织建设为载体，切实加强领导班子思想政治建设。认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持每季度一次的集中学习制度，增强领导干部的政治意识、责任意识和大局意识，扎实推进学习型党组织建设。学院党委坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员、教育干部、指导实践、推动工作。以党委中心组学习为龙头，扎实推进学习型党组织建设，不断提升谋划发展的能力、开拓创新的能力、狠抓落实的能力和化解矛盾的能力。

（二）加强组织建设，为学院发展提供保障

1、按照党员发展“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“有计划发展、把质量放在第一位，入党自愿，个别吸收”的原则，积极组织考察组深入各党支部，对2012年申请转正的预备党员进行了考核评定，并组织对2012年即将接收为新党员的建党对象进行了培训和组织谈话。了解了预备党员一年来在工作、学习、生活中现实表现的同时，对即将被接收为预备党员的建党对象、入党积极分子的工作、学习和思想状况，广泛征求了党内外群众意见。通过考察和谈话，进一步坚定了预备党员和入党积极分子的政治立场和理想信念，保证了新发展党员的质量。今年上半年共发展了新党员101名，其中教师党员4名。有119名预备党员转为正式党员，其中教师党员7名。

2、收缴各支部党员党费，开好收据并将党费及时存入银行；

3、认真、及时办理了毕业学生的党组织关系转出手续；

4、及时、准确地传递上报了省、市教工党委下发的各种信息数据报表。

5、认真做好了教育系统基层党组织分类定级工作，通过认真评定，在定级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的情况下，我院11个支部分别获得了6个好5个较好。

（三）开展创先争优活动，为学院发展搭建平台

在全市教育系统深入开展“创先争优”活动中，我们将活动与庆祝建党91周年系列活动结合起来，与迎接2012年教育部人才培养水平评估结合起来，与2015年争创湖南省示范性高职院校结合起来，同加强政风、行风、教风和学风建设结合起来，组织动员党支部和党员创科学发展之先、争校园和谐之优，为实现教育事业“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证。紧紧围绕落实学院中心工作，在实现学院发展“十二五”良好开局中创先争优，在加强基层组织中创先争优，在服务师生员工中创先争优，在促进校园和谐中创先争优。

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会和全国“两会”精神。开展形势政策教育，深刻认识教育事业科学发展这个主题和全面落实教育规划纲要这条主线，牢固树立科学发展理念，更加自觉地走教育事业科学发展道路。

2、积极投身教育事业科学发展的生动实践。找准创先争优活动服务学院“十二五”发展任务的切入点和着力点，进一步明确争创主题、突出争创重点、改进争创载体。组织带领基层党组织和党员立足本职岗位，在推动职业教育提质发展，破解制约学院科学发展的体制和机制障碍，解决师生群众关心的焦点问题，在促进教育教学、提高教育质量中创先进、争优秀。

3、深入落实学习实践科学发展观活动整改任务。把学习实践科学发展观活动整改任务全程融入创先争优活动，紧密联系社会发展和学院改革发展稳定的实际，继续落实学习实践活动中提出的整改任务。结合贯彻“十二五”规划，对已经整改的工作，要进一步巩固完善提高；正在整改的，要加大工作力度，尽快完成整改任务；尚未整改的，要统筹兼顾，抓紧整改，切实兑现向师生群众作出的整改承诺。

4、深化党群共建创先争优。坚持党建带群建，群建服务党建，激发工会、团委、统战、关协等群团组织的生机活力，大力开展各类党群共建创先争优活动。把争创“党员示范岗”与创建“红旗团委”、争当“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀教育工作者”、“骨干教师”、“专业带头人”结合起来，组织动员广大教师积极投身推动长沙教育和学院建设科学发展的主战场。开展“创建先进基层团组织、争当雷锋式好青年”主题教育，评选表彰“雷锋班”、“雷锋青年标兵岗”、“雷锋青年志愿队”、“雷锋式好教师”和“雷锋式好学生”。

5、建立以点促评工作的动力机制。按照创先争优活动中“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”四种主要推进方式的要求，在全面推行公开承诺的基础上，建立上评下议的动力机制。重点围绕贯彻落实教育规划纲要、构建和谐校园、加强党支部和党员队伍建设、凝心聚力为群众办实事办好事等情况进行点评。点评时肯定成绩、指出不足，点评后抓好整改、巩固提高，使点评过程成为推动工作和深入开展创先争优的过程，建立以点评促工作的动力机制。

6、加强舆论宣传。切实办好学院党建网站和创先争优专题网站，充分运用报刊、广播、电视、橱窗、板报、简报等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，整合各种资源力量，大力宣传中央精神、宣传先进典型、宣传创先争优活动的好做法、好经验和新成效。做好先进典型的深度挖掘工作，通过举办典型事迹报告会、座谈会、演讲会、文艺演出等多种形式，扩大先进典型的影响力，营造浓厚的创先争优氛围。

7、开展了创先争优理论研讨活动。组织各党支部认真开展了省高校党建研究会组织举行的此项活动，共收到理论研讨论文23篇，并报送党建研究会参评。

8.开展“红色服务月”活动。以党员“三联三为”（三联：联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；三为：为群众代言、为群众排忧、为群众服务）为主要形式，以“向建党91周年献礼”为主题，全面开展党支部和党员结对帮扶助学、党员教师大家访等活动（如开展一个党员联系一个班级、一个党员联系一个寝室、一个党员联系一个困难学生等活动）。进一步发挥党员先锋模范和服务师生群众的作用，探索建立党员联系服务群众长效机制。指导工青妇等群团组织开展联系和服务困难群众的主题活动。大力开展青年学生下农村、进社区活动。将7月份打造成为整合各方资源、共同服务群众、营造创先争优浓厚氛围的集中时段。

9.深入开展学雷锋活动。我院深入贯彻市委“八创八评”要求，学雷锋活动以“践行雷锋精神，争做育人楷模，争当一代新人”为主题，引领党员努力争创“雷锋式”先进个人，创“雷锋号”示范单位；实施干部带头行动，深入推进党政干部联系各系部、处室活动；实施教师示范行动，创“雷锋号”示范班组；实施学生传承行动，争做雷锋式全面发展一代新人。学院成立了学雷锋领导小组，设置了学雷锋常态化办公室，制定了学雷锋活动方案，认真组织开展学雷锋活动。学院开展“创建先进基层团组织、争当雷锋式好青年”主题教育，评选表彰“雷锋班”、“雷锋青年标兵岗”、“雷锋青年志愿队”、“雷锋式好教师”和“雷锋式好学生”。于5月10日举办了“雷锋—爱的丰碑，爱的旗帜，爱的楷模”大型师生合唱比赛，评出一等奖3个，二等奖5个，并给予了表彰奖励。委派建筑与艺术设计系合唱队参加长沙高新区雷锋镇“唱好雷锋歌，争做文明人”歌咏比赛，以第二名的成绩荣获二等奖。

10、围绕迎接建党91周年，举行隆重庆祝表彰大会

我院确立了以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，努力做到“五个好”和“五带头”，确立了建立学习型党组织、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、发扬密切联系群众的作风、进一步改进作风和带头讲党性、顾大局，讲风格、创和谐为活动方向的任务目标，并详细部署了活动的宣传发动、全面推进、评选表彰等具体实施步骤。今年七一前夕，学院举行了庆祝中国共产党成立九十一周年暨创先争优活动总结表彰大会，有经贸管理系支部、建筑与艺术设计系支部被评为先进基层组织，有罗幸立等五位同志被评为优秀党务工作者，有黄策先等31位老师、李军等52位学生被评为优秀共产党员，学院对以上支部和个人进行了表彰奖励。

11.长沙市教育系统开展2010—2012年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员推荐工作。今年，在上级部门组织的创先争优活动评比中，我院推荐行政二支部作为全市创先争优先进基层党组织，其组织的创新成果申报，已经推荐到市教育局。推荐申报了经贸系为全省教育系统的创先争优先进基层党组织，李晖副院长为优秀共产党员。在全省教育系统创先争优活动中，我院信息系李梦洁、汽车系吴思两位同学，受到省委教育工委的表彰，被授予“湖南省普通高校优秀学生党员”的称号。

（四）加强党风廉政建设，为学院发展提供保障

1.党风廉政建设扎实推进。学院十分重视党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了党风廉政建设责任制实施方案，并根据上级精神结合学院实际，完善了《班子成员党风廉政建设职责》，加强了对基建工作、大宗物品采购、财务资产、商店招标、招生考试、职称评聘等重点环节的监督，确保了各项工作公开、公正、公平进行。确保了没有任何违法乱纪的案件发生。

2.工作方法进一步健全。学院党委充分发扬民主，坚持做到党务公开，党务工作严格按照上级要求和学院制定的党务公开实施办法实施。坚持把党的领导和依法治校有机统一起来，坚持和完善党委领导下的院长负责制，充分发挥了工会、共青团、妇联等群众团体的重要作用，不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

二、人事工作

1.积极推进机制创新，迎接教育部人才评估工作

根据学院工作部署，为迎接教育部人才评估工作，我们结合学院实际情况，积极推进机制创新，完善相应的制度体制创新。

2.完成了2012年专业技术职务（职称）评聘各项工作

为按时完成2011年专业技术职务（职称）评聘各项工作，假期组织人事处对符合要求的教师完成了职称评聘的申报工作。

3.制定并发布了《长沙职业技术学院2012年教师招聘简章》。

为充实教师队伍力量，6月底，面向社会发布了《长沙职业技术学院2012年教师招聘简章》，招聘具备本科及以上学历的机械制造与自动化、工程机械、数控技术、汽车运用等五个专业共计14个岗位的高校应届毕业生和骨干教师。

4.加强师资培训和管理

为加强师资培训，建立健全师资队伍培养的长效机制，积极开展了多种形式的专业与课程责任教师、辅导教师培训，开展了教学比武；为进一步加强中青年教师的培养和管理，根据专业和课程调整需要，鼓励和引导相关专任教师参加转岗进修和培训，并利用假期和课程空档，组织教师到企业一线参加生产、经营实践，不断提高任课教师的“双师”素质，提高“双师”教师比例。

5.对外聘老师进行学期考核工作安排

为提高外聘教师工作的积极性和主动性，人事处不断完善了《外聘教师和兼职教师管理办法》，规定兼职教师的数量、条件、来源、聘用程序、考核和计酬发酬方式，引入竞争机制和激励机制，充分发挥其优势。

6.办理了合并后学校遗留的工资、社保等事项

（1）解决了四十八所、肠衣厂子校移交人员医疗保险的相关问题。

（2）完成了几位退休人员和外聘人员新增或减少社保异动手续。

（3）完成了三个校区社保数据信息的合并和2012年社保年审前期工作。

（4）更新、完善了2012年上半年全院教职员工信息平台。

（5）完成了几位退休老师异地医保和老工伤医疗相关手续。

7.职称考试与职称申报

根据湖南省人事厅《关于做好我省2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》文件规定，对晋升初级职称和中、高级职称的教师完成了职称英语等级考试和职称计算机考试的申报工作。按长沙市人才服务中心培训部《关于举办2012年度专业技术人员继续教育公共知识培训班的通知》和《关于举办2012年度全国专业技术人员（职称）计算机培训班的通知》要求，五月下旬进行了相关培训工作。

8.干部培训

上半年，根据市委党校的干训计划，先后组织了李吉珊、陈淼根、刘永祥、张忠、黄策先、曹新建、汪军分别到省教育工委党校和长沙市教育局党校学习，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。

9.专业技术人员继续教育公共知识培训、考试工作

根据原人事部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发[2007]96号）和原湖南省人事厅《关于将专业技术人员继续教育纳入专业技术职务评聘工作的通知》（湘人发[2000]143号）文件要求和长沙市人社局《关于做好2011年教育培训工作的通知》（长人社发[2012]28号）的要求，今年将在全市专业技术人员队伍中开展《应对突发事件的能力和调查研究能力》公需科目培训，培训与考试结果记入《专业技术人员继续教育证书》，并将此作为2012年-2015年参加职称评聘的必要条件之一。我院2012年专业技术人员继续教育培训工作于6月15日在主校区举行，有153名中、青年教师报名参加了本次培训。培训邀请了湖南理工大学杨浪平教授讲授了《应对突发事件的能力》、《调查研究能力》、《知识产权保护与战略》和《专业技术人员心理健康与心理调适》四个公需科目。

三、老干、关协工作

1、贯彻落实老干部“两项待遇”。（1）落实好老干部政治待遇。一是坚持老干部理论学习制度和邀请老干部参加各种会议。二是积极开展春节慰问送温暖活动。三是，给逢整生日的老干部，送鲜花和蛋糕以表慰问，使广大老干部们以愉快的心情投入到新一年的生活中去。四是为丰富老干部精神文化生活。除订阅《参考消息》外，还增订了《中国老年报》等刊物，使老干部思想常新，紧跟时代步伐。

（2）落实好老干部生活待遇。一是筹备老干部聊天室、休息室。将调配来作为老干部聊天室的房子进行装修整治，让房间设置充分达到聊天室标准。二是组织离退休干部进行体检。三是对离休干部反映强烈的热点、难点、重点问题加强协调和调研。四是在注重提高服务上下功夫。五是坚持走访慰问和看望住院老干部。六是坚持临终送行制度。对老干部做到“终时必送”。由专人负责，掌握老干部动态情况，时刻关注住院老干部的病情变化，对去世、病故的老干部，由班子成员带队及时上门慰问。

2、充分发挥“两个阵地”作用。坚持健康快乐的教育理念，营造“尊重生命，关爱健康、我要快乐”的氛围。发挥老干部活动中心作用，开展老干部活动有声有色。活动中心的各项器材也得到了很好的管理和有效的使用。

3、开展“创新创优、提质提效”主题活动。进一步改进工作作风，开拓创新，与俱进、真抓实干，树立老干部工作者新形象。一是领导带上礼品或慰问金进行走访慰问。张院长上任之初，短短一周之内就带领相关人员走访了东校区、南校区和主校区十多位离退休的老领导、老同志进行慰问。二是完善走访、必访离休干部制度。上半年，领导带领工作人员到部分离休干部家中（长期卧病在床，年龄大，行动不便的离休干部）进行走访，倾听他们意见，与他们交流思想、沟通感情。三是确立主动服务离退休老同志工作机制。主动上门为4名离休干部分别患病住院，帮助协调解决就医方面的困难。特别是离休干部去世后的抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助费及时发放到位，深受离休干部家属称赞。

四、宣传、统战及其他工作

1.根据学院工作部署，完成了开学工作、毕业典礼、七一表彰等重大活动的宣传发动，为创先争优、技能竞赛等大型活动营造了浓厚氛围。

2.制定了年初统战工作方案，召开了统战工作年度座谈会，加强对民主党派和无党派干部的联盟、培养、监督管理等。

3.及时办理了事业单位法人代表登记证和组织机构代码证的年审等手续。

4.妥善处理好岗位设置工作的后续工作。

5.按政策办理了工资的晋级、调整等异动。

6.档案工作

档案工作专人专管，细致认真，操作规范，管理严格。本期完成了人事档案室的部分建设，将三个校区的人事档案统一放到主校区管理，人事档案管理工作将逐步步入规范化、信息化道路；完成了主校区部分教职员工档案资料的归类、整理工作。

五、下半年工作重点

（一）7月4日-10日进行聘用教师考核

（二）7月20日起，组织中、青年教师暑期到企业实习

（三）7月底-8月初，完成2011年职称材料的申报工作

（四）7月-8月，完成教师招聘工作

（五）7月-8月，完成红色之旅活动

（六）7-12月，全面完成人事档案室的硬件建设；尽早搞好软件管理系统，使人事档案信息尽早信息化管理；迎接市委组织部和市教育局的人事档案检查

（七）保质保量完成评估工作

（八）8月底完成中层干部竞聘上岗工作

（九）完成年初制定的制度建设任务

（十）年末完成年度考核工作

组织人事处

2022年上学期法学院组织部工作计划 第11篇

1、建立和完善以2010级新生为主体的各级团支部组织建设。

2、加强团员的队伍建设，努力完善团总支的管理制度在加强团学干部队伍建设的同时，我们特别注意加强团员的队伍建设。一方面要求各支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团组织靠拢，这些同学绝大多数已递交了入团申请书，部分已成为了共青团员，从而有力地加强了团组织的队伍建设。另一方面我们注重搞好团的组织生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的管理制度，配合校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。

3、按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团学工作团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。新学期伊始，我院团总支把增强共青团员意识的主题团日活动作为推进团的自身发展的一次难得的机遇，在充分结合我院共青团工作实际的基础上，直面挑战、抓住机遇、乘势而上，扎实推进“实践归来话感受”、“我的大学规划”、“创优争先锋，文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动；努力实现“增强意识、健全组织、活跃工作，建设一个有强大凝聚力的共青团组织”的目标，推进我系共青团事业再上新台阶。通过学习、动员及活动的开展，广大团员青年的团员意识得到增强，团员青年对共青团的组织的认同感的增强，反过来又推动了各项团学工作的顺利开展。

三、在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作我院学生1039人，团总支与学生分会的工作水平直接影响全院的学生工作，我们给予学生分会明确的指导和完全的支持。

1、稳步加强学生会组织建设，着力抓好制度建设。本学期，第十一届团总支学生会通过竞选，吸收了一批优秀的团学成员。这些学生干部继承和保持了历史学院学生干部思想进步、学习刻苦、甘于吃苦服务、责任心强的优良作风。团总支学生会组织全体团学干部认真学习、讨论历史学与社会学系的学生管理规章，认真学习《历史学与社会发展学院团总支学生会章程和工作细则》，完善各部门的工作职责和权限，从而使我院团学工作进一步科学化、规范化。

2、加强学生会干部的政治思想工作，狠抓团学干部的作风建设。在院党总支的领导下，要求学生会干部自觉学习关于“三个代表”的理论知识，提高干部个人的政治修养。团总支学生会每周一中午召开主席团会议，周二中午召开团学干部扩大例会，通过会议总结前一阶段工作、查找不足和问题、安排下一阶段的工作。本着“宏观指导、微观开放、信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强团学干部的责任意识和主人翁意识，在工作中树立大局意识和政治意识。针对团学工作中存在的问题，组织团学干部认真学习学院学生管理规章制度，切实改进学生干部工作作风，树立“讲纪律，讲团结，重实效，比贡献”的好风气。

3、进一步加强和推进学生会各部门的常规工作。组织部、宣传部、通讯部、编辑部、社团部、办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、劳卫部、生活部、文明纠察队、权益部、实践部、统计部等16个部口关系到同学们生活、学习等各个方面。为此，学院团总支明确要求主席团成员要有分工有合作，下大力气抓好各自分管的部门，切实发挥学生会自我服务、自我管理、自我约束、自我教育的作用。

四、组织、宣传、通讯、编辑、社团五部口职能介绍：（见附件）

五、存在问题：

（一）活动泛滥，特点不鲜明，参与不广泛。这个问题可以说是个老问题了，近几年来一直存在。本学期期初，我们在制定工作计划时就应考虑到克服这个问题。但是通过一个学期实践的证明，我们并没有很好的转变这种不良局面。通过大家讨论认为原因大概有两点。一是校团委安排的活动太多，有一些并不在我们的计划之内，事到临头，只好仓促应战，结果，干部们忙得不亦累乎，而同学们却知之甚少。二是大多数活动特色不明显，组织不得力，魅力不大，不能够吸引同学们积极参与进来。这一点与上一点是有一些联系的。当数量上多的时候，质量必然受到影响。同时，也应该认识到，我们自身缺乏把活动搞好、搞大、搞得有魅力所需的经验、能力、资金。所以，我们还要继续探索，积累经验，努力克服第二个困难。

（二）活动占用太多的上课时间。下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也希望同学们能妥善、科学运用时间，处理好工作与学习的矛盾，尽量减少两方面的冲突。

（三）通知传达不通畅。有一部分同学反映说，有些活动搞过了我们才知道。这里就说明，我们的部长、班干部在宣传动员方面不得力，没有把会议精神及工作安排详细的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我党所重视，它是凝聚人力、调动力量的强大武器，大家一定要把它掌握好、运用好。

（四）有时活动任务分配不清楚，不具体。这主要是主席团存在的问题，我们需要进一步努力学习管理知识，从书本与实践中学习，不断总结经验，提高自身的管理水平和领导能力。另外，低年级的同学、新任学生干部也要努力学习，为以后走上领导岗位打好坚实的基础。希望能长江后浪推前浪，一届更比一届强。

（五）各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。导致平时做工作无所适从，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。

（七）有些同学对各项活动的积极性不高。有些同学明显已形成涣散懒惰的习惯，对院内工作不关心，对我院的荣誉不够重视，尤其是大

二、大三的同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。

（八）执行力差，缺乏良好的奖惩制度。学生干部在工作中遇到困难相互推诿，工作出现失误时互相攻讦、逃避责任。对于工作中表现良好的学生干部没有很好地表彰，对于那些懒散、不作为的学生干部更无任何惩处。

2022年上学期法学院组织部工作计划 第12篇

1．3月召开新学期工作会议；举办唐克西主任心理健康讲座；开展朋辈心理辅导员培训；第六期心晴报；开展常规工作，文学院心理咨询室2011年上学期工作计划。2．4月开展团体心理辅导活动；为5.25一系列活动做准备；组织朋辈心理辅导员参加考试；第七期心晴报；开展常规工作，工作计划《文学院心理咨询室2011年上学期工作计划》。3．5月承办校中心举办的5·25活动；开展特色心理健康活动，宣传5.25心理健康教育月；第八期心晴报；开展常规工作。4．6月进行内部工作评比，换届选举等工作，对本学期工作收尾，做好总结。常规工作1.心咨室值班工作。2.木紫信箱、心灵物语和心灵部落的整理与更新。3.心理周记与心理访谈录的整理。4.向《心扉》投稿。5.开展主题征文活动。6.举办心理健康讲座。7.召开心委会议。注：各部门职责要更加明确，各部门间相互配合，增强心咨室的“家”文化。另外做好刚起步的心里咨询室值班工作，并且要把《心晴报》越办越好。