办公文员工作汇报

办公文员工作汇报（精选14篇）

办公文员工作汇报 第1篇

个人工作汇报

转眼间，我在公司度过了试用期的第一个月。回首本月的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新领域发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。

初来本公司时，由于刚走出学校的大门及工作经验的匮乏，确实有过束手无策，好在有各位领导和同事的帮忙，使我以最快的速度对办公室的工作及对人事管理方面有了一定的了解。在这短暂的一个多月里，通过领导指导、同事间交流及相关学习，使我学到很多知识，也为后期的办公室工作打下基础。

以下是我的个人工作总结报告：

一、加强学习，努力提高自身素质

自身素质的提高是做好各项工作的基础。为此，我坚持做到以下三点：

（一）认真学习，不断提高思想政治素质和道德修养。尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

（二）工作上，我会不断加强相关知识理论的学习，以提高自己的工作能力和敏锐性，注重业务知识的积累和更新。

（三）工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

二、协调配合、找准位置，努力做好分管工作

认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工

作，积极配合其他同事做好工作。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有进一步的提高。

三、专业知识、工作能力和具体工作。

我是四月份来到公司工作，在公司担任办公室文员和相关业务工作，协助部门经理做好一些工作。为了更好的工作，向领导及同事学习、自己摸索实践，在短的时间内了解自身工作内容，熟悉了工作流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个较为清晰的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，我将会对相关知识进行进一步的学习和搜索相关信息，为下一步工作打好基础。

总结这个月的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，公司个部门资料了解太少，这有待于在今后的工作中加以改进。

在以后的工作中，我将认真学习各项政策规章制度，做好工作计划，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

二〇一二年五月十九日

办公文员工作汇报 第2篇

3月，一年一度的“两会”在北京胜利举行，成为全国关注的焦点。两会讨论的问题都直接反映了老百姓们的生活状况，体现了他们真挚的诉求。

作为一名预备党员的我，为了尽早能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，更好地服务社会，更应该时时关注并学习“两会”精神。

20xx年被定位为“全面深化改革关键之年”“全面推进依法治国开局之年”“全面完成‘’规划收官之年”等3个“之年”。

今年“两会”热点话题之一仍然是“深化改革”。20xx年，中央全面深化改革领导小组确定的80个重点改革任务基本完成。20xx年，深改步入“关键之年”。随着改革进一步进入“深水区”，各方利益博弈更加激烈。百姓们都十分关心，政府如何将一系列重要的深化改革举措落实到位，在投资、财税、价格、金融、国企改革等方面啃下“硬骨头”，在社会、民生、司法等领域涉足“险滩”。

热点二是“依法治国”， xx届四中全会为“依法治国”竖起新的里程碑后，如何贯彻落实180多项重要法治改革举措备受关注。作为全面深化改革总目标的重要内容，如何推进国家治理体系和治理能力现代化，便成为今年两会一大热点议题。

热点三是“反腐倡廉”。近年来，“反腐倡廉”一直高居两会热点话题前列，在从严治党、铁腕反腐的高压态势下，今年的两会，反腐议题更是引起了老百姓的强烈关注。3月6日，习近平总书记在江西代表团参加审议时指出，要深入推进反腐败斗争，下大气力拔“烂树“、治“病树”、正“歪树”，“反腐并不会影响经济发展，反而有利于经济发展持续健康”，此次会议让百姓看到中央反腐的决心。

热点四是关于破解“十面霾伏”，消除“心肺之患”。在20xx年1月重雾霾之后，PM2.5热度不减，但至今未见具体治理措施。治理雾霾为何如此之难？情况又有多紧急？有何治霾策略？都是百姓都关注的问题。因此20xx全国两会，雾霾再度成为热点。而作为个人，为了更好地空气，更好地环境贡献自己的一份力量，我们应该从自己做起，从小事做起。比如，夏天室内空调温度不要开太低，冬天不要开太高，多使用自行车等交通工具，减少一次性用品的使用等。

关注两会，让我们全面深刻地了解国情，明辨是非，认清大局，立足国情，立足自身现实，规划自身发展。让我们明白，党和国家为了给人民提供一个健康、和谐的的生活环境，付出的心血和努力。两会只是我国政治事务中的一面旗帜，它要求我们带着强烈的社会责任感，努力学习，刻苦钻研，提升自我修养与能力，为祖国的现代化建设储备资本，力争做一个对社会有用的人。

在两会精神的学习当中还存在一些模糊意识，对一些问题达不到一定深度的思考，我将在今后更努力地学习，不断提高自身的思想道德境界，密切关心时事，紧跟中央文件，从而更真切的体会大会精神，以实际行动拥护党中央所作出的决定。请党组织考验我。

此致

敬礼！

办公室工作无小事 第3篇

有惊无险的视频会议

2009年3月份以来, 我集团公司按照上级的统一部署、结合企业实际, 扎实开展了深入学习实践科学发展观活动, 集团公司及26个矿处级单位的党组织和11320名党员参加。通过半年的努力, 高质量完成了3个阶段、6个环节的各项任务, 得到了上级党组织的高度评价。9月初, 在上级指导检查组同意后, 集团公司党委决定于9月8日召开全公司学习实践活动总结大会。为提高会议质量, 减少会议成本, 确定这次会议以视频的形式召开, 具备条件的7个二级单位设立分会场, 在本单位组织中层以上管理人员参加会议, 其他单位到集团公司主会场参加会议。当时, 集团公司视频会议系统已经安装了一年多, 并且通过了视频会议调试验收。9月6日, 按照集团公司党委领导的要求, 党委办公室安排专人起草了会议通知, 并下发到了各单位。对这次会议, 党委办公室非常重视, 会议的前一天, 配合通讯信息部门对视频会议系统进行了会前调试。但是一调试, 效果很不理想, 一些分会场听不到主会场的声音!怎么办?我们督促通讯信息部门抓紧与设备安装单位进行联系。当天下午, 有关技术人员忙到了下班, 初步排除了故障。这让我们长舒了一口气。但好事多磨、一波三折。第二天, 距离开会还有1个小时的时候, 有关部门打来了电话, 告知系统出现了不稳定现象, 这个消息顿时让气氛紧张起来。会议通知已经下发, 届时主会场还邀请了上级指导检查组领导出席, 更改会议通知似乎不太可行, 唯一的办法就是尽快修复视频系统故障, 保证会议如期召开。终于, 在会议召开前的半小时, 系统恢复了正常。整个会议开得圆满成功, 没有出现任何问题。但是, 办公室和通讯信息部门的同志却都在提心吊胆, 生怕会议期间发生视频、声频传输等问题。这件事情虽然过去了, 尽管结果很好, 虚惊一场, 但是我们也进行了总结, 那就是, 办公室不论办什么事情, 事前一定要充分预测各种情况, 并做好相应的应对措施, 不怕一万、就怕万一, 那种“想当然”、“没问题”的思想万万要不得。一旦出现问题, 承担责任事小, 影响大局事大!

令人费解的会议通知

前段时间在基层单位调研, 一位同志谈起了一件事情, 让我陷入了沉思。一次, 我集团公司在下属的某单位召开现场会, 要求各单位党政主要领导参加。距离会议还有一天, 该单位领导班子成员在会议室迎接上级检查团。这时, 另一单位的一名领导同志乘车赶到了会场, 见到大家, 比较吃惊, 还一个劲地说:“离会议还有1个小时呢, 你们就在这里迎接啊!我因为有事, 早来一会儿, 不想你们比我来得还早啊!”这番话, 让大家一头雾水, 心里直犯嘀咕:今天是上级对本单位安全方面的全面检查验收, 没有兄弟单位的事啊, 他怎么来了?还是自己一个人?仔细一问才知道, 接错通知了, 现场会明天上午开, 根本不是今天, 尽管会场是同一会场, 但时间差了一天, 误会, 误会, 真是一场误会。尽管当时这名领导同志哈哈一笑, 打了个招呼就乘车回去了, 但是我想他一定也觉得不太好意思吧。那么, 从办公室工作角度分析这件事, 有什么原因呢?我想不外乎以下几点:一是通知没有写明白, 让人产生了歧义。实际工作中, 确实有一些同志马虎大意。比如, “定于明天几点在某某会议室召开某某会议”, 这样的表述就不够严谨、准确。这让我联想起了一个故事:有个饭店为了招揽顾客, 打出醒目的广告:明天在本店就餐一律免费!第二天, 有人专门到该店吃饭, 一抹嘴就要走, 却被店老板拉住要饭钱。顾客不高兴啊, 质问:你们不是承诺“明天在本店就餐一律免费”嘛, 怎么还收饭钱?老板的一番话让他哭笑不得:我说的是明天, 不是今天!当然, 起草会议通知的人并不是这个意思, 但是造成歧义确是他没有想到的。二是办公室人员在传达会议通知时出现了失误。为稳妥起见, 办公室人员接到上级重要会议通知, 最好书面送领导审阅, 必要时应专门提醒一下时间和地点等内容。遇领导外出等情况时, 电话通知领导参加会议要全面准确告知通知内容, 而且事先一定要吃透通知精神。明天, 哪一天?星期几?一定要清楚, 含糊其词难免会造成误会, 弄出笑话。三是领导理解有误, 办公室又没有核对告知。拿上边那件事来说, 领导一早让办公室派车, 说到某单位参加某某会议, 办公室应当心里有数啊, 当有“明天开会、怎么领导今天去参加”这样的疑问时, 要立即查一下接到的会议通知, 核实情况。领导安排什么是什么, 不去核实, 不去提醒, 办公室人员这样做也是不负责任的一种表现。

教训深刻的一次“失密”

办公文员工作汇报 第4篇

关键字：文书档案；管理建议

文书档案是由办公室保管的文件及资料，是可以反映党务、行政管理的档案。一般来说文书档案是具有价值的文件资料，对于每位员工、领导的工作都是有重要作用的，可以作为一种办公工具使用。文书档案记录的内容包括公司、组织参加过的培训活动、会议情况、发展规划等，形式有发文原件、会议记录、存档件等。

1.办公室文书档案管理特点

文书档案管理具有涉及范围广的特点，包括合同、协议、信件、会议记录等，所包含的内容多种多样，都是对单位日常运转有着重要作用的档案；文件档案管理工作具有一体化特点，文书档案是由公司专门部门、专门管理人员负责的，文书档案管理是以文件搜集、整理、催办等基础上建立的，这是文书工作的最后一步；文书档案是非常重要的，有的关乎整个公司的命脉，在日常工作中，起到辅助作用。文书档案具有保密性的特点，文书档案管理者最重要的任务就是让档案处在一个安全状态，不会被随意的盗取；文书档案是经过筛选、整理、归档等部分形成的，这是一个复杂的过程，在对文书档案整合的过程中，一些档案资料可能会正在使用，所以也伴随着不断的重复查找；近年来，文书档案的存档形式越来越复杂，电子资料和纸质资料并存，复印件、扫描仪、录音笔等电子设备的出现，也提高了把文书档案归档的效率，对于纸质资料需要尽可能的延长保存时间，电子档案更多的需要考虑保密性。

2.办公室文书档案管理难点

文书档案管理制度实际上并不完善，一般都是由综合办公室管理，部门工作人员负责，每个人负责的工作都有很多，在对待文书档案的整理工作，并没有那么及时的把档案进行归档，原因有很多，可能是因为个人工作多、存放档案的空间不够、部门管理松散等，这就造成了文书档案没有发挥其作用，利用率低，在需要用到文书档案时并不能及时查找，出现问题也不能清楚明了的找到负责人，同时领导对于文书档案的管理工作并不是非常重视，导致部门管理意识薄弱，管理结果和理想中的结果有很大的区别。

文书档案工作在很多公司、单位都是分开管理的，文书与档案是两个不同的工作。这种工作方式会导致档案人员对档案管理的意识不清晰，不愿意花时间去思考，同时两个人负责工作，很大程度上会存在不和谐性，不能做到真正的步调一致，让文书档案的工作有滞后。

3.办公室文书档案管理的思路及建议

文书档案工作需要及时进行整理，不能因为其他工作忙、或者存放档案的空间问题而进行推迟，部门设置要合理，档案管理工作多是由综合行政办公部门负责，部门要加强管理，对整理归档任务的完成结果不定期抽查，起到督促警戒作用。明确文书档案管理工作的职责，由专人负责，一旦出现问题，责任落实到具体的人，不能发生互相推诿的事情；同时部门要重视文书档案的管理工作，领导时时询问，让工作人员感受到自己负责的是一个重要岗位，对工作可能会有更多的思考。

对文书档案要保管齐全，工作人员要把已经整合好的文书档案进行单独整理存放，在整合过程中的文书档案放于另一个位置，不能混放，以免混淆；在整理资料的最初要認真检查，有需要搜集的资料要及时联系，有借出去的资料要及时收回，没有按时收回的资料要进行追踪。进行资料检查时要认真仔细，辨别文书档案的重要性，把具有重要价值的资料单独保存，没有特别价值的资料可以定期销毁，腾出空间。

加强对文书档案管理人员的培训，提高工作人员的工作能力，并且培训要长期举行，明确培训结果，让其具备丰富的档案管理工作的能力，对于管理方法要不断的更新，积极完成各项文书档案管理工作。文案管理工作要倾向于计算机管理，让文书档案证书更加准确的查询，在平时的工作中要努力提高计算机学习。

办公室文员要想做好文书档案管理工作，首先领导要重视这项工作；建立关于文书档案的规章制度，一切管理都依据规章制度来处理；因文书档案可能比较繁琐，需要处理注意很多细节问题，所以办公室文员要有极好的耐性和责任心来管理；在管理工作中，要注意学习新知识，可以运用一些新技术去管理文书档案。不断提高办公室人员的文书档案管理水平，做好文书档案和其他工作交接，跟随社会发展，不断学习文书管理档案工作，保证文书档案管理的顺利的进行。

参考文献

[1]黎乃宁.刍议高校办公室文书裆案管理工作[J].办公室业务，2015，10：16-17.

[2]马小英.做好文书档案管理工作的几点思考.城市建设理论研究， 2013，33：21-22.

办公文员工作汇报 第5篇

1、接听电话并做好记录。

2、学员档案的整理(需要熟练掌握电脑)。

3、客户的维护。

办公文员工作汇报 第6篇

1、负责产品报价单及工程标标书的制作、合同文件的归档;

2、接听电话、收发快递、售后服务客户回访、接待来访人员等工作;

3、完成领导交办的其他工作。

办公文员工作汇报 第7篇

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况;

4、负责拟草公司的文件(上报机关单位相关文件报告撰写)、合同等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作;

5、负责协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

办公文员工作汇报 第8篇

2.接听办公室电话，并及时联系相关负责人；

3.部分文件整理归档等工作；

办公文员工作汇报 第9篇

2、协助运营团队日常运作，及跨部门协调工作;

3、负责部门文职工作和资料管理;

办公文员工作汇报 第10篇

1，表格相关的跟进、记录、统计、汇总;

2，表格相关的统计、汇总;

3，上级安排的其他临时性工作。

办公室文员工作 第11篇

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.做好会议纪要。

4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5.负责传真件的收发工作。

6.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

7.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

详细企业管理制度，各岗位职责，消防管理，5S标准，办公室文员工作职责 办公室文员工作职责

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的上传下达

3． 文件归档、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

6． 本工作区域清洁

主要工作：

1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

辅助工作：

1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

2． 节假日协助销售服务

3． 协助库存盘点工作

4． 与内外联络部门维持友好联系

办公室5S标准

一, 桌面

1,文件框或文件盘应放在桌子上的两边的 90 度角处;

2,电话机放在左手旁的桌面上,与文件框并排放,通讯录贴在电话机正前方,不 得超过透明处.3,小盆景放在电脑的右边,笔筒放在右手边的文件框旁.4,电脑放在桌子中间,所有的线均应从桌子上的圆孔处接入电源插座.,允许放置办公用品;如外出办事,桌面

5,在位工作时临时离开(10 分钟内的)必须保持干净,整洁,不得有其他物品,指定放置的物品除外.二,柜子

1,铁皮柜内的物品分类摆放好,文件应标有目录,便于查找,文具应摆放整齐, 除此之外,不得放置其他物品;

2,柜顶不得放其他任何物品.三,地面,垃圾桶

1,地面保持干净,垃圾桶内不得有食品类的垃圾,如快餐盒或方便面盒等,以免有异味.2,办公桌下不得有私人物品,如鞋子等.四,办公桌下的柜子物品摆放

1,第一个抽屉:放置常用的办公文具,如计算机,订书机等

2,第二个抽屉:放置办公文件,单据,纸张,记事本等

3,第三个抽屉:私人常用物品

注:各部门参照上述要求整改,X月XX日,行政部检查,X月1日正式实行.行政部 2010-X-XX

希望上述回答对您有所帮助

详细详细企业管理制度，各岗位职责，消防管理，5S标准，办公室文员工作职责

各部门工作职责

市场部

业务部

行政部

财务部

销售部

等及其部门经理岗位职责

办公室等各职务工作职责

消防管理餐厅管理 门卫管理 等企业一套系统管理职责和管理制度 人性化管理

笼统粘贴的请不要回答

如果回答理想 可加分这个你要求多少给加多少小弟现在问题补充：

二楼朋友不是我要成为管理

是我需要上述的管理材料

希望有备份或者有管理经验的朋友能给提供以下

是企业的管理

办公文员工作安排 第12篇

1、8:00上班负责开门，负责并监督员工签到情况。

2、使用办公软件，制作公司所需各类文件。

3、接听、转接电话；接待来访人员。

4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

5、负责传真件的收发工作。

6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

7、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

9、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

10、负责公司网络宣传，在各网站为公司做好广告宣传，提升公司知名度，发展客户资源。

11、5:30下班之前处理好办公室环境卫生工作。

12、5:30负责并监督员工签退情况，关闭窗、电脑、总电源后锁门下班。

13、接收其他临时工作。

办公文员所需工作技能：

1、熟悉办公室行政管理知识，熟练使用OFFICE AUTOMATION，即办公自动化，比如，office办公软件得熟练掌握，会使用传真机、复印机。

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；

3、有较强的执行力、沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

4、良好的语言表达能力和逻辑思维能力。

5、良好的人际交往能力，会处理各种人际关系。

办公文员上班时间：

周一至周六：上午：8:00—12;00下午:13:30—17:30

周末单休

办公文员薪资待遇：

办公文员工作职责 第13篇

2、负责青岛公司人员的考勤管理，按周提报总部人事部。

3、负责青岛公司办公室物品采购。

4、负责青岛公司人员费用的初步审核，统一邮寄总部。

5、协助总部人事部门进行人员的招聘工作。参加校园招聘会等。

6、协助总部财务部门进行税、社保公积金、电话费等的缴纳。

7、协助青岛销售同事制作合同及标书。

8、协助青岛销售同事进行投标工作。

9、协助青岛销售同事展会组织及辅助工作。

10、负责青岛公司产品资料整理，与各产品负责人对接产品资料，保证公司产品资料的完整。

办公文员工作职责 第14篇

2、及时主动联系客户，协助落实当地客户关系维护相关工作;

3、积极主动防范信用风险;