阵地建设廉政范文（精选6篇）
阵地建设廉政 第1篇
一、要建立健全消防廉政文化阵地建设长效机制
加强消防廉政文化阵地建设，是一项长期的政治任务，要想使消防廉政文化阵地建设走上科学化、经常化、法制化的轨道，必须从四个方面建立健全消防廉政文化阵地建设的长效机制。
一是要建立健全领导机制。加强消防廉政文化阵地建设是消防部队的一项重要政治任务，消防部队各级党委要加强对消防廉政文化阵地建设的领导，“一把手”要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，把消防廉政文化阵地建设融入以防火、灭火和抢险救援为中心任务之中，形成党委统一领导，纪委组织协调，相关部门密切配合，广大党员干部和群众积极参与的工作格局。莆田支队党委高度重视党风廉政建设工作，按照党风廉政建设责任制和“谁主管、谁负责”的原则，支队党委在每年年初以任务分解书的形式，明确纪委、组织、审计等有关职责要求，形成开展廉政监督工作的合力。各级党组织逐级落实责任，切实加强领导。支队召开全市消防部队纪检工作会议，把廉政监督工作落实情况列入各级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制考核内容，形成齐抓共管的局面。认真开展大接访工作，共受理信访问题23件，已办结21件，办结率91.3%，停访息诉率100%。
二是要建立健全协作机制。消防部队各级纪委要定期召开消防廉政文化阵地建设座谈会，向当地有关政府部门通报本单位消防廉政文化阵地建设的工作情况，做到资源共享，密切配合。通过与新闻媒体的协作，及时推出有深度、有影响的廉政文化活动，营造消防廉政文化阵地建设浓厚的氛围。通过与教育、宣传、文化、妇联等部门协作，结合消防部队“四进”工作，形成廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的运行机制。
三是要建立健全参与机制。消防部队各级党委、支委要建立和完善党员干部参与机制，通过开展主题教育，党委理论中心学习组、党校培训、讲座、书画展、演讲、歌咏比赛等多种形式，有计划、分层次地开展廉政教育，引导党员干部加强廉政文化休养，增强廉洁自律意识。同时，还要鼓励文艺工作者积极创作廉政题材的作品和演出，促进廉政文化的繁荣与发展。
四是要建立健全工作机制。在开展消防廉政文化阵地建设过程中，要注意系统规划，在广泛调研的基础上，制定消防廉政文化阵地建设的工作目标，构建具有特色的消防廉政文化阵地建设基本框架。要做到总体目标与局部目标、长远目标与近期目标有机结合。要将消防廉政文化阵地建设纳入到各级消防部队党风廉政建设责任制的分工体系之中。同时，还要加强指导督查，保障消防廉政文化阵地建设不断创新和持之以恒地推进。
二、要营造一种崇尚廉洁的社会风尚
消防部队应在对领导干部的监督、提高廉政典型的待遇和树立良好的价值取向上投入更多资源，以保证消防廉政文化阵地建设成为良好社会风气的一部分。
一是不能让领导干部脱离监督。消防部队的各级领导干部，特别是一把手，掌管着干部任免、消防监督、人员调入、工程验收等重大决策权，一旦监督机制缺位，容易形成滋生腐败的温床。因此，投入更多的社会资源切实加强对各级领导干部的监督，建立反腐败预警机制，不仅能推进廉政建设，也能从根本上保护干部。领导干部监督缺位，首先上级部门对下级各单位负责人重使用轻管理，疏于监督；第二是下级无权监督上级，即使真有意见也不敢提，一怕伤了和气，二怕对自己前途无利；第三是群众监督流于形式，各种规章制度形同虚设。要真正解决对消防部队领导干部监督缺位的问题，第一是对各单位负责人不能只考核政绩，更要考核领导干部是否廉洁自律；第二是要探索班子成员相互监督相互制约的措施和手段；第三是要增加管理的透明度，发挥群众力量，落实民主管理，将权力的使用置于阳光之下。同时必须从根本上杜绝不廉政的消防干部尤其是消防监督干部“带病上岗”的现象，严把选人关。为了切实提高消防部队领导干部的职业道德，第一是要加强哲学社会科学的研究。对领导干部在现实生活中迫切需要解决的各种思想问题，要及时地从理论层面做出科学的解决，进而引导领导干部真正树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。只有做到有的放矢，对症下药，消防廉政文化阵地建设才能有效。第二是要抓住关键环节，搞好廉政教育，如对新提拔的年轻干部，及时进行权力观教育；对不久将离退休的干部，提醒他们保持好晚节。对消防部队各级 “一把手”，党组织要在巡视、民主测评、检查述职述廉的基础上，建立谈话、提醒制度。
二是不能让老实人吃亏。对已树立起来的廉政典型，不能只注重宣传，更要实实在在地提高他们的待遇，给他们物质奖励，让周围的人感受到信心和鼓励。廉政典型生活清苦，一方面是因为自我约束，他们不走后门，孩子上不了好学校，考不上好大学，找不到好工作；他们平时不占人便宜，完全依靠很少的工资。另一方面也有深层次的社会原因，他们不收礼又不送礼，因而得不到提拔，享受不到应有的待遇；还有的因坚持原则得罪了人，受到排挤、打击和报复，自己和家人的生命安全得不到保障。创造良好的消防廉政环境，不仅要改善廉政典型的生活条件，更重要的是不能让老实人吃亏，要把人民信任的好干部提拔到重要的岗位发挥作用。
三是要树立良好的价值取向。“笑廉不笑贪”是目前一种令人忧虑的社会现象。廉政干部大多被认为是没有本事，得不到应有的尊重，而能捞会贪的反倒被认为是有能耐，被推崇为“有开拓精神”的人。平时，人们看到有些干部自己开着车，住高级宾馆，吃山珍海味，穿名牌服装，总是投以羡慕的眼光，夸奖某某有能耐、够派头。相反，下班就回家，安分守已的干部却被人笑话。可以说，甘于奉献，不求索取的好干部得不到提拔重用，就是对廉政建设最大的伤害。“笑廉不笑贪”这种怪现象的产生，是因为目前社会风气还没有真正扭转过来，有其深刻的社会、经济背景，只有铲除了滋生腐败的土壤，廉政典型才会被人们热爱和接受。
三、要全面夯实消防廉政文化阵地建设基础
大力加强消防廉政文化阵地建设，在实践中应把握以下三个问题。
一是要筑牢消防警营廉政文化阵地建设的“挡风墙”。反腐倡廉不仅是严肃的政治斗争，也是文化上的较量。当前，传统文化的糟粕因子、东西方文化碰撞产生的异化现象以及市场经济的负面影响，对腐败现象起着推波助澜的作用，冲击和考验着肩负特殊使命的绿色消防警营。一是“腐败亚文化”的侵蚀。“腐败亚文化”以自私自利为核心，以特权思想为载体外在表现为认腐、羡腐、逐腐甚至践腐，根源是“僵而不死 ”的封建文化糟粕。在这种思想支配下，有部分消防部队官兵把“做官”看成人生的最高追求，个别消防干部对士兵的根本态度也发生檀变，远兵、离兵、冷兵，甚至打骂体罚压服士兵。二是西方腐朽文化渗透。长期以来，一些西方国家的政治制度、政治观念文化价值观和生活方式、行为方式等腐朽文化，渗透腐蚀着我们消防部队的一官一兵，来达到动摇党对军队绝对领导的思想基础，达到“不战而胜”的政治图谋。三是市场经济的负面影响，市场经济的求利性导致一些人陷入“拜金主义”的泥塘，把权利看成获取个人利益的筹码；市场经济的竞争性极易引发意志薄弱者在横攀竖比中心理失衡，在灯红酒绿中迷失方向。因此，要特别重视腐朽文化对消防部队的影响，把构建消防警营廉政文化。作为加强部队党风廉政建设、密切官兵关系的应时之举，永葆军队本色不变的重要举措，提升部队战斗力的长效机制，长抓不懈。近年来，莆田支队坚持把教育、管理和监督摆在党风廉政建设的突出位置，积极探索抓部队廉政文化建设的规律，全面筑牢消防警营廉政文化阵地建设的“挡风墙”，始终保持部队士气高昂，官兵精神振奋，部队形象和声誉不断跃升，并取得了很好的成绩，支队连续四年获得莆田市政府安全生产目标管理责任制考核先进单位，被市委、市政府评为2005双拥先进模范单位、“1.6”高速公路特大交通事故抢险救援先进单位，所属五个大队全部被评为“市级青年文明号”，一个被评为“省级青年文明号”，荣获全市公安系统“卫士情怀”文艺汇演银奖。支队特勤中队三级士官苏贞国被评为全国消防部队优秀共产党员，监督处参谋张志源被评为全国消防部队宣传报道先进个人，支队政委杨明镜家庭被评为省第五届“五好文明家庭”。有两名同志分别被市委、市政府评为双拥先进个人及抗洪抢险先进个人，有五名同志分别被总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀警官，19名同志荣立三等功，特别是特勤中队三级士官连荣彬同志，被总队评为“郑忠华式消防卫士”，荣立二等功。为广大官兵切实履行好职责、圆满完成党和人民赋予的各项任务提供了有力的组织保证和政治保证。
二是要夯实消防警营廉政文化阵地建设理论基础。消防警营廉政文化阵地建设是一项系统工程，必须立足当前，着眼长远，打牢基础，系统构建。当前要着重抓好“四个教育一个建设”。一是忠诚教育。忠诚是消防部队的警魂，是消防部队永远不倒的旗帜，更是消防部队警营文化廉政文化阵地建设的一项重要内容。要把忠诚教育置于警营廉政文化建设教育的首位，用“三个代表”重要思想武装头脑，教育广大官兵始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，与党中央保持高度一致，政治立场坚定，永远做党和人民的忠诚卫士。在和平时期,广大消防官兵在国家和人民需要的危急关头挺身而出，舍生忘死，用自己的赤胆忠心，用自己的鲜血和生命，铸起了一座时代丰碑。衡阳“11·3”灭火抢险战斗，我们20位消防官兵献出了他们宝贵的生命，衡阳“11·3”灭火抢险战斗成了载入历史的沉痛记忆。“我手中的权力是党和组织赋予的，我只能用它更好地为官兵服务，为群众服务，如果用来谋取私利的话，怎么对得起党和组织对我的信任呢？”这是云南省公安消防总队红河州支队蒙自大队大队长彭开福临终前说的一段话。当兵22年来，他长期奋斗在基层岗位上，党和人民的事业鞠躬尽瘁，积劳成疾，最后倒在岗位上，他用对党和人民的无比忠诚实践着自己的诺言。“抢险救援勇士”郑忠华在生与死的考验面前，把生的机会留给了人民群众，把死的机会留给了自己，在人民群众的心目中树起了一座新时代消防战士的丰碑。通过这些有血有肉有泪的消防英雄群体与个人的先进事迹，可以更好的提高广大消防官兵全心全意为人民服务，甘于奉献,勇于自我牺牲的精神意识。二是执法为民教育。执法为民是消防部队执法思想的核心。加强消防警营文化阵地建设要进一步采取措施，使官兵端正执法思想，创新执法观念，确立执法为民思想在消防工作中的统领地位，切实解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢执法为民的思想的根基，真正做到人民消防为人民。2004年，全国公安消防部队集中6个月时间开展了执法为民教育整顿活动，人民群众反映突出的消防执法不严、执法不公和冷横硬推等问题得到有效解决，各级政府、企事业单位和广大人民群众对这次教育取得的效果十分满意。四川省公安消防总队成都市支队金牛区大队所在的位置是西南地区最大的物资集散地，在这样一个人员、物资高度集中的地方，15年来没有发生一起重特大火灾，在这样一个商品经济高度发达的地方，15年来无违纪无案件和无行政诉讼的记录，他们凭着为人民掌好权、执好法的坚定信念，坚持做严格执法的模范，做真情为民的模范，做与时俱进的模范。实践表明，“立警为公、执法为民”是公安队伍的警魂所在，是公安工作开创新局面、更是消防廉政文化阵地建设取得新成就的重要思想保证。三是光荣传统教育。在新时期，我党我军的光荣传统无疑是公安消防部队最宝贵的财富，我们要把它继承下来。同时，要结合新的时代实践，在消防部队廉政文化阵地建设中，使这些光荣传统丰富起来、发展起来、光大起来，从而在新的实践基础上形成我们“新的优良传统”。公安消防部队是由公安机关直接领导的纳入武警序列的专业消防队伍，是同火灾作斗争的骨干力量，担负着各个城市和县镇及部分农村地区的消防保卫任务。经历了职业制、义务兵役制后，又纳入中国人民武装警察部队的序列，有着完整健全的指挥体系，担负着防火灭火任务和应付突发事件发生的双重职能。从成立之初就有着纪律严明、勇敢顽强、敢打硬仗等优良的光荣传统，据统计，“二十公”以来，全国公安消防部队共有259个集体和19名个人被授予荣誉称号，500个集体和11268名个人被记功，315个集体被评为省级以上青年文明号，210个集体和81名个人被省级以上单位评为文明单位及文明个人，140个集体和146名个人被省级以上单位评为双拥先进单位及双拥先进个人，赢得各级党委、政府和公安机关及广大人民群众的广泛赞誉。四是消防职业道德教育。近年来，公安消防部队在执勤备战工作中忠诚实践全心全意为人民服务的宗旨，充分展示了公安消防部队文明之师、威武之师、钢铁之师的光辉形象。据统计，2000年以来，全国公安消防部队出动警力3023万人次，公安消防车辆297万辆次，参加火灾扑救134万起，参与抢险救援15万起，进行社会救助30万起，抢救人员18万人，抢救财产价值1355亿元。继1999年上海市公安消防总队第五支队车站中队被国务院、中央军委授予“模范消防中队”荣誉称号后，江西省公安消防总队吉安支队井冈山大队被国务院、中央军委授予“模范消防大队”荣誉称号，涌现了湖南省公安消防总队衡阳支队、四川省公安消防总队成都支队金牛大队、河北省公安消防总队秦皇岛支队北戴河中队等一大批模范群体，和以郑忠华、任虎、任大伟、张军、孙宇、郑飞、管志彦、叶晓辉等同志为代表的英雄模范个人。五是廉政文化建设。要以廉政文化建设为契机，使反腐倡廉宣传教育从会场走向警营，从教条式、口号式、灌输式的传统模式走向形象生动、耳目一新的新型教育方式，使廉洁理念、廉政意识进机关、进基层、进警营、进家庭，渗透于官兵日常生活，在部队中营造“以廉为荣、以贪为耻”的崭新警营风尚。
三是要突出消防警营廉政文化阵地建设的重点。
消防警营廉政文化阵地建设必须突出重点，找准切入点，高起点构建“框架结构”。一要突出消防领导干部这一主体。广大消防领导干部手中有权、出入有车、与外界接触频繁，平时是腐朽文化的“易染区”，必须作为廉政文化的重点和关键突出出来。广大消防领导干部也是抓廉政文化的责任主体，他们亲自抓、坚持抓的推动作用也是巨大的，没有领导干部的积极带头，廉政文化阵地建设就会失去应有的功效和有利的组织保证。二是树立与德治和法制相一致的理念。廉政文化是综合性的文化类型内容上主要表现为两个层面，即道德层面，包括人们对廉政的认识、廉政的素养和价值取向等；制度层面，包括廉洁从政的规章制度、行为规范等。前者的目标指向是培育军人高尚的价值观，后者的目标指向是建设清政廉洁的良好消防警营秩序，二者分别契合了道德与法制的内在本质要求。因此，加强消防廉政文化阵地建设，必须牢牢把握道德精神和法制精神，树立与德治合法制相一致的文化理念，把消防职业道德建设和制度建设作为重点内容，一抓“以德治国”方针的贯彻，加强消防官兵职业道德、社会公德和家庭美德教育，用先进的道德理念培育人、塑造人；一手抓制度建设，把广大消防领导干部廉洁自律的道德观念转化为科学的、可具体操作的行为规范，把长期以来行之有效的做法以制度的形式加以固定，真正形成用制度规范从政行为，靠制度管人、按制度办事，防止决策失误、管理失控和行为失范。三要高标准搭建廉政文化教育平台。消防部队既要突出抓好消防廉政文化阵地建设的“顶层设计”，又要注重抓好实践活动的普及开展，高标准搭建廉政文化教育平台。既要继续用好传统形式，又要拓展消防廉政文化活动的新阵地，通过举行消防廉政文化成果图片展，播放消防廉政影视作品，及时传播一些寓教于乐、健康向上、群众喜闻乐见的大众消防廉政文化作品，大力营造营区消防廉政文化环境，使消防廉政文化渗透到日生活训练的各个方面，走进官兵内心世界。四要系统提高反腐倡廉能力素养。开展消防警营廉政文化活动，谋划设计要着眼提高消防官兵反腐倡廉能力素养，活动成效要用官兵反腐倡廉的能力素养提高的程度来检验。对于领导干部，要突出廉洁自律能力提高，自觉抵制腐化行为。准确把握部队廉政形式，运用科学方法抓廉政建设，做到公道正派，严守纪律，自重、自省、自警、自励；基层消防官兵要做到对腐败现象有正确地认识并能自觉抵制，会通过正当渠道、采取恰当手段与不正之风作斗争、维护自身权益。五要在健全长效机制上求系统。要加强组织领导，坚持党委统揽、纪委主管，党委正副书记亲抓，作到亲自领导、亲自谋划、亲自抓落实、亲自协调解难题。要搞好结合，纳入部队的思想政治教育和消防警营文化建设，把消防廉政文化阵地建设作为教育内容与教育任务一并考虑安排，把消防警营廉政文化作为重要内容突出出来，不断推动消防部队廉政文化阵地建设持续、深入开展。
1、组织一次廉政文化知识专题学习教育活动。利用机关干部职工的学习时间，认真组织全局机关干部职工学习两个《纲要》等党政纪和有关法律法规，并要求写好学习体会。
2、组织一次廉政文化知识测试。组织全局机关干部职工进行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答。
3、组织一次观廉政警示教育片。组织全局机关干部职工集中观看廉政电教片和反腐倡廉警示教育片。
4、办好一期廉政教育宣传专栏，营造廉政教育氛围。
5、组织一次局领导班子成员与各科（室）的科长主任进行廉政谈话活动。
6、开展一次“局领导干部”讲廉活动。局领导班子成员对全体机关工作人员上党风廉政教育课。
1、加强教育，强化干部执政理念。以开展“树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观、创为民、务实、清廉的好干部”的教育活动为重点，在全局机关干部职工特别是领导班子成员中深入开展理想信念教育、道德与法制教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，密切机关干部同群众的血肉联系，促使全局机关干部职工自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提高执政能力和水平。
2、改善作风，提高干部服务意识。以整顿机关作风为突破口，深入推进机关效能建设。结合《公务员法》和《行政许可法》的贯彻实施，增强机关全局机关干部职工的依法行政意识和服务意识。开展争创节约型机关活动，培养机关干部节约用水、用电、用纸、用电话的良好习惯，爱护公共财物，合理利用办公资源，努力降低办公成本。
3、创新载体，营造机关廉政文化氛围。向全局机关干部职工免费赠送廉政警句书签，在每个干部职工的办公桌上放置印有廉政禁令的台牌；在各个办公室、会议室、走廊等布置廉政公益广告或廉政警句，营造“环境倡廉”的氛围；发挥“网络宣廉”作用，开辟网上廉政课堂，有选择地播放反腐倡廉电教片，刊登廉政文章，剖析违纪违法案件，大力宣传勤政廉政先进典型，开设廉政小论谈，为机关干部创造参与廉政文化建设的阵地。
4、着眼改革，探索制度反腐的有效途径。把制度建设贯穿于预防职务犯罪的各个环节。完善议事决策制度、财务管理制度、机关公车管理制度、机关行政事务管理等规章制度。同时，积极落实党风廉政建设责任制，建立领导干部党风廉政建设责任岗，明确领导班子在党风廉政建设中的任务和职责。
阵地建设廉政 第2篇
州人口计生委坚持把开展和规范廉政宣传教育作为推进惩防体系暨党风廉政建设和加强干部教育管理的重要抓手，认真贯彻落实中央、省、州廉政宣传教育精神，结合实际创新推进廉政宣传教育，为教育引导全体干部职工筑牢思想防线、清正廉洁履职起到了积极作用。
一、廉政宣传教育阵地基本情况
州人口计生委于被州纪委、州监察局命名为“德宏州廉政文化示范点”，同年被省委、省政府命名为“云南省文明单位”。，全委在职干部职工35人，其中机关16人，下属计生服务站16人，计生药具管理站3人;在职党员干部17人，其中机关14人，计生服务站3人。在机关和两站各办公室、办公区墙面挂有廉政字画共37幅;每名干部的电脑都设有廉政警示桌面;每个“党员示范岗”牌子都有廉政警句格言;机关会议室兼设为“廉政文化活动室”，配有多功能播放一体机、廉政书柜、廉政报刊和书籍;每年订购有先进典型和警示教育宣教碟片。
二、廉政宣传管理和开展宣传教育情况
一是坚持廉政宣传教育“一岗双责”，党组书记直接分管廉政宣传教育，要求领导班子成员和各科室站负责人切实履行好分管和职责范围的廉政宣传教育工作职责，并指定兼任党风廉政建设具体工作的同志负责组织开展统一性的廉政宣传教育工作;二是根据州委、州纪委的部署，结合单位实际，坚持每年集中一段或一定的时间，扎实开展主题教育。如集中开展党的群众路线教育实践活动，20集中开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育;三是坚持把廉政宣传教育作为推进惩防体系暨党风廉政建设工作的重要内容，定期不定期组织开展廉政宣传教育，把廉政宣传教育贯穿落实到党组中心组学习、干部集中学习、主要领导讲党课、专题警示教育、各种会议等实际工作中，通过各种形式的廉政宣传教育，切实筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。深入持久的廉政宣传教育工作，有效促进了惩防体系建设暨党风廉政建设的持续向前发展，州人口计生连续多年保持了党风廉政建设责任制考核优秀单位的荣誉。广大干部职工认为，廉政宣传教育工作暨让大家受到了教育，又美化了工作环境，勤政务实、廉洁高效的氛围在州人口计生委已基本形成。
三、展示宣传教育内容更新和审核清理情况
一是除廉政字画、格言警句相对固定长期使用外，凡通过网络、简报、宣传栏等媒妎展示的宣传教育内容，都严格按照中央、省、州关于廉政宣传教育工作的相关要求，适时更新;二是经全面清理和认真审核，州人口计生委全部廉政宣传字画、格言警句、电脑桌面、宣传栏展示图片等，都属正面宣传内容;全部正面宣传的材料和图片中没有违纪违法领导的图片、文字和视频出现;所有书籍和音像碟片都是按照州委、州纪委和相关部门的要求订制，廉政宣传教育管理较为规范;三是多年来，特别是自创建廉政文化示范点以来，州人口计生委领导班子和全体干部职工都没有出现过严重违纪违法问题。
四、廉政文化建设推进情况
近年来，州人口计生委坚持把推进机关廉政文化建设纳入机关党建工作重点，作为党风廉政建设的重要内容，积极营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁氛围，以浓厚的廉政文化氛围教育引导机关干部职工牢固树立中国特色的社会主义理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强执政为民的自觉意识，不断提高执政能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
(一)坚持开展廉政学习教育。把廉政学习和警示教育作为党组中心组学习、干部集中学习的`重要内容，坚持每年1至2次的党组中心组学习和每周一次的干部职工集中学习制度，教育引导干部职工自觉遵纪守法，树立正确的人生观、利益观、道德观和廉政理念，用廉政文化武装头脑，不断增强廉洁自律意识。
(二)健全完善各项制度。根据党章和有关政策法规规定，建立健全了内部管理19项制度，将19项制度规定编印成册发到每名干部职工，以制度的形式推进作风建设常态化、常效化。
(三)深入开展廉政风险防范管理。结合实际制定了《州人口计生委推进权力公开透明运行工作方案》，梳理、公开了单位职权目录10项，绘制了10项权力运行流程图;组织全部内设机构查找廉政风险点27个，制定防控措施27条;组织全部工作岗位查找廉政风险点82个，制定防控措施94条。形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
(四)大力营造廉洁高效政务环境。精选了贴近机关实际，通俗易懂的21组廉政格言、警句、诗句，设计制作了37幅图文并茂、美观大方的廉政字画镶于办公区走廊和各办公室墙壁之上，即美化了办公环境，又将廉政文化所蕴含的廉洁、诚信、守法、和谐、包容等思想道德理念通过画的形式置于干部职工的日常工作环境中，充分发挥环境对干部职工产生直接持久的熏陶效应，大力营造遵纪守法、办事公道、克已奉公的廉政环境。
(五)积极开展廉政文化活动。结合州委、州政府、州纪委等部门统一部署和组织开展的各种活动，坚持定期不定期组织干部职工开展文艺演出、演讲、朗诵等内容的廉政文化活动，以生动活泼的文娱形式教育引导干部职工处理好工作与休闲娱乐，物质生活和精神生活的关系，追求积极健康的文化时尚。
(六)营造深厚廉政文化氛围。充分利用德宏团结报、德宏电视台、德宏党务公开网站子窗口、德宏人口计生网、单位廉政文化宣传栏等媒介和载体，积极宣传人口计生部门开展党风廉政建设和反腐倡廉建设的有做法和先进典型。在州政府信息分开网和“德宏人口计生网”长期公开人口计生政策法规、服务内容、办事程序的同时，20，在德宏州党务公开网公开信息28条;在“德宏州人民政府门户网站”上载政务信息31条;在“省人口计生委网站”、“德宏团结报”分别刊载党务政务信息3条和18条;“德宏团结报”“星期刊”开设“人口计生专栏”，每星期刊载人口计生政策法规和计划生育相关知识
五、持续加强廉政文化建设
阵地建设廉政 第3篇
1 充分运用博物馆的阵地优势, 强化其宣传教育功能
廉政文化建设是一项新的工作领域。要充分运用博物馆的阵地优势, 强化宣传教育功能, 在努力构建公共文化服务体系过程中, 开拓廉政文化建设新局面。结合博物馆工作实际, 始终把加强本地区、本单位党员干部队伍思想政治建设和党风廉政建设摆在首要位置, 引导党员干部高举旗帜, 坚定信念, 永葆本色, 进一步强化廉洁从政教育, 充分发挥群众的民主监督作用, 提高拒腐防变能力, 把作风建设与基础业务建设、职业道德建设有机结合起来, 积极发挥共产党员先锋模范作用, 在思想上、行动上努力加强廉政文化建设, 有力推进反腐倡廉工作。
一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容。博物馆要充分发挥自己的优势, 通过人们喜闻乐见、灵活多样的形式和各种廉政文化教育临时展览, 广泛开展“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育、“艰苦奋斗、廉洁从政”和“为民、务实、清廉”等主题教育, 引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观, 坚定走中国特色社会主义道路的信念, 增强宗旨观念, 真正使广大党员干部做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。提高党员干部廉洁自律意识, 构筑拒腐防变的思想道德防线, 是廉政文化建设的一项重要任务。要充分发挥博物馆的阵地作用, 通过进行反腐败形势, 特别是展览教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育, 引导党员干部加强文化修养, 强化廉洁自律意识, 自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵蚀。
三是把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。要通过开展廉政文化展览、座谈会、观摩警示教育片等形式, 让党员干部在分析对比中得出正确的判断, 从而提高其自身的思想政治素质和科学文化素质。
2 要坚持创新载体, 增强廉政文化的感染力和渗透力
充分利用博物馆网站和各种形式的主题教育展览等载体, 不断拓展服务领域, 扩大廉政文化辐射面, 把廉政文化的内容进行多样化渗透, 使人们在潜移默化中接受教育。
一是利用本馆场馆资源优势, 积极配合当地党委、政府及相关部门作好廉政文化教育展览。广大群众是廉政文化建设最广泛的主体, 也是廉政文化建设不断丰富发展的源泉。通过举办廉政文化展览, 增强廉政文化的说服力和感染力。如运用各种廉政题材的警示教育图片、书画等, 以历史廉政名人、现代廉政楷模来引导、规范和激励干部群众。
二是运用本馆网站传播廉政知识, 以群众喜闻乐见的方式表现、宣传党风廉政建设, 弘扬正气, 鞭挞丑恶。通过人们喜闻乐见灵活多样的形式和各种廉政文化教育临时展览, 广泛开展“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育、“艰苦奋斗、廉洁从政”和“为民、务实、清廉”等主题教育, 引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观, 坚定走中国特色社会主义道路的信念, 增强宗旨观念, 真正使广大党员干部做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
三是积极开展展览进机关、进乡镇、进社区、进部队活动, 把廉政文化教育图片展和文物图片展进机关、乡镇、社区、部队等活动有机结合起来, 广泛宣传廉政文化, 传播廉政知识, 弘扬廉政精神, 推动廉政文化建设深入开展, 烘托浓厚的廉政文化氛围, 使广大干部群众在参观展览的过程中, 潜移默化的受到廉政文化的教育, 达到举一反三的效果。
总之, 要充分利用博物馆的阵地优势, 强化教育职能, 调动各方面参加廉政文化建设的积极性, 整合各方面的廉政文化资源, 大力加强廉政文化宣传教育, 正确引导党员干部高举旗帜, 坚定信念, 永葆本色, 积极发挥先锋模范作用, 不断提高博物馆廉政文化宣传教育的整体水平, 为推进廉政文化建设做出应有贡献。
摘要：本文通过对廉政文化性质、功能的阐述, 探讨了博物馆教育阵地在加强廉政文化建设方面的作用。
关键词：博物馆,博物馆教育阵地,廉政文化建设
参考文献
[1]刘军, 雍新国.博物馆在新时期的教育功能[J].文物工作, 2007 (6) .
《清风苑》,打造廉政文化新阵地 第4篇
廉政文化，在中国有着非常悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。廉政文化有四个基本范畴：执政者要有廉洁从政的思想道德要求，各行各业的从业人员要恪守职业道德、廉洁自律、奉公守法；全社会营造良好的廉洁从政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚：广大人民群众追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。廉政文化从来都不仅仅是标语和口号，它应当深入到社会，扎根于群众。《清风苑》廉政文化馆依托青岛市城阳区韩家民俗村的古典园林规划布局及景观资源，通过民间的传统艺术形式，融合民间故事和民间谚语，以形象的故事体现廉政文化的内涵，并运用现代技术手段实现与参观者之间的互动，寓教于乐，发人深省。
因地制宣，民间取材
《城阳民间故事集》收录了168篇民间故事。孝敬老人、体恤百姓、善心善报、天道酬勤……这些民间故事中包含了“孝”、“尊”、“规”、“克”、“勤”、“信”、“节”、“善”等系列美德。《清风苑》从中选取了8个故事，制作了相应的微缩故事场景和47个彩陶人物微雕，从不同角度和层面，展示了民间故事在廉政文化与民俗文化建设中的作用，凸显了民俗文化的存史、资政和教化功用，彰显了民俗文化、土选域文化的特色。
从司马迁的《史记》开始，就出颈了对官僚的类型化评价。怎样才算是灌官和好官呢?不同的时期有不同的侧重点。司马迁的标准是：行教、清廉、守法。在崇尚法家政治的战国、秦及汉初，守法是最主要的好官标准。到了“独尊儒术”之时，推行教化又成为好官的标准。但因数化的成效很难考核，从三国末年开始，根据司马懿的思想，“清”、“慎”、“勤”成为正式的为官标准化。其实，正如歌词里所唱得那样：天地之间有杆称，那秤砣是老百姓。无论历经多少朝代更替，在老百姓的心目中：做官为民、体恤百姓就是清官。
西汉末年任平原郡(今山东平原南)太守的伏湛、东汉宋年任不其县令的童诙(在今青岛城阳区)，还有郭琇、胡峄阳、王邦直等，他们的传说故事至今在城阳民间流传。基于此，馆内对4个深入人心的当地清官廉吏(童诙、袁耀然、伏湛、李毓昌)按照1：1的比例制作了蜡像场景，让人身临其境、备受震撼。此外，馆内采用画轴式展带展示了城阳地区12位清官廉吏的故事。封建社会的清官虽然都是为维护封建统治服务，但他们为人民做过的一切依然为当今的百姓所称道。他们廉洁奉公、公正执法的一面，对今天的法治建设与廉政建设仍不乏学习和借鉴意义。
自古以来，衙门是中国古代政权直接管理地方行政事务的机构所在，它往往能集中反映地方政府的行政设置、事务处理、官民关系、世风民情及官府内幕等。在馆内，设有县衙大堂场景，清官老爷堂上坐，堂前高挂“明镜高悬”牌匾，大堂对面一字排开“惊堂大鼓”、“令牌”、“官印”和“铡刀”4件展品，分别寓意“申冤”、“审判”、“判决”和“执刑”，这一场景象征着司法公正、断案严明。当然，官员的公正廉洁不仅仅体现在县衙大堂内，也同样体现在平日生活的一举一动中，他们的言行举止渐渐形成口碑在老百姓中广泛流传。民间谚语是具有一定文学色彩的民间短谣，很多谚语既凝聚着当地老百姓对历代清官、贪官褒贬的口碑评价，又蕴含着老百姓丰富的生产和生活经验。《清风苑》依据城阳区老百姓的生活习俗，结合广为流传的民间谚语，本着当地老百姓评价清官廉吏的口碑谚语、还原历史风情的原则，编撰制作了10组民间谚语故事情节。“清官名垂青史，贪官遗臭万年”、“灯盏不明有人拨，事情不平有人说”、“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到”……融合了这些谚语，故事采用微缩景观的艺术表现手法和高科技音响形式，创作了生动活泼、富有哲理的民间艺术场景，且微缩场景中彩陶人物的对自由当地方言录制而成，带有浓郁的地方气息，使人感到亲切、逼真。
科技互动，寓教于乐
在力求廉政文化建设与民俗文化有机结合的同时，《清风苑》廉政文化馆还充分运用声光电等现代技术手段，使人们在参观游玩中受到感染和熏陶，从而使廉政文化扎根基层、扎根群众，形成—种文明、—种风尚。
馆内有一座外表看起来普通的铸铜大钟，它的底部直径为4.4米，顶部直径为3.3米，高度为6.5米，其所镶嵌的各种雕刻图腾和纹理，有独到的创意理念。整件作品的创意，既象征着国家权力的高度集中，又蕴含着警示教育的作用。在大钟正面雕刻有胡锦涛总书记关于廉政文化建设的重要论述：“要把廉政文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署，不断增强全社会的反腐倡廉意识，为反腐倡廉建设营造良好的社会环境。”此外，这件作品上创意设计了红外感应系统，当有人从大钟旁边走过的时候，低沉悠扬的钟声和胡锦涛总书记关于惩治腐败的讲话录音，会从大钟顶部的音响设备传出，并在整个展厅回荡。大钟两侧耸立的竹简上，有篆书雕刻而成的几行字：“夏有乱政，而作禹刑：商有乱政，而作汤刑：以德配天，明德慎罚……循旧制，重纲常之教，彰明刑罚，辅以礼教{详译明律，参以国制”，包括了从夏商周、春秋战国到魏晋南北朝、隋汉唐、再到辽金元明清的历代律法特点，这是依据史学家的总结归纳提炼而成的。各朝各代的律法依据其自身情况而有所不同，然而从简短的描述中，人们可以体会到，乱政当朝，多酷刑当道，而开明的朝代大多提倡德礼与刑罚的综合运用，这对于当前社会主义社会的法制建设不无启示意义。
作为廉政文化教育的反面教材，贪官污吏的故事也不可缺少。文化馆内设有“贪官”展区，除了展示中国古代四大贪官的图文故事之外，还有精心设计的高科技电子互动警示和唾弃贪官污吏的游戏项目。自古以来，做官的死于饥寒者寡，但死于敛财者众多。在第一组电子互动游戏项目中，如果将手伸进圆孔触摸8个金元宝，圆孔木板就会变成手铐，与此同时，“劝君莫伸手，伸手必被捉”的警示语便会响起，“君子爱财，取之有道”的道理昭然若揭。紧接着是“不要成为金钱奴隶”的场景，透过一枚放大的铜钱钱孔，人们可以看到“钱眼儿”的深处是一座阴森可怕的牢房。其实，幸福不在于拥有什么，而在于内心的满足，入不能把金钱带入坟墓，金钱却能把人带入坟墓。人们对贪官污吏向来是深恶痛绝，在最后一组电子互动游戏中，只要人们站在有效的范围内，做一个甩动胳膊向贪官摔砸的动作，动作捕捉系统就会通过电子扫描系统传递到投影系统，变成人们向贪官扔臭鸡蛋、烂菜叶的电视画面。正所谓“老鼠过街，人人喊打”，从公仆到贪官有时只是一念之差，从功臣到罪犯往往只有一步之遥。
加强廉政文化建设，是党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新，是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展，是推进新时期反腐倡廉的治本之策，对于促进社会和谐、科学发展必将产生积极而深远的影响。由中共青岛市城阳区纪委主办、青岛市展览工作室承办的《清风苑》廉政文化馆，坚持古为今用、以故鉴今的原则，用现代的眼光审视优秀的历史文化，用丰富的载体展示廉政文化，深入研究和挖掘廉政文化的内涵，充分挖掘民俗文化底蕴，既具地方特色，又有时代气息。
阵地建设廉政 第5篇
---疏勒县东营第一希望小学2011年党风廉政建设责任制工作汇报
一、学校党支部基本情况：
我校党支部共有34名党员，在职党员31人，退休党员3人，其中民族党员27人，汉族党员7人，本科毕业6人，大专毕业24人，中专毕业4人。学校还设立了党建办，设有党建办主任1人。在职党员在支部队伍中责任分工明确，在工作中做到既分工又协作，保持团结协作的工作作风，在党员队伍建设中，做好率先模范作用，增强党支部在教师集体中的创造力、凝聚力和战斗力。
二、党风廉政宣传教育月主题：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖 营造风清气正环境”
三、2011年主要成效：
1、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。我校党支部克服诸多实际困难，在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育。组织全体教师认真学习了国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部廉洁自律的暂行规定》、《中小学教师职业道德规范》、《七个怎么看》《划清四个界限》及与“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园 ”、“开展反分裂反渗透集中教育”、“学习贯彻第八次党代会精神活动相关的篇目文章50余篇。教职工每周集中学习不少于1小时，寒暑假期间，集中组织教职工集中学习不少于两周，每天学习不少于6小时，学校党支部班子成员以《廉政准则》为主题，结合单位实际讲党课2节；增强了广大党员干
部的政治意识、大局意识和责任意识，增强了“廉洁办学廉洁从教”意识。
2、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
学校根据党风廉政建设的相关文件，制定出了《疏勒东营第一希望小学党风廉政建设责任追究办法》、《疏勒东营第一希望小学党风廉政建设实施办法》、《疏勒东营第一希望小学党风廉政建设考核制度》、《疏勒东营第一希望小学党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《疏勒东营第一希望小学党组织职责责任制分解》、“三会一课”、“四知四清四掌握”工作制度，责任分解到人，层层落实责任状，提高了党员廉洁自律的自觉性，使学校的党风廉政建设工作落到了实处。
我校党支部还充分发挥了课堂教学的主渠道作用，利用班队会、课余活动、社会实践活动等坚持不懈地对学生们进行民族团结教育、流行性疾病预防知识、“三维两反”教育以及不信教的教育，并和师生们签订了《安全稳定责任书》、《教师不允许信教和参加宗教活动责任书》、《学生不允许信教和参加宗教活动责任书》等。学校还建立了教师“三维两反”教案、讲稿信息审查制度、领导听课制度，加强了对教师教学时的政治监督力度，有效地防止了民族分裂主义思想、宗教意识对学校的渗透、对学生的侵蚀，筑牢了社会主义的教育阵地。我校还加强了校园的综合治理工作，建立了24小时领导带班制，把稳定工作落到了实处，确保了学校教育教学工作正常有序开展。
3、校务公开，民主管理，进一步增强自律意识。
我校还严格落实政务、财务、校务公开制度。入党、评先进、评职称、年终考核、文明教师、文明年级组、外地学习、培训、评三好生、优秀生、贫困生等等只要关系到群众、学生切身利益的事全部做到公开。学校经费使用情况坚持节约原则，力争少化钱多办事，严格各项经费的使用和审批制度。凡购买的物品等，都有严格的审批制
度，并做到购货价格合理，项目清楚，票证规范。学生的各类收费严格按上级规定，并定期予以公示，接受群众监督，还领导一个清白，还教师一个明白，让学生家长和社会了解和放心。
4、大力宣传惠民政策，确保“两免一补”政策落实到位。我校党支部经常利用横幅、标语、黑板报、宣传单、校园广播、橱窗等形式，大力宣传农村义务教育经费保障机制改革这一惠民政策，确保“两免一补”政策落实。、加强建设，文化上墙，筑牢宣传防线。
学校党支部成立了宣传教育月活动领导小组，学校党支部书记艾尼瓦同志任组长，学校校长周丽同志任副组长其余为成员。校党支部始终坚持“党要管党从严治党”的方针，学校党支部根据县教育局专题会议精神，制定了切实可行的活动方案，对活动的组织领导、时间、内容、形式、方法步骤作出了具体安排。
本里，党支部开展了党纪政纪条例法规知识讲座一次，党风廉政演讲比赛和党风廉政手抄报比赛各一次，开展以“热爱伟大祖国 建设美好家园 ”为主题的演讲比赛、诗朗诵、读书活动、故事大赛、作文竞赛各一次，以“热爱伟大祖国 建设美好家园 ”为主题的班队会1次。学校为了营造浓厚的廉政文化学习氛围，使廉政文化走近学生，贴近学生的生活，学校教导处还组织三—六的学生举办了收集廉政文化的警句或名言、画廉政漫画、讲廉政小故事、学习廉政法规活动比赛。多措并举，进一步强化了全体教师争做“学习型、创新型、和谐型、服务型、竞争型”教师，坚决抵制有偿家教、以教谋私等不良行为的廉洁自律意识。
6、注重整改，完善工作机制。
通过收集各种群众反馈意见，积极解决教职工的难点问题，把教职工的生活、学习中遇到的问题，党支部当作自己的事去解决，增强
群众对学校工作取得的成绩的认同感和满意度。学校党支部组织了学校工作和师德师风满意度测评，群众满意率在99％以上。
四、今后努力的方向：
1、在发展党员方面还需加大工作力度，除讲究工作方法外，还尽量以年轻化为发展目标。一是学校党员的平均年龄有些老龄化；二是大龄党员计算机使用不够熟练。
2、多开展民主生活会，开展批评与自我批评，认真听取群众意见，努力改进工作方法。
3、认真学习兄弟学校的先进经验，取长补短，不断完善学校党建管理责任制。
总之，在全校教职员工的努力下，我校党风廉政建设的各项工作得到了进一步的加强，廉洁自律的认识已深入心，无违纪现象发生。今后，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，同时加强对党员教师的学习教育工作，落实各项制度，加强管理，使党风廉政建设工作取得更为优异的成绩。
树正气 讲团结 筑牢廉政文化教育阵地
---疏勒县疏勒东营第一希望小学2011年党风廉政建设责任制落工作总结
阵地建设廉政 第6篇
党建服务站按照“六有”标准配置硬件装备，既坚持高标准，又整合利用资源，促进功能设置科学、整体布局合理、建成开放式、多功能、专业化的的党群服务阵地，今年新搭建“两新”党建走廊，为党员提供更多样化的活动空间。
加强党群阵地有效运转
临港文化党支部积极打造文化绿洲这一特色阵地，吸引和接纳党员群众“留下来”。为了加强阵地的有效运转，策划组织了 江南文化系列、记忆中的上海味道等多场根植本土文化、传承优秀传统文化的讲座活动。同时，定期以 小型书友会和观影会的形式，与读者们深入展开学习和探讨。
党日活动
目前，已面向“两新”组织党员及企业职工，开启“ 读家书学‘ 四史’”系列活动、尺素寸心微型展览、“知史爱党守初心，担当作为共奋”“ 四史” 学习教育、”学习新思想，建功新时代，争做追梦人” 主题党日活动等，辐射周边企业 40 余家。
书记党课
深化党群阵地功能和服务
佘山文化绿洲党群服务站作为佘山文旅产业集群党组织的主要党群阵地，自建立以来多次不定期开展“ 政 策直通车”、创业就业相关政策宣讲。先后与镇团委、镇总工会、镇党群服务中心联合举办关于 缓解职场压力、公益乐学等系列活动，通过开展形式多样的党建活动，党群服务站正逐渐成为联系服务园区党组织和党员群众的阵地。
山脚下的书店客厅音乐会现场
党群服务阵地的党员志愿者们还积极“走出去”，为企业提供工商、财税及政策咨询等各类服务。对一些规模较小的初创企业来，不仅针对性地提供工商、财税、政策咨询等基础服务，还积极 牵头区委、镇党委领导走访企业，协调解决企业困难。
一些微小企业初期党组织还未建立，党群服务站在提供企业入驻服务的同时做好党员摸排工作，提供党员关系挂靠，为小微企业的党员提供一个温暖的落脚点。在良好的服务下，上海七猫文化传媒有限公司发展势头迅猛，规模不断扩大。今年初，原先将党员挂靠临港文化支部的“七猫”就成立了独立支部。
探索“ 党建+ 文创” 双孵化
借助临港佘山文化绿洲党群服务站这一特色阵地，临港文化党支部一直努力找准党建工作的切入点和着力点，探索出适合文创产业的党建“双孵化”模式：以文化影响力聚集企业，将阵地建设与特色服务相结合，在 孵化企业的同时，又 孵化了党员和党的基层组织，将税收、法律、金融、人才等资讯和服务送到企业，营造文创企业和基层党组织共赢的局面。
双孵化
今年 6 月，上海临港文化产业发展有限公司党支部在山脚下的书店进行文旅产业集群“ 双服双创” 实践项目揭牌仪式。把“ 创业政策宣讲台”“ 产业共享孵化池”“ 人才乐居服务站” 项目引入了佘山文化绿洲党群服务站，实现产业集群与党组织的联动联享。
双孵化项目揭牌