退伍老兵代表致辞（精选8篇）
退伍老兵代表致辞 第1篇
退伍老兵代表致辞
尊敬的领导，亲爱的战友们：
你们好！首先请允许我先作个自我介绍，我叫xx，现任通信营有线电连长途台班长，按照上级的安排，今天很荣幸能够在这个讲台上，跟大家谈谈自己为期不长的当兵感受和自己的一些不成熟的看法，希望我的教训能变成你们的财富，我的经验能给你们一点启发，如有不足之处恳请在座的领导和战友们批评指正。
回顾四年多的部队生活，虽然遇到了不少困难，但是收获了很多，也取得了一些成绩：去年十月份作为基层党员代表参加中国共产党浙江省军区第十一次代表大会。
然而之所以能取得这些成绩，我感觉主要在于我扮演好了三种角色。
第一，扮演好了“新学员”的角色：坚守信念，自觉投身训练。
来到这个熟悉而又难忘的新兵营，看到一张张稚嫩的脸，我仿佛又看到了几年前的我，那时候我和我的同乡穿着肥大的作训服，拎着地方武装部配发的绿包（后来才知道那是叫携行包），离开家乡广东东莞，来到美丽的舟山，随着汽车徐徐驶入军营驻地，自己怀着一颗激动而澎湃的心正式开始了自己憧憬的军营生活：嘹亮的军歌、飒爽的军姿，这些都和梦想的一样。但同时我又感到了从前不曾感受到的特点：军人的威武气质、紧张充实的生活氛围、严肃而和谐的人际关系，这些大大激发我的奋斗激情。
舟山冬天刺骨的寒冷可让来自南方的我快要结成一座冰山,但清晰地记得刚下车时新兵班长的一杯热水让我得到瞬间的解冻，由外至内的温暖。短短十二个小时，我从熟悉的家乡来到陌生的新兵营,心里十分的害怕呀,吃过饭班长安排我们打电话给家人报平安,当电话的那头接起来了,一听是爸爸,什么也说不出来, 内心抑制不住的激动让我情不自禁地哭了,可是电话那头只听见爸爸的批评和鼓励,这也自然成为了我当兵历程中的第一次哭泣。
但爸爸的一番话却一直影响着我，它让我时刻明白了一个道理：人要学会自立。简单一点来说就是要学会照顾好自己，要独自面对眼前的困难；学会管好自己，听众领导的安排；学会自己逼自己，没有压力就没有动力。我也是一个不服输而又略带点固执的女孩，正是带着这点执着我在短暂的2个多月的新兵入伍训练中有了一些成绩。
记得那时我们组织81-1式自动步枪的分解与结合的学习，天气非常的寒冷，对于来自广东的我们来说，天气也是一个非常残酷的考验，但是我们的训练没有受到丝毫影响，大家都非常刻苦，我们当中有一个战友手上长出了冻疮，手的关节处都裂开了，稍微动一下就会鲜血直流，可是她从来没有脱离训练，这也无形中影响了我.在那项训练中我可是费了十二分的力气，可那当时管不了那呼呼的西北风，也管不了擦皮掉肉，硬是不断地训练，反复地询问，在一次次的比赛中，终于以优秀的成绩当上了班上的第一名，荣誉虽不大，可它来之不易，当天晚上我心里乐得都没有睡着。
然而在新兵连，少不了会犯错误。印象最深的是大年三十的中午，班长出公差去了，只剩下我们在班房，我们以为这时候就是我们的天下了，可以为所欲为，于是偷偷跑去吃零食，大家围着桌子吃的正开心的时候，结果班长回来，我们被逮了个正着，班长没有骂我们，只是淡淡的说了一句：“紧急集合！”，最后的结果就是男兵在喜气洋洋的过大年，我们却在拉紧急集合，但是没有一个人抱怨，因为我们知道我们做错事了.在部队，有许许多多的规章制度，而我们军人要做的就是服从，服从，还是服从！军人不能对自己有一刻的放松，从军就是要保家卫国的，要是连军人都放松对自己的要求，我们这支队伍又何来战斗力可言呢？
还记得有一次在班长布置工作时，天气冷稍微动了一下，班长看见了，班长批评我纪律意识淡薄；连队组织验枪，学习瞄靶，而我脑袋开了个小猜，忘了关保险，后来还是被班长发现了，也挨批评了，事后班长还特意找我好好教育了一番……
但是通过这一些小事，我最终明白了军人严谨的作风就是从这点滴的小事做起的，战场上容不得一丁点的小失误，有些同志可能会认为领导批评我，那是领导对我有偏见，故意打击我，可我却不这么认为，我始终记得有人曾对我说过一句话“我看得起你，才会批评你。”
确实是这样的，大家也不仿用聪明的脑袋思考一下，在这个残酷的社会里有谁愿意去当一个“十恶不赦的坏人”批评人呢？我想了想也只有我们身边像亲父母一样的班长、排长、领导，批评是为了给你更好的提高，批评是为了让你改正错误。所以我认为，面对批评，我们要学会调整心态，心态可以成就一个人，同样，也可以毁掉一个人。同时也要学会感谢批评你的人，感激他对你的关心与照顾。
来到部队感触最深的就是战友情，有一首歌这样唱到：“战友战友亲如兄弟……”在这里，就是姐妹了，还是我前面说的那个战友，新兵连的冬天真的非常冷，她的手冻的很厉害，稍微弯一下关节就皮开肉绽，先是有一个年纪比较大的战友，可能也是比较懂事吧，主动帮她洗衣服，后来我们看见了也都主动帮她洗碗，洗头，她很感谢我们，我们做这些都是完全自愿的，发自肺腑的。
我们都是背井离乡，为了心中的一个军旅梦来到部队，我们都很需要关心，来到了部队，我慢慢发现身边的战友才是最亲的人，我们一起摸爬滚打，我们有福同享有难同当，我们共同成长共同进步，我们就是相亲相爱的一家人，有困难了战友会帮你顶上去，尤其是生病的时候，更能体会到战友浓浓的关心。
当兵的日子是有苦也有乐的，就拿紧急集合来说吧，我们女兵排学的很认真，从学了之后，我们就时刻保持警惕，第一次全新兵连拉紧急集合，我们女兵排的集合速度就是比很多男兵班，看着旁边的男兵一下丢了盆，一下在满排房的找肥皂盒，感到好笑的同时更多的是一种自豪.我觉得只要认真去做了，很多时候你就是可以做的很好，自己努力了，以后也是不会后悔的。印象深刻的还有体能训练，全排组织一起去冲山头，沿着山路盘旋而上，到山顶班长那里签个到，然后再跑下来，当时，我觉得很不能理解，在家里我跑步都没有超过1公里的，身体不是照样很好吗？
但是后来，我慢慢理解了，作为一名战士，在战场上，没有良好的体能素质是会拖累整个集体的，当兵就当合格兵，体能真的是可以慢慢锻炼起来的，从一开始的气喘吁吁，到后来我还可以欣赏一下山上的风景，整个人的心态也变好了很多。
第二，扮演好了“战斗员”的角色：指尖之舞，坚守三尺机台。
下连后，来到通信营,漫步营区，体现通信兵任务职责的文化景观随处可见：道路两旁醒目的灯箱里镶嵌着官兵值勤训练的图片、通信大楼里到处都有着醒目的通信兵兵徽……
机房里、训练场上，“机房就是战场，设备就是武器，值勤就是战斗”“守三尺机台,铸就过硬精兵”特色标语，随处可见。不论是谁，只要置身其中，都会油然而生强烈的责任感。
后来，我被分配到话务专业，光荣地成为了一名话务员，在连队的组织下，来到了机房参观，我看到和我一样的女兵坐在电脑前，头戴耳机，手敲键盘，目视荧屏……自信地点击着数字化世界，以轻盈的羽翼追踪着信息化的潮头，心中满是好奇与惊叹。
带着这份好奇与惊叹，我开始了我的岗前训练。话务专业要通过严格的训练，有些时候一训练就是半天半天地坐在机房里，有些同志可能也会说，这多舒服呀，哪也不用去，又不用走队列，又不用爬战术，更不用投手榴弹，可是我也在想要是让我们在座的战友们在机房里坐上一早上，可能不少同志也会认为那是一种煎熬。
不过慢慢地，进入状况了，我也发现了一些有趣的事。当第一次学习话务员勤务用语时，心里感觉特别别扭，班长教育我要先学猫叫，我就捏着嗓子像在学怪物叫，引来所有人的笑话。
后来在班长的帮助下，我每天坚持读报，听录音，学模仿，看总结，很快就顺利通过考核。结束了长达半年的学习，我终于通过考核成为了一名真正的话务员，我出班了。参加值勤后我慢慢发现机房无小事，每接听一次电话，对我来讲就是一次青春的淬火，人生的冶炼，容不得有半点的含糊，没有可能和差不多，只有一定和百分百。
正是有着这样的执着，第二年我顺利地通过考核当上了领班员。义务兵两年我还是比较踏实肯干，人家都说笨鸟先飞，我没有别人与生俱来的天赋，那我只有努力加倍地学习，为人处事也渐长成熟，相继向组织递交了入党申请书和士官转改申请书。
第三，扮演好了“指挥员”的角色：情理结合，注重因材施教。
有人曾说过“一根拐棍两杆枪，一颗五星架中央”，从义务兵向士官的转变，不仅是军衔上的改变，更多的是角色的改变，心态的调整，能力的提高……后来我主动申请到新兵营带兵。来到新兵营，遇到的困难不是我能想象的，四法教学我不会，编写教案我不会…眼前面临太多的不会。
集训时领导似乎也看出了我的担心，在集训期间对我要求特别严格，当时刚转士官，胆子小，连队就召集所有的干部充当配合人员，由我来指挥，连干在一旁指导，当时的那个紧张到现在我都忘不了，不过也正是在这样的压力下我才利用短短的十来天时间学会了基本的组训方法，并顺利通过资格考试，戴上了资格证。
还没来得及喘气，我又迎来了我的新兵。我按照领导教育的，加上自己学习和思考的，开始了我的第一次带兵。
刚开始的时候班里所有人进入轨道还是比较快的，但是慢慢地我也发现了一些问题。有个别同志自我意识突出，热衷追求时尚。喜欢过圣诞节、情人节、愚人节等节日，并互送礼物、搞派对。片刻不离的Mp5等作为生活必需品，并自称为“社会新鲜人类”。
还有的同志把“突出个性自我”等同于“实现个人价值”，民主意识强，以我为中心的意识比较浓，对“走直线、拐直角”、“吃饭要站队、饭前要唱歌”很不理解，提出来“走最短的距离到达目的地”不是更节省时间吗？“饭前唱支歌，饭菜都凉了，吃了会不舒服”。
服从命令的意识薄弱，以我为中心的特点比较突出，把个人的利益看的比较重，集体荣誉感和团队协作意识不是很强。面对这一列系的问题，我先是疑惑，想不通记得当初自己当新兵的时候似乎从来没有在脑子里闪过这样的疑问，这也不得不让我想通了现在入伍的新兵思想前卫，我也要适应环境，跟着时代走，与时俱进。慢慢地我也开始通过各种途径，向同志们讲清道理，讲明规定，大家都是通情达理的，了解了自然也就解决问题了。
2009年底，一大批“80、90后”大学生青年步入军营，为部队注入了新鲜血液，我又一次挑起带新兵的重担，成为新兵骨干队伍的一员，面临我人生中的又一次挑战。
大学生新兵学历高、年龄大、城镇多、独生子女多，爱学习、善思考、视野新、理解能力强，功利重、目的强、个性强、民主意识强，这在客观上造成了她们与我之间的“三个倒挂”现象：一是年龄倒挂，大学生毕业年龄大都在23岁左右，而我是21岁，形成“小兵”带“大兵”的现象;二是学历倒挂，大学生入伍后，面对的班长我只是高中学历，知识学历形成较大反差;三是能力素质倒挂，大学生思维层次高，视野开阔，有自己的专业特长，而我除军事技能和管理带兵等优势外，其他方面都有差距。
这一切无疑让我犹跌入深谷……后来单位排长发现了我内心的转变，进行了一些交流，也教给了我一些方法。在后来的带兵过程中，我积极了解新兵入伍动机、家庭情况、兴趣爱好、饮食习惯、思想需求，充分发挥班里每个同志的作用，兼顾公平，积极创造机会，让大家都有锻练的机会，慢慢使她们发现自己在部队的那一个不可估量的作用。
在平时训练管理中我依就严格要求、严格管理，在饭后或休息时间我就与她们打成一片，我教她们唱军歌，她们教我唱民谣；我教她们学粤语，她们教我讲川话；我教她们喝汤保养，她们教我怎么吃辣……自然我们的生活因此变得多姿多彩，十分和谐。慢慢地不管是训练中还是生活中，出现什么问题我们都能相互诉说，问题也就随之解决。
新兵下连后,根据单位人员年龄、学历、地区的不同，在管理上我也做出了一些适当的调整。
一是工作中注重奖惩分明。表现好的同志给予实际性的奖励，外出优先考虑、自由活动期间打电话时间适当扩宽…对于犯错误履犯不改的同志也给予一些惩罚，如训练不认真那我们陪着她一起加班训练；制度落实不严格，那我们组织条令学习，大家一起在学习中加强意识。
二是提倡学习，浓厚兴趣。一年来我积极倡导学习如何加强自我管理与被管理，学习为人处事方法，学习科学文化知识……就在去年，我们台站有三名女兵个人要求高，在完成本职业务的同时加强科学文化知识的学习，8月份以较为优秀的成绩分别考上上海第二军医大和通信指挥学院，十分鼓舞人心。
把她们送走时，我也十分不舍，回想在新兵连我迎来了她们的到来，如今也很荣幸地由我把她们送往走向军校旅途，心情还是比较激动的。作为她们的班长，最开心的也莫过于此，看到自己亲手带出来的兵能有大作为，为她们高兴，也为她们感到骄傲。
值勤力量薄弱，加上人员变动和调整，台站只剩下我一个班长，真可谓是值勤训练两头跑，同时刚下连的世博女兵岗前训练任务紧张，我最大的感慨是，往日的训练方法已经远远不能适应形势和任务的要求了，值勤训练的紧迫感让我对以往的训练教学方法打起了问号。
台站也专门针对这个问题骨干进行了讨论，决心改革组训方法，摸索值勤维护的规律,通过实践确实取得了不少成绩。为缩短话务兵值勤能力生成周期，我们在科学施训上下功夫，创新训练方法。
在话务专业的“脑功”训练中，将训练内容量化细化，制定每周训练小计划，并适当组织经验交流、提问抢答，在训练中加入如比赛和娱乐的元素，大大提高了训练热情，同时也让大家得到了放松，找到了自信。
另外对于早已习惯于多媒体教学、网上教学、远程教学或开放式教学、研讨式教学的新生群体而言，“你讲我听”、“你写我记”、“黑板加粉笔”等灌输式的地方戏模式难有立锥之地，针对这个现实问题，在“耳功”的训练中，我们根据服务对象地域特点，嫁接进大量与服务对象相似的语音资料，对于重要的首长录音，采取图片与录音相结合的方法进行教学训练，提高掌握用户声音特点的能力。
在“手功”训练中，创造性地把学弹钢琴与键盘操作训练结合起来，从坐姿、手形到指法，逐一明确规范，一招一式养成正确习惯。运用这套方法，机下业务训练时间提前1个月达到标准。
10月参加中国共产党浙江省军区第十一次代表大会。作为最基层的战士党员能够参加省军区党员代表大会，我非常激动，非常自豪，同时我也感到肩上担子的分量很重。一分荣誉，一分责任。会议我认真听取了林政委和蓝副政委的两个报告，做好学习笔记，同时行使党员权利选取新一届党委成员和纪律委员会成员。
首长的两份报告指导思想明确、发展任务科学、工作思路清晰、文风朴实、决心很大，在内容上仅用了6000余字向代表们报告了过去七年主要工作，基本经验体会和今后五年主要任务。对我印象最为深刻的是在会议召开前，林政委亲看自到18团召开座谈会，听取每一名代表对报告的意见和建议，了解基层党员和官兵的心声，而在首长的报告中我们所提到的意见都有体现。
随着大会的胜利闭幕，回到连队我也及时汇报情况，撰写心得体会，并在连队的安排下以党员大会的形式向所有党员传达会议精神。通过这次会议，我看到了许多，看到领导抓部队建设的决心，看到了科学带兵，以人为本的理念，更看到了作为一名党员的神圣职责。
人们常说“党员就是一面旗帜”“群众需要的，也是我需要的；是我应该做的，也是我能够做的”。对于我们所有的战友来到军营心思就应该用到思考如何在军营建功立业实现人生价值上，而不是追逐享受.作为党员，则应该培养正确的价值观念，思想是行动的先导，一切的行为都是价值观念作用的结果。有了正确的价值观念，我们才冲在困难与考验的最前头，发挥好一面旗帜的作用。
退伍老兵代表致辞 第2篇
缘于儿时的梦想，缘于青春执着的追求，几年前，你们告诉风雨中为你们送行的亲人，穿过不解与羡慕的目光，放弃优越的生活条件，踏上南来北去的列车，从此，你们的名字与绿色的镜景，美好的理想，一道写过当兵的历史。
几年里，你为美丽的第二故乡，添加了亮丽的风采，几年里，你为部队铸就辉煌，几年里，你为连队做出了贡献。多少天，多少个青春年华你献给了连队。
你们是军人，铁骨熔铸，鲜血凝成!
把艰苦而神圣的使命留给了我们，痛苦而辉煌的人生留给了我们，把无可替代的英雄潇洒留给了我们，也把最悲壮的情结留给了我们。
你们是军人，你们很少笑，把笑留给了新战友，把笑留给了连队，留给了营房，留给了绿色的生产地，和安静的夜晚。
你们是军人，军人记忆力好，你们把祖国的生日、党的生日、军旗的生日记在心里，真诚的念着、记着、背诵着、注视着，从中体会常人无法体会的忠诚。
你们是军人，军人爱走正步，你们把正步当成信念，当成魂魄，当成意志，当成男子汉的阳刚，从容者的豪气，刻苦地磨练着、培养着，从中体会常人无法体会的庄严。
你们是军人，军人爱绿色，你们把绿色当成青春年华，当成希望与兴旺，尽情地护着，渲染着，实现了一个个常人实现不到的梦境。
“多少年，从未急，天地转，光阴追，一万年太久，只急朝夕”，当过完“金秋送爽”的时候，你们将挥泪告别，爱你们战友!想你们战友!祝福你们……战友!愿你们走好最后的日子，回家的路上一路多珍重。老兵们辛苦了!
退伍老兵代表致辞 第3篇
作为一名工作了二十年的“老”班主任, 为了保持旺盛的教育生命力, 我不断摸索、不断学习, 对班主任工作有了新的认识。
一、用创新的眼光看学生
引导孩子向善、教育孩子成才是班主任的天职, 但我们面对的是一个个有血有肉、有自己思想的人。现在的学生不同以往, 他们见识广, 思维活跃, 有天不怕地不怕的闯劲, 我现在带的这个班里就是这样一群孩子。
那时, 他们刚刚幼儿园毕业, 升入了一年级, 我便从他们的书箱中发现了许多张男孩子和女孩子之间互相交流心声的纸条, 其中一张这样写道:“××, 就算我没有得一百, 但是我好高兴的。我好高兴看到你的一百分啊。”“××, 我永远是你的公主, 你是我的王子。我想你啊。”“××, 我好爱你啊, 但是我不会跟你分手的。”
这一张张纸条, 令人哭笑不得, 以前教过几届的学生, 还从来没有发现如此“早熟”的, 一时间我无法接受他们。偶尔一次我与我区德研室的张凤霞老师谈及此事给自己带来的苦恼, 张老师冷静地对我说:“你不能嘲笑他们, 他们这么小就能写这么长的话, 这是他们的优点, 这也是新时代的‘产物’。作为班主任要善于引导孩子发扬优点, 促使他们更快更好地成长。”
张老师的话让我开始正视这些孩子, 反思自己的班主任工作。时代的日新月异的变化, 注定了我们接手的每一届孩子也都会有不同, 作为班主任不应该用老眼光看学生, 只有用新的眼光审视他们, 才会找到适合学生的教育方法。我决定以班集体文化建设为载体, 引导他们健康成长。我们为此召开了一节班会课。我真诚地对他们说:“你们是从天上掉下来的天使, 而老师是为你缝补翅膀的人。老师允许你们犯错, 只要知错能改, 你们就一定可以重新飞向天空。”从他们惊奇的眼神中, 我感到他们相信了, 也愿意让我帮他们缝补翅膀重新飞向天空。
在这节班会课上, 我们定下了自己的班吉祥物———小天使;确立的自己的班级口号:小天使不怕苦, 打倒一切拦路虎;还制定了班训:现在天天做好事, 长大时时做好人;我们的班歌也是斗志昂扬、催人奋进。有了这个好的开端之后, 我和孩子们灵感的火花便不断碰撞, 于是, 一个具有我们自己特色的班级文化逐渐完善:我们的班花让他们知道了百合还有另一个寓意———齐心合力, 百战百胜;我们的班虫让他们见证了什么叫“春蚕到死丝方尽”;我们的班舞《千手观音》在展示了他们强大向心力的同时, 更舞出了他们的善良和美丽……在这些具有创新性的集体活动的感召下, 他们如今已经实现了自己人生道路上的第一次蜕变, 他们还在继续着自己的写作, 只不过写作对象变成了我。在我不经意的时候, 就会在讲桌上发现他们写给我的信:有表明自己决心的, 有劝慰老师不要生气的, 有给老师鼓劲加油的……在这个过程中, 我也感受到了做一名有创新眼光的班主任的幸福和快乐。
二、用创新的思维开展课题研究
班主任的成长离不开课题研究, “研究是一种专业的工作方式”, 为了让自己的班主任工作更上一个台阶, 笔者承担了区级课题“用班级文化建设促进学生良好个性品质的研究”。为了扎实推进课题研究, 为了能让我和学生们在课题研究中健康成长, 我希望在课题研究的方法上有所创新。为此, 我建立了我们的班级博客“加油, 小天使班”, 在这里记录下他们在学校发生的令我感动的点滴小事, 每天一个、天天不同, 让自己的课题研究有了翔实可信的第一手资料。
1.班级博客让家长了解了学校。
班级博客的建立让家长了解了孩子在学校的学习生活, 也让他们了解了老师的做法和想法, 避免了一些误会的产生。家长们知道了老师的所有心思都是为了教育好他们的孩子, 从而使学校赢得了家长对班主任工作的支持, 形成了良好的家校教育合力。在这里, 他们还要与班主任互动交流, 共商教育孩子的对策方法, 班级博客成为了家长与班主任沟通的桥梁, 从某种程度上, 它为班主任顺利开展班集体工作起到了传话筒的作用。
2.班级博客让学生了解了老师。
教育学生要采取多种方式, 班主任的威严有时也是要向学生“抖一抖”的, 这样可能会让那些挨了老师训斥的学生误会老师, 从而对老师心存芥蒂。这很不利于班级工作的开展, 更不利于学生身心的健康成长。自从我们的班级博客建立后, 学生们每天都会到博客上看老师写的小故事, 因为这里有老师的真心话。通过这个活动, 学生们了解了老师的真实想法, 解除了他们与老师之间的误会, 教师的班级工作自然会顺利地开展下去。班级博客在班主任和学生之间搭建起一座沟通心灵之桥, 能让学生更快更好地成长起来。
3.班级博客让我感受“坚持”的幸福。
班级博客的建立, 让我知道了什么叫坚持。世人都知道, 一时兴起做一件事, 人人都可以做到, 也可以做得很好, 可贵的是能够日复一日、年复一年地长期坚持做下去, 那可就是一件极不简单的事了。如今, 我每天在学校最大的欣慰就是静静观察学生的一举一动, 把令我感动的点滴小事一一记在我的心里, 晚上我最快乐的事就是登录我们的班级博客, 把白天记在心里的小事如数家珍地记录在博客中。每写一篇, 我对他们的爱就会多一点。
作为新时期的班主任, 要有不断创新的意识, 要有求新求变的精神。教师的教育对象是顺应时代脚步诞生的, 班主任要能顺应时代飞速发展的脚步。我很骄傲, 拥有创新思想, 让我成为了班主任工作道路上的一名永远不退伍的“老兵”。
我推荐的书
《教师专业化五项修炼》, 杨连山、田福安编著, 西南师范大学出版社
《优秀教师最重要的标准》, 赵国忠主编, 南京大学出版社
异类创业者:退伍老兵和运动明星 第4篇
我们把这两类创业者放在一起分析，希望能对国内的创者能有所启示。
2007年末的一个晚上，Robert Dyer与朋友们围在篝火旁，想出了一个业的点子：设计一种军用的营养补给品。那堆篝火是在阿富汗，Dyer的朋友是美国海军陆战队的士兵和军官，当时他们还在服役。
“那次我们的任务大约需要一周左右，在第五或第六天才能得到补给，但我们随身携带的食物并不富余，当时几乎每个人都在使用一些补充类营养品。”Dyer说，这次篝火谈话成为了日后“RuckPack”产品概念诞生的契机——这是一种单瓶装的超强营养补充品，能为士兵提供每日所需的各类营养，也适用于那些身体需要大量营养的人。2009年退役之后，Dyer尽他所能将这个概念进行推广。
如今，他的公司拥有10个雇员，并推出了方便易用的营养针剂，作为他们的主推产品。在RuckPack.com这个网站上，用户可以向海外服役的亲友邮寄这种产品。
在美国，像Dyer这样的退伍军人创业者有很多，据美国退伍军人中小企业管理（??SBA Office of Advocacy）于2011年5月提供的数据显示，退伍军人创业的比例要比普通人高出45%。退伍军人更喜欢创业，似乎已经成为一种共识。SBA研究发现，服役时间超过20年的退伍军人，在自主创业意愿方面得分最高，其中，曾在部队内担任军官的人有着最强烈的创业倾向。
而那些运动明星，则更喜欢以加盟的方式创业。NBA球员Jamal Mashburn曾效力于新奥尔良黄蜂队，入选过全明星阵容，如今，他的公文包里装满了各种特许经营权合同，包括37家Papa John's，34 家Outback Steakhouses，3家Dunkin' Donuts，以及肯塔基最大的丰田经销合同等等。
从NBA到NFL（美式橄榄球大联盟）、NHL（一个由北美冰上曲棍球队伍所组成的职业运动联盟）， 体育明星们在成名后开始涉足特许经营，并期望在商业上取得更大的成功，在美国已经成为一种现象。
一个由Super Bowl联赛冠军Keyshawn Johnson领导的投资集团，与NFL明星Reggie Bush以及其他一些体坛精英联包店在加利福尼亚中央海岸区域开创了连锁面包店——Panera Bread；NBA密尔沃基雄鹿队的主力Junior Bridgeman在他12年的职业运动员生涯内，已经创造了一个特许经营帝国，其中包括了162家Wendy's??，以及121家Chili's??餐馆，每年为他带来超过5亿美元的收入。最近，Jamba Juice公司与网球明星大威廉姆斯签售了一项合同，联合在华盛顿开办了五家零售店。
冒险和投资
“这可能与军队培养军官的组织技巧与风险承受能力有关。”在解释为什么军人喜欢创业时，供职于美国退伍军人事务部小型退伍军人企业项目的执行董事Thomas J. Leney说。
退伍军人Fisher的经历似乎佐证了这一说法，他在宾夕法尼亚州创建了两家不错的科技公司。服役期间，Fisher接受过关于电子与通讯技术以及很多在日后对他经营公司颇有启发的培训。Fisher表示，他在服役期间的军事培训，让他在向下属讨教时毫无不舒适之感。另外，他还表示，军旅生涯还为他提供了进行高风险商业活动时的技巧与信心——在医疗行业中，数据稍有问题，就可能会出人命，而他并不了解所有的技术细节。
正是由于了解到服役期间所接受培训的作用，Fisher十分乐于雇用退伍军人，在他最初雇用的15个人中，有9名退伍军人。如今，他的两家公司拥有共计66个雇员，其中有11名退伍军人。
如果说退伍军人创业源于天性喜欢冒险，那么体育明星做连锁加盟，则更像一种保守型的投资方式。
根据NBA球员职业工会以及《体育画报》的统计，大约60%的NBA球员在退役后都会出现破产，78%的NFL球员在退役后都会陷于财政困难。低下的财务管理能力以及投资能力，再加上各种诈骗对他们的侵扰，使得这部分世界上最强壮的人变成了财务上最容易受到攻击的群体。
“假设你是一个医生，你花了大量的时间与财力在医学院学习，但是，得到了从业资格证书后，只有4年的时间行医。4年后，一夜之间，你辛苦学到的知识就丧失了价值。运动员也面临着这样的问题，他们的运动寿命只有短短几年，一旦结束，一切就都结束了。”Michael Stone看到这个现象，创立了职业运动员加盟倡议机构（PAFI），为运动员和特许经营公司牵线搭桥。
Angelo Crowell在NFL做了七年的后卫，直到一次伤病结束了他的职业生涯。他现在在佛罗里达州塔拉哈西市开办了两家Jersey Mike's Subs商店。
“我那时听到一个可怕的事实，80%的初创企业最终都以失败而告终。而做特许经营，则不用承担这样的风险。” Crowell说，于是他决定选择加盟。当他发现附近就有Jersey Mike’s的店面时，他意识到了这个市场，现在，他成为了这样两家店的老板。
Crowell并不是一个传统意义上的被动投资者，他凡事都亲力亲为。他雇佣了两个经理负责商店的日常经营，自己也参与到管理工作中去。人们经常看到他站在柜台后为顾客服务。他既是雇主，也是最好的雇员之一。
“雇用50个人，成为一个创业者，和打橄榄球一样令人兴奋，对我来说也是一种成功。我觉得自己就像NFL中一支球队的教练，雇员就是我的球员。” Crowell并不沉湎于他在NFL的光荣岁月，他活在当下，并乐在其中。
机构的力量
各种各样的中间机构，为这两类创业者提供了良好的土壤。
前海军陆战队员John Raftery于1999年到2003年间在军中服役，不幸在一次执行任务中成为残疾人。当他离开海军陆战队的时候，他接受了GI Bill福利（该福利旨在让退伍军人接受高等教育），并最终取得了会计学位。随后，他在一家会计事务所供职。在晋升受挫后，他转而开始研究特许经营。
有一天，Raftery接到了一封电子邮件，邮件向他介绍了锡拉丘兹大学为残疾退伍军人举办的创业训练营（EBV），这是一个针对有志创业的残疾退伍军人举办的为期一周的免费培训课程。2007年，在参与了该项目之后，Raftery最终鼓起勇气，在德克萨斯州的沃克西哈奇创建了属于自己的??Patriot Contractors公司。起初，他的计划是专注于物业管理。然而，他随后在建筑行业看到了不断增长的机会，于是修改了经营目标，开始了更大的动作。如今，Raftery的公司有22名员工。
2011年9月，Raftery应邀出席了奥巴马总统的美国就业法案演讲，他的事迹被当成了美国退伍军人创业的典范。他的公司作为残疾退伍军人创立的小型企业，通过了美国退伍军人事务部的认证，这使他成功获得了政府特殊销售合同。
对于那些在服役期间受伤残疾的人来说，创业活动是他们改善生活的手段，也是一种让他们向生活进行挑战的方式。这就是James Michael Haynie的信仰。Haynie工作于锡拉丘兹大学的退伍军人与军属研究院，该机构为进行创业活动的退伍军人提供多项帮助。 “很多情况下雇主们都不太愿意雇用残疾人，因为他们比健全人更有可能迟到。但是如果残疾人选择自主创业的话，情况就大不相同了，他们就成为了自己的老板。”锡拉丘兹大学还为残疾退伍军人家属开办了类似的训练营，为他们的创业活动提供培训。
除了EBV之外，还有很多其他的机构为退伍军人创业活动提供帮助。Patriot Express Pilot Loan Initiative计划可为退伍军人提供高达50万美元的贷款，这些贷款由政府进行最大极限的保证，主要提供给军事社群内的从商者，包括军人家属。SBA同时还推出了预备役军人经济损害贷款计划（Military Reservist Economic Injury Disaster Loan），当一个预备役军人被征调去前线时，该计划可以为他们经营的小型企业提供运营费用贷款。
事实证明，这些机构为退伍军人创业提供了极大的便利。Dyer在创业之后，曾先后发现并使用了多个能够为退伍军人从商提供帮助支持的财务、培训以及其他类别的资源。
在创业之初，Dyer曾向他所在社区的退伍军人服务执行委员会（SCRE）处进行咨询，这个部门由多位有军旅生涯、经验丰富的创业者所构成。另外，Dyer还四处寻找为退伍军人建设的在线论坛，而他找到的最有价值的一个，是LinkedIn上的“全美军人商业网络小组（National Marine Corps Business Network）”。
“那里的退伍军人创业者很愿意帮助那些创业的退伍军人，很愿意和你推心置腹，也愿意花时间帮你分析问题。他们会对你说：‘你不应该继续用这样的方式经营下去。’或者他们会用经验帮助你躲开初创时的各种陷阱。” Dyer说。
Dyer还曾求助于??Patriot Express贷款计划，在他们的帮助下，他扩大了RuckPack的规模，并建立了RuckPack的母公司Noots Nutrition。在起步之初，他在自己的网站上销售维生素补充品。Dyer承诺要将利润的10%捐赠给各类慈善机构。
对于那些做连锁加盟的运动员来说，机构也帮了很大的忙。
在Michael Stone成立职业运动员加盟倡议机构（PAFI）之前，他已经从事NFL球员保险7年时间。他相信，商业能够为运动员在退役后提供生活保障。于是，他成立了PAFI，为运动员和特许经营公司牵线搭桥。2011年，该机构与国际商业协会签署了一份协议备忘录，备忘录的主旨在于让职业运动员认识特许经营的作用，从而将运动员与各个公司联合在一起，运动员可以在退役后获得稳定的收入，而提供特许经营的公司则可以得到大笔的现金，并利用运动员的名气进行宣传。
Stone认为，商业技巧和运动技巧异曲同工：“特许经营和运动很相似。运动员的本质是执行者，他们要执行教练设置的战术以赢得比赛。而做特许经营，你要遵循的是商业计划与特许经营模式。”
但PAFI并不鼓励运动员盲目签署特许经营协议，Stone想要建立一个社区，并利用这个社区为运动员提供相应的培训，使他们能够明智地做出财务决策。由于运动员以前经常陷入骗子的陷阱中，各种投资者和亲属也都想要在他们的收入中分一杯羹，他希望在经销商和运动员之间架起一座信任的桥梁。在2010年和2011年的夏天，PAFI分别举办了为期2天的峰会，在会上，各类知名的商业人士为运动员提供培训，培训内容包括基本的特许经营知识，以及在商业领域获得成功所需要采取的步骤与技巧。
“尽管我们与28个品牌有着合作，但是我们举办峰会的最终目标并不是让这些运动员加盟特许经营店。我们想要的是建立一个管道。在接下来的5～10年内，在运动员这一群体中掀起一波特许经营的热潮。运动员退役后陷入破产的境地，这对运动本身来说是一个污点。我们想和NBA以及NFL建立更加深远的合作关系。同时，我们也正在努力和美国职业棒球大联盟以及全国曲棍球联赛达成识。” Stone说。
影响力的变现
当然，在职业运动员和商人之间建立桥梁并不仅仅是一个慈善行为。在企业眼中，职业运动员通常都拥有大量资金，然而却缺乏足够的能力来建立自己的企业；同时，他们又拥有大量与他们自己有着同样问题的朋友；除此之外，职业运动员还拥有名气与影响力。在现在不景气的经济环境下，传统的中小投资者在减少，这些职业运动员或运动团体无疑能够为特许经营商打上一剂强心针。
总部位于达拉斯的Wingstop公司，深知职业运动员的力量。该公司的投资人、董事会成员之一、新闻发言人，是前达拉斯小牛队四分卫和三次超级杯冠军Troy Aikman。Wingstop将特许经营市场直接定位于职业运动员。现在的NFL球员Rahe Brock、Willie Mcinest以及 Ron Stone都加入了他们的特许经营计划。
最近，密尔沃基雄鹿队的大前锋??Drew Gooden与Wingstop签署了一项合同，他将在佛罗里达州的奥兰多市开办四家Wingstop旗下的餐厅。Wingstop负责特许经营的副总裁??Drew Gooden表示：“我认为，今年NBA的停摆罢工让Gooden认识到，他的职业生涯最终会在某一天结束。他是个很聪明的年青人，与一家休闲餐厅成为了合作伙伴。聪明的运动员知道他们应该与一些在某方面有专长的人进行合作，尤其是在自己仍然将主要精力放在运动上的时候。”
像Gooden这样未雨绸缪的人不在少数，前面提到的如今已经做得相当成功的Mashburn，在被NBA选中的时候，就意识到自己的职业生涯随时可能因为受伤或者赛季不利而结束。因此，他并没有将钱花费在豪车别墅上，而是开始与一些投资者一起，购买特许经营权。这些投资者当中，包括了他的母校肯塔基大学的篮球教练Rick Pitino。
“我觉得我有点与众不同，我在刚刚进入NBA的时候就开始打算退役后的事情了，大多数人直到7年甚至10年以后才会开始考虑这些事情。他们自幼就开始在篮球产业内打拼了。篮球是他们的一切，退役后他们不得不重新发掘他们的兴趣。”
Mashburn认为，特许经营其实也不像大家想像的那么简单，和职业运动员一样，都要付出巨大的努力。
“人们通常会忽略我走了多少路才获得今天的成功，他们总是单纯地认为，只要买一个特许经营权就能赚钱。要是这样想，他们还不如省下这些钱去买个游艇。要想利用特许经营赚钱，你一定要清楚地认识到自己在做什么，并且要放下姿态，虚心接受别人的指导和教育。我觉得职业运动员总是十分骄傲，不知谦逊为何物。”
退伍老兵代表发言（范文） 第5篇
尊敬的各位首长，亲爱的战友们：
大家好！光阴似箭，两年的时光转眼而逝，刚刚熟悉的目光又要陌生，刚刚听见的声音即将远去，刚刚握紧的双手又不得不松开，两年的军旅生活好似一朵浪花，在一时的灿烂夺目后，又将回归大海。5天以后，我们就要离开部队，穿着没有领花肩章的衣服融入茫茫人海之中，平凡的如同一颗沙砾。此时此刻，我才明白“拥有不知珍惜，失去方知珍贵”的感言。回首两年的警营生活，忘不了各级首长对我们无微不至的亲切关怀，忘不了战友之间情同手足的真挚感情，忘不了训练场上你追我赶的激烈场面，忘不了执勤岗楼上紧张专注的眼神，也忘不了一次次遇到挫折时战友们帮助我解开心结后，心中的感动。
首长，战友们，火热的警营磨练了我，使我的思想一步步走向成熟，成为一名合格的武警战士；严明的纪律、刻苦的训练锻造了我不屈的性格，无畏的精神。在这依依惜别的季节，尽管我们要离开部队，但警营留给我们的，是那火红的心，那过硬的素质，顽强的作风。尽管我们又要适应一个崭新的环境，但不变的是部队铸就的刚毅和坚强，不变的是永不服输、勇往直前的骄傲和勇气！为此，我代表三中队全体退伍老兵，向全支队即将退伍的战友们倡议并表决心如下：
一、听从党的召唤，服从组织安排。
铁打的营盘流水的兵，由于部队建设的需要，我们一部分同志将继续留在部队建功立业，一部分同志将荣归故里，为地方的经济建设贡献青春。走与留同属光荣和自豪，我们一定听从召唤，服从组织安排，以个人利益服从革命利益，“小家”服从大家，做到走的愉快，留的安心。如果组织需要我们留下，我们一定不辜负部队多年的教育，领导的培养和战友的帮助，一如既往的做好本职工作，为部队建设作出更大贡献；如果退伍返乡，就愉快的服从组织安排，绝不向组织提条件，提要求，安心地方建设，发扬部队优良传统，在新的岗位上做出更大的成绩，向首长和战友们汇报。
二、珍惜军营时光，站好最后一班岗。
军营时光将给我们的是一生的回忆，这里有首长对我们的谆谆教导，这里有我们情同手足的战友情，这里有我们精心栽培的一草一木，这里有陪伴我们多年的岗楼和钢枪，有我们洒下的满腔热血。人非草木，孰能无情？在临近退伍的日子里，我们要加倍珍惜在部队的最后时光，尽自己的最大努力，站好最后一班岗，执好最后一次勤，履行好自己最后一次职责，以我们的实际行动为中队的建设尽最后一份力！
三、倾我所爱，搞好传帮带。
几年的拼搏和努力，我们已经和心爱的警营结下了不解的情缘，火红的警营磨练了我们的意志，提高了我们的思想政治觉悟，培养了我们高度的组织纪律观念和吃苦耐劳的品质，雷厉风行的作风，这些都是我们人生中永远的财富。我们要以实际行动来报答组织对我们的培养，为中队当好最后
一次参谋，把过硬的本领，良好的作风，光荣的传统留给在队的战友，帮助中队人员提高军事技能水平，帮助班长提高他们的管理能力，使中队建设更上一层楼。
四、平安返乡，争做精神文明标兵
我们是党培养多年的战士，遵纪守法，遵守社会公德是我们军人最起码的要求和素质，我们在返乡期间一定要服从送兵干部的管理，展示我们良好的军人素质，见义勇为，争做精神文明的标兵，争做老百姓心中的“活雷锋”！
尊敬的各位首长，亲爱的战友们，虽然我们即将脱下这身军装，但是请首长放心，我们会永葆军人本色，做时代的弄潮儿，勇博风浪，锐意进取，在新的征途上创造出新的辉煌。最后，我代表所有即将离队的老兵祝福首长和战友们身体健康，工作顺利，祝愿培养我们、教育我们的部队取得更加辉煌的成绩！
退伍老兵代表发言稿 第6篇
尊敬的各位领导：
你们好！
首先，我代表天柱县消防大队2013退出现役的老兵向在座的各位领导致以崇高的敬意，对你们从百忙之中抽出时间来参加我们的座谈会表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
光阴似箭，日月穿梭，不知不觉中就到了我们退伍的时候，我短暂的军旅生涯也已经走到了尽头。几年前，我怀着对绿色警营的向往，带着青春的梦想走进了部队，跨进了这扇红色的大门，来到了天柱县消防大队，光荣地成为了这支队伍中的一员。直线、方块、简洁、干净、整齐划一的警营生活，给我烙下了深深的足迹。千百个日日夜夜，我在这座大熔炉里摸爬滚打，恪尽职守，在水与火、生与死的洗礼中，默默地奉献着自己的青春和热血。明天，我就要告别这火热的警营生活，告别朝夕相处的战友，告别倾注了无数心血的连队，告别给予了消防工作大力支持和无限关爱的天柱县父老乡亲们。说句心里话，我们真的不愿意离开部队，离开大家。可常言道“天下没有不散的宴席啊”。
通过部队几年的磨练，在领导的精心教育与培养下，让我学会了用自己的双肩来掮起生活的风雨；学会了用自己的双手来开辟成功的道路；磨练了良好的军人素质。尽管我只是一株株小草，却芬芳了警营的绿洲。在火热的训练场上，在抢险救灾的最前沿，处处都留下了奋斗的足迹；虽然部队铁的纪律给我带来了不少的痛苦和折磨，使我失去了几年平常人的自由。但我无悔这身橄榄绿的选择，我心底坦荡，因为我把一生中最宝贵的青春年华献给了伟大的祖国，献给了祖国的消防事业。
我是多么留念这个温暖的战斗集体啊！希望留队的战友接过我们的枪，时刻牢记消防卫士的忠诚誓言，继续为保人民的生命财产安全，为天柱经济建设的发展，站好岗、执好勤，代表我们为中队继续贡献力量，为部队架起不倒的桥梁，为祖国的消防事业再创新的篇章。
留队代表致退伍老兵的一封信 第7篇
即将退出现役的战友们：
你们即将脱下军装，离开军营了，在这即将离别之际，我谨代表全体留队人员向即将退出现役的老战友敬个军礼（敬礼），表达我们崇高的敬意和衷心的谢意！
回忆在一起度过的几年生活，你们的好思想、好品德，优良的作风、精湛的专业技艺和不怕苦不怕累、敢于冲锋陷阵、敢于勇往直前、平时工作任劳任怨，从不叫苦叫累，重活累活抢着干，有了荣誉却主动退让的精神风格深深影响着我们，激励着我们。几年的军旅生活，你们为部队的事业做出了不懈的努力，给我们作出了优秀的榜样，留下了美好的回忆，你们用忠诚和奉献践行了你们的诺言！
经过几年的军旅生活，你们炼就了不怕困难、迎难而上的品格，相信几年军旅的锻炼，一定可以让你们在地方建功立业，我们在军营等待着你们的佳音。
“铁打的营盘，流水的兵”，你们把自己的光和热留给了部队，留给了我们，使我们有了充足的信心干好工作。在即将退伍的这些日子里，你们作风不改、干劲不减，一有任务二话不说，完成任务非常出色，给我们留下了深刻的印象。你们把最出色、最过硬的作风留给了我们，我们一定继承和发扬你们的优良作风，努力向你们学习，延续你们在军营的事业。你们放心吧，我们留队同志一定可以干好自己的本职工作，把你们的优良传统继续发扬下去，在部队做出更大的成绩。
在此，我再次代表全体留队战士向即将退出现役的老战友致以崇高的敬意！祝你们回乡创佳绩，一路顺风！谢谢大家！
退伍老兵办养殖场脱贫致富 第8篇
2000年12月，金俊复员回家，计划先去广东打工，有了资本再回乡创业。然而，外面精彩的世界并没能让他如愿以偿，他失望而归。
2001年，金俊借了2000元钱，开始自己艰辛的养殖之路。他购买了400只小鸡，并买了相关书籍、光盘，自学养殖、防疫技术。3个月后，他的鸡出栏了，净赚1000多元。同年，他又向亲友借了1000元钱，在小海镇集市上租赁门面，赊销饲料和兽药。
随着经营范围和养殖规模的不断扩大，2002年金俊从信用社贷款25000元，扩建圈舍，购买仔猪和蛋鸡饲养。生猪存栏量达到130头，养蛋鸡900只，日产蛋超过800枚，日均赢利400余元。然而，由于盲目扩大养殖规模，摸不清市场行情，肥猪没有销路且开始发病，先后死了120头，损失巨大。他的邻居家一老人病愈出院时，按当地风俗放鞭炮“冲喜”，蛋鸡受惊吓后产蛋量逐渐下降，很多鸡下出来的都是软蛋，无奈之下，金俊只好将蛋鸡全部亏本销售出去。
经过再三思索，金俊发现做小鸡生意前景可观，于是，他修建脱温室，饲养脱温小鸡进行销售。由于防疫、脱温工作做得好，小鸡成活率高，畅销附近乡镇，加上卖饲料，当年赢利13万余元。
金俊逐步扩大养殖规模，最多时生猪存栏达380头，年出栏800余头。“老兵养殖场”的名气逐渐大了起来。
2008年，由金俊发起组织的小海村“养猪专业合作社”发展会员50个，增强了共同抵御市场风险的能力。当年10月，经多方争取，金俊获得了国家发改委中小型养殖户奖励扶助资金10万元。这笔钱让他如鱼得水，缓解了资金不足的矛盾。他投入资金13万余元，修建了占地130平方米的母猪产房，并购置标准化产床10套，可供120头母猪产仔；修建占地150平方米的限位栏、保育室、消毒池等设施，实施标准化养殖。
2008年12月，金俊参加了四川省猪育种中心、四川正原猪业有限公司、四川省猪人工授精中心联合举办的“现代猪人工授精技术培训班”，学习结束后，他筹资2万多元，购买了一套猪人工授精实验设备，自己学习调配种公猪精液，种公猪每次排出的精子经稀释恒温保存，可对40余头能繁母猪进行人工授精，大大提高了良种猪的繁殖率。
为了解更多信息，把握最新的市场行情和学习更新的养殖技术，金俊购买了电脑，从网上查找相关信息，学习先进的养殖技术。
随着养殖规模的扩大和标准化要求的提高，猪粪便的处理成了困扰金俊的一大难题。为了帮助金俊解决发展养殖业的后顾之忧，小海镇政府积极争取国债资金12万元、县农业局帮扶资金0.9万元，帮助金俊修建了中型沼气池1口，为猪粪便的合理利用找到了出路。
在金俊的带动下，小海村养猪专业合作社目前已发展会员180个，养猪3000多头。金俊四处奔走，指导养殖户修建圈舍、科学养殖，还为他们无偿提供防疫服务。对于无钱购买仔猪的农户，金俊把自己的仔猪和饲料提供给他们，待猪养到出栏时，除了仔猪和饲料成本，其余收入归养殖户所有。
目前，养殖专业合作社不但养猪，还喂起了牛，在金俊的帮助下，小海村涌现了不少养殖大户，如夏奎家养了23头优良品种能繁母牛，夏顺明家除喂养20余头猪外，还养了31头优良品种牛。他们在金俊的指导和影响下，正昂首阔步向小康生活迈进。