电话求职面试技巧

电话求职面试技巧（精选14篇）

电话求职面试技巧 第1篇

(一)不被打扰的环境电话面试是一个较长的通话过程，更需要安静的环境。可以选择一个尽量不被打扰的房间，不要放任何的背景音乐，关闭手机，关闭电视和电脑扬声器，如果有宠物的话，需要把宠物支开，不要让面试官听见从听筒里传来的狗叫声，场景虽然喜剧，结局却往往被拒。(二)简单的工具对着电话很容易放空话，慌乱中逻辑性也会降低。最好准备好自己的履历表，整理出一些自我优点的关键词，搭配体现这些特质的小事例，不必长篇大论，写好相应的时间和地点即可。在手边放一支笔和一张纸，你可能会在面试的时候记上一点东西，便于思考和回答时的条理性。在桌子附近放一面镜子来提醒你保持微笑也是一个好主意。如果在整个电话中你的面部表情一直是微笑，那么将给人更多积极、乐观的印象。(三)放松而又认真的声音曾有应聘者希望自己能够在放松的状态下面试，便躺在床上接电话。可是，那种慵懒的声音、翻身时的`喘气如何会瞒得过电话那头的人?接面试电话最好还是端坐在桌前，帮助自己集中注意力。拿听筒的姿势要正确。听筒应该在距离嘴唇5厘米处，说话保持正常或者比平常稍微放慢一点语速，不要说得太急。一旦你感觉到很紧张，在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次，”没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。在打电话的过程中，不要嚼口香糖、不要吸烟，也不要喝茶。(四)通话结束的小技巧千万不能忘记，在面试结束的时候要记得感谢面试者占用了他的时间，尽量和他约定下次面谈的时间。挂上电话后，写一份关于面试的简短的感谢信，在感谢信里，重申一下你对占用了面试者的时间的感激。如果你发现在面试时有一个很重要的经历没有被提到，那么这封感谢信将是补充这些附加信息的最好机会。Cherry决定将两名候选人都约来见个面。因为忙碌，Cherry迟迟没有通知面试时间。一周后她接到了小奥的电话。小奥似乎非常紧张，开口就问：“您好，我是小奥，我想问一问这个星期能不能面试呢?” Cherry正忙得不可开交，只说了句：“等通知吧。”便听到了那边的叹息声，Cherry想再安慰地说几句话，却又被同事催，只好挂了电话，心里却有了一点疙瘩，天平已经开始倾向蓝岚了。Tips：礼仪要点之回访电话怎么打?1.恰当的通话时间给公司打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。一般上午9：30—10：30，下午2：00—4：00比较合适。控制通话时间。力争在不超过三分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。不要劈头只说自己姓名，到底不是明星，没那么容易被人记住的。2.讲究的通话方式电话接通时首先应该问对方是否方便讲电话，肯定答复后才可以继续。通话中，不仅要用礼貌用语，而且还要控制语气语调。通话时要态度谦虚，声调温和且富有表现力，打电话前应有“腹稿”，以温和的询问态度为佳：“请问我有什么需要改进的地方?”，“我对这份工作真的很感兴趣，请问我有没有下一步的机会呢?”

电话求职面试技巧 第2篇

确定决策者。除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们 总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。因此，如果你想成为财务经理，那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。

最理想的是通过电子邮件联系决策者。虽然我使用“自荐电话”这个词来表示你联系未经介绍或引荐人士的行为，但是你不 必从字面上理解——也就是打电话。实际上，我不建议你使用电话作为首次联络的工具，因为这会给电话那头的人带来困扰，很难让你成为这个职位的候选人，因为 你是活生生的人——没有起草简历，没有编写材料。通过电子邮件你可以改善你的联络方式，检查简洁清晰的文字，使用恰当的语气。你还可以在电子邮件签名中附 带你的LinkedIn链接，有效地转发你的简历，不会让人感到自以为是，也不会携带潜在的病毒。

按照决策者来选择你的沟通方式。我指导过一位对风险资本感兴趣的客户，教他如何向投资组合经理推荐自己，他发送了简 短的三行邮件，介绍了他想讨论的投资领域。这封仅有三行的电子邮件很恰当，因为风险投资者因言简意赅而闻名，所以更长的文字并不合适。他选择推广投资理 念，而不是把自己作为职位候选人，因为他的工作是确定和评估投资，所以他的电子邮件可以作为有效的样本，表明他能对这份工作做出什么贡献。

坚持跟进。因为你最终鼓起勇气第一次联络对方，但是这并不意味着你取得了实际联系。你的电子邮件可能没有发到收件人 手里，可能淹没在其他紧要事务中，遭到了遗忘。你要在一周后跟进，确保别人首先想到联系你。因为电子邮件有可能没发到你的收件人手里，你可能需要尝试不同 的联络方式——电话、邮件、Twitter和LinkedIn网站。

大学生求职面试技巧 第3篇

一、面试前的基本准备

面试前, 一定要备齐各种有关的资料、物品, 包括身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资格证等;还应携带笔、笔记本。

对参加应聘的学生来说, 这些资料、物品琐碎平常, 面试前往往被忽视, 或者准备不齐全。但对于招聘者来说, 却是面试者学历、能力、经历等的资证材料, 往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了证实自己能力的机会, 而且可能使招聘者产生面试者办事不严谨的印象。即便招聘者没有要求面试者出示, 面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示这些有利于自己的资料, 以证实自己的能力, 获得加分。

二、面试前的心理准备

首先应树立信心。有道是“天生我才必有用”, 学生对自己的实力应有充分的估计。其次, 应具有竞争意识。所谓竞争意识是, 既要敢于竞争还要善于竞争, 敢于竞争即应树立明确的人生目标, 充分树立自信心。而善于竞争, 就是要学会扬长避短。再则, 要有顽强的意志, 要有韧劲, 提高自己经受挫折的承受力。学生事前要有这样的心理准备:经过多次面试后才获得一个就业机会是常有的事, 不要因一次面试失败而失去求职的信心。这次失败了下次再来, 应把每一次面试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会。同时, 要树立先就业再择业的观念。随着时代的发展, 社会的进步, 人才流动已成为一种趋势。应转变以往“一次定终身”“一步到位”的就业观念。大学生就业不能只想“我想干什么”, 更应考虑“我能干什么”。刚毕业的大学生没有工作经验, 缺乏社会阅历, 应树立从基层干起, 从小事做起的思想。最后, 克服恐惧心理。面试时的恐惧心理通常包括“群体恐惧”———因考官人数较多而产生恐惧;“陌生恐惧”———在陌生的环境与陌生人交流所至;“高位恐惧”———即考官职务或职称较高所造成的恐惧。

对此, 可采用以下方法来克服面试时的消极心理:选择相应得体的服装以提高自信心, 还可通过做深呼吸, 以放松自己, 增添勇气。另外, 亲切有神地与考官进行目光交流, 以此来消除紧张的情绪, 还可坦诚地告诉考官自己确实很紧张, 通常会得到考官的鼓励, 有利于使自己放松。

三、面试时的礼节

1、遵时守约, 不迟到。

是否守时最能反映一个人的素质高低。在面试的过程中, 求职者首先应做到不迟到。迟到是求职面试的大忌, 迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑, 从而影响面试的结果。同时, 迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理, 影响面试者的发挥, 也不利于面试成功。据国外研究求职的专家统计, 如果求职者面试时迟到, 获得录用的可能性只是准时到达者的一半。因此, 面试者应提前15-20分钟到达面试地点。但是, 不迟到也并非越早越好。应注意, 不要早于30分钟以上到达指定地点 (若到得太早, 可在面试地点周围或车上自己做准备) 。过早到也不符合礼仪的要求, 还会让人感到你很焦急, 也会妨碍考官们的工作安排。

2、礼貌进入, 规范入座。进入指定的面试地点时,

一定要先敲门通报, 经得允许后方可进入。敲门以轻叩二、三下为宜, 不可急促使劲地敲门, 否则会留下缺乏修养的印象。进入后主考官示意坐下再就坐, 就坐一定要规范, 通常应从椅子的左侧入坐。女性坐椅子面的前三分之一, 不可超过二分之一。男性可适当往后坐。入坐后女性两腿应并拢, 男性则两腿自然分开, 都要保持上体正直。面试时不要叠腿 (翘二郎腿) 更不能出现“4”字形的叠腿。正式的面试虽未开始, 但此时考官已在关注你的表现, 并会对面试的结果起着重要的作用。

3、面试时的着装。

得体的着装对面试成败起着至关重要的作用。面试时, 着装应力求庄重、正规、简洁、大方, 不应追求时尚, 不宜张扬个性。面试时以正装为首选, 男士西装, 女士套裙。着装的选择还应与应聘单位的企业文化相吻合, 让服装的款式和风格符合所聘职业的性质。如应聘公务员、教师、事业单位、金融系统的工作, 应着正装, 以体现严谨、规范的职业特点, 而IT类、广告策划、文艺创作的着装可随意一些。但都应避免穿牛仔裤、沙滩服、圆领体恤、运动装、夹克衫去面试。

4、端庄的仪表, 得体的举止。

求职者在面试时应注意自己的仪表、举止。端庄的仪表、得体的举止, 传示着你良好的生活态度和积极向上的精神面貌。面试时要保证头发清洁, 避免出现头皮屑。女性的发型应注重端庄、大方、利落, 若是长发应将其束好, 不应选择时尚前卫的发型。男性通常要求前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领, 还应及时剔理胡须, 修剪鼻毛, 以保证面部整洁。女性可适当化妆, 但只能化淡妆, 切忌浓装艳抹。表情应稳重自然, 面带微笑。面试时一定要杜绝一切不清洁、不雅观的小动作, 诸如抠鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、挠痒痒、打喷嚏等。不可将双臂互抱于胸前或做一些夸张的动作和表情, 因这些都是失礼的。

案例:涂某, 会计学专业, 本科, 07年应届毕业生, 学习成绩优良。毕业后有机会参加一家银行系统的应聘, 面试时身着园领T恤衫, 脚穿凉鞋前去应聘。尽管专业知识比较熟悉, 但最终没能被录用。后来, 他又准备参加一家证券公司应聘。面试前, 专门来找笔者咨询面试的注意事项。当谈到着装时, 笔者提出, 若是参加证券公司的面试应着正装, 即西装。这位同学为难的说:“我从来都没穿过西服, 一直都穿运动装或休闲服, 也只习惯穿运动鞋。如果让我穿西服, 再穿皮鞋, 可能都不会走路了, 感觉太别扭了。”笔者强调说, 如果是参加证券公司的面试, 还是应选择西服。后来他专门准备了西服、衬衣、皮鞋去参加面试, 结果顺利通过面试被录用了。

四、精彩的自我介绍

良好的开端是成功的一半。心理学著名的“首因效应”告诉我们, 对某人形成印象时, 首先注意到的属性要比后来注意到的属性影响大。即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的评价。自我介绍是正式面试的开始, 有时, 一个自我介绍甚至能决定整个面试的成败。因此应对自我介绍做充分的准备。

自我介绍一定要力求简洁, 以半分钟左右为佳, 通常不要超过1分钟。应用普通话与考官交流, 语速不要太快。自我介绍要用最简短的语言, 传达更多的信息, 特别应提供与应聘“职位”相关的信息。在介绍自己的情况时, 应突出介绍自己的知识、能力、专长、经验、兴趣等, 并可适当举例说明, 如在大学期间发表的论文、参加过的科研课题、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验。总之要突出自己的优势和闪光点。最后还可强调一下自己与应聘岗位的符合性, 比如“我认为我在推销方面的能力较强, 也有相关的经验和良好的成绩, 我非常符合贵公司的岗位要求”, 这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力, 也表达出了你良好的自信和加入公司的愿望。

五、把握面试结束的最佳时间。

成功的面试应有适当的时间限制, 交谈时间短了不行, 长了更不行, 时间长了只有对面试者更不利。通常, 面试的时间在10至20分钟左右。面试时, 择机离场也是面试者需注意的环节。一般在高潮话题之后或在考官暗示之后, 面试者就应主动告辞。考官常常会用以下话语暗示面试的结束, 如“谢谢你对我们招聘工作的关注。”“我们决定后会及时通知你”等。面试者听到暗示后, 应主动起立, 面带微笑, 向考官致谢告辞, 并礼貌退出面试地点。注意, 面试者一般不应主动与考官握手 (不符合握手的礼仪要求) 。

案例:吴某, 国际贸易本科毕业。在一次外贸公司的应聘中顺利通过了初试、复试。在最后一关的面试中, 前半部分表现也不错, 几位考官对他的印象以及专业知识水平也比较满意。此时, 他心中暗喜, 感觉此次面试已胜券在握, 较为得意, 便不断和考官套近乎并反客为主的不停提问, 问公司的规模、待遇等各种情况。最后, 考官不得不提醒他“对不起, 后面还有其他的面试者在等待。”遗憾的是, 吴某最后未被录用。

求职面试时, 切记言过其实、自卑、自负、哀求、恭维, 这些表现都不利于求职成功, 相反, 谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度会让求职者在任何场合都受到欢迎。面试中, 要拥有良好的心态, 积极向上的个人形象, 注重展示自己的能力和才华, 准确应用面试的礼节及技巧, 才可能会在日益严峻的就业形势下取得成功, 实现自己的人生价值。

摘要：提高大学生就业率是各高校学生工作的一个重要环节。其中, 帮助学生了解和掌握求职面试技巧, 对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。本文就面试时的几个环节, 包括面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等, 做了重点阐述。笔者在阐述的同时, 辅以教学中的典型案例加以说明, 以帮助学生在求职面试时赢得就业机会。

关键词：大学生,求职面试,技巧,礼节

参考文献

[1]安静:《大学生如何推销自己》中华英才网;

[2]晨曦:《求职面试》中国国际广播出版社;

[3]黄钢威、王泽兵:《高校毕业生就业指导》西南交通大学出版社;

给雇主打求职电话等 第4篇

古代有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是进贡的人很不厚道，出了一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝请来珠宝匠称重量、看做工，结果三个金人一模一样。最后，有一位老臣说他有办法。老臣拿着三根稻草，先是拿一根稻草插入第一个金人的耳朵里，稻草从另一个耳朵出来了。第二根稻草从嘴巴里掉出来，第三根稻草掉进了肚子。老臣说：第三个金人最有价值!使者连称答案正确。

寓言启示录：这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人，善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

给雇主打求职电话

一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草?”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”

男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”

男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。

此时，男孩的室友问他“你不是就在陈太太那儿割草打工吗?为什么还要打这电话?”男孩说：“我只是想知道我做得有多好!”

寓言启示录：只有不断地探询客户的评价，你才有可能知道自己的长处与短处

靠自己

小蜗牛问妈妈为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护

小蜗牛：毛虫姐姐没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?

妈妈，因为毛虫姐姐能变成蝴蝶，天空会保护她啊。

小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶，他为什么不背这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。

小蜗牛哭了起来，我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。

蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。

寓言启示录：靠自己才是成功之道

爱跳舞的猪

有一只猪跑到菜园去跳舞，把菜园的青菜踩得东倒西歪，一片狼藉。猪的举动，引来路人围观，猪于是跳得更加卖力。主人见状，怒不可遏地拿起木棍猛打那头猪，并气呼呼地说，“这只笨猪，看你干的好事，我非好好教训你不可!”遍体鳞伤的猪，有些迷惑地抱怨“我昨天看麻雀在菜园翩翩跳舞，大家都很开心地鼓掌，为什么我今天跳一下舞，就被狠狠痛打?”

电话求职面试中的自我介绍 第5篇

首先请报出自己的姓名和身份

当你主动联系招聘单位后，首先要像考官说明自身的基本情况，比如，我叫xx，看到咱们公司(xx有限责任公司)的招聘文员的信息，想了解此职位还招聘吗?我想在电话中作个简单的自我介绍，向您说明下我的求职意向。

其次，介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况

在得到考官的肯定回复后，你就可以利用3—5分钟完成电话面试自我介绍，提醒这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

最后，结合你的职业理想说明求职原因

电话面试中自我介绍怎么说?这一点相当重要，你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观，在你对这份工作表示出浓厚兴趣的时候，就可以向考官发出面试请求，毕竟现在仅是电话面试，自我介绍的目的，也是获得面谈的机会，这个目的性一定要明确。

电话求职面试技巧 第6篇

与客户的沟通，很多时候是在电话里完成的，因些，熟练掌握与客户沟通的电话礼仪非常重要，以下七点一定要熟记在心：

1、重要的第一声：

当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象，在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说：“你好，这里是XX公司”。但声音清晰、悦耳、吐字清脆，给对方留下好的`印象，对方对其所在单位也会有好印象。因此要记住，接电话时，应有“我代表单位形象”的意识。

2、要有喜悦的心情：

打电话时我们要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从欢快的语调中也会被你感染，给对方留下极佳的印象，由于面部表情会影响声音的变化，所以即使在电话中，也要抱着“对方看着我”的心态去应对。

3、端正的姿态与清晰明朗的声音：

打电话过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食，即使是懒散的姿势对方也能够“听”得出来。如果你打电话的时候，弯着腰躺在椅子上，对方听你的声音就是懒散的，无精打采的;若坐姿端正，身体挺直，所发出的声音也会亲切悦耳，充满活力。因此打电话时，即使看不见对方，也要当作对方就在眼前，尽可能注意自己的姿势。

声音要温雅有礼，以恳切之话语表达。口与话筒间，应保持适当距离，适度控制音量，以免听不清楚、滋生误会。或因声音粗大，让人误解为盛气凌人。

4、迅速准确的接听：

现代工作人员业务繁忙，桌上往往会有两三部电话，听到电话铃声，应准确迅速地拿起听筒，接听电话，以长途电话为优先，最好在三声之内接听。电话铃声响一声大约3秒种，若长时间无人接电话，或让对方久等是很不礼貌的，对方在等待时心里会十分急躁，你的单位会给他留下不好的印象。即便电话离自己很远，听到电话铃声后，附近没有其他人，我们应该用最快的速度拿起听筒，这样的态度是每个人都应该拥有的，这样的习惯是每个办公室工作人员都应该养成的，

如果电话铃响了五声才拿起话筒，应该先向对方道歉，若电话响了许久，接起电话只是“喂”了一声，对方会十分不满，会给对方留下恶劣的印象。

5、认真清楚的记录：

随时牢记5WIH技巧，所谓5W1H是指①When何时②Who何人③Where何地④What何事⑤Why为什么⑥HOW如何进行。在工作中这些资料都是十分重要的。对打电话，接电话具有相同的重要性。电话记录既要简洁又要完备，有赖于5WIH技巧。

6、有效电话沟通：

上班时间打来的电话几乎都与工作有关，公司的每个电话都十分重要，不可敷衍，即使对方要找的人不在，切忌粗率答复：「他不在」即将电话挂断。接电话时也要尽可能问清事由，避免误事。对方查询本部门其它单位电话号码时，应迅即查告，不能说不知道。

我们首先应确认对方身份、了解对方来电的目的，如自己无法处理，也应认真记录下来，委婉地探求对方来电目的，就可不误事而且赢得对方的好感。

对对方提出的问题应耐心倾听;表示意见时，应让他能适度地畅所欲言，除非不得已，否则不要插嘴。期间可以通过提问来探究对方的需求与问题。注重倾听与理解、抱有同理心、建立亲和力是有效电话沟通的关键。

接到责难或批评性的电话时，应委婉解说，并向其表示歉意或谢意，不可与发话人争辩。

电话交谈事项，应注意正确性，将事项完整地交待清楚，以增加对方认同，不可敷衍了事。

如遇需要查寻数据或另行联系之查催案件，应先估计可能耗用时间之长短，若查阅或查催时间较长，最好不让对方久候，应改用另行回话之方式，并尽早回话。以电话索取书表时，应即录案把握时效，尽快地寄达。

7、挂电话前的礼貌：

应届生求职电话面试的注意事项 第7篇

别因环境问题“翻船”

随着手机在日常生活中所占地位越来越重，求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而，手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题，这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况，就意味着他们很有可能因此失去一次重要的面试机会。那么，面对这种不利环境，求职者应该如何应对呢?

技巧一：戒娇戒躁，诚恳礼貌

求职者如果在一个比较嘈杂的环境下突然接到企业的电话面试，首先要礼貌地告诉对方，你现在接听电话不方便，请求对方过段时间再打过来或是你回电对方，对于这种要求招聘方是完全可以理解与接受的。同时，诚恳的态度也会让你拥有获得再次面试的机会。技巧二：查漏补缺，留住机会

虽说大城市的手机信号基站建设覆盖全网络，但总会存在无信号或是信号差的漏网死角。如若在这个时候接到企业的电话面试，确实会让大多数的求职者“欲哭无泪”。可是，有不少求职者会在电话因信号不良接收中断后对此不再予以理会，且没有主动性的后续回电，其实这样做的后果就等同于你自己放弃了一次获得工作的可能性。

因此，在遇到手机信号接收不良，或是在电话中途断了通话的情况时，求职者最好赶紧换个信号良好的环境，回电对方礼貌地请求让你继续刚才因信号不好而被中断的电话面试电话面试的注意事项

在于HR的电话面试中，有一些常规性的电话面试应对技巧是身为求职者的你所需要具备的：

1.态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。

2.控制语速。太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。

3.不宜长篇大论。尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

4.不宜提薪资。除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。

5.礼貌结束面试。当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。

当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。

切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。

此外，HR对于公司及岗位的介绍含糊不清也是有迹可循的迹象，身为求职者，一旦当你对此有了疑惑时请提出疑问，若对方在回复疑问时语言支吾或是毫不犹豫地挂断电话，恭喜你，你在无意中掐断了自己被骗的可能。

求职面试如何恰当地运用谈话技巧 第8篇

口齿清晰

交谈时, 要注意发音准确, 吐字清晰, 语言流利, 文雅大方。要注意控制说话的速度, 避免磕磕碰碰, 影响语言的流畅, 为了增添语言的魅力, 应注意修辞美妙, 不能有不文明的语言出现。

速度放慢

面试过程中, 要控制讲话的速度。一般来讲, 人的精神紧张的时候, 讲话速度会不自觉地加快。如果讲话速度过快, 不利于对方听请讲话内容, 又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快往往容易出错, 甚至张口结舌, 进而强化自己的紧张情绪, 导致思维混乱。当然讲话速度太慢, 易给人一种缺乏激情、气氛沉闷的感觉。同时, 有意识地放慢讲话速度, 使自己进入状态后, 再适当增加语气和语速。这样, 既稳定自己的紧张情绪, 又可以扭转面试的沉闷气氛。

音量适中

面试时, 要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是说话的口气, 语调是指语音的高低轻重配置, 要掌握语气平和, 语调恰当的表达技巧。如:打招呼问候是宜用上扬语调。加重语气并带拖音, 以引起对方的注意。自我介绍时, 最好用平缓的陈述语气, 不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦, 声音过小则难以听清, 音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大, 群体面谈而且场地开阔时声音不宜过小, 以每个主试人都能听得清你的讲话为原则。

语言幽默

说话时除了表达清晰以外, 适当的时候可以插进幽默的语言, 使讲话增加轻松愉快的气氛, 也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时, 机智幽默的语言会显示自己的聪明才智, 有助于化险为夷, 并给人以良好的印象。

关注反应

面试不同于演讲, 而是更接近于一般的交谈。交谈中, 应随时注意听者的反应。如:听者心不在焉, 可能说明由于自己音量过小, 使对方难以听清。皱眉、摇头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应, 就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞, 包括陈述的内容, 这样才能取得良好的面试效果。

面试谈话技巧注意事项

改变学生式的腔调, 避免使用幼稚的词句。不要把学生时代遇到棘手的问题时的一些口头禅, 如“我的天”、“我的妈呀”、“急死了”、“哎呀, 糟了”、“帅呆了”、“酷毙了”等等带到面试场上来, 也不要把平常和朋友相处时惯用的流行语或低俗的语句用到谈话中。

面谈时要时刻注意礼貌, 对主考人要视身份不同而用不同的尊称。如谈话时双方同时开口, 谋职者应机警停住, 让主考先说, 即使对方请你先说, 你也要有礼貌地先让过后, 再开口说话。

如何在求职中打电话 第9篇

请看下面的例子——

中午12点多,刚刚吃过午饭,于海波就按照报纸上的广告,给龙华装饰有限公司打了个电话,接电话的是正在午休的人事部张经理。以下,是他们的通话内容:

于海波:喂,是张经理吗?

张经理:是我。

于海波:听说你们在招人,我想来应聘。

张经理:您想应聘什么职位呢?

于海波:你们不是招装潢设计师和业务经理吗?这两个职位我都差不多。

张经理:……您是学什么专业的?

于海波:我学的是装潢设计。

张经理:有工作经验吗?

于海波:我以前在新星公司做过差不多一年,干的就是装潢设计师,有时候也跟着跑跑业务。

张经理:据我所知,新星的待遇不比我们差,发展前景也不错。您为何辞职呢?

于海波:也没什么特别的原因。

张经理:到底是因为什么呢?

于海波:……喂……喂……你们的电话是不是有毛病,信号很不好啊……

张经理:我说,您到底是因为什么辞职呢?

于海波:没什么,就是想换个环境,可以吧?

张经理:那好吧,我们需要时再和您联系。

可以说,于海波被招聘方婉拒是毫不令人奇怪的,他似乎根本就不会打应聘电话。让我们一起来分析一下:

一、时间不合适。在打应聘电话前,一定要了解好招聘单位的工作时间,以便选择好通话时段。一般来说,在非工作时间不要给对方打电话,以免打扰对方休息,除非对方在招聘广告上注明了“24小时皆可通话”。此外,在招聘单位刚刚上班和即将下班的时候,也不适宜打电话,因为此时,对方的工作一般比较忙碌。

上例中,于海波在午休时间给张经理打电话,干扰了人家的休息,实属考虑不周,这就为自己的电话应聘蒙上了一层阴影。

二、目标不明确。知己知彼,才能百战不殆。求职者想要应聘用人单位的什么职位,一定不能含糊。不妨先在纸上列出要点,以保证能够在电话里简明扼要地加以说明。

反观于海波,首先求职目标就模棱两可,对自己的定位很不明确,这样,很难让招聘者对他作出积极的评价——谁敢轻易录用一个连自己究竟要做什么工作都没有想清楚的人呢?

三、应答不得体。在短暂的电话交流中,在一问一答之间,求职者要抓住机会,把自己的长处,例如优秀的专业成绩、丰富的工作经验、优良的个性品质展示给对方,因此,一定要明确地回答对方的问题,不要王顾左右而言他。其次,要注意礼貌用语,多说“您”“请”“贵单位”等敬语,结束通话时,也别忘了说一声“谢谢”。而且要注意,不要打断对方的问话。

电话求职面试技巧 第10篇

背景：公司需要大量招聘医药方面的人才，除了查看应聘者发过来的简历，还主动搜索简历，此问题是针对那些没有给我公司投简历我主动搜索到邀请他来面试的求职者，我该怎么在电话有效沟通，提高邀约成功率？

[HR打电话邀请求职者来公司面试的技巧？]

电话求职面试技巧 第11篇

用人单位为考察应聘者的应变能力，在没有预先通知的情况下，突然打电话给大学毕业生进行面试。据了解，不少大学毕业生在求职过程中都遭遇了突袭式的“电话面试”，不少学生大呼“吃不消”。

小苏到一家外贸公司应聘外贸业务员，通过了笔试。据小苏透露，当时该公司人力资源部经理对小苏说，她的条件非常适合这项工作，公司会尽快通知其参加复试。回到学校后，又饿又累的小苏正在吃饭，突然手机响了。“原来是招聘单位打来的，说要进行电话面试。”小苏苦笑着说，当时自己一听到电话面试，大脑一片空白，稀里糊涂地回答了对方提出的一个个问题。对此，不少求职者都说“吃不消”。毕业生小陈认为，通过一个突袭电话测试求职者的个人能力，给人过于轻率的感觉，而且公司在笔试之后，仅通过一个电话面试把候选人给否决掉，有失公平。

笔者电话联系上小苏应聘的外贸公司人力资源部经理。该经理表示，一个应聘者必须有过硬的业务素质，包括心理素质也要过硬。通过电话面试也是该公司今年招工面试的一大创新，关键在考察应聘者的应变能力。有些应聘者一接到电话听说是面试，就语无伦次，可以认为这类应聘者对突发事件的处理能力不算合格。还有现在求职者众多，通过电话面试筛选，也可节省面试时间。

目前职场上越来越多的.公司采用各种形式的面试。企业按照其招聘需求而采取的各种面试，只要不是故意刁难或骗取钱财就是正当的。一些注重应变能力的外贸、IT企业，往往会采取电话面试或其他特殊面试方法测试应聘者的能力，应聘者接到电话应采取诚恳积极的态度去应对。

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电话求职面试技巧 第12篇

大学生求职调查显示，77%的参与者有过受骗经历，其中6%的参与者受骗达三次或三次以上，其中76%的被调查者是在校期间做兼职、实习或刚毕业找工作时被骗。

调查还显示，68%的参与者认为求职心切、考虑不周是被骗的主要原因。同时因为经验匮乏、被无良单位欺骗蒙蔽违法用工，求职渠道选择错误也是重要原因。另外，有12%的参与者表示受骗原因是“抱有侥幸心理，以为碰上少劳多得的好机会。”

通过正规渠道获取求职信息

英才网联就业指导专家提醒，摆正求职心态、正确认识求职周期、保持平和心态是求职成功的第一步。其次要做好防范，莫信“天上掉馅饼”，求职者在求职过程中要提高自我保护意识，有些不良中介专门向求职者收取各种费用。

求职方式技巧分析 第13篇

对于应届毕业生, 尤其是对于大城市的应届毕业生, 最为常见的求职方式就是校园招聘, 这是学生独享的求职“专卖店”。每年都会有很多公司到各大高校开展校园招聘, 而且越是著名公司越会主动进入校园大张旗鼓地招聘, 因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会, 更是宣传公司形象的极好平台。

一般情况下招聘公司会在校园举办招聘会, 向毕业生介绍公司情况、岗位职责和应聘条件、人力资源政策以及招聘程序等应聘中必须掌握的重要信息。千万不要以为这是在搞“形式主义”, 这是含金量很高的信息发布会。如果你没去招聘会, 或去听了但没认真听, 没记笔记, 那么在面试中被招聘经理问及招聘会上的内容而无言以对时, 他会怀疑你是否真的对这份工作充满热情。公司代表在招聘会上发布的有关信息, 不但有利于加深你对行业、企业、工作职位的了解, 而且有可能在笔试、面试中派上用场。

由于校园招聘会是在校园中举行, 这相对其他求职方式有着许多显而易见的优势。一是地理的方便, 避免了舟车劳顿的苦恼;二是招聘的职位直接针对高校毕业生, 针对性强使成功的可能性就相对较高。

如果说校园招聘会有什么害处, 那就是参加多了会花费很多时间, 这是对毕业生在时间管理方面的一大挑战。如果可能, 参加得越多越好, 再忙也不过集中在1～2个月的时间。等你毕业以后, 再也没有机会在短期内学习到这么多行业知识了, 尤其是你将来竞争对手公司的信息。另外, 招聘会中还常会有些博大精深、气度不凡的公司高级管理人员出讲, 在现场感受名人甚至与之进行零距离的对话, 这将会使你受用终生。

二、“面试超市”:招聘会

为了弥补校园招聘名额有限的不足, 同学们要多辟通道, 广开职路。如果说校园招聘是专门针对高校学生的求职“专卖店”, 那么招聘会则是人才供需的“面试超市”。全国各大城市都会经常举办各种各样的招聘会, 如大型的综合招聘会、中小型的专业招聘会以及专门为毕业生服务的专场招聘会等。

招聘会具有许多特殊的优势:招聘单位云集一地, 招聘职位铺天盖地, 是招聘经理与求职者无需预约的面试良机, 因而具有“简历+面试”的双重作用。有些同学把招聘会简单地理解为不用贴邮票就可递交简历的邮筒, 那可是大错特错, 下面将会基于这一误区进行分析。

(一) 招聘会不是废纸处理厂

有些同学认为招聘会是免费投递简历的最佳场所, 一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前, 忙着留下一堆求职材料, 然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理厂, 而招聘公司当然就会毫不犹豫地把不愿见面、扭头就走者的简历丢进垃圾桶。

最好的方法是先到招聘单位的展台前, 看看招聘介绍材料, 与招聘人员诚恳地交谈, 问一些得体的问题, 简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时, 你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。更为重要的是, 由于招聘会具有面试的功能, 招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员, 当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此, 你应该尽量博得他们的好感, 这相当于一次准面试, 投简历的目的不就是为了获得面试机会吗?机会就在眼前, 就在嘴边, 哪能本末倒置, 扔下简历一走了之?

(二) 有备而来, 满载而归

参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料, 避免捉襟见肘的尴尬。但是, 也不要一次提交大量的求职材料, 比如成绩单、身份证等复印件。招聘公司在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料, 如果提交大量材料, 无法突出重点, 反而不能引起注意。而只提供制作精良的中英文简历, 十分简洁, 方便现场招聘者了解你的情况, 也能显出你的机敏和营销能力。如果是纯中资机构的招聘单位, 你甚至不必递上英文简历, 更没必要附上通用的求职信。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。

(三) 严阵以待, 注意自己的言行

由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试, 所以无论从着装还是言谈举止, 都要以面试的标准来要求。着装最好是正装, 一来正装更能表现出良好的专业气质, 二来如果许多人不着正装, 则“西装革履”者更容易引人注目, 大大提高“回头率”。此外, 既然是面试, 就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密, 否则显得很不独立、很不职业。殊不知, 有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后, 会“目送”那些他感兴趣的人, 以进一步观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。所以说, 不论在台上还是台下, 如果细节上不注意, 就相当于直接告诉招聘者:“枪毙我吧!”粗糙的简历、不当的言行正是最显眼的“靶子”。

(四) 四两拨千斤, 用名片推动面试成果

招聘者在招聘会上收到那么多简历, 可能保存起来比较困难, 而一张小小的名片, 容易携带和保存, 也能显出你与众不同的职业素质。如果你博得了招聘经理的好感, 他可能会在你的名片上做些记录, 之后很快会和你联系。

三、“在线直销”:网上应聘

由于网络的迅捷方便, 网上应聘的优势不言而喻:快速、成本低、可以大批量发送求职信息。但是, 由于网络病毒泛滥, 很多公司对于网络安全的防范十分严格, 为了不使你的简历在没有被阅读之前就被拦截在防火墙之外, 最好保证编辑简历的电脑是安全、没有病毒的。同时通过电子邮件发送简历时, 最好不要只跑“单行道”, 即仅以附件形式发送简历, 而是要以“正文+附件”这样双保险的方式同时发送。

由于网上求职的简便, 使得许多人连招聘公司背景及岗位需求都没搞清楚就发送了批量简历, 而招聘经理一端, 面对如此多的简历, 眼花缭乱, 应接不暇, 很容易把盲目寄来的简历立即“删除”。基于这一特点, 求职者应花些时间, 对较适合的岗位和公司, 通过网页做些调研, 然后在前面写上量身定做的求职语句, 表现出你对该行业、企业的了解, 对该工作的重视, 以及对收件人的尊重。而且, 简短地填入一句话, 既表明求职岗位, 又说明自己的应聘优势, 这样入选的概率会大大提高。

由于网上应聘很容易出错, 因此需要格外小心。在线填写报名表格, 一定要按照招聘公司设计好的要求填写, 同样要字斟句酌。如果把握不大, 最好事先写好, 保证填写的质量。

四、“传统老字号”:邮寄简历

邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种, 堪称“传统老字号”。但即使在今天, 邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料, 而且每一份材料都能做到量身定做, 这有助于你博得招聘经理的好感。

(一) 宰相肚里好撑船

请注意在邮寄简历的时候, 信封要大一些, 最好用9号标准信封。因为招聘单位常常会收到一大堆求职信, 大信封在众多的求职信中更引人注目, 先被拆阅的可能性更大。而装在小信封里的应聘资料经过折页, 容易毁容, 降低印象分。

(二) 简历的最佳目的地

电话恋爱技巧 第14篇

第一次约会后,很多男人就自然而然地产生被动心理,你对他的关心、体贴程度如何成了他注意的焦点。男人感到最幸福的莫过于成为你注意的中心。假如你每天打一次电话给他,那么他就会觉得你每时每刻都在关心着他。

电话恋爱类型

◎气氛电话——在傍晚时分,人的精神比较轻松,也容易动情。因此,这时打电话的效果比白天好,一面播放自己喜欢的音乐,一面谈有趣的事。

◎旅行电话——你外出旅行时一定要打电话给他,表示“真希望能和你一起去旅行”或“我会带礼物给你的,你想要什么?”

◎慰问电话——对方生病时,要比别人更早打电话给他,并以开朗的语气安慰他,但不可让他太累,谈话时间不宜太长。

◎倾诉电话——想念他的时候不妨直接告诉他,碰到自己高兴的或烦恼的事可与对方分享,对方会认为他是你第一个想到的人。

电话恋爱内容

◎生日快乐,希望你一天美似一天。

◎你的声音真有磁性。

◎我只是想听到你的声音,只有听到你的声音,我的心才能平静下来。

◎我日夜想着你,你是否也时刻想着我?

◎记否?多少个醉人的黄昏,我俩在温馨的月光下度过。

◎天气越来越冷,你要小心,可别感冒了。

◎你那酷酷的微笑,你那深情的回眸,令我难以忘怀。

◎思念好苦,何日是佳期。