现场质量管理责任制度

现场质量管理责任制度（精选6篇）

现场质量管理责任制度 第1篇

，

一、考核对象：项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、项目预算员。

二、考核人：项目经理

三、考核期：每月

四、考核形式：采用考核表评分形式

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的为合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适量给以奖罚兑现。

现场质量管理责任制度 第2篇

总则

根据企业标准化管理要求，健全和完善车间管理制度，结合实际情况，做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”,特制定车间现场岗位责任制度。

车间现场岗位责任制度是工作效能建设的基本制度，是履行职责，转变工作作风，提高工作效率的根本措施，是对车间管理人员、车间维修人员及员工绩效考评的主要依据。按照职、责、权、利相统一的原则，实现以事定岗和以岗定人，根据工作任务的需要确定岗位，按照岗位要求确定人员，力求精干，克服因人设事，因人设岗的现象，按实际需要定岗、定员。

一车间主任岗位责任制度

1、岗位职责

1.1 严格遵守公司及本单位的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。1.2 负责本车间安全生产，保证生产正常有序运行。1.3 抓好车间规范管理，科学文明组织生产。1.4 带好队伍，苦练内功，全面提高职工素质。

1.5 负责车间设备管理。

1.6 负责本车间工具、护具、仪表管理。1.7 负责完成领导交办的临时性工作。

2、工作标准2.1 加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛、考核工作。

2.2 强化劳动纪律，合理分配车间内部劳动力;主持车间安全活动，并参加各班组安全活动和安全大检查。

2.3 建立健全岗位责任制、各项规章制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。

2.4 坚持联合巡检制度，检查技术措施、劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导、组织解决现场生产存在的问题。

2.5 主持车间生产行政会议，检查布置工作，组织车间技术革新项目，实现管理、技术、工人三结合，提高设备经济运行质量。

2.6 认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。

2.7 认真组织员工的安全、技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。

2.8 做好设备年检的监督、验收工作，保证设备的安全连续运行。

2.9 按标准规定对工具、护具、仪表等进行定置管理，摆放有序。

2.10 及时、保质、保量完成领导交办的任务。

3、岗位责任

3.1 对标准化检查中出现问题承担直接责任。

3.2 对电气设备存在问题承担直接责任。

3.3 对工作中出现安全、质量事故承担直接责任。

3.4 对生产中出现的违规操作承担直接责任。

4、工作权限

4.1 负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

4.2 检查车间生产工艺执行情况。

二班组长岗位责任制度

1、岗位职责

1.1 严格遵守公司各项规章制度，合理组织生产，加强车间员工之间的协作，随时掌握车间进度，保证质量按时完成下达的各项生产任务。

1.2 加强设备管理，保障设备状态良好，使用正常。经常对使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告。

1.3 努力提高产品质量，严格把好产品质量关，认真检查每道工序的质量情况。发现质量问题及时处理并且及时报告上级领导，严格杜绝产品带有质量缺陷出厂。

1.4 合理分配安排工作，及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题，保证生产顺利

正常进行。严格管理领用材料，控制产品生产成本，节约用电，努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的消耗。

1.5 做好班前班后的安全检查，做好各个岗位的安全自检。不违反操作规程，不擅自更改工艺，不违章作业和冒险操作。监督员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高员工的安全意识和自我保护意识。有权禁止车间人员的违章作业，自觉遵守安全生产管理的规章制度。

1.6 工作细心认真，处处起模范带头作用。抓好文明生产管理，搞好车间环境卫生，产品工具摆放有序，清洁整齐，次序井然，确保文明安全生产。

1.7 实行规范化操作，不断提到技术技能。熟练掌握工艺、设备操作技术。开展传、帮、带活动，帮助车间新员工提高业务水平。经常组织员工探讨生产情况和工艺上的薄弱环节，及时向领导反馈意见，提出改进设想，努力提高车间员工的凝聚力。

三车间维修人岗位责任制度

1、岗位职责

1、在车间主任及班组长领导下，负责对机械设备进行检修和维护。

2、严格执行厂规、厂纪和车间的各种内部管理规定。

3、检修工要对所管辖设备的检修质量、进度、安全以及检修用工、用料负责。

4、检修工要对所负责设备状况负责，重点做好以下几点：

(1)对正常运行设备进行定期检查。

(2)检修前对设备进行全面检查。

(3)设备解体进行彻底全面检查。

(4)检修后对设备进行验收检查。

5、检修工要对所负责设备的检修工艺负责，保证设备部件完损，组装正确，标志及信号齐全，设备和现场清洁，若负责人未参加检修，则由检修负责人负责。

6、检修工要对所管辖设备的技术记录的完整性和正确性负责。

7、检修工要定期参加所负责设备的评级和鉴定工作。

8、检修工要掌握和熟悉所负责设备的有关规程、图纸、资料以及备品备件的储备情况。

9、检修工对于没有技术标准和重大特殊检修项目没有保证措施的检修工作有权不执行。

10、配件的材料不符合规程规定或措施要求的，检修工有权不使用，若限于客观条件需代用，所产生问题则应由批准使用的人负责。

11、检修工对他人所检修的设备，质量不符合标准有权不验收。

12、服从车间管理，做到24小时不间断值班，值班期间负责当值卫生区卫生。

13、完成车间领导和班组长交给的其他任务。

四车间作业员工岗位职责

1、岗位职责

1.1 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。

1.2 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

1.3 坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

1.3 自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

1.4 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

1.5 强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

1.6 精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

1.7 苦练基本功，积极开展技术革命与技术革新，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水平。

1.8 节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

1.9 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

1.10 养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、移植号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、树标牌，及时正确填写流转卡，保证数量的准确性。

1.11 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

1.12 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修并监督维修人员填写“设备维修记录”。保管好所在工序机械、设备的维修、调试等工具。

1.13 按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。

2、职权

2.1 车间组长依公司和上级主管授权行使下列各项职权。

2.2 对上道工序产品质量的监督检查权。

2.3 前工序作业交接和配合的要求与监督权。

2.4 工序作业方法、生产流程及工艺改进的建议权。

2.5 各种违反安全生产、品质管理、卫生管理、设备管理、5S规范等规定的行为的制止和上报的责任和权利。

3、责任

3.1 因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

3.2 自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。

3.3 自身原因造成工时、物料、能源的浪费。

3.4 违规作业、违规操作，违反工艺、流程规定生产。

3.5 对前工序作业品质检查不严或未作检查，而造成相关品质项目在本工序失控。

3.6 违反企业其他各项规章制度。

3.7 对其他员工的上述不良知情不报、故意甚至帮忙隐瞒。

深化制度管理严格现场监测 第3篇

创新管理机制完善防治体系建设

塔山煤矿建立工作领导小组, 由董事长担任组长, 要求生产、通风、安全、卫生、工会、劳资、物供、后勤等有关部门负责人员参加, 并下设办公室处理日常工作。领导组成员切实把防尘作为搞好安全生产的重要内容来抓, 研究制定防尘规划和措施, 及时解决存在的问题, 有效地推动了安全工作的健康发展。

一是建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘;二是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施, 责成专业人员对使用情况进行跟踪落实;三是加强对采掘工作面防尘管理, 并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度, 综掘工作面安装了除尘风机, 有效地降低了割煤时粉尘的浓度。综采工作面使用了架间喷雾、前后溜喷雾及机组的内外喷雾, 并实施煤层注水, 从根源上降低了粉尘浓度。目前, 全矿井共安设净化水幕71道, 转载点洒水35处, 防尘设施全部能够正常、有效地运行。

深化制度管理提升防治水平

为了进一步规范和加强各个不同作业场所的职业卫生管理, 有效控制各种生产性的职业危害, 切实保障广大员工的生命安全和身体健康, 根据职业危害防治工作的总体要求, 塔山煤矿出台了《塔山煤矿公司作业场所职业卫生防治工作实施细则》, 并建立了《职业健康安全管理体系》《本质安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》《职业危害防治责任制度》《职业危害告知制度》《职业危害申报制度》等10项制度, 并严格实施。通过有效运行, 规范了员工操作和作业行为, 超前预防了事故、事件的发生。特别是本质安全体系的运行, 完善了人、机、环、管的有机结合, 把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中, 扩大了安全管理的内涵, 为煤矿企业提供了以人为本、关注煤矿企业安全文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新的安全管理方法。并通过日通报、月考核, 对防尘工作突出的集体和个人进行奖励, 反之则严格处罚。进一步推进了开展职业危害防治工作。

为确保一旦发生急性职业危害事故能做到行动迅速, 救治及时, 把灾害降到最低限度, 塔山煤矿根据实际, 制定了《急性职业危害事故应急救援预案》, 并进行了演练。

严格现场监测创造良好环境

为了防治现场粉尘及其他职业危害因素对作业人员的危害, 塔山煤矿建立了《矿井粉尘职业危害防治措施》等管理规定。

一是加强监测监控设施的完善。为了控制作业环境中的粉尘、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害, 塔山煤矿引进了霍尼韦尔监控系统、安菲斯束管监测系统, 并进行了合理布置, 对井下各区域进行连续监控, 发现问题及时采取措施。

二是加强现场监督检查。由监控部门对设备仪器进行定期调校, 达到了监控有效、准确;通风部门严格认真进行现场检查。每半月对各扬尘点进行一次全面检查, 针对发现的问题, 及时提出整改措施并下达整改通知书。

三是全矿每月还进行一次职业危害专项安全大检查, 并对查出的问题及时要求整改, 按日进行复查, 确保隐患及时消除。

四是对重大危险源进行适时评价, 制定治理措施和改进方法, 确保安全工作有序、健康发展。

五是在井下各作业场所安设职业危害警示标识237块, 利用井口LED显示屏告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其后果。

六是塔山煤矿历来高度重视煤矿安全生产, 建矿以来多措并举, 煤矿安全生产工作取得了明显成效, 尤其在安全保障体系建设方面, 始终坚持“预防为主”的理念, 把以超前预防为主的“防灾”和以应急避险为主的“减灾”作为安全工作的重点。为此, 塔山煤矿建立健全了“六大安全保障体系”。

环境监控系统

现在塔山煤矿监测监控系统采用的是常州三恒自动化仪表有限公司生产的KJ70N监控系统, (下一步将逐步更换更先进的霍尼韦尔公司生产的KJJ-110监控系统) 该系统主要由地面监控中心站和井下监控分站和各类传感器组成。

监控中心站安装有2台操作员站, 2台主备服务器。联网主机通过硬件防火墙与外网连接, 监测数据可直接实时上传到集团公司通风处, 同时可有效防止外网病毒侵害, 确保系统稳定运行。由于采用光缆传输信号, 使井上下设备之间具有防雷功能, 提高了系统的抗电磁干扰、防雷击能力, 使系统更加安全可靠。

井下安装有39套本质安全型KJ70N-F型监控分站和瓦斯传感器、一氧化碳传感器、温度传感器、风速传感器、设备开停传感器、馈电传感器、断电仪、风门传感器、烟雾传感器、负压传感器、流量传感器等共计232个矿井环境监测传感器, 监控范围已覆盖全矿井。

该系统具有故障断电功能、甲烷浓度超限报警断电功能和甲烷风电闭锁功能, 完全满足矿井对安全监测方面的要求。

井下人员定位系统

塔山煤矿的人员定位系统采用澳大利亚TrackerⅡ井下人员定位跟踪系统, 该系统于2007年1月8日安装完毕, 主要用于实现下井人员的考勤统计与人员定位跟踪2大功能, 及时方便地了解下井人员的分布及出勤情况。

目前井下已经安装人员定位基站27台, 分布于各巷道口, 以便更确切地掌握人员的准确位置。人员定位系统使用2年多来, 系统运行一直比较稳定。2008年5月, 塔山煤矿实现系统升级, 实现了主、备双机热备功能。

供水施救系统

供水系统主要是由地面静压水池、入井管路与用水地点组成。在主副平硐井口外的地面建有容积分别为1 000m3和200m32个静压水池, 2趟入井管路直接与静压水池连接, 直接将水送到井下各用水地点, 主要用于综合防尘和供水施救。目前全矿井共需铺设主管路2.74万m, 支管路3.96万m, 保证了各作业地点用水需求。

通信联络系统

塔山煤矿通信联络系统主要由地面线网和井下线网2部分组成, 担负着安全生产、经营调度以及业务往来等通信保障任务。地面线网主要设备有德国西门子公司制造的交换容量1 000门的局线程控机;井下线网为交换容量416门DDK6型井下调度程控机和一些配套设备组成, 现各采掘工作面及其他主要场所安装有井上下通讯设备, 满足安全生产需要。

压风自救系统

塔山煤矿在井口工业广场设有地面压风机房, 其中共有压风机8台, 一般情况下开3~4台, 每台供风量约20m3/min, 满足井下供风需要, 供风管路已安装到所有掘进工作面, 主要用于生产和压风自救。

紧急避险系统

塔山煤矿高度重视井下救生舱试点工作, 为了充分发挥井下“救生舱”紧急避险的作用, 根据“救生舱”适用条件, 经过深入现场调研和多次召开专题会论证, 决定把人员作业集中避灾路线最远的8206工作面和8202工作面之间原有的二盘区二联巷作为第1个救生舱试用地点, 全国首台软体救生舱已于2010年8月29日在塔山煤矿顺利入井。

加强个体防护确保员工身心健康

由于煤矿井下作业的特殊性, 在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体, 严重地威胁着广大员工的身心健康和生命安全, 对此, 塔山煤矿根据实际情况, 为员工配备了美国产3M3000系列口罩和3M3701CN防尘、防雾滤棉, 定期发放口罩和及时更换滤棉, 切实保障了员工对粉尘的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》, 由劳资部建立健全了劳动防护用品发放登记卡, 按时为员工发放劳保用品及个人防护用具, 由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求带有“LA”标志的防护用品, 并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度, 由安全管理监察站对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查, 同时还加强了井口入井人员管理, 对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入井。

深化教育培训提高防治素质

宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面, 搞好职业危害防治必须要全员参与, 上下联动, 形成横向到边、纵向到底的防御网络。鉴于此, 塔山煤矿利用广播、电视、网络等媒体, 并把橱窗、标语横幅、宣传简报作为宣传阵地, 对职业危害方针及其相关的内容进行了培训和宣传;二是每周二组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习, 不断提高员工的劳动卫生知识水平;三是注重新员工上岗前劳动卫生知识培训, 普及职业卫生知识, 严格执行国家有关职业病防治法律、法规、规章和操作规程, 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品, 目前, 全矿共计组织培训2 500余人次;四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班;五是建立了员工健康教育培训档案, 作为每名员工的培训学习依据。六是对塔山煤矿存在的职业危害现状全员进行贯彻学习, 让员工了解工作现场存在的危险因素。

落实安全费用确保工作开展

按照集团公司规定, 塔山煤矿在每年年初由基层单位、业务部门制定全年安全费用计划, 通过矿主要负责人审核上报集团公司批准后予以实施。在职业危害防治方面做到了专款专用, 从2007年至今, 对劳动保护用品、职业健康体检、防护设施等累计投入3 680.88万元, 确保了职业危害防治工作的正常运行。

加强全员监护普及健康检查

为了实施“以人为本, 和谐发展”战略, 塔山煤矿委托同煤集团职业病防治院对接触粉尘人员进行定期体检和职业病诊断, 确保职业病及时发现, 及时治疗。同时, 由劳资部负责, 建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年, 塔山煤矿接触粉尘人员已全部进行了年度体检, 受检率达100%。充分显示了煤矿在职业病防治方面走上了良性发展的轨道。

强化外委队组人员防治工作

班级责任制度与班级管理效率 第4篇

关键词： 初中班级管理 责任制度 要点

初中班级管理琐事多，若班主任事事亲力亲为，必会导致效率低下。初中学生在身心两方面都有所成长，足以成为教师管理班级的助手。笔者认真学习了魏书生老师的班级管理方法，结合本班学情，在班级内部确立了“人人有事做，事事有人做”的责任制度。魏书生在《班级管理的民主化、科学化》一文中，将班级管理经验总结为“人人有事做，事事有人做，时时有事做”，笔者所建立的班级责任制度包括以下要点。

一、培养优秀的班干部集体

培养班干部，首先要分析学情，将学生分类，再进行分工，确定职责之后，将分工表张贴在班级，分工越精细越好。根据工作量，模仿学生会管理办法，在班级内部分设宣传部、劳动部、生活部，这三个部门是工作量最大的部门。以生活部为例，生活委员统领班级生活部工作，下面分细类并将责任落实到个人，包括：1.仪容仪表检查：红领巾（李欣）、指甲（朱全）、手表（田豪）、头发（颜辉）；2.眼保健操（曾浩）；3.费用收支及采购（王登）；4.草木管理：室内（魏锦）；5.回收废旧物品（刘勇）。

选择班委或者具体项目负责人，是本着“合适”原则的，只要适合相应的岗位即可。物色人选时要考虑学生各方面的情况，包括性别、性格、家庭住址、身高、爱好。从开学伊始，笔者就开始物色班委人选，先选定领队，因为这是开学最迫切的要求。根据班委职责，利用不同学生的不同特点。例如领队，只要个子高、口号洪亮即可；检查书包柜的同学，只要个子小巧弯得下腰即可；早上管理花台的同学要个子小，住得近，到校早。班级里最晚确立的是班长，其需经过较长时间的观察和斟酌。

培养班干部和具体项目负责人时，班主任一定要耐心，要给学生适应过程。班干部成长过程基本遵循“愿管事——敢管事——管好事——会管情——尽量不要老师管事”这个规律。接新班后和学生磨合的过程中，要让学生明白班主任建立每项制度、做每件事的意图。要先给学生示范明白，再做这件事，由学生自己处理，有了示范，学生更易明白班主任要求。班级的每个第一次，甚至第二次事件，班主任都要监督到岗，事无巨细。这样下来两个月，就建立了常规制度，实现了常规管理，后面就能将工作重点放在提高教学成绩上。

学生杨婷有几项优点：负责任、活泼、人缘好、爱画画，被选为班干部后，笔者让她担任宣传委员。在组织班级宣传部时，笔者预先了解学生的相关特长，组织宣传部，让杨婷明确每个成员及其职责。之后，由笔者组织该部开会，宣布本学期宣传任务，包括按月进行黑板报及宣传栏创作，并且要求每次宣传评比至少要在二等奖以上。同时，公布学校宣传评比细则，让学生更加明确板报评比要求。第一期黑板报出完，笔者让杨婷请所有出力的成员在黑板报下合影，并在全班公开表扬。私下，笔者还对本次宣传创作提出建议，以便下次再调整。学校规定，每月德育宣传阵地同时需要张贴手抄报，如果让每位学生都独立出一期手抄报，则费时费力，质量良莠不齐。笔者采取互助小组（见下文）合作的方法，每个月派一个组围绕宣传主题出一期手抄报。杨婷还特地利用主题班会开讲《如何出好手抄报》，自制PPT，图文并茂，指出好手抄报的各种细节，将个人经验分享给全班同学。为了防止个别学生不作为、不出力，笔者进一步要求每次手抄报都有“出版说明”，即在手抄报正面设一“豆腐块”，写清本期手抄报的分工情况：资料、设计、书写、上色等。经过一学期的培养，不但培养出了优秀的宣传委员及宣传部成员，全体同学也在手抄报出版中增强了能力，培养了合作和友爱的精神。

二、建设班级互助小组

与培养班干部同步进行的是班级互助小组建设。笔者根据班级人数，共设立八个小组，每组六人。分组之前研究、分析学情，尽量保持小组之间质量相当，组员能互补缺漏、互相帮助。需要研究的学情包括每个人的成绩、性别、性格、特长、爱好、体能、身高、家庭地址等细节。各组共同完成一学期的学校任务，包括学习任务、班级宣传任务，自主管理小组的公共经济收支，在积极参与班级集体活动的前提下，保留小组自主空间。例如每年中秋，学校都会组织“中秋博饼”（笔者按，厦门民俗活动）走进班级，每个小组可独立集资购买博饼奖品。又如在每周末班级特色社会实践活动——“学生去哪儿”中，由班主任出资赞助，小组分工合作制作本组大餐。当然，小组合作的中心任务是学习。每组内部基本保持各科目协调，优生与后进生互补。以多种形式完成多项任务后，组内合力逐渐明显。

有了互助小组建设的基础，便可以进行全班集体互助。建设友爱互助的班集体，从小组建设开始，班主任要注意利用各种契机进行教育。例如一次收取某项正当费用时，有七八名学生没有在规定时间内交齐，笔者除批评这些学生外，也批评了其他学生——为什么不愿意慷慨解囊帮助这几名同学，以解燃眉之急。事后，全班同学针对这件小事进行反省，笔者再以身作则，为这几位同学垫付费用上交。经过几次磨合，班级逐渐形成了友爱的氛围，班里谁生病住院，都会自发举行全班捐款；班里谁有小病小伤，都会由安全委员及其他同学陪同照顾。这个班级不冷漠，有温暖，学生彼此留下了美好的印象。

施工现场消防安全责任制度 第5篇

一、组织机构

施工现场成立以项目经理为组长，技术负责人、施工员、安全员、班组长等有关人员参加的防火安全管理领导小组，建立义务消防队，负责施工现场消防保卫工作，组织义务消防队员学习消防知识。

二、明火审批制度

（一）凡属下列情况之一的属一级防火作业

①禁火区域内

②油罐、油箱和储存可燃气体等以及连接在一起的辅

助设施；

③各种受压设备

④危险性较大的登高焊、割作业；

⑤比较密封的室内、地下室等；

⑥现场堆有大量可燃和易燃物质的场所；

一级动火作业由项目经理填写动火申请表，编制安全

防火措施，报公司有关部门，监理公司和建设单位，经消防部门审查批准后，方可动火。

（二）凡属下列情况之一为二级动火作业

①在具有一定危险因素的非禁火区域进行临时焊、割

等用火作业；

②小型油箱等容器。

③登高焊、割等用火作业；

二级动火作业内项目部技术负责人填写动火申请表，编制安全防火措施，报公司有关部门和监理公司批准后，方可动火。

（三）三级动火作业由所在施工班组长填写动火申请表，报项目部经理审查批准后，方可动火，在非固定、无明显危险因素的场所进行用火作业，均属三级动火作业。

三、施工现场的防火要求和管理

（一）防火要求

1、在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求；

2、施工现场应明确划分用火作业，易燃、可燃材料堆放仓库、易燃废品集中站和生活区等区域；

3、施工道路应畅通无阻，夜间应设照明，并加强值班巡逻。

4、不准在高压器架空线路下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

5、开工前应将消防器材和设施配备好，敷设好消防水管、消防栓等。

6、焊、割作业与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃、易爆物品的距离不能少于30m；

7、施工现场的焊、割作业，必须符合防火要求，严格执行十不烧规定。

①焊工必须持上岗，无特种作业人员安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。

②凡属一、二、三级动火的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊割。

③焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。④焊工不了解物体内部是否安全时，不得进行焊、割。⑤各种装过可燃气体的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。

⑥用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位或炎星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。

⑦有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。

⑧焊、割部位附近有易燃易爆物品，未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。

⑨附近有明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。

⑩与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊、割。

（二）施工现场火灾事故的管理

①施工现场发生火灾或火警，应立即报告消防部门，以最快的速度组织抢救。

②在火灾事故发生后，应保护好现场，并配合消防部门进行现场调查。

③对火灾事故的处理提出建议，并提出和落实的防范措施。

四、季节防火要求

（一）冬季防火要求

①严禁明火取暖。

②严禁乱拉、乱接电器取暖。

③加强对易燃、易爆物品的管理。

④各种灭火器材要采取防冻措施。

（二）雨季和夏季防火要求

①用电设备、配电箱都必须采取相应的防雨措施，防止因电线短路造成火灾事故。

②防雷装置必须符合规定，接地电阻不大于10欧姆，使防雷装置处于良好状态。

③电石、乙炔、氧气瓶、易燃液体等应在库内存放，禁止露天存放，防止因受雷雨、日晒发生火灾事故。

④生石灰、石灰粉的堆放远离可燃材料，防止因受潮产生高热引起周围可燃材料起火。

五、施工现场灭火器材的配备

①临时搭设的建筑物区域内，每100m2配备2只10L

灭火器。

②大型临时设施总面积超过1200m2，应备有专供消防用的积水桶（池）黄砂池等设施，上述设备周围不得堆放物品。

③临时木工间、油漆间和木、机具间等每25m2配备一只种类合适的灭火器，油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器。

④24m高度以上高层建筑施工现场，应设置具有足够扬程的高压水泵或其他防火设备和设施。

施工现场消防安全责任制度 第6篇

《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）第三十一条规定，施工单位应当在施工现场监理消防安全责任制度，固定消防安全责任人，指定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

一、防火制度的建立

1、施工现场都要建立、健全防火检查制度和安全责任制制度。

2、建立义务消防队，人数不少于施工总人数的10%。

3、建立动用明火审批制度：按规定划分级别，审批手续完善，并有监控措施。

二、消防器材的配备

1、临时搭设的建筑物区域内，每100㎡配备2支10L灭火器。

2、大型临时设施总面积超过120㎡，硬背有专攻消防用的积水桶，黄沙池等设施，上述设施周围不得堆放物品。