医院警务室工作职责（精选15篇）
医院警务室工作职责 第1篇
中医院警务室工作制度
（一）接待群众制度：坚持24小时值班接待群众制度：做到“全天候有人值守，全天候接待群众，全天候落实巡防”；值班民警、保安人员应按规定着装，做到举止端庄，文明礼貌。
（二）警务公开制度：医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应上墙公开。
（三）警民联系制度：公示民警的联系方式，对群众要求的事项要及时解决或答复。
（四）安全检查制度：每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，检查情况要有记载，发现不安全隐患要提出意见下发《整改通知书》，并及时督促整改。
（五）治安形势分析制度：对医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每月一次汇总，每季度一次分析，分析结果要及时通报向所领导和医院，并采取有效措施加以解决。
（六）医院警务室工作联勤制度：充分发挥1+N联调联处机制的作用，以医院警务室民警为核心协助医院及有关部门调解医患纠纷，做好先期处置和教育疏导工作，并进行现场调查取证，依法制止过激行为，维护医患双方的合法权益。
（七）考评制度：要建立《警务工作记录》，推进每日一记载、每周一小结、每月一考评的精细化管理机制。医院警务室民警对日常警务工作情况详细进行记录，并做好各项统一表册登记。
医院警务室工作职责 第2篇
为进一步探索做好医疗机构安全工作新模式，切实维护正常医疗秩序，共同防范打击“医闹”行为，健全医疗机构内保工作和医患纠纷调处工作机制，为就医群众和医院创造良好的治安环境。结合派出所实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
以妥善解决医患纠纷，建立和谐医患关系，维护医疗机构治安秩序为目的，着力解决公安机关与医院在处置医患纠纷中双方信息不通、情况不明、处置被动等突出问题，以“3+5”（即3个保障+5项联体）协作机制，拓宽警医共建平台为抓手，明确组织管理、完善警力配置、细化责任分工，努力实现医院秩序良好、医患关系和谐、医患纠纷妥善解决。
二、组织领导
高升街派出所成立“3+5”警医共建领导小组，由高升街派出所所长雷泽勇任组长，遂宁市中心医院保卫科科长邹峰任副组长，领导小组下设办公室在高升街派出所，由高升街派出所副所长陈林波任办公室主任，相关社区民警为成员，具体负责此项工作的联系、协调、实施。
三、工作内容
（一）积极协调市中心医院强化“三个保障”，即场所、人员、经费保障。
1.由高升街派出所积极协调遂宁市中心医院，选出位置醒目且有利于为医患双方提供服务的警务办公地点，设立警医共建警务室。
2.选派1名民警入驻警务室，由医院出资招聘两名辅警，采用1+2+N（即1名民警+2名辅警+N名医院安保人员）相结合的人员配置结构，规范警务室建设，健全警务室制度，明确职责范围，为有效服务医患双方、维持良好的医疗秩序、快速处置医患关系提供人员保障。
3.积极向市中心医院争取警务室办公设备及工作所需经费,为开展警医合作、警务室正常运转提供后勤保障。
（二）迅速启动派出所与医院的五项共建措施，即联体培训、联体检查、联体巡防、联体处警、联体共育。
1.联体培训。派出所定期对医院安保人员及医护人员在安全防范、法律法规、权益维护上进行培训和指导，增强安保人员及医护人员安全防护意识。
2.联体检查。派出所加强对医院消防安全、危爆物品、化学品管理等工作的检查和督促，指导医院保卫部门制定防范应急预案及制度，最大限度的降低发生重大事故的风险。3.联体巡防。警务室民警、辅警带领医院安保力量每周不定时对医院内部和外部进行巡逻防控，排查化解医患矛盾纠纷，提高医院见警率，增强医患人员安全感和满意度。
4.联体处警。警务室民警带领辅警及医院安保力量在医院发生警情时第一时间到达现场，保护现场、疏导群众、维护秩序，并将警情快速反馈派出所，为派出所领导分析警情、派遣警力提供依据。
5.联体共育。邀请医院为派出所一线执法民警开展现场急救知识培训，提高民警应急救援能力，熟练掌握常见急救技巧，更好的为人民群众服务，警务室民警给医护人员讲解安全防范知识，通过不断提高医护人员的安全防范水平来提高医患双方安全防范水平，进而提高整个医院的安全防范水平。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。高升街派出所、遂宁市中心医院保卫部门要站在维护人民群众利益的高度、自觉把治安环境整治作为一件大事来抓。要切实加强领导，按照派出所、医院统一部署，扎实开展工作，采取切实有效措施，努力为创造良好的治安环境。
2、深入督导，掌握情况。领导小组办公室要定期、不定期到医院警务室检查督导，深入、细致、全面了解掌握 工作开展的进度、成效及存在的问题等，对存在的突出问题要认真分析梳理，提出改进意见，及时有效指导警务室工作。
高校社区警务室建设探索 第3篇
笔者认为, 在学生社区的安全管理方面主要存在着以下几个方面的冲突。
(1) 属地管理与属人管理的冲突。虽然学校与后勤管理部门有明确的管理范围和内容的约定, 但也存在诸多因素, 导致管理和服务上的冲突。
(2) 公共利益与私人利益的冲突。例如, 学生公寓无证流动摊贩屡禁不止, 严重影响了学生的人身安全, 而学校的自助管理往往收效甚微, 对外来安全隐患的整改显得力不从心, 必须求助于公权力的介入。
(3) 学生诉求与管理服务的冲突。
(1) 学生对后勤、保卫部门的要求和建议往往只能通过本校相关职能部门进行转达, 在时效和效果上也因为环节太多而受到影响, 导致了学生诉求得不到及时有效地解决, 而引发不满情绪, 这种情绪经常造成学生对学校管理服务的信任缺失, 也有进一步引发安全事件的可能性。
(2) 在实际的管理中, 学校需要根据相关法律法规和规章制度的规定, 对学生的一系列校内违法、违规行为进行处置, 在处置的过程中需要采用一定的违背学生主观意志的手段, 例如代为保管或收缴违章电器、排查管制刀具等, 往往因为执法权和震慑力的缺失, 造成学生与学校管理的矛盾。
综上可见, 无论从更好的协调关系、更有力打击校园违法犯罪等方面, 上述学生公寓安全管理工作中存在的矛盾和弊端通过社区警务室等形式的第三方公权力机构介入应能得到更好地解决和调和。
2 社区警务建设的目标
(1) 落实执法功能。弥补高校安全保卫工作执法权的缺失, 能及时有效处置学生社区周边须公权力介入的事件, 以社区警务室为中心组织学生公寓及周边联合执法行动。
(2) 强化联防功能。将安全保卫组织、力量团结在社区警务室, 并明确各岗位职责分工和联动工作机制, 形成群防群治、联合防范的安全工作格局。
(3) 自调自纠功能。将大部分学生纠纷化解在社区调解室, 确保矛盾纠纷能及时调处。
(4) 自查自治功能。组织社区安全保卫力量, 开展社区巡防、安全检查, 全面实现学生自我安全管理、自我隐患整改、自我安全防范。
(5) 宣传教育功能。促使安全法制宣传教育有组织、有效果、更专业、常态化, 建立学生社区安全教育长效机制。
3 社区警务室建设内容
结合学生公寓安全管理工作的实际情况, 我们认为社区警务室应重点开展以下工作内容的建设。
3.1 全面深化综治群防网络队伍建设
3.1.1 安全信息员队伍建设
(1) 实现一个功能:及时了解掌握学生的思想动态, 及时化解和引导各类不安定因素, 进一步加强学生思想政治工作、提高安全保卫工作的前瞻性和针对性, 有效调动学生参与学校安全工作的积极性, 进一步完善群防群治队伍建设。
(2) 建立两支队伍:以楼层为单位通过辅导员推荐、班主任评定、二级学院审核、学校聘任等程序选拔组建一支明线信息员队伍。选拔一批有一定社会面、影响力和号召力的学生组建一支暗线信息员队伍。
(3) 配套几个制度:安全信息分类;安全信息报送程序;安全信息员奖励制度;学生安全信息员工作章程等。
3.1.2 调解员队伍建设
(1) 人员组成:由社区民警及保卫处、心理健康中心、公寓辅导员、后勤服务公司等部门抽调人员, 组成学生社区调解小组, 并下发文件明确任务职责。并可邀请社会上具有一定影响力的人员担任调解主持人或冠名。
(2) 调解原则:自愿、开放、合法、保密、快捷。
(3) 调解要求:纠纷不出社区、调解必有成效。
调解记录员必须详细记录调解经过和双方当事人最终达成的协议, 并制作成规范的调解记录, 报送相关部门留存。
3.1.3 管理人员队伍建设
在公寓辅导员、学生社区管理服务中心中, 选拔一批具有丰富安全管理和学生管理工作经验的教师, 明确其为兼职安全管理人员的身份, 并开展相关安全知识的岗前培训, 组织其参加社区警务室牵头的各类安全管理活动。
3.1.4 学生自治队伍建设
(1) 实现功能:在社区警务室和学校保卫处的指导下, 开展学生公寓安全检查、秩序维护等基础管理工作, 实现自我管理功能。
(2) 基本架构及职责:楼长、层长队伍在公寓辅导员的带领下负责对本楼、本层的寝室进行检查, 及时发现并报告夜不归宿、留宿他人、使用违章电器等影响安全的行为。
学生保卫部队伍:在学校保卫处和公寓辅导员的指导下, 着统一制式服装, 开展以防火、防盗、防破坏等为主题的定期或专项安全检查, 切实夯实学校基础安全防范工作。
学生食堂纠察队伍:维护学生就餐秩序、及时纠正用装有贵重物品的包抢占位置的行为。
3.2 组建安全法制知识专业讲师团队
3.2.1 实现功能
充分实现学生公寓自我安全教育功能, 牢固树立学生安全意识。
3.2.2 讲师团人员组成
(1) 心理健康讲师组:由持证心理学专家组成, 结合心理防范工作的特点和实际需要定期开展心理健康知识讲座。
(2) 消防安全讲师组:聘请消防大队等专业部门人员, 针对公寓消防防范工作的特点, 开展火场逃生、灭火技能等方面的知识培训。
(3) 治安防范讲师组:以社区民警、高校保卫处长为主要人员组成, 结合高校治安防范重点时段、重点地段、重点对象, 开展防范知识宣传。
(4) 安全法制讲师组:邀请法学教师、律师, 开展刑法、民法、治安管理处罚法、消防法等法律法规的宣传教育, 全面提高大学生知法、守法的意识。
(5) 现身说法讲师组:专门组织曾经触犯过法律或被违法犯罪侵害过的典型代表现身说法, 以身试教。
3.3 组织开展学生社区日常安全管理
社区警务室组织学校保卫处、公寓辅导员和学生自治组织开展以下安全管理工作。
(1) 消防安全专项检查:组织开展寝室使用明火、违章使用大功率电器、吸烟等消防安全隐患专项检查工作。
(2) 学生公寓周边整治:协调行政执法部门等机构开展学生公寓周边无证摊贩、治安监控死角等专项整治行动。
(3) 处置突发事件演练:根据防范和处置工作的需要, 定期组织各处置关口部门、人员开展处置特定事件演练。
3.4 建立健全社区综合治理工作台账
在社区警务室的指导下, 建立健全以下工作台账。
(1) 安全信息工作台账:及时记录学生安全信息员及其他人员上报的各类安全稳定信息的研判、处置、报送等相关信息。
(2) 安全检查台账:对学生公寓各类安全检查的时间、地点、人员, 安全隐患的排查整改情况进行记录。
(3) 纠纷调解台账:详细记录纠纷调解的参加人员、调解经过及调解协议。
(4) 安全管理人员台账:录入并及时更新学生公寓安全管理人员的相关信息。
3.5 实现公寓安全等级评估管理制度
3.5.1 建立寝室安全等级评估制度
(1) 制作寝室安全等级状况平面图。
红色:曾发生过盗窃、打架等对学校安全稳定具有较大影响的事件或经常性发现各类安全隐患, 此类寝室需要重点关注和管理。
黄色:在日常的安全检查中发现过安全隐患或有寝室成员违反学校相关管理规定。
蓝色:未发生任何影响安全稳定事件或违纪违规的寝室。
寝室安全等级状况以季度为单位进行调整。
(2) 开展寝室安全等级星级评估。
3星寝室:一学期未发生任何影响学校安全稳定和违纪违规事件。
2星寝室:未发生过任何影响学校安全稳定的事件和1次以下的违纪违规事件。
1星寝室:除3星和2星寝室所述条件之外的均为1星寝室。
安全等级星级评估一学期开展一次, 并在寝室门口予以标示, 在挂牌后发生影响安全等级评估的事件后, 可予以换牌或摘牌。
3.5.2 建立学生个人信息公示制度
(1) 学生干部信息上墙。以楼层为单位, 公示学生干部相关信息, 接受学生监督。
(2) 寝室成员信息上墙。以楼层为单位, 公示该楼层学生的照片等相关信息, 保证辅导员、楼管员及学生干部能准确掌握相关学生信息, 以利于安全管理工作的开展。
3.6 科学架构学生公寓综合治理体系
在队伍组织健全、规章制度完善、硬件配备到位的前提下, 力争在学生架构并逐步完善以下综治群防网络体系。
3.6.1 监督指导体系
(1) 学校层面, 成立由主要领导负责的、保卫处、学工部、后勤公司、各二级学院等综合治理关口部门负责人为成员的校园社会治安综合治理委员会, 定期对学校综治工作开展督查、指导工作, 定期召开安全稳定形势分析会, 准确把握政策和重点敏感时期、事件的工作举措, 并下达正确的指令。
(2) 学生社区成立由社区民警、公寓辅导员为成员的社区综治工作小组, 负责监督指导相关安全管理工作的开展, 同时制定可行地考核激励机制。
3.6.2 信息处置体系
(1) 信息收集小组:学生社区管理服务中心指定专人负责收集学生安全信息员、公寓辅导员等上报的各类安全信息 (每周一次) , 并进行归类, 遴选有价值的信息报送信息研判小组。
(2) 信息研判小组: (1) 信息研判小组由社区民警、保卫处、宣传部、学工部等人员组成。 (2) 由社区民警牵头每月组织一次信息研判工作会, 并提出化解举措、明确责任部门。
(3) 信息处置小组:信息处置小组由学校处置突发事件关口部门组成, 负责善后事宜的处置及信息的上情下达。
3.6.3 事件处置体系
(1) 人员构成:社区民警、保卫处、学工部、宣传部、医务室、后勤公司、学生自治队伍。
(2) 学习培训:定期组织事件处置体系人员开展处置各类突发事件演练。
(3) 装备配备:给社区民警配备警棍、车辆等必备的装备, 以提高处置体系的反应速度和对抗能力。
3.6.4 日常管理体系
(1) 建立公寓管理人员抽查制度:按照谁主管谁负责的原则, 由上级管理人员对下级管理人员、教师对学生干部、进行管理执行情况的抽查, 杜绝管理不严、执行不力现象的出现。
卫生部:二级以上医院设警务室 第4篇
落实两部《通告》要求，重点科室24小时监控
通知要求，各级卫生行政部门贯彻落实日前印发的《卫生部公安部关于维护医疗机构秩序的通告》，要做好矛盾纠纷和安全隐患排查化解工作，并及时向辖区公安部门通报，在公安机关的指导下做好安全防范工作，积极配合公安机关依法妥善处理因医疗纠纷等引发的治安事件，维护正常诊疗秩序。
通知要求，各级卫生行政部门要积极配合同级公安机关，指导辖区医疗机构加强医疗机构内部安全保卫工作。要加强保卫机构和安全保卫队伍建设，配齐配强保卫干部和保安人员，加强相关人员保卫技能培训；要加大安保投入，配备必要的装备，严格落实人防、物防、技防等各项安全防范措施，对门急诊、病房等重点科室、部位，实行24小时安全监控；要落实24小时安全值班制度，加大内部安全检查和巡查防范力度，严格昼夜巡查制度，要加大门急诊、病房巡视力度，增加巡视密度，及时发现可疑人员，消除各类安全隐患。
通知同时要求，要开展医疗机构工作人员培训，加强医德医风建设，规范服务流程，加强医患沟通，增强应急处置能力。
既往经验：对违法犯罪确有威慑作用
早在2005年，广州市儿童医院率先在广州市设立警务室。2005年，北京海淀医院就成立了北京首家警务工作站。自2007年5月起，北京大學人民医院、北京大学第一医院、北京儿童医院、阜外医院、北京积水潭医院等相继建立警务工作站。目前，北京警方已在全市首批50家医院53个院区设立警务工作室。
2007年，中山大学第一医院设置警务室。该院保卫科科长在接受媒体采访时介绍，该院警务室有2名辖区民警驻点，3名便衣民警负责巡逻，若遇到盗窃、医闹等，民警反应速度很快，他们到场也对违法犯罪分子有很好的威慑作用。
北京某三甲医院一位医生告诉记者，该院半年前设立警务室，感觉“挺有用的”，增加了医务人员的安全感。但是，偌大一个医院，只有一名民警，而且该民警还同时要负责其他几个单位的治安工作，发挥的作用也是有限的。
网友担心治标不治本
二级以上医院要设警务室的消息一发布，立即成为微博上的热点话题。有网友认为，医院设警务室，类似退热药，高热状态下对症处理使用，但后续的治本之策须及时跟上。有网友认为，设立警务室，对防止暴力事件或许有用，但对改善医患关系是没有任何作用的。广东省卫生厅副厅长廖新波在微博上坦称：“这是无奈情况下的无奈之举！ ”
村警务室,社区警务室,工作制度 第5篇
1.警务公开制度。社区（驻村）民警应向辖区居民告知警务室民警的姓名和联系方法：有关警务事项的时限、质量方面的承诺；监督、举报途径；在警务室接待群众的具体时间等。
2.情况通报制度。社区（驻村）民警每周至少一次向辖区居民通报本辖区发案情况。每月向辖区居民通报一次本地区治安形式和多发案件的种类，重要案情应及时通报。增强居民的防范意识。
3.工作报告制度。社区（驻村）民警每半年向辖区党委、政府及村两委报告一次工作情况。
4.工作情况反馈制度。社区（驻村）民警对辖区居民反映的有关问题，属职责范围内的，应于一周内将工作情况反馈居民本人；属职责范围以外的，应及时上报和通报有关部门，并告知居民本人。
5.治安检查制度。社区（驻村）民警每月对警务区内的娱乐服务场所、特种行业、内部单位进行一次安全检查，对发现的隐患要及时督促整改。
6.巡防工作制度。社区（驻村）民警要走村庄，深入单位和村民家中，详细登记了解实有人口、行业场所、出租房屋等情况；物建信息员，掌握工作对象和高危人群的现实表现和动态；对发案的单位、居民进行回访，征求意见和建议。
7.联系制度。社区（驻村）民警每月与辖区内的机关、团体和企、事业单位的安全保卫部门联系一次，互通情况，了解掌握有关信息，指导搞好单位内部的安全防范工作。
8.警民恳谈制度。社区（驻村）民警警民恳谈每月不少于一次，内容以了解解决辖区群众最关系、最迫切需要解决的实际困难，治安问题为出发点，征求社会意见，宣传安全防范知识，进一步密切警民关系，提升自身服务与管理水平。
警务室工作职责 第6篇
1、警务室要开展医疗机构安全保护工作，协助公安机关刑侦、治安、经文保部门侦破、查处医院内部发生的盗窃、破坏医院设施违法犯罪案件，处置伤害医护人员的治安案件、事件，协助有关部门处置涉医突发性事件，维护正常的医疗秩 序。
2、指导、监督医院建立健全安全防范制度，落实人防、物防、技防设施，开展 安全防范工作。
3、了解掌握医闹问题成因，分析研判其规律特点，并采取有针对性的措施，最大限度地预防和减少各类涉医违法犯罪案件的发生。
4、开展医院安全保护法律、法规宣传教育工作，增强患者和医院职工依法保护自身权益的意识。
警务室工作职责 第7篇
1、开展法制宣传工作，努力提高群从的法制观念。
2、搞好流动人口管理工作，认真开展登记、发证、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租户日常管理，做到暂住人口底数清、情况明、管理措施落实。
3、开展治安巡逻、守候伏击，搞好辖区内防范工作，遏制和减少刑事案件的的发生，确保一方平安。
4、受理群众报警和求助，热情为民排忧解难，及时处置各类治安案件。
5、受理和调解民事纠纷，把各类矛盾解决在萌芽状态。
6、对辖区内企业、行业、场所、要害部位，进行经常性的安全检查，发现隐患及时督促整改。
7、收集各类治安信息，为侦察破案提供有效线索，努力为现实斗争服务。
8、开展社会治安专项整治，维护良好的治安环境。
9、参加抢险救灾和处置各类突发事件，确保国家、集体和人民的生命财产不受侵害。
医院警务室工作职责 第8篇
首先，医院内有没有足够的警力来应对突发事件？从常识来看，医院里也不可能大规模配置警力。而且，假设在医院配置了警务工作室之后还发生了袭击医生事件，那么医院警务室该承担何种责任？有限的警力，纵有三头六臂也无法看住这么多患者和医生。要让警务室来承担这么大的压力，这对警察来说实在是不公平。
其次，减少医院内暴力冲突也减缓不了医生潜在的风险。假设有患者想针对医生下毒手，因为医院有警力之故而无法得逞，那他就会跟踪该医生的行踪而选择在医院以外的地方制造事端，难道为了避免这样的惨案发生就要给每个医生都配备警力？很显然这是不可能的。
由此可见，暴力事件之所以产生，是因为医患冲突的升级，假设这些土壤没有得到根除，而医院里却因为警力的增加而暂时呈现出平和之气，那无论如何也说不上是一件好事：因为这些冲突會从医院里转移到医院外，而医生的安全更加难以得到保障。
那么，中国医患关系紧张的根子在哪里呢？已经有无数的专家开出了方子。在我看来，医患关系紧张大概有以下三方面的原因：
一是信息不对称。当我们到医院去求医看病的时候，已经潜意识地认为我们身上的病医生是可以治好的。但是事实告诉我们，医生没有这么万能。在目前的技术条件下，还有很多病医生看不了。概率告诉我们，即便是最为优秀的医生，也避免不了误诊和偶尔的失误
二是医疗事故鉴定程序存在瑕疵。一旦发生事故，患者就要通过卫生行政机构主持公道。在现有的医疗体制下，医院和卫生局之间的关系也很难让患者相信卫生局会主持公道——因为医院院长是卫生局任命的，它会被患者认为偏向医院。
三是保险制度缺乏，对医疗事故缺乏商业性的解决方案。患者个人人微言轻，很多时候难以形成对医生的制约。一旦到了医院，该不该吃药、要不要打针都是听命于医生。在很多国家，医生和病人之间的关系是通过一个第三方机构保险公司的参与而得以缓解——因为患者一旦购买了保险，保险公司就有责任和义务对患者所发生的病情和诊疗方案进行监督，而且基于利益的追求，它会通过其聘请的专家尽力纠正那些浪费资源的治疗方案。患者一旦有第三方机构的支持，医患关系这个不对称的天平也许能够在某种程度上得以校正。
患者遭遇医疗事故的不幸之后，应当通过合法途径来主张自己的权利。而社会也应当在现有制度框架里再增加一些选项，比如商业保险公司的医疗责任事故险；通过管办分离，让医院成为不再是卫生行政部门直属的机构，从而增加行政救济的中立性。
另外需要指出的是，任何一个机构都是社会的缩影。假设以为增加警力就能解决问题，那实在是太过于鸵鸟而甚至于幼稚了。假设这种维稳思路蔓延至医患纠纷，事故只会越来越多，而不是相反。
警务室民警职责 第9篇
一、开展群众工作；深入群众，倾听意见，尽力为群众排忧解难。
做好发动群众，服务群众的工作，及时受理报警求助，在规定的时限内办理群众申办事项。积极参与排查调处医院的矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。自觉接受群众监督。
二、掌握院情民意；及时收集上报涉及政治稳定和治安稳定的各类
信息，定期排查，分析院情动态和突出的治安问题，将收集掌握的各类情况、信息录入计算机，进行积累分析，对比。切实做到基础工作信息化。
三、组织安全防范；充分依靠医院保卫科基层力量，大力开展安全 防范宣传教育，增强外来群众和医院员工的自我防范意识能力。指导和协助医院保卫力量的治安巡逻，形成严密的群防群治网络。广泛利用医院的资源，动员员工群众加强技防、物防设施，提高治安防范水平。
四、维护治安秩序；严格院区治安防范，开展经常性的治安检查，落实保卫工作措施。预防减少各类案件和治安灾害事故的发生，为侦破刑事提供线索。
社区警务室职责 第10篇
社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作，并对本社区的安全负责：
一、对社区居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识
二、调解社区居民民事纠纷，防止矛盾激化
三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。
四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护社区治安秩序。
五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等工作。
六、在社区单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离毒品等教育，提高自我防范意识，积极同违法犯罪行为作斗争。
七、做好常住人口、流动人口的教育、管理，并做到情况明，底数清，落实登记制度，加强普法教育。
八、认真做好社区内出租房屋的管理，督促办理许可证。
九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理，协助有关部门、单位做好就业安置工作。
十、社区警务室的工作情况，由镇综治办、派出所进行考核
社区警务室工作制度
（一）社区警务室实行定期接待群众的工作制度。要深入社区，了解社区详细情况，明了社区治安动态。
（二）社区警务室每周定期接待群众时间应当相对固定，根据社区群众的需求合理安排，尽可能方便群众。固定后的接待时间必须明确告示，严格遵守，不得随意变动。遇有特殊情况社区民警不能按时到岗接待的。应在民警去同牌中说明，并告示具体接待时间。
警务室工作记录 第11篇
务
室
工
作
记
录
1.新民派出所深入开展校园安全检查：
01月15日在辖区中小学校开学前期，新民派出所组织村委会和驻村民警深入到溪林小学校幼儿园，开展校园安全大检查。每到一处，民警在学校安全负责人陪同下，对校园内教 学楼、校舍及办公楼等区域的消防通道和消防设施配备等情况进行检查，并详细询问了解校园日常巡逻防范、门岗出入登记、保卫人员配备等工作落实情况，要求各 学校安全负责人要切实提高思想认识，切实做好防火防盗防范工作，保障新学期开学的校园安全秩序。
2.新民派出所扎实开展入户访查工作，成效显著：
03月24日，按照部署，新民派出所和驻村民警纷纷走进村居、店 铺和群众家庭，扎实开展入户访查工作。此前，为进一步提升入户访查工作成效，民警专门就当前人口普查户口整顿、排查肇事肇祸精神病人、化解邻里纠纷、案件 回访等工作重点进行了日程安排，针对性进村入户，走访恳谈；工作之余，民警又耐心倾听群众心声，及时了解掌握社情民意，并力所能及地帮助群众解决工作和生 活中的现实难题，大大提高了工作效率，赢得辖区群众的广泛赞誉。当日，我所社区和驻村民警累计走访群众23人次，走访小学和企业单位2家，化解邻里矛盾纠纷1件，听取群众对社会治安和平安建设工作意见和建议5条，人口普查户口整顿工作顺利开展。
3.新民派出所组织召开治保主任例会：
1.05月13日下午，新民派出所组织召开治保主任例会，辖区13个村居治保主任及部分村民代表均与会参加。
会议首先听取了陈天偿所长关于近阶段新民辖区治安总体情况及派出所各项警务工作情况的通报，并现场就满意率测评、校园及周边安全秩序、人口普查户口整顿 宣传、肇事肇祸精神病人排查及稳控、护村巡逻队伍建设等当前工作重点进行讨论部署；期间，与会群众纷纷立足实际，围绕群众较为关注、群众生产生活相关的警 务活动和治安热点及问题展开交流，会议取得预期良好效益。
4.新民派出所进一步强化措施，提高综治“三率”：
06月13日为进一步密切警民关系，深化综治和平安建设宣传活动，提高综治“三率”，新民派出所进一步强化措施，创推实效，取得显著社会效益。一是加强入户访查工作，结合警民恳谈日、案件回访、入户走访等活动 工作，社区和驻村民警走进群众家庭，深入田间地头，与群众畅谈交流，在加强综治和平安建设宣传之余，又及时掌握了解社情民意，倾力帮助群众解决实际难题。二是组织召开治安工作座谈会，邀请各村居两委、治保主任、企业家 代表及村民代表就切实解决治安热点难点问题参与讨论交流。三是有 效利用广播电视、悬挂宣传横幅、设置宣传牌匾、分发宣传单等途径，全面扩大宣传声势，努力营造建设“平安新民”良好氛围。四是强化巡逻设卡查控工作，由所领导带领社区和驻村民警深入督促 指导护村巡逻队、工业区巡逻队、企业治安组开展巡逻防范工作，切实强化中午、夜间等“盲时”巡逻防范，全力遏制违法犯罪，保障群众生命和财产安全。
5.新民派出所举行综治和平安建设踩街宣传活动：
为向辖区广大群众宣传综治和平安建设内容以及打击违法犯罪决 心，8月6日上午，新民派出所组织调动镇区及周边护村巡逻车辆共10余部组成踩街宣传车队，宣传车队浩浩荡荡从派出所始发，途径辖 区主要街道及各村居主干道。踩街活动通过利用宣传彩车、广播喇叭、鸣响警笛等形式广泛开展宣传工作，所经之处，辖区群众纷纷驻足观看并凝听广播喇叭宣传内 容，活动取得预期良好社会效益。
通过此次踩街宣传活动，进一步提高辖区群众对综治和平安建设的 知晓率、满意率、参与率，为创造和谐稳定的社会环境营造良好的舆论氛围。
6.新民派出所驻村民警察民情、解民忧、赢民心：
为及时调处化解矛盾纠纷，维护辖区社会和谐稳定，新民派出所和驻村民警纷纷利用入户访查、户口整顿等有利工作时机，充分倾听了解民情民意，积极采取可行有效方案措施，帮助群众解决实际难题，赢得辖区群众的广泛称 赞。
学校警务室工作职责 第12篇
2.宣传政策法规和安全防规范知识，防止案件事故发生。
3.管理实有人口，做到底数清、情况明，并做好违法人员的教育转化工作。
4.开展缉枪治爆工作，管好特种行业、公共复杂场所。
5.接受群众报警求助，调解治安纠纷，密切警民关系。
6.维护案件、事故现场秩序，协助案件侦破和事故处理。
校园警务室工作职责 第13篇
1、开展学校及周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法犯罪苗头，盘查，控制可疑人员。
2、案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认的作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行捉拿控制。
3、及时准确地调解不需查处的、情节轻微的纠纷，缓解矛盾，防止事态扩大和激化，对需要查处的案件，及时移交派出所进行处理。
4、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为师生排忧解难。
5、发生火情时，及时出动，并迅速报告火警，全力以赴扑救，并做好救护伤员和抢救物品工作，最大限度的减少火灾损失。
6、熟悉校园环境，概貌和治安情况，切实掌握重点防范目标，掌握重点人口的动向。
7、积极配合各部门做好治安工作，并定期向领导报告工作情况。
8、服从命令，服从指挥，坚守工作岗位，文明执法，掌握并正确运用法律条款。
9、切实维护未成年人合法权益。
社区警务室工作职责 第14篇
1.熟悉掌握辖区实有人口和流动人口、公共场所、特种行业、内部单位等基本情况，并落实对其日常治安管理。
2.负责向群众进行有关法律、法规和安全防范的宣传教育。
3.负责对辖区各类群防群治组织以及保安力量开展工作提供业务的指导与培训。
4.积极主动会同有关组织对“两劳”释解人员和吸毒人员，特别是违法青少年开展帮教工作，有效预防和控制其重新犯罪。
5.积极参与开展创建“文明安全社区”、“无毒社区”活动，充分利用社区资源，发动和组织辖区群众、单位开展安全防范，组织辖区联防，开展治安巡逻和安全检查，落实各项安全防范措施，维护公共秩序。
6.负责做好辖区公共场所、特种行业、租赁房屋的日常治安管理落实。
7.接受群众报警、求助，及时保护现场，积极协助查破案件和调解治安纠纷，为民排忧解难，做到有警必接、有难必帮、有险必抢、有灾必救。
8.听取群众意见和建议，收集和反馈与社会治安有关的各种信息，自觉接受群众监督，提高服务质量。
学校警务室工作职责 第15篇
二、加强人口管理。熟悉村(社区)人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施，开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。
三、组织治安防控。加强治保会建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、技防相结合的村(社区)防范网络;宣传安全防范知识;提高村(社区)群众的防范意识，指导内部单位的`安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。
四、抓好治安管理。积极做好辖区内场所、特种行业的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。