党建带团建工作情况汇报

党建带团建工作情况汇报（精选8篇）

党建带团建工作情况汇报 第1篇

紫云自治县党建带团建工作情况汇报材料

紫云自治县位于贵州省西南面，东邻长顺、罗甸两县，南接望谟，西接镇宁，北靠西秀区。是安顺、黔南、黔西南三地州交界地带。全县辖5镇7乡，223个行政村，6个居委会，总人口35万人，以苗族、布依族为主要民族的少数民族人口为23.31万人，占总人口66.6%,紫云属国家重点扶持的少数民族贫困县之一。近年来，团县委在县委、政府和团市委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，按照团中央以及省市县相关文件精神，落实科学发展观，围绕党政中心，根据经济社会发展的新变化和青年工作的新特点，努力探索党建带团建新方法，党建带团建工作取得了一定成效。

一、领导重视，党建带团建工作力度得到进一步加强。县委历来高度重视团建工作，党建带团建工作已纳入全县各级党组织的工作机制。县委常委会不定期听取团县委工作汇报，及时研究解决团县委提请的各项问题，对共青团工作中的重大事项、团的建设等重大问题进行专题研究部署，并结合县委中心工作给团县委交任务、压担子。2007年9月，县委专门召开全县工青妇工作会，县委副书记、县长罗桂荣主持会议，县委书记辛卫华、团市委书记陈天

一、县委常委、宣传部长刘廷洪等领导出席并作讲话。县委下发了•关于贯彻†中共安顺市委关于进一步加强和改进工会、共青团、妇联工作的实施意见的实施办法‡‣（紫党发„2007‟10号）；2008年9月，我委与县委组织部联合下发•关于进一步加强全县“党建带团建”工作的意见‣，推 1

动了“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作环境）。各乡镇和县直单位成立了“党建带团建”工作领导小组，并明确党组织“一把手”是党建带团建工作第一责任人，全县团建工作的环境得到了优化。

二、紧抓契机，把准团情，基层团建工作得到进一步巩固。以乡、村支两委换届和党的基层组织活动建设年为契机，我们分别于2007、2008年开展了两次大型的基层团建调研工作，进一步摸清了基层团组织底数。全县14—35周岁青年人口约10.5万，约占总人口30%； 14—28周岁的青年总数6.4万人，团员人数1.2万人，团青比率为18.75%。团县委机关编制为4人，实际配备书记一名，配备率为25%，年龄为30岁。全县乡（镇、办事处）共12个，配备团干12名，平均年龄为31周岁，全部是兼职，没有专职团干。其中，解决中层干部待遇4人，占总数33.3%，公务员身份的有4人，占总数33.3%，事业编制8人，占总数66.7%。全县有团支部书记的村187个，占总数的81.65%，村团支部书记平均年龄为39周岁，年龄老化严重。在县直属部门中应建团组织的单位数61个，实建22个，建团率36.0%。全县初、高中学校应建团委20个，实建团委20个，达到100%；中小学中应建少先大队233个，实建233个，也达100%。同时，团县委多次深入各基层团组织，有计划、有针对性地指导工作，加强基层团建工作。同时，利用党组织建设村级活动场所的契机，加强农村团员青年活动场所建设，建立村级团建工作示范点15个，示范点团组织均建立团员（流动团员）花名册和35周岁以下青年的动态名册，团组织工作记录本，加强对团员青年的动态管理。将团支部的基本任务、团的各项制度等统一格式上墙，规范工作职责，基本实现“有阵地、有班子、有制度、有标志”的“四有”要求，村级团建工作纳入村级党建目标考核范围。

三、强抓队伍，党建带团建工作得到进一步推动。

一是今年团县委2名工作人员已纳入省市县三级机关公务员招考，团县委副书记拟纳入科级领导干部公选范围，为健全团县委领导班子、充实团县委人才提供了有力保障。二是联合县委组织部建立紫云县青年人才库。储存了全县各行各业的大量青年人才信息，为县选拔任用年轻干部提供可行参考。三是优化农村团员结构，抓住农村“两委”班子换届有利时机，大胆选任使用优秀青年后备干部。如在坝羊乡大坡村首次采取海选方式选拔村团支书,并推荐88名优秀团员入党，不仅为党员队伍注入了新鲜血液，还为农村“两委”班子培养了大批后备干部，也有力激发了农村团建活力。四是加强对基层团干部的培训工作，每年自主培训全县不同层面团干部30名以上。

四、存在问题

虽然近几年来我县在党建带团建工作作了一些探索,取得了较好的成绩，但也存在着一些困难和问题。

（一）部分基层党组织对团的工作重视程度不够，抓的不实。调查中我们看到，目前，有相当一部分党组织对团的工作重视程度不够，认为团的工作是虚的，抓不抓都一样，抓好抓坏都一样。党建带团建工作“根本在建、关键在带”的要求落实不力，团建与党建工作不同步，甚至相互脱节。

（二）个别基层团组织对自身要求不高，工作不主动。一些

基层团组织面对当前团的工作的新形势、新任务，不是积极、主动的研究如何应对，如何争取党组织的重视和支持，而是怨天尤人、满腹牢骚，不思进取。

（三）部分团干部思想懈怠、缺乏信心。团的凝聚力和战斗力不强，个别团干部对共青团工作信心不足，在思想上对团的工作不重视。没有真正把共青团和青少年工作提到战略高度来认识，作为党的事业的重要组成部分来对待，工作中的结合点还不多，带得还不够有力。

（四）一些团干部的业务水平还不高，工作方法相对滞后。由于基层团干部的流动较快，有些一两年，有些甚至几个月，对基层共青团工作水平的提高造成一定影响。部分基层团干部的思想观念、工作作风还不能完全适应新形势的要求，对团的工作不知从何抓起，方法滞后、简单，工作能力和水平参差不齐。

（五）团干部地位、待遇低，政策落实不力。基层团干部的政治地位、生活待遇相对较低。基层团组织特别是农村团组织边整边瘫的现象普遍存在，团组织活力不足，凝聚力不断减弱，加之基层团干部兼职过多，报酬难以落实，严重影响了基层团组织作用的充分发挥。此外，在团员“推优”入党的问题上，还没有实实在在的落实有关政策，多年来，共推荐优秀团员入党88人，推优入党占团员入党的比例还相当的小。

（六）因属农业大县，外出务工青年多，流动团员不便管理。由于务农是农民收入的主要来源，而务农的收入十分微薄，大部分团员青年初中毕业就不得不外出务工，挣钱补贴家用，减轻家庭负担。团员青年的严重流失使得村级团员管理成立一个空壳。

目前，尚未寻找到适合紫云流动团员的管理的有效措施和办法。

五、工作建议和思考

（一）提高认识，把党建带团建作为团建工作的关键。共青团工作是党的工作的重要组成部分，党组织的重视和支持是做好共青团工作的重要保证，各级团组织也要积极主动地向党委班子和分管领导汇报工作，让党委随时了解共青团工作动态，争取党委对青年工作的领导和支持。建成抓党建带团建，抓团建促党建工作整体格局，使团的工作与党的工作目标同向，步调一致，从而推进团的事业整体发展。

（二）拓宽党建带团建工作的有关政策。如把团建工作列为党建检查的一项重要内容，真正做到一同研究、一同部署、一同检查、一同奖惩。进一步完善“推优”制度，使团组织“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。

（三）要切实加强团组织的自身建设，提高团建工作的整体水平。因乡镇团干部兼职较多，除了承担团的本职工作外，更多地肩负着各项中心工作任务，分散了团干部的工作精力，加之部分乡镇重视不够，往往培训经费难以落实。建议上级团组织在团干部培训上，向乡镇基层团干部多作倾斜。

（四）工作项目、资源多向基层倾斜。各种资源、项目越到基层越少，也越难争取，但工作的落实大多在基层，建议上级团组织将更多资源和好的项目多向基层倾斜。

（五）制定出台党建带团建相关政策、文件。建议从上到下，制定出台党建带团建具体措施，包括基层团干部配备、转岗、待遇以及工作精力保障等问题，并加强督办检查抓好落实。

共青团紫云自治县委

2009年7月14日

党建带团建工作情况汇报 第2篇

今年以来，XX街道党工委始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设。

一是完善领导机制。明确一名党工委委员主抓群团工作，经常听取团委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作。安排团委书记参加街道领导班子联席会议，保证团组织能够及时了解党政中心工作。二是强化保障机制。每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，其中XX年的预算为XX万元。此外，凡特殊性重大活动还专项拨款，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。

根据青年的特点和需要开展思想政治教育。一是五四前夕，召开纪念“五.四”暨青年代表座谈会。区委常委、街道党工委书记出席并讲话，与辖区青年代表座谈。二是开展“光辉的历史”团的发展史学习活动。X日，组织辖区青年观看共青团历史纪录片，加强团员青年的理想信念教育。三是举办“坚定信念永远跟党走”主题红歌会等文体活动，引导青年爱国爱党。X；

高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是X推进镇街组织格局创新工作。第一步是通过公开竞选的方式产生了团委书记。第二步是

通过召开团员青年座谈会、上门访谈、组织介绍、召开团员代表大会投票选举等形式，选配副书记和委员。第三步是创新工作运行机制。成立XX青年工作委员会，设立XX青年活动室，确保团委活动有阵地。建立青年工作委员会主任轮值负责工作制度。根据各班子成员的能力和特长进行分工，让大家在团委的队伍里长才干、受锻炼。二是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。在已经建立XX街团支部等X个“两新”团组织的基础上，结合团市委精英活动，新组建团组织X个，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。

一是XX二是加大团干部的培养力度。注重选调优秀团干部到党政办、企业办等部门跟班学习。经过培养和锻炼，今年以来，先后有多名团干部受到提拔重用，比如，街道团委书记任街道XX副主任，团委委员XX顺利通过公务员考试。

基层“党建带团建”工作机制研究 第3篇

一、切实加强基层党建带团建联动机制, 实现党建带团建良性联动

(一) 从思想建设上双方联动, 把思想建设作为第一要务来抓

高校的党组织对青年思想政治教育工作的重点有最宏观、最清醒、最深刻的认识, 而团组织正是需要科学的、系统地、及时的科学理论指导, 保持思想上与时俱进、保持思想上的永不落后。党组织应及时担负起构筑青年学生思想理论结构的责任, 培养学生贯彻党基本路线的自觉性。

党团员要开展形式多样的交流形式来提升思想建设的水平, 尤其要注意三广, 即:“主题广”、“形式广”、“层次广”。

1、切实根据思想政治教育主题, 推广与时俱进的有教育意义的广泛主题。

党组织代表了时代的前进方向, 通过党组织对时代主题的科学化阐述, 能够让团组织正确把握思想政治教育的思想内涵。而多样化的时代主题, 则更能加深对广大青年学生对思想的理解和对信仰的坚定。团组织应该搭准党组织的节奏, 创新时代主题。

2、有效针对青年学生心理特征和思想实际, 探索多形式的思想建设模式。

传统说教式地学习十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想的方式方法往往无法提升青年的学习热情, 要提高学生的政治敏感性和政治理论水平, 必须要党团联动, 创新多形式的思想教育模式。

3、积极拓展思想教育主题层次, 不断衍生青年学生的受众层次。

(1) 在思想教育活动中, 党组织不仅仅是把思想传递给团, 把任务下达给团, 让团下力度去做, 让团花心思去做, 更重要的是挖掘思想教育的深刻内涵, 深化思想教育的主题层次。团要领悟其意图, 更要深掘其旨, 这样才不会在思想建设上下表面功夫, 而是卓有成效地培养学生的价值观。

(2) 在思想教育活动中, 党团要密切配合把工作做到实处、拓宽思想教育受众对象。

(二) 从组织建设上双方联动, 把基层团组织建设为培养人才的新重点

在高校, 团组织是党和青年的纽带, 要让团组织发挥凝聚青年、推动青年的作用, 党组织应该和团组织共同配合, 形成联动共促。

1、重点加强团组织推优入党机制

在“党建带团建”中, 团组织要主动做好工作, 使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接, 把符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去, 为党输送新鲜血液, 保持党的生机和活力。在输送的过程中, 团组织要配合党组织对基层青年做到三严:“严要求”、“严考察”、“严审核”, 努力把经得住考验、担得起责任、德才兼备的人才推荐给党, 促进党员队伍的先进性。

2、重点加强青年人才培养机制

帮助青年在实践中成长成才, 加强团员教育指导, 增强青年的责任感和使命感, 是共青团的主要工作, 也是共青团的服务优势。而这一切, 党组织必须要有针对性指导、积极调整组织设置、创新工作方式和拓展工作领域, 共同协助团组织不断衍生工作覆盖面, 拓展在青年中的影响力。

3、重点加强基层团组织换届选举指导工作

要加强团的自身建设, 必须充分发挥民主集中制的原则, 选举有凝聚力、有建设力的领导班子, 这是提升基层活力和后劲的需要, 也是调动广大团干部的积极性的需要。党组织对选拔的干部要强化审议, 透明选举, 指导培养。

4、重点加强考核评优机制

共青团的考核评优机制对提高共青团的战斗力、吸引力、活力起到重要作用。对落后的青年重点指导, 对优秀的青年予以肯定, 通过立展台, 做宣讲宣传优秀典型, 以评促建等方式可更新团组织的机能。

(三) 体制建设上双方联动, 把规范化的管理制度落实到党团工作中。

1、信息知晓规范化

高校党组织可不断制订加强和改善对团组织工作领导意见的配套文件, 从制度上规范共青团工作, 确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。

2、领导职责规范化

规定“党建带团建”工作的责任人, 分块职能领域, 统筹各项工作。责任人必须对团建设方向制定得准, 团建问题处理得好, 团建意见点拨得透, 做到认识到位、措施到位、支持到位、协调到位, 引导到位, 做好过程管理、目标激励。

3、指导方式规范化

党团联动是否有效, 党团指导方式上也要步步规范。定期召开党建带团建工作联席会议制度, 会议上形成内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建方式方法探究就, 做到党组织事后分析, 团组织吸取经验;

(四) 从阵地建设上双方联动, 把提升青年素养纳入党团工作要务。

1、培训阵地建设

党团共同提供学生培训平台, 既能让学生在党校、团校中培训, 又让学生在实践中培训, 不断提供阵地育人形式, 不断依托实践舞台基地, 可提供青年多级的自我进取模式, 自我进步空间。

2、科技文化阵地建设。

党团若能加强对学生科创专业能力的指导, 学生则能更容易地突破自我, 发挥潜力。通过党政联席会议精神, 学院配套落实教师与青年学生配给制度, 指导学生积极投科技文化活动。

3、社会实践阵地建设

社会实践是青年成长的新基地, 党团组织应该将它视为一种长期化、制度化的内容来建设。党团共同构思提供学生社会实践内容, 能够迅速加快学生自我素养完善的进程。

二、不断解读“基层共青团团建”问题根源, 突破“党建带团建”瓶颈局面

(一) 党团联动加强团组织凝聚力

青年是大学的主体, 高校改革、发展、稳定与大学生密切相关, 学生既可成为促进学校改革、发展、稳定的推动者, 也有可能成为影响学校稳定的隐患因素。青年学生价值取向多元化, 容易形成自我化、个人化。主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种活动, 不愿意承担应有的职责责任。针对上述情况, 党团应共同配合, 党组织通过革新、宣传来增强团组织的号召力;团组织通过实践、更新把不同层次的学生纳入形式活泼、不断创新的集体活动中去, 从集体活动中培养学生自我认识能力和集体荣誉感, 则团组织更能加强凝聚力和向心力。

(二) 党团联动加强团组织影响力

由于学分制的推行, 青年学生更能够自主地安排学业、实践、生活。而学生在自主选择上的自由, 减少了团组织在青年学生中的领导力、影响力。因此团组织遇到新形势下的如下困难:共青团降低了粘合力, 学生过分分散造成团组织凝聚青年的困难;共青团活动载体缺乏, 过去较陈旧的、大一统的集会无法发挥其教育引导青年的功能。

共青团的影响力是共青团生命力的标志, 根据上述情况, 新形式新要求下, 党应该从渠道、资金上支持团组织, 共青团应该着力思考新定位, 在新的空间、新的载体上发挥新的效用, 有效强化自身对青年的聚拢能力, 扩充自我的影响力。

(三) 党团联动加强团组织战斗力。

团组织的透明度决定了团组织的战斗力, 团组织应该充分坚持民主集中制原则, 优化自我, 强调信息公平、公正、公开, 加大自我监督的力度。在如今的信息社会中, 团组织工作容易遇到下述瓶颈:共青团团务信息庞大繁多, 更新速度快, 往往不容易受到青年群众监督;共青团工作传达手段传达水平有限, 在上传下达的过程中造成信息的遗漏, 使半透明式的信息降低了共青团工作的效率;共青团缺乏青年的反馈机制, 不能有效判断共青团工作的到位性。

共青团的透明度是共青团形象的根本。针对上述情况, 在共青团开展工作中, 党组织要保障团组织在透明度上的时效性, 严格规范, 团组织则要创新宣传和交流水平, 倾听青年的意见, 解答青年的疑惑, 把工作真正落到实处。

(四) 党团联动加强团组织服务力

服务青年、服务社会是团的责任、也是团的使命。团的服务功能的全面建设是巩固团的群众基础的关键。共青团的完善程度很大程度上取决于服务青年、服务社会的力度和水平。在共青团的服务力建设上, 团组织也存在许多的弊端:共青团服务对象有所局限, 贡献力度不大。团组织往往更多关注高校低年级的青年, 对高校高年级的青年学生缺乏相应的服务模式。团组织往往局限于身边青年的服务实施上, 对社会的服务缺乏战略性的行动;共青团服务内容无法满足青年自我服务的要求和社会实际需求、服务青年、社会的节奏略加缓慢。

青年对服务的需求是团组织开展服务的动力, 青年对服务的评价是团组织服务工作的标准。针对上述情况, 党组织该以科学的、和时代保持一致的清醒认识来协助团组织服务功能的增强;团组织更要紧随党的脚步, 想青年所想, 思社会所需, 为提升服务水平而不断改革。

三、积极创新基层“党建带团建”新型模式, 实践“党建带团建”全新内涵

(一) 思想建设上着手创新, 加强共青团凝聚力, 解决青年意识薄弱问题。

为密切结合思想教育主题广、形式广、层次广的要求, 基层团组织可在党组织的配合下, 率先选择部分班级建立:

1、导师制建设。

专业教师通过与青年学生的交流沟通结对, 在学习、工作和生活上对青年给予认真的指导和规划, 进一步了解青年学生的思想动态, 解决青年学生思想顽疾。

2、导生制建设。

配备高年级优秀青年学生对基层团支部在各方面的指导, 通过活动等各类形式帮助低年级学生尽快熟悉、适应大学生活, 同时高年级学生党员也能在低年级学生中发掘了很多好苗子向学生党支部推荐。

3、党员联系制。

在巩固党员先进性教育成果的过程中, 此举能将各基层党支部的学生党员与各基层团支部的入党积极分子紧紧地团结在了一起。由学生党员作为入党积极分子的联系人, 开展一帮一、一联一活动, 不仅纠正了部分党员“入党前是一条龙, 入党后是一条虫”的错误行为偏差, 又为双方的责任意识和创优意识起到互补的作用。

(二) 组织建设上着手创新, 加强共青团影响力, 解决青年技能薄弱问题

党建带团建最终目标就是通过党团双方的优势互补, 强化人才培养机制, 为社会输送成熟的, 拥有应用水平的高素质人才。共青团可通过党组织对人才齐抓共管的特点, 利用自身的影响力, 创新出系列符合自身特色和长处的活动, 以此来培养和发挥人才的潜能, 挖掘优秀人才的典型。

(三) 体制建设上着手创新, 加强共青团战斗力, 解决团组织工作效力问题

共青团的体制改革往往孕育了一次又一次的创新。从工作重点上, 仍要加强信息知晓改革、党政联系制度、指导方式规范, 以有效、系统、充分的要求来加强团组织工作的透明性, 高效性。要让团组织永远充满活力, 青年要说出想法, 提出建议。

(四) 阵地建设上着手创新, 加强共青团服务力, 解决团组织实际功能问题

党团组织在阵地工作中, 要锲而不舍地推行实践出真知、出人才的观念, 开拓创新, 不断加深党团员的社会责任意识, 适应社会新形式变化, 提升自我的和社会服务能力。阵地建设上, 高校要动脑筋, 下功夫, 找到具有社会价值的项目不断探索, 有效覆盖。

1、为建设中国特色社会主义的战略任务、促进改善城乡“二元结构”转换, 上海金融学院国际金融学院开设了“外青夜校”社会实践项目。4万多名外来务工青年成为曹陆镇经济社会发展的重要力量, 也为紧邻该地区的上海金融学院主动发挥服务社会 (社区) 的功能提供了新的契机与平台。国际金融保险学院组织上海金融学院的学生成立外青夜校志愿者服务队, 采取课堂授课和课外活动相结合的方式教授实用的知识和技能, 拓宽外青的知识涉猎面。从推广价值上来讲, 正是外青夜校授课范围的社会化与实用化锻造了大学功能社会辐射效应的强化, 而它的可操作性又拓展了外青夜校项目的特色化。

2、就社团阵地而言, 把青年的兴趣化为实践, 既是国际金融学院的传统, 又是学院团学工作的创新, 根据不同的需求, 采取多样话的形式拓宽平台、服务自我, 接触社会、服务于民。未来金融家协会发起多次宣传和推广金融知识的活动, 其中金融知识进社区活动为社区群众受理股票基金交易、黄金交易、信用卡业务、保险业务等各个方面业务的咨询, 受到广大社区群众的好评。因此, 高校在建设社会实践项目时, 要注重理念的创新、方式方法的创新、结合周边资源, 履行社会责任, 构建大局意识。

高校各级团组织是学校育人工作的核心阵地, 团组织在青年思想政治工作、精神文明建设、学风建设、校园文化建设、阵地建设等方面发挥着桥梁和纽带作用。党建带团建在不同时期, 不同的形势有不同的内涵, 我们必须提高认识, 增强党建带团建的自觉性, 从思想上联动, 从组织上联动, 从体制上联动, 从阵地上联动, 大胆地探索, 不断地创新, 着力为新形势下的基本团组织工作解决新问题, 为新时期党的工作和团的工作繁荣开辟新的道路。

摘要：党建带团建是高校党团组织认真践行科学发展观的重要体现, 党团组织共筑党团联动机制, 有利于基层团组织在思想、组织、体制、阵地建设中创新发展, 增强团组织的凝聚力和战斗力。

关键词：党建带团建,基层团组织,创新

参考文献

[1]编委会:《最新基层团组织 (委、总支、支部) 工作实用手册》, 中国青年出版社, 2007年。

新时期高校党建带团建工作探索 第4篇

一、新时期加强高校党建带团建工作的重要性

首先，党建带团建工作是提高高校党建工作水平的内在需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。团的建设作为高校党的建设的重要组成部分，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作，是为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是新时期高校党建工作的内在要求。其次，加强党建带团建工作是推进高校团的事业发展的重要保障。

二、高校党建带团建工作现状分析

在高校教育改革的浪潮中，做好大学生思想政治教育工作是践行“德育为先”教育理念的重要保障，其中，党建和团建工作在大学生思想政治教育和维护校园稳定和谐中发挥着重要的作用，越来越受到重视。但新时期高校党建、团建工作在不断完善自身建设的同时仍存在一些不容忽视的问题。一是高校共青团工作面临着诸多新挑战。高校招生规模的急剧扩大，使我国已经进入高等教育大众化阶段，网络成为大学生生活中必不可少的组成部分，大学生对政治理论和集体活动的兴趣不高，集体观念淡薄，以自我为中心的意识增强；当代高校学生缺乏自我管理能力，抗挫折能力较差。要解决这些问题，就必须要坚持党建带团建，把团建纳入到党建的整体格局中，使团组织能够发挥积极作用，在关键时刻能紧跟党的步伐。二是党建带团建的长效机制不够健全。尽管高校在党建带团建工作中积累了大量经验，各项工作机制也得以不断完善，但当前新形势下的党建带团建工作机制还不够健全，党团联系制度、工作考评制度以及青年人才的培养、选拔、推荐、任用机制等还有待进一步完善。由于机制不健全导致实际工作中随意性大，缺乏连续性和稳定性。因此，建立一套科学完整的长效工作机制是落实党建带团建工作各项任务的内在需要和重要保证。

三、创新高校党建带团建工作的有效途径

（一）重点抓好“推优”对象的培养，保证“推优”质量

对于经过推优程序推荐的推优对象必须做好培养工作，并接受党组织的审查、考核。注重这部分学生的教育，是整个推优工作的关键，因为这部分学生大多是学生干部，起着“领头羊”的作用，是我们进行各项工作的依靠力量。我们的做法是通过发动学生党员一对一帮助教育，组织党的知识的学习、讨论，定期做好思想汇报和考核。

（二）建立“党带团联系人”机制

在当前许多高校中，由于很多班级的班委会力量强，团支部的力量弱，同时，很多团支部的成员还不是党员，接触党支部的机会相对较少，从而容易出现党的相关理论教育不能有效传播给普通同学的局面，这是导致学生党支部与团支部建设相脱节的一个重要原因。为此，建立“党带团联系人”机制不失一种合适的选择。通过将那些思想政治素质过硬，学习成绩优异的学生党员下派到各团支部担任“党带团联系人”，让这些学生党员充当党支部与团支部连接的桥梁。在工作上，让他们既能即时地宣传党的有关知识，帮助同学实现自我教育，又能根据党支部的要求指导和帮助团支部的日常活动、推优入党和民主评议等工作。同时，还可以使党员即时了解入党积极分子和团员的日常表现，及时反馈他们的思想动态。这样既衔接了党支部和团支部的工作，也锻炼了党员队伍。

（三）勇于创新

以创新引领党建带团建工作是做实、做优工作的重要保证。首先, 应增强党建带团建工作者的开拓进取、精益求精、创新创优的意识。党团组织自身要给力，同时学会借力，进而形成合力，开拓党建带团建工作的新格局。其次，高校党组织一方面要适时调整工作思路，创新党建工作方法，发掘更有效的资源、开创新路径、丰富载体、寻找切入点，以更为生动、活泼的形式达到预期的教育效果; 一方面要高屋建瓴、充分引航，为团建工作提供动力、支持, 指明方向和目标；再次, 团组织在党组织的指导、带领下，参照党建模式，以创新来彰显共青团的魅力与活力，赢得青年大学生。共青团各组织需要与时俱进，坚定细实各项团务工作，锐意变革共青团工作方式、开拓工作空间。可以通过着力创新团组织的设置, 增强对团员青年的有效覆盖; 精心打造优质品牌活动, 吸引和满足团员青年的实际所需，通力构建团工作的制度体系，保障和鞭策工作的有序、高效, 从而发挥团组织在组织、服务、引领团员青年中的显要作用。

切实抓好高校党建带团建工作，既是坚持党对高校的领导，不断加强高校党建工作，又是抓好党建不断带动和促进团建的重要途径。因此，高校党、团组织应进一步强化对党建带团建的认识，大胆探索切实有效的工作思路和方法，促进高校党建带团建工作的顺利进行。

参考文献：

[1]刘威.新时期高校党建带团建工作方法研究[J].黑龙江高教研究,2010(2).

[2]蔡华锋.对新时期高校党建带团建工作的思考[J].学校党建与思想教育,2010,(35).

作者简介：

朱佩佩，男（1985-），汉族，浙江邮电职业技术学院，学士学位，主要研究方向:大学生思想政治教育及学校共青团工作。

团区委党建带团建工作汇报 第5篇

一、引观念，牢固树立跟党走的坚定信念

（一）团区委牢固树立广大青年跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，围绕建设世界现代田园城市的时代背景和基本内涵，在团员青年中大力开展“我为田园城市做贡献，我做现代田园城市人”大讨论征文活动和“我未来的美丽家乡成都，世界现代田园城市”少年儿童书画、征文大赛，收到作品1200余份。

（二）在各镇街组织开展各种主题学习实践活动，利用团组织生活、读书班、报告会、实践活动等多种形式，加强团员青年理论学习、社会实践，开展主题学习实践活动，以学习促提高，从实践解难题，引导广大团员青年做世界现代田园城市示范区的合格建设者和可靠接班人。

二、树风尚，深入开展党团品牌活动

（一）积极开展党团员志愿服务进社区活动。团区委广泛动员全区党团员成为志愿者，参加“田园温江美家园，阳光青春促和谐”活动和“弘扬雷锋精神，展现青春风采，共建和谐社区”活动，让党团青年带领社区居民倡导健康生活方式，美化周边环境、帮助邻里乡亲，真正促进和谐社会的发展。

（二）开展“五月风”社团进社区活动。团区委组织100个青年社团进驻社区，通过发挥各自优势和特色专长，根据十个镇街各自需求，向社区开展低碳宣传、金融理财讲座、文艺演出、心理咨询、为老助残等24项主题活动，丰富青年文化活动，倡导健康文明的生活方式，有400余名志愿者参加了服务，受众达到一千余人。

（三）开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动。在各中小学校大力开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动，引导在校的团员青年积极参与到爱国行动中，用自己的实际行动为国家做贡献。

（四）深化青年文明号、青少年维权岗和未成年人法律援助站品牌创建活动，通过品牌活动的开展，增强团员青年共识和荣誉感，进一步在团组织中形成品牌效应和凝聚力。

三、聚人才，培育党团员创业明星和骨干队伍

（一）成立创业园党员组织，增强创业者凝聚力。加大力度吸引博士、硕士研究生、海归人员等一批杰出创新人才到温江创业，使温江成为优质项目、高等人才集聚洼地。积极收集创业园党团员情况，先后成立党支部和团支部，选举出了党、团支部书记，开展收集党团员信息、办理组织关系、开展党团活动、协调解决创业青年的实际困难等服务，组织创业青年开展沙龙（4次）、创业集训营（夜校培训三次）等活动，增加创业青年的专业知识和加强创业团队之间的沟通交流，截止目前，创业园已有65名党员，团员370名。

（二）带领广大城乡青年投身新农村建设，培育独具特色的温江创业文化。积极引导团员青年发展各类技术协会、市场中介组织和专业经济合作组织。培养有文化、懂技术、会经营的“现代产业农民”，引导现代服务业青年企业家、技能人才和创新团队围绕“一高地三产业”目标进一步深化拓展温江都市农业的发展领域和内涵。完善创业导师团建设，开办“温江青年创业夜校”，开展“企业的营销管理”公益性与市场化相结合的青年创业和技能培训。

（三）加大党团骨干队伍建设。进一步加强团干部岗位培训力度，推荐团干部参加了各类团干部培训班，促进了全体团干部的综合素质和团队协作能力的提高。强化团干部在基层和城乡统筹一线的培养砺炼。全区启动“城乡团干换岗互学”工程，推动城乡团干部交流锻炼。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平。

四、创机制，创新党建带团建的工作模式

（一）深化“党建带团建”工作，建立和完善基层团组织建设。积极开展“四区”团建工作，完善社区、产业聚集区、农民集中居住区、青年（大学生）创业园区团建工作，积极探索产业链建团、行业协会建团、社区学校联建、社区乡村共建、学校乡村联建团建等新模式。探索在基层团组织中推行“1＋X”的新型组织纽带，探索集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，强化对青少年的联系和服务。同时，加强农村、学校、企业、社区团建工作，积极探索和推进“两新”组织团建工作，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面和工作影响。团区委积极探索行业资源整合、归口管理的模式，找准团工作、企业发展和外来务工青年需求的结合点，积极探索国有企业、非公有制经济组织、新社会组织建团与团建工作。截止目前，团区委已在创业园中建立基层团支部20个，“两新”经济组织中建立14个团的基层组织。

（二）加强自身建设，发挥团的“堡垒”作用。团区委采用讲座、挂职等多种方式增加广大团干在经济改革、企业管理、农业发展等多个方面的知识，对具备条件的团员干部，支持按照一定程序选拔到基层团组织书记或副书记岗位。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平，发挥了团的“堡垒”作用。

（三）突出共青团组织特色，搭建活动平台，强化青年“争创”意识。团区委坚持党建带团建，紧密结合温江共青团实际，从巩固党执政青年群众基础的角度出发，在全区各级团组织中部署开展创建先进基层团组织活动和志愿服务活动。由政府和团组织确定公益服务内容和开展方式，把握工作方向和重点，积极引导社会公益组织和青年社团根据自身情况参与投标，在全区高校公开竞标比选了田园城市宣讲等12个首批社区服务团队，以政府补贴部分活动经费的方式，在全区开展各项活动。

五、下一步工作

（一）充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团组织培训工作。下半年，将对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基

层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。

（二）突出抓好“两新”组织团建工作，将“两新”组织团建作为实施基层“党建带团建”工作的重要领域，通过联合建团、依托建团、社区建团等方式，力争使符合独立建团标准的新经济组织和新社会组织逐步建立团组织，确保“两新”组织团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。

（三）通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。

（四）在城乡统筹构建新型村级治理机制中，继续开展调研活动，探索创新共青团在村（社区）组织设置模式，充分发挥共青团职能作用。根据产业发展、项目建设和群众集中居住等实际，在村（社区）内各类经济组织建立健全团组织。建立村（社区）群团组织参与民主管理制度，向党组织汇报制度和群团组织事务公开制度。加快培育发展各类经济组织和公益性社会组织，建全志愿者、社工等社会组织。

学院党建带团建工作汇报3.16 第6篇

海南政法职业学院团委副书记 刘扬勋

共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带, 深入开展党建带团建工作是巩固党的青年群众基础,确保党的事业后继有人的迫切要求。根据中共海南省委组织部、共青团海南省委员会《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的实施意见》的相关要求，我院党委高度重视党建带团建工作，在学院党委的直接领导下，我院共青团工作取得了长足发展，成绩显著，现从我院各级团组织的基本情况，主要做法及意见和建议三个方面，就我院党建带团建工作开展情况，汇报如下：

一、我院各级团组织的基本情况

我院现有学生4083名，团员3961名，团员比例高达97%，院团委下设4个团总支，1个教工团支部，84个学生团支部。院团委现有专职团干部2人，系部4个团总支已经有2个系部配备专职团干部，其他2个团总支的专职团干部将在五四前配备到位。院团委年平均开展“读书节”、“法律文化节”、毕业生晚会等大型活动10次，活动覆盖率为95%；各系团总支年平均开展活动15次，活动覆盖率为97 %；中队团支部年平均开展活动8次，活动覆盖率为100%。

团的外围组织状况方面，有校级学生会1个，系级学生会4个；院级青年志愿者协会1个，系级青年志愿者协会4个；学生社团管理中心下辖22个学生社团。现有学生活动中心，舞蹈训练室等团属活动阵地5个，各类青少年活动场馆8个。

二、主要做法

（一）带思想建设，引导广大团员青年进一步坚定理想信念 以建国、建党、建团、“五四”运动等重要纪念日和入党、入团、等重要时刻为契机，以“每周一升国旗制度”、“学生督察队制度”、“读书节”、“法律文化节”等作为践行社会主义荣辱观等主题教育的载体，通过表彰会、优秀毕业生事迹报告会、演讲比赛、知识竞赛、文艺下乡、法律进基层、“学党史、知党情、跟党走”主题教育等活动，进行爱党、爱国、爱社会主义教育，通过组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“高举团旗，永远跟党走”为主题的增强共青团员意识主题教育，实施“文明创建”活动，有效增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。同时，坚持用先进文化凝聚青年，把开展校园文化建设作为教育团员青年的一项重要内容，充分发挥校园文化教育、引导、凝聚团员青年的作用。

（二）带基层组织建设，巩固扩大团的组织和工作覆盖面

按照学院党委要求：组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批的工作指示。截止目前，我们已经在学院4个学生公寓分别建立了团组织，在学院22个学生社团建立了团组织，此外，在学院后勤服务中心建立团组织的工作，也将于近期完成。为进一步拓展基层建立团组织工作思路，充分发挥我院团组织建设方面经验，在学院党委领导下，2011年12月，我院团委与澄迈县加乐镇加茂村委会联合建团，在加茂村委会建立团组织，制定组织制度，我院团委书记任加茂村委会团支部书记，选举加茂村委会优秀青年庞选华任团支部副书记，王

位益任团支部组织委员，王大仪任宣传委员，学院团委将于近期组织共青团干部赴加茂村委会开展团支部共建活动。此外，在我院各系党总支的指导下，各系团总支纷纷在部队、社区、实习基地联合建团。

（三）带团干部队伍建设，不断提高团干部的综合素质

学院团委牵头，每学期举办1期共青团学生骨干培训班，将学院党委领导、各系党总支领导及学院行政处室领导纳入培训班师资队伍，截至目前，已邀请学院党委书记李燕兵博士作题为“在创先争优中密切联系群众，争做改革创新先锋和学习遵纪模范”的专题报告；邀请学院院长童光政博士作题为“党的基本理论知识”的专题报告；邀请学院党委黄德珍副书记作题为“艰难的探索，光辉的历程，中国共产党领导新民主主义革命斗争史”的专题报告。此外，学院团委和系部团总支定期组织学生干部开展校内、外的素质拓展活动，（四）带团员队伍建设，源源不断地为党输送新鲜血液

1、团员发展、教育和管理服务工作

广大团员青年是党的后备力量，和社会主义建设伟大事业的接班人，在学院团委领导下，各系团总支严格把关，各基层团支部积极配合，把先进青年发展、吸收到团组织中来，截至目前，我院有在校生4083人，其中团员3961人，团员比例达到97%。在团员教育方面，成立了由党委黄德珍副书记任团长，学院团委书记、各系党总支书记为成员的团知识讲授团，定期开展讲座，制定团知识考核细则和奖励办法，极大的促进了广大团员掌握团知识的积极性和主动性。

制定“三会两制一课”实施细则，在督促系部落实的同时，建立

团员素质拓展档案，将团员参加“三会两制一课”的情况分类汇总，作为团员考核和推优入党的依据。

2、推优工作

推荐优秀团员青年作党的发展对象，是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现，学院党委高度重视此项工作，指导团委制定了《共青团海南政法职业学院委员会关于推荐优秀团员作为党的发展对象实施办法》，办法规定了：推优对象和基本条件；推优办法与程序及积极分子的培养教育。根据实施办法，学院各系部党员发展必须经过院团委的政治审核，审查发展对象的思想情况、学习情况、违纪情况等。自2010年至今，院团委累计向党组织推荐优秀团员1720人，目前学生党员占我院学生比例达到20%。

（五）带团工作发展，为团组织开展工作和活动创造条件

学院党委高度重视我院共青团工作的组织开展，在设备、经费、人员及政策等方面大力支持团属阵地建设。

1、学生社团

为了扩大社团活动对大学生的影响力，我院不断拓宽思路，采取集中展示和效果宣传相结合，活动建设和机制完善相结合，会员交流和辐射社会相结合的办法，实行了社团活动的项目申报制和责任制管理，在全院形成社团百花竞放的良好局面。通过完善学生社团工作手册和管理规定，进一步加强制度建设。

目前，我院共有绿色环保协会、法学社、爱心社等学生社团2

2个，共分学术类、竞技类等五大类。学生社团日常事务，由学院团委专职团干部负责，学院特别配置社团管理中心办公室一间并配有相应办公设备，供学院各社团组织开展活动，学院每年定向拨付学生社团活动经费4万元，用于支持各社团组织开展活动。

2、学院大学生艺术团

海南政法职业学院大学生艺术团自2010年11月份组建以来，不断完善组织结构，下设管乐队、舞蹈队、合唱队、威风锣鼓队、曲艺队、礼仪队、声乐表演队、朗诵主持队、编辑办公室等部门，艺术团团长由学院聘请的国家二级演员金俊强老师担任，艺术团共有成员238人。学院先后投入近10万元，用于建设舞蹈训练室、管乐训练室、声乐训练室等训练场地；投入11万元，用于购买管乐队、威风锣鼓队设备；投入6万元，用于制作购买演出服装等。2011年5月，学院大学生艺术团参加海南省第四届大学生文艺汇演，获得2个一等奖，2个二等奖并获得优秀组织奖的好成绩。2011年6月，学院大学生艺术团声乐队参加海南省大学生红歌比赛获得二等奖和优秀组织奖。

2011年暑期社会实践中，学院党委黄德珍副书记亲自带队，学院专项经费支持5万余元，组织近百名艺术团成员深入琼中、五指山、保亭、陵水等市县，开展“三下乡”文艺汇活动，为当地群众带去了丰富多彩的文化大餐，得到了广大群众的热烈欢迎和高度评价。2011年元旦前夕，我院大学生艺术团响应省委省政府和省教育厅号召赴海口市琼山区三门坡镇慰问演出，我院大学生艺术团的精彩节目获得三门坡镇镇委领导和当地群众的热烈欢迎，学院大学生艺术团的社会影响力日益提升。

3、网络阵地建设

随着网络信息技术的迅猛发展，网络环境对人们生活的影响日益严重，广大青年学生日益频繁的接触网络并深受网络环境影响。为此，学院党委提出“占领网络新阵地，促进团员青年思想建设”的任务要求，在学院党委的指导下，学院团委和各系团总支高度重视网络阵地建设。目前学院团委和各系团总支分别建立了自己的专属微博和博客，信息技术系还建立了系部学生工作论坛。

三、意见和建议

（一）为进一步推动高校共青团工作开展，拓宽高校共青团干部眼界和工作思路，促进各高校共青团工作的交流，建议团省委可定期举办海南省高校共青团工作交流会，组织高校团干部赴省内外优秀院校考察学习。

（二）我省现有本科院校6所，高职高专12所，本科院校与高职高专有诸多区别，如学生的录取批次，学生在校培养时间等方面。因此，建议团省委应在工作安排、总结、考核、表彰等方面，制定本科和高职高专两个标准，以更加具体，更有针对性的开展共青团工作。

（三）高校共青团工作的发展离不开团省委的指导和帮助，建议团省委进一步加强对高校共青团工作的指导，建立“联络制度”，定期检查指导。

共青团海南政法职业学院委员会

全区党建带团建工作会议汇报材料 第7篇

尊敬的各位领导、同志们：

党建带团建是在基层组织建设长期实践中探索总结出来的一条成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。自2003年全区党建带团建工作会议召开以来，在各级党委的坚强领导下，全区各级党团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党建带团建，坚持以改革创新的精神研究和解决基层团建的新情况、新问题，不断探索与经济社会变革相适应的组织体系和运行机制，团的基层组织在继承中创新、在适应中发展，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，团的各项工作和建设普遍加强，团的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。今天，自治区党委在这里召开全区党建带团建工作现场推进会，充分体现了自治区党委对共青团工作的高度重视和殷切厚望，必将对我区党建带团建工作产生积极而深远的作用和影响。根据会议安排，下面我就全区党建带团建工作的基本情况作简要汇报，有不足不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

汇报前先简要介绍目前全区共青团组织和队伍的基本情况。全区14至35周岁青年为178万，14至28周岁的青年约为124万，团员总数约为43.2万，团青比例38.4%。全区现有基层团委760个。全区现有专职团干部971人，专职团干部平均年龄31岁。从总体上看，全区团员青年队伍不断壮大，团青比例基本合理，团组织的覆盖面较为广泛，团干部队伍的基本良好。

一、全区党建带团建工作基本状况

党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党，这是加强基层组织建设，确保党的事业兴旺发达的重要原则。近年来，全区各级党组织站在推动我区经济社会又好又快的战略高度，充分认识新时期加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，把团的建设当作一项具有战略意义的政治任务，通过加强制度和完善工作机制，为党建带团建工作创造良好的外部条件。全区各级团组织抓住全党重视和加强基层组织建设的有利时机，在党建的带动下，整体推进团的基层组织建设和各项工作。

（一）领导重视，党建带团建工作实现新发展。近年来，全区党建带团建工作在探索中前进，在实践中创新。特别是自治区党委从巩固党执政的青年群众基础，保证党的事业后继有人的战略高度，高度重视共青团和青年工作，为深化党建带团建创造了良好的环境。2003年召开全区党建带团建工作会议，出台《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见》，2004年自治区召开全区青年工作会议，出台《自治区党委关于进一步加强青年工作的若干意见》。自治区党委常委会连续五年八次专题听取共青团工作汇报，对全区团的工作和建设作出指示。各级党委分管领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决党建带团建工作、团干部建设、基层组织建设、团的活动中的各类困难，给团委交任务、压担子、出点子、明路子。各级党委组织部门经常就党建带团建工作给与大力关心、支持和带动，大部分市、县（区）团委、组织部门还联合下发了党建带团建工作规划，出台了加强团干部队伍建设及落实团干部政治、经济待遇的政策性文件，特别是培养、推荐年轻干部工作提出明确要求。目前全区各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、措施更加有力、成效更

加显著。

（二）强化措施，团的自身建设实现新突破。近年来，全区各级团组织紧紧抓住党委加强党建工作的有利时机，坚持以改革的精神研究新情况、解决新问题，团的自身建设有了新的发展。一是基层团组织有效覆盖面不断扩大。五年来，全区各级团组织在不断巩固和深化传统领域团建工作的同时，围绕党建工作的总体部署，不断拓展团建工作新领域，大力开展非公有制企业和社区团建工作，以联合、挂靠、区域建团等多种方式灵活设置基层团的组织，通过建立共青团工作联谊会或青年工作委员会，探索“一种身份，两个舞台”的新模式，努力实现组织体系的优化和完善，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。目前，全区非公有制企业建团率已达68.7%，社区建团率已达88%。同时，全区各级团的组织不断发展壮大，截止2007年底，全区共有基层团组织12698个。二是基层团干部队伍建设得到进一步加强。针对机构改革带来的团干部来源渠道单一的问题，各县（区、市）非常重视团干部的选拔配备，在逐步推行县、乡（镇）两级团组织统一换届的基础上，加大了基层团干部的统一调配力度，打破地域、身份限制，采用公开招考、竞争上岗、团员直接选举等方式，对团干部的选拔配备进行了有益的探索。目前，全区专职团委书记中年龄最大的41周岁，年龄最小的为24周岁，大专及以上文化程度占87.6%。三是团员队伍不断壮大。各级团组织在坚持标准，保证质量的前提下，重点加强了农村、中学、外来青工和非公有制企业中的团员发展工作，壮大团员队伍。通过开展团员入团宣誓、佩戴团徽上岗、主题团日等活动，不断增强团员意识，更好地发挥团员的模范带头作用。截止2007年底，全区团员数为43万人，比2003年增加9.6万人。四是“推优”入党工作逐步走向制度化、规范化。按照28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过“推优”的要求，各县（区、市）和各单位都把“推优”作为党建带团建工作的重要内容，列入工作目标和考核内容，并抓好落实。五年来，全区申请入党的团员数41237名，为党组织源源不断输送新鲜血液。五是“五四红旗团委（支部）”创建活动扎实有效。为进一步规范团的基层工作，夯实团的组织基础，近年来，自治区团委在全区基层团组织中开展“五四红旗团委（支部）”创建活动。各县（区、市）、区属各单位团组织根据自治区团委要求，结合本地实际，进一步明确创建目标、创建步骤、创建要求，通过强班子、抓队伍、建阵地、完善制度、发挥作用等，不断丰富创建内容，提高创建水平。截止2008年5月，全区已有280个基层团组织被命名为“五四红旗团委（支部）”，去年有一个单位首次荣获全国五四红旗团委标兵。通过“五四红旗团委（支部）”的创建，真正解决团工作的实际问题，加强团的自身建设，促进基层团组织的整体活跃。

（三）创新载体，团的思想建设有了新提高。思想建设是党的建设的重要组成部分，也是团的建设的首要任务。各级团组织始终坚持用科学的理论武装青年，不断丰富学习内容，创新学习载体，增强学习效果，帮助团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。一是坚定永远跟党走的理想信念。近年来，各级团组织通过举办团干部读书班、专题讲座、论文评选、知识竞赛等组织广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神和自治区第十次党代会精神，贯彻落实科学发展观，基层各级组织普遍把团干部培训纳入党委组织部、团委、党校等党政干部培训体系。二是大力开展各类主题教育。五年来，各级团组织以建党85周年、建团85周年等重大纪念日为契机，先后开展了“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、增强共青团员意识等主题教育，切实增强广大团员青年的民族自豪

感和历史责任感，努力培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的接班人。三是探索思想教育的新方法和新载体。开展树立先进典型活动，先后评选了“宁夏十大杰出青年”、“十大杰出青年企业家”、“十大杰出青年农民”、“十佳大（中）学生”等，涌现了全国十大杰出青年王结等一批全国级先进典型，充分发挥了榜样的示范和带动的作用。同时，注重发挥青少年网站等阵地在青少年思想教育中的作用，已建立了以宁夏共青团网站为龙头的、以吴忠市共青团网站为代表等5级共青团工作网站。

（四）履行职能，团的作用发挥取得了新业绩。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，肩负着党赋予的光荣职责和神圣使命。发挥基层团组织在党的各项事业中的积极作用，是加强党建带团建工作的根本目的，也是共青团事业不断发展壮大的关键所在。几年来，自治区团委把履行职能，发挥作用作为团建工作的出发点和落脚点，坚持服务中心、服务社会、服务青年的统一，在服务党的建设、服务经济社会发展、服务青年成长成才方面途径进一步拓宽，成效更加明显。一是服务经济社会发展做出新贡献。启动青春建功新农村活动。争取240万元资金，启动实施了新型农村青年经济合作组织信息通工程和全区新型青年农民培训工程。开展“电视入户、文化扶贫”工作，动员青年企业家为南部山区贫困家庭捐赠电视机5000台，价值300万元。举办了三届宁夏青年职业技能大赛。争取援建资金1200万元，建设保户母亲河生态示范林项目6个。二是服务青年文化建设展现新作为。以“青春?激情?活力”为主题的青年文化活动广泛开展，以《磨难也是财富》五为代表的“五个一工程”活动精彩纷呈，以2008北京奥运会、残奥会为代表的宁夏志愿者服务工作蓬勃开展，对外交流文化活动深入持久。三是服务青年成长成才取得新进展。选树了一批在全区有影响的青年典型，王结、马玉龙、朱彦华分别荣膺“中国十大杰出青年”“中国杰出青年农民”“中国杰出创业青年”称号。筹资300多万元，举办了多期创业意识、创业能力培训班和第二届宁夏青年创业大赛。希望工程筹资过二亿元，其中“圆梦行动”筹资连续三年位居全国第三、西部第一。

二、当前我区党建带团建工作存在的主要问题

近年来，在各级党委高度重视和大力支持下，我区党团衔接工作更加得力，党对团的领导不断强化，党团共建成效明显改观。但由于各方面的原因，全区基层党建带团建工作中还存在一些不容忽视的问题，既有党组织的原因，也有团组织的原因，但主要还是团组织的原因。当前面临的新问题主要是：跟不上、不稳定、不活跃、不匹配。一是党建带团建存在“跟不上”问题。虽然提出了“党带得起、团跟得上”的要求，但相对于党建发展步伐而言，确实存在有“跟不上”的问题，如“两新”组织覆盖太小、团内民主建设滞后、团的能力建设很弱、团的理论创新远远落后于党的理论创新。这方面差距较大。二是队伍建设存在不稳定问题。团员的流动，使团员管理难度加大，一些农村团员外出打工，流出地团组织管不到，流入地团组织管不了，成为流失团员；部分学校团员毕业后不转组织关系，成为“隐形团员”、部分非公企业团组织不健全，务工的团员成为“口袋团员”。这里向大家汇报一个数字：我区县在有14?28岁的青年124万，41.7万在学校，61.8万在农村，3.23万在两新组织，7.82万在企事业单位，这里面组织健全的、活动正常的占1/2，其余1/2中组织基本健全的，能够适当开展活动的占1/3，组织基本健全的，但不能正常开展活动的占1/3，组织都不健全的占1/3，也就是说1/3的青年不在我们的视野，在视野的青年中有1/3没有组织意识。团干部队伍建设面临的问题，主要是基层团干部配备和县级专职团干部人

员短缺，后备力量青黄不接。全区20个县区中，多数县区团委为1?2人，即“书记+干事”、“书记+志愿者”模式，严重影响了一级团的领导机关正常工作的开展。三是基层组织存在不活跃问题。乡镇农村团组织覆盖面大但团员流量大、流速快，活动难开展，人员难集中，经费无保障；城区社区建团率不高，活动覆盖面较小，组织的影响力很弱；“两新”组织面广量大，不稳定因素多，成立速度快，团建跟进慢。团的基层组织太薄弱，上面红红火火、下面冷冷清清的现象，必然影响团组织作用的发挥，动摇共青大厦的根基。这是新形势下加强团的建设的一个重大课题。四是服务能力与青年的服务需求存在不匹配问题。现在青年在学习、就业、维权等方面的需求日益多样化，对团组织的服务要求也不断提高。多年来，虽然我们在增强团组织的服务意识、提高服务水平、拓展服务领域等方面作出了很大努力，但是由于受团的基层工作资源不足、团的活动阵地较少、基层青少年工作者队伍建设薄弱等方面因素的制约，应该说团组织服务青年的能力还十分有限，团的服务能力与时代要求、青年需求反差甚大。

三、今后党建带团建工作的基本思路

今后，全区各级共青团组织将以这次党建带团建工作现场推进会为契机，认真贯彻落实于革胜副书记的重要讲话精神，围绕“五个有”的目标要求，进一步突出工作重点，狠抓关键环节，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和创造力，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（一）要在“建”字上下功夫，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年。健全完善党领导下、共青团发挥核心作用的青年组织体系，是把青年组织起来的关键环节。健全组织体系一是要进一步加强团的自身建设。要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到大学的团队分层思想教育体系，一体化推进学校团队建设。加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增强国有企业、机关事业单位团的活力，整体推进城市共青团建设。注重发挥县级团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，构建与区域化推进农村共青团工作相适应的组织格局。要积极探索在统筹城乡发展进程中基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式和在有条件的青年自组织中建立团的组织。二是充分发挥共青团在青年组织体系中的核心作用。增强青联组织的凝聚力，重点推进区、市两级青联组织建设。增强学联组织在学生中的影响力，更好地活跃校园文化、参与学校管理、服务学生成长。履行好全团带队职责，抓好团队衔接和推优入团工作。继续抓好青年中心建设。各级团组织要高度关注青年自组织，把握青年中相同兴趣爱好者之间需要交流互助、共同提高专业水平的特点，深入研究青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，配合有关部门做好对青年自组织的引导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。

（二）要在“活”字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。增强活力一是加强团干部队伍建设，解决有人干的问题。要坚持党建带团建的原则，积极推动大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者以多种方式参与基层团组织建设。广大团干部要按照政治上要过硬、作风上要务实、自律上要严格的要求，坚持把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，密切联系青年，深入了解青年，与青年交朋友，为青年办实事。要加强对团干部的教育培训，积极拓宽团干部培养锻炼和交流、转岗渠道，特别要多关心基层团干部。二是要加强资源整合，解

决有项目和载体干的问题。要充分认识利益因素在动员青年、牵动社会方面的作用，积极适应政府职能转变，参与和促进制定政府青少年事业发展规划，承担政府委托的青少年事务。善于运用市场机制，借助社会中介组织力量，广泛动员社会资源，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。协调团内资源，发挥好青少年发展基金会、青少年活动阵地的作用，丰富服务项目，为服务青少年提供有力依托。

（三）要在“亮”字上见实效，力争使团的各项工作和建设可持续发展。共青团事业是一项不断发展的事业，也是一项常新的事业。让团组织“亮”起来一是在工作思路上创新。坚持以科学发展观统领共青团工作，围绕党政工作大局，满足青年所思所求，选准工作的结合点和突破口，用事业化、社会化、品牌化、项目化的手段推动共青团工作。二是在工作方式上创新，立足工作实际，结合青年特点，围绕育人目标，发挥互联网、手机等现代科技手段的作用，更好地组织青年、引导青年、服务青年，努力使团的工作既符合党的要求、体现团的性质，又能为广大团员青年所接受。三是在自身建设上创新，适应经济社会结构和青年群体变化的新情况，创新团的组织方式，设置团的组织体系，扩大团的覆盖面，把更多的青年纳入到团的组织体系中来。加强推优入党工作，团员入党要尽可能都通过这一程序，切实发挥好党的后备军作用。

党和国家事业的发展正站在新的历史起点上，中华民族伟大复兴的灿烂前景已经展现在我们面前。光荣的使命召唤着当代青年，崇高的责任激励着中国共青团。今后，我们将加倍努力，不断巩固和扩大党建带团建的成果，推动我区团组织建设的创新与发展，使共青团真正成为新宁夏建设的生力军和突击队，真正成为实现我区跨越式发展宏伟蓝图的中坚力量。

创新党建带团建的工作探析 第8篇

1党建带团建工作中存在的问题

1.1对党建带团建的认识不够

党建带团建工作之所以存在着一定的问题,这与人们没有认识到党建带团建的工作重要性有关,上级组织没有对党建带团建的工作进行有效的指导,也没有针对现阶段的实际发展情况对党建带团建工作提出要求和实施措施,因此取得的工作效果也不理想。

1.2党建带团建的创新不够

随着现代社会的不断发展,采用传统的党建带团建工作方式进行工作已经不能满足现代社会的需求,在党建工作方法和模式上还比较陈旧,不够创新。例如在对党团员进行教育时,依然采用传统的开会等形式进行,通过这样的方式未能取得良好的效果。

1.3党建带团建的工作机制存在一定的问题

为了保证党建带团建具有良好的工作效果,就一定要建立完善的工作机制。但是从现阶段的情况来看,很多企业并没有制定完善的党建带团建工作机制,导致党建带团建的工作缺乏系统性和目的性,自然得不到良好的工作效果。

2创新党建带团建的措施

2.1加强思想建设

要想充分发挥党建带团建的作用,首先应该加强党建带团建的思想建设,共青团员是党的坚强后备军,也是党的得力助手,因此必须加强青年思想政治建设。首先应该将党的先进理论灌输到青年的头脑中,不断加强青年的思想建设,建立党建带团建和青年之间的联系,只有这样才能发挥党建带团建的带头作用,根据不同层次的青年进行教育和帮助。例如,可以将党员干部和团员青年结对子,进行一对一的活动和指导,深入到团员青年中,这样才能真正理解团员青年的所思所想,掌握他们的学习工作状况和生活状况,并帮助青年树立党的意识,激发青年的入党积极性,并且有针对性的帮助青年创造入党的条件。在此活动中,应该对一些后进的青年提供帮助,深入了解后进的原因,并且有针对性的提高青年的思想觉悟,对不良行为进行纠正。端正青年的学习工作动机,让后进青年也能掌握正确有效的工作与学习方法。对于生活上存在困难的青年,要给予一定的帮助。

2.2创新工作理念

为了充分发挥党建带团建的带头作用,应该不断的对工作理念进行创新,为共青团的工作进行正确的引导和指导。因此,企业党组织应该对党建带团工作高度重视,摒弃团组织建设“顺其自然”的陈旧理念,可以成立专门的党建带团建工作小组,党委会应该将党建带团建工作列入到党委的重要议事日程,通过开展专门的会议来明确党建带团建的工作目标和计划。另外,还应该不断加强团组织的建设,引导团组织克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”的倾向,将团组织建设成为企业团员青年之家。在建设团组织的过程中,应该高度重视党员作用的发挥,尤其是在基层团组织工作中,党员应该充分发挥其带头作用和表率作用,让党员来担任团支部的领导或成员,发挥青年党员的带头作用,最终带动整个团组织活动的积极开展。

2.3加强组织建设

加强组织建设也是发挥党建带团建的重要措施,通过组织建设,可以充分发挥党建带团建的作用。党和团的正确关系应该是党组织引导团组织进行工作,而团组织紧跟着党组织开展活动,团的发展对党组织具有重要的依赖性,党组织应该重视团的工作和发展,在党建带团建中,应该将“带”正确理解为带动,因此,党组织应该充分发挥带动作用,首先党组织应该加强共青团的工作,对共青团的工作要高度重视,提出明确要求,始终坚持党组织的领导地位。

3结语

党建带团建在团结教育引导青年中发挥着重要作用,尤其是在新形势下,党建带团建工作应该建立明确的目标和计划,加强思想建设、组织建设,同时不断创新工作理念,以适应形势发展的需要。

参考文献

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[2]王亮.以创新阵地建设,促党建带团建活力[J].中外企业家,2014,23:143.