老员工的自我介绍（精选11篇）
老员工的自我介绍 第1篇
诸位：人非圣贤，难能博学。请恕我班门弄斧，毛遂自荐，虽在亮己之长，诚兼露己之短，减少急病乱求医。
在以后的岁月里，你会了解我的。如果你对本所满意，请你告诉你的好友;如果你对本所不满意，请你告诉我。我将有则改之，无则加勉。
误会和猜疑是在不了解或不明白对方真实情况条件下的一种主观的心理假设或推测，它对人际关系的确立和发展具有破坏和离合作用。有些事难免说不清，道不明。
这些“说不清，道不明”的地方往往就是误会和猜疑的发源地。亲：“实踐是检验真理的唯一标准”啊!我愿以诚实的言行，积极工作，竭尽所学为人民初级医疗卫生保健贡献自己的力量。
何事苦人，世上病疴三百种;此情牵我，心头荆楚万千家。笔者祝你长寿，本所祝你永康。共济同舟，但愿人病少;相和仁术，何虑药生尘。
此致：
敬礼!
国家执业医师：胡益群
谨呈
老员工的自我介绍 第2篇
1、目的：因公司订单量持续增加，直接人力随之增加，为开拓招工渠道，降低离职率，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。公司相信老员工介绍进来的新员工会对公司有更快的了解，能更快的融入公司，更便于员工收入的增加，特制定的奖励规定。
2、适用范围：本办法适用于介绍新员工进厂的所有老员工
3、介绍条件：
3.1被介绍的新员工必须符合公司用工须求；
3.2被介绍的新员工只能有一名介绍人（由被介绍的新员工确认一名介绍者）； 3.3员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司，不再与任何员工存在被介绍关系。
4、奖励
4.1奖励对象：凡介绍生产新员工进厂的全体在册老员工；
4.2奖励标准：每介绍一位新员工连续在岗三个月及以上的，一次性奖励200元，在岗时间6个月及以上的，一次性奖励300元；
4.3奖励方式：老员工的介绍奖励，必须是所介绍员工在职三个月后，按照实际在岗人数，经由事业部、人事部和财务部部审核确认后，以奖金形式与工资一起发放。
5、本规定自公布之日起开始实施执行。
人力资源部
老员工的重要性 第3篇
他们认识每一个客户，他们办事能力超群，别人无从下手的问题，他们可以回想起很久之前解决过的类似情况，并且用同样的办法搞定。正因如此，他们中的一些人会乐于待在自己的岗位上，不求升迁。但不管从那个角度讲，这些人都是“明星级员工”—他们对公司有着深刻的理解，也起着不可替代的作用。
正是得益于这样的人才资源，公司才能从过去的好点子里发掘出令人惊喜的新用途。有时候，公司的老员工可能会建议回顾过去，而不是展望未来，他们的建议其实很有用：很多所谓的新点子，不过是被再次利用的老思想罢了。
我们1970年代开第一家维珍唱片店的时候，曾试图营造聚会的氛围。顾客大多数是十几岁的年轻人，我们为他们提供了免费的咖啡、靠枕和座垫，想着他们放松聊音乐的时候，有可能会买一两张专辑。这在当时可是革命性的理念，比我们大得多的竞争对手都瞧不上我们，觉得我们是一群不懂音乐行业的疯小孩儿。我想，确实只有疯小孩儿才懂怎么鼓动疯小孩儿，因为在过去几十年里，维珍大卖场（Virgin Megastore）成长为世界最大的音乐零售商之一。
十年之后，当我们创立维珍大西洋航空时，这种理念再次成为决定性的因素。在设计机场公务休息室的时候，我们做了几件别人没做过的事，比如在休息室里提供免费食品和饮料，以及理发、按摩浴缸以及按摩等等其他服务。虽然这让我们赚到了眼球，但它背后的理念基本上是一样的。
尽管我们的竞争对手预测，这些“不必要的开支”只会加快我们倒闭的步伐，但30年过去了，我们的休息室到现在还屡获赞誉—而我们的对手依然在奋力追 赶。
到2012年，我们从英国政府手里收购北岩银行（Northern Rock）时，这一理念几乎成为了集团的DNA。我们当时决心改变维珍金融的零售银行业务在客户眼中死板的印象，所以我们对银行的网站和应用进行了许多精细的调整。但真正让人印象深刻的创新，是维珍金融休息室—而这个点子的出现，有一部分要归功于我们团队的老员工对这一领域的深刻理解。
休息室和分支行在不同的楼里，它们借鉴了我们在年轻的唱片买家和商务客人身上的成功经验。这一次，我们为那些想在城市中心寻找一片宁静的人提供了一个空间。无论他们想喝杯咖啡、发一封邮件、给家里打个电话，抑或是照顾孩子，只要是维珍金融的账户持有者，他们就能来。这不仅让我们和其他呆板的银行不一样，而且那些设有休息室的银行新开账户数量有非常大的飞跃。
当然，一家公司的创始人也有自己对行业的深刻理解。有一天我听营销团队说，维珍银河马上要宣布一个令人激动的“全新”消息，那就是和路虎达成战略合作伙伴关系，在公司位于新墨西哥州的美国太空港（Spaceport America）会有一个路虎车队，主要负责接送我们的航天员们。
似乎只有我记得，1980年代末，维珍大西洋航空头等舱的乘客就是坐着路虎往返机场的：对于后来成为革命性产品的SUV来说，当时可是绝佳的展示机会。
公司的创始人位置很特殊，他应该比任何人都更懂公司的业务，但那些从一开始就在公司，并和公司一起经历沉浮的人，也会有同样的领悟。所以无论发生什么，创始人都要和那些努力向前的人保持联系，不要忽视那些留下来的员工，或者把他们的付出看做理所应当。应该让他们知道自己在公司的重要位置。
老员工的自我介绍 第4篇
奖励的通知
各部门、各位员工：
为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！
签发：
老员工自我鉴定范文 第5篇
一、微笑是文明优质服务的引言。
微笑，是自信的一种表示，是无声的语言，她传递着友好的信息，她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口，柜台员工的精神面貌代表着银行的水平和形象，微笑是员工心灵的窗口，是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑，才能和客户进行最真诚有效的沟通。
比起年轻漂亮的同事，我没有先天有利的条件，但我相信“相由心生”，只有发自内心的微笑才最具魅力，才能把一颗真诚的心传递给客户，用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑，来温暖客户的心灵，从而赢得客户的信赖。我深知客户是银行的宝贵资源，有了客户才有我们的存在，服务是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命，所以无论工作压力多大，还是工作多累，还是家有烦心事忙碌到深夜，都不能摆出一副不开心的脸色，因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人，将会引起客户的猜疑和不满，无形中会把许多客户拒之门外，理了几次业务后，他告诉我们，他到全国很多银行办理过业务，相比之下华夏银行的员工给他留下的印象最好，我真诚自然的微笑让他备感亲切，在华夏银行有家的感觉，虽然他们单位现在搬到离其他银行较近的地方，可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务，成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中，随时随地都面对着客户审视的目光，就好象是每天都要面对“考官”，我做到了多少，也就意味着“考官”能给我打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待我，客户对我的态度，实际就是我自身言行的一面镜子，不能去挑剔镜子的不好，而是要更多地反省镜子里的自己，哪里不够好，哪里需要改进。
然而要使所有客户都对自己的示满意那是很难的一件事，但我知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外，微笑就是无坚不摧的利器，保持良好的心态，养成微笑的习惯，而且不仅仅是我自己微笑，更要让我们的客户微笑，这样就能让即使是初次到华夏银行办理业务的客户也感到亲切，在给别人带来快乐的同时，我自己也能从中得到快乐。
二、技能是提升服务水平的基础。银行工作自我鉴定：
古语云：“工欲善其事，必先利其器”。银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的服务，就干不好本职工作。在进入华夏银行之前我并不是从业人员，没有从事过类工作，银行工作对我来说是一片崭新的天空，所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高，深知技能是提高服务水平的基础，只有掌握熟练的业务技能，才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率，赢得客户的信赖。
八小时工作之内很难有充足的时间练习技能，于是我利用中午休息时间、晚上、休息天抽空练，并坚持“缺什么，补什么”的原则，我以前打字速度不够快、准确率不够高，就坚持每天利用练十分钟，二十分钟，练打报纸、打书本，坚信有一天“铁棒能磨成针”。点钞工作没有捷径，只有做准每一个微细的规范动作，进行无数次的机械重复训练，做到心、口、手合一，这样才能提高速度和准确率。我深知抓紧一切时间，严格要求自己，养成长期学习的习惯，坚持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能练好技能。也只有把基本功练好，才能提高办理业务的速度。
三、 知识是提高服务能力的坚强保证。
人们往往习惯于把服务理解为态度，即态度好就等于服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵，服务者必须具有良好的专业知识，遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、快捷、高效的服务技能，而知识是提高服务能力的坚强保证。银行工作自我鉴定：
良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用，在工作中学，在工作中提高，在工作中体会。抱着“博学、审问、慎思、明辩、笃行”的原则，做到在工作中多听、多学、多做、多想。听师傅、领导的教导;学师傅处理业务时的操作技术;做业务时要特别谨慎，注意容易犯错的环节和细节，遇到难点和问题时立即向师傅请教，及时为客户解决，做到熟能生巧;做完业务后马上再想一想为什么这么做，有没有更好的方法，这样就会做细做精，越做越好。在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。
老员工的自我介绍 第6篇
为了让公司介绍新员工及老员工返厂奖金发放的明确和统一，具体操作如下：
1.介绍新员工进公司给予介绍人150元奖金，分别为满三个月奖50元、满六个月奖50元、满一年奖50元。
2.介绍新员工进公司按月算，必须是出满勤26天才能算一个月，（比如：某某介绍某人进公司时间为6月5日那就不能算一个月，要从7月1日开始算起）。
3.介绍新员工进公司当天必须在简历上面填写介绍人姓名，否则无效，更不能事后补签。
4.介绍男员工进公司不给予发放奖金。
5.直接参与招聘工作人员不能参与介绍奖（除介绍直亲戚方可领取奖金须证明）。
6.介绍老员工进公司不发放奖金。
7.老员工返厂给予发奖金100元。
8.老员工返厂必须之前在公司实际出勤满三个月以上，无不良记录。
9.老员工进公司起满三个月后经生产部考核合格提交申请方可发放奖金。
10.管理人员返厂同老员工返厂同等条件。
11.直接参与招聘人员超出当月招聘指标，同样给予超出1人奖金50元。
12.当月介绍女员工5人以上进公司公司额外给予奖励100元。
13.新员工（三个月以上）在员工表彰大会之前离职的不发放奖金给予介绍人。
14.新员工（三个月以上）的介绍人在员工表彰大会之前离职不发放奖金。
15.领取介绍费人员请假或因工作不能到现场领取奖金的由行政部保管。
16.介绍人应担保新进员工遵守公司各项规章制度，三个月内违纪大小5次以上取消介绍人的介绍费。
17.公司所有奖金在次月的员工表彰大会上发放。
18.奖金发放程序由人事统计详细人员名单/行政主管审核/总经理审批。
19.对介绍新员工及老员工返厂奖金发放规定最终解释权由行政部负责。
审核：制定：陆斌
治愈企业的“老员工”病 第7篇
其一，想得到又怕失去：某一员工在某领域从业时间越久，对该领域的理解就更为深刻，往往这时让他们去共享一些有价值的知识给大家，他们首先想到是：一旦共享了是否会对个人在组织内的地位带来很大的影响?但是，从另一角度讲，他们又比较渴望接收到新的知识。
其二，对知识的要求比较高，要精品的意识强：资深员工对知识的要求远远超出一般员工的要求，希望能够得到“精品”而不是一般的知识。
针对这种情况，组织需要降低成员知识基础的差异性，减少由于员工，特别是资深员工，对知识共享评价的差异性代来的损失。
优秀的自我介绍-优秀员工介绍词 第8篇
优秀员工介绍
优秀员工介绍
刘璐
岗位：销售经理
入职时间：2016年2月16日
3月份出第一个单
销量4940 4月份转正式员工
6月份 销量3528 1764 刚入司平均月薪 一千出头
7月份 8月份 9月份
连续月销量过两万
9月份 荣升业务主管
10月份 销量 6万
月收入：三千五---无上限
想对新员工说：所有的付出只因爱 的力量，相信我们的认真与努力会有意外的收获。
李杜
岗位：销售经理
入职时间：
2016年7月17日
第一个月销量 6千
8月份 转为正式员工
销量2万7千
10月11月销量 2万多
12月份荣升业务主管
月收入 三四千---无上限
想对新员工说：这个世上只有3件事，第一、自己的事，第二、别人的事，第三、老天爷的事
所以一切都是为了更好的我们自己。自己选择的路 跪着都要走完！
夏程
岗位：销售经理
入职时间：2016年9月1日
第一个月
销量 3千多
10月份 销量 3万
11月份转为正式员工
直至2016年7月，月均销量 2万
2016年7月份 荣升业务主管
月收入：四千多---无上限
想对新员工说：伙伴们，请记住，优秀客户经理的每一张定单都是用专业的知识，亲情般的服务，和比别人多跑一家顾客的激情换来的。
张丽
岗位：客服经理
入职时间：2016年4月25
日常工作：负责客户关系的维护，管理客户资源，配合一线员工所有的活动流程，兼任核心顾客的维护与销售，及会务活动的主持。
发光点：平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，事无巨细协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
想对新员工说：努力了不一定会成功，但是不努力就一定不会成功，既然
老来寿给了一个很好的发展平台，我们应该把握机会，构筑自己更美好的未来。永远记住一句话:微笑是送给别人和自己最好的礼物。
***
张琼芬
入职时间：2016年11月26日
第一个月销售 10824
转正时间：2016年12月30日
工资待遇 三千
照片？
座右铭：用心做就能做到最好
龚地球
入职时间：2016年12月9日
第一个月2760
转正时间：2016年12月
现在在月均销量 1万左右
照片？
座右铭 ：坚持就是胜利，剩者为王
陈丽娟优秀团员自我介绍
xxxx 学院 2016-2016 学年“优秀团员”推荐表
姓名 支部 职务 团员
您好！我是 xxxxx 系 xxxx 级 xxx 班的 xxx，自入团以来积极参加团组织的各类活动，努力完成团组织交给的任务。在学习上： 我始终坚信“有付出就有回报”。从 进校以来学习一直未松懈，我有明确的学习目标，认真学习专业知识，具备了 比较强的计算机应用能力。大一的时候拿过三等奖学金，在三个学期中我没有 挂过任何一课，每个学期全都是满勤，不旷课，不早退，我很乐于帮助其他同 学，共同进步。上课时认真听讲、做好笔记，积极思考老师提出的问题，课后 及时完成作业，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也 开阔了自己的视野……此外，我积极配合老师的工作，帮老师作项目，是自己 的实际动手能力得到了很大的提高。在生活上：首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。
我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做 很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所 以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做去做一些 兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、图书、锻炼身体及 娱乐等的时间。最重要的是，我相信：只要你努力，你就会收获 在工作上： 我虽然不是一名班干，但是我积极参加班级组织的活动，班级的每一次团日活 动我都会积极的参加，在班级申请文明班级中我也付出了一份力量，积极参与 其中，身
为舍长的我自然也要为宿舍多出一份力，我宿舍大一时在我们系宿舍 文化节时。荣获二等奖，在文明宿舍的争取中，我们也不甘示弱，获得了院文 明宿舍四星级文明宿舍。这个学期我们继续申请了院的文明宿舍评比，目标是 院五星级文明宿舍………..主 要 事 迹
团 支 部 推 选 意 见
团支部书记签名： 年 月 日
团 总 支 意 见
年 校 团 委 意 见 月
日
年 月 日优秀自我介绍
在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础.并不断的提高自身的文化素质和思想道德，积极参加社会各项活动，努力提高了自身的综合素质，虽不敢说自己已收获了累累硕果，但是自信自己还是掌握了一定的专业知
识，积累了很多的实际经验，本人工作责任心强，勤恳踏实，能吃苦耐劳,有一定的创新精神，亦注重良好的团队合作精神和集体观念，具有高度的纪律性，生存和适应环境的能力较强.在大学期间，我担任过班长，系学生会干事，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
若贵单位愿意接收，我将不求安逸的工作环境，保持吃苦耐劳，勤恳踏实的工作作风努力奋斗，我会虚心学习、积极工作。
大学生自我介绍
各位领导好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。
我是 学校 级 专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了
较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达
到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜
利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照。对即将步入社会的我，充满了信心。
最热全职招聘介绍词：鸟的天堂
介绍词：鸟的天堂
来自五湖四海的朋友，欢迎来到鸟的天堂，这里是距广州市100公里外的新会县天门河的河心沙洲上的一个闻名中外的旅游风景区。在我身后是一株
500多年历史的奇特大榕树，古人说：独木难成林。虽然这棵树只有一根主干，可是它的枝干却不计其数，这些树枝垂到地上，扎入土中，成为新的树干。这样，随时间的推移，这棵大榕树独木成林，被人们称为独木林。由于这棵树处于河水旁，而广东省又被称为湿润地带。所以这颗树上栖息着成千上万只鸟，这些鸟每天早晨起来就唱歌，唱累了，它们便三五成群的去觅食，等到晚上它们又不约而同的回到自己的家。由于它们互相更替，井然有序，所以构成了一个颇为壮观的鸟的天堂。
六年级:高耀芸优秀团员事迹介绍
优秀团员事迹介绍
本人，中学初二级的一名中学生，现在在班上担任 学习委员，英语课代表，在团内担任宣传委员。能出色完成学校和团内的各项任务，时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，在校严格要求自己，积极参加团组织的活动。身为团员，我始终热爱祖国，拥护中国
共产党的领导，关心国事，关注身边小事；积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用；遵守学校各项规章制度，认真学习《团的章程》，认真完成团组织交给的任务，尽到一个团员应尽的责任。我有良好道德修养，并有坚定的政治方向，追上进。
我在学习方面。曾多次荣获校内考试成绩优异奖，十佳百星，并多次荣获三好学生称号，荣获校园十佳。我学习成绩优异。在学习上，目标明确，踏实认真。上课专心听讲，勤于思考，积极发言，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提出的问题，能独立地完成作业，珍惜时间，认真复习，科学安排课余活动。历次考试成绩名列前茅。为在班内形成勤奋学习的优良风貌而积极工作。在每次班委会会议上，汇报本职工作的开展情况和下一阶段的工作打算。督促各学科代表经常同科任老师保持联系并认真完成收发作业的任务。
我在学校组织的各项文体活动中，能够起到优秀团员的先锋模范作用。先后荣获两次校园演讲比赛一等奖，优秀播音员，在歌咏比赛中荣获优秀指挥员奖，在体操比赛中荣获指挥员奖，在
学校书画比赛中多次荣获优秀书法奖。多次主持校内各项活动，并受到全体师生的一致认可及好评。身为一名团员，我一直担任学校播音员，在每天下午课外活动时间找一些好的文章在学校广播，挑选播音稿认真，播音准时细心，身为团员我认为，能义务的为团组织做贡献是我的荣幸。
在生活方面，我平时为人谦恭礼让，落落大方。思想积极，是一个极具时代气息和创新能力的优秀初中生。在我身上具有一种平民思想，生活简朴，穿戴整洁。诚实谦虚，发生矛盾多做自我批评，有错就改，不受利诱，爱惜人格，严于利己，爱校爱班，保护公物，对于在黑板、墙壁、课桌椅、宣传栏等处乱涂乱画等违反公共道德的人或事及
时予以制止。我热情、大方、和气待人，关心他人，尊重体贴父母和长辈。见到师长主动问好。虚心听从师长教导，从不顶撞，不强词夺理。
我认为身为一名共青团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪，今后，无论是在学习上还是在生活中，我都会更加努力，实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，脚踏实地、积极进取、不断创新、无私奉献，以更昂扬的姿态迎接每一个挑战，抓住每次机遇，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成一名优秀的共青团员。我会坚持勤奋努力，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任对待自己的本职工作,不辜负团组织对我的期望。我相信，通过不断的学习探索以及自我批评，我面前的道路虽然曲折但前途却是美好的，所以
我会坚持着走的更好。优秀团员事迹介绍
优秀团员事迹介绍
作为一名共青团员，我一直以团员的要求严格规范自己，积极参加团内活动，履行团的义务，并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。努力完成团组织交给的任务，从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，严格遵守学院的各项规章制度，在思想、学习、工作等方面均取得了较大的进展。
在思想上，积极上进，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事；积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用；遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步，在大一开学之初申请了加入中国共产党。
大一期间，我参加了班委竞选，并成功竞选为副班长一职，在岗位上我认真负责，尽心为班上做好每一件事，获得了班上同学的肯定。大二班干换届，在大家的支持和信任下，我很荣幸地被大家选举为班长。担任班干部期间，我认真负责，积极参与和组织策划了班上的各项活动和比赛，做好班上常规工作，而且带动同学们共同营造了一个团结的班集体。同时开展多项班活动，丰富了广大同学的课余文化生活，活跃了班级气氛，提高了班集体和团支部的凝聚力和战斗力，并用我独特的工作方式和方法深刻影响着周围的同学。在上学期的先进班集体评比中，我们班被评为了先进班集体。在认真履行自己的职责的同时，我也积极配合辅导员和学院的工作，努力做到带头，对临时出现的状况和错误及时加以改正。做好学校、学院一些活动的安排的组织工作。作为班干，就该树起先锋模范作用，以身作则，同时为同
学们提供很好的服务，要时时为班级着想，这样，才可能是一名合格的班干！
尽管工作繁重，但我一直有这么一个想法：没有繁重的工作，只有是否科学、合理的方法。因此，在学习上，我更注重方法，注重效率，更加专心，更加投入，学习时学习，工作时工作，正确处理好学习和工作的关系。从大一到现在的学习工作中，成功与失败并存，心酸与喜悦同在，这些都让我了解到无论是鲜花掌声，还是挫折失败，都是一笔巨大的财富，“没有最好，只有更好”，所以我会尽自己的所能做到最好。
在学习方面，我一直勤奋学习向自己目标奋斗，建立起了正确的人生观和世界观，端正了学习和生活的态度，明确了自己人生发展的目标，坚定信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不解地为之努力奋斗。作为学生，学习是我们神圣的职责。课堂上，我认真听讲，做好笔记；课下，我认真思考，使之消
化吸收；自习期间，积极和同学讨论解决问题的方法。在学习上，我除了学好学校开设的公共课和专业课外，还经常通过其他途径拓展我的科学文化知识，保证各方面知识均衡发展。只要有时间，我就去图书馆看书，扩大知识面。通过一年多的学习，我获得了二等奖学金。
在生活上，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人、待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这不但关系到四年的大学生活能否过的充实，更体现了一个人交际能力的好坏以及个人素质、品质的高低。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命，而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学
院，我都结交了许多朋友。
同时，我还积极参加校院系的各项
活动和比赛。在大一和大二的“三好杯”女子篮球赛中，通过和师姐们的共同努力，我们获得了第一名的好名次。2016年10月，我参加了商学院举办的“英语家庭”的学习活动；2016年3月，在参加女生节拔河比赛中，获得了“最佳精神风貌奖”；2016年4月，我参加商学院举办的话剧大赛，获得了二等奖的好成绩。我还积极主动参加学校组织的公益活动，多次到献血站无偿献血，并和同学一起开展公益宣传，号召同学们积极参加献血活动。
“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够多，不够好，我距离一个优秀团员的标准还有差距，所以在今后的工作中我会实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为
共青团组织的优秀先锋。优秀团员介绍范文
敬爱的团总支：
您好！
作为一名团员，我积极参加团组织的各类活动，努力完成团组织交给的任务，履行团员义务，正确行使团章规定的权利。因此，我志愿申请“优秀团员”称号。
我知道共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。在我看来，团员不仅仅是一种称号，它本身代表了一种精神，一种坚韧不拔、奋勇争先的精神。作为共青团中的一名，我感到非常的自豪，也正因为如此，我才更要严格要求自己。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，不断督促自己要努力学习，努力奋斗，好好为人处事，在学习上争高分，在政治上要先进，活动中要积极。
在思想政治方面，在大一上学期，我就向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在日常生活中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。在大一下学期，我有幸参加了党课培训，更加深入地了解了党的知识，并为成为一名共产党员而努力奋斗着。
在学习方面，我上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。平时我还会阅读一些有关本专业的报纸和文章来积累专业知识，遇到问题时总是能及时向同学和老师请教，然后总结经验，而且尽自己的力量去帮助有疑问的同学。
在工作方面，作为班干部，我组织班级参加合唱比赛，积极准备并参与班里组织的“地球一小时”活动，活动办得很成功，我从中也得到了很好的锻炼。为了更好地得到锻炼，为同学们服务，我加入了学生会，负责为同学们办理交通卡，方便大家出行；每周给同学们放
电影，丰富大家的生活。通过一年的辛勤工作，我学到了很多，也成长了很多。
在日常生活方面，我积极参加学校组织的各项活动，在学校组织的“青春梦，军营情”的合唱比赛中获团体二等奖，在宿舍评比中获“优秀宿舍”称号。对于人际交往方面，我与室友、同班同学关系良好，大家团结一致，互帮互助。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。作为一名团员，我还有很多东西要学，很多事情要做，而现在我需要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。我会继续努力学习，认真工作，团结同学，不断地充实自己。最后，我希望团总支能考虑我的申请，同时我也会继续努力，时刻严格要求自己。市优秀团员申请自我介绍
优 秀 团 员 评 优 自 我 介 绍 我叫**，现就读于湖南**中学，高
年级
班学生，担任校团委会副书记一职。自高中入学以来，一直从事多项校学生
干部工作并取得了一定的成绩，在同学中有着很高的威信和广泛的影响。并且努力做到全面发展，不仅在学生干部工作方面取得了显著的成绩，在政治思想、社团工作、学习成绩、文体等多方面都有突出成绩。
思想政治方面。具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。在平日的生活里认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，“科学发展观”等重要我党的指导理论和思想。并且将这些理论、理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。在高二的时候，便积极向党组织靠拢，在认真学习团章的同时，向学校递交了入党申请书，主动学习党章等党的先进知识和理论，并且时时刻刻以一名党员的标准来要求自己，并积极朝更高的方向努力，在同学中发挥着重要的模范先锋作用。
在社团工作方面，从事过多项学生干部工作，都取得了显著的成绩。主要
从班级工作、校园工作、社团工作三方面做如下综述：
首先，是班级工作方面：自入学以来，便担任***班副班长。在做好学校的常规工作的同时，能对整个班级的学风和日常纪律做出一定的计划，协助班主任及班长有序的开展班级活动，充分调动同学们的学习情绪。在班主任的带领下，全班同学的共同努力下，***班连续三学期被评为“先进班集体”“先进卫
生班集体”等荣誉称号，班级平均成绩也一直在年级名列前茅，并在学校的多项活动中取得突出的成绩和深远的影响。
再者，是学校工作方面。作为校团委副书记，策划、主持或参与了多次校级活动，例如： **中学青年志愿者的成立、“知我母校，爱我母校”百年校庆、“喜迎建国六十周年”系列活动、中学生第二届体艺节、助贫帮困之爱心义卖等等一系列活动。不仅仅只是校园的大型活动，平时积极协助男生寝室楼栋长，管理男
生寝室纪律。经过多次活动的磨练，积累一定的工作经验，并且获得了校领导和校友的好评。多次被评为“优秀团委会干部”“优秀楼长”等称号。
最后，是社团工作方面。主持建立了中学青年志愿服务者，在校庆时发挥了重要的作用；并对校广播站、记者团两个大型的学生团体进行了更为规范化的管理，成立了校宣传小组，使得校宣传工作得以很大提升，使得学生能更多、更快、更全的了解校内的各项决策及事件。并且通过校记者团的报导使得学生的意见能够有效的提供给学校，以便更好地服务同学
在学习成绩方面。虽然成绩并不是在年级里名列前茅，但是却努力认真的学习，上课认真听讲，课后认真的完成作业，做到不懂就问，刻苦努力。并且多次被评为“三好学生”
在文体活动方面，积极参与文体活动。在今年的班级篮球赛上作为班上代表上场，取得了季军，平时也经常参加
体育锻炼。在文娱活动方面也表现积极，组织了团委会、学生会干部参与了校元旦晚会等，并且主持了班级元旦晚会。平日也与同学积极沟通交流，及时把同学间存在的情况汇报给老师。
以上便是我在各方面表现的综述。作为一名全面发展的优秀的学生干部，以后我会严格要求自己，努力做得更好。现申请成为市优秀共青团员，请组织审查、考核。
此致
敬礼
申请人：** 2016年4 月1日优秀自我介绍范本
我是**大学公共关系专业的应届毕业生，本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具
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备极强的责任心。我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的辉煌
我认为人的一生是一个成长的过程，事实上，我现在站在这里也是一次成长。如果一个人的一生必须面临不同的选择，那么我就是伴随着这些选择成长起来的。
我的老师曾经告诉我说：”你不是在修补而是在创造；永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想，而不是你的手艺。”我会将我的性格，兴趣爱好和能力一起融入到学习中去。在这过程中，我边学习边实践。如果我能实现这个”未来”，我就认为我真的成长了。并且我深信我的亲人，好朋友以及爱会使我的未来更完美，更幸福。
如何来解释未来呢?也许那只是一个美好的愿望。让我们下定决心，坚持到底，那我们的人生一定能过得很精彩。
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银行员工自我介绍的展示 第9篇
大三暑假，我准备在银行就业，所以在招商银行实习了一个多月，主要是做大堂经理的助理，负责客户的分流和推荐理财产品。一个多月的时间，我成功推荐了30多人，也感受到想要把工作做好，一要努力，二要用心。另外，在生活上，我是一个相对沉稳和开朗的人，处理事情比较稳妥，与人相处比较开朗，所以很多朋友都说我是一个比较好处的人。这些对于我以后进入银行工作，也会有帮助。最后，我非常希望能够加入我行，为我行的发展添砖加瓦。
银行员工自我介绍的展示2我是来自内蒙古的xxx，大家所看到的我的内在就像我的外表一样，敦厚和实在是我对自己最好的概括。我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟地完成。我会修电脑，能管网络，网络经营和网上销售也没问题。重要的是，我有一种执著钻研的精神，一种不弄明白绝不罢休的颈头。我叫春雨，春天的雨润物细无声，我希望我能默默无闻地、悄无声息地给我的团队装一点点绿色。给我一个机会，我会给您一个惊喜。
银行员工自我介绍的展示3尊敬的领导：
挚地向您推荐自己!我叫李连青，是莆田学院小学教育专业20xx届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!
银行员工自我介绍的展示4我叫___，来自___年___月份以专业考试得分第___的好成绩毕业于___大学的___专业。毕业之前，我曾在XX公司实习过，XX公司和贵公司是同类行业。
本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是___行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步!
新员工大方的自我介绍 第10篇
我是一名普通本科应届毕业生。我叫xxx，毕业于xxx大学xxx专业。我一直在追求自己的成就。开朗，谦虚，自律，自信，愿意接受挑战。在校期间担任学生干部，获得校级优秀学生干部称号。我有良好的组织和协调能力。暑假期间工作学习过很多次。我能吃苦耐劳。我在xxx比赛中获得了xxx奖。我有很强的动手能力和学习能力。我能在不同文化和员工的背景下很好地工作。
四年的大学生活让我有了很强的服从意识和团队精神。良好的人际交往能力，创造性思维，工作热情高，责任心强。以及较强的独立完成任务的能力。经过四年的大学生活，我深深体会到了xx工作的重要性，也更加热爱它。这是一个高效的办公例程，需要Word、Excel、Powerpoint等各种功能。
能够加入贵公司是我心中的一个目标，我愿意和你们一起努力，让贵公司更加辉煌。
百龙：成败“老员工” 第11篇
面对新《劳动合同法》的实施，当众多市场化企业面对老员工带来的高昂成本，而急于埋头寻找对策时，百龙集团总裁孙寅贵却反其道而行之，大胆宣布：在百龙，拥有30％的老员工，他们签了100％的无固定期限合同。其对老员工的重视程度，可见一斑。
但是10年前的孙寅贵和百龙，并不是这样的态度。当时初涉商海的孙寅贵，险些折戟沉沙，葬送掉百龙的前途，而其在人力资源管理上的短视，更饱受业内的诟病。
而今的百龙终于愈合了伤口，曾经的错误却成为了百龙最大的优势之一。沉浮与教训之间，百龙已经从行动上把员工视为财富。
败也“人才”，成也“人才”
多年来，孙寅贵变了很多。不变的，除了这个湖南汉子的执着以外，还有对人才的重视。在他的眼里，人力从来就不是成本，而是资本。而不变中的变，是对这一理念内涵的理解深度。
孙寅贵有一句话常挂在嘴边：百龙的主要产品是人。这也是百龙自开张以来的口号之一。这个颇有前瞻性的口号让人不禁将百龙和“人才型企业”放在了一起，孙寅贵也曾骄傲的回忆到：“短时间内聚集了一个令外人羡慕不已的人才群，是百龙在短期内突然崛起的重要原因。”
事实确实如此，但远不仅限于此。人才式企业更需人才式管理。尽管百龙将人才链的最上端做到了极致，却忽略了中下游的培养、选拔、奖惩等制度完善，使得一些颇具抱负的人才在进入到企业之后，难以得到价值的实现，很快便因“毫无出路”的悲观想法而纷纷辞职。当时的孙寅贵仅仅是引来了优秀的人才，但是没能留住他们。
缺乏老员工的企业缺乏文化沉淀，而缺乏文化沉淀的企业向来危机四伏。
于是，百龙还未上成人礼便开始有了夭折的迹象。正如《总裁的检讨》一书中所写：“人才流动过频、人才队伍极不稳定，一支本来能够成就大事的人才队伍就这样轻易地自毁。”
如今的百龙依然重视人才，“百龙的主要产品是人”这句话依然是孙寅贵常常告知下属的基本原则之一。
同样的重视人才，但不同的策略。百龙现在显然更重视老员工的重大作用，眼光也逐步集中在如何将老员工留在企业中。原因正如孙寅贵对《中外管理》所说：虽然流水不腐、户枢不蠹，但能留下来10年的员工，都是企业的精英。
和很多空谈重视留住员工的企业不同，百龙有过切肤之痛。现在的孙寅贵不仅只是在各个招聘策划案上奋战，还会常常亲自带队在企业内部宣讲企业精髓、塑造员工凝聚力。
据了解，百龙的中高层干部中有50％以上都是内部培养起来的经理人，也就是老员工。这些精英们不仅工作能力、创新能力都非常令人满意，其经验对企业来说也是“不可或缺”的财富。
他们对企业的了解很深，有着共同的价值观、享受着共通的文化平台。百龙的高层管理者对他们很满意，因为有着同样的共识和默契，在进行信息传递和协作工作时，有着新人无法比拟的高效率，从而节省了大量的沟通时间。
百龙意识到了留住员工的重要性，这是它以往被忽略的致命错误。解决了意识，那么留住什么样的老员工，以及如何留住老员工就成为下一步要解决的难题了。
大浪淘英雄
常常有本土企业认为：老员工就是一张支付养老金的发票，只要签了合同就会给企业带来无可估量的负担。有的企业主甚至告诉《中外管理》：我们也是要做生意的，企业不是养老院。
百龙却不这样认为。在百龙，能够成为企业负担的员工早在他们还未能适应企业生存之时就淘汰了，留下来的员工都是企业的财富。
能成为“企业的财富”并不容易，新员工成为老员工是有原则的。在百龙，这个原则就是“不可或缺”。
的确，百龙是一个对人才素质要求近乎于苛刻的企业，能留下且工作10年之久的精英们特性迥异。但对企业来说，都是必不可少的人才。
孙寅贵认为：如果企业可以没有这个员工，那他就面临被辞退的危险；如果企业缺少了这个员工就要蒙受很大的损失，那这个员工就可以要求拿这个损失相称的报酬；如果企业缺少这个员工之后就要倒闭，“那你就坐在我旁边”。
这个原则不仅是百龙的要求，也是鄂尔多斯总裁王林祥内心的标准。他也曾经不只一次的提到：“是否可缺”是他主要衡量人才的标准。
重塑精英
在孙寅贵对自己的总结中，他认为：缺少优秀的长期员工，是人才队伍跨掉的主要原因。而造成人才灾难性流失的主要原因，就是个人理想和抱负未能实现、自我价值与能力停滞不前。而这样的后果，要么是离职，要么就是懒散。
因此，百龙开始专注于帮助老员工建立自己的职业生涯规划。一方面为了留住老员工，一方面也通过培训重塑老员工的激情。
百龙是一个多元化集团，下属有8家子公司。于是，总公司针对这8家子公司副总以上的领导干部，开办了一个名为“中高层管理素质培训”的职业教育班，至今已经有五期。为这些领导干部们讲课的老师有80％是内部的老师，20％是外请的管理老师。这个培训班按照许多经典企业大学的方式设立课程、进行培训。这样，就可以不仅使这些最精尖人才的发展需求得到满足，也可以让他们的工作时常接触新事物，了解新挑战，规避了因工作驾轻就熟而造成的惰性。
培训不仅仅在高级领导干部中进行，在8家子公司的旗下，同样也有针对部门经理人甚至员工进行培训的课程。一方面是提升团队的整体战斗力和竞争力，另一方面也是为了从中挑选优秀的新员工着重提拔，成为老员工队伍中的候补队员。
用培训高级管理者来留住老员工、用培训低级员工是来培养老员工，百龙意图用级级培训的方式“封锁”优秀人才因难以实现价值而流失的闸口。
财散人聚
培训，是规避老员工外流及倦怠的方式之一。再有就是薪酬。
百龙人力资源总监杨莉表示：为薪酬而跳槽的问题的确存在，我们是理解的。她认为个人追求短期效益是符合人性的。企业能做的，就是将个人效益和企业效益进行捆绑，荣辱共存。
在百龙，针对重要岗位的人员，除了年薪和报酬之外，表现优秀者会得到和企业效益相关的各种奖励。杨莉将其视为增收节流。符合奖励标准的干部更是会分到部分期权。这个方法在企业绩效奖励中并不新鲜，但百龙将其做到了极致。百龙不仅和10年员工签订无限期劳动合同，让优秀的员工在退休前可以拿到并享受到企业的期权福利，甚至该期权在老员工退休以后，也是保留的，以让老员工永无后顾之忧。退休之后的期权收益，向来是企业主的特权。而百龙此举，不仅将个人效益和企业效益划上了等号，更把打工者的角度进行了彻底的改变。因此在百龙，老员工人人都是企业主，人人都以企业主的激情去工作。
“检讨、反思不是目的，真正的目的是在失败中崛起。”当年孙寅贵所反思的话也同样在今天兑现了。管理