电力公司实习工作总结

电力公司实习工作总结（精选11篇）

电力公司实习工作总结 第1篇

在这两年当中，我做的全是基层一线的工作。在这个过程中，我深刻体会到作为一名普通电力工人肩负的责任之重大，面临的工作之艰辛；也深刻认识到电网系统之庞大，每一个环节都需要各位同事严守岗位精心维护确保供电可靠稳定；同时我也逐渐意识到在学校所学的理论知识是多么不足，只有把每一天的工作都当成一个不断学习的过程，才可能为自己以后的工作奠定坚实的基础，真正做到在工作中可以独当一面，为公司贡献自己的价值。

以下是我见习期工作小结，总的来说，收获颇多，进步很大。

一、思想方面：遵章守纪、摆正位置、保持良好心态 国家电网公司作为国家一流企业，同时电力行业也是一个高危行业，有它强大的企业文化和规章准则，同时各个公司也有其行为规章制度和工作规范制度，作为新进员工，只有严格遵守这些纪律，才能使自己在工作中时刻保持积极向上的工作态度，并能在实际操作中保证自己的人身安全和设备安全。

对于初步迈入工作岗位的大学生来说，有的只是理论知识，然而实际操作和理论是有很大差别的，特别对于电力专业的学生来说，很多宝贵的经验根本无法从书本学到，都是千千万万的老员工在实际现场工作中摸索出来的。所以在工作中，我时刻提醒自己摆正一个学习者的位置，或许，老师傅们的学历不如自己，但是他们的实际工作能力，现场处理故障能力是现在的我无法企及的，他们往往能用通俗的语言和简单的手势让我明白一个复杂的原理，这让我非常钦佩！

既然选择了这个行业，我深知自己即将面对的挑战，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，在工作中，只有一点一滴积累理论知识和实际经验，才能逐渐提升自己的工作能力与思想认知！

二、工作方面：实事求是、勤于钻研、努力超越自我

工作的这两年当中，第一年主要是在公司各个部门轮岗实习，了解各部门工作职责与工作流程；第二年定岗在运检部变电二次班，学习变电站自动化综合系统，继电保护原理等。

这一年的轮岗实习中，我深深感受到了一线班组成员任务之繁重、压力之巨大，但他们一个个身怀绝技，做事雷厉风行，解决了一个又一个缺陷和故障，保证了客户的用电需求，真正兑现了“你用电，我用心”的电网承诺。

与此同时，我也在这其中学到了很多业务技能。在配电运检班，我学掌握了配电设备台账PMS系统录入、班组建设；在高压电气试验版，我学习了电容器绝缘电阻、电容量测试、电容器介质损耗角正切值tanδ测试、接地电阻测试、绝缘工器具校验等一系列高压电气试验；在营销部营业班，我主要进行档案整理、营业大厅收费、用户业务办理；在调度监控班，我熟悉了10KV涪陵城网图和35KV及以上线路主要接线图，了解监控与调度工作流程，监控调度与运检各班组之间的工作协调。总之，轮岗实习的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。

在变电二次班工作的这一年当中，我主要跟随老员工进行的工作有：

1）进行涪陵各个变电站的线路、主变保护定检工作，编写保护试验记录； 2）消除变电站缺陷，处理自动化系统故障；

3）定期对变电站二次系统进行巡视检查，填写巡视记录；

4）学习PMS系统，学会开变电站（发电厂）第一、第二种工作票； 5）学习厂家后台系统，理解综合自动化工作原理，为查找故障消除缺陷奠定基础。在二次班工作的这一年当中，早出晚归地跟着同事们跑现场，让我体会到了电力系统基层工作的艰辛。同时，同事们吃苦耐劳的精神也深深感染了我，紧迫的工期、繁重的任务以及艰苦的条件，在大家眼中已习惯为工作中最平常的一部分。我们常常为了送电要熬几个通宵，有时也会为了查找一个故障连饭都不能按时吃，而这些，都是一线电力工人的日常。此外，在工作中我还充分认识到了安全生产的重要性。从进变电所的第一天起，我们就开始进行安全教育，每隔一段时间就进行安规考试，强化安全生产意识，掌握安全生产规程。通过学习安全规程和安全事故通报，知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场查勘不到位。在实际的工作中，我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定，把“安全第一，预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！在基层一线工作，把自己当成一名工人，是一个积累的过程，积累经验，充实人生；也是一个沉淀的过程，沉淀知识，融汇贯通；更是一个提高能力的过程，增长才干，日渐成熟。在这两年的工作过程中，在各级领导和师傅们的帮助下，除了有以上几点的收获之外，也深感自身还有诸多不足。主要体现在自己理论基础不扎实，理论与实践的结合有待进一步提高，与领导和同事们的思想工作交流不够，自己的整体素质和做事效率也还有待提高。在此，我要特别感谢公司领导，感谢各个部门的主任、各个班组的班长、副班长、工程师以及其他所有兢兢业业的同事对我的关心和指导。我也深知，毕业只是人生的一小步，社会才是一所真正的大学。在接下来的工作中，我将再接再厉，虚心向领导和同事们学习，努力提升自己！

电力公司实习工作总结 第2篇

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢局领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

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报社毕业实习总结

电力公司实习工作总结 第3篇

葛俊强调, 数据是公司的公共资源, 提升数据质量、推进数据共享工作是提升公司专业管理的基础, 是提升专业信息化水平的手段, 是实现多业务共享的支撑, 是高质量高水平建立运营监测 (控) 中心的迫切要求。经过前期大量的数据治理工作, 目前宁夏公司数据质量有了一定改善, 已具备进一步推动数据共享、提升数据质量的条件。

葛俊表示, 数据治理涉及宁夏公司工作的方方面面, 工作量非常大, 任务艰巨而复杂。虽然前期在有关部门的全力协同配合下, 宁夏公司在数据治理方面取得了较大进步, 但今后还有很长的路要走。他对下一步工作提出要求:一是要进一步落实责任;二是进一步深化信息系统应用;三是进一步完善组织体系、机制, 提高安全性;四是进一步强化技术支撑;五是进一步加强沟通协调, 包括内部协调、部门间协调和同国家电网公司本部的沟通。他希望经过一段时间的努力, 宁夏公司提升数据质量、推进数据共享工作能够达到新的水平, 切实发挥管理支撑作用。

电力公司实习工作总结 第4篇

【关键词】电力公司;群众工作;重要性;措施

在社会发展和生活节奏加快的今天，越来越多的企业生产和家庭生活对电力的需求逐年增大，对供应电力的电力企业来说即是一种机遇也是一种挑战。机遇来自巨大的电力需求，挑战来自企业内部和企业外部，从外部讲主要来自国家的法律法规对电力企业提供良好服务的约束和督促。企业内部挑战来自企业决策是否正确，能否通过合理的机制充分调动电力企业群众的工作积极性和工作效率，成为新时期摆在企业面前的一个重要问题。

一、新形势下做好电力公司群众工作的重要性

新形势下做好电力公司群众工作对企业和职工都有重要作用，具体表现在提升员工工作积极性、提升电力企业生产效益、利于增强企业的凝聚力等三个方面。

1.提升员工工作积极性

人不同于机器，人是具备一定的主观能动性的，因此电力公司群众的行为受到个体思想价值观念的支配，他们拥有价值观念和对公司规章制度的认识将影响着他们工作的积极性和主动性。积极的世界观和价值观和对公司的认同能提升群众工作的积极性，而消极的世界观、价值观和对公司缺乏认同将严重影响群众工作的积极性。根据我对电力企业随机做的150人调查研究表明，65人认为企业没有做好群众工作，占调查总人数的43.3%，根据其他人反应的情况这些职工在工作中表现并不积极并时有抱怨。因此新形势下电力企业应该做好员工的群众工作，让他们热爱本职工作提升员工工作积极性。

2.提升电力企业生产效益

新形势下我国早就从计划经济过渡到市场经济，电力企业作为市场经济的一员在运营过程中必须要考虑企业的生产效率。只有取得良好的生产效益才能在市场经济中获得良性发展，当然电力企业要想获得良好的市场经济效益除了和技术更新提高生产效率有关外，还有生产要素中职工群众的工作状态有直接关系。当电力企业做好职工群众工作就能让群众安心本职工作，对工作尽职尽责，技術部门一丝不苟做好本职工作防止事故的发生，对人们的生命危害和减少企业的财产损失。对于服务部门会尽量满足消费者的需求，在消费者中树立良好的口碑，有利于提升公司的形象和核心竞争力，最终会提升电力企业生产效益[1]。

3.利于增强企业的凝聚力

在电力企业的生产经营过程中，涉及到各种利益，比如企业和职工群众的利益;企业职工因奖金业绩也会产生一定的利益矛盾。如果不能很好的处理好这些矛盾必将破坏企业内部的安定团结，挫伤职工群众的工作积极性，还有可能会出现消极怠工，甚至爆发大规模冲突的可能性，一旦这些情况出现轻则会影响电力企业内部的和谐，让企业丧失了凝聚力，重则会酿成事故，给企业正常生产经营带来很大的破坏。因此电力企业应做好电力公司群众工作，化解群众之间或群众与公司之间的矛盾，提升企业内部的凝聚力。

二、新形势下做好电力公司群众工作的策略

新形势下做想做好电力公司群众工作应通过建立企业文化、人力资源部门建立系统的规章制度、发挥工会的作用等三个方面开展。

1.建立企业文化

现代企业管理学越来越重视企业文化的建设，通过企业文化建设能培养群众对电力企业的认同感，让员工对企业领导的决策增加相互了解，并认真的执行决策，这些过程不是只依靠行政手段能决定的，必须借助于建立适合公司的企业文化。当企业文化作为一种精神得到职工群众的认同后，会提高员工对企业领导决策的理解和对企业的忠诚度，有利于提高企业的工作效率从而提高在市场中的竞争优势，最终促进企业健康发展。建立电力企业文化的过程中可以采取下列措施。第一，提高企业经营者对企业文化建设的重视，只有企业领导重视企业文化建设，各项工作才能得到进一步的部署和落实，提升企业文化建设的速度和效率。第二，加大企业文化建设的资金投入。在电力企业文化的建设过程中并不是随便念几句口号，帖几个标语就能解决问题的，必须有相应的人力和物力投入作为后盾。第三，电力企业应根据企业特点创建特色的企业文化。每个企业都有每个企业的特点，电力企业自身有自身的生产经营要求，因此在建设企业文化的过程中应结合企业的实际情况，不能人云亦云建立一些不切合实际的企业文化。只有让电力企业文化建立在自身企业的实际情况的基础上才能发挥应用的作用[2]。

2.人力资源部门建立系统的规章制度

有些电力企业的群众工作难做的原因是没有建立系统的规章制度或者有了制度也不去执行，长此以往形成规章制度的缺少或形成虚设。领导在处置群众问题时往往根据个人的心情和与群众的私人关系，这样导致群众与企业领导之间有误会和隔膜，不利于搞好群众工作。如果电力企业建立一套系统的规章制度，一切工作以规章制度办事，在制度面前人人平等，这样才能在做群众工作时让大家心服口服，有利于群众工作的开展。电力企业可以建立适合本企业的工作岗位责任制度，通过责任追究来提升工作责任感。通过建立请假销假制度能杜绝其它员工不必要的怀疑和猜忌。由此可见电力企业通过人力资源部门建立系统的规章制度能保障电力企业的群众工作更好的开展。

3.发挥工会的作用

新形势下为了保护职工的权益和便于企业与职工的沟通交流，大多建立了工会组织。工会组织扎根在职工群众中，其组成既有群众代表又有企业代表，工会能把企业决策的初衷和难处通过工会组织向职工传达，让职工群众理解企业决策的依据，减少职工群众对决策的误解和抵触，这本身就在做一种群众工作。工会也可以把群众的困难和合理要求传达给领导层，及时修改甚至撤销不合理的规章制度。总之通过工会组织的工作在企业高层和企业职工之间建立一种沟通渠道，这种渠道本身就是在做群众工作也是一种很有效的工作。

三、结语

总之，在新形势下电力企业要想获得健康的发展，必须提升群众工作的积极性和主动性，才能提升企业的生产效率和企业效益，这一切的实现有赖于电力企业应做好群众工作。电力企业的群众工作的开展不是某一个部门或某一个人的事情，也不是一朝一夕的事情，它是一种系统化、协同化的过程。在开展电力企业职工的群众工作过程中，只有相关部门发挥应有的职能并配备合理的制度和职能部门，才能保障群众工作的顺利开展。

参考文献

[1]李丽霞.做好新形势下群众工作的措施和方法[J].科教导刊（上旬刊） 2014年06期.

电力公司实习员工工作总结 第5篇

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。

在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变，担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、主值的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在站内除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。

在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高;

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;

3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够;

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

电力公司供电所实习总结 第6篇

1做好春检春视，迎峰度夏工作

春检春视主要针对10千伏线路、配电屏、表箱、电缆t接点的检查及复合式绝缘氧化锌避雷器的更换，公司领导为保障变压器在雷雨天气可靠的运行，力争减少配电变压器少出故障，不出故障原则，实行一年一换。这方面超前于国电。我认为一个无论从事任何职业都应尽心尽责，尽自己最大努力，才能求得不断的进步，经过自己多学多问及师傅的耐心讲解，我对变压器低压套管在什么情况下会发生闪络及原因，线路发生电晕的现象等有了深入的了解。迎峰度夏主要针对用电量增大，变压器产生过负荷及相间短路情况进行预测、分析、处理解决。公司领导为加强这些方面管理制定“谁主管，谁负责”“一岗双责”进行管理，对员工工作进行“一天工作当日完，问题责究现买单”制度管理。督促员工为迎峰度夏做好充分的准备工作。譬如变压器低压侧负荷的测试，实行“一日三测”争取能从测试中发现问题判断有无过载情况及三相负荷平衡

二、安全生产保持了较稳定的局面。

公司“明责任、严纪律、强监督、重奖罚的要求，把安全检查生产放在一切工作的首位，加强安全工作的领导，建立建全全方位，全过程的安全责任网络，全面落实安全责任层层签订控制事故责任书，建立了以所长为第一责任人的安全管理体系，积极参加公司组织各项安全活动，在安全教育上重视调查研究到施工现场了解实情，解决实际问题，注重工程建设期间的安全管理，狠抓了职工的安全教育，实行一月一考制度，签定了安全责任书，加大施工现场的纠章检查，发现问题及时纠正，保证了全所各项工作的顺利进展，由于管理严格，措施得力，确保了全过程的安全生产，杜绝了各类事故的发生，设备检修和树障处理到位，减少了配电事故率，配电设备完好率上升，按时召开安全线损分析会，针对实际工作抓重点，查隐患，查事故苗关和不安全因素彻底清除安全死角，严肃处理违章违纪。

三供电营业窗口建设，认真落实服务承诺和规范化管理

阆中电力总公司成立完善了管理制度，狠抓职工的职业道德教育，面对新的电力市经营情况，及时转变观念，以政策法规为准则，以优质服务为宗旨，加大以市经营观念和责任意识教育，调动职工认真为客户服好务，提高服务质量，多购多供电的积极性，规范工作程序，对客户实行承诺服务，客户中心坚持全天24小时值班，保宁供电所坚持16小时有人值班，对行动不方便的客户坚持上门服务，上门收费。如：杨海刚、赵键只要接到报修电话就立即上门检修，一般事故立即修，特殊事故说明情况作好解释工作不过夜。对于行动不方便的用户，主动上门去收费，一个月跑上三四趟，诚信服务尽最大努力减少欠费停电，受到用户好评。在实际工作中同志们更是积极主动，今年的城网改造工作，全所同志工作到人责任到人，谁分管的线路、台区，谁负责整改，放弃休息时间，不分星期假期每天工作都在十多个小时以上，同时，还要兼顾夜间值班，几乎每天都是在吃不上晚饭的情况下到所里坚持值班，在今年的夏季用电高峰中，没有发生一次因我们的责任造成大面积停电的情况。同时坚持了所长带班制度，人员不够时，不该值班的同志也到所里帮忙而毫无怨言，四月的一天，城南018线路突然断电，经查是水上娱乐城50kva变压器过负荷烧坏造成，为了让客户尽快用上电，胡所长亲自主持安排，另调了一台变压器，高压班几个师傅冒着30多度的高温，不怕油污、不顾劳累了一天，挑灯夜战、经过三个多小时，再22点前，重新更换了一台变压器，恢复了该院的正常用电，用他们辛勤的汗水和热情的服务，换来了客户满意。总之，不论是白天、夜晚、刮风、下雨，只要接到事故电话，同志们都能以最快的速度去帮助客户排忧解难，经过员工的共同努力，保证了夏季高峰的安全度过。

抄、核、收是我们营销工作的重点，直接牵涉到我们的经济效益，在工作中，我们实事求是，每月按时抄表，不估抄，不漏抄，抄后及时审核纠错，把该收的收回来，不多收，不少收，按照城关所制定的考核办法，按月计算，全奖全罚，并进一步，明确责任，重申纪律，充分调动每个员工做好抄、核、收工作的积极性和自觉性。狠抓电费回收工作，根据局电费回收工作精神，把电费回收工作责任落实到位，做到有电送的出，电费就要按时结零，坚持谁管理谁负责的原则。特别是负责管理三元街、公安局等几个单位的师傅，每月都要跑上数趟，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是费尽千辛万苦，想尽千方百计，经过全所职工的不懈努力，保证了每月电费的按时回收结零，并回收陈欠电费2万余元。

四降损增效

保宁供电所是目前阆中所有供电所线损最大的一个，就这个问题胡所长就在这个问题上召开线

损分析会，线损分析会上，对逐条线路的线损进行认真研究分析，及时掌握全所的线损情况。在召开线损分析会时，每人事先要拿出自己所管辖线路的月度线损分析报告，在会上一一发言，让大家品头论足，各抒己见，共同探讨。对于线损高的要认真查找原因，对症下药，提出下一步解决的办法;对于线路运行良好，线损稳中有降的线路，要善于总结经验加以推广，以达到相互学习相互促进之目的。分析会结束后，每人要写出月度线损分析报告进行存档，在下一次线损分析会上进行对照检查，看其措施是否落实，线损是否降了下来，是否收到了预期效果，并且对会上发现的问题必须马上整改，城南018线路的线损突然正常的8%突增到13%，经过分析会上分析，排除设备原因后，大家一致认为可能有人偷电，会后，迅速组织全所人员连夜对该台区进行排查，当即发现有人偷电，事实面前该用户补足了电量，次月该台区的线损重新回归8%，这就是线损分析会的好处。

当然线损的高低，在管理模式适合的情况下，最终还是要有先进的设备。首先，根据负荷实测情况，调整各所的变压器容量配备，或进行线损技术改造，满足不同地区的负荷需求，减少大马拉小车所造成的损耗。其次，要淘汰、更换高耗能变压器，积极推行节能型s11系列变压器，降低配变损。严格按规程定期校验及轮换电能表和互感器，尤其要注意对大用户的计量表计加强管理。利用农网改造机会，全面采用新型电子式电能表，不但计量更准确，更降低了电表的本身损耗，有效地缓解了取消表损对线损的冲击，优化供电方式，要对用电负荷大的低压用户宣传并合理配备低压补偿电容，减少无功电流，提高供电线路的负荷承载能力，确保理论线损降到最低点。

电力公司实习 第7篇

广州电力工程监理有限公司成立于1996年7月，现已发展成具备建设部核准的电力工程监理甲级、工程招标代理甲级、房屋建筑工程监理乙级和政府采购代理机构乙级资格四大资质的企业，连续十二年获 “重合同，守信用”单位，并被中国电力建设企业协会授予“电力建设行业信用AAA级企业” 和“全国电力建设优秀监理企业”殊荣。企业现有员工236人，其中国家注册监理工程师42人，注册造价工程师10人，一级建造师6人；员工队伍中，教授级高级工程师1人、高级工程师9人、高级经济师1人、中级工程师68人、初级职称人员40人；其中，电力行业一级总监理工程师7人，电力行业监理工程师30人，电力行业监理员33人。经营范围包括工程监理、项目管理、招标代理、项目代建、采购代理以及政府采购咨询等相关专业服务；监理业务范围依托广州地区，遍及广东、贵州等地区。

公司管理体系健全，对总监项目部执行规范化、标准化的管理，所监理的项目取得中国电力优质工程、南方电网优质工程、广东电网公司优质工程，广东省电力优质工程、广东电网公司“安全、优质、文明”样板工程、广州市建委“优良样板工程”等近二十项工程奖项。所监理的项目无事故率99.6%,一次投产成功率99.88%。监理服务在对外项目、用户工程中有着良好的服务口碑。

2011年，公司致力开拓包括南方电网公司和其他客户工程的监理和招标代理业务。监理业务拓展取得新突破，首次取得南方电网公司的800千伏直流输电线路工程以及云南地区的500千伏电压等级输变电工程监理业务。为竭尽全力确保监理服务和工程建设目标的实现，广州电力工程监理有限公司的技术服务团队，将以严谨的职业道德、认真负责的敬业精神和良好的沟通能力，竭诚为广大客户服务。

公司以海纳百川的人才管理理念，热忱欢迎每一位有梦想，有能力，肯奋斗的人加盟，一起书写卓越的篇章。

2012年招聘计划

专科及以上学历，电气、输变电线路等专业，掌握扎实的专业理论基础，具有较强的专业技能及工作能力，有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；具有良好的品行，身体健康。

应届毕业生拟招聘人数：50~60人 其中电气自动化25-30人，输变电线路30人以上。

同时为2012应届毕业生提供实习机会：

1.实习期工资待遇：本科 1500元/月；专科1200元/月；（实习期不享受各类福利待遇）

2.实习期间，实习生依照公司各项管理制度进行管理；

电力公司实习工作总结 第8篇

在2012年12月17日召开的国网客户服务中心95598业务信息系统割接工作协调会上, 天津电力公司副总经理王迎秋要求, 国网客户服务中心95598基地建设对天津电力公司既是机遇又是挑战, 相关单位和部室领导要亲自上岗, 做到组织保障到位、技术保障到位, 体现天津电力公司的工作作风、工作水平、工作质量, 体现天津电力公司落实国家电网公司党组要求的执行力, 确保国网客户服务中心95598业务信息系统割接工作务期必成。

王迎秋指出, 国网客户服务中心95598基地建设是国家电网公司一项重要工作, 国网客户服务中心总部和95598基地落户天津, 是国家电网公司对天津电力公司工作的充分肯定和信任。越到最后关键时刻, 越要高度重视。95598基地建设是个新事物, 相关技术部门要解决好存在的问题。他强调, 相关单位和部室要有大局意识, 对做过的工作进行一次全面梳理, 做好业务衔接和风险评估, 不能出现割接后影响天津电力公司工作质量的情况, 出现问题要及时沟通, 第一时间解决;要做好部门、基层单位之间的协调, 明确相关工作人员的责任;做好系统割接过程中出现问题时转换到老系统的应急预案和应急演练;营销和运检部门要跟踪割接后系统运行对业务的影响, 做好应对措施;要向政府和社会做好相应的宣传工作, 确保割接工作安全、顺利、平稳。

电力公司实习工作总结 第9篇

关键词：思想政治工作；电力公司；模式创新

目前某些电力公司单纯重视自身获得的市场效益，却忽视了深层的思想政治工作。电力公司如果欠缺必要的思政工作，则很难拥有优良的凝聚力以及向心力。由此可见，电力公司只有因地制宜，才能给出适合自身的思政工作新模式，在此基础上提升综合性的思想认识水准[2]。在新的形势下，电力公司有必要扭转认识，积极引进新型的思想工作模式，以此來确保全体职员具备优良的思想觉悟。

一、创新思想工作模式的重要意义

在市场经济中，电力公司具备了很重要的位置，同时也构成了现今市场竞争中的主导。新形势下的电力公司都需要明确：做好思政工作并非短时就能够完成，而是需要经过多阶段的思想引导以及日常教育，不可以一蹴而就。与此同时，思政工作也包含了多层次的内容，通过展开日常教育，可以从全面的角度来提升员工现有的认识水准。从目前来看，很多电力公司仍沿用较滞后的思政工作模式，没能落实创新。由此可见，创新思想工作的整体模式，对于电力行业来讲具有不可忽视的意义[3]。

在公司发展中，思政工作应当构成根基，同时也提供了公司长期进步所需的理论依据。通过创新模式，电力公司日常的思想工作将会逐步达到完善，进而可以提供电力公司的决策指导。做好思政工作，也可以确保电力公司具备更强的凝聚力，职员拥有强烈的职责意识。这样做，有助于紧密连接思想工作与平日的生产，从而在根本上提升职员的专业技能和道德水准。

二、工作模式现存的缺陷

第一，从职员角度来看，很多职员并没能具备深层的认识，欠缺必要的意识。电力公司内部多数的职员都觉得，思想工作本来就属于很虚无的东西，与自身能够获得的经济收益并没有直接的关联；在日常生活中，思想工作也属于无形的东西。在这种认识的引导下，多数员工持有抵触的心态，没能真正意识到思政工作对于电力公司本身的重要价值。在接受思政教育时，员工感觉到这类的教育是在浪费珍贵的时间。因此，公司职员仍欠缺必备的凝聚力，经常应付思想工作。第二，电力公司仍没能引进专门的思政教育人员，缺乏带头作用和表率作用。在新时期内，电力公司逐步创造了更高的电力产能；然而与此同时，电力公司却没能相应提高整体的思想教育水准。在公司的内部，管理者并没能积极引入新型的人才，而公司负责思政教育的相关人员仍欠缺表率作用，无法从根本上调动职员参与思政工作的热情。长期以来，电力公司就很难提升教育工作的整体水准。第三，思政工作仍依照单调的流程来展开，模式缺少新意。从目前来看，多数公司仍选择单调宣教的模式来展开平日的教育活动，工作流程缺乏创新性。这种状态下，员工将会感觉到枯燥且乏味，甚至丧失了针对思政工作的热情和兴趣。实际上，电力公司可以结合实际引进多媒体的新型工作模式，通过播放形象且生动的实例来吸引员工，以此来达到更高层次的思想工作目标。

三、探求创新思路

（一）更新思维方式。作为公司职员和管理者，都需要面对新形势的剧烈竞争，在此基础上扭转不适当的认识，真正接受新时期的思政工作方式。电力公司需要明确的是：只有全体人员都做到了思维的更新，才能够在根源上做好模式的创新，进而提升工作实效。在更新思维的过程中，管理者应当与职员紧密配合，共同探求适合公司本身的新型企业文化，通过创新企业文化的方式来提升荣誉感和凝聚力，让全体职员都保持向上的精神状态。在公司的内部，全体人员都需要紧密团结，创造友爱温馨的生活气氛。

（二）增加新式的内容。思政工作如果停留于讲解原理以及单一的说教，那么无法确保职员具备参与的热情。为此在创新模式过程中，公司也需要结合实情，不断引入新型的思政工作内容。例如：电力公司可以开设定期性的竞赛活动，鼓励全体人员都积极参与思政知识的抢答竞赛。在日常工作中，可以选择行业内部相关的真实事例，通过多媒体的方式为员工们播放。丰富日常工作的内容，这样做有助于提升思政工作的成效性，提高思想境界。

（三）紧密结合现实。思想工作若脱离了电力公司的真实情况，那么就会倾向于形式化，无法调动积极性。转变原有的工作模式，就需要紧密联系真实生活，在此基础上才能扩展思政工作的覆盖面。在密切联系现实的思路指导下，电力公司还应当明确不同层次的员工思想素质，从而因地制宜给出多层次的思政工作内容。相比来看，密切结合现实的思想工作将会具备更强的吸引力。

四、结论

对于电力公司而言，思政工作通常包含了较多内容，思想工作相关的模式也可以划分多种。在创新模式的过程中，电力公司的相关人员应当紧密结合现实，明确思政工作现存的模式缺陷和弊病。只有从全面入手加以改进，才能创造更符合电力公司本身的思政工作模式，从而达成更高层次的思想共识。未来的实践中，电力公司全体人员还需要不断摸索思政工作的创新模式，确保职员具备更强的忠诚度以及归属感，从而服务于电力公司思政工作的整体质量提高。

参考文献：

[1]刘惠芳.电力企业中思想政治工作的创新对策[J].东方企业文化，2014（22）：28.

[2]殷志明.浅谈供电公司思想政治工作模式的创新[J].东方企业文化，2012（24）：145.

[3]武永红.电力企业思想政治工作改进与创新研究[J].中国高新技术企业，2016（06）：163-165.

电力公司实习报告 第10篇

我实习的部门是电力工程部，承担xx电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是xx供电公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工，面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的，同时内心也有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一个新手，对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。但是，在班长和班里师傅们的悉心指导下，我还是受益颇多。通过在天河机场变电站、江夏东一园变电站施工现场的观摩学习，我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了一定了解，知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱和控制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作经验。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里，我也认真做好领导交给我的每一项任务，得到了大家的好评。在实习期间，我时刻严格要求自己，自觉遵守工程部的各项规章制度，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作同时，积极主动地协助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各方面的能力。

实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段，也是我努力学习的宝贵时间。“三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因此，在认真完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业知识，尤其是变电运作和继电保护方面的知识，虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基矗作为新人，目前我所能做的就是认真工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，使自己在基层得到更多的锻炼。

在变电二次班实习的这段时间，早出晚归地跟着师傅们跑工地，让我体会到了电力系统基层工作的艰辛。同时，变电工人师傅们吃苦耐劳的精神也深深感染了我。紧迫的工期、繁重的任务以及艰苦的条件，在变电工人眼中已习惯为工作中最平常的一部分。他们常常为了送电要熬几个通宵，常常在工地一住就是一两个月。他们舍小家，顾大家，凭借团结拼搏的精神，上下拧成一股绳，用忠诚打造责任团队，用执行书写绚丽华章。这些奋战在电力建设第一线的变电工人师傅们无疑是最可爱的人！

电力公司实习答辩文稿 第11篇

一年以来，我在各级领导的关怀下，在周围师傅们的帮助下，自己努力适应，不断成长，积极学习积累新知识、新经验。在实习即将结束之际，我将这一年来的工作和收获，向各位领导汇报。

我从三个方面介绍我的实习情况：实习情况的简单介绍，实习期间的主要学习和实践内容，还有实习期间的一些心得体会。

首先是实习情况简介，可以分为三个部分：岗前培训，去年8月20号报到开始的一个月，随后是两个月的轮岗实习，然后从去年12月份岗位分配至今的定岗实习。

第一次真正迈出校门，跨进了社会的第一步，从学生到员工的角色转变是我们的第一项任务。公司领导和专家在第一时间充当了我们的导航者，从公司组织构架到个人职业生涯规划，可谓是知无不言、言无不尽。他们还以自身的发展经历教导我们，不仅仅是领导对员工的厚望，更是来自长辈的关怀。怀着感恩的心，我们辛苦付出并收获回报，我们与企业一起成长。

短短一周的军训，对于年轻的我们，是一次身体素质的考验，更是一次思想意志的锻炼。我们学会了服从，感受到了集体的力量，收获了友情。从军营来到培训中心，地点换了，铁的纪律和军事化的管理模式依旧继续。每天满满的课程安排，使我们及时的充电；多样化的课外活动，是我们最快乐的时光。

回忆岗前培训的日子，曾经洒下的汗水，曾经收获的喜悦，仿佛就在昨天，历历在目，成为我们心底的甜蜜，是我们成长道路上一片美丽的风景。

岗前培训结束后，我们一批19名新进员工被分为三个小组，到9个职能部门进行了为期两个月的轮岗实习，第一阶段为4个生产部门，第二阶段为5个营销部门。轮岗实习期间，我对我们安阳供电公司的概况有了大致的了解，为自己能尽快的融入到角色中来打下了基础。

变电检修部是主要的生产部门之一，在这里我们上的第一课便是安全教育，考核合格后才有资格到进入现场。我们参观了正在扩建中的220kV蒋村变电站，第一次直观的走进变电站，印象最深刻的便是随处可见的安全警示标志。

提到变电站，就不得不说运行部。作为公司人员最多、管理固定资产最多的部门，变电运行部主要负责变电站的安全生产、变电设备运行、操作、维护工作。目前主要管辖500kV变电站2座、220kV变电站14座（其中6座单人值班）、110kV变电站40座（全部无人值班）等。实习期间我们到第一座数字化变电站——110kV东风变电站感受科技的发展，我们到历史最悠久的35kV王家岭变电站学习设备的基本原理。

数量繁多的变电站、豫北重要的粮食生产地区、许多高耗能的工业企业，要保证安阳五县市区电网的安全稳定运行，调度通信中心肩上的责任之重可想而知。精神必须高度紧张，思维必须时刻清晰，这是每一个调度人员的工作状态。60名员工要负责137条线路的运行、维护和部分施工，输电部的工作量之大也不言而喻。野外高空作业，高压带电作业，输电部的师傅们从无怨言。凛冽的北风中，高压线上的他们如此渺小，却又如此高大。

营销部门直接对公司的经营效益负责。客户服务中心是公司的形象代言，在电费管理中心我们见识了抄、核、收的电费三部曲，配电服务中心的主要职责是配网建设工程施工管理，电能计量中心是企业的“秤”，它是公平公正的体现，科技信息部负责公司科技创新的管理工作。

公司的各个部门并不是完全独立的，而是相辅相成，形成一个网状的整体，像齿轮一样环环相扣，却又各司其职，完成各自的独立工作。在这里，我代表我们2010届新入职员工对公司各个部门对我们新入职员工的热情接待表示深深地感谢。

2010年12月，我正式到变电运行部报到，开始了我的变电值班员生涯。随后我被分配到杜家庵集控站定岗实习，在这里，我迈出了从理论到实践的第一步，也逐渐由一个“小学徒”成长为一名变电运行人员。

杜家庵操作队主要负责220kV杜家庵变电站和8个子站及其设备维护和操作。

在杜家庵实习期间，师傅们教授了我很多东西，我从四个方面做简要介绍：设备巡视、继电保护、操作票填写、事故及异常处理。

目前操作队的工作模式是，主站每天早晚两次巡视，子站每周一次的定期巡视，还有操作和异常情况的不定期巡视。正常巡视的内容包括：设备运行情况、直流和照明、房屋渗漏等等;在站里实习期间，每天早上傍晚两次设备巡视，仔细观察设备运行的情况，观察设备类型，留心每个设备发出声、光、电信号，注意之间的区别有无异同。

另外，我还学到了很多细节方面的东西。检查手车开关柜上的表计和保护装臵的运行情况，硬压板投退情况，储能灯指示，带电显示器等等。如果带电显示器有一相或者三相不亮，再根据PT隔离手车柜上的表计判断故障原因。检查电缆头时要观察是否有损坏或者裸露部分、示温蜡片是否变化、通道是否密封等等。

特殊巡视主要有以下几种情况：雷雨天气前后，大雾、大风、大雪、冰雹等天气，新投运或大修后的设备，大负荷或异常情况，还有夜间巡视。

变电站的主要保护包括：变压器保护，母线保护，线路保护，断路器保护。下面以110kV东风变电站为例，简单介绍。差动保护、低后备、高后备、瓦斯保护，高后备保护包括高压侧复压过流、零序过流保护，瓦斯保护是非电量保护，包括重瓦斯和轻瓦斯保护。母联保护包括过流Ⅰ段、Ⅱ段、充电过流、备投等。10kV线路保护主要有过流Ⅰ段、Ⅱ段、Ⅲ段、加速段、低频减载、重合闸，110kV线路保护主要有距离保护、零序保护、相过流保护、重合闸、低频减载，而220kV线路的保护主要是光纤差动、光纤距离或者高频方向和高频闭锁。

倒闸操作是操作队的主要工作之一。首先要规范填写操作票，经过监护人检查后方可开始操作，操作过程中必须严格按照操作步骤进行，做到“五严一彻底”，标准化操作。师傅们告诫我学习操作票时一定不能强行记忆，而应该去试着理解。用理解的方式写票。这其实需要掌握整个变电站生产流程和站内所有主要电力设备技术参数、运行原理。从学习杜家庵典票开始，从最简单的10kV小车开关线路停送电，到复杂的220kV线路倒母线。在和师傅一起操作时候，自己刻意留心每个操作细节，设备机构相应动作情况，尤其是当设备不能正常操作时，比如线路刀闸三相不能同时合到位时，应采用操作杆手动调节至合适位臵，再把电动方式改手动方式进行合闸。

定岗实习期间，我还经历了几件大事。12月中旬变电运行部开展标准化劳动竞赛，提高运行人员的规范意识，养成良好的操作习惯。我有幸在此次竞赛中观摩学习。模拟操作时，师傅们的严谨、熟练得到了领导的一致首肯，更是令我们这些新员工折服，也给了我们树立了学习的榜样。

“细节决定成败”，在操作中体现的淋漓尽致： a)接令时应当启动录音； b)监护人应当站在操作人左后方； c)电脑钥匙使用后应当由监护人保管； d)绝缘手套的漏气检查；

e)拉合刀闸后一定要检查触头是否接触良好等等。

春检作为针对电力设备安全的体检，以预防为主，本着 “边检查、边整改”的原则，为安全生产排除可能的障碍。我跟随师傅到刘家庄变电站进行检查。检查电缆沟，检查端子箱，核对记录，师傅们认真负责、不怕脏不怕累的态度，值得我们每一个人学习。

优创和长江变电站是杜家庵集控站的新成员。优创变电站是我市又一个单人值班220kV变电站，一期工程投建了180MW变压器一台，220kV线路2条，110kV线路4条，10kV线路4条，历时7个月。

设备验收、传动、投运，对于仅仅15人的操作队是一项艰巨的任务。最忙碌的两周，下班后没有停息，而是直奔优创。4月28日优创变电站投运成功后，每个人都松了一口气，露出了欣慰的笑容。有了优创变电站的投运经验，110kV长江站投运变的得心应手起来。在那段艰苦的日子里，我也学到了很多知识，见到了设备的内部结构，真正感受到了“累并快乐着”。

在电网迎峰度夏期间，认真开展变电站设备的红外线检测工作，利用日常巡视、夜间巡视、高峰特巡等对备进行红外检测，及时和处理缺陷，使电网迎峰度夏期间变电站设备始终处于良好状态。及时发现并处理缺陷。同时，做好各种应急和防汛措施。在运行部举行的应急演练中，杜家庵站所有人员在30分钟内赶到指定地点，顺利处理事故，圆满完成指定任务。

在一年有余的实习期间，我跟随师傅们学习变电运行技术，感受他们对公司对客户的责任，也领悟到了许多做人的道理。在这里我衷心的感谢变电站每一位师傅在过去以来对我的关心和教诲。

歌德曾经说过，向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。我有决心，有信心，有恒心，尽快完成从学生到生产一线优秀员工的转变，早日成为安阳供电公司的中坚力量。