岗位就是责任演讲稿

岗位就是责任演讲稿（精选11篇）

岗位就是责任演讲稿 第1篇

目标就是使命 岗位就是责任

（2016年3月）

各位领导、同志们：

2016年是“十三五”规划的开篇之年。站在继往开来的时空交汇点上，我们深感使命崇高、责任重大。根据会议的部署和安排，在乡党委、乡政府的坚强领导下，牢固树立“目标就是使命、岗位就是责任”的理念，以税收任务争先进位为目标，深入企业接地气，锐意进取敢担当，真抓实干重落实，确保税收任务再上新台阶。

一、咬定目标，一着不让保开局。

2015年在乡党委政府的关心下，在乡财政新的支持下，我们累计组织税收收入175万元，完成了乡下任务175%，位列全乡第二，营业税收入总量增量均创历史最好水平。

2016年乡党委政府下达社区税收目标200万元，我们围绕这一目标任务，凝心聚力、奋力拼搏、强化分析、应收尽收。今年以来，我们已组织税源收入84万元。

二、求真务实，责任考核求实效

我们将把组织税源工作作为中心任务，积极按照乡政府的工作要求，加大税源调查摸底力度，超前谋划工作，紧盯税源任务进度，群策群力，最大限度挖掘税源。同时，我们将进一步强化社区干部的责任意识、大局意识、服务意识和创新意识；成立了组织税源工作领导小组，社区书记任组长，并将税源任务分解落实到人，做到人人有任务，人人有压力，书记、主任以身示范，带头挑重担，将税收任务完成情况作为硬指标和硬任务，加大工作奖惩力度，促进工作落实到位。

三、突出重点，全力以赴抓税源

社区大小企业共有企业15家，其中规上企业仅有1家。结合社区的实际情况，我们将拜访辖区内重点企业，加强了解与沟通，积极为企业提供税收政策和服务，协助企业分析生产经营状况，及时掌握情况组织税源。同时加强对辖区内小微企业和个体工商户进行摸底排查，定期上门宣讲税收政策，确保税源不流失。

四、以人为本，优化服务保双赢

我们将进一步创新服务理念，坚持以人为本，全心全意为纳税企业服务，以换位思考的方式把纳税企业的需求摆在第一位置，把纳税企业的满意作为第一目标，把提高服务质量作为第一追求，助力企业做大做强，确保社区税收完成。

2016年，社区将在乡党委政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的举措，采取一切可用的关系寻找税源，为乡税务征收工作添砖加瓦，再立新功！

谢谢大家。

岗位就是责任演讲稿 第2篇

人生中有许多责任，说起“责任”二字的含义，我们变不陌生。常言：父母的责任就是对孩子负责，老师的责任就是对学生负责。子女有孝敬父母的责任，爱护环境是我们每位公民的责任等等。我们每天来到工作岗位上，工作就是一种责任。责任是一种永不消失的精神，一种敢于负责，主动负责的一种积极的态度。责任是用心做，专心做，尽心尽责的完成好自己该完成的事。对于工作岗位中的我们，就要对工作岗位负责任，承担责任，坚守岗位就是坚守责任，也是对自己负责任。工作中，我们要以高度的责任心，认真对待工作中的每件事。企业的生存和发展关系到我们员工的生存和发展。在我们天天的工作中，责任无处不在。比如，掉落地下的螺丝和弹垫片，我们有捡起的责任，对于工作区域的卫生责任区，我们有义务去清理清扫，保持干净明亮的责任。对于我们每天装配的小车，要对每安装一个螺丝的尺寸和型号都要符合工艺技术参数要求的责任。装配完调试过程中，如出现故障，我们要勇于承担责任，责无旁贷，自己的责任不能推卸给他人，不推卸责任。这样我们的工作才能体现出自我价值。坚持5s管理 每个阶段的工作，持之以恒，不断优化，一起努力创造文明的环境提升良好的企业形象，也是每位员工对5S工作维护和保持成果的责任。

责任其实是很简单的且又很重要的，责任需要坚持，天天尽守职责。每个人都要做好自己的事，增强自身的责任感。只有我们拥有一颗诚挚的责任心，就会倍加努力工作，有责任心的人才能把工作做好。工作中尽自己的责任就能享受工作带来的无比喜悦，殊不知生命的真正意义在于快乐。让责任成为一种习惯，让责任成为工作岗位中永恒的主题。牢记“工作就是责任，责任重于泰山”，激起我们对工作的热情。让责任沉淀在我们每一位员工的生命中，以敬业，负责，诚实的态度，做一个有责任心的员工，在工作岗位中把领导安排的任务按时保质保量的完成。在今后 的工作中，扬长避短，不断提高自身素质，增强自身荣誉感，提高工作能力，更好更出色的完成任务。对自己每做的事件负起责任，履行好工作岗位中的责任，让责任随身而行。

岗位就是责任演讲稿 第3篇

一、岗位目标责任制合同在企业管理中的应用

1. 对合同的范本进行规范和完善

在企业管理工作中, 实现全员合同化管理是最终目标, 因此, 需要根据合同的范本以及相应的条款内容来对合同的期限以及工作的时间进行限制。无论是在合同的解除、双方权益的明确程度以及工作岗位的特点等等方面, 都需要根据工作的需要来制定。不仅如此, 还需要将工作细化、量化, 对工资报酬和奖惩事项等问题要加强重视, 企业在明确这一方面内容的时候, 需要通过相应的检查和兑现方式来进行。

2. 简化程序和手续, 规范劳动关系

岗位目标责任制合同是针对企业员工本身制定的, 其宗旨就是员工本身和劳动关系并列存在, 只要签订合同就形成了劳动关系, 无论员工在企业中的职位如何, 其劳动关系的确定都需要以岗位目标责任合同为主。

3. 稳定一线职工队伍

由于企业的性质不同, 劳动合同和相关的期限之间也会存在着明显的差异, 但是, 企业得以发展的前提就是员工对于具有一定的稳定性, 这对于职工队伍素质的提升有很大的推动作用。在企业的工作中, 合同期限可以分成不同的时间, 其中包括长期、中期和短期三种形式, 通常情况下合同期为3年到5年, 这样就可以有针对性地做到培养人才, 然后才能够高效的完成生产任务。

4. 强化合同履行的程序

对于岗位目标责任合同来说, 在期满之后要经过履行程序的一个方面。在企业发展的过程中, 员工的生活和工作方面都会发生明显的变化, 因此, 劳动合同中的相关内容要进行修改才能满足企业发展和进步的需要。其中包含两个方面的内容:第一是如果员工不在具备履行合同的能力, 则合同关系应该别中止。第二是如果双方当事人按照合同的固定履行了合同的义务, 并且获得了全部的权利, 则说明合同可以终止。如果职工不愿继续签订合同就需要到劳务市场中做好记录, 选择其他的就业方式。

5. 对合同管理体制进行完善

劳动合同的签订只有得到仲裁部门的签证, 才能够具有一定的效力。没有经过签证的劳动合同即使出现了争议也不予以受力。在进行劳动合同管理的过程中, 如果合同需要履行, 变更或者是终止, 都需要按照台账以及相关的规范来进行管理。

6. 建立合同管理制度

在合同签订之后, 需要双方进行定期的考核, 其中包括顺向考核和逆向考核两种。通过不同形式的考核可以有效的促进企业管理水平的提升。可见, 要想建立完善的合同管理制度, 需要以实施双向考核机制为前提。

二、实行岗位目标合同管理的措施

在企业管理工作中, 员工和企业之间的关系是相互促进, 共同进步的。二者之间需要相互渗透、相辅相成。具体来说可以从以下几个方面来进行分析和探讨。

1. 处理好员工合同化管理和企业发展之间的关系

企业要想发展, 做好管理工作是重点, 其中对员工加强管理是重中之重。加强员工的管理工作和做好企业管理工作之间不能存在着对立关系, 而是要相互协调。在提升员工合同化管理的同时, 提升企业生产经营管理的水平。

2. 处理好员工合同化管理和企业内部其他改革之间的关系

员工的合同化管理工作是促进企业发展的重要内容, 具体来说就是做好工资的分配, 完善保险福利以及建立科学完善的考核制度等等。这些方面内容之间存在密切的联系, 只有将这些内容相连接, 才能够做好配套工作。可见, 做好员工合同化管理工作是促进企业生产和经营的重要因素。同时, 还需要将竞争机制和激励机制引入合同化管理当中, 促进合同化管理工作的高效进行。

3. 处理好员工合同化管理与加强党的领导和民主管理之间的关系

企业的党组织虽然在企业管理中处于核心地位, 但是仍然需要加强企业党组织成员的合同化管理工作。为此, 需要不断贯彻落实党的路线、方针和政策。充分发挥社会主义政治文明和精神文明建设的作用, 将具体的工作落到实处, 保证企业工作任务的顺利完成。同时还需要不断提升党员干部自身的素质, 增强合同意识, 为企业的发展做出应有的贡献。企业的职工合同履行的情况还需要受到群众的严格监督。保证员工合同化管理工作朝着科学的方向发展。

4. 明确合同管理的层次

在进行合同管理方面需要采用级级相保的方式, 这也是现代企业发展过程中主要采用的管理方式。分层签订合同需要涉及到总公司经理、党委书记以及机关科长等职务。一般来说就是分公司正职与副职之间进行合同的签订。

5. 要做到企业工作人员责、权、利之间相统一

在企业岗位目标责任制合同制定的过程中, 无论是签订、执行还是检查工作都需要形成一套比较完成的管理程序, 最终要积极兑现。同时还需要结合企业发展的实际状况以及员工工作的内容做好权利和责任的统一和协调工作。

三、总结

综上所述, 合同管理贯穿于项目实施的全过程, 必须从项目立项时开始, 加强合同签订风险的管理是基础;加强合同履约过程的动态管理是重点;做好合同违约管理是依法维护企业正当权利的手段;把控好合同风险是项目获取利润的重要保证。

摘要：岗位目标责任合同管理工作是企业生产和经营工作的重要内容, 只有贯彻和落实岗位目标责任合同制度, 才能促进企业的发展。本文主要对岗位目标责任合同在企业管理中的作用进行分析和探讨, 希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

关键词：岗位目标,责任合同,企业管理,作用

参考文献

[1]吴慧芝.规范经济责任制考核提高管理水平[J].新疆有色金属, 2007 (03) .

[2]姚广林.岗位目标责任机制管理立见成效[J].先锋队, 2006 (17) .

责任就是力量 第4篇

纷乱的世界格局导致许多儿童无法正常就学，甚至饱受饥饿困扰。“救助儿童会”成立的初衷就是为孩子们提供优质的教育，如促进中国四川，江苏、印度贡德和科拉米的乡村残疾儿童就学，以避免他们被教育体系排除在外；让刚果民主共和国、南苏丹、海地和日本的受灾儿童尽快恢复正常生活；为巴西、墨西哥、美国、英国以及意大利贫困地区的儿童提供教育机会等。

为了给这些具有积极意义的活动留下影像资料，著名摄影师法布里齐奥·费瑞不畏艰辛，深入各地，拍下了不少独一无二的照片。罗马喧闹的威尼斯广场一隅，安静矗立着历史悠久的 Pecci Blunt 宫，而本次在宫中举行的名为“停步，思考，奉献”的摄影展，正是对法布里齐奥工作的一次最完美的回顾。

这次摄影展还展出了法布里齐奥自 2009 年以来拍摄的全球众多支持这一公益项目的娱乐圈名人。在这些所展出的照片中，拍摄对象包括英国摇滚歌手斯汀、美国著名导演本·斯蒂勒、好莱坞影星威廉·达福、演员特伦斯·霍华德、小罗纳尔多在内的众多名人，他们都佩戴着宝格丽为“救助儿童会”特地定制的戒指，以各自的方式诠释戒指所蕴含的意义。金碧辉煌的宫殿内，一幅幅如油画般的摄影作品挂在墙上，吸引不少来客静静驻足观看。

法布里齐奥是世界著名时装及生活方式摄影师，拍摄了不计其数的肖像及广告照片。他因擅长以个性化的方式捕捉拍摄对象的性格特征而闻名。在回忆这次拍摄时，他表示：“责任就是力量。我为佩戴这枚戒指的歌星和影星拍照，他们充满热情地看着镜头，因为他们知道自己正在为正义的事业尽一份力。没有红地毯也没有聚光灯，但他们却因为自己为社会所承担的责任而显得神采奕奕。这些明星向我们展示了个人形象，并发出这样的讯息：像我一样尽你的一份力。”

著名影星、“救助儿童会”慈善项目全球大使章子怡与当红影视明星李小冉、苏有朋以及名模秦舒培作为中国地区的代表共同出席了本次摄影展。值得一提的是，李小冉和法布里齐奥去年一起前往云南实地访问，以充满感情的视角拍摄了当地山区学校儿童们的日常生活。

的确，正如法布里齐奥所言，“责任才是力量”。这个世界上的不少儿童需要帮助，于是我们伸出援手—因为必须这么做。

岗位就是责任心得体会 第5篇

做一名合格的税务干部

学习心得体会

通过参加“岗位就是责任“专题教育活动，我深深认识到忠诚、责任、执行等等这些优秀品质对我们工作和生活是多么的重要，而我们今天是否具备这些，都会在将来深深的影响到自己的命运。

那么，怎么样做到履职尽责，才能使自己成为一名合格的税务干部？这就要求我们一是心无旁骛想正事，要时刻铭记自己肩负的职责，要把主要心思和精力放到工作上。作为一名普通干部，就是要立足实际抓落实，努力完成本本岗位的工作任务。要多一点大局意识，少一点私心杂念；多考虑一下如何干好本职工作，少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。如果一个人把工作当成副业，整天忙于杂事、闲事、歪事，就失去了一名国税干部起码的品格，就失去了一个国家公务员最基本的职责。

二是要保持积极进取、主动作为的人生态度。积极的人生态度是事业成功的金钥匙。当今我们所处的时代，是一个充满挑战、竞争和压力的时代。拥有一个积极的人生态度，对个人成长进步非常重要。在现实工作中，经常听到这样的议论，甚至我们自己也说过：某某人和自己同时参加工作，怎么混的比我好？某某人原来不如自己，怎么提拔到我前面去了？有些人遇到这些现象往往归结为不正之风，还有的发些牢骚、说些怪话。对此，应当看到主流、认清主流。俗话说，机遇不会青睐没有准备的人。事实表明，人之所以能够成功，归根结

底是与积极的人生态度和主动的作为分不开的。成功虽然只属于小部分人，可是成功的机会却属于每一个人，就看你能不能把握住。一个人无法选择工作时，至少还有两个选择：要么努力干，要么得过且过。其实，什么样的选择也决定了将来的被选择。选择了付出，才能有收获；选择了奋斗，才能有成功。我们既然选择了税收这个职业，就要以积极的心态去对待自己的工作，并全力以赴干好本职工作。

安全就是责任演讲稿 第6篇

第二节课的时候，我们正在教室里认真学习的时候，突然外面传来了紧急避险的信号，同学们立刻钻到了桌子下面，我们在桌子下面堆了大约三十秒钟后，又传来了紧急疏散的信号，同学们按的顺序不慌不忙地跑出教室。接着，我们以班为单位跑到了楼前的空地，我们班长清点了人数报告给了马校长，结果我校672人无一伤亡，这是多么令人惊讶呀!这是我们学校的光荣，我们应为我们来到了我们金乡三中感到庆幸、感到光荣、感到自豪。

下面我们的周校长为我们讲话，以及评价我们这次的演练，校长说“他为我们感到骄傲她为我们的演练非常满意”。我们这时也有些得意，可是演练终究归演练毕竟不是真的，所以我们要多学习一下怎样预防自然灾害?避免我们失去了自己青春宝贵的生命。

工作就是责任演讲稿 第7篇

工作就是责任演讲稿

篇一：王世岩-岗位与责任演讲稿 《位卑而克己，谁言匹夫无用》 我演讲的题目是《位卑而克己，谁言匹夫无用》。这句话上半句脱胎于陆游《病起书怀》一诗中“位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺”一句，下半句引自清初学者顾炎武之传世名言“天下兴亡，匹夫有责”。于我而言，工作与责任，永远是不能分割的两个整体，工作是责任的载体，责任是工作的要求。是以责任无大小而工作无尊卑，所谓在其位而谋其政。每个人，都应在自己的岗位上，认真的履行自己应尽的责任，无论自己从事的是何种工作。可能有些疑惑，法院下判决的时候还有直接和间接责任人之分，为何这里，我要说无论，这是否有些严苛？那我们分两方面来说一下。首先我说明一下责任无大小的问题。就拿法院判决来举例子，如果今天甲致人身故，而乙致使人重伤，法律的判决甲杀人偿命而乙十年有期。那么我要问问大家，这种情况，我们能不能说乙一定是比甲高尚的？责任真的有大小吗？以前我们都学过课文，挑战者号航天飞船升空后爆炸，当时的原因是因为什么？点错一位小数点，其实当时年幼的我们并没有仔细的去思考点错小数点这个问题，真的以为像是文章中描述的那样仅仅只是“点错了一位小数点”而已。但是，学过数学的我们仔细想想，点错小数点造成的直接结果是最终运算数值至少相差10倍！就如同你去医院打点滴，大夫把0.9%的生理盐水错写成了9%！懂点医护常识的人都知道，这一针扎在身上，绝对是在拿自己的生命开玩笑。这时候，谁会原谅他的点错小数点？你告诉我这只是小疏忽，不是大是大非？所以说，责任面前，只有负不负责，不分大小与否。说完责任我们再来说说工作，工作一定有尊卑之分？环卫工人就一定比国家主席低贱？不至于，现在这个社会不会再有人，至少不会在明面上有人鼓吹人分三六九等这样的不尊重人格的言论。人既已不分贵贱，何苦把尊卑上下加之于工作？说坦白，有人抱怨说自己工作很普通，很平凡。其实不过是种逃避责任的借口，他们以为工作平庸就可以无需负责，以为大错不犯就可以小错不断，以为自己即使懈怠消极也没人知道。但他们不知道，或者干脆不去思考自己这种不负责任对于其他的人会造成怎样的影响。人是拥有社会属性的群居动物，我们区别于野兽的地方除了足够聪明之外，更多因为人是自然界中将族群这一概念发展到最高层次的生物。每个人都是多元化的，在社会上的定位也有所不同，一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，都可能在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风，谁又能肯定，你看似小小的疏忽，所谓“善意”的懈怠是不是对他人的生活，利益乃至人身安全的极端不—负—责—任！我们常说，不以恶小而为之，那么我想说，不管你觉得工作是不是有尊卑上下，在工作中不负责任，那就是为恶。所以，我希望，所有的人，我身边的朋友们，扪心自问在工作中是不是真的做到了最好，是

广东坚朗五金制品股份有限公司总结 不是真的有追求更好的自己？有没有做到克己。克己，简单说就是严格要求自己，事无巨细做到更好，责任使命常记于心。人于世间不单为自己而存在，我们为亲人，为朋友，为同事，甚至万万千千个普通的，也许和我们看似毫不相干的“陌生人”担负着责任，古有贩夫走卒尚且心怀天下，而今志比天高我们奈何指李推张。位卑而克己，谁言匹夫无用，与诸君共勉之，谢谢！天津二区 王世岩2015-1-15 王世岩 第 1 页2015-01-08 篇二：爱岗敬业与责任意识演讲稿 爱岗敬业与责任意识演讲稿 爱岗敬业与责任意识演讲稿 面对严峻的市场形势，要想在汹涌的浪涛中崭露头角，必须要有凝心聚力，度危求进的强烈意识；要有“事不避难，勇于担当”的担当和勇气；要有“开足马力，弛而不息”的不懈追求；要有“严处着力，实字当头”的思想自觉；要有“崇德向善，明德前行”的道德自律；要有“科技创新，持续创效”的追求境界；要有“同心同德助发展，齐心协力谋跨越”的精神状态；要形成“重实干、讲实效、看实绩”的良好风气；要有为减亏增盈“点赞”，为创新创效“叫好”，为先进典型“发声”的精神源泉。总而言之就是要通过树立“爱岗敬业”精神，增强“责任意识”，促进企业挺过经营“寒冬”。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我这里所说的爱岗敬业就是要热爱、珍惜自己的工作岗位，用一种严肃认真的态度对待自己所从事的工作，用兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神和工作作风干好自己所从事的工作。并在此基础上“树牢三种意识”即，树牢永争第一、创新求效的意识；树牢锲而不舍、勇攀高峰的意识；树牢雷厉风行、勇于担当的意识。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的升华。爱岗敬业是平凡而伟大的，平凡中折射出的是一种甘于奉献。首先，要敬业必须爱岗。不论身居何种岗位，都要始终把工作岗位作为履职平台，干好自己的本职工作，这是对自己良心的尊重，也是对企业的负责。其次，要敬业必须忠诚。就是对企业要有强烈的归属感和荣誉感，同企业同进步，共患难，担负自己的责任，履行自己的职责，自觉把分内的事情做好，自觉的把自己摆在主人翁的角色，以主人翁姿态，尽可能的以最大限度的积极性奉献自己的聪明才智。第三，要敬业必须怀有感恩之心。企业为我们提供了一个施展才能、实现人生价值的舞台，在这里我们的聪明才智才有了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以丰富；我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间，所以我们要懂得感恩，就应该在企业有困难时挺身而出奋力维护，从而将分散的个体力量聚合成团队的整体力量。敬业就得忠诚，意味着职工应自觉对企业承担更多更大的责任。就要求全体职工要讲奉献不讲条件，找办法不找借口，强化奉献意识，增强工作的主动性、积极性；要主动献计献策，开动脑筋，想方设法，用最好的办法，力争增收创效。微软总裁比尔盖茨曾经说过：“人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感，世间上最愚蠢的事情就是推卸责任。”儒家的经典思想是“修身齐家治国平天下”,这正是个人责任意识的真实写照。作为xx洗煤厂的一员，尤其在当前形势下，责任意识对于我们每一位职工来说尤为重 要，我们更要正确的面对责任，勇敢的承担责任，认真的履行责任，时刻的牢记责任，做到量其身、明其责、尽其职、务其实；对自己所从事的工作要抱有深厚的感情，把工作当成自己的事情，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，尽心尽力的负责到底，极端认真的落到实处，切实做到无愧于企业、无愧于家庭、无愧于自己。俗话说：“人心齐、泰山移，人心散，风吹散”。因此，要想爱岗敬业，就要求我们所有职工要同唱一个调，同念一本经，步调一致，言心相连，时刻从大局出发，积极维护企业的利益、信誉与形象，主动履职、主动追求卓越，勇于承担责任，进而努力营造出上下同欲、同舟共济、和谐相融的良好局面，激荡起向上奋进的力量，催生出励人前行的动力，形成一股绳合力闯难关。篇三：青春成就梦想,岗位就是责任 岗位就是责任 假如你是一颗星星，你是否点缀了一角天空；假如你是一棵大树，你是否撒下了一片绿荫；假如你是一条河流，你是否养育了一方土壤；假如你是一阵微风，你是否带来了一丝清凉。每一个生命都要有存在的价值，每一个岗位都有它必须去承担的责任。岗位就是职责。每个岗位都有它独特的责任。责任心的大小，并不取决于一个人身份的尊卑或地位的高低，哪怕是最简单、最平凡的工作，都是在承担着一份责任——若为红花，本应争奇斗艳、勇于展现自身；身为绿叶，就要默默无闻、甘做幕后英雄。这就是岗位赋予我们的责任。5年前，我光荣加入了国税事业的行列，作为祖国税收战线上一名普普通通的工作者，每当仰望头顶那金光闪耀的国徽，凝视肩上那庄严璀璨的税徽时，心中都有一份强烈的责任感，因为它们凝结着祖国赋予我们的神圣使命，也承载着纳税人对我们的殷切期待。而这份责任的实现需要的不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而应是爱岗敬业的实际行动，是无怨无悔的拼搏付出，是汗水辉映出的无限执着。办税服务厅是税务部门为纳税人服务的主要场所，是连接征纳双方的桥梁与纽带，关系到税务机关的威信和形象。身为一名纳税服务一线的税收工作者，在平凡却重要的纳税服务岗位上，代开的每一张发票、认证的每一个数字、办理的每一张税务登记证都事关企业的发展，事关国家税收的得失，都是一份沉甸甸的责任。如果岗位是灯塔，责任就是保持明亮的灯光；如果岗位是基石，责任就是承载大厦的重量；如果岗位是路标，责任就是指引准确的方向。岗位是树，责任是根，根深才能叶茂；岗位是渠，责任是源，源活方有水清。岗位赋予了我神圣的使命，不辱使命就是我义不容辞的责任。税务工作者的岗位是平凡的，没有迷人的彩霞，没有灿烂的鲜花，然而正是这平凡的岗位，衬托着神圣的使命，历史的责任——为国聚财，为国家的繁荣奠定坚实的经济基础。看，**县里，那一畦畦果园连成片，那一棵棵绿树排成行，那一栋栋高楼拔地起，那一条条大路通八方；听，那文化宫里笑声飞扬，一中校园里书声朗朗，文化广场上歌声嘹亮，奎文苑里人们跳夕阳！**经济腾飞，人民安居乐业，这里，有我在岗位上挥洒的汗水在里面！岗位，就是我的骄傲。十八大的宏伟蓝图已经展开，神州大地正是春天。在**跨越发展的征程上，让我们携起手来一起努力吧。以高昂的斗志、饱满的热情、扎实的作风投入到各自的岗位上来，践行者我们的责任，实践着我们的梦想，绽放着我们的青春，承载我们的骄傲，让“岗位就是责任，责任就是奉献”的理念常驻心间。时代催创千秋曲，征程漫漫从头越；回首来路花似锦，瞻念前程更辉煌。新的时代属于我们；新的机遇属于我们。请用牢固的信念桅杆，高高地扬起你理想的风帆吧，为了**的振兴发展，为了家乡的繁荣昌盛，让我们插上腾飞的翅膀，乘风破浪、一往无前！

质量就是责任(演讲稿) 第8篇

大家知道，我们买东西，同样价钱的时候我们最在乎什么？质量，答案是肯定的。质量是一切东西的价值基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。那么质量又是从哪里来呢？

我们的产品又是怎么出来的？答案很简单，设计、生产制造出来的。质量又在哪里呢？答案也很简单，在我们的产品里。那么质量是怎样进入我们的产品中的呢？有人说了，质量是检验出来，检验可以区分合格与不合格。又有人说了，你检不检验质量都已经在产品里了，总不可能未经检验的产品质量属性就不在了。打个比方，就像唯心论说的，你没看的东西就不存在，这是不可能的。这样看来答案就很明确了，质量是从产品的设计、生产制造过程中出来的，检验是起到把关的作用。

由此看来在一定程度上质量是可以控制的，我就从“人的责任心”方面来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，产品是人设计出来的，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量，质量是一种责任心的培养，因此应该提高员工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从自我做起，我们都是“质检员”，产品在我们这里验收不合格，就不能流到下道工序。无论我们从事什么岗位，最终都是为产品服务的，也都应该为产品的质量负责任。我们是工程师，质量就是设计，好的设计可以保证工人师傅多快好省地完成工作；我们要是操作工，我们就应该做好自己的工序，把合格的产品传递给下道工序，同时，我们还应该做好来料工序的检查工作，不能漏过任何的安全隐患；假如我们是管理者，我们就应该做好质量的管理规划工作，设计严谨的工作程序，培养员工良好的质量意识和质量能力，提升单位的整体质量水平。

除了能力，在我心中，质量更是一种责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。拒绝承担个人责任，是每一个人都容易犯的错误。好的管理者和员工，应该学会和习惯于为事情的结果负责任。

一个企业，无论他的产品广告和包装有多么漂亮，但是，如果没有好的质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没能用自己的质量来满足消费者和顾客的需求，甚至会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品在社会上树立起良好信誉。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。质量在每天的24小时里，在每小时的60分钟里，在每分钟的60秒里。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

工作就是责任优秀演讲稿 第9篇

演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。现如今，我们都可能会用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编帮大家整理的工作就是责任优秀演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作就是责任演讲稿1

尊敬的老师，各位亲爱的同学：

大家好！

梁启超曾经说过：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”他说的好，一个人要想在学校中、家庭里、乃至社会上立足，就必须尽到自己应尽到的责任，心中时时充满着责任感，才会体会到付出和兑现自己责任后的快乐。

纵观现在社会上的清洁工、医生、教师、工人等不同职业的人，他们恪尽职守，坚守着自己的岗位，时时刻刻提醒自己应该做什么，怎样把事情做好。这些工作岗位不同的人，都勇于在生活中把自己的责任放在最首，用责任心去完成自己应该完成的一切。他们把平常的小事看成一座高峰，不攀到峰顶，不把事情做到完美，是不会轻易罢休的。他们每个人心中都蕴含着一把责任的钥匙，要用自己的行动和责任感，打开一把坚固的锁，敞开一扇厚厚的大门，进入一个全新的空间。

其实，生活中也有许多和我们年纪相仿的同学与责任的事情。在电影《一个独生子女》的影片中，不到10岁的女孩张鸣鸣的父亲去世了，妈妈又因心脏病卧倒在床。她十分懂事，用自己平时积攒的零钱交了学费，同时也挑起做家务的担子。她做完家务还要写作业，在学校也争当一位好学生。妈妈看了鸣鸣的日记后自责委屈了女儿，但鸣鸣为了不让妈妈伤心，就烧掉了日记。一天雷雨之夜，妈妈被送进医院，此后鸣鸣每天不仅坚持上学，而且要跑去医院给妈妈送饭。她的作业都是在病床上完成的。为了给妈妈补充营养，鸣鸣杀了自己心爱的小鸡。她的学习不断进步，文章在小记者报上发表，臂上也带上了大队委的标志，可妈妈病情越来越重。妈妈在被送进急救间抢救过来之后，鸣鸣脸上绽开了幸福的笑容。在生活的磨难中，鸣鸣逐渐成长，勇敢地走向明天……

文中的鸣鸣，在父亲去世、母亲大病的情况下独立生活，每天除了做完作业，办完自己该做的事情之后，还要做家务，打扫屋子。面对家庭的贫穷，鸣鸣乐观地生活着，用自己稚嫩的双手撑起了家庭的天空。这，就是责任；这，就是不会被困难击倒的责任！

在生活中，有很多事情需要我们付出自己的心血，尽到自己的责任。劳动的时候，我们要从双手中表达自己的责任；帮助别人的时候，我们要从语言诉出自己的责任；学习、听课、做作业的时候，我们更要在我们的心中来抒发我们发自内心的责任感。毕竟，这是我们的义务——我们必须要做的事情。

在人生的长河里，即使有一些事情你不一定喜欢去做，但这些事情却都是我们必须要做的.，这就是责任的含义。它所占有的面积，是比海还深、比山还高、比天空还广阔的，就像是一只鲲鹏，在蓝天中自由地畅游和翱翔……

工作就是责任演讲稿2

我首先给大家讲个小故事吧。上世纪20年代，美国一位12岁的小男孩与伙伴们踢足球，不小心击碎了邻居家的玻璃。这个小男孩主动向邻居承认了错误，并请求宽恕，然而，邻居只同意小男孩回家拿钱赔偿。小男孩的父亲知道后，并没有因为其年龄还小而开恩，而是答应借15美元给小男孩拿去赔偿。从此小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间到餐馆帮别人洗盘子刷碗挣钱，经过努力，他终于挣到了15美元交给了父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息的。”许多年以后，这位男孩成为美国的总统，他就是——里根。后来，里根在回忆往事时深有感触地说：那一次闯祸之后，使我懂得了做人的责任。

我想，这个故事至少给我们三个启示，其一：人的责任感是需要培养的；其二：有责任感的人就会有努力的目标；其三：有责任感的人才能勇于付出并获得事业成功，实现自己的人生价值。

岗位是展示个人才华的平台，也是实现人生价值和取得事业成功的舞台。岗位和责任是连在一起的，每个岗位都有相应的职责。国税人的核心价值观就是：聚财为国、执法为民。我们作为一名贵港国税人，要自觉地把个人的理想、前途与工作岗位结合在一起，将生命的活力融入贵港国税的发展之中。孟宗民局长多次强调：“用心就是心智，是一种更高的追求，是一种精神境界。一个好干部应当具备事业心和责任心。”这些精辟而富有哲理的语言，点亮我们心灵的灯盏，激励我们爱岗敬业，奋发进取。

和平的年代，国税部门的绝大部分岗位是普普通通、平平凡凡的，许多岗位的工作都是细小而琐碎。列宁说过：“要成就一件大事业，就必须从小事做起。”我们要在平凡的税收岗位中建功立业，必须从本职做起，从小事做起，从一点一滴做起，以高度责任感秉承敬业、奉献的精神，让平凡的岗位绽放出光彩。这样，我们才无愧于蓝色的税服，无愧于头顶的国徽。

责任，就意味着奉献；责任，就意味着光彩。XX同志大家也许都认识吧？近几年，他的岗位变动很多，可是，他认真负责的态度、敬业奉献的精神一直没有变。他在担任直属税务分局计征股股长时，以身作则，率领全股巾帼英豪，优化纳税服务，提高工作效率，率先在全市国税系统赢得“全国巾帼文明岗”荣誉称号；他在自治区局协助教育处工作时，主要负责广西国税精神的起草提炼工作，他14次易稿，提前完成讨论稿的起草任务，三个月内瘦了22斤；在效能办和大讨论办工作期间，工作紧张而忙碌，他草拟工作方案和撰写各类材料近18万字，主动加班80多天，没拿加班费，却没有半点怨言。市局机关的XXX，20xx年怀孕，在那段时间，她克服各种困难，坚守岗位，直到生小孩的前一天才休假。他们以责任、主动、奉献、超越的精神，让平凡的岗位生动而精彩。其实，像他们这样默默奉献的国税员工还有很多，很多。

岗位的责任是神圣的。一个国税人如果没有责任的理念，缺乏责任感，就会耽误工作，就会危害国税事业，甚至会受到刑事处罚，葬送自己的前途。大家也许还记得广西金秀税案吧？案件的发生源于工作责任心的缺失，有2名国税干部因此案被判刑，有4名国税干部受行政处分。难道付出的代价不是很惨重吗？

我是2006年踏入国税部门的新兵，在市局XXX科工作，主要负责巡视工作和草拟文件、文明创建等日常业务。在贵港国税这个大家庭，我感到温暖而兴奋，真正感悟到团结、奋进、敬业和求实、创新、超越的精神，它激励着我坚持一份责任，用心擦亮自己平凡的岗位，让普通、琐碎的工作凸显一种精神，展现贵港国税的气息与精彩。

光荣和梦想在向我们招手！如果你心怀理想，如果你渴望成功，如果你是贵港国税人，那就做一个有责任心和责任感的人吧。有了它，你就能做到忠于职守、爱岗敬业；有了它，就拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量，创造出一流的业绩。

生命，因奉献而精彩；岗位，因责任而精彩！同志们，让我们携起责任的双手，用实际行动弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的精神，再创国税的辉煌！

工作就是责任演讲稿3

各位评委、朋友们：

大家好！

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲比赛。我叫张宁宁，xx年毕业生，世纪大道工区物资员，我的演讲题目是“工作就是责任”。

xx年毕业到现在我做物资员已经一年的时间了，刚来时没觉得安全跟我有什么关系，我的工作只是负责供应材料和机具而已。但是，在公司的安全教育培训之后，在具体的工作中，我发现我的肩上也扛着一份安全责任。这种责任是什么，那就是提供合格的工程材料和机具，并在施工中进行动态的管理。俗话说药材好，药才好，没有好的原料就没有好的成品，就没有安全的保证。

培训时，我们范总讲到的南京广州等几起模板脚手架垮塌事故，造成了几十人死亡，是因为钢管扣件质量不合格造成的；贵州一工民建工地高空坠物一下砸死6人，是由于钢丝绳编结长度不够造成的；湖南一桥梁在使用过程中断裂，是由于钢材不合格造成的；陕西一工地一名操作工整条手臂被切断是由于机具设备没加防护罩引起的。我的心震撼了，原来我的工作是那么的重要，稍有不慎就关系人的生命啊。

有了这份责任，在工作中我就开始慢慢的学习，学习我的工作职责是什么，学习工作和安全之间的联系具体在那里。

材料进场供货方没有产品合格证，不行。大型机具没有出厂合格证，没有年检报告，没有生产许可证，不行。

小型机具没有验收就投入使用，不行，使用过程未定期检查、维修、保养，不行。

钢丝绳编结长度小于20倍D，不行。劳防用品发放不及时，产品质量不合格不行；只要你产品不合格，永远都是不行。

不行两个字多了，安全隐患少了。是的，防范胜于明火，责任重于泰山。

安全是一个永恒的主题，更是我们第一位的工作。只有“居安思危、防患于未然”，我们才能安全；只有大家细致入微，狠抓落实，我们才能安全；只有全员参与，齐抓共管，我们才能安全。

忠爱企业、珍爱生命！让我们永担责任，不辱使命，用铁心和铁腕誓保安全，不仅做到安全在我心中，更重要它在我手中。

岗位责任演讲稿 第10篇

各位领导，各位评委，各位同事：

我今天演讲的题目是：找准定位，安于平凡。

有句俗话说，讲别人的故事不如讲身边人的故事，讲身边人的故事，不如讲自己的故事。在开始今天的演讲前，我要和在坐的各位分享关于我的两个故事，关于我两次落泪的故事：

犹记得今年一月份初入汇丰集团时，我春风得意的样子，我以笔试、面试第一的身份分配到集团综合办公室，说实话，这个并不是我心仪的岗位。当时的我没有找准自己的定位，对待自己的本职工作采取了虚浮的态度，随后的综合素质测评给我泼了一盆冷水：在九个新招文秘中，我被评为最后一名。从第一名到最后一名，这样的对比和反差对我来说，不亚于一次超级大地震。在调离岗位去曹家山煤矿的路上，我第一次流了眼泪。

人都有惰性，都想散漫，想自在，想随心所欲，但是，放任不受约束的结果就是你人生中最宝贵的“经验”二字，从你的指缝中，从你的嬉戏中，从你的哈欠中，从你的恍惚中，从你今天推明天，明天推后天的拖延中无声无息、不知不觉溜走了，一去不回头。

第二次落泪，是我曹家山煤矿工作一个月以后。工作环境的反差和工作的不适应，让我每天处在痛苦之中。在我的心里每天重复着一个声音：我是文秘，不是安监站的 一员，我的工作不应该是每天对着看不懂的安检资料，不应该重复干一些简单的、没有任何技术含量的填表工作。更大的打击来自于一次下井过程中，扑面而来的煤尘，混合着汗液味道和煤渣味道的矿工，脚下泥泞的道路，让我的情绪再一次到达了崩溃的边缘，我，又一次哭了。

那时候的我，还是没有找准自己的定位，不知道领导给我安排这种与我生平所学没有任何关系的岗位用意是什么，我只知道一味的抱怨，以至于自己每天充斥着负能量。

改变始于最近市里组织的一次安全大检查。我所负责的资料，是整个曹家山煤矿各位矿级领导的下井记录和交接班记录。检身表、下井轨迹、交接班时间，调度会议记录任何一个环节出现错误，就会给整个矿区带来重大的罚款。这次大检查，让我认清了严谨的重要性，明白了我所担负的责任。假设我没有认真的填表，交接班时间我胡编乱造，领导下井轨迹没有整理，其后果会让公司背负大量的罚款，甚至停产。每每想到这里，都会后背发凉。严谨是帮我在约束行为。约束的过程，肯定会伴随着阵痛，会皱眉跺脚不理解；严格是帮我形成习惯，形成的过程，肯定会有麻烦，会苦闷不快发牢骚。每在这个岗位一天，就是锻炼自己心性的一天。

天下没有白吃的苦，没有白受的累，当行为养成了规 范，当自觉成为了习惯，当你主动配合公司的严谨严格后，例行填表工作可能也不那么讨厌了，老是给你安排工作的领导们可能也不那么恐怖了，每天固定的签到签退也不那么枯燥了，甚至去井下工作也变得坦然了。

于我而言，岗位与责任，永远是不能分割的两个整体，岗位是责任的载体，责任是岗位的要求。是以责任无大小而岗位无尊卑，所谓在其位而谋其政。每个人，都应在自己的岗位上，认真的履行自己应尽的责任，无论自己从事的是何种工作，都应该找准定位，体现自己的价值。

美国“挑战者号”航天飞船升空后爆炸，当时的原因是因为什么？点错一位小数点，当时很多人没有仔细的去思考点错小数点这个问题，真的以为像是文章中描述的那样仅仅只是“点”错了一位小数点而己吗？但是，学过数学的我们仔细想想，点错小数点造成的直接结果是最终运算结果相差10倍!就如同你去医院打点滴，大夫把0.9%的生理盐水错写成了9%!懂点医护常识的人都知道,这针扎在身上,绝对是在拿自己的生命开玩笑。这时候，谁会原谅他的点错小数点？你告诉我这只是小疏忽，不是大是大非？所以说，责任面前，只有负不负责，不分大小与否。

说完责任我们再来说说岗位，坦白说，有人抱怨说自己工作很普通，很平凡。其实不过是种逃避责任的借口,他们以为工作平庸就可以无需负责，以为大错不犯就可以小错不断，以为自己即使懈怠消极也没人知道。人是拥有社会属性 的群居动物，我们区别于野兽的地方除了足够聪明之外，更多因为人是自然界中将族群这一概念发展到最高层次的生物。每个人都是多元化的，在社会上的定位也有所不同，井下一根小小的锚杆打的不规范，就有可能引发一次冒顶事故。谁又能肯定,你看似小小的疏忽, 所谓“善意”的懈怠是不是对他人的生活，利益乃至人身安全的极端不负责任！我们常说，不以恶小而为之，那么我想说，不管你觉得工作是不是平凡，在工作中不负责任，那就是为恶。

所以，我希望，所有的人，我身边的朋友们，扪心在工作中是不是真的做到了最好，是不是真的有追求更好的自己？有没有做到克己。克己，简单说就是严格要求，事无巨细做到更好，责任使命常记于心。说白了就是要安于平凡，许许多多“平凡”才是“伟大”的前提！

岗位与责任演讲稿（范文模版） 第11篇

各位领导、同志们，大家好：

感谢领导和同志们给我这次演讲的机会。希望通过这次演讲，使大家对我的工作有更深入的了解，对我的岗位给予更多的关注和支持。

在当前经济社会不断发展的新时期，如何立足岗位职责，实现价值贡献，这是每个企业员工必须认真面对的重大课题。

如何才能提高我们的职业操守和道德修养呢？我认为首先要做到的就是牢记企业宗旨，坚定发展信念。

人生如屋，信念是柱。人生没有信仰，生活就会丧失方向，精神就会萎靡不振。企业的每一名员工只有坚定发展信念，才能有职业“定力”，才能对企业的发展充满信心，避免出现“信任危机”。只有坚持企业既定发展的方向，牢记企业宗旨，每一名企业员工才能在思想理念上与企业发展的步伐保持步调一致，用企业发展的目标激励自己，用职业规范要求自己，矢志不渝地推进做大做强我们的企业；才能诚心诚意地为企业谋利益，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，清清白白做事、堂堂正正做人；在巨大的精神动力推动下，兢兢业业，脚踏实地做好本职工作。

有了对企业发展的信心与爱岗敬业的理念，接下来最关键的就是，立足本职，岗位奉献，在平凡的岗位上，构建起企业与员工的利益共同体。

在我们的工作中，在这平凡的核赔员岗位上，处处都有着对立足岗位职责，实现价值贡献的考验，时时都需要“责任”二字。曾经有一位企业家这样说过：“把平凡的工作做好就不平凡；把简单的工作做好就不简单”。这句话朴实无华，却形象深刻，发人深思，它不也正是对我们每一位企业员工是否能够做到立足岗位职责，实现价值贡献而进行的考验吗？

古人云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。我们要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，积极、主动和创造性地开展工作，促进我们的企业生产安全、高效顺行、平稳发展，努力开创企业发展的新局面。我们要切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，把立足岗位职责，实现价值贡献的精神内涵真正体现到日常工作中去，这就是爱岗敬业，这就是岗位奉献。

近十年的核赔工作的经历，让我感受到了太多太多发生工作一线的普通员工感人肺腑的事迹。那些为了工作而不辞辛苦、呕心沥血、默默奉献的优秀企业员工，不正是在平凡的岗位践行立足岗位职责，实现价值贡献的吗？我想，如果我们每一名企业员工都在自己的岗位上尽忠职守，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡！我们的企业，正是因为有一大批奋斗在平凡岗位上的优秀员工用自己的辛勤劳动，踏踏实实，兢兢业业的在立足岗位职责，实现价值贡献的过程中使自己的人生价值也得以体现吗？他们就如一棵棵小草，也许你会觉得他们很平凡，甚至会忽略他们的存在，但是，正是他们撑起了我们企业发展的一片蓝天！责任，不仅仅是简单的两个字，它更是一种做人的理念。

我会在今后的工作中尊重领导，团结同志，不越权，不越位；积极思考，努力地建言献策；与部门里的同志共同做好理赔的工作。

最后，让我用一句话概括今天的演讲，在此与大家共勉：让我们站在这平凡的岗位上，用自己平凡的双手共同托起我们企业的明天！