蒋书记在大学生座谈会上的讲话

蒋书记在大学生座谈会上的讲话（精选6篇）

蒋书记在大学生座谈会上的讲话 第1篇

在大学生“村官”迎春座谈会上的讲话

中共城口县委副书记 蒋承谷

(2012年1月13日)

同志们：

为掌握我县大学生‚村官‛的具体情况，了解大学生‚村官‛的思想动态，为下一步工作部署提供参考，进一步统一思想、明确目标、增添措施，指导和做好大学生在村任职工作，在春节即将来临之际，今天我们召集大学生‚村官‛代表和大学生‚村官‛工作联席会议成员单位的负责同志在这里召开座谈会。县委、政府、人大、政协的领导都来参加此次座谈会，足以表现对大学生‚村官‛们的重视和厚爱。

刚才，参加座谈会的部分大学生‚村官‛和乡镇作了代表性发言，把自己想说的话都说了。有些同志结合自己在农村工作的经历和实践谈了心得体会，乡镇机关就如何管理使用大学生‚村官‛进行了经验介绍。我听后感到十分高兴，也很欣慰，对被评为‚优秀大学生‘村官’‛的10位同志表示热烈的祝贺!县委组织部副部长龚涌同志对我县大学生村官工作情况的分析也很具体、很实际，我都很赞同。借此机会，我讲三点意见。

一、充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义 选聘高校毕业生到村任职，是中央作出的一项重大战略决 策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政后备人才，推进改革促进发展有着重大的意义。

(一)选聘高校毕业生到村任职，是推进社会主义新农村建设的需要。第一，是充实新农村建设人才的需要。当前社会主义新农村建设缺的是什么？有些人认为是缺充足的资金。我认为这只是其中的一个方面，最缺的是好的理念，最缺的是优秀的新农村建设人才。选拔一批有理想、有知识、有潜能、有抱负的高校毕业生到村任职，对于促进城乡人才双向流动，增添农村发展活力，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。第二，是新农村建设基层组织提升的需要。随着改革开放的深入和市场经济的进一步完善，农村税费改革及配套改革、户籍制度改革和林业产权制度改革后，党在农村一系列惠农政策推进和落实，需要高素质的干部队伍，各地按照上级的部署，积极推进以党组织为核心的农村基层组织建设，农村基层组织队伍素质整体上有所提高，但农村基层组织建设也面临不少新情况新问题，特别是村干部队伍结构不合理，存在着年龄偏大、文化层次较低等突出问题。这些问题如果不认真加以解决，势必影响党在农村各项政策的落实，影响农村的经济社会发展。大学生村官年纪轻、观念新、有知识、有闯劲，将为农村基层组织注入生机和活力，推动农村基层组织建设整体工作上水平。第三，是我县落实‚四大定位‛，大力实施‚生态为本，特色为魂‛发展战略的需要。结合城口实际，县委在十一届二次全委会上确立了‚生态为本、特色为魂，大力实施生态经济强县‛的发展战略，实践证明，这个决策是正确的，如今全县人民在老区精神的指引下，苦练内功，励精图治，迸发赶拼激情，开始了加速打造生态经济强县的新一轮长征，这就必须要建设一支高素质的农村干部队伍。目前，全县现有998名村支‚两委‛干部，35岁以下的仅占11%，高中以上文化程度的占18.5%。全县现有村党支部书记和村委会主任368人，其中35岁以下的仅58人，占15.8%，高中以上文化程度的127人，仅占34.4%。由此看出，全县基层党组织队伍年龄大、学历低，极大的影响了经济社会的发展。因些，把大学生村官选聘到农村任职，可以有效的改善我县村支‚两委‛班子的知识年龄结构，带动和提高全县村干部队伍的整体素质，为建设生态经济强县提供人才保障。

(二)选聘高校毕业生到村任职，是培养和锻炼青年后备人才的需要。中组部部长李源朝同志在给大学生‚村官‛的回信中指出：‚保证党和人民的事业薪火相传，后继有人，需要培养大批受过基层特别是农村艰苦环境锻炼，与人民群众有深厚感情的后备干部人才‛。历史实践证明，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生到农村当‚村官‛，在农村的生产生活实践中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种先期培养和选拔公务员的重要途径。现任中央政治局常委、国家副主席的习近平同志和现任中央政治局常委、国务院副总理的李克强同志，当年就是下放知青，当过村官。习近平同志于1969年至1975年期间，是陕西省延川市文安驿公社梁家河大队知青、党支部书记；李克强同志在1974年至1976年期间是安徽省凤阳市大庙公社东陵大队知青，1976年至1978年任安徽省凤阳市大庙公社大庙大队党支部书记。他们都经历了农村的艰苦锻炼。虽然，几十年前的知青下放与今天的选聘大学生到村任职，时代不同、任务也不同，但是，就青年人在农村经受艰苦锻炼这一点来看是完全一样的。正是出于以上认识，中央把选聘大学生‚村官‛作为培养和锻炼后备干部的科学决策，并进行长远规划，意义十分重大。我县最近出台的《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，明确指出了从基层一线逐级遴选干部，新招录公务员和事业单位工作人员原则到乡镇工作，县级部门和城镇街道补充工作人员，原则上从有两年以上乡镇工作经历的人员中考录，特别是在座的各位，两年后（有的三年后）经过严格考核合格后，你们将成为公务员队伍中的一员，成为城口后备干部人才库的中坚力量，成为各级各部门的主力军。因此，希望大家充分认识自己从事事业的意义，牢记肩负的使命，不负城口人民的重望，扎扎实实的开展好工作。

二、珍惜机遇，加强实践，在实践锻炼中提高能力素质 民主革命的先行者孙中山曾教诲年轻人：要立志干大事，不要立志做大官。我觉得孙中山先生这句话对当代青年包括大学生‚村官‛树立正确的理想追求，仍然很有启迪意义。你们自愿选择到农村工作，就是立志要在农村这片广阔天地里干出一番事 业。

（一）要“学以致用”。就是要坚持不懈地加强学习，将理论与实际相结合，推动工作开展。一是努力学习农村基层工作所需的新知识，并将知识运用到实践中。党中央、国务院和市委、市政府对‚三农‛工作高度重视，近年来出台了一系列促进农业增效、农民增收、农村发展的政策，作为一名在农村工作的大学生，必须了解和掌握这些政策，并积极向群众宣传这些政策。特别是十七届三中全会，对农村的改革发展作出了一系列重要决定，大家要认真学习、深刻领会、广泛宣传。二是坚持在实践中学习。农村基层是所大学校，实践是个大课堂。农村直接与群众打交道，最需要的是做群众工作的能力。我们现在的一些优秀基层干部，本身文化程度并不高，但做群众思想工作得心应手，与群众沟通谈笑风生，做农业农村工作游刃有余，这就是在实践中不断积累起来的。大家过去虽然在学校里学到了不少知识，但更多知识还是要在实践中去获得。大家要虚心向基层干部和群众学习，在实践中提升自己做好群众工作的能力。三是要树立终身学习的理念。毛主席给学习打了个非常形象的比喻，他说学习就象你开个小铺子，你的货卖完了，卖得差不多，你就得进货了，你要不进货，你的铺子就得倒台了。人，只有不断地学习，不断地充实自己，才能不断地前进，不然的话你就会落伍，就跟不上时代了。所以，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。

（二）要“干有所成”。就是要干一行、爱一行、专一行，扎扎实实推进工作实践。大家选择了做‚村官‛，就是选择了人生的第一步在基层，就要无怨无悔，就要在那里大有作为，扎实做到干一行爱一行。1955年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中指出：‚农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的‛。这句话，当时被称为‚最高指示‛。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为？我认为，关键是要立足本职，一步一个脚印地做好工作，一是认真履行好党支部书记助理、村委会主任助理岗位职责，从所担任职务的每一件小事做起，坚持脚踏实地，一步一个脚印，努力做到干一件、成一件，保质保量地完成任务，做出一番实实在在的业绩。二是服从安排做好本职工作的同时，积极参与任职村（社区）的应急性、临时性工作，在参与全面工作、急难险重任务中锻炼成长。三是发挥特长，做出与众不同的成绩。要适应建设新农村的新形势，立足任职村实际，用心思考，抓住产业特点、资源优势等，积极推广科技知识，提高农村党员群众的科技致富能力。

（三）要“悟有所得”。到企业工作、到城市工作，对于大家来说，机会很多，但到农村任职，是非常难得的机会，是人生经历中一笔宝贵的财富，因此大家要倍加珍惜。孔子说‚吾日三 省吾身‛，大家要正确认识自己，在农村锻炼过程中感悟提高。一要‚悟心‛，心态要平实。你们从繁华的大城市，一下子来到了社会的最基层，很可能与过去心中的理想不一致，难免心态不平衡。但这就是生活，这就是现实。你们一定要尊重现实，立足实际，脚踏实地，创造人生。有哲人曾经说过：只有在泥泞的道路上走过，才能留下坚实的脚印。你们有的到村工作已经一年多了，有的才几个月，不管工作时间长短或工作能力强弱，希望大家放下学生架子，沉下身子，投入到农村工作中去，深入到农民群众中，做好当前工作，在工作中积累经验，提高自己。二要‚悟志‛，志向要高远。‚心胸有多大，事业就有多大‛，要放飞梦想。你们参加工作时间不长，不能得过且过，随波逐流，要认真思考一下自己的未来。思想和行为不能庸俗化。眼界要宽，境界要高。要把自己的理想与党和人民的事业联系起来，在为人民、为社会做出积极有益的贡献过程中，实现自己的理想，体现自己的人生价值，在农村这片广阔天地里干出一番事业。三要‚悟德‛，品德要高尚。万事皆以修身为本。我们讲干部标准，要求德才兼备，以德为先。人们说，有德有才是人才，有德无才是庸才，有才无德最危险。所以，在工作中，你们特别要注意在加强品德休养上下功夫。要坚持高尚的精神追求，自觉抵制各种不良风气和行为的侵蚀，在各种复杂情况下经受住考验，时刻做到自重、自省、自警、自励，通过自己的实际行动树立大学生‚村官‛的良好形象。

三、健全机制，强化服务，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动

我县从2008年首次开展选聘高校毕业生到村工作以来，各级各部门都非常重视，出台了一系列引导和鼓励办法，建立了联系帮扶、学习调研、教育培训、管理考核等制度，有效促进了选聘高校毕业生到村任职工作的实施。同时也要看到，要真正实现把大学生‚村官‛培养成社会主义新农村建设的骨干力量，培养成熟悉农村基层情况、与农民群众感情深厚的党政干部后备人才的目标，还要下功夫，还有大量工作需要去做。各相关单位要认真研究制定措施，加强对大学生‚村官‛的教育培养和管理，建立大学生‚村官‛成长跟踪服务机制，健全大学生‚村官‛日常工作的管理制度。

一是组织要更加得力。要在党委统一领导下，建立完善好由组织人事部门牵头，财政、劳动和社会保障、农业、扶贫、公安、共青团、妇联、民政、党校等部门参与的大学生‚村官‛工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。财政部门要积极落实县财政配套资金，督促各乡镇（街道）严格按照上级文件精神落实好大学生‚村官‛待遇、建立大学生‚村官‛创业基金；劳动和社会保障部门要积极会同组织、财政等部门，按照政策规定及时为到村任职高校毕业生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付；县公安局要会同相关部门，为 大学生‚村官‛营造好优良的社会治安环境；农业、扶贫、党校等单位，要提供技能培训、创业指导、项目开发等服务，搞好大学生‚村官‛的各项培训工作；妇联、团委要充分发挥联系自身优势，积极搭建大学生‚村官‛创业平台；其它相关部门要结合部门职能，积极参与、支持和服务选聘工作。各乡镇(街道)党委要具体负责大学生‚村官‛的日常管理工作，指导制定工作计划，检查督导在岗情况及工作开展情况；协调解决工作和生活问题；配合县委组织部门做好考核工作。村（社区）党组织要为大学生‚村官‛创造良好的工作和生活环境，提供必要的工作和生活条件，解决好食宿等相关问题；做好‚传、帮、带‛工作；及时掌握思想动态，力所能及地帮助解决困难；积极配合和大力支持他们开展工作。

二是服务要更加周全。要针对大学生‚村官‛的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度，依托各类培训基地，认真抓好岗位培训和经常性培训。要建立结对帮带制度，各联席会议单位的领导班子成员和乡镇党委主要领导同志要与大学生‚村官‛结成帮扶对子，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。要帮助创业大学生‚村官‛选准项目，争取资金，促进创业发展。要在政治上更加关心大学生‚村官‛，要根据他们的专业特点、性格特征、个人特长和本地实际，善于压担子、交任务，敢于放开手，让他们大胆工作，为他们提供施展才干的空间和平台，使他们在实践锻炼中迅速成长。三是管理要更加严格。要爱在深处，严在明处，这是保证大学生‚村官‛健康成长很重要的条件。对大学生‚村官‛不能一派了之，要投入足够的精力抓好对大学生‚村官‛的管理工作。部分地方实行大学生‚村官‛到乡镇挂职锻炼，这种在乡镇(街道)机关短时间锻炼是可以的，但坚决不允许长期留在乡镇（街道）帮忙，这个对于大学生‚村官‛成长没有帮助，也是中央、市委、县委不允许的，因此，坚决杜绝乡镇机关截留使用大学生村官的现象，此项工作要对党委‚一把手‛实行‚问责制‛。要加强日常管理，结合实际制定完善大学生‚村官‛管理办法，建立健全大学生‚村官‛的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生‚村官‛的考核，确保我们每位大学生‚村官‛尽快成长。

四是宣传要更加深入。要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传选聘优秀大学生‚村官‛的重大意义和政策措施，宣传大学生‚村官‛的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生‚村官‛有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生‚村官‛工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设和城口跨越发展贡献自己的青春和力量。赤兔追风千里志，金龙拱日万家春。在这龙年之际，希望大学生‚村官‛不负重托、不畏艰苦、踏实工作，成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为城口实现追赶跨越，建设‚大巴山盆景之城‛作出新的更大贡献!最后，祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐，事业有成!谢谢大家。

蒋书记在大学生座谈会上的讲话 第2篇

蒋 宏 坤 2011 年7月1日

同志们：

今天，正值中国共产党成立90周年华诞，我们在这里召开全市作风效能建设大会，目的就是要大力继承和发扬党的优良传统，动员各级各部门紧紧围绕建设“三区三城”、率先基本实现现代化的目标，进一步增强服务意识，改进工作作风，提高工作效能，以作风效能建设的更大成效向建党90周年献礼。

刚才，大会播放了作风效能建设情况专题片，市发改委等5家单位进行了交流发言。文祖同志对上半年工作进行了通报，对下一阶段工作作了具体部署，希望大家认真落实。

今年以来，全市各级各部门牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”理念，大兴“五大服务”之风，争做“七个表率”，服务大局抓重点，集中力量攻难点，开拓创新出亮点，作风效能建设取得了新的成效。主要体现在：一是服务意识越来越强。广大党员干部高举科学发展大旗，大力提升思想境界、工作标准、服务能力和水平，谋发展求跨越的氛围更加浓厚。二是落实力度越来越大。各机关大力推行规范化、标准化管理，使内部工作流转更加顺畅，重点部位力量得到加强，职能交叉重叠问题得到理顺。三是创新活力越来越足。坚持以改革激活力，以创新解难题，围绕社会关注的热点、群众反映的焦点、工作中遇到的难点，积极探索优化发展环境、维护群众利益、提升服务能力的有效途径。四是发展环境越来越好。全市服务发展的政策体系逐步完备，行政效能和服务质量不断改善，政务环境不断优化。五是干部形象越来越优。注重激励和调动广大干部的积极性、主动性、创造性，“5+2”、“白+黑”已成为很多干部的工作常态，群众对干部作风的满意度明显提升。

今年是“十二五”的开局之年，做好今年工作，对于实现“十二五”发展目标、为率先基本实现现代化奠定更为坚实基础具有十分重要的意义。我们必须进一步提高思想认识，切实增强责任感和紧迫感，持之以恒抓 好作风效能建设。要清醒认识，加强作风效能建设是提升执政能力的必然要求。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。回顾90年光辉历程，我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强；面向未来，我们党任重道远，担子更重，责任更大。我们全体党员干部都要始终保持求真务实的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，努力把作风效能建设的成效转化为推动科学发展、服务人民群众的实际行动。要清醒认识，加强作风效能建设是密切党群干群关系的迫切需要。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务，我们公务员就是人民群众的服务员。当前正处于社会转型期，矛盾易发多发，社会心态复杂，党员干部的作风效能问题很容易成为社会敏感问题，这方面也有不少警示案例。这就要求我们必须进一步转变作风、提高效能，把群众满意作为自觉追求，保持对群众的敬畏之心和敬重之情，以好的作风效能赢得群众的信赖和支持。要清醒认识，加强作风效能建设是率先基本实现现代化的重要保障。率先基本实现现代化是我市“十二五”发展的核心任务，是全市人民的共同追求，是时代赋予苏州的重大使命。作风效能建设是 推动发展、谋求跨越强有力的支撑和保障。各级各部门一定要站在全局的高度，深刻认识推进作风效能建设的重要性和必要性，以争创一流的信念，自我加压的气魄，一抓到底的决心，为率先基本实现现代化提供坚强保障和持久动力。

一、善于改革创新，在提速增效上有新突破 提高作风效能和服务质量，需要不断地改革探索和创新实践。要坚持把改革创新、高效服务作为加强作风效能建设的着力点，围绕建设服务型政府，不断深化行政管理体制改革，进一步提高服务基层、服务企业、服务群众的效率和水平。一要继续推进行政审批提速。进一步清理、审核现有行政审批项目，取消、调整一批市级设定的审批事项，努力做到审批项目最少、办事速度最快、服务质量最优。对重点企业、重点项目、重点工程，要建立并联审批的“绿色通道”。二要加强政府公共服务和诚信服务平台建设。做优做大“12345”便民服务热线，推进便民服务中心体制机制改革，建立公共服务信息数据平台，扩大服务范围，提高便民服务效率。三要推进行政权力公开透明运行。进一步规范权力事项，强化监察监控，全面推进行政权力网上公开透明运行工作向广度和深度拓展，使系统功能更加完善、权力清理更加全面、网上办事更加便捷、监察标准更加严格、法制监督更加规范。

二、勇于攻坚克难，在推进重大项目上有新成效 重大项目是经济社会发展的重要载体，是增强城市综合竞争力的关键因素。要紧紧咬住重大项目这个关键，以争分夺秒的速度、只争朝夕的态度抢抓发展机遇，以排除万难的勇气、一往无前的锐气破解发展难题，全力以赴推进重大项目建设。一是节奏要快。要有“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，切实克服畏难情绪和懈怠思想，各项工作都要争时间、抢进度，奋勇争先、大干快上。二是措施要实。要脚踏实地、埋头苦干，大力推行一线工作法，深入基层和企业，多开推进会、协调会，集中精力抓攻坚。要善于从具体情况、具体问题出发，提出到位的工作思路和有效的现实措施。三是作风要硬。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢于担当。虎丘地区综合改造、桃花坞综合整治、南环 新村解危改造、轨道交通建设等重点工程，主要责任单位要切实担负起牵头总抓、组织协调的责任，做到精心筹划在前、工作冲锋在前；配合协同单位，要以主人翁的姿态参与重点工程，不等不靠，力争先到位、先行动，把配合工作、服务工作做好做实；相关服务单位，特别是审批部门、要素保障部门，要增强主动服务意识，切实做好服务保障工作，为工程推进、工作落实提供便利条件。

三、乐于执政为民，在保障改善民生上有新作为 能否密切联系群众，切实改善民生，关系人心向背，关系事业兴衰成败。各级党员领导干部要坚持党的群众路线，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，全心全意为群众谋福利，切实为群众解决实际问题。一要坚决纠正损害群众利益的不正之风。重点要解决好在征地拆迁、住房保障、食品药品安全、农村改革等方面的突出问题。加快建立科学完善的征地补偿机制，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为。强化对保障性住房建设、住房资金使用、工程建设质量和住房分配使用的监管。完善食品药品安全监管机制和责任 体系。加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度，切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。二是多办富民惠民利民实事。加快推进改善民生的各项工作，扩大就业渠道，鼓励群众创业，完善保障体系，发展社会事业，提高城乡居民收入，加大对困难群体的帮扶力度，加紧实施各项惠民工程，保证居民生活的持续改善。三是畅通群众诉求渠道。坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入群众，倾听群众的呼声，让人民群众的意愿更加顺畅地传递到决策、执行等层级，促使各项工作都能更好地贴近民情、保障民生。今年市委开展了党政领导干部下基层活动，这是做好新形势下群众工作的具体举措，也是作风效能建设的具体体现。大家一定通过“三访三促”（访基层企业、促转型升级，访基层组织、促创先争优，访基层群众、促改善民生）真实倾听群众呼声，真正拉近与群众的距离，真心为群众排忧解难，以实际行动增强群众工作的感召力，提高党委政府的公信力。

四、勤于修身立德，在树立良好形象上有新提升 形象是理想、责任、能力的综合体现，是执政党的 威信所系、魅力所在。建设“三区三城”、率先基本实现现代化，队伍是关键，作风是保障。各级各部门要进一步提高队伍素质，全面提升服务发展的能力和水平，切实维护好党和政府在人民群众中的威信和形象。一要打造亲民形象。坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，以过硬的政治素质、出色的工作本领、亲民的公仆形象扑下身子，扎实工作，不断增强推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高人民群众对我们工作的认可度和满意度。二要打造务实形象。大力弘扬求真务实的作风，一切从实际出发，尊重客观规律，想问题、办事情、作决策，都要立足当前、着眼长远，尽力而为、量力而行，不搞形式主义，不做表面文章，把全部心思用在干事业上，把全部精力用在察实情、出实招、求实效上。三要打造高效形象。坚持真抓实干、狠抓落实，倡导只干不说、多干少说、干好再说，增强工作的创造性、针对性和有效性，做到议事决策快、执行实施快、办事效率快、工作节奏快，急事急办，特事特办，真正把作风效能体现到快节奏、高效率的工作中去。四要打造廉洁形象。大力弘扬 新风正气，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康生活情趣和高尚精神追求，坚守廉洁自律底线，不越雷池半步，在现代化建设中争当勤政为民、清正廉洁的表率，永葆共产党员的先进性和纯洁性，以机关作风和效能建设的更大成效赢得基层和人民群众的更高评价。

蒋书记在大学生座谈会上的讲话 第3篇

一、实现中华民族伟大复兴为什么需要中华文化繁荣兴盛

文化是民族生存和发展的重要力量。人类社会的每一次进步, 都是民族文化的一次升华。中华民族能够不断的发展和壮大, 原因很多, 其中一个很重要的原因就是独具特色、博大精深的中华文化, 提供了强大精神支撑。离开民族文化, 民族发展强大就缺乏足够的动力。《讲话》进一步指出:“没有中华文化繁荣兴盛, 就没有中华民族伟大复兴。”一个民族的发展和复兴, 固然需要强大的物质力量作为后盾, 但没有民族文化, 没有民族精神, 就会迷失方向。

古往今来, 一个国家、一个民族的地位和影响, 不是依靠武力, 不是靠侵略, 而是要依靠其深远的文化感召力及吸引力。中华民族之所以能够屹立于世界民族之林, 不是靠穷兵黩武, 不是靠对外扩张, 而是靠中华文化的强大影响力。

鲁迅先生在1906年就已经注意到文艺对中华民族发展的重要性。1904年, 本来鲁迅在日本仙台学医, 两年后却弃医从文, 目的就是为了改变民族精神, 挽救民族危亡。1922年, 鲁迅先生在《呐喊》自序中说:“��所以我们的第一要著, 是在改变他们的精神, 而善于改变精神的是, 我那时以为当然要推文艺��”1919年的“新文化运动”“五四运动”等无数的历史事件, 也证明了文艺对中华民族发展的历史意义。

《讲话》指出:“文艺是时代前进的号角, 最能代表一个时代的风貌, 最能引领一个时代的风气。”历史发展证明, 不同的时代产生的文艺, 反映不同的社会生活和社会矛盾。战争年代的文艺不同于和平年代的文艺。以歌曲为例, 抗战时期, 一首《松花江上》唤醒了多少中华儿女的爱国情怀;一首《义勇军进行曲》鼓舞着多少英雄儿女奔赴战场, 英勇杀敌。新中国诞生后, 一首《歌唱祖国》激励着多少人去建设祖国。改革开放后, 一首《走进新时代》唱出了人民群众对新生活的向往。党的十八大以来, 一曲《共筑中国梦》承载了亿万中国人的希望。

二、目前文艺工作中存在的主要问题

近些年, 文艺和文艺工作发展的方向出现了偏差, 出现了一些不良现象, 《讲话》中指出文艺界存在的一些主要问题有:

文艺作品数量不少, 质量不高, 存在机械化生产、快餐式消费现象。即缺少经典文艺作品。以电影、电视节目为例, 古装片一窝蜂上, 这家拍清朝, 那家拍明朝;文学也一样, 你写唐朝, 我就写宋朝。很多作品缺乏思想性和艺术性, 创造出一大堆文化垃圾, 浪费了很多文化资源, 败坏了社会风气。

“三俗”作品泛滥。“三俗”是庸俗、低俗、媚俗的简称。庸俗指平庸鄙陋、不高尚;低俗是指低级、粗俗、不文明的现象或事物;媚俗就是过份迁就迎合部分观众, 彻底放弃自己尊严。“三俗”作品是指缺乏主流价值观的、没有思想性、艺术性和审美情趣的、低级无聊的所谓“文艺作品”。把文艺作品的思想性和艺术性放在一边, 这些作品永远不能给人民群众带来美的享受。

浮躁之风盛行, 缺乏社会责任感。有些人文艺创作态度不端正, 不愿意深入生活, 即使下基层体验生活, 也是走马观花, 搞“速成”作品, 使作品缺乏艺术性。毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》:“缺乏艺术性的艺术品, 无论政治上怎样进步, 也是没有力量的。”有些人盲目夸大文艺的娱乐功能, 为了迎合部分观众的廉价一笑, 不惜歧视社会弱势群体, 不惜篡改历史, 调侃英雄等等, 以至于娱乐至死, 在所不辞。

缺乏社会主义价值观, 文艺工作者在认识方面出现问题。由于几千年遗留下来的封建意识和一些不良的西方社会价值观的影响, 加上我国社会正处在大变革的时代, 文艺事业在发展过程中出现了不少问题。导致一些人价值观缺失, 观念没有善恶, 行为没有底线, 做人没有底线, 什么违反党纪国法的事情都敢干, 什么缺德的勾当都敢做。不知道文艺作品为谁服务, 崇洋媚外, 把作品在国外获奖作为最高追求, 不去好好挖掘自己的文化资源, 跟在别人后面亦步亦趋。

金钱至上, 文艺成为市场的奴隶, 沾满了铜臭气。首先, 文艺创作要把社会效益放在第一位, 不能过度追求经济效益, 放弃或者不顾社会效益, 因为文艺作品不是一般的商品, 而是人们的精神食粮。其次, 文艺创作在坚持把社会效益放在第一位的同时, 也不能放弃经济效益, 适当地考虑市场需求, 否则文艺发展就缺乏动力。优秀的文艺作品, 是那些既能在思想上、艺术上取得成功, 又能在市场上受到欢迎。这是社会主义文艺发展的性质所决定的。就像《讲话》所指出的:“同社会效益相比, 经济效益是第二位的, 当两个效益、两种价值发生矛盾时, 经济效益要服从社会效益, 市场价值要服从社会价值。文艺不能当市场的奴隶, 不要沾满了铜臭气。”

缺少真正好的文艺批评。文艺批评是批评家按照一定的思想和批评批准, 对文艺作品进行分析、鉴别、阐释、判断的理性活动, 表达着批评家的立场观点和价值取向。文艺批评不仅对文艺作品作品起到支持、鼓励和指导的作用, 而且对艺术家的创作思想、创作倾向也产生很大影响, 甚至能改变一个时代的艺术风尚和创作风格。文艺批评是艺术家与观众之间的桥梁, 是文艺传播过程非常重要的环节。文艺批评可以说也是一种文艺创作。文艺批评与文艺创作是相辅相成、相互促进的关系。文艺创作是文艺批评的基础和前提, 为文艺批评提供对象——文艺作品。没有文艺创作, 就没有文艺作品, 也就没有文艺批评。另一方面, 文艺批评对文艺创作又具有反作用, 具体表现为:文艺批评从理论上指导、影响文艺创作, 从而沟通文艺创作与文艺欣赏的关系。没有正常健康的的艺术批评, 文艺创作就会迷失方向, 就不会有艺术创作的繁荣和发展。很多艺术家都对文艺批评有误解, 认为批评就是鸡蛋里挑骨头, 是跟自己过不去;“批评”二字, 有两种含义:一种是指出优点和缺点;另一种是专指对缺点和错误提出意见和建议。批评不是指责、不是抱怨、不是批判, 反之亦然。实际上文艺批评就是通过阅读作品, 从而象医生诊断疾病那样, 给出一个明确的判断, 这篇文章好在哪里?有没有毛病?如果有毛病, 怎么样进行修改?这才是本质意义上的批评。就像《讲话》中所说的“文艺批评要的就是批评, 不能都是表扬甚至庸俗吹捧、阿谀奉承��”文艺批评的标准主要包括思想思想性和艺术性。思想性是指文艺作品的反映社会生活的真实性, 思想进步的倾向性, 积极健康的情感性。艺术性包括艺术形象的真实性、鲜明性、生动性、独特性、概括性等。

三、怎样才能创作出优秀的文艺作品

什么样的作品是优秀作品?优秀的文艺作品应该是群众喜闻乐见的作品, 具有一定思想性和艺术性的文艺作品。那么, 怎样才能创作出优秀的文艺作品, 笔者认为至少要做到以下几个方面:

艺术家正确地认识、理解时代精神, 然后作品才有可能反映时代精神。时代精神集中表现在社会的意识形态中, 但并不是任何意识形态中的现象都表现着时代精神, 只有那些代表时代发展潮流, 标志一个时代的精神文明, 对社会发展产生积极影响的思想才是时代精神的体现。每一个时代都有自己的历史使命, 所以, 每一个时代都有自己的时代精神。每一个时代都有其代表的文艺作品和艺术家, 鲁迅的小说《狂人日记》, 就反映了那个“吃人”的封建礼教制度;唱《义勇军进行曲》和《松花江上》, 我们就会想起抗日救亡的时期, 看柳青的《创业史》, 就会想起50年代陕西关中的农民生活, 其实也反映了解放初期中国农民的生活状况和社会生活。

当代的文艺作品就要反映新时期的人民生活, 社会矛盾和思想情感, 反映实现中国梦的中国人民的热情和坚强意志。如《讲话》中要求的:“要始终把人民的冷暖、人民的幸福放在心中, 把人民的喜怒哀乐倾注在自己的笔端, 讴歌奋斗人生, 刻画最美人物, 坚定人们对美好生活的憧憬和信心。”

艺术家要深入生活, 克服浮躁、炒作等不良现象, 才能坚持以人民为中心的创作导向, 才能处理好文艺与人民的关系问题。艺术家必须深入人民生活, 这样才能了解人民群众的疾苦, 才能反映他们的心声。就像《讲话》中所说的:“文艺要反映好人民心声, 就要坚持为人民服务、为社会主义服务这个根本方向。”文艺与人民的关系是鱼和水的关系, 人民需要文艺, 以满足人民日益增长的精神文化需求;文艺需要人民, 没有人民群众, 文艺就成为无源之水, 无本之木。

艺术家要处理好社会效益与经济效益之间的关系。在我国社会主义制度下, 文艺作品不同于一般的商品, 而是一种特殊的商品。对于普通商品, 只有市场需要, 只要有利可图, 就可以大规模地生产。文艺作品是人民群众的精神需要, 具有教育、审美、娱乐以及宣传党和国家大政方针政策等功能。娱乐只是其中的功能之一。所以, 就像《讲话》指出的:“文艺不能当市场的奴隶, 不要沾满了铜臭气。”不能金钱至上, 也不能娱乐至上。

要创作出优秀的文艺作品, 还要加强和改进党对文艺工作的领导。党对文艺工作的领导, 首先是政治方向的领导。就要努力掌握文艺规律, 以符合文艺规律的方式领导文艺工作, 不断提高领导能力和水平。《讲话》中指出:“加强和改进党对文艺工作的领导, 要把握住两条:一是要紧紧依靠广大文艺工作者, 二是要尊重和遵循文艺规律。”一方面, 社会主义文艺事业的发展, 要依靠和尊重文艺工作者, 党组织要关心艺术家的工作和生活, 为他们文艺创作提供有利的条件;另一方面, 必须遵循文艺创作规律, 即遵循文艺创作的准则, 就是习近平总书记说的, 艺术家要“扎根人民、扎根生活”。

蒋书记在大学生座谈会上的讲话 第4篇

省林业厅：召开厅党组会议，学习传达郭庚茂书记重要讲话精神，进一步认清发展形势，理顺发展思路。一是加大农田防护林体系建设，为粮食生产提供生态屏障。把农田防护林建设与高标准粮田“百千万”工程建设相结合，高标准完成林网建设，实现农田林网标准化，努力构建城乡一体化的绿化网络，提高平原林业的生态稳定性和综合效益。二是加快林业产业化集群发展，壮大林业经济。积极推进林产品深加工，大力扶持和发展一批林纸、林板、家具和编织等重点木材加工龙头企业，发挥国家级林业产业化龙头企业的示范带动作用。三是调整优化林业结构，推动特色产业发展。按照 “精品、优质、高效”发展方向，通过合理布局，建立木本粮油、优质果品、名贵中药材等特色经济林基地，推动经济林产品上水平上档次。四是加快林下经济发展，促进兴林致富。以基地建设为载体，加大林下经济开发力度。五是不断深化集体林权制度改革，激发林业发展活力。坚持家庭经营基础性地位，全省集体林地家庭承包率达到75%以上，规范林权流转，将惠农政策落到实处。

省供销社：供销社党组高度重视，迅速对学习贯彻郭书记重要讲话精神进行安排部署。一是认真学习，深刻领会讲话精神实质。召开党组中心组扩大会议、机关全体干部职工大会、全省供销社系统企业改革发展高级研修班等，集中时间、集中精力、逐字逐句认真研读郭书记讲话精神，自觉把思想和行动统一到讲话精神上来。二是围绕中心，进一步完善综合改革的统筹谋划。根据分工方案，结合全省供销社系统改革发展工作会议要求，全力搞好为农服务，牵头成立农民专业合作社联合社，大力发展村级综合服务社。加快推进综合改革，重点推进基层社、市县联合社、社有企业、机关和事业单位四个层面的改革与发展。每个县级社都要建立农业生产资料、日用消费品、农副产品、再生资源四大配送中心和经营服务网络，构建农村现代流通体系。三是狠抓落实，着力推进各项重点工作。加强项目建设，服务高标准粮田“百千万”工程建设，搞好农资供应，保障农业生产，培育新型经营服务主体，提升为农服务的规模和水平，促进农产品市场交易。

省畜牧局：召开局党组扩大会议、副处级以上干部会议、全省畜牧工作座谈会，学习传达郭庚茂书记重要讲话精神，进一步完善畜牧产业化集群、生态畜牧业、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管、畜禽屠宰管理体制改革、畜牧业信息化建设等改革发展的具体措施，制定专门分工方案，明确责任单位和联系人，推动各项工作落到实处。一是研究编制发展规划。加强与省直有关部门和相关省辖市沟通，组织编制《河南省黄河滩区绿色奶业发展专项规划（2014-2020）》、河南省肉牛肉羊产业发展实施意见、河南省地方畜禽遗传资源保护和利用规划、河南省秸秆饲料化发展利用规划。二是积极培育兰考畜牧产业化集群建设。加强与农业厅、扶贫办等部门的协同配合，进一步完善项目台账，共同搞好畜牧业试验示范。三是大力发展畜牧产业化集群。促进各生产要素向集群高效聚集，创新金融服务模式，构建畜牧业投资担保体系。积极培育新型市场主体，提高全省畜牧业的产业化、组织化水平。四是促进肉牛肉羊产业发展。加快发展生态循环畜牧业，发挥“三山一滩”饲草饲料资源优势，大力发展牛羊等草食牲畜。五是加快推进畜牧业体制机制改革创新。重点进行行政管理体制改革、畜禽屠宰管理体制改革、行政审批制度改革“三项改革”，扎实开展畜牧业投融资机制、病死畜禽无害化处理机制、农牧结合机制、畜禽保险机制“四项创新”，增强畜牧业发展活力。

省气象局：迅速召开会议，传达贯彻郭庚茂书记重要讲话精神，就进一步做好三农气象服务工作进行安排部署。一是密切关注天气变化，加强天气会商，做好重要天气过程监测预报工作。二是加强土壤墒情、苗情和灾情的监测，组织田间调查，做好灾情的影响评估工作。三是抓住一切有利时机，开展飞机与地面立体化人工增雨作业。四是强化部门合作，加强与农业、水利等部门的沟通与联系，增强服务的针对性。五是强化部门上下联动，做好与中央气象台的会商沟通，加强对各地技术指导。六是认真做好天气预报服务工作，不断完善工作流程，提高服务的质量和水平，及时为各级政府部门提供决策依据。

省邮政公司：积极贯彻落实郭庚茂书记重要讲话精神，在全省邮政工作会上下发《河南邮政示范方创建方案（讨论稿）》，广泛征求各地市邮政部门的意见，明确示范方创建目标，制定主要工作措施，继续以县有万亩方、乡有千亩方、村有百亩方的创建规划，开展邮政示范方创建工作，全年完成100亿平方米邮政示范方创建目标。

蒋书记在大学生座谈会上的讲话 第5篇

今天把大家召集起来，主要是想借这个机会了解一下近一年来大家到村任职工作情况和生活情况。刚才，6名大学生“村官”代表作了很好的发言，听了很受启发。不到一年的时间，大家从学生到干部，从学校到农村，很快适应了农村工作。特别是从6个大学生“村官”的发言上可以看出，大家成功实现了角色转变。上次我去谷城调研，看望了**镇**村大学生“村官”**，**村有养殖苗圃的传统，**同志在苗圃下面圈养土鸡，搞绿色养殖，这种立志创业的举措值得肯定。实践证明，中央的决策是正确的。培养一支有知识、有抱负、有作为、有贡献、有前途的农村干部是适应基层发展需要的。可以说，大家近一年的学习、工作、生活，体现这样几个特点：一是在道路的选择中牢记着使命；二是在人生的转变中追寻着梦想；三是在生活的酸甜苦辣中经受着磨炼；四是在服务群众的实践中充满着真情；五是在挥洒汗水中体现着价值。今天发言的只是几个代表，还有很多大学生“村官”都是非常优秀的。听了大家的所见所闻、所学所干、所思所悟，感触颇深，很受启发。值此机会，我代表市委组织部向大家表示诚挚的慰问！下面，我讲三点意见。

一、深化认识，肯定成绩，进一步坚定做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心和决心

选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示，对大学生“村官”的创业激情和奉献精神给予充分肯定。12月22日，习近平同志在中南海主持召开大学生“村官”代表座谈会，强调指出，大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。农历戊子年腊月三十，中组部下发了《关于务必将大学生“村官”工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》。春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生“村官”，强调指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生“村官”带头创业，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动。大学生“村官”要经得起艰苦环境的考验，在建设社会主义新农村伟大实践中茁壮成长。今年5月2日，胡锦涛总书记又专程到中国农业大学，看望慰问在农村基层工作的大学生“村官”代表。5月4日，温家宝总理在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈，并用自己的人生经历勉励大学生“村官”。近期，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等12部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，进一步明确了相关政策，指明了大学生“村官”的五条出路（继续担任村干部、推荐参加公务员考试、扶持自主创业、引导另行择业和继续学习深造）。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生“村官”的真正重视、真情关怀和真心爱护。

去年以来，我们按照中央和省委的统一部署，在市委的领导下，选聘了68名高校毕业生到村任职工作。总的看，这项工作起步良好，进展顺利，得到了广大基层组织、干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。有三点值得肯定：

一是社会各界思想上形成了共识。市委、市政府高度重视大学生“村官”工作，将大学生“村官”的管理和作用发挥情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入县（市）区委基层党建目标责任制进行管理和考核，在全社会形成关心、关注、关爱大学生“村官”的良好氛围。市委常委会还研究决定，市财政按照大专生每年1000元、本科生每年2000元、研究生每年3000元的标准进行补贴。在中央财政补贴和安置费尚未划拨到位的情况下，市委组织部要求各地先行垫付了13.6万元，一次性发放到位。各县（市）区真正把大学生“村官”作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用，积极为大学生“村官”办理养老、医疗、工伤等保险。有的乡镇为大学生“村官”购置了床、被褥、炊具等生活必备品，有的村为大学生“村官”配备了摩托车、自行车等交通工具，较好解决了大学生“村官”的生活问题。刚才，湖北尧治河集团捐赠了首批大学生“村官”创业基金5万元，市农行为大学生“村官”首批授信创业资金近30万元，市里成立了创业导师团，支持有创业项目和能力的大学生“村官”投身创业实践。这些都体现了社会各届对大学生“村官”的支持和厚爱。

二是管理服务逐步规范。市委组织部、市人事局、财政局、劳动和社会保障局、教育局五部门联合制定出台了《**市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法》，建

立健全四项工作机制，使大学生“村官”管理服务工作走上了规范化轨道。建立了领导联系机制，每一名大学生“村官”都有一名市委组织部、县委组织部和乡镇党委三级领导负责联系，定期开展走访慰问活动，发挥了“传、帮、带”作用。建立了目标管理机制，乡镇（办事处）党委根据本地实际，与大学生“村官”签订工作目标责任书，明确了工作职责。建立了教育培训机

制，市委将大学生“村官”的教育培训纳入县（市）区基层干部培训计划，在今年对农村党组织书记进行集中轮训时，各地把大学生“村官”一并进行了培训。枣阳市每季度召开一次大学生“村官”座谈会，组织大学生“村官”交流工作经验和体会，使他们共同学习、共同提高。老河口市结合学习实践科学发展观活动，举办“选聘生讲坛”，组织7名选聘生围绕“怎么做农村工作”登台演讲。建立了考核奖惩机制，各地加大考核力度，把考核结果作为发放工作生活补贴、村干部绩效考核奖励和选拔任用的重要依据。谷城县实行了“季度评议、半年考核、年末评定”的分层考核方式。南漳县建立定期评议制度，每季度组织党员和村民代表对选聘生进行一次民主评议。

三是大学生“村官”的积极作用得到较好发挥。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，很快进入工作状态，大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。有的带头上项目、做示范，为发展农业、致富农民贡献了力量；有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息；有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技；有的在招商引资、计划生育、重大项目建设等急难险重岗位上经受了磨炼；有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。大家的辛勤付出，得到了基层组织和广大群众的认可，在去年底全市村级组织换届选举中，有6名大学生“村官”当选村“两委”班子成员，其中2人担任了村党支部副书记，7名预备党员按期转正，37名非党大学生“村官”全部确定为入党积极分子，为农村干部队伍注入了新鲜血液，给农村基层组织带来了生机和活力。谷城县堰河村大学生“村官”刘克品，发挥自己的专业优势，为该村的生态旅游发展积极出谋划策，经考核被镇党委直接任命为村党委委员。南漳县城关镇南背村的大学生“村官”陶勇军，主抓村办企业，协调村办企业龙腾公司与上市公司华新水泥的用工协调等工作，仅此一项解决了120名村民务工问题，同时每年能够为村集体创收20万元。在去年底综合考评中名列第一，被镇党委直接任命为南背村党支部委员。

实践证明，选聘高校毕业生到村任职是党中央(来源：好范文 http:///）作出的一项战略决策，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是建立来自工农一线党政干部培养链的基础工程，是保证党的事业后继有人的战略选择。实践证明，当代大学生在基层是大有作为的，把大批掌握了现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。实践证明，当代大学生是一个充满朝气、富有生机、洋溢活力的群体。大学生“村官”扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样。我们一定要深刻认识这项工作的战略意义和现实意义，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。

二、珍惜机遇，加强实践，在推进农村经济社会发展中发挥积极作用

选聘高校毕业生到村任职工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底，唱主角的是我们在座的大学生“村官”。大家的工作态度、工作方法、工作能力，决定着这项系统工程的最终成效。市委对大家寄予重望，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。大家要认识到，近一年的“村官”经历只是一个良好的开端，今后要走的路还很长。在此，提六点希望和要求，与大家共勉。

1、越是身处农村，越是要志存高远。如今，社会上有一种不好的风气，对农村存有偏见，很多城里人甚至瞧不起农民。有的大学生不愿到农村去，认为到农村没有前途，浪费青春。他们忘记了我国“农村包围城市，最后夺取全国胜利”的革命道路，忘记了农业农民对国家工业化发展所做出的巨大牺牲和付出的沉重代价。我们在座的同志，有的生在城市，长在城市，大学毕业后却毅然选择了农村；有的同志生在农村，长辈们含辛茹苦，期待你们跳出“农”门，而大家还是选择了回报家乡。你们的这种选择，令人钦佩。如今，在繁花似锦、变幻莫测的现实社会里，人们都在用不同的方式演绎着各自不同的人生。大家肯定也为到底什么样的人生才无怨无悔而困惑过，为自己的未来而彷徨过。困惑也好，彷徨也罢，都不能意志消沉、妄自菲薄。作为大学生“村官”，要志存高远、放眼未来，做一个有理想的人。有志者，事竟成。一个人没有远大理想，人生就会失去前进的动力。

2、越是工作繁忙，越是要加强学习。知识是本钱。一个人能有多大发展，能为社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、知识基础打得牢不牢。学习是基本功。当今时代是要求人们终身学习的时代，当今社会是要求人们不断学习的社会。现代社会已步入知识经济时代，知识更新极快，仅仅三五年便是一个更新轮次。前20年学习、后40年工作已是时代弃用的老黄历，“少小求学，老大图闲”已经成为历史。任何人都不可能靠吃老本跟上时代，创造辉煌，必须时时处处学习、终身接受教育。毛主席给学习打了个非常形象的比喻，他说学习就象你开个小铺子，你的货卖完了，卖得差不多，你就得进货了，你要不进货，你的铺子就得倒台了。人，只有不断地学习，不断地充实自己，才能不断地前进，不然的话你就会落伍，就跟不上时代了。大家长期工作在“三农”的第一线，“上面千条线、下面一根针”，任务繁重而复杂，经济发展、计划生育、邻里纠纷、社会治安、访贫问苦等工作，都需要大家去做，工作的的确确非常辛苦。工作越忙越是要加强学习，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。

3、越是贴近群众，越是要增进感情。有感情才有责任，有责任才能增进感情。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。如何将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去，使我们党长盛不衰，永远立于不败之地呢?唯一的办法，就是让我们党的干部在基层中锻炼出来，在群众中成长起来。温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。大学生“村官”直接与群众打交道，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨练意志，一步一步地成长成才。只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情；也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过“接力棒”，当好“接班人”。

4、越是天地广阔，越是要提升能力。1955年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中指出：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。这句话，当时被称为“最高指示”。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢？靠的是能力。大家要着力提高六种能力：一是要懂得农村政策，增强执行政策的能力。做好新形势下的农村工作，必须吃透党在农村的各项路线、方针、政策。大学生“村官”要做到先学一步、学深一点。二是要懂得农民语言，增强交流思想的能力。要善于把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，多讲农民语言，这样同农民交流才能达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。三是要懂得农业技术，增强示范指导的能力。要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好示范。四是要懂得依法办事，增强教育引导的能力。坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。五是要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。农村工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急。六是要懂得公正处事，增强调处矛盾的能力。出现矛盾纠纷要高度重视，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，这样群众才会信你、服你。

5、越是条件艰苦，越是要信念坚定。农村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚定自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拨之志”。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂莫，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇；一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不浮不躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。特别是当前，农民收入相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。大家要努力克服对农村干部和农民的思想偏见，克服对农村环境空虚、寂寞的心理阴影，克服农村工作荒废专业知识的认识误区，带着报效家乡的真情、挚爱农民的深情、干事创业的激情在农村工作，始终保持良好的精神状态。

6、越是倍受关注，越是要谦虚做人。当前，社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大。人民群众是历史的创造者，任何时候我们都要尊重他们。农村基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。细节决定形象，我们在农村工作，与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要仔细揣度和把握，从一分一毫的累积中树立自身的良好形象，从做人、做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

三、健全机制，强化服务，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动

选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。今年我市将选聘74名大学生到农村任职工作。随着这项工作的深入推进，大学生“村官”将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织人事等部门要进一步树立战略眼光，总结经验、加强领导，着力建立健全长效管理机制，努力形成事业留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。

一是组织要更加得力。要在党委统一领导下，建立由组织人事部门牵头，教育、财政、劳动和社会保障、农业、公安、共青团、妇联等部门参加的大学生“村官”工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。财政部门要积极落实市财政配套资金，督促各县（市）区财政部门及时划转中央、省、市财政补贴资金，督促各地落实地方财政配套资金、建立大学生创业基金、代为偿还助学贷款等；人事部门要为到村任职高校毕业生在报考公务员和事业单位的政策优惠、工龄认定以及户口档案关系的保留等方面提供优质服务；教育行政部门和相关高校要与到村任职高校毕业生保持联系，关心他们的思想和生活，帮助解决工作中的实际困难和问题；劳动和社会保障部门要积极会同组织、财政等部门，按照政策规定及时为到村任职高校毕业生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付。同时，要提供技能培训、创业指导、项目开发等服务；共青团组织要充分发挥联系青年的优势，积极搭建青年创业平台；其它相关部门要结合部门职能，积极参与、支持和服务选聘工作。乡镇党委要具体负责大学生“村官”的日常管理工作，指导制定工作计划，检查督导在岗情况及工作开展情况；协调解决工作和生活问题；配合县（市）区委组织部门做好年度考核工作。村级党组织要为大学生“村官”创造良好的工作和生活环境，提供必要的工作和生活条件，解决好食宿等相关问题；做好“传、帮、带”工作；及时掌握思想动态，力所能及地帮助解决困难；积极配合和大力支持他们开展工作。

二是服务要更加周全。大学生“村官”的相关待遇，各地要不折不扣地抓好落实。要针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度，依托各类培训基地，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立结对帮带制度，市、县组织部门领导班子成员和乡镇党委主要领导同志要与大学生“村官”结成帮扶对子，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。当前，要把扶持大学生“村官”创业作为服务的重点，动员组织社会各界和有识之士，像尧治河、市农行一样，积极为大学生“村官”创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。要帮助大学生“村官”选定项目，积极协调，争取更多的项目纳入全省“扬帆计划”。全省第一批扶持项目，我市只有6个通过评审。希望各地今后要加大工作力度。扶持大学生“村官”创业的责任主体在县（市）区，市级只是一个示范带动作用，各地也要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团，积极参与到“百名青年企业家帮带百名大学生村官”活动中来，扶持更多的大学生“村官”创业发展，实现人人有创业项目的目标。

三是管理要更加规范。对大学生“村官”既要热情关心，又要严格管理。各地各部门要认真贯彻落实省、市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法，并结合实际研究制定具体工作措施。大学生“村官”的管理，由县（市）区委组织部负责，乡镇党委具体实施。要建立健全大学生“村官”的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生“村官”的年度考核和聘期考核。对优秀的党员大学生“村官”，可以培养为村党组织班子成员。特别优秀的，可以作为农村党组织书记候选人进行重点培养。考核不合格和服务期满离任的，要引导他们自主择业、创业，并给予必要的扶持。大学生“村官”岗位变化情况特别是出现空缺的，要及时上报市委组织部。

四是宣传要更加深入。各地要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传选聘优秀大学生“村官”的重大意义和政策措施，宣传大学生“村官”的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生“村官”有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生“村官”工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设贡献自己的青春和力量。市委组织部从今年开始创办了《成长》杂志，主要刊登选调生、大学生“村官”的人生成长历程，希望各位大学生“村官”踊跃投稿。

蒋书记在大学生座谈会上的讲话 第6篇

很高兴参加今天的座谈会，刚才几位乡镇组织委员、大学生村干部代表分别作了很好的发言，我感觉有三个方面非常值得肯定。第一是大学生村干部进入角色之后，工作迅速推进，很快与群众融合，达到了县委的预期目的。第二乡镇党委、村级党组织对大学生村干部工作关心、支持、欢迎，把这项工作落实得很好，县委比较满意。第三是选派单位正

确理解县委的工作意图，在干部的选派、生活、工作推进等几个方面起到了非常好的监督、督促、保障作用。我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。借此机会，我代表县委向在座的大学生村干部代表并通过你们向全县大学生村干部表示诚挚的慰问！下面，我讲几点意见。

一、进一步深化思想认识，坚定做好大学生村干部工作的信心

选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村干部”的来信上作出重要批示，对大学生村干部的创业激情和奉献精神给予充分肯定；去年12月22日，习近平同志在中南海主持召开大学生村干部代表座谈会，并发表重要讲话对大学生村干部寄予厚望；春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生村干部。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生村干部的真正重视、真情关怀、真心爱护。

去年以来，我县按照中央、省、市的统一部署，扎实推进大学生村干部计划的实施。总的看，这项工作进展是顺利的，发展是健康的，得到了广大基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。一是各级党委高度重视，为大学生到村工作创造了有利条件。为了使大学生村干部工作有章可循、有规可依，县委组织部拟制定出台《新县大学生村干部管理实施细则》，对大学生村干部的选拔聘任、待遇保障、教育培训、日常管理、考核奖惩等方面作出了明确规定。各乡镇（区）党委对大学生村干部高看一眼、厚爱一分，真正把他们作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用。组织、人事、财政、社保等部门认真落实大学生村干部的各项待遇，能够按时足额发放大学生村干部的工作和生活补贴，解除了大学生村干部的后顾之忧。二是大学生村干部不负重托，在较短时间里干出了可喜成绩。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，很快进入工作状态。同志们紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，发挥自身优势，为发展农业、致富农民贡献了力量。有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息，大胆领办和创办致富项目；有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技；有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。我县两批大学生村干部不仅得到了社会各界的关爱，更重要的是赢得了基层干部群众的普遍欢迎和充分认可。在去年底全县村级组织换届选举中，有7名大学生村干部被提名村委会候选人，其中2人当选村委会委员，2人被任命为村党支部书记，为全县村干部队伍注入了新鲜血液。

实践证明，选聘优秀大学生担任村干部的决策是正确的。这一决策是推进农村改革发展的迫切需要、是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计、是为加(来源：好范文 http:///）强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。实践证明，当代大学生在基层是大有作为的。选聘优秀大学生担任村干部，把大批掌握现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村第一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。实践证明，当代青年的志向是远大的。大学生村干部扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样。

二、进一步加强实践锻炼，在推进农村改革发展中更好地肩负起大学生村干部的神圣使命

半年多的实践只是个良好的开端，今后的路还很长。借此机会，我给大学生村干部提几点希望。

第一，既要真情投入，又要理性总结。在农村工作很辛苦，但正如你们在发言中说的，只有怀着深厚的感情，做工作才会有动力，才会有责任感，也才会苦中有乐。你们要牢记胡锦涛总书记提出的群众利益无小事的教诲，献真情、用真心、下真功，把对群众的关心和热爱

融入到具体工作之中，做群众的知心人、贴心人。特别是要实实在在为群众办实事、做好事、解难事，经济上为他们解困，生活上为他们解难。同时，要多做调查研究，善于深入思考，认真总结群众在实践中创造的鲜活经验，总结自己工作中的经验教训，总结农村工作的特点和规律，把解决具体问题的方法升华为理性思维，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第二，既要大胆实践，又要注重学习。善于创新是一种品质，勇于实践是一种能力。青年人朝气蓬勃，要创新工作思路，拓宽工作途径。凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子。同时，要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，不忘学习、不断学习，在干中学、在学中干，既要努力学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，提高思想政治水平，又要深入学习党在农村的基本政策和农业的基本知识，优化知识结构，为搞好工作提供厚实的知识储备。

第三，既要立足当地，又要放眼全局。大家在基层工作，在农村任职，既要蹲得住、沉下去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来。要注重工作的特殊性，立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好经验；要增强全局观念，自觉把本地的发展融入到实现农村现代化的历史进程中，放到全县发展的大格局中加以谋划，善于借鉴其他地区的好经验，使各项工作更加富有成效。这既是新时期加强基层工作、推进新农村建设的客观需要，又是新青年成长进步的必然途径。

第四，既要有所作为，又要坚韧不拔。农村天地广阔，大有可为。你们要珍惜这个来之不易的机会，切实担当起科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，影响和带动广大农民群众，凝聚群众的智慧和力量，共建共享和谐社会。同时要清醒地看到，建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，一个人的进步成长也是长期实践和磨练的过程。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拔之志”。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇；一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不要浮躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

三、进一步健全长效机制，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动

实施大学生村干部计划是一项战略工程，随着这项工作向纵深发展，大学生村干部也将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织人事等部门要进一步总结经验、加强领导，着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村干部队伍。

第一，工作要形成合力。要在县委的统一领导下，建立由组织人事部门牵头，财政、社保、农业等部门参加的大学生村干部工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。相关部门和单位要充分发挥职能作用，为大学生村干部健康成长、带头创业、发挥作用提供必要的支持和帮助。

第二，服务要更加周全。市委、县委已经明确了大学生村干部的工作和生活补贴政策，县直有关部门和各乡镇（区）要不折不扣地抓好落实，保证大学生村干部的工作和生活补贴及时发放。要针对大学生村干部的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度。县委组织部要把大学生村干部纳入干部教育培训范围，制定培训规划和计划，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立乡镇（区）干部与大学生村干部的结对帮带制度。乡镇（区）党委主要领导同志要分别确定一个村，作为大学生村干部工作的联系点，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。要动员组织社会各界和有识之士，积极为大学生村干部创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。有关部门和群团组织要组织开展灵活多样的大学生村干部联谊、交流活动，丰富他们的文化生活。

第三，管理要更加规范。对大学生村干部既要热情关心，又要严格管理。各乡镇（区）要认真贯彻落实《新县大学生村干部管理实施细则》，对大学生村干部不能一派了之，必须投入足够的精力抓好对他们的管理工作。大学生村干部的管理，由县委组织部、县大学生村干部办公室负责，乡镇（区）党委具体实施。要建立健全大学生村干部的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生村干部的考核。县“大村办”针对大学生村干部制定的积分制办法很好，能够有效地调动大学生村干部的工作积极性，而且可以准确反应他们工作期间的实绩，请各乡镇（区）党委认真抓好落实。

第四，宣传要更加深入。要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传实施大学生村干部计划的重大意义和政策措施，宣传大学生村干部的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生村干部有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生村干部工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设贡献自己的青春和力量。