交接班应该做哪些工作

交接班应该做哪些工作（精选14篇）

交接班应该做哪些工作 第1篇

现场监理应该做哪些工作

1.0.1 为规范建设工程监理与相关服务行为，提高建设工程监理与相关服务水

1.0.2 实施建设工程监理前，监理人员到施工现场应向建设单位要求提供以下资料，实施建设工程监理施工阶段应遵循以下主要依据:;

1、建设工程勘察设计文件;

2、建设工程施工合同及其它文件。

3.图纸审查材料及合格证。

4．施工图纸。5.招标文件，投标书。

6.让建设单位提供基本办公设施如；办公桌椅，档案柜。7.施工许可证及相关材料。

对于建设单位不要一味奉承迎合，我们一定要专业的知识和个人人格魅力尊严去开展工作。

1.0.3应要求施工单位提供 并审核，监理工程师应履行下列职责 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。

2组织召开监理例会。

3组织审核分包单位资格。组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。6 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。组织审查和处理工程变更。调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。12 组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。13 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。15 组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件 1.0.9 工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。

1.0.10 建设工程监理与相关服务活动，应符合国家现行有关标准的规定。术 语

2.0.2 建设工程监理

工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、进度、造价进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。

2.0.3 相关服务

工程监理单位受建设单位委托；按照建设工程监理合同约定，在建设工程勘察、设计、保修等阶段提供的服务活动。

2.0.4 项目监理机构

工程监理单位派驻工程负责履行建设工程监理合同的组织机构。2.0.5 注册监理工程师

取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》和执业印章，从事建设工程监理与相关服务等活动的人员。

2.0.6 总监理工程师

由工程监理单位法定代表人书面任命，负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。

2.0.7 总监理工程师代表

经工程监理单位法定代表人同意，由总监理工程师书面授权，代表总监理工程师行使其部分职责和权力，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。

2.0.8 专业监理工程师

由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人

员。

2.0.9 监理员

从事具体监理工作，具有中专及以上学历并经过监理业务培训的人员。

2.0.10 监理规划

项目监理机构全面开展建设工程监理工作的指导性文件。2.0.11 监理实施细则

针对某一专业或某一方面建设工程监理工作的操作性文件。2.0.12 工程计量

根据工程设计文件及施工合同约定，项目监理机构对施工单位申报的合格工程的工程量进行核验。

2.0.13 旁站

项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活动。

2.0.14 巡视

项目监理机构对施工现场进行的定期或不定期的检查活动。2.0.15平行检验

项目监理机构在施工单位自检的同时，按有关规定、建设工程监理合同约定对同一检验项目进行的检测试验活动。

2.0.16 见证取样

项目监理机构对施工单位迸行的涉及结构安全的试块、试件及工程材料现场取样、封样、送检工作的监督活动。

2.0.17 工程延期

由于非施工单位原因造成合同工期延长的时间。2.0.18 工期延误

由于施工单位自身原因造成施工期延长的时间。2.0.19 工程临时延期批准

发生非施工单位原因造成的持续性影响工期事件时所作出的临时延长合同工期的批准。

2.0.20 工程最终延期批准

发生非施工单位原因造成的持续性影响工期事件时所作出的最终延长合同工期的批准。

2.0.21 监理日志

项目监理机构每日对建设工程监理工作及施工进展情况所做的记录。

2.0.22 监理月报

项目监理机构每月向建设单位提交的建设工程监理工作及建设工程实施情况等分析总结报告。

2.0.23 设备监造

项目监理机构按照建设工程监理合同和设备采购合同约定，对设备制造过程进行的监督检查活动。

2.0.24 监理文件资料

工程监理单位在履行建设工程监理合同过程中形成或获取的，以一定形式记录、保存的文件资料。

交接班应该做哪些工作 第2篇

办营业照,税务登记证,买帐本,建账, 办理营业执照的前提条件

依照《城乡个体工商户登记管理暂行条例》等法律、法规和规章的规定，办理各类个体工商户登记注册，凡手续完备、证件齐全、符合法定条件的，自受理之日起在以下期限内办理完毕：

1、名称预先登记，3个工作日；

2、个体工商户开业登记，15个工作日。

（二）登记需要提交的文件

1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件；（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；（2）个体工商户名称预先登记申请书；

（3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。

2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：

（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）；（2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证

明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在京暂住证、劳动用工证、进京经商证明及初中以上学历证明；

育龄妇女还须提交计划生育证明；（3）经营场地证明；

（4）个人合伙经营的合伙协议书；

（5）家庭经营的家庭人员的关系证明；（6）名称预先核准通知书；

（7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明

到当地工商所办理！开店，需要办理些什么证件？这些证件又该如何办理呢？这些是有创业梦想的人士必需掌握的问题。现在，我们简单的介绍下：

地税登记证如何申报?

1、凭营业执照副本复印件（二张）、租凭合同复印件（二张）、身份证复印件（二张）、相片（二张）到当地税局办税大厅申报地税登记证（必须在营业执照，批准之日起30日内申报）

2、凭地税登记证副本到商贸城内农业银行办理扣税卡。

3、办好扣税卡后，到地税局八科签署扣税合同，同时储足税金。

4、每月30日前，存足当月税款，以便次月一日银行扣税。

国税登记如何申报?

1、凭营业执照副本复印件到指定银行办理储税存折。存入一定数额现金，然后将储税存折复印一份。

2、凭营业执照副本复印件，储税存折复印件到国税大厅申报国税登记证（必须在营业执照批准之起30日内申报。

3、凭国税登记副本到国税第五管理站办理税额申报及签订扣税合同。

4、每月30日前存足当月税款，以便次月一日给银行扣税。

营业执照如何申报?

1、凭有效的摊位使用权证件、复印件一份、报证人身份证复印件二张、一寸免冠相片三张、暂住证复印件一张、流动人口婚育证明复印件一份，向商贸城工商所申报营业执照，并萦取受理通知单。

2、凭受理通知单领取营业执照，并将营业执照正本悬挂为摊内明显处，副本要另行保管好。

3、国税登记如何申报： 凭营业执照副本复印件到指定银行办理储税存折。存入一定数额现金，然后将储税存折复印一份。凭营业执照副本复印件，储税存折复印件到亚金

交接班应该做哪些工作 第3篇

医院的具体使用者需要和设计师沟通, 把功能需求、建设设想等告诉设计方, 这样设计师才能把这些想法融入到设计图纸中。

二、整体的规划很重要。

简单地说, 建一栋楼, 可能会影响到前面的楼或者将来要建设的楼, 所以在这个过程中很重要的一点就是要有长期的规划打算, 这种规划打算可能是5年、10年或者更长的时间, 这样才不会带来盲目性。现在很多医院在改建或扩建的过程中都急功近利, 比如说病房要增加手术室, 医院只想到增加的问题, 而没有考虑到牵涉的其他问题, 比如想增加5间手术室, 5年之后是否还要增加5间或者10间手术室?用地是多少, 将来规模是1000床还是2000床, 手术室要扩到什么规模?也许现在一次性建20间手术室不太可能, 但可以一次建5个, 而后预留一些发展空间, 即要有一个规划, 一个远期的规划, 这样才会对医院将来的发展有好处。

三、考虑整体费用。

几乎所有的项目在最后都会觉得资金不足, 常追加投资, 这是一个很普遍的问题。业主方一定还要考虑到建设中装修、医疗设备甚至其他的费用。这是一个很容易忽略的问题, 比如要建一个200床的住院部, 只是说预定了200床, 但是实际上还有很多其他费用, 希望业主在建设时把预算或者估算做完整, 要详细列出各种必要费用, 这样项目才能实施。不然医院很多的设想, 落实到现实中很难达到。

作为业主方的代表, 我觉得总体规划任务书可以相对粗一些, 我们不希望限制设计部门的思路和创作, 但是有些东西是我们必须要清楚的, 一是我们医院建设的目标是什么, 将来我们要做成什么样的医院;二是未来的规模是多少, 门诊的流量, 住院的流量, 这些是必须的, 以及专科发展的方向;三是医院自己规划中一期二期三期具体要做到什么样;四是到底需要什么功能, 我们不需要去规定这些功能需要多少面积, 或者这些功能到底包含哪些东西, 但是基本的功能要有。比如放射, 要有放疗的内容, 放疗室到底要什么样子以及多大等等;专科方面, 我们有哪些专科, 专科当中需要哪些功能, 因为不同医院专科是不同的;另外所有专科的床位数、人流量等, 这些需要提供给设计单位。

此外, 结合市场上的情况, 包括欣赏的设计风格, 都需要调研考察, 很慎重地提交。任务书是可以改的, 不是“铁板”, 因为整个过程是一个互动的过程。

业主方做第二轮的设计任务书、深化设计的时候就需要花费很大的精力, 我们绝不能说全部放给设计院做调研, 也不能说按照医院科室主任希望的方向想做成什么样就是什么样, 因为科室主任都是从自己的角度出发, 没有空间概念, 但院长要考虑周全, 需考虑医疗成本, 所以做第二轮任务书也是让业主方专业起来的一个过程。

成功校长应该做哪些工作 第4篇

树立科学的办学理念和超前的发展观

苏霍姆林斯基曾指出:校长“对学校领导首先是教育思想的领导,其次才是行政上的领导。”因为校长的办学思想代表着一个学校未来发展的方向,决定着一个学校的办学层次。历史上蔡元培、陶行知、苏霍姆林斯基等著名教育家的教育思想对于他们各自所办的学校起到了决定性的作用。要实现对学校教育思想上的领导,作为校长就要有自己的战略定位能力,有设计未来和安排未来的能力,有将多年办学经验上升到理性认识的能力。

办学理念是校长对治理学校的总的看法和基本信念,校长拥有明确办学的理念以及愿景目标和远景规划,才能激励学校所有成员为之奋斗。有了正确的办学思想,才能形成正确的办学理念。现在,相当一部分的学校校长缺乏自己的办学理念,甚至出现千篇一律口号式的办学理念,没有特色,无法形成教职工的共同价值追求。每一所学校的校长都在追求发展,但认识不同,而表现出不同的管理追求,体现不同的教育思想和办学理念。因此,现代校长要有自己符合时代发展要求和教育自身发展规律以及适合本校校园文化的办学理念,才能有效地实现对学校的领导和管理。

学校的发展不仅体现在硬件的建设上,更重要的是体现在教师的教育观念和校长的办学追求上。一所学校的环境、硬件设备可以不如人,但人的素质不能甘于落后。作为校长,要身在学校,放眼全国,身处现在,放眼未来,要善于学习、捕捉和吸纳代表时代发展和前进方向的新思想、新理论和新观念,要善于用批判的眼光、理性的思维去分析教育问题,进而准确地预见教育的未来,创造性地设计学校的发展蓝图,并能够以自己先进的教育思想和教育价值去影响教师、改造教师,促进教师教育观念和教育教学行为的自觉转变,使学校得到创造性的发展,不断实现新的跨越。

要精通教学艺术,熟悉教学管理

苏霍姆林斯基在《与青年校长的谈话》一文中指出,如果你想成为一个好校长,那你首先得努力地成为一个好老师,一个好教学专家和好的教育者。”这就从根本上决定了校长必须懂得教学、熟悉业务,这是校长领导教学、按教育规律安排学校工作的保证。学校的中心工作是教学,校长对学校的管理,首先应是教学的管理。校长的专业引领,对教师的影响无疑是巨大的。“外行看热闹,内行看门道,”如果校长不熟业务,即使坚持听课,又能听出什么呢?能够完成对教学质量的管理吗?只有熟业务的校长才能取得对学校教学的指挥权和发言权。校长要不要成为业务的专家?笔者认为,今后的中学校长在专业化发展过程中应朝着专家化发展。校长的影响力可分为权力的影响力和非权力的影响力。上级任命的校长,就是上级给你权力的影响力;而对于非权力影响力,主要在于两个方面,一是人格魅力,一是学识魅力。其实在广大师生的内心深处都有对知识的崇拜。如果一个校长能成为一个教学专家,他就比那些不是专家的校长多了几分魅力。尤其在这种校际竞争激烈的大环境中,如果校长不懂业务,仅靠行政手段,将产生瞎指挥的被动局面,所以一个合格的中学校长,首先应该是合格的中学教师。这也就要求校长是一个学科内行、专业素养较高,甚至是专家级的教育工作者,才能孕育出一支充满活力的高素质的教师队伍,才能培养一批具有创新精神与实践能力的高素质的学生。校长要精通教学以及教学的技巧和艺术,努力成为行家能手,成为有威信、博学多识的教学专家,才能把握管理和教学的指挥权与发言权。

具有科学的管理观,带好领导班子

没有目标的管理是毫无希望的,没有水平的管理是毫无作用的,没有思想的管理是毫无价值的,没有质量的管理是毫无意义的。作为校长,应该不断更新自己的管理理念,走出一条“做大做强”的办学之路。在办学的过程中,要树立“以人为本”的管理观念,把对教师的管理放在第一位,要努力营造一种既严格管理又有利于教师成长,发挥才干的公平、公正、积极上进的和谐的人际环境,把学校建设成教师思想交流、学术交流、情感交流和精神交流的场所。这样才能最大限度地为教师创设发挥主动性和创造性的空间。成功的校长既要用制度管人,更要善于把学校的规章制度内化为教师的自觉行为,而不是有形的约束,进而使每位教师在学校的各个岗位、各个层次上发挥最大的潜能,达到最佳的效能。一位成功的校长对教师必定有极强的亲和力、凝聚力和感召力,使教师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到具体工作中,实践校长的办学思想,实现校长的办学目标。

校长在抓领导班子建设中,要求领导班子成员做到的自己首先做到,以身作则,为人真诚,做到思想常见面,感情常沟通,工作常研究,带头做批评与自我批评。要宽容大度,体量下情,作风深入,要善于把荣誉待遇让给别人。当领导班子成员有困难,要千方百计为其解决分忧,但他们有缺点和错误要坚决批评指正。做到坚持原则,敢于碰硬,不怕得罪人。要善于发挥副手的作用,努力当好班长,不当家长,坚持班子议事制度和民主集中制原则,学校重大事情要经过班子集体讨论决定,从而发挥班子集体的智慧和才能,保证决策的科学性、合理性、超前性,使学校政通人和,班子团结,在群众中树立威信,增强感召力和凝聚力。

积极推进发展性评价,

促进教师发展

“未来教育面临的最大挑战不是技术,不是资源,而是教师的素质。”教育可持续发展的根本战略是教师整体素质的提高。机器设备有了钱就可以到位,可人才的培养、观念的更新确实需要一个过程。“谁要是自己还没有发展、培养和教育好,他就不能发展、培养和教育别人。”这句话充分阐释了教师工作的神圣与艰巨。教师应该注重自身的不断发展和完善。教育教学不再只是教师的工作,还应该成为教师的事业。教师不仅是照亮别人的“蜡烛”,更是不断充电的长明灯。教师教书育人的过程是一个不断追求的过程,是教师不断发展和完善的过程,也是自身价值得到提升的过程。

学校对教师的评价直接决定教师的价值取向和具体的教育教学行为。单纯以分数论高低很容易引发教师的功利主义和教师之间的不正当竞争,削弱教师的团队意识和无私奉献精神。而功利主义必然导致教育的短期行为,有的教师不惜违背教育教学规律,对学生采取种种“高压政策”,以损害学生的身心健康为代价去换取高分,有的教师甚至造假。要改变这种状况,作为校长要致力于建设一种鼓励教师的教育观念、基本素质、教育教学能力、业务学习、工作业绩和敬业精神等多方面对教师进行综合评价的评价体系,以确保评价的公正性、科学性和激励性,真正做到尊重人、关心人、理解人、爱护人和激励人,为师生员工的才能和潜力的发挥营造一种公平、公正、合理、有效的宽松环境和良好氛围。落实到具体的教学评价中,要积极推进发展性教师评价,使教师建立起自我发展、自我调控、自我完善的成长机制,成为教师能动发展的内驱力,激励他们攀登更高的目标,不断拓宽加深专业知识,不断优化和提高教学技能,使评价的过程成为教师成长进步的过程,让每位教师都能在宽松、和谐的评价中进步和发展,充分挖掘教师的特长,发挥教师的才能和潜力,更好地促进教师的专业发展和主动创新,促进教师自我价值的实现和提升。从而也激励教师把这种快乐与幸福带给每一个学生,促进师生的共同发展,促使学生多样主动地发展,更好地培养、造就适应社会发展的新一代人才。

苏霍姆林斯基说过:“你作为校长,不仅是教师的教师,不仅是学校的主要教育者,而且形象地说,也是一个特殊乐队的指挥,这个乐队是用一些极精细的‘乐器’——人的心灵来演奏的。你的任务就是要听到每个演奏者(教师、班主任)发出的声响,你要看到并从心底里感觉出每个教育者在学生心灵里留下了什么。”这些名人名言极其精辟地道出了时代、社会对校长的期望和要求。总之,做一个成功的校长,必须具有战略定位的能力;具有设计未来和安排未来的能力;具有带班子抓队伍的能力;具有多渠道自筹资金增强自身造血的能力;具有营建自己广泛地支撑体系的能力。时代呼唤成功的校长,因为他是实施科教兴国的伟大战略的需要,是实现中华民族伟大复兴的需要,是抢占世纪教育“制高点”的需要。

早泄应该做哪些检查？ 第5篇

SW阴茎超声血流检测是通过测量桡动脉、阴茎背动脉、背深动脉1，背深动脉2，综合判断阴茎供血情况。SW阴茎超声血流检测用于判断阳萎、早泄的严重程度及治疗是否有效。

采用高分辨力实时灰阶超声和彩色多普勒血流成像(CDI)

技术，可用于阴茎多种疾病的检查。目前 

早泄应该做哪些检查？

创业：应该做哪些准备？ 第6篇

初，我国《宪法》确定了民营企业的法律地位，为民营企业的创立和进一步发展提供了可靠的法律保证。可以预见，随着我国社会主义市场经济的不断完善，会有越来越多的人走创业之路。因此，“怎样才能成功创业”、“创业前自己应做哪些准备”等问题，成了立志创业者普遍关心的问题。

创业即自己开创事业，是个人在充分考虑自身条件、经过缜密的市场调查和准备后开办小商店、小工厂、小服务部等的过程。创业犹如打仗，存在很大的风险，只有“知已知彼”，才能“百战不殆”，不可不做充分准备。创业准备一般包括自身条件准备、创业项目确定和创业条件准备三个方面。

一、自身条件准备

并不是每一个都适合创业，也并非每一个创业者都能成功!要想创业成功，创业者(或称为老板、经理、厂长等)首先需要准备自身的条件：1、了解自己是否具有创业意向2、明确自己的创业目标3、分析自己的职业心理特征4、参加创业技能培训。

二、创业项目选定在分析自身条件和了解创业机会的基础上，创业者可以对创业项目做初步的选择，即选择创业的切入点。是办修理厂，还是办加工厂;是开美发中心，还是进行软件开发;是开商场，还是经营酒店;是个人独立经营，还是与人合作经营。选择的正确与否直接关系到创业的成败、兴衰。因此，创业者首先要对现阶段国家政策进行认真的学习，深刻地领会，明确哪些行业是鼓励发展的，哪些是加以限制的。选项一定要有发展前景，绝不能因利益驱动的短期行为而贻误远大前程。其次，应从选择自己熟悉的社会经济热点。再次，必须对所选的项目进行深入、细致、认真的市场调查。因为对创业项目的初步选择多半是凭自己的经验、兴趣、阅历和对社会的笼统认识而作出的，要全面了解其可行性、风险的大孝前景，还需要进行周密的市场调查。通过市场调查可以了解相关店铺或工厂、公司的营业面积、场地租金、员工薪酬、月营业额、利润、所需设备及设备价格等方面的信息;了解可能的顾客(客户)的群体，了解他们可能数量、分布、文化层次、消费水平及消费需求;了解自己的竞争对手，创业者应该清楚，在自己未来的经营范围内，有多少家同类型的小店、小厂、小公司，它们占据的市场份额有多大，它们的经营方式有什么特点，在哪些方面还能满足顾客的需求等等。在此基础上，从技术和经济角度对所选项目进行评估、测算，最后确定切实可行的创业项目。

三、创业条件准备

创业条件准备主要包括地址选择、资金筹措、手续办理。

企业选址要根据行业特点确定。生产、加工类创业项目的地址选择一般要考虑：(1)满足生产、加工需要。种植要有土地，养殖要靠水，建材加工要有场地。(2)交通便利。(3)租金可以承受。(4)员工的生活便利、安全。商业店铺、餐馆、各种服务部的选址要考虑：人口密度大而且流动性大，在闹市区或繁华地段，交通便利且易停车;在特定的场所(如学校、车站、医院等)附近;同行密集地。

筹集创业资金一般有两个渠道：一是创业的资本金，二是银行贷款金。银行贷款，希望贷给资本金与负债1比1左右的企业，这样的企业抗风险能力和还债能力较强。个体、家庭经济资金的筹集比较简单，主要是自筹。合作创业，合作人共同出资筹办，要明确彼此间的权利和义务，明确合作者的出资额、出资方式以及各自承担的责任，共同经营，共担风险，共享盈利。

风湿病应该做哪些检查 第7篇

(1) 常规检查：风湿病是侵及全身多系统多脏器的疾病，所以要对患者作全面的检查，血，尿，便，血沉，CRP，全面生化检查(肝功能，肾功能，肌酶谱等)。

(2) 血清学检查：①一般性：RF，C3，C4，CH50，CIC，IgG，IgA，IgM，IgE。②特殊性：a. 抗核抗体谱对风湿性疾病的诊断与鉴别诊断具有非常重要的意义。一般先做ANA，如滴度>1:40，则应进一步检查其他项目。b. HLA：虽然HLA与风湿病有密切的相关性，但目前对其了解还不多，常用的，比较有特异性的如 HLA B-27对AS 阳性率可高达81.8%，对赖特综合征也可达到40%，在银屑病仅为10%; DR4/DR1对RA阳性率为49-79%，JRA为7%，但JRA的Dw4为26%，Dw14为47%，DR3在SLE仅为2.7%，在pSS为5.6%。 Behcet病仅有3.3% HLA B5为阳性。c. 其他：如抗角蛋白抗体(AKA)，抗组蛋白抗体(Anti-histone antibody)，抗磷脂抗体，抗核周因子(ANCA)等对一些病有诊断参考价值。

(3) 关节液检查：新鲜的关节液是很重要的，应作常规，培养，血清学及免疫学检查。

影像学检查

(1) X-线平片：一般常用正，侧位，大小关节皆可，四肢，肩，脊柱，骶髂各关节;根据不同疾病及部位，还可有不同的要求，对骨骼受损或增生病变一般显示清楚，但由于影像重叠，早期细小病变不易看清;对滑膜，关节囊，软骨，半月板，韧带则不显示。

(2) 计算机体层显像 (CT)：可以在一个横断面上准确的显示不同组织密度的微小差异，是观察骨关节及软组织细小病变的较理想的检查方法。多用于AS的骶髂关节，脊柱;膝关节的软骨及半月板病变，SLE的脑部改变;早期肺间质性改变等。

(3) 磁共振成像(MRI)：对骨关节及软组织病变，具有比X线，CT更高的分辨率，对软组织显像优于CT。多用于观察骨，软骨，半月板，筋膜的诊断;对脑组织，脊髓病也很有帮助。

(4) 造影：①关节造影：一般用过滤空气或有机碘溶液，也可同时使用两种，称为双对比造影。可以显示关节软骨，半月板，滑膜和韧带等结构。对关节内病变的诊断很有帮助，多用于四肢大关节，但现已较少应用。②血管造影：分为动脉造影和静脉造影，对大动脉炎或血管炎的诊断很有帮助。

(5) 关节镜检查：可以直接观察关节内各种组织的病变，特别是对滑膜炎的诊断和鉴别诊断，有很大意义。必要时可以取滑膜活检和手术治疗。

(6) 活体组织检查：对诊断困难的病例，此种检查，可以协助确诊。如皮肤，唇粘膜，肾，肝，关节滑膜，血管，肌肉，骨，软骨等。有时还要作免疫组化染色。

(7) 同位素骨扫描：对鉴别骨瘤(原发或继发性)，骨髓瘤有很大帮助。

交接班应该做哪些工作 第8篇

一、重视重点科室、知名专家的宣传, 树立良好社会形象

是否应该对重点科室和知名专家进行宣传, 对此, 学界有不同的看法。有人认为, 不需要宣传重点科室和知名专家;有人认为, 不应该花大力气去宣传重点科室和知名专家;也有人认为, 应该花大力气去宣传重点科室和知名专家。我们折中这些观点, 认为医院应该重视重点科室和知名专家的宣传。

医院是以医术为王、医术立院的单位。所以要做好医院宣传应该先从医术入手。重点科室、知名专家是医院医术的代表, 也是医院的名片。我是一名跑过多年医疗线的记者, 当过医疗险记者的都知道, 每次我们采访报道需要发表权威言论的时候, 都会找医院重点科室的知名专家, 因为这些专家发表的言论才能让人信服。

每所医院都可以根据自己的实际情况, 做好本院重点科室、知名专家的打造和宣传, 及时将医院这些科室、这些专家的动态实时传送到医院内外。还要不遗余力地去挖掘这些科室以及这些专家就诊病例特点, 做好宣传。

俗话说, 金杯银杯不如老百姓的口碑。这句话用来形容重点科室和知名专家是非常确切的。将重点科室和知名专家宣传到位了, 可以起到一传十、十传百的连锁效应。

总的来说, 对重点科室和知名专家的宣传, 对外可以塑品牌、立形象, 对内可以强素质、促创新。

二、重视对外宣传, 也就是重视各类媒体的新闻报道宣传

通过新闻报道宣传医院的医术、管理和服务, 这是医院宣传的一种有效途径, 因为新闻报道具有真实性、权威性等特点, 广大患者更容易接受。把医院的新技术、新理念以及新服务等内容到融入新闻稿件里面去, 用新闻报道的客观事实来提高医院的知名度和影响力, 更容易让百姓和受众接受。

要重视各类媒体的新闻报道宣传, 就必须及时做好医院各个科室的动态宣传。这包括及时挖掘各科室的新闻, 比如, 各科室就诊病例的特点, 医院各科室医疗队伍中的感人的人和感人的事迹, 各医学节日节点的特色活动, 随时跟进和关注医院急诊室的病例等等。各科室的动态宣传可以为媒体宣传挖掘有价值的新闻线索,

三、重视公益性宣传, 为患者传达多样、权威的医疗信息

随着新媒体, 尤其是自媒体的普及, 医疗信息也开始鱼龙混杂起来。医院应该秉承公益性, 做医疗信息的权威发布者。

医院可通过电视台的专题节目、报纸的专版或者专栏、医院的海报橱窗、微信公众号、医院APP、义诊、公益讲座、公益活动、互联网等形式传播多样、权威的医疗信息, 让患者在第一时间能够了解自己的病症特点以及知晓如何求助于医院进行医治。

公立医院一般都拥有自己的网站、APP、公众微信号、微网站等。医院可以通过这些互联网介质将公立医院的自身特性进行全方位、立体化的系统展示和宣传。可以用文字、图像等多种方式, 宣传医院概况、办院理念、服务宗旨、日常工作信息、规章制度、文化建设等各个方面, 充分体现公立医院坚持“以病人为中心”的理念。这些宣传可突显医院非营利性、公益性的特殊性质。

做好公益宣传还应该重视医院公益活动的宣传。公益活动感召力强, 可信度高, 真实性强, 很容易拉近与受众的距离。

四、重视医院内部宣传, 利用院内各种条件进行有效宣传

医院内部宣传到位也很重要。利用医院内闲置的宣传板, 宣传栏, 宣传橱窗、易拉宝等张贴院内重大决策、重点疾病的医疗注意事项、患者就医的规章程序等等, 保障院内信息传达的及时和准确, 建立医院良好信息公开化平台。有条件, 可以创设院内内刊, 创造医院文化自媒体等。

总之, 加强医院的宣传报道工作, 做到重点突出的宣传报道, 是新形势下医院工作的重要内容。医院的宣传工作做好了, 对于桎梏深刻的、处于紧张状态的医患关系将起到“润滑油”的作用;医院宣传工作做得好, 将提升医院在人们心目中救死扶伤、服务大众的服务机构的形象;医院宣传工作做得好, 可以促进医院的创新改革, 可以进一步提升医生社会责任感和地位。

参考文献

[1]魏纹, 李亚军.医疗新闻报道实践中错位现象探析[J].新闻知识, 2010 (6) .

怀不上孕，应该做哪些检查等 第9篇

李昆明

应先检查男方

调查研究表明，因为男方因素导致的不孕占不孕总数的50％左右，所以，不孕中男方有问题的可能性也非常大。不孕检查时，男方需要做一个精液常规检查，而这一检查花费很小，一般在80元左右，而且男性做这一检查没有痛苦。所以，出现不孕问题，先检查男性最合理。但是，很多男性碍于面子的问题，不愿意接受检查，认为自己性功能正常，没有必要接受检查。其实，性功能和生殖功能有时并不对称，性功能正常不能保证具有正常生育功能。门诊曾经遇到一个病人，他和他太太因为不孕问题在全国做了很多检查，主要是他太太做检查，如输卵管造影、促排卵等，但最后还是没有怀孕。实在没办法了，他本人才做了男性生殖功能检查，结果发现他患有梗阻性的无精症，就是说问题出在男方。总之，有不孕问题时，应该男方先做检查：如果男方检查没有问题再对女性做检查。

女性如何做检查

如果男方检查后没有发现问题，就需要女方也做检查。女性做不孕方面检查时，医生首先会根据不孕的类型，确定她需要做哪些检查。在看医生时，一定要坦诚，不要向医生隐藏病史。首先，看性生活正常不正常。对此问题，一定不要感到不好意思，而应实话实说。比如，有位女性患者就诊时只是说性生活时感觉痛，结果，检查发现处女膜还没有破，这样精子难以与卵子结合，当然难以怀孕。医生知道有性生活方面的问题，做些适当的指导即可，不必要再进一步做其他检查。除了性生活的问题外，医生还要了解患者以前是否怀孕过。很多人以前怀孕过，有过人工流产史，后来却不能怀孕了。对这类患者，首先应考虑输卵管是否有问题，输卵管引起不孕占1／3(另一导致女性不孕的因素是排卵的问题)。如果怀疑是输卵管的问题，应该在月经干净后3～5天，到医院做一个输卵管造影，了解输卵管的通畅程度，然后根据检查结果，采取不同的治疗措施。先要看输卵管通畅(没有问题)，还是部分或完全堵塞，另外还要看堵塞的部位。一般地说，如果堵塞发生在输卵管远端(近卵巢端)，可考虑腹腔镜治疗如果堵塞发生在近端(即靠近子宫端)，做腹腔镜没有大的用处，可能需要做试管婴儿。

输卵管造影检查正规的过程是什么?接受输卵管造影检查后多久才适合怀孕?中医治疗系统性红斑狼疮有哪些特色9系统性红斑狼疮患者如何自我调节心态……要了解更多更精彩的内容，请上《大众医学》官方网站www.popumed.com，点击“视听播客”栏目观看。另外还有100多个涉及各种健康问题的精彩视频供您观看和下载。

患了系统性红斑狼疮，饮食有哪些讲究

苏晓

企业做网站应该注意哪些细节 第10篇

1：企业建站，明确定位

也许作为您所从事的行业您可谓称之为专家，但是在网站建设领域您不一定了解，在此提醒大家，网站定位如同企业、产品一样，网站定位就是确定网站的特征、特定的使用场合及其特殊的使用群体和其特征带来的利益，即网站在网络上的特殊位置，它的核心概念、目标用户群、核心作用等。

新竞争力认为网站定位营销的实质是对用户、市场、产品、价格以及广告诉求的重新细分与定位，预设网站在用户心中的形象地位。网站定位的核心在于寻找或打造你网站的核心差异点，然后在这个差异点的基础上在消费者的心智模式中树立一个品牌形象、一个差异化概念。

也只有如此，才能从一开始就为培养客户良好的行为习惯打下良好的基础，培养自己网站忠实的潜在客户。

2：分清主次，不要捡了芝麻，丢了西瓜

建立一个新的企业网站时，很多企业主总是想象网站为一个华丽美观网站。网站界面于美观设计固然重要，但是只是一味的追求外观，而却忽视了网站用户的体验。

您必须先建立你的目标客户是谁，还有你希望他们做什么，客户通过哪些渠道可以找到您的网站。换句话说，谁是我要找得人，客户遇到什么问题，我能提供怎样的解决方案。

我能真正给客户带来夹着吗? 你想不到的新网站可能不是很漂亮，但却很好要的解决这两个问题。前者浪费您的资本，后者给你创造价值，作为企业主我们该如何选择?我想答案不言而喻。

3：走自己的路，但也要关注下观众们的意见

也许自己很多的想法是美好的，但难免会有纰漏，完善自己网站体系的同时，也不妨多听一听客户的呼声与看法，三人行必有我师，自古不变的道理。

4：认清建站目的，营销才是硬道理

如果您的网站建设公司是不符合基本的营销原则，则你需要对网站进行从新规划，保证网站符合网络营销的思路，真正能够为企业带来业绩。

做PPT课件应该注意哪些细节 第11篇

PPT课件，既然是用于授课，那么要面对的对象就是学生，就中国而言，通常一个班级的人数不会少于60个，大多数学校规定每节课45分钟，在一些大学里甚至有时候会连续上90分钟的课，也就是说学生们听课、看PPT的时间比较长，容易疲劳。此外，授课的目的是帮助学生掌握知识，因此PPT所含内容的针对性应该较强，逻辑要严密。最后，幻灯片的内容应该立足于课本和知识点，再做适当的拓展和补充，做到繁简适当，一方面避免学生看PPT如同看书一般觉得乏味，另一方面在既保证幻灯片的知识含量的同时，又激起学生学习的兴趣。

根据以上内容，我觉得一个好的PPT课件应做到以下几点：

一、辨识度高

1字号适中。字体不宜过小或者过大，应保证所有同学都能看清幻灯片上内容的同时保持页面美观； 2字体适宜。选择易辨认、又不显刻板的字体； 3文字颜色与背景色对比鲜明，易于辨认； 4幻灯片背景不宜太过花哨。

二、充满活力

1背景图案积极向上 2背景色不宜太过晦涩 3适当添加动画、切换效果

4每张幻灯片的字数不宜过多，密密麻麻易引起疲劳感

三、针对性强

1将抽象的知识以图表、视频的方式具体化 2对于重点知识应在幻灯片上进行总结

3避免过于花哨、炫目的logo图片，切换声音以免使学生分心

4在相应重点知识旁适当配小图，以便学生记忆 5幻灯片内容应逻辑严密，便于学生掌握理解

作为学生应该为创业做哪些准备 第12篇

在学生组织，不论是娱乐、学术等各色组织都会组织丰富多彩的文娱活动，每个活动都是一个复杂任务。任务的策划执行与领导将是对一名大学生全方位的考验。

活动的执行与领导之于所做的活动，是否有明确的目标?是否按要求按规定的时间完成额定的任务?做完之后是否收获所期望的结果?在执行的过程当中，负责人是否监管到位?所有干事的激励工作是否到位?

有没有人因为压力等其他原因而产生情绪波动，作为团队leader是否及时发现，激励劝解队员?这些都是需要职业化的去对待的一些事情。企业非常看重的能力之一，就是一名大学生在校期间是否具备了优秀的执行能力与领导能力。

这些能力也是你能否快速适应企业，为企业带来价值的核心因素。活动做得越好，越成功，说明该生的领导能力、策划能力越高。

最后就是与企业之间的联动。一个松散的组织很多时候让人觉得是胡思乱想、吃喝玩乐、纯粹玩虚。过了也就过了，对自身未来的发展也没有任何益处，毕竟我们以后是要迈入社会，所以现在多准备一份，将来就多一份胜算。

求职不像高考，有现成的`考试大纲，学习资料和指导老师。所以提前接触企业尤为重要，这也是你在大学活动当中可以收获的，站在社会，站在企业的角度去思考问题将会获得更广阔的视野，积累更高端的人脉，必将笑傲于未来职场!

交接班应该做哪些工作 第13篇

一、观念更新

企业要想在场外资本挂牌上市,股东和管理决策层首先得做好充分的观念上的准备。企业家要充分认识国家建立多层次资本市场,特别是场外资本市场对企业在有效解决资金问题、实现资产快速增值、促进规范企业管理、大幅提升企业品牌等方面的好处。企业家要转变经营理念,学会借场外资本市场的力量促进企业的快速发展。

物业企业是一个比较传统的行业观念更新显得更加重要。

二、知识储备

企业家学习企业挂牌上市的基本知识。企业的大股东及主要高管人员,要通过参加有关挂牌上市基本知识的培训,根据我国多层次资本市场相应板块对企业挂牌上市各方面的条件要求,对照本企业的基本情况,判断本企业通过努力是否能够达到那个板块的挂牌、上市的基本条件,同时,要将各层次资本市场挂牌、上市给本企业带来的利益和成本进行对比权衡,判断目前阶段是否适合挂牌、上市,或决定在哪个层次的资本市场挂牌、上市。场外资本市场又分北京、上海、深圳等多个股交中心,也要进行比较选择,选择一个适合自己企业的股交中心去挂牌。

三、模式优化

企业挂牌上市前,企业家要对本企业的战略规划和商业模式进行梳理与优化。

首先要有一个挂牌上市规划。决策层对本企业成长与发展的长远目标有一个清晰的轮廓,认真分析本企业现有各方面的条件,权衡利弊,合理规划,结合本公司特点选择最合适的资本市场,以最经济、最有效的形式到资本市场募集资金,以壮大企业的实力。

其次要有对企业战略规划进行梳理。简单来说,战略主要解决三大核心问题:一是在哪发展?即企业的业务范围的问题;二是发展的计划和策略是什么?即业务模式问题,企业在不同的发展阶段需要有不同的发展目标和策略;三是需要建立哪些核心竞争能力?如何获得这些能力与资源?战略实施不仅是高层的事情,“千金重担人人挑,人人头上有指标”,战略目标和举措的落地需要层层分解,落实到各级组织及个人的目标计划,保证“同向同力”。在细分的过程中量化每个目标管理的细节,从而实现对战略实施过程中各环节的控制,这也是业绩管理的前提基础。

最后对商业模式要优化。互联网正在颠覆传统行业的商业模式,互联网对各行业的影响都提升到战略层面,而不是简单的工具层面。

现代管理大师彼得·德鲁克说,“当下企业和企业之间的竞争,已经不再是产品和技术之间的竞争,而是商业模式和商业模式之间的竞争”。

任何企业都有自己的商业模式,只是模糊与清晰、先进与落后、自发与自觉的不同而已。先把现有的商业模式描绘出来,这是商业模式优化的第一步。

商业模式的优化要从市场定位、客户定位、价值诉求、交易结构、客户关系、盈利模式、核心竞争能力等角度进行,其中任何一点都有优化的可能。

商业模式是塑造企业核心竞争力的有效手段。最佳的商业模式,一定是争取在全社会范围内调用资源、形成高效的协同,达到市场定位的竞争依赖最小化、产品构成的主营依赖最小化、管理方式的人才依赖最小化、市场营销的品牌依赖最小化、投融结构的资金依赖最小化、战略管理的资源依赖最小化、利益相关方的价值最大化,最后塑造出一个多赢的生态系统。从这一点看,不管我们是成功挂牌上市的企业,还是正在准备挂牌上市的企业,都还有很大的提升空间,都还有一段商业模式优化创新的路需要走。

物业管理企业如何在“互联网+”时代进行商业模式的创新与优化显得更为重要,否则就是挂牌上市了,传统的物业收取管理费的商业模式不会有投资者青睐。

四、组织准备

挂牌上市工作是一项纷繁复杂的工作,涉及面广,工作量大,必须调配专门的人才,成立专门的部门。一般应成立挂牌上市工作小组,主要职责是负责企业整个挂牌上市进程中所有重大问题的决策,领导、指挥、协调。同时要配合挂牌上市顾问、推荐机构、律师、会计师、评估师等中介机构工作,按照要求提供相应资料,完成各机构安排的各项工作。

挂牌上市筹备小组建立后的第一项工作就是寻找挂牌推荐机构,这项工作很重要,如果没选好推荐机构,企业挂牌上市会比较困难。好的推荐机构会专业地指导企业改制,股权设计、资产设计、业务重组等。同时,挂牌上市过程中股份转让、定增,挂牌上市后持续信息的披露和辅导都需要推荐机构的专业意见。

选择推荐机构的标准不是选择大机构就好,而是选择合适的,主要考虑以下几个因素:一是否具备股交中心的各类资格证;二是否在当地设有办事机构;三是服务团队是否为由懂资本运作、懂商业模式优化、懂企业管理、懂产业经济的各类专业人员组成的复合型团队;四是否有组织和调集各类资源的能力;五是否有较多推荐成功挂牌的企业;六是否有长期合作的较高水准的会计师事务所、律师事务所等外部机构的参与。

五、业绩准备

企业业绩的好坏是决定其能否成功挂牌上市的关键,持续增长的经营业绩是企业成功挂牌上市的重要前提,也是企业成功挂牌上市后决定其股价的主要因素。因此,企业要想挂牌上市,必须在业绩方面有一个精细的筹划。

首先,拟挂牌上市企业必须做到主业突出,企业应该对其近期内的经营结构及其业绩进行分析,选择好主业并强化其经营,剥离或弱化非主业。

其次,企业的经营规模是决定企业挂牌上市的一个主要指标,企业应根据所经营产品的市场占有情况合理规划经营规模。

再次,企业的持续经营能力直接影响挂牌上市后的估值和股价。

六、财务会计准备

企业要成功挂牌上市,首先必须保证企业申报期内的财务报表顺利通过有挂牌上市审计业务资格的会计师事务所审计,出具无保留意见的审计报告。因此,企业的财务管理、会计核算是否规范,涉税事项的处理是否规范,是企业能否成功挂牌上市的重要条件。

1、账务规范。

一般而言,我国民营企业在挂牌上市前都存在财务不规范的现象。企业一旦决定挂牌上市,就必须请专业的会计师对其会计账务进行清理和规范,使其符合挂牌上市要求,以便顺利通过有挂牌上市业务职业资格的会计师事务所的挂牌上市审计。

2、税务规范。

企业在场外资本市场挂牌上市前必须对本企业近两年的所有涉税事项进行清理。

七、制度准备

企业要成功挂牌上市,要做到规范运作,首先必须建立健全适合企业自身发展特点的管理制度体系。如果没有一套规范化的制度体系,企业运作无所依据,在企业建立起完善的规范管理制度体系并贯彻实施后,必然会带来良好的规范运作。

“富二代”应该怎样“接班” 第14篇

作为制造业名城，佛山的民营经济产值超过4000亿元，占全市GDP的60%。在此背景下，民营企业的继承与壮大怎能不牵动着政府的神经呢？佛山市委组织部副部长刘元新说：“佛山民营企业已进入新老交替的关键时期。”是的，第一代创业者都在60岁上下的年纪，身体好的，还在经营第一线，但也深感力不从心，智不从心。毕竟时代变化太快，仅凭“拼”很难继续赢下去；身体不好的，挑不动肩膀上的重担了，必须放下来。

“富二代”的接班意识如何？顺德中小企业促进会的会长尹育航说：“‘富二代’接班的意识不太强烈。全国‘富二代’有接班意愿的在40%左右，顺德中小企业‘富二代’愿意接班的在五成左右，加上在家族压力下无奈接班的，最终能接班的也不过60%～70%。”生于1990年的黎柏维现在是广东斯灵通科技有限公司的总经理，酷爱修车，但家族事业让他将个人爱好暂时放到一边。他说：“如果不是回国继承家族事业，我现在仍是加拿大渥太华市的一家车行的老板。”34岁的冯志军现在是佛山市广南沥青有限公司的总经理，在国外生活学习了10年。他说：

“我是在老爸的强烈要求下回国的。刚回国时很不适应，见了领导也不会打招呼。身为董事长的父亲说，像你这样，根本没法在国内市场立足。”佛山市委组织部的一位官员说，组织部对“富二代”进行了问卷调查，结果显示：境外人士占21.6%，无党派人士高达77.4%。他说：“‘富二代’普遍存在信仰缺失、使命感弱、移民倾向强等问题，如不加强教育，资本与人才极易流失到国外，难以企望他们担当起重要的社会责任。所以，佛山市委组织部确定了800多家党建重点民营企业，计划在三年内重点培养500名青年企业家。”

无疑，当地政府的手伸长了，心操大了。这不是本文论及的重点，窃以为，从这一新闻事实入手，谈一谈“富二代”到底应该接什么班，怎样才能接好班……可能更有现实意义。

一、“富二代”面临全新的时代，创业、接班方式因人而异。

“富一代”创业时，从大环境上说，国家的政策还不是太开放、太健全、太明确，政策约束性很强；从微观的小环境上说，百姓的生活很苦，过得非常艰难，很多地方的百姓还在生存线上苦苦挣扎。那些“穷则思变”的第一代创业者几乎是一路血拼杀将出来的，用一句不太恰当的话来说，大部分人都有一部心酸史，积累的财富大都有一股血腥味。心酸——在宏观政策的狭小空间里寻求财富不容易；“血腥味”——当时为了挣钱，免不了有违规甚至违法的成分在里面，按现在的话说就是“原罪”。

“富二代”与现在的创业者和“富一代”所面临的时代背景截然不同，按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说法：“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民。”总的来说，政策约束少了，创业环境宽松了，创业门路多了。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你有多大志向，你有多大本事，可以尽情地释放。成才的道路千万条，在接班家族事业这件事上，不宜操之过急，更不能强行为之，“富一代”在做决定之前，更应该听听下一辈的想法。

二、“富二代”怎样“接班”更有效。

1.尊重兴趣。

“兴趣”是什么？就是自己的爱好。古人讲，“人若志趣不远，心不在焉，虽学无成”。这里的“志趣”按照我们一贯的说法就是“志向和兴趣”。无数的事实也证明，干有兴趣的事业，虽身体有累而心里不累，做起来才能一心一意，不至于心不在焉，否则，智慧之光不会闪现。比如，前文提到的黎柏维，在接受新华社记者采访时说：“如果不是回国继承家族事业，我现在仍是加拿大渥太华市的一家车行老板。”暂不说黎柏维放弃自己的爱好回国继承家业是否是明智的选择，在这个彰显个性、追求精彩的年代，放弃了可能大有发展前途的爱好，于他是不是一个遗憾？再说，家族事业所涉及的行业与他的所学、所长是否相符？他日后是否会因“水土不服”而产生厌倦呢？

放在几十年前，黎柏维的选择是完全正确的，因为，那个年代无论是个人还是企业，生存是第一位，一切个人爱好或兴趣都得暂时放到一边。如今不同了，兴趣可以名正言顺地提到创业的首选计划上来了。

2.学习“富一代”的优良传统，而不是依赖单纯的物质基础或家业。

“创一代”或“富一代”能够获得成功，肯定有其过人之处，在个人品质上，有许多值得学习和借鉴的地方，比如吃大苦耐大劳、不挑肥拣瘦、有钱就挣、省吃俭用等，这些品质是千金不易的“传家宝”，“创二代”、“富二代”要接过这“传家宝”传下去。

“富一代”在考虑让下一辈接班家族事业前，要有意识地把自己身上的这些优良品质和传统传给他们，让自己的“血”流在他们的血管里。从另外一个层面上来讲，这比他们接班家族事业更为重要，或者说，这也是一种更深层次的“接班”。