高级会计师考试报名条件

高级会计师考试报名条件（精选13篇）

高级会计师考试报名条件 第1篇

20xx年报名条件

基本条件：(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;(3)履行岗位职责，热爱本职工作;(4)具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。除基本条件外，还应具备下列条件之一：1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

20xx报名条件

基本条件：(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;(3)履行岗位职责，热爱本职工作。除基本条件外，还应具备下列条件之一：1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的`报名材料。

20xx年高级会计师报名条件中要求的有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

注：各地会陆续公布相关政策，报名政策可能因地而异，请以各地财政部门公告为准。

高级资格《高级会计实务》科目考试日期为9月10日，考试时间为9:00―12:30。

高级资格《高级会计实务》科目考试时长为3.5小时。

高级会计师考试时间、科目、题型及考试方式如下：考试日期考试时间考试科目考试题型及考试方式9月10日9:00-12:30高级会计实务案例分析题(开卷考试)

高级会计师考试报名条件 第2篇

一、申报人员应具备下列条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，履行岗位职责。

（二）持有有效会计从业资格证书。

（三）近五年来考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和省有关规定。

（五）身体健康，能够全面履行岗位职责。

二、学历及资历符合下列条件之一

（一）博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作2年以上。

（二）硕士研究生毕业并获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级技术资格后，从事会计或相关专业工作4年以上。

（三）大学本科毕业，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。

（四）不具备以上规定学历，累计从事会计或相关专业工作15年以上，并通过考试取得会计师资格或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。评审条件、附则

三、专业理论知识符合下列要求

（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。

（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。

（三）具备下列条件中的一条以上：

1、在国内外公开发行的刊物上独立发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文两篇以上。

2、公开出版有较高价值的会计或相关专业着作，本人撰写3万字以上；或公开出版的会计或相关专业教材，本人撰写5万字以上。

3、参与省、部级以上下达的会计或相关专业研究课题，获得省、部级三等以上成果奖。

4、在省以上内部刊物和专业学术会议上交流独立撰写的有价值的会计或相关论文4篇以上。

四、工作经历和能力具备下列条件之一

（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。

（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。

（三）制订过大、中型企业和机关、事业单位财务会计管理办法。

（四）主持、指导过一个地区、一个行业或大中型企、事业单位的财会工作。

（五）主持过大中型企业财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。

五、业绩成果具备下列条件中的两条以上

（一）本单位的会计基础工作实现规范化，会计管理实现信息化，被县以上主管部门评为先进单位。

（二）在参加编写（制订）省辖市以上（包括行业）执行的财会、财税制度或管理办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显着。

（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省或省辖市主管部门认定，成绩突出。

（四）所制订的大、中型企业或机关、事业单位财务、会计管理办法，经本单位实践证明效果显着。

（五）提出的创见性建议被本单位采纳，大幅度提高企、事业单位管理水平，取得较好经济效益。

（六）主持过5个以上大中型企业财务报告审验或专项审计工作，或主持过5个以上大中型企业税务、财会咨询、策划等大型项目工作，业绩突出。

（七）工作业绩突出，主管的财会部门被省辖市以上政府或省以上业务主管部门评为先进集体；或个人财会工作业绩突出，被省辖市以上政府或省以上主管部门评为先进个人。

六、为不拘一格选拔人才，对不符合学历或资历要求，业绩特别突出的人员，可以破格申报，但必须具备下列条件中的三条以上：

（一）在会计或相关专业方面获得省、部级二等以上科研成果奖的主要完成人。

（二）主持或主要参与省、部级以上重点项目的主要专业技术决策工作，取得较好的经济效益或社会效益，并经省、部级以上业务主管部门认可者。

（三）公开出版过本专业有较高学术价值的专着或译着（限前三名）；或担任主编、副主编，公开出版三部以上本专业有较高学术价值的教材（其中每部本人承担任务不少于3万字）。

（四）在公开发行的刊物上发表不少于3000字、独立完成的专业学术论文三篇以上。

（五）会计或相关专业工作成绩显着，受到省（部）级以上政府表彰一次以上者；受到省辖市级政府表彰二次以上者。

1、本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。

2、正常申报人员的理论水平、业务能力和业绩成果，系取得会计师资格和相关中级专业技术资格以来的情况。

3、本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。

四、正式出版的着作是指具有ISBN书号的着作。公开发行的学术刊物是指具有CN刊号的学术刊物，不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书及批文。

五、本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计专业：“相关专业中级专业技术资格”指财政税收专业经济师、审计师。

六、本条件中所称“以上”均含本级。

高级会计师考试报名条件 第3篇

实践中, 由于参加住院医师规范化培训的毕业生, 在工资、福利待遇、户口、工龄、社会保障、准入注册等方面均没有统一明确的规定, 参与住院医师规范化培训的学员存在积极性不高等问题。为了突出住院医师规范化培训的重要性, 加快培训进度, 有观点认为需要强制性地将住院医师规范化培训与执业医师资格考试联系起来, 规定未取得住院医师规范化培训证书, 不得参加执业医师资格考试;也有人提出, 有必要对执业医师法进行修改, 只有这样才能为目前进行的住院医师规范化培训寻找合法性基础。针对上述问题, 笔者认为有必要对住院医师规范化培训中存在的一些法律上的争议问题进行分析, 以便于为政策制定者提供参考。

2 以参加住院医师规范化培训作为医师考试报名条件的可行性分析

执业医师资格作为一种行政许可, 受《执业医师法》的规范和约束;《行政许可法》作为行政许可领域的基本法律, 对行政机关所进行的各项行政许可活动均由约束力, 执业医师资格当然也受《行政许可法》的约束, 也应该按照《行政许可法》的要求对执业医师资格的考试条件作出规范。

以具备本科以上学历的人为例, 《执业医师法》第9条规定, 具有高等学校医学专业本科以上学历, 在执业医师指导下, 在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的, 可以参加执业医师资格考试。作为《执业医师法》下位法的医疗方面的行政法规、规章或者规范性文件如果想要对参加执业医师资格考试的条件作出细致化的规定, 则需要符合《行政许可法》对于行政许可实施条件设置的形式要件和实质要件。

《行政许可法》第16条规定:行政法规可以在法律设定的行政许可事项范围内, 对实施该行政许可作出具体规定。地方性法规可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内, 对实施该行政许可作出具体规定。规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内, 对实施该行政许可作出具体规定。《行政许可法》第16条规定:法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定, 不得增设行政许可;对行政许可条件作出的具体规定, 不得增设违反上位法的其他条件。

由《执业医师法》和《行政许可法》的规定可以看出, 如果需要以进入住院医师规范化培训基地进行学习作为参加执业医师资格考试的前提条件, 则需要通过修改《执业医师法》来实现, 因为一方面《执业医师法》没有对报考条件作出类似规定;另一方面, 目前也不存在行政法规等规范对实施条件作出规定。因此, 在不修改《执业医师法》的基础上, 只能通过行政软法所提倡的引导、鼓励等方法来实现政策目的[1,2], 将住院医师规范化培训合格证书的获得作为申报主治医师的重要考核指标, 提升住院医师规范化培训的质量和效果, 让应届毕业的本科生主动放弃通过在一般的医疗、预防、保健机构试用一年进而获得参加执业医师资格考试的资格的方式, 积极主动要求参加国家认证的培训基地所举行的住院医师规范化培训;同时也对住院医师规范化培训期间的社会保障等问题予以有效解决。

3 建议

结合上述分析, 笔者建议:

3.1 将住院医师规范化培训与执业医师报考条件中规定的试用期二者有机结合

将住院医师规范化培训分为两个阶段, 第一个阶段为获得住院医师资格前的培训;第二个阶段为获得住院医师资格后的培训阶段。将过去的住院医师规范化培训之前的一年试用期纳入住院医师规范化培训期间, 一方面节约了学员的职业生涯时间;另一方面也有符合从单位人向社会人转变的要求, 更重要的是能够在职业生涯开始的时候就接受系统规范的训练。

实行该方案后, 在不修改《执业医师法》的基础上, 毕业生在取得本科学历后, 报名参加住院医师规范化培训后, 以住院医师规范化培训基地作为学员试用期的医疗机构, 并且进行住院医师规范化培训, 完成住院医师规范化培训的第一阶段任务, 即可以参加执业医师资格考试;如果未能通过执业医师资格考试, 则不能进行住院医师的后期培训;如通过, 则可以以住院医师规范化培训基地为执业机构申请医师执业, 取得执业证后, 即可以开始进行住院医师第二阶段培训。

在上述过程中, 学员与培训基地之间的关系都是固定期限的培训合同和劳动合同, 因为按照卫生部的要求, 要逐步改变住院医师培训制度中受训者的身份地位, 由“单位人”变成“社会人”, 建立住院医师流动制度, 实现“二次择业”的要求[3];而且, 已有研究表明[4], 以“社会人”身份参加住院医师培训能有效地避免医学生毕业即定单位, 培训形式化的情况发生。

3.2 设定弹性化的住院医师规范化培训时间以及选择性的住院医师规范化培训方案

考虑参加住院医师规范化培训人员的学位存在本科、硕士和博士的差异;以及住院医师规范化培训需要向亚专科方向发展, 可以将住院医师规范化培训与学历教育有机结合, 将培训体系模块化, 可以与学历教育共享模块。一方面可以缩短高学历人员的规范化培训时间, 避免重复培训;另一方面可以为亚专科培训提供更加长时间的培训方案, 即一般的采用三年的规范化培训, 但培训学员如有其它意向, 也可以进行五年甚至更长的规范化培训。

3.3 提高公立的医疗机构的用人标准

与过去的住院医师规范化培训相比, 现在所提倡和进行的住院医师规范化培训变化在于;将过去分散进行的住院医师规范化培训变为集中化的培训;过去的住院医师规范化培训的学员已经和单位签订劳动合同, 成为本单位的员工, 培训的压力会比较小, 而现在的住院医师仅仅是在培训基地中获得一种临时地点的执业和注册, 取得住院医师规范化培训合格证书后重新面临寻找工作单位的要求。因此, 笔者建议, 卫生行政部门可以要求本地的用人单位的用人标准需要有所提高, 要求公立的医疗机构在招收医生时, 需要以获得规范化培训合格证书的住院医师为基本要求;而不是像过去一样以获得执业医师资格证书或仅以学历作为标准。

摘要：有观点认为需要强制性地将住院医师规范化培训与执业医师资格考试联系起来, 规定未取得住院医师规范化培训证书, 不得参加执业医师资格考试, 本文根据《执业医师法》、《行政许可法》的相关条款对此观点进行规范化分析, 认为如果硬性将参加住院医师规范化培训作为医师考试的报名条件存在违法嫌疑, 应该依据行政软法的原则要求, 采取鼓励性措施和激励性措施, 在不修改《执业医师法》的基础上, 结合《执业医师法》的试用期规定, 规定毕业生在取得本科学历后, 报名参加住院医师规范化培训后, 以住院医师规范化培训基地作为学员试用期的医疗机构, 并且进行住院医师规范化培训, 完成住院医师规范化培训的第一阶段任务, 即可以参加执业医师资格考试。

关键词：住院医师规范化培训,医师考试报名,行政软法

参考文献

[1]罗豪才, 宋功德.软法亦法:公共治理呼唤软法之治[M].北京:法律出版社, 2009:85.

[2]罗豪才.软法的理论与实践[M].北京:北京大学出版社, 2010:280.

[3]李扬, 张七一, 李培杰, 等.住院医师培训管理的实践与探讨[J].南京医科大学学报 (社会科学版) , 2008, 8 (2) :132-134.

高级会计师考试报名条件 第4篇

高级会计师考试报名条件 第5篇

基本条件：（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；（3）履行岗位职责，热爱本职工作；（4）具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。除基本条件外，还应具备下列条件之一：1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

20xx报名条件

基本条件：（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；（3）履行岗位职责，热爱本职工作。除基本条件外，还应具备下列条件之一：1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的`报名材料。

20xx年高级会计师报名条件中要求的有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

注：各地会陆续公布相关政策，报名政策可能因地而异，请以各地财政部门公告为准。

高级资格《高级会计实务》科目考试日期为9月10日，考试时间为9:00―12:30。

高级资格《高级会计实务》科目考试时长为3.5小时。

高级会计师考试报名时间 第6篇

福建 2010 年高级会计师考试报名时间：6 月 21 日-25 日
来源：考试大 2010/6/11 【考试大：中国教育考试第一门户】 模拟考场 视频课程 字号:T T

根据《福建省 2010 全国高级会计师资格考试报名简章》确定，福建 2010 年高级会 计师考试报名如下： １．报名时间：全省 2010 高级会计师资格考试的报名时间统一安排在 2010 年 6 报名时间： 报名时间 月 21 日-25 日。２． 考试时间： 2010 全国高级会计师资格考试时间定于 2010 年 9 月 5 日（星期日）考试时间： 上午 8：30-12：00 进行，考试科目为《高级会计实务》，采取开卷笔答方式。３．考试地点：2010 年全省高级会计师的考试地点统一设在福州市。各地考生应提前 考试地点： 考试地点 做好考前准备工作。４．准考证：请考生于 2010 年 8 月下旬登录福建会计信息网查询准 准考证： 准考证 考证发放的相关通知，凭报名回执（或报名发票和身份证）领取准考证。５． 成绩公布、证书发放： 考试的成绩预计于 2010 年 10 月底前公布。成绩合格的人员，成绩公布、证书发放： 预计于 2010 年 12 月 31 日前由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证有 全国范围 3 年内有效。附件： 附件：福建省 2010 全国高级会计师资格考试报名表.doc 来源:考试大-高级会计师考试

高级会计师考试报名条件 第7篇

计算机辅助设计绘图员（CAD）鉴定通知

一、申报条件

高级申报条件：相关专业大专以上（含大专、高职）学历的在校学生或毕业生。

二、鉴定时间与方式

计算机辅助设计绘图员 高级 机械、建筑 上机操作

3小时。

三、鉴定报名

鉴定报名时间： 常年

报考人员报名时，须交2张2寸证件照片和身份证、学历证书（学生证）等复印件。

四、证书

经鉴定合格人员，颁发劳动和社会保障部统一印制的国家职业资格证书。网上注册 全国通用 出国可换发相关证书

五、鉴定考核费

收费标准：计算机辅助设计绘图员高级 260元/人，补考费用减半。

六、鉴定标准、样卷及教材目录可通过省鉴定中心网站下载。知识要求：

1、掌握微机绘图系统的基本组成及操作系统的一般使用知识；

2、掌握基本图形的生成及编辑的基本方法和知识；

3、掌握复杂图形（如块的定义与插入、外部引用、图案填充等）、尺寸、复杂文本等的生成及编辑的基本方法和知识；

4、掌握图形的输出及相关设备的使用方法和知识；

5、掌握三维图形的生成及编辑的基本方法和知识；

6、掌握三维图形到二维视图的转换方法和知识；

7、掌握图纸空间浮动视窗图形显示的方法与知识；

8、掌握软件提供的相应的定制工具的使用方法和知识；

9、掌握形与汉字的定义与开发方法和知识；

10、掌握菜单界面的用户化定义方法和知识；

11、掌握AutoCAD软件中各种常用文本文件的格式；

12、掌握AutoCAD软件的安装与系统配置方法和知识。教材：

《计算机辅助设计（AutoCAD平台）AutoCAD 2002/2004职业技能培训教程（高级绘图员级）》。

高级会计师考试报名条件 第8篇

全国共有55.9万人报名, 共报考139.3万科次。其中专业阶段考试报名55.2万人, 综合阶段考试报名7千人。

是税务局的。”

有三个工程师和三个会计一起去外地开会, 上火车时三个工程师买了三张车票, 而三个会计却只买了一张票。工程师很不解, 会计说:“上了车

检

你们就知道了”。票

火车刚一开动, 三个会计就挤进了一个厕所, 列车员开始检票最后走到了厕所外边, 她敲了一下门说:“检票”。然后门开了一个小缝, 从里面递出一张车票。

在外地开完会后在返回的时候, 工程师们觉得会计们的方法很不错, 于是也只买了一张车票。而这次三个会计一张票也没有买, 工程师们又很不解, 会计还是说:“上了车你们就明白了”。

高级会计师资格考试之心得体会 第9篇

高级会计师资格考试报名信息表 第10篇

省份地市报名时间详细说明考前培训20全国高级会计师资格考试工作将于9月3日举行>>【北 京】——非首次报考人员：5月30至6月13日

首次报考人员：5月30日至6月10日【北 京】 结束>>辅导招生>>补报名时间：6月27日 【北 京】 结束>>辅导招生>>中央单位会计人员补报名时间：7月17日至7月21日结束 详情>>辅导招生>>【贵州省】贵阳市7月3日至7月23日【贵阳市】 结束>>辅导招生>>六盘水7月10日至7月20日【六盘水】 结束>>辅导招生>>【云 南】 ——6月12日至6月21日【云 南】 结束>>辅导招生>>驻滇中央单位会计人员报名时间：7月17日至7月24日结束>>辅导招生>>玉溪市补报名时间：7月20日至7月24日【玉溪市】 结束>>辅导招生>>曲靖市6月12日至6月21日【曲靖市】 结束>>辅导招生>>楚雄州【楚雄州】 结束>>辅导招生>>红河州【红河州】 结束>>辅导招生>>【河北省】——5月22日至5月31日(六、日除外)【河北省】 结束>>辅导招生>>驻冀中直单位报名时间：7月17日至7月18日驻冀中直结束>>辅导招生>>邯郸市5月22日至5月31日(六、日除外)

【邯郸市】 结束>>辅导招生>>【山东省】

——

5月29日至6月16日

【山东省】 结束>>

辅导招生>>补报名时间：7月24日至28日【山东省】 结束>>辅导招生>>烟台市6月7日至6月17日【烟台市】 结束>>辅导招生>>龙口市【龙口市】 结束>>辅导招生>>莱州市截止至6月16日【莱州市】 结束>>辅导招生>>莱芜市6月1日至6月14日【莱芜市】 结束>>辅导招生>>日照市截止至6月15日【日照市】 结束>>辅导招生>>滨州市6月12日至6月16日【滨州市】 结束>>辅导招生>>青岛市6月9日至6月14日【青岛市】 结束>>辅导招生>>威海市6月12日前【威海市】 结束>>辅导招生>>济南市5月29日至6月16日【济南市】 结束>>辅导招生>>【天 津】——6月21日至6月30日上午8点30至11点30，下午1点30—5点（公休日不休息）【天 津】 结束>>辅导招生>>【浙江省】——6月30日至7月7日【浙江省】 结束>>辅导招生>>绍兴市【绍兴市】 结束>>辅导招生>>义乌市【义乌市】 结束>>辅导招生>>衢州市【衢州市】 结束>>辅导招生>>杭州市7月3日至7月7日【杭州市】 结束>>辅导招生>>台州市7月3日至7月6日【台州市】 结束>>辅导招生>>温州市7月3日至7月7日【温州市】 结束>>辅导招生>>宁波市6月30日至7月7日【宁波市】 结束>>辅导招生>>【吉林省】 ——6月26日至7月6日（省直报名点报名期间周六、周日不休息）【吉林省】 结束>>辅导招生>>【海南省】——6月25日至7月10日【海南省】 结束>>辅导招生>>【宁 夏】——7月5日至7月16日【宁 夏】 结束>>辅导招生>>【安徽省】——7月3日至7月7日【安徽省】 结束>>辅导招生>>蚌埠市【蚌埠市】 结束>>辅导招生>>铜陵市【铜陵市】 结束>>辅导招生>>黄山市【黄山市】 结束>>辅导招生>>合肥市6月28日至7月5日【合肥市】 结束>>辅导招生>>【陕西省】——6月30日前【陕西省】 结束>>辅导招生>>西安市6月19日至6月30日【西安市】 结束>>辅导招生>>【山西省】——6月19日至6月30日【山西省】 结束>>辅导招生>>【上 海】 ——6月5日至6月14日上午9点30至11点30下午1点30至4点 【上 海】 结束>>辅导招生>>补报名时间：6月23日至24日 【上 海】 结束>>辅导招生>>【重 庆】——5月29日至6月9日（节假日不休）【重 庆】 结束>>辅导招生>>【黑龙江】 ——6月12日至6月23日【黑龙江】 结束>>辅导招生>>【辽宁省】——6月1日至6月20日【辽宁省】 结束>>辅导招生>>大连市6月12日至6月20日【大连市】 结束>>辅导招生>>【福建省】——5月24日至5月28日 【福建省】 结束>>辅导招生>>福州市——市直：5月29日至6月9日上午8点30至11点30下午15点至17点(不含双休日)【福州市】 结束>>辅导招生>>鼓楼区6月15日前【鼓楼区】 结束>>辅导招生>>厦门市5月29至5月31日（上午 8点30至11点30 ，下午3点至5点）【厦门市】 结束>>辅导招生>>泉州市5月25日至5月31日（周六不休）【泉州市】 结束>>辅导招生>>南平市5月24日至5月29日(不含双休日)【南平市】 结束>>辅导招生>>漳州市5月24日至5月28日【漳州市】 结束>>辅导招生>>宁德市5月29日至6月2日【宁德市】 结束>>辅导招生>>【河南省】——5月25日至6月15日【河南省】 结束>>辅导招生>>郑州市——【郑州市】 结束>>辅导招生>>金水区5月30日至6月15日【金水区】 结束>>

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【湖南省】 结束>>辅导招生>>长沙市【长沙市】 结束>>辅导招生>>常德市【常德市】 结束>>辅导招生>>【四川省】 ——6月15日至6月30日

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美国注册会计师考试报名条件 第11篇

美国纽约州从18开始，便以考试的方式来测试会计师的资格。随后各州亦立法要求以通过考试的方式取得会计师资格。从19开始，美国会计师协会(American Institute of Certified Public Accountants，AICPA)则开始提供统一会计师考试(Uniform CPA Examination)，以作为各州核发会计师执照的评量工具,因此,美国会计师(U.S.CPA)考试可以算是会计专业考试的始祖。目前全美计有超过40万人取得美国CPA资格而担任执业会计师或在产业界服务。由于国际高度认可，全球每年约有12万人报考，约有6,000亚洲人在关岛考试。

美国CPA刚刚登陆中国，但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉，时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国，懂得美国会计准则(US GAAP)且具有美国的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有美国会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企，拥有美国CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中，其招聘职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。

U.S.CPA资格可换取多个国家及地区的最高等级会计类证书，包括但不限于以下资格证书。

ACA 英格兰和威尔士皇家公认会计师证书(U.S.CPA单向换取ACA);

ICAA 澳大利亚特许会计师;

IMCP 墨西哥注册会计师;

HKCPA 香港注册会计师;

ICAI 爱尔兰特许会计师;

CICA 加拿大特许会计师;

高级会计师考试报名条件 第12篇

2014-03-13 16:59 来源：中华会计网校我要纠错 | 打印 | 收藏 |

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申请参加高级会计师资格考试的人员，应符合下列条件之一：

1.《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。

2.省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

查看各地高级会计师报名条件详情>>>

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高级会计师考试报名条件 第13篇

2010年4月, 财政部、证监会和审计署等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》, 连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》, 构建了我国企业内部控制规范体系, 自2011年1月1日起先在境内外同时上市的公司施行, 鼓励非上市大中型企业提前执行。A公司作为境内外同时上市的公司, 决定抢抓机遇, 早作准备, 全面启动内部控制体系实施工作, 并指定财务总监负责拟订实施方案。该方案要点如下:

(一) 加强领导, 健全组织。为了提升内控工作的权威性, 成立内部控制体系实施领导小组, 由董事长亲自挂帅担任组长, 总经理担任第一副组长, 财务总监和各位副总经理担任副组长。同时, 领导小组下设办公室, 办公室设在财务部, 相关部门参与其中, 由财务部经理兼任办公室主任。办公室主要负责组织协调内部控制的建立、实施以及其他日常工作。待时机成熟, 成立专门的内控部。

(二) 梳理业务流程, 完善内控制度。聘请负责本公司财务报表审计的B会计师事务所提供咨询, 对照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的要求, 结合公司实际, 全面梳理现有各项业务流程, 识别主要风险和关键控制点。在此基础上, 制定《公司内部控制手册》。在梳理流程、完善《公司内部控制手册》过程中, 应当主要围绕内部控制五要素中的风险评估和控制活动展开, 切实加强对各项经营业务的风险控制。

(三) 狠抓宣传培训, 统一思想认识。利用举办培训班、开设网络课堂、编发专题资料等多种形式开展宣传培训, 力争在3个月内将公司所有员工轮训一遍, 全面掌握《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》。

(四) 升级信息系统, 优化控制手段。为促进内部控制流程与信息系统的有机结合, 实现业务和事项的自动控制, 请本公司ERP系统提供商根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》, 协助制定信息系统建设和升级整体规划, 经本公司信息网络中心批准后实施。

(五) 开展试运行, 做好全面实施准备。2010年11月, 选择本公司部分职能部门、分公司和子公司开展内部控制试运行, 及时发现和解决试运行中存在的问题, 积累经验, 为2011年1月1日起全面实施做好充分准备。

(六) 强化内部审计, 增强监督效能。董事会下设的审计委员会负责审查内部控制、监督内部控制的有效实施等工作, 并由审计部经理兼任审计委员会主席;审计部调整职责定位, 在开展传统财务审计、经济责任审计的同时, 对内部控制的建立与实施进行监督检查和评价。

(七) 组织内部控制评价, 督促整改落实。2011年底, 开展全公司范围内的内部控制评价工作, 全面检查内部控制制度的运行情况, 特别要将下属分、子公司作为重中之重, 切实提高本公司总部对分、子公司的管控能力。

(八) 借助专业力量, 引入外部审计。鉴于B会计师事务所近年来在本公司的财务报表审计中体现出良好的专业素质, 根据促进内部控制规范体系有效实施的要求, 聘请B会计师事务所同时承担财务报表审计和内部控制审计工作, 以便于沟通协调、整合审计。

(九) 实施绩效考评, 落实奖惩制度。建立公司激励约束制度, 将公司各责任单位和全体员工建立和实施内部控制的情况纳入绩效考评体系。对经评价、审计发现重大缺陷的责任单位及其负责人和直接责任人, 要严肃处理。

上述实施方案报董事会批准后实施。

要求:

根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》, 逐项判断A公司实施方案中的 (一) 至 (九) 项工作安排是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

【答案】

1.第一项工作安排不存在不当之处。

2.第二项工作安排存在不当之处。

不当之处:梳理流程、完善制度主要围绕风险评估和控制活动展开。

理由:应当着眼内部控制五要素 (或:应当着眼内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督各要素涉及的内容) 进行全面梳理。

或:仅围绕风险评估和控制活动展开不符合全面性原则的要求。

3.第三项工作安排不存在不当之处。

4.第四项工作安排存在不当之处。

不当之处:信息系统建设和升级整体规划经本公司信息网络中心批准后实施。

理由:该项工作应当经企业负责人 (或:董事会;或:董事长;或:经理层;或:总经理) 批准后实施。

或:该项工作应当按照规定权限和程序进行审核批准。

或:该项工作属于企业重大事项, 应当实行集体决策。

或:信息网络中心主要负责信息系统建设和升级整体规划的执行工作, 如果同时负责审批工作, 则违背了制衡性原则 (或:不相容职务相互分离) 的要求。

5.第五项工作安排不存在不当之处。

6.第六项工作安排存在不当之处。

不当之处:由审计部经理兼任审计委员会主席。

理由:审计委员会主席应当由独立董事担任。

或:审计委员会主席应该具有独立性。

或:审计部经理兼任审计委员会主席违背了制衡性原则 (或:不相容职务相互分离) 的要求。

7.第七项工作安排存在不当之处。

不当之处:检查工作仅限于内部控制制度的运行情况。

理由:内部控制自我评价应当综合评价内部控制的设计与运行情况。

8.第八项工作安排存在不当之处。

不当之处:聘请B会计师事务所承担内部控制审计工作。

或:同时聘请B会计师事务所从事内部控制咨询和内部控制审计。

理由:为企业提供内部控制咨询服务的会计师事务所, 不得同时为同一企业提供内部控制审计。

9.第九项工作安排不存在不当之处。

案例分析题二

甲公司系境内外同时上市的公司, 其A股在上海证券交易所上市。根据财政部第五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以及据此修改后的《公司内部控制手册》, 甲公司应于2011年起实施内部控制评价制度。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已经着手建立、完善自身内部控制体系并取得了较好效果, 甲公司决定从2010年开始提前实施内部控制评价制度, 并由审计部牵头拟订内部控制评价方案。该方案摘要如下:

(一) 关于内部控制评价的组织领导和职责分工

董事会及其审计委员会负责内部控制评价的领导和监督。经理层负责实施内部控制评价, 并对本公司内部控制有效性负全责。审计部具体组织实施内部控制评价工作, 拟订评价计划、组成评价工作组、实施现场评价、审定内部控制重大缺陷、草拟内部控制评价报告, 及时向董事会、监事会或经理层报告。其他有关业务部门负责组织本部门的内控自查工作。

(二) 关于内部控制评价的内容和方法

内部控制评价围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素展开。鉴于本公司已按《公司法》和公司章程建立了科学规范的组织架构, 组织架构相关内容不再纳入企业层面评价范围。同时, 本着重要性原则, 在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务或事项。

在内部控制评价中, 可以采用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行性测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。考虑到公司现阶段经营压力较大, 为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

(三) 关于实施现场评价

评价工作组应与被评价单位进行充分沟通, 了解被评价单位的基本情况, 合理调整已确定的评价范围、检查重点和抽样数量。评价人员要依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》实施现场检查测试, 按要求填写评价工作底稿, 记录测试过程及结果, 并对发现的内部控制缺陷进行初步认定。现场评价结束后, 评价工作组汇总评价人员的工作底稿, 形成现场评价报告。现场评价报告无须和被评价单位沟通, 只需评价工作组负责人审核;签字确认后报审计部。审计部应编制内部控制缺陷认定汇总表, 对内部控制缺陷进行综合分析和全面复核。

(四) 关于内部控制评价报告

审计部在完成现场评价和缺陷汇总、复核后, 负责起草内部控制评价报告。评价报告应当包括:董事会对内部控制报告真实性的声明、内部控制评价工作的总体情况、内部控制评价的依据、内部控制评价的范围、内部控制评价的程序和方法、内部控制缺陷及其认定情况、内部控制缺陷的整改情况、内部控制有效性的结论等内容。对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。内部控制评价报告报董事会审定后对外披露。

(五) 关于内部控制审计

聘请某具有证券期货业务资格的大型会计师事务所对本公司内部控制有效性进行审计。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已建立内部控制体系并取得较好效果, 内部控制审计自2010年起, 重点审计本公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等, 并出具相关审计意见。

要求:

根据《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指个》, 逐项判断甲公司内部控制评价方案中的 (一) 至 (五) 项内容是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

【答案】

1.第一项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:经理层对内部控制有效性负全责。

理由:董事会对建立健全和有效实施内部控制负责。

或:经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。

(2) 不当之处:审计部审定内部控制重大缺陷。

理由:董事会负责审定内部控制重大缺陷。

2.第二项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:组织架构相关内容不纳入公司层面评价范围。

理由:组织架构是内部环境的重要组成部分, 直接影响内部控制的建立健全和有效实施, 应当纳入公司层面评价范围。

或:虽然甲公司已经建立了科学规范的组织架构, 但是还应当对组织架构的运行情况进行评价。

(2) 不当之处:在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务。

理由:业务层面的评价应当涵盖公司各种业务和事项 (或:体现全面性原则) , 而不能仅限于证券交易所关注的少数重点业务事项来展开评价。

(3) 不当之处:为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

理由:评价过程中应按照有利于收集内部控制设计运行是否有效的证据的原则, 充分考虑所收集证据的适当性与充分性, 综合运用评价方法。

或:评价过程中应视被评价对象的具体情况, 适当选择个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。

3.第三项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:现场评价报告无须和被评价单位沟通。

理由:现场评价报告应向被评价单位通报 (或:与被评价单位沟通) 。

(2) 不当之处:现场评价报告只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。

理由:现场评价报告经评价工作组负责人审核、签字确认后, 应由被评价单位相关责任人签字确认后, 再提交审计部 (或:内部控制评价部门) 。

4.第四项工作存在不当之处。

不当之处:对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。

理由:对重大缺陷及其整改情况, 必须对外披露。

5.第五项工作存在不当之处。

不当之处:会计师事务所的内部控制审计重点审计该公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等。

理由:会计师事务所实施内部控制审计, 可以关注、利用上市公司的评价成果, 但必须按照《企业内部控制审计指引》的要求, 对被审计上市公司内部控制设计与运行的有效性进行独立 (或:全面) 审计, 不能因为被审计上司公司实施了内部控制评价就简化审计的程序和内容。

或:内部控制审计不是对内部控制评价进行审计, 而是对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计。

案例分析题三

A公司是一家汽车配件生产商。公司2009年末有关资产负债表 (简表) 项目及其金额如下 (金额单位为亿元) :

公司营销部门预测, 随着中国汽车行业的未来增长, 2010年公司营业收入将在2009年20亿元的基础上增长30%。财务部门根据分析认为, 2010年公司销售净利率 (净利润/营业收入总额) 能够保持在10%的水平;公司营业收入规模增长不会要求新增非流动资产投资, 但流动资产、短期借款将随着营业收入的增长而相应增长。公司计划2010年外部净筹资额全部通过长期借款解决。

公司经理层将上述2010年度有关经营计划、财务预算和筹资规划提交董事会审议。根据董事会要求, 为树立广大股东对公司信心, 公司应当向股东提供持续的投资回报, 每年现金股利支付率应当维持在当年净利润80%的水平。为控制财务风险, 公司设定的资产负债率“红线”为70%。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

1.根据上述资料和财务战略规划的要求, 按照销售百分比法分别计算A公司2010年为满足营业收入30%的增长所需要的流动资产增量和外部净筹资额。

2.判断A公司经理层提出的外部净筹资额全部通过长期借款筹集的筹资战略规划是否可行, 并说明理由。

【答案】

1.所需流动资产增量= (20×30%) × (2+8+6) /20=4.8 (亿元)

或1: (2+8+6) ×30%=4.8 (亿元)

或2: (2+8+6) × (1+30%) - (2+8+6) =4.8 (亿元)

所需外部净筹资额=4.8- (20×30%) × (8/20) -20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =1.88 (亿元)

或1:销售增长引起的短期借款增量= (20×30%) × (8/20) =2.4 (亿元)

因当期利润留存所提供的内部资金量=20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =0.52 (亿元)

外部净筹资额=4.8-2.4-0.52=1.88 (亿元)

或2:2010年末公司短期借款量=8× (1+30%) =10.4 (亿元)

因当期利润留存所提供的内部资金量=20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =0.52 (亿元)

外部净筹资额= (2+8+6) × (1+30%) +13-10.4-12-4-5-0.52=1.88 (亿元)

2.判断:公司长期借款筹资战略规划不可行。

理由:如果A公司2010年外部净筹资额全部通过长期借款来满足, 将会使公司资产负债率提高到71.83%[ (10.4+12+1.88) / (29+4.8) ×100%) ], 这一比例越过了70%的资产负债率“红线”, 所以不可行。

案例分析题四

M公司为一家中央国有企业, 拥有两家业务范围相同的控股子公司A、B, 控股比例分别为52%和75%。在M公司管控系统中, A、B两家子公司均作为M公司的利润中心。A、B两家公司2009年经审计后的基本财务数据如下 (金额单位为万元) :

2010年初, M公司董事会在对这两家公司进行业绩评价与分析比较时, 出现了较大的意见分歧。以董事长为首的部分董事认为, 作为股东应主要关注净资产回报情况, 而A公司净资产收益率远高于B公司, 因此A公司的业绩好于B公司。以总经理为代表的部分董事认为, A、B两公司都属于总部的控股子公司且为利润中心, 应当主要考虑总资产回报情况, 从比较两家公司总资产报酬率 (税后) 结果分析, B公司业绩好于A公司。

假定不考虑所得税纳税调整事项和其他有关因素。

要求:

1.根据上述资料, 分别计算A、B两家公司2009年净资产收益率、总资产报酬率 (税后) (要求列出计算过程) 。

2.根据上述资料, 分别计算A、B两家公司的经济增加值, 并据此对A、B两家公司做出业绩比较评价 (要求列出计算过程) 。

3.简要说明采用经济增加值指标进行业绩评价的优点和不足。

【答案】

1. (1) A公司净资产收益率= (150-700×6%) × (1-25%) ÷500=16.2%

(2) B公司净资产收益率= (100-200×6%) × (1-25%) ÷700=9.43%

(3) A公司总资产报酬率 (税后) = (150-700×6%) × (1-25%) ÷1 500=5.4%

(4) B公司总资产报酬率 (税后) = (100-200×6%) × (1-25%) ÷1 000=6.6%

2. (1) A公司经济增加值=81+700×6%× (1-25%) - (500+700) ×5.5%=46.5 (万元)

B公司经济增加值=66+200×6%× (1-25%) - (200+700) ×5.5%=25.5 (万元)

(2) 评价:站在经济增加值角度, A公司业绩好于B公司。

3. (1) 采用经济增加值指标进行业绩评价的优点:

(1) 可以避免会计利润指标评价的局限性, 有利于消除或降低盈余管理的动机或机会;

或:考虑了资本投入与产出效益;

(2) 比较全面地考虑了企业资本成本;

(3) 能够促进资源有效配置和资本使用效率提高 (或:促进企业价值管理或创造) 。

(2) 采用经济增加值指标进行业绩评价的不足:

(1) 经济增加值未能充分反映产品、员工、客户、创新等非财务信息;

(2) 经济增加值对于长期现金流量缺乏考虑;

(3) 计算经济增加值需要预测资本成本并取得相关参数, 有一定难度。

案例分析题五

甲科研所是一家中央级事业单位, 所属预算单位包括一家研究生院。除财政拨款收入外, 该科研所无其他收入。2×10年11月, 该科研所财务处按照上级主管部门的要求, 汇总编制了本单位及所属预算单位2×11年度“二上”预算草案。此前, 上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出8 000万元, 其中, 人员经费3 500万元、日常公用经费4 500万元;项目支出4 800万元, 其中, X项目 (为2×11年新增项目) 支出800万元。预算草案中的部分事项如下:

(1) 财务处认为本单位人员经费标准偏低, 在下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整, 在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4 000万元、日常公用经费预算4 000万元。

(2) 科研所M项目在2×10年10月底提前完成, 形成财政拨款项目支出剩余资金200万元。财务处经进一步测算, 下达的X项目预算控制限额800万元不足, 预计完成X项目需要经费支出1 000万元, 于是直接将M项目剩余资金200万元安排用于追加到X项目, 在预算草案中确定X项目支出预算1 000万元。

(3) 科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算150万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“文化体育与传媒”类;按政府支出经济分类, 列入“其他资本性支出”类。

(4) 科研所本级退休费预算550万元 (该单位未实行离退休经费归口管理) 。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类, 列入“对个人和家庭的补助”类。

(5) 所属研究生院改建图书馆, 由财政部门安排该项目预算350万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“科学技术”类;按政府支出经济分类, 列入“基本建设支出”类。

要求:

1.请根据国家部门预算管理规定, 逐项判断上述事项 (1) 、 (2) 是否正确;如不正确, 分别说明理由。

2.请根据《政府收支分类科目》, 逐项判断上述事项 (3) 至 (5) 中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确, 分别指出正确的分类科目。

【答案】

1.事项 (1) 不正确。

理由:预算单位在编制基本支出预算时, 人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。

或:预算单位不得自主调整基本支出预算控制限额构成比例。

2.事项 (2) 不正确。

理由:在年度预算执行中, 项目完成后形成的剩余资金, 未经财政部批准的, 不得直接在编制下年预算时安排使用。

3.事项 (3) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。

或:事项 (3) 不正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类;

按支出经济分类, 应列入“商品和服务支出”类。

4.事项 (4) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类。

5.事项 (5) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。

或:事项 (5) 不正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“教育”类;

按支出经济分类, 应列入“其他资本性支出”类。

案例分析题六

南方公司是一家国有控股的A股上市公司, 主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售, 并提供相关后续服务。2009年1月1日, 为巩固公司核心团体, 增强公司凝聚力和可持续发展能力, 使公司员工分享公司发展成果, 南方公司决定实施股权激励计划。为此, 该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究, 甲、乙、丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下:

甲:公司作为上市公司, 不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时, 公司作为国有控股的境内上市公司, 实施股权激励也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此, 公司具备实施股权激励计划的条件。

乙:公司上市只有3年时间, 目前处于发展扩张期, 适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事 (含独立董事) 、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员, 不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。

丙:公司属于高风险高回报的高科技企业, 留住人才应当是实施股权激励的主要目的, 适合采用股票期权激励方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者: (1) 股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价; (2) 股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

丁:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式, 公司应当针对不同的股权激励方式, 分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支出进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

根据上述资料, 逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

【答案】

1.甲的发言不存在不当之处。

2.乙的发言存在不当之处。

(1) 不当之处:采用限制性股票激励方式。

理由:南方公司处于扩张期, 适合采用股票期权激励方式。

或:限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业。

(2) 不当之处:激励对象包括独立董事和监事。

理由:独立董事作为股东利益代表, 其职责在于监督管理层规范经营;国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。

(3) 不当之处:激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。

理由:南方公司属于高风险高回报的高科技企业, 掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。

3.丙的发言不存在不当之处。

4.丁的发言存在不当之处。

不当之处:虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。

理由:采用虚拟股票激励方式, 激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股份升值收益。

或:虚拟股票本质上是将奖金延期支付, 其资金来源于公司的奖励基金。

案例分析题七

华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司, 其产品生产所需MN原材料主要依赖进口。近期以来, 由于国际市场上MN原材料价格波动较大, 且总体上涨趋势明显, 该公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务, 且须向有关主管部门申请境外交易相关资格。该公司管理层组织相关方面人员进行专题研究。主要发言如下:

发言一:公司作为大型上市公司, 如任凭MN原材料价格波动, 加之汇率变动较大的影响, 可能不利于实现公司成本战略。因此, 应当在遵守国家法律法规的前提下, 充分利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值。

发言二:近年来, 某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件, 造成重大负面影响。鉴于此, 公司应当慎重利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值, 不应开展境外衍生品投资业务。

发言三:公司应当利用境外衍生品市场开展MN原材料套期保值。针对MN原材料国际市场价格总体上涨的情况, 可以采用卖出套期保值方式进行套期保值。

发言四:公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设。对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制, 所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。

发言五:公司应当加强套期保值业务的会计处理, 将对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期, 并在符合规定条件的基础上采用套期会计方法进行处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

根据上述资料, 逐项判断华南公司发言一至发言五中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

【答案】

1.发言一不存在不当之处。

2.发言二存在不当之处。

不当之处:不应开展境外衍生品投资业务。

理由:不能因为其他企业曾经发生过境外衍生品投资巨额亏损事件, 就不利用境外衍生品市场进行MN原材料套期保值。

3.发言三存在不当之处。

不当之处:采用卖出套期保值方式进行套期保值。

理由:卖出套期保值主要防范的是价格下跌的风险, 而买人套期保值才能防范价格上涨风险。

4.发言四不存在不当之处。

5.发言五存在不当之处。

不当之处:对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期。

理由:对MN原材料预期进口进行套期保值, 属于对预期交易进行套期保值, 应将其确认为现金流量套期进行会计处理。

案例分析题八

甲公司是一家生产和销售钢铁的A股上市公司, 其母公司为XYZ集团公司。甲公司为实现规模化经营、提升市场竞争力, 多次通过资本市场融资成功进行了同行业并购, 迅速扩大和提高了公司的生产能力和技术创新能力, 奠定了公司在钢铁行业的地位, 实现了跨越式发展。在一系列并购过程中, 甲公司根据目标公司的具体情况, 主要采取了现金购买、承债和股份置换三种方式进行。甲公司的三次并购过程要点如下:

(1) 收购乙公司。乙公司是XYZ集团公司于2000年设立的一家全资子公司, 其主营业务是生产和销售钢铁。甲公司为实现“立足华北、面向国际和国内市场”的发展战略, 2007年6月30日, 采用承担乙公司全部债务的方式收购乙公司, 取得了控制权。当日, 甲公司的股本为100亿元, 资本公积 (股本溢价) 为120亿元, 留存收益为50亿元;乙公司净资产账面价值为0.6亿元 (公允价值为1亿元) , 负债合计为1亿元 (公允价值与账面价值相同) 。并购完成后, 甲公司2007年整合了乙公司财务、研发、营销等部门和人员, 并追加资金2亿元对乙公司进行技术改造, 提高了乙公司产品技术等级并大幅度扩大了生产能力。

(2) 收购丙公司。丙公司同为一家钢铁制造企业, 丙公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2008年12月31日, 甲公司支付现金4亿元成功收购了丙公司的全部可辨认净资产 (账面价值为3.2亿元, 公允价值为3.5亿元) , 取得了控制权。并购完成后, 甲公司对丙公司引入了科学运行机制、管理制度和先进经营理念, 同时追加资金3亿元对丙公司钢铁的生产技术进行改造, 极大地提高了丙公司产品质量和市场竞争力。

(3) 收购丁公司。丁公司是一家专门生产铁矿石的A股上市公司, 丁公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2009年6月30日, 甲公司经批准通过定向增发1亿股 (公允价值为5亿元) 换入丁公司的0.6亿股 (占丁公司股份的60%) , 控制了丁公司。当日, 丁公司可辨认净资产公允价值为10亿元。甲公司控制丁公司后, 向其输入了新的管理理念和模式, 进一步完善了丁公司的公司治理结构, 提高了规范运作水平, 使丁公司从2009年下半年以来业绩稳步攀升。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

1.分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于横向并购还是纵向并购, 并逐项说明理由。

2.分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并, 并逐项说明理由。

3.分别确定甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司的合并日 (或购买日) , 并分别说明甲公司在合并日 (或购买日) 所取得的乙公司、丙公司和丁公司的资产和负债应当如何计量。

4.分别判断甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是否产生商誉;如生产商誉, 计算确定商誉的金额;如不生产商誉, 说明甲公司支付的企业合并成本与取得的被合并方净资产账面价值 (或被购买方可辨认净资产公允价值) 份额之间差额的处理方法。

5.简要说明甲公司上述三次并购取得成功的原因。

【答案】

1. (1) 甲公司并购乙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。或:甲公司和乙公司都是生产和销售钢铁的企业。

(2) 甲公司并购丙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。或:甲公司和丙公司都是钢铁制造企业。

或: (1) 、 (2) 合并, 即:甲公司并购乙公司、甲公司并购丙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。

(3) 甲公司并购丁公司属于纵向并购。

理由:与企业的供应商或客户的合并属于纵向并购。或:形成纵向生产一体化 (或上下游产业) 的企业合并属于纵向并购。

2. (1) 甲公司并购乙公司属于同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和乙公司在合并前及合并后均受XYZ集团公司的最终控制。

(2) 甲公司并购丙公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丙公司在合并前不存在关联方关系。或:参与合并的甲公司和丙公司在合并前后不受同一方或相同多方最终控制。

(3) 甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丁公司在合并前不存在关联方关系。或:参与合并的甲公司和丁公司在合并前后不受同一方或相同多方最终控制。

或: (2) 、 (3) 合并, 即:甲公司并购丙公司、甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的公司在合并前不存在关联方关系 (或参与合并的公司) 在合并前后不受同一方或相同多方最终控制。

3. (1) 甲公司并购乙公司的合并日为2007年6月30日。

甲公司在合并日所取得的乙公司的资产和负债应当按照被合并方 (乙公司) 的原账面价值计量。

(2) 甲公司并购丙公司的购买日为2008年12月31日。

甲公司在购买日所取得的丙公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

(3) 甲公司并购丁公司的购买日为2009年6月30日。

甲公司在购买日所取得的丁公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

4. (1) 甲公司并购乙公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的乙公司净资产账面价值份额之间的差额, 应当冲减甲公司的资本公积 (或调整甲公司的资本公积) 。

(2) 甲公司并购丙公司产生商誉。

商誉金额=4-3.5×100%=0.5 (亿元) 。

(3) 甲公司并购丁公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的丁公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额, 应当计入合并当期损益 (或合并当期营业外收入) 。

5. (1) 实现了组织人事整合。

(2) 实现了战略整合和业务整合。或:收购紧紧围绕主业展开, 有利于提高核心竞争力。

(3) 实现了制度整合和企业文化整合。或:收购过程中注重文化融合与管理理念提升。

案例分析题九

甲单位系一家中央级事业单位, 已执行国库集中支付制度。2010年1月, 甲单位内部审计部门对甲单位2009年度的预算执行、资产管理、政府采购、会计核算等进行了全面检查, 提出了以下需要进一步研究的事项:

(1) 5月, 甲单位经管理层决定, 将一栋闲置平房出租给某餐饮企业, 每年收取租金50万元。

(2) 6月, 甲单位直接在事业支出中列支了职工浴室修缮费68万元。甲单位在列支此项费用时, 职工福利基金尚有余额270万元。

(3) 7月, 甲单位报经主管部门审核同意后, 以一栋实验楼为下属某单位的银行借款提供担保。

(4) 8月, 甲单位根据批准的办公楼扩建项目支出预算 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) , 直接委托某建筑安装工程公司承接该扩建工程。该建筑安装工程公司系甲单位与乙企业共同出资设立的丙企业的下属子公司。

(5) 12月, 按照财政部门专项工作要求, 甲单位进行了资产清查, 发现一台专用设备发生严重毁损。经技术部门认定, 该设备已无法使用, 并且无残料收回或变现价值, 财务部门据此进行了设备核销账务处理。

(6) 甲单位当年实际取得的事业收入较批准的事业收入预算数超出60万元。甲单位考虑当年物价上涨幅度较大等因素, 在年末从该项超收收入中支出40万元以补贴形式一次性发放给职工。

(7) 甲单位当年财政授权支付预算指标数为1 000万元, 当年零余额账户用款额度实际下达数 (不含年初恢复的2008年应返还额度) 为870万元, 甲单位财务部门据此在2009年末直接确认了“财政补助收入”130万元。

(8) 甲单位当年取得经营收入300万元, 发生经营支出320万元。甲单位将当年经营收支全部转入经营结余, 但未在年末将发生的经营亏损转入结余分配。

(9) 12月, 甲单位将所属培训学校按协议约定上缴的管理费780万元列入往来账, 并经管理层决定从该往来账中支出670万元购置了一台专用设备 (超出资产配置规定限额) 。

(10) 12月, 甲单位按照批准的预算, 购买一批电子仪器 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) 。该仪器规定、标准比较统一, 市场上货源充足且价格变化幅度不大。甲单位采用询价方式购买, 并任命办事员小范为询价小组组长, 具体负责该批仪器的采购事宜。小范的父亲是当地一家从事该类仪器生产与销售大型公司的销售经理。

要求:

请根据国家部门预算管理、资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定, 对事项 (1) 至 (8) , 逐项判断是否正确, 如不正确, 分别说明理由;对事项 (9) 、 (10) , 逐项指出其中的不当之处, 并分别说明正确的处理。

【答案】

1.事项 (1) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外出租, 应当报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

2.事项 (2) 处理不正确。

理由:在甲单位职工福利基金足够使用时, 职工浴室修缮费应当从甲单位的职工福利基金中列支。

3.事项 (3) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外提供担保, 应报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

4.事项 (4) 处理不正确。

理由:扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件, 不能由甲单位直接联系确定承建商。或甲单位应当采用政府采购方式确定承建商, 不能直接联系确定承建商。

5.事项 (5) 处理不正确。

理由:财政部门批复、备案前的资产损失, 单位不得自行进行账务处理;待财政部门批复、备案后, 才可进行账务处理。

或1:事业单位处置国有资产, 应当严格履行审批手续, 未经批准不得自行处置。

或2:事业单位处置规定限额以上资产, 须报主管部门审核后报同级财政部门审批;处置规定限额以下资产, 须报主管部门审批, 并由主管部门报同级财政部门备案。

6.事项 (6) 处理不正确。

理由:甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分, 原则上不再安排当年的基本支出。或:甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分, 原则上不再安排当年的人员经费支出。

7.事项 (7) 处理正确。

8.事项 (8) 处理正确。

9.事项 (9) 中, 不当之处: (1) 甲单位将下属单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。 (2) 甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。 (3) 甲单位从往来账列支设备购置支出的做法不正确。

正确处理:

(1) 下属单位上缴的管理费应作为甲单位的收入予以确认。或:甲单位应将下属单位上缴的管理费计入附属单位缴款。 (2) 甲单位用财政性资金以外的其他资金购置规定限额以上资产的, 须报主管部门审批, 并由主管部门报同级财政部门备案 (3) 甲单位应从事业支出中列支设备购置支出。或:设备购置支出应作为甲单位的支出予以确认。

10.事项 (10) 中, 甲单位任命办事员小范为询价小组组长的做法不正确。