企业和经营者教案

企业和经营者教案（精选6篇）

企业和经营者教案 第1篇

企业和经营者教案

第一部分《经济常识》

第三企业和经营者

二、企业的经营者

误区一

不要把厂长（经理）与企业法人相混淆

【剖析】我国的国有企业实行厂长负责制。根据有关规定,一般企业法人的法定代表人〈简称法人代表〉是厂长或经理。可见,厂长是法人代表,是自然人。而不是企业法人。因为企业法人是依法成立,有必要的财产,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任的经济组织。避免混淆两者的关键在于把握自然人与法人的不同。

误区二

降价销售是不正当竞争

【剖析】在市场经济条下,随着劳动生产率的提高或供求关系的变化,商品生产者和经营者降价销售,是价值规律作用的表现,是正常的竞争行为。

如果商品生产者和经营者以排挤竞争者为目的,用低于成本的价格销售商品,则属于不正当竞争行为,因为这种行为损害了其他经营的合法权益,扰乱了社会经济秩序。

误区三企业经营者是企业经营成败的关键,因此,企业经营者对企业来说更重要。

【剖析】企业经营活动是一种创造性活动,企业经营者是企业生产经营活动的组织者和指挥者,企业经营者的素质关系到企业的成败,所以企业经营者的作用很重要。但企业的科技人员、工人在企业发展中的作用不可忽视,企业的发展离不开民主管理,只有建立完善的企业经营机制,协调好企业内部的各种关系,企业经营者才能发挥作用。

企业经营者独断专行,处理不好与职工的关系,再优秀的经营者也搞不好企业。所以最重要的是建立现代企业制度,使各种因素的积极性都得到发挥。

误区四：企业兼并、破产与经济效益。

【剖析】企业兼并和破产,是优化企业结构,发展社会主义市场经济的有力杠杆。在市场经济中,存在激烈的竞争,有竞争就有胜败,就有企业的兴与衰、生与死。鼓励兼并、规范破产,不断完善兼并和破产制度,对于我国企业经济效益的提高,发展社会主义市场经济,具有重要的促进作用。通过企业兼并和破产,可以增强企业的风险意识,促使企业改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率,降低企业生产成本,优化资源配置。所以,企业兼并和破产,是提高企业经济效益的有效途径。

误区五：价值规律与企业兼并、破产。

【剖析】价值规律是商品经济的基本规律。有商品经济必然有竞争,价值规律能促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。在市场上,每个商品生产者和经营者都是地位平等、机会均等的市场主体,企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率,如果企业经营管理不善,就会被淘汰。因此,在市场竞争中,按照优胜劣汰的原则,出现企业的兼并和破产是必然的。可见,企业兼并和在产是价值规律作用的结果。

误区六：正确认识我国国有企业领导体制三个方面的相互关系。

【剖析】厂长负责制是我国国有企业领导体制的核心和实质。厂长负责制又必须建立在民主管理的基础之上,企业在实行厂长负责制的同时,必须建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,全心全意依靠工人阶级,切实保障工人阶级的主人翁地位。

同时,企业中实行与民主管理相结合的厂长负责制,又不可忽视企业党组织的地位和作用。

可见,我国国有企业领导体制三个方面的具体内容相辅相成,不可分割,是一个有机整体。

误区七：企业经营者必须正确处理国家、企业、职工三者之间的关系。

【剖析】国家是国有企业的财产所有者。作为企业的经营者,必须正确处理好国家、企业和萨在三者关系。

企业经营者要正确处理企业与国家的关系,就是要处理好局部利益与整体利益的关系。企业经营者既要经营管理好本企业,努力提高本企业的经济效益和市场竞争力,增强国有企业的活力;又要从全局出发,维护整体利益,把国家利益放在第一位,即当国家利益与企业利益、全局利益与局部利益、整体利益与本企业利益发生矛盾时,企业应当以国家利益、全局利益和整体利益为重。

（2）企业经营者要正确处理好企业与职工的关系,就是要处理好眼前利益与长远利益的关系。一方面,企业要将自我积累放在首位,留足生产发展基金、新产品试制基金、储备基金等,增强企业的发展能力;另一方面,又要关心职工的现实生活需要,在企业发展、效益提高的前提下,不断提高职工的生活水平。只有这样,才能调动职工和管理者的积极性,使企业获得更大的发展。

误区八：正确理解民行厂长负责制与坚持党对企业领导的系。

【剖析】我国的国有企业实行广长负责制与坚持党对企业的领导不矛盾。中国共产党是我国的执政党,是我国社会主义事业的领导核心,企业党组织在企业中处于政治核心地位,这种核心地位和作用体现在政治领导、组织领导和思想领导等方面,但并不是代行企业的生产经营管理权力。

误区九：正当竞争和不正当竞争比较。

【剖析】

参与竞争时的动机和出发点

竞争时采取的手段

社会效果与法律后果

正当竞争

遵守法律和市场活动准则,以最低消耗获取最大利润

正当、合法、公平的商业做

法,主要靠提高质量、改进技术、降低成本、提高信誉

保护了国家、集体和消费者

利益,提高了劳动生产率,促进了技术进步,有利于社会主义市场经济的发展。受

到法律鼓励和保护。

不正当竞争

躲避法律或直接违法,以获取高额违法所得

违法行为,主要表现为弄虚作假、欺诈、损人利己

损害了其他经营者和消费者的合法权益,扰乱了社会经济秩序,不能增加社会财富,还会给现有财富带来浪费。受到法律禁止和制裁。

误区十：如何正确认识企业党组织的政治核心地位与作用?

【剖析】（1）企业党组奖的政治核心地位的表现:①在政治上保证党对企业的领导,使党和国家的方针、政策得到切实贯彻,使企业沿着社会主义方向发展。②积极支持厂长依法充分行使职权,权责统一,有效指挥生产经营活动,完成任期责任目标。③发动和带领职工群众开展民主管理活动,保证广大职工的主人翁地位真正得到尊重和实现,并使之与广长企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题决策,支持股东会、董事会、监事会和厂长依法行使职权;全心全意依靠职工群众,领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作;领导企业思想政治工作和精神文明建设,努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;加强党组织自身建设,搞好党性党风教育,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业党组织要认真贯彻党的基本路线,围绕生产经营开展工作,为实现党的任务和企业改革发展服务,要不断改进企业党组织的工作和活动方式,进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。

误区十一：重视形象与信誉

附：

一、学科内综合渗透

本单元与经济学的综合

（1）用我国基本经济制度的有关知识,说明国

有企业的地位、作用和改革的必要性。

（2）用价值规律的基本原理、市场经济的基本特征,说明国有企业提高经济效益的途径和开展正当竞争的必要性。

用商品的基本属性理论,说明企业重视产

品质量的原因和意义。

从市场经济的弱点和宏观调控的必要性,说明搞好国有企业,开展正当竞争离不开国家的宏观调控。

企业的信誉和形象集中表现在商品和服务的质量上,说明使用价值是价值的物质承担者。

本单元与哲学的综合

（1）用物质与意识的关系原理、一切从实际出发的观点,说明国有企业改革的原因在于国有企业的现状。

运用客观规律性与主观能动性关系的原理,说明搞好国有企业必须面向市场,自觉遵守价值律。

用两点论和重点论关系原理,说明固有企业改革是经济体制改革的中心环节,以及对国有企业要抓大放小。

（4）用发展的观点,说明科技创新的重要性。

用量变、质变关系原理,说明企业的兼并、破产和重组。

用联系的观点,说明国企改革的重要意义,提高经营者素质的意义,开展正当竞争的意义。

运用国家职能理论,说明搞好国有企业离不开国家的宏观调控；用国家职能的有关原理分析说明我国国企改革。

（2）运用综合国力理论,说明搞好国有企业的重要性以及科技创新的重要性。

（3）运用依法治国理论,说明企业开展正当竞争的必要性。

（4）用国家性质的有关原理分析说明为什么必须全心全意依靠工人阶级。

二、跨学科知识渗透

复习国有企业的地位与作用时、可联系历史学科中的国有经济的建立、社会主义改造等知识点,复习国有企业改革时,结合党的十六届三中全会关于振兴东北老工业基地的精神,可联系到地理学科中关于工业的布局、东北工业基地等知识点。

三、重点•难点•能力点

（一）[重点]

国有大中型企业在国民经济中的作用

2企业提高经济效益的意义和方法

3股份制的积极作用

4企业经营者必须具备良好的思想政治素质和业务素质

企业的信誉和形象

6鼓励保护正当竞争,反对不正当竞争

（二）[难点]

我国法定公司形式

2搞好搞活国有大中型企业

3企业的兼并与破产

（三）[能力点]

运用基本原理分析经济生活中现实问题的能力。如企业法人必备的条、股票、企业经营者素质等

2增强效率观念、竞争观念、人才观念,培养改革意识、法律意识。

四、《考纲》要求

企业及其作用

2公司是企业的一种重要形式

3国有大中型企业是国民经济的支柱

4股份制是公有制的主要实现形式

企业经济效益

6国有企业经营者的地位

7企业经营者的素质

企业和经营者教案 第2篇

篇一：第二课 企业的生产和经营 教案

江 苏 省 职 业 学 校

理论课程教师教案本

（2014—2015 学年第 一

学期）

专业名称

德

育

课程名称

经济政治与社会 授课教师

学 校

课 堂 教 学 安 排 2 3 篇二：第二课 企业的生产与经营 教案

经济政治与社会

第二课 企业的生产与经营 教案

(补充：公司是依照公司法设立的以营利为目的的企业法人。企业是依法设立的以营利为目的的从事生产经营活动的独立核算的经济组织。企业依据不同的标准有不同的分类，按照组织形式的不同可以将企业分为独资企业、合伙企业、公司制企业等。从公司的定义可以看出公司是企业的一种。按照公司法设立的公司，具有法人资格，可以依法独立承担民事责任，而企业中还包括不具备法人资格的企业，例如个人独资企业，合伙企业，这两种企业不具备法人资格，但属于企业的范畴。公司与企业是种属关系，凡公司均为企业，但企业未必都是公司。公司只是企业的一种组织形态。)教学目标：

[1]认知目标：了解企业的含义与类型，理解人力资源是第一资源理解中职生成为高素质劳动者的重要性和努力方向。

[2]思想教育目标：形成作为劳动者要具备的质量意识、诚信意识和创新意识，形成劳动光荣的观念。

职业技能教学点：初步掌握企业生产经营的知识。

教学难点：理解提高企业经济效益的主要途径。

教学重点：成为高素质劳动者需要具备的条件。

教学方法：讲授法、讨论法、例证法、情景导学法。

教学设计：复习旧课—导入新课—讲解新课—总结本次课内容—布置作业。教学设备：黑板教室粉笔,也可兼用多媒体教学展示图片及教学内容。教学手段：结合预习、板书、图片、故事、提问、讨论等进行课堂讲解。

课前布置：让预习本课内容。

教 学 过 程

教 学 内 容 与 板 书 备 注

清点人数：

对学生上课实到情况进行清点、登记，严格考勤。

复习提问：

[1]什么是商品？

[2]什么是货币？ [3]价值规律有什么作用? [4]通货膨胀的主要原因是什么？

预习新课4分钟

引入新课：上节课讲到商品的有关知识，大家思考一下，社会上从事商品生产和经营的机构主要是什么？企业、公司？对的，这节课我们一起来看一下第二课：第二课 企业的生产和经营；我们来看课本11页“走向中国的企业”并回答两个问题：好的，回答很好，我们来看第一个大问题：

讲解新课

第二课 企业的生产和经营

一、企业的生产发展

1．企业的定义：企业是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品 的经济组

这个定义有几个要素：

第一，企业以赚钱盈利为目的，不是搞慈善，都不愿意做赔本生意，投入一百万至少希望赚回一百多万，否则不如不干。第二，拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所。

第三，依法设立。按照现行的法律法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。

2．企业类型

（1）按所有制结构可分为：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。

A、国有企业，生产资料归国家或者全民所有。或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

B、集体企业： 集体所有制企业（简称集体企业）是指生产资料归部分劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。

集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。

C、私营企业：生产资料归个人所有。“私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

D、混合所有制企业：混合所有制企业是指由公有资本（国有

资本和集体资本）与非公有制资本（民营资本和外国资本）共同参股组建而成的新型企业形式。

（2）按组织形式划分：个人独资企业、合伙企业和公司制企业

A、个人独资企业：个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。

其典型特征是个人出资、个人经营。个人自负盈亏和自担风险。在小型加工、零售商业、服务业等领域较为活跃。

B、合伙企业：由两个以上的自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资，共享收益，共担风险的经济组织。

C、公司制企业：依法设立，由法定数额的股东组成，以营利为目的的企业法人。

<1>企业法人：具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织

<2>法定的公司形式：有限责任公司和股份有限公司

有限责任公司：又称有限公司（CO，LTD）。有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，最低注册资本为人民币三万元，每个股东以其出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。中小企业一般选择这种公司形式。

股份有限公司：应当有2人以上200以下为发起人，注册资本 的最低限额为人民币500万元，全部资本划分为等额股份，通过发起或者募集设立。股东以其认购的股份为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己的债务承担责任。股票在证券交易所上市交易的股份有限公司，被称为上市公司。这种公司形式适合于大中型企业。

股份有限公司与有限责任公司的异同点：

股份有限公司和有限责任公司，都是股份制企业的法律形式。股份有限公司和有限责任公司主要有两个方面的相同

第一、是股东都是以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任；

第二、是股东权益的大小都取决于股东对公司投资的多少，投资多，享受的权利就大，承担的义务也大；投资少，享受的权利就小，承担的义务也小。

股份有限公司和有限责任公司的区别主要有以下三点：第一、公司设立时对股东人数要求不一样。设立股份有限公司应有3个以上（含3个）发起人，多者不限；设立有限责任公司必须有2个以上30个以下的股东，因特殊需要，公司股东超过30个的，须经批准；但最多不得超过50个。

第二、股东的股权表现形式不一样。在股份有限公司中，公司的资产总额平均划分为相等的股份，股东的股权是用持有多少股来表示的。而有限责征公司的资产总额不作等额划分，股东的股权是通过投资占总资产比例大小来表示的

第三、股份转让限制不一样，股份有限公司可以发股票，股票可 篇三：第2课

企业的生产与经营教案

第2课

企业的生产与经营教案

[教学目标] 知识目标：

1、企业的含义；提高经济效益的途径；

2、企业成功的主要因素；如何提高劳动者的素质。

能力目标：

1、公司的含义；企业怎样才能提高经济效益；

2、企业的经营发展，企业的优胜劣汰；劳动者的就业观和提

高素质的途径。

情感、态度与价值观目标：通过学习，使学生明白企业和公司的区别；企业提高自己经济效益的重要意义和该如何做才是一个合格的劳动者。

[教学重点、难点]

1、提高经济效益的途径；企业成功的因素；全面提高劳动者素质。

2、如何提高企业的经济效益；如何树立正确的就业观。

[教学方法]理论与生活相结合，引导、自主探究相结合，讲授法、小品表演法，课上讨论等学生主体参与的教学形式。

[板书设计]

一、企业的生产发展

（一）、企业和企业的主要类型

（二）、提高经济效益的主要途径

二、企业的经营发展

（一）、企业经营成功的主要因素

（二）、企业经营的优胜劣汰

三、新时代的劳动者

（一）、劳动创造幸福生活

（二）、全面提高劳动者素质

[教学过程设计] 第一单元

透视经济现象

导入新课：

【教师活动】：青岛海尔股份有限公司于1993年10月12日向社会公开发行股票，并于11月19日在上海证券交易所上市交易。上市十多年来，公司取得了长足的发展。公司良好的业绩也渐为广大投资者所认同的事例，提出问题：

海尔品牌代表着一个企业，什么是企业呢？海尔采取什么样的组织形式？海尔成功的原因是什么？作为海尔集团员工应具备什么素质？

【学生活动】：通过教师引导，感知企业，从而引发探究企业相关知识的欲望和兴趣。

讲授新课

第2课

企业的生产与经营

一、企业的生产发展

（一）企业和企业的主要类型

1、企业的含义

【教师活动】：利用多媒体列举几家公司和事业单位，判断它们是不是企业，为什么？

【学生活动】：讨论并回答什么是企业 【教师评论】：企业是以盈利为目的从事生产经营活动、向社会提供商品或服务的经济组织。企业是现代经济活动的基本生产经营单位，是重要的微观经济活动主体，在社会经济活动中具有十分重要的地位。

2、企业的类型

【教师活动】：我们现在的生活是丰富多彩的，但是都离不开商品。而商品是企业生产的。企业有哪些类型？

【学生活动】：讨论并回答。

【教师评论】：企业作为国民经济的基本单位，根据不同的标准可以划分为各种不同的类型。

根据企业的组织形式分为个人独资制、合伙制、合作制和公司制等，其中公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

根据企业的经营内容和行业属性分为：工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、建筑安装企业、邮电企业 金融企业、科技企业。

根据企业的所有制性质分为：全民所有制企业、集体所有制企业、私营（个体）企业、混合所有制企业和外商独资企业。

根据企业的规模分为：大、中、小型企业。

根据企业的生产要素构成的比例分为；劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业。

3、公司的含义: 【教师活动】：作为市场主体的企业，为什么有的规模大，有完善组织机构；有的规模很小，内部组织结构单一？

【学生活动】：讨论并回答。

【教师归纳】：原因主要在于企业的资本组织形式不同。在数百年的孕育和发展中，企业逐渐形成了几种基本的组织形式，即个人独资制、合伙制、合作制和公司制等。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的企业法人。公司是企业的重要形式，是从事生产、流通或服务性活动的经济组织，实行自主经营，独立核算。在现代市场经济中，大中型企业通常都采取公司形式。

【教师提问】：如果四个人开一家企业的，该选择什么样的企业？

【学生活动】：讨论填写两种形式的比较。我国的法定公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。

【教师讲议】：

有限责任公司是指由两个以上、五十个以下股东共同出资设立，以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担的企业法人。

股份有限公司是指由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。有限责任公司不上市，不发行股票集资，所认的股份也不能随便转让；股份有限公司发行股票集资，股票可以自由流通、转让。无论是有限责任公司还 是股份有限公司都由若干人共同出资组建，这些人叫股东；股东都仅以其认购的股份对公司的债务负有限清偿责任。

（二）提高经济效益的主要途径

【资料展示】：

太原钢铁(集团)有限公司始终把“自主创新”作为企业发展的不竭动力和源泉，通过科技创新，形成了一大批具有自主知识产权的新技术和新工艺。拥有700多项以不锈钢为主的核心技术，其中近100项核心技术具有国际水平，这些新技术，形成了客车用冷轧板、船用中板、汽车用冷轧板、耐热不锈钢中板、不锈钢复合板、不锈钢中厚板、铁道机车轴用钢和军工用钢等八大类约100多种规格型号新产品。其中不锈钢货车、不锈钢地铁车及火车客车、机车车轴用钢和火车轮用钢等产品，分别占到全国市场份额的70%以上。太原钢铁(集团)有限公司是如何进行自主创新的？自主创新为什么能提高经济效益？

【学生活动】：讨论如何提高经济效益

【教师评论】：企业提高经济效益的途径主要有：一依靠科技进步，增强自主创新能力；二进行经济核算，强化成本管理水平；三建立权威的、高效的生产管理指挥系统，建立健全经济责任制度；四加强教育培训，提高员工素质。

二、企业的经营发展

（一）企业经营成功的主要因素

1、制定经营战略，确定准确的市场定位

【教师活动】：多媒体展示宝洁公司的产品；思考宝洁公司是如何制定经营策略的。

【学生活动】：对比讨论宝洁公司取得成功的原因。

【教师评论】：企业经营战略，是在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策。企业必须具有市场意识，企业最根本的经营战略，就是能真正了解消费者的需求，切实按照消费者的需求来设计和生产适销对路的产品，满足人民群众日益增长的物质和文化生活需要。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中取得优势。

2、利用网络平台，实现企业的信息管理

【学生活动】：讨论网络给企业带来哪些管理方面的优势。

【教师活动】：列举海尔物流成功的原因在于其良好的管理。

利用网络平台，实现企业的信息管理。企业信息化，即挖掘先进的管理理念，应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理，及时地为企业的“三层决策”系统（战术层、战略层、决策层）提供准确而有效的数据信息，以便对企业的治理和运营情况做出迅速的反应，形成“数字神经系统”。

3、诚实信用经营，树立良好的品牌形象。

【教师活动】：多媒体列举几种知名品牌手机，让学生选择。

【学生活动】：为什么要选择这一品牌，而不选择另一个品牌？ 【教师讲评】：一个品牌是一个企业的“诚信”标识，是企业的无形资产。品牌直接关系到企业形象、地区形象乃至国家民族形象。质量是品牌的基石，没有一流的质量，就不能赢得消费者的青睐。在创立品牌的过程中，只有加强产品质量管理，将优质产品推向市场，才能赢得消费者的信赖，强化企业产品在顾客心中的地位。诚实经营、注重品质和信用才能促进企业的发展壮大。

[活动平台] 企业形象设计

目标：理解企业形象、诚实守信、名牌产品对企业发展的重要性，增强诚信意识和创新意识。

步骤：课前以小组为单位选定一个企业，了解企业的宗旨和文化；讨论确定设计图标方案，搜集相关参考资料，用计算机有关软件设计出来代表企业形象的图标；上课进行交流，并选出最佳企业形象设计。

（二）公司经营的优胜劣汰

1、企业联合【资料展示】：多媒体观看一汽联合天津夏利的事件。讨论一汽为什么要联合夏利；夏利为什么又被“联合”了呢？

【学生活动】：讨论一汽和夏利各自的优缺点

【教师评论】：

企业联合是指大企业之间为了增强市场竞争力，获得更大经济效益，而实行的合营或合并。市场如同竞技场，大家都按照统一的竞技规则参与竞争，谁的实力雄厚，谁的竞技能力强，谁就会处于优势地位；谁缺乏实力，谁就会被淘汰出局。优胜劣汰是市场竞争的铁的法则和必然结果。一汽和夏利他们之间通过联合，增强了市场竞争力，获得了更大的经济效益。

2、企业兼并

【教师活动】：讨论企业的兼并是什么？

【学生活动】：讨论，并举出一个案例来。

【教师评论】：企业兼并是由经营管理好的、经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差、长期亏损甚至资不抵债的劣势企业。实行企业兼并，有利于资源的优化配置和产业结构的合理调整，增强企业竞争力和强化企业风险意识。

3、企业破产

【资料展示】：看多媒体上的漫画，“这样的企业该不该救？”

【学生活动】：讨论，在遇到这样的事情的时候该怎样处理？其实破产有它的坏处，但破产的好处是大于坏处的。

【教师评论】：

企业破产，就是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。在市场竞争中破产一批素质差、效益低、不符合市场需求的企业，资源向效益好的企业和行业集中，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率

三、新时代的劳动者

（一）劳动创造幸福生活

1、劳动最光荣

【教师活动】：我们的日常生活离不开各种各样的产品和服务；小到吃穿，大到飞机、人造卫星都是劳动者的结晶。一个人的价值不是从社会上获得了多少，他的价值是在为社会作贡献的过程中体现出来的。没有劳动作为依托，个人的价值也就没有任何的意义。

【学生活动】：讨论劳动对个人的意义。

【教师活动】：劳动者通过参加劳动并取得报酬，以满足和提高生活需要，创造美好的未来生活。只有在劳动中，人们才能够享受劳动的喜悦，追求人生价值的实现。但我们在日常生活中还是有些人好逸恶劳，或者不能正确认识劳动带来的快乐，没有价值成就感，而使自己碌碌无为。在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、尊重劳动蔚然成风。

2、就业是民生之本

【学生活动】：讨论劳动就业的重要性。【教师活动】：劳动就业是民生之本，党和政府把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,大力实施扩大就业的发展战略，积极完善支持自主创业的政策。每个劳动者都要艰苦奋斗,自强不息,树立正确的择业观念,走向合适的工作岗位,靠自己的双手开拓新的生活。

3、树立正确的就业观

【教师活动】：引导学生思考如何树立正确的就业观。

【学生活动】：回答问题，并谈一下个人的想法。

【教师点评】：

树立职业平等观。各行各业的劳动者，都是在靠辛勤的劳动创造社会财富，没有高低贵贱之分。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的。“三百六十行,行行出状元”，不管从事什么工作,只要能脚踏实地,兢兢业业，都能体现自己的价值。

树立自主创业观。利用一切可以利用的资源自己创业，不仅能够找到合乎自身能力、意愿的职业，还能够在创业过程中寻找机会，发挥才干，发掘潜能，陶冶情操，促进自我的完善。

树立灵活就业观。现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化, 自由职业者，如律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、家庭小时工、街头小贩等就业方式不断增加，只要依法从事有一定报酬的劳动,对社会发展做出贡献，都可以灵活选择。

（二）全面提高劳动者素质

【多媒体资料】：多媒体播放劳动模范许振超的“一钩准”和“无声响操作”等绝活。讨论劳动者素质对企业和个人的重要意义。

企业和经营者教案 第3篇

1 国有煤炭企业薪酬制度存在的主要问题及原因

1. 1 制度目标认识不清

很多企业人事部门对薪酬制度目标的认识还比较片面, 一般认为绩效考核就是给员工在过去一段时间工作的好坏进行打分。考核的最终结果关系到员工的工资涨跌、职位的升迁、储备干部的调用, 并且被应用到对人事调配的决策中。但是, 考核人员考核不认真不细致, 被考核人员为了得到考核高分采用各种手段来获得高分。这样的考核没有多大的实际意义, 还会给企业带来管理上的矛盾。

1. 2 考核指标设计不科学, 标准不明确

企业考核指标设计不科学, 标准不明确是比较常见的问题。例如: 员工考核存在很多定性的指标, 以权力来衡量的方式比较多见。在考核标准的计算上也不科学, 比如考核等级的具体设计上只有简单的“不称职”“基本称职”“称职”“优秀”, 这个等级没有很好的量化方法, 没有具体到不同的岗位上, 同时, 这几个考核等级并没有明确的界定。这样很难真实反映出员工的工作水平好坏, 当然也不能很好的起到鞭策或者鼓励员工的作用。

1. 3 全员参与程度不够

由于薪酬制度的制定工作特别耗费人力和时间, 一些企业在制定薪酬制度过程中都只是做表面工作, 很大一部分员工没有参与到企业的制度当中去。没有良好的薪酬考核管理制度, 在薪酬考核过程中有很大的随意性; 考核过程中没有很好的考虑到跟随企业发展战略来调整考核的标准。这种片面的考核没有全员参与的考核绩效是没有多大意义的。

1. 4 人才信息沟通不畅, 反馈力度不够

考核的宗旨是通过考核来发现问题、分析问题、解决问题, 最终提高整个企业的工作效率。但是很多煤炭企业的管理还是比较封闭的, 很多管理者与员工不能面对面的沟通交流, 同时, 一般员工对考核的过程不是很了解, 至于考核人员为什么给予这样的考核结果, 考核人员对自己的评语是什么都不知道。特别是一些岗位上的人才以及营销人员, 由于自身对企业的贡献比较大, 在内心深处就会有更多的要求, 但是很多人不愿意直面表达, 而人事管理人员与这些人的沟通交流不畅, 导致对这些人的了解不够, 不能够了解他们的实际需求, 在薪资问题以及个人特殊诉求方面存在一定的盲区, 导致这些有用的人才错误地认为企业不够重视他们, 在工作上开始懈怠, 甚至有了想跳槽的想法。人事管理中缺乏与人才的有效沟通、脱离岗位、考核不够科学客观, 会直接影响到企业的人才流动。

2 加强国有煤炭企业薪酬制度的对策

2. 1 建立科学的绩效考核制度

要想制定出科学的考核制度, 就要在前期进行科学的工作分析。要根据企业的实际情况以及企业在未来战略上的发展形势, 合理有效地进行考核制度的制定。在前期制定绩效考核的过程中, 要积极的借鉴同行业绩效考核的标准, 结合本企业的实际情况, 从中吸取有效的经验。绩效考核工作主要面对的是员工所以要对员工的岗位进行正确的分析。同时制定的标准要符合企业的工作目标, 将每个员工在相应的岗位上要完成哪些工作都要列举清楚, 达到怎样的程度是合格的, 符合哪种要求是优秀的, 都要明文规定。

2. 2 做好相关人员的培训工作

人事管理具体的实行需要企业的人员来完成, 其中薪酬制度管理的好坏与管理人员有直接的关系。所以, 企业一定要加大对相关人员的培训工作, 确定他们的工作职能, 定期对他们进行考核, 发现问题、分析问题。通过培训, 让他们重视绩效考核管理工作。

2. 3 加强沟通, 保证薪酬制度的实效性

薪酬制度的制定离不开有效的沟通, 通过沟通可以很好地了解员工的真实想法和要求, 这样与员工面对面的沟通可以最大限度地保证整个考核过程的真实, 减少主观和片面的影响。在对员工进行全面的绩效考核前与员工无障碍沟通, 也为后来薪酬制度的制定顺利完成打下基础。在沟通过程中可以知道员工的真实需要以及他们内心的真实诉求, 了解他们在工作中遇到的实际问题, 这些都为制度制定工作提供了有效的证据, 使得制度制定更加客观真实, 这样真实科学有效的制度制定才能起到激励员工, 留住人才的目的。

2. 4 根据企业的实际情况来制定薪酬制度的标准

对于一些特殊人员, 特别是那些对企业发展做出巨大贡献的人才, 要给予嘉奖, 而不是对他们的优秀表现视而不见, 等到这些人才被别的企业挖走之后本企业的管理者才后悔。

3 结语

提高绩效管理, 是企业在社会经济竞争时具有核心竞争力的保证。企业要积极探索更好、更有效的管理方法, 使得薪酬激励制度管理符合企业的发展, 只有这样企业才能有活力, 才能在当下的经济形势下很好的立足。

参考文献

[1]赵建明, 罗智霞.国有煤炭企业薪酬激励与管理研究[J].煤炭经济研究, 2005, 8:72-75.

专题三企业和经营者 第4篇

(一)企业是市场的主体

1．企业及其作用

(1)企业的含义。

(2)企业是最重要的市场主体。

(3)企业在国民经济中具有重要作用。

①企业作为国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参加者。

②是社会生产和流通的直接承担者。

③是推动社会经济技术进步的主要力量。

训练题例

企业的特点有：①以盈利为目的②必须有党组织的领导③从事生产经营活动④为社会提供服务⑤是经济组织

A．①②③④⑤ B．①③④⑤

C．①③⑤ D．①⑤

解析②涉及企业的领导体制问题，不能笼统地说企业必须有党组织的领导。④没有突出企业的特点，为社会提供服务不仅是企业的功能。只有①③⑤才是企业的特点。故选C。

2．公司是企业的一种重要形式

(1)公司的含义、特点。

(2)公司本质上是一种经济组织，不是政府机关，也不是事业单位或其他社会团体。

(3)股份有限公司与有限责任公司的区别与联系。

(4)股票价格的计算方法。股票价格一般取决于预期股息和银行利率两个因素。影响股票价格的内部因素是公司经营状况；外部因素有政治、经济、人为投机等。

训练题例

公司作为企业的一种重要形式，它的基本特征是

A．以盈利为目的，从事生产经营活动的经济组织

B．由法定数额的股东组成，以盈利为目的的企业法人

C．通过发行股票筹集资金

D．实行自主经营、自负盈亏、独立核算

解析本题主要考查对公司含义的理解。选C。

3．国有大中型企业是国民经济的支柱

(1)国有大中型企业的支柱作用。

①在国民经济的关键行业和重要部门处于支配地位，对整个国民经济发展起决定作用。②是国家财政收入的主要来源。③国有大中型企业的存在和发展，对于壮大国有经济，巩固公有制的主体地位，巩固社会主义制度，推进经济发展和社会进步，搞好社会主义精神文明建设，具有重大的现实意义。

(2)国企改革的方向。

①按照现代企业制度的要求，进行规范的公司制改革，这是国企改革的根本途径。②完善公司法人治理结构。③积极推进企业重组改组，“抓大放小”，形成一批有国际竞争力的大公司和企业集团。④必须遵循价值规律，实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。

训练题例

我国国有大中型企业改革和脱困的目标基本实现。2000年国有控股工业企业实现利润2392亿元，为1997年的2.9倍。国有大中型企业改革的根本途径是

A．政府减免企业债务

B．刺激内需扩大市场

c．建立现代企业制度

D．银行加大贷款力度

解析国企改革，根本在于制度的建设，从而使国企自身的运作机制得以科学化、市场化，不断增强竞争力，故选C，A、B、D都着眼于外部环境的改善，不是根本性措施。

4．股份制是公有制的主要实现形式

(1)股份制的性质关键看它从属的社会基本经济制度的性质，看它的控股权在谁的手里。

(2)股份制与投资方式。股票投资收入包括股息红利收入和股票交易收入两部分，就分配方式讲，这属于按资本要素分配。

(3)股份制与市场竞争。股份制融资迅速，管理科学，有利于提高经济效益，增强企业的市场竞争力；但实行了股份制并不意味着就一定能取得市场竞争的胜利。

训练题例

我国股份制经济发展迅速，许多国有企业进行了股份制改造，股票也成为居民投资的重要选择。下列说法正确的有：①国有股是公有制的组成部分②股份分红体现了对剩余劳动的部分占有③股份分红属于按生产要素分配④股票是一种表明债权、债务关系的凭证

A．①②③④

B．②③④

c．①②③ D．①②④

解析本题涉及到“股份公司和股票”“分配方式”等知识点。①表述正确，国有股的股权是公有制性质；②③正确，股票是按资本要素分配，属于按生产要素分配；④股票和债券是有区别的。故选C 。

5．提高企业的经济效益

(1)企业的经济效益就是企业的生产总值和生产成本之间的比例关系。它是衡量一切经济活动的最终的综合指标，是企业一切经济活动的根本出发点。

(2)提高经济效益的重要性。

①有利于增强企业的市场竞争力。

②有利于利用有限的资源创造出更多的社会财富，满足人民日益增长的物质文化需要。

③有利于增强综合国力，巩固公有制的主体地位，发挥社会主义制度的优越性。

(3)提高经济效益的途径。

①依靠科技进步，使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变。②采用现代管理方法，提高劳动生产率，以最少的消耗生产出最多的市场需要的产品。③鼓励兼并、规范破产，完善企业破产兼并制度，是提高企业经济效益的有效措施。

注意：经济效益与产品质量、品牌、规模、信誉、劳动生产率等因素有密切联系。

(4)经济效益与利润的关系。注意利润增加经济效益不一定提高。

训练题例

某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。新的企业领导班子完善企业规章制度。降低成本，扭转了企业亏损的局面。上述材料表明，要搞好国有企业必须

A．引进国内外资金，进行股份制改造

B．以市场为导向，加强企业内部管理

c．扩大科技投入，开发高科技产品

D．实施兼并、破产，实现资产重组

解析本题考查加强企业内部管理的重要性。材料显示，企业因人浮于事等而亏损，因完善企业规章制度等而扭亏，前后对比，显示出管理的重要性，故选B。A、c、D正确但与题干无关。

6．企业兼并与破产

(1)企业兼并与破产的含义。(略)

(2)企业兼并破产的意义。

①企业的兼并使国家减轻了财政负担；有利于充分利用资源把劣势转化为优势；有利于实现总体经济结构的优化。

②企业破产强化了企业的风险意识；形成优胜劣汰的竞争，达到资源的合理配置和实现产业结构的合理调整。

训练题例

下列关于企业的兼并和破产的说法中，错误的是

A．企业兼并与破产是提高企业经济效益的根本途径

B．企业兼并与破产有利于资源的优化配置与合理配置

C．企业兼并与破产是优化企业结构，发展社会主义市场经济的有力杠杆

D．凡有市场经济就必然出现企业兼并和破产

解析提高企业经济效益的根本途径是依靠科技进步，故选A。B、c、D正确。

(二)企业的经营者

1．国有企业经营者的地位

(1)我国国有企业的领导体制。充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级。

(2)企业经营者必须正确处理国家、企业与职工的关系。

①企业与国家。(略)

②企业与职工。(略)

(3)我国国企改革的基本方针和措施。

①加快调整国有经济布局和结构，推动国有资本投向关系国家经济安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，增强国有经济的控制力。

②完善国有企业资产管理体制，保证国有资产增值，防止流失。

③按照现代企业制度要求，完善公司法人治理结构，使股份制成为国有经济的主要实现形式。

④充分发挥企业党组织的政治核心作用。全心全意依靠职工群众、民主管理、维护职工合法权益。

⑤加强人才队伍建设，完善对国企经营者的业绩考核和监督制度。

训练题例

国有企业的经营者要正确处理好企业与国家、企业与职工的关系。从根本上说，必须：①努力提高企业的核心竞争力②努力提高企业的经济效益③保证国有资产不流失④实行股份制

A．①② B．③④

C．①③ D．②④

解析 “从根本上说”只能是①②。故选A。

2．企业经营者的素质

(1)企业经营者的三个素质。

①较高的思想政治素质；②良好的职业道德素质；③良好的业务素质。

(2)企业要树立良好的信誉和形象。

①含义：企业树立良好的信誉是指企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象是指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。

②意义和作用：企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，是企业经营成败的重要因素，良好的企业信誉和形象，对企业的生存竞争有着至关重要的作用。

③表现：企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。

④维护的重要途径：开展正当竞争，反对不正当竞争。

训练题例

树立企业良好的信誉和形象，必须

A．调整产业结构

B．降低生产成本

C．提高产品和服务质量

D．提高劳动生产率

解析调整产业结构、降低生产成本、提高劳动生产率不一定能提高产品和服务的质量。因此，A、B、D错误。故选C。

[强化训练]

一、选择题(在每题给出的四个选项中，只有一个是最符合题意的。每小题4分，共48分)

2006年要继续坚持科学发展观，切实转变经济增长方式，提高经济增长的质量和效益。据此回答1-2题。

1．关于提高经济效益认识正确的是( )

A．企业利润越多，效益越高

B．成本一定或成本增幅小于利润增幅时，

总值越大，效益越高

C．企业规模越大，产品质量越高，效益越高

D．经济发展速度越快，产品越多，效率越高，效益越高

2．企业要千方百计提高经济效益，国家要提高经济增长的质量和效益，其依据是( )

①增强企业市场竞争力的要求②我国经济活动以企业为中心③资源充分利用，提高人民生活水平的要求④增强综合国力、巩固社会主义制度和公有制主体地位的要求

A．①②③B．①③④

C．①②④

D．②③④

北京等13个省市的工商部门建立起企业信用分类监管联网，同时还每月把最新的企业不良信息在联网省市“共享”。据此回答3-5题。

3．在我国，信用缺失的现实原因是( )

①我国的市场竞争日趋激烈②有些企业经营者缺乏诚信意识③我国的法律法规和失信惩罚机制不健全④市场经济自身的缺陷

A．①②③B．②③④

C．①③④ D．①②④

4从经济学角度看，建设信用政府( )

A．能够促进政府更好地行使宏观调控职能

B．表明政府要依法行政

C．能够促进政府更好地发挥市场主体的作用

D．说明在市场经济条件下，最重要的市场

主体是政府而不是企业

5．13个省市建立“信用联盟”这一事实表明( )

A．市场经济的信用制度完全依靠政府来建立

B．信用可以在一个很小的行政区域里单独形成

C．信用一体化与区域经济一体化的进程是完全同步的

D．社会信用制度是建设现代市场体系的必要条件

6．股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。下列对股票的认识正确的是( )

A．股票价格与股票的票面金额相同

B．股票与存款一样，到期取本获息

C．股票收益与其公司经济效益成正比

D．所有股票都能进入证券市场交易

7．对创新与企业经济效益的关系认识正确的是( )

①创新是提高经济效益的重要途径②提高经济效益必须以市场为导向，加快科技和管理创新③提高经济效益关键是理论创新④提高经济效益关键是提高劳动者的素质

A．①③B．①②C．②③D．①④

8．市场与经济效益的关系是( )

A．市场需求决定经济效益

B．经济效益决定市场需求

C．满足市场需要是实现经济效益的前提

D．只要商品能卖出去就有经济效益

9．我国目前能源利用率比发达国家落后20年，相差10个百分点。权威人士指出，如果我国能源利用率达到当今日本的水平，目前的能源消耗足以支持我国经济再翻两番。可见，提高经济效益()

①可以缓解经济增长对资源和环境保护的压力②必须大量进口资源③必须加快产业结构调整和升级④应生产更多的商品和劳务

A．①②B．②③C．①③D．③④

10．国企改革要充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业党组织政治核心作用主要是()

①督促企业经营者贯彻执行党和国家的方针政策②参与企业重大问题的决策③直接指挥企业生产经营④带领企业职工参与企业民主管理

A．①②③D．①③④C．①②④D．②③④

11．国有企业改革必须正确处理两大关系()

①企业局部利益与国家整体利益的关系，不断增强企业活力，保证国有资产增值②企业眼前利益与长远利益之间的关系③企业长远利益和职工个人眼前利益的关系④坚持效率优先、兼顾公平的原则

A．①②B．①③C．②④D．②③

12．正当竞争与不正当竞争的区别主要是()

①正当竞争以遵守法律和市场规则为前提，不正当竞争则相反②正当竞争以改进技术、降低成本、提高产品和服务质量为途径，不正当竞争以弄虚作假、欺诈来牟取高额利润③正当竞争没有消极作用，不正当竞争没有积极作用④不正当竞争损害其他经营者和消费者的合法权益，正当竞争有利于资源优化配置

A．①②③B．①③④C．②③④D．①②④

二、非选择题(共52分)

13．(14分)《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出：“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。”

运用经济常识，说明股份制对搞好国有企业的作用。

14．(14分)

材料一 2006年10月8日至11日召开的党的十六届六中全会明确提出，要着力增强我国的自主创新能力，致力于建设创新型国家。

材料二从世界经验来看，对经济发展起决定作用的技术创新绝大部分源自企业。发达国家80％的科研工作是在企业完成的。在我国深圳，90％以上的研发机构、研发人员、研发经费来自企业，90％的专利是由企业申请。经过10多年发展，深圳拥有自主知识产权的技术已占高新技术产品产值比重的“半壁江山”，专利申请量和授权量居国内大中城市前列，已经成为我国高新技术产值最高、出口最多城市。

(1)材料中的经济现象说明了什么?

(2)请你运用所学经济常识相关知识分析其原因。

15．(24分)材料一德国百年知名公司奔驰公司“一切为了顾客”，认为企业卖的不仅仅是产品，也是在卖信誉。美国沃尔玛“诚信创新，创造满意，持之以恒”的经营理念，使其跃居世界500强之首。我国的海尔“先卖信誉后卖产品”，秉持“真诚到永远”的信条，从亏损小厂发展成国际化企业。

材料二树立以诚信为本的经营管理理念，要求企业家要有较高的修养，心胸宽广坦荡，志向崇高深远，明辨黑白是非，先做人再做企业。

(1)材料一表明了经济常识的什么道理?

(2)如何理解材料二中的“较高的修养”? (3)两则材料之间有什么内在联系?

[强化训练] 参考答案

一、选择题

1．B 2．B 3．A 4．A 5．D 6．C 7．B

8．C 9．C 10．C 11．B 12．D

二、非选择题

13．(1)股份制作为现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。(7分)

(2)国家和集体控股，具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体地位。(7分)

14．(1)企业是推动社会经济进步的主要力量(企业是自主创新的主体)。(4分)

(2)企业是最重要的市场主体(国民经济的细胞)，它们的生产和经营决定着社会经济活动的生机和活力。价值规律的作用引起市场竞争，企业为了在竞争中保持优势，必须不断改进生产技术，自主创新。这既提高了生产的竞争力(带来经济效益)，又在客观上推动了整个社会的经济技术进步。(10分)

15． (1)材料一表明，良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争有着至关重要的作用。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产。是企业经营成败的重要因素，是“开发企业的金钥匙”。(8分)

(2)材料二中“较高的修养”是说企业经营者必须具有良好的职业道德。要遵纪守法，诚实守信，服务群众，奉献社会；反对小团体主义、本位主义，反对损公肥私、损人利己；敢于同制假售假、非法牟利、投机欺诈等各种违法经营行为作斗争。(8分)

5.1企业的经营 教案 第5篇

【教学目标】

一、知识与技能目标

1、识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。

2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。

3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。

在学习经营公司时，通过相关知识的介绍，让学生了解如何创办公司、如何经营公司，从而提高学生将来的创业能力。使学生能分析不同公司类型的特点，学会在不同条件下进行选择。

二、过程与方法目标

针对本课涉及理论性比较强的知识，通过生活中大量事例，采用讨论、探究、讲授方式重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力。

三、情感态度与价值观目标

培养学生国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展；使学生深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值；增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。【教学重点】

1、公司制企业

2、公司的经营 【教学难点】

正确认识企业的兼并和破产。【教学过程】

新课导入

请判断，下面哪些是属于企业？

A、上海市人民政府 B、滕州一中 C、中国人民银行 D、中国银行 E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社G、好再来小吃馆 H、小溪文学社 I、家乐福商场 J、上海大众股份有限公司 提示：学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不是企业 新课教学

一、公司的经营

家事、国事、天下事，事事关心。我们中国的经济正在飞速发展，请问大家还知道那些公司？公司是如何经营的？

讲授新课:

一、公司的经营

1、依法设立公司（1）企业的含义和作用

企业的含义。企业的作用。所有制类型。其中，国有企业是国民经济的主导。

（2）公司的含义与形式 公司的含义、法律特征。

教师活动：引导学生看教材“名词点击”指出法人与自然人的区别。教师提问：我国的公司形式有哪几种？

学生回答：略 通过自主学习比较两种公司的不同点和相同点（3）有限责任公司和股份有限公司的含义和特征

教师：引导学生阅读教材P37、38，分析有限责任公司和股份有限公司的区别与联系，最后由教师归纳：无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。请同学们参看教材P38表格

（4）有限责任公司和股份有限公司的对比

思路：这个部分主要是抽象的概念，可以引用一些形象的事例来加深理解。（5）公司的组织机构（参考教材组织机构图表）（6）个人独资企业和合伙企业

教师提问：请学生结合身边实际情况，分析什么是个人独资企业和合伙企业？

学生活动：略

二、公司的经营与发展（1）公司经营的含义 学生归纳：略

（正面事例）20多年前的海尔还是一个每年平均亏损147万的小厂。1984年，当张瑞敏接任该厂厂长的时候，当时的海尔已经快要倒闭，他的前几任都是在接任不久后想办法调走。唯有他留下来了，从1984年亏损147万的小厂，经过20几年的奋斗，发展到今天全球营业额600多亿的大企业，年增长率平均达到81％，而且继续保持着良好的发展势头。

从20世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今天的国际化战略。海尔已成为知名的跨国企业。在名牌发展阶段，海尔只做冰箱这一种产品，夺得中国冰箱历史上第一枚质量金牌，创造出中国冰箱名牌；在多元化战略阶段，海尔瞄准市场，从一个冰箱产品扩张到国内其他家电领域，创出中国家电第一品牌；在国际化战略阶段，海尔从国内向国际延伸，通过美国海尔、欧洲海尔、中东海尔等本土化的海尔品牌，创出国际知名的家电品牌。

正当国内家电大打价格战的时候，海尔把眼光投向技术创新，通过科技创新，形成自己的优势，他们不打价格战，打质量战、打品牌战。海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强。

海尔有一个很著名的广告语，叫做“真诚到永远”。海尔总裁张瑞敏解释说：一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。

海尔的成功之路

（1）制定了正确的经营战略，海尔三大战略定位准确，顺应了时代发展的潮流，抓住了机遇，加快了发展。

（2）依靠技术进步，形成自己的竞争优势。

（3）诚信经营，注重形象，创造品牌，不随大流打价格战，而是致力于海尔品牌的建设，树立了良好的企业形象。

公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。公司能否经营成功取决于三个因素。

公司经营成功的主要因素：经营战略、竞争优势、企业形象。第一、公司要制定正确的经营战略。

第二、提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势。第三、公司要城信经营，树立良好的信誉与企业形象。

教 师：（反面事例）引导学生阅读教材 “火腿”的事例

当然，搞好公司经营是一个系统工程，除以上措施外，还必须建立现代企业制度，实现所有权和经营权的分离，提高决策者的素质，进行“强强联合”和企业兼并等。

（3）企业的兼并、联合、破产及其意义

探究活动：企业只有不断提高自己的经济效益，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；但是如果一些企业在竞争中不能提高自己的经济效益，那该怎么办呢？大家请看这幅漫画：“救死”。

学生活动：思考讨论，发表见解。

探究活动，引导学生思考兼并的作用，以及什么样的兼并能成功、什么样的兼并会失败。学生活动：结合事例以及自己见闻，积极讨论，发表见解。教师总结：

第一，企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。

第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。

第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

小结

一、公司的经营

1、依法设立公司（1）企业的含义和作用

（2）公司的含义与形式21世纪教育网

（3）有限责任公司和股份有限公司的含义和特征（4）有限责任公司和股份有限公司的对比（5）公司的组织机构（6）个人独资企业和合伙企业

2、公司的经营与发展（1）公司经营的含义

（2）公司经营成功的主要因素：经营战略、竞争优势、企业形象（3）企业的兼并、联合、破产及其意义

【教学反思】

时政三：企业和经营者 第6篇

时政专题三：企业和经营者

1.加快培育具有国际竞争力的大公司、大企业集团

热点材料：(1)9月14日《经济日报》载文指出，中国内地进入世界500强的企业到20已经增加到17家、可以相信，未来的10—，在广大中小企业迅速发展的同时，中国将有一批具有国际竞争力的大公司、大企业集团脱颖而出。加快从中央企业中培育出一批具有国际竞争力的大公司、大企业集团是关系我国经济和社会发展全局的一项重大战略。

(2)国家统计局年9月18日发布我国企业集团的最新统计信息显示：，我国企业集团生产经营规模不断扩大，经济效益显著提高，与上年相比，数目增加65家，营业收入增长29.8%，年末资产总计增加19.4%，利润增长32.8%。

分析点拨：

(1)企业对整个社会经济的发展与进步有着不可替代的作用。从一定意义上讲，企业素质的高低，企业是否适应市场经济发展的要求，直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安。提高企业经济效益，企业集团整体实力增强，对于我国这样一个经济、文化比较落后的国家来说，具有特殊的重要性。

(2)价值规律是商品经济的基本规律，只要存在商品生产和商品交换，价值规律就必然起作用。一批具有国际竞争力的大公司、大企业集团的出现，是价值规律发生作用的必然结果。

(3)加快从中央企业中培育出一批具有国际竞争力的大公司、大企业集团，有利于提高其经济效益，搞好国有企业，巩固公有制的主体地位，发挥社会主义制度的优越性。

(4)培育大公司、大企业集团，可以实现优势互补、优化资源配置、降低牛产成本、提高劳动生产率、促进先进技术的研究和开发，达到扩大市场占有额，获取更大经济效益的目的。同时，还能促进我国民族工业的发展。

2.继续深化国有企业改革，加快中央企业股份制改革步伐

热点材料：(1)央视国际2004年7月23日报道，中央企业是我国国有企业的中坚和骨干力量。截至20底，中央企业资产总额8.09万亿元。年，中央企业上缴税金3563亿元，占全部国有企业的44.1%，实现利润3000亿元，占全部国有企业的六成多。进—步提高中央企业的核心竞争力，关系到中国国力的进一步增强。目前中央企业改革步伐加快，力度加大，但一些深层次体制性问题没有得到根本解决，相对于地方国有企业改革来讲，中央企业改革滞后，步伐不够快，力度不够大。目前189家中央企业，集团一级实现投资主体多元化的只有9家，其他企业都是单一投资主体。

(2)2004年8月3日《经济日报》指出，今后一个时期继续深化国有企业改革的重点和难点问题，概括起来，就是“一个减少，两个规范”。所谓“一个减少”，即继续减少国有独资企业、大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式;所谓“两个规范”，一是规范公司制改革，重点是进一步实现企业股权结构的多元化、分散化和合理化，二是规范公司法人治理结构。

分析点拨：

(1)运用国有大中型企业的地位和作用，说明加快中央企业改革的必要性。国有大中型企业是国民经济的支柱，其经营状况直接关系着我国国民经济的发展和社会主义制度的巩固。为提高国有大中型企业的竞争力、必须加快中央企业的改革步伐。

(2)股份制是社会化大生产发展的产物。股份制是公有还是私有，关键是看它从属的社会基本经济制度的性质，看它的控股权掌握在谁的手里。国有资本绝对控服或相对控股的企业，它就具有明显的公有性，在我国社会主义条件下，加快股份制改革步伐，使股份制成为公有制的主要实现形式，有利于扩大公有资产的支配范围。

3.企业破产法草案进入全国人大常委会立法程序

热点材料：备受关注的.企业破产法草案，2004年6月21日首次提交第十届全国人大常委会审议：企业破产法草案总则规定“人民法院审理破产案件应当依法保障企业职工的合法权益”，草案第137条将劳动债权列在清偿顺序的显著地位。草案规定：本法的适用范围包括企业法人、合伙企业及其合伙人、个人独资企业及其出资人、其他依法设立的营利性组织。草案将新法适用范围扩大到了所有类型的企业。

分析点拨：

(1)运用所学价值规律和企业经济效益的有关知识，正确认识企业破产制度。实行企业破产制度，是价值规律作用的必然结果，是市场经济条件下企业竞争的必然结果，也是增强我国企业竞争力的现实需要。

(2)结合市场经济的法制性特征和企业破产的有关知识，分析说明加快企业破产立法的重要性。企业破产法草案进入全国人大常委会立法程序，是加快企业破产立法的重要步骤，对维护市场经济的法制性，强化企业的风险意识，激发企业活力具有重要和深远意义。

(3)运用所学有关企业的知识，说明企业法人就是依法成立，有必要的财产，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。

4.切实加强和改进中央企业党建工作

热点材料：(1)2004年6月23日—24日，国务院国资委党委在北京隆重召开庆祝建党83周年暨中央企业党建工作会议。会议指出.加强和改进中央企业党建工作要重点做好七个方面的丁作：大力加强领导班子政治建设和能力建设，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行;积极创建企业党建工作新体制，充分发挥党组织政治核心作用、参与重大问题决策;加快建立符合现代企业制度的选人用人新机制，全面实施人才强企战略;切实抓好企业党风建设和反腐倡廉工作，进—步建立健全企业监督约束机制;创新思想政治工作和精神文明建设，推进企业文化建设;探索职工民主管理的有效途径，维护职工合法权益;加强企业党组织的自身建设，增强党的工作的生机和活力。

(2)党的十六届四中全会指出，国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。

分析点拨：

(1)企业党组织在企业中处于政治核心地位。加强和改进中央企业党建工作、在中央企业建立坚强的党的基层组织，有利于更好地发挥中央企业党组织的政治核心作用。国有企业党组织适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用，是企业党组织在企业中的地位的必然要求和体现。

(2)中国共产党在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，实行监督。只有加强中央企业领导班子思想政治建设和能力建设，才能确保党和国家的方针、政策在中央企业的贯彻执行。

(3)发动和带领职工群众开展民主管理活动，保证广大职工的主人翁地位真正得到实现，是企业党组织作用的重要体现：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式、是职工以主人翁的身份参与企业民主管理的机构。党组织要维护职工合法权益，就要坚持建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

5.积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径

热点材料：(1)2004年我国国有资产监管工作的一项重要内容，是进—步探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径，继续深化厂务公开，依法落实职工代表进入董事会、监事会，把职工民主管理和经营管理者依法经营管理有效结合起来。

(2)2004年5月6日新华网载文指出，厂务公开和职代会制度是企业实行民主管理的重要形式。要在党组织的领导下，把厂务公开和民主管理融入到现代企业管理的体制之中，使之成为企业运作中不可缺少的组成部分。

分析点拨：

(1)运用我国国有企业的领导体制的有关知识，说明必须把职工民主管理和经营管理者依法经营管理有效结合起来。

(2)运用董事会、监事会的地位和职权，说明让职工代表进入董事会、监事会，有利于发挥职工代表在企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的作用，是在现代企业制度下，职工参与民主管理的有效途径。