单位迎检工作总结（精选9篇）
单位迎检工作总结 第1篇
如何做好文明单位创建迎检工作
上级对文明单位的考核验收主要采取的方式是看、听、评等形式，所以做好文明单位的创建和迎检工作要从以下三个大方面做好准备。
1、抓好环境建设。一方面要抓好环境卫生建设。作为文明单位要求在卫生环境建设上做到净、绿、亮、美，即：要有一个窗明几净、整洁清爽的工作环境；有一个温馨优美、自然和谐的服务环境。在抓好卫生的同时要营造一个温馨和谐的服务环境。另一方面要抓好舆论环境建设。要有文明单位创建公示板和文明单位创建图板；要有结合本单位工作性质的长期工作口号；根据实际设立一个较高档次的荣誉室。
2、写好工作汇报。考核组最直接了解一个文明单位创建情况的途径就是汇报材料，所以写好一份创建汇报材料至关重要。材料的撰写要注意把握以下几个方面：⑴单位概况；⑵近年取得的主要荣誉；⑶主要的经验做法；⑷经济社会效益成果；⑸对创建的感想和下步工作目标。
3、整理好创建档案。把档案内容主要分为领导机制类；工作机制类；各项活动类：可归纳为八个卷宗：一是规划总结卷：分为中长期规划和创建工作计划。工作总结包括半年及全年创建工作总结。二是文件材料卷。有关党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的各级各类文件、领导讲话、会议材料等。三是学习教育卷。有关政治理论、业务知识、公共礼仪、法律知识、文体卫生知识等方面的学习计划、学习材料、心得体会、测试试卷等。四是管理制度卷。包括出勤制度、会议制度、学习制度、财务制度等的一套科学完整的管理制度。五是创建活动卷。各种基础创建活动的计划、方案，开展情况的总结。六是公益事业卷。包括扶危济困，帮孤助残，结对帮扶和未成年人思想道德教育、扶贫助学等社会公益活动。七是荣誉表彰卷。历年来集体和个人所取得的各种荣誉（证书、光荣册）以及本单位开展评比、表彰情况。八是影像图片卷。各种活动开展时的照片、影像等资料。注明活动时间、内容。
单位迎检工作总结 第2篇
以上7方面内容是面向全市迎检的重点工作，涉及到文明单位在创城中的具体任务，主要包括 “七个一”创建活动。即 “一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”、“一榜”、“一共建”等七个内容。
“一堂”，即建好用好道德讲堂。全市各级文明单位都要因地制宜建立道德讲堂，以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。组织本单位工作人员，按照“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”6个环节，每月组织一次道德讲堂活动，要强化道德讲堂的仪式感。
“一队”，即建立学雷锋志愿服务队。将文明创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来，积极组建学雷锋志愿服务队伍，登记注册志愿者人数不低于员工总数的80%，建立健全志愿服务登记注册、培训管理、服务记录和嘉许回馈等制度，不断完善活动台帐和个人记录等档案材料。要在服务窗口设立学雷锋志愿服务工作站，要围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”、“邻里守望”、“百万志愿者在行动”等主题志愿服务活动，深入社区、走进广场集中开展便民利民、保护环境、医疗保健、文明交通等志愿服务活动，全年志愿服务累计时间应达到100小时，推动学雷锋活动经常化制度化。
“一牌”，即设置遵德守礼提示牌。充分利用本单位的宣传橱窗、LED 电子屏、灯箱等显著位置，设立与单位内部环境相协调相融合的反映道德建设、文明城市创建、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀传统文化等文明提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。提示牌内容我们已经随着公益广告宣传规范发给各地区和各行业，大家可以结合本单位实际选择使用。
“一桌”，即开展“文明餐桌”行动。通过发出倡议、座谈讨论等方式对单位员工开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌宣传教育，提倡文明用餐、反对铺张浪费，引导员工文明用餐，节约粮食。要在食堂、餐厅等餐饮场所，制作、张贴文明餐桌宣传海报，放置文明餐桌温馨提示牌，摆放宣传桌卡，形成俭以养德、俭以惜福、俭以兴业的良好风气。同时要将在单位养成的良好习惯带到社会，教育员工外出就餐要适量点餐，餐后打包，进而培育全社会文明节俭的良好社会风气。
“一传播”，即建立网络文明传播志愿服务小组。积极开展网络传播文明志愿服务活动，要建立网络文明传播志愿者队伍，组织员工特别是青年员工运用微信、微博、博客、论坛、QQ 群等多种形式，传播核心价值理念、传播文明风尚，营造文明网络氛围。要做到不造谣，不信谣，不传谣，传播道德箴言、善行义举，弘扬社会正能量。
“一榜”，即设立善行义举榜。近日，中宣部、中央文明办推广学习山东经验，为身边的好人好事、凡人善举“树碑立传”。在全国城乡基层都要设立善行义举榜。善行义举榜包括个人品德优秀典型榜、家庭美德孝德榜、职业道德诚德榜、社会公德爱德榜。个人品德优秀典型榜：主要公示典型人物的姓名、照片和荣誉称号；家庭美德孝德榜：主要公示公民弘扬家庭美德（孝德），特别是孝老爱亲方面的内容；职业道德（诚德）榜：主要公示公民践行职业道德（诚德）方面的内容；社会公德爱德榜：主要公示公民遵守社会公德（爱德）方面的内容。各级文明单位都应当按照中央部署设立，善行义举榜应大方、醒目、庄严，大小、材质根据各单位实际来确定。要在单位显著位置设置，并定期对内容进行更新。
“一共建”，即开展结对共建。文明单位要积极履行社会责任，主动选择与农村贫困村屯开展结对共建。要通过举办联谊会、开展走访慰问、道德讲堂宣讲、赠送文体器材、组织扎根调研、争取惠民项目等共建方式，帮助农村建设公共设施、治理村容村貌、改善文化条件、开展科技培训。要充分发挥文明单位在人才、文化、信息、技术、管理、物资等方面优势，帮助和带动农村精神文明建设发展。各地区应当为有需求的文明单位提供对接村屯，帮助建立共建对子，实现双方有效对接。
单位迎检工作总结 第3篇
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
党办负责：（党的建设）
1、领导班子团结协作、作风民主、务实创新；
2、在测评前一年，上级主管部门对领导班子的年终考核合格；
3、干部职工对领导班子的满意度达到85%以上；
4、领导班子坚持理论学习，有学习制度和学习考核制度；
5、每年中心组学习不少于6次；
6、每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议不少于两次;
7、领导班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度
党办负责：（道德建设）
1、每年制定思想道德建设的计划安排、实施方案，年终有工作总结，并上报当地文明办；
2、突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动；
3、以诚信建设为核心，开展道德教育活动，广泛宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范；
4、依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的具体行为规范；
5、以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式，开展道德宣传活动；
6、干部职工应掌握精神文明建设、道德建设和文明礼仪常识，“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范人人皆知、人人践行；
7、开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员；
8、开展道德模范等先进典型评选活动，选树、宣传典型，弘扬正气；
9、在党员范围内开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养党员干部职工诚信观念，规则意识；
10、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织党员参加社会志愿服务活动；
党办负责：（文化建设）
1、发挥市民文明学校的作用，坚持对干部职工进行经常性教育和培训；每年的培训不得少于12次；
2、制定全员政治学习计划，开展“创新学习型组织，争做知识型职工”等评选活动；
党办负责：（民族团结）
1、学习宣传和贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治区法》，广泛深入地开展马克思主义“五观”和“四个高度认同”学习教育活动；
2、干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动；
3、认真组织开展民族团结教育月活动，年年赋予新的内容，并坚持以月促年，“三个离不开”思想深入人心；
4、坚持开展多种形式的民族团结联谊活动。党办负责：（业务工作）
1、党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；
2、服务性单位工作规范，服务热情，业务工作处于同行业领先水平(2分)；
党办负责：（创建活动）
1、制定切实可行的创建文明单位长期规划和计划，将创建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰;
2、建立健全创建文明单位的领导责任制和工作运行机制，成立由党政主要领导负总责的精神文明建设领导小组，有具体办事部门和专（兼）职办事人员，确保组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”;
3、召开全员创建工作动员大会，层层签订创建责任书，落实创建任务；
4、深入开展创建文明科室和评选文明员工等活动；
5、创建工作档案材料依据《自治区文明单位测评体系》8个方面的测评内容进行收集、整理（时限为测评前四年内），通过文字、图片、音像等载体来体现，做到收集齐全、整理规范、装帧美观；
6、单位门前悬挂自治区文明单位牌匾，同时设立自治区文明单位公示栏；
7、认真落实各级文明办安排的工作任务，积极提出工作建议；
8、干部职工精神面貌好，内外环境优，创建氛围浓，创建质量高，群众反映好；
10、积极参与当地创建文明城市、文明社区、文明行业、文明村镇和军民共建、拥军优属等活动。
自治区文明单位迎检工作任务分解（纪检）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
纪检办负责：（党的建设）
1、领导班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度;
2、党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，有安排、有总结；
3、干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到85%以上。纪检办负责：（道德建设）
1、在全院职工中开展医德医风教育及考核工作，结合实际开展“共铸诚信”道德实践活动，培养干部职工诚信观念，规则意识。
纪检办负责：（文化建设）
1、坚持对全院职工开展医务德医风教育，每年的专题培训不得少于4次。
纪检监察室负责：（业务工作）
1、党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；
2、监察医院各科室服务优质高效，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象；
3、健全规范服务制度，完善管理考核机制，积极推行承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布了服务电话、热线电话和投诉电话，投诉率逐年下降。
纪检监察室负责：（创建活动）
1、行风示范窗口创建工作。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（院办）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
院办负责：（道德建设）
1、在行政部门开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部职工诚信观念，规则意识；
2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织职工参加社会志愿服务活动；
院办负责：（业务工作）
1、岗位责任制和民主管理制度健全，落实院务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工的合法权益，工作（生产）秩序良好
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（团委）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
团委负责：（道德建设）
1、针对青年干部职工和未成年人的特点，开展思想道德教育活动；
2、以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动；
3、积极配合学校、街道办事处、社区做好未成年人思想道德建设工作。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（科教）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
科教科负责：（道德建设）
结合医院实际发挥专业特点针对青年和未成年人开展健康心理教育活动，积极配医院做好未成年人思想道德建设工作。
科教科负责：（文化建设）
坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（医办）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
医务办负责：（道德建设）
1、在医务人员中广泛开展 “共铸诚信”道德实践活动，培养医务人员诚信观念，规则意识；
2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织医务人员参加社会志愿服务活动。
医务办负责：（文化建设）
坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。
医务办负责：（环境建设）
开展健康教育活动，强化疾病预防意识，采取措施，提高本单位干部职工的健康素质。
医务部负责：（业务工作）医疗安全工作达标。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（护理）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
护理部负责：（道德建设）
1、在护理队伍中广泛开展 “共铸诚信”道德实践活动，培养护理人员诚信观念，规则意识；
2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织护理人员参加社会志愿服务活动。
护理部：（文化建设）
坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。
护理部负责：（业务工作）医疗安全工作达标。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（工会）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
工会负责：（文化建设）
1、加大投入，建有图书报刊阅览室、健身娱乐室等文体活动场所，配有设备、器材，能够正常发挥作用；
2、开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，持之以恒。全员参与的文体活动每年不少于两次。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（保卫）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
保卫科负责：（民族团结）
教育干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动。
保卫科负责：（社会治安）
1、开展普法宣传教育活动，推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学习、进企业、进单位，普法工作合格；
2、开展科普宣传教育活动，倡导健康、文明的生活方式。单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无“法轮功”等邪教活动；
3、开展消防安全教育活动，消防工作达标；
4、社会治安综合治理的各项措施落实，治安防范网络健全，工作、生产、生活秩序良好；
5、在测评前三年内，本单位干部职工无违法违纪问题；
6、群众有安全感。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（张璇）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
张璇负责：认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率达100%。
注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！
自治区文明单位迎检工作任务分解（总务）
根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：
总务科负责：（环境建设）
1、认真落实卫生、绿化责任制，办公楼院、宿舍庭院内外环境清洁整齐，实现绿化、硬化、亮化、美化；
2、获得地州市级卫生红旗单位和绿化达标单位荣誉称号；
3、开展环保等宣传教育活动，强化本单位干部职工环保和节能意识；
4、建设了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准；
5、完成上级下达的节能减排任务。总务科负责：（创建活动）
1、卫生红旗单位、花园式单位等创建工作；
2、深入开展创建文明家庭、文明单元评选等活动。
单位迎检工作总结 第4篇
省级文明单位创建迎检工作计划建议
一、上级文明办要求必须完成的规定动作
一）关于在中秋节期间组织开展“我们的节日”主题活动 根据中央文明办〔2012〕23号文件要求，文明创建单位要在中秋节期间组织开展“我们的节日”主题活动：
1、把握好活动主题。要紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开这个主题，挖掘节日丰富内涵、设计开展活动项目，通过组织开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和体育健身活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代旋律，为庆祝中华人民共和国成立63周年、迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。
2、广泛吸引群众参与。要坚持面向基层、面向群众，充分调动街道、村镇、社区和机关、学校、企事业单位的积极性，利用城市、农村各类文化阵地，举办中秋文化庙会、民俗文化展、千家宴、燃灯赏月、社区联欢等，推动活动热在基层、热在群众。要组织动员志愿者、社区居民与孤寡老人、残疾人、留守儿童和进城务工人员一起过中秋、吃月饼，让他们感受社会主义大家庭的温暖。要广泛开展诗文朗诵会、诗词赏析讲座、优秀诗歌征集等活动，组织人们特别是青少年诵读、吟诵中华经典，传承文化血脉、汲取思想精华。
3、切实加强组织引导。各级文明办要把中秋节期间组织开展“我们的节日”主题活动摆上重要位置，突出未成年人、突出人文关怀、突出营造氛围，精心策划、认真部署，推动各项任务落实。要充分发
挥各级党报党刊、电台电视台、都市类媒体、网络媒体的优势，普及节日知识，传播优秀传统文化。中国文明网及地方文明网将开设专题网页，集中展示“我们的节日”主题活动开展情况。
二）继续组织开展省级文明单位结对共建文明新村活动
根据省精神文明办鄂文明办文[2012]3号文件精神，为深入贯彻党的十七届六中全会精神,认真落实省委、省政府“推进文化强省建设会议”精神,充分发挥省级文明单位服务我省新农村建设的表率作用,省文明委决定,以“共建新文化”为主题继续组织开展省级文明单位结对共建文明新村活动,加快城乡文化一体化发展,为促进湖北跨越式发展作出新的贡献.围绕“共创文明、共建和谐、共促发展”的目标,根据“发挥优势、整合资源、量力而行、积极作为”的原则,以“共建新文化”为重点,采取多种形式对农村进行文化帮扶,如支持县级文化馆和图书馆、乡镇综合文化站、村文化室建设;帮助完善广播室、宣传栏、留守儿童活动室、农家书屋、综合文体活动室、文化广场等农村基础文化设施和阵地;辅导培训农村文化人才,帮助业余文化队伍开展活动;参与农村电影放映、农家书屋等文化惠民工程,积极开展全民阅读、全民健身活动,经常性举办文化科技卫生“三下乡”、科教文体法律卫生“四进社区”、“送欢乐下基层”活动等.实施方式
1）开展一次调查研究.县烟叶分公司将深入结对共建村,认真开展调查研究,切实了解农民群众的思想状况、生产状况、生活状况和文化生活需求.2）制定一个共建计划.县烟叶分公司将在认真调查研究的基础上,与共建村一道研究文明新村文化建设的着力点和落脚点,共同制定文明新村文化建设共建计划.3）落实一个帮扶项目.县公司将发挥自身优势,在文化建设方面,确定
一个以上的重点帮扶项目,具体办一件实事,安排专项资金,明确专人负责,确保项目高质量的完成.4）进行一次宣传教育.县烟叶分公司针对共建村的实际,落实培育新农民、倡导新风尚、发展新文化的要求,通过培训、宣讲等形式,对农民群众进行政策、法律、科技、卫生、文化等方面的宣传教育.三）开展志愿服务活动
在全县及广大烟农中广泛开展“关爱他人、关爱烟农、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化。要组建志愿服务QQ群，充分利用网络发展志愿服务；要壮大志愿者队伍，在公司机关、个烟叶收购站组分别成立学雷锋志愿服务组织。
四）实施“文明餐桌”行动
县公司在机关食堂启动“文明餐桌”行动试点，食堂以公开承诺、温馨提示、适度点餐、吃完有奖、免费打包等形式，引导人们在就餐时不剩饭、不剩菜，培养节约粮食、尊重劳动的习惯。
五）建设“道德讲堂”
充分利用技术培训学校、党员活动室等阵地，统一标识和背景元素，设立“道德讲堂”，围绕社会公德、家庭美德、个人品德等内容，组织发动广大群众称赞身边好人好事，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事”，达到“身边事教身边人”的目的。全国文明城市、全国文明城市提名资格城市要在所有的省级文明社区开设“道德讲堂”。
六）开展道德模范与身边好人学习宣讲活动
精心组织好道德模范、身边好人的投票、评选、表彰、学习、宣讲、帮扶等活动，充分发挥先进模范的引领示范作用，运用群众喜闻乐见的形式，传承道德力量，引人向善向好，打
造精神高地。县公司每年举办五场全国道德模范与身边好人现场交流活动或道德模范事迹巡讲。进一步深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。
七）开展爱国歌曲大家唱活动
紧扣爱党爱国爱家乡主题，以中央文明办推出的百首爱国歌曲、中宣部等部门“唱响中国”活动推出的36首优秀新歌以及富有地方特色、歌颂家乡的好歌为主要内容，广泛开展学唱、传唱活动，在全省上下唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好、伟大祖国好的时代主旋律。
八）开展省级文明单位“五个一”创建活动
州、省以及中央文明委要求，在省级文明单位（含最佳文明单位）中开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一帮扶”的“五个一”创建活动，不断深化文明单位创建的思想道德内涵，提高质量，提升水平。
“道德讲堂”，探索设计本单位人员乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，提高本单位人员的道德素质；
作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动；
公益广告宣传牌，以温馨提示的方式，在单位内营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明；
单位人员运用微博、QQ群等多种形式，传播文明风尚；
落到实处，结合单位实际，量力而行，结对帮扶农村或者周边弱势群体、困难人群，每年至少落实一个帮扶项目，通过帮扶行动，传导温暖，传播文明，引领风尚。“五个一”创建活动将纳入省级文明单位申报的考核内容。公司要求，原则上有服务能力和一技之长的退休在职干部职工均要报名参加开展“五个一”活动的情况以及学雷锋志愿服务队、网络文明传播志愿者服务，人员名单经审查合格的，按照属地和归口管理的原则，分别报所在县文明办备案。
省文明办将把以上6项工作纳入今年文明单位考核内容，纳入年底市州党政领导班子年度考核中精神文明建设项目测评内容。要高度重视，精心组织部署，逐项组织实施，加强检查督办，确保活动取得实效。
九）加强烟草行业服务品牌建设
二、公司推进文明单位创建“十个一”工作计划
一）举办一次“我们的节日.中秋”离退休干部职工座谈会
二）启动一系列道德讲堂建设活动
1、开展一次道德理论讲座（请县委党校娄伯才副校长讲课）；
2、举办一场报告会；
3、学会一首公民道德歌曲；
4、选树一批道德典型；
5、办一期道德建设专刊；
6、推行一系列道德讲堂建设主题活动
三）召开一次创省级文明单位迎检推进会暨志愿者服务动员会；
四)开展一次以关爱烟农为主题的学雷锋志愿者服务活动
五）安装一组LED电子显示屏
六）结对共建一个文明新村
七）挂树一批思想道德公益广告宣传牌
八）制定一套创省级文明单位迎检推进工作方案
九）收集整理装订一套创省级文明单位资料汇编
文明单位迎检准备材料 第5篇
通 知
各级文明单位：
为迎接全国城市文明程度指数测评工作，落实好市文明办《关于统一学雷锋志愿服务队、站、点建设标准的通知》及《关于规范各级文明单位志愿服务工作有关事宜的通知》要求，进一步规范各级文明单位学雷锋志愿服务阵地建设，全面推进学雷锋志愿服务活动开展，现就近期重点做好三项工作通知如下：
一、做到“六个一”
1、建立一支志愿服务队：队伍是由经网上注册拥有志 愿者编号的志愿者组成，并佩戴志愿者证或绶带；单位主要领导担任志愿服务队队长；队伍名称“某某单位学雷锋志愿服务队”。同时，有1至2名责任心强，群众基础好的同志为网络文明传播志愿者，负责本单位志愿者注册、管理及网络志愿服务相关工作。
2、一本名册：建立志愿者纸质档案。
3、一本台帐：围绕“三关爱”和市文明办的统一部署，开展丰富多样的学雷锋志愿服务活动，各级文明单位要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动结合起来，开展以
“三关爱”即“关爱他人，关爱社会，关爱自然”为主要内容的学雷锋志愿服务活动，并建立活动台账。台账共包括四方面内容：一是开展关爱留守儿童、空巢老人、农民工、残疾人等弱势群体活动材料。各单位要帮助困难群体解决实际问题，为他们送温暖、献爱心。二是开展传播文明礼仪知识，传播先进文化，制止和劝导不文明行为，提升人们素质活动材料。三是开展植绿护绿、美化环境、倡导低碳生活、绿色生活方式等环保活动材料。四是结合本单位实际开展医疗救助、义务献血、法律服务、文体娱乐等各项学雷锋志愿服务活动材料。活动材料重点：活动的方案、计划、活动记录表、信息、图片、电子文档等。
4、有一处场所：有专用或共用的办公室。
5、有一个标识：制作标牌，悬挂在办公地点的显著位置。（区文明办已统一制作门牌并下发）
6、有一块展板：用来展示组织机构、服务理念、活动内容、活动安排、志愿者招募制度等内容。（模版已在道里创城办邮箱：dlccb84286606@163.com,密码84286606）
二、做到“三统一”
即统一名称：全区各级文明单位统称为“某某单位学雷锋志愿服务队”。统一志愿服务理念：“学习雷锋，奉献他人，提升自己”，各单位要在醒目位置制作并悬挂温馨提示语，做到人人知晓。统一活动内容：“关爱他人，关爱社会，关
爱自然”。各级文明单位要紧紧围绕“三关爱”开展各类活动。
三、做到有“一堂”
1、有统一的道德讲堂背板：要求设立专门的科室为道德讲堂，并制作由市文明办统一提供小样的背板及宣传板。
2、有道德讲堂门牌标识。（区文明办已统一制作门牌并下发）
3、有道德讲堂工作计划（每季度至少开展一次道德讲座活动）。
4、有开展道德讲堂活动记录（区文明办已统一制作记事薄）
5、有参加道德讲堂活动人员签到表。
四、几点提示
1、学雷锋志愿者活动及道德讲堂工作已纳入各级文明单位迎检工作重点，并作为否决条件之一，请各级文明单位高度重视。
2、请省级以上文明单位请做好创城工作迎检准备，除做好以上三项重点工作外，未领取学雷锋志愿者服务站门牌、志愿服务理念桌牌及道德讲堂门牌的及时到区文明办602室领取。
3、市级及市标文明单位请做好创城工作抽检准备，除做好以上三项重点工作外，未领取学雷锋志愿者服务站门牌、志愿服务理念桌牌及道德讲堂门牌的及时到区文明办
602室领取。
4、背板小样及宣传板到dlccb84286606@163.com下载，密码84286606）。背板大小：长不得小于2m，高不得小于1.5m，悬挂在老师身后。宣传板大小：长30cm,高60cm，悬挂在其他三面墙上。
5、请各级文明单位于8月8日前将工作完成情况以文字说明形式报区文明办邮箱：dlwmb84286606@163.com。区文明办将择日检查。未报送的，取消下次文明单位申报资格。
全国文明单位测评迎检汇报材料 第6篇
铜陵大桥管理处
测评组各位专家：
首先欢迎全国城市文明程度指数测评组莅临我处检查指导，这既是对我处文明创建工作的关心和支持，更是对我们工作一次有力的促进。在此，我谨代表全处干部职工对测评组各位专家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，就我处近两年来文明创建的主要工作情况向测评组各位专家做简要汇报：
一、单位基本情况
铜陵大桥管理处隶属于市交通运输局,正县级机构，内设六科一室，一个收费站。现有职工137人（其中含聘用人员25人），中共党员41人，团员22人，其中大专以上学历83人，中专学历19人。
大桥处开展文明单位创建工作以来，先后荣获安徽省第五、七、八、九届文明单位、全省交通运输行业文明单位、全省交通运输行业先进单位、市级文明单位；大桥收费站先后荣获国家级“青年文明号”、全国“交通行业文明示范窗口”、“巾帼文明示范岗”、“三八红旗”先进集体、安徽省第二届“创建文明行业工作先进单位”、全省交通系统“文明示范窗口”、省交通系统职
创”工作的第一年，按照市文明委“双创”工作的总体部署，我处于年初制定下发了《2012年文明创建工作实施方案》，进一步明确了文明创建工作的指导思想和创建目标，进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、责任部门负责具体工作落实，形成党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全处上下齐抓共管的工作格局。为切实做好迎接全国城市文明程度指数测评迎检工作，我处及时成立了迎检工作小组，专门召开了创建迎检工作会议，检查总结前一段时间我处文明创建工作开展情况，安排部署下一步工作，保证了各项文明指数测评工作的落实。
（二）、加强党的建设，为创建活动提供有力保障
为增强党组织的凝聚力、战斗力，使文明单位创建活动得到有力的思想保障，我处在保持党的先进性和纯洁性上狠下功夫,年初我处便与各分管领导和科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》。同时我处积极组织干部职工共同学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”、多媒体视频等教育形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大干部职工学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育视频、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了干部职工，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。为保持党组织的先进性和纯洁性，进一步密切党群干群关系，我处采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用集中座谈、举报投诉、问卷调查等监督渠道和方式征求职工对处领导在领导班子建设、文明创建落实、基层组织建设、人才队伍建设、健全工作机制、强化监督机制等方面的意见和建议，使职工能畅所欲言，职工参政议政渠道通畅。今年以来，我处还以“加快建设，强化管理，提高效能，提升形象，促进交通又好又快发展”和“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”为主题，多次召开领导班子民主生活会，领导干部率先垂范，将落实民主监督制度作为完善队伍管理的重要手段，带动全处职工做到思想上纯洁、政治上纯洁、组织上纯洁、作风上纯洁、行动上纯洁，以实际行动迎接党的十八大的召开。
（三）、创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动 在文明创建工作开展过程中，我处通过开展形式多样的主题活动，将文明创建工作一一落在实处：
1、“学雷锋”志愿活动形式多样，效果明显。
在“学雷锋”活动中，我处提前部署，广泛发动，制定了学雷锋活动实施方案和活动开展计划，成立了学雷锋志愿服务队，活动内容丰富、形式多样。活动开展过程中我处一是组织全处“学雷锋”志愿者进行了志愿服务培训并签订志愿者服务承诺，同时在安徽文明网上全部进行实名注册；二是组织学雷锋志愿服务队深入社区开展环境卫生清扫活动，靓化了居住环境，美化了居住
堂”建设实施方案和年度宣讲计划，根据方案要求及时组织开展“道德讲堂”宣讲活动，活动中我处以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，按照“六个环节”、“六个一”流程，唱歌曲、看短片、诵经典、学模范、做点评、送吉祥，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，通过讲述身边先进典型事迹，引导广大干部职工积极投身道德实践活动，进一步传承传统道德文化、培育民族精神和时代精神，努力营造重道德、守诚信、讲文明、树新风的浓厚氛围，为推动交通运输事业和谐发展提供强大的精神动力。
3、道德风尚传播得力，文明有礼营造和谐。
为加强社会公德、职工道德建设，提升干部职工的文明素质和道德素养，我处一是制定了“做文明有礼铜陵人”、“开展文明风尚传播”、“开展道德领域突出问题专项教育和治理”等一系列活动实施方案；二是通过开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动，制定了大桥处员工行为规范和文明有礼考核办法，窗口服务部门同时开展微笑服务考核，所有考核评分结果均作为干部职工评先评优及年度考核的主要依据；三是在管理处办公区域设置了多块引人崇德尚善的道德宣传牌，同时通过收费广场LED大屏滚动播放文明风尚宣传标语，在网站设立“知荣辱、重道德、讲文明、树新风”宣传专栏，多角度、全方位地营造浓
三是找准活动载体，创新学习形式。我处将每周五定为全处学习活动日，开展过程中坚持集中学习与个人自学相结合、学习专业理论与深入调查研究相结、学习心得讲评与座谈讨论交流相结合，将学习活动作为解决当前工作中热点难点问题的一个有效途径。
5、践行勤俭节约，倡导低碳节能。
为加强科学管理，进一步把勤俭节约活动落到实处，我处制定了“勤俭节约、从我做起”活动实施方案，积极在职工中开展形式多样的勤俭节约、节能降耗活动。一是在节约用电方面，我处首先对桥区道路照明系统全面进行了节能改造，其次要求管理处所有办公室空调温度夏季设置在26摄氏度以上，长时间不用或下班要关闭室内照明灯、空调、电风扇、计算机、打印机、复印机等办公设施，下班时及时切断电源；二是在节约用水方面，教育广大干部职工用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，如发现自来水设备有滴漏现象，需报告工程科进行及时维修，切实做到了节约水资源，杜绝“跑冒滴漏”现象；三是在降低燃油消耗方面，对全处公务用车统筹调度，合理配备，集中停放，强化管理，对车辆加强日常保养，严格控制“公车私用”；四是在办公用纸消耗方面，充分发挥网络优势，内部通知、文档资料尽量通过QQ群进行传输，除正式文件外的一般文档资料打印提倡采取双面或废纸打印，尽量节约用纸，降低成本；五是在食堂管理方面，以“文明用餐、拒绝浪费”为主题积极开展“不剩饭、不剩菜”文
务、温馨交通”活动深入扎实开展，使我处创建文明单位工作落实到基层一线，我处一是在全处范围内认真开展“服务人民、奉献社会”的宗旨教育，组织全体职工学习“职工职业道德规范”，培养职工遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、服务社会的道德风尚，同时有针对性的开展职工的心态调查工作，不断加强对职工进行人生观、价值观的培养和集体主义思想的教育，增强职工的诚信意识、荣辱意识，风险意识和忧患意识；二是着力打造“微笑服务、温馨交通”活动品牌。今年以来，根据省交通运输厅开展“微笑服务、温馨交通”活动的统一部署，我处结合自身工作实际，以窗口服务部门为重点，狠抓落实为关键，全面部署，注重特色，强化监督，扎实推进，逐步形成制度化、规范化的品牌塑造长效机制。目前活动开展两年多时间，全处职工的微笑服务意识得到全面提升，窗口服务部门为司乘人员提供人性化优质服务的主动性和自觉性显著进步，已逐步成为服务设施齐全、服务环境优美，服务行为规范，服务秩序优良、服务措施有力、服务信誉良好、管理方法科学、工作业绩突出、具有鲜明特色的文明和谐窗口，“微笑服务、温馨交通”服务品牌深入人心，赢得了社会各界的广泛认可和群众的普遍赞誉，铜陵南大门的窗口服务形象有了较大幅度的提升。
8、桥区管理规范有序，环境面貌整洁优美。
为进一步提高桥区环境建设和科学管理水平，创造优美整洁
0行业的特点，以“优质的服务、优良的秩序、优美的环境”为铜陵树立和谐文明的城市窗口形象。
在文明单位创建工作中我处虽然取得了一些成绩，但还存在着不足。下一步，我们将以此次全国城市文明程度指数测评考核为契机，不断总结经验、改进工作，开拓进取，勇于创新，进一步加强精神文明建设，更加深入、更加扎实、更加有效地把文明单位创建工作推向更高的发展水平。
单位迎检工作总结 第7篇
1.请回答社会主义核心价值观？
答：社会主义核心价值观包括“三个倡导”24个字，即国家层面的价值目标“富强、民主、文明、和谐”；社会层面的价值取向“自由、平等、公正、法治”；公民层面的6.请回答《东北公司道德“三字经”家庭美德篇内容》？欲齐家，先尊长。父母情，恩浩荡。孝为重，首伦常。勤侍奉，厚赡养。男女权，皆同样。巾帼者，更自强。价值准则“爱国、敬业、诚信、友善”。2.请回答《公司员工行为规范》？
爱国爱企 敬业忠诚 服务社会 奉献动能 遵纪守法 廉洁勤政 务实创新 素质过硬 助人为乐 礼貌文明 爱惜公物 保护环境 尊老爱幼 男女平等 家庭和睦 邻若亲朋 举止大方 友好热情 诚实守信 理解宽容
4.请回答《东北公司道德“三字经”社会公德篇内容》？人与人，应和睦。诚为首，心中驻。优举止，雅谈吐。重友善，化冲突。人与人，应互助。济危困，齐帮扶。倡正义，恶尽除。遇不法，挺身出。公财产，如己物。应珍视，众呵护。曰江河，曰海湖。生命源，莫玷污。倡低碳，鼓与呼。节有方，用有度。德与法，为互补。德当先，法约束。文明兴，新风树。社会安，民幸福。
5.请回答《东北公司道德“三字经”职业道德篇内容》？国电人，爱家园。东北人，勇争先。一五五，新理念。笃践行，切勿偏。重质量，保安全。双提升，稳发展。勤学习，苦钻研。求精益，务实干。善创新，敢登攀。学先进，当模范。知感恩，任劳怨。讲担当，多奉献。与同事，为伙伴。共协作，密无间。老带新，薪相传。新敬老，情义坚。知敬畏，明底线。拒腐蚀，永不沾。照镜子，正衣冠。干群和，风清廉。
爱子女，育与养。为长者，乃榜样。宽严济，教有方。正家风，育栋梁。夫妻和，互体谅。琐碎事，共担当。邻里间，当守望。有困难，互相帮。勤劳作，聚希望。俭持家，勿铺张。家和谐，民安康。家兴旺，国必强。
7.请回答《东北公司道德“三字经”个人品德篇内容》？民族兴，匹夫责。炎黄裔，当爱国。须弘毅，胸怀阔。志高远，心淡泊。当自立，不菲薄。尚进取，勇开拓。讲公道，循原则。扬正气，莫退缩。重信誉，守承诺。言必行，行必果。知荣辱，明善恶。仰高洁，思己过。善虽小，莫不为，恶虽小，而勿做。严修身，勤养德。提境界，塑自我
8.请回答《东北公司道德“三字经”序内容》？ 大中华，礼仪邦。多美德，传久长。中国梦，聚力量，价值观，闪光芒。曰国电，东北人。德为本，铭心上。齐向善，品行彰，筑和谐，文明扬。9.志愿服务的精神是什么？ 答：奉献、友爱、互助、进步 10.志愿服务理念是什么？ 答：“学习雷锋、奉献他人、提升自己” 11.志愿服务具有“四大特征”是什么？ 答:志愿性、无偿性、公益性、组织性 12.中华传统节日有哪些？
答 ：春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳共七个。13.“四德建设”是指哪四德？
答：社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德。14.四种风尚是指哪四种风尚？
答：互助之风、诚信之风、奋进之风、孝敬之风 15．身边有哪些文明提示语？
迎检工作总结 第8篇
----锦州市学校安全工作检查
自从6月15日接到《关于开展学校安全工作检查的通知》后，我校立即着手把前一段工作做了认真的总结，并且立即开展下一步的安全工作。今天，我校迎来了县局安全股领导的检查，获得了好评，我校深感高兴，现将我校前一段工作总结如下：
一：防溺水工作
1、自接到上级通知后，我校于6月4日召开了全体教师会议，贯彻传达防溺水工作精神，布置此次活动内容。班主任教师要认真开好班队会，教育学生在防溺水中要做好“四不”。
2、6月4日利用间操时间，我校由梁德秋副校长利用广播进行了以《防溺水安全教育常识》为题的讲座，并且高年级学生进行了书写听后感活动，使学生受到了深刻的教育。
3、我校于6月7日与学生和家长签订了防溺水承诺书，此活动得到家长与学生的积极支持，一天时间承诺书全部上交完毕，充分说明此项活动已经深入人心。
4、6月14日我校又以《告家长书》为题目，以致家长一封信的形式再一次对家长，同时也是对学生进行了防溺水知识的教育。
5、我校利用近几天对学校周边进行了走访，没有发现危险水域。
二、安全月活动
6月份是“安全生产活动月”，为了迎接活动月的进行，切实保证学生的安全，我校做了以下几项工作：
1、制订了“安全生产活动月”方案，从总体上制定了活动月活动内容。
2、制作了“生命至高无尚，安全责任为天”的宣传条幅，悬挂在了校门口醒目处，时刻提醒师生注意安全。
3、学校以“防溺水、防地震、防火灾及交通安全”等为内容，制作了四块安全教育专栏，使学生时刻感受安全就在我们身边，我们应该时刻注意安全。
三、安全工作日志记录情况1、3月26日是第17个安全教育活动日，我校在当天进行了安全逃生演练并认真做了总结。
2、防灾减灾周主题班会开展记录工作的进行，保证了防灾减灾周工作的顺利进行，同时也保证了防灾减灾周工作的顺利开展。
3、在防灾减灾周中我校聘请了派出所的高启忠、王松两名同志，另外有我校部分领导教师进行了安全讲座。
5月7日刘凯主任《安全防御知识常识》
周治国主任《地震知识常识》
宋维杰老师《体育课安全知识常识》
5月8日梁德秋副校长《交通安全知识常识》
贾克志主任《使用电器知识常识》
5月9日高启忠副所长《意外伤害、自救自护知识常识》《网络安全知识常识》
王松警员《消防防火知识常识》
3、5月10日进行了防火安全逃生演练。
在安全工作日志记录中，记录了我校各项安全会议，但通过检查看，会议内容记录不够细致，这就需要在今后的工作中进行改正。
常兴镇中小学校
小学迎检工作总结 第9篇
一、硬件投入
1、中心校尹校长高瞻远瞩，拆除了二道围墙，拓宽活动场地，重新翻修了院墙150米，新建大门口，安装了新大门，路面硬化234平方米，校园更趋于完美。
2、新院墙上画上了运动图画19幅，美化了校园，更让校园富有生气。
3、粉刷了第一排教室腰带砖以下围墙以及房檐，厕所外墙粉刷一新，校园变得更干净更整洁。
4、重新制作39块国学经典文化板，粘贴在教室外墙房山处，让校园更富有学习氛围。
5、更换橱窗展板16平方米，全方位总结、展示学校办学成果。
6、重新装配图书阅览室，新增图书阅览桌4个，学生凳27个，教师吧台1个，前背景墙1面，成功实现上档升级。
7、为一至四年级更换学生课桌凳270套，班级面貌焕然一新。
8、更换教室三表牌18块，教室班牌29块，班级管理更加规范。
9、完善了校园网络，实现班班通，使得每位教师能够方便上网搜集好的教学资源应用教学。
二、环境卫生彻底清理，从大面上的门窗玻璃，细到教室内的门框边角，教室灯管等(灯管从20xx年新建校舍投入使用开始从未清理过)。
三、完善档案整理
国检档案严谨完整，涉及到的数据从教师档案到学生档案，完全与年统报表一致，没有丝毫漏洞。
档案制作高标准，每一项档案都有与内容相对应的带有学校校徽的专用封皮，用抽杆夹装订，里面按年度设置了档案目录，查阅档案一目了然。
除了常规档案，完善了xx小学个性化档案。比如：编辑教师读书心得《且读且行》至第三期;编辑教师教育叙述《我和孩子的故事》至第三期;编辑完成第一期学生日记《成长的足迹》
四、人力投入
1、领导层面：
从10月22日学校拆除原有围墙开始，校长熊沛荣、主任李东利、刘培胜没有休息过一天，从迎国检整体工作谋划到校园操场平整，到校园网络线路安装，校园围墙运动图画设计描绘，再到档案整理等，全部都是亲力亲为，起到了模范带头作用。
2、教师层面：
每天放学都是带着任务回家，晚上在家里整理档案，她们微信说说上只言片语显示的时间常常是后半夜;迎国检关键时期，11月12日、11月13日、11月19日，11月20日，全体教师周末加班四天，毫无怨言。教师之间精诚团结，不分分内与分外。
劳动时，老师们都是身先士卒，亲自动手，擦拭教室内灯管时，高度不够，就在学生课桌上再放上一把椅子，学生在下面扶着，老师登上去，亲自擦拭。由于都是女老师，站在高处都是吓得小腿肚子直突突，但每个人都顺利完成劳动任务，为孩子们做出了榜样。
五、远景规划
硬件：
1、翻建厕所150平方米、库房40平方米。
2、新建警卫室、厨房、体育器材室
3、最南排校舍540平方米、最北排校舍270平方米做防水。
4、室外腰带转以下粉刷350平方米，脱落的房檐修补。
5、前操场路面硬化约1000平方米.
6、锅炉改造。
7、更换老化塑钢门窗520平方米。
8、室内外线路改造，大部分灯管(大约130个)需更换，
9、学校窗帘定制80幅。
10、安装校园监控系统。
管理层面：
1、领导教师加强业务学习，提高自身素质。
2、完善教师成长档案
3、把学生写“我的成长记录”活动进一步做实、做细，坚持长久;学生古诗诵读继续坚持，去燕山路小学学习燕小“疯狂背古诗”活动开展情况，取长补短。这两项活动相结合，争取打造本校特色。
4、深入开展师生读书活动。
六、存在问题
硬件方面：
(见远景规划)
领导教师层面
1、领导眼界不够开阔，还需进一步学习。
2、老师整体素质有待提高，还需培训，开阔眼界。
3、专任教师严重缺乏。年统标配21名教师，实有18人(尚有一人歇产假)，五十岁以上教师三人。教师每人一班，连踢带打。这种保姆式教师严重阻碍了学生素质提高。