劳务员考题及答案

劳务员考题及答案（精选4篇）

劳务员考题及答案 第1篇

第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人

D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人

第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金

第 3.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度

D.按月或一次性支付

第 4.题()是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.基本养老金

B.企业补充养老保险

C.施工个人储蓄性养老保险 D.员工津贴

第 5.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业

第 6.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期

第 7.题 木工一级分包企业注册基本金()以上-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.40万 B.50万 C.30万 D.20万

第 8.题 砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于()人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50

B.30 C.60 D.40 第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 10.题 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一周 B.半个月 C.三周 D.一个月

第 11.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案

第 12.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案

D.提交招投标情况书面报告备案

第 13.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部

第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额

第 15.题 工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.材料和工具可以发生变化

B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化 C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化

D.材料和工具都不可以发生变化 第 16.题()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购

第 17.题()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.薪酬

B.职工奖励 C.职工补贴 D.职工福利

第 18.题 我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.调解、诉讼、仲裁 B.仲裁、调解、诉讼 C.调解、仲裁、诉讼 D.调解、诉讼

第 19.题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.人员配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.劳务管理计划

第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,执行定额面为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.79.44% B.80.21% C.76.83% D.75.68% 第 21.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标

B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表

D.确定劳务作业队伍

第 22.题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15小时 B.8小时

C.10小时 D.15小时

第 23.题 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后,()支付劳动报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.每一年 B.每半年 C.按月 D.每三月

第 24.题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.半个月

第 25.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月

第 26.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。

D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。第 27.题()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业承包人 B.劳务作业分包人 C.劳务作业发包人 D.劳务作业下发

第 28.题()是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包

第 29.题()是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.转让 B.转包

C.工程分解 D.让出

第 30.题 劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.师资、教材、场地、资金 B.场地、资金 C.师资、教材

D.师资、教材、场地

第 31.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 32.题 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.80% C.90% D.100% 第 33.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施

C.做好培训前准备 D.培训计划

第 34.题 现阶段,建筑施工企业实行()两层分离的用工体质。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.管理层与作业层 B.管理层与农民工 C.技术人员与农民工 D.作业层与农民工

第 35.题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务人员考勤表 B.劳务人员工资表

C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.劳务人员工时

第 36.题 发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.8 B.9

C.5 D.7 第 37.题 停工留薪期一般不超过()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.6 B.9 C.12 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是()年。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 40.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 41.题 文明施工管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.文明施工责任 B.场容和材料管理 C.防止大气污染 D.防止水污染 E.第 42.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡

B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 43.题 劳务需求计划应包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.引进劳务企业 B.在施工程考察

C.劳务分包招投标 D.分包合同签订 E.第 44.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）

A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 45.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认

B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 46.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.政府出资解决农民工培训经费

B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除

D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 47.题 劳动力需求计划的编制要求()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.工程量和施工期限可以大致计算,不用准确 B.要保持劳动力均衡使用

C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位

D.要准确计算工程量和施工期限 E.第 48.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型

C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性 E.第 49.题 劳务纠纷处置的主要方式。().-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）

A.和解和调解 B.仲裁 C.诉讼 D.私了 E.第 50.题 解决劳务人员工资纠纷的主要办法包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题

B.建立日常工作机制和监督机制 C.建立企业信用档案制度 D.建立欠薪应急周转金制度 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 53.题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 54.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 56.题 职工应该参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 58.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 59.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 60.题 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得这算为乙方工资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 61.题 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 62.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 63.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 65.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确

答案：（对）.您选择了：（）

第 66.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 67.题 砌筑作业分包企业资质分为一级二级。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 69.题 分包单位进场无须入场教育-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 70.题 执行定额工日是全部工作日与未执行定额工日之差。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 71.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 72.题 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种活动或者过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 73.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 74.题 “实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 76.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级中比例不低于40%,高级工比率不低于5%。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 劳务管理人员必须持有《住建部管理人员岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 79.题 劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 80.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 81.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 82.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 83.题 采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 84.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 85.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 86.题 双方当事人把每天的工作时间约定在每天八个小时以上,并不侵犯国家的权益,也不侵犯公共利益,所以是可以的。-----正确答案：（错）.您选择

了：（）

第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 88.题 劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有上升趋势。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 89.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 90.题 处理劳务纠纷的法律依据主要有《劳动合同法》、《民法通则》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 1.题()是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.企业补充生育保险 B.企业补充失业保险 C.企业补充养老保险 D.意外伤害险

第 2.题 在正常情况下下列最不属于受益人的是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.未成年女儿 B.外甥 C.配偶 D.父母

第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业

第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家

D.社会保障机构

第 5.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 6.题()是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务转包 B.劳务分包 C.劳务发包 D.总承包

第 7.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16

D.13 第 8.题 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 9.题 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.30 B.40 C.50 D.60 第 10.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部

第 11.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 12.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25 B.26 C.27 D.28 第 13.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部

第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额

第 15.题 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元。-----正确答

案：（A）.您选择了：（）A.100 B.50 C.150 D.200 第 16.题 劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发包人应到自结算完成之日起()支付全部结算价款。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.26 B.24 C.28 D.30 第 17.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更

第 18.题 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.525000 B.12500 C.1750 D.52500 第 19.题()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同备案 C.劳动合同实施 D.劳动合同管理

第 20.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训 B.农民工夜校培训 C.施工作业

D.劳务结算、支付

第 21.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时

第 22.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标

B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表

D.确定劳务作业队伍

第 23.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 24.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发

第 25.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工条例

D.建设工程质量管理条例

第 26.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 27.题 每()人必须配备一名专职安全人员。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50 B.60 C.40 D.30 第 28.题 工程承包人确认结算资料后()天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.7 B.10 C.15 D.14 第 29.题 农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于()次。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.4 B.3 C.2 D.1 第 30.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施

C.做好培训前准备 D.培训计划

第 31.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 32.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间

第 33.题()是建设行政主管部门和总承包企业对总承包单位发包分包工程及进场作业人员的管理证明。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业人员备案证 B.劳务分包合同备案证

C.劳务分包合同备案证和劳务作业人员备案证 D.劳务人员考勤表

第 34.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 35.题()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳务员岗位证书

B.劳务分包合同备案证 C.劳务作业人员备案证 D.档案管理人员证

第 36.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.10 B.15 C.20 D.30 第 37.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 38.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）

A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明

C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书

第 39.题 第一起极端或群体性事件发生后,()个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.3 B.6 C.12 D.24 第 40.题 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30 B.60 C.90 D.180 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价

C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 44.题 工程设备有()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.锅炉 B.水泵 C.楼梯 D.电梯 E.第 45.题 建筑业农民工教育培训的关键工种有()。-----正确答案：（A,C）.您选择了：（）A.砌筑工 B.万能工 C.电工 D.搬运工 E.第 46.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）

A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 47.题 突发事件应急状态,应分为如下四个阶段()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.前兆阶段 B.紧急阶段 C.谈判阶段 D.解决阶段 E.第 48.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.政府出资解决农民工培训经费

B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除

D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 49.题 农民工夜校资料包括()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）A.农民工劳务能力

B.农民工夜校培训记录 C.农民工夜校管理制度

D.农民工组织机构及管理名单 E.第 50.题 工伤认定材料受理条件。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：

（）

A.申请材料完整

B.属于劳动保障行政部门管辖 C.受理时效尚未经过 D.申请主体适格 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 53.题 职工意外伤害保险不是法定的强制性保险,但保护建筑业从业人员的合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 54.题 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争议的解决途径取决于争议本身的性质。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 56.题 社会保险基金的运营机构专门负责社会保险基金运营投资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 58.题 受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险待遇外,或者被保险人死亡后按法定项目和标准获得物质帮助。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 59.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 60.题 退休费用社会统筹办法下,企业职工的退休费用只能由社会保险机构直接发。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 61.题 家庭作坊式的就业属于灵活就业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 62.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 63.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 64.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 65.题 简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节省人力和时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 66.题 按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工对完成的过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理

需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 69.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 70.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 71.题 劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 72.题 调解意见书是调解委员会单方的意思表示,是一种简易型的文书,对争议双方有约束力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 73.题 违约金是当事人事先协商好,其数额是预先确定的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 74.题 若出现联络障碍不能按顺序报告时,可越级报告,直至报告给应急指挥领导小组。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 75.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 76.题 一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 79.题 在一个工程中,分项工程量一般是确定的,它可以通过图纸和工程量清单的规范计算得到,而劳动效率的确定却十分复杂。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 80.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 81.题 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 82.题 劳务派遣协议协议双方不得向被派遣劳动者收取费用。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 83.题 农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 84.题 第一起极端或群体性事件发生后,12个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 85.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 86.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准施行后在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得50万元补偿金,提高近3倍。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 87.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在20个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材

料。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 89.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于6个月。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 1.题()是指国家通过立法设立保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.失业保险法 B.社会保险法 C.生育保险金 D.生育保险金

第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金

第 3.题 目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.60% C.55% D.58.5% 第 4.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业 第 5.题()是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.机关职工 B.国企员工 C.灵活就业者

D.非全日制从业人员

第 6.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金

C.本金和利息 D.利息

第 8.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短

不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期

第 11.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.题 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 13.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案

D.提交招投标情况书面报告备案

第 14.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()方式约定合同总价-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.工种工日单价

B.建筑面积综合单价 C.固定合同价款 D.暂估价

第 15.题 书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算,最长不得超过()日。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.1 B.2

C.3 D.4 第 16.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部

第 17.题()是通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.比较类推法 B.比例数示法 C.统计分析法 D.技术测定法

第 18.题()是工人完成基本工作所消耗的时间,也就是完成能生产一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.基本工作时间 B.准备时间

C.必要消耗的时间 D.损失时间

第 19.题()是由同一工人或同一工人班组所完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.工作过程 B.工序

C.施工过程 D.劳动过程

第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,全部作业工日是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.2549 B.1929 C.2524 D.1726 第 21.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天

第 22.题 培训计划必须满足()及员工两方面的需求。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.组织 B.针对性 C.计划 D.多样性

第 23.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年

第 24.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标

B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表

D.确定劳务作业队伍

第 25.题 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.二年 B.三年 C.一年 D.半年

第 26.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年

第 27.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月

第 28.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。

D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。

第 29.题 哪些法律明文禁止转包工程()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.《合同法第272条》 B.《建筑法第27条》 C.《安全施工法第5条》

D.《建设工程质量管理条例》30条

第 30.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工条例

D.建设工程质量管理条例

第 31.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间

第 32.题 按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》

D.各省市有关劳务管理的相关文件

第 33.题 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起()个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.20 B.30 C.45 D.60 第 34.题 档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的()底前根据归档计划,将上一档案资料按时存档-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.四月 B.五月 C.六月 D.八月

第 35.题 工伤认定提交材料不包括。()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 B.劳动合同文本复印件

C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 D.用人单位出具的受伤诊断证明

第 36.题 劳务人员工资纠纷的主要原因不包括()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.工程质量引发的工资纠纷

B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包引发的工资纠纷

第 37.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决

第 38.题 下列不属于劳务纠纷的性质的是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.劳务纠纷复杂性 B.经济利益主导型

C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性

第 39.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 40.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）

A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明

C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 第 41.题()我国养老保险由下列哪几部分组成。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.基本养老保险

B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.失业保险 E.第 42.题 灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.事业单位就业 B.非正规部门就业 C.自主就业 D.国家机关就业 E.第 43.题 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工

消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于:()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.为制定金钱奖励目标提供依据 B.检查劳动效率定额的完成情况

C.确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据 D.作为优化施工方案的依据 E.第 44.题 劳务管理计划的主要类容包括()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.人员的配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.应急预案 E.第 45.题 培训需求的层次分析类容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析 C.培训需求的阶段分析 D.培训需求的层次分析 E.第 46.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认

B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 47.题 劳动报酬可以从用以下哪些方式()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）

A.固定劳务报酬(含管理费)B.固定劳务报酬(不含管理费)C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D.固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算 E.第 48.题 劳务分包方施工与资源保障能力评价具体内容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.企业不注重施工现场场地卫生和环境保护

B.企业重视管理工作,有较高的管理意识和完善的管理体系 C.企业依法经营,具备与资质等级相匹配的经营规模和能力

D.企业注重加强管理,有较高的管理和履约能力 E.第 49.题 施工劳动力的类型()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时工 E.第 50.题 劳务人员工资纠纷表现形式。()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 53.题 社会保险的被保险人可以不是自然人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 54.题 社会保险作为一种社会保障方案,被保险人应当包括可能遭受属于社会保险范围的各类社会风险的社会成员,而不应仅仅限于企业职工。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 56.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 58.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 59.题 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 60.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 61.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 62.题 劳动定额的表现形势分为时间定额和产量定额两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 64.题 测时法按使用秒表和记录时间的方法不同,测时法又分为选择测时

和接续测时两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 65.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 66.题 分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 67.题 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示3天以上。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 69.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 70.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 71.题 调解委员会调解争议的时限为30天。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 72.题 公司法定代表人是群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 74.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 75.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 76.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 78.题 劳务派遣工人是施工劳动力的类型之一。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 79.题 劳动投入量也称劳动组合或投入强度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 80.题 当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用标准曲线法。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 81.题 劳务资料必须真实准确不可使用复印件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 82.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 84.题 书面劳动合同是指以法定的书面形式订立的劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 85.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的40%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 86.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 87.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 89.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于2个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人

D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 第 2.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度

D.按月或一次性支付

第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业

第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家

D.社会保障机构

第 5.题 根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.完成工作质量 B.任务数目 C.小时 D.工程量

第 6.题()是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的重要依据。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.个人账户 B.个人工作业绩 C.个人劳动能力 D.个人工作工龄

第 7.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 8.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：

（）

A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月

第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.2 B.3 C.4 D.5 第 11.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 12.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司

第 13.题 总包只接受专职()的报验。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.安全员 B.技术员 C.检查员 D.项目经理

第 14.题()是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.劳动定额 B.时间定额 C.产量定额 D.生产定额

第 15.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25

B.26 C.27 D.28 第 16.题 支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 17.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额

第 18.题()是简化技术测定的方法,但仍保持了现场实地观察记录的基本原则。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.比例数示法 D.简易测定法 第 19.题()是工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.消耗时间 B.准备时间

C.必要消耗的时间 D.损失时间 第 20.题()是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳动合同 B.劳动调解书 C.劳动纠纷调解书 D.三方协议 第 21.题()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同终止

C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效

第 22.题()指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.执行定额工日 B.全部作业工日

C.未执行定额工日数

D.完成定额工日

第 23.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天

第 24.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时

第 25.题 非全日制用工每周工作时间累计不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30小时 B.24小时 C.20小时 D.48小时 第 26.题()可依托施工现场根据生产实际组织进行。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.安全生产常识 B.职业基础知识 C.普法维权知识

D.岗位操作技能训练

第 27.题 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足()的,应该订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.五年 B.十年 C.二十年 D.十五年

第 28.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年

第 29.题 实名制系统的管理不包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.入场施工前体检管理 B.入场安全教育管理

C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理 D.施工区人员管理

第 30.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发 第 31.题()指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.自带劳务承包 B.零散的劳务分包 C.成建制的劳务分包 D.劳务总承包

第 32.题()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.公正原则 B.合法原则 C.及时处理原则 D.调解为主原则

第 33.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工条例

D.建设工程质量管理条例

第 34.题 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.85~94分 B.80~90分 C.85~90分 D.90~95分

第 35.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 36.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 37.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是()年。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.7 B.5 C.9 D.4 第 40.题 劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 第 41.题 劳务分包合同价款包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.工人工资 B.文明施工 C.各项保险费 D.利润 E.第 42.题 劳动定额的表达形式,采用复式表示法时,其分子为(),其分母为()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）A.时间定额 B.产量定额 C.单项工序定额 D.综合定额 E.第 43.题 现场材料及技术管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）

A.现场材料投入

B.材料检验、试验管理方法 C.现场技术问题解决管理办法

D.计量管理 E.第 44.题 分包单位每一名员工要掌握总包商项目经理部()方针、目标。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.质量 B.环境 C.安全

D.职业安全健康体系 E.第 45.题 劳务分包人的主要义务()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查 D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工 E.第 46.题 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.评估的可行性分析及需求分析 B.选定评估的对象 C.建立基本的数据库 D.选择评估方法 E.第 47.题 分包企业管理资料和基本内容包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）

A.劳务作业人员估工资表和考勤表 B.劳务作业人员花名册和身份证 C.劳务作业人员劳动合同 D.劳务作业人员劳务能力 E.第 48.题 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.订立 B.续订 C.变更 D.解除 E.第 49.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型

C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性

E.第 50.题 处理劳务纠纷的法律依据。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》

D.各省市有关劳务管理的相关文件 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 53.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 54.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 基本养老金主要用来保障职工退休后的基本生活需要。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 56.题 职工个人储蓄性养老保险的本息一并归职工所有。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 58.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 59.题 暂估价适用于劳务分包工程。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 60.题 对于履行劳务合同发生争议的双方,对于仲裁裁决不符的可在当日向当地人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 61.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 62.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 64.题 在比较类推法中用来对比的工序、产品的施工工艺和劳动组织的特征不一定非得类似或者近似。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 65.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 66.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 69.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 70.题 专家意见法分为打分法和AHP。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 71.题 劳务招投标完成后就立马签订劳务合同。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 72.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 74.题 每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 75.题 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的特种设备作业人员证。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 76.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 77.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 78.题 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 79.题 在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 80.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 81.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 82.题 无固定期限的劳动合同是指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 84.题 协商一致原则是我国签订劳动合同的基本原则。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 85.题 我国劳动合同管理体质由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 86.题 劳务纠纷处置的方法可以积极嗟商,争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 87.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 88.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 89.题 依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的县级及以上劳动保障行政部门提出。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 90.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 1.题()是基本养老金的支付形式。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.货币 B.物品

C.货币或者物品 D.都不是

第 2.题 企业补充养老保险由()管理。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.行政机关 B.劳动保障部门 C.公积金保障部门 D.社保部门

第 3.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家

D.社会保障机构

第 4.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 5.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金

C.本金和利息 D.利息

第 6.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 7.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月

第 8.题 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.法定代表人

B.具有民事能力的人 C.现役军人 D.离退休人员

第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 10.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案

第 11.题 甲方应当保证乙方每周休息至少()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.1 B.2 C.1.5 D.0.5 第 12.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部

第 13.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司

第 14.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 15.题 施工方案实行()技术交底制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.二级 B.三级

C.四级 D.一级

第 16.题()是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.比较类推法 B.技术测定法 C.统计分析法 D.典型定额法 第 17.题()是研究各种性质的工作时间消耗的方法。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.写实记录法 D.技术测定法

第 18.题()是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.工作日写实法 B.比例类推法 C.写实记录法 D.技术测定法

第 19.题()是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动规则 B.劳动纪律 C.劳动守则 D.劳动要求

第 20.题 劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务企业的工种 B.劳务企业的数量 C.劳务人员余缺 D.工程量

第 21.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更

第 22.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训

B.农民工夜校培训 C.施工作业

D.劳务结算、支付 第 23.题 订立()劳动合同,除法律、法规另有规定的情况下,劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.长期劳动合同 B.短期劳动合同

C.无固定期限的劳动合同 D.有固定期限的劳动合同 第 24.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年

第 25.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年

第 26.题 劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.五个月 B.六个月 C.两个月 D.三个月

第 27.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 28.题()是指在第三方的主持下,依法劝说争议双方当事人进行协商,在互谅互让的基础上达成协议,从而解决争议的一种方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.公正原则 B.及时处理原则 C.合法原则 D.调解为主原则

第 29.题 计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为()。

-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100% B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100% C.投资回报率=项目净利润/项目成本 D.投资回报率=项目毛利润/项目成本

第 30.题 承包人与材料设备供应商存在的争议有()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.材料价格 B.交货速度 C.货品质量 D.货品进场时间

第 31.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 32.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 33.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 34.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于()个月。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.半 B.一 C.二 D.三

第 35.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.12 第 36.题 用人单位申请工伤认定时限是()日,自事故伤害发生之日或者被诊

断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.60 第 37.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.题 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.先行垫付原则 B.优先支付原则

C.分包单位承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则

第 39.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决

第 40.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的()倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5 B.10 C.15 D.20 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 建筑面积综合单价通常按()分部分项工程分别计算平方米单价。

-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.地下结构 B.初装修 C.水暖安装 D.外墙面砖 E.第 44.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价 C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 45.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡

B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 46.题 劳动合同的特征()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.国家干预下的当事人意思自治 B.合同双方当事人对比悬殊 C.劳动合同具有人身性

D.劳动合同同时具有平等性和隶属性 E.第 47.题 劳动纪律的一般内容应包括()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）

A.岗位纪律,即职工在完成劳动任务、履行岗位职责、遵循操作规程。遵守职业道德方面的规则 B.职工的福利待遇

C.时间纪律 ,即职工在休息时间、考勤。请假方面的规则

D.组织纪律,即职工在服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督方面的规则 E.第 48.题 以下属于用人单位不得解除劳动合同的情况是()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）

A.在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律行政法规规定的其他情形

D.在本单位因公负伤,但是为丧失劳动能力 E.第 49.题 劳务分包人的主要义务()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令

B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查 D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工 E.第 50.题 工伤认定要提交哪些材料。()-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）

A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明

C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 E.第 51.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 法人以及其他社会组织,可以成为社会保险的被保险人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 53.题 受益人享有的待遇标准一般高于被保险人享有的待遇标准。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 54.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 55.题 灵活就业人员必须强制参加职工基本养老保险。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 56.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可采用暂估价方式约定合同总价。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 57.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 58.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 59.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 60.题 采用比较类推法编制定额时,对典型定额的选择必须恰当,通常采用主要项目和常用项目作为典型定额比较类推。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 61.题 测时法主要适用于施工机械,可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 62.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 63.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 65.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正

确答案：（错）.您选择了：（）

第 66.题 安全防护设施如需拆动,必须经安全员审查并报总工程师同意。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 67.题 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为108天。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 68.题 对合格材料及时办理入库手续,予以标识,并作材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 69.题 过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位每半年组织一次综合评价。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 70.题 项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 71.题 完成定额工日与实用工日相比的比率越高,定额完成情况越好。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 72.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 73.题 在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 74.题 劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理的要求将进场人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 76.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的30%。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 79.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 80.题 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的特种设备作业人员证。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 81.题 由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少,一般技工和普通工多。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 82.题 根据类比法绘制劳动力负荷曲线时根据类比系数不可绘制出劳动力动员直方图。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 83.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 84.题 劳务资料里打印版的资料签名栏必须手签。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 85.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 86.题 劳动合同解除是指劳动合同订立后,全部履行之后由于某种原因导

致劳动合同一方或者两方提起消灭劳动关系的法律行为。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 88.题 劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或者行为。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 89.题 对事实清楚,不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 90.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

劳务员考题及答案 第2篇

劳务员专业技能

（二）（附答案）

一、单选（共40题,共40分）

1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会 B、全体职工

C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会

2.发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后()内支付已确认的劳务分包价款。A、3日 B、5日 C、20日 D、30日

3.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表

4.关于统计分析法，以下说法错误的是()。A、简便易行

B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平

5.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40 B、45 C、50 D、55

6.解决农民工培训经费的是()。A、政府建设主管部门 B、分包企业 C、总包企业 D、自费

7.新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由（）来承担。A、由所在单位承担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工个人承担

8.下列说法错误的是（）劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法

D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

9.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％

10.工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局

11.工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资（）。A、部分责任 B、无责任 C、连带责任 D、全部责任

12.据统计，引发劳动争议的第一大原因是（）。A、伙食问题 B、健康问题 C、治安管理 D、劳动报酬

13.下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人

14.当劳务队伍的总人数超过()以上时，必须配备一名专职劳务员。A、100 B、80 C、50 D、30

15.劳动合同应当一式()份。A、1 B、2 C、3 D、5

16.劳务纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳动纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性

17.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍

18.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。A、要

B、部分要 C、不

D、全部要

19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 A、60% B、80% C、100% D、50%

20.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评

D、记入设行业信用信息提示系统

21.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日 B、5日 C、10日 D、20日

22.劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业 B、工程监理单位

C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门

23.负责工程沉降观测是()。A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人

24.伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由()负担。A、由定点配置机构负担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工本人自理

25.发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、5日 B、10日 C、20日 D、30日

26.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查

27.下列哪项用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）。A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的

28.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()。A、5% B、20% C、40% D、50%

29.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、15天 B、30天 C、60天 D、90天

30.关于农民工工资的领取说法正确的是()。A、可以由项目经理代领 B、可以由队长或班组长代领 C、可以由农民工近亲属代领 D、必须本人领取

31.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年年底前做到（）支付。A、20% B、50% C、80% D、100%

32.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 33.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄

D、城镇常住人口

34.工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A、本季度末 B、本月末

C、次年1月20日 D、当年春节

35.下面不属于社会保险经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务

36.劳务分包合同的形式不包括()。A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

37.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由()支付。

A、工程承包企业 B、劳务分包人 C、业主方

D、施工机械设备所有者

38.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、劳动行政部门 B、工会

C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、企业管理部

39.调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25 C、30 D、35

40.劳务作业工人应当()具有相应的工种岗位资格证书。A、50% B、60% C、80% D、100%

二、多选（共10题,共20分）

41.下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润

42.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期 C、约定工资支付方式 D、约定工资支付银行 E、约定工资代领人

43.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段

44.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、试用期满后签订的合同

E、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

45.下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金

46.医疗保险待遇的主要内容（）。A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、免费医疗 E、工伤保险费用

47.施工现场作业的劳务人员的要求是()。A、人与劳务企业签订书面劳动合同 B、必须具备大专以上学历

C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、具有机动车驾驶证

48.解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、募捐解决 B、银行贷款

C、由建设单位或总承包单位先行支付 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 E、通过法律途径解决

49.劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 E、受到警告行政部门处分的

50.工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

三、判断（共20题,共10分）

51.（）劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。

52.（）专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。53.（）在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素

54.（）混凝土作业分包企业资质不分等级。

55.（）在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。

56.（）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。

57.（）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

58.（）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

59.（）发包人、承包人再未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

60.（）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

61.（）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

62.（）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

63.（）和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。

64.（）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。

65.（）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。

66.（）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

67.（）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

68.（）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。69.（）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大，思路可能没有创新。

70.（）伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1 年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

（1）、（判断题）主体工程可以由分包单位自主承担。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。

A、正确 B、错误

（3）、（单选题）此事故应由()单位上报。A、分包单位

B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位

（4）、（单选题）禁止总承包企业，专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

（5）、（单选题）建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于（）。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

（6）、（多选题）下列说法正确的是（）。

A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包

72.[背景资料]:陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

（1）、（判断题）该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同 A、正确 B、错误

（3）、（单选题）施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。

A、五年期限劳动合同 B、10年期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、长期劳动合同

（4）、（单选题）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A、劳动行政部门 B、劳动监察机构

C、劳动争议调解委 D、劳动争议仲裁机构

（5）、（单选题）劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力（）。

A、用人单位 B、劳动者

C、劳动监管部门 D、劳动合同双方当事人（6）、（多选题）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、短期工转为长期合同工

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 E、重新签订新合同

73.[背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。

（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。

A、正确 B、错误

（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。A、正确 B、错误（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段

（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。

A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；

B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储.专款专用；

C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案； D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；

（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、施工现场管理混乱

B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹

D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。A、向当地劳动保障监督机构举报投诉

B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报

D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决

74.[背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。

（1）、（判断题）公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。

A、正确 B、错误

（3）、（单选题）公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。A、150% B、200% C、250% D、300%（4）、（单选题）关于法院的裁决下列说法正确的是（）。A、法院的裁决是正确的 B、法院的裁决是错误的 C、本案不该由法院来裁决 D、该由仲裁机构重新裁决

（5）、（单选题）以下哪些情况()，劳动者可以拒绝延长工作时间。A、劳动者快到退休年龄 B、劳动者需要休息

C、劳动者家人确实需要照顾 D、劳动者朋友需要照顾

（6）、（多选题）如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决

75.[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求；

1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求；劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。

2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。

（1）、（判断题）劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员，不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）在施工现场，不得使用未成年人.童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在45周岁以下。

A、正确 B、错误

（3）、（单选题）承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。A、资金要求 B、设备要求

C、业绩要求 D、技术要求

（4）、（单选题）劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。A、监理单位 B、劳务员

C、总承包企业 D、建设单位

（5）、（单选题）在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

（6）、（多选题）每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。A、法人代表 B、总经理

C、项目负责人 D、项目技术负责人、专职安全员 E、专职安全员

劳务员专业技能答案

（二）一、单选（共40题,共40分）1.【答案】：C

2.【答案】：B

3.【答案】：B

4.【答案】：C

5.【答案】：B

6.【答案】：A

7.【答案】：A

8.【答案】：C

9.【答案】：A

10.【答案】：A

11.【答案】：C

12.【答案】：D

13.【答案】：B

14.【答案】：A

15.【答案】：C

16.【答案】：C

17.【答案】：A

18.【答案】：C

19.【答案】：B

20.【答案】：A

21.【答案】：A

22.【答案】：D

23.【答案】：C

24.【答案】：D

25.【答案】：C

26.【答案】：B

27.【答案】：B

28.【答案】：C

29.【答案】：C

30.【答案】：D

31.【答案】：D

32.【答案】：C

33.【答案】：D

34.【答案】：C

35.【答案】：C

36.【答案】：A

37.【答案】：A

38.【答案】：C

39.【答案】：C

40.【答案】：D

二、多选（共10题,共20分）41.【答案】：ABCE

42.【答案】：ABC

43.【答案】：ABCE

44.【答案】：ABCE

45.【答案】：ABDE 46.【答案】：ABC

47.【答案】：ACD

48.【答案】：CDE

49.【答案】：ACD

50.【答案】：ACDE

三、判断（共20题,共10分）51.【答案】：×

52.【答案】：×

53.【答案】：√

54.【答案】：√

55.【答案】：√

56.【答案】：×

57.【答案】：√

58.【答案】：√

59.【答案】：×

60.【答案】：√

61.【答案】：√

62.【答案】：√

63.【答案】：√

64.【答案】：√

65.【答案】：×

66.【答案】：√

67.【答案】：√

68.【答案】：×

69.【答案】：√

70.【答案】：√

四、案例分析（共5题,共30分）71.【答案】：

×、√、D、A、D、ABE

72.【答案】：

×、√、C、D、D、BCD

73.【答案】：

√、√、D、D、C、ADE

74.【答案】：

√、√、D、A、C、BDE

75.【答案】：

考题2及答案 第3篇

姓名区域

一、单项选择题（共10题，每题1.5分，总分15分）

1.非普通住宅的面积为。

A.＞144㎡B.≥144㎡

C.≤90㎡D.＜90㎡

2.物权法颁布实施的日期是。

A、2007年9月1日B、2008年10月1日

C、2007年10月1日D、2008年9月1日

3.政策性住房买卖，办理国土需要缴纳土地出让金。

A.二环路以内：指导价*面积*1.5%B.二环路以内：指导价*面积*1%

C.二环路以外：指导价*面积*1.5%D.二环路以外：指导价*面积*2%

4．客户首次购买车位或商铺需缴纳指导价*面积

A.1%B.1.5%C.3%D.0%

5.客户（未婚）持有大成都军官证，必须提供

A、无房证明B、未婚公证C、服役地证明D、服役年限证明

6.客户户籍在大成都以外，有社保证明，主城区有一套住房，还可在成都郊县购买房屋。

A、0套B、1套C、2套D、不限

7.购买政策性房屋（有国土证）取证后等待可由买方单方办理国土证。

A、一个月B、三个月C、一年D、一年半

8.未成年人卖房，需要由到场办理过户手续？

A、本人B、本人和全体监护人C、部分监护人D、全体监护人

9.社保缴存证明的人员状态一栏必须显示为

A、暂停缴费B、参保缴费C、停止缴费D、正常缴费

10.非住宅必须满

A、1年B、5年C、无年限要求D、3年

二、不定项选择题（共10题，每题1.5分，总分15分）

1.以下变更登记的办理时限一定为7个工作日的有

A.离婚换证B.继承换证C.增加楼梯间面积

D.赠与换证E.产权证遗失补发F.地址变更

2.办理卖方委托公证必须到场，A、受托人B、委托人的父母C、全部委托人D、全部委托人及其未成年子女

3.房管局一楼办证大厅可以办理 手续。

A、查档B、核税C、递件D、取证E、办国土

4.维修基金的征收标准是电梯 元/㎡，非电梯/㎡。

A、27B、22.5C、27.5D、2

25.房东张先生已婚，2010年单独购买了一套商品房，做预约合同公证需要 到场办理。

A.张先生本人B.张先生及其配偶

C.张先生本人和配偶及成年子女D.张先生本人和配偶及父母

6、外地客户张某办理过户手续，仅需提供的纳税证明或社保缴存证明。

A、当月或前月B、缴存或缴纳三个月及以上

C、缴存或缴纳半年及上D、缴存或缴纳一年及以上

7.非直系亲属办理赠与变更登记，需缴纳

A、3%契税B、20%个人所得税C、印花税D、营业税

8成都军官持军官证可在成都六城区可购买

A、一套B、二套C、零套D、不限

9.建成年代在以后的房屋均需缴纳维修基金。

A、1999年1月1日B、2007年1月1日

C、2000年1月1日D、2007年10月1日

10.买方为外地户口，在房管局录入（自由成交）网签合同时，所需资料有ABCD。

A．买方有效身份证、户口本、婚姻证明原件B.社保或纳税证明

C．产权证原件D.卖方有效身份证、婚姻证明原件

三、填空题（共5题，每题2分，总分10分）

1.身份证与结婚证名字或号码不一致，以

2.房屋买卖过程中，契税是向方征收的税种，营业税是向方征收的税种，个税

是向卖方征收的税种。

3.购买面积不低于 可直接将户口从外地迁到成都，且人均面积不得低于27.82 或27.89㎡。

4.减免个税的基本条件为购房时间满年且

5.请分别写出六城区：、、、。

四、问答题（共2题，每题5分，总分10分）

1、请列举出办理住宅过户所需税费的收费标准（不涉及任何税收优惠或减免）

契税：3%

个税：1%

营业税：5.6%

贴花费：5元

转移登记费：80元

交易手续费：6元/㎡

维修基金：电梯27.5元/㎡，非电梯22元/㎡

土地出让金：二环路内：指导价*面积*1.5%，二环路外：指导价*面积*1%

2、客户张小姐（成都人、已婚），配偶为台湾人，现欲在主城区一次性付款购买第二套房屋，只登记张小姐的名字，是否需要做安全事项审查？过户所需资料为哪些？

不需要做安全事项审查。

(线路考题及答案) 第4篇

专业姓名单位

1.考试时间： 120分钟。２．试卷总分：100分。

一、填空题（每空1分，共30分）

1、中国移动企业文化理念体系由（核心价值观）、（使命）、（愿景）三部分构成。

2、中国移动的核心价值观为（正德厚生）、（臻于至善）。

3、中国移动的企业使命为（创无限通信世界）、（做信息社会栋梁）。

4、移动通信光传送网是由（长途）、（本地光缆）及（传输设备）等组成，是移动通信网基础设施的主要组成部分。

5、线路设备的维护工作分为（日常维护）和（技术维护）两大类。

6、防护接地装置地线电阻应（半年）测一次。

7、光缆线路障碍分为（重大故障）、（全阻障碍）和（一般障碍）。

8、在传送网维护工作中，（误码性能）是最主要的维护指标。

9、进行障碍处理,首先要（故障定位）。

10、光传送网全程和各环节的运行质量监督检查，按照（统一领导分级负责）的原则，各级运营维

护管理部门负责所辖范围内的质量统计分析和质量监督检查。

11、架空光缆跨越铁路时的最小垂直净距为（7.5）米，架空光缆跨越街道时最小垂直净距为（5.5）米。

12、光纤障碍点的测量一般用（OTDR）仪器来实现。电缆障碍点的测量一般用(电缆线路测试仪)仪器来实现。

13、OTDR所代表的含义是(光时域反射仪)。

14、对于12芯及12芯以上的光缆线路，当发生的一般障碍、全阻障碍超过(36)小时的修复时限时称为逾限障碍。

15、对光缆杆路的逐杆检修，每年应进行一次，要求做到：(杆身牢靠)、(杆基稳固)、(杆身正直)、(杆号清晰)、(拉线及地锚强度可靠)。

二、判断题（每题1分，共4分）

1、架空线路整理、更换挂钩，检修吊线周期为半年。（F）2、2.5G复用段保护环可以承载超过16个155M电路。（T）

3、直流传输设备允许工作的电压范围是-38.4V~-57.6V。（T）

4、机房严禁抽烟、睡觉、吃饭、闲谈、存放易燃易爆物品。（T）

三、选择题（每题2分，共20分）

1、光缆线路的空余光纤测试周期为(C)。

A、一季B、半年C、一年D、一月

2、障碍处理中介入或更换的光缆，其长度一般应不小于（C）米，尽可能采用同一厂家、同一型号的光缆。

A、50B、100C、200D、5003、中继段光纤通道后向散射信号曲线检查时，发现缆中有若干根光纤的衰减变动量都大于(C)时，应迅速进行处理。

A、0.01dB/kmB、0.05dB/kmC、0.1dB/kmD、0.2dB/km

4、在一年中，允许平均每千公里障碍为（D）次。

A、5B、10C、2D、45、迁改工程中和更换光缆接头盒时单模光纤的平均接头损耗应不大于（B）dB/个。

A、0.01B、0.1C、0.2D、1

6、根据SDH规范，一个155M可以承载（B）2M。

A、31B、32C、63D、647、STM_1可复用（B）个2M。

A、32B、63C、64D、318、根据集团公司有关规定，光缆线路应在（A）周内巡检一次。A、1-2B、2-3C、3-4D、4-

59、G.652光缆的1310衰减系数一般为（D）。

A、0.5db/kmB、0.1db/kmC、0.2db/kmD、0.3db/km10、一个STM-N的二纤双向复用段共享保护环，其工作容量和保护容量各为（B）。

A、N个VC-4B、N/2个VC-4C、2N个VC-4小于D、4N/2个VC-

4四、问答题（共46分）

1．光缆线路维护工作的目的是什么？（5分）

答：（1）一方面通过正常的维护措施，不断地消除由于外界环境的影响而带来的一些事故隐患。（2）不断

改进在设计时不足的地方，以避免和减少由于一些不可预防的事故所带来的影响。（3）在出现意外事故时能及时进行处理。（4）尽快地排除故障，修复线路，以提供稳定，优质的传输线路。

2．为了提高通信质量，并且保证线路的畅通，维护工作人员必须做好维护工作。要达到要求，就必须认真考虑到维护工作的那些基本原则？（5分）

答：（1）定期巡回，特殊巡回，护线宣传和对外配合。（2）消除光缆路由上堆放的易燃易爆物品和腐蚀性

物质，制止妨碍光缆的建设施工、栽种树木，在光缆路由上砍树修路等现象。（3）对受冲刷，挖掘地段的路由培土及加固及沟坎护坡的修理。（4）标石、标志牌宣传牌描字涂漆、扶正培固。（5）人（手）孔、地下室、水线房的清洁，光缆托架、水缆标志及地线的检查与修理。（6）架空杆路的检修架固，吊线、挂钩的检修更换。（7）结合徒步巡回，进行光缆路由探测，建立健全的光缆线路路由资料。

3．架空光缆的维护一般涉及哪几方面的维护工作？（10分）

答：光缆线路的光、电特性测试和金属护套对地绝缘测试以及光缆障碍的测试判断。（2）光缆线路的防蚀、防雷、防强电设施的维护和测试以及止白蚁、鼠类危害措施的制定和实施。（3）预防洪水危害光缆线路技术措施的制订和实施。（4）光缆升高、下落和局部迁改技术方案的制订和实施。（5）光缆线路的故障修理。

4． 光缆线路日常维护的内容有那些？（8分）

答：（1）认真做好技术资料的整理（2）严格制定光缆线路维护规则。（3）维护人员的组织与培训。（4）作好线路巡视记录。（5）进行定期测试（6）及时检修与紧急修复。

5.光缆线路障碍处理中介入或更换的光缆的原则是什么？（8分）

答：其长度一般应不小于200米，尽可能采用同一厂家、同一型号的光缆，单模光纤单个

接头两个方向的接头损耗平均值应不大于0.1dB/个。迁改工程中和更换光缆接头盒时单模光纤的平均接头损耗应不大于0.1dB/个。障碍处理后和迁改后光缆的弯曲半径应不小于15倍缆径。

6、如何区分光缆线路重大障碍、全阻障碍和一般障碍？（5分）

答：重大障碍：在执行重要通信任务期间发生全部光纤中断障碍，影响重要通信任务并造成严重后果的为重大障碍；

全阻障碍：光纤中断或降质造成在用系统全部阻断、或同一光缆线路中备用系统的倒通时间超过10分钟的为全阻障碍；

一般障碍：除以上两种障碍的其他障碍称为一般障碍。

7、传送网和业务网的维护责任如何划分？（5分）