为谁工作范文

2024-09-22

为谁工作范文（精选12篇）

为谁工作第1篇

我为谁工作——如何工作

当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他，如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。是的，天堂是美丽的，在绚丽多彩的人生当中，我们该如何去装饰美丽的天堂呢？生活中我们有太多的酸甜苦辣，面对忙忙碌碌的每一天，人生会失去很多乐趣，而当你苦苦去追求寻找的时候，你会发现其实工作也是一种乐趣，我们可以用工作来装饰那心灵的天堂。

在社会日益快速发展的今天，我们大家共同面对着激烈的竞争和就业压力，我们该如何摆正自己工作的位置，如何调整我们的工作心态呢？首先，我们要看清楚一个问题“我在为谁工作”，初次接触这样的问题时，很多人都会惊讶、不明白，更会想到我们工作难道不是为了生活为了钱吗？答案是否定的，任何一个人都有一个最适合自己的行业和职位在等着他，当你做着一份你喜爱的工作的时候、全心全意忘我工作的时候，你从工作中可以得到许多人生乐趣和人生价值，获得更多的人生成就感，那些是再多的钱都不能买到的。相反，一个以薪水为个人奋斗目标的人，是无法走出家伙的生活模式的，也从来不会有真正的成就感，虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是，从工作中能真正获得的更多东西，却不是装在信封中的钞票。当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至，我们也将会成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。

工作的心态如何摆正固然很重要，但那只是工作的第一步，无论什么职业，都有一个共同的内涵和要求，那就是积极的人生态度，企业的绩效最重要的基础就是要有好的员工，态度积极的员工越多，企业的生命力就越旺盛，因此好的员工绝对是企业的宝藏，也是企业主乐于提拔的对象。我的态度积极吗？我的效率好吗？要提升自己的价值别忘了演什么要像什么，人都不喜欢受到既定框架的约定和约束，但是社会是遵循着一定的规则在运作的，在专心投入一项工作时，自然会流露出适合该工作的气质，这就是一种随机应变的态度，做事时要有做事的态度和积极的人生态度才能把事情做好，如果我们做某事，那就把它做好。如果自己不会或不愿做它，那就最好不要去做，认真做好每一件工作并不是件容易的事，这就需要敬业的精神，细致的耐心以及有始有终的态度，但只要我们能够坚持并成为习惯，一切就变得自然而然了。

当你调整好心态摆正工作态度的同时，别忘了树立与公司同命运的观念，你如果觉得那些与你无关，那你又错了，当你热爱你所做的工作的时候，你会发现工作其实是自己最大最重要的事，我们不仅能从工作中得到乐趣，而得到更多的是成就感，不要抱怨自己的工作和老板，在一个公司当中老板只是领导层，他只起到一个领头框架的作用，就像羊群一样，领导是“领头羊”，他把“羊群”领向何处在于他，而“羊群”的肥瘦在于他的领导和羊自己的劳动。以公司的利益来源而言，公司的利益来源于谁，领导吗？不，来源于一个好的员工，当你全心忘我地投入工作，不去计较得失的同时，可能你自己得到的利益非常小，可能和你所打算的不能成正比，但不要计较，因为你的业绩对于公司可能却是一笔不小的财富，可能因为你的创举，公司得以生存，而最终的受益者还是你自己；而当你消极地面对你自己的工作，觉得反正工作不是我一个人的，往往不能给公司带来效益，有可能也会使自己失去工作。所以，我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上有益于公司，有益于老板，但最终的受益人还是我们自己，记着，工作并不是纯粹地为别人服务，在很大程度上工作是为了自己创造财富。

事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的态度和心态，如果没有为他人，为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好处，好结果，那么我们自己也不会得到任何好的结果的。现代社会，单凭个人无法成功，成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个力量，帮助别人也就是帮助自己，我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

让我们共同携手工作，迈向人生幸福的天堂。

为谁工作第2篇

有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢？这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性！工作着的人们都应该好好问问自己。如果我们不在现在弄清楚这个问题，不及时调整好心态，很可能我们的以后就和成功无缘了。

在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的基本本性——诚信与敬业。

相信大家都知道这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活„„他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？

“今天不努力工作，明天就会努力找工作”这是多么真实的话语啊？今天，我们有工作，就应该珍惜工作，在工作中要随时保持积极的工作态度，干任何事都不要拖延，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。我们应该明白工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不能应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。

通过以上分析，“我为谁工作？”答案已经很明显了，我们是在为自己而工作。当我们明白了这个道理以后或许我们就该抓紧调整自己的心态了，树立起一个正确的理念。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生，从而让我们在内心具有持之以恒的工作动力。

为谁“学术”为谁忙? 第3篇

“学”与“术”,类于“源”与“流”;尽管源头之水看上去难解近渴,但没有源头活水的“流”会陷入怎样一种干涸的境地呢?我们并不是要刻意地拔高“学”的重要性,也不是要武断地否定“术”的必要性。我们所要提倡的,是“学”与“术”的均衡;我们所要反对的,是“术”或者说当今所谓“实证”研究之定于一尊。殊不知“一尊定而百弊生”。尽管那些严肃的“实证”研究在相当程度上具有重要价值与积极意义,但所谓“主流”的“实证”研究定于一尊后,就导致了一个极严重的问题,那就是,在权威主义的主导下,在“一刀切”式的科研考核机制的驱使下,形成了一股盲目跟风、避重就轻、粗制滥造、自欺欺人的学术逆流。毫不客气地说,这一学术逆流,毁灭了学术兴趣、扼杀了批判精神、摧折了学人气节。

我们完全可以说,“学术”问题,实为一个人格问题。“什么是人格?”胡适先生解释说,“人格只是已养成的行为习惯的总和。”具体到学术研究,这种习惯或许就是,个人在好奇心的驱策下去努力探究一个又一个的问题,并得出自己认为比较满意的答案。这就促使我们:一要寻回学术兴趣,二要复活批判精神,三要重树学人气节。而所有这些,显然都要靠自觉主动的求知方能实现。

大概是亚里士多德说过,求知是人的本能。胡适先生也说,求知是人类天生的精神上的最大需求。求知当然首先是为了解决自己的困惑,如果没有现成的或让人感到满意的答案,那就必须自己去探究。比如,在会计学领域,“利润”显然是最为重要的概念之一;然而,这个概念却不是从来就有的。那么,它产生于何时?它的含义经历了哪些变化?曾经有哪些计算利润的方法?不同时期的利润计算方法对于当时人们的心理和行为产生了怎样的影响?不同方法经历过哪些争论?又是怎样统一的?……弄清此类问题,不但是对历史的尊重,也是对未来的某种交代。但是,很显然,目前似乎并没有人能清楚地回答这些问题,因此,我们需要一部“利润史”,或者至少是一部“会计利润概念的演进史”。

如果没有对“利润史”的兴趣,是不可能有长期而深入的探究的。这种兴趣,实际上源于一种好奇心。始终心存好奇,才会有刨根究底的不竭动力,才有可能不惜几年、十几年甚至几十年的时间来弄明白“事物为什么要那样”。古语说,“性之所近,力之所能”;“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”所说的就是这个道理。显然,学术研究不能不以兴趣为中心。

然而,在探究问题的过程中,我们的认识往往为某些既有的权威的论断所阻碍,这时,就须“于不疑处有疑”,坚持自己的看法。顾准先生说:“在每一个时代,都有一种统治的权威性学说或工艺制度,但大家必须无条件地承认,唯有违反或超过这种权威的探索和研究,才能保证继续进步。所以,权威是不可以没有的,权威主义则必须打倒。”对学理的自由追求以及随之自然生出的怀疑和批判态度,是知识进步的首要前提。古今中外的大学问家,没有不以捍卫学术自由为使命的。陈寅恪先生不也讲过:“思想而不自由,毋宁死耳!”

不用说,我们要做的这几件事,首先不是为了他人,而是为了我们自己。在学术研究中,如果对于一个问题,尚不能得出让自己稍觉满意的答案,又如何去与他人论辩?更如何让他人信服呢?胡适先生在论及学术的“为己”与“为人”时,曾有一段极精彩的概括。他引用王荆公论杨墨的一段话说:“为人,学者之末也。是以学者之事,必先为己,其为己有余,而天下之势可以为人矣,则不可以不为人。故学者之学也,始不在于为人,而卒所以能为人也。”他指出,“凡学术的训练方面皆是‘为己’;至于把自己的心得公开告人,才可以说是‘为人’。”又说,“‘为己’之学,是做学问的根本途径。这是治学的最可乐的部分。正因为此皆是训练自己,故事事求精,求完善,苛求无厌,终不自觉满意。等到你自己认为勉强满意了,把结果公开于世,使世人同享我自己辛苦得来的一点成绩,使人人因我的辛苦而减少他们的辛苦,这就是‘为人’。”可见,严肃的学术研究,实际上是一个习惯养成与人格塑造的过程;重树学人气节,不能不始于“为己”。

我们究竟是为谁工作第4篇

我们究竟是为谁工作？

这种“我不过是在为公司打工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作关系是一种简单的雇佣关系，做多做少，干好干坏都一样。

我们究竟是为谁工作呢？如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致我们职业生涯的失败。

首先，我们要认识到，一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。

员工与公司之间的关系。就像寓言《佛塔里的老鼠》里面所讲的一样。其故事说：

一只到处游荡的老鼠在佛塔上安了家。佛塔里的生活幸福极了，它既可以在各层之间随意穿行，又可以享受到丰富的供品，还享有别人无法想象的特权：那些不为人知的秘籍，它可以随意咀嚼人们不敢正视的佛像，也可以在佛像的身上自由闲逛，兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。每当善男信女烧香磕头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样软，说跪就跪下了！

有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。“你不能吃我！你应该跪拜我！我代表着佛！”这位“高贵的俘虏”抗议道。野猫讥讽道：“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”说完，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。

这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”。我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们服务的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理，他们的名声，社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”——公司的光芒照亮了他们的人生。

我工作，不仅仅是为了赚钱。我是为我自己的梦想在打工，为自己的幸福和未来打工。

公司是员工学习的平台，发展的跳板，实现理想的舞台。它为员工的发展铺平了路。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。公司发展得好，员工的收益就越大。

其次，我们要认识到员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，看似在为公司打工，实际上是在为自己工作。

我有个表哥的儿子在广州一家大型贸易公司工作，他干不到一年就想辞职。我问他：“这么好的工作为什么要辞掉呢？”

他说：“公司虽然名气挺大，但是实际工资却不高，‘驴粪蛋子表面光’，而且老板整天一副要干不干的样子，对我也不太重视，这样下去有什么前途呢？”

原来是这样。我对他说：“你的抱怨也有道理，但是依我的经验来看，一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高。你的薪水和公司对你的重视程度，都是随着你的业绩的提升而逐步增加的。找一个大公司的意义不在于每个月多挣几千块钱，而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展。

接着我问他：“你在公司工作这么短的时间就想辞职，你把贸易公司的业务弄清楚了吗？这个行业你了解了吗？”

他说：“没有。”

我说：“既然这样，那我觉得除非你打算以后不再从事贸易行业。否则，你在这个公司工作的一年就等于浪费了，也就是说，你什么都没学到就辞职，就是等于浪费资源。我建议你先静下心来，深入钻研一下业务，要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！”

他听了我的建议觉得有道理，就打消了辞职的念头，一改往日自以为是的姿态，踏踏实实地工作起来。

时隔数月，我去表哥家探望他，问：”那份工作辞了没有？”

他说：“开什么玩笑？自从上次听了你的劝告之后，我觉得这个公司确实是个非常好的平台，离之可惜，所以就放弃了离开的想法。这段时间工作得很卖力，也很辛苦，不过总算有了些起色，最近刚刚升职为部门经理。我现在明白了，工作是为自己，公司的平台不能隨随便便放弃。”

没有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然选择了工作，就要坚持到底。

有很多人简单地认为，员工与公司是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司或老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的时候就干点儿，老板不在的时候就松懈。实际上，在公司这个平台上，学的本事都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。

作为员工，应该记住：每个人都是为自己的未来和梦想而工作，为使自己的将来是成功的，幸福的，现在就应该努力工作。为自己的幸福、梦想和未来而工作，于是效率会高很多。公司是成长和发展的平台，优秀的员工从来不以薪酬视为唯一标准。

公司支付给你的是薪水，而你赋予自己的却是终身受益的财富。当你热爱自己的工作，热爱自己的公司，并出色地做好该做的事情时，理想中的薪金自然会随之而来，你的人生舞台也将为之宽广。锦江之星香洲长途站店的同事们，让我们共同为我们店的成长与发展，一起共勉！

为谁工作第5篇

为谁工作

环保局李N(优秀奖)曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”!可是，一切都已经来不及了。我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。再也没有比“我是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。在工作中我们经常听到这样一些的话：“你这么认真干嘛，又不发给你加班费!”其实，他没明白一点：你不是为谁在工作，而是在为自己工作，为群众服务!人生中最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，认识到我们是在为自己工作。只有一个人自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。

为谁工作第6篇

（优秀奖）

曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”

木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是这个木匠。

每天，我们砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。

再也没有比“我是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。

在工作中我们经常听到这样一些的话：“你这么认真干嘛，又不发给你加班费！”其实，他没明白一点：你不是为谁在工作，而是在为自己工作，为群众服务！

人生中最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，认识到我们是在为自己工作。只有一个人自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。

尽力而为去做事，而不是为了取悦他人，因为那才是享受工作的唯一方法。在现实生活中，有些人心思没有放在工作上，敷衍了事，得过且过，只有在领导面前才会装装样子；有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是在真正地用心，只是用这种忙碌的假象自欺欺人；有些人见了责任就躲，不想担当，不肯多做一点事；有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了、那也做不了，遇到稍微有些难度的工作就先打退堂鼓了……

朋友，请问今天的我们呢？我想，其中有些人也曾背着沉重的行囊，步履匆忙地在风雨中流浪，渴望在“石缝间”寻求立足的天地、生长的“沃土”吧！有些人也曾一味地贪恋于“黑黝黝的沃土”，停留在安适区内，不想再成长和进步吧！

今天在座的各位同仁们，我们不仅拥有“阳光温暖、雨水湿润、泥土清香”的自然环境；同时还拥有“白墙、红瓦、苍翠大树、清新花草、温暖港湾”的工作环境。为此，我真诚地呼唤大家：从今天起，不要再为过去而凄凄艾艾，也不要再迷茫、不要再抱怨、不要再消极等待、不要再怀疑、不要再自我欺骗、不要再将就、不要再应付、不要再得过且过、不要再投机取巧、不要再随波逐流！从今天起，要乐观、积极、充实、自制，让今天的你比昨天更成熟！从今天起，请珍惜时间，珍惜身边每一位帮助你的人、向你提意见的人、逼迫你成长的人、珍惜你的家人和你自己！更希望从今天起，珍惜我们的每一份工作、每一个机会！

你在为谁工作？第7篇

【你在为谁工作】

每个工作着的人都在思考这样一个问题：我在为了什么工作？薪水？升职？兴趣爱好？自己的梦想？还是成就一番事业？对这个问题，每个人都会有不同的答案。

《圣经》上说：“工作是上天赋予我们的使命”。在我们的生命中，有近乎1/3的时间都在工作。从某种意义上说，生命是在工作中度过的。日出而作、日落而息的生活规律古已有之，在作与息的交替轮回中，一个人耗尽了生命。工作，不但是大多数人的生活来源，而且是所有人安身立命的基础。所以，工作既是一个人生活的一部分，也必然是一个人生活的重要组成部分。

一个人，如果他非常热爱自己的工作，那生活就是天堂；如果他非常讨厌自己的工作，那生活就是地狱。不是工作需要人，而是人需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果一个人不愿意拿自己的人生开玩笑，那就请在工作中勇敢地负起责任。社会学家戴维斯曾经说过：“一个人如果放弃了对社会的责任，则意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”。同样地，一个人如果放弃了对工作的责任，则意味着放弃了自身在工作中更好的发展机会。

世界上没有免费的午餐，工作中也没有不劳而获的报酬。工作与人生的因果法则从来都是多劳多得、少劳少得、不劳不得。事实上，无论我们选择尝试还是不尝试，时间总会过去。尝试或者不尝试，风险总比空虚度过要有收获，躲避和随波逐流的确很有诱惑力，但是有一天回首往事，你会意识到：随波逐流也是一种选择——但绝对不是最好的一种。

很多人想改变的只是生活，而能够成功的人，想改变的是命运。被动适应生活的人，不愿意奋力崛起去努力改善自己的生存环境，哪怕自己整天喊着活着没劲没有意思，却不知道自己为了什么而活着。主动适应生活的人，永远清醒地知道自己在做什么，自己准备做什么。有的人等待是为了寻找一鸣惊人的机会，就像猎人等待猎物的出现一样，在等待的过程中不停地进行分析和思考；而有的人等待则是非常盲目地、不知所措地度日如年，在消耗自己的生命，他也知道自己在等待机会，但却不知道自己在等待什么样的机会。

“不管白猫黑猫，抓到老鼠的就是好猫”，这句话完全揭示了我们所处的经济社会的实质：市场只相信结果——过程只有达到了它应该实现的结果才真正有效。市场竞争是无情而激烈的，在这个社会里，你需要的是拿出成绩。要么做到，要么出局，市场只相信结果，警惕给自己软弱的理由。我们的世界由事实组成，任何空幻的说法都只不过是软弱的人为了安慰自己而对自我和世界的虚构。“物竞天择”不仅是大自然的规律，也是社会生活中不容忽视的真理。

一个人工作，永远都是在为自己书写人生简历。

【目标】

人都有这样的体会：目标设定为1公里，在完成0.8公里时，就会感觉累而松懈下来；目标设定为10公里，便会事先做好思想准备，这样走了7、8公里，才可能会稍微放松一点。梦想与现实的关系同样如此，期望值越高，达成期望的可能性越大。梦想越远大，为之付出的努力就会越多，即便达不到理想的状态，也能够取得非凡的成就。取乎上，的其中；取乎中，得其下。超越了现实的梦想才值得我们用心去追逐。

精华法则：最优秀的将上升到金字塔顶部。

只要是在不停地追求，你就不会在起点原地踏步。

【坚持】

日本有句谚语：“滚石不生苔”。年轻人在工作的开端有多个目标是正常的，这就好比罗盘指针，在被磁化前所指的方向是不确定的，只有在被磁化而具有特殊属性之后，才能成为罗盘。同样，一个人一开始可能确定不了自己的方向，在经过一段时间的摸索之后，他最终必须确定自己的发展目标。一切重新开始，对于想尽快成功的人来说，则意味着时间会变得更久。

【敬业】

敬业——最完美的工作状态。既然选择了一份职业，就是对社会、对人生、对未来做出了承诺。每一份工作都值得我们认真去做，值得去做的每一份工作都值得我们认真做好。精彩的体育比赛需要非常优秀的职业球员，他们不仅能表现出高超的竞技水准，而且会展现出优秀的人格品质。卓越的职业精神永远都是最好的工作保障。

【热情】

比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉1亿美元，也需要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔钱带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？是为了钱吗？但是请相信，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。他热衷于自己所做的工作，并非单纯地为了名利，甚至当他可以控制生活的时速时，他的脚还是不会离开油门。

 自爱者爱人。

你不关心别人，别人也不关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为集体里可有可无的人，也就等于取消了自己继续从事某份职业的资格。让心中充满阳光。无爱的荒原太寂寞。只有心怀爱意的人才值得被爱。

 自信者信人。

自信的人勇敢，自信的人坦诚，自信的人乐观，自信的人豁达，自信的人热情，自信的人热爱生活，自信的人无所畏惧，自信的人容易接受自己的缺点，自信的人对自己更为负责。 自助者助人。

智者找助力，愚者找阻力，没有任何人能够独自成功。让更多的人帮助你成功，这是一种高超的智慧。通过对他人的关心和支持，赢得别人的帮助和协助自己的能力。

<思路决定出路>

法国博物学家让·亨利·法布尔研究巡游毛虫，在花盆周围一圈毛虫首位相接，绕着花盆一圈又一圈前进。法布尔预料，毛虫很快会厌倦这种毫无意义的爬行，转而向旁边的食物。可是，单单是出于纯粹的本能，巡游毛虫会一直绕着花盆直至饿死。

思路决定出路，我们也许不知道前面的台阶有多高，但我们却知道，台阶与台阶只有一步之遥。

<关键在于落实>

从0到1的距离，常常比从1到1000的距离要遥远。

2004年在北京举办的“杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛”上，中国的企业家曾这样问杰克·韦尔奇：“我们大家知道的都差不多，但为什么我们与你们的差距那么大？”杰克·韦尔奇的回答是：“你们知道了，但是我们做到了。”

<魔鬼藏在细节>

在学校的考试中，100分的题，如果你错了一点，那么可以得99分，其计算公式是：100-1=99；在生活实践中，你做的事情如果错了一点，那么你可能只得到零分，其计算公式是：100-1=0分。1%的失误，会导致100%的失败。忽视细节，是要付出沉重代价的。展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁坏自己很容易，只需要一个细节没有注意到。失之毫厘，差之千里。差一点得到，就是没有得到；差一点成功，就是没有成功。

<树立效率意识>

有效率意识的人善于立体操作，有效率意识的人往往会在同样的时间内力争得到最大的收获。一个有效率意识的人会不断改进工作方法，使完成同一件工作的时间尽量缩短。效率比能力更重要。没有效率的勤劳是一种可怕的坏习惯。它会吞掉你的精力，抢走你全部的家庭欢乐，消磨掉你思考问题的习惯，打乱你的人生方向，更重要也更有讽刺意味的是--它还会让你失去工作。在信息时代，体力工作最努力的人将被支付得最少。

<自我时间管理>

 业精于勤，荒于嬉；

 休息是为了更好的工作；

 20%的关键工作创造80%的价值；

 重要性法则——事情按照轻重缓急的程度可以分为四类：重要且紧急的事，重要但不

紧急的事，紧急但不重要的事，不紧急也不重要的事。所有重要且紧急的事，都是没有及时处理重要的事情所造成后果。永远做最重要的事情。做最重要的事情。生命的空间有限，当全部被紧急占满时，就像一个充斥汽车却没有绿地的城市。做自己想做的事，做让自己无悔一生的事。如果我们把事业放在第一位的话，那就必须把有助于实现梦想的工作，永远放在每天工作清单的第一位，而不要迷失在那些看似紧急的、次要的、琐碎的事情当中。

时间管理专家拿出广口瓶，放进拳头大小的石块，然后敲击玻璃壁填进一桶沙砾，最后提出一桶沙子慢慢填充满玻璃瓶。瓶子满了吗？专家倒进去一壶水直到水面与瓶口

平齐。专家问学生：“这个实验说明了什么？”学生回答：“无论时间多么紧凑，如果你真的加把劲，你还可以做更多的事情！”“不，那还不是它真正的寓意所在。”专家说：“这个实验告诉我们，如果你不先把大石块放进瓶子里，那么你就再也没有机会把它们放进去了。”

<拒绝任何借口>

借口，会让人逃避责任；借口，会让人推诿拖延。借口会助长人的懒惰，借口会消磨人的意志。无论做什么事情，千万别为自己找借口。借口是消磨意志的温床。解释，一个看似合理的行为，其实它的背后隐藏的是人天性中的懒惰和不负责任。在事实面前，没有任何理由可以被允许用于掩饰自己的失误，解释只是自己为了推卸责任而强加于事实的借口。我会时刻记住，那些很多喜欢发牢骚、经常抱怨不幸的人曾经都有过梦想。借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能做某事，久而久之我们甚至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况，那么请你做一个实验，每当你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它。

<方法总比问题多>

有些人经常认为，要做好这一件事，必须去做前一件事，要做好前一件事，必须去做更前面的一件事。这种人看似忙忙碌碌，一副辛苦的样子，其实，他们不知道自己在忙什么。首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。“做正确的事”是战略来解决的，“正确地做事”则是执行问题。如果做的是正确的事情，即使执行中有偏差，其结果可能不会致命；但如果做的是错误的事情，即使执行得完美无缺，其结果也肯定是灾难。我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不能在错误的道路上走得太远。

思考的浅尝辄止，很容易让人将解决问题的难度无限放大。处理事情前，先处理好心情，绝对不要“直播”自己的情绪。所谓危机，翻转一面是天堂。简单的方式才能最好地解决问题。将问题复杂化的原因就是没有把握问题的实质。

<忙碌着但不要盲目着>

如果我们不比别人富有，甚至更贫瘠的话，那我们如何让自己成为那个不可或缺的人呢？你具备别人不具备的竞争力，这就是你在职场存在的理由，这就是你能够安身立命的资本。如果你一直在做什么人都可以做的事情，你就会是那个无论什么时候都可以被替代的人。

一个人应该永远做两件工作：一件是目前在做的工作，另一件是未来要做的工作。从B到A，我们需要知道自己现在在哪里，想要到哪里，从B到A的途径是什么。

“井底之蛙”，总是陶醉在自我的狭小领域里。信息的落后和自我张狂会让自己和现实离得越来越远，特别是在竞争日益激烈的今天，固步自封和过度的自我满足只会让自己的世界越来越小，并时刻有被淘汰的危险，最终在安逸中消磨了所有的生命能量。

你到底为谁而工作？第8篇

一次公务接待结束后，我和其他部门的同事告别要返回单位。对方很诧异地问我：“BOSS都不在，你回去忙什么？”我嫣然一笑，“BOSS不在，活儿还在。”

生活中经常遇到这种情况，BOSS一出门，自己就撒欢儿。工作摆着“差不多”的态度敷衍了事。整天叨念着工资太少，前途迷茫，早饭刚过就挂念着午饭吃什么，还有一个小时下班就开始盯着钟表，心不在焉，晃晃悠悠。

的确，工作只是我们生活的一部分。工资永远都不嫌多，能与我们能力相媲美的职位永远太少。有时候，我们的付出没有立即得到回报，甚至于，由于我们干得多，出错也多，得到的批评也多。

你不甘心，覺得生活不公，工作得过且过，上班盼着下班，周一盼着周末，工作能拖则拖，能推则推，不求最优只求得过且过。我懂你，你并不满意你的现状。你的浑浑噩噩是为了表达你的不满，你的“差不多”是为了逃避付出，你的拖拖拉拉是为了抗拒来自方方面面的压力。

我认识一位年轻的女领导。她原来负责文字材料工作，别人觉得枯燥，而她注重积累、分类，注重挖掘热点，分析提炼观点，这种习惯不仅促使她编辑的工作简报非常受欢迎，也为她积累了丰富的知识量。单位竞争上岗的时候，她以笔试面试均第一名的好成绩过五关斩六将，赢得了理想的职位。还有一位朋友，他负责单位的微信公众号，每天都需要搜集各类素材，加工排版，美工编辑等，除此，他还承担着大量其他事务性工作。一开始他总是犯错，总是受到上司的批评，然而他没有气馁，而是潜心研究，最终公众号有了十多万的粉丝，得到了社会各界和上司同事们的认可。

工作没有白干的，你付出的努力，最终都会转化为你的阅历；因此，不妨试着把“差不多”改为“精益求精”；把“怨声载道”换做“加油鼓劲”；把“吊儿郎当”变为 “努力进取”。把工作当成一种事业，一种成长进步的阶梯，一个实现自身价值的舞台。

成长才是对自己负责。从今天起，不妨换一种方式，用心工作，潜心钻研，成为你所在行业的佼佼者，不可替代者，终有一天，你就是工作的BOSS。

二

一位在银行工作了五年的朋友，打来电话说想跳槽，请我留意下有没有好的工作。

我问她：你期望的底薪？你想换个什么类型的公司？你的核心竞争力在哪里？朋友说还没有完全考虑清楚。

我又给了她几点建议。第一，对比刚毕业的大学生，要找到合适职位再辞职；第二，明白自己的能与不能，清楚自己的特长和性格，哪些是自己的核心竞争力，能够帮助自己？

说到此，朋友说回去好好想一想。

我们都有厌倦现有生活的时候。然而，你现在所厌弃的专业，也许以后正是你较之他人所具有的优势；你所经历的困难，也许以后正是你圆满做事情的参考；你所遭受的痛苦，也许以后正是你用来现身说法的财富。

我的大学同学，现在是某房地产业的财务经理，注册会计师、注册税务师……多证集一身。这都是她拿宝贵的时间换来的，别人在逛街她在上辅导班，别人在看电影她在挑灯夜读，最终，她成为财务领域的专家。另外一位朋友，为了做名高中数学老师，连续多少个日日月月泡在地下室里复习，最终她如愿以偿。

有时候，我们只是看到了别人的光鲜，看重了自己受的苦。实际上，每个人的成功，背后都有拼搏。

（摘自《中国青年》）

你在为谁工作第9篇

读了《你为谁工作》这本书后，顿然感悟，倍感欣然。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，从表面的现象解释了深层次的内涵，它可以认同于当今现代人工作、学习、生活必读的经典乊作。细细思来，发人深省。

树立正确的理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同亊、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌换然而至，工作热情油然而生。这无疑是最有意义的。

工作是铸就和施展才能的平台，敬业努力是必然选择。人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征途中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人能力的场所。才能来自于文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循环往复。螺旋式上升。当感受到自我提高、自我实现的乐趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，并发出对工作的激情，把自己的潜能发挥出来。由此，敬业进取、不懈努力是实现和提升自我的必由乊路。

这里，一要认真工作。无论做什么工作，要严谨求实，以学习的态度、勤奋的精神努力做到最好。“今天努力不工作，明天努力找工

作”已是司空见惯，我们必须引以为戒。事要敬业爱岗。应该积小流而成江海，从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。三要把工作的环节视为机会，视工作为亊业。“机遇偏爱有准备的头脑”。不抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎样对待。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的亊做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功乊门的日子就为期不远了。四要安心，要立足本职。经验来源于积累，成功在于厚积。这就需要安心在相对稳定的工作岗位上努力工作，坚定不移地奋斗，不断提高自己的核心竞争能力，超越他人。五要团结合作，发扬团队精神。对公司、对领导、对同亊给予自己的帮助和支持，要有一种感恩的良好心态，把感激付诸于奉献精神上，以出色的工作成效报答公司的培养。同时，全员努力共同营造一个讲奉献、讲大局、讲团结、讲协作，富有凝聚力、奋发向上的良好团队。

我为谁而工作第10篇

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！很高兴能站在这个舞台上，分享我的人生追求。同时，也感谢领导给我这个机会让和大家一起分享我对爱岗敬业的理解。首先，我想问大家一个问题：你为谁而工作？你对未来的的发展准备好了吗？也许有人会说，我一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？我能做成功什么？那些都是领导的事情。那我要告诉你：错了！在我们事业发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟。但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为人寿公司发展壮大的坚实基础。

人生在世，六十花甲、七十古稀，犹如白驹过隙。既然我们选择了保险理财工作，就要真心爱岗、全力敬业。把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要充满爱心地服务客户；爱岗敬业，就要兢兢业业地做好本职工作；爱岗敬业，就是踏踏实实为保险客户服务，情真意切地奉献他人。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们为他人理财而付出辛劳，就能收获别人的敬重，这就是对我们理财人员的最高奖赏。有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？首先，俯下身子，切实提高展业技能。当你接到领导交办工作的时候，尽职尽责的去完成。当你在工作中遇到困难和挫折的时候，努力攻坚克难，以寻求解

决的办法。俗话说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们保险理财界，就有许多感人的例子，我们身边的许多老前辈就是无私奉献的典范，他们就是我们爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

其次，细节决定成败，精益求精讲服务、争创一流业绩是我们永远的追求。这就是细节的重要性，这就是精细的力量。今天的人寿保险理财业，必须从细节入手、科学筹划，精诚合作、精细服务，力争各项工作都取得了令人瞩目的成绩。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就理财业灿烂辉煌的明天。最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头干工作，聚精会神练业务，只争朝夕精服务，真正做到学习在岗位，成长在岗位，真心奉献在岗位。如果我的努力能得到领导肯定，获得同事的认可，赢得客户的尊重，那就我们工作的成功。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的理财业就一定能“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

你在为谁工作第11篇

--《你在为谁工作》读后感

在这本书的一段里，作者提出：每位员工在职场中要养成自我反省的习惯，并对这个问题进行了精彩细致的解答。读到这里，我觉得内心很受益。

当工作从过渡期来到平稳期后，工作便宣告进入到职业的倦怠期。而时间的推移，工作的热情会渐渐地褪去，这段时间似乎再难以享受到工作的乐趣，自己作为一名水文工作者，这样的习惯日复一日，年复一年的运转，类似机器开机后机械规律的工作，让我越来越想去强烈地思考一个问题：自己到底为了什么而工作。自己这种状态肯定不行，我不甘心就是在不知不觉中，找不到北，迷失了自己，于是自己就在工作之余读些积极的书籍，营养自己的心灵，调整自己的心态。

于是这本书像只迷人的蝴蝶一样，扇着翅膀来到我身边。我渐渐喜欢上了阅读，喜欢上了慢慢去悟书中的道理。作者指出，当你面对一份工作的时候，首先，也是最重要的，是要让自己爱上它，因为它是你自己的工作。当你热爱自己工作的情况下，才能把工作的每一个地方做到最好。你不是在为谁干活，你不是在为谁工作，你就是在用你的热情，做好自己的每一件事。

一个人在认真工作的时候最美。当然，如果你能报以激情，主动适应，那么即便你在做天下最平凡的工作，也能成为人人眼前一亮，被人注目的明星；当你走向反面，报以冷淡迁就的态度去对待你的工

作时，哪怕是接触世界上最高尚不凡的工作，在大家眼中也不过是个易被人忽略的路人甲。

过一天混一天，当一天和尚撞一天钟的人，他们是无法感受到工作乐趣的。我们应该感激工作，在这个世界上我们需要被认可，被尊重，我们的人生花费的大部分时间，我们所做的一切，都无形的融于工作的方方面面。当你面对你的工作，最初原因都是出于满足个人的一些需求。我也不例外，我的工作在为社会、单位、他人创造价值的同时，不仅实现了我当初的个人价值，我的生活更因此得到了改变。你想象一下：你工作的越好，创造的社会价值就越多，个人价值的实现也就越多，生活的变化当然也就越大。

我在为自己工作，这就是这本书提供的答案。

为谁花开为谁痴第12篇

相信绝大多数人，初见她的感觉会是，“一点儿也不琳琅”。一个小型的英语party，侃侃而谈的人群中，26岁的她显得格外安静，神情极为乖巧，可几乎没有男孩主动找她搭讪，也许，体重是主要原因，160斤。

但这不妨碍她的机敏与细腻，她能用英文流利地复述《指环王》的章节，甚至记得我曾经编过的并不显赫的一本书的名字，得知我是蔚岚后，她更惊诧了:“你的情感文章，我读过，有个问题想问你……”一个不美丽的女孩，以这样一种令人愉悦的方式，开启了我们的谈话。

这是一个关于“吸引力”的故事。吸引力，无声也无形，却足以让一个人的青春和情感行走在惊心动魄的地下暗道。

独自“花痴”的状态，是一种病吗？

第一次喜欢上男孩？虚拟的算不算？那就得算83射雕里的杨康，大反派，可自始至终，他都忠于自己的轨迹，忠于自己的成长环境，并且，对穆念慈很好。这还不够。

现代人看见中学生在公交车上接吻，感叹“世风日下”，不过，青春荷尔蒙的萌动真的不以年龄为转移。看射雕那年，我才10岁，可那时就情窦初开了。成绩好的学生会被挑出来升旗，一名男生，一名女生。男生的手无意中碰见我的，被别的同学看见了:“他故意的吧？”第一念头居然不是羞涩、气恼，是暗暗的高兴。

你经没经历过那种感觉？一个学年终了，中间有长长一段暑假的间歇。成绩差的同学常用这段时间来复习，可我几乎没什么可复习的，功课是件太轻而易举的事，他们拿着成绩单愁眉苦脸时，揣着全A成绩单的我同样满怀落寞，在夏日阳光下孤独地回家。

除了讨教成绩，几乎没有人跟我主动亲近。放晚自习了，漂亮的女孩子不需要招呼什么，就有1到2辆自行车护卫着她回家。而我，享受不到这样的待遇，有一次胃凉了，自己回家去，一路走一路吐，突然，有一个男生停下车来，问:“怎么了？”我激动得心怦怦乱跳。可他只是扔来一张餐巾纸，接着扬长而去。

我是个与美、与感动、与怜惜无关的符号，或者，身上的其他符号意义超越了我是个女生这个事实。“那胖丫头啊？嗯，我们班老考前三名，老师说她能上市一中。”隔壁的菁菁，诉说的苦恼往往是:男生送了张孟庭苇的碟，然后被老爸虎着脸没收了。我哪怕晚10点回家，遇到的场景是:爸爸妈妈投入地看着电视。也不是不关心我:“琳琅回来了？吃不吃夜宵？”一个初三体重便超过100斤的女生，犯不着为别的什么担心。

可少女心，随脂肪一样潜滋暗长。那时，班上有个男生A，一点儿也不英俊，黑黑的，个子矮矮的，眼睛眯起来像梁朝伟。物理、数学很棒，英语课老打瞌睡。什么事都淡淡的，天塌下来也无所谓。听人说，他很欣赏我，说:“找女朋友，如果有**（班花）的容貌，琳琅的文笔，就好了。”

就这么一句话，粗豪外表下的心，开始怦怦乱跳。权当挑战自我吧？中考结束后，写了封千言信，可直到高一上学期都过了一半了，也没回音。请闺密去问问，人家的回答利落干脆:“不可能，现在不可能，将来不可能，这一辈子都不可能。”当时的伤心，描述不出来了。只记得从此更加发奋地读书，想忘记这不留余地、欲置人于死地的羞辱。

对着大海发誓吧:我这辈子都不要谈恋爱。

可16、17岁的誓言，是不争气的。很快，男生B又进入我的视线。

世俗的标准是一个坐标系，B在坐标系的负极。各门功课都糟糕到一塌糊涂，黑色的太子裤总是肥肥大大。歌唱得好，站在讲台上，教大家唱张学友的《吻别》、刘德华的《来生缘》，比原唱还原唱。目光不看向任何人，落在远远的最后一排。那样子，帅呆了。校园外也是一号人物，打起架来很拼命，不论是为兄弟还是为了心爱的女孩……

作为班长的我，有一项任务，替团委推销校刊，1元一份。不少同学一份都不肯买。他看我一眼，掏出10块钱，“10份。”也许只是一份单纯的支援，是江湖义气使然:怎么能让女人为难？

可许多爱，因感激而生。

一场单恋，沦陷了3年。简直不能听他的名字，听到只觉整个世界都明亮，春暖花开。老师说，去，把那谁找来，又打架了。我立刻飞奔而去，只为能见到他，正大光明地大声呼喊他。从不关心文体活动的我，开始静静地关注联欢会的彩排，说实话，他的舞，也棒极了。电视剧《逆水寒》的顾惜朝，“他动时，风云变色;他一笑，融化江南。”这评价，仿佛为B量身打造。

要考上第一名，考上全国重点，那时我的身影会出现在高高的演讲台上，钦羡的目光集于一身，包括他。

B始终不知他是我的动力。高考前夕，兴起相互写同学录。他的字漂亮，内容却和其他同学没什么两样:去很牛很牛的大学，挣很多很多钱。

一场花开，依旧无疾而终。

到大学后，我自信了很多。这儿云集的，是和你类似的成绩优异的人，没人再夸大你身上的某种符号。你彻底成为众生中的一员，胖，也没什么可自卑的，室友亲切地安慰，小三儿，再来两只鸡腿怕什么？胖一点儿有啥？韩红、沈殿霞、张越，哪个不是重量级？

嗯，是呀是呀。我特别苟同。问题是，我们忘了，这些事业上光彩照人的主持人歌星，人前人后，少谈爱情。

大学里的恋爱，明目张胆得多。俊男美女手牵着手、食堂喂饭是常见风景。我的下铺，4年换了4个男友，可我一个没有。我开始接受一个事实:不管哪里，不管这男人智商高智商低，有钱人没钱人，他们对女人的标准只有一条:苗条、漂亮。

这时能吸引我的对象，变成了美少年。体育委员，称呼他C吧，喊我谈运动会掷铁饼的事。“我不去，别看我壮，体育可不行。”低声咕哝了一句，他没听清楚，往前凑一步:“什么？”

这下子又轮到我面红耳赤了。距离这么近，晨曦映在他的面庞上，19岁的肌肤，细嫩得无可挑剔，绒毛都看得见。搞体育的，身手矫健，显得更加俊朗。

从此，我又成了“体育委员”的fans。他的女朋友就住在我楼下，一个任性的小女孩。撒起娇来，任外面下鹅毛大雪，也让他像雕像般等着。是我，哀婉得不得了，“我帮你喊她下来。”缓缓地拾级而上，想着该如何说服那身在福中不知福的女孩。周遭仿佛有歌剧《图兰朵》的旋律回荡，异常悲壮。

本来，毕业后我打算回老家的，那也是省会城市。留在北京，与体育委员有关吧。中秋节抬起头，不管隔着几环，他会与我一同看到这古都上空的明月。一切就有了幸福的粘连。

A、B、C只是我苍白单恋史上的掠影。吸引力真是个神奇的东东，很多情况下，它不产生共振，只是在电光火石的一瞬间，攫住你，左右你的整个心神。等你向它招手，它又若无其事地飘开。

工作后，吸引过我的幻像还有:某同事、某个陪同翻译的国外嘉宾、某电视剧男主角、某杂志封面男子。他们的特质也有共同点吧:干净、好看、体贴女孩子、不粗鲁……