面试抓住最初3分钟至关重要

2024-09-02

面试抓住最初3分钟至关重要(精选4篇)

面试抓住最初3分钟至关重要 第1篇

在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此, 面试 时你要抓住最初三分钟,

保持面部微笑,象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,显露出你的涵养和风采,面带微笑去 面试 ,一般总能取得好结果。

坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安,迟迟在门边徘徊,不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。

需要指明的是,用人单位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特儿,因此必要的装饰打扮是可以的,但切不可喧宾夺主,给人不正经办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。

不要一落座就习惯性地掏出香烟,或嚼着口香糖不停嘴,如有狐臭等难言之隐,请有意离考官远一些,满口黄牙、再加口臭熏人,只会让人敬而远之,

各种证书证明你会一手,但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目,这并不能证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。

一些考官收到你的 简历 ,还会要求你再介绍一下自己的基本情况,如果以 简历 上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会,考官本是想测算一下你的现场语言表达能力的。

对于一些经办人员为你提供的各种服务,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他们没有办法决定是否录用你,但有的是办法不录用你。

职场贴士:当面陈述不同意见。“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。”这种人历来为领导所深恶痛绝。背后谈论与领导的分歧,不仅无助于问题的解决,反而让领导觉得你是两面三刀的人。

面试抓住最初3分钟至关重要 第2篇

你可以注意到,一般人并不专心致志地注意自己刚认识的人,他不断地东张西望,似乎在寻找更加有趣的人。如果谁这样对待你,你一定不会喜欢他。

当我们被介绍给新朋友时,作者说,我们应当尽显得友好和自信。“一般来说,”他说,“人们喜欢喜爱自己的人。”

另外,我们不能让别人认为我们很自负,对别人显示出兴趣或表示同情是很重要的。要知道别人也有自己的需要、恐惧和希望,

听到上述劝告,你或许会说,我不是一个天性友好或自信的人,这样做,不是诚实吗?

佐宁博士认为,只要实践几次,便会改变自己的社交方式了。只要我们想改变自己性格,我们终究会习惯的,这就象买了一辆新车,起先你可能觉得不熟悉,但是它总比旧的好。

是否说,天性不善友好和自持的人,表现出友好或自信是一种不诚实的行为呢?佐宁博士说:或许吧,“完全的诚实”对于社交关系来说往往并不合适,特别是在相互接触的头几分钟,这时可能有各种各样的表现,但是适当的表演,在和陌生人的交际中是最好的一种方式。这时不是抱怨自己的健康问题或找别人的缺点的时候,这也不是彻底地把自己的观点和印象合盘托出的时候。

上面所磨拳擦掌同样适用于家庭成员间的关系或朋友间的关系,对丈夫和妻子、父母和孩子来说,问题常常产生在他们长期间分别后相聚的头四分钟。

佐宁博士建议说,这几分钟的相聚必须小心,如果你讨论了令人不愉快的事情,以后还需着手解决。

面试抓住最初3分钟至关重要 第3篇

家住湘南农村的王大爷年过花甲,患高血压已13年,平时在乡镇卫生院间断性服降压药治疗,血压控制不理想,时常有波动。今年春节前一个月,因帮助隔壁邻居盖房子,白天干活,晚上有时加班加点,身体疲劳。腊八节房子峻工,晚上主人家摆酒酬谢,王大爷也很高兴,喝白酒4两后回家休息,半夜发病,呕吐几次,妻子呼他不应,处于昏迷状,喊来邻居及儿子帮忙,三人一起抬着他急送附近乡卫生院诊治,医生检查怀疑脑出血,给予输液、吸氧等處理后,急忙用救护车送到30公里外的县人民医院急救,次日在县医院做头颅CT检查,提示脑干出血,住院抢救48小时无效死亡。

脑溢血,俗称中风,人们并不陌生,它是一种突然起病,非外伤造成的自发性脑出血,医学上称为脑血管意外,实质属于出血性中风,缘于脑内和脑周围的血管破裂导致的出血,多数发生在大脑半球内(约占80%)。在所有脑出血中,70%~80%是由于高血压、脑动脉硬化引起,其诱因为剧烈运动、便秘、天气变寒冷、气温变化大;工作压力大、长期处于紧张或过劳状态;或情绪激动时最容易发生脑出血意外。

出血量较少时,患者有剧烈头痛、血压升高,可有眼底出血而视物不清。出血量大或出血部位不好时,则会出现意识障碍或昏迷。常见的有突然晕倒、意识不清、大小便失禁、半身不遂等表现。重症脑溢血患者如不及时送医院抢救,致死致残率都很高。

辨别发病信号

脑溢血发病前,患者身体会有一些突然出现的异常表现,可作为发病的信号加以留意。

(1)全脑症状 起病急,突然出现无明显诱因的剧烈头痛、反复呕吐、面色潮红、呼吸有鼾声、嗜睡并很快进入深昏迷;

(2)局灶症状 突然出现眩晕、行走困难、面瘫、舌瘫、失语和感觉障碍;突然出现单眼或双眼视觉障碍。

学会应急处理

脑溢血抢救成功与否最初5分钟的急救至关重要。在家中,怀疑患者脑溢血时,家属须尽量克制自己的感情,从容应对突发情况,正确的现场处置可为患者赢得宝贵的抢救时间。

第一步,家属应立即拨打“120”急救电话,讲清患者年龄和性别、事发地点、联系人姓名和电话,并将患者病情——是否头痛、呕吐、昏迷、有没有摔伤等准确地报告“120”医生。

第二步,将患者平托在木板床上,抽去枕头,头部抬高15°~30°,头后仰,并偏向右侧。最好有专人负责保护患者头部,避免头部活动加重出血。然后,解开患者的衣领、钮扣和裤带等,并用纱布将患者舌头包住拉出,使气道通畅,以利于呕吐物从口腔流出。切勿在患者耳边大声哭喊;更不要拍打、推拉患者。

第三步,对患者施行头部物理降温(冷敷)。方法是:把碎冰块装在塑料袋中,扎紧后敷于患者颈部、枕部、头顶及前额(两者之间用薄布相隔),冰块融化后要及时更新;亦可用冰袋置于患者的前额。如没有冰块冰袋,也可用湿毛巾包裹冰箱中的冷冻食品以及雪糕、冰棒或就用冷湿毛巾替代。这样做,其目的是快速止血和降低颅内压,降低大脑所受的伤害,对挽救患者生命,减少后遗症的发生是有重要作用的。

平稳搬运患者

平稳搬运患者,是在救护车到达前后都要注意的一点。在救护车到达前,现场人员不可盲目搬动患者或翻动其身体。本文前述病例就是血的教训。对于脑出血患者跌倒昏迷,千万不能马上背起患者奔跑或自行开车送院,因为患者头部晃动,可能增加脑出血量, 加重昏迷程度;同时注意尽量减少光、声的刺激。患者身边必须有专人看管,防止因躁动而坠床。一般情形下,见身边有人跌倒昏迷,最好打120急救电话,由专业医生救助,不建议由非专业人士转运脑出血患者到医院。

当救护车到达后,须在随车医生指导下,由3~4个急救者同时抱起患者,移动头部要轻、慢、稳,平放于车床上;运送途中患者头部朝向车头,并注意防震。躁动不安的患者须防止坠落。救护车的车速要求慢而稳,防车辆颠簸而加重病情,路途中护理人员尚需密切观察患者的神志、呼吸和脉搏等变化,以最快的速度(急救的黄金时间在2小时内)直接送达大医院治疗,以挽救生命。

脑溢血患者,最好能在两小时内手术,尽量不要超过3小时,时间长了会引发脑水肿,导致脑细胞严重损害,大大增加中风并发症和后遗症的风险,甚至死亡。

只要送得及时、早做大脑微创手术(俗称“打洞”减压引流手术),护理得当,出血量少且部位不太重要的,一般预后较好,并发症少,后遗症也比较轻;如果脑出血突然发作而处理不当,不仅会加重病情,预后恶劣,患者还可能因此而丧命。即使救回一命生活质量也较差,有的甚至终生与轮椅为伴。

面试抓住最初3分钟至关重要 第4篇

2、留心你的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,展现出对所应聘职位的兴趣。

3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。因此在面试中既要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

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