社保参保证明范文

社保参保证明范文（精选12篇）

社保参保证明 第1篇

上海社保参保证明

现公司给我买了社保和医保，但一直只是每月发工资的时候扣了钱，给了我一张医保卡，也没有给我社保卡和社保手册之类的，现在我准备换工作，新公司要求提供社保参保证明或者社保手册，我之前一直没关注过这个所以一窍不懂，想问问，现公司没有给我社保卡和社保手册正常么?社保卡和社保手册作用是什么?新公司能够根据我的社保手册知道我在现公司的薪资吗?社保参保证明需要到哪里弄?谢谢!

首先每个城市的社保政策都不相同。在上海是不需要提供社保参保证明或者社保手册的。上海的社保卡不是公司发的，而是个人去社保中心办理的，因为需要拍照片。

上海的社保卡是同医保卡合并为一卡，可以去医院看病或者医保药店买药的。70周岁以上的上海老人可以凭此卡可以刷卡免费乘车或地铁。

新公司可以看到你缴纳的基数来推测你的薪资，但是这个有时候是不准确的，因为社保的基数是上年月平均工资来计算的。

如果需要参保证明，在上海可去当地距离你最近的社保中心凭身份证打樱

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!

社保接续卡要辞职后现公司才会给你，新公司根据社保卡的扣款情况，可知你的大概薪资，社保接续卡就是最好的社保证明

不管是单位还是个人参保，在参保时都应该建立手册，用于缴纳保险以及记录个人账户。新公司可以通过社保中心或社保中心给你出具的个人账户清单知道你的薪资。社保参保者证明应到社保中心办理。

一、关于综合减负的范围

参保人员享受上海市城镇职工基本医疗保险期间发生的自负医疗费用，包括个体从业、自由职业人员中按14%比例缴纳医疗保险费期间发生的自负医疗费用，纳入综合减负的范围。

二、关于职工年收入的确定及审核

(一)职工年收入的确定

综合减负所涉及的职工年收入，原则上按上一(自然)的年收入计算，即本医保(当年4月1日至次年3月31日)的综合减负所依据的上一年收入，为上一自然(1月1日至12月31日)的年收入，下列情况可区别处理：

1、上一不是按月有收入的，可按照上一月平均收入标准，折算成年收入。

2、在本中途参保(包括新参保或恢复参保)，没有上一收入的，可按照当年月平均收入标准，折算成年收入。

3、在本中途新纳入城保的退休人员，没有上一收入的，可参照当年月平均养老金标准，折算成年收入。

4、当年年收入比上年下降的，可根据本人意愿，选择按当年月平均收入标准，折算成年收入。

上述年收入确定后，原则上在一个医保内不再进行变更。

(二)职工年收入的证明和审核

区县医保事务中心应对参保人员提交的《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负申请表》(以下简称《申请表》)进行审核。其中，关于个人收入项，应当由有关单位(部门)予以核证并盖章证明。

1、在职职工申请综合减负时，当前有工作单位的，应由其工作单位在申请表的相关栏目中加盖印章(包括公章、劳动人事章、工会章等，下同)予以证明;当前无工作单位的(包括尚未重新工作的协保、参加城保的个体从业及自由职业、曾经有工作单位但当前失业等人员)，可由其户籍所在地或居住所在地的街道办事处(乡镇政府)指定的职能部门在申请表的相关栏目中加盖印章。对于填报的个人收入显失合理(如明显为非年收入)的，应向上述有关单位或部门核实，确实有误的，应由相关单位或部门据实改正。

2、退休人员申请综合减负时，区县医保事务中心可通过“12333”社保网，核实其养老金收入情况。其中，设置个人密码的，可要求本人输入密码后再进行查询。

对非参加本市养老保险的退休人员(如干休所)，应由其所在管理单位盖章证明。

3、对于在上中途由在职转为退休的，其可按其上年第一个月的养老金标准折算年收入。如可提供退休前的收入证明(《申请表》由原单位证明并加盖印章)的，年收入可分别按在职、退休累计计算。

(三)2004医保，上年最低工资标准为6840元，年职工平均工资1.5倍的金额为33240元，年职工平均工资3倍的金额为66480元。

三、关于与其他减负政策的衔接

(一)在2004医保内(2005年3月31日截止)，综合减负与现行高额减负可同时适用。具体办法如下：

1、参保人员自负医疗费符合高额减负标准的，先按高额减负的有关规定进行减负。完成高额减负后，其剩余自负医疗费(扣除已减负部分，下同)，分别按以下两种情况处理：

(1)剩余自负医疗费符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，再进行综合减负，完成综合减负后则当次减负操作完成。

(2)剩余自负医疗费不符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，剩余自负医疗费可计入此后综合减负自负医疗费计算范围;

2、参保人员自负医疗费符合综合减负但尚不符合高额减负标准，分别按以下两种情况处理：

(1)自负医疗费中，住院(包括急观)及家庭病床的自负医疗费累计达到综合减负标准的，可先将住院和家庭病床的自负医疗费进行综合减负;

(2)自负医疗费中，住院(包括急观)及家庭病床自负医疗费累计未达到综合减负标准的，暂不受理减负申请。至本医保末，自负医疗费仍不符合高额减负标准但符合综合减负标准的，可按综合减负政策进行减负。其中，医保中途终止医保关系的(如死亡)，可在办理个人医疗帐户清算前，办理综合减负。

(二)参保人员进行综合减负前，应先完成下列医保减负：

1、透析人员减负(医疗机构操作);

2、精神病人员住院起付线减负(医疗机构操作);

3、低收入困难人员住院起付线减负(医保中心操作);

4、2002与2003医保门急诊自负段标准差额部分减负(医保中心操作)。

(三)参保人员参加总工会互助保障计划的，在申请高额减负和综合减负前，应先到工会部门办理给付手续。区县医保中心在办理高额减负和综合减负前，应向参保人员说明。

由于目前医保部门与工会部门之间的相关信息传递是非实时进行，申请中有门诊大病以及住院自负医疗费的，需在工会部门办妥给付手续的10天后(最短时间界限为医疗费发生后的20天)，医保部门方可受理相关的减负申请。

(四)参保人员享受公务员医疗补助的，应在申请综合减负前办理公务员医疗补助手续，之后再申请办理综合减负。

四、关于综合减负操作的其他规定

(一)在一个医保内，参保人员在首次申请综合减负时，应完整填写《申请表》和办理证明手续，之后再申请综合减负时，不再需要提交《申请表》。

(二)参保人员在首次申请减负时，如符合“先高额、再综合”的，可只填写《申请表》和办理相关证明手续，不再填写原高额减负申请表。

(三)当前参加个保、镇保的人员，曾参加城镇职工基本医疗保险并在期间发生的医疗费用符合减负规定的，区县医保事务中心应填写《服务窗口业务支持申请表》，由市医保事务中心临时变更其适用的“医保办法”后再进行减负操作。

(四)综合减负减负金额的依据，按“系统为基准、收据为调整”的原则计算，高额减负同时按此原则进行操作。

区县医保事务中心在输入相应数据(如收入、公务员医疗补助额等)后，操作系统将自动生成自上一次申请减负至本次申请减负期间全部可减负金额，参保人员对该金额无异议的，可按操作系统相关提示完成此次减负操作;参保人员有异议的，经区县医保事务中心核验，在分类自负或其他各类减负金额确实存在差异的，可根据参保人员提供的医药费收据进行金额调整，之后由操作系统重新生成可减负金额，并按操作系统相关提示完成此次减负操作。

(五)受理综合减负中的医疗费收据，区县医保事务中心应予以留存，具体留存、保管、归档办法另行规定。

五、关于定点就医

为综合减负相关政策的稳妥实施，在综合减负实施初期，对综合减负人员试行定点医疗，暂限于申请医疗费综合减负仅包括门急诊医疗费的人员。在其办理综合减负前，如其居住地或工作地有“社区下沉”试点社区医疗机构的，区县医保事务中心应告知其及时办理门诊定点就医手续，在再次申请综合减负时，如其仍未办理定点就医手续的，应再次告知，但暂不影响办理综合减负。

社保参保证明 第2篇

各有关单位：

我市多个部门在办理各类手续过程中，需要审核验证社保参保证明材料。为此，从2011年4月起，我局将统一向我市各参保人提供一页A4纸格式的社保参保证明，专门作为各相关职能部门审核验证申请人本人社保参保信息的依据。参保人其他样式的社保清单仅供参保人本人查阅和留存。

参保人本人既可在各社保部门打单窗口申请打印，也可注册登录社保个人网页自行打印。每一份社保参保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保费缴纳清单证明章”和标识。如果选择使用彩色打印机，则可以显示红色印章。如果使用墨式打印机，则打印的社保参保证明为黑色印章。同时，每份证明均有专属的授权码，审核验证部门可直接通过互联网打开“深圳市社会保险参保信息核验平台”（http://e.szsi.gov.cn/siservice/search.jsp）,输入申请人个人的社保电脑号和标识的授权码，即可弹出该参保人的社保参保证明页面检验真伪。社保参保证明的授权码有效期为一个月。

如果贵单位在实际操作发现有技术问题，可与我局联系，我局将及时予以解决。

特此函达。

深圳市人力资源和社会保障局办公室

社保参保证明 第3篇

近日, 三亚市社保局与移动通讯运营商携手打造社会保险手机信息服务平台, 推出手机自助办理个人社保申报和查询个人权益记录信息服务。

参保人通过手机登陆无线城市门户网站 (wap.wxhi.cn) , 在社保申报界面输入申报信息并成功提交后, 社保经办机构将根据接收数据审核、通过系统反馈申报结果, 仅2分钟即可为个人办结缴费基数申报业务, 有效解决了以往参保人申报社保需跑远路、排长队、耗时长的问题, 提高了经办工作的效率和质量。同时, 参保人还可通过手机输入身份信息即时查询个人社保缴费记录、医保个人账户记录等。为充分保障个人权益记录信息安全, 手机用户首次登陆注册获取密码后, 系统将自动绑定该手机号码, 使用其他手机号码无法实现同一用户信息查询。

2012社保参保计划 第4篇

2012年1月10日

为进一步贯彻落实我司社保政策，争取提高全厂员工社保覆盖率，特制定本预算。

一、计划增员人数：290人

计算方法如下：

2012年预计聘用职工总人数（含新旧职工）：1100人

验厂要求社保覆盖率：工厂总人数40%

验厂要求达标人数：1100人 X 40% = 440人

我厂目前已购买社保人数：150人（2012年1月9日数据）

2012计划增员人数：440 – 150 = 290人

二、计划增加支出费用：116348元/月（公司承担部分）

计算方法如下：

公司承担费用（单价）：401.20元/人

2012计划增员人数：290人

公司每月社保支出费用：401.20元/人 X 290人 = 116348元/月

注：根据最新的社保政策，公司为员工所购买的社保包括以下五险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，总价为632.26元/人，公司承担部分为401.20元/人，个人承担部分为231.06元/人。

三．社保增员名额分配（总计约290人，见附件）：

1.文员、组长及以上约占：100人

2.工龄1年以上、特殊工种、优秀员工约占：200人

注：附件为行政部统计的社保增员人员名单

四．本预算由企划部编制，人力资源中心和财务中心共同落实，自发布之日起执行。

注：附件①为文员及组长级以上社保人数统计

附件②为全厂员工已购买社保人员名单（含文员、组长级以上行政人员、车间工人）

附件③为2012社保增员名单

西安社保参保指南 第5篇

1.西安工伤保险费率调整

1月1日起，西安调整工伤保险费率政策，根据不同行业的`工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。此次调整普遍降低了工伤保险费率标准。点击查看详情：西安工伤保险费率调整 缴费基准费率普遍降低

2.西安工伤保险待遇调整 因工死亡补助金提至62.39万元

西安人社局3月31日下发通知：西安市201月1日至年12月31日因工死亡职工的一次性工亡补助金标准调整为623900元。

电话查询

查询电话：12333

查询范围：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

西安社保电话查询步骤

窗口查询

西安市劳动和社会保障局

地址：西安市盐店街7号

联系电话: 029-87635920、87635901

西安市社保局上班时间：

上午8:00-12:00 下午13:00-17:00

周六、日休息，具体可拨打电话咨询。

西安市社保局电话及地址

终端查询

可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

查询内容：

包括各项社保的参保情况：缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

杭州社保怎样参保 第6篇

个人办理

参保条件：

与在杭参保的各类企事业用人单位及个体工商户建立劳动关系的职工

参保材料：

一、《杭州市社会保险新增参保职工申报表》

二、根据情况还需提供以下材料：

1、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件或毕业分配报到证;

2、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料;

3、参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件;

4、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补助、列入编制部门编制管理的人员：提供编制部门批准的相关材料;

5、参加事业单位养老保险的民办教师：《民办教师备案表》、《教师资格证书》及户口簿;

6、外籍人员：需提供护照等有效身份证件，就业许可证等有效就业证件，以及劳动合同或派遣合同等;

7、50周岁以上且55周岁以下的女职工参保时需提供管理岗位的劳动合同。

参保流程：

填写表格——提交材料——审核——办理

办理时限：30个工作日

办理费用：免费

办理地点：杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅

单位办理

参保条件：

隶属杭州市管理的.各类企事业用人单位及个体工商户;

参保材料：

一、《用人单位社会保险登记表》(一式两份)

二、组织机构代码证

三、税务登记证或《无纳税义务缴费人登记表》

四、营业执照(民办非企业单位证书、社会团体登记证、事业单位法人证书等，没有上述证书的单位应提供有关部门批准的单位成立文件)

五、根据以下情况分别提供：

1、财政适当补助事业单位：经财政部门确认的相关材料;

2、外地建筑施工企业，需提供下述资料：

(1)总承包单位工商营业执照;

(2)在杭缴费单位组织机构代码证;

(3)在杭缴费单位地税税务登记证。

3、钱江开发区注册型企业提供《杭州市区社保参保申请表》;

4、企业缴费单位在办理登记、开户、人员参保同时，如属延期办理的需提供成立以来职工的工资总额报表(财务工资发放凭证);

5、行业单位参保：《行业统筹单位职工养老保险参保情况确认表》及书面申请书。

参保流程：

填写表格——提交材料——审核——发放社保登记证

办理费用：免费

办理地点：杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅

办理期限：15个工作日

二、缴费比例

单位参保缴费比例：

1、养老保险 单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;

2、医疗保险 单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;

3、失业保险 单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;

4、生育保险 单位：1.2%;个人：无需缴纳;

5、工伤保险 单位：0.5%-2%(按行业风险);个人：无需缴纳;

个人参保缴费比例：

养老保险：

18%;缴费额度范围580.46—2176.74元/月;

医疗保险：

参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月366.79元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。

怎样查询

一、网上查询

网上查询网址：

www.zjhz.lss.gov.cn/?99531893004116

二、微信查询

关注微信公众号“杭州人力社保”进行查询

查询内容：个人可以查询个人参保、社会保险缴费、个人权益单、医保个人账户、医保结算5类信息。单位可以查询职工参保、参保办事进度2类信息。

三、电话查询

查询电话：0571-12333

四、窗口查询

杭州市人力资源社会保障局

地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦

五、终端查询

1)主城区8个社保经办机构以及街道服务平台，都配备了市社保局自主研发的“社保自助服务一体机”。其中，17个街道的自助服务一体机具备室外使用功能，提供24小时全天候服务。参保单位和个人只要凭社保卡、二代身份证或网上办事用户名，就可以直接登录，自助办理相关业务，查询社保信息、打印参保证明等。

社保参保证明 第7篇

关键词：农民工,消极参保,阶层意识,农民工职业特点,构想

农民问题是中国的根本问题。农民工作为从农民群体中分出的一个新阶层, 其生存、发展状况将直接影响中国的农民问题。改革开放后, 原有形成的城乡分割政策逐渐弱化与松动, 大量农村剩余劳动力向城市转移。适应农村剩余劳动力转移发展的需要, 建立覆盖农民工的以养老保险为核心的社会保障制度, 是党的十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”的重要内容之一, 也是摆在我国政府面前的新课题。鉴于农民工阶层个体力量弱小、结合程度低, 无法聚集成一个有影响力的组织以维护自身利益, 需要通过国家和社会提供的社会救济对他们进行有效保护。这些救济是否及时、到位, 直接影响着农民工合法权益的保障。通过新《劳动合同法》的实施, 笔者发现其在农民工的社会保障方面并没有取得预期效果。出现了农民工参保面窄、退保率高、地区之间社保转移续接制度不完善等问题。

部分学者出于对农民工这一弱势群体先入为主的同情与支持, 未具体调查了解情况, 将农民工社会保障不到位的责任一味归咎于用人单位。笔者通过实际调查及用人单位法律顾问等相关负责人反映的情况, 了解到农民工在此问题上也负有一定责任。农民工由于其阶层意识、农民工职业特点等因素的影响, 经常消极配合用人单位的社会保障措施, 致使农民工社会保障未达预期效果。

基于以上原因, 笔者开展此方面调查研究, 以揭开阻碍农民工社会救济的障碍, 并期望对国家及相关社会组织采取措施解决此问题有所参考价值。

1 温州乐清市民营企业农民工社会保障现状

乐清, 作为温州经济模式的发祥地, 可以说, 是中国市场经济发育最早、经济发展最具活力、民营资本积累最丰富的地区之一。由于大量的就业机会与当地劳动力资源相对缺乏的现状, 乐清成为我国沿海农民工的重要聚集地, 成为我国农民工问题研究的重要对象。2008年1月1日, 新《劳动合同法》实施, 其中对劳动者的保护力明显加大。在新《劳动合同法》实施过程中, 对于长期侵犯劳动者合法权益的用人单位, 其与劳动者的矛盾有一定程度的激化;对于想认真贯彻新法的守法用人单位, 却由于来自劳动者而非用人单位意愿或经济状况方面的原因, 使用人单位陷入困境。鉴于乐清市企业自身的特点、地位和新《劳动合同法》实施的社会反响, 笔者于2008年7月份对乐清进行了调查。

乐清的民营企业数量多、企业类型多样, 而且大部分企业是属于劳动力密集型的中小企业, 不要求员工有很高的专业技术水平, 因此吸纳了大量的农民工。农民工一般选择与企业订立短期劳动合同, 更多的员工甚至没有签订劳动合同;而且农民工更换岗位频繁。农民工月平均收入为1100元左右, 在经济发展水平相对较高的乐清, 一个农民工每月要缴纳200～300元的社保费和200～300元的房租。一些参与企业社会保障的农民工反映, 在更换岗位过程中要履行社保转移续接手续, 且办理十分烦琐, 时间较长。他们认为, 如果缴纳例如养老保险等险种的话, 经常要到一定年数才可以领取, 他们担心有更好的单位可选择时无法抽身, 如餐饮行业。保险金最多只能拿到当初自己缴纳的那部分。因此, 在企业积极履行社会保障义务时, 大部分农民工拒绝参与社会保险。

2 乐清农民工消极参保的原因

2.1 农民意识与社会保障理念的矛盾

农民工与农民有着天然的联系, 虽然离开农村社会进入城镇从事非农产业, 但中国农民“离土不离乡”的乡土情节和早期农村社会对他们长期潜移默化的影响, 使得他们很难摆脱农民的特质, 无法转变为现代社会的工人阶层, 特别是农民意识对他们束缚太紧。社会存在的小农经济, 以及与之相适应形成的生活方式、风俗习惯, 集合于农民的观念, 形成农民意识。农民意识的内涵丰富, 笔者将仅限于劳动合同中农民工社会保险金交纳的问题对农民意识进行分析。农民意识是一种“自私自利”的人生价值观。在这种价值观的指导之下, 个人通过自己的生产活动获得收入并自己承担自家支出是农民的人生信条。这也与中华民族自强不息的民族精神和传统美德是一致的。一个人的生老病死要靠自己和家庭分担, 当家族组织结合程度高时, 义务承担还包括其他的血缘亲属。他们依据血缘关系的亲疏和尊卑确定承担份额。但也会接受其他方面的无偿捐助。支撑“自私自利”价值观的深层信念是“自立自理”。何谓社会保障?社会保障从学理上说即保险。保险为分散危险、消化损失之制度, 即将不幸而集中与一人之意外危险及由此而发生之意外损失、透过保险而分散于社会大众、使之消化于无形。因此, 社会保障是一种转移、分散风险的方式。它是用一定范围内社会公众的力量解决将来可能的或确定的危险。劳动合同法中规定的社会保障即是通过法律纽带将一定范围社会群体联系起来, 通过该法律关系中各主体履行相应的义务, 达到保障将来期待权利实现的目的。任何参与该法律关系的主体必须树立两种信任:对法律执行的信任;对其他成员履行义务的信任, 最终可归结为对制度的信任。农民工成长在乡土社会, 乡土社会又是一个熟人社会, 人们之间建立的是熟人信任。农民意识的自私自利必然导致目光短浅。对于在为解决基本生活和其他紧急需求的困境中挣扎的农民工来说, 他们根本无法为自己的今后作长远打算, 只能着眼于眼前利益。他们惟一的长远打算可能就是让子女出人头地。但由于童年家庭关爱、家庭教育的缺失和学校教育资源的缺失, 只有极少部分农民工子女能克服这些问题最终脱颖而出。而社会保障树立的是长远打算的理念。它要求人们在追求眼前利益的同时更要顾及期待利益。因此, 这里一共出现了三对矛盾: (1) 基于“自立自理”理念上的“自私自利”人生价值观与社会公众互助理念的矛盾; (2) 熟人信任与制度信任的矛盾; (3) 眼前利益与期待利益的矛盾。这三对矛盾也成为农民工消极参保的重要原因。

2.2 农民工职业特点与社会保障具体措施的冲突

要探究农民工消极参与用人单位社会保障的原因, 就必须认清农民工的职业特点。农民工职业特点的分析又是建立在对农民工定义界定的基础上。但对农民工定义的界定, 学界目前没有达成统一的认识。2005年, 鲁长芬等人的 (城市农民工参与全民健身的现状调查与分析) 一文, 首先明确提出了农民工体育研究的命题。她认为:农民工, 是指具有农村户口身份却在城镇或非农业领域务工的劳动者, 是中国传统户籍下的一种特殊身份标识, 是中国工业化 (现代化) 进程加快和传统户籍制度严重冲突所产生的一类弱势群体。国务院在《中国农民工问题研究总报告》中这样定义:农民工是中国经济社会转型时期的特殊概念, 是指户籍身份还是农民, 有承包土地, 但主要从事非农产业、以工资为主要收人来源的人员。以上定义从宏观角度充分认识到农民工产生的特殊历史条件、职业类型及制度冲突, 值得肯定;但对农民工职业的微观特点分析不足。农民工不但要从社会历史背景视角定义, 也要从职业具体特点角度进行定位。首先, 农民工从事的职业多为劳动力密集型工作, 高体力投入、低经济产出, 因此农民工的职业待遇一般较低;其次, 农民工工作流动性大, 工作岗位不稳定, 这主要是由农业生产的季节性特点及城市接纳农民工措施设置的非制度化的现状造成的, 农民工会随着农忙季节的开始或结束停止或开始城市的工作, 也会随着城市某一地区为他们提供的生活资源的耗尽辗转于城市的其他地区, 如房租到期房东要接纳新预定的房客, 此过程包括城乡间流动和城市内部流动两种类型。而我国劳动合同法中社会保障的具体措施又是如何规定的呢?首先, 劳动合同法第七十一条规定:社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。因此农民工交纳的社会保障金额是根据当地经济发展水平和当地政府的财政支出确定的, 并没有实际考虑到农民工本身。在对乐清农民工的调查中, 由于农民工工资相对较低, 当地经济发展水平又较高, 因此社保费用占据农民工工资的20﹪～30﹪, 农民工无力承担近乎奢侈的社保费用;其次, 社会保障具有固定性, 无法满足农民工经常流动的要求, 虽然社保转移续接制度正在酝酿当中, 但要求较高的立法技术, 各地区的经济发展水平参差不齐也阻碍了这一制度的出炉。因此农民工在一段较长的时期内要面临社保转移续接困难。通过两方面的分析, 出现了农民工工资待遇低与较发达地区社保费用高及农民工流动性与社保固定性的两对矛盾。

3 解决农民工消极参保的构想

3.1 推行较低水平的农民工社保体系

我国现行的农民工社保制度参照城市居民社保制度进行实施, 对于城市居民来说达到了基本社会保障水平, 但对农民工来说却达到了福利型保障水平, 因此对农民工来说具有一定的超前性, 而这种超前性反而使农民工的实际利益得不到保障。推行较低水平的农民工社保体系, 减轻农民工的参保负担, 符合农民工的实际需要。在今后享受社保时, 由于农村经济发展水平与城市存在一定差距, 而且农民工满足欲的内容与城市居民不同, 城市居民大多侧重于高水平的生活, 而农民在基本生活有了保障之后更侧重于寻求精神上的安宁, “三十亩地一头牛, 老婆孩子热炕头”, 这是他们理想的生存模式, 农民工的消费支出相应较少。因此, 推行较低水平的农民工社保体系不但能解决其参保负担重的问题, 也能涵盖其今后的支出。

3.2 实行社保金直拨

笔者的社保金直拨构想是指将农民工从政府与用人单位获得的社保金直接划拨给农民工所在地的社保部门。社保金直拨与社保转移续接不同, 它能避免社保转移续接过程中因社保标准不同而造成的换算和手续烦琐缺陷。农民工首先在当地登记办理一个社保号, 无论其在当地有无工作单位, 无论农民工今后流动至何地, 都只需将其在异地的从政府与用人单位获得的社保金直接存入该社保号即可, 而当地无须支付其社保金。通过当地政府的代理行为, 可以改变农民工在申请社保续接中的弱势地位, 并结合直接划拨, 共同消除地方保护的障碍。因为农民工最终会回到当地, 这也使农民工有了着落, 愿意参保。

4 结语

笔者从农民工社会心理与社会行为特点出发, 分析了社保困境之农民工消极参保的原因, 归纳出因农民工社会心理及社会行为特点与社会保障理念及社会保障具体措施之 (下转P72) (上接P6) 间的五点矛盾。不可否认, 我国近几年在推行农民工社保制度中做出了巨大努力, 也取得了一定的效果;但我们也不能否认我国现行的农民工社会保障制度是对城市居民社会保障制度的简单移植, 仅仅增加财政拨款、强制用人单位给农民工购买社会保险并不能实际保障农民工的利益。对于“离土不离乡”的农民工来说, 一方面由于城市的排斥, 另一方面而且是主要方面由于其浓厚的“乡土情节”, 在奉献完壮年的劳动力给城市后, 农民工最终会回到能给他们带来安稳的栖息地———农村社会。因此, 建立符合乡土社会文化生活的农民工社会保障制度才是解决农民工社会保障问题的关键。在我国现阶段, 笔者相信通过实施并不断完善以上构想, 定能逐步改变农民工消极参保的局面, 实现社会和谐发展。

参考文献

[1][4][5]刘永佶.农民权利论[M].北京:中国经济出版社.2007

[2]刘利.农民工的社会养老保险制度研究[J].郑州大学.2007.8

社保参保证明 第8篇

XX市社会保险征缴中心：

我公司——XXXXXXXX公司已按要求进行了XXXX社保申报稽核并按稽核文件要求进行基数申报与调整，但因部分参保员工为年底或今年年初参保没有被列入社保中心电子文件清单中所以此次未进行调整。近期我司在内部检查中发现这部分员工现行社保基数与实际工资收入不符，为符合社保相关政策，保障参保人员权益，支持国家社会保险体系建设，我公司现特申请调高以下参保人员社保基数，请批准并协助办理。

社会保险号 姓 名 现行基数 拟调基数 XXXXXXXX XXX XXXX XXXX

XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX XXXXXXXX XXX XXXX XXXX

参保户办理社保登记流程 第9篇

新参保户办理社保登记：

第一步：向税务机关领取《社会保险登记表》和《社会保险费缴费登记表》，各填写一式四份。报送税务管理员审核、管理分局确认盖章。

第二步：参保户持税务机关确认的《社会保险登记表》和《社会保险费缴费登记

表》（一式四份），同时携 带以下（参保单位和职工个人）资料：参保单位：

1、营业执照及复印件一份；

2、组织机构代码证书及复印件一份（个体户不需提供）；

3、银行帐号证明；法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件（个体户不需提供）；

4、地方税务机关要求提供的其他有关证件资料。

职工个人：

1、申报单位填《参保单位职工社会保险增加花名册》一式三份（表格到社保公司领取）。

2、录用手续（劳动局签证盖章的《劳动合同书》）一份（表格到社保公司领取或上网下载）。

3、填制《福建省企业职工基本养老保险登记表》一份（表格到社保公司领取，有办理工伤保险的报二份）。

4、身份证及复印件一份，一寸照片一张。

5、户口簿原件及复印件一份。

第三步：社保公司审核。退给参保单位《社会保险登记表》和《社会保险费缴费

登记表》各二份或一份（有办理工伤保险的退还一份）。

第四步：参保单位将社保公司审核盖章的《社会保险登记表》和《社会保险费缴

费登记表》各一份到税务管理分局办理社保登记。

第五步：税务管理员根据社保公司审核盖章的《社会保险登记表》和《社会保险

费缴费登记表》予以办理社保登记，录入地税征管系统。

老参保户办理新增人员流程：只需提供上述“第二步”的“职工个人”的材料即可。

老参保户办理减员流程：只需到社保公司领取《参保单位减员社保缴费分解表》，填写盖章后报社保公司即可。

社保参保证明 第10篇

1、单位如何办理首次社保参保？

答：(1)缴费单位携带营业执照到申报地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份。(2)缴费单位携带地税部门审核的《合肥市社会保险登记表》一式二份、录用人员《劳动合同》到市社会保险征缴中心办理《劳动合同》备案及参保登记，填写《职工社会保险花名册》。征缴中心核定缴费单位及个人缴费基数、缴费额。(3)缴费单位凭社保部门核定的缴费额，每月向地税部门申报缴费。

2、社会保险缴费基数如何核定？

答：（1）缴费单位以本单位上全部职工（从业人员）工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。（2）缴费个人以本人上月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。2008全省在岗职工月平均工资2197元。

3、社会保险缴费费率是多少？

答：基本养老保险：单位20%，职工个人8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人8%；基本医疗保险：单位8%。职工个人2%；失

业保险：单位2%。职工个人1%，其中农民工本人不缴费；工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，职工本人不缴费；生育保险：企业0.8％，国家机关、全额拨款事业单位0.4％，其它用人单位可选择0.4％或0.8％。职工本人不缴费。

4、怎样申请社保网上办事权限？

答：缴费单位到市社会保险征缴中心领取《参保单位网上办理社保业务承诺书》（一式两份），按要求填写反馈审核无误后，即可获得网上办理人员增减业务操作权限。

5.怎样在劳动保障网上办理社保业务？

答：网上办事可参考系统设置的“单位业务办理”中的“帮助 ”栏下的提示，具体程序：（1）缴费单位可于每月 1—24 日登录《合肥劳动保障网》，点击“办事大厅”→“在线查询”→“单位业务办理”栏目，输入单位社保编码和密码，即可进入网上办理业务界面。（2）办理参保人员增加之前，必须办理录用人员登记备案手续。（3）续保人员，在原单位参保状态必须中止，且无欠费记录。（4）办理参保人员减少前，必须办理劳动关系解除（终止）登记备案手续，且单位无欠费，若欠费，需清欠后办理转出手续。（5）网上办理增减业务后，应通过系统及时提交审核，征缴中心于次日将审核结果反馈给缴费单位。

6、没有申请网上办事的缴费单位怎样办理社保人员增减?

答：（1）增加：单位提供《录用人员登记备案花名册》、填写《职工社会保险花名册》（加盖单位公章）一式两份，到市征缴中心办理。（2）减少：单位和职工解除劳动关系，需提供劳动合同解除（终止）证明书；职工死亡，需提供死亡证明、户口注销证明（附复印件）等相关材料，并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》（加盖单位公章）一式两份，到征缴中心办理。

7、职工在本市内单位流动，怎样办理社保关系转移？

答：原单位凭与职工办理解除劳动关系证明书，到市征缴中心办理停保手续。该职工将社会保障卡信息提供给新单位，新单位到征缴中心办理新增人员续保手续，社保关系随之转移到新单位。

8、企业职工考取研究生、国家公务员、事业单位等如何转移社保关系？ 答：（1）考取研究生、国家公务员的职工暂不转移社保关系。（2）如考取的事业单位已参加养老保险的可转移养老保险。

9、养老保险中断缴费，前期缴费是否无效？

答：不是。参保人员因工作流动等原因造成中断缴费，中断前后的缴费额和缴费年限累计计算，中断期间社保费可以不补缴。

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初办劳动合同登记备案应带哪些材料——劳动合同登记备案政策解答

什么是劳动合同登记备案？

答：劳动合同备案是劳动保障行政部门依法进行劳动合同管理，促进社会就业有序发展的一项免费服务措施。

用人单位包括哪些？

答：用人单位包括：本市范围内各类企业、个体工商户、民办非企业组织、国家机关、事业单位和社会团体。

怎么办理劳动合同备案？

答：用人单位招用人员新签劳动合同的，在办理录用备案手续后，应到劳动合同管理部门办理劳动合同登记备案手续；用人单位与劳动者续订、变更、中止、解除或终止劳动合同的，可直接到劳动合同管理部门办理劳动合同登记备案手续。其中驻市内的用人单位可以到市、（区）或街道（乡镇）劳动合同管理部门办理，驻三县的用人单位可以到所在县劳动合同管理部门办理。

登记备案的劳动合同是否需要鉴证？

答：登记备案的劳动合同应当进行鉴证，鉴证机构应当对劳动合同的真实性与合法性进行审查。劳动合同鉴证机构与管理部门发现劳动合同违反法律、法规和政策规定的，应当要求并指导用人单位修改或重新订立劳动合同。

劳动合同备案有时间限制吗？

答：用人单位应当在劳动者的第一个工作日之前与其订立劳动合同，并应在30日内办理劳动合同登记备案手续。用人单位与劳动者续订、变更、中止、解除或终止劳动合同的，应在7日内办理劳动合同备案手续。用人单位名称、法定代理人、经济类型、组织机构代码等事项发生变更后，应在30日内办理变更登记手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工登记注销备案手续。用人单位有特殊原因不能及时办理劳动合同登记备案手续的，最迟应当于办理社会保险手续前办理。

初次登记有哪些注意事项？

答：初次办理劳动合同登记备案手续的，劳动合同管理部门应发给《劳动用工登记证》。劳动合同管理部门查验用人单位录用备案手续及人员名单无误后，按规定为其办理劳动合同登记备案手续，在《劳动用工登记证》中记载登记事项，同时在劳动合同登记备案花名册上盖劳动合同登记备案专用章并加盖工人个人专章，注明备案日期。

问：用人单位初次办理劳动合同登记备案应带哪些材料？

答：初次办理劳动合同登记备案的，应提供营业执照副本或有关登记证副本、录用备案花名册、招用人员劳动合同备案花名册、用人单位信息登记表及经鉴证的劳动合同文本。其中，是法人单位的，应同时提供法定代表人身份证明；不是法人单位的，应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管单位的授权委托书。招用人员劳动合同备案花名册和用人单位信息登记表应当同时提供电子档或通过网络报备。

问：用人单位新签、变更或中止劳动合同应带哪些材料？

答：新签、变更或中止劳动合同的，应持《劳动用工登记证》、原劳动合同备案花名册、招用人员劳动合同备案花名册或劳动合同变更（中止）花名册（附电子档或通过网络报备）、经鉴证的新签劳动合同或劳动合同中止证明书。

问：用人单位续订劳动合同应带哪些材料？

答：续订劳动合同的，应持《劳动用工登记证》、原劳动合同登记备案花名册、劳动合同续订花名册（附电子档或通过网络报备）和经鉴证的续订劳动合同文本。

问：用人单位解除或终止劳动合同的，应该提交哪些材料？

公司社保开户以及员工参保流程 第11篇

最近为新公司办理社保和公积金开户，对于我这个专业白痴来讲，真是难呀，不过还好，在我麻烦了很多次12333的客服，再麻烦了我以前的朋友，已经办理的差不多了，在这里分享一下，希望对一些版友有所帮助吧

适用区域：玄武区劳动保障局，珠江路275号 新公司社保开户：

一、领取《劳动和社会保障证》，基本开户

1)营业执照、税务登记证、组织机构代码证（原件和复印件各一份）； 2)在三楼领取《南京劳动和社会保障登记表》，可现场填写，也可带回公司填写，一式三份；填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》，二、员工参保手续：

1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；（大厅一楼柜台）

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《南京市就业登记人员备案表》，即可，此情况下《南京就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《南京市就业登记人员备案表》和《南京就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证（南京玄武区办理此证不需要员工本人暂住证，其他区域的根据具体情况而定。南京市户口的，让其回户籍所在区的街道管理处办理即可）；

2)办理以上手续，上二楼给《就业失业登记证》加盖印章。

三、《社会保险登记证》领取：

以上手续办理完成，工作人员会告诉你去三楼领取《社会保险登记证》，1)所需证件：备案盖章的《南京劳动和社会保障登记表》三份，（即第一步填写的表单）以及《劳动和社会保障证》、公章；

2)同时填写《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，一式两份，并加盖公章，登记完毕，领取《社会保险登记证》；

3)针对社保中断两个月以内的，同时填写《医疗保险费用补缴申请单》，加盖公章

四、次月1—10号去地税大厅申报社保，方能扣款成功。

1)所需证件：银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。

1.银行帐户涉税账户确认单：一般公司注册的时候，公司开户行会给与办理，如没有，则需去银行办理，所需注意的是：地税管理码，是《税务登记证》上签字笔写的数字，如果还不确定，可向所在区的地税片管确认；

一、需要准备以下一些资料： 1。法人身份证的原件及复印件 2。营业执照的原件及复印件

3。组织机构代码证的原件及复印件 4。开户银行许可证的原件及复印件 5。公章

所有复印件要用A4纸复印。

二、到注册地所在区社保局领取《单位社保信息表》

三、到银行签署《委托付款协议书》

新疆五家渠社保参保指南 第12篇

办理条件：

1、五家渠市的户籍人员或长期居住人员，

2、未参加过：企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、被征地居民社会保障中任何一种社会保险制度的

办理材料：

1、身份证、户口本原件及复印件

2、一寸照片2张

3、填写《参加社会保险人员情况登记表》，《参保人员缴纳社会保险费和领取社会保险待遇(代缴代付)申报表》

办理地点：

各区社保分局、县(市)社保局

单位办理

参保条件：

需满足以下条件之一

1、五家渠市内办理工商登记的企业

2、五家渠市内企事业单位

五家渠单位社保参保登记材料

参保流程：

1、申请人提交申请材料给代办单位;

2、代办单位统一将申请材料提交到社会保险积极管理局受理申请;

3、受理部门自收到申请材料之日起5日内对申请材料进行审核，并决定是否受理;

4、社会保险基金管理局审查材料并批准申请后，参保入户登记完成。

办理地点：

五家渠市人事局

地址：长征东街603号

电话：0994-5838336

办理时间：手续齐全即来办理

办理费用：免费

缴费比例

单位社保缴费比例为：

1、养老保险 单位：20%;个人：8%;

2、医疗保险 单位：9%;个人：2%;

3、失业保险 单位：1.5% ;个人：0.5%;

4、生育保险 单位：0.8%;个人：无需缴纳;

5、工伤保险 单位：0.2~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳;

温馨提示：五家渠社保缴费基数范围为：3234元~16170元;

(职工)个人社保缴费比例为：

养老保险：8%

医疗保险：2%

淄博公布个体参保人员社保缴费标准

淄博市个体工商户和灵活就业人员(以下简称“参保个人”)社保缴费标准出炉啦!淄博市人社局社保处提醒，今年首次启用社保卡缴费，参保个人尽快到淄博市各镇(街道)人力资源社会保障所，将原缴纳社会保险费的账号变更为社保卡账号，并将应缴纳的社会保险费存入社保卡账户。

记者了解到，参保个人社会保险缴费标准中养老保险缴费标准仍分三个档次，缴费基数分别为上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%，分别为6984元、9312元、11640元;基本医疗保险费为3078元，大额医疗救助费168元。

今年，参保个人特别需要注意的是，根据淄博市人社局要求，自7月1日起参保人启用社保卡缴纳社会保险费，请参保个人尽快到淄博市各镇(街道)人力资源社会保障所，将原缴纳社会保险费的账号变更为社保卡账号，并将应缴纳的社会保险费存入社保卡账户。

与过去的政策一样，领取失业金的人员，领取失业金期间由失业保险处缴纳基本医疗保险费，养老保险费和大额救助费由个人缴纳。享受低保的人员，需在11月30日前携带享受低保资料到所在的社会保险经办机构办理手续(不再享受低保待遇后请及时变更)，按60%缴纳基本医疗保险费和大额救助费(168元)，即1914元。

需要变更缴费险种、缴费标准、通讯地址和联系电话的，携带本人有效证件到就近的各镇(街道)人力资源和社会保障所办理变更手续。其中，需要变更通讯地址、联系电话的，也可登录“淄博市人力资源和社会保障网”(sdzb.hrss.gov.cn)点击“个人网上服务大厅”自主修改。