党建工作总结：党建带团建团建促发展

党建工作总结：党建带团建团建促发展（精选8篇）

党建工作总结：党建带团建团建促发展 第1篇

党建工作总结：党建带团建 团建促发

展

党建工作总结：党建带团建

团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。

党建工作总结：党建带团建团建促发展 第2篇

【摘 要】分析当前高校党建带团建在校园文化建设中存在的问题，提出创新党建带团建、团建促发展的校园文化建设的方式方法，形成党建、团建与校园文化建设相辅相成、良性发展的长效机制。

【关键词】党建 团建 校园文化 发展思路 【中图分类号】 G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2014）07C-0096-02 当前我国高校党建工作正面临着经济全球化、社会转型、高等教育体制改革等新形势，新情况、新问题的不断涌现，使党的建设的方式和效果面临着许多问题。因此，高校党组织一直致力于改变思维方式，在工作中总结经验，并不断加强研究，寻求加强和改进党建和团建工作的新突破口，而这个突破口与新的切入点就是校园文化建设。校园文化建设要求学生党建工作结合团建工作紧紧围绕教学科研中心开展，并以学生为本，努力使高校思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与学校管理工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。

一、党建带团建在校园文化建设中存在的问题

（一）单纯重视党的建设，轻视校园文化的建设。大学校园是人才汇聚的地方，是党员培养的重要基地，高校党组织更是中国共产党组织的重要组成部分。由于长期以来，党中央高度重视高校党的建设工作，我国各地的高校都把党的建设作为学校最重要的工作内容之一。响应党中央的政策和号召，许多高校在学校内部广泛开展各种有关党的建设的活动，将学校的主要人力、物力和财力都用在高校思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设以及大学生思想政治教育等党的建设上。但是，这种集中力量搞好党建工作的做法使得许多高校领导没有足够的精力去做好校园文化建设，导致高校轻视校园文化建设。许多大学生认为党建活动缺乏丰富多彩的校园文化。

（二）单纯重视校园文化建设，轻视党的建设。校园文化是一个学校的灵魂，也是一所学校综合实力的反映。校园文化不仅能够充分展现高校的形象、提高高校在社会中的知名度，促进高校优秀生源的引进，而且对学生的世界观、人生观和价值观产生有着潜移默化的作用，对学生未来的人生发展具有深远影响。因此，不少高校非常重视校园文化的建设，将校园文化建设当做学校的重点工作。而校园文化建设是一个系统、庞大的工程，需要投入大量的人力、物力和财力。目前，许多高校在做好校园文化建设，为学校创造了一个良好的知名度，为学生营造了一个丰富多彩的校园文化活动的同时，却忽视了高校党的建设工作。这种做法使得党组织在学校师生中缺乏存在感，师生对党组织和党的建设工作知之甚少。而高校党组织作为高校校园建设的领导核心，不能真正对学校师生产生影响是极其危险的，因为青年学生正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，他们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性，他们接受新鲜事物的能力很强，但政治鉴别力明显欠缺，没有了党组织的正确引导，很容易陷入思想误区。

（三）党的建设和校园文化建设缺乏有机结合。党的建设与校园文化建设都是高校日常工作的重要内容，虽然有不少学校在工作中存在只重视党的建设而轻视校园文化建设或者只重视校园文化建设而轻视党的建设等问题，但大多数高校还是能够做到党的建设与校园文化建设两者都兼顾。但是，许多高校在开展党的建设工作与校园文化建设工作过程中，缺乏将两者进行有机结合，都是各自为政，互不关联。许多高校党组织在进行党建工作时完全按照自己的思路和方法，而缺乏对学校的其他活动相互兼顾的考虑，没能将党建工作运用到校园文化建设活动中。而又由于学校文化建设活动的丰富多彩性与党建工作的单调乏味性之间的冲突，学校师生在开展校园文化活动时更不愿意主动向党组织靠拢，而是单纯地按师生想要的方式进行。这样就使得高校党的建设工作和校园文化建设工作之间缺乏有机结合，党组织不能贯彻党对校园文化建设的指导思想。

二、党建带团建在校园文化建设中的发展思路

（一）坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则。在高校校园文化建设中，要想避免工作中存在片面强调党的建设的重要性从而忽视校园文化建设工作、片面强调校园文化建设而忽视党的建设以及党的建设与校园文化建设不统一的三种误区，就必须在学校各项工作中，尤其是在校园文化建设工作中始终坚持党的主导地位的根本原则。

坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校党组织才能够在进行党建活动时时刻把握校园文化活动的新动态、新发展，将党建活动注入校园文化活动中，发挥思想指导和组织领导作用。坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校各类师生组织才能够在进行形式各异的各类校园文化建设活动时会更加积极主动地邀请党组织的参与，使活动的内容和思想在党组织的领导下实现突破。

（二）发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用。学生党员是学生群体中一个特殊的群体。一方面，学生党员作为一个学生，在日常的学习、生活中可以同其他团员、普通学生形成良好的关系，成为朋友；另一方面，学生党员作为一名党员，自身又具有先进的思想和高尚的情操，在身边其他团员和普通学生中具有较高的威信。因此，高校学生党员在青年大学生群体中具有很强的示范作用。况且青年学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，所以，对于学生党员来说，就更应该通过自己的行为和思想来影响身边的团员和普通学生，帮助他们塑造正确的思想和行为模式，达到党建带团建、团建促发展的校园文化建设的良性发展。

发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用对于党的建设和党组织的发展具有重要作用。在具体实践过程中应找到切实可行的方式方法。首先，党组织应积极寻找和发现在学校主要社团和班级中表现突出且思想健康向上的学生，尽可能地将他们培养成为优秀的共产党员，以期他们所在的整个团体以及集体所举办的校园文化活动都有党员的参与。其次，在学校中举办“十佳党员”、“十佳团员”、“先进党员感人事迹”等一系列活动，让广大师生认识到党的先进性。最后，学校可组织学生党员更多地参加为其他师生服务的公益活动，让其他学生感受到党员力量。这样，其他团员和普通学生对于共产党员和党组织的接触和了解就会相应增多，党建带团建、团建促发展的校园文化建设的工作也将更加完善。

（三）建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制。在当前社会发展的新形势下，高校学生的知识面更加开阔，视野更加广泛，思维模式也与之前存在很大的不同，现在的许多大学生对党组织的认识缺乏正确引导，对党建工作和团建工作缺乏基本认识，而很少主动向党组织靠拢，导致高校党组织与师生之间的联系十分疏散。要想形成党建带团建、团建促发展的校园文化建设良性发展模式，就必须建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制，使党建工作和团建工作在校园文化建设中更好地发挥作用。

为此，高校党组织应该尽可能地把党支部建设在学校、学院内的教学团队、科研团队和学生班集体当中。从教学团队中挑选优秀的党员学术带头人，从科研团队中挑选优秀的科研骨干，从学生班集体中挑选优秀学生党员，并分别让他们担任党支部的书记。党支部书记学术水平高、号召力强、感染力大，其他成员才会信服。而通过各支部以及各支部书记与校党组织之间的紧密联系，高校师生组织与党组织之间的联系将会更加紧密，在校园各项文化建设中，两者才能够更好地统一起来。

（四）充分应用新媒体和网络加强党组织在校园文化建设中的影响力。随着网络信息技术和新媒体的快速发展，网络时代已经渗入到大学生活的每一个角落。而随着网络Web2.0时代的到来，网络互动成为当前大学生生活的主流趋势。目前我国高校大学生的电脑覆盖率基本达到百分之九十以上，而手机覆盖率几乎是达到了百分之百的水平。大学师生已经更多的是通过网络平台参与各类活动，因此大学校园文化活动很多时候是直接在网络上开展的，比如说各个大学的贴吧、各种社交圈、评论区等都是大学师生最常去的也是参与度最广泛的网络平台。但是目前我国大多数大学的党组织对新媒体和网络的应用依然没有取得突破，最多也就是建立了一个校党委的官网，而且内容陈旧，缺乏吸引师生关注的亮点。要想在校园文化建设中发挥更大的作用，高校党组织就必须充分应用好新媒体和网络媒体。

高校党组织应当尽快创办自己的官方微博、网站、论坛等形式多样而且大学师生普遍关注的网络平台，扩大自己的影响力。同时，高校党组织发布在这些平台上的信息的语言文字应是平民化的，这样才易于理解和被大学师生尤其是学生所接受。例如，人民日报在评论时就适当引用了网络语言，结果大受公众关注和赞赏。此外，要通过微博、论坛等新媒体平台积极与师生进行良性互动，及时了解师生动态，传播党组织的信息。

（五）加强党组织对团组织的领导，强化团组织在校园文化建设中的作用。当前，我国的学生团员所占比例极高，大学校园里团组织广泛存在，但是许多大学生对团组织缺乏正确认识，对团支部活动的参与度也不高，大部分团支部活动都是走过场，完全没有发挥团组织在校园文化建设中应有的作用。因此，当前我国各高校必须尽快强化团组织的作用，提高团组织在师生群体中的威信。第一，应加强党组织对团组织的领导监督，以党建带团建，各基层党组织要与基层团组织负责人之间进行有效的沟通，实现党组织加强对团组织活动的监督，防止团组织的活动尤其是班级团组织活动走形式的现象发生，让团组织活动对校园文化建设的作用更大。第二，增强团员对团组织的归属感和认知度，可以通过在小范围内，例如在班级团支部、学院团支部中开展一些与学生密切相关的团日活动、推选班级优秀团员活动、院级优秀团员活动等，并给予适当物质奖励和精神奖励。第三，强化团组织在校园文化建设中的作用。团组织应当充分利用庞大的组织体系和成员优势，在党组织的领导和监督下，在大学校园中广泛开展形式多样的校园文化活动。【参考文献】

［1］娅萍.党建带团建，党团联建得双赢［J］.支部生活，2010（9）

党建工作总结：党建带团建团建促发展 第3篇

关键词：党建带团建,团建跟党建,工作创新,工作形式

党建带团建工作是新形势下加强党对共青团领导的具体方式, 是我们党重视关心团的建设的又一具体体现。在新时期, 进一步加强党对共青团工作的领导, 以党建带团建, 是推进共青团工作科学发展的有效途径和在实践中探索总结出来的成功经验。党组织在带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作发展和优化工作条件方面有独到的思想和卓有成效的做法。

党建带团建是一个常抓常新的课题, 也是一个不断发展的概念, 不同时期、不同地方、甚至不同部门都有它不同的内涵、特点和要求。如何探索新形势下企业党建带团建的工作模式和工作机制, 已经成为企业各级党团组织面临的一个十分重要的课题。神华乌海能源公司作为神华集团全资子公司, 坚持“党建带团建”、“四带四衔接六同步”的工作机制, 把团的工作作为党的工作的重要组成部分, 始终把团的工作摆到党委工作的大局中去思考, 突出重点, 全面带动, 使企业共青团工作更有生机, 更有活力, 更有发展。

企业党建带团建的初步探索和做法:乌海能源公司成立之初, 职工、公司现有职工26412人, 35周岁以下青年9327人, 团员2262人, 是企业建设发展的重要力量。神华乌海能源公司党委始终坚持“抓住青年就抓住了未来, 抓好青年队伍建设就必须抓好共青团建设”的原则。在党建带团建的工作中, 突出“五带”的工作思路, 按照党的建设格局的工作要求, 紧密结合企业经营管理实际, 以落实科学发展观为主旨, 在党建带团建方面形成了新思路, 创建了新格局。

一、带思想建设, 抓理论武装

带思想建设是“党建带团建”工作顺利进行的政治保证。乌海能源公司党委对共青团在思想政治上起到了带动和领导的作用, 以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人, 切实抓好理论武装, 推进了共青团的思想建设。

(1) 强化形势任务教育和思想政治教育。在市场经济的冲击下, 经济因素在各个方面起到越来越突出的作用, 团员青年思想中政治理念淡化, 思想状况不稳定性的现象较为突出。针对这些状况, 乌海能源公司团委在党委的支持下, 在团员青年中深入开展了学习实践科学发展观及“三再”活动、“明国情, 知企情, 谋发展, 促和谐”形势任务教育活动、“献计科学发展, 共谋再造神华, 助力五年方略”、“企业发展我成长”征文等活动, 通过这些活动进一步引导团员青年正确认识和把握国家、企业发展所面临的内外部环境, 深刻理解青工在神华事业中所应承担的责任。基层单位每年至少召开1-2次集中的大型形势任务教育和思想政治教育培训, 并充分利用班前会、班后会、团支部书记工作例会、团的活动日等, 组织青工观看录像、组织召开座谈会、研讨会等, 统一了思路, 凝聚了力量。

(2) 深入开展共青团“创先争优”活动。乌海能源公司团委根据上级团委和乌海能源公司党委“创先争优”活动的整体安排部署, 把团组织的创先争优活动纳入到各单位党组织创先争优活动中, 同部署, 同考核。并且将争创活动作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作抓紧, 抓实。通过开展“寻找身边的榜样”征文和“我身边的榜样”主题演讲等活动, 寻找、发现、宣传和推广一批富有时代性、体现先进性、反应新时期企业发展要求的员工典型, 激励和引导广大青年职工在企业发展中创造出骄人业绩, 实现人生价值。通过创先争优活动的开展, 既促进了青年的健康快速成长, 也提升了我公司共青团工作的科学化水平。

(3) 充分利用有效阵地开展思想政治教育。各级党组织认真指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法, 积极开展青年思想教育活动。将团干部思想政治素质的提高纳入到党员干部思想政治素质的整体提高之中。各级团组织负责人参加同级党委中心组理论学习, 支持团组织通过成立青年业余团校, 举办报告会、研讨会、专题讲座等形式, 组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想, 牢固树立科学发展观, 认真践行社会主义荣辱观, 夯实了团员青年的精神支柱。

二、带组织建设, 抓团建基础

带组织建设是“党建带团建”工作顺利进行的基础。2010年, 神华乌海能源公司党委下发了《关于加强和改进乌海能源公司党建工作实施意见》 (神乌党发【2010】37号) 文件中明确规定了乌海能源公司共青团系统的组织建设情况:公司设独立的团委工作机构, 并配备不少于5名的专职团干部。同时对工作人员的任职要求做了详细的规定, 为开展青年工作奠定了组织基础。

(1) 推进基层团建基础工作, 努力实现“党建带团建”工作有形化。推动各级团组织加强基础工作规范化建设, 必须积极争取党委和各级党组织的重视和支持, 优化团的建设和团的工作环境。为保证团的各项工作扎实开展, 使“党建带团建”工作实现有形化, 乌海能源公司党委认真贯彻落实神华党组1号文件精神, 要求基层各级党组织每年至少要召开两次以上专题会议研究共青团工作, 并明确一名党委副书记或党委委员分管共青团工作, 每季度召集共青团负责人和有关部门专题研究和部署共青团工作, 定期听取共青团工作的专题汇报 (神乌党发【2010】37号) 。同时, 制定了详细的目标考核细则, 同部署、同考核, 其中共青团部分不低于总分的10%。乌海能源公司团委印发了《团支部工作手册》, 手册的使用细化和强化了基层团的组织建设, 团建基础工作更加规范化。通过加强对共青团工作的指导, 形成了在党建的带动下加强团建, 以团建的成效服务于党建的良好局面。

(2) 努力扩大对团员青年的广泛覆盖和有效联系。按照党中央提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年, 使团的各项工作和活动影响全体青年”的“两个全体”的要求, 根据企业实际情况, 乌海能源公司团委指导直属单位成立基层团委19个, 团总支21个, 8个青年工作委员会, 基层团支部260个, 青工支部133个。基本实现了团员青年在哪里, 团的组织网络就覆盖到哪里, 团的活动开展到哪里, 团员的生力军和突击队作用就发挥到哪里的要求。

三、带队伍, 抓素质提升

1. 促进团干部队伍建设, 抓班子建设

一是做好团干部的选拔工作。根据神华集团党组《关于进一步加强党组织建设的意见》和乌海能源公司党委《关于加强和改进乌海能源公司党建工作实施意见》精神, 坚持以党建带团建, 探索企业共青团新的组织格局, 乌海能源公司倡导专兼职结合的团干部配备方式, 推进由专职团干部和来自生产、经营、研发等部门的青年干部共同组成团委领导班子, 优化了团的组织基础。乌海能源公司团委吸纳了基层主抓安全调度监控和综合管理的优秀人才, 加大公司团委的组织力量。西来峰煤焦化工公司和蒙西公司等单位率先采取公推直选的方式在全公司范围内公开竞聘团委书记, 通过笔试、面试等环节的层层选拔, 最终选拔出各方面素质过硬的青年走上了团的领导岗位。二是做好团干部的培训培养工作。乌海能源公司党委将团干部纳入到党政干部的培训范畴中, 有计划地选送优秀团干部接受专职培训、挂职培训和实践培训。几年来, 团干部先后参加了公司党委举办的内蒙古党校党务工作研修班, 企业文化培训等, 公司团委在党委的支持下每年都要对直属团干部和部分优秀团支部书记进行一项专题培训。如2009年聘请内蒙古青年政治学院院长龚明珠为团干部作了《用科学发展观指导青年工作—青年工作创新与发展》的报告;2010年团委单独开办“创建学习型团组织团干部培训班”, 2011年聘请中国人民大学张可云教授 (国家十一五、十二五规划制定人之一) 做了《国家十二五规划与区域经济发展》的专题报告, 通过学习使团干部们既学习了党的理论知识, 又开拓了视野。从2010年开始, 公司团委在党委的支持下, 在公司内部启动了“团干部双向挂职锻炼”工作, 通过挂职锻炼, 两级组织的团干部们增强了相互工作的了解, 创新了工作理念, 拓展了工作视野, 提高了业务能力水平。三是做好团干部的转岗工作。针对共青团岗位“年轻化”的特质, 乌海能源公司党委高度重视并有计划地做好专职团干部的转岗工作, 把团干部的转岗纳入党的干部管理之中, 努力形成党委组织部门统筹安排、团组织积极推荐的团干部转岗输送机制。对到 (超) 龄或工作需要转岗的团干部, 给予妥善安排, 对于成绩显著、工作能力强的团干部大胆提拔使用或重点培养。同时加强对转岗团干部的教育, 使团干部正确对待工作调整和岗位变动, 自觉服从组织决定, 在新的岗位上继续创造新的业绩。乌海能源公司成立至今, 直属31个单位有11名团干部相继转业, 转业后均被安排所在单位党政重要部门 (党委工作部、综合办公室) 主持工作。

2. 促进团员队伍建设, 抓创新工作

促进团员队伍建设, 服务青年职工成长成才, 就要发挥共青团对青年的培养、凝聚、举荐的职能作用。首先, 创新团员管理方式, 实行“团员卡”年度注册管理制度, 证明团员政治身份和便于团员参加团内活动, 同时, 团委联系乌海市内大型的书店、体育健身场所等合作单位为团员青年提供优惠和高质量的服务。团员荣誉感明显增强。其次, 创新团员培养方式。乌海能源公司开展了“争做学习型青年, 立足岗位建功成才, 创建学习型、创新型、效益型团组织”活动, 加强对团员青年队伍的培养, 培养规划在人力资源部和党委工作部的指导下开展工作, 力求为增强乌海能源公司的核心竞争力, 把公司建设成为煤、焦、油、电综合发展的国际化、现代化、可持续发展的跨地区、跨行业的新型能源企业提供强大的精神动力、智力支持和人才保障。

四、带工作, 融入中心, 增强团组织生命力

党建带团建既是党委的工作, 也是团委的工作。乌海能源团委在党委的领导下, 按照“融入中心、突出特色、创新发展、务求实效”的工作思路, 围绕企业中心工作, 结合团员青年特点, 组织开展富有企业特色的活动, 精心打造青年品牌工程。

一是深化青年安全工程。扎实深入地开展青年安全生产示范岗创建活动, 建立健全了青安岗工作制度, 规范了工作运行程序, 加强了青安岗员队伍建设, 提升了青安岗工作质量, 为构建本质安全型企业做出了积极努力。二是深化青年文明工程。有效开展青年志愿者和青年文明号创建活动, 展现了新时期新形势下企业团员青年的精神风貌, 在社会上树立了良好的企业公众形象。三是深化青年人才工程。深入开展青年岗位能手、青工技术比武、导师带徒等活动, 不断增强团员青年岗位技能和创新意识, 为企业的可持续发展储备了一批青年职业技术队伍。配合工会开展职工技术比武, 共有302名选手参加了五个工种的技术比武总决赛, 其中青年占90%以上。四是深化青年素质工程。与有关部门密切配合, 重点抓好青工的思想教育和业务培训工作, 切实增强团员青年的责任意识和敬业精神, 提高了团员青年的综合素质, 并引导青年员工做好个人职业生涯规划。制订了《青工岗位建功成才手册》, 目的在于引导青工立足岗位, 建功成才, 目前这本手册已成为基层单位引导新上岗大学生员工演技练艺的成长记录。五是深化青年创新工程。发动青工积极参加青年科技创新创效活动, 引导青年增强创新意识, 提高创新能力, 推进科技创新、管理创新、营销创新和服务创新, 提高了企业效益和效率。开展了关于征集科技成果、科技论文以及合理化建议和2009年度神华乌海能源公司科技大会。征集到合理化建议 (小改、小革、回收复用) 申报项目193项, 经过评审一等项6项、二等奖10项、三等奖38项。

五、带阵地建设, 提高团组织的影响力

(1) 运用新技术, 创新党建带团建工作载体。在青年工作中充分运用互联网等现代化科技手段, 打造共青团工作的网络平台。乌海能源公司团委大力建设青年网上阵地, 着力用好乌海能源公司内网的团青园地栏目、乌海能源公司共青团网、乌海能源青年论坛、团内通讯、神乌团干部QQ群等, 努力形成各具特色的共青团网络平台, 为团组织和广大团员青年提供全方位的在线服务。从创办开始团青园地共发布1171条信息, 团内通讯27期。通过网络调研、对话, 吸引更多的青年参与、了解情况、增加团组织的吸引力。

(2) 提供必要条件, 强化共青团工作阵地建设。乌海能源公司团委充分认识到强化共青团工作阵地建设的重要性, 尤其是外部宣传阵地。公司团委与《乌海能源报》、《乌海能源宣传》和《乌海能源电视台》等媒体积极协调沟通, 在公司内部的三大媒体上开辟专栏, 专题宣传共青团工作, 展示青工风采, 最大限度地扩大共青团的影响力。据不完全统计, 共青团系统在《神华能源》、《华夏能源报》、《乌海日报》、《乌海晚报》和乌海电视台共发表报道共345条。不仅如此, 公司团委还在广大青工中广泛开展了“青春·责任”读书活动, 通过组织团员青年对《青春·责任》、《珍惜自己的工作》、《责任胜于能力Ⅰ》《责任胜于能力Ⅱ》、《中国震撼》、《共青团干部素质提升系列丛书》等书籍的深入学习, 切实增强了团员青年的责任感和使命感。

企业党建带团建的初步成果:乌海能源公司团委成立以来, 在上级团委和乌海能源公司党委的支持下, 共有194个青年集体和861名青年收到公司级以上表彰奖励。有21个青年集体、37名青年相继荣获内蒙古自治区团委、中央企业、全国煤炭行业的“五四红旗团委、五四红旗团支部、青年文明号、青年安全生产示范岗和优秀共青团干部、优秀共青团员、青年岗位能手、青年志愿者”等荣誉称号。

乌海能源公司在团建理论研究成果方面也成绩斐然:团委书记都基云撰写的《略论学习型团组织创建》荣获全国煤炭系统思想政治工作优秀研究成果优秀奖;在内蒙古自治区青年研究会第十一届全区青年和青年工作研究优秀科研成果评选中, 乌海能源公司共有17篇团建论文获奖。其中, 5篇荣获二等奖, 12篇荣获三等奖。

企业党建带团建存在的问题:党建带团建是一项长期的复杂的系统工程。虽然经过公司各级党团组织几年来坚持不懈地努力, 有了长足进步, 取得了明显实效, 但同时也存在一些不容忽视的问题。

(1) 党建带团建、团建与党建相衔接工作整体发展不平衡。一方面是各级党团组织工作力度和重视程度有所不同, 极个别单位存在“三多三少”现象, 即上级组织制定的政策制度多, 基层组织贯彻落实的少;上级组织开展的活动多, 基层组织参加的少;上级组织总结推广的经验多, 基层组织创造性地借鉴实施的少。另一方面是公司基层各单位之间发展状况不平衡。个别单位未能根据党团建设的外部环境变化而适时调整和完善相关政策制度, 党团组织在工作衔接上不够协调一致。

(2) 党建带团建、团建与党建相衔接的重点工作没有突出。一是推荐优秀团员入党工作存在薄弱环节。个别单位对“推优”没有给予应有的重视, 执行相关政策制度的力度不够, 执行程序不严格。二是对团干部的管理存在薄弱环节。极个别单位团委班子不健全, 团干部队伍建设乏力, 团的工作连续性受阻;个别单位的团委书记兼职后, 因力所不及, 团的整体工作水平呈现下滑趋势。

(3) 随着企业深化改革面临的潜在问题。建立现代企业制度给党团建设的环境带来前所未有的深层次变化, 党建带团建、团建与党建相衔接工作也将面临诸多潜在的问题。一是随着乌海能源公司的不断发展, 团组织的机构设置、工作领域面临着结构性调整。二是团干部队伍建设按照现代企业制度要求, 缺少管理型人才、复合型人才有效的培育机制。三是企业职工平均年龄递增, 青工比例将不断缩小, 对进一步搞好“推优”工作提出了新课题。四是随着干部管理体制的改革, 团干部兼职的比例愈来愈大, 对如何加强团组织的凝聚力和战斗力提出了新要求。

依托党建带动团建, 我认为应该着重做好以下几点工作。

一是要建立和完善党建带团建的规范性制度, 为企业共青团工作开展提供制度性保障。要建立和完善各级党团组织的工作目标责任制度、工作联系制度、共青团工作管理办法、共青团干部管理办法等基本制度的建设。通过制度的建立强化基层党委对党建带团建工作的重视程度, 调动团组织争取党建带团建工作的积极性。

二是要建立和完善青年成长成才的培养机制, 确保企业共青团充分履行举才、聚才、荐才职能。从2011年开始, 乌海能源公司将开展“三推”工作, 即推优、推先、推岗。推优就是推荐优秀团员青年加入党组织, 在35岁以下青年中进行;推先就是推荐先进青年典型;推岗就是推荐优秀青年走上重要岗位。大力实施“青工技能振兴计划”, 深入开展青年岗位能手活动, 强化青工岗位技能培训, 广泛开展青工技术比武、导师带徒等活动, 强化团员青年岗位技能和创新意识, 为企业的可持续发展培养和储备优秀青年人才。

三是要建立和完善团干部“高进优出”机制, 为共青团事业发展提供人才保障。政治路线确定后, 干部是决定因素。同样, 团干部的选拔、培养和使用是企业做好共青团工作的关键。各级党组织要积极推广团干部“公推直选”工作, 把最优秀的、最适合共青团的人才选拔到共青团的岗位。通过在岗位上的团干部理论素养、业务能力的培养, 使之成为引领企业青年投身企业科学发展的领袖。同时, 各级党委要把团的岗位作为培养党的后备干部队伍的岗位去重视、规划。制定团干部转岗输出的制度和具体措施, 实现企业共青团工作向业青年工作转化的同时, 实现团干部队伍建设向青年领导者队伍建设转化。

四是要为“青字号”品牌活动的开展提供必要的帮助和支持。各级党组织要积极引导团组织根据劳动力年龄结构变化的特点, 开阔工作思路, 转变工作方式, 在加强团的自身建设的同时, 探索建立青年工作委员会的工作方法, 解决团员比例小的青年群体的组织建设问题, 使党同青年联系的桥梁纽带作用得以延续和深化。

结论:加强党建带团建工作, 关键在党, 重点在带, 执行靠跟, 根本在建, 工作在实, 突破在新。胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年的七一讲话中讲到, 全党都要关注青年、关心青年、关爱青年, 倾听青年心声, 鼓励青年成长, 支持青年创业。党对青年寄予厚望, 人民对青年寄予厚望。党的事业只有赢得青年, 才能赢得未来。乌海能源公司不仅从党委工作的角度思考党建带团建工作的问题, 而且从团委工作的角度思考党建带团建工作的问题, 努力构建党建带团建工作的新格局, 实现党建带团建工作的创新, 才能适应党的事业发展需要, 顺应广大团员的期望, 履行好团的职责, 开创新时期共青团事业的新局面。

参考文献

[1]共青团中央企业工作委员会《理论探索》.北京.中国经济出版社, 2010年6月

[2]中国共产党章程

[3]中国共产主义青年团章

[4]胡锦涛.在纪念中国共产党成立90年大会上的讲话, 人民日报, 2011年7月2日

[5]乌海能源公司党委《关于加强和改进乌海能源公司党建工作的实施意见》, 乌海能源公司党委, 2010年

党建工作总结：党建带团建团建促发展 第4篇

【关键词】党建 团建 校园文化 发展思路

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）07C-0096-02

当前我国高校党建工作正面临着经济全球化、社会转型、高等教育体制改革等新形势，新情况、新问题的不断涌现，使党的建设的方式和效果面临着许多问题。因此，高校党组织一直致力于改变思维方式，在工作中总结经验，并不断加强研究，寻求加强和改进党建和团建工作的新突破口，而这个突破口与新的切入点就是校园文化建设。校园文化建设要求学生党建工作结合团建工作紧紧围绕教学科研中心开展，并以学生为本，努力使高校思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与学校管理工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。

一、党建带团建在校园文化建设中存在的问题

（一）单纯重视党的建设，轻视校园文化的建设。大学校园是人才汇聚的地方，是党员培养的重要基地，高校党组织更是中国共产党组织的重要组成部分。由于长期以来，党中央高度重视高校党的建设工作，我国各地的高校都把党的建设作为学校最重要的工作内容之一。响应党中央的政策和号召，许多高校在学校内部广泛开展各种有关党的建设的活动，将学校的主要人力、物力和财力都用在高校思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设以及大学生思想政治教育等党的建设上。但是，这种集中力量搞好党建工作的做法使得许多高校领导没有足够的精力去做好校园文化建设，导致高校轻视校园文化建设。许多大学生认为党建活动缺乏丰富多彩的校园文化。

（二）单纯重视校园文化建设，轻视党的建设。校园文化是一个学校的灵魂，也是一所学校综合实力的反映。校园文化不仅能够充分展现高校的形象、提高高校在社会中的知名度，促进高校优秀生源的引进，而且对学生的世界观、人生观和价值观产生有着潜移默化的作用，对学生未来的人生发展具有深远影响。因此，不少高校非常重视校园文化的建设，将校园文化建设当做学校的重点工作。而校园文化建设是一个系统、庞大的工程，需要投入大量的人力、物力和财力。目前，许多高校在做好校园文化建设，为学校创造了一个良好的知名度，为学生营造了一个丰富多彩的校园文化活动的同时，却忽视了高校党的建设工作。这种做法使得党组织在学校师生中缺乏存在感，师生对党组织和党的建设工作知之甚少。而高校党组织作为高校校园建设的领导核心，不能真正对学校师生产生影响是极其危险的，因为青年学生正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，他们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性，他们接受新鲜事物的能力很强，但政治鉴别力明显欠缺，没有了党组织的正确引导，很容易陷入思想误区。

（三）党的建设和校园文化建设缺乏有机结合。党的建设与校园文化建设都是高校日常工作的重要内容，虽然有不少学校在工作中存在只重视党的建设而轻视校园文化建设或者只重视校园文化建设而轻视党的建设等问题，但大多数高校还是能够做到党的建设与校园文化建设两者都兼顾。但是，许多高校在开展党的建设工作与校园文化建设工作过程中，缺乏将两者进行有机结合，都是各自为政，互不关联。许多高校党组织在进行党建工作时完全按照自己的思路和方法，而缺乏对学校的其他活动相互兼顾的考虑，没能将党建工作运用到校园文化建设活动中。而又由于学校文化建设活动的丰富多彩性与党建工作的单调乏味性之间的冲突，学校师生在开展校园文化活动时更不愿意主动向党组织靠拢，而是单纯地按师生想要的方式进行。这样就使得高校党的建设工作和校园文化建设工作之间缺乏有机结合，党组织不能贯彻党对校园文化建设的指导思想。

二、党建带团建在校园文化建设中的发展思路

（一）坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则。在高校校园文化建设中，要想避免工作中存在片面强调党的建设的重要性从而忽视校园文化建设工作、片面强调校园文化建设而忽视党的建设以及党的建设与校园文化建设不统一的三种误区，就必须在学校各项工作中，尤其是在校园文化建设工作中始终坚持党的主导地位的根本原则。

坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校党组织才能够在进行党建活动时时刻把握校园文化活动的新动态、新发展，将党建活动注入校园文化活动中，发挥思想指导和组织领导作用。坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校各类师生组织才能够在进行形式各异的各类校园文化建设活动时会更加积极主动地邀请党组织的参与，使活动的内容和思想在党组织的领导下实现突破。

（二）发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用。学生党员是学生群体中一个特殊的群体。一方面，学生党员作为一个学生，在日常的学习、生活中可以同其他团员、普通学生形成良好的关系，成为朋友；另一方面，学生党员作为一名党员，自身又具有先进的思想和高尚的情操，在身边其他团员和普通学生中具有较高的威信。因此，高校学生党员在青年大学生群体中具有很强的示范作用。况且青年学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，所以，对于学生党员来说，就更应该通过自己的行为和思想来影响身边的团员和普通学生，帮助他们塑造正确的思想和行为模式，达到党建带团建、团建促发展的校园文化建设的良性发展。

发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用对于党的建设和党组织的发展具有重要作用。在具体实践过程中应找到切实可行的方式方法。首先，党组织应积极寻找和发现在学校主要社团和班级中表现突出且思想健康向上的学生，尽可能地将他们培养成为优秀的共产党员，以期他们所在的整个团体以及集体所举办的校园文化活动都有党员的参与。其次，在学校中举办“十佳党员”、“十佳团员”、“先进党员感人事迹”等一系列活动，让广大师生认识到党的先进性。最后，学校可组织学生党员更多地参加为其他师生服务的公益活动，让其他学生感受到党员力量。这样，其他团员和普通学生对于共产党员和党组织的接触和了解就会相应增多，党建带团建、团建促发展的校园文化建设的工作也将更加完善。

（三）建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制。在当前社会发展的新形势下，高校学生的知识面更加开阔，视野更加广泛，思维模式也与之前存在很大的不同，现在的许多大学生对党组织的认识缺乏正确引导，对党建工作和团建工作缺乏基本认识，而很少主动向党组织靠拢，导致高校党组织与师生之间的联系十分疏散。要想形成党建带团建、团建促发展的校园文化建设良性发展模式，就必须建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制，使党建工作和团建工作在校园文化建设中更好地发挥作用。

为此，高校党组织应该尽可能地把党支部建设在学校、学院内的教学团队、科研团队和学生班集体当中。从教学团队中挑选优秀的党员学术带头人，从科研团队中挑选优秀的科研骨干，从学生班集体中挑选优秀学生党员，并分别让他们担任党支部的书记。党支部书记学术水平高、号召力强、感染力大，其他成员才会信服。而通过各支部以及各支部书记与校党组织之间的紧密联系，高校师生组织与党组织之间的联系将会更加紧密，在校园各项文化建设中，两者才能够更好地统一起来。

（四）充分应用新媒体和网络加强党组织在校园文化建设中的影响力。随着网络信息技术和新媒体的快速发展，网络时代已经渗入到大学生活的每一个角落。而随着网络Web2.0时代的到来，网络互动成为当前大学生生活的主流趋势。目前我国高校大学生的电脑覆盖率基本达到百分之九十以上，而手机覆盖率几乎是达到了百分之百的水平。大学师生已经更多的是通过网络平台参与各类活动，因此大学校园文化活动很多时候是直接在网络上开展的，比如说各个大学的贴吧、各种社交圈、评论区等都是大学师生最常去的也是参与度最广泛的网络平台。但是目前我国大多数大学的党组织对新媒体和网络的应用依然没有取得突破，最多也就是建立了一个校党委的官网，而且内容陈旧，缺乏吸引师生关注的亮点。要想在校园文化建设中发挥更大的作用，高校党组织就必须充分应用好新媒体和网络媒体。

高校党组织应当尽快创办自己的官方微博、网站、论坛等形式多样而且大学师生普遍关注的网络平台，扩大自己的影响力。同时，高校党组织发布在这些平台上的信息的语言文字应是平民化的，这样才易于理解和被大学师生尤其是学生所接受。例如，人民日报在评论时就适当引用了网络语言，结果大受公众关注和赞赏。此外，要通过微博、论坛等新媒体平台积极与师生进行良性互动，及时了解师生动态，传播党组织的信息。

（五）加强党组织对团组织的领导，强化团组织在校园文化建设中的作用。当前，我国的学生团员所占比例极高，大学校园里团组织广泛存在，但是许多大学生对团组织缺乏正确认识，对团支部活动的参与度也不高，大部分团支部活动都是走过场，完全没有发挥团组织在校园文化建设中应有的作用。因此，当前我国各高校必须尽快强化团组织的作用，提高团组织在师生群体中的威信。第一，应加强党组织对团组织的领导监督，以党建带团建，各基层党组织要与基层团组织负责人之间进行有效的沟通，实现党组织加强对团组织活动的监督，防止团组织的活动尤其是班级团组织活动走形式的现象发生，让团组织活动对校园文化建设的作用更大。第二，增强团员对团组织的归属感和认知度，可以通过在小范围内，例如在班级团支部、学院团支部中开展一些与学生密切相关的团日活动、推选班级优秀团员活动、院级优秀团员活动等，并给予适当物质奖励和精神奖励。第三，强化团组织在校园文化建设中的作用。团组织应当充分利用庞大的组织体系和成员优势，在党组织的领导和监督下，在大学校园中广泛开展形式多样的校园文化活动。

【参考文献】

[1]娅萍.党建带团建，党团联建得双赢[J].支部生活，2010（9）

[2]张育广.高校党建带团建的联动机制初探[J].吉林省教育学院学报，2010（2）

[3]蔡华锋.对新时期党建带团建工作的思考[J].党建纵横，2010（12）

【基金项目】广西壮族自治区教育厅2012年广西高校党建工作研究课题

【作者简介】张宇斐（1982- ），女，广西玉林人，广西工商职业技术学院讲师。

党建工作总结：党建带团建团建促发展 第5篇

随着物流与工程管理学院5月团组织生活的展开，为了近一步加强“党建带团建，团建促党建”工作，物流与工程管理学院学生第二党支部党员及时参与到此次班级的团组织生活，了解掌握班级团建的基本情况和入党积极分子在团组织生活中的表现，把党建带团建落到实处、取得实效，形成党团基层共进发展的良好局面。

5月24日下午13:30物流与工程管理学院学生第二党支部的三位支委在J3-203参加了由冷链Q1141、管理Q1041和项管Q1141三班联合举办的团组织生活会。到会的还有院分团委书记吴雄老师及院学生第一党支部和第二党支部的党员代表。

此次团组织生活会的主题是“铭记历史，肩负重任”。团组织生活会在全体合唱共青团歌中拉开帷幕。活动围绕主题，将历史与校史相结合，将湖北经济学院校史以知识竞答的形式贯穿于歌曲、武术表演中，既丰富了团组织生活的形式又紧扣主题，让学生们在较为轻松的氛围中了解历史，铭记历史。活动中，还特意播放了一段爱国纪念片，通过回顾历史来牢记使命，入党积极分子代表也针对纪念片畅谈了感想，表示要牢记历史，认真学习，肩负起大学生的使命。

最后，第二党支部书记金科针对此次的团组织生活会做了点评。金科书记提到：共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，团组织要发挥积极性、主动性和创造性，把党建带团建的要求落到实处，要全面加强团员队伍建设、团干部队伍建设和阵地建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。金科书记也对入党积极分子提出了进一步的要求，入党积极分子在团组织生活中更应该积极表现，发挥好模范带头作用。

党建带团建总结 第6篇

工作总结

2012年，……以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实基层“党建带团建”工作会议精神，切实加强对共青团和青年工作的领导。围绕“党建带团建”的重点，以“带”为抓手，完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同发展的良好格局。现将我局“党建带团建”工作汇报如下：

一、基本情况

……出台了有关加强对共青团和青少年工作领导的意见，明确了党建带团建工作的目标任务和推进措施，定期研究共青团和青少年工作，积极支持团组织开展活动，进一步优化了共青团组织的外部环境。团组织的覆盖面进一步扩大，团的基层工作进一步活跃，团的自身建设不断加强。

二、主要做法和经验

（一）创新活动载体，推进思想作风建设。按照市委的统一部署，局党支部切实把加强对团员的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实，以多种活动为载体，切实加强团员青年思想作风教育。一是积极开展思想教育活

动。紧密结合加强和改进未成年人思想道德建设，紧密结合青少年思想实际，紧紧围绕“八荣八耻”的要求，广泛深入

地开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动，同时把廉洁教

育作为青少年思想道德教育重要内容，培养青少年正确的价

值观念，规范思想行为，加强道德修养，培养高尚情操。9

月，结合保持共产党员先进性教育活动，在全局青年中广泛

开展了增强共青团员意识主题教育，组织广大团员深入

开展理论学习和自我评议，加强对团员的教育管理，坚定信

念、树立理想，加强团的组织力、战斗力，进一步巩固党执

政的青年群众基础，加强团的基层组织建设。二是以育人为

中心，全面提高青年团员的综合素质。深入扎实地开展了“三

个代表”重要思想学习教育活动，并通过座谈会、知识竞赛、等形式多样的活动，引导广大青少年增强为本局经济发展建

功立业的决心和信心。三是以建党、建团、五四运动等重大

纪念日为契机，开展纪念会、重温入党、入团誓词、升国旗

仪式、成人仪式等纪念庆祝活动，集中进行爱国主义、社会

主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情、民族自豪

感、历史使命感和时代紧迫感，明确“永远跟党走”的主题，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。四是继续坚

持推优工作，为青少年人才健康成长营造良好环境。我局把

“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中。在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，使之成为发展青年党

员的主渠道，源源不断地为党组织输送新鲜血液。

（二）以扩大团建覆盖面为重点，增强组织凝聚力。局

党支部把团建纳入党建的总体规划和目标管理考核体系，对

团的组织设置、活动方式、工作内容等方面进行了探索，增

强团组织的生机和活力。按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，切实推动团建工作。

（三）健全干部培养机制，切实加强团干部建设。抓配

备使用。通过民主推荐确定选拔了一批年龄轻、思想好、能

力强、有培养潜力的青年担任团干部，加强团的领导班子建

设。积极创造条件，使团干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才。

三、今后改进工作建议

今年党建带团建工作的开展，不仅使我局党的自身建设

得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，取得了一定的成效。但党建带团建在具体实施中还存在一些亟待解决的突

出问题，如有时党组织对党建带团建工作的认识和工作措施

还不到位。

针对以上存在的问题，我们将从以下方面加以改进。

（一）进一步推进思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。党组织加强对共青

团的领导，指导团组织搞好思想政治建设。要进一步深入分

析青年思想状况，充分发挥团组织团结教育青年的核心作

用，按照建设社会主义核心价值体系的要求，利用多种途径

和形式，引导团组织以马克思主义最新理论成果为灵魂，以

中国特色社会主义共同理想为主题，以民族精神和时代精神

为精髓，以社会主义荣辱观为基础，以广大青年为重点，扎

实推进青少年思想政治教育。

（二）进一步加强团组织建设。通过健全体系，来扩大

组织覆盖，通过整合团内外资源来建立更加富有成效的团建

运行机制。

（三）进一步抓好队伍建设。党组织要按照干部四化方

针，进一步加大对优秀青年干部的培养、选拔力度，配齐配

强团的领导班子，加强干部队伍建设。在团干教育培训方面，要按照“缺什么，补什么”的原则，要以短期培训和专项学习研讨为重点，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务能力和工作项目等内容的培训。切实把有发展潜力的优

秀青年选拔到团的工作岗位上来，配齐配强团的领导班子，落实团干部政治经济待遇，积极协助党组织切实加强基层团

干部的管理。

（四）进一步抓好团建创新。党组织要认真研究和探索

团建规律，在团建内容、形式、方法、手段和机制上下功夫，在增强时代感和针对性、实效性、主动性上下功夫，使团的基层组织建设充满生机和活力。要围绕团的组织生活制度进

行创新，逐步建立起以增强团员意识为核心，立足团员自我教育、相互教育的新型组织生活制度。要充分发挥基层的首

创精神，调动基层创新实践的积极性，努力营造百花齐放、生动活泼的创新氛围。进一步抓好机制建设。在坚持原有制

度的基础上，精心谋划、大胆创新、积极实践，努力建构起

内容完善、措施得力、系统严密的团建工作组织机制、服务

机制、发展机制、活动机制、管理机制、激励机制、督查机

制、参与机制和人才机制，通过机制建设这一根本方式来推

进团建工作发展。

（五）进一步营造良好的外部环境。要明确党组织在落

实党建带团建方面的职责，形成一级抓一级、层层落实责任的上下联动、齐抓共管的工作机制。党组织要充分发挥对群

团组织的统一协调作用，引导其他群众组织与团组织形成相

“党建带团建”活动总结 第7篇

一、活动主题

中国共产党自成立以来，带领中国人民走过了许多光荣的岁月。在不断的奋斗历程当中，留下了不少的精神财富。今年是党的90周年华诞，作为一个先进的党支部，一名优秀的共产党员，坚持“党建带团建”的方针是我们的职责，我们将跟随党的脚步，不断奋进。

二、活动目的

中国共产党是一个光荣而伟大的党。为了培养及升华党支部每个成员的爱国情操，提高党员的思想觉悟，坚持党的基本宗旨——为人民服务，党支部成员将一起学党史、知党情、跟党走，把共产党的精神发扬光大。

三、组织机构

莆田学院土建系第六、七、八党支部

四、参与对象

土建系第六、七、八党支部全体党员、部分入党积极分子和部分团员

五、活动时间

（一）具体时间：2011.05.14（二)阶段时间安排：

1准备阶段：2011.04.22—2011.5.14 ①策划书的编写与审核

②提前通过天气预报选定一个天气适宜的周末开展此次活动。阴雨天气出行不便，不仅影响参观效果，也不安全。

③提前联系好客车，商谈价钱以及规定好接送时间，留下双方联系方式，以备到点人员未到位。

④提前通知参与人员活动时间地点，并宣布活动期间注意事项，活动本着党支部成员自愿参与原则，有特殊原因及不愿参与活动的同学请提前告知支部负责人。

⑤人员确定后，相关人员经过统计列出名单交到活动负责人，活动负责人根据人数划分活动小组，并任命一名小组长，小组长负责小组成员之间的统筹联系、清点人数，避免走失走散。（小组划分尽量以支部且相互熟悉为划分依据，便于管理。）2学习交流阶段

到红色革命景点实践学习3实践阶段：重温入党宣誓

六、活动当天

（一）第一阶段：党员素质扩展活动

1、活动内容：脚踏板比赛，拔河比赛，围圈蹲坐比赛

2、莆田大洋闽中革命司令部

3、活动意义：通过这三个素质扩展活动让党员更加互相了解，更加的团结。

（二）第二阶段：红色革命景点实践学习

1.活动内容：党支部成员参观革命博物馆和纪念碑文。2.活动地点：莆田大洋闽中革命司令部

3.活动意义：通过实地考察红色旅游景点，同学们能更了解党的历

史、党的精神及共产党的伟大。体验中国共产党艰苦奋斗、坚持到底的精神。

4.预期效果：实地考察红色旅游景点之后，党支部成员能进一步了解党的历史、党的精神及共产党的伟大。体验中国共产党艰苦奋斗、坚持到底的精神。对党支部成员以后的日常生活有激励的作用。

（三）第三阶段：重温入党宣誓

1.活动内容：

宣誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

2.活动地点：闽中博物馆碑前

3.活动意义：贯彻服务的精神，让党支部各成员谨记为人民服务的宗旨，陶冶党支部成员的情操。在活动中，可以充分调动了党支部成员的积极性，增进了党支部成员之间的沟通，增加了同学们的集体荣誉感和归属感。

七、活动成果

党员一行78人在林书记的带领下参观了闽中革命史展览，聆听讲解员讲解革命事迹，重温解放闽中游击队的整个战斗历程，感触中国革命斗争史的跳动脉搏，缅怀先烈英迹，追忆闽中优秀儿女的英雄事迹，重走了一趟红军路。参观了反腐倡廉展览馆。

之后举行了入党宣誓，让所有的党员再次面对党旗重温昔日的入党誓词。

通过这次的参观学习，大家心灵得到了震撼和洗礼，深感幸福来之不易，纷纷表示积极投身到创先争优活动中，要立足本职，努力工作，永葆共产党员先进性，为母校莆田学院争光，为土建系立功，以优异的成绩报答党恩。

莆田学院土建系第六、七、八支部

党建带团建团建显成果 第8篇

关键词：党建,团建,基层建设

共青团是党的助手和后备军,只有在党的领导下才能发展壮大,才能为党输送更多的新生力量和工作骨干。“党建带团建”工作是新形势下加强党对共青团领导的具体方式,是新时期加强团的基层建设的成功经验,也是推动团的基层建设的有效措施和根本保证。我院在“党建带团建”工作上主要有以下做法。

1 党委高度重视“党建带团建”工作

十七大《党章》中明确规定:“党的各级委员会要加强对共青团的领导”。团的工作是党的工作的一部分,团建是党建的重要组成部分,加强“党建带团建”工作,是巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要途径,是提升新时期党建工作水平的内在要求。院党委充分认识到“党建带团建”工作的重要性,把团建纳入到党建的整体规划,明确分管共青团工作的领导,定期研究团的工作,认真听取团的工作汇报,及时讨论团委提请党委解决的问题。并将共青团活动经费纳入到年度行政预算中,为共青团工作顺利、有效地开展提供充足的经费保障。

将团建工作明确写入党总支书记职责,要求党总支书记要加强对共青团的领导,支持共青团根据广大青年的特点和需求,生动活泼地富于创造性地开展工作,充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用;每半年要听取一次团总支的工作汇报,团委和团总支组织的活动要到场参加,政治引导。

各党支部的青年委员具体负责对团支部的工作指导。在“先进党支部”评选条件中,“党建带团建”工作也被列为重要的一项考核内容,从而有效地带动了团的建设。

2 带思想建设,加强对团员青年的政治思想教育

思想建设是团组织建设的根本,是开展共青团工作的基础,只有牢牢把握政治方向,才能充分发挥团组织团结教育青年的核心作用。我院党委紧密结合工作实际,在充分了解广大团员青年需求的基础上,每年为全院青年举行一次“青年党课”。针对青年人积极要求加入党组织的迫切愿望,由主管共青团工作的党委副书记和党委组织部门的同志从为什么入党、申请入党和申请入党后做什么、怎样写入党申请书和思想汇报等方面,为青年人在申请入党过程中遇到的疑问进行了解答。使青年团员进一步明确了入党目的,对如何申请入党有了清晰的认识。

四川汶川大地震发生后,我院先后派出了4批医疗队员赴四川前线进行医疗救治工作。当他们圆满完成任务后,团委在第一时间组织了党课学习。邀请了医疗队员中的党员同志就他们在抗震救灾一线如何坚定信念,克服困难奋力抢救,为灾区人民贡献力量的工作做了报告。与会青年被共产党员坚定的党性和感人的事迹深深打动,对党有了进一步的认识,更加热爱党,更加热爱医院。

在党委的大力支持下,我院团委从1992年开始连续进行了10次“寻革命史迹,倡老区精神”和5次“实践三个代表,服务西部人民”系列教育活动。通过到革命老区进行参观学习,了解历史,缅怀先烈;到西部地区服务、讲学,为当地的百姓义诊、手术,使我院青年能够开阔眼界;身临其境体察民情、国情。使青年们更加爱岗敬业,更加勤奋工作,增进了用自己的专业、专长服务人民,报答社会的责任感。

3 带组织建设,健全和完善各级团组织

共青团的组织建设是党的组织建设的重要组成部分,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的直接组织者,是做好共青团工作的基础,也是加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。为了更好地接受党组织的领导,我院团组织在设置上尽量与党组织保持一致,分为团委、团总支、团支部三级设置。在团干部的选拔上,坚持以党员为主、以高学历为主、兼顾各类人员的原则,使团干部具有广泛的群众基础。目前,我院团组织设团委1个,团总支5个、直属团支部1个,团支部23个;专职团干部1人,兼职团干部73人。

在党团工作和紧紧围绕医院中心工作开展的各项主题活动中,坚持党组织与团组织同研究、同规划、同推进,采用党带团、党团联合的方式进行。

院党委还十分重视院团委的制度建设,在党委的指导下,团委制定、完善了多项团委工作制度,并作为党委工作制度的内容之一被全部写入《卫生部北京医院规章制度》。

4 带人才建设,加强对团干部和优秀团员青年的培养

团的岗位是锻炼、培养党的后备干部的重要岗位。院党委高度重视团干部的培养工作,每年年初举办一次团干部培训班。在培训班上,由主管书记传达医院当年党政工作计划,总结上一年全院团的工作,讨论、部署当年团委工作计划,学习党团知识,交流工作经验,提高团干部的业务水平。

对于医院的一些重要会议、重大活动,院党委要求团委委员或团支部书记参加,使他们有更多的机会和渠道了解医院的大事,有更多的机会参与到医院的决策和发展中来。

院党委还十分重视团内“推优”工作的开展,将它做为党的组织工作的重要组成部分。指导团委完善“推优”制度,规范“推优”程序,原则上青年党员要经过“推优”程序发展。党支部在讨论当年党员发展计划时,都要将团支部推荐的优秀青年作为重点考虑对象;团支部在开展“推优”工作中,积极、主动地和党支部进行沟通,确保“推优”工作有序、有效地进行。

在我院建院90周年和100周年之际,医院分别进行了“十佳青年评选活动”。在院党委的领导和大力支持下,院团委承担了评选活动的具体工作。通过全院职工民主推荐、差额选举等步骤,圆满完成了评选工作。两届“十佳青年”均有人走上了中层领导岗位。