责任护士工作报告

责任护士工作报告（精选15篇）

责任护士工作报告 第1篇

责任护士工作报告

消化内科 陆静月

光阴似箭，2012年已经逝去。在过去的一年里，我作为消化内科一名责任护士，在护士长领导下工作，认真履行责任护士职责，坚持以“以病人为中心”的服务理念，由护士长带领我们以优质的服务、优良的技术，热诚地为广大患者服务。

作为责任护士，在工作中我做到掌握患者病情、治疗及护理情况，根据病人护理需要和上级责任护士共同解决护理疑难问题。并有效的与病人进行交流、沟通，实施心理护理，做好健康教育。能很好的完成二、三级患者的护理工作，并参与一级病人的护理工作，参与危重患者的抢救工作及病区管理。

我们面对的是消化道疾病、也有肢体偏瘫的病人。且以中老年居多，我们不仅要做到救死扶伤，更要注重病人的心理。因此，我们医生治疗“身”病的同时，更要治“心”病。在做好日常生活护理的同时，还要不厌其烦、耐心细致地指导、督促病人进行积极的康复训练，驱走病魔，战胜心魔。通过我们的努力，病人得到了全方位的护理服务，提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满意度稳步上升，健康教育覆盖率达到100％.我们的工作得到了病人的称誉，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。不论是在医院内部还是在社会上，消化内科的服务都得到了认可。一位家属留下这样一段话：住院期间如同在家一样温馨，没有意见，只有满意。作为护士，这正是我们所力求的。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪！在2013年里，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好自己的工作，急病人之所急，为病人负责。作为一名低年资责任护士，我时刻都在提醒着自己一定要很好的完成这项重任，在今后的工作中，我将加倍努力，为护理事业作出贡献。

责任护士工作报告 第2篇

宿州市立医院肿瘤外科 金芳

光阴似箭，日月如梭。2012年过去了，在过去的一年里，我作为肿瘤外科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。认真履行责任组长职责，坚持 “以病人为中心”的服务理念，配合护士长带领本单元年轻护士们以优质的服务、优良的技术，热诚地为广大患者服务。作为责任组长，在工作中我做到掌握患者的病情、治疗及护理情况指导护士工作，根据病人护理需要下护嘱，解决护理疑难问题。督促、指导护士与病人进行交流、沟通，实施心理护理，作好健康教育。责任护士不在班时，承担其职责。及时评价新入院、危重病人的护理程序实施情况，指导责任护士及护生进行教学查房，开展专题讲座。

我们面对的是肿瘤、手术前后、化疗、癌症晚期的病人，有的丧失了意识，有的丧失了信心，情绪不稳定。因此，我们不仅要配合医生治 “身”病，更要治 “心”病 视病人为亲人，努力解决病人的痛苦，提高生活质量。让我们的工作得到进一步的改进及提升。应业余时间我努力学习，不断的学习新知识和存在技能，为护理事业奉献一份微薄力量，积极参加医院组织的业务学习和继续教育，同时配合护士长做好病房的一些管理工作，提高服务质量，在做好日常护理工作的同时，还要不厌其烦、耐心细致地指导、督促病人进行积极的康复训练，驱走病魔，战胜心魔。通过我们的努力，病人得到了全方位的护理服务，提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满意度稳步上升，工作之余我们给病人及家属做好健康教育，疾病的治疗和预后及

预防知识。健康教育覆盖率达到100%。我们的工作得到了病人的称誉，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。不论是在医院内部还是在社会上，肿瘤外科的服务都得到了认可。

浅谈做好责任护士的经验体会 第3篇

1 建立正确的职业价值观

职业价值观是个人对工作所持有的信念与偏好, 是主体对于工作意义的认识, 是个人对工作所追求的条件、程度及目标水平。职业价值观的认知决定工作态度和行为, 所以要想做好一名责任护士, 首先要树立正确的职业价值观, 发自内心热爱自己的职业;认真学习卫生部关于开展优质护理服务工程文件精神, 加深对基础护理工作的认识, 改变旧观念, 增强职业荣誉感, 进而才能对待工作认真负责, 对待同事友好互助, 对待患者视若亲人。

2 工作态度及行为要求

每个人都有喜怒哀乐, 护士也不例外, 但在患者面前, 不能被情绪左右, 应始终保持积极饱满的情绪。每天上班前, 要衣帽整洁, 面带微笑, 问候每一位分管患者, 关心患者的睡眠、饮食、疼痛等;同时注意倾听患者主诉, 使用适当的触摸和友善的眼神, 可以获得患者的信任。边关心患者的同时边自我介绍, 交代相关注意事项, 及时向患者解释治疗和护理情况, 注意要站在患者的角度思考问题, 尽可能地满足患者的合理要求。责任护士不仅要在患者住院期间关心患者, 医生开具出院医嘱后, 责任护士要根据患者的病情做出评估, 有针对性地进行出院宣教;同时要按时随访出院患者, 观察患者后继的恢复情况, 及时解答患者的疑问, 提醒定期复查。

3 敏锐的观察力

善于观察患者, 掌握观察方法, 实施有效观察是责任护士必须具备的基本能力[2]。责任护士要勤下病房, 不但要观察患者的基本的生命体征, 还要观察患者面部表情、语言动作, 及时发现现存和潜在的问题, 及时解决问题的同时积极采取预防措施。

4 扎实的专业素质

责任护士的专业素质是护理工作的核心要求[3]。责任护士要具备扎实的专业知识, 丰富的临床经验, 熟练的技术操作, 良好的沟通协调能力。平时要注意加强操作技能的训练, 在急救状态下也能保证各项操作正确规范流畅地执行, 减轻患者操作时的痛苦, 积极主动地配合医生, 为患者抢救成功赢得机会。

5 掌握工作技巧

护理工作繁忙, 有时千头万绪, 如何在有限的时间内优质高效地完成多项工作, 十分考验责任护士的综合能力;所以责任护士要掌握灵活的工作方法, 统筹安排, 根据患者的轻重缓急来安排各项治疗和护理工作。医护同组共同查房是近年来新兴的医护合作方式, 已经在临床小范围运行, 责任护士和医生共同查房, 可以和医生同步了解患者病情, 及时获知医生的治疗计划和检查安排;护士可以针对患者的疑问做出相应的解答, 增加患者对护士的信任, 维护护士的地位和形象;同时还可以及时主动地做好宣教和各项准备;还可以及时发现医嘱是否遗漏, 从而更有效地为患者解决问题, 促进医护和谐, 同时提高护士自身的专业素质。

医务工作是服务行业的一种, 护理工作是其中的重要组成部分。患者在住院期间与责任护士接触交流最为频繁, 责任护士不仅要对患者的机体进行护理, 还要对患者的心理、社会关系和家庭生活状况等进行全面的了解, 给予全方位的最佳照护[4]。因此, 责任护士必须具备扎实的专业素质, 良好的沟通协调能力, 高尚的道德修养, 才能在工作中为患者提供优质的、全方位的身心护理, 体现自身价值, 树立白衣天使的圣洁形象, 营造出和谐的医患关系。

参考文献

[1]郭燕红.卫生部加强临床护理工作相关文件的背景介绍及解读[J].中国护理管理, 2010, 10 (3) :9-10.

[2]许兰霞, 关淑娟.浅谈如何提高责任护士的能力素质[J].吉林医学, 2009, 30 (2) :170.

[3]于小靓.责任护士素质要求[J].基层医学论坛, 2008, 12 (3) :283.

麻醉护士工作及其责任心探讨 第4篇

【关键词】 麻醉护士；工作；责任心；探讨

随着科学技术的不断进步，我国的医疗水平也在逐年的提高，医疗事故的发生率不断降低，为广大患者带去了幸福的福音。但是，在日常的护理工作中，我们发现，部分麻醉护士对麻醉护理工作的重视度不够，工作的责任心不够强，在从事麻醉护理工作中态度不够端正，致使麻醉护理工作的工作质量比较差，一定程度上增加了患者的痛苦。本文重点介绍了麻醉工作的重要性，并且有针对性地提出了强化工作责任心的相关方案，希望相关人员在这一方面可以进一步加强研究。

1 麻醉护士护理工作的重要性

当前，我们正面临着着传统医学模式的转型时期。由于传统的医学模式正在向着现代医学方向转化，使得一些比较新型的科室开始逐渐体现出其重要作用，麻醉科作为一个相对来说比较独立的科室，在从事日常的麻醉护理工作时，日益凸显其工作的重要性。他们的麻醉护理质量不仅关乎着患者的贴身体验，与患者的痛苦感受息息相关，另一方面也与麻醉后手术的效果有着密切的关系，从长远来看，也关系着医院的名声荣誉，与医院的长期发展不可分割。

1.1 麻醉科承担的工作比较琐碎，任务比较繁杂 从大的方面来说，麻醉护士需要从事的工作包括麻醉准备室的管理，麻醉恢复室的管理，对麻醉所需要的仪器以及相关设备的管理，对于贵重药品的管理以及各种麻醉数据资料的保管等等，从微观上讲，主要是对药品的管理，对相关物品的保管，麻醉工作所需要的大型设备的管理以及维修，麻醉相关数据资料的统计管理以及感染管理。显然，后一种分法更为细致和具体，也更加体现出了麻醉护理工作的重要性和必要性，直接与病人的切身利益息息相关。

1.2 麻醉护士的工作性质比较复杂，责任重大 比如，就麻醉物品的管理而言，随着人们对清洁卫生等要求的提高，一次性的物品大量出现在我们的日常生活中，以及麻醉工作的临床使用中，医院会使用一次性麻醉包、一次性输液泵、一次性气管导管等，这些属于麻醉准备室的工作，通过麻醉护士的管理，不仅保证相关物品及时供应，更能有效防止麻醉物品不必要的流失，提高物品的使用率。而就患者来说，麻醉护士在麻醉工作前加强对患者的全面了解是提高护理工作的关键，更是直接影响着手术治疗效果。以急诊室病人进恢复室的过渡期为例，在一名急诊病人即将转入恢复室之前，麻醉护士首先要对病人的基本情况做简要的了解，从而做好相应的准备工作，根据病人病情的需要安排相应的检测设备。因此，麻醉护理工作是细致而又琐碎的，但其重要程度又是非常高的，直接影响着患者的病能否及时得到诊治，在恢复阶段能否得到及时的观察与护理，所以只有加强对麻醉护理工作的重视与关注，才是提高麻醉护士工作质量以及工作责任心的关键。

2 加强麻醉护士工作责任心的相关方案及其具体运用

2.1 加强对麻醉护士综合素质的培养和考核 近几年来，在我国现代医学模式逐步形成的过程中，我国的医学领域越来越认识到麻醉科的重要性，而加强对麻醉护士综合素质的培养和考核则是提高麻醉科水平的重点。一方面，在对麻醉护士进行聘用时，医院要从长远的角度出发，优先任用一批麻醉护理工作经验比较丰富，护理知识比较完善、综合素质比较高的护理人员。只有从源头上提高医院麻醉科的总体护理水平，才能够为医院的长远发展以及向现代医学模式的成功转型奠定坚实的基础。其次，在對麻醉护士进行考核时，要采取定期考核制，并且尽量科学地降低考核的周期，这样就可以极大地调动麻醉护士的工作责任心以及对工作的负责意识，养成兢兢业业工作的良好作风。同时，要注重对麻醉护士综合素质的考核，考核的标准要尽量全面，要侧重于患者的感受和体验，从民意的角度加强对麻醉护士的监督和管理。比如，在考核中，适当增加患者反映所占的比重，把患者的监督直接与医院的制度化管理和间接的监督结合在一起，双重考核，双重保证，从而为医院的护理工作的正常进行营造严谨踏实的工作环境，也为麻醉护士营造一个良好的工作氛围。

2.2 完善相关管理制度 麻醉护士从事的工作涉及的方面比较广，不仅包括麻醉物品、药品的整理与管理，及时检查药品、物品的使用和处理情况，节约医院的人力资源，提高药品的使用率，同时还有对数据资料的统计管理，对病人的观察管理以及相关麻醉仪器设备的管理和维护，甚至还包括对麻醉感染管理等技术性较强的工作，因此，在调动麻醉护士工作责任心的方面，要从完善管理制度做起，针对每一个工作细节制定相应的工作标准，为麻醉护士开展工作制定一个清晰而且务实的标准和尺度，方便他们可以正常的从事工作，比如，明确要求麻醉护士每日备齐次日所需的麻醉准备物品和药品，特殊的价值较高较贵重的物品采取当日使用当日发放的方法，对柜中的麻醉物品进行定期甚至是每天检查，保证物品或者药品的齐全，并且要定期检查物品以及药品的有效期等等，把所有的细节管理问题落实到管理制度中去，形成一个比较规范严谨的管理方案，将对调动麻醉护士的工作责任心起到很好的约束作用，从而建立起一个比较完善的约束管理机制。

3 总 结

总而言之，加强对麻醉护士工作的重视，提高麻醉工作在护理工作中的地位，是促使我国医院向现代医学模式转型的重要措施，也是提高医院护理质量的关键性举措。只有提高对麻醉护士的综合素质的要求，从制度中约束麻醉护士的工作行为，为麻醉护士从事护理工作营造一个积极向上的工作环境，才会极大地调动麻醉护士的工作积极性。

参考文献

[1] 张杏娟.护理工作与医疗质量重庆市护理工作者座谈会纪要[J].重庆医学，1980年01期.

[2] 洪琳.舒适护理运用于手术室护理的探讨[J].中华护理杂志，2002年08期.

护士工作责任制度 第5篇

一、认真做好患者检查前的各项准备工作，对需

要增强的需详细询问是否有药物过敏史等

二、严格执行操作规程，严防事故发生，如遇到

药物过敏者应立即抢救。

三、交代病人有关注意事项。

四、配制口服造影剂。

五、协助登记工作，安排好病人扫描先后顺序。

六、做好细微的有关解释工作。

七、病人用造影剂检查合格者用，异将造影剂瓶

责任护士工作标准 第6篇

一、责任护士每日工作要求：

1管理工作：（1）了解自己所管病人的当日新增/新停医嘱情况；控制陪住、保持病室安静；

（2）做好协调，互相配合，减少红灯现象；（3）与病人/家属沟通，及时解决问题；（4）指导低年资护士/学生护理技术操作；（5）护士做到有问必答；（6）病人呼叫后，护士提起呼叫器时，必须说：“您好！您有什么需要？”听清病人的问题后再挂断；（7）进行各种操作时作用反向识别、双人核对；（8）所有操作必须按给药原则和静脉输液技术的操作规范执行。2药品管理（1）接收自备药必须记录，从医生手中接过药品，核对无误后在自备药单上签字；（2）不接收自备优泌林/笔注射；（3）冰箱保存药品，开启注明床号姓名、开启日期及时间；（4）病人出院未用完药品从冰箱取出交病人；（5）冰箱内温度保持在要求范围之内，药品分类放置、标识清楚，没有过期和外包装受潮现象发生。

3满足患者生活需要（1）定时巡视病房，观察病情变化，满足病人的生活需要，协助打饭进食、入厕，监督病人服药到口；（2）每日为卧床/输液的患者进行餐前洗手。

4管理各种管道：（1）各种管道必须有标识；（2）各种引流管通畅在位；（3）胃管每月更换一次；（4）防反流尿袋每周一更换一次；普通尿管每3天更换一次（每周一、四）；（5）发现导常变化时及时通知医生；（6）按医嘱进行鼻饲。

5、整理病室及用物：（1）清洁输液车、治疗车、治疗盘；（2）桶内浸泡的物品及时捞出，做到捞出、洗净、晾干备用，并负责整理保存；（3）压缩空气雾化机病人用后及时收回；（4）督促卫生员每日清洗量杯，每周三大消毒一次。

6周安排：（1）每日完成洗漱、洗脚、会阴冲洗的护嘱；（2）周一为病人剪指甲；（3）周二为重病人及生活不能自理的病人洗头、床上擦浴；（5）每周二大换单子。

二、责任护士工作标准：

1病室环境整洁、安静，各种基础护理符合护理要求。

2全面了解所管辖病人情况，重点掌握Ⅰ级护理瘃危重病人病情、特殊治疗，熟悉主要用药、化验结果，为病人制定护理计划。

3、了解辖区内病人的心理状况，及时做好心理护理。了解新病人病情；要求新入院病人了解病房环境、主管医生、护士长、科主任、责任护士、饮食、探视制度，知晓使用腕带的目的、基础护理服务项目。

4、要求病人住院期间对护士服务基本满意，出现病人投诉要及时解决并上报护士长。

5、出院宣教到位。病人知晓出院注意事项及预防保健知识。

6、护理记录单符合要求，重点交接病人出现的问题，给予措施、结果。

7、严格认真并指导低年资护士工作，做好传帮带，要求将低年资护士培养成为一个合格的责任护士。

8、保证本组管辖区域环境整洁，物品摆放有序，不丢失，发现损坏及时报修。

资历要求：注册护士，工作2年以上。

工作经验：承担过临床班、治疗班、夜班工作；在本科工作1年以上。

工作能力：熟练掌握各种护理技术操作，熟悉本科疾病的相关知识。

工作态度：工作认真仔细，较强的责任心，服务态度好。

责任护士工作流程 第7篇

7：45到岗，巡视病房，了解夜班患者病情变化初步掌握患者夜班情况，为白天治疗护理做

好计划.8：00-8：15参加晨会交接班和床头交接班，了解当日治疗护理重点目标明确，计划得当

8：15-8：30跟随医生查房，及时落实医嘱

8：30-11：30为患者进行输液治疗

迎接新病人，做好入院宣教

做好病人的基础护理

做好危重患者护理

巡视病房，观察病情，解决患者各种需求

做好出院患者出院指导

测10:00体温各项治疗及时准确

医嘱落实及时，态度热情周到，护理措施落实到位，病情观察、解决问题及时

患者掌握出院后需要掌握的问题

11：30发口服药与中午班床头交接班协助按时服药

必要时协助患者准备午餐、进餐

13：30-13：45与中午班床头交接班，了解患者中午班病情变化严格交接程序

13：45-16：00做下午治疗及基础护理（洗头、会阴护理等），健康宣教

测14:00体温，书写护理记录，更换床单，做好出院病人的床单位终末消毒

迎接新病人，做好健康教育

责任护士口服给药的效果观察 第8篇

1 药杯设计及摆药

1.1 新型药杯的设计

1个白色圆形药杯, 里面平均分成四等份, 药杯分别写上早、中、晚及睡前药, 药杯加盖, 防止药物流失。药盖上有一个扇形出口, 如需取早上的药物, 则把扇形缺口对位早上。为方便取药且起到警醒的作用, 在药杯标识上, 早、中、晚药标注为蓝色, 睡前药标注为红色。

1.2 摆药

办公护士根据医嘱要求仔细核对口服用药后, 交由专门指派的送药护士将口服药清单送达住院药房, 住院药房药师核对清点后, 根据药杯标识, 分别摆好早、中、晚及睡前药物, 由送药护工送回科室, 交由办公护士再次详细核查、交接。

2 发药

2.1 一般药物的给药

各组责任护士具体负责床位8~10张, 相邻的两位管床责任护士最后一次核对口服药物无误后, 联合对各自负责的所有床位患者逐一发放口服药。共同推上口服用药车, 并备带温开水, 采用双向核对法 (即护士说出床位, 患者或家属说出患者名字) , 在确定患者本人无误后, 随即向患者作自我介绍, 解释药物用药的目的, 观察并询问患者的不适症状。首次发药时, 向患者详细介绍口服药物的种类、名称、剂量用法、注意事项等, 对不识字的老年患者, 则教他们观察每种药片的外形、颜色、大小, 督促有自理能力的患者立即服药, 协助生活不能自理的患者服药到口。严格做到了发药到手, 送药到口, 吐后再补, 咽下方可。

2.2 特殊药物的给药

如合并心力衰竭, 服用地高辛的患者, 责任护士发药前需了解患者的脉搏次数, 若脉搏低于60次/min, 立即向医生报告是否服用利尿药, 并同时准确记录患者24 h尿量, 定期监测电解质情况。

2.3 给药的饮食指导

责任护士根据患者的病情, 在服用口服药时, 给予饮食指导。如咯血的患者, 告知要注意饮用温凉半流质、低盐低脂高维生素的食品, 多休息少劳累, 预防感冒;饮食上要定时定量, 宜少食多餐, 防止饮食不当引起的咯血加重或意外咯血窒息的发生;忌食辛辣、过冷过热等刺激性食品, 选择高蛋白、高维生素、低脂肪易消化的饮食, 烹调要少盐、少油, 多食鱼类、新鲜水果、蔬菜或粗纤维食品, 保证大便通畅, 防止因大便干燥而诱发咯血的发生。糖尿病患者, 告知饮食时注意控制总热量摄入, 尽量不饮或少饮含糖量较高的水果、食品, 避免造成血糖水平迅速上升而加重病情, 干扰糖尿病的治疗;建立合理的饮食结构, 合理控制碳水化合物、脂肪、蛋白质的比例, 定时定量进餐且少量多餐, 饮食不宜太过精细, 多吃五谷杂粮, 有利于控制血糖[2]。

2.4 制订健康教育计划

根据患者文化水平、对疾病的基本认识、用药依从性等, 采取循序渐进、动态评估的原则, 向患者耐心讲解相关知识。每位责任护士充分利用与患者接触的一切机会, 针对患者未掌握的知识耐心宣教, 如每次给药操作时, 耐心向患者进行药物知识讲解。

2.5 增进护患沟通, 提高满意度

责任护士在给口服药时, 与患者进行面对面的交流, 接触时间长了, 了解患者就更加全面, 指导起来更加细致, 患者更能理解和接受护士的服药指导, 印象更加深刻, 更能感受到护士带来的优质服务, 有利于患者的尽快康复。

3 小结

责任护士口服给药, 避免了患者自行口服用药不按时服用、多服少服或漏服现象的发生, 保证了治疗的连贯性和有效性, 有效促进了患者对服药知识的掌握, 进一步提高了患者的满意度, 值得临床推广。

参考文献

[1]李如.护理学基础[M].北京:人民卫生出版社, 2006:278.

责任制护理与护士素质 第9篇

[文献标识码]B

[文章编号]1005-0019(2009)7-0246-01

长期以来,护理工作在以疾病为中心指导下,医生下医嘱,护士完成治疗,护士对患者不善交流、缺少沟通,患者绝对服从医护人员,是服从型护患关系,这样下去只有被逐渐淘汰,随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的逐渐提高,护理工作必须从“以疾病为中心”向“以病人为中心”的责任制护理转变。笔者现将在临床工作中体会总结四点。

1新形势下的护理工作

随着社会的发展,护理服务范围的拓宽,人们不仅主要防病、治病,还注意卫生保健。为了满足不同层次患者的需要,病房实施责任制护理,还可开设“家庭病房、点名服务、心理咨询、社区服务”等项目,充分满足人们的需要。

责任制护理是功能制、责任制一种新型的科学护理模式,对患者护理具有连续性、系统性。包括患者入院、出院、出院后的保健指导,病历资料、出院后的随访等都输入电脑,为患者日后身心健康提供方便。

2护理人员如何适应责任制护理

护理人员必须具备高素质,还应有高度的责任感,随着科学技术的发展、疾病的复杂多变,人们对健康意识的重视,新的医学模式对护理工作发展有深远影响,所以护理人员应掌握心理学、社会学、伦理学等理论知识,还要具有熟练的操作技术,使用呼吸机、心电监护仪等先进仪器,有效地抢救危重患者,从而提高诊断、治疗和护理技术水平,实施护理计划指导护理活动,主动观察病情变化、独立解决问题,即提高自身价值,还增加了责任心。

护士在社会多元化场合中,应充当不同角色,護士不仅是床边治疗护理者,还可能是心理咨询者、教育讲解者等多方角色。

3改变医护、护患关系

实施科学的护理程序,加强了护士的责任心,时时刻刻把患者利益放在第一位,医护主动交流看法共同分析病情。护士充分了解患者的需要,对待患者热情周到,耐心解答患者提出的问题,有关疾病知识,使患者主动配合治疗和护理,建立良好的护患关系。

4良好的护理人员职业道德在经济市场的作用

目前我国处于搞活经济时期,医院的生存和发展,除医护人员的技术和态度外,职业道德也影响经济效益,而经济效益和社会效益同等重要,医护人员在整个医疗服务中承担医疗责任,又承担救死扶伤的重任。每救活或治愈一例患者,直接为医院创造较大的经济效益,同时在社会上产生一定影响,直接影响医院声誉,同时也带来了社会效益。

护理人员要处处为患者着想、尽职尽责,坚持“患者第一,服务第一”的宗旨,扩大服务对象,只有靠优质的服务,高超的技术,优良的整体素质,才能在市场经济中立足站稳。

责任护士工作职责 第10篇

1、参加晨会交接班，听取夜班报告，危重病人床头交接班，与治疗班进行湿式扫床。

2、负责所管责任区患者的生活护理、基础护理、病情观察、治疗、健康教育、指导功能锻炼；负责接待新入院病人及转入病人，带领并指导低年资护士的工作。

3、负责管理、指导、协助本组护理工作，并检查工作质量，做好入院健康教育，填写入院评估单及危重病人护理记录单。

4、对新入院病人做好卫生处置，定时巡视病房，观察输液情况及时填写输液卡、巡视卡，做好患者安全管理。

责任护士工作流程

08：00-08：30参加晨会集体交接班，并参与床头交接班，湿式扫床，更换床单。

08：30-12：00（1）巡视病房，负责本责任区内病人的一切治疗、护理及生活护理，负责管理本组护士工作。（2）负责迎接新入院病人及转入病人，做入院宣教及入院评估。（3）对新入院病人进行卫生处置：剪指甲等。（4）对卧床病人进行翻身、皮肤护理，督促深呼吸、咳嗽。

14：00-16：30定时巡视病房，负责责任区内病人的一切治疗、护理及生活护理。

责任护士 工作流程 第11篇

责任护士工作流程

病区责任护士工作流程

2010年03月18日星期四下午04:17

病区责任护士工作流程

时间工作内容标准

7：45-800am提前到岗，巡视病房，了解夜班患者病情变化初步掌握患者夜班情况，为白天治疗护理做好计划

8：00-8：15am参加晨会交***和床头交***，了解当日治疗护理重点目标明确，计划得当

815-8：30am做好晨间护理病房清洁整齐，空气清新，患者卧位舒适 8：30-11：30am为患者进行输液、雾化等治疗

跟随查房，及时落实医嘱

迎接新病人，做好入院宣教

做好病人的基础护理

做好危重患者护理

巡视病房，观察病情，解决患者各种需求

做好出院患者出院指导

测10am体温各项治疗及时准确

医嘱落实及时

态度热情周到

护理措施落实到位

病情观察、解决问题及时

患者掌握出院后需要掌握的问题

11：30-12N发口服药

必要时协助患者准备午餐、进餐

与中午班床头交***协助按时服药

患者按时进餐

严格交接程序

1：30-1：45pm与中午班床头交***，了解患者中午班病情变化严格交接程序

1：45-4：00pm做下午的输液、雾化等治疗

测2pm体温

书写护理记录

其它治疗护理

更换床单，做好出院病人的床单位终末消毒

迎接新病人，做好健康教育

完成周计划各项治疗及时准确

操作标准

护理记录书写规范

落实到位

床单位整洁，处于备用状态

病人掌握与病情相关知识

计划落实到位

4：00-4：30pm巡视病房，观察病情

与小夜班床头交***病情观察、解决问题及时

严格交接程序

护士长工作手册填写

护士长工作手册填写长日常工作包括了月计划、周重点、月小结、参加科主任查房、护理大记事等几方面的内容(见表1)。(1)月计划、周重点、月小结：“月计划”是在计划的基础上根据各科的具体情况把一年的工作进行统筹安排，要求各科工作必须按计划完成;而“周重点”则是要求把月计划的内容具体细化在各周完成;“月小结”栏的填写要对应“月计划”的内容进行总结并对存在问题提出简单整改表1护士长日常工作年月138ll2007年2月第15卷第2期中医药管理杂志chineeJournal。fMgmet.ch.neseMedicie意见，在�美缸詈筇钌峡颇诨だ砣嗽钡某銮诙�(2)参加科主任查房、护理大记事：“参加科主任查房”栏要求每周一个重点病人填写简要病情及科主任对护理工作的指导意见。护理大记事是针对科内紧急突发事件、特殊抢救、新业务、新技术及科内所受表彰或发生纠纷等内容的如实填写。1.2护士长对科内护理质量控制及对护士考核(见表2)(1)“科内护士长考核”栏要求护士长按月计划内容对科室内的每位护士的日常工作依据我院护理部制定的护理质量考核标准进行考核及量化评分。(2)“护理质控检查记录”栏要求护士从基础护理、护理技术及专科专病护理、消毒隔离、安全管理、病房管理、健康教育、文件书写、护士仪表、文明用语等方面对科室进行质控检查并对存在问题进行分析提出简单的整改措施。表2护理质量控制及考核表年月堕主耋堕堕堡里堕丝丝变堡茎日期姓名得分日期检查项目嚣2护士长管理手册的运行《护士长管理手册》每月一份作为医院对护士长考核的重要内容纳入护士长管理中。护士长每周针对科室内存在的护理问题以科室为单位展开讨论，初步提出意见及整改措施，由我院护理质量管理委员会护士长管理小组在护理部的领导下每月上旬对护士长工作进行考核检查，《护士长手册》与其它护士长管理本及科内讨论结果一起上交护理部。护理部每月召开一次护士长会议，针对存在问题进行分析改进。每月检查结果记入护士长考核，在年终进行评比。经过实践，在我院已形成一个高度活跃的人人参与质量管理文化，在全院范围内形成了一个系统，可从临床不断发现问题，解决问题。3总结《护士长工作手册》自2005年12月建立以来，深受广大护士长的欢迎，它集多个护士长管理本于一体，简洁明了，既体现了护理部的管理目标，掌握了护士长的工作动态，又把护士长从冗长繁杂的文字书写中解放出来，有更多的时间投入到日常管理工作中去。也为护士长不论是对过去工作的总结及问题整改，还是提出前瞻陛工作意向方面都提供了很好的借鉴。《护士长工作手册》的建立，为我院护理部更好地掌握护士长的工作动态，加强护理队伍的建设，提高我院护理队伍的素质及护理质量的持续改进方面提供了必要的工作条件、改进路径及工作框架，为今后一系列的护理质量改进项目确立了基矗(收稿日期：2006—10—11)大面积烧伤病人股静脉插管及留置护理体会徐素清浙江省温州医学院附属温岭医院(温岭317500)摘要：中心静脉插管是成功救治大面积烧伤的生命线，股静脉插管在抢救大面积烧伤过程中更简单易行，并发症相对较少。文章介绍了对

52例大面积烧伤病人行股静脉插管及留置的护理体会。关键词：大面积烧伤;股静脉插管;护理中图分类号：R47文献标识码：C文章编号：

责任护士工作职责 第12篇

一、在护士长指导下，对管床病人负责，是所管病人护理的第一责任人（包括护理文件书写）。

二、按整体护理要求，对分管患者做到做到“十知道”（床号，姓名,年龄,诊断,病情,阳性体征,治疗,护理要点,心理需求,睡眠,饮食及排泄）

三、负责所管病房安静整洁,及病人的个人卫生仪表的修饰。

四、完成管床病人的整体护理表格的填写。进行详细的护理评估，制定护理计划、护理措施，定期效果评价，根据评估情况修订措施并实施。

五、负责对病人进行健康教育，提高病人对药物依从性。

六、利用一切机会与病人沟通，了解他们的需求与兴趣爱好，定期与家属联系，加强卫生宣传与心理疏导。

七、了解所管病人的费用情况，与医生沟通，共同催收住院费用。负责与医生助理共同完成病人的康复计划（检查、量表、脑电治疗等），并督促与实施。

责任护士工作报告 第13篇

1 实施方法

1.1 制定任职条件

大专以上学历, 护师任职2年以上, 具有奉献爱岗敬业的精神。

1.2 确定竞聘程序与方法

①公开竞聘。本着公开、公平、公正、自愿的原则, 本人书面申请。②考试。专科理论考试。③应聘演讲。以“我如何当好一个责任护士”为主题作应聘发言。④综合考察。根据考试成绩、应聘演讲、历年来的工作表现进行综合考察。

1.3 工作内容

负责分管床位的新病人的接待、孕产妇的健康教育、心理护理、基础护理、各种护理措施的落实。

1.4 严格考评

护士长随机抽查各项工作的落实情况, 结合护理部的月质控、病人满意率、终末质量检查纳人考核。聘期为一年, 根据考核结果实行淘汰制。任职期间上长白班, 增加岗位津贴, 根据工作完成情况给予奖罚。

1.5 统计学处理

数据采用χ2检验或Fisher's Exact Test检验, P<0.01为差异有统计学意义。应用SPSS11.0统计软件分析。

2 结果

通过全面的考核, 本科护理质量明显提高, 病人满意度达97.0% (见表1) , 基础护理合格率达97.2% (见表2) , 健康教育合格率95.5% (见表3) , 护理措施合格率达98.5%, 与竞聘前同期相比, P<0.01, 差异具有显著性。

3 讨论

3.1 责任护士竟聘上岗, 实行岗位淘汰制、工资待遇优厚、与病人沟通过程中体现的专业价值, 获得事业归属感是激发护士工作热情的激励因素[1]。而要当好一个责任护士, 除具有扎实的理论基础外, 还要有丰富的人文社会科学知识, 了解医学、护理学发展的新动态, 促使护士不断学习, 完善各学科知识, 提高学历层次。我科在编人员共15人, 现在本科在读5人, 大专在读7人, 已获得本科学历1名。

3.2 进一步深化以病人为中心的整体护理。实行责任护士竞聘上岗, 更新护士的服务理念, 加强了护患沟通, 根据病情进行有效的健康教育, 及时采取护理措施, 满足病人的合理需求, 为病人提供称心、舒心、放心的就医环境和安全、高效、规范的服务, 使以病人为中心的整体护理真正落实到护士的行为上, 使以护理程序为基础的整体护理更加完善。

3.3 提高了临床护理质量。病人满意度是医院管理中的一项重要评价内容[2], 为了正确评价责任护士的工作, 采用满意度调查与质量检查相结合的方式进行考评。各项护理质量指标明显上升, 与上年同期比较, 差异具有显著性。根据双因素理论[3], 责任护士竞聘上岗, 获得晋升机会、优厚工作待遇等保健因素是有效的激励保障, 护理质量检查和监督、淘汰制等负强化激励因素都充分调动了责任护士的工作积极性和创造性, 使各种护理活动由原来的被动服务转变主动服务, 护理措施落实到位, 并体现了护理工作的个性化和人性化的特征。而责任护士的工作态度和热情为全体护理人员起到了表率作用, 服务态度明显改善, 临床护理质量显著提高。

参考文献

[1]曾铁英, 李秀云, 项莉, 等.597名护士对各项激励因素需求的调查分析[J].中华护理杂志, 2003, 38 (8) :635-637.

[2]陈雁平, Ch it-M ing, W ong, 区燕平, 等.综合医院住院病人满意量表研制初报[J].中国医院管理, 1999, 19 (2) :79.

责任护士工作报告 第14篇

近年来，随着人们经济能力的不断提升，综合护理逐渐出现在人们的视野中，并逐渐成为人们生活的一个不容忽视的组成部分，针对目前的医疗情况，基本上已经具备了較为专业的护理队伍。随着我国医护模式的不断发展，护士在医疗工作中不仅仅是技术实施，其工作方式对医院发展有着深远的影响。责任护士的应用，推动了医院护理工作的改革与转变，进一步推进了临床护理工作，可以为患者提供更为优质的护理服务。

经过综合分析，责任护理制度在综合护理中的作用及影响如下：

1、人的要素：

综合护理工作的完成需要一个团队的配合，团队配合下完成的护理工作体现出了护理的协作性，由于病患病情的不同，提供相应的综合护理有助于病患获得全面的护理，而责任护士是患者来院治疗的最先接触的医护人员，其服务质量的好坏将影响患者对医院的整体认识，因此，在护士团队管理中，要不断提高护士人员的思想素质，提升护士工作人员的工作能力，增强忽视的责任心，从而为患者提供优质的服务，让患者满意。

2、理念要素：

我国目前的综合护理在很大程度上带动了护理水平的提升，但是，由于综合护理的人员不足，导致了综合护理所能够支持的范围还十分有限，这就要求了责任护士树立爱岗敬业、以院为家的主人翁精神，积极探索新的服务模式，切实做好基础护理，改进服务流程，时刻关注患者的病情变化，并为患者提供人文关怀，保证患者有个愉悦的心情。

3、技术要素：

技术要求是对于医院和综合护理队伍两方面来说的，首先对于护理人员，需要有专业的护理技术，责任护士制度对护士工作提出了更高的要求，需要护士必须掌握各种疾病的急诊知识和护理知识、技术、掌握各种疾病的症状、体征。建立责任护士制度后，对护士的岗位要求也越来越高，可以激励护士人员积极参与到院校开展的专业知识培训，主动参与到护理部门组织的专业知识讲座中，丰富知识结构，提高服务水平。

4、评价要素：

建立完善的评价体系和评价标准，保证综合护理的工作行为得到客观准确的评价是十分必要的，为了更好地、更为全面的促进我国综合护理工作的发展，就需要从综合护理的评价着手，体现评价的科学性，并以综合护理评价为基础元素和动力元素来激励综合护理工作人员的自我提升。而深化责任制度，使责任护士对责任范围内的病人进行深入了解，在工作过程中，能够根据病人情况有针对性的展开工作，可以确保医疗护理工作的安全性，又能减少护患纠纷，有效提高工作质量，从而提高我国医院的服务能力，扩大医院影响力。

责任护士工作计划 第15篇

首先自身要有模范带头作用，做事要规范，语言要文明，业务要过硬，注重与同事、病人的良好沟通，一切谨言慎行。要做事，必有要学会做人，八分做事，二分做人，情商相当重要，平时我要多阅读，多倾听，学会做人的道理以及个人修养、素质的提高。始终保持平和、宽容的心态。另外养成良好的学习习惯，每天至少花半小时进行业务学习，学的多才能为病人更好的服务。完成论文及新技术、创新服务等任务。

每天工作要有安排及总结，早交接班结束后责任护士组长可根据病区病人的动态做好布署。交待分管的重病人今天的护理重点等，也可进行一个简单的危重病人查房，大家各抒己见提出护理问题，组长检查自己组员的护理工作，护士长检查两个组长的工作，不足处做好记录，并对号入座，明天早会后一一提出，让后者不再重犯。每日检查的工作方方面面，可把各项标准汇总成一张表格如

人人最爱的是面子，所以这种不光彩的榜上有名是绝不希望有的，在每月的质控会上可做一个总结，甚至排个名次。周六及周日可由组长轮流当班负责科室的工作。

护士工作的积极性一向不高，这是多方面因素造成的，有无积极性是能否把一件事做成还是做好的差距，所以我会想方设法的提高本科室护士工作的积极性，甚至可以借签一下企业管理中的一系列方法。让护士长每天早会后讲一些鼓舞人心的话，“健康所系、性命相托、责任重大、认真做事、加油！”。还可根据工作要求编一些警示语，如“热情耐心、三查七对，规范操作、按时巡视、及时汇报、认真交接等”，每天这样一念必然会深入人心，更有干劲。同时对护士的生活要多加照顾，身体是革命的本钱，很多年轻护士忍着饥饿还忙个不停，科室里应备些饼干及水果，只要交个班，2--3分钟补充点食物应该不会影响科室的工作，每月组织点集体活动，或者是以科室或成员取得的成绩开个小小的庆功会，让大家更有凝聚力。科室或医院的活动让每个护士都有机会参与，不管参与还是获得荣誉均要给予精神及物质鼓励，从而工作更有积极性。因为抢救病人及工作任务重导致延迟下班的，应该补上加班时间。

让工作更有成效是我一贯的主张，护理工作繁琐辛苦，是死努力还是应用巧方法，凡事怕用心二字，平时我会发现并收集其他护士的意见，只要是科室里一些不合理，不方便的现象都可以迎刃而解，比如物品的放置要便于取用，各班的分工要合理，各种标识要醒目，便于病人家属理解，相信方法总比问题多，集思广益，一切都会变得更省力，更得人心，更让病人满意。我建议全院的一些床头卡、宣教图示尽量统一。

其实我对这一新增的责任护士组长一职还有一些困惑，首先领导们要让全科成员理解这一职位的重要性及工作方法，甚至应制定组长的职责，组织系统的培训，而不是剃头担子一头热，让其他护理人员会因不适应这种管理方法产生抵触心理。作为护士组长相信今后的工作会做的更到位，更细致，如果自己分管床位的病人任务重，只怕精力不够，顾此失彼。责任护士组长的出现会不会挫伤其他护士的积极性呢，科室里的带教、竞赛、检查等都必须由组长参与，大家会觉得大事、难事就应该组长去应付，肯定会有消极的心态。另外一个科室里的两个组长到底能发挥多大作用，管的多你好像涉权，又不讨好，管的少又得不到提高。其实大家都知道要达到管理目标，只有一个字，“狠”，不妨效仿新区外资企业管理体制，上班刷卡，相信不会有迟到现象；严格检查监控，就不会有中夜班玩手机、打嗑睡、加药不带口罩等；具体每天日间可采用不定时的抽查，只有这种硬性管理才能让大家工作完全按照规范，无任何偷机行为。这一年要磨合的方面会很多，年底大家工作汇报反馈后，会有更贴切实际的工作方案出台。

就医院的满意度方面我也会有一些体会，一向病人给我们提意见会比较不能接受，因为会影响科室及医院的考核分。其实我们应该转变观念，甚至要鼓励病人提意见，最好能给予建设性的意见，为此可适当奖励，可以是一份日用品或一个免费的检查项目。所以医院领导要重新制定满意度的考核标准，其实有些不满意也存在着医院的管理方面不足，现在人民生活水平普遍提高，医院提供的生活设施远远达不到普通水平。不只一次听到病人反映棉被太旧，凳子不好等，洋台上不能放食物及晒衣物，可医院设置的晒衣架方便吗？有冰箱贮藏食物吗？食堂的饭菜可口吗？创造一个“医院如家”的环境，必定会给人一个良好的直观感受。相信有投入才有产出。医院的整体动作需要很多科室、部门的通力合作，取药不及时，出报告不及时，不能急病人所急，这都是不满意的症结所在，是治标还是治本呢，所有的意见要听得，更重要的是重视意见，切实有效的改正才是治院之本。