银行保卫工作演讲稿

2024-07-24

银行保卫工作演讲稿（精选11篇）

银行保卫工作演讲稿第1篇

演讲的题目《丹心献党护平安》。俗话说：社会七十二行，行行出状元。在我们农行的各个岗位上，也涌现了许许多多先进人物、优秀党员。这里，我要向大家介绍的是，十二年来一直奋战在安全保卫工作岗位上，守护着农行的安全，并多次被评为先进工作者、优秀共产党员的我们支行保卫部经理xx同志。

预防赢得主动

十二个春秋,四千多个日日夜夜，他已记不清有多少天不能按时下班陪家人吃饭。当别人和家人团聚、其乐融融的时候，他却还在岗位上检查监督，及时查处事故隐患，落实防范措施。特别是在今年“两节、两会”这一段特殊时期，克服了保卫部人员少、任务重等困难，组织网点开展防火、防暴预案的仿真模拟演练，使员工熟知各自分工和掌握防护器械使用，提高了处置突发事件的能力，还对所辖营业网点进行全面的安全检查，晚上对农村网点进行电话查岗和上门检查，消除安全隐患xx余起，实现了零案件，零事故。

责任重于泰山

xx同志入行后干过司机、押运、内勤等工作，十几年如一日，他凭着一名共产党员的理想信念，认真踏实做事，近两年超出勤达166天，但他从不抱怨，也不计较报酬，用他常讲的一句话就是“安全工作虽然平凡，但责任却重于泰山,没有安全，就等于没有一切。”

去年6月份的一天，营业部一柜员出现差错事故，把甲客户存入的1.8万元现金记入乙客户的借记卡上了，并发现乙客户已在其它网点将现金全部取走。xx了解情况后，一边向支行主管领导报告，一边向公安局经侦队请求支援，同时发动各方关系打听乙客户的情况,终于在下午6点多钟找到了家庭住址，发现乙客户已躲藏起来，手机也关了。通过与该客户家人拉家常，做工作，得知他正在做一笔生意，急需资金周转。xx心生一计，声称可以帮其贷款，但必须自己来立借据。当晚10点多钟其家人与乙客户取得了联系,乙客户露面后，承认该款已用于生意周转，现在没钱还，提出贷款立借据。通过xx同志苦口婆心讲道理，软硬兼施加压力,该客户终于答应还钱，成功地追回了差错款。原创文章，尽在文秘知音338.com网。

安全高于一切

自从代理工行、建行、农发行的守库押运任务起，xx更感到抓经警队伍素质建设已刻不容缓，唯其如此，才能提高队伍战斗力，全面完成支行党委交给的工作任务。这既是对国家财产负责，也是对自身安全负责。

俗话说，铁打的营盘流水的兵，支行保卫部保卫人员基本换岗了，补充了新鲜血液，带来了新的活力，同时也增加了新的困难。为了提高警队整体素质，一方面，他从思想入手抓警员教育，尤其是对安全保卫方面的各项规章制度和相关法规学习；另一方面抓警员军事素质的提高，对枪支的分解结合、持枪、瞄准、击发等基本动作进行反复训练，纠正了错误动作，使新队员掌握了要领，人人过关。去年全县金融系统经济民警队举行比武，他带领的保卫人员获得手枪射击第二名的好成绩，并被授予“规范化管理警队”称号。

印度诗人泰戈尔说：“果实的事业是甜蜜的，花的事业是美丽的，让我们做叶的事业吧，叶是殷勤低垂的绿荫！”谭勇就是那片殷勤低垂的绿叶，总是默默地奉献着，因为在他的心中，始终萦绕着一个解不开的结，这就是一名共产党员的神圣责任和使命！

银行保卫工作演讲稿第2篇

你们好！

我叫好范文，现年xx岁，大专学历，现任联社保卫科长副科长。下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在保卫科这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。

第一，根据当今社会治安形势的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读各种金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。

第二，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加大安全检查和安全防护设施建设力度，做到人防、物防、技防到位，强化检查辅导、监督，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，为全辖农村信用社各项业务发展提供有力的安全保障。

第三，搞好员工培训，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会，抓好员工的岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会提供更加优质的金融服务。

第四，要搞好团结，有全局观念。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，我要应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。

第五：应注意处理好安全方面的四个关系。

①处理好领导重视与职工责任落实的关系。农村信用社安全保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程，广大职工是防范的主体。因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下配合，通力协作，时时处处保持应有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

②处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲，农村信用社最直接的风险来自信贷，安全保卫工作的风险要比信贷风险小得多；但从业务管理的角度看，安全保卫工作也是农村信用社各项管理工作中一项十分重要且不可或缺的内容。安全保卫工作假如出了大问题，同样会影响到农村信用社的社会声誉和业务发展。安全保卫工作实行一票否决制也充分说明了其重要性。其实，所谓的高风险、低风险，是相对的，是可以相互转化的。对高风险重视了，并采取得当的措施，就会转化为低风险；对低风险忽视了，可能瞬间就会转化为高风险。因此，防范安全保卫工作风险也应该像抓信贷等工作的风险防范一样，抓重点带一般，抓大带小。尤其是在业务经营第一线的基层农村信用社领导更要学会“弹钢琴”，将业务经营、管理中有可能出现的一切高风险、低风险问题有的放矢地统筹防范、解决好。

③处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起决定作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范能力；从安全保卫工作的实践看，必须人防和技防同时到位，才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力，按照公安部门及人民银行的规定要求，有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

④处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了，不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然，由于农村信用社点多面广线长，更应注重主动性防范，要未雨绸缪，抓住防范工作的主动权。利用外部力量加强防范也是一种主动性防范，各营业机构应尽力而为。例如，与110报警中心、派出所建立报警联网系统，与相邻单位互联报警装置开展联防，聘请保安公司人员参与安全保卫工作等，都是有效的主动性防范。安装花钱少而防范效果好的制式防盗门、防盗栅栏、防弹玻璃等防范设施，也是主动性防范的积极措施。

尊敬的各位领导，各位评委，我正值而立之年，身心健康，精力充沛，敬业心强，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让联社领导放心，让职工满意，我真诚地接受联社领导的挑选，信用社的发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲和一流的业绩，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！

最后希望各位领导、评委、同志们支持我！

如何加强银行安全保卫工作第3篇

随着公民民主和安全意识的提高, 客户和员工的安全需求不断增长, 要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务, 银行安全保卫工作的质量和水平, 将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。笔者认为, 安全保卫工作可以从“人防”和“物防”两个方面进行加强。

首先, 以人为本, 银行的安全保卫工作关键在于“人防”。其次, “物防”也是银行保卫工作的重要方面。我们需要将人和物联系起来, 强化从业人员业务培训, 才能确保各种防护设施的操作和维护发挥最大效益。

综上所述, “人防”是核心, “物防”是保证, 员工的综合素质是非常重要的, 我们必须提升员工的团队协作能力, 使每个人意识到他们是团队中的一员, 银行网点是他们的家一样, 需要团队的每个人都能有一颗责任心来维护我们银行的安全。只有每个员工做好了自己的本职工作, 再加上强有力的保卫系统, 我们的银行保卫工作才有保障, 我们的业务才能越做越好, 客户对我们才会更加信任。

浅谈如何做好银行的安全保卫工作第4篇

关键词：银行；安全保卫工作

中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0208-01

对银行运行特点进行深入调查发现，在银行内部货币高度密集，人群流动性较大，同时也是个人财产犯罪的高发区域，银行安全保卫工作开展也受到了社会的密切关注。我国各个银行对安全保卫工作开展也非常重视，并且在这一方面做了很多工作，进行了防弹玻璃和监控系统的建设，为银行工作人员和客户的安全给予了一定保障。但是因为科学技术不断发展，犯罪人员的作案手法和手段也在不断改变，银行安全保卫工作力度还需要进一步提升。对如何做好银行的安全保卫工作进行深入分析是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、提升银行工作人员的安全保卫意识

（一）加强宣传教育。

从电视、网络等媒体上经常可以看到有关银行安全事故的案件产生，这些案件发展对社会和谐稳定发展也造成了非常不良影响，限制了我国银行系统的进一步发展。银行需要提升安全保卫工作开展的重视程度，要结合以往的事故案例进行宣传教育。银行全体工作人员都需要参与到安全保卫教育工作中去，不能忽略任何一名银行工作人员，帮助银行工作人员树立良好的安全保卫意识。使得银行工作人员对安全形势有清楚性的认知，不能存在任何的侥幸心理，做到警钟长鸣。

（二）增强银行工作人员的履职能力。

安全保卫工作不是某一时间、某一阶段需要落实的工作，而是需要长久持续开展的工作。安全保卫工作开展除了领导人员提升重视程度之外，还需要加强职能部门建设，增强银行工作人员的履职能力。银行需要对安全保护部门进行安全防范知识教育，制定科学合理的训练计划，训练活动开展可以取得良好成效而不是趋于形式。银行安全保卫工作人员需要对上级部门通报的各种案例进行专项学习，对安全事故案例进行全面化的分析，并且结合自己单位运行的实际情况，积极找寻单位安全保卫工作开展中存在的不良问题，有针对性、有目的性的提出相应的改良方案，必须要将安全事故发生概率控制在最小范围内。要不断加强各项规章制度建设，为安全保卫工作开展提供资金保障，切实促进银行安全保卫工作水平提升[1]。

二、对安全保卫工作责任和义务进行明确划分

银行系统在实际运行过程中必须要将安全保卫工作放在较高位置上，安全保卫工作必须要全面化落实，不能存在任何遗漏的问题。银行系统需要对安全保卫工作的责任和义务进行明确划分，提升银行内部所有工作人员对安全保卫工作开展的重视程度。特别是银行系统的领导人员必须要将安全保卫工作落实到实处，不能只是做表面文章。如果安全保卫工作不能落实到实处，必定会导致众多不良安全隐患存在，安全事故发生概率也会有所提升。银行领導人员需要明确自身承担的责任和义务，要对国家负责、对客户负责，对银行内部工作人员的安全负责。要切实的进行调查和研究，对银行系统运行承担的安全风险进行评估和预测，强化单位安全教育工作落实，将银行单位安全保卫工作人员工作的积极性和主动性充分调动起来。

三、加强安全管理

（一）进一步加强对银行安全保卫工作开展的认知程度。

领导人员对安全保卫工作开展必须要有明确的认知，要在思想上明确安全保卫工作开展的重要性和紧迫性，对不良安全事故发生要做好预防工作，领导人员对任何事情都需要亲力亲为。安全保卫工作对银行发展有着较深影响，如果安全保卫工作没有落实到实处，银行其它业务也就不能有效开展。安全保卫工作开展虽然不能为银行带来直接可观的经济效益，但是却能使得银行系统运行安全得到良好保障。只有抛除以往对安全保卫工作的片面认知，才能使得安全保卫工作得到改善，安全水平得到有效提升[2]。

（二）加强银行安全保卫队伍建设。

银行需要创建一支高素质的安全保卫工作队伍，对工作人员的综合素质进行全面考核，只有高素质的安全保卫工作人员才能承担银行安全保卫工作。银行领导人员需要经常与安全保卫工作人员进行沟通和交流，对安全保卫工作人员进行教育，将他们工作的积极性和主动性充分调动起来。只有高素质的安全保卫工作人员才能及时发现单位运行安全保卫存在的不良问题和隐患，及时的进行调整。安全保卫工作人员的素质与银行安全保卫工作开展成效有着直接影响。要依据工作运行实际情况进行专题培训，切实保证银行安全保卫工作水平得到有效提升。

四、结语

如何做好银行安全保卫工作，是银行发展过程中需要重点思考内容，与银行发展有着直接影响。只有不断找寻银行安全保卫工作中存在的不良问题，找寻有效措施进行改善，才能保证银行安全得到有效保障。

参考文献：

[1]岳勇.浅谈银行安全保卫防范工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012（02）：15-17

银行营运保卫部经理竞聘演讲稿第5篇

大家好!我叫XX，现年XX周岁，大学文化，经济师职称，中共预备党员，现任支行会计主管。首先，我非常感谢市分行给了我这个展示自我、拓展自己的机会。我要竞聘的岗位是营运保卫部经理。下面，我将从五个方面证明，我具备做好一个营运保卫部经理的条件。

一、专业知识全面

九四年，我从银校国际金融专业毕业。年开始参加会计专业自学考试，年专科毕业，年本科毕业，获得了财大经济学学士学位，并被J自考委评为“自考优秀毕业生”。

二、计算机技术过硬

业余时间我一直在坚持钻研计算机技术。长期的自学与实践，让我从一个“门外汉”变成了一名在我们九江建行口碑非常好的计算机技术员。年我为支行编写过一套存款分析系统软件，年我还获得了都昌县首届互联网知识大赛一等奖。

三、文字功底扎实

早在银校读书期间，我就获得了人总行 “我爱金融”征文比赛三等奖。入行以来，也陆续有作品在行内外发表。零六年，我的一篇《新版网银体验手记》，在全省建行掀起了5.0版个人网上银行体验高潮。省分行电子银行部给予我高度评价，并将文章刊登省行信息站和《南昌星期一》报纸上，同时还推荐给了总行。

四、工作经验丰富

在担任会计主管之前，我分别在个金、信贷、会计和科技等岗位上工作过，担任过多种中层管理职务，并连续多年兼任团支部书记和计算机技术员。从零四年八月起，我先后在、两个支行担任会计主管。在我的组织带领下，支行在零四年底通过了省分行会计一级复验收，支行更在年底以全省最高分被省分行评定为会计一级。在期间，我还为支行精心设计了一套科学的绩效考核方案，该方案有力地调动了全行员工的积极性，促进了支行在近一、二年来各项业务全面快速发展，我本人也得到了支行领导和员工们的一致赞赏。

五、勤学苦干的精神

我始终坚持刻苦自学，勤奋工作。工作完善了自我，也给我带来了很高的荣誉。年，省分行组织“全省建行优秀青年事迹报告会”，我有幸作为优秀青年代表，巡回全省演讲。同年四月，我又被总行评为“中国建设银行优秀共青团员”，成为J分行历史上第一个获此殊荣的员工。

拥有国际金融、会计和计算机三种专业知识，以及三年的会计主管工作经验，使我自信能够成为一名出色的营运保卫部经理。如果能够如愿以偿，对于新的工作，我有四个初步设想。

一、组织一次问题梳理。

今年以来的运行周报表明，我行运行质量有待提高。为此，我将组织人员，对运行问题进行一次全面梳理，然后对症下药。针对由于系统缺陷而导致的问题，立即上报优化建议;针对由于柜员业务生疏而导致的问题，则要加大培训力度，印发《营运问题答疑手册》;针对由于柜员责任心不强而发生的差错，必须严格加以考核。

二、进行一次风险点排查。

随着前后台分离改革的实施，许多前台的风险点也随着业务的后移，而转移到了后台，营运保卫部因此成为全行风险防范任务最艰巨的一个部门。为做到心中有数，牢牢地把握住风险点，务必要进行一次彻底的风险排查。排查要瞄准关键的部位、环节和岗位，以及重要制度的落实情况。排查之后要进行整改，并建立起由经理直接负责的长效检查机制。

三、制定一份服务质量考评表。

根据省行最新数据，全省营运服务质量平均满意度为95.61%，而我行仅为75%，提高营运服务质量已经刻不容缓。为了更好地督促机关人员，为一线提供高质量的服务，我将制定一份服务质量考评表，定期下发到各网点，征集一线对于集中金库、集中运行、稽核监督和安全保卫等工作的评价。考评结果要与绩效工资挂钩。

四、确保安全保卫工作紧跟业务转型步伐。

安全保卫工作的核心就是按章操作。目前，前后台分离、网点转型等各项改革措施正在推进之中，业务管理模式与操作流程必然会发生变化，网点人员可能会觉得无所适从，前台风险指数随之加大。因此，当前安全保卫工作的首要任务，就是要做好新制度的推广，确保业务转型到哪里，新的安全保卫流程就要执行到哪里。

以上设想，如有不当，恳请评委们批评指正。记得当年，总行纪委书记、现任副行长ZL，给我颁发“优秀共青团员”荣誉证书的时候，他握着我的手，亲切地说“小伙子，不错!好好干!”。是的，无论在哪个岗位我都在好好干，如果能到营运保卫部，我也一定会好好干，干好来!

银行安全保卫工作第6篇

中国银行__________:

兹有___XX______________系本单位(正式、合同、临时)员工,所在部门_____XX__________,职务_________XX___________.已在我单位连续工作___年,其月收入人民币____XX____元,总收入约为人民币_______XX___元。

本单位对上述情况的真实性负责。

单位人事（财务）部门联系人：________XX_______

单位人事（财务）部门联系电话：_____XX______________

单位公章：

银行保卫工作个人总结第7篇

张三时光飞驰，转眼间辉煌的2011年即将离我们远去，回顾一年来的银行保卫工作，自己有收获和喜悦，也有惆怅和不足，现将这一年来的工作情况总结如下：/r/n

一、平凡岗位，主人翁精神/r/n

银行保卫工作是一个平凡的岗位，但也是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。但我坚信只要有梦想敢于挑战自我，再平凡的岗位通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。/r/n

我虽是一名普通的保安员，但我时刻牢记自己“守卫农行、守卫我家”职责。我要有一种主人翁的精神，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家。/r/n

这一年来，我主要负责支行营业大厅和ATM机值班、日常清机以及押运的保卫工作。我始终牢记自己的本职工作，做好安全保卫工作，维持好大厅的秩序。每天负责ATM机的安全检查，还要协助大堂经理做好卫生工作，以及协助完成引领工作。随着自己一天天的用心积累，对银行的业务知识有了更多的了解和掌握。这也让我感到了学习的快乐，越来越觉得每一天过的非常充实。在工作中，我一直保持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提高自己的业务水平和能力。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有信心。/r/n

二、加强业务学习，不断提高自身素质/r/n

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我每次都积极参加保安公司和农业银行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动。平时小队长还要求我们互相帮助交流学习心得，并且不定期摘选优秀文章在班上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。不但提高了我的思想道德素质，还提高了我的政治理论修养水平。在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保卫，只有练就了过硬的业务本领和有健康的身体，才能更好地发挥其辅警作用。“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。/r/n

无论做任何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的保卫，平时接触现金的机会多，所以必须牢固树立正确的价值观，否则就很容易犯错误。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素质和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务能力。/r/n

三、存在的问题及明年的计划/r/n

在这一年的工作中，虽然有不少的收获和进步，但也有很多的不足和欠缺。/r/n

1、思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高;/r/n

2、有时候办事不够灵活，太过默守陈规;/r/n

3、分析问题、解决问题的能力不够，对一些事情没有预见性，离银行和公司的要求还有一定的距离，有待平时进一步加强;/r/n

4、业务知识的深度还理解的不够，尤其是相关法律法规掌握的还比较有限，有待进一步加强学习;/r/n

5、对待客户的服务态度上，有时会受情绪的影响，不能做到对每一个客户都微笑服务。/r/n

所以，所有这些不足我将在以后的工作中，通过加强学习，来不断克服和改进。以此提高自身的综合素质和业务水平。/r/n

总之，我的岗位虽然很平凡，但我爱农行，爱我的家，爱我的职业。愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气，倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，加强业务学习，努力提高自身的综合素质和业务水平，为农行贡献自己的微薄之力!同时，也祝愿我们农行的事业蒸蒸日上，祝愿农行的明天会更好，祝愿农行的未来会更加美好!/r/n

【相关文章】银行保卫工作总结/r/n

今年以来，我行安全保卫工作认真贯彻落实上级行安全保卫工作会议精神,紧紧围绕股改上市的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定、安全的经营环境。/r/n

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础/r/n

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础/r/n

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础/r/n

四、加强保卫队伍建设/r/n

新形势下银行保卫工作浅议第8篇

关键词：银行,保卫

一、犯案类型

1、通过网上银行进行作案

利用网银作案主要有三种方式。第一种就是通过发送电子邮件, 散步一些虚假信息引诱消费者办理银行卡并且开通网上银行业务, 存入现金后要求提供银行卡号、密码和身份证号码来验证资格, 以此获取用户信息来伺机盗走现金。第二种则是利用黑客技术通过邮件发送或者网上聊天来散播木马病毒, 一旦被感染用户开始网上交易, 木马程序就会立即将用户账号和密码发送至不法分子指定的邮箱, 造成用户资金落入不法分子手中。第三种作案手段是通过假冒银行网站来骗取用户卡号和密码。一般不法分子会制作一些形似真实银行网站的网站, 在用户利用网银进行付款时要求其提供卡号和密码, 用户输入后则会导致经济损失。

2、通过自助银行进行作案

自助银行可以为用户提供方便的服务, 已经得到了越来越多的人的认可。但是由于其缺乏人为管理, 往往被犯罪分子利用来进行作案。作案手段主要分为以下几种: (1) 设置出钞故障, 利用虚假告示诈骗。 (2) 非法安装摄像头盗取用户信息。 (3) 非法安装门禁刷卡机盗取用户信息。 (4) 通过银行卡实施短信诈骗。 (5) 伪造密码输入键盘获取用户密码。 (6) 假装帮助用户, 实际进行掉包。 (7) 故意制造吞卡现象进行犯罪。

3、通过银行内部人员进行作案

不法分子和银行内部人员勾结, 进行犯罪。此类犯罪由于牵扯到内部人员, 一般造成的损失金额巨大, 作案情节严重, 会对国家和人民带来巨大的损失。这种情况的频繁发生也侧面体现出目前一些银行内部管理的漏洞, 内部规章制度的不完善以及对于人员违章的惩罚力度不够等问题。

二、引起风险的主要因素

1、监控设备不全

由于各个银行的营业网点的管理方式各不相同, 某些对管理不够重视的网点容易存在一些漏洞和盲点, 被不法分子利用后就会导致犯罪。例如监控摄像头沦落为摆设、报警装置年久失效等均为不法分子提出了可乘之机, 可见单一的监控设备已经很难满足现代银行的防控需要。随着科技的进步, 不法分子经常以团队为单位进行犯罪, 且在武器设备上也有了很大的提升, 从而造成了更多的科技型、智能型犯罪。武器更为先进, 不法分子在实施犯罪时就容易引起更多的人员伤亡和财产损失, 对银行造成了巨大的威胁。

2、防控意识缺乏

一些银行工作人员安全意识较为薄弱, 片面以为依靠现有防控设置就能够防止犯罪的发生, 误以为从前没有犯罪发生今后也不会发生, 工作时对于安全隐患不能够及时发生并处理, 最终被不法分子找到可趁之机导致犯罪。

3、操作技能不足

当今社会, 犯罪人群有呈现越来越高科技, 越来越高智商的趋势, 相反的, 银行工作人员中有大部分都没有高科技的专业知识, 因此不能够很好的对犯罪进行防控。例如某些不法分子利用智能手机对用户实施诈骗时, 由于银行工作人员缺乏对于高科技犯罪的敏感性, 就不能够在第一时间提醒用户潜在的危险, 从而让犯罪分子的诡计得逞。

三、提高银行安全性的措施

1、通过培训提升银行安保人员素质

按照实际情况, 银行有关部门应当定时对安保人员进行培训, 培训内容可以涵盖和银行安保有关的一切内容, 适当时刻可以邀请一些在银行安保方面有经验的专家进行专题讲座, 以期有效提高银行安保人员对最新犯罪设备与手段的了解程度, 从而能够更好地对可能存在的犯罪进行及时防控。其次, 银行可以定期开展有针对性的实地演习, 通过实际的情景模拟, 让银行安保人员能够更为熟悉罪犯可能采取的作案手段与方法, 从而提高其对潜在危险的敏感性, 并培养其对突发状况的应对能力, 尽量将潜在犯罪扼杀在预谋初期。

2、更新基本防控设施

为了从根本上提高防控力度, 应当寻找机会及时更新一些过于陈旧的防控设备, 为更好的防控打下良好基础。为了实现这点, 第一要把握网点转型的机会及时进行防控设施的更新, 适当加大对于防控设施的投入, 努力实现人防、机防与技防相互融合与统一, 将防控设施的更新作为银行安保的重要部分进行落实。其次, 在优良设备的基础上, 还应当努力提升人防和技防的水平。随时保持对新科技、新技术的敏感度, 及时将其融入防控设备的制造中, 以期能够最大程度抵御高科技犯罪。对于安保人员, 努力提升其安全知识与防范意识, 使其能够更敏锐地洞悉潜在犯罪, 有效降低犯罪发生率。

3、设立安保责任制

将全体银行工作人员都包含在同一个防控制度中, 宣扬安全防控事关人人的指导思想, 让全体员工都参与到保卫银行的工作中来。为了更好地落实这一制度, 银行所有员工必须均意识到保卫银行不仅是安保人员的责任, 还与银行中的每个人都密不可分, 每位银行职员都应当以保卫银行为己任, 在日常生活中帮助银行进行防控。在落实过程中, 要坚持一级管一级的责任制, 通过签订安全责任书之类文件, 督促银行工作人员时刻警惕周围可能存在的危险。

总结

银行保卫工作演讲稿第9篇

一、人民银行安全保卫工作中存在的问题

（一）对安全保卫工作的重要性认识不足，安全防范意识不强，工作力度不够。存在"一手硬、一手软"的问题，具体表现为原则指导多，具体措施少；部署要求多，检查落实少。有些单位工作流于形式，对安全工作中存在的隐患和突出问题采取不负责任的态度，导致案件发生。

（二）安全管理及防范工作运行机制不顺畅。按照央行管理体制，不设分行的省会城市中心支行，对全省安全保卫工作的管理存在责、权、利不清的问题，客观上使支行难以有效地履行职责，一些领导和主管部门不敢大胆管理，工作主动性不强。

（三）发案总数虽有减少，但大案要案突出。几年来，先后发生了温州市中心支行发行库750万元被盗案、湖北省武汉分库200万元被盗案、北京印钞厂盗窃案、河南省宁陵县支行11名管库人员集体盗窃案等一系列大案要案。这些案件造成了重大资金损失，严重影响了中央银行的形象。

（四）安全保卫工作的技术防范工作存在薄弱环节。由于历史原因，人民银行安全技术防范管理很不规范。分散管理、安全技术防范工作缺乏整体规划和统一技术标准。

（五）保卫队伍整体素质不能适应新形势下银行安全保卫工作的需要。随着银行业的迅速发展，金融犯罪案件范围不断增多，对人民银行保卫队伍整体素质提出了更高的要求。

（六）心态失衡是人民银行系统发生内盗案件的催化剂。由于职工的人生观、世界观、价值观的差异，以至一部分人产生了一切向钱看的观念。他们政治素质低，法制观念淡薄，遇事不冷静，处事不顾后果，看到别人变成爆发户，心态严重失衡，导致内盗案件发生。

二、解决安全保卫工作存在问题的对策建议

（一）抓责任落实，建立目标管理机制。为进一步强化安全保卫工作的责任，必须将安全保卫工作纳人目标管理考核范畴，明确岗位职责，规范操作程序，坚持做到三个到位：一是组织领导到位。安全工作搞的好不好，关键是领导。对于县支行的安全保卫工作，要成立安全保卫工作领导小组，负责安全保卫工作的部署、协调、指导和检查，做到工作有组织、有计划、有重点、有目标。同时要经常召开专题会议，研究支行的安全管理工作，专门听取保卫部门工作情况的汇报，及时有效、科学合理、实事求是地研究和解决安全管理方面的实际问题，把安全隐患消灭在萌芽状态。二是思想认识到位。只有提高对安全保卫工作重要性的认识，才能自觉搞好安全保卫工作。在当前社会各种犯罪猖獗的情况下，必须强化全员的政治思想工作，坚持不懈地对全员进行正面教育，努力培养干部职工正确的人生观和价值观。三是工作责任到位。要明确行长为第一责任人，分管行长为第二责任人，保卫部门负责人为第三责任人，其他行级干部和股室负责人负相关责任。根据责任的大小进行细化，并层层签订安全保卫责任书，按照责任书的要求定期不定期的进行检查。

（二）抓制度建设，建立保障约束机制。一是要完善各项制度。在上级已有制度的基础上，根据本行的实际情况不断加以细化和完善。在完善制度方面应遵循以下原则：要根据不断发展变化的实际情况对已有的各项规章制度及时进行修订、补充和完善，使其切实可行，发挥应有的作用。二是要贯彻落实各项制度。因制度本身的约束性和强制性，落实起来确实有一定的难度，因此建立一套奖惩机制并与目标管理、业绩考核相结合，促进制度落实很有必要。通过各项制度的完善和落实，减少工作的随意性，努力建立起有章可循、按章办事、相互监督、相互制约的保障约束机制。

（三）抓规范管理，建立长效运行机制。为实现安全保卫工作的规范管理，要不断加大人力和物力的投人，重点做好以下几项工作：一是加大物防、技术设施投入，保证硬件建设到位。要严格对照安全保卫有关规定，配齐配好安全保卫物防设施，保证监控系统、报警系统、消防系统、运钞系统的可靠运行。二是重视人防建设，保证人防同步到位。光有先进设备，坚固设施，而没有可靠的人员去使用，也是形同虚设。因此，在保证物防、技术到位的情况下，也要保证人防的同步到位，对保卫人员补充配备要坚持"人尽其才"的原则，既要考虑其政治表现、思想品德，又要考虑其文化程度、年龄结构。真正把思想红、作风硬、身体好、能吃苦的人员选拔配备到安全保卫岗位上来，保证安保人员数量足、素质高，这样才是做好基层央行安全保卫工作的重要保障。

（四）抓监督检查，建立控制风险机制。重点做到三个到位：一是对保卫人员考核到位。首先是要抓好安全保卫人员的政治理论、业务知识和各项规章制度的学习。其次是按要求对保卫人员行为进行跟踪考核，重点对安保人员和要害岗位人员的政治思想、工作表现、行为规范和组织纪律这四个方面进行考核。再次是以人为本的做好思想政治工作。通过考核，该调离的调离，该留用的留用，对在岗的安保人员和要害岗位人员要及时掌握他们的思想动态，发现问题要及时指出和帮助，该批评的批评，该讲道理要讲道理。二是安全检查到位。在检查中要具体做到五个结合：经常性检查与节假日检查相结合，全面检查与重点检查相结合，支行领导与上级行检查相结合，系统内检查与接受公安部门检查相结合，领导查岗与相互监督相结合。三是整改落实到位。针对检查出来的问题，要认真研究，严肃对待，逐一整改，把隐患消灭在萌芽状态之中。

银行安全保卫工作概述第10篇

第一章银行安全保卫的概念和涵义

第二章银行安全保卫工作的地位、作用和特点

第三章银行安全保卫的方针、原则和任务

第四章银行安全保卫的主要机构与组织管理

第五章银行安全保卫的规章制度

第六章银行安全保卫的基本要求

第七章银行安全保卫的技术防范措施和装备

第八章银行安全保卫工作的综合评估

第九章国内银行安全与保卫的现状

第二篇银行日常安全保卫工作的实施

第一章银行安全保卫工作实施的原则

第二章金库保卫

第三章押运保卫

第四章营业场所保卫

第五章金银保卫

第六章出纳保卫

第七章结算保卫

第八章人身保卫

第九章基层保卫

第十章武器保卫

第十一章车辆保卫

第十二章凭证保卫

第十三章情报保卫

第十四章档案保卫

第十五章银行的防火防爆

第十六章银行内部治安的综合治理

第三篇银行特殊安全保卫工作的实施

第一章银行内部工作人员犯罪预防与查处

第二章银行盗窃犯罪的防范与查处

第三章银行诈骗犯罪的防范与查处

第四章银行推动犯罪的预防与查处

第五章银行突发事件的紧急处置

第六章银行犯罪的预测与预防

第四篇电子银行安全保卫技术与实施

第一章我国电子银行发展概况

第二章电子银行的安全与计算机犯罪

第三章电子银行系统的备授配置

第四章电子银行密码技术与安全密码系统

第五章电子银行数据库数据安全保护技术

第六章电子银行专用网络安全通信技术

第七章网上银行的安全技术

第八章电子银行的安全技术

第九章电子银行的安全设计和灾害复原技术

第十章计算机犯罪预防

第十一章银行卡的安全保卫

第五篇银行安全保卫人员素质要求与队伍建设

第一章银行安全保卫人员的思想素质

第二章银行安全保卫人员的知识素质

第三章银行安全保卫人员的礼仪素质

第四章银行安全保卫人员的基本业务素质

第五章银行安全保卫人员防暴技术

第六章银行安全保卫人员的消防技术

第七章银行安全保卫人员的徒手格斗技术

第八章银行安全保卫人员枪支、警械使用技术

第九章银行安全保卫人员的侦察技术

第十章银行安全保卫人员的战略技术素质

第十一章银行安全保卫人员的聘用、考核和培训第十二章银行安全保卫队伍的建设与管理第六篇现代银行安全保卫监控系统的应用

第一章电子监控系统的作用和布置

第二章电子报警系统的应用

第三章闭路电视监控系统

第四章无线电通讯网络系统

第五章其他高科技安全技术措施

第七篇现代银行安全保卫案例评析

银行安全保卫工作规定第11篇

第一章总则

第一条为加强银行营业网点日常安全管理，有效防范外部侵害和风险控制，为银行和客户建立一个良好、安全的经营环境，依据公安部门有关规定，结合本行实际，特制定本规定。

第二条营业网点安全保卫工作的基本任务是：维护安全的经营环境，为客户提供优质、安全的服务；防范盗、抢、诈骗、抢夺（客户）、挤兑、滋事、爆炸和火灾等治安灾害事故，保障银行资金、财产和员工、客户人身的安全。

第三条成立本单位安全保卫工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，营业网点负责人为安全保卫工作的第一责任人，对本单位的治安、安全保卫、消防工作负全面责任。

第二章安全目标管理责任制

第四条营业网点应层层签订“安全保卫工作目标责任书”，确定目标，明确责任。

第五条部负责协调和督促各营业网点落实安全保卫工作要求，传达贯彻安全保卫工作的要求和有关会议精神。

第六条营业网点应指定一名安全员，协助网点负责人做好本营业网点的安全工作，督促各项安全制度的落实，收集上报安全保卫工作信息，确保“三防一保”工作到位。

第三章安全教育

第七条营业网点每季须组织至少一次对员工进行安全教育，不断提高员工防范意识和安全操作技能。

第八条营业网点每年组织员工开展法律法规以及业务规范学习不少于2次。

第九条安全教育内容：学习程度上级有关指示精神，法律法规教育以及业务规范，监控、报警、消防等设备的管理及使用方法，上级有关通报和具体典型案例报道，紧急行动预案的要求和演练等。

第十条安全教育形式多样，注重实效，保留文字记录及图片资料，做到员工参与教育面达到100%。

第四章预案演练

第十一条营业网点应根据总行制定并下发的安全保卫突发事件管理规定及应急预案演练模板细化本单位防抢、防盗、防火、防诈骗等各类突发事件的处置预案，明确操作流程和角色分工，落实责任。

第十二条营业网点每半年须至少组织一次安全保卫突发事件应急预案实地演练。

第十三条预案演练内容：针对防抢劫、防诈骗、防盗窃、防火灾，防抢夺客户等各种突发情况，结合季节变换和治安形势变化有针对性地适时组织演练。

第十四条营业网点完成预案演练后，应及时开展预案演练的总结和后评价，优化操作流程，提升预案处置的合理性和可操作性。演练过程留有文字记录和图片资料。

第十五条员工预案演练要求做到：熟悉上级有关安全保卫工作的指示精神，熟悉本岗位的防范案件预案，熟悉掌握员工操作技能、要领和处置原则，熟练使用各种安防、消防器材。

第五章日常检查

第十六条营业网点当班人员应一日一查并记录，检查内容包括：

（一）营业前

1、检查网点周围环境有无异常，ATM机等处有无异常的告示或张贴画，自助设备有无撬盗现象等；

2、检查营业场所的门窗、水、电、气、墙体、通勤门、保险柜、电脑房等是否锁定完好；

3、检查监控报警、门禁系统是否正常，录像资料回放是否清晰，保存时间是否符合要求；

4、检查范伟器材有无丢失、损坏、失效，放置位置是否得当；

5、检查前日的安全情况是否详细记载，对发生的问题有无报告和处理；

6、检查款箱的锁和封条有无启动迹象。

（二）营业中

1、临柜人员应保持高度警惕，发现异常现象，应按照应急预案处置；

2、禁止无关人员进入营业柜台内，确应工作需要进入营业柜台内的，必须按规定办理进入手续；

3、保安人员定期对营业大厅、周边环境进行巡查，每小时对在行式自助银行、自助设备进行检查；

4、通勤门必须随时处于锁闭状态，钥匙应有专人保管、使用；

5、对前一工作日进行监控录像回放，发现问题或隐患立即采取纠正措施；

6、临柜人员应能熟练使用报警设备，熟记保卫部门及公安报警电话。

（三）营业终了

1、必须将抽屉、保险柜等全部落锁，钥匙随身携带；

2、在未确认款车及押运、提解人员真伪前，款箱不得提出营业间；

3、必须切断电源、火源、水源、气源，熄灭火种，关闭门窗；

4、必须填写当日安全情况登记簿；

5、必须将有关监控、消防、110报警设施置于布防状态；

6、必须将卷闸门落锁。

第十七条总行对营业网点每季度布少于一次检查，检查方式采取普查与抽查、明查与暗查等，发现问题和隐患应及时采取有效措施加以整改，对网点无法解决的问题或可疑情况要及时向有关部门报告。

第六章接送库款包

第十八条营业网点早、晚接送款箱，平时不少于四人（含网点保安人员），节假日值班人员全员参加。

第十九条运钞车到达前，营业网点保安人员要在门前观察，清除门前障碍物，迎接运钞车，并注意有无可疑情况。

第二十条运钞车到达时，要认真核对运钞车车型、车号，确认押运人员身份后再办理交接手续。

第二十一条在办理接送款箱时，要确保营业网点监控设施全面覆盖，并处于正常运行状态。

第二十二条款箱交接后，必须等款箱进入营业厅并至少锁好双道通勤门中第一道门后，再有专人履行交接手续。

第二十三条行内护送、交接款箱人员须携带防卫器材，交接款箱时相关人员严格执行同进同出要求。

第二十四条营业网点领、缴现和上门收款工作，视同接送款箱办理。

第七章互动联锁门管理

第二十五条营业网点现金区互动联锁门平时应保持锁定状态，出入互动联锁门不能同时开启两道门，进出互动联锁门应注意观察，防止有人尾随，出入门后应立即将门锁定。

第二十六条营业网点应三人当班两人临柜，并在营业大厅设立专职保安人员巡逻值勤。

第二十七条营业网点大门和互动联锁门钥匙管理：

（一）专人保管，当人员变动时必须办理交接登记手续；

（二）掌管钥匙人员调离时要及时更换门锁（密码）；

（三）不得将通勤门钥匙交给值勤保安人员或临时工保管；

（四）不得随意乱放，严防丢失偷配。

第八章外来人员管理

第二十八条营业网点对非本网点工作人员进入现金区的必须严格遵守管理规定，认真履行手续，经查验证件、手续齐全，确认无误并登记后，才能允许进入。

第二十九条上级机关（省市政府、人民银行、银监、公安、监察、总行等）检查需进入现金区的必须：

（一）上级主管部门相关人员陪同，并出示证件；

（二）相关部门开具的介绍信；

（三）网点相关负责人陪同并做好登记手续。

第三十条本网点非现金区工作人员因工作原因需进入现金区的，也需履行登记手续。

第三十一条外来设备维护人员需进入现金区的，必须：

（一）维修人员有安全管理部门核发的证明；

（二）营业网点的确有维修需求；

（三）维修人员出示本人有效身份证件；

（四）有营业网点管理人员陪同。

第三十二条客户及员工的亲友等无关人员一律不得进入营业网点现金区。

第九章报警系统管理

第三十三条联网报警管理要求：

（一）按时、正确地布、撤防；

（二）发现故障及时报修，夜间报警网点相关人员应赶赴现场处理；

（三）掌握布、撤防密码的人员更换时，要及时报告，并更改密码；

（四）布、撤防密码不得多人混用，密码必须定期更换。第三十四条营业场所须做到人人熟悉报警按钮的安装位置，确保发生突发事件时做到准确使用。

第三十五条 “110”报警按钮应依照当地“110”指挥中心和安全保卫部门的要求定期进行测试，确保运行良好。

第三十六条营业网点员工五特殊情况，禁止在下班后无故滞留在行内，需要加班的须经相关负责人同意。

第三十七条晚间联网报警布控后，任何人不得再进入网点，确因特殊情况需进入的，要经网点相关负责人和安全保卫管理部门同意后才能进入。

第十章监控系统管理

第三十八条监控系统要指定专人管理，保持设备正常运行，不得挪作他用，发现设备异常及时报修。

第三十九条禁止随意在柜面防弹玻璃上张贴各类广告、宣传画或在柜面摆放大型盆景等物品，以免影响监控录像效果。

第四十条建立监控录像资料查阅制度，无关人员不得查阅观看，确因有无问题需要调阅录像资料的，须经营业网点相关负责人和安全保卫管理部门同意，并且由网点负责人（或指定人）查看。第四十一条涉及治安、冒领、诈骗等案件上级部门需要调阅、备份录像资料时，有关人员须持有单位介绍信并提供有效身份证明，经安全保卫管理部门批准并陪同，方可查看、备份。

第四十二条监控录像资料保存期限为30天，除可疑资料备份外，严禁任何与工作无关的操作，严禁无关人员随意查看或删除录像资料。

第十一章消防安全管理

第四十三条认真履行国家颁发的消防法规、条例规定的消防安全职责，严格按消防部门的要求配置消防设施和消防器材，保持消防通道畅通。

第四十四条营业网点应设立义务消防管理员，协助相关负责人落实消防安全管理工作。

第四十五条定期对消防设施和消防器材进行检查和维护保养。消防器材更换后，要做好营业网点消防器具台账登记。

第四十六条营业网点现金区、自助银行加钞间、机房、监控室等场所十重点防火区域，应配备适应消防器材并固定摆放位置，不得随意挪动。

第四十七条营业网点应经常组织员工学习消防知识，掌握各类消防设备的性能、特点和使用方法。

第四十八条营业网点建有食堂须动用明火的应对相关人员进行专项消防教育培训，使其掌握必要消防知识，熟练使用灭火器材，正确使用煤气和电器，用完随手关闭。

第四十九条办公区域严禁存放易燃易爆物品，每天下班后须对室内进行检查，确认无火种后，切断电源。

第五十条营业场所灯箱、广告牌、线路、UPS、大功率电器等要加强日常检查，发现老化、损坏等情况时要及时报修或更换，消除隐患。

第十二章其他

第五十一条营业场所现金区应按柜台数量配置足够的防卫器材，芳在隐蔽、方便使用的位置，妥善保管，防止遗失。