关于某同志到县挂职工作的鉴定

关于某同志到县挂职工作的鉴定（精选9篇）

关于某同志到县挂职工作的鉴定 第1篇

关于XXX同志到XX 县挂职工作的鉴定

XX同志自2015年7月到我县挂职以来，工作积极主动，扎实肯干，严格自律，工作成绩突出，自身也得到了锻炼提高。

勤于学习，综合素质高，适应能力强。该同志任职期间，结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，认真学习总书记系列讲话精神，拥有坚定的政治理想信念。积极参加我县党建活动，认真听取学习讲座。同时，利用“八小时之外”时间开展自学，加强法律、投（融）资等知识的学习和研究，理论水平和业务能力得到不断提高。经常深入XXX镇、XXX镇、XXX等乡镇村庄和XXXX、XXXX等企业和项目建设现场实地查看、听取相关企业情况汇报，了解企业发展及项目建设中遇到的问题和困难，使自己较快进入工作角色，迅速适应工作环境。对县里安排的各项工作，能够结合XX实际，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。

工作扎实，真蹲实驻，工作实绩突出。该同志坚持

能够严格落实中央“八项规定”等有关要求，克服生活习惯不同，工作生活条件较差等客观环境影响，坚持以身作则，始终做到慎初、慎微、慎独，自重、自省、自警、自励；注重修身养德，坚持勤俭节约，保持健康向上的生活情趣和道德操守，全身心地投入到工作中，从不搞特殊化，不讲形式主义，自觉与上级机关和县委、县政府保持高度一致，以严谨扎实的工作作风、勤奋务实的工作态度，赢得了县委、县政府领导和同志们的一致肯定，与XX人民建立了深厚友情，树立了一名挂职干部的良好形象。

中共XX县委

2016年8月28日

关于某同志到县挂职工作的鉴定 第2篇

某 同志挂职期间工作鉴定 根据安排，从 XXX 年 X 月日到 XXX 年 X 月，XXX 同志在市委宣传部挂职锻炼。期间，担任市委宣传部创建科长助理一职。半年来，史东东同志在思想观念、文字综合、组织协调、语言表达等多方面 得到有效锻炼和提高。现将该同志挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：

一、努力学习，不断提高个人素质 XXX 同志具备较高的政治素养，积极追求进步。半年来，他积极参加部内的各项政治学习教育活动，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是加强了对党的十七大精神的学习，进一步提高了理论水平与政治素质。同时，在业务学习方面，该同志虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，在尽短的时间内熟悉了工作环境和内容，提高了个人工作能力，为更好的投入工作打下了良好基础。

二、踏实肯干，努力完成各项工作 XXX 同志具有较高的文化素质，知识面较宽，进入角色比较快，能够大胆工作，勇于挑担子，具有一定的发展潜力。挂职期间，面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，该同志工作踏实，任劳任怨，强化业务学习，努力锻炼本领，紧密结合工作实际，出色地完成了领导交办的各项工作任务。一是与办里同志先后两次配合中央文明办调研组，对我市创建全国文明城市进行调研，对测评体系拟增加和调整的内容、标准、方法的可行性在我市进行了实地测评，为做好下步迎检工作积累了宝贵经验。

关于某同志到县挂职工作的鉴定 第3篇

高校离退休老同志在关心下一代工作中起着重要作用。

一、高校离退休老同志从事关心下一代工作的重要意义

顾秀莲同志指出:“高等学校是培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要阵地, 做好高校关心下一代工作意义重大。”

做好关心下一代工作是国家和民族长远利益的需要。党和国家历来重视对大学生进行思想道德教育。当代大学生思想道德的主流是积极向上的。在巨大挑战和巨大机遇并存的新形势下, 他们对提高自身整体素养有明显的紧迫感;他们爱国热情进一步高涨, 民族自豪感得到进一步加强:在他们心中, 国家的利益、地位是不可侵犯的, 国家的荣誉是至高无上的。

但由于社会上不良现象、不良思想, 如受到享乐主义、金钱主义、功利主义、实用主义、极端个人主义等的影响, 一部分大学生知行背离, 在思考人生价值时产生了不少困惑, 个别学生甚至形成了错误的人生观。增强他们的鉴别能力和防腐防变能力, 是一项重大而艰巨的任务。大学阶段是大学生道德学习和道德建设的重要时期, 是养成道德观念和道德行为的关键时期。大学生是实现科教兴国战略的重要力量之一, 他们的思想道德状况的好坏, 关系到我国现代化事业的成败, 关系到能否实现中华民族的伟大复兴。党的十七大报告强调:“要动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作, 为青少年健康成长创造良好社会环境。”作为人类灵魂的工程师, 大学教师不只是知识的传播者, 还应是学生共产主义思想道德品质的培养者。因此, 了解和掌握新世纪大学生思想道德状况, 对于教育工作者来讲是必需的。而要做好大学生的道德学习和道德建设工作, 则更需要充分认识大学生思想道德建设中所出现的新情况, 注重大学生道德学习和道德教育途径和方法的创新, 采取积极有效的措施, 才能解决新问题。高校广大老教师具有政治优势、威望优势、经验优势、时空优势, 爱教育、懂教育、善教育, 因此, 高校要充分发挥老同志的优势和影响力, 大大提高工作的效果和力度。中国关心下一代工作委员会 (简称“关工委”) 可以配合学校主渠道, 以社会主义核心价值体系引领大学生思想道德建设。

二、高校老年教师的特点

1. 高校老年教师具有良好的政治思想素质。

高校老年教师政治立场坚定, 思想品德高尚, 较好地树立了正确的世界观、人生观、价值观, 具有拼搏奉献精神、艰苦创业精神、团结协作精神和诚实守信精神。他们爱岗敬业, 治学严谨, 具有良好的师德师风。不仅为学生传道授业, 而且教学生如何做人, 而这些正是一些青年教师所缺乏的。他们始终不渝地坚持党的领导, 热爱祖国, 教书育人, 为高等教育贡献了毕生的精力, 并且希望在有生之年把全部的知识、技能贡献给人类的教育事业。

2. 高校老年人力资源供给充裕, 知识层次高。

人力资源开发中的数量和质量是统一的关系。数量是基础, 质量是人力资源开发的关键和核心。我国老年人口的基数大, 增长快, 高校的离退休教师队伍增长速度也很快。

3. 高校“低龄老年人”增多。

一般而言, 70岁以下的老年教师大多数身体健康或比较健康, 对自身健康的评价也比较乐观, 年龄的增长对教学、科研影响不明显, 所以许多老年教师退休之后, 只要身体条件允许, 大都愿意继续从事教学、科研工作, 这为“老有所为”提供了强大的人力支持。我国的退休制度是解放初规定的, 当时国人平均死亡年龄在50岁左右。但从目前来看, 国人的平均寿命近70岁, 这就意味着很多知识分子在达到退 (离) 休年龄时还是身体健康、精力充沛的, 且工作能力也很强。根据世界卫生组织把60—74周岁划分为年轻的老年人, 大多数的老年教师正进入人生发展的“第二个黄金时期”, 现在正是发挥他们余热的大好时机。

4. 高校老年人才有为现代化建设作贡献的主观愿望。

人的价值包括两个方面:一是个人对社会的责任和贡献;二是社会对个人的尊重和满意。老年人是人类的组成部分, 其价值同样体现在这两个方面。所谓老年人的社会价值, 是指老年人对社会的效用性, 以及他们的生命与活动对社会的意义。虽然老年人由于年龄原因退出了正规的劳动力人群, 不再参加正规的经济生产活动, 但并不意味着对家庭和社会失去了价值, 老年人群的经济价值仍然存在。老年人在可能的情况下, 大都愿意继续工作, 实现自己的人生价值。根据有关调查显示, 约有70%的高校离退休老同志希望发挥自己的专长服务于社会和学校。这说明大多数退休人员对于“老有所为”还是持肯定态度的。

5. 高校老年教师具有为学校和社会做贡献的能力。

高校老年教师理论素养深厚, 实践经验较为丰富, 具有继续为国家、为社会再作贡献的知识基础。

(1) 老年教师教学经验丰富。高校老年教师长期从事教学工作, 在实践中积累了丰富的教学经验。他们具有良好的师德师风, 不仅为学生传道解惑, 而且教学生如何做人。

(2) 高校老年教师科研成果丰硕。老年教师中有相当一部分人在本研究领域有较高的学术地位、影响力和知名度。渊博的知识底蕴, 厚实的研究能力, 使他们在退休后劲头不减, 仍然有较高的成果产出, 有较多的作品问世。

(3) 高校老年人才资源中的行业、学科门类齐全, 专业结构较完备, 对于人才资源主题的配置使用, 具有补充作用。

以上这些特点为高校老年教师从事关心下一代的工作提供了必要条件。

三、以科学发展观为指导, 充分发挥高校关心下一代工作的作用

1. 建立健全关心下一代工作的工作机构, 为关心下一代工作搭建平台。

(1) 注重加强高校关工委的自身建设。高校应建立关工委组织。高校关工委的老同志在建设和谐社会中发挥好自身的独特优势和作用的同时, 还需要不断地加强学习, 以使工作能跟上时代步伐, 与时俱进。一方面, 不断地通过学习更新观念, 注重加强时事政治、党的路线方针政策等的学习, 不断更新知识和观念, 提高自身素质。只有不断地学习, 不断地提高自己, 才能跟上时代步伐。另一方面, 通过组织各种互动活动, 增加和学生之间的交流和理解, 最终成为一支特别受到学生欢迎的编外的思想政治工作队伍, 发挥好培养教育青年工作中的助手参谋和纽带桥梁作用。同时, 高校要建立人员的动态管理机制, 根据离退休老同志的年龄和身体状况等因素, 及时补充新鲜血液, 将那些有威望、有能力、有热情、身体健康状况较好的离退休老同志吸收到关工委队伍中来, 使这支队伍始终充满生机与活力, 确保持续健康地发展。

(2) 加强思想建设。建立学习制度, 组织关工委老同志学习。关工委的同志在拥有优势的同时, 因已离开教育教学和领导岗位, 情况不熟, 信息不足, 甚至观念滞后, 方法陈旧, 面对国内外形势的新变化, 我国高等教育改革发展的新情况, 青年大学生成长、成才的特点, 还需不断了解、熟悉。如何创新工作内容和方法, 积极发挥配合补充作用, 是关工委的同志需要探索的问题。因此, 关工委的同志应该坚持与时俱进, 思想常新, 理想永存, 并结合新形势新任务举办培训班、座谈会等。

(3) 加强制度建设。建立相应的管理制度、工作例会制度等, 促进关工委工作制度化、规范化。

(4) 与相关院系建立合作关系, 为老同志进行学术与革命传统教育讲座提供场所。

2. 高校离退休老同志的优势。

高校离退休老同志从事关心下一代工作具有智力优势、经验优势、政治优势, 做好关心下一代工作是发挥老同志优势、传承中华民族优良传统和做好老龄工作的需要, 同时关心下一代健康成长是全党全社会的共同任务, 因此高校要充分发挥老同志参与关心下一代工作的优势和影响力。

(1) 许多关工委的离退休老同志经历过苦难生活, 甚至是战争的磨砺和考验, 他们可以对大学生进行革命传统教育和艰苦奋斗教育, 可以引导青年一代崇尚和追求团结互助、诚实守信、艰苦奋斗、热爱劳动的传统美德, 让他们学会做人, 学会尊重, 学会关怀, 学会承担责任和义务, 在服务社会和人民的过程中努力实现自身的价值。高校关工委的离退休老同志是一支活跃在大学生们中间, 深受大学生们喜爱的、流动的思想政治工作队伍。通过组织生活会, 他们能针对大学生各个阶段的不同特点和大学生在不同学习阶段所关心的热点问题, 有的放矢地做好耐心细致的教育工作和无微不至的服务工作。如当大学生们遭遇到学业、生活、情感上的挫折和困难时, 他们能给予关怀和抚慰。高校可组织老同志建立学生之家、谈心屋、心理咨询等, 参与心理咨询和教育活动, 通过他们扎实细致的工作, 让大学生们感受温暖, 学会关怀, 引领大学生们健康快乐成长。还可安排老党员担任兼职组织员, 积极参与学生党建工作。要利用离退休干部受过党多年教育, 思想道德好, 社会活动多, 在群众中影响大、威望高的优势, 动员他们做好自己亲人、邻居和群众的工作, 一起投入到文明创建活动中来。同时, 可以通过组织离退休干部宣讲公民道德建设实施纲要, 对青少年进行思想道德教育等, 来推动文明创建工作。

(2) 组织老同志参与学校的教学和科研实践, 关心下一代的健康成长。高校关工委可以发挥在专业技术上的优势, 担任教学督导工作, 帮助青年教师提高教学水平。开展本科和研究生教育的教学巡视, 巡视组的老教师对每位青年教师讲课中的优点、特点、存在的问题, 以及如何进一步提高, 在教学上进行具体的指导和帮助, 从而对青年教师的成长, 起到传、帮、带的作用。对巡视中发现的问题课后除了与授课教师交换意见外, 有些情况还可以及时向院 (系) 和学校教务处汇报, 进行调整, 对于师生树立良好的教风和学风可以起到积极的促进作用。高校关工委要把定期举办青年教师岗位培训班, 对青年教师传、帮、带, 作为自身的一项常规工作。

(3) 参与课程建设的评估, 从实际出发, 对课程的设置、教学大纲的编排等进行审查, 促使各门课程的教学内容、教学方法逐渐步入科学化、规范化的轨道, 并积极推动学校优质课程的建设。

(4) 老同志还可以利用自身时间上和空间上的优势, 做相关调查研究工作, 为学校搞好关心下一代工作出谋划策。

摘要：高校离退休老同志从事关心下一代工作具有智力优势、经验优势、政治优势, 做好关心下一代工作是发挥老同志优势、传承中华民族优良传统和做好老龄工作的需要, 同时关心下一代健康成长是全党全社会的共同任务, 因此高校要充分发挥离退休老同志参与关心下一代工作的优势和影响力。

关键词：高校离退休老同志,关心下一代工作,重要作用

参考文献

[1]张耀灿, 郑永庭.现代思想政治教育学[M].北京:人民出版社, 2001.

关于某同志到县挂职工作的鉴定 第4篇

选派高等院校共青团干部到县级团委挂职工作是团中央进一步推动团的基层组织建设和基层工作的重要举措。为抓好今后挂职工作，共青团河北省委根据团中央有关文件精神和我省实际情况制定了若干制度，具体如下：

一、挂职工作组组长负责制度

1、每个市的挂职干部组成一个工作组，各团市委需安排推选2-5名挂职干部为工作组组长和副组长。组长、副组长可在团市委安排下进行轮执。

2、挂职工作组组长、副组长接受团市委管理。

3、挂职工作组组长、副组长的责任：（1）每周向团省委组织部、团市委上报本市挂职干部日志、考勤。（2）负责督促工作进程。（3）催报各种资料。（4）落实团省委组织部、团市委交办的各种事宜。

二、请销假制度

团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》（中青办发[2011]7号）中规定： 挂职干部非节假日离开挂职地，单次时间在2天以内的，须向地市级团委请假；时间在3至4天的，须向省级团委组织部请假；时间在5天以上的，须通过省级团委组织部向团中央组织部请假。挂职干部确因特殊原因，不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并由省级团委报团中央备案。

针对以上规定，做如下补充：

1、挂职干部需向市级团委请假的，先报知组长，由组长报团市委履行审批程序，由团市委主管组织工作的副书记书面批准后方可生效，团市委组织部要保存好审批记录。需向团省委请假的，在以上程序的基础上，报经团省委组织部部长批准，必要时报团省委主管组织工作的副书记批准，由团省委组织部保存好审批记录。

2、在每个月的30日之前，挂职干部当月请假已达两次的如再请假，需向团省委组织部请假。挂职期间请假总次数超过10次的如再请假，需向团省委组织部请假。

3、所请假期结束，要通过电话向对应准假的部门销假，由对应部门做好记录。

4、对未按规定请假，或逾期未上岗也未续假的，一律按未到岗处理。

5、每周五下午4点前，各市挂职工作组组长或副组长向团省委组织部和团市委上报一次挂职干部本周电子考勤表，内容包括：到岗情况；请销假情况，请假原因；无故未到岗情况，未到 2 岗原因。电子考勤表制作成Excel格式（使用团省委统一制式），文件名统一为“某某市挂职干部考勤表（上报日期）”.6、未及时上交考勤表的，下个周一将被电话通知，一天内仍未交的，将于周二向团市委主管书记通报，周二一天内仍未交的，周三将视该市全部挂职干部上一周5天无故未到岗处理。

三、日志记录制度

1、每位挂职干部保证每周有不少于4天的工作日志（节假日或请假除外），记录内容包括时间、地点、参加人、工作内容、工作形式、工作效果、感受。

2、日志由组长、副组长收集齐全后，于每周五下午4点前以电子文档形式，发送团省委组织部和团市委。电子日志制作成Word格式（使用团省委统一制式），文件名统一为“某某人挂职日志（上报日期）”，如小张3月18日所交日志的文件名为：小张挂职日志（3月18日）.doc。发送文件要打包压缩，文件包名称统一为“某某市挂职日志（上报日期）”

3、未及时交电子日志的，下个周一将被电话通知，一天内仍未交的，将于周二向团市委主管书记通报，周二一天内仍未交的，周三将视该挂职干部上一周5天无故未到岗处理。

四、检查督导制度

1、团省委、团市委要采取电话检查、实地明查暗访等手段进行检查督导。逢周一，团省委组织部征询一次团省委机关干部下地市出差情况，并安排出差干部负责对出差所到市挂职工作的检查督导。

2、对挂职干部在岗情况的确未达到要求的，或被团省委按无故未到岗处理过的，进行如下处理：（1）第一次，电话通知团市委主管组织的副书记、组织部长、所在团县（市、区）委书记及本人；

（2）第二次，书面通报团市委和所在团县（市、区）委；（3）第三次，在全省做团内通报。

（4）第四次，上报团中央并通报本人原单位。

五、工作月报制度

（一）团市委月报制度

1、月报内容

（1）推进工作的情况。要反映具有代表性的挂职干部在县级团委工作的好做法、好经验，同时也要反映市级团委推进工作的具体措施和整体安排，包括与有关党政部门加强协调、加强对挂职干部的联系与服务、为挂职干部提供支持等。

（2）报告上个月市级团委对本市挂职工作采取了哪些检查督导措施，成效如何。当月整体在岗情况如何。

2、报送时间和方式

每月最后一个周三上午，各团市委将上个月本市内挂职工作月报，以电子邮件形式发送团省委组织部。由团省委组织汇总后报团省委领导和团中央组织部。

3、其他要求

不能按时报送的说明情况并及时补报，对不能按时报送且未及时说明情况的，将进行通报。

（二）挂职干部月报制度

1、月报内容

每个挂职干部将一个月来的工作，按照团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》（中青办发[2011]7号）中对挂职干部的任务和要求进行逐条汇报。

2、每月最后一个周三的下午，挂职干部月报由组长、副组长收集齐全后，以电子文档形式发送团省委组织部和团市委。月报制作成Word格式，文件名统一为“某某人月报（某月）”，如小张3月份所交月报文件名为：小张月报（3月）.doc。发送文件要打包压缩，文件包名称统一为“某某市挂职干部月报（某月）”。

（三）视频会议汇报制度

团省委根据工作需要，将不定期召开全省视频会议，听取各团市委、各团县（市、区）委及挂职干部的汇报，推进工作。

关于同志的挂职锻炼鉴定 第5篇

关于***同志挂职锻炼的鉴定意见

根据县委组织部安排，从6月25日到12月25日，**英同志挂职担任我局办公室主任助理。在非常有限的时间里，**同志以积极主动、认真负责的态度做好或参与了办公室一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：

一、在思想政治方面。该同志政治思想表现较好，有一定的理论基础，不断追求进步，显示出较高的政治素养。作为刚参加村官工作的年轻同志，**身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具备较高的政治素养，积极追求进步。她积极参加办公室的各项政治学习教育活动，充分利用各种场合和时间，以极大的热情和同事之间交流思想感情。

二、在工作态度方面。该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。具有较高的文化素质，知识面较宽。来我局挂职，面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，不辜负组织的期望，她十分珍惜有限的宝贵时间，强化业务学习，努力锻炼本领，紧密结合工作实际，勤奋学习，力求多掌握一些办公室工作的知识。在挂职锻炼期间，该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕局内中心和重点工作，协助办公室领导抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我办公室各项工作顺利开展。作风扎实，不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，能以求真务实的态度，脚踏实地得做好办公室交办的各项工作，较出色地完成一些任务。诚恳征求办公室领导、同事和业务骨干意见，并结合所学到的业务知识，认真撰写调研报告和工作信息，供办公室参考，努力当好办公室参谋助手。能力和文字综合水平在实践中得到了锻炼和提高。还坚持从大处着眼，小处着手，积极参与办公室的日常工作，进一步熟悉办文、办事、办会流程以及各个环节的工作节点。她积极协助我局

搞好突发性信息处理和上报工作，参与筹备我局承担的各项工作。

三、在待人接物方面，该同志严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力。一言一行、待人接物都体现了局机关干部的良好风貌和较高素质。在我局挂职期间，她严格遵守工作纪律，按时上下班，有事请假。该同志为人谦虚和善，尊敬领导、团结同志、彬彬有礼，注重搞好同事关系，从不向挂职单位提条件，严格遵守挂职干部的行为规范。该同志进入角色比较快，悟性比较好，能够大胆工作，勇于挑担子，有一定的发展潜力。

由于我局工作面广，经常会遇到事情需要加班，都默默地配合办公室，耐心细致地做。在局机关人手紧，任务急的当口，***主动请缨，积极配合办公室做好目标考核工作。这些事情虽小，但是对于一名参加工作不久的新同志来说意义不小，对该同志日后做一名优秀的局机关工作来说更是一种积累和沉淀。在工作和生活中能够严格要求自己，摆正位置，放平心态，谦虚谨慎，注意形象，工作踏实，任劳任怨，她富有朝气，充满活力，头脑中框子少，接受新事物快，工作热情高，工作中勇于开拓和创新，受到了领导和同志们的认同和好评。

望今后继续加强学习，提高政策理论水平，不断创新工作思路，积极主动做好各方面工作。

****县水务局

关于某同志到县挂职工作的鉴定 第6篇

：（委、办、局）

按照市委、市政府两办《关于选派优秀干部********的通知》（****[20**]**）的文件精神，市委组织部根据贵局推荐，下发文件（****[20**]**号）正式任命***同志为********助理，代表***（委办局）协助中心主任接待调处*****工作，自2010年5月至2011年5月，任职期限一年。

该同志政治素养高、办事能力强、服务质量优，有一定群众工作经验；热爱信访工作，熟悉本部门所涉及的法律、法规、政策；能够认真钻研学习，在业务知识和专业水平上得到了显著提高，工作经验进一步丰富。现就***同志一年来的工作情况鉴定如下：

一、努力实践，提高实际工作能力

为能够尽快适应和胜任信访案件的接待处理工作，***同志注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向他人请教，努力提高自身综合素质，培养自己的接待能力、协调能力、处理问题和解决问题的能力，使接访中心主任助手作用能以更好地发挥。

二、立足本职，认真完成各项工作任务

该同志能够热情接待来访，认真办理信件，耐心解答问题。在职期间，共接待来访群众***批次***人次。其中，集体访***批次-1-

***人次；直接调处***件，结案率**%；协调转送其他事权部门***件。圆满地完成信访局和派驻单位交办的各项工作任务，有效的化解了一大批*****类信访矛盾，保证了“纠纷不激化、矛盾不上交”。

三、协调配合，多次受到部门领导好评

在接待处理信访案件中，能够与其他入驻部门的同志及信访局工作人员团结协作，互相配合。特别是2010年全区信访会在我市召开期间，在会议的组织、筹备工作上成绩大为突出，受到自治区、市委政府领导的表扬。为此被通辽市委、市政府评选为“2010信访工作先进个人”荣誉称号。

一年来，该同志工作成绩突出，无论是组织能力、协作精神、工作作风、工作方法均十分优秀。建议优先提拔，及早重用。

此鉴定

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久麦扎西同志挂职工作鉴定 第7篇

久麦扎西同志于2009年5月18日到柳河乡进行挂职锻炼，担任乡党委副书记一职。在非常有限的时间里，积极适应环境、转变角色、坚决服从乡党委、政府的分工，安心工作，虚心学习，进一步熟悉了汉民族农村基层工作，积累了丰富的工作经验。

久麦扎西同志学习意识强，思想政治素质较高。该同志把加强政治理论学习和汉语言学习作为一项经常性的工作，能积极参加乡党委组织的学习实践活动，认真学习十七届四中全会精神和有关科学发展观的理论知识，坚持时事政治学习，留心大政方针，坚持用学习指导工作，以工作促进学习，使政策理论水平和实际应用水平不断提高。同时，注重汉语言学习，在学习和生活期间能坚持说汉语、写汉字，积累了大量的汉语词汇和语法知识。

久麦扎西同志工作认真，综合能力较强。该同志在挂职锻炼期间，本着虚心学习的态度，对柳河乡城乡一体化管理、农业结构调整、项目建设、精神文明创建活动、农村基层党组织建设、移民区管理等内容进行了深入调研和考察，认真学习柳河乡在招商引资、新农村建设、农业产业结构调整、精神文明建设等方面的好做法、好经验，同时，反复思考甘南河西两地之间的差距，分析其原因，努力寻求推动科学发展的突破口。能够坚决服从乡党委的安排，坚持求真务实的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，圆满完成了分管的草畜产业和“一池三改”工作任务，使全乡农户真正感受到了清洁能源给生活带来的便捷。

久麦扎西同志严于律已，树立了良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自己，遵守各项规章制度，谦虚的向干部群众学习，真心与身边同事交朋友，给柳河乡领导和干部群众留下了藏族干部热情、诚信、谦虚，吃苦耐劳的良好印象。

该同志由于挂职锻炼时间短，深入到基层了解社情民意不够，对各个战线、各个方面的工作认识片面。希望今后能够继续加强学习，创新工作方法，力争工作上有新突破！

关于某同志到县挂职工作的鉴定 第8篇

一、在思想政治方面,该同志不断追求进步,显示出较高的政治素养.

作为一名新党员和刚参加工作的年轻同志,xx-x身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气,具备较高的政治素养,积极追求进步.他积极参加我委机关党委的各项政治学习教育活动,尤其是自觉加强对新出台的《中国共-产-党党内监督条例》和《中国共-产-党纪律处分条例》,以及《行政许可法》等最新法律法规的学习.无论是他主动为第一-党支部参加市直机关工委组织的“学习和树立科学发展观、正确政绩观”征文活动撰稿,还是承担我委上报市委组织部“树组工干部形象”学习教育活动汇报材料写作任务,都显示出一定的政治理论水平.该同志还充分利用各种场合和时间,以极大的热情向委内新发展的党员讲解党务知识,交流思想心得.

二、在工作态度方面,该同志积极主动、踏实肯干,刻苦钻研业务.

xx-x同志具有较高的文化素质,知识面较宽.来挂职我委,面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境,xx-x同志不辜负组织的期望,他十分珍惜有限的宝贵时间,强化业务学习,努力锻炼本领,紧密结合工作实际,勤奋学习,力求多掌握一些经贸工作专业知识.

在挂职锻炼期间,该同志工作积极主动,服务意识较强,能够紧紧围绕委内中心和重点工作,协助委领导抓大事、议大事、谋大事,跟随领导和同事们一起推动我委各项工作顺利开展.xx-x同志作风扎实,不漂浮,具有勇于创新、敢于负责的精神,能以求真务实的态度,脚踏实地得做好委领导交办的各项工作,较出色地完成一些任务.他积极要求深入基层,深入一线,认真开展调查研究,虚心向企业负责同志、行家里手求教,尽可能多地了解和掌握第一手资料,诚恳征求委领导、科长和业务骨干意见,并结合所学到的业务知识,认真撰写调研报告和工作信息,供委领导参考,努力当好参谋助手.该同志多次跟随委领导或各科室负责人深入jx化工、sy纸业、圣戈班、fy生化、hm机械等一批重点骨干企业调研企业改制、经济运行、企业减负、安全生产等情况,对我市经济建设战线上的成就等市情市貌有了更深入的了解,这对他日后高质量地起草各类文稿材料,更好地为市委领导提供政务服务打下了一定基矗如在政府办对我市与wh经济交往与合作状况调研中,他负责搜集和提供经济贸易方面的调研资料,最后调查报告刊发在政府办《决策参考》上,受到市委领导批示.在参与了市委组织部组织的全市人才队伍建设状况调查后,xx-x同志主动承担了企业经营管理人才队伍部分的调研报告执笔工作,并参与起草了《关于进一步加强我市人才工作的若干意见(初稿)》的企业经管人才部分,调查研究能力和文字综合水平在实践中得到了锻炼和提高.

xx-x同志还坚持从大处着眼,小处着手,积极参与经贸委办公室的日常工作,进一步熟悉办文、办事、办会流程以及各个环节的工作节点.他积极协助我委办公室主任搞好突发性信息处理和上报工作,参与筹备我委承担的各项会务工作.

该同志还通过学xxx盛市经济政策和文件精神,大量阅读经贸专业知识书刊、委里的工作简报和工作总结等等多种形式的学习锻炼,对国民经济管理和协调经济运行的一些基础知识有了一定程度的掌握.

三、在待人接物方面,该同志严以律己,宽以待人,具备较好的组织协调能力.

xx-x同志的一言一行、待人接物都体现了市委机关干部的良好风貌和较高素质.在我委挂职期间,他严格遵守工作纪律,按时上下班,有事请假.该同志为人谦虚和善,尊敬领导、团结同志、彬彬有礼,注重搞好同委内同事的关系,从不向挂职单位提条件,严格遵守挂职干部的行为规范.

该同志进入角色比较快,悟性比较好,能够大胆工作,勇于挑担子,具有一定的发展潜力.由于我委特殊的工作性质,经常会遇到突发性事件需要加班,以及接待大量的群众上访信访,xx-x同志都默默地配合委领导和相关科室,耐心细致地做上访群众的思想工作,讲政策,明道理,动之以情,晓之以理,尽自己最大努力帮助困难群众化解难题.在委机关人手紧,任务急的当口,他主动请缨,积极配合委领导和机关党委做好创建学习型企业和学习型机关工作.在建党83周年纪念活动中,他与机关党委、离退办的同志们共同组织了百名离退休党员老干部参观考察我市经济建设成就的大型活动,协助党支部书记策划组织好赴濮塘烈士陵园重温入党宣誓的党组织民-主生活.这些事情虽小,但是对于一名参加工作不久的新同志来说意义不小,对该同志日后做一名优秀的市委机关秘书来说更是一种积累和沉淀.

关于对某同志的综合鉴定范文 第9篇

该同志出生于*年*月，*年毕业于*专业，同年7月被分配至*，在医保局办公室工作，*年7月加入中国共产党。*年*月通过湖北省公务员招录考试被分配至*，担任*，从事*工作。该同志一直坚持学习，争做学习型干部；坚持创新，争做创新型干部；坚持自律，争做廉政型干部。

该同志政治敏锐性强，思想素质高。能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。能运用所学理论和业务知识指导办公室、统计工作，把理论知识转化为实际工作中的能力与动力。

该同志事业心和工作责任感强。从事统计工作，他深入企业和各社区、村，实地调研，摸清情况。工作繁忙时主动放弃周末休息时间加班加点，逐步理顺全处统计工作；从事党政办工作，组织协调能力强，能有效组织开展管理服务工作，坚持以理服人，以情感人，能与单位同志打成一片，与基层群众密切联系，寓管理于服务之中。该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。能严格按照党员标准，切实履行职责，认真服务大局。

处党委认为，该同志各方面条件具备，符合提拔要求。