%BD%BB落实三基工作推进交流会议精神综述

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%BD%BB落实三基工作推进交流会议精神综述 第1篇

情况通报

第48期 吉林油田公司总经理办公室 2011-11-09

各单位传达贯彻落实

公司三基工作交流与推进会议精神情况综述

截至11月7日，总经理办公室共收到38家单位关于贯彻落实会议精神情况的信息，占所属单位62%，其中采油系统11家、作业系统2家、建设系统2家、科研系统3家、机加系统1家、生产保障系统9家、矿区服务系统5家、多种经营系统2家、其它单位3家。从中选取乾安采油厂、扶余采油厂、长春采油厂3家单位单独编发。总体来看，大部分单位对会议精神传达及时、领会深刻、贯彻到位。

一、统一思想，提高认识，形成了坚定不移抓好三基工作的共识 会议结束后，各单位把学习贯彻会议精神作为当前及今后一

个时期的中心任务，及时召开领导班子会、干部大会、座谈会和班前会，充分利用网络、报纸、广播等载体，自上而下层层学习传达会议精神，迅速将其传达至每个岗位、每名员工。通过学习传达会议精神，统一了思想，达成了共识。一致认为：三基工作是石油工业的优良传统，是大庆精神铁人精神的重要组成，是中国石油科学发展的重要保障。加强三基工作是夯实发展基础、提高发展质量的有效手段；加强三基工作是强化基础管理、实现管理增效的内在需要；加强三基工作是适应技术进步要求、培养高素质员工队伍的现实选择；加强三基工作能够进一步提高基层的凝聚力、战斗力和执行力，是一项固本强基的战略任务，必须常抓不懈，常抓常新。

二、明确目标，理清思路，制定了积极稳健推进千万吨大油气田建设的举措

各单位紧紧围绕唱响建设千万吨大油气田的主旋律，结合自身实际，针对不同业务特点，认真落实各项部署和要求。有的单位按照“立足于早、着眼于远、落脚于实、致力于变”的要求，精心谋划发展思路，研究确定今后工作目标。松原采气厂坚持油气并举、两轮驱动，提出继续保持天然气产量快速增长、原油产量持续稳定的势头，确保2012年生产天然气22亿方、原油8万吨，油气当量产量183万吨。油气合作开发公司结合合资合作区块生产实际，提出突出抓好油藏研究、产能建设和老区稳产，2012年生产原油157万吨、天然气3500万方。其中钻井550口、建

产能27万吨；转投注105口，自然递减控制在15.7%以下；实施措施270井次，年增油3万吨以上。

有的单位按照“平稳、均衡、效率、受控、协调”的方针，全力冲刺今年后两个月工作，确保高质量高水平完成各项业绩指标。扶余综合服务公司通过创新作业机制，提高作业质效，力争全年完成小修作业9000井次、大修500口、带压作业500口井，实现维护性工作量不积压，井下工况不正常井影响产油率控制在1%以内。新民采油厂将三基工作落实到生产建设每个环节，力争后两个月油井生产时率达98%以上，注水任务完成率、有效注水合格率分别达96%、86%以上，重点井及时上修率达、修井质量合格率、一次作业成功率均达到100%，确保完成29.44万吨产量目标。供电公司紧抓后两个月时间，严格执行2011年秋检方案，力争完成检修送电线路5条/107.7公里、配电线路32条/657.8公里、变电所3座，全力保障生产用电。

有的单位坚持眼睛向内，深挖潜力，努力提高增收创效能力，确保完成减亏扭亏目标。松原兴业糠醇有限责任公司加大化学助剂、糠醇和劳保日化等产品生产及销售力度，力争今年实现扭亏目标，提前一年完成油田公司下达的指标。

三、突出重点，丰富内涵，细化了全面加强三基工作的部署 各单位按照“严、细、实、恒”的总体要求，创新工作思路，改进方式方法，抓住关键环节，持续深化推进三基工作，促进企业管理水平全面提高。红岗采油厂、机械总厂、职业教育中心等

单位按照公司《三基工作实施方案》，结合实际修订完善了本单位实施方案，落实了责任，细化了步骤，明确了进度。英台采油厂、建设公司等单位通过解读苏总和梁书记讲话精神实质及史总报告内涵，对照先进找差距，研讨提高本单位三基工作的新思路、新举措。

一是坚持把基层建设作为公司发展的重要保障，不断加强以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设。新木采油厂以选树典型、完善机制为切入点，全面加强三基工作。即每半年优选10个基础管理方面典型班组，组织开展现场交流会，总结做法，交流经验；将三基工作先进站队、班组与效益工资挂钩，以此激发其加强三基工作。天然气公司围绕做好天然气“安全集输”和“市场营销”两篇文章，开展“清、查、改、建”等活动，力争利用两年时间，“示范站队”和“五型班组”达标率均为100%。

二是坚持把基础工作作为精细管理的重要着力点，不断加强以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础管理建设工程。储运销售公司以加快“数字储运”建设步伐，力争利用2-3年时间，健全完善生产信息采集、生产运行保障、信息录入与查询三大系统，着力推动管理升级。保卫部采取现场观摩、经验交流等形式，在各单位推广重点要害部位治安防范、队伍及制度建设、技防建设、武装工作等四项管理标准模式，以此提高保卫武装系统整体水平。进出口公司通过提高计划管理、招标管理、价格管理、选商管理、质量管理“五个水平”，实现计划管理科学化、— 4 —

招标采购模式化、采购价格合理化、供应商选择最优化、质量管理精细化。

三是坚持把基本素质作为公司综合实力的重要体现，不断加强以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力培训。试采公司大力实施人才强企战略，坚持“抓两头带中间、抓示范带全面”方法，采取技术比武和岗位练兵等多种形式，充分发挥两级技术专家和骨干的作用，着力打造一支高素质员工队伍。消防支队坚持“以练为战、以战促练”，持续开展员工思想教育、体能和技能战术训练，全面提高队伍消防安全检查水平和灭火救援能力，努力打造一支素质过硬的消防铁军。

附件：贯彻落实公司三基工作交流与推进会议精神情况报送

单位

送：公司党政领导班子成员，总经理助理、副总师。发：公司各单位、机关各部门。

%BD%BB落实三基工作推进交流会议精神综述 第2篇

工作思路

党的十六大提出“实施海洋开发”, 十七大提出“发展海洋产业”, 中央“十二五”规划建议提出了以科学发展为主题、加快转变发展方式为主线的发展要求, 必将引领中国发展模式发生综合性、系统性、战略性的转变。中央建议提出了“发展海洋经济”百字方针, 为海洋事业发展指明了方向, 提出了更高的要求。

2012年海洋政策法规和规划工作的指导思想是:以科学发展观为指导, 深入贯彻落实十七届五中、六中全会精神, 以全面落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出的海洋发展战略任务为目标, 努力做好各项工作, 全面推进海洋发展战略规划、海洋法律法规、海洋经济、海洋能力建设项目管理等工作, 促进海洋事业大发展。

工作思路是:履行“拟订国家海洋战略政策”职责, 务求与国际背景和国家需求相适应, 不断探索与拓展海洋发展新领域、新空间;履行“组织拟订并监督实施海洋规划”职责, 务求与国家总体规划和专项规划相衔接, 准确接轨国家社会发展总目标;履行“海洋经济统计、核算、监测、评估和发布海洋经济信息”职责, 务求以为党中央、国务院重大战略部署决策、国家综合部门制定政策和地方政府发展方式转变提供依据为宗旨, 全面服务国家经济建设;履行“行政执法监督、行政复议和行政诉讼”等职责, 务求以维护社会稳定和各方合法利益为根本, 切实保障国家海洋事业大发展。

重点工作

根据全国海洋工作会议精神, 2012年政策法规和规划司落实会议要求的重点工作包括:

深化海洋发展战略研究。进一步深化海洋发展战略重大专题研究, 组织重大专题研究座谈与调研, 跟踪海洋热点和敏感问题, 深化海洋发展战略研究。

推进海洋规划实施。深化规划重大问题研究, 制定规划实施评价体系, 跟踪规划重点任务落实, 加强规划实施后评估, 促进海洋事业发展, 提高海洋经济发展质量。

构建海洋法律体系。借鉴海洋发达国家立法经验, 立足海洋事业发展现状, 稳步开展海洋基本法、渤海保护法、大洋矿产法、海洋经济促进法等立法储备项目的研究, 形成阶段性研究成果。

开展立法执行情况后评估。组织制定《海洋立法后评估办法》, 对正在执行的法律进行检查及总结, 查找法律执行中存在的问题, 积极组织推进有关涉海法律条款的解释工作。

建立依法行政报告制度。根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》要求, 建立全国海洋依法行政年度报告制度, 明确报告范围、层级、内容与程序, 确保依法行政报告制度落到实处。

健全行政执法监督制度。健全《海洋行政执法监督规定》的配套制度, 建立“规范性文件层级备案及统一公开制度”“依法行政统计报表制度”“行政执法依据公开制度”, 促进国家对地方依法行政工作的指导与监督。

推进海洋督察制度建设。加大对海洋督察的宣传, 确定海洋督察的重点内容, 以点带面, 树立海洋督察权威, 不断促进海洋督察工作的全面开展。

完善政府信息公开工作机制。科学界定相关部门职责, 明确部门公开责任, 推进全国海洋规范性文件数据库, 海洋法律、法规数据库以及行政许可结果查询数据库建设, 完善信息公开制度和标准, 促进海洋政府信息公开工作的有效开展。

建立海洋法律专家咨询制度。组建由知名法律专家组成的海洋法律专家委员会, 为海洋立法、法律文件审查、专题研究等提供咨询, 提高法制机构工作的科学性与权威性, 提高专家学者对海洋事业的关注与认知度。

提升海洋经济管理能力。完善海洋经济规划体系, 推进海洋经济详查和专题调查制度化, 加快国家海洋经济运行监测与评估系统建设, 建立海洋经济研究基地。

完善海洋经济的标准制度。加快构建海洋经济管理和服务的标准体系, 完善海洋经济统计核算制度, 制定海洋经济运行监测评估工作管理办法、海洋经济数据保密办法、海洋经济信息发布办法等。

加强海洋经济信息服务。加快海洋经济信息频度, 扩展海洋经济信息深度, 拓宽海洋经济信息广度, 丰富海洋经济信息服务形式。

继续推进海洋行政复议、应诉及听证工作制度建设, 研究建立案件分析及情况通报制度、培训交流制度, 探索开展复议工作标准化建设。

创新行政复议工作机制, 探索建立国家与地方、主管部门与法院和立法机关等部门的协作和交流机制。继续实施海洋行政复议、听证和诉讼专项统计, 为全面掌握相关工作情况、研究分析共性问题、规范行政管理工作提供数据支持。

强化复议、应诉工作指导, 定期交流培训与个案指导相结合, 加强对海洋听证工作的监督指导, 保障各级海洋行政主管部门依法组织听证, 广泛听取社会公众意见, 科学民主决策。

妥善化解行政争议和纠纷。扩展听证事项范围, 广泛听取意见。充分发挥听证、复议、应诉警报器、减压阀的作用, 努力实现定纷止争, 将矛盾纠纷化解在初发阶段, 为维护沿海地区社会和谐稳定创造良好的法制环境。

强化在建项目管理。继续实施工程建设全过程监督审核, 加强工程招标、合同签订管理, 规范工程建设洽商、变更程序, 定期组织工程阶段检查验收, 确保工程建设安全与质量。推进南极内陆站后续工作建设。

稳步推进审批项目进度。加快推进极地破冰船、“海洋二号”卫星、南海维权能力建设项目可研报告和国家深海基地初步设计的编制与批复工作。积极协调督促, 加快推进经济监测运行系统建设和南极固定翼飞机建造批复。

积极规划新上项目。系统总结分析重大海洋能力建设现状, 围绕全面海洋开发、控制和综合管理能力, 贯彻落实国家海洋局党组确定的提升“六种能力”, 会同各业务部门和单位, 组织规划一批新的重大能力建设项目, 制定重大能力建设项目规划与实施计划。同时进一步做好“十二五”部门基本建设项目储备, 全面提升海洋事业发展保障支撑能力。

加强基本建设规章制度建设。继续贯彻落实中央关于加强治理工程建设领域突出问题的要求。进一步完善基本建设项目管理规定和重大工程建设项目管理办法, 研究拟定工程建设项目审核工作实施细则。编印海洋基本建设管理规章制度, 加强基本建设管理法律法规培训, 提高海洋能力建设项目的管理水平。

保障措施

增强意识, 为全面完成工作任务提供保障。坚持正确的政治方向, 按照国家海洋局党组的统一部署要求, 注重增强发展、服务、大局、主体、机遇和自律六个意识, 增强责任感。

注重实效, 超前部署重点工作。围绕六项重点工作和提升六个能力的要求, 认真研究, 理出思路, 提出方案, 合理配置力量, 抓住重点和主要环节, 超前部署和安排, 确保重点工作任务的完成。

注重咨询, 保证海洋重大问题科学决策。发挥高咨委和专家顾问作用, 以不同方式和各种形式, 借助外力, 共谋海洋发展大计, 积极推动海洋事业加快发展。

研究储备, 保证海洋立法工作有序推进。积极开展海洋基本法、渤海保护法、大洋矿产法、海洋经济促进法等立法前期研究工作, 为立法做好资源储备。

加强沟通, 为各项工作开展创造友好环境条件。海洋工作涉及面广、政策性强, 需要相关部门的协调。要加强向国家综合部门的汇报, 加强与沿海地方政府的沟通, 加强与国家海洋局机关部门和单位的联系, 取得理解、支持和配合。

中央“十二五”规划建议提出以科学发展为主题、加快转变发展方式为主线的发展要求, 必将引领中国发展模式发生综合性、系统性、战略性的转变。中央建议提出“发展海洋经济”百字方针, 为海洋事业发展指明了方向, 提出了更高的要求。

%BD%BB落实三基工作推进交流会议精神综述 第3篇

这是7月30日上海市工商联宣教工作季度会议上的一个场景。会议主要任务是贯彻落实习近平总书记、韩正书记的重要讲话精神，进一步落实全国工商联常委会的工作要求和工作部署，结合上海工商联工作实际，对继续深入开展好非公经济人士理想信念教育实践活动进行再推进、再落实、再督促。市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧出席并讲话，市工商联副主席高开云主持会议。

会上，长宁、金山、奉贤、嘉定、普陀、徐汇、静安等7个区工商联党组书记围绕就如何做好青年创业者培养工作、切实引导企业传承发展专题作交流发言，畅谈青创联工作的具体思路、创新方式以及工作中遇到的重点、难点问题。

“青年创业者工作要抓好！青创联工作要立足长远、坚持培养，要及时总结近年来市区县青创联工作经验，进一步巩固全市青年创业者教育培养机制，完善工作平台。”在听完各区县的交流介绍后，赵福禧书记再次强调。

今年上海继续深入开展非公经济人士理想信念教育实践活动，将对非公经济人士加强培养作为着眼工商联事业的长远发展的一项有效举措，青年创业者培养工作是其中重要组成部分。引导青年创业者与党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行，是经济领域统战工作的一项重要任务，不仅与民营企业自身发展密切相关，而且与非公有制经济健康发展、就业状况改善和社会和谐稳定紧密相连，已成为统战部、工商联工作的一项重要内容。近年来，市工商联与市人保局和市经济干部管理学院已经连续5年联手举办新经济组织接班人计划专题研修班，并于2010年底共同成立了上海市青年创业者联谊会，成为市工商联联系和培养民企接班人，发现和培养后备代表人士，促进青年企业家领域“两个健康”工作的重要抓手和平台。各区县工商联也高度重视青年企业家创业队伍建设工作，截至目前，12个区县工商联成立了以工商联为主导的青年创业者工作组织，部分还有章程和组织体系。下一步将着重探索市区联动、资源共享，扩大工作效应的工作机制，形成全市青年创业者培养工作有序开展、生机勃发的良好局面。

会上，赵福禧书记还从以下七个方面对下一阶段工作提出具体要求。一要抓学习，要认真学习近期习近平总书记在沪调研时的讲话精神以及全国工商联常委会精神，紧紧围绕“四个着力”的要求，针对“四个不适应”所体现的突出问题，准确把握发展形势，凝聚改革共识，加强非公经济人士理想信念教育实践活动，增强非公有制经济人士“四信”。二要抓好全国和上海市优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰工作，各区县根据评选标准，按照时间节点，推举能够体现上海特色和优势的候选人，大力弘扬优秀建设者精神，通过可信、可比、可学先进典型的示范引领，凝聚正能量，传导核心价值观。三要抓好党外人士大调研成果的运用和转化，继续拓展发现挖掘非公经济人才的视野，举办符合非公经济代表人士特点的活动，凝聚正能量。四要切实抓好民营企业文化建设，结合“四信”教育，突出价值观引领。尤其要倡导诚信企业文化建设，把履行社会责任着力点放在发展诚信企业、提供放心产品和严格照章纳税上，为诚实守信的企业树“金字招牌”，让诚信企业在公平竞争中不断增多壮大。五要抓好区县基层商会建设工作，夯实工商联基层组织建设，部门联动、紧密结合，发挥组织引导服务作用。六要及时总结近年来市区县青创联工作经验，进一步巩固全市青年创业者教育培养机制，完善工作平台。七要结合非公经济人士理想信念教育活动和正在开展的优秀建设者评选表彰工作，做好典型宣传报道，抓好发现典型、宣传典型、树立典型，以带动一批，抓实效重分享，扩大典型宣传的社会效应。