2024年设备科人员安排

2024年设备科人员安排（精选12篇）

2024年设备科人员安排 第1篇

江苏友邦精工实业有限公司

设备是企业生产的基础和保证，企业设备管理的好坏直接关系到企业的产品质量的好坏和企业的经济效益，所以搞好设备管理也是改善企业生产经营成果的重要环节；随着公司的不断壮大，公司的机械设备、数控设备越来越多，怎样有效管理设备，提高设备的完好使用率、利用率，是公司急需解决的问题，现对设备科的人员进行重新分工，明确岗位职责。

设备科成员：何建彬、李惠芳、彭忠、严卫明、苏永飞、邹雄飞、樊殷泉、魏轶凯、程庆、沈宇、许炜、赵超、杨一军共13人。

设备科人员岗位职责：

何建彬：负责设备科的全面管理、工作安排。

1、负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实；

2、负责公司设备维修、保养、使用等制度的执行、检查

和监督；

3、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作。

4、负责制定设备及配件计划，按生产要求配合采购设备

及配件；按保养计划超前储备更换备件，减少车间生产设备停机时间；

5、负责公司各分厂的设备检查和监督工作；做到工作有

布置有监督有检查有总结有考核；做到每月开两次会议并且每个月底向行政部汇报；

6、负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核，指导下属解决工作中的问题与疑难，并对工作中类似情况采取措施加以规范和避免；

7、负责指导、检查公司及分厂各生产部门操作工对设备的规范操作和日常保养；

8、负责公司各分厂的水、电、气的日常管理工作，做到

节约用水用电，无跑、冒、滴、漏现象；

9、负责公司电力、动力设备的维护管理和公司内部的其

他维修事项；

李惠芳：负责设备台帐管理。

1、配合设备主管建立健全设备管理制度；

2、负责建立设备资料档案，搞好设备技术档案的管理，台账、卡片及设备的编号工作；

3、对设备采购的合格证、技术图纸、说明书，负责整理并存放档案室；

4、负责对新进的设备编制日常点检表、维护保养和安全操作规程。

5、组织对设备操作工的培训，确保设备操作有章可依；

6、对设备进行跟踪管理，做到勤查、勤看设备现场，对设备班组现场工作进行检查和指导；

7、配合设备主管制定每月维护保养计划并每月的保养结果做好台账记录；对每天的设备维修负责做好台账记录；

8、负责对各车间保护焊机和空气等离子切割机保养的检查、督促工作。

严卫明：（苏永飞、赵超协助）以行车和冲床维修和保养为主。

严卫明：负责设备保养工作。

1、协助设备主管做好生产区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录；

2、做好所管区域设备的日常巡视检查工作，及时发现问题，及时处理隐患；严禁设备带病或超负荷运行，防止和减少设备事故；

3、做好预防性保养，超前储备备件计划报设备主管，减少所管区域设备的停机时间；

4、根据保养计划及时对大型设备行车、冲床做好保养工作；

5、做好对气动工具修理工作。

6、根据设备使用情况，多与生产车间沟通，避开生产高峰，有规律、有计划，按周期做好设备保养工作。

彭忠：（邹雄飞、许炜协助）以数控设备、液压机维修和保养为主。

彭忠：负责车间设备维修工作。

1、负责对数控冲床、液压机、机器人激光切割机、数控

液压弯管机、数控火焰切割机、剪板机、折弯机等的维修和保养工作；负责公司设备电气的维修技术；

2、协助设备主管做好生产区域设备的日常管理工作，及

时掌握设备的运行状况并做好记录；

3、做好所管区域设备的日常巡视检查工作，及时发现问

题，及时处理隐患；严禁设备带病或超负荷运行，防止和减少设备事故；

4、负责做好预防性保养，超前储备备件计划报设备主管，减少所管区域设备的停机时间；

5、根据设备使用情况，多与生产车间沟通，避开生产高

峰，有规律有计划，按周期做好设备保养工作；

6、负责对新进设备操作工和新员工的培训工作；

江苏鸿昌特种车辆有限公司（乐余厂区）：杨一军、（樊殷泉协助）杨一军：负责对鸿昌特种车辆的设备安装、调试工作；负责对鸿昌特种车辆车间用电、用水、用气做好合理排布，并做好检查、督促工作；负责对车间生产设备做好维护和保养工作，并做好台账记录。

常丰事业部（二分厂）：程庆、（沈宇协助）

程庆：负责对二分厂设备的维修和保养工作，负责对常丰社区座椅车间设备维护和保养工作；多与生产车间沟通，有规律、有计划按周期做好设备保养工作，并做好台账记录。红闸事业部（一分厂）：魏轶凯

魏轶凯：负责对一分厂设备的维修和保养工作；多与生产车间沟通，避开生产高峰，有规律、有计划按周期做好设备保养工作，并做好台账记录。

设备科分工明确，对分工包干的设备，应根据设备维护要求进行维护保养，在日常工作中要发扬团队精神，有条不紊把各项工作开展好；在车间设备维修中，做到登高要寄安全带，修理电气时，要切断电源；总之，工作越忙，越要注意安全，设备使用效率越高，越要加强检修、保养，改变设备维修的被动局面，以预防为主，保证车间生产顺利进行；对设备改进，创新方面提出合理化建议的优秀员工给予表扬和奖励。

日期：2014年5月31日

2024年设备科人员安排 第2篇

岗位名称：设备科科长

工作职责:

1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。

5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

岗位名称：设备科维修组长

工作职责：

1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；

2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；

5．拟定维修备品、备件的购置计划；

6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；

7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

8．紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；

9．检查、落实（每月）A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

岗位名称：设备科技术员

工作职责：

负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：

1．维修急诊科、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科等在用万元以上设备。对上述设备：1）做好日常维修、保养；

2．定期对仪器设备进行维护、校验；

3．参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

5．对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；

7．在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

8．要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

岗位名称：设备科维修员

工作职责：

负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责理疗科、供应室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。

1．维修门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设元。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、等在用万元以上设元。对上述设备：

1）做好日常维修、保养；

2．定期对仪器设备进行维护、校验；

3．参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

5．对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；

7．在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

医学设备科各级人员岗位职责 第3篇

医学设备科科长岗位职责

工作概要

负责医学设备科全面工作。

请示上级

院长、分管领导

一、岗位职责

1.制定发展规划和计划。

2.组织科室人员开展医疗设备的购进、验收、质控、维修、保养、应用分析等工作。

3.负责组织医院医疗设备相关人员专业培训工作。

4.组织开展政治学习和业务学习，提高服务质量。

5.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院医学装备管理。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

医学设备科副科长岗位职责

工作概要

协助做好医学设备科工作，做好医疗设备管理。

请示上级

分管领导 医学设备科科长

一、岗位职责

1.协助科长做好医学设备科相关工作。

2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

3.组织开展医疗设备的效益分析。

4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

计量管理员岗位职责

工作概要

在科长领导下做好医疗设备计量器具管理工作。

请示上级

医学设备科科长

一、岗位职责

1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

3.做好计量器具周期检定工作。

二、工作标准 认真做好医疗设备计量管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。

设备耗材仓库保管员岗位职责

工作概要

在科长领导下做好医学装备仓库管理。

请示上级

医学设备科科长

一、岗位职责

1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。

2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。

3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。

4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。

6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。

7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

二、工作标准 认真做好医学装备仓储管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。

医用耗材配送人员岗位职责

工作概要

在科长领导下做好医用耗材管理配送工作。

请示上级

医学设备科科长

一、岗位职责

1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。

2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。

3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。

4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。

5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。

6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。

二、工作标准 认真做好医用耗材管理配送工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 专科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。

设备维修人员岗位职责

工作概要

在科长、副科长领导下做好医疗设备维修保养管理工作。

请示上级

医学设备科科长、副科长

一、岗位职责

1.负责医疗设备的维修工作。

2.负责对设备使用人员进行指导、培训。

3.协助使用科室制定设备的操作规程。

4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。

5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。

二、工作标准 认真做好医疗设备维修保养管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

设备科工作人员廉洁从业承诺书 第4篇

根据卫生部“八个不准”、“十个严禁”规定和市局有关廉政建设的文件精神，为规范医院医疗设备及网络系统软件的购销和使用管理，营造公平交易、诚实守信的环境，维护正常的医疗秩序和经营秩序，结合本岗位工作实际，我郑重承诺：

1.认真遵守国家有关医疗设备及网络系统软件购销活动管理的法律、法规，贯彻执行招标采购制度，严把质量关和价格关，严格按照医院各项规章制度及工作流程开展工作。

2.贯彻执行国家及主管部门有关廉政建设的相关规定和要求，在购进医疗设备及软件过程中不以任何方式向供方索取回扣或要求代支任何费用开支，不因未拿到好处而故意刁难供方。

3.拒绝接受供方以各种名义给予的财物或回扣。

4.未经医院安排，绝不私自参与供方提供的各项活动。

5.不利用工作之便为供方人员提供药品、医用耗材等使用情况的查询、统计。

6.自觉遵守医务人员职业道德规范。爱岗敬业，履行职责。

7.以上承诺如有违反，自愿接受医院给予的相关处罚。

承诺人：

2024年设备科人员安排 第5篇

医院医疗设备科人员岗位分工与职责

医疗设备科科长职责：

在院长和主管付院长的领导下，主持设备科的全面工作。1、根据**工作计划，结合实际情况制定本科的工作计划，组织实施并做好总结工作。、负责组织实施全院医疗设备、医用卫生材料、器械、试剂等物资的采购、供应管理、维修、索赔等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。、审查各科室提出的医疗设备、医用卫生材料的请购计划以及仓库月采购计划，组织有关人员进行会编、制定，报请主管院长审批后实施。、了解、检查各科室提出的医疗设备、器械的需要和使用、管理情况。做好合理供应和调配，发现问题及时处理，并做好医疗设备的功能宣传及应用推广工作。、按照国家有关政府采购规定，负责组织编制大型医疗设备购置计划，按照批准的计划配合各使用部门和市政府采购中心做好采购工作。、组织安排医疗设备的提运、验收安装、索赔等工作。、负责组织医疗设备、医用物资的计算机管理，按要求完成统计报表工作。、负责全科范围内的“四防”安全及卫生工作。

2024年设备科人员安排 第6篇

设备科科长工作职责

（2017年版）

工作概要：在院长、分管院长领导下全面负责设备科日常工作，实施《设备科相关工作制度》中所规定的各项内容。

工作职责：

1.在院长、分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备及医用耗材使用的安全和有效。

2.根据医院制定的发展规划、目标和工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定工作计划。

3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的计划。组织论证、采购、招标相关工作。

4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。

8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。

9.组织参与医院医疗设备质量与安全管理的各项工作。/ 10

设备科副科长工作职责

（2017年版）

工作概要：配合设备科科长负责所分配的专项工作 请示上报：科长 工作职责：

1、协助科长制定学科发展规划、目标和工作计划，2、在科长的领导下，负责所分工工作，落实计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

3、协助科长制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

4、在科长指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。

5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。/ 10

设备科工程师工作职责

（2017年版）

一、工程师工作职责：

(一)在医院主管领导和医疗设备科科长领导和指导下开展各项工作。(二)熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。

(三)熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备分析，新技术项目的开展提出意见。(四)熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。

(五)参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向设备科科长或主管院长汇报。

(六)熟悉分管设备的台帐管理，复核设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。

(七)参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。

(八)指导和检查下级工程技术人员的工作。

二、初级工程技术人员工作职责：

(一)了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。

(二)了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。/ 10

(三)了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。

(四)参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向设备科科长或主管院长汇报。

(五)熟悉分管设备的台帐管理，实施设备的复核清点，做好分管设备管理工作。/ 10

设备科其他岗位职责

（2017年版）

一、采购（设备、耗材）岗位

工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。

请示上报：科长 工作职责：

1)在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的论证采购工作。

2)根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。

3)严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

4)采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。

5)采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。

6)根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。

二、仓库保管岗位

工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作 / 10

请示上报：科长 工作职责：

1)在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。

2)购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。

3)医疗设备验收应有使用科室、设备科及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由各方共同签字。

4)质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标配置或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫计委授权的机构进行。

5)对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。

6)到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

7)负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。做到账物相符，账账相符。 8)负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

三、档案信息岗位

工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作 请示上报：科长 工作职责： / 10

1)在科长的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。

2)在医院信息部门指导下，协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。3)合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。4)对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。

5)保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。6)负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。

四、质量控制与计量管理岗位 工作概要：质量控制、计量管理 请示上报：科长、副科长 工作职责：

1)在科长的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。

2)学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。

3)组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。4)监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。

5)对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。/ 10

设备科 人员分工 / 10

工作分工与工作任务管理

（2017年版）

医疗设备管理部门中有许多不同的岗位和专业，它们相互之间既联系，又有分工和交叉。随着医疗技术专业分工越来越细，设备管理的专业化也更明显，特别是医疗设备的维修业务应有一定的专业分工。分工时要充分考虑到人员的能力、专业特长及工作量，充分调动每一个人的积极性，力争做到人尽其才，使每个人的潜力能充分发挥。

设备科人员组成： 副主任：----成 员：----------分工负责：

*****：设备科日常管理工作。

*****：协助设备科主任进行设备科日常管理工作。负责医院医疗和科研设备、器械、卫生 材料、化学试剂、维修材料的采购工作、档案管理工作、负责我院医疗器械不良事件监测的日常工作。

*****：负责全院设备的调试、安装配合、维护、保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。

*****：协同王燕玉负责全院设备的调试、安装配合、维护、保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。

2006年设备科管理总结 第7篇

设备科负责全厂设备管理工作，为高炉生产做后盾。设备管理工作根据装备部和炼铁分厂安排，紧紧围绕生产目标，强化以高炉为中心的设备管理，节能降耗，用设备的稳定运行确保炼铁厂安全稳定生产，基本保证了生产任务的完成。全科员工在炼铁厂正确领导下，坚持服从服务于稳产、高产、降成本增效益的原则，团结协作，艰苦拚搏，努力把设备管理工作向更严、更深、更细的方向推进，高炉系统和烧结系统设备运行稳定，系统降成本工作成效显著，为炼铁厂的生产和建设作出了贡献。

1、加强制度建设，管理工作有章可循，严格考核。编制修改了设备操作规程、维护规程、安全规程，完善了设备管理“八制”，并组织了职工培训学习，使设备的操作和维护有章可循。各工段检修维护人员明确了以点检为核心的工作思路，增加制定了各类设备的点检标准，对设备点检制度进行了补充和完善，积极实施状态维修的探索；制定颁发了《炼铁厂设备管理制度》和《炼铁厂设备管理量化考核细则》等制度，严格执行并实施考核。

2、基础资料进一步建立完善。技术基础资料的建立和完善一直是我们工作的重点，也是进一步开展工作的基础。通过总结炼铁厂各时期所发生的设备事故,组织各工段对常规备件资料进行了清理、补充。对专业备件进行测绘，为后期定购备件提供准确资料，保障备件的可靠性和互换性，同时对各工段备件目录作了分类与完善；炼铁厂资料室进一步加强设备档案的建设。

3、加强设备点巡检管理。明确点巡检路线和点巡检责任区，由点检人员按系统划分责任区域，避免不同责任区间的交叉点检，坚决杜绝了设备点检的盲点、漏点。重新建立符合我厂现状的点检表，作到全员参与点检；每周组织一次周巡检，了解生产现场设备状况，督促操作人员对设备的操作和维护。

4、加强设备的润滑维护保养管理。建立了设备润滑图表，按照设备润滑要求，规定润滑部位、油脂选型及加油更换周期，定期进行检查管理，现我厂设备润滑已达到公司的设备润滑管理要求。

5、加强信息管理。设备管理离不开信息，做好信息管理工作，也有利于缩短信息交流时间，提高工作效率。理顺管理程序,实施事故管理逐级上报制度。发生突发事故,第一时间汇报值班主任，值班主任立即调动相关人员进行抢修，将损失控制在最小范围内。加强局域网的管理与维护工作，将网络故障率降到最低，尽量保证工作效率。

6、加强备品备件管理。备品备件及润滑油等物资是保证设备正常运行的必需品和“保健品”。在目前公司备件组织不是很到位的情况下，我们积极采取应急措施，对于生产不可缺设备均作好应急方案。并充分修废利旧，尽量利用库存的废旧设备进行修复更换使用。

炼铁厂设备管理在2006年的工作中虽然取得了较好的成绩，然而，离公司的要求还有一定的差距，目前如下方面的工作需要我们更加勤奋、努力，弥补不足。

1、不断提升每一位设备管理人员的技术水平。

2、抓好当前新技术、高效设备以及设备信息化的管理与应用。

3、加强内部检修管理，提高检修质量。

4、加强对设备的巡查，督促处理事故隐患，提高设备运转率。

5、加强与公司各部门的沟通，多渠道组织备件，积极反馈备件信息，确保按质按量的供给，保障生产的持续性。

2010 年设备科工作总结 第8篇

设备科在设备的管理和维护、计量管理和设备工作站及软硬件维护作了一系列实实在在的工作。向各位领导汇报如下：

第一：加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力。根据医院二0一0年的设备采购计划，全年年共购置千元以上医疗设备78台（件），万元以上医疗设备34台（件），其中包括体外冲击波碎石机、母婴监护仪、化学发光分析仪、飞利浦中央监护、奥林巴斯单孔腹腔及配套器械、奥林巴斯电子显微镜、麻醉机、幽门螺旋杆菌测定仪等，全年采购医疗设备共计6223769.00元。

第二：加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。积极配合市、区技术监督局及市剂量中心工作，作好压力容器和设备计量工作。加强如：b超、心电、x线机、监护仪、检验仪器的计量检测，提高设备报告的准确性。

第三：作好全院设备的管理和维护。有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。

进一步完善《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》等制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等职责。规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。

第五：每月在医院简报上登载新签订的医疗设备和已安装的医疗设备等信息。

2018年医院设备科工作计划 第9篇

2017年工作已结结束,回顾这一年的工作，总结出医学装备科工作中存在的不足，在2018年进行改进，制定出2018年工作计划。

一：2018年设备购置计划如下：

2018年全院各科室设备购置计划已上报完毕，经统计购置金额共计296800000元，单价100万以下设备543台预算金额109700000元，100万以上设备35台预算金额187100000元，现将100万以上设备做简要汇报（以下价格为参考价）：全身超声诊断仪（腹部）5台每台260万，心血管超声仪4台每台300万，四维超声诊断仪1台400万，血管内超声3台每台300万，便携式超声仪7台每台150万，腹腔镜用术中超声1台130万，3D腹腔镜1套300万，18-24人高压氧舱1台450万，达芬奇手术机器人1台1300万，锥形束CT 1台130万，3.0核磁1台2500万，直线加速器1台2600万，高端螺旋CT 1台2300万，大C机器人1台1500万，64排128层CT 1台1500万，乳腺钼靶机1台500万，双板DR 1台400万，腹腔镜图像采集系统1套220万，单板DR 1台200万，移动式DR 1台180万，设备购置计划汇报完毕。二：医学装备科工作方面

1.规范大型设备报修流程，设备科在接修后以文字形式逐级

上报科主任、分管副院长，确定维修方案然后维修。2.认真做好大型设备经济效益分析的工作，根据每季度的经济效益分析数据，得出的效果评价经医学装备委员会会议讨论后反馈到相关科室。

3.及时总结医学装备科工作中遇到的问题，将突出问题，重大问题，作为医学装备委员会会议讨论的内容。4.健全医学装备档案管理工作，大型设备的购置申请、论证报告、招标资料、设备合同、安装验收、应用维修分析、经济效益分析等资料统一归档。

5.继续做好急救、生命支持类设备的例行巡检工作，发现问题及时解决保证急救设备的正常使用。

6.做好大型维护保养的工作，定期对大型设备进行除尘，降低设备因散热不好发生故障的概率。

7.做好全院计量设备的年度校验工作，积极配合技术监督局做好设备的校验。

8.做好特种设备及安全附件定期校验的工作。

9.认真好做特种设备定期自查的工作，发现问题及时解决，消除安全隐患保障设备正常运行。

10.以往全院设备巡检，因个人工作量大为了完成工作量使得巡检工作变成了走过场，失去了巡检的意义，也降低了临床科室对设备科的美誉度。2018年根据本科室人员情况将对巡检工作进行区域划分，分摊工作量使得巡检工作做得

更仔细，避免上述问题。

11.回顾2017年设备维修工作：存在维修人员接修后拖延维修、设备维修周期长的问题。我们会在2018年的工作中进行改正，设备维修周期长的问题主要是交于第三方维修的设备医学装备科人员没有及时的跟进，导致维修周期过长，在以后的工作中会及时催促第三方维修人员，减少维修时间。

12.加强医疗器械不良事件的上报，认真按时完成不良事件上报工作。

13.加强人员业务学习，学习医疗器械相关的法律法规，医学装备科制度、岗位职责以及工作流程，同时不断提升个人专业技能，更好的为临床服务。

医学装备科

2011年设备科述职报告 第10篇

但我始终坚持“三老四严”的精神，老实做人，认真做事，严格遵守公司的规章制度，思想上严格要求自己，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，在科室领导和同事的帮助和支持下，使自己的工作能力和业务素质达到了很大的提高。现将2011年主要的创新工作汇报如下：

1：在2011年年初，就着手联系塑制品车间冷冻机及冷冻系统的除垢和保养的维保单位，因冷冻机是车间的心脏部位，一旦发生问题，会直接导致全车间停产，制冷效果不好，会使设备运行时间加长和不能满足生产需要，直接会造成能耗增大（电费）。在4月份将三台冷冻机除垢和系统保养后，运行效果很好，至今从没有因冷冻系统原因影响过生产一分钟，大大降低了冷冻机的运行时间，对车间每月电费的节约起了重大的作用。从四平和正定基地反映，他们因没有提前做维保工作，在夏天多次发生冷冻系统故障原因而景响生产，并向我公司咨询解决方法，据他们反映，在夏天还不好找制冷维保单位，而且价格也高的离谱。故提前做好冻机及冷冻系统的除垢和保养工作，为公司带来了不估量经济效益。

2：对8台普天机吹针油缸漏油问题，从2009年开始一直在寻求解决办法，因漏油是该机在设计上和缺陷，漏油会造成：车间油耗偏大；更换油缸端盖和密封件数量增大，造成车间运行成本和工作量都增大；对产品有被油渍污染的可能。对配件在厂家采购过，也找外协单位加工过，密封件用过国产的和进口的，但都没有解决，今年又与厂家联系，厂家根据将我方需求设计了一种改型油缸，为安全起见，我方在8月份先采购了2套改型油缸，试用3个月后的情况反映：彻底解决了漏油问题，3个月没有更换过配件，3个月没有人工维修过。于11朋份又采购了6套改型油缸，现车间已在陆续调试，从调试情况来看，运行良好。

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3：为节约成本，充分利用公司闲置的废旧物资（五金类、计量器具、土建类等）,真正做到“帐物相符,来去明白”，在生产、改造中最大限度地利用、盘活该类物资，为公司创造更好的经济效益，于2008年8月制定了《闲置及废旧物资（五金类、计量器具和土建类）管理及利用制度》，虽然现在因库房原因还不能实行很好的管理和监督，但车间现已将闲置的废旧物资的台帐已做起，并于每月26日将废旧物资盘点后的台帐，交各相关部门，对闲置的废旧物资的管理和利用较以前有很大的提高。

2024年设备科人员安排 第11篇

巴赫点赞口号

巴黎奥组委希望这句口号能够成为一种力量，打开人们的心灵与思想，停止将人与人之间的差异视为障碍，并且强调巴黎奥运会和残奥会使用的是同样的口号与会徽。

巴黎奥组委还以“奥运更开放”口号为邀请，邀请世界各地的人们来到法国，体验塞纳河上的开幕式，并参与全民马拉松比赛以及一系列户外比赛，让每个人都能更开放地参与到巴黎奥运会中去。

2014年体卫科工作安排 第12篇

1、总结2013年工作。

2、谋划2014年工作 三月份：

1、召开全区体卫工作会议。2、3、4、5、6、四月份：1、2、3、4、5、五月份：1、2、3、参加市全国第二套校园集体舞培训。完成市中国象棋布点及器材发放。参加邯郸市第六次全国体育场地普查暨体育产业调查动员和培训。参加全市校园足球校长管理干部、足球指导员培训班。申报省城市社区多功能运动场项目。组织区第三十二届中小学生田径运动会。参加市初中毕业与升学体育考试。督促完成省级乡镇农民体育健身示范工程建设。摸排全区体育设施损坏情况，报请上级维修更换。第六次全国体育场地普查实地丈量登记（4-6月）。组织学校体育阳光大课间评比活动。组织区第八届小学生篮球联赛。参加市具备加分资格运动员成绩认定工作。

4、参加市小学生足球比赛。

5、配合区有关部门组织区机关干部职工系列比赛。六月份：

1、配合市做好中小学生体检工作。

2、组织区校园足球布局学校联赛。

3、申报省、市城市社区体育健身工程器材。

4、完成省体育产业普查工作。

5、参加第十二届中国邯郸国际太极拳运动大会。七月份：

1、参加市中学生排球、篮球、健美操比赛。

2、组织区体育教师业务培训。

3、复兴区第六次全国体育场地普查数据录入（7-9月）。

4、配合市体育局做好体育设施的维修与更换。八月份：

1、组织区全民健身日系列群体活动。

2、摸排参加市第十二届运动会运动员情况（8-12月）。九月份：

1、组织区中小学生太极拳比赛。

2、组织《国家学生体质健康标准》测试及数据上报工

作。

3、参加市主城区校园体育联赛。

4、参加市第十届中学生体育节田径运动会。

十月份：

1、参加市中小学生太极拳、太极推手比赛。

2、配合局相关科室迎接“双爱好”先进校、示范校检

查、验收。

3、配合区有关部门组织“重阳节”老年系列活动。十一月份：

1、组织区第十三届小学生乒乓球比赛。

2、参加市第七届农民太极拳展示大赛。

3、督促省、市城市社区体育健身器材安装。十二月份：

1、对全区中小学体卫工作进行评估。

2、迎接各级各类检查评估。

体卫科