公安四项建设工作总结

公安四项建设工作总结（精选12篇）

公安四项建设工作总结 第1篇

学习“四项建设”

去年9月，国务委员、公安部部长郭声琨在全国公安厅局长座谈会上强调，全国公安机关要深入学习贯彻总书记关于公安工作的重要指示精神，积极适应新形势新任务提出的新要求新挑战，进一步加强和改进新形势下的公安工作和队伍建设，全面深化公安改革，大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设，着力提升维护国家安全和社会稳定的能力和水平，不断开创公安工作新局面。

去年11月，江苏省公安厅厅长王立科同志在江苏省全省市县公安局长会议上强调，省厅党委确定的以完善立体化现代化社会治安防控体系为主线推进平安江苏建设、以深化执法规范化建设为载体推进法治公安建设、以打造革命化实战化职业化警队为方向推进过硬队伍建设的“一体两翼”工作布局，完全符合中央和省部对公安工作的部署要求，与全面深化公安改革、大力推进“四项建设”的目标方向是一致的、基本内涵是相通的，必须坚定不移地抓下去，并根据新形势新任务新要求，以改革创新的精神，不断加以拓展完善。

推进基础信息化建设。基础信息化建设是警务实战化、执法规范化和队伍正规化建设的科技支撑和手段保障，更是创新驱动新时期社会治理和平安建设的新的增长点。一是大力推进基础信息采集核查。加强社会化信息采集，规范专业化信息采集，突出重点信息采集。完善推广现有的19个社会信息实时采集平台，从技术层面上确保所采集信息的高度共通、共融、共享。二是进一步推进大数据云计算安全体系建设。逐步开展核心装备及核心软件国产化替代，不断进行实战化练兵、攻防。加快推进应用级异地容灾备份中心建设和公安网升级工作，进一步提高数据信息抵抗各种可能安全因素的容灾能力。三是进一步完善实战应用系统。着力开发面向各级、各警种服务实战的个性化平台，尽快建成消防、警卫、交警、指挥调度、反恐、社区警务平台。四是进一步强化信息化应用培训工作。以用代训，以实战推应用，加大信息化应用培训力度，提高全体民警的信息化意识、能力和应用水平。

推进警务实战化建设。要坚持以发挥实战效能为标准，把着眼点和落脚点放在科学统筹警务资源、合理摆布警力部署、妥善解决战略战术战法等方面，坚决摒弃脱离现实、影响实战效能发挥的不科学规程、不合理做法和落后保守的思想观念，进一步加快机关实战化转型，完善市、县两级公安机关领导、协调、组织机制，建立集“现场信息传递、信息分析研判、警务决策指挥”于一体的指挥调度平台，做到用实战化的思维和标准来衡量公安机关决策指挥是否科学合理、工作部署是否恰当妥善、发布指令是否落地基层，努力推进业务指导、指挥协调、警力编成、任务部署的实战化。

推进执法规范化建设。严格执法依据，加强学习和实践运用,熟练掌握道路交通法律法规和规章制度,切实掌握本职工作的基本法律法规、基本执法制度,并能在执法过程中结合实际情况,准确运用这些依据,做好日常执法执勤工作的每一项环节,为深入开展规范执法活动打下良好基础。严格执法行为，坚持“理性、文明、平和、规范”的执勤执法要求,对各项执法活动进行具体的行为规范,在执法活动中做到举止端庄、行为规范、纪律严明、执法适度,对交通违法人严格执法,不徇私情,不得私自降低处罚标准,同时坚决杜绝执法过程中的“冷硬横推”和“四难”现象,逐步形成良好、规范的行为模式。严格执法责任,对发生执法问题的,视情节轻重严格追究有关责任人的责任,促使民警自身树立起良好的执法责任意识。

推进队伍正规化建设。首先，坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提。公安机关作为一支纪律性队伍，要求每个民警必须具备良好的思想情操，坚定的政治立场和明确的发展方向。但是民警在工作中会接触到许多社会的阴暗面，会受到种种的诱惑，为了防止腐败思想的侵蚀，就必须按照严格教育、严格管理、严明纪律的要求，加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育，打牢坚定的政治思想基础。其次，坚持过硬的作风是队伍正规化建设的基础。2005年，***部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的四句话，既提出了对队伍正规化建设的要求，又反映了加强作风建设的必要性；既从警容风纪上要求树立良好的外部形象，又从工作作风上要求严格、公正、文明执法。要让民警具备过硬的作风，就必须既抓民警的养成教育，又要抓规范化的长期培养；既要抓内部管理，又要抓外部监督；既要抓生活作风，又要抓工作作风。再次，练就过硬的业务本领是加强队伍正规化建设的有力保障。公安机关承担着防范、管理、打击、服务等多种职能，涉及到群众生活的方方面面，要践行好这些职能，就必须练就过硬的业务本领。要按照应知应会的内容，熟悉掌握党的方针、政策，熟悉掌握常用的法律、法规和规章；要按照治安防控体系建设的要求，熟知巡防力量的应用；要按照阵地控制的要求，熟知暂住人口、重点人口、旧货市场管控的重点；要按照调解的工作规定，熟知调解的方法和方式，提高调解的艺术。同时，要结合工作实际，因地制宜，因人制宜，开展练兵活动，切实提高民警的业务素质，扎实推进队伍的正规化建设。

公安四项建设工作总结 第2篇

一是全面排查整治影响社会稳定的突出治安问题。加强对高危人群和重点人员的排查管控，突出进京非正常上访、到省越级上访、重复上访等重点对象。

二是组织开展刑释解教人员调查摸底专项活动。建立健全刑释解教人员档案，全面落实教育帮扶监管措施，预防脱管漏管和重新违法犯罪。

三是健全预防青少年违法犯罪工作机制。加强对缺乏监护、具有不良习性青少年、闲散青少年、流浪儿童等特殊群体的排查摸底，及时掌握底数、掌握动向，落实帮教措施，并对有违法犯罪倾向的实行重点监管。

公安四项建设工作总结 第3篇

一、强化沟通交流能力, 构建和谐师生关系

教师的教书育人, 需要通过师生之间的信息交流与反馈手段来实现知识与能力的传授与培养, 全面完成教育教学目标。在以往的高中政治教学中, 教师往往注重与学生之间课堂教学的信息反馈交流, 对于师生之间建立起和谐的关系方面的交流与沟通不够充足与全面, 而良好的师生关系有利于教学双边活动更加有效地开展。高中政治教师要提高沟通交流能力, 善于和学生进行课堂教学之外的沟通与交流, 促进教学成效的提升。教师要从以下三个方面强化与学生的沟通交流:一是树立平等意识。高中生的身心发展已经接近于成人, 因而教师在教育教学中要树立与学生平等的思想意识, 将学生当作教育教学工作中的平等个体, 倾听学生对于教师教育教学工作的意见与建议, 发扬民主, 为学生创设可以畅所欲言的良好氛围与环境;二是关注学生思想。教师在与学生交流的过程中, 要做有心人, 关注学生的思想发展状态与成长动向, 采取有针对性的措施, 利用课余时间加强与学生的交流, 帮助学生解决思想中的困惑, 指导学生消除不良情绪, 促进学生身心健康发展, 更好地投入到学习之中;三是发挥激励作用。教师与学生交流的过程, 同时也是帮助学生解决问题、鼓劲加油的过程, 教师要善于针对学生的心理特点, 发掘学生在学习中的进步与成功之处加以肯定, 提高学生的成就感, 激发学生的内在学习动力, 提高教学成效。

二、强化电化操作能力, 优化课堂教学过程

在传统高中政治教育教学工作中, 教师对于现代教学手段运用得不够充分, 总认为多此一举, 只要将教材知识点讲授完毕就算完成了教学任务, 不需要“花里胡哨”的教学设备。这种教育理念是片面的, 随着教育现代化程度的发展, 以多媒体为主要代表的现代教学手段已经逐步走进了高中政治教学课堂, 在补充教学信息、优化教学形式及拓展教学空间等方面发挥了重要作用。现代高中政治教师必须与时俱进, 提高自身对现代教学手段的熟练运用能力。一是运用电教手段激趣。高中政治教材内容相对枯燥一些, 教师可以运用电教手段来激发起学生的学习兴趣。如在教学“我国外交工作的基本目标”时, 有教师在教学之前运用多媒体播放了一段当时朝鲜半岛紧张局势及温家宝总理赴韩国进行访问的影音资料, 并引导学生从中分析我国外交努力的目标, 从当前学生关注的热点事件入手, 将学生对于外交工作学习的欲望激发出来。二是运用电教手段扩容。多媒体可以为课堂教学活动补充大量教学信息, 满足课堂教学需要, 优化课堂信息结构。如教学“我国的宗教政策”时, 我运用多媒体演示了一些国家统战部门积极为各族群众开展本民族宗教活动创造便利条件的场景, 学生全面、深入地理解了我国宗教政策的内涵与意义, 提升了教学成效。三是运用电教手段冶情。运用多媒体设备还可以强化对学生的思想与情感教育, 如教学“立党为公执政为民”内容时, 可以向学生展示各个时代的优秀共产党员的先进事迹, 如焦裕禄、任长霞等, 引导学生树立正确的世界观与人生观。

三、强化引导启发能力, 提高自主探究水平

高中政治教学不仅要教授给学生政治基本理论, 而且要培养学生的自主学习能力。这对于教师提出了更高的要求, 要提高自身引导探究能力, 充分发挥在教学活动组织中的引导探究作用, 将学习主动权交给学生, 促进学生自主学习水平的提升。提高课堂教学引导探究能力, 要从三个方面入手:一是精心设计教案。高中政治教师要提高课堂教学的引导探究能力, 就要坚持精品备课, 不仅要潜心研究教材内容与选择教学方法, 而且要对学生的身心特点进行分析, 综合各种因素制定教学活动组织计划。二是注重突出重点。教师在实施教学引导与探究的过程中, 一定要重点突出。只要学生通过自身思考、查阅资料或是进行小组合作讨论等方式能够解决的问题, 就坚决不插手, 放手让学生独立完成, 对于一些学生依靠自身努力难以完全实现的教学知识点或环节, 教师才要开展启发引导, 而这种引导要注重思维方式与方向的点拨, 而不是将教学答案直接教给学生。三是科学指导归纳。在学生完成了合作探究学习活动之后, 教师还要对学生进行指导, 帮助学生将学习成果进行筛选、提炼、归纳、补充, 最终得出较为完整与准确的学习成果。

四、强化资源整合能力, 拓展政治教学空间

公安四项建设工作总结 第4篇

一是建立涉检信访风险评估机制。该院针对近年来方城县域信访案件高发的形势，对提请上会的近二十起拟在检察机关改变强制措施或终结诉讼的案件，要求案件承办人在提请检委会报告中对是否有涉检信访风险进行分析预测，并界定风险的等级。对拟作相对不起诉的轻微刑事案件，着重审查案件双方当事人是否就民事方面达成调解，赔偿是否到位，是否征得了被害人的谅解，被害人是否要求追究其法律责任等。并要求案件承办人在提请汇报前询问被害人，认真听取被害人及其代理人的意见，核实被害人民事受偿的情况及对该案的处理结果所持的态度，从而正确做出决策，真正做到案结、事了、人和。

二是建立检委会委员跟庭考评机制。该院建立了检委会委员跟庭考评机制，拟定检委会委员所跟庭的案件均为检委会讨论后提起公诉的疑难、复杂、重大案件。因委员们对案件的情况比较熟悉，参加跟庭，委员们可以将检委会讨论的情况与公诉人、辩护人庭审中辩论的情况进行对比，以便受到启发，提高议案能力。通过庭后组织座谈会，帮助公诉人总结庭审中的得失，进一步开拓公诉人的视野，有利于提高公诉队伍的整体素质。通过庭后总结，扬长补短，查找不足，可以有效提高检察机关的案件质量。由于有检委会委员的跟庭考评，公诉人员非常重视出庭工作，事前准备充分，庭上精益求精，能充分展示检察机关的良好形象，提升执法公信力。

三是建立检委会评查案件机制。该院检委办每季度对全院所有业务科室办结的案件按一定比例抽取评查，并制作《检委会评查案件表》，随同案卷一起发给检委会委员。每位委员结合评查表，从实体、程序、引用法律条文、法律文书制作、卷宗装订质量等方面进行评定，并打出综合得分，写出个人意见和建议。评查结束后，召开案件点评会，每名检委会委员将自己审查的案卷进行点评。通过评查和点评案件，使检察干警的执法观念进一步端正，案件质量有较明显提升。

四是建立检委会工作信息化机制。该院制定了《方城县人民检察院利用多媒体召开检委会会议的若干规定》，要求凡提交检委会讨论决定的案、事件，原则上都要采用多媒体形式进行汇报。通过直观、形象、有条理的多媒体演示，使检委会委员最大限度地了解案件全貌，提高检委会的议事质量和效率。原河南省邓州市群工部部长兼建设局局长郭某贪污、受贿案件，涉及刑事、民事等诸多问题，法律关系复杂，在汇报案件时运用多媒体演示的方法，很快使委员掌握了案情，作出了决定。（文/任红梅）

公安四项建设工作总结 第5篇

今年来，安仁县公安局结合县委“万名干部驻千村”和公安民警“大走访”开门评警活动，努力创新矛盾纠纷化解工作方法，深入排查化解影响和谐稳定的源头性矛盾，与基层组织密切配合，认真调处各类矛盾纠纷，有效预防处臵群体性事件，努力为建党90周年营造良好的社会环境。

一、着眼“查”，健全机制预防矛盾纠纷

县公安局坚持日常排查、重点排查与专项排查相结合，从机制上保证矛盾纠纷排查预防到位，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。一是坚持日常排查制度化。建立健全了矛盾纠纷排查新机制，将矛盾纠纷排查工作制度化、日常化，将排查触角深入到辖区单位、小区、企业、学校和家庭等社会基本单元，确保从源头上及早发现预防各类矛盾纠纷。二是坚持重点排查网格化。对容易引发矛盾纠纷的敏感节点、重大事件及特定阶段开展梳理排查，力争第一时间发现问题，把纠纷苗头预防在初始阶段。如今年全国“两会”期间，县局对辖区有上访苗头的人和事进行网格化排查，逐一落实领导和民警的化解稳控责任，消除了多起上访苗头，实现了涉法涉诉进京上访零记录。三是坚持专项排查经常化。由治安大队牵头，经常组织各派出所对辖区可能肇事、惹祸的精神病患者、有暴

力倾向的人员开展专项排查，对可能影响安全稳定的特殊人群逐一建立台账，做到底数清、情况明。对危及辖区社会治安稳定的重点对象，逐一落实派出所民警与基层组织的防控责任，从源头上做到有效防范，最大限度地减少社会影响和危害。

二、全面“访”，贴近群众化解矛盾纠纷

县公安局把“大走访”活动与化解矛盾纠纷、帮助群众排忧解难有机结合，努力构建警民和谐关系，确保社会政治稳定。一是坚持定期走访。局领导及机关综合部门负责人每个月至少抽出一天时间到基层走访，派出所民警必须确保每周有三天时间到责任区工作，与群众面对面地座谈、交流，广泛收集社情民意，能当场答复解决的，当场答复解决；一时解决不了的，带回来研究处理，限期回复。二是坚持联合走访。结合“万名干部驻千村”活动，对全县215个行政村（居）逐一落实责任民警，主要担负收集社情民意、化解矛盾纠纷、开展法制宣传、健全基层治保组织等任务。驻村民警坚持与驻村县乡干部联合走访，涉及到非公安职能范围的意见和建议，则与驻村县乡干部共同做好群众引导工作，积极向上级和有关部门汇报，做到事事有人管，件件有落实。三是坚持定期回访。对“大走访”和警务调查中群众反映的重点疑难问题，要求各部门逐一建立工作台账，事后由相关部门领导进行效果跟踪回

访，特别是涉及到户籍管理、纠纷调解、案件办理等影响社会和谐稳定的重大问题，必要时由分管局领导进行回访，直到群众满意为止。今年来，全局民警深入社区、企业、农村走访群众5600余人次，搜集社情民意1200多条，化解矛盾纠纷480余件。

三、创新“调”，变换角色消减矛盾纠纷

近两年，全县社会经济快速发展，因工程建设、征地拆迁、行业竞争、河沙开采、山林水事引发的矛盾纠纷层出不穷，涉及范围广，利益关系复杂。为此，县公安局将行政调解、人民调解与司法调解有机融合，推行“三调联动”，凝聚合力化解矛盾纠纷。一是当好主角，邀请各方参与调解。在办理因纠纷引起的治安案件中，派出所坚持平和执法理念，邀请乡镇司法所调解员和当地干部群众代表参与，将公安行政调解与人民调解、司法调解有机结合，探索出一条基层大调解工作格局。二是当好配角，积极参与基层调解。对邻里纠纷、家庭纠纷等一般民事纠纷，派出所民警既不袖手旁观，也不越俎代庖，而是坚持以村级人民调解为主，积极配合并主动参与，一边向当事人进行法律政策宣传，一边耐心细致地进行思想开导，尽一切可能化解双方矛盾。三是当好导演，协调各方共促和解。对影响全县社会政治稳定的重大矛盾纠纷，如出租车行业竞争、重点工程征地拆迁等，县局主动向县委、政府汇报，协调相关职能部门参与矛盾纠纷调解。如为妥善化解县工业园区征地、建设中的矛盾纠纷，县公安人员局专门设立了治安执勤室，全面搜集各类涉稳情报信息，为县委、政府科学决策当好参谋助手，同时协调相关部门化解30余起矛盾纠纷，有力确保了工业园区建设顺利进行。

四、立足“早”，快速处置平息矛盾纠纷

群体性突发事件因矛盾突出，涉及人员多，社会影响大，必须早发现、早报告、早处臵。一是早发现快预警。在辖区内广泛物建维稳信息员，构建高密度基层维稳情报信息网。对可能影响社会稳定的矛盾纠纷，通过情报网络第一时间发现，第一时间预警，为党委、政府处臵决策赢得了主动。今年来，县局通过情报信息预警，化解处臵了可能引发群体性事件的矛盾纠纷40余件。二是早报告快出警。在接到涉稳信息后，县局一边向县委、政府和市公安局报告，一边迅速深入事件群体中，获取有价值情报，掌控事件苗头，认真分析研判，为妥善处臵群体性突发事件提供有效建议。三是早处臵快平息。建立完善了非法聚集活动应急处臵预案，不断加强实战演练。今年来，县公安局坚持早处臵、快平息的原则，成功处臵围堵县委、政府大门等非法集访事件6起，并严格依照相关法律，行政拘留12人，刑事拘留3人，劳动教养2人，有力地维护了全县社会政治稳定。

公安四项建设工作总结 第6篇

第1号

《海南省公安机关办理治安案件执行“四项警令”规定(试行)》《海南省公安机关办理刑、事案件执行“四项警令”规定(试行)》已经厅党委审议通过，现予发布, 自2008年9月10日起施行。

公安厅厅长 贾东军

二○○八年八月二十一日

海南省公安机关办理刑事案件执行“四项警令”规定(试行)

第一章 总 则

第一条 为在办理刑事案件中认真贯彻执行“有警必接、有案必查、查办必果、失职必究”的“四项警令”，切实解决执法办案中不作为、乱作为的突出问题，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等有关法律法规规章，制定本规定。

第二条 全省各级公安机关办理刑事案件适用本规定。

第二章 有警必接

第三条 公安机关对于公民报案、控告、举报、扭送或者犯罪嫌疑人自首的，无论是否属于自己管辖，都必须立即接受。

第四条 接受报案的民警必须向报案人问明案件的有关情况，制作笔录，如实登记，并填写《接受刑事案件回执单》交报案人收执。报案人查询立案情况的，必须随时告知。

第五条 如果所报案件是现行行为，公安机关必须立即出动警力赶赴现场，依法进行调查处理。处警民警接到出警指令后，在城区8分钟内到达现场，在农村以最快的速度到达现场进行处置，并作好处警记录。

城区包括城市市区、县城城区和乡镇政府机关所在地的居民聚居区。各市县公安局自行确定农村出警时限并对社会公布。

第六条 公安机关接受刑事案件，必须制作《接受刑事案件登记表》，存档备查。

第七条 对不属于自己管辖的刑事案件，必须在24小时内向有管辖权的机关移送，同时通知报案人。对依法应当采取紧急措施的各种情形，必须先处置后移交。

第八条 对于告诉才处理的案件，应当告知当事人向人民法院直接起诉。

对被害人有证据证明的轻微刑事案件，应当告知当事人向人民法院起诉；如果被害人要求公安机关处理的，公安机关应当受理。

第三章 有案必查

第九条 对接受的案件或者发现的犯罪线索，公安机关必须在24小时内指定专人进行审查。

第十条 对于接受的案件或者发现的犯罪线索，公安机关必须在十五日以内作出是否立案的决定；案情疑难、复杂的，立案审查期限可延长至三十日；案情特别疑难、复杂的，立案审查期限可延长至六十日。有特殊规定的，从其规定。

第十一条 经过审查，认为符合立案条件的，必须制作《刑事案件立案报告书》，如实立案，并在24小时内指定主办人员或成立专案组负责侦办。

第十二条 经过审查，认为不符合立案条件的，作出不予立案决定。对于有控告人的，必须制作《不予立案通知书》，并在七日内送达控告人。

第十三条 公安机关对已经立案的刑事案件，必须及时进行侦查，对案件可查的线索、可调取的证据，必须及时查证调取。对现行犯或者重大嫌疑分子依法先行拘留；对符合逮捕条件的，依法逮捕。

第十四条 公安机关必须依法及时讯问犯罪嫌疑人，制作讯问笔录。对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、申辩和反证，必须认真核查，依法处理。

第十五条 公安机关必须依法及时询问证人、被害人，制作询问笔录。

第十六条 侦查人员对于与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体必须立即进行勘验或者检查，提取痕迹、物证，制作相关笔录。

第十七条 办理案件需要的，公安机关必须依法及时进行搜查，扣押物证、书证，查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款，组织辨认，并按规定制作法律文书。

第十八条 办理案件需要的，公安机关必须依法及时进行鉴定、补充鉴定或者重新鉴定，作出鉴定结论，履行告知义务。

第十九条 对在逃的犯罪嫌疑人，公安机关必须采取有力措施，缉拿归案。第二十条 对于不够刑事处罚需要给予行政处理的，依法处理。

第二十一条 公安机关对立案侦查的刑事案件必须统筹安排，合理分工，从警力、经费、装备等方面提供必要保障。

第二十二条 对上级公安机关依法作出的有关执法办案的决定和命令，必须执行。

第四章 查办必果

第二十三条 符合破案条件的，公安机关必须依法及时破案，制作破案报告。

破案后，必须制作《破案告知书》，将破案结果、犯罪嫌疑人及追缴赃物等情况告知被害人或其法定代理人、近亲属，也可以通过电话回告。

第二十四条 符合结案条件的，公安机关必须依法及时结案，制作结案报告。

第二十五条 符合起诉条件的，公安机关必须依法及时提出起诉意见，制作《起诉意见书》。

第二十六条 符合撤案条件的，公安机关必须依法及时撤案，制作《撤销案件决定书》，履行告知义务。

第二十七条 对久侦不破的刑事案件，不得中断或放弃侦查活动。被害人或其近亲属提出查询的，办案单位要作出答复；提出要求的，每年至少要告知一次。上级公安机关对久侦不破的刑事案件负有督办的责任。

第五章 失职必究

第二十八条 办案单位和民警办理刑事案件必须自觉接受社会和公民的监督。对有警不接、有案不查、查办不果、失职不究等不履行或不及时、不认真履行职责的，任何单位和个人都有权向公安机关检举、控告、投诉。

第二十九条 公安机关收到检举、控告、投诉后，必须认真调查核实。对违反本规定的失职行为有下列情形之一的，必须依据《行政机关公务员处分条例》、《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》、《公安机关追究领导责任暂行规定》等规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）对有警不接或处警不及时、不认真的，给予警告、记过或者记大过处分；情节恶劣、后果严重的，给予降级或者撤职处分；情节特别恶劣、后果特别严重的，给予辞退或者开除处分。

（二）对有案不查或查案不及时、不认真的，给予警告、记过或者记大过处分；情节恶劣、后果严重的，给予降级或者撤职处分；情节特别恶劣、后果特别严重的，给予辞退或者开除处分。

（三）对案件查办不果又无正当理由的，给予警告、记过或者记大过处分；情节恶劣、后果严重的，给予降级或者撤职处分；情节特别恶劣、后果特别严重的，给予辞退或者开除处分。

（四）对有警不接、有案不查、查办不果、失职不究负有领导责任的，给予相关领导警告、记过或者记大过处分；情节恶劣、后果严重的，给予降级或者撤职处分；情节特别恶劣、后果特别严重的，给予辞退或者开除处分。

第三十条 本规定里的“情节恶劣、后果严重”指的是责任人不履行或不及时、不认真履行自己的职责，主观过错严重，给国家、社会和人民利益造成严重损失，影响恶劣的；“情节特别恶劣、后果特别严重”指的是责任人不履行或不及时、不认真履行自己的职责，主观过错特别严重，给国家、社会和人民利益造成重大损失，影响十分恶劣的。

第六章 附 则

矿建项目部四项建设工作总结 第7篇

为确保正规循环作业、清底交窑工作顺利开展项目部成立了以项目经理为组长、各副经理为副组长、各科室人员为成员的正规循环作业、清底交窑领导小组，并明确责任分工，从而有效的推动了正规循环、清底交窑工作的有序进行，现将正规循环、光面爆破、清底交窑工作开展情况简要总结如下：

一、工程概况

麦地掌主斜井设计长度（斜长）1233.379m，其中基岩段1179.379m, 掘进断面24.03m2，巷道坡度为-20°。

副斜井井筒设计长度（斜长）1170.113m，其中基岩段1110.113m, 掘进断面21.28m2，巷道坡度为-20°。

二、机械设备配备情况

麦地掌主副斜井采取双提升系统，每个井筒配备2台2.5m液压绞车，一台出矸，采用大宇55型电动挖掘机配合8m3箕斗出矸，一台下料喷浆。

三、作业方式

麦地掌主副斜井井筒采取“六八”制作业方式，掘进支护、出矸、初喷八小时（出矸与支护平行作业），三掘一初喷，（两天三循环）,3m钻杆掘进。

推行专业化班组建设，（2个掘进班、2个喷浆班、一个机电班），掘进班组采取打眼支护与出矸班为一个综合班组，支护与出矸平行作业，采取打眼支护与出矸分离，喷浆班一个初喷定道班，一个成巷班，机电班负责机电设备维护。

正规循环方面：

项目部安排调度室对现场施工各个环节用时进行写实，每旬针对上旬施工情况并结合现场实际情况对作业循环时间进行调整，根据4月份施工情况项目部对主副斜井正规循环作业时间进行调整，掘进支护、出矸每循环12小时（其中打眼爆破5小时，支护3小时，出矸7小时），调度室每天调度会汇报昨天循环用视情况，对于12小时未完成循环班组由生产经理主持召开分析会，查找原因，严格考核，从而有效的提高了主副斜井的正规循环活动的开展，5月1日至30日主斜井掘进进尺111m,正规循环率达到92%，副斜井掘进进尺106m,正规循环率 90%，平均单循环进尺2.5m。

光面爆破方面：

项目部每个区队安排两名技术人员负责光面爆破的日常检查工作，及现场数据的取证工作，项目部要求技术人员把每个班组的巷道成型进行现场写实，并绘制成图存档，对爆破效果好的班组严格按照奖惩制度进行奖励，对爆破效果差的班组由技术经理组织召开分析会，查找原因，不断提高光面爆破水平，自5月1日至月底主副斜井井筒打眼工光面爆破共计奖励5560元，处罚1180元。主斜井光面爆破率72%，副斜井光面爆破率70%，清底交窑方面：

为确保清底交窑工作的顺利开展项目部严格工序验收，上一循环完成之后再进行下一循环作业，在清底交窑方面项目部安排技术人员及区队验收员在交接班时对清底交窑工作进行考核，从而有效的促进了清底交窑工作的顺利开展。目前麦地掌主副斜井清底交窑率100%。

公安四项建设工作总结 第8篇

一是以搭建学术交流平台为载体，努力做好人才培训工作。通过举办学术交流活动，为广大科技工作者搭建学术交流平台，组织科技人员及时更新业务知识，交流学术新成果，学习、了解和掌握科技前沿技术，不断提高科技成果转化能力。積极组织创新方法培训、深化企业“讲比”活动等，按照“重实效、多层次、高质量”的原则，繁荣学术交流活动，努力加强企业、科研院所、高校等科技人员继续教育、提高科技人员掌握新技能，促进产学研合作、提高企业自主创新能力和产业技术创新能力。

二是以“院士专家企业行”为载体，积极做好高层次人才引进工作。以“鸭绿江国际人才科技活动周”为契机，配合有关部门办好“仪器仪表国际博览会”专题学术论坛，承办好中国仪器仪表学会主办的“信息获取与处理学术年会”和辽宁仪器仪表学会主办的“全国仪器仪表设计院学术会议”，通过高层次会议、论坛的举办，吸引和引进院士专家到丹东来，为产业发展建言献策。同时举办“院士专家企业行”活动，推动院士专家与企业对接，为企业发展把脉支招。推动“院士工作站”建设，促进院士专家与企业在技术、人才、资金等领域进行全方位合作。在市人才工作领导小组领导下，积极推动建立“两院院士联谊会”。

三是以先进科技工作者表彰为载体，广泛做好科技工作者宣传奖励工作。以“丹东市先进科技工作者”评选表彰和“丹东市自然科学优秀论文”评审工作为载体，鼓励科技人才技术创新，推动科技成果转化。大力举荐科技人才。积极组织科技人员参与中国科协、省科协先进科技工作者等评选表彰活动，促进我市人才成长。为打造一批代表我市各学科特点的领军人物，根据人才工作要求，重新制定了《关于丹东市第二届自然学科带头人评选工作方案》，加强对自然学科带头人的管理，鼓励、调动科技人员成长成才、建功立业。同时加强受表彰的先进科技工作者宣传覆盖，扩大科技工作者的社会影响，发挥先进典型示范作用，努力营造尊重人才、尊重创造的良好舆论氛围。

四是以全面建设好“科技工作者之家”为载体，努力做好科技工作者服务工作。维护广大科技工作者的合法权益，及时了解和反映科技工作者的建议和诉求，为科技工作者发挥作用提供最有效、最直接的服务。通过中国科协在凤城、仪器仪表基地设立的科技工作者状况调查站点，及时了解和掌握我市科技工作者状况，组织带领科技工作者为开展科技创新、科技服务、科学普及，服务社会、促进人才成长。通过举办科技人员专题座谈、利用春节等节日走访慰问等，关心科技工作者的工作、学习、生活，让广大科技工作者切实体会到“家”的温暖。积极扶持科技人员科技创新，组织科技人员争取省科协支持专著出版等工作。（丹东市科协 刘玻 编辑：扶勇华）

公安四项建设工作总结 第9篇

今年1-7月份,全区基本建设开工量31.7亿元,完成量23.2亿元,在建面积837万平方米,新开工面积325.5万平方米。拆迁企业89家，民房1341户，行政裁决48户，强拆8户，建设量再创新高，安全和稳定形势日益严峻，工作要求不断提高。根据管委会安全稳定专项工作会议精神，我局认真分析规划建设条线的安全与稳定形势，并对各项任务进行了分解落实。

一是对区内影响稳定的因素进行全面排查。要求各科室、各部门认清形势，把握动态、增强主动性，加强对涉及拆迁、民工工资、房屋质量等影响稳定的方面进行排查，与城乡、街道、公安、社区等部门建立多级网络，密切跟踪拆迁过程中出现的矛盾，督促施工企业做好劳资矛盾排解工作，以高度的责任心开展维稳防控工作，切实把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层。

二是对区内各类工程的安全施工进行全面排查。建工科进一步强化建筑施工重大危险源管理，加强对在建工程薄弱部位安全的监控，继续深化建筑安全生产隐患排查治理，开展了大型机械设备专项整治，预防坍塌专项整治，预防坍塌专项整治，建筑施工安全隐患排查治理等系列活动，通过全面落实企业安全生产主体责任和安全监管责任，促进全区建筑施工安全生产持续稳步好转。市政科加强对全区路灯、养护管理，针对台风汛期前对重点路段雨污水管网和路面进行疏通和维护，确保排水畅通；针对夏季安全施工季节性特点，督促施工企业强化夏季防暑降温、防汛抗灾的人防、技防、物防措施。质安站对建筑工地进行了夏季安全检查，重点检查了易发安全隐患的重点项目、重点施工工艺环节、重要危险作业工程。

同时，督促施工企业建立四项安全生产制度，严格执行安全制度和工作规程。即请假制度。施工企业负责人、监理单位负责人不得擅自离岗，一经发现严肃处理。巡查制度。各施工、监理单位必须每天对工程建设情况进行巡查，并记录在案。重大危险源综合跟踪制度，各企业要配合开发区相关部门对重大危险源进行跟踪，及时消除安全隐患。安全生产应急预案制度。企业必须建立应急预案，明确第一责任人，确保各种不安全因素、不稳定苗头早预防、早发现、早化解，严防群体性矛盾事件发生。

三是加强规划管理，规范房地产市场。今年1-7月全区房地产在建项目30个，在建面积337万平方米,申请预售77万平方米,申请销售31万平方米,已累计完成投资34.6亿元。规划和房产科加强对项目规划验收和对商品房预售、销售初审,定期对项目的规划实施、建筑质量、预售销售行为等进行检查，对检查中发现的问题及时向企业进行通报，责成其进行整改。

公安四项建设工作总结 第10篇

三个之家建设

建设“三个之家”，要适应新时代新形势要求。根据党员、干部和知识分子队伍建设的不同特点和要求，要进一步健全完善与“三个之家”建设相适应的工作机制和工作措施，努力开创“三个之家”建设的新局面，重点要抓好四个方面工作：

一要抓好教育工作。要按照建

立学习型政党、学习型社会的要求，以构建终身学习体系为核心，营造良好学习氛围，建立党员、干部、知识分子定期学习培训的长效机制，努力创建“学习培训之家”。重点要抓好学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育等学习活动，加强政治理论知识的学习，不断提高党员、干部和知识分子的思想政治素质。要实施大规模培训工程，积极创建学习培训的的有效载体和平台，充分利用电化教学、远程教育、网络教育等现代手段，通过建立“党员学习培训基地”等形式，进一步加强对党员、干部和知识分子的学习培训工作，使党员、干部和知识分子成为学习新知识、掌握新本领、创造新业绩的先锋。

二要抓好管理工作。要建立健全县级党员动态管理月报制度，加强对党组织和党员的动态管理力度。认真贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，完善流动党员管理制度，建立党员之家、流动党员服务站、党员接待站，切实使流动党员有“家”可归。要坚持党管干部原则，严格贯彻执行《干部任用条例》，抓好各类干部的选拔任用；完善并严格执行《领导干部管理权限暂行规定》、《机关事业单位中层领导职务竞争上岗暂行办法》等规章制度，进一步规范干部管理工作。要扎实推进人才小高地建设，积极探索建立评价、培养、激励、保障、流动、使用为主要内容的政策法规体系，进一步加强对各类人才的宏观管理。

三要抓好服务工作。建设“三个之家”，首要一条，就是要坚持党的根本宗旨，切实增强服务意识。各级组织部门要坚决反对官僚主义和“衙门”作风，牢固树立服务意识，在做好管理工作的同时满腔热情地搞好服务。要认真落实同干部谈心谈话的制度，坚持做到“四必谈”。要建立健全对党员、干部和知识分子的关心帮助制度，生活困难的要尽可能地帮助解决，对老党员、老干部、老专家要定期走访慰问，尤其是要关心爱护广大基层干部。要认真落实并不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为为党员、干部和知识分子服务的重要途径。完善联系人才工作制度，切实关心、爱护、理解和信任人才；在政策允许的范围内，千方百计为各类人才办好事办实事，热心为各类人才排忧解难，使各类人才充分感受到党组织的关怀；建立完善党员干部“四联系”制度，把党员干部服务基层、服务群众工作长期化。

四要抓好监督工作。建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，严格党的组织生活，加强对党员监督和约束。要进一步拓宽监督渠道，采取多种监督措施，形成上下结合、内外结合的监督体系，真正建立起严格而有效的党员监督机制。要全面推行领导干部任期经济责任审计制度、述职述评、廉洁从政报告制度，建立领导干部廉政档案制度、领导干部诫勉制度、群众意见反馈制度等，进一步建立健全干部监督制度。要切实加强对干部选拔任用工作的监督，全面推行干部任前公示制，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”，不断增强“干部之家”的约束力。

公安四项建设工作总结 第11篇

中共甘州区委组织部 2012年1月5日

区公安局党委采取四项措施推进

创先争优破解难题活动

甘州区公安局党委紧密结合公安工作和队伍建设实际，采取四项措施深入推进创先争优破解难题活动。

广泛征求意见，确保查找问题的准确性。在大力开展“开门评警”活动的基础上，加强与社会各界的沟通联系，局党委班子成员切实发挥“主心骨”作用，主动联系邀请区人大、区政协视察指导全局工作，认真征求人大代表、政协委员的意见建议。充分利用年度绩效考核、市区领导调研工作等时机，广泛听取区委、区政府、上级公安机关和服务对象的意见建议，进一步改进全局工作。活动开展以来，共组织开展警情通报、警民恳谈活动63次，走访单位126个、服务对象827户，征求意见建议120多条，经梳理汇总，确定7个类18项问题做为急需破解的难题。

公安四项建设工作总结 第12篇

【关键词】工作过程 公安技术 课程体系

【中图分类号】G64 【文献识别码】A 【文章编号】

公安技术工作过程是指为依法实施行政、执法或服务活动而进行的公安技术工作程序，其特点是客观合法性、结构固定性和综合系统性[1]。随着新时期科学技术的不断发展及执法标准的日益提高，公安技术工作对干警的专业素养，职业适应性和快速反应能力提出了新要求。公安技术毕业生的就业具有较强的岗位特定性，因此，在有限的学习时间内，学校需使学生了解实战中的典型工作目标，掌握必备的专业技能，具备持续学习的能力，养成坚韧严谨的作风。基于工作过程导向理念的课程体系，以公安技术专业面向实际工作过程所需能力和职业认知规律为依据，重构课程的内容和结构，确定课程目标、组织教学资源，制订教学评价过程，能够顺应全球职业化教育的先进思想，全面提升公安技术毕业生就业能力和适应工作能力，具有非常重要的价值。

一、工作过程导向课程体系的建设目标

公安技术专业的课程体系，需要充分考虑毕业生的就业定位，深入剖析公安技术工作的核心任务[2]，从教学过程中的宏观培养方案、中观课程标准和微观教学设计三方面，建立符合学生认知规律、促进学生持续发展的课程体系。为完成建设目标，在具体的执行目标上，学校既要将实践教学贯穿于整个学习过程，保证学时充实，又要整理生动的新時期典型案例，增强授课内容的前沿性，还要设计符合度高的情景教学，实现学生在模拟训练中的身临其境。

二、公安技术课程设置现状分析

随着公安技术在打击犯罪和维护社会稳定中作用的日益凸显，公安机关对高素质公安技术人员的需求迅速增加。然而，公安技术专业教学内容与实际工作的差距却日益明显。

一方面，调查发现，多数公安专业学生希望掌握作用显著的前沿技术方法，但由于课程设置所限，无法对这些技术方法深入学习和实践，导致认识表面化。究其原因，主要有两点：一是对技术专业学生的培养追求全面发展的目标。学校在低年级试图兼顾学生的自然科学基础、思想道德培养、国际交流能力和职业操守养成等多方面教育任务，在高年级试图完成公安技术学生某一研究方向的充分训练和业务平台知识的广泛涉猎，既造成了学时捉襟见肘，又违反了认知规律。二是对学生的毕业目标认识不足。公安院校毕业生的就业特点决定着多数学生出于人生和职业规划，更愿意将精力用于深入学习最有用、最前沿的技术方法，以提高个人的职业竞争力，而在当前课程可选择度低，课时不足的情况下难以实现。

另一方面，公安高校毕业生的就业现实也造成大量毕业生非对口就业的现象。一是高年级阶段的课程由于模仿理工科类高等教育的培养模式，以培养“ 专家”为目标，注重专业教育，忽视技术工作与法律活动的衔接性。二是学生在毕业学年通常以通过公务员考试，就业于理想单位为重要目标。学校组织的毕业实习、专业能力实训和公务员考试培训等教学目标相互冲突，易使学生顾此失彼，疲于应付，加之传统的研究型人才培养倾向将学生限制在狭窄的专业领域，使毕业生难以适应新时期公安工作综合性和实践性的需要。

三、工作过程导向视角下课程体系构建的技术路线

工作过程导向的教育模式的核心是课程设计时效化，学习过程情景化，学生能力职业化[3]。根据从易到难、由浅入深、由感性到理性的认知规律，学校需要充分利用学生和就业单位对学习成果的反馈，以及行动导向的教学论与方法论，确定学习领域，设计教学情景，细化教学条件、创新教学方法、设置评价标准，利用循环模型，建立起从宏观到微观，从实践到认识，再由认识指导实践的课程体系。

四、工作过程导向公安专业课程建设的具体措施

（一）课程结构建设

公安技术属于交叉应用学科，培养的人才主要从事犯罪现场勘验工作，但随着信息技术的发展，以视频侦查为代表的新兴技术岗位也提供了对公安技术人员的大量就业需求，“一专多能”变得更重要。因此，为培养适应性强的技术人才，公安院校应设置具备专题特色的公安信息系统操作、新型技术装备使用、类型现场勘验和物证检验鉴定的应用课程。这些课程应严格控制学时，舍弃发展史等背景知识的课堂讲授，为学生提供短小精悍、目标明确、选择丰富的课程以供学生自由选择，有利于大学生主动构建自己的知识能力体系。

（二）实训项目设计

实训项目的合理设计是学习情境引入和工作过程再现的关键。实训的核心是亲眼目睹、亲手操作和亲自验证。因此，教师应积极深入一线，及时了解最新的基层需求，删减过时实验项目，保持传统经典实训项目，新增急需项目，控制师生比例，增加学时，保证教学效果。

（三）考核模式创新

工作过程导向的考核模式要体现过程考核的思想，传统理论考核和实训考核，均以结果考核为主。新型考核模式应摆脱窠臼束缚，充分发挥学生互相监督，教师全程辅导的优势，引导学生对实训科目的效果自我验证并在课堂上向教师提交感想和体会，由教师立即给出测评结果，实现学习过程即时评价。

（四）成果反馈及转化

学生的工作能力评价可以充分发挥毕业实训机制的优势，通过带队实习教师和实习导师的反馈，教师可以掌握工作过程导向课程设置效果的第一手资料，从实际效果出发确定课程内容，并收集鲜活案例，编写实训新教材，实现成果的快速有效转化。

参考文献：

[1]周巧英.工作过程导向的内涵分析[J]. 继续教育研究， 2011， （2）： 136-137.

[2]黄李彦.基于工作过程导向的《文件检验》课程改革与实践. [J]. 课程教育研究， 2013，（25）： 234-236.

[3]傅伟.高职教育工作过程导向教材开发与建设的研究[J]. 中国高教研究， 2011， （9）： 81-83.