古河镇卫生院开展主题教育总结

古河镇卫生院开展主题教育总结（精选13篇）

古河镇卫生院开展主题教育总结 第1篇

古河镇卫生院开展

“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育总结

为进一步提升全院党员干部素质，转变工作作风，优化服务环境，推动科学发展、跨越发展，以优异的成绩迎接中国共产党成立九十周年，根据县主管局党委以及中共古河镇党委的统一部署，结合我院实际，我院按照时序进度开展了“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育。现将此次主题教育总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，采取切实有效措施，转变不适应科学发展、跨越发展的思想观念，解决影响和制约科学发展、跨越发展的突出问题，着力提升全院党员干部模范履职、服务发展的综合素质，全面锤炼亲民为民、雷厉风行的工作作风，努力打造优质高效、风清气正的服务环境，为深度推进“大变革、大发展”，实现“十二五”开好局、起好步提供有力的保障。

二、目标要求

通过开展主题教育，努力达到以下目标要求：

1、素质更高。思想素质进一步提高，始终保持开拓创新、奋发有为的精神状态；政治素质进一步提高，围绕中心、服务大局的意识，业务素质进一步提高，全院党员干部工作本领得到显著提升。

2、作风更实。以人为本、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁的工作作风得到大力弘扬，“每天都有新激情、每天都有新要求、每天都有新作为”真正成为全院干部的内在要求和自觉行动，始终保持“为民、务实、清廉”的良好形象。

3、环境更优。部门各科室工作全面提速。突出问题得到有效整治，检查准入制、收费扎口制等制度全部落实到位。

4、发展更快。科学发展、跨越发展、一着不让、奋力冲刺，确保保质保量完成县局下达的各项任务。

三、实施步骤

根据县局统一部署，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段

根据县主管局、镇党委5月5日召开的动员大会要求，结合我院实际，制定院开展主题教育的实施意见，成立主题教育领导小组和办公室。5月6日上午召开全院“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育动员大会，对主题教育进行全面部署。把县委王书记的讲话以及卫生局周局长、镇毛书记的讲话迅速传达给全院所有党员干部和职工，动员和号召全院党员干部职工积极参与，全力投入，形成了浓烈的活动氛围。

(二)组织实施阶段

1、扎实开展学习教育活动

(1)开展集中学习活动。我院采取个人自学、集中学习、专题辅导、交流心得体会等多种形式，组织全院党员干部和职工加强政策学习、理论学习和业务知识学习。根据我院工作服务特点，采取利用每天的晨会时间集中学习、讨论交流和平时个人自学的形式进行学习，集中学习《反对自由主义》、《为人民服务》、《关心群众生活 注意工作方式》等等以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志论党的作风建设等。

(2)开展专题讨论活动。深入开展以“在新医改来临之际，我们应该如何抢抓机遇，迎接挑战，再创辉煌?”为内容的大讨论活动，进一步统一思想，凝聚共识。并通过学习心得评比和学习书面考试等方式，确保学习的效果。

(3)开展形式多样活动。以上党课，开展迎“七一”《红歌大家唱，激情献给党》歌颂活动，学党史等形式，并结合“三好一满意百佳窗口”竞赛活动，进一步提高学习效果。

2、扎实做好排查整改工作

(1)查摆问题。本着深入找问题、重点找原因、关键查主观的态度，要结 合自身工作实际和思想作风等方面，进行认真的查找剖析、认真对照检查。集体要做到“四剖析”；党员干部个人要做到“六排查”。

(2)召开专题民主生活会。组织党员干部召开民主生活会，进一步查摆问题。领导班子召开专题民主生活会，开展谈心活动，进行批评和自我批评。

(3)强化整改。针对征求到的意见和自身排查出的问题，个人制定整改措施，领导班子和部门分别制订整改方案，确定整改时限，明确整改责任，并将整改措施和整改情况，在一定范围内公开，自觉接受社会监督。组织开展重温入党誓词活动，坚定党的信念，增强党性观念。

(三)、巩固提高阶段

对主题教育情况进行全面总结和回顾，对照主题教育的要求进行全面自查，写出有做法、有成效、有体会的自查报告，上报局监察室。

以上小结如有不妥之处敬请领导批评指正！

二〇一一年六月十五日

“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展” 主题教育

活

动

总

结

阜宁县古河镇卫生院 二〇一一年六月

古河镇卫生院开展主题教育总结 第2篇

开展儿童营养包知识的培训会的总结

为了有效促进儿童健康成长，改善其营养健康状况，12月11日，周河镇卫生院组织全镇医务人员开展培训，认真学习儿童营养包预防营养不良和贫血知识。

本次培训内容：一是传达了县妇幼保健院国家贫困地区儿童营养改善试点项目启动工作会议精神，通报了我国农村地区儿童低体重率、生长迟缓率与贫血概况。尽管温饱问题得到了解决，但群众中育儿观念和方法存在的问题急需改变。有的家长认为母乳有营养，就一直单纯给孩子喂母乳，甚至到了1岁还没有添加辅食。还有的家长虽然给孩子添加了辅食，但仅仅是稀米汤和鸡蛋黄，品种单一，无法保证营养素摄入的多样性，出现营养不良或贫血。农村儿童生长发育指标相对落后，儿童发育状况与城市存在一些差距，体型偏瘦小，贫血现象也较多。二是对儿童生长发育的特点、儿童营养和科学喂养知识、营养包作用和服用方法，以及项目实施方案等进行了全面培训。儿童早期特别是从胎儿期至出生后2岁,即生命早期1000天，是决定其一生营养与健康状况的最关键时期。这一时期的营养不良可能导致儿童不可逆转的生长和认知发育迟缓，从而导致成年后学习能力和劳动能力下降。儿童营养不良所带来的生长迟缓或贫血病，可以通过“营养包”得到有效缓解，其中的关键在于母亲怀孕至儿童2岁这中间的1000天时间。半岁至2岁婴幼儿每天提供1包富含蛋白质、维生素和矿物质的营养包，广泛开展儿童营养知识的宣传和健康教育，可有效改善儿童营养和健康状况。研究发现，从6月龄开始补充营养包的儿童，身高在2岁时比不补充的儿童高1.3厘米，补充12个月后儿童的贫血率由34.8%降到18.5%。项目发放的营养包含有蛋白质，维生素A、维生素D、维生素B1以及叶酸、钙、铁、锌等多种维生素和矿物质，具有促进儿童生长发育、增进食欲、预防贫血及其他微量营养素缺乏的好处。冲调好的营养包可以直接吃，也可以搭配辅食。家长可以将调好的营养糊加入温热的稀饭、面条、玉米糊等辅食中，搅拌均匀，喂给孩子吃。依据项目实施方案，满6个月的婴儿即纳入发放对象，满24个月龄的婴幼儿即停止发放。乡村医生具体负责当地适龄婴幼儿营养包发放和随访管理工作，完成有关营养包发放和服务信息的收集、整理和上报。首次发放营养包时需登记发放对象的具体信息，家长需签字确认，并且要签订知情同意书。

此次培训，旨在提高全镇医务人员对儿童营养状况整体改善的能力，让每个营养包都发放到位，为做好该项目工作奠定了良好的基础。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第3篇

一、可利用“七城会”资源开展五个方面的主题教育

可充分利用“七城会”资源开展五个方面的主题教育分别为：节俭教育、绿色环保教育、爱国主义教育、体育精神教育和商情教育。

1.节俭教育。该项教育可利用的资源有：第一大资源为“七城会”执委会首次提出“节俭”的办会目标和理念，做到了“能改的不建，能修的不换，能借的不租，能租的不买”。一是帆板、垒球、曲棍球和自行车4个项目，由于场地造价过高、赛后利用价值不大等原因，改在大连、南京等地承办。在场馆建设方面，32个场馆中新建的只占10个，维修改造的达到了22个。篮球馆、手球馆等利用的是南昌大学的场馆。二是南昌在历届城运会中首次设立运动员村，运动员村在赛后变身为学生公寓，节约了办赛经费。三是竞赛器材设备、办公设备和办公家具等采购坚持“能借的不租，能租的不买”的原则，既节约了采购经费，也避免了赛后处置固定资产的一些麻烦。

第二大资源为场馆建设方面。江西省奥林匹克体育中心、南昌国际体育中心平均摊到每平方米造价分别为7241元、8154元，低于南京奥林匹克体育中心9967元、济南奥林匹克体育中心8571元、合肥奥林匹克体育中心8508元和武汉奥林匹克体育中心9074元的造价。

2.绿色环保教育。该项教育可利用的资源有：江西省奥林匹克体育中心采用了水源热泵系统，即利用浅层地下水，通过冷热凝机组，将能量输送到管网，进行供暖和制冷，这可以最大限度地减轻设备的能耗，还能将使用过后的废水输送回地下。

南昌国际体育中心训练馆南墙全部采用太阳能玻璃幕墙，1天可以发电100到200度，相当于普通家庭一个月的用电。这种太阳能玻璃幕墙还具有隔热和消音等节能作用。

3.爱国主义教育。该项教育可利用的资源有：运动员村设立了爱国主义教育区，内容分成“红色摇篮”、“绿色家园”、“人文江西”和“活力南昌”四大板块。

“红色摇篮”介绍人民军队的“摇篮”——南昌；中国革命的“摇篮”——井冈山；人民共和国的“摇篮”——瑞金；中国工人运动的“摇篮”——安源；改革开放思想的“摇篮”——小平小道。

“绿色家园”介绍一湖清水——鄱湖生态优；众山耸翠——风景天下秀；赣鄱之源——滔滔五河水；泽润粤港——密境东江源；硕果累累——绿色花果香。

“人文江西”介绍文明之光——文化大发现；赣风遗韵——历史大记忆；名流故里——人杰大时代；宗教圣地——佛道大世界；千年窑火——瓷艺大舞台。

“活力南昌”介绍开放南昌、实力南昌、低碳南昌、花园南昌、水都南昌。

4.体育精神教育。该项教育可利用的资源有：“七城会”取消了金牌榜。国家体育总局此次取消城运会的金牌和奖牌榜，是为了让参赛队伍树立正确的参赛观、政绩观和价值观，把精力和心思真正放在对青少年运动员基础训练和素质的全面培养上来。

5.商情教育。此项教育可以告诉学生两个道理，一是大型活动具有商业价值；二是企业必须承担社会责任，赞助“七城会”也是担当社会责任的一种具体表现。

二、主题教育活动形式可多样化

在节俭教育方面，可组织学生参观为“七城会”只进行维修改造的场馆如南昌大学篮球馆、手球馆，在赛后变身为学生公寓的运动员村，造价低于南京、济南、合肥和武汉的江西省奥林匹克体育中心、南昌国际体育中心。

在体育精神教育方面，可请体育界相关人士讲解“七城会”取消金牌榜与江西体育需要重振昔日辉煌的辩证关系。“七城会”取消金牌榜是为了培养后备人才，而江西体育在历史上有着辉煌业绩，1949-2004年，江西运动员在国内外重大比赛中，共获世界冠军51次、亚洲冠军47次、全国冠军36次，荣获奥运会金牌3枚。“七城会”的硬件和软件建设，为江西体育传统优势项目的再次辉煌创造了条件，江西体育工作者理应为此而努力。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第4篇

为进一步提高广大教师的职业道德建设工作，提高广大教师的职业道德素养，至九月份以来，县教育局就组织了全县教职工开展了以“铸师魂、立师德、树师表”为主题的教育活动，根据活动的安排和要求，我园立即行动起来，组织广大教师，开展了一系列的主题教育，取得了优异的成绩，也受到了一定的成效，下面就把我园开展的此项工作作一个简单的总结。

一、强化领导、提高认识、认真做好开学的师德第一讲

1、我园高度重视教职工的师德建设工作，在活动开展前，我园立即成立了师德活动组织，专门成立了以园长为组长的师德活动领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，详细制定了师德建设活动实施方案，使全体教师统一思想，提高认识，明确责任，诠释了师德教育的必要性与紧迫性，为全面推进教育现代化和学前教育改革示范区的创建作出新的贡献。

2、建立健全有关师德师风建设规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。制定了道德建设的各项规章制度，鼓励教师以这些制度为准绳，规范和约束自己的道德行为，并给幼儿潜移默化的教育影响，带动孩子的人格健康发展。

3、不断加强学习，内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，开学初，组织了全体幼儿园教职工认真学习了蔡祥云局长的新学期寄语—《教师要做道德建设的表率》此文章。利用集中时间培训或利用业余时间自学相结合的方法。通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到此文章中师德建设的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。还要求每位教职工撰写学习心得体会，开展学习文章交流、评比活动，提高活动的实效性。

二、开展形式多样的师德教育活动。

为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德教育的主题，开展多种形式的教育活动，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。

1、开展学习心得交流会，把每一位教师的学习心得作展示，选出优秀的集 1

中交流、分享，开展评比，最后评出一等奖三名，二等奖5名，以树立典范带动大家共同进步。

2、继续开展“我身边的最美同伴“主题征文演讲比赛，并集中开展讨论，召开民主生活会，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发了对教育的热爱之情。

3、领导与教师心灵沟通。寻找发现教师的闪光点，激励教师。在得到领导的肯定下，教师们纷纷表示继续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中，这样或那样的不足都得到了许多无微不至的关怀与耐心指导，教师们增长了自己的理论水平，丰富了成长的经历。幼儿园还注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导多次召开教师座谈会，征询幼儿园管理工作的意见建议，营造积极向上的健康教育环境，打造良好的校园文化氛围。

4、在教师节期间，开展“师德标兵”、“优秀教育工作者”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，由于活动内容符合教师心理，因此取得了良好的效果。在平时的教育教学活动中，我园定期开展教师工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例。

4、全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以“师德”的形式，在承诺书上签名，向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。

三、及时总结教师个人师德方面存在的问题，作出反思，提出整改措施。衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我反思认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法，我园非常重视教师个人的解剖和做出的整改措施并开展自查自纠工作。在自我反思的基础上，每位教职工对照教师职业道德规范找准存在的问题，分析存在问题的原因。比如说，理想信念观念淡薄，敬业精神不强，违背教育规律，教育方式方法简单粗暴；体罚和变相体罚幼儿；搞有偿家教；缺乏与幼儿家长沟通交流等等。究其原因，总结分析。开展批评与自我批评活动。举行师德师风评议工作。在十月份，幼儿园已经进行师德师风评议工作，采取家长、幼儿园、社会几方面结合，对教师的师德水平进行有效评估，对于评估的结果将于教师的年终考核挂钩。

通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施，幼儿园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。

总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设卓有成效。今后我们将在工作中，不断总结经验，在实践中不断探索优化德育工作的方法和途径，切实提高德育工作的整体水平，进一步提高教职工的师德水平。

泾河镇中心幼儿园

古河镇卫生院开展主题教育总结 第5篇

关于开展“中国梦”主题教育的总结展开“实现伟大中国梦，建设美丽繁华和谐四川”主题教育，是省委作出的重大部署，从5月份起集中两个月时间在全省干部群众中广泛展开，使之构成“中国梦是国家的梦，民族的梦，也是每一个中国人的梦”共鸣。

在卫生院组织下，通过市、县展开主题教育会议和县卫生局、乡党委展开主题教育启动会议精神，系统学习了总书记提出的关于中华民族伟大复兴中国梦的丰富论述及各级党委展开主题教育实施方案，深入领会实现“国家富强，民族复兴，人民幸福”的中国梦内涵，中国梦“这是由无数个小梦想组成----那就是每一个人的梦想，个人的梦想或雄伟或简单，但是正是不同的梦想交织在一起构成了中华民族的梦想”。

“建成人民满意卫生”，是我们每个卫生人共同的梦想。如何把个人的梦想聚集构成中国梦呢？作为基层医疗卫生单位的职工来讲，那就是立足本职岗位，一步一个脚印，干一行爱一行，履职尽责，为单位奉献自己的气力，为职工排难解纷，为群众提供便捷的基本公共卫生服务和基本医疗服务。每个人干好自己的本职工作，就是实现中国梦的一部分。作为医院一员，自己的梦想就是以伟人的理论、“三个

代表”重要思想和科学发展观不断武装自己，不断进步自己的政治思想水平，不断进步职工的思想素质水平，带领全体职工在县卫生局、乡党委的领导下寻觅发展机遇。加强基层组织建设，带头讲党课，积极培养入党积极分子，不断充实基层党组织，充分发挥党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，为卫生院发展凝聚气力。

作为领导，自己的梦想就是不断改善医疗条件和医疗环境，给职工提供舒适的工作环境，给病人提供便捷的就诊条件。建立健全各项规章制度，加强医院内部管理，给职工一个群策群力空间，共同出谋划策保证医院正常运转。不断增设临床科室，引进优秀人材，充实人材队伍，为辖区群众就近就诊创造条件。落实首问首诊责任制，对病人救治、医治、预后全程管理，对危重急症病人及时联系转诊，确保病人生命安全。规范财经纪律，严厉财经制度，理清财经账务，做到权责分明，账目清楚。

作为医务职员，自己的梦想就是不断进步自己的服务水平，为群众提供基本公共卫生均等化服务和基本医疗优良化服务。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第6篇

主题教育实施方案

各科室、大学城卫生服务站：

为进一步落实卫生系统“三好一满意”和“治庸问责”工作，大力加强医德医风和行业作风建设，为人民群众提供优质满意的医疗卫生服务。根据江夏区卫生局[关于在全区卫生系统开展“医德医风大讨论”主题教育的通知]文件精神，结合我院的实际，制定如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，紧紧围绕医疗卫生改革发展的中心任务。引导广大医务人员树立正确的人生观和价值观，增强抵制不正之风的能力，端正医德医风，提高服务水平，端正服务态度，促进我院各项工作的全面发展。

二、组织领导

成立“医德医风大讨论”主题教育领导小组其组成人员如下： 组 长：程 军 责任组长：陈邦文 副 组 长：徐景政

成 员：胡其姣、左海燕、陈吉文、周汉欢、万启红、周杰、丁贤枝、王秋珍、马志超、邹慧、陈莺、霍翠萍、周春萍、刘建军

领导小组下设办公室，办公室主任由徐景政兼任，负责处理日常工作事务。

三、活动目标

1、结合“三好一满意”及“治庸问责”活动，通过深入开展医德医风大讨论主题教育，从思想意识上、行为实践上、体制机制上，认真查找医德医风方面存在的问题和差距。深刻剖析问题产生的原因，有针对性地采取有力措施迅速整改。不断加强和改进医德医风建设，切实保障规范的医疗卫生服务，努力提升卫生行业形象。

2、进一步规范医疗管理和服务行为，使医疗服务中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。

3、建立医德医风教育的长效机制，使广大医务人员长期受教育，保持良好的职业素养。

四、活动内容

一是以典型案例为契机，认真开展“医德医风大讨论”及“三好一满意”活动，正确处理医德与利益的关系。“如何做好本职工作”，“如何树立为民宗旨”，“什么该做，什么不该做”等问题，从思想根源上解决服务意识和服务宗旨问题。

二是要进一步明确职责，把加强医务人员的医德医风教育放在首位。要围绕医德这一主题，开展各种形式的会议，进一步加强教育培训，牢固树立医务人员救死扶伤的行为准则。三是要组织全体医务人员对照医德规范，认真自查在医德医风、医疗服务、医疗环节等各方面存在的问题和不足。深刻剖析，举一反三，认真整改。

四是要加强督导管理，及时发现和研究解决存在的问题和不足，总结经验教训，推广好的做法，确保这次主题教育取得实效，医疗卫生服务有明显改进。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（8月11日至8月12日）

召开院委会和科组长学习会、座谈会，办好宣传栏公布“大桥新区卫生院医德医风大讨论实施方案”。

（二）查找与剖析阶段（8月12日至8月19日）

组织全体医务人员学习相关制度和规范，对照典型案例。认真自查和剖析在医德医风、医疗服务、医疗环节等各方面存在的问题和不足，摸清行风建设现状，深入了解和掌握医疗服务的意见和建议。主动征询群众意见建议，找准群众对医疗服务中的不方便、不放心、不满意的主要问题，并认真分析出现问题的原因。

（三）教育与整改阶段（8月20日至8月31日）

结合医院实际情况，开展专题教育活动，以“医德”为主题，通过召开职工座谈会、党支部组织生活会、医务人员集中学习培训，落实医德医风考评制度等多种方式，加强对医务人员的教育。根据查找的突出问题，制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实把整改措施落到实处。

（四）督查评估阶段（9月1日至9月10日）

对工作进展及成效进行评估，确保各项措施落实到位，查找的问题迅速得到有效整改。对存在问题的科室和个人，进行批评教育并责令限期整改。对整改工作成效不力的科室和个人，将实施问责，并与年底绩效考核成绩挂钩。

六、抓好考核验收和总结工作

通过召开病人职工座谈会，问卷调查，上级暗访等方式，将此次活动开展好，典型树立好，把活动中查找的突出问题整顿好，将本次活动开展的工作总结汇报好。

各阶段工作完成后，我院向区卫生局上报开展“医德医风大讨论”主题教育总结报告。要把这次医德医风大讨论活动活动作为自我教育，自我改进，自我提高的有效手段，边整边改，健全各项规章制度，促进各项工作制度化、规范化。通过“医德医风大讨论”主题教育的开展使我院的精神风貌焕燃一新。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第7篇

4月7日是世界卫生日，今年世界卫生日的主题是预防糖尿病，为了让更多的居民群众了解糖尿病对身体的危害，注重健康饮食，提高广大居民对糖尿病预防的认识，临沭街道卫生院组织内分泌科医疗人员开展“世界卫生日·预防糖尿病”主题宣传活动。

通过街道发放宣传传单，进社区专题讲座等多种形式向广大群众宣传并耐心讲解有关糖尿病的防治知识，让居民了解到糖尿病是个可以防治的，通过养成良好的饮食习惯和生活方式，可以控制病情的发展。医疗人员还在医院设立专门场所为到场的群众量血压、测血糖等。

此次宣传与义诊活动让更多的居民群众了解糖尿病，预防糖尿病，提高居民的健康水平，并受到居民群众的一致好评。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第8篇

关于印发《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”

主题教育的实施方案》的通知

全院各科室：

根据县卫生局《关于印发<在全县卫生系统开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案>的通知》（赣县卫字„2010‟171号）精神，我院制定了《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案》，现印发给你们，请各科室认真组织学习，并贯彻执行。

附件：《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育活

动的实施方案》

二○一○年十一月三日

附件：

长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责” 主题教育的实施方案

为进一步加强全院干部职工的思想政治教育，转变工作作风，提升思想境界，建设一支“理论水平高、业务能力强、工作作风实、廉洁自律好”的卫生队伍，营造一种“一心为公不谋私，专心致志干事业”的良好氛围，着力推动医改各项措施的落实，服务和推进全县“三化”建设，根据县卫生局《关于印发<在全县卫生系统开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案>的通知》（赣县卫字„2010‟171号）精神，结合本院实际制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强思想政治教育为主线，通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育解决部分干部职工思想不稳定、责任心不强、工作不尽力、工作效率不高等问题，进一步引导广大干部职工增强大局意识、主人翁意识、优质服务意识，不断提高服务质量和服务水平，着力形成公正诚信、行为规范、运转协调、务实高效的工作新格局，为我县卫生事业改革发展和纵深推进“三化”建设创造良好的发展环境。

二、活动目标

通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育，引导全院干部职工爱岗、敬岗、惜岗，立足岗位奋发有为，拼搏奉献，满怀激情干事创业，着力实现“五增五新”：

1．增强岗位责任意识，在执行能力上有新提升。牢固树立科学发展观，增强不进则退的危机意识和只争朝夕的竞争意识，进一步改进和完善工作方式方法，不断提高干部职工学习研究、贯彻落实的能力，不折不扣地贯彻落实县委、县政府和县卫生局的决策部署，创造性地完成各项目标任务。

2．增强岗位服务意识，在服务发展上有新作为。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，坚持“公正诚信”的原则，把服务发展作为第一要务，不断转变服务观念，改进工作作风，使服务工作紧贴基层和群众需求，不凭心情办事，不凭感情用事，不用不同标准办事。

3．增强岗位作为意识，在提质增效上有新突破。大力弘扬真抓实干的务实精神，立足本职，爱岗敬业，讲实话、办实事、求实效，高效率、高质量完成各项工作任务。

4．增强岗位创新意识，在创先争优上有新赶超。认真联系实际，深入调查研究，不断创新推动卫生事业发展的新措施、新手段，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

5．增强岗位自律意识，在作风建设上有新成效。深入开展社会主义核心价值体系教育，培养高尚道德情操和良好医德医风，医德医风和行业作风得到显著改善，制度建设进一步完善，医疗执业环境优化，行业形象明显提升。

三、活动步骤

主题教育均分三个阶段进行：

第一阶段.学习发动（2010年10月25日-2010年11月20日）。成立相关的组织机构，指定负责人和联络员。结合本单位实际制定《实施方案》，明确具体要求、任务落实、时间安排等。适时召开教育活动动员大会，营造良好氛围，积极开展活动。

第二阶段.调研排查（2010年11月20日-2011年1月20日）。按照活动要求，采取自己找、群众提等方式，主要任务是深入排查制约本单位发展的思想和体制障碍，弄清楚每名干部职工存在哪些方面的问题，要求所有干部职工既要做手电筒、剖析别人，也要照镜子、查摆自己，通过开展批评与自我批评，确保活动不走过场、取得实效。

第三阶段.整改提高（2011年1月20日-2011年6月20日）。认真总结调研排查成果，对查摆的问题，是否得到有效整改，是否结合实际制定有效措施，以确保每个人在理想信念、工作作风、服务效能等方面得到明显的强化和提高。

四、活动内容

重点开展“七项活动”：

1.开展学习教育活动。认真组织全院干部职工集中学习“三化”决定以及医改等相关政策文件，确保全院的思想统一到县委、县政府工作大局和卫生工作中心任务上来；组织学习王彦生、沈浩等先进人物的事迹，用典型的力量号召、激励广大干部职工无私奉献、有所作为。同时，适时开展一次警示教育活动，从正反两方面教育干部，使大家倍加珍惜工作岗位，更加牢记自身职责。（第一阶段完成）

2．开展专题讨论活动。以“珍惜岗位、敬业尽责”主题，重点围绕“我们的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何珍惜自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？”开展各种形式的专题讨论活动，引导干部职工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识，着力在改善服务态度、提高办事效率、转变工作作风上下功夫，真正做到讲信仰明方向，讲大局有作为，讲学习强素质，讲创新重实效，讲廉洁树形象，切实把卫生行风建设提高到一个新水平。（第一阶段完成）

3.开展自我剖析活动。在学习讨论的基础上，组织干部职工结合工作、学习、生活实际，对照全县工作大局和自身岗位职责，围绕以下内容进行对照反思：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责；是否具有“干则一流、出则精品”的精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持“三好一满意”标准，以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱

观和良好的医德医风。每名干部职工要结合本职工作撰写一篇2000字左右的自我剖析材料，重点是提出自身存在的问题和下一步改进意见，提出的问题必须触及灵魂深处和思想根源，改进的意见必须有的放矢、实事求是。（第二阶段完成）

4.开展演讲征文比赛。结合个人岗位职责和学习讨论情况，举办“珍惜岗位，我该如何做”为主题的演讲比赛和征文活动，围绕如何珍惜工作岗位、干好本职工作畅谈感想，交流心得体会，形成敬业共识。（第二阶段完成）

5.开展群众评议活动。以“人民满意、服务对象满意、组织满意”为标准，邀请县乡人大代表、服务对象、社会人士进行座谈，广泛征求对本单位意见、建议，对评议中发现的以及群众反映强烈的问题，及时进行整改，整改情况要向群众公开。（第二阶段完成）

6.开展岗位竞赛活动。以“爱岗、敬业、争先”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武活动以及优质服务之星评选等活动，进一步激发全院职工爱岗敬业之情、创先争优之勇、学比赶超之气，不断增强事业心、责任心和进取意识，并将各项活动与卫生中心任务和县委、县政府重点工作有机融合，努力形成“比、学、赶、帮、超”和谐有为的良好氛围。（第三阶段完成）

7.开展评先评优活动。加强一线干部职工新形象宣传，大力弘扬先进人物爱岗敬业、尽职尽责、勇创佳绩的事迹，激励干部职工奋发向上的自豪感。召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式产生活动先进个人，并予以适当的奖励，教育引导干部职工立足岗位，鼓足干劲，勇于实践，创造一流业绩。（第三阶段完成）

五、活动措施

采取以下措施，确保活动顺利、有序、深入开展，促使我院干部职工以更加强烈的敬业精神、更加昂扬的拼搏斗志、更加优良的工作作风履行岗位职责，积极投身到“三化”建设和医改实践当中。

1.完善组织机构，确保教育活动有序顺利开展。为加强对主题教育的组织领导，院里成立“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育领导小组，由彭堂林任组长，包仁贵任副组长，包仁炜、罗江涛、罗文成、欧阳可香等为成员，领导小组下设办公室，由包仁贵兼任办公室主任，廖星合为办公室联络员。全院职工要充分认识开展主题活动的重要性和必要性，认真参加教育活动，并积极投身到活动当中。

2.开展关心关爱活动，确保教育活动深入有效开展。大力改善职工的工作生活条件，善待员工，经常组织集体性活动，增强干部职工的荣誉感和归属感；积极开展节日（生日、入党纪念日和“三八”节、“五四”节、“八一”节等）纪念活动，并给予一定的物质和精神关怀。积极鼓励职工采取函授、自学考试等方式参加高一层次学历教育，并在时间上给予支持。

3.注重活动效果，确保教育活动出成效、有成果。为避免主题教育走过场、图形式，按照县局要求对活动开展情况将列入2011年绩效考核的重要内容。

六、活动要求

1.统一思想，提高认识。要站在讲政治的高度，以高度的责任心抓好这次教育活动，精心安排，周密部署。

2.结合实际，创出特色。在开展教育活动中，一定要做到因地制宜，勇于探索，善于总结，力创特色。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第9篇

主题教育实施方案

为认真贯彻落实县委关于在全县机关党员干部中开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育的安排部署，深化创先争优活动，进一步解放思想、转变作风，动员广大党员干部积极投身到建设富裕文明和谐幸福新吉水的具体实践中来，医院党支部决定，在全院党员干部中开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育。为确保活动扎实开展并务求实效，现结合实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进科学发展、加速进位赶超为主线，以“思想大解放、作风大转变、服务大提升”为主题，认真解决党员干部思想作风中的突出问题，树立服务发展、服务群众的先进典型，引导和促进全院党员干部解放思想、振奋精神，创新工作、求真务实，在服务发展、服务群众中凝心聚力、真抓实干，为建设富裕文明和谐幸福新乌江提供坚强的思想政治和纪律作风保证。

二、目标任务

坚持以开放的视野解放思想，以创新的理念转变作风，以得力的举措推动工作，以长效的机制巩固成果，确保取得群众满意的实实在在成效。重点治理在全院党员干部中存在的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的不良作风，集中解决在服务发展、服务群众中履行职责方面不作为、乱作为、慢作为的突出问题，重点涉及五个方面：一是行政不作为。解决不履行或不正确履行职责，对患者、服务对象及社会群众反映的热点、难点问题麻木不仁或置之不理，不采取有效措施及时予以解决的问题。二是服务态度差。解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”，为服务对象服务不主动、不热情，工作方法简单粗暴的问题。三是办事效率低。解决推诿扯皮，作风拖拉疲沓，不按承诺时限和标准办事，不按规定时限落实各项卫生政策法规以及工作部署、工作任务的问题。四是为政不廉。解决以权谋私、以医谋私、收“红包”、得回扣、滥检查、开大处方、“吃、拿、卡、要”的问题。要通过开展集中教育活动，推动医院政务环境进一步优化，卫生行风进一步好转，医疗服务更加廉洁高效，工作作风明显改进，工作效率明显提高，行政行为明显规范，廉洁意识明显增强。

三、方法步骤

主题教育从2011年12月上旬开始，到2012年1月31日结束。主题教育分三个阶段进行。

第一阶段：深入学习，广泛发动（2011年12月1日一12月10日）

(1)宣传发动。组织召开动员部署会，大力宣传活动的重大意义，组织党员干部学习“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育简明学习读本（手册），明确主题活动的目标要求，引导党员干部把思想统一到县委建设富裕文明和谐幸福新吉水的总体决策部署上来。

(2)集中学习。采取集中学习与个人自学相结合，理论学习与专题研讨相结合的方式，认真学习省第十三次党代会、市第三次党代会、市委三届一次全会和王萍书记在全市领导干部大会上讲话的精神，组织观看杨善洲先进事迹，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到省第十三次党代会、市第三次党代会和县第十二次党代会精神上来。确保集中学习时间不少于2天，并按要求撰写好读书笔记和心得体会文章。

(3)交流讨论。要结合工作、学习实际，举行一次主题教育演讲，引导全院党员干部把个人前途命运与党和国家的前途命运结合起来，把个人的作为与吉水的进位赶超、跨越发展结合起来，积极进取，奋发有为。选派优秀选手参加县、局“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题演讲。

第二阶段：查摆问题，剖析根源（2011年12月11日一12月31日）

(1)分析查摆。各科室要通过召开座谈会、走访调研、设立征求意见箱等形式，广泛征集职工和人民群众对本科室的意见和建议，结合在深入调研、走访群众中征求的意见和建议，参照市第三次党代会提出的党员干部“十项要求”和省纪委尚勇书记指出的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的问题，结合县局要集中解决五个方面的问题，自我对照、认真反思，进行深刻剖析、分析存在问题的原因。

(2)思想教育。广泛开展谈心活动，医院党支部书记带头与班子成员、科主任谈心，院长要与单位班子成员谈心，分管副院长与科室负责人谈心。支部书记要按要求上一堂党课，根据本单位实际和服务对象的不同，有针对性开展思想教育。

(3)查摆问题。在分析检查的基础上，采取个人自查、群众提议、领导点评的方式，深入查摆在履行职责上到位不到位，在服务发展、服务群众中作风过硬不过硬、态度好不好、务实不务实，认真查摆本科室本岗位是否有不合时宜的观念，是否有制约发展的问题，是不是存在不作为、乱作为、慢作为的行为。

(4)接受监督。在查摆问题的基础上，形成本单位自查报告，作为民主评议的重要内容，在2011年12月底或2012年1月初党支部分别召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，并将存在的问题在一定范围内进行通报公示，自觉接受上级组织、党员和群众的监督。

第三阶段：整改提高，建章立制（2012年1月1日一2012年1月31日）

(1)制订方案。围绕宗旨意识、作风建设、工作目标、能力素质等方面的情况，针对查摆出来的各类突出问题，结合实际制定整改方案，拟订整改措施，明确整改时限，提出整改要求。

(2)跟踪查访。由服务对象对各科室工作及其作风进行评议，并组织人员进行明察暗访，将查访到的问题反馈给相关科室主任及个人进行整改。

(3)解决问题。通过自查、评议和跟踪查访等方式途径，切实查摆问题，找准症结所在，着力解决好思想意识、优化环境、服务群众、工作作风、勤政廉政、文风会风等方面存在的突出问题。对服务对象不满意的要限期整改，切实做到“件件有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民。

(4)树立典型。在全院营造学、比、赶、超的浓厚氛围，挖掘、发现、培育、宣传一批立得住、树得起、有影响的先进典型，以榜样的力量鼓舞先进、激励中间、鞭策后进，激励全院党员干部立足岗位作奉献。

(5)建章立制。通过整改提高，进一步健全完善中心组学习制度、党内生活制度和学习制度、联系服务群众制度、政绩考核制度、优化社会发展环境等长效机制，进一步建立和完善各科室的会议制度、工作点评制度，通过制度建设，巩固整改成果，逐步形成党员干部作风建设的长效机制，为乌江镇卫生事业的发展提供坚强有效的制度保障。

四、几点要求

1.提高认识，加强领导。全院要充分认识开展主题教育的重要性，切实把思想和行动统一到省、市、县党代会精神上来。要把这次活动列入重要议事日程，进行专题研究。医院成立主题教育领导小组，由党支部书记许华芳任组长，谢小海任副组长，成员有郭建华、周小海、张超灿、廖绍良、郭小亮，领导小组下设办公室，谢小海兼任办公室主任，负责主题教育的具体组织实施。

2.大力宣传，营造氛围。全院要大力宣传主题教育中的典型事迹、经验做法。医院要通过张贴标语、开辟专栏、宣讲报告等形式加大主题教育的宣传力度，努力在全院形成思想大解放、作风大转变、服务大提升的良好氛围。

3.加强协调，强化督查。医院党支部将采取经常性听取汇报、领导讲评、专题调度、交流研讨、明察暗访等形式，了解各科室活动进展情况，研究解决遇到的实际问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。同时将把此项活动的开展情况纳入创先争优活动考核的一项重要内容。

4.务求实效，促进工作。坚持边整边改，把整改贯穿于活动始终；坚持作风建设与为群众办实事相结合，把了解民情、反映民意、关注民生、集中民智贯穿于活动始终；正确处理搞好主题活动与抓好日常业务工作和农村公共卫生服务的关系，统筹兼顾，把促进各项工作开展贯穿于活动始终，用圆满完成全年各项目标任务的工作成果来检验主题活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第10篇

“树正气、扬士气、提志气、争口气”

主题教育实施方案

古河镇 黄德让

根据县委十三次党代会和十三届二次全体（扩大）会议精神，按照 “三步走”方略，围绕“学小海、赛罗蒲、昂首全面小康路”目标，凝心聚力，迸发激情，厚积基础，驱动责任，全面开创我镇经济社会协调发展新局面,实现我镇经济社会跨越式发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。特在全镇上下开展“树正气、扬士气、提志气、争口气”主题教育。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以市委组织部下发的《关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知》为契机，以党员冬训活动为范本，以思想作风整顿为重点，切实解决全镇各级领导干部在思想作风、工作作风、领导作 1

风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步唱响“树立正气聚合力、弘扬士气增斗志、提升志气添效益、再争口气创佳绩”的主旋律，努力建设一支勇于创新、甘于奉献、务实高效、争创一流的党员干部队伍。按照县委十三届二次会议提出的强化“六个创新”、实现“六大突破”总要求，狠抓当前，全力营造夺取首季“开门红”的良好环境。

二、目标要求

通过主题活动的开展，着力整治机关节后存在的思想松动问题，促使机关各单位各部门执行力明显增强，服务质量和行政效能明显提高，群众和企业对政府工作满意度明显提升。整个教育活动要着力在拓展深度和广度上加砝码，在丰富内容和形式上动脑筋，在打造精品和特色上下功夫，真正达到“树正气、扬士气、提志气、争口气”的目的。

（一）树正气。气不正，则行不端，行不端，则事不成。全镇上下必须团结一心，净化思想，树立正气，为全力夺取首季“开门红”和超额完成2012年目标任务夯实基础。机关工作人员要严格履行“四不”。不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，不该花的钱不花，时刻注意自己在人民群众中的形象。坚决执 2

行“四制”。费用坚持预算制、工程执行招标制、质量实行负责制、工程竣工决算制。坚持做到“四严”。严格执行财务制度，严格压缩招待费用，严格压减专项支出，严格履行报批手续。遵守廉洁自律各项规定，规范从政行为，常思贪欲之害，常怀律己之心，常念亲人嘱托，自珍自爱，自省自警，谨慎交友，勤政廉政，取信于民。

（二）扬士气。通过主题教育，把干部群众的思想统一到“学小海、赛罗蒲、昂首全面小康路”的总体目标上来，增强忧患意识、机遇意识、进取意识和争先意识，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中到办理实事上，把功夫下到狠抓落实上，以奋发有为的精神状态，变压力为动力，化挑战为机遇，凝心聚力，厚重基础，激发广大干群为打造提升实力强镇富民、激发活力强镇富民、构建和谐强镇富民、打造平安强镇富民“四个强镇”而不懈奋斗。

（三）提志气。突出提志气扬锐气，加强思想建设引领发展。通过此次教育活动“亮剑”“衙门作风”，克服个别同志因节后思想松动而出现的“懒、散、庸、拖、贪、推”等现象,以治懒增效率、以治散聚合力、以治庸提志气、以治拖提速度、以治贪赢民心、以治推增动力。全镇上下形成齐心合力、共谋发展的共识，形成 3

团结一致、共同创业的氛围，调动一切可以调动的力量，充分发动和鼓励群众积极参与到建设美好古河的行动中来。

（四）争口气。为了进一步铲除我镇经济社会跨越式发展的路障，解决我镇“农业大镇而非农业强镇”的历史症结，进一步统一思想认识，突出主体意识，举全镇之力，变被动为主动、变机械性为创造性工作、变慢节奏为高效率、变不作为为要作为、变贪图享乐为负重前行，把心思凝聚到搞建设上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。充分调动和发挥人力资源优势，把人力最大化运用到经济社会的发展中来，把各项工作的着力点放在提升实力、增强活力、打造竞争力上来。

三、活动内容

主题教育时间安排为1月29日至3月30日，分三个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（1月29日-2月6日）主要是结合2011年度三个文明考核兑现工作，总结、兑现2011年度各项目标任务，制定2012年度各项规章制度，下达2012年度各项目标任务，召开三个文明表彰大会，动员部署主题教育。

（二）组织实施阶段（2月6日-3月26日）

结合2011年民主评议党员活动，把“五个一”活动做为此次教育活动的主渠道。

读一本好书。党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的具体要求，这一要求也对广大党员和机关工作人员的文化素养提出了更多、更高、更细的要求。《朱镕基讲话实录》犹如一阵清风，无疑给很多思想困顿的机关工作人员平添强大的精神动力和工作热情。品书学人，立行修身，他雷厉风行的浩然正气，他压倒千秋的高昂士气，他经天纬地的刚强志气，他敢作敢为为国争气的高风亮节正是我们此次教育活动的不二范本。

听一场报告。根据“学小海、赛芦蒲、昂首全面小康路”的总体要求和2012年目标任务，学他人之长，补自己之短。面对“前有标兵，后有追兵”的艰难局面，不进则退，小进也是退，因而只有知己知彼，找准定位，发现差距，咬定目标，方能百战百胜。推进教育活动向纵深发展，将凝心聚力这一效果发挥到最大离不开对小海、罗桥、芦蒲三个乡镇的深化学习。为此，拟在全镇上下开展听取小海、罗桥、芦蒲经验交流报告会活动，真正做到“引进来”，以最直观的视听效果激发大家的工作激情、明确前进方向。

做一次评议。按照县委组织部转发市委组织部的《关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知》精神，进一步严格党内民主生活，切实增强党员的主体意识、责任意识、党员意识和大局意识，激发广大党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，不断增强党员干部队伍的生机和活力。

写一份心得。思想的统一，力量的迸发来自于及时不断的反思和总结。一本好书可能成为净化心灵、指引出路的心灵导师，成为唤醒思想、激发斗志的时代强音。为了保证此次学习的效果和质量，要求全体机关工作人员利用一个月时间品读书本内容，并撰写一份学习心得，经过党委讨论研究，对优秀的文章进行传阅学习。

作一次承诺。将“树正气、扬士气、提志气、争口气”活动推向高潮。“言必行，行必果”，将广大机关干部的决心和信心上墙，自觉接受领导、同事和广大人民群众的监督，使思想“休眠”的人有愧疚，使思想“打盹”的时候有动力，从而使同志们始终保持高昂的“战斗力”，提高长期“作战”的能力和毅力。真正做到工作有方向，工作有力量，工作有指望，工作有查岗。

（三）总结提高阶段（3月26日-3月30日）召开专门的总结大会，总结主题教育成果，对民主 6

评议的优秀党员进行表彰，对不合格党员落实教育措施和整改目标；公示目标承诺，对各村居、各单位、各部门的主要领导的目标承诺进行公示，接受广大党员干部的监督；宣传主题教育成果，在各种媒体上宣传古河。

四、组织领导

（一）加强领导，精心谋划。此次教育活动以思想建设为核心，旨在提高广大干群共建美好家园的信心和决心。镇党委成立主题教育领导小组，由毛卫民同志任组长，孙昌俊同志任副组长，领导小组下设办公室，由王俊同志任办公室主任，办公室要高度重视，积极引导，组织部门精心谋划，细化分工，努力把教育活动做细、做实、做好。

（二）搞好宣传，造浓氛围。整合各种资源，综合利用早点名、周例会、发文件等有效载体，确保将教育活动宣传到位，辐射到每个部门，深入到每个机关工作人员。

（三）细化分工，强化责任。将具体工作细化、量化，分工清晰、责权明确，确保活动各环节无纰漏，无不妥，无折扣，无遗憾。组织部门做好活动的日常工作，宣传部门做好活动的宣传报道工作，纪检督查部门督查活动效果，党政部门做好活动的后勤工作。

（四）狠抓督导，确保落实。加大督导力度，努力倡导真学、实学的良好氛围，努力构建学习型机关，坚决打击弄虚作假、以次充好、敷衍塞责的不良行为。

古河镇卫生院开展主题教育总结 第11篇

今年，我院的安全生产工作在饶河县卫生局、小佳河镇党委、镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了饶河县卫生局下达的安全责任目标，实现了无事故的发生。现总结如下：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全；事关我院经济的兴衰。我院历来高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达饶河县卫生局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。

加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，调整了以院长为组长，分管领导为副组长，后勤保障科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专（兼）职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据饶河县卫生局、安全局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《安全生产责任制》、《消防安全责任制》、《安全生产管理制度》和《消防管理制度》等一系列规章制度。并打印装订成册，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。

为了保证各项安全生产规章制度得到落实，卫生院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。

三、强化宣传培训，增强安全意识。

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院充分利用安全生产例会、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。

为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和等一系列活动。卫生院特种作业人员都按要求进行培训，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基础。

四、强化监督检查，注重隐患整改。

常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后科室负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

卫生院开展教育活动总结 第12篇

开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育工作总结

在全县上下深入开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育呈现轰轰烈烈、如火如荼之际，XX卫生院亦积极响应县委县政府号召，踊跃投身学习贯彻主题教育的热潮中去。在卫生局的统一部署和有序安排下，系统地学习了县委X书记的主题讲话、卫生局X局长的全系统动员报告，并迅速予以贯彻落实，及时召开了关于XX卫生院全院全员全面落实县会精神的再动员大会。全体干部职工都从讲政治的高度，将思想、行动集中统一到主题教育上来，并按照明确的步骤要求，经过学习文件精神、宣传主题活动、深入排查剖析、落实措施整改等一系列循序渐进、卓有成效的学习实践后，综合素质得到进一步提高，服务理念得到进一步更新，促进了卫生院工作的全面发展，现将有关情况总结如下。

一、深刻认识主题教育的重要性和必要性，增强参与主题教育的坚定性和自觉性。

我院在贯彻落实主题教育时，突出主题教育的教育性和实效性，将开展主题教育的重要意义、指导思想、目标要求、实施步骤，向全体医护人员讲清讲透。使全体干部职工真正从思想上认识到，开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育，是县委县政府在新的历史条件下，审时度势，作出的一项关乎政治经济发展全局的战略决策和重要部署，它必将事关XX卫生事业的科学发展、跨越式发展。X书记一语中的指出，与当前我县如火如荼的大变革大发展形势相比，与“十二五”跨越发展的要求相比，与人民群众的期待相比，我县少数党员干部在思想素质、工作作风、服务发展等方面还存在许多不相适应的地方。尽管这些只是极少数现象，但如果任其蔓延，就会败坏整体形象，伤害群众感情，影响发展大局，后果不可低估。X局长在主题教育报告中也极其深刻地阐明了卫生系统当前普遍存在的突出问题和行业弊病。

所以，通过教育活动的开展，我院员工普遍感到，当前的主题教育，就像是一针强大清醒剂，使我们能充分认识到自身暴露的种种问题，不加以整改，就不能适应新阶段新医改的更高要求；它更像是一注猛烈催化剂，激发我们全体医务人员与时俱进，奋勇争先，开拓创新，努力践行新时期卫生工作者肩负的神圣使命和崇高职责。

二、在学习中提高效果，在讨论中提升境界

近年来，卫生事业得到长足的发展，取得了一系列可圈可点的巨大成就。但是，X局长在报告中也明确指出，当前，卫生系统在思想素质、工作作风、服务发展等方面还存在许多与形势要求不相协调的地方，并系统精辟地概括了六大方面。因此，我院首先从扎实开展学习教育活动入手。每天利用早会晨会开展集中学习活动，组织干部职工加强政策学习、理论学习和业务知识学习，特别是对重点学习篇目真正做到精读细读，学深学透。每周星期四晚上安排全体人员学习2个半小时，星期六上午讨论交流3个半小时。我院各科室还根据本科室实际情况，采取集中学习、相互学习、个人自学以及集中几个问题进行深入讨论等方式进行学习方式创新。我院根据局统一规定动作，明确要求凡是集中学习的，保证参加人员一个不少，因病因事缺席的要及时补学，学习笔记一个不差，一次不少，每人每次学习都写心得体会，而且保质保量，确保了学习效果。

同时，我院深入开展了以“全县为什么要开展这次主题教育？XX卫生院党员干部在素质、作风、环境和效能建设等方面目前存在着那些问题和不足？XX卫生院如何迎接新医改？制约和阻碍XX卫生院发展的主要因素是什么？XX卫生院应该如何抢抓机遇，迎接挑战，勇立新医改潮头？”等为内容的大讨论活动，进一步统一了全体干部职工的思想，凝聚了员工的智慧和才智。我院通过开展学习讨论，撰写学习心得体会，开展学习知识竞赛活动等形式，进一步提高了贯彻学习主题教育的显著效果。

三、深入剖析自我不惧揭短，全面落实整改不遗余力。我院全体医护人员通过深入学习报告，自我比较对照，一致认识到自身在思想、作风、纪律、言行等方面也或多或少存在类似问题：一是满足于工作现状，存在着应付心理，开展工作无激情，无开拓创新意识；二是平时不要求学习，不注重知识的吐故纳新，自认为这一套工作已经很熟练，习惯于按老经验办事;三是有时候生活中有纷扰，将不愉快心情带进工作中，对待服务对象不热情、不关心，甚至有发脾气的现象；四是上班时间时有早退或者中途擅自外出办私事现象；五是存在为自己一己私利，滥开药开大处方现象；六是有时候对领导交办的工作，推诿拖拉，甚至发牢骚、泄私愤等等问题；六是个人利益至上，损公肥私，损人利己，无公益心，漠视集体利益和单位的长远发展。

同时，根据主题活动具体要求，我院组织干部职工又认真对各个人进行“四剖析”、“六排查”：一是剖析创新意识强不强。二是剖析务实作风是否放松。三是剖析清正廉洁是否做到。四是剖析服务质量好不好。一查是否存在语言散漫，乱发议论，不讲大局的现象。二查是否存在怨天尤人，不思进取，因循守旧的现象。三查是否存在不学习、不思考、不调查研究，知识缺乏的现象。四查是否存在办事拖拉，作风飘浮，推诿扯皮的现象。五查是否存在衙门习气，服务不到位，承诺不兑现的现象。六查是否存在法纪观念不强，对“六个严禁”、“七个不准”等规定执行不严的现象。

带着问题找问题，对照要求查自我，换位思考找差距，不查不知道，一查真不少。我院干部职工经过组织帮助查找，自我剖析思考，系统梳理了普遍存在的三大亟待整改的问题：一是要加强学习意识，提高政治理论素质和专业技术水平；二是要加强修养意识，提高服务能力、个人修为和道德水平;三是要加强创新意识，提升自我立足本职、励精图治、开拓创新、奋发有为的综合本领。

排查自我、剖析自我是为了认识自我、改进自我、提高自我、完善自我，学习则是为了更好的实践。因此，在彻彻底底对自我进行查找问题后，全体医护人员都能立即付诸行动，根据梳理的问题，制定了切实可行、详细周密的改进计划、落实措施及限期整改时间表。比如，医疗组的同志及时整改抗生素使用不规范的情况，能够根据病情需要合理安排使用抗生素，避免了抗生素的滥用。对值班细则进行了进一步修订完善，达到了24小时值班工作的无缝衔接。防保所为了优化服务，特为接种对象及家长们提供了候种室、休息室，免费供应茶水及健康宣传资料等。

目前，我院各科室各个人阶段性整改工作已经全部落实到位，通过了卫生院主题教育领导小组组织的考核和验收。

主题教育开展是暂时的，但是我们要真正彰显此次主题教育所凸显的重要现实性、广泛社会性和巨大成就性则是一项长期而任重道远的工作。在今后的工作中，我院将以主题教育为东风，大力提升自我素质，着力改进工作作风，使全体干部职工素质更高，作风更实，使XX卫生院环境更优，发展更快，以良好的形象，全新的面貌，快速推动XX卫生事业科学发展、和谐发展、跨越发展的步伐。

合江镇卫生院主题教育总结 第13篇

双流县卫生局：

为进一步提升全院党员干部素质，转变工作作风，优化服务环境，推动科学发展、跨越发展，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开，根据双流县卫生局党组、合江镇党委的统一安排和部署，结合我院实际，按照时序进度开展了“学习动员阶段、自查自纠阶段、总结提高阶段”主题教育。现将合江镇卫生院“保持党的先进性纯洁性加强干部作风建设主题教育实践活动”工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，采取切实有效措施，转变不适应科学发展、跨越发展的思想观念，解决影响和制约科学发展、跨越发展的突出问题，着力提升全院党员干部模范履职、服务发展的综合素质，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，努力打造优质高效、风清气正的服务环境，为深度推进“大变革、大发展”，实现“十二五”开好局、起好步提供有力的保障。

二、目标要求

通过开展主题教育，努力达到以下目标要求：

1、素质更高。思想素质进一步提高，始终保持开拓创新、奋发有为的精神状态；政治素质进一步提高，围绕中心、服务大局的意 识，业务素质进一步提高，全院党员干部工作能力得到显著提升。

2、作风更实。以人为本、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁的工作作风得到大力弘扬，“每天都有新激情、每天都有新要求、每天都有新作为”真正成为全院党员干部的内在要求和自觉行动，始终保持“为民、务实、清廉”的良好形象。

3、环境更优。各科室工作全面提速。突出问题得到有效整治，分别从“四个怎么样”方面将自身和单位存在的问题进行剖析，并落实到位。

4、发展更快。科学发展、跨越发展、一着不让、奋力冲刺，确保保质保量完成县卫生局和镇党委下达的各项任务。

三、实施步骤

根据县卫生局党组、合江镇党委的统一部署，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段

（1）、7月3日下午，召开党支部会议，院班子成员及全体党员参加了此次会议，会上院长张萍组织学习传达了双流县卫生局、合江镇党委政府《关于开展“保持党的先进性纯进行加强干部作风建设”主题教育实践活动动员大会精神。就怎样开展保持党的先进性、纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行安排，并研究决定7月5日召开全院职工大会，制定详细的活动方案。

（2）、7月5日的会议上，院长张萍就怎样开展作风教育实践活动作动员，对活动开展的目的和意义、要达到的结果和活动开展的时间作了详细的讲解。宣读了合江镇卫生院关于开展“保持党的先进性纯进行加强干部作风建设”主题教育实践活动实施方案。（3）、7月7日上午，召开全院职工大会。会上院长张萍组织大家一起学习黄新初同志在全市开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动动员大会上的讲话要点，要求全体医务人员要增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，坚定了信念。

（4）、7月10日上午，召开全院职工大会。会上党支部副书记黄永建同志组织大家一起学习如何保持党的先进性和纯洁性，要求全体共产党员和全体职工要自觉增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，以实际行动为保持党的纯洁性作出应有贡献。

（二）自查自纠阶段

（1）、7月11日，召开主题教育自查自纠阶段动员部署会，卫生院全体医务人员参加了此次会议，会上院长张萍就主题教育自查自纠阶段工作进行了安排部署，要求全体干部职工要采取自己查、群众帮、领导点等方式，对照“四个怎么样”方面的内容，认真查找存在的问题和不足。通过设立意见箱、公开举报投诉电话、发放征求意见表等形式，认真听取普通群众、社会监督员的意见和建议。

（2）、7月30日,召开主题教育剖析会议，卫生院全体党员及中层干部14人参加，自主题教育开展以来，合江镇卫生院按照县卫生局、合江镇党委政府的统一部署，结合实际，制定了实施方案，成立了领导机构和工作机构，明确分工，落实责任。本着全面、客观、公正的基本精神，采取自查自纠征求意见表，分科室汇总方式听取不同看法和意见，确保个个环节的工作不流于形式、不走样，从思想上、行动上尊重职工、相信职工，放下架子、倾下身子深入、深入、再深入，让职工消除心中顾虑大胆提出意见。（3）、8月14日，召开主题教育领导点评会，卫生院全体党员及中层干部参加。首先，院长张萍就干部作风教育实践活动前阶段情况进行了回顾和总结，指出了不足之处以及需要整改的问题，分别从“四个怎么样”方面将自身和单位存在的问题进行了剖析，院领导班子根据存在的问题进行了自评，包括理想信念方面、自身修养方面、群众观念方面、工作状态方面、表率作用发挥等方面。针对各科室查找出的问题，党支部副书记黄永建同志逐一进行了点评。希望全体党员干部要加强大局意识、政治意识、责任意识和服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率，特别是在工作的主观能动性、联动性和创新性上找准问题的关键所在，形成团结和谐、相互支持、相互配合、通力合作的工作局面，促进卫生院各项工作顺利推进，干部职工精神面貌焕然一新，队伍综合素质不断提高。

(三)、总结提高阶段

8月24日，由院长张萍组织全体党员干部召开了干部作风教育活动总结提高阶段动员会。回顾总结集中攻坚奋力突破阶段的主要工作，安排部署总结提升考核验收阶段任务。会议指出，总结提高阶段，是主题教育实践活动的最后一个阶段，也是展示成果、建设制度、提升成效的重要阶段。要牢牢把握好这次活动的主题，认真开展“回头看”活动，对照年初确定的任务目标和重点工作，认真梳理，及时总结，不断巩固和扩大活动成果，推动卫生院各项工作再上新水平。会议强调，全体干部职工要把主题教育实践活动作为推动工作的重要抓手，与“创先争优”和“三好一满意”活动结合起来，与积极应对当前卫生体制改革、保持卫生事业平稳较快发展、维护社会和谐稳定结合起来，与工作和学习结合起来，做到两手抓，两不误，切实转变工作作风，提高工作效率，特别是在工作的主观能动性、联动性和创新性上找准问题的关键所在，形成团结和谐、相互支持、相互配合、通力合作的工作局面，促进卫生院各项工作顺利推进，干部职工精神面貌焕然一新，队伍综合素质不断提高。

总之，我院通此次主题教育以来，全体医务人员的工作作风、服务态度、医疗质量等方面得到了明显转变，取得了一定成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感务求必胜的决心和信心，将我院党员干部作风教育整顿活动推向一个新的高度。