企业的文化口号（精选6篇）
企业的文化口号 第1篇
企业的文化口号
在日常学习、工作或生活中，大家都知道一些经典的口号吧，口号具有非常明显的时代特征和行业特色。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗？下面是小编收集整理的企业的文化口号，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、奋斗的青春最美
2、人在一起是聚会，心在一起是团队
3、团结一致，石头变成金子
4、增强竞争意识，培养团队精神
5、只有通过你有意识的贡献，公司才能辉煌
6、追求顾客满意是你我的责任
7、不劳无获
8、做大事，不要当大官
9、未来的成功属于质量领导者的世纪
10、铸造辉煌，只有质量
11、质量比成本更重要
12、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益
13、以质量求生存，以改革求发展
14、永远领先你的手一步
15、高标准、精细化和零缺陷
16、没有人拥有我，没有人拥有我，也没有人拥有我。
17、增强竞争意识，培养团队精神
18、你有意识的贡献将使公司辉煌
19、追求顾客满意是你我的责任
20、客户的问题是我们开发的主题
21、效率成就品牌，诚信成就未来
22、只要精神不衰退，办法总比困难多
23、实施三大战略，打造诚信，培育企业文化形象
24、因为我会变得更好
25、不要低估自己，人有无限可能
26、态度决定一切，细节决定成败
27、只有当你有勇气承担责任时，你才能承担更大的责任
28、多沟通，少抱怨，多理解，少争论
29、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持
30、团结一致，石头变成金子
31、不劳无获
32、只有不完美的产品，没有不挑剔的`顾客
33、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
34、我们极其鄙视所有不文明的行为，如乱扔垃圾和随地吐痰
35、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关心
36、找到成功的方法，为失败找借口
37、合格的质量是社会的义务，优秀的质量是对社会的贡献
38、质量是成功的合作伙伴，坚持标准是质量的保证
39、告别传统的昨天，走向标准化的未来
40、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间
企业的文化口号 第2篇
1、奋斗的青春最美
2、人在一起是聚会，心在一起是团队
3、团结一致，石头变成金子
4、增强竞争意识，培养团队精神
5、只有通过你有意识的贡献，公司才能辉煌
6、追求顾客满意是你我的责任
7、不劳无获
8、做大事，不要当大官
9、未来的成功属于质量领导者的世纪
10、铸造辉煌，只有质量
11、质量比成本更重要
12、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益
13、以质量求生存，以改革求发展
14、永远领先你的手一步
15、高标准、精细化和零缺陷
16、没有人拥有我，没有人拥有我，也没有人拥有我。
17、增强竞争意识，培养团队精神
18、你有意识的贡献将使公司辉煌
19、追求顾客满意是你我的责任
20、客户的问题是我们开发的主题
21、效率成就品牌，诚信成就未来
22、只要精神不衰退，办法总比困难多
23、实施三大战略，打造诚信，培育企业文化形象
24、因为我会变得更好
25、不要低估自己，人有无限可能
26、态度决定一切，细节决定成败
27、只有当你有勇气承担责任时，你才能承担更大的责任
28、多沟通，少抱怨，多理解，少争论
29、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持
30、团结一致，石头变成金子
31、不劳无获
32、只有不完美的产品，没有不挑剔的`顾客
33、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
34、我们极其鄙视所有不文明的行为，如乱扔垃圾和随地吐痰
35、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关心
36、找到成功的方法，为失败找借口
37、合格的质量是社会的义务，优秀的质量是对社会的贡献
38、质量是成功的合作伙伴，坚持标准是质量的保证
39、告别传统的昨天，走向标准化的未来
谷歌文化相信自己的口号 第3篇
对于多数企业而言,企业文化是自然发生的,不是人工植入的。这样的做法或许有效,但这意味着,你把对成功至关重要的因素交给了命运。我们虽然提倡尝试的益处以及失败的价值,但是对于一家尝试失败而遭受重创的企业而言,文化或许是最应重视的因素。企业文化一旦形成,想要改变绝非易事,因为企业在成立之初容易受“自我选择倾向”的影响。也就是说,与企业秉持相似理念的人会被吸引而来,而与公司理念相左的人则不会。如果一家企业的文化支持员工拥有发言权,也支持由委员会来制定决策,那么便会吸引持相似观点的员工。但如果这家企业后来又试图采取专制或强硬的作风,那么员工就会很难适应。这样的改变不仅违背了企业的初衷,也违背了员工的个人理念,因此注定走不下去。
在企业成立之初就认真考虑并且确定你希望的企业文化,这才是明智之举。最好的方法就是询问构成企业核心队伍的创意精英,因为他们不仅了解企业秉承的信条,也与你一样信奉这些信条。创始人是企业文化的源头,而创始人为实现大计而物色并信赖的团队,才是企业文化的最佳体现。所以,你要问一问你的团队:我们重视什么?我们的信念是什么?我们想要成为什么样的企业?我们希望企业在实际行动和制定决策时采取什么样的方式?然后,把他们的回答记录下来。毋庸置疑,答案中一定包含着创始人的价值理念,但同时也会掺入不同的视角和经验,为创始人的价值观锦上添花。
多数企业都没能重视这一点,它们往往在成功之后才意识到记录企业文化的必要性,因此这项任务就落到了人力资源或公共关系部门肩上。这些部门的人员大多不属于企业的创始团队,他们的任务只是编纂出一份凸显企业精髓的使命宣言。他们写就的宣言中,往往堆砌着“顾客满意”“股东权益最大化”以及“富有创新精神的员工”等陈辞滥调。而一家企业是否成功,要看员工是否信服使命宣言中的说辞。
在面对商业用语的时候,人们的“测谎仪”已经被磨炼得异常灵敏了。也就是说,言不由衷的漂亮话躲不过他们的火眼金睛。因此,当你把企业使命写在纸上的时候,还是实话实说为好。一个检验方法是,如果表述企业文化的使命宣言有所变化,看看结果如何。一直以来,谷歌都将“聚焦用户”奉为自己的信条之一,如果我们要把这个信条改成“以广告商或发行商为重”,那么管理者的收件箱非要爆炸不可。员工都有判断能力,如果你歪曲事实,无异于玩火自焚。
先思考一下你理想的企业文化或现有的企业文化。回望过去,“着眼于长远”“为用户服务”“不作恶”以及“让世界更美好”,依旧是谷歌行事方式的真实写照。而接下来的内容,都是营造和维持谷歌文化的要素。
拥挤出成绩
如果你能跟随一名谷歌人的行迹,跟着他们从排球场、咖啡厅或厨房走出来,回到办公室里,你会发现怎样一番情景呢?映入你眼帘的,是一排排物品堆积、混乱不堪的隔间。这里,就是培育创意的温床。
你现在在办公室里吗?你的同事是不是就在你旁边?在椅子上转一圈,挥一挥你的双臂,你有没有打到谁?坐在办公桌旁打电话的时候,你的同事能否听到你的对话内容?实际上,你所在企业基础设施的整体设计目标很可能就是(以最小的花费)提供宽敞和安静的环境,级别越高的人,工作空间就越宽敞,环境也就越清净。刚入职的新人被硬塞入办公隔间,而首席执行官除了敞亮的大办公室以外,室外还拥有大片空间,一是用来安置助手,二是用来与其他人“划分界限”。
占领地盘是人的天性,职场中也不例外。在多数公司里,办公室的面积、摆设物的品质以及窗口的景致都是办公室主人成就与地位的象征。如果想要把机敏的员工变得牢骚满腹,用新的办公位置就能立马搞定。不少企业都会利用办公位置限制员工的自由发展。
方便的交流可以为创意精英们提供灵感,把创意精英聚集在一起,你就能引爆他们的思想。因此,我们必须为他们提供一个拥挤的环境。如果你伸手就能拍到同事的肩膀,那么你们之间的交流和创意的互动就是畅通无阻的。我们认为,办公状态应鼓励大家多多交流,让大家在喧闹拥挤的办公室里畅所欲言、激情碰撞。而参与完团队的活动之后,员工可以到清净之地换换脑子。正因如此,谷歌的办公室里设置了许多休闲设施:咖啡馆和小型厨房里有僻静的位子,另外还有私密的会议室、露天阳台和院落,甚至还有睡袋呢。然而,休整完毕后,他们应当回到同事中间继续办公。
杂乱是种美德
办公室一旦拥挤不堪,就容易变得乱七八糟。如果真是如此,就顺其自然吧。原来,那些看似胡乱堆砌的杂物,实际上正是谷歌员工辛勤工作、才思泉涌的结果。
加入谷歌后,谢丽尔•桑德伯格(脸谱网的首席运营官)曾发给她的销售支持团队成员每人50美元,让大家用这笔经费装饰自己的办公空间。乔纳森在全球范围内发起了“谷歌艺术墙”比赛,参赛的谷歌团队使用魔方、照片以及彩弹枪射出的彩弹等形式将谷歌的标识拼接了出来。已故的卡内基—卡梅隆大学教授兰迪•鲍许在他著名的“最后的演讲”中,用照片为大家展示了他童年时在卧室墙壁上手写的满满一墙的公式。我们看到,许多企业对工作环境的凌乱往往竭力反对,而这种做法常常会带来令人意想不到的消极影响。其实,你完全可以抛开顾虑,让你的办公室潇洒地乱一回。
虽然办公室可以杂乱拥挤,但办公室要为员工提供工作所需的一切条件。拿谷歌为例,谷歌是一家计算机公司,所以计算能力是创意精英们最需要的,出于这个原因,谷歌向工程师们提供世界上最强大的数据中心和谷歌的整个软件平台。
营造说“好”的企业文化
近年来,“万事都说不”的毛病悄然蔓延到了职场上。在给出否定答案时,企业往往会精心设计出层层障碍,通过繁冗的程序、层层的审批还有一场场的讨论会,用“冷暴力”的方式说“不”。“不”对于创意精英而言犹如当头一棒,这标明企业已然失去成立之初的活力,披上了过于形式化的外衣。在遭遇一次次“不”的重重打击后,创意精英们便不再多费口舌,开始盘算另谋高就了。
为避免这种情况发生,我们营造一种乐于说“好”的企业文化。成长中的企业会出现混乱,而管理者大多会试图通过设置更多流程来加以控制。其中一些流程的确有助于企业的前进,但即便如此,不到必要时请不要轻易尝试。添加流程或增设门槛的前提条件一定要严格,如果不是出于能够让百般信服的业务上的考量,就不要增设这些障碍。康涅狄格大学前校长、美国学者迈克尔•霍根说过一句话:“说‘好’,是我的第一条忠告。这个字说得越多越好。‘好’能够帮你打开大门,‘好’能够促进事物的发展,‘好’能带来新的体验,而新的体验能让你获取新的知识与智慧……在这个变化无常的时代,说‘好’的态度可以伴随你披荆斩棘。”
几年前,You Tube的前负责人萨拉尔•卡曼加亲身体验到了说“好”的益处。那是在他主持的每周员工大会上,大家就“高清重播”这一视频新添加功能展开了讨论。功能测试进行得非常顺利,萨拉尔表示,如果没有反对的理由,这项功能马上就能投入使用。有人发言说:“按照计划表,这项功能还要等几周才能投入使用,我觉得我们可以继续测试,确保万无一失。”萨拉尔回答:“好的。除了计划表的规定之外,还有没有什么理由组织我们马上把这项功能投入使用?”没有人能想出任何理由。翌日,高清版You Tube问世。没有任何差错,也没有任何纷争,就这样,一个人坚持说“好”,让几百万You Tube用户提前几周享受到了便利。
如何改变企业文化
出任诺勒公司首席执行官后不久,埃里克从一位熟人那里得到了一条中肯的建议。这位熟人告诉他:“在企业变革时期,你需要先找一批精明的人才。要找到一批精明的人,你就得先找到其中的一个。”几周后,埃里克与一位他很看好的诺勒工程师一起搭乘飞机,他猛然忆起有关企业改革的建议,于是问他能不能列出几位诺勒最精明的人才的名字。几分钟后工程师的单子就列好了,之后,埃里克与单子上的每个人都安排了见面。
几天后,清单上的第一个人如约来到了埃里克的办公室,他面色惨白地问道:“我是不是做错什么了?”接下来的几场会晤也类似,每位人才来到办公室时都会满腹戒心。埃里克很快就意识到,诺勒的人员只有在被炒鱿鱼的时候才有机会与首席执行官进行一对一的会面。原来,他在无意中让诺勒最优秀的人才误以为自己要丢饭碗了,虚惊一场。
诸如此类的事件让我们体会到,改变一家企业的固有文化有多难。“寻找精明人才”的建议听上去的确在理,但在具体过程中,埃里克却出乎意料地遭遇了企业根深蒂固的文化阻力。为一家初创企业奠定文化基础并不困难,而让一家已处在经营阶段的企业改变文化却难上加难。可相比之下,对现有的企业文化做出改变对一家企业的成功更为关键,因为对于大部分创意精英而言,停滞不前、流于形式的企业文化就是他们的大敌。
2012年,谷歌将摩托罗拉移动公司收入麾下,并经历了企业文化改革的困难。要改变企业文化,首先要找出症结所在。请思考一下,你所在企业的文化到底是什么?这样的企业文化为企业带来了什么样的影响?注意,不要只是草草地对现行的企业文化大肆抨击,因为这对员工而言是一种侮辱。实际上,企业可以试着找出企业存在的问题以及企业文化在其中所起到的作用,以此作为切入点。
接下来,阐明你希望塑造的企业文化。“书写未来”,并态度明确、脚步坚定地向未来进发。支持部门之间的沟通与创意共享;把员工的日程公布出来,好让同事们知晓彼此的进度;多多召开公司会议,鼓励坦诚提问。在尝试重新定义企业文化时,参考原有文化有时会对你有所启发。
营造根基扎实、深入人心的企业文化,最根本的价值就在于,每家企业都应不作恶——这成为你与企业行事的基础,也能防止企业偏离正确的轨道,因为,企业文化本身就是正确的轨道。
广告口号中的文化透视 第4篇
【关键词】广告口号 文化 影响
广告口号是一种较长时期内反复使用的特定的商业用语，它的作用就是以最简短的文字把企业或商品的特性及优点表达出来，给人浓缩的广告信息。广告口号宣传既是一种商业行为也是文化传播行为，广告口号在创作的过程中就深深地体现了它所依赖的文化背景，广告口号的本质就是文化价值的体现。中国以仁爱为核心的儒家文化，要想取得更好的生存和发展，就必须让广告口号发挥其应有的作用。
一、广告口号中的思维模式
思维模式即思维图式、思维结构，是理性认识过程中主体内部的比较稳定的认识结构。思维模式是人类文化的一个重要组成部分，是人类文化的高度凝聚。人类思维最重要的一个特点就是思维的模糊性。所谓模糊思维就是在处理比较模糊的或是比较精确的不断变化和错综复杂联系中的各个因素，是以不确定发展趋势与现实状态来整体把握客观事物而进行的全息式、多为无定式思考的方式（360百科）。在日常生活中我们经常听到诸如：弦外之音、言外之意、只可意会，不可言传等等说法，其实这些说法都是人类对语言的一种特殊的体验。那么在广告口号中，恰当的模糊性可以增加广告口号的魅力，让消费者充满对这种产品或服务的期待、联想与回味，大大增加广告的艺术魅力。
中国人尤其擅长使用模糊思维。汉语中的广告口号的模糊性常常在于运用简单精炼的词语、含蓄的表达、恰当的修辞来创造出商品或服务的整体形象。例如：“没有最好只有更好”（澳柯玛），由于谁也不知道更好是什么样的，所以这则广告口号有着一种难以言传的朦胧美，它满足了消费者的审美需求，使得消费者不自觉地调动自己所有的经验、认识和理解去推敲，留给消费者无限遐想的空间。又如：挡不住的诱惑（浪莎袜业），这则广告口号更是用含蓄的语言，充分调动了消费者的想像力，达到了满意的宣传效果。
二、广告口号中的历史文化态度
中国有5000年的光辉历史，虽然世界现代文明达到了前所未有的高度，但是中国人仍然不忘历史、眷恋历史。中国人习惯回忆过去，中国文化是回顾历史的文化，我们总是不忘说“以史为鉴”，这就是告诉我们应该学习历史，尊重历史，不要做出格的事情。这种文化态度在我们的广告口号中也有充分的体现，中国的广告口号中充满了对历史的回顾眷恋等字眼。例如大家耳熟能详的广告口号“天下三千年，五粮成玉液——五粮液”。这则广告口号营造了一个浓厚的文化氛围，强调突出了五粮液酒的历史渊源，用悠久的历史，强调商品的可靠性和优秀品质。又如：“三百年，好品质”（六味地黄丸）。以及“传奇品质，百年张裕”这两则广告口号直接突出了产品悠久的历史和优秀的品质。通过对历史的回顾与追溯，产品广告口号透露给消费者的信息就是历史悠久、质量上乘、值得信赖。
三、广告口号中的价值取向
中国文化把人理解为类的存在物，重视人的社会价值，把人视为集体的一分子，人的价值因群体的存在而存在。在中国以家庭为基础单位的社会结构，决定了中国人对家庭、宗族和乡党的依赖。我们讲究集体主义，强调家庭、血缘与亲情的重要性，强调人与人之间是相互依赖、相互扶持的。在广告口号中也不乏通过亲情、友情来吸引消费者，达到促进销售的目的的例子。比如：“孔府家酒，让人想家”、“送长辈，黄金酒”、“有家、有爱、有欧派”等等这些广告口号都是打出了亲情和家庭的牌，凸显了产品对家、对亲人的浓浓爱意，达到吸引消费者的目的。
四、广告口号中的消费观念
中国人的消费观念由于受到儒家保守文化的影响，更多的强调消费上的保守和量入为出。中国消费观求同从众，注重面子消费，因循守旧。
中国人的吃穿住用各种消费都会顾及当时的社会风俗，并与当时的社会阶层保持一致。并且我们中国人有着严重的从众心理。广告口号作为吸引消费者眼球的工具，也体现了这一消费观。比如：小米为发烧而生（小米科技）。它言简意赅地表达了小米科技就是为了发烧友而生，就是为了让消费者追逐、崇拜。它的宣传也确实起到了作用，在中国甚至在国外都造就了一大批“米粉”，这则广告口号不仅创造了中国营销历史上的传奇，更是造就了一个生机勃勃的民营企业。另外中国人在消费观念上还强调面子消费，有时候为了自己的面子宁愿自己省吃俭用不遗余力的购买某种商品，甚至可以说中国人送的根本就不是理，送的是面子。例如：“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”。这则广告口号家喻户晓，先不管这款产品的实用功效如何，只是因为大家都用它来作为礼品，所以消费者就会买它作为自己的礼物，送礼送的就是面子。中国乃泱泱大国，礼仪之邦，过年了礼品是少不了的。至于“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”就是某些高智商的商家看到我国过年的商机就是送礼而启发出的一个卖点而已。
五、中西广告口号中的文化性格
中国文化从自己的群体价值目标出发，把协调人际关系放在首位。所以构成了特有的中国民族性格——“中”与“和”。所谓“中”即指中庸，中庸思想的核心便是思想行为的适度和守常。归结到对个体人格的要求，则是要为人庄重、谨慎、节制个人的情感、欲望，反对固执一端的偏激面，以达到出事通达圆融。中国文化里“中”的文化性格同时也造就了中国人“和”的文化性格。我们喜好和平，不喜征伐，不善扩张侵略。汉民族的这种民族性格在广告口号中也得到了淋漓尽致的体现。例如：“有仁，有朋友，好丽友”好丽友派这则广告口号配以广告情节，利用了中国文化性格里的“和”强调了人与人之间“温良恭俭让”，只有做到了这些才是一个好人，一个合格的人。也突出强调了只有具备良好的企业良心才能成为一个合格与负责任的企业，才能取得成功并得到消费者的认可。
六、结束语
每个民族都有自己独特的民族特性，一个民族的民族特性主要体现为文化特性，即文化性格。文化性格对内表征着一个民族的特性，影响制约着这个民族的思维方式、行为习惯、为人处事的风格等；对外体现一个民族的风貌，想像其他民族对它的印象，影响彼此之间的相互关系。
文化对广告口号的影响是多方面的，而广告口号作为文化的一个载体，它从不同侧面反映了文化的特征。创作出适应文化内涵的广告口号，能够提高消费者对企业的认可，对产品的销售产生积极的影响。
参考文献
[1]刘蔚华，陈远，王连法，于绣文，方华等.方法大辞典[M].济南：山东人民出版社，1991.2.
[2]陈东成.论广告口号翻译中强势模因的打造[J].钦州学院学报，2012，04：44-48.
基金项目：1.绥化市社会科学研究项目（项目编号：SHSK13053）；2.黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目（项目编号：12534119）
企业励志的文化口号 第5篇
（2）天助自助者，你要你就能。
（3）不为失败找借口，要为成功找方法。
（4）让结局不留遗憾，让过程更加完美。
（5）鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
（6）有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
（7）笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
（8）拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
（9）你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
（10）精神成就事业，态度决定一切。
（11）精神成人，知识成才，态度成全
（12）无才无以立足，不苦不能成才。
（13）乐学实学，挑战高考；勤勉向上，成就自我。
（14）山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求！
（15）忘时，忘物，忘我。
（16）诚实，朴实，踏实。
（17）努力造就实力，态度决定高度。
（18）我自信，我出色：我拼搏，我成功！
（19）拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
（20）努力就能成功，坚持确保胜利。
（21）回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
（22）遇难心不慌，遇易心更细。
（23）今天多一份拼搏明天多几份欢笑。
（24）贵在坚持难在坚持成在坚持。
（25）把握现在就是创造未来。
（26）太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
（27）我自信，故我成功”“我行，我一定能行”
（28）站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
（29）宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
企业宣传文化的口号 第6篇
qg01 没有品质，便没有企业的明天。
qg02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。qg03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。qg04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
qg05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。qg06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。qg07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。qg08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。qg09 成功者找方法，失败者找借口。qg10 团队精神，是企业文化的核心。qg11 技术是基础，管理是动力。
qg12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
qg13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。qg14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。qg15 有品质才有市场，有改善才有进步。qg16 5s：做好了，才算做了。
qg17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
qg18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。qg20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。qb01 因为有我，所以会更好。
qb02 不要小看自己，人有无限可能。qb03 态度决定一切，细节决定成败。
qb04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。qb05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。qb06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。qb07 团结一条心，石头变成金。qb08 强化竞争意识，营造团队精神。qb09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。qb10 追求客户满意，是你我的责任。qb11 有一分耕耘，就有一分收获。
qb12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。qb13 塑造人的品质，建立管理根基。qb14 培育礼仪员工，创造团队精神。
qb15 科技是第一生产力，人才是第一资源。qb16 每天进一步 踏上上成功路。
qb17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。qb18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。qb19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。qb20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。qb21 没有执行力，就没有竞争力。qb22 要有好的灌溉，才有好的成果。qb23 杜绝不良思想,发扬优质精神。
qg19 qb24 我们的理念是：没有最好，只有更好。qb2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
qb2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。qb2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。qb2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀 qb2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。
qb2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。qb2-07 保持环境清洁，做位可爱的人。qb2-08 态度决定一切，细节决定成败。
qb2-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。qb2-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。qb2-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。
qb2-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。l01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 l02 发现问题马上报，及时处理要做好。l03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。l04 检验测试坚持做，一点问题不放过。l05 来料检验 公务员之家，全国公务员共同天地 按标准，产品质量有保证。l06 宁愿事前检查，不可事后返工。l07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。l08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。l09 想要产品零缺点，全面品管不可免。l10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。l11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。l12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。l13 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
“以人为本”、“求实创新”
“创品牌、树形象”
企业宣传标语适合张贴场所：办公室、车间办公室、会议室、会客厅、培训教室、过道、走廊等场所.为企业专业设计制作个性化的企业文化宣传标语
以下是我公司已为各种类型的大中型企业设计制作的个性化的企业文化宣传标语的部分內容(供参考,可自选): 企业文化宣传标语
团队精神，是企业文化的核心
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
强化竞争意识，营造团队精神
追求客户满意，是你我的责任
只有不完美的产品，没有挑剔的客户
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
市场竞争不同情弱者，不创新突破，只有出局
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
态度决定一切，细节决定成败
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
团结一条心，石头变成金
严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证
上下沟通达共识，左右协调求进步
有一份耕耘，就有一份收获
老毛病，要根治，小问题，要重视
勇于面对问题，致力解决问题 以人为本，锐意进取，追求卓越
今天工作不努力，明天努力找工作
严格遵守厂纪厂规，创造和谐文明企业
公司是我家，振兴靠大家
不断超越，追求完美
诚信为本，创新为魂
居安思危，自强不息
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上
对工程负责，让用户满意
公司是我家，发展靠大家
人人爱岗敬业，公司兴旺发达
求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象
坚持团结稳定，齐心协力干事业
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展
我们依靠企业生存，企业依靠我们发展
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
找方法的人会成功，找借口的人会失败
行动是成功的开始，等待是失败的源头
抱怨事故速处理，客户满意又喜欢
客户想到的，我们要做到，客户没有想到的，我们也要做到 真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
质量现场管理宣传标语
做好产品包装工作，保障产品最终质量
我们的策略是以质量取胜
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾 质量是企业的生命 xx 是我家，质量靠大家
来料检验按标准，产品质量有保证
向质量要市场，向管理要效益
高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流 质量是企业的生命，安全是职工的生命
质量是安全的基础，安全为生产前提
抓质量，保平安，促进度，创效益
劳动创造财富，安全带来幸福
质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业 坚持以质取胜，提高竞争实力
追求卓越质量，创造世界名牌
质量赢得顾客，信誉创造效益
从源头抓好质量，实现可持续发展
构建质量诚信体系，建设安全健康环境
树立质量法制观念，提高全员质量意识
顾客至上，质量第一
顾客满意，质量优先 没有质量就没有明天
质量在我手中，顾客在我心中
质量意识加强早，明天一定会更好
质量你我都做好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升质量根源
信誉是公司的生命，质量是信誉的保证
质量是企业的生命，效果是利润的动力
质量保证有信心，顾客满意真开心
要使客户都说好，质量保证是法宝
质量管制若成功，赚钱大道自然通
质量管制人人做，优良产品有把握
提高售后服务质量，提升客户满意制度
重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺 质量意识在我心中，产品质量在我手中
爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
制造需靠低成本，竞争依赖高质量
品质现场管理宣传标语
顾客反馈勤分析，品质改善有生意
品质管理讲技巧，沟通协调最重要
爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全篇二：企业文化宣传标语
企业文化就是一个企业的核心价值观，是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。不同的企业文化有一个共同的内涵，就是四个字“自强不息”。“自强”是抵御外部压力的根本力量，自强之能来自于“不息”，“不息”就必须自强”，就是要认识自己，打败自己，因为自己才是自己最大的敌人。所以企业文化只能挖掘，而不能创造，企业的文化就是企业的个性。同时企业文化作为社会文化的一个重要组成部分，必然要来源于社会文化，社会是人构成的，所以不同的企业文化又有一个共同的核心，也是四个字“以人为本”，员工才是创造企业利润的中坚力量，企业家的作用就是分析企业所处的环境，了解企业面临的矛盾，找到企业存在的机遇，挖掘企业主流的文化，提用企业最好的人才，带领企业最多的员工，创造企业最大的利润。所以说企业文化的必须由主流员工所创造，并被主流员工所认同，才能成为企业自强不息的动力，才能成为企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。而作为企业家，必须正确的认识什么是企业核心的价值观，什么是企业主流的文化，并巩固之，深化之，将其转化为企业的执行文化，简称企业文化。
企业文化包括企业的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、人本文化等，它包括了企业所有的一切，乃至一草一木。是企业的核心竞争力，能加强员工的归属感、凝聚力 企业文化宣传标语 : 优质运动 你我参与 c01 因为有我 , 所以会更好
c02 不要小看自己，人有无限可能 c03 态度决定一切，细节决定成败
c04 只有勇于承担责任，才有承担更大的责任 c05 多点沟通、少点抱怨、多点理解、少点争执 c06 自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持 c07 团结一条心，石头变成金 c08 强化竞争意识，营造团队精神 c09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 c10 追求客户满意，是你我的责任 c11 有一份耕耘，就有一份收获
c12 只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
千里之行始于足下，世界名牌始于日清。
减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证。
团队精神，是企业文化的核心
技术是基础管理是动力
资本是船，品牌是帆。企业是人，文化是魂。
只有先帮助员工成功，帮助客户成功，企业才能成功。
二、品质系列
累积点滴改进，迈向完善品质。
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
推动全员品质活动，提高全员工作士气
全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质、讲求实效、完善管理；提升品质，增创效益
有品质才有市场有改善才有进步
自检互检，确保产品零缺点。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
留意多一点，问题少一点。
每天自我检讨>品质自然更好！
杜绝不良思想>发扬优质精神。
老毛病要根治<小问题< >要重视！品质最重要，每个环节要做到
作业标准合理化，品质保证国际化
追求品质卓越，尽显企业精华
质量不能使企业一荣俱荣，却可以使企业一损俱损。
用户是质量的唯一裁判。
19、以质量和信誉求生存，以务实和创新求发展
20、质量在于责任，创新在于进取21、管理保质量，质量争市场
22、追求一流品质，提供超值服务 23、产品开发创新创先，质量管理精益求精24、质量第一，人才为本，创新为先，服务至上。
25、持续稳定的优质产品，是维系企业商誉和品牌的根本保证。
26、质量是财务指标的红绿灯，质量是企业经济的睛雨表
27、要有好的质量，先让创新它的人愉悦起
来，“检验”它的人苛刻起来
28、质量管理要全员参与，预防为止；质量意识要根深蒂固，落到实处
29、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨30、我们的策略是以质量取胜！31、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。
三、企业品牌
1、打造国际品牌，誓为中国汽配工业的脊梁。
2、精益求精，打造威特品牌；持续改进，追求顾客满意。
3、求真务实,开拓创新,全力打造威特新形象 4、越自我,展望未来,让我们携手共创威特明天的辉煌 5、推行现代管理，无限追求精品，勇创国际名牌，诚供超值服务
四、市场理念
1、老市场寸土不让，新市场寸土必争 2、只有淡季思想，没有淡季市场；只有疲软的思想，没有疲软的市场。
3、以质优取信于业主，以服务竞争于对手。 4、以品牌树形象，以服务争第一。
五、创新系列
1、乘风破浪,创造卓越
2、全员创新,持续发展
3、唯有不变的是不断求变的创新 4、今天不创新，明天就落后，后天就淘汰5、团结拼搏、同创价值，和谐创新、共享繁荣
6、创新、创新、再创新！进步、进步、再进步！客户的需要是我们永远的追求！
7、每天进一步，踏上成功路。8、创新是魂，人才是本。9、诚信立足，创新致远。
10、产品创新以满足客户需求为目标，科技创新以国际先进水平为目标
11、不断追求创新，永葆企业青春 12、体系有效运行是企业发展的保障，持续创新进步是企业发展的灵魂
13、用户满意是产品质量的唯一标准，创新进步是企业发展的永恒动力
六、质量体系
1、质量认证，是企业全球化的通行证，也是企业管理的起点
2、文件受控易管理，贯彻执行要落实。3、做好品质记录，打好品管基础。4、大力推进ts16949贯彻运行，提升产品市场竞争力。
5、以ts16949认证为契机，建立科学化的质量管理体系。
6、坚决贯彻运行ts16949标准，综合提高全员质量意识。
七、企业与顾客
1、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。2、质量是产品的生命，信誉是企业的根本；产品合格不是标准，用户满意才是目的。
3、技术检验合格的产品不一定是合格产品，只有用户满意的产品才是合格产品。
4、客户的满意是我们的工作标准5、用户永远是对的
6、顾客满意是我们永远不变的宗旨
八、员工目标
1、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
2、生产再忙，莫忘质量
3、人的能力是有限的，而人的努力是无限的 4、品质第一、服务第一、人才第一、效益第一
5、团结、奉献、开拓、高效 6、爱岗敬业 开拓进取 拼搏奉献
7、真诚公司,至诚服务
8、真诚是我家，发展靠大家 9、上下同心协力，以诚实守信从事业务的开展；以公司的效益服务社会
10、质量为先，服务至上
11、产品批次能鉴别，问题产生能解决12、质量在我手中，用户在我心中 13、优秀的职员，忠于公司、忠于职业、忠于人格
14、成功者找方法，失败者找借口 15、行动是成功的开始,等待是失败的源头
16、事前计划，事中控制，事后检查，事完评价 17、要有好的灌溉，才有好的成果。18、优秀的产品是优秀的人干出来的。19、经营自我，挑战自我
20、工厂制造产品，心灵创造品牌。21、人能尽其才则百事兴
22、慢事要当快事办，别人的事要当自己的事去办。
23、一分精神，一分事业；一分耕耘，一分收获。
24、喊破嗓子，不如甩开膀子 25、以诚信态度做人，以专业操守做事。26、言有信，行有恒。
27、累积点滴改进，迈向完美品质
追求卓越，勇于创新的企业形象
高效精干，自强不息的队伍形象
求真务实，锐意进取的干部形象
外在唯美，内在唯实的产品形象
严细认真，科学规范的管理形象
诚实守信，超越期望的服务形象
企业文化：标语变化透出和谐气息
近日，在中铁大桥局六公司某项目部工地，人们不无惊喜地发现，龙门吊前挂了数月的“今天工作不努力，明天努力找工作”，已被“大家好，希望您的才干能在这里得到充分施展”所替代。不远处，一块原来写着“不准”如何如何的牌子上，也已换上了“珍视生命，珍爱环境，让人与企业和谐发展”的标语。
不要小瞧了这些标语的变化，它透出的实际上是一种构建和谐企篇三：企业文化宣传标语大全_安全口号
企业文化宣传标语系列
精心整理，指定有用哟 :)关键词：企业文化、安全生产、品质宣传、iso宣传标语、环保宣传、5s宣传、质量宣传
一、企业文化标语口号系列
1.效率成就品牌，诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。6.因为有我，所以会更好。
7.不要小看自己，人有无限可能。8.态度决定一切，细节决定成败。
9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12.团结一条心，石头变成金。13.强化竞争意识，营造团队精神。14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15.追求客户满意，是你我的责任。16.有一分耕耘，就有一分收获。
17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀 22.找方法才能成功，找借口只有失败。
23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。24.每个人都是你的客户。
25.今天工作不努力，明天努力找工作！26.成就团队辉煌，助我人生成长！27.尽职——是团队合作的基础！28.今天，你微笑了吗？ 29.善待别人就是善待自已！
30.培育礼仪员工，创造团队精神。
二、安全生产标语和挂图 31.效率生产，安全第一。32.以人为本，重在平安。33.健康发展，稳抓质量。34.全力生产，注意安全！35.车间重地，安全第一。
36.今天工作不安全、明天生活不保障。37.安全是一种责任、为己为家为他人。
38.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
39.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。40.上有老下有小、出了事故不得了。
41.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。42.宁可停工停产、绝不违章蛮干。43.别用鲜血换教训、应借教训免血泪。44.上班一走神、事故敲你门。45.事故隐患不除、等于放虎归山。46.安全网、挽留生命的网。47.检查走马观花、事故遍地开花。
48.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。49.安全规程高于上级命令。50.安全带、牵挂着你的平安。
51.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
52.多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。53.工作为了生活好，安全为了活到老。
54.生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。55.生命只有一次，安全伴君一生。
56.树立企业安全形象，促进安全文明生产。
◆ 安全生产系列一 57.机械操作安全 58.工具使用安全 59.化学品使用安全 60.用电安全 61.防火安全 62.走火小常识 ◆ 安全生产系列二
63.安全我们要这么做,隐患我们要这么查 64.时时事事讲安全
65.关爱生命，关注安全 66.常在安全下，人人笑开颜 67.安全生产，责任重大 68.以人为本，安全第一
◆ 企业班组安全宣传挂图 69.在岗人员十个必须遵守 70.操作人员六个严格遵守 71.生产区域内十四个不准 72.进入容器、设备八个必须 73.防止违章动火六大禁令 74.电气作业十不准 75.机动车辆八大禁令 76.下班离岗前十要 — 2 —
◆ 危险化学品安全管理挂图
77.储存易燃易爆化学品的基本要求 78.运输装卸危险化学品的规定
79.使用化学品过程中保持个人卫生的原则 80.装卸危险化学品的规定 81.危险货物运输出车检查
82.预防化学危险品危害的四条原则 83.危险化学品生产、储存企业 84.危险化学品消防措施
三、品质宣传标语： 85.细心、精心、用心，品质永保称心。86.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。87.贯彻iso系列标准，树立企业新形象。88.品质管理标准化，iso成功靠大家。89.内部审核定期做，系统维持不会错。90.作业标准能遵守，品质效率不用愁。91.顾客反馈勤分析，品质改善有主意。92.原始记录要可靠，统计分析才有效。93.不接受不良品，不制造不良品，94.品质是做出来的，不是检验出来的。95.以科技为动力，以质量求生存。96.每天自我检讨，品质自然更好。97.你思考，我思考，品质提升难不倒。98.我们的承诺：不做不良品。99.革除马虎之心，提升产品品质。
100.品质你我做得好，顾客留住不会跑。101.找方法才能成功，找借口只会失败。102.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。103.不收不良品、不做不良品、不出不良品 104.发现问题马上报，及时处理要做好。105.改革创新追求品质，落实管理提高效率。106.检验测试坚持做，一点问题不放过。107.来料检验按标准，产品质量有保证。108.宁愿事前检查，不可事后返工。109.品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
110.生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。111.想要产品零缺点，全面品管不可免。112.眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。113.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。114.做好产品包装工作，保障产品最终质量。115.优质建设，以iso9000为基。116.优质建设，以质为根。117.品质——成功之轮。118.优质产品，丰厚成果。119.品质为重
120.品质为本，财富为果。121.醒觉起来
122.累积点滴改进，迈向完美品质。123.一丝之差，优劣分家。124.手连手，发扬优质精神。125.自检互检，确保产品零缺点。
126.品质是生产出来的，不是靠检验出来的。127.留意多一点，问题少一点。128.每天自我检讨，品质自然更好！129.杜绝不良思想，发扬优质精神。
130.老毛病，要根治。小问题，要重视！
四、iso类宣传标语
131.我们的策略是以质量取胜！
132.文件受控易管理，贯彻执行要落实 133.要有好的灌溉，才有好的成果 134.做好品质记录，打好品管基础
135.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 136.每天进一步，踏上成功路
137.不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。138.改善品质要规划，主力推动标准化。139.零缺点的生产过程，一百分的优质产品。140.人人提案创新，成本自然降低。
141.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。142.投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。143.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。144.抓紧每一道工序，做好每一件产品
五、环保宣传标语、5s宣传标语
145.整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。146.整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。147.清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。148.清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。149.素养：养成良好习惯，提高整体素质。
150.安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 151.勤俭节约、爱护公物。以厂为家，共同发展。152.服务：强化服务意识，倡导奉献精神。153.整理整顿做得好，工作效率步步高。154.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。155.5s效果很全面，持之以恒是关键。156.培养优质素养，提高团队力量。157.整理整顿天天做，清扫清洁时时行。158.讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
159.无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。160.思一思，研究改善措施。试一试，坚持不懈努力 161.积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
162.创造舒适工作场所，不断提高工作效率。163.整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。164.实施效果看得见，持之以恒是关键。
165.5s运动，从你我做起，让我们更有自信！166.整理——腾出更大的空间 167.整顿——提高工作效率
168.清扫——扫走旧观念，扫出新天地 169.清洁——拥有清爽明亮的工作环境 170.素养——塑造人的品质，建立管理根基 171.环境与人类共存，开发与保护同步。172.落实环保责任，完善环保制度。173.生产绿色产品，节约地球资源。174.全员参与改善，持续环保社区。175.全员参与改善，持续环保社区。176.贯彻环境教育，宣导环保资讯。
六、生产现场宣传标语和挂图
177.严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。178.人人有改善的能力，事事有改善的余地。179.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。180.上下沟通达共识，左右协调求进步。181.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。182.预防保养按时做，生产顺畅不会错。183.强化班组建设，提高工作效率。184.人人提案创新，成本自然降低。185.宁愿事前检查，不可事后返工。186.老毛病，要根治。小问题，要重视。187.力求一次做好，争取最大效益。188.做无差错能手，向零缺陷迈进。
189.安全用电，节约用水。消防设施，定期维护。190.仓储原则要遵守，先进先出是基础。191.化学物品很危险，存储使用要小心。192.进料出料要记清，数帐管理更分明。
193.爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。194.优质产品，丰厚成果。
195.累积点滴改进，迈向完美品质。196.一丝之差，优劣分家。197.手连手，发扬优质精神。
198.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。199.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。200.提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
201.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。202.技术是基础，管理是动力。
203.5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。204.5s——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。5s：做好了，才算做了。