关于党建的知识问答

关于党建的知识问答（精选8篇）

关于党建的知识问答 第1篇

北京市人民政府国有资产监督管理委员会

关于组织市国资委系统广大党员干部

参加全国党建知识竞赛的通知

各企（事）业单位党委：

为庆祝建党90周年，增进广大党员干部对党的非凡历程、光辉成就的了解和认识，根据中宣部《关于举办“全国党建知识竞赛”的通报》的要求和市领导批示，近期将在全市组织广大党员干部积极参加全国党建知识竞赛，根据工作安排，现将有关事项通知如下：

一、参加范围

参加范围：市国资委系统各级党组织和党员

二、工作安排

1、竞赛内容：全国党建知识竞赛题目100道，刊登在《党建》、《时事报告》、《思想政治工作研究》和人民日报、光明日报、经济日报、解放军报、中国青年报以及中国文明网、人民网、新华网等网站，均为单选题。答题卡刊登在《党建》杂志（2011年版）、《党建》第5期、《时事报告》第5期、《思想政治工作研究》第5期上，一人一卡，复印无效。

三、奖项设置

全国党建知识竞赛组委会共设优秀个人奖、先进集体奖和优秀组织奖。（1）优秀个人奖：在满分答题中，以公开抽奖的方式产生一等奖5名，发证书和10000元奖金；二等奖20名，发证书和3000元奖金；三等奖100名，发证书和500元奖金；优秀奖1000名以上，赠送纪念品一份。（2）先进集体奖：由各省（区、市）1

委宣传部及国资委系统、共青团系统、部队系统推荐的市（地）、县（区、市）或基层党委中评出。先进集体奖20个，发奖牌和6000元奖金。（3）优秀组织奖：根据参赛的广泛性，在各省（区、市）委宣传部及国资委系统、共青团系统、部队系统中评出。优秀组织奖10个，发奖牌和10000元奖金。

为鼓励市各级党组织积极参与竞赛，市委宣传部另设市级优秀组织奖10个、市级优秀组织奖10个，发奖状和3000元奖金。

四：工作要求

各单位要把参加全国党建知识答题竞赛作为庆祝建党90周年和学习型党组织建设的一项重要任务，予以高度重视，切实加强领导。各级党委要充分发动、精心组织，使各级党组织和广大党员干部群众积极参与竞赛，保证参赛的人数。

各企（事）业单位要认真组织好此次答题活动，按照要求认真答题，于6月3日前将答题卡汇总好，送至市国资委宣传处（联系人：张剑烽，电话：83970480、***）

市国资委宣传工作处

2011年5月26日

关于党建的知识问答 第2篇

各基层团委：

隆重庆祝中国共产党成立90周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事。根据明委﹝2011﹞17号《中共三明市委关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》部署安排，中共三明市委宣传部、市直党工委、市委党史研究室、市教育局、团市委、三明移动分公司决定联合主办庆祝中国共产党成立90周年“移动杯”“知党史、创新业、促发展”网上党史党建知识竞赛。现将有关事项通知如下。

一、竞赛目的

开展党史党建知识学习教育，是加强党的思想理论建设、推进社会主义核心价值体系建设的重要任务，是提高党员、干部、群众和青少年思想政治素质的重要方式，是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础的重要途径。此次竞赛是全市隆重庆祝建党90周年系列活动的重要内容，通过竞赛活动,帮助广大党员重温党的90年光辉历程,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设、树立社会主义荣辱观等重大战略思想,进一步掌握党的基本理论、基本路线和基本知识,提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、严守党的纪律、永葆党的先进性的政治责任感,增强党组织的凝聚力和战斗力，引导广大党团员“知党史、创新业、促发展”，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励全市上下继续解放思想，坚持改革开放，转变发展方式，着力改善民生，促进社会和谐，围绕“两个翻番”目标，立足岗位创先争优，着力实施“十二五”规划战略部署，全面推进党的建设新的伟大工程，全力推动三明科学发展、跨越发展。

二、参赛对象

各基层团组织

三、参赛时间

请各基层于组织4月14日至4月19日内完成网上竞赛答题。

评选颁奖时间：6月21至6月30日。

四、参赛步骤

1、进入平台：

“三明学习网”网页。（http:///）

2、系统注册：点击“网上党史党建知识竞赛”系统进行实名注册，请按要求填写个人信息，个人信息包括姓名、所属党团组织、本人通信工具号码或者身份证号码。

各团组织请在“如果您是团员请选择”栏里点击选择“永安市团委”。

3、竞赛答题：注册成功后，点击“进入答题”即可参与竞赛（每份试卷由电脑从题库中随机抽取组成，其中单项选择题30题，每题2分，多项选择题10题，每题4分，限时90分钟完成）。

4、系统评分：竞赛完毕，点击“提交答卷”，系统将自动评分（同一参赛对象可重复多次参加竞赛，其成绩以该参赛人员最高分一次成绩为准，但只统计一次参赛人次）。

五、参赛组织

1、市直各机关企事业单位和中央、省属在明单位党员按照党组织隶属关系一律以党委为单位归口参赛；市直党工委直属各总支、支部归口市直党工委直属单位名义组织参赛；市直教育系统归口市委教育工委组织参赛。

2、各县（市、区）委所属各级党组织党员以县（市、区）为单位组织参赛。

3、共青团员按团市委确定的团组织设置归口组织参赛。

六、奖项设置

1、优秀组织奖（共15名）： 市直单位10名

县、市、区委5名

优秀组织奖主要依据各参赛单位组织发动情况等相关因素进行评选。

2、个人优胜奖：

特等奖1个，奖金5000元（从答题成绩前100名中随机抽取）；

一等奖10个，奖励价值1000元话费充值卡（从答题成绩前500名中随机抽取）；

二等奖20个，奖励价值500元话费充值卡（从答题成绩前500名中随机抽取）；

三等奖50个，奖励价值200元话费充值卡（从答题成绩前500名中随机抽取）；

关于网络党建平台的建设思考 第3篇

网络党建平台的重要作用

(一) 网络党建平台可以发挥宣传优势, 扩大党的思想影响力

信息时代全球化一体化把传统党建工作置于一个更加广阔的视野之中。面对复杂的社会现实造成的多元的思想和观念的冲突, 强化网络党建平台建设, 可以抢占网络思想传播阵地, 加强在网络上宣传我党主流意识形态的力度, 积极地将网络的开放优势为我党政治工作所用, 以现代化技术手段开辟网络党建新领域, 提高党建效率和效果, 增强党的凝聚力和战斗力。

(二) 网络党建平台可以发挥技术优势, 丰富党建工作方法

网络既是一种新的认识工具, 也是一种新的交流工具, 更是一种新的生产力。网络党建平台创造性地将这网络技术引入党的建设各个领域, 以科技创新推进党的建设。网络党建平台的建设发展必须关注科技发展趋势、以网络信息技术的推广应用消除时空界限、扩大信息渠道, 这是新时期党建实践领域的重要内容, 是提高党建平台建设效果的必要举措。

(三) 网络党建平台可以发挥沟通优势, 强化党群间的密切联系

加强党和人民间的血肉联系, 是党建工作的核心问题。网络党建平台作为现代信息传递手段具有交互功能强大的特点, 其适应社会发展、强化党群关系的作用是无可替代的。网络党建平台的应用, 可以加强各级党组织间的沟通交流, 密切党同各阶层人民群众的关系, 巩固党的执政地位和群众基础。

(四) 网络党建平台可以发挥便捷优势, 提高党建工作成效

网络党建平台拓宽了党的工作领域, 在继承传统党建工作的经验基础上, 打造出一个实现党建发展与信息社会发展相融合的接口。网络党建平台可以简化纷繁复杂的日常党务工作, 提高工作效率, 降低党的工作成本, 开创出一个富有生机的党建新天地。

(五) 网络党建平台可以发挥监督优势, 有利于党内民主

网络党建平台能够扩大党的群众基础, 为公民了解党的工作提供了经济快捷的通道, 有利于党外监督的实现。依托网络党建平台, 党员可以方便快捷地获取党建信息, 利用民主权利依法参与决策, 增加党的执政工作的透明度。

网络党建平台建设的发展瓶颈

(一) 平台功能单一, 互动环节薄弱

目前, 大多数网络党建平台还是一个类似于公告栏一样的单向的信息发布平台。许多党建网站页面单调, 栏目简单, 功能单一;而且大多数党建网站仍只采用静态建站技术, 缺乏动态交互的部分, 吸引力不足。各级网络党建平台建设普遍注重静态信息浏览、查询、反馈, 而交互性和实用性强的动态网络服务内容则很少。这虽然和网络党建平台建设起步较晚有关, 但更主要的是因为各级党建工作者对当前网络党建工作定位不高, 缺乏技术更新与优化服务的意识。

(二) 资源缺乏整合, 信息更新缓慢

近年来, 全国各级网络党建平台发展迅速, 但大部分的党建网站在形式和设计上都千篇一律。在结构上, 网络功能模块设计基本以党的理论、上级精神、领导讲话、文献资料以及党建经验等几大块为主, 缺乏新意;在内容上, 下级党建平台常常照搬转载上级党建平台的党建文件或领导讲话, 重复建设。在党务应用上, 各级党建平台各自为政, 平台信息更新率低, 信息孤岛现象普遍存在。

(三) 开发利用不够, 规范管理滞后

相对于网络技术的强大功能而言, 高校网络党建平台的开发利用还不充分。技术上, 对网络党建技术的开发不够;方法上, 对网络交互工具的利用不够;创新上, 网络党建方法和传统党建方法的结合不够;管理上, 对网络信息进行监控的技术手段还较单一, 关于网络党建平台应用和管理的规章制度还不完善, 给网络党建环境的规范和管理带来巨大压力。

网络党建平台建设的发展方向

建设先进、开放、统一的网络党建平台是新时期党建工作的重要内容, 关乎网络党建工作的成败。如何适应党建新形势的发展要求, 进一步建设好网络党建平台, 占领党建工作的科技高地, 笔者认为要把握以下几个平台建设方向。

(一) 思想性和引导性的结合

思想性和引导性是网络党建平台建设的核心。网络党建平台作为党在网络领域的主流意识形态领域, 必须坚持马列主义主流思想的指引, 宣传和展示我国社会主义现代化建设的实践和成就, 以情感人、以理育人, 积极宣讲有益国家和社会文明进步的思想政治理论和道德规范, 坚决抵制落后、反动思想对网络的污染, 用现代化的手段守住网络阵地, 打好意识形态领域的攻坚战。

(二) 适时性和交互性的结合

适时性和交互性是网络党建平台的突出优势。网络的适时性和交互性的优势, 可以使用户突破时空的限制, 利用多种网络沟通方式进行交流联系。因此, 网络党建平台要打造丰富的网站栏目和有效的网络交互软件, 及时收发党建信息、优化网络沟通渠道, 提供多角度、全方位、全天候的信息服务, 在网络上搭建沟通的桥梁, 做好引导与服务工作。

(三) 科技性和安全性的结合

科技性和安全性是网络党建平台的建设保障。网络党建平台的建设必须具备很强的科技性, 确保最前沿的网络信息技术在党建平台建设中的应用, 保证平台信息的定期更新, 满足用户对平台的访问需求, 严格遵守党和国家的有关保密规定, 加强平台软硬件管理, 不断提高平台的安全性和可靠性。

(四) 实用性和服务性的结合

实用性和服务性是网络党建平台的利用基础。网络党建平台既是广大党务工作者获取党建信息、研讨党建理论、交流党建经验的重要窗口, 又是实行党务公开, 开展网络监督, 密切党群关系的重要手段。因此, 必须要加强各级网络党建平台间的信息合作, 建立各类党建知识数据库, 要借助平台实现网上党的工作公开、透明, 使网络党建平台成为广大党员和人民群众的资源之家、办公之家、服务之家。

(五) 友好性和功能性的结合

友好性和功能性是网络党建平台建设的精髓。界面的友好和功能的丰富程度, 从来都是衡量一个网站成功与否的重要标志。网络党建平台建设要在统一规划下, 推陈出新, 办出特色;要不断专研网络党建的方式方法, 开创形式多样、内容丰富、互动性强的网络党建活动;要以以科学的方法、民主的态度、丰富的形式, 寓教于乐, 寓情于学, 吸引用户愿意访问, 乐于访问。

关于党建的知识问答 第4篇

关于积极探索“网络党建”创新党建工作方式的思考

● 上海市虹口区欧阳社区（街道）党工委

借助信息传播技术和数据库管理技术，拓展互联网上的党建阵地，是我们当前迫切需要思考和探索的问题。本文在介绍上海市虹口区欧阳街道构建“基层网络党建”工作的实践与探索的基础上，剖析目前“网络党建”存在的瓶颈与问题，并提出进一步深化“网络党建”，创新党建工作方式的思考。

网络党建；党建工作方式；思考

当前，随着互联网、移动电话、电脑等广泛应用和普及，依托新技术开展党建创新，积极推进党组织工作信息化，已成为加强和改进新形势下基层党建工作的一大着力点。如何借助信息传播技术和数据库管理技术，拓展互联网上的党建阵地，是我们当前迫切需要思考和探索的问题。

一、欧阳街道构建“基层网络党建”工作的实践与探索

截至2011年9月底，上海市虹口区欧阳街道内共有5010名党员，18个居民区党支部（总支）、37个“两新”组织党支部（总支）、2个离休支部以及机关、事业、退休支部各1个。近年来，社区（街道）党工委与网络阵地紧密对接，依托科技生产力，积极探索“网络党建”新模式，不断激发社区党建活力。

一是管理上网，推进党组织、党员管理“电子化”。近年来，街道加强了党内组织管理信息系统的建设，构建了统一、动态的全员信息库，主要包括党组织管理（包括组织评议、换届选举、双结对、奖惩等）、党员管理（包括党员基本信息、奖惩、增加、减少、流动等）、实时查询统计、组织关系转移功能等，并在各居民区党支部、“两新”组织党支部中选定了20名网络信息员，定期进行系统维护、数据采集。信息系统为辖区内60个党支部、5010名党员建立了完整的电子档案，可查个人信息，也可全面掌握整体情况，实现党组织、党员信息的电子化，党员组织关系结转的网络化和统计年报的自动化。办公效率成倍提高，以前需要1周时间完成的工作量，现在不到1天就可以全部完成，而且经过电脑校核，大大提高了准确性。

二是教育上网，实现党员教育培训“立体化”。近年来，街道不断加大信息化建设水平，投入约200多万元构建了街道局域网和vpn虚拟网、政务网、实有人口库等一系列网络平台及设备应用，并将内网、外网2套系统延伸至各居委会，网络终端达200台。通过网络信息平台，定期发布党建工作信息、主题活动通知、上级工作部署等；通过电子邮件、移动通信、局域网通讯软件等，及时传播党建信息、党内事务，编发“红色短信”。2009年，在区委组织部的部署指导下，我们结合利用现代远程技术，架构起街道、社区两级视频会议系统，运用实时可交互的视频、语音、文字、白板等，实现实时互动式会谈，搭建网络视频会议平台。通过点对点的远程视频教育，突破了时空界限，使党员能及时学习党的有关知识、参加组织生活、网上学习讨论等，增强了社区党组织对党员管理的实效性和可操作性。

三是互动上网，实现党员与群众沟通“零距离”。2011年2月，街道联合新民晚报社、新民网等，组织辖区内18个居民区党支部在新民网“上海滩”开通官方微博，社区党员干部、“两新”组织、窗口单位等也纷纷编织“微博党建圈”，通过互加关注收听、互相转播、转发等，实现了党员与党组织之间、党员与群众之间的信息互通、工作互动。截止到目前，18个居民区党支部共发微博超过2800条，拥有10000余名粉丝。各基层党支部借助微博平台，搭建了党建宣传的“新阵地”、社情民意的“直通车”、群众意愿的“传话筒”。如结合建党90周年、“创先争优”、换届选举、组团式联系服务群众等活动，积极加强对主流意识、社会道德的宣传力度，营造了健康活泼、风清气正的舆论氛围；及时了解群众所思、所忧、所盼，在第一时间发布政策信息，回应群众诉求，协调解决矛盾，有效促进了社区和谐和社会稳定。

四是问政上网，实现组团式联系服务“全覆盖”。2011年以来街道积极开展网格化管理、组团式服务工作，畅通社情民意表达渠道。在街道内网设立组团式联系服务群众管理信息系统，完善各居委的网络和电脑硬件设施建设，积极建设高效运作、资源共享的网格信息管理平台，使联系和服务渠道覆盖到每一个块区（点）。丰富民情档案库，为组团式服务提供信息资源中心。目前街道已建成完善实有人口数据库，汇集了近9万居民的信息。服务团队在上门走访前，可按需要罗列出走访对象名单，如失业、低保、刑释解教、吸毒、来沪人员等等，做到对块区服务对象心中有数。建立诉求回应、处理反馈机制。在管理系统开发走访登记、任务拟办、领导批阅、科室处理、任务督办、结果反馈等模块，建立集“信息收集——任务办理——结果反馈”于一体的网上办事系统，明确处置时限和处置要求，加强对职能部门的督促，进一步提高行政效能。

五是服务上网，推进党员服务群众“全覆盖”。近年来街道依托科技化、信息化手段，精心打造了“欧阳生活社区服务网”，平台通过与资源方共建共享，政府购买或补贴的方式，有效整合社区内各类党建资源、社会资源，积极为居民提供法律咨询、教育文化、老年服务、家电维修、美食餐饮等服务。目前，生活服务网已与上海北郊高级中学、区青少年活动中心、梅园村餐饮、东吴律师事务所、社区卫生服务中心等56家社区单位、机构、组织签订服务协议。辖区单位和社区党员不仅可以通过该平台，登录市、区、街道等多级党建网络系统，及时了解社区党组织开展的各项共建活动，咨询党务政策知识、展示党员风采、开展互动交流等；更可以通过电子邮件、电子留言板等现代网络通讯手段和社区的服务机构进行互动交流，及时掌握生活服务、医疗保险、就业政策等信息，根据自身特长，主动认领服务项目，积极参与到社区服务和建设中。

二、目前“网络党建”存在的瓶颈与问题

作为党建工作的新领域，“网络党建”在社会性、开放性、互动性上具有明显优势。但在实际工作中，也存在着一些瓶颈及亟需改进的地方。

一是党员管理的开放性还不够。目前，大多数基层党组织的党内管理信息系统，主要还集中在对党员、党组织基本信息的采集、整理、统计、汇总、分析及预测等基本功能，在方便查询、简化程序方面取得了很大突破，但在覆盖面、开放性上还有待进一步提高，特别是对流动党员的管理，尚未实现“共管共享”。

二是基层党员网络素质有待进一步提高。由于年龄、学历、兴趣等因素，一些年纪偏大的离退休党员，思维观念、习惯喜好还停留在传统的教育活动模式中，对信息化技术的掌握不够。如欧阳社区5010名党员，其中60岁及以上党员有3290人，占65.7%。同时，部分基层党务工作者对加快党建工作信息化发展的思想认识不足，依托现代信息手段参与党建工作不够，具有较高网络技术水平及一定党务素养的专门人才比较缺乏。

三是网络党建资源整合还不到位。当前各级党建网站大量建设，广泛布点，但还存在层次不清、重复建设、“各自为政”等问题，有主有次、职责明确的区域性党建网络体系尚未形成。同时网络党建发展的水平和态势在不同地区也呈现出较大反差。

四是网络舆论的引导难度较大。网络技术是一把“双刃剑”，在为党建带来机遇的同时，也提出了新的挑战：各种政治理念、文化和社会信息在网上自由传播，其中不乏一些具有迷惑性、渗透性、煽动性的信息，影响着党员干部和群众的价值追求、舆论导向。如微博带来的“围观效应”，既凝聚起强大的民意，也有可能导致网民的情绪化宣泄和盲从，党的工作如何在“微博”时代扩展舆论张力、把握主流话语权显得尤为重要。

五是党建网络化面临党内保密性的考验。互联网具有其他媒体无可比拟的开放性，但党建工作有很多内容需要遵守“保密”原则。随着网络技术的发展，网络的“安全性”也越来越受到挑战。在调研走访中，一些党员表示，网上选举、网上票决、网上缴费等，虽然提高了党建工作效率，但在实际操作中增加了保密技术防范的难度，特别是要警惕和防范黑客进行捣乱与破坏。

三、进一步深化“网络党建”，创新党建工作方式的思考

一是依托科技，进一步完善开放式党组织、党员管理体系。要依托现有的数据管理系统，继续加大党建方面的计算机软件开发力度，强化信息采集录入人员队伍建设，积极构建一体化、电子化的党员管理与联系工作体系，不断提高统计数据处理与分析水平，实现“党内统计直统化，党内管理信息化”的目标。要利用互联网技术设备，进一步加强基础性档案资料建设，如党员基本信息库、党政干部基本信息库、各类人才基本信息库、领导干部管理系统、党费电子台账系统等，提高工作效率，促进资源共享。针对“流动党员管理难”的问题，可突破党籍管理的地域限制，积极探索实行开放式、全覆盖的电子管理。如可试行“党员电子活动证”，记录党员的基本信息和参加党内生活的情况以及服务需求等，以党员的身份证号为唯一标识，无论何时何地，党员只要通过上网认证、申请，即可完成交纳党费、参加组织生活、志愿者服务信息等，切实做到“风筝不断线，离家不离党”。同时，党组织也可以通过“电子活动证”的数据系统，加强对党员的跟踪管理和监督，真正实现党员管理的无缝对接。

二是加强培训，普遍提高党员信息化水平。要切实加强各级领导干部对互联网特点和发展形势的了解，增强对网络党建重要性的认识。精心配置力量，组建一支具有创新精神和创新能力的技术研发队伍，在广大党员和干部群众中全面普及网络知识，提高操作计算机、使用网络的技能。对于老党员，可通过老年大学授课辅导、青年党员结对帮扶等，加强对其计算机使用、网络应用的教育培训。对于困难党员，可充分整合社区内“东方信息苑”、多媒体教室、远程教育站点等文化信息资源，使其免费享受到现代化的教育与服务，不断提高信息化应用能力和水平。要加强党务干部网络技术培训，引导广大干部学网、懂网、用网，提高党务干部运用互联网开展党建工作的能力，提高党建网站的办网水平。

三是整合资源，构筑统分结合、优势互补的网络党建平台。要充分利用信息技术的集成整合功能，实现资源最大限度的共享，不断拓展和创新党内教育活动载体。多网整合。有机整合互联网、有线电视网、局域网和无线通讯网络等，充分发挥不同网络的优势，建立起集党建网站、党建频道、远程教育传输系统、党务办公系统和党员信息管理系统等载体于一身的党建信息枢纽；整合各级党建网站，构建上下联动、相辅相成、层次分明的网上党建信息传播体系，确保党组织的影响力。多种教育资源整合。将马列主义、毛泽东思想等经典著作、党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话等文献资料上网，打造互联网上的马克思主义阵地；依托党员远程教育管理系统、网络党校等，开发集文字、视频和图片于一体的网上学习资源库；通过网络互联，实现各级党校、干部培训学院和高等学校的优质教育资源共享。多种互动方式整合。综合运用电子邮件、博客、BBS、MSN、移动飞信、党建QQ群等网络联系制度，使基层党组织、各种社会组织和党员、群众之间随时进行信息沟通，真正实现实时多方互动。如结合近期的“创先争优”活动，在网上开辟栏目，组织党员就如何“争当优秀共产党员、展示党员形象”开展大讨论，增强党员之间的相互交流和情感沟通，营造积极向上的和谐氛围。

四是加强引导，营造健康活泼的网络党建氛围。互联网的开放交互，使党建工作面临着各种政治思潮、利益诉求和意识形态的较量。在舆论引导上，要体现权威性、严肃性。一方面，与中央和地方权威性新闻媒体保持高度一致，及时、准确地发布党建工作信息，发挥党在互联网上的“喉舌”作用。另一方面，要充分发挥“网络警察”的作用，加强对虚拟空间的监管。要选拔培养一批有理论水平、思维敏捷、文字功底好的干部和专业人员，善于捕捉重点和热点，解答难点和困惑的网上舆论引导队伍。同时，在保证网络信息权威性的同时，也要突出网络资源的活泼性、开放性，关注现实社会的热点，抓住网络舆情的兴奋点，以新鲜的内容、丰富的内涵、特色的栏目吸引人，防止网络党建成为“千人一面”的“形象工程”。

五是防范到位，确保网络党建安全运行。党务部门和信息部门要加强联手，在软件开发、系统运用、网络安全、数据保密等方面，研究制定统一的技术标准和规范，防止标准各异、管理无序。要研究党建信息的保密性和公开性边界，实行“双网制”，在积极利用互联网的同时，建立党内局域网，一些不宜大范围传播的党建信息以及事关党和国家安全的机密，均在局域网上传递。要进一步强化系统的保密性，确保系统在公开和交互使用时，最大限度地避免网上不良信息的渗入，保证保密性数据不被损坏和泄漏。加强网络立法工作，抓紧建立网络党建工作体系管理制度，保证党建网络的有效利用和健康发展。

D267

B

1009-928X（2012）03-0045-03

党建知识问答 第5篇

2.预备党员的预备期为多少年？ 答：1年。

3.党的全国代表大会每多少年举行一次？ 答：5年。

4.2018年是中国共产党建党多少周年？ 答：97年

5.党组织“三会一课”制度是指什么？

答：党组织“三会一课”制度是指支委会、党小组会、支部大会、党课。

6.什么是“两学一做？”

答：学党章党规，学系列讲话，做合格党员。

7.党的纪律处分共有哪几种？

答：对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

8.中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。《为人民服务》是毛泽东同志在纪念谁的追悼会上的讲话? 答：张思德

9.中国共产党党的生命线和根本工作路线是什么？ 答：群众路线

10.要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增加党内政治生活的什么？

答：政治性、时代性、原则性、战斗性。

11.党员如果没有正当理由，连续多久不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党？ 答：6个月

12.预备党员预备期满，党组织认为需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过多长时间？ 答：1年。

13.党组织讨论决定问题，必须执行什么原则？ 答：少数服从多数

14.社会主义核心价值观是富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，其中在公民个人层面的要求是

答：爱国、敬业、诚信、友善

15.党员受到留党察看处分期间，没有什么权利？

答：党员受到留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。

16.新时代党的建设主线是什么？

答：加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。

17.党章总纲指出，我们党执政兴国的第一要务是什么？ 答：发展

18.总书记对领导干部提出的“五个过硬”要求是什么？ 答：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。19．“两学一做”常态化、制度化，中共党员要做到的四个合格是什么？

答：政治合格、执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格。

20．党组成员一般设多少人？ 答：3-7人

21．对违纪后下落不明的党员超过多长时间的，党组织应当按照党章规定对其予以除名。答：六个月

22．违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予什么处分？ 答：撤销党内职务

23．对抗组织审查，违反了党的什么纪律？ 答：政治纪律

24．党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，情节严重的，给予什么处分。答：开除党籍

25．党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，全党必须牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，请问是哪四个意识？ 答：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

26．中华民族伟大复兴的基础工程是什么？ 答：建设教育强国。

27.什么是社会主义民主政治的本质特征？ 答：人民当家做主。

28.实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路是什么？

答：中国特色社会主义道路。

29.发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻什么的发展理念？ 答：创新、协调、绿色、开放、共享。

30.党的什么建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果？

党建知识问答 第6篇

党员发展基本知识

一 党籍与党龄

党籍是指党员的资格，是申请入党的人在履行了入党手续，从组织上得到承认的依据。就是说，一个具备了党员条件的人从被批准入党，即去的预备党员资格的那天起，就有了党籍。

党龄，是指正式党员在党内生活的年数，是预备党员转为正式党员后，在党的组织内经过的时间。就是说，只有正式党员才计算党龄。

党籍和党龄的区别，党籍是一种身份概念，党龄是一种时间概念，正式党员具有党籍，也计算党龄。预备党员虽有党籍，但不计算党龄。（成为预备党员即为为党员，成为预备党员的时间为加入中国共产党的时间）

二 党费

党费是党员按照党章及有关规定向党组织交纳的活动经费。

交纳党费的要求：

1、必须按规定交纳党费

2、必须本人交纳党费

3、必须用人民币交纳党费

4、必须按期交纳党费，党员没有正当理由连续六个月不交纳党费，支部应作为自行脱党处理，支部大会做出决定要把他除名，并报请上级党组织批准。

三 党的组织关系转移

党员的组织关系是指党员与党的一个基层组织的关系，入党申请人已经被批准入党，接受其入党的党组织立即将其编入一个党的基层组织，也就确定了该党员的组织关系，就可以而且必须参加该组织的生活，并在其中积极努力的开展工作。党员从某一党的基层组织转入另一党的基层组织时，必须接转党员组织关系，具体要求：

1、党员因调动工作、毕业、升学等原因，必须经党组织批准，方可转移党员组织关系

2、组织关系转移应由本人持证办理。党员在转移组织关系时，应由所在党支部的支部书记开出证明，由党员本人持证明到上级党委组织部门办理转移手续。

3、组织关系信件由本人携带递交。拿到组织关系介绍信，党员本人请务必妥善保管，到新单位后立即交给之后的党组织。

四 新形势下的党员发展工作的方针及有效程序

新时期发展党员有“十六字”方针，这就是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。

有效程序：

1、建立一支入党积极分子队伍。首先，应从申请入党人中挑选优秀的同志，通过各班团支部讨论，团总支推荐的形式，将有意愿申请入党的优秀团员纳入到积极分子队伍中。其次，入党积极分子一般要进行1-2年的培养和教育。期间，要组织谈话，并参加入党积极分子的培训。最后，考察期间，入党积极分子要填写考察登记表，入党介绍人将一个季度对其进行考察，并有文字记载。入党积极分子一个季度要交一份思想汇报。思想汇报必须具有一定政治理论水平，并且认真对待。

2、接受新党员必须履行的手续，主要有六方面：

（一）必须本人正式向党组织递交入党申请书，包括以下内容：申请人对党的认识、入党动机及对待党的态度；申请人在政治、思想、工作、作风等方面的表现；申请人的建立、家庭主要成员及主要社会关系情况和需要说明的问题。

（二）必须填写入党志愿书。入党积极分子在经过至少一年的考察期后，在条件成熟后，经党支部大会或支委会讨论，可列为发展对象，经党总支讨论，党委审批通过后即发《中国共产党入党志愿书》，必须本人填写，并且不得有误，即开始真是履行入党审批手续。志愿书是一个同志加入中国共产党的主要依据，也是未来进行政审的主要依据，不得丢失。

（二）必须有两名正式党员的介绍。

（三）必须经过党支部大会讨论通过。这是入党手续中的关键环节。支部大会上，全体党员要根据党员标准进行大会表决。

（四）必须经上级党委讨论批准。必须举行入党宣誓。

3、预备党员的转正工作

党章明确规定：被批准入党的人必须经过一年预备期的教育和考察，才能成为正式党员。在此期间，预备党员要进行继续教育、考察和锻炼，如果在考察期间出现不合格举动，可以延长预备期，但不能超过一年；对于未履行党员义务，确实不具备党员条件的，应取消预备党员的资格。在考察期间，预备党员需要填写《预备党员考察登记表》，每一季度要有入党介绍人签署考察意见，预备党员每季度要提交一份思想汇报。

预备党员转为正式党员，要经过下列程序：

（一）本人提出转正申请

（二）党支部委员会审查

（三）支部大会讨论，作出决定

（四）上级党委审批。上级党组织经过审查后，批准才正式成为正式党员，党龄从预备期满时算起。

预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

五、入党的基本条件

党建知识问答(题库) 第7篇

一、党建题库

1、党的十八大报告中提出的要全面加强党的“五大建设”是？（思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设）

2、党的十八大报告中提出的建设“三型”马克思主义执政党是？（学习型、服务性、创新性）

3、党的最高理想和最终目标是？（实现共产主义）

4、党的根本宗旨是？（全心全意为人民服雾服务）

5、什么是三会一课？（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课）

6、党的群众路线教育实活践动开展以来，全党集中解决“四风”问题。“四风”是指？（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）

7、三严三实的具体内容？（严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实）

8、什么是“三重一大”事项？（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作）

9、党内监督要与？相结合。（党外监督）

10、中国共产党第十八届六中全会审议通过的《准则》和《条例》的全称。（《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》）

二、习近平重要讲话

1、中国梦的本质是？（国家富强、民族振兴、人民幸福）

2、中华民族近代以来最伟大的梦想？（实现中华民族伟大复兴）

3、中国特色社会主义“五位一体”总体布局是指：全面加强？（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）

4、社会主义核心价值观的主要内容？（富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善）

5、两学一做是指？（学党章党规、学习习近平系列讲话、做合格党员）

6、四讲四有是指？（讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为）

7、切实抓好“两学一做”学习教育，有利于进一步增强全党的哪四大意识？（政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识）

8、中国共产党成立95周年大会习近平在会上发表重要讲话主题是？（“勿忘初心，继续前行”）

三、群团知识

1、五四运动是什么时候爆发的？（1919.5.4）2、2016年是中国工农红军长征胜利？周年？（80）

3、中华人民共和国的最高权力机关是什么？（全国人民代表大会）

4、我们党和国家到2020年的奋斗目标是？（全面建设小康社会）

四、时事政治和社会新闻 1、2016年二十国集团领导人峰会在哪里举办？（中国杭州）2、2015年11月21日晚，_____以1∶0击败阿联酋阿尔阿赫利队，第二次捧起代表亚洲俱乐部最高荣誉的冠军奖杯。（广州恒大队）3、12月6日，我国首艘自主设计建造的客箱船“海蓝鲸”号在哪里顺利下水？（山东威海）4、11月30日通过审议，中国申报的？被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。（“二十四节气”）

5、执行神舟十一号飞船飞行任务的航天员？（景海鹏、陈冬）

关于党建的知识问答 第8篇

一、当前融合机制建设瓶颈思考

党建融合机制, 经过不同企业、不同时段的探索实践, 都有不同的体现, 发挥了积极作用。但随着企业的发展变化, 在现实过程中也或多或少出现一些瓶颈因素, 影响着机制建设的效果。

(一) 看法不够确切, 呈现有点“片面化”。

对于党建融入中心, 如何发挥更多更好的功效和作用, 总有人认为不太现实, 不太可能, 毕竟是两码事。有人也认为, 党建工作是虚的, 经营管理才是实的, 党建工作总在面上做事情, 没有产生实际的经济效益, 是多余的, 甚至是可有可无的, 这思想根源上存在的片面化倾向问题, 都给融合机制建设带来了制约和障碍。

(二) 选点不够准确, 呈现有点“应景化”。

当然, 不同的工作, 要融合紧密、运行合拍, 选择切入点是至关重要的。在融合机制建设中, 有的存在着选择的切入点、结合点不够准确, 只是认为既然有要求要做点事, 那就简单、随意来做做, 搞个名堂、排个活动、定个方案就算了事, 做给上级看, 也好向员工有个交代, 其实什么都没干。

(三) 运行不够系统, 呈现有点“碎片化”。

对融合机制建设基本没能形成持之以恒的态势和长远深化的坚持, 没有系统的考核和规划, 更多情况下是顾及眼前、应景而动, 有时是做做停停、停停改改、改改做做, 或是东一项、西一项, 习惯于“零敲碎打”, 无法形成一个较为有序、颇为有效的运行系统或运作体系。

(四) 载体不够适用, 呈现有点“脱节化”。

根据实际情况和形势需要, 深入研究和调研探讨做得不够细致, 经营特点和员工个性状况把握不准, 或是没能跟上形势发展变化的步伐, 没有及时创新和改进, 导致选取载体时思路不够明晰, 设计不够准确, 从而出现结合度不够紧密、孤立运转等境况, 最终使载体的作用发挥不出来。

二、影响融合机制建设因素剖析

针对上述存在的制约瓶颈, 结合在基层企业中感受到的运作过程、实际条件和现实状况, 一一对应作个粗浅分析, 就可以发现都有其相应的内外部或主客观的原因在产生影响。

(一) 传统观念作祟。

受到传统思想观念的影响, 有那么一部分人产生一定的定势思维和固化思想, 对党建融入中心的做法认识不足、理解不深, 对党建工作到底是干什么的, 平时在做什么, 所产生的效果无法全面认知和认可, 没能真正认识到国有管理体制中党建工作的功能和作用, 导致认识上存在一定的偏差。

(二) 工作态度影响。

对于日常推进党建融合工作, 可以做到上有要求、下有呼应, 但一些责任人员工作态度影响了工作质量, 持有或多或少的应付态度和交差心理, 没有精益求精的质量意识, 往往是照搬照抄, 甚至是生搬硬套, 导致“点”找得不准确, 也就难以适合真正的实际情况, 从而在一定程度上影响了效果。

(三) 机制因素约束。

不可否认, 国有企业融合机制建设过程中, 依然受到一些无形机制的影响, 或是所谓的紧跟形势, 时时改变, 抓一点做一下, 随意性较大、间断性较强。或是没有深入、系统地调研、思考和设计, 没有坚持做下去的理念和机制安排。有的也存在不爱前面的传统做法, 总想有自己的特色, 要能够较快、较容易看得见地展现, 如此运行机制, 导致难以系统运作的问题。

(四) 从业素质制约。

受到专业人员来路单一, 后续力量接续不足等主客观因素影响, 从业人员的素质跟不上实际需要, 对于如何加强融合机制建设受到限制, 不能准确把握特点与形势, 不懂寻找结合点, 不懂怎样结合才能更好, 不善于适时创新。有时也无法从多方面的内容项目中, 设计、确定和用好切合实际、便于操作的配套载体, 让其孤立运行, 产生不了真正的效果。

三、改进融合机制建设路径探求

在新的经济形势下, 外部经营环境变化大, 经济发展动力不足, 用工、资金、资源、环保、政策等制约因素更加明显, 给国有企业加快发展、科学发展带来了更多的不确定因素, 于是党建如何融入中心、发挥优势、起到作用, 维护和谐稳定, 提供政治保证和人力保障, 加强党建融合机制建设显得更为重要。

(一) 畅通观念引导之路, 为融合机制建设提供“源动力”。

观念影响态度和行为。对于转变融合机制建设, 要认知党建作用的观念看法, 寻求适合的引导路数, 畅通渗透转化的路径, 坚持在实践中潜移默化, 形成加强机制建设的思想动力。

1. 着力改变认识。

要通过长期的思想意识的引导渗透, 以一些发生在企业内部的实际事例、突出经验、特色做法、典型成效等现实教育, 以把握方向、服务大局、创建和谐、助推发展等现实体现, 以有形的现象, 逐步改变非本系统从业人员对于党建的不全面、不确切的认识和认知, 让这么一些人认识到党建工作不是没用的、不是虚的, 而是完全可以和企业中心工作紧密融合的。

2. 着力转变观念。

企业中党建系统的从业人员, 要想不让别人产生不正确的认识, 必须以自己的实际作为来展现岗位的价值和地位。要带头转变从业的观念, 从事党建工作与从事经济工作只是分工不同, 只要立足岗位融入中心勤勉务实、主动作为、发挥优势, 同样有实绩, 完全可以让人转变看法。因此, 要经常性开展系统从业人员的职业价值教育和职业生涯引导, 形成正确向上的导向。

3. 着力促变思想。

打铁还得自身硬, 这其中最重要的一点是自己思想要过硬, 因此思想要蜕变, 不要看不起自己的职业, 看不起自己的岗位, 要有足够的从业底气, 理直气壮扎实作为, 在思想上要意识到自己做的是崇高的事业, 是为企业中心工作服务的, 而不是“小媳妇”, 更不是常人眼中所谓的“二线”工作, 促进传统思想的转化, 使思想得到升华, 使作为得到认可, 树立好工作形象。

(二) 遵循密切契合之道, 为融合机制建设提供“生命线”。

适合之道往往可以事半功倍。紧跟企业的发展形势, 加强党建融合机制建设, 是有些道道可以摸索的, 是有些杠杠可以探索的, 要注重项目化、图表化, 虚功善做, 化虚为实, 让实效说话。

1. 找准切入之点。

要抓好融合机制建设, 关键点就是找准、选准切入口和突破口, 推进以点带面, 以面促点。企业生产经营活动, 可选的项目很多, 可做的事情也很杂, 阶段重点都会随着时间推移而发生变化, 因此, 党建融合工作, 要善于分析和把握, 找准经营重点、管理难点、员工焦点等关键因素作为切入之点, 又要紧跟时空变换, 与形势紧密结合, 而适时、适度调整点位, 才能更有作为, 也只有在诸多因素中找准了、找对路了, 也才易于突破提升。

2. 抓准着力之处。

要推进融合机制建设, 需要抓准用力的地方, 得到更多实践和转化, 具体来说, 要分清主次、厘清轻重, 抓准企业生产经营的重点和难点, 抓准思想政治工作的热点和焦点, 以此作为融合机制建设的用力处, 采取有针对性和倾向性的措施或办法, 集中更多的人力和精力, 用好的力道, 把事情做好做到位, 就能更好地体现党建工作实效, 以一个个工作亮点, 带动工作实现新突破, 反映更实在的价值成果。

3. 用准平衡之力。

明确了用力点, 有了重点的着力处, 但不是说其他的都不管不顾, 毕竟, 党建融入中心、契合重心, 涉及到方方面面、关系到层层面面, 不可顾此失彼, 当然也不是平均用力。只要每一件事情做好了、做到位了, 都能发挥其联动、关联、触动的内在作用。在融合机制建设中在突出把握主次、分清轻重、掌握先后之时, 要兼顾全面性和代表性, 懂得用好平衡之力, 推动党建融合中心、服务大局实现平稳发展。

(三) 应用系统运行之法, 为融合机制建设提供“组合拳”。

得当之法更能促升质量。作为一个机制, 在建设过程中, 可以积极探索和应用与本企业实际紧密相关的管理方法, 综合运用一系列适用的实施办法, 形成比较完善、比较系统的运行格局。

1. 善于总结提炼。

党建如何融入中心, 都有一系列做法和一整套措施, 在推进这一项关键性工作中, 如何能够把零散的、阶段性的事物, 以一定的形式或载体加以系统归纳, 形成一个好的运行机制, 必然要用到一个常规做法, 也就是善于对自己推进的事情、有效的做法进行及时总结和提炼, 形成有特色的好经验, 以制度的形式固定下来, 建立各个条块的一些典型样本, 经过一时段的坚持、优化和归纳、升华, 从而形成本单位的运行机制。

2. 精于构建体系。

在党建融合过程中, 通过一项项工作、一个个制度和一种种方式方法, 推动党建助推经营活动。在这过程中, 通过一定的总结归纳方法, 要注重往构建条块管理体系这条路上多做探索, 要组织有经验的党务政工人员, 对良好基础和管理积淀等方面分类、分块整理, 理出中心脉络, 以一定的线索进行串联, 努力构建多方面的运行体系, 以此为融合机制建设提供基础素材。

3. 勤于考核督促。

融合机制建设, 离不开日常的良性运作, 离不开日常的工作积累。这在平时的工作推进和落实中, 就必须勤于应用一些跟踪管理、问责究效、考核评价的做法, 督促日常的党建工作主动融入中心, 在具体实践中形成新的思路、新的做法、新的制度, 懂得更加自觉、更加注重围绕中心开展工作, 从而保证不会游离于中心工作之外, 这对于机制建设是至关重要的。

(四) 实施特色载体之策, 为融合机制建设提供“承载体”。

良好的对策利于推进工作。加强融合机制的建设, 有个常规对策, 就是依托一定的载体加以推进。在践行中要更加注重讲求一定的策略, 把载体选准用实, 做成一定的特色品牌, 发挥承载的作用。

1. 注重选用载体。

好的载体能够发挥更好的带动和推动作用。要针对行业特点、基础环境、基本传统和工作性质的不同, 从广泛的实践过程中, 遵循易于参与、乐于参与的原则, 尊重党员和员工的意愿, 选取实用适用的载体, 并通过一定的教育引导和实施推进, 把党员凝聚到载体中, 努力做好渗透转化, 让党员立足岗位自觉融入特色载体, 激发党员在实践中发挥更直接、更有效的作用。

2. 注重特色培育。

在载体的培育过程中, 从一开始就要树立差异化的理念, 以“一支部一特色、一单位一品牌”为主导思想, 要时时注意摸准和把握本单位的特点, 加强日常化的关注和区别性的总结, 对于所选取的载体, 融入工作实践中推得动、叫得响、用得深, 并在推进中及时改进完善, 在改善中有选择地加入一些符合单位个性的、形势需要的特色元素, 不断丰富载体内涵, 避免出现一般化, 更不能只是口号化, 以此为基础培育出有特色的载体。

3. 注重巩固延伸。

谁都清楚, 加强融合机制建设, 不是单体单一的事情, 更不是一朝一夕的事情, 在具体运行实践中, 不能以善于创新为名、以追求新奇为趣, 时时进行不合时宜的根本性改变, 而是要在“选对路”的前提下, 不轻易改变, 善于坚持巩固, 是很关键的影响要素, 因此必须善于持之以恒, 把正确的事情坚持做下去。当然不是不需要创新, 也不是不能改变, 更不是不要改变, 而是要在巩固的基础上进行适时、适当的延伸拓展、创新完善。