音乐学院党建思想政治工作报告

音乐学院党建思想政治工作报告（精选6篇）

音乐学院党建思想政治工作报告 第1篇

音乐学院党建思想政治工作报告

音乐学院党总支

2018年上半年，在学校党委的正确领导下，在全体教职工的支持下，音乐学院党总支带领广大教职员工，学习贯彻落实党的各项方针政策，紧紧围绕学习贯彻落实十九大报告精神，提升政治站位，充实理论知识，开展作风整顿，严格自律自省，注重发挥支部书记以及支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，党员干部认真履职尽责，圆满完成上半年各项工作任务，现报告如下，请审议：

一、基本情况

音乐学院在岗教职工43人，平均年龄38.78岁，党员教师30人，积极分子1人。党总支下设1个学生支部，3个教师支部，支部书记平均年龄36.25岁。三名教师支部书记中骨干教师、青年拔尖人才各1人。音乐学院在校学生465人，学生党支部中有学生党员10人，积极分子298人。音乐学院党总支由5人组成。音乐学院教师中民主党派主要是民盟，共计6人。音乐学院党政班子共3个人，书记和院长是中共党员，副院长是民盟成员。3个人中，院长、副院长均为教授职称，研究生学历。书记是副教授，研究生学位。班子平均年龄49.3岁。

二、工作完成情况

（一）加强党建工作。在学院党委领导下，明确了党建工作总支书记为第一责任人职责，认真履职尽责，加强党建工作。党总支确定并执行每周三下午为党建活动日，督促支部书记开展讲党课活动，党总支成员、支部书记2018年上半年讲党课6次，启动了“党员先锋岗”和“四有好老师”活动，目的是牢固树立党员的宗旨意识，创先争优，助力事业发展。严格执行三会一课制度，党总支能够坚持原则，发挥保证监督作用，支持院长独立开展工作，指导支部书记开展富有特色的党日活动，开展卓有成效的党建工作，把党的规章制度、十九大会议精神，党员教师十九大学习体会均上墙展示，为微信公众号把关，审核各类文案，利用新媒体做好形势政策宣传工作。

(二）促进支部工作。促进支部书记提升能力和责任意识，强化支部书记培养。经常提示、提醒支部书记开展工作，找支部书记谈心谈话，指导、大力支持年轻的支部书记们大胆工作。总支5名成员分布在三个教师支部中，书记和副书记分别在两个支部里，带动强化了支部力量。各支部结合专业特点开展党日活动。支部书记樊秋玥组织了“不忘初心”师生声乐音乐会；党员教师举行“扬帆起航，放飞梦想”流行音乐会，为全院师生献上了一场精彩纷呈、唯美悦耳的音乐盛宴；“七一”前夕，教师支部党员分别带头举办专场音 2 乐会；总支书记、学生党支部书记带青年积极分子和部分党员教师赴瑷珲古城，开展“不忘初心牢记使命”“新时代新红歌送古城”文艺演出活动。教师第三支部书记荣获黑河市优秀青年岗位能手。党员老师今年4月参加第十届国际青年音乐演奏家比赛获得民族乐器三等奖，6月参加黑龙江省音乐大赛器乐类二胡专业获得教师组一等奖。在音乐学院，支部书记、党员积极分子成为教学中的能手，舞台上的主角，事业发展的中坚力量。

（三)推动党建发展。牢固树立四个意识，坚定了广大党员、积极分子和自身的理想信念，把师生党员和积极分子凝聚在党组织周围，带领党员和青年学生在新时期党的光辉照耀下奋勇前进。上半年，在大学生中，开展“贯彻十九大精神,争做四有大学生”系列活动，形成了良好的班风、院风。注意树立和培育典型，发挥先锋模范作用，通过音乐学院“党员先锋岗”，以典型示范，带动事业发展，争创工作佳绩。努力把党支部锻造成为坚强的战斗堡垒和事业发展的生力军，发挥了党组织的政治核心作用。结合专业特点，开展了新时代学唱新歌声——音乐学院教师党支部集体党日活动。积极支持党员教师组建鄂伦春民族音乐艺术社团、阳春白雪琵琶、出国留学飞翔社团等13个社团，音乐学院鄂伦春民族音乐艺术社团被评为优秀社团，音乐学院四位党员 3 教师荣获校级优秀社团指导教师光荣称号，党员、辅导员被评为校级社会实践优秀指导教师。

(四）做到廉政洁政。党总支认真贯彻执行党风廉政建设责任制、民主集中制。组织开展作风整顿工作，总支书记带头围绕“三个坏把式”和“五个坏作风” 查找短板，征求意见，列出清单，积极整改。在重要的节假日节点，党总支及时发布廉洁提示，加强警示教育，书记大会小会及时告诫党内外教师，时刻保持清醒的头脑，防微杜渐。在评优评模、奖助学贷等事关师生利益的工作中，坚持公正公平公开，没有出现一次差错。对出现的问题，积极面对，对相关党员进行警示教育，开展提示谈话，做细致的思想教育。

（五）强化学生思想政治建设。

1.坚持以学生为本。党总支通过召开学生会、班主任、共青团会议，组织学习十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高大学生的政治觉悟；支持学工办主任、辅导员开展耐心的思想政治工作。学生管理工作做的踏实积极，赢得广泛赞誉。辅导员、班主任支持学生开展体育锻炼，参加校级三球比赛，荣获排球比赛第二名，平板支撑个人组第三名，团体组第二名，在今年的运动会上，以较少的学生数量，荣获学生团体总分第四名。党总支，学生会组织“舞动青春同梦飞扬”中俄青少年文艺演出，党员班主任组织班级学生 4 进行大学一年级专业汇报演出。支持辅导员开展好毕业教育，音乐学院学生以较好的精神风貌迎接毕业季的到来。2018届毕业生召开了13场音乐会，共计有21学生参与其中，向母校展示了音乐学子四年学习实践的成果和艺术风采。召开送老晚会，让毕业生带着眷恋离开校园。党员同学考取了哈尔滨音乐学院研究生，他本人被评为2018届优秀毕业生党员，代表全体毕业生在毕业典礼上深情致辞，感恩母校的培养教育。

2.加强学生党建带团建。高度重视发展学生党员工作，平时，注重加强对学生党员的教育和管理，加强入党积极分子参加校、院党课培训，支持支部书记开展工作，举行入党宣誓活动，讲党课，定时召开学生干部党员大会，教育党员积极分子了解国家方针政策、中央领导重要讲话精神，充分发挥学生党员先锋模范和支部的战斗堡垒作用；组织学生团员参加团校暨“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训；开展了丰富多彩的共青团工作。

（六）狠抓学生管理工作。党总支积极领导学团办、学生会、共青团，在辅导员、班主任、学生干部的支持下开展工作。坚持坚持以学生为本，加强大学生心理工作。荣获黑河学院校园心理情景剧大赛优秀奖，视频赛二等奖，心理游园会活动优秀组织奖，心理板报设计大赛优秀奖，开展心理 5 排查，学籍预警工作，学工办主任、辅导员丛永柱荣获学生心理活动月优秀指导教师荣誉称号。重视学生的学风考风教育工作，及时找“学困生”谈话，教育学生努力学习，营造健康有序的学习环境，督促学生顺利完成学业。考试前召开班会，号召和提示学生诚信考试，上半年音乐学生考试无违纪情况。不断加强学生宿舍的全面建设。策划了“最美寝室”评比活动，将思想政治工作与科学的心理教育相结合，把学生工作做精做细，做到了寝室。党总支带领辅导员、班主任深入学生宿舍，宣传相关寝室管理规定，督促学生养成良好的日常生活习惯，建设积极文明、健康向上的宿舍文化，以舍风促学风。在学校组织的历次抽查中，音乐学院合格寝室，优秀寝室都位居前列。加强学费催缴，做到应收尽收，上半年学费催缴力度加大，名列前茅。党总支加强宗教信仰排查、不良贷款排查力度，关心关怀贫困学生，切实解决生活困境，为学生找到勤工俭学岗位。

（七）高度重视学生实习就业工作。召开毕业生就业动员大会，宣讲就业形势，及时将就业指导中心的招聘信息发给学生，积极组织学生参加供需见面会，为学生提供就业信息，积极召开班会或座谈会，了解毕业生想法，有针对性地对毕业生进行就业指导，支持辅导员完成了毕业前夕的一系列工作，为毕业生解除了后顾之忧。制定了全员就业工作责 6 任制，确定“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”，帮助学生就业。积极开展三支一扶、西部计划的宣传，2018年西部计划有两名学生获批。大力支持鼓励学生赴俄罗斯留学，2018届毕业生多人赴俄合作院校攻读硕士学位。支持在校大学生、毕业生参军入伍，报效国家。

三、存在的主要问题和原因

一是党建和思想政治工作有特色但是不够突出。党总支在新时代新形势下，带领广大师生创新发展、引领能力不足，创新开展工作成效不够突出，与党组织要求还有一定差距。

二是党的各项规章制度，落在纸上的多，执行的不到位。很多好的制度没有按计划坚持，贯彻始终，有些制度流于表面，有些检查、督办没有固化，形成威慑。

三是对新形势下提升党员党性教育，强化党性锻炼的方式方法缺少创新。诸如网络冲击之下，大学生思想道德阵地、意识形态的掌控与把握面临挑战；如何加强当代大学生党性教育的成效；解决大学教师思想政治教育宽松软的办法。

原因：一是党总支没有形成凝聚力。对加强基层党建工作、思想政治工作的重要意义认识不深刻。没有把抓基层党建工作、思想政治工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标，忽视了“以党建促发展”的重要性认识。二是总支书记的能力不足。总支书记对理直气壮抓党建的自信心不足，总是担 7 心党建和思想政治工作得不到广大党员群众的支持。三是党总支的执行力不到位。党建和思政工作过程中存在执行力不足，执行力不到位等问题,影响了音乐教育事业的发展。

四、下一步工作思路及主要措施

2018年是音乐学院落实十三五发展规划，申硕提档转型发展的关键年，音乐学院党总支将带领广大师生，认真履行职责，为音乐学院事业的好发展快发展保驾护航。

一是严格落实各项规章制度。严格贯彻落实学校党委规章制度。落实党要管党、从严治党，在工作中，要敢于亮剑，坚持“三会一课”，开展好民主评议党员，组织生活会，加强党建工作痕迹化管理，有计划有总结，有图片有视频，力争党建和思政工作取得实效，落在实处。

二是发挥党组织的先锋模范带头作用。自觉加强党性锻炼，举办廉政讲堂，防微杜渐，扎紧篱笆，提高意识，增强党员干部拒腐防变的能力。学习红十条、十禁止，在入党、评优评模、奖助学金评比等重大过程中挺纪在前。

三是提升基层党支部书记工作能力。继续开展好作风整顿工作，着力加强基层党组织的建设，培养好支部书记，打造学习型党组织，不断提升自身及党务工作人员和党员干部干事创业的能力。凝心聚力，围绕学校中心工作和十三五规划，提高音乐学院党员干部理论学习的成效。

四是探索党建和思想政治工作新途径。积极谋划，大胆工作。团结带领班子成员，积极开展新形势下的党建和思想政治工作工作，让党建和思想政治工作丰富多彩，注意培养队伍，借助微信公众号,占领舆论新阵地；继续发挥特色，发挥高校在文化引领及为地方服务的功能，赴乡镇演出，开展关爱留守儿童活动，锻炼队伍，增强凝聚力，促进音乐学院党建、思想政治工作以及各项事业取得新业绩，促进音乐教育事业新发展。

音乐学院党建思想政治工作报告 第2篇

2005年12月25日，里仁学院党委组织召开了第二届党建暨思想政治工作研讨会。大会由里仁学院党委副书记赫连华巍主持。出席大会的有校党委副书记李尊实、校长助理兼里仁学院院长韩德才、校党委组织部部长盛婉玉、校党委宣传部部长杨绍维、机械学院党委书记肖宏、里仁学院党委书记刘新民、院常务副院长徐玉民、副院长张立杰、党委副书记李文波、左莉还有全院教工党员和部分学生党员。

大会首先由校长助理兼里仁学院院长韩德才向大会开幕式致词。他说，党建和思想政治工作是学院落实科学发展观，保持可持续健康发展的可靠的政治和组织保障。学院高度重视大学生思想政治工作，努力提高大学生综合素质，在开展思想政治工作中，坚持“以人为本”的理念，把解决思想问题同解决实际问题有机地结合起来，努力营造一个人人奋发向上、人人心情舒畅的校园氛围。可以说，通过全院党务工作者和思想政治工作者的努力，我院党建和思想政治工作已经初步形成了一个良好的工作局面。我们要发挥每一个党务和思想政治工作者的聪明才智，集思广益，研究探讨党建和思想政治工作的新方法、新思路，努力开创我院党建和思想政治工作新局面。

机械学院党委书记肖宏代表兄弟院系向里仁学院党建暨思想政治工作研讨会致词。肖宏书记本着与里仁学院交流党建与思想政治教育工作经验的宗旨，介绍了机械学院党建工作方面的指导思想、组织措施和以及取得的成果。希望多与里仁学院交流经验，本着认真负责的工作态度，共同开创我校党建及思想政治工作的新局面。

常务副院长徐玉民宣读了校、院党委关于表彰保持共产党员先进性教育活

动先进党支部和优秀共产党员的文件，并号召全体共产党员向先进集体、先进个为人学习。同时进行了颁奖。

院党委书记刘新民做了大会发言。他说，我们召开这次会议的目的是：总结自上次会议以来，我院党建和思想政治工作的经验，进一步加强党的思想、组织和作风建设，促进保持党员先进性长效机制的形成，努力探索加强和改进职工思想政治工作和大学生思想政治教育的思路、途径、方式和方法，努力推动我院党建和思想政治工作的深入开展。刘书记介绍了里仁学院自成立以来在党建工作方面取得的成果，特别是我院在保持共产党员先进性教育活动中被评为先进党委。

刘书记强调指出：做好党建和思想政治工作对我们来说是一个老课题，也是新课题。思想政治工作是我们党的政治优势、使我们的优良传统，是共产党人取得胜利的法宝。我们要继承和发扬在过去的工作中创造的许多好做法和积累的经验。面对新形势、新情况，我们更应增强时代感和紧迫感，应在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。要突破陈规，打破旧习，探索新情况，解决新问题，牢牢掌握党建和思想政治工作的主动权，积极创建充满活力的思想政治工作的新机制。我们要乘党员先进性教育活动的东风，深入开展党建和思想政治工作大讨论，做好党建和思想政治工作这篇大文章。积极发挥党建和思想政治工作在学院发展、学生教育中的主导作用，要实现抓“党风”正“教风”、带“学风”促“校风”，进而推动学院各项事业的快速健康发展。我们要立足于教育改革发展的新形势新任务，以保持党的先进性为目标，以探索保持共产党员先进性长效机制为契机，不断提升我院党建和思想政治工作的质量和水平。希望全院教工党员在新的一年里，继往开来，努力进取，共同为里仁学院的党建及思想政治工作做出更大贡献。

校党委副书记李尊实做了重要讲话。他指出里仁学院在保持共产党员先进性教育活动中表现突出。院党委高度重视，全体党员积极行动，开展了大量特色活动，如对05级新生实行的“半军事化”管理、“党员形象在公寓、在课堂、在校园”活动，各基层组织的“缅怀革命先烈、重温入党誓词”、“一帮一、一对一”等自选动作，都取得了很好的效果，多次得到省、市、校督导组的好评。

李书记指出，对学生的核心教育是理想政治教育，所以全体教育工作者应该努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展学习、培训和研讨。学生是学校的主体，对学生的思想政治教育应贴近学生学习现实、思想现实、情感现实。要高度重视生命关怀教育，解决学生独立性与依赖性、渴望交往与心理闭锁、理想与现实的矛盾，为学生搭建成长的平台。加强人性化、生活化教育，探讨学生思想政治教育新课题，把握思想政治教育新规律，将学生培养成全面发展的高品位人才。

不同部门的10位教职工党员宣读了论文。他们分别结合不同的岗位和不同的角度论述了自己对党建及思想政治工作的看法。心理咨询老师从学生心理教育工作、辅导员从学生思想政治教育工作、生活管理部门从学生的日常生活管理发表了自己的意见。

下午学生工作系统的教职工党员分组进行了深入广泛的讨论。

音乐学院党建思想政治工作报告 第3篇

郑州成功财经学院是巩义籍台湾著名教育家王广亚博士创办的一所本科层次的民办高校。学院自2004年成立以来, 始终坚持社会主义办学方向, 积极贯彻党的教育方针, 秉承“伦理、创新、品质、绩效”的办学理念, 践行“勤俭、朴实、自力、更生”的校训, 弘扬“爱国爱校、宁静好学、礼让整洁”的办学精神, 坚持“计划创新、执行彻底、考核严谨、赏罚分明”的行事准则, 实行“高素质、厚基础、重实践、强能力”的培养模式, 短短的8年中已为社会培养了万余名人才, 先后获得了“河南省民办教育先进单位”“河南省行风建设先进单位”和“河南省大学生创业示范学校”, 得到社会的普遍赞誉。

学院非常重视党建工作, 创办人王广亚博士、董事会和院行政一贯重视学院的党建工作和思想政治工作。党委自成立以来, 组织机构不断完善, 党员队伍不断壮大, 已经成为推动学院持续健康发展的重要力量。学院党委在工作的实践中注重工作品牌建设。在思想政治工作方面, 强化党委对思想政治工作的领导, 建立了每周四政治学习制度, 发挥思想政治理论课主阵地、主渠道的作用, 建立大学生实践教学基地, 优化思想政治教育的方法和拓展思想政治教育的载体, 党团工作异常活跃, 有力地推动了人才培养质量的提升;在党组织建设方面, 完善了党委——党总支———党支部———党小组为层级的组织建设机构, 党的组织网络覆盖全院所有党员, 建立了党总支例会制度, 严格党员发展程序并做好党员发展工作, 党的队伍建设和能力建设不断提高;在党建理论研究方面, 立足于民办高校党建工作实际, 开展了以“民办高校党建理论与实践”为主题的研讨会, 组织申报并研究结项了省政府决策研究课题《新形势下河南民办高校党建创新工作研究》, 探索和总结了民办高校党建的经验和方法, 形成了一系列研究成果;在新闻宣传工作方面, 高标准做好校园网的宣传工作, 建立了一支稳定的素质较高的新闻宣传队伍, 在报道校园新闻热点, 传播大学文化, 沟通校园信息, 服务师生员工等方面发挥了重要作用。与此同时, 积极做好对外宣传工作。在重大活动开展方面, 院党委深入开展了学习实践科学发展观活动、认真组织了庆祝建党90周年系列活动, 扎实开展了德育主题教育活动和“三育人”评选活动, 持续开展创先争优活动, 这些活动的开展树立了正确导向, 调动了教职工的积极性, 推动了学院工作的深入开展。在安全稳定工作方面, 深入持久地开展安全稳定教育, 抓好对重点环节的管理, 完善安全稳定工作的长效机制, 严格落实责任制, 切实维护了学院的安全稳定。

党的十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期即将召开的一次十分重要的大会, 对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建设小康社会进程、加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。当前和今后一段时期学院党建工作将以学习宣传贯彻十八大精神为主线, 以“凝心聚力抓质量, 齐心协力保稳定”为主题, 围绕人才培养这一目标, 发挥党组织的政治核心作用;围绕学院自身发展这一关键, 发挥党组织的监督保证作用;围绕提高教育质量这一任务, 发挥党组织促进学院科学发展的凝聚作用;团结带领全院师生加强内涵建设, 争创一流业绩, 为实现学院持续快速健康发展提供坚强的政治保证。

音乐学院党建思想政治工作报告 第4篇

关键词：高校；二级学院；党建；思想政治教育

1 现状与历史回顾

在校党委、校学生处、校团委的正确领导下，该二级学院党建与大学生思想政治教育工作深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针，大力推进素质教育，以人才培养为中心，以服务大局，服务师生，服务教学为宗旨，紧紧围绕学校中心工作，在辅导员队伍建设、学生管理与服务、思想政治教育、校园文化建设、党建等方面做了大量扎实而富有成效的工作，为人才培养和学校的改革、稳定、发展，为建设高水平大学做出了应有的贡献。

1.1 党建工作

①科学治院能力显著增强。院党总支成员注重学习，善于学习，及时更新观念，潜心研究民办教育的办学规律，坚持以人为本，创新人才培养模式，科学治院、依法治院、民主治院的能力日益凸显。

②活动方式和教育手段丰富多样。加强了院党总支、支部定期的政治学习和研讨，干部和教职工的政策理论水平明显提高。通过开辟“客座教授讲坛”、开展“创先争优”、帮扶支援弱势群体、参观爱国主义传统教育基地等活动，增强了干部和教职工的党性，提高了管理水平和工作效率，有力促进了教育教学。

③基层党组织建设更加健全。根据院党总支的实际情况，成立了学生和教工两个党支部。基层党组织基本覆盖到全院教职工和学生各个层面，基本健全了党的基层组织建设。

④党员队伍不断壮大。随着学院办学规模的扩大，教工和学生党员的数量不断增长。目前在校学生党员11人，占在校学生总数的2%；教职工党员16人，占教工总数的67%。

⑤全院风气明显好转。2011—2015年，学院党校共开办5期入党积极分子培训班，全院参与培训的学生200余人，教工5人。经过党校培训的师生在日常的学习、生活中起到了表率作用，为营造和谐的教风、学风、校风起到了重要作用。

1.2 大学生思想政治教育工作

①大学生思想政治教育不断加强，学生综合素质明显提高。院党总支始终坚持将“三育人”工作贯穿于教学、管理、服务的全过程，采取了一系列措施全面贯彻落实中央16号文件和省委8号文件精神，进一步加强和改进了大学生思想政治教育。以道德教育为核心，爱国主義教育为重点，深化主题教育活动，全方面、多角度地对学生进行思想政治教育。本着在常规工作中谋创新，在平凡工作中求发展的理念，坚持每年主题教育推陈出新。“感恩教育”已经深入人心，基本形成学院学生教育品牌。

②安全稳定实现百分百。实现了安全稳定100%；学院毕业生文明离校形成风尚；心理健康教育工作扎实推进。

③规范化管理又上新台阶。2011—2015年把“严格依法办事，规范工作程序”纳入学生工作思路，推出规范管理工程；学费催缴、清理工作连续五年超额完成了学校指定的缴费率目标。

④辅导员队伍建设开辟新局面。配备专职辅导员6人，其中5人第一学历为硕士毕业生，形成一支富有朝气和活力的、稳定的、规模化的学生工作干部队伍；1人获得辽宁省辅导员“谈心谈话”先进个人称号，1人被评为大连市先进思想政治教育工作者，1人被评为辽宁省家访先进个人，1人被评为辽宁省暑期社会实践先进个人。

⑤学风建设稳步推进。2012年11月制定《信息科学学院学困生管理方案》文件，形成全院辅导员和任课教师齐抓共管学风的良好格局，学风状况持续出现“三低一高”（降级率、学业警告率、违纪率明显降低，学生的考研通过率明显提高）的可喜转变，凝练了“勤奋诚信”的学风。在2011—2015年的校级评优中共有13个班集体被评为学校优良学风班，共计320余人次被评为校优秀三好学生、校三好学生称号，2012年考取硕士研究生12人（其中“211”以上院校7人），考研录取率40%；2013年考取硕士研究生17人（其中“211”以上院校11人），考研录取率50%。

⑥大学生科技创新不断突破。在各类创新竞赛中获奖学生达180余人次，尤其是2013—2015年，在全国软件设计大赛中，学院学生取得历史性突破，获全国三等奖3项、省级三等奖12项、省级优秀奖7项等，创造学院有史以来参加国家级计算机大赛的最好成绩。

⑦社会实践连获先进，社会实践纳入素质教育课程体系，学生参与率大大提升。社会实践纳入素质教育课程体系，学生参加社会实践活动比例上升。以暑期社会实践活动为载体，建立多种形式的社会实践基地，院团委于2012年被评为辽宁省社会实践活动先进单位。

⑧学生干部队伍建设取得新成就。院团委坚持进行团干部能力建设，实施团校分层教学、团干分类培训，大力提升团干部的素质和能力；2011年至2015年全院获得各级先进团支部称号的集体19个、优秀共青团员和优秀团干部称号的个人160余人次。

⑨资助工作稳步推进。2011年至2015年，全院国家奖学金获得者5人，总金额4万元；100余人获得国家励志奖学金，总金额50余万元；500余人获得国家助学金，总金额150余万元；推荐校内勤工助学岗位220多个，发放勤工助学酬金4.4万余元；共办理国家助学贷款120余人，总金额达72万余元。

⑩校园文化活动异彩纷呈。开展丰富多彩的校园文化活动是大学生思想政治教育工作的重要内容之一，也是进行大学生第二课堂教育的有力载体。学院团委结合自身实际情况，开展了形式多样的校园文化活动，包括科技周报论坛、趣味运动会、红歌会、演讲比赛、素质拓展等活动，着实提高了学生的综合素质。

2 工作的总体目标、思路与措施

2.1 总体目标和思路

全面落实党的教育方针，坚持“育人为本、德育为先”的工作理念，以大学生全面发展为目标，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义建设者和可靠接班人。着力创新大学生思想政治教育的方式方法，着力提高学生工作队伍水平，着力完善长效机制，着力优化政策环境，积极探索学生教育与管理、服务工作有效结合的新机制和新模式。从民办高校实际出发，全面推进二级学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织和党员在学院建设、改革、发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为民办教育事业的科学发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

形成较为完整的学生思想政治教育工作体系；建成一支数量充足、结构合理、素质优良的学生工作队伍；构建更为科学、合理、高效的学生工作体制机制；在学风建设、制度建设、日常管理、心理健康、学生资助、校园文化、党建工作等方面巩固措施、形成成效、做成特色，在一些工作领域凸显优势。

2.2 工作的具体措施

2.2.1 加强对党建工作的组织领导。落实党建工作责任制，完善党总支负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，切实把党建工作列入重要议事日程。党总支各委员要充分发挥职能作用，在党总支统一领导下，发挥各自优势，形成工作合力。

2.2.2 建立党建工作管理监督机制。建立融监督、管理、考核于一体的制度体系，健全党建工作督查制度，对全院党建工作和基层党组织工作情况进行督查，把党建工作的实效作为基层党组织负责人和党务干部考核的重要指标。建立党建工作汇报、交流、综合测评机制，做到年初有计划，年终有考核，形成有制度、有落实、有成效的良好工作局面。实行党务工作、基层党组织工作目标责任管理，进一步规范工作，提高水平，使党建工作常抓不懈，常抓常新。

2.2.3 根据学校实际情况，优化党员发展程序，扩大党校入党积极分子培养规模，加大学生党员培养力度。在确保发展质量的前提下，将党员培养发展工作量化管理，各支部需在年度工作计划中明确发展目标，落实发展任务，细化权责，责任到人。

2.2.4 坚持和完善党总支学习制度，健全教职工和学生党员政治理论学习制度。邀请校内外各行业专家学者来校讲学，彰显民办教育和人文关怀的双重特色，扩大思想政治教育的影响力和感染力，提高思想政治教育的针对性和实效性。

2.2.5 完善领导体制和工作机制，全面推进学生思想政治教育工作。健全和完善党总支统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全院紧密配合、学生自我教育管理与服务的大学生思想政治教育领导体制和工作机制。院党总支统一领导、统筹实施大学生思想政治教育工作。建立院党总支定期研究学生思想政治教育的工作制度，将学生的思想政治教育纳入全院整体工作规划、作为重点工作，在人、财、物等各个方面给予投入和支持。进一步创新教育思路，探索工作方法，充分发挥第二课堂教育在学生思想政治教育中的主导作用，深入开展社会实践活动，大力加强校园文化建设，主动占领网络思想政治教育阵地，开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育，努力解决经济困难、学习困难学生的实际问题，全院努力形成思想政治教育工作的整体合力。

2.2.6 大力加强学风建设，全面提高学生综合素质。

①加强学风建设的组织领导。充分发挥党政领导作用，组建学风建设领导小组，院学风建设领导小组负责全院学风建设方案的制定以及工作的组织和协调，并对各专业学风建设工作进行检查、监督及考核。各专业学风建设领导小组在院学风建设领导小组的统一领导下，结合本专业实际，制定学风建设的具体方案，并组织实施。

②明确学风建设阶段性目标和重点。研究制定本科生成长规划，指导学生根据个人情况将规划目标分解，并落实到八个学期中。总体上，低年级着力帮助学生明确学习目标，端正学习态度，养成良好的学习习惯，打好学习基础。高年级以考研、考公务员以及高质量就业为引导，着力帮助学生夯实专业基础，进一步拓展知识面，全面提升自身综合能力和素质，主动适应社会的需要。

③扎实推进学风建设活动。院里每学期组织开展学风建设月活动；定期召开学风建设工作会议，研究分析学风建设中的难点和问题，及时制定并落实解决方案。各专业围绕学风建设的主题，抓好专业教育、学习交流、考研动员等活动，落实各项建设措施。全院多层面开展学风建设活动，着力营造良好的学习氛围。

④建立学风建设考核机制。将学风建设作为对全院进行学工考核的重要指标和重要内容；加强学生日常学习状况的检查督促；加大对考试作弊等违规、违纪学生的管理和处理力度；在选拔学生干部、评奖评优、组织发展、补助发放等各个工作环节均设定学业成绩基本要求，使各项政策措施成为学风建设有力的指挥棒。

⑤强化学业预警机制。院团委和教务等部门密切配合，将学习上存在问题的或有可能延长学制的学生及时筛选出来，对他们的思想和心理状况进行实时跟踪，并制定具体的教育措施和办法。全院认真做好被预警学生的教育管理工作，通过辅导员、班主任提前向学生及其家长预警，定期沟通学生各方面情况，努力提高学生的学习积极性和学习成绩。

2.2.7 完善管理，优化结构，全面加强学生工作队伍建设。

按照“职业化、专业化、专家化”的目标选配专职辅导员和兼职班主任；增加投入，搭建平台，加强辅导员、班主任的业务培训和培养锻炼；继续推行辅导员、班导师制，通过导师的“传、帮、带”，切实提高学工队伍工作能力；设立专项科研基金，资助辅导员、班主任开展理论研究，积极探索大學生思想政治教育工作的新途径和新方法；落实辅导员队伍双重（学校和学院）领导机制，加强工作考核，积极开展优秀辅导员、班导师及标兵评选活动；规范辅导员流动程序，落实保障措施，强化激励机制。

2.2.8 增强服务功能，有效解决学生各类实际问题。

①加强贫困学生资助服务。进一步加大对经济困难学生资助力度，积极探索新途径努力提高资助额度。积极开拓贫困大学生资助渠道，完善资助工作网络。除国家和学校常规资助外，积极争取更多的企业或个人助学金，以及企事业单位的勤工助学岗位，广泛寻求社会支持。对家庭经济困难大学生在做好“他助”的同时，重点引导学生学会“自助”，实现自立、自信、自强。大力推进受资助大学生参加校内外义务劳动，用自己的方式帮助需要帮助的弱势同学。

②加强心理健康服务。加大心理咨询宣传力度，提升我院心理咨询在学生中的可信度和知名度。注重心理健康师资队伍建设，努力实现全院所有的专职辅导员具有国家三级及以上心理咨询师资格，实现学生心理健康教育工作科学化、全程化。

2.2.9 加强制度建设，改善管理方法，努力实现学生管理的规划化与科学化。

继续建立、健全、完善学生工作各项管理规章制度，着力提高制度的执行力，促进学生事务管理工作的制度化、规划化；利用本院的专业优势积极开发学生信息管理系统，有效提高工作效率，推进学生管理的科学化；加强与校学生处、团委、教务、后勤等部门的经常性联系与沟通，努力形成大学生思想政治教育工作的整体合力。

作者简介：

音乐学院党建思想政治工作报告 第5篇

校党委组织部：

现将我院党委自查工作简要报告如下：

一、关于领导班子和干部队伍建设

1． 三年来党委中心组学习计划和记录；（有）

2． 三年来领导班子开展民主生活会的情况、总结和原始记录；（有）3． 开展党建和思想政治工作研究的论文、成果等。（有）

三年来，学院许多党员教师在各种期刊杂志上发表相关论文、文章数十篇。在校党委、纪委组织的有关征文活动中，学院多名党员教师写出研究论文、文章。4． 后备干部队伍建设情况：

后备人选有，年龄结构较合理，培养措施能够落实。

二、关于基层党组织建设

5． 三年来党建工作计划和工作总结；（有）

6． 党委书记、副书记或党委委员联系党支部的情况；（有）7． 三年来党支部书记工作计划和工作总结；（有）

8． 党支部书记工作测评表、党员发挥作用情况测评表（暂无）9． 三年来党支部工作手册和党支部会议记录；（有）10． 三年来评选先进党支部、优秀党员等的材料；（有）

三、党员教育管理

11． 党委开展党员教育的计划安排和总结；（有）12． 民主评议党员的相关材料；（有）

13． 党内信息管理工作的硬件、经费投入等；（有）

四、发展党员工作

14． 党委发展党员规划；（有）15． 设立发展党员工作专职组织员；（无）16． 党委、党支部为发展党员召开会议等；（有）17． 三年来发展党员工作的统计资料；（有）18． 三年来青年教师发展工作的统计资料；（有）

19． 入党志愿书、思想汇报、谈话记录、征求群众意见等材料；（有）

五、特色工作

近年来，在学生党支部建设方面开展了一些有特点的工作。（如，学习、宣传十六大精神、实践“三个代表”活动等）

学院党委在领导班子制度建设和学习制度的坚持方面；教师党支部建设方面；党员管理的制度化、规范化方面还存在问题。要加以整改。

学院党建工作总结报告 第6篇

一、加强领导，落实责任，健全党风廉政建设工作机制

坚持把党风廉政和反腐倡廉纳入中心工作，将工作任务层层分解，建立、完善工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。

(一)加强组织领导。成立了以学院党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，各班子成员按照“一岗双责”的要求，具体负责各自分管工作的党风廉政建设，形成了一把手亲自抓，班子成员直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)强化责任分工。结合学院工作实际，认真制定落实党风廉政建设责任制工作方案，将目标责任任务细化到每个班子成员、分解到具体工作当中，加强日常监督，使党风廉政建设和反腐败工作做到了同部署、同检查、同落实。

(三)建立工作机制。全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党委统一领导，班子齐抓共管，院系各负其责，师生共同参与”的工作机制。同时，严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”：即，经常教育干部职工要廉洁自律、依法从教，经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况，确保党风廉政建设常态化开展。

二、健全制度，强化执行，扎实推进廉政风险体系建设

按照学校党委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。

(一)严格落实“三重一大”决策制度。按照党风廉政建设相关要求，对政治学习、工作考勤、推免考核等制度进行重新修订，刚性抓好落实。切实做到用制度控权、靠制度管人、按制度办事。

(二)坚持党政联席会议制度。班子成员群策群力、紧密协作，逐步成长为一个成熟的领导集体。学院班子成员能够以“三严三实”标准要求自己，自觉增强责任意识，用于担当、敢于负责，认真做好好学校各项工作，落实学校党委和行政的重要任务，坚持任务不打折，标准不降低;更加注意倾听和尊重师生员工的意见，注重深入调研和民主讨论，集思广益，力求把握问题实质和内在规律，科学决策。

(三)拓宽渠道，强化群众监督机制。

一是积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次各系工会主席、民主党派人士、教师代表的座谈会，以听取、收取对党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到院党委、中心学习小组，反馈到班子干部中去。

二是拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部意见，作为对干部的评议。

(四)规范自律，增强自我约束功能。

根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。

三、突出特色，夯实基础，提高党员和群众的思想道德水平。

(一)把反腐倡廉与师德教育结合起来。

坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，在爱岗敬业方面作表率。

(二)把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来。

为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。要求教师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。

在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以师生都说，我校我院风气是好的，是净化的。

(三)把反腐倡廉与廉政文化建设结合起来。

美术学院在廉政文化建设工作中，坚持创新活动载体的工作思路，把廉政文化建设渗透到教学管理工作中的各个方面、各个环节，充分发挥廉政文化示范、带动、熏陶和导向作用，选择大家喜闻乐见、易于接受的形式，把廉政文化的内容体现出来，让全院师生在潜移默化中受到教育，得到启迪，着力增强廉政文化的号召力、推动力、吸引力和感染力，促进了全院各项工作的开展。

省“廉政文化作品”比赛，征集师生作品200余幅，绘画摄影类获奖16幅、设计类获奖6幅、书法类获奖14幅，几乎囊括了我省该项比赛全部奖项。学院获得优秀组织奖。

(四)把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来。

反腐倡廉，学院领导班子成员既要廉洁自律，也要关心群众生活。对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，关心群众，听取群众意见。

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