全国巾帼建功先进集体事迹

全国巾帼建功先进集体事迹（精选13篇）

全国巾帼建功先进集体事迹 第1篇

——记全国巾帼建功先进集体、**公司客户服务中心

在**供电公司，提起95598客户服务中心，大家都知道，那是经过千挑万选才组成的清一色“娘子军”。就是这些“娘子军”，通过自己的努力，为供电企业和社会进行沟通架起了一道“彩虹”。今年“五一”前夕，该客户服务中心因在工作中较好地发挥了女职工“半边天”的作用，被全国总工会授予“女职工建功立业标兵岗”称号，成为全国巾帼建功先进集体。

爱，让客户听见

为了让95598成为供电企业一道亮丽的服务风景线，凡是进入95598班的人员均要接受“魔鬼训练”。在训练中，她们每天都要接受普通话、服务规范用语等方面的培训，然后就开始一个个拨打银行、保险、电信、移动公司等服务热线，从别人的服务中找出自己的差距，发现自身存在的问题……

在实际工作中，面临的客户形形色色，为使自己时时保持最佳服务状态，客户服务代表们集思广益，最终想出了“镜子提醒法”，即在每个座席上安装一面镜子，这样每个客户代表在接电话时都能随时看到自己是否微笑，是否语态温和，并且随时可以调整自己的表情。该客户服务中心班长蒋玲说：“这只是最基本的业务要求，我们95598的服务宗旨就是要让客户感受到真情，让客户聆听到我们内心的关爱。”

去年12月，该公司客户服务中心专门邀请上海希尔企业管理咨询有限公司的专家，针对95598电话受理过程中遇到的问题进行模拟分析，指导客户代表圆满解决问题。在模拟中，客户代表汤鸣充当接听电话代表，胡珀充当客户，反映其家中空气开关之后线路发生短路。一般情况下，供电公司只负责空气开关上桩头表后出线，之内即为客户自己资产，不在供电抢修范围。可是该客户认为自己电费交到供电公司，短路也未发生在自己家里，这应该是供电公司的责任，所以语气强硬，态度蛮横。两名客户代表分扮不同角色，以不同的语气进行了多种演示，经过现场专家和其他代表的指点，她们最后找出了最能让客户满意的解决问题方式。在这次模拟中，95598客户代表最后提出：“如果您同意适当有偿服务，而且相信我们，我们可以帮您联系一名电工上门进行排查处理。”通过电话沟通，能让客户感知供电企业的真情关爱和优质服务。

查，让业务求精

在该客户服务中心，班长蒋玲和4名值长手上各有一份“录音检查表”。通过这个检查表，可以清楚地知道当班客户代表是谁，她们录音单号还存在什么问题，派出工单还有哪些需要改进的地方等。这种录音回放的制度，也是该班一直保持的传统。

为进一步提高业务水平，不放过每一项小错误，在申报“巾帼建功先进集体”时，该班自我加压，要求值长再忙也要对当天所有的录音进行检查，班长抽查，根据检查结果为代表打分，月底考核。4月12日，有位客户打电话询问过户业务，该班7号代表李婷按照规范为其解释了用电问题，过后她回放录音时，觉得当时时间紧，有一些地方回答过于简洁，她怕客户还有不明白的地方，又回拨了电话为客户详细解释，该客户非常感动，并在该公司95598网页上留言，对**的服务态度予以表扬。

在业务提升过程中，该客户服务中心还对省公司每周进行的电话质量抽查中出现的问题录音分析，以避免自己工作中出现类似问题。4月24日，某供电公司代表在接听客户反映自己电表箱门打不开时，与客户沟通出现障碍，导致客户要投诉该代表。该客户服务中心的18名班员均对此通报录音进行了书面分析，归纳总结了通报录音存在的15项失误，并且每个人都提出了自己在接听此类电话的标准。以这种查找方式，大家互促互进提高业务水平，该班已经坚持实行了5年。

苦，让自己承受

该客户服务中心通过电话、网站集中受理**市范围内所有电力客户的用电咨询、停电信息查询、投诉举报、故障报修等业务，是一个24小时不间断的受理平台。客户代表轮流当班，遇到夏季高温或节假日还要加班。为了树立该公司窗口优质服务形象，她们没有因为自己的困难而影响工作，苦和累全部自己默默承受。

客户代表***，老家在兴化市，平时难得回家看望父母，提起家人，她两眼泛红。2007年9月12日对她来说是个永远不能忘怀的日子。当年8、9月正值高温用电高峰，加上“电荒”时期启动“有序用电”，95598电话量非常大。客户代表们为最大限度提高接通率，主动增加通道接听电话。而在此时，陈秀群的父亲被确诊患肝癌晚期，其他姐妹知道后都很理解她，陈秀群忍着心中的悲伤和牵挂继续上班。9月12日凌晨2点，接到父亲去世的消息，她才离开岗位匆忙赶回老家。

近几年，随着宣传力度的加大，该公司95598除了正常业务，还不断拓展服务方式，丰富服务内容，在第一时间将停电信息通知到重要负荷客户，按时发布停电信息至电视台、电台、报社等媒体，并加强客户服务的回访跟踪，对所有的客户投诉举报和供电故障报修，95598都做到及时跟踪和回访。仅2008年全年电话量较上年就增长了76.10%，平常日平均每天人工接听电话多达500个。作为供电企业与广大客户之间的纽带，该公司95598的“娘子军”在普通岗位上不断发掘自身价值，为企业发展贡献自己的力量，真正实现了95598的服务口号：“只要您一通电话，剩下的事我们来办。”

全国巾帼建功先进集体事迹 第2篇

——她们是公平正义的守护者

她们立足本职、忠于职守、爱岗敬业，充分发挥检察职能，为维护**经济社会稳定，构建和谐**做出了积极的贡献。2011年，侦查监督科2名女检察官办理各类审查逮捕案件141件227人，均在法定期限内审结；公诉科3名女检察官办理各类刑事案件108件157人，占办案总数的45%，所办案件均未出现判无罪的情况。民事行政检察科2名女检察官受理各类民事行政申诉案件线索11件，立案9件，提请抗诉2件，建议提请抗诉7件，办理法律监督调查案件2件，并积极做好息诉服判工作。综合部门6名女检察官积极为办案服务，为办案工作解决后顾之忧，提供了坚实有力的后勤保障。在办案的同时，她们积极宣传法制，以案释法，共撰写宣传、信息、调研等各类材料500余篇，实现了办案的法律效果、政治效果和社会效果有机统一。

——她们是柔情满怀的执法者

她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2011年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“宜昌市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。

——她们是充满爱心的奉献者

女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自XX年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。

——她们是争先创优的佼佼者

在**区检察院党组的高度重视、教育和培养下，她们刻苦学习，锐意进取，开拓创新，在工作和学习中彰显着自己的价值追求。一分耕耘，一分收获，女检察官们勤奋的工作得到了各级领导和部门的充分肯定。3人当选为区党代表和区政协委员，8人担任副科长以上职务（其中党组成员1名，副科级3名），4人任主诉、主办检察官。近三年来，在领导的关心和同事的支持下，女检察官们在各自的岗位上尽显风采，涌现了一批先进典型，有25人（次）受到各级表彰。如公诉科副科长杨**同志先后荣获**区“优秀女性人才”、全市“三八”红旗手、全市“优秀公诉人”、全市“十佳检察官”和全省“先进检察官”等光荣称号。

全国巾帼建功先进集体事迹 第3篇

3月8日上午,青岛市“巾帼文明岗创新创业创优风采年”启动仪式在青岛市班组建设示范基地、青岛公交集团市北巴士公司金坛路停车场举行,来自全市各行各业的巾帼姐妹百余人出席会议。活动现场为集团公司颁发“全国巾帼建功先进集体”奖牌。

会上,青岛公交集团2路线姐妹班的代表宣读《创新创业创优巾帼文明岗助力“十三五”》倡议书,倡导全市巾帼文明岗的女同胞紧跟时代步伐,立足岗位,学习新知识、掌握新技能、提高新本领,努力成为有专业技能、有文化修养、有丰富内涵的智慧女性,做勇于创新的时代巾帼。现场来自公交、铁路的职工分别表演了精彩节目,展示了女职工巾帼不让须眉,为创建宜居幸福城市、创建和谐青岛建设做出的努力。

据统计,青岛公交集团现有女职工5647名,在“巾帼建功”活动中,以“岗位建功、素质提升”为主线,内强素质、外树形象,逐步打造出一支素质高、作风硬、业务强、信誉好的女职工队伍。女职工中涌现出全国劳动模范6名,省、市劳动模范45名,全国、省、市级“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”65个。从先模中走上科级、处级领导岗位的女职工85人。“公交巾帼优质服务绝活团队”曾被省、市推荐两次进京在“巾帼建功”活动领导小组第十七次会议和团干部培训班上进行展示,获得时任妇联主席顾秀莲的高度评价。

十佳巾帼建功先进集体事迹材料 第4篇

围场政府幼儿园，仅在一个年度内同时获得了国家级“中国优生科学协会儿童健康教育实验单位”、河北省幼儿园优秀自制玩教具工作先进集体、县级“基层工会先进单位”、“春节晚会优秀指导单位”、“艺术节优秀指导单位”等荣誉称号的女工集体是大家敬慕的，因为这代表着群众的认可和组织的肯定。如果提起政府幼儿园的女教工来，了解的人们除了敬慕外，往往还会赞叹的加上一句：看幼儿园的这群女同志，那才叫做巾帼不让须眉呢。

政府幼儿园，作为全县幼教行业的排头兵，承担着推动围场幼教不断向前发展的重要责任，突出省级示范园的特点，发挥着六中心的作用，在这个76人组成的优秀集体中，有女同志70人，占全园总人数的92.1%。一年来，她们以发展孩子，服务家长、成就教师，回报社会为办园宗旨，以办人民满意的幼儿教育事业为核心，以改革、创新、完善、提高为主线，以办好每一个班级，关注每一个孩子为目标，以全面落实《纲要》精神，全面提高保教质量为根本任务，以文体教育局“课堂优化工程”为契机，进一步贯彻 “以人为本”的教学思想，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提升教育质量。在全园教职工的共同努力下，出现了学校管理得心应手，校园文化建设日新月异，保教质量稳步提升的喜人景象，使幼儿园的发展又向前迈出了一大步。现将一年来的工作总结如下：

一、班子正、队伍硬、求真务实展新风。

有人说，“三个女人一台戏”，全园70名女同志，每三个人一个班，其难度可想而知。以孙丽华为园长的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势，1 在抓班子、带队伍上狠下了一番工夫。一是改革了会议制度。坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度。班子成员之间形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互关心的融洽氛围。

二是在教师队伍当中，充分发挥老教师“传、帮、带”作用，开展新教师拜老教师为师活动，举行了“拜师会”，共有14名教师选择了自己的师傅。每周请师傅听自己一节课，自己听师傅一节课，并及时请师傅指导自己的不足。幼儿园也把这项工作作为常规工作来抓，坚持对活动进行指导，督促此项活动落到实处，真正提高新教师的综合素质，体现老教师的同伴互助及骨干教师的专业引领，充分合理地开发和利用了园内的人力资源，使我园教师素质得到全面提升。每个班的三个女同志抱成一团，即分工又合作，将各自的班级管理得井井有条。在广大家长和社会得到赢得了良好的口碑，树立新时期幼儿教师的良好形象与风貌。

二、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高教师自身素质。

（一）强化德育工作，营造良好育人环境

“万事德为首”。本学年我们通过自学、集中辅导、邀请专家讲座、利用橱窗宣传等方式。对《幼儿教师职业道德规范》、《教师职业道德的构建与修养》等进行学习和研究，实施“双优”工程，即：优秀师德表现，优质教学素质。同时结合“两评四考”举行职业道德自评自查活动，发现问题及时整改；按照“两评四考”实施方案，由家长、领导、教师三者结合，对教师定期进行了八项评议。并把每次评议的结果纳入对教师年终考核之中，根据师德评议结果和工作表现，评出了“师德标兵”、“双优”标兵给予物质和精神奖励，连续两次被评为“师德最差”的教师，给予了调 2 岗或待岗。

此外，还利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、母亲节等组织幼儿“六个一”活动。让幼儿为妈妈画一幅画、拿一次拖鞋、倒一杯水、唱一支歌、捶一次背、对妈妈说一句感谢的话，让幼儿用实际行动感谢妈妈的养育之恩。清明节，组织学前班幼儿和党员教师到烈士墓进行祭奠活动，并聆听革命烈士事迹，激发了幼儿热爱祖国的情感。“七一”组织了“园兴我荣 园衰我辱”“我为幼教添光彩”演讲比赛，精彩的演讲道出了教师们共同的心声，净化了大家的心灵。

（二）强化教育科研工作，提高教育教学质量。

（1）加强教研活动，改革课堂教学。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择适合幼儿的教育内容，开展符合幼儿认知规律的教育活动。运用多元智能教育理论，组织备课和教学。并且及时召开座谈会，了解教研情况，对教研过程中存在的问题及时指导，并定期组织经验交流会，互相学习，取长补短，本学期组织示范课24节、评优课9节、研讨课49节。完善听、评课制度，使听课成为常规，把理论与教学实际相联系，提高教师评课水平。加强新老师的教育教学指导，使其顺利完成教学任务。

（2）加强教育科研活动，做好课题实验的阶段总结，认真组织教师听课、评课，以研带教，促使教育质量的提高。组织教师学习有关科研工作理论和研究方法，使大家明白，教研就是从日常生活中存在的问题、现象入手，寻找最佳教育策略，从而不断提高保教质量，然后针对教研组的实际情况，围绕提高幼儿的整体素质，选择、确立教研课题。其中申报市级课题《科学管理构建和谐幼儿园的探索与研究》1项，申报县级课题《如何 3 培养幼儿的行为习惯》、《身心健康发展在成长中的重要作用》、《如何培养幼儿自信心》等24项。同时，鼓励教师积极撰写教研论文，其中有20余篇论文获省、市、县奖励。

（3）采用“走出去，请进来”的学习方法，有计划地开展教学研讨活动。本年度组织17名教师到承德参加主题课程研讨收到了很好的效果，有6名教师参加承德市电教评优课，获一等奖2名，二等奖2名，三等奖2名。聘请北京幼教专家田优优老师到园进行海尔英语课程讲座，并参加网上海尔英语师训会；聘请蒙氏数学、蒙氏阅读专家为全园教师及家长进行现场培训，参加培训的家长和老师共800多名，收到了家园共育的良好效果。

（4）特色活动展风采，特色活动促发展。根据家长需求，组织“特色班”开展早期阅读、舞蹈、美术、英语等特色教育，2007年下学期，又开设了“蒙氏数学”“海尔英语”特色课，从小挖掘，培养幼儿的特长。在“十七届中小学生艺术节”展演中，我园的幼儿舞蹈《椰壳哒哒》获得第一名的好成绩。我园的器乐合奏表演《孤独的牧羊人》获得了三等奖，《孤独的牧羊人》是一节从平时课堂教学生成的器乐表演活动，参与演出的幼儿达27名，占全班人数的二分之一，这个节目代表了我园优化课堂教学的整体水平，也体现了对幼儿综合素质的全面培养方向。同时，7月份我园成功地举办了“政府幼儿园木兰之夏彩色周末” 专场首场演出，师生同台演出，其中以孩子参与的老师自编的舞蹈、唱歌、快板、五句半等节目为主，参与幼儿160余名，精彩的演出吸引了数千名家长前来观看。

二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索办园新路。

1、实施以人为本，超越规范管理模式，建设和谐团队。

一位经济专家指出：三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流企业靠文化。幼儿园的管理无非是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是占首位的。在对人的管理上，我们确立“打造强势团队，树立园所良好形象”的管理思路，在整个管理过程中，创造性地实施“以人为本，超越规范”管理模式。在工作中我树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的凝聚力和积极性。为了培养团队精神，我们提出了“在合作中竞争，在竞争中提高”的口号，并付诸行动。我园以“课堂教学优化工程”为契机，在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她出主意„„大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。

2、进行优势资源拓展，实施品牌战略。

精心经营园所品牌，合理利用园所品牌，使我园优质的品牌资源得以充分的拓展，是我们的另一办园理念。为打造我园的良好品牌形象，硬件建设必须跟上时代发展的需要。为满足硬件建设的要求，我们尽一切所能将外面可利用的社会资源为我所用。在当今素质教育改革的大潮中，培训显得更为重要。培训使教师们的知识、技能与态度明显提高与改善，从而提高幼儿园的办园质量，获得竞争优势。本年度，我园组织党员知识问答、考试2次；全体教师专业舞蹈培训4次，共184人次；舞蹈体操培训2次，共94人，个别教师专业指导（包括课堂教学、舞蹈、绘画、唱歌、弹琴）60余人次，骨干教师培训4次，新教师培训6次，新教师岗前培训1周，5 海尔英语培训2次，蒙氏教育培训1次，骨干教师去承德参加培训6次，法律知识培训2次，教导主任省级培训1次。通过培训，提高了教师的专业能力、整体素质，增强了教师的岗位意识、责任意识，提高了教师解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力，使得新老教师既有成就感，又有危机感，促进了人力资源的合理运用和开发，本年度我园教师共参加县级以上的文艺演出5次，其中舞蹈《瑞雪迎春》获得县春节晚会最佳节目奖，代表我先交通局参加市彩色周末专场演出；10月，4名教师参加全国少数民族运动会获得银奖。使我园有了较强的向心力和凝聚力，提高了办园水平，增强了竞争优势，得到了领导和社会的高度赞誉。说明我园管理一流，设施一流，教学一流，服务一流的“四个一流”的园所品牌已深入人心，品牌效益初见端倪。

三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。

没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是我们的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，我们也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是大家不断充实、提高、完善自我的有效方法。

1、认真落实“课堂教学优化工程”，全面提升教师业务能力。

（1）制定切实可行的实施方案。本着自愿申报的原则，根据幼儿园实际需要，从推门课、申报课（说课材料、教学设计、上课、授后反思）、平时教案、和专业技能（弹、唱、跳、画）这几方面由考核小组对申报教师进行综合考核。

（2）以考核促学习，以学习促提高。课堂教学优化工程的目的是提高 6 教师课堂教学水平和教学技能，在开展活动过程中，我们更加重视教师的学习提高，先后开展教师绘画、弹琴、跳舞培训，对教师及时进行指导，促进教师积极主动的学习提高。

（3）开放考核过程，公平、公正、公开考核结果。把教师申报课过程和弹、唱、跳、画考核过程向全国体教师公开，使考核过程成为大家学习的最佳途径。激励教师更加努力地提高自身业务技能。

在此次活动中，我园共评出A类教师14名，极大地提高了幼儿园教师队伍的专业素质和教育教学质量。申报B类教师共22名，评定工作正在进行中。

2、建立园本课程，突出园本特色

幼儿英语，早期阅读，手指速算、幼儿舞蹈、珠心算等，一直是我园的特色课程，要在原有基础上，针对各年龄阶段幼儿制定相应、有针对性的特色活动，为各班级幼儿创设不同的特色课程，通过家长会，家长开放日等方式展示到家长面前，如：创设英语故事表演、“特色英语party”“诵读比赛”“手指速算、珠心算表演”等活动，寓教于乐，使家长更能直接地感受到我们的教学成果。

3、提高家长意识，实现家园共育

家园共育是促进实施幼儿个性化的发展基础。为了使幼儿受到全面和谐教育。我们在实施幼儿个性化教育中和家长主动沟通，从教育观念和教育方法上共同努力实现家园共育。本年度，我园共召开家长会、家长委员会会议2次；以班级为单位召开家长会2次；家长开放日活动2次；家长满意度测评2次；每月定期发放致家长的一封信；组织亲子运动会1次，7 参与幼儿254名，家长300余名。通过努力，使家长认识到：家庭教育是幼儿教育的一个组成部分，家长是幼儿园教育工作中不可忽视的教育资源。使老师们认识到：做好家长工作有利于促进幼儿发展。只有家园配合一致，才能真正实施因人施教，才能充分体现教育的一致性和有效性，才能对每个幼儿实现良好的个性化教育。

4、积极组织自制玩教具工作。为了补充玩教具的不足，本着少花钱、多办事，不花钱也办事的原则，组织开展自制玩教具活动。2003年至今教师制作供自己使用的玩教具3000余件，其中获得园内一等奖的有360件，二等奖的有870件，三等奖的有1200余件；在2006年全县组织的“自制玩教具”评比中，获奖27件，其中一等奖8件，二等奖11件，三等奖12件，纪念奖7件；在2007年县级“自制玩教具”评比中，获奖5件，其中一等奖2件，二等奖3件；2007年在市级“自制玩教具”评比中，获奖5件，其中一等奖2件，二等奖2件，三等奖1件。因工作突出，被县教育局上报为“河北省幼儿园优秀自制玩教具工作先进集体”。

一年来，除集体荣誉外，教师个人也取得了丰硕的成果：全国少数民族运动会获得银奖4人；省级骨干教师1人；市级骨干教师2人；市级电教评优课一等奖2人，二等奖2人，三等奖2人；市级自制玩教具评比二等奖2人，三等奖1人；市级优秀教师1人；县基层工会“四优”先进个人3人；县级简笔画大赛一等奖9人；二等奖7人；三等奖1人；县级舞蹈创编比赛一等奖3个，二等奖2个；县级艺术节优秀节目一等奖1个，三等奖1个；在国家级刊物《现代教育前沿》公开发表的论文2篇，并获一等奖，在河北省《教育年鉴》上发表论文3篇，其中2篇获得省级科研 8 成果奖；在刊物《承德教研》上发表论文8篇。同时，亲子运动会，彩色周末专场在县电视台发表报道2篇；家长开放日活动在承德日报2007年2月25日发表题为《“家园互动”教育显活力》的报道1篇；2007年3月25日发表报道《积极探索特色鲜明的保教模式》1篇。

随着幼儿教育改革的加速推进，幼儿园之间的竞争日趋激烈。创建特色幼儿园已成为幼儿园面对激烈竞争的重要手段之一。今后，我们除出色地完成教育任务，在整体上具有独特、稳定、优质的个性风貌外，还要有“科研先导”“科研兴园”的意识和行动，努力建设一支专、兼结合的科研队伍，全方位、多视角地开展针对幼儿园自身特色的科研工作。为幼儿园的发展做出一个科学的定位，并以此为基准为其设计全新的理念、营造良好的文化、制定高效的制度、培养优秀的师资、打造和谐的团队、整合优质的资源、塑造良好的形象。

全国巾帼建功先进集体事迹 第5篇

启明新村社区，东起北环东路以西，西至火箭农场一分厂以东，南界兰新铁路以北，北至北郊路铁路家属院以南，面积1.3平方公里；居民4621户，11685人；居民楼142栋，平房8栋，楼栋长、十户长共121人，信息员60人，商业网点130个，流动人口1684人。社区现有干部11人，其中社区女干部10人，占全社区工作人员的91﹪。作为全街道较大的社区，这些女同志们在承担着繁重的工作任务的同时还肩负着巨大的家庭压力，但她们仍以饱满的热情、积极的态度、任劳任怨的精神全心全意的投入到以突出社区特色，发挥便民为民服务为中心的社区工作中来，尽职尽责的完成好每一项工作任务，正是这样一个优秀的集体才得以保证街道交予我们的各项工作圆满顺利的完成。

一、班子正、队伍硬、求真务实展新风。

有人说，“三个女人一台戏”，全社区10名女同志，巨大的工作量，其难度可想而知。以程晨为代理书记、丁改环为主任的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势，在抓班子、带队伍上狠下了一番工夫。一是改革了会议制度。坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度。班子成员之间形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互关心的融洽氛围。二是在社区干部队伍当中，充分发挥老同志“传、帮、带”作用，开展“拜师”活动，1

并把这项工作作为常规工作来抓，坚持对活动进行指导，督促此项活动落到实处，真正提高新同志的综合素质，体现老同志的同伴互助及骨干的专业引领，充分合理地开发和利用了社区的人力资源，使我社区干部素质得到全面提升。社区干部们即分工又合作，将各自的工作干的井井有条的同时主动帮助其他社区干部完成好工作任务。

二、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高服务水平。

（一）强化学习机制，营造良好学习氛围

“万事德为首”。我们通过自学、集中辅导、通过远程观看专家讲座、利用宣传栏展示等方式。对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是党的“十八大”精神进行了全面系统的学习和研究，实施“双优”工程，即：优秀学习表现，优质工作素质。同时结合“两评四考”（干部自评、干部间互评；周考、月考、季度考和年终考）举行职业道德自评自查活动，发现问题及时整改；根据评议结果和工作表现决定年终奖惩力度。

（二）强化业务素质，提高服务水平。

1、加强学习锻炼，提高业务熟悉程度。社区老同志积极发挥好“传、帮、带”的作用，新同志就工作方面遇见的各类问题及时主动的与“师傅”沟通，积极学习请教，建立“师徒”“互评联考”机制（互评：新同志对老同志“传、帮、带”作用发挥情况和老同志对新同志学习进取情况进行互评；联考：在业务考核中 2

对“师徒”工作进行联合考评），不断地提高社区干部业务熟悉程度，缩短业务“适应期”。

2、加强学习培训，提高业务操作水平。积极组织干部参加地、市及街道的学习培训活动的同时，利用网络、学习资料、远程教育等现代学习媒介和手段，开拓思路和眼界，提高学习兴趣和主动性，践行“学以致用”及“举一反三”工作法，不断强化业务操作水平，提升服务居民水平。

三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。

没有最好，只有更好，以优质服务换居民欢心，这是我们的工作理念。为此，工作再繁重，再劳累，我们也不会止步。积极探索服务居民新路子，用强势服务团队打造优质服务效果。社区以“平安社区”为特色，通过开展“社区365服务热线”、“百灵宣教团”、“拉网入户法”、“爱心志愿队”、“邻里守望制”、“十分钟服务圈”等特色服务新做法，即强化了社区团队整体的工作水平又为居民提供了优质的服务。

启明新村社区居委会

巾帼建功立业先进集体事迹材料 第6篇

市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。该公司最初从一家庭勾针绣花点起步，逐步发展成拥有固定资产400万元，职工116人，年生产能力1000万元，集设计、开发、销售于一体的民营出品创汇企业。所生产的6大系列、30余个品种的刺绣产品远销德国、美国、希腊等10多个国家和地区。辐射三个县区10多个乡镇，解决了3000多名农村妇女的就业问题，被评为全市“重合同、守信用”单位,连续多年被评为“市级先进单位”，并荣获省“巾帼科技示范基地”巾帼建功立业先进集体荣誉称号。艰苦创业谋富路企业成功的背后，往往都有一段艰辛的创业历程。绣品公司也不例外。1990年初，全国妇联发起的“双学双比”竞赛活动，如雨后的春风，吹醒了一部分贫困农村妇女。很多妇女想挣钱，却找不到门路。刚选上南鲍疃村妇女主任的刘加云，不禁萌发了带领妇女自主创业的愿望。让姐妹们有一技之长，扬眉吐气地挣钱养家，也是妇女主任应尽的责任。经过考察，她先到网外地学会了勾花技术，又挨家挨户动员村里的年轻妇女学习勾花。通过把姐妹们集中起来学，进门入户手把手的教，刘加云免费帮助本村的200多名妇女学会了勾花工艺。为扩大业务，帮助更多的妇女摆脱贫困，她把样品拿到集市上现场演示做示范，吸引了更多的妇女，使勾花业务扩大到周围十几个村庄。就这样，刘加云夫妻俩通过到抽纱厂领来材料，组织妇女加工的办法，不到一年时间，就帮助500多名妇女找到了挣钱的门路。随着市场经济的发展，刘加云又把目光盯上了投资虽然较大，但效益较高的刺绣行业。她和丈夫从抽纱厂请来师傅，依靠镇妇联的帮助，办起了全镇第一个刺绣培训班。为帮助那些家庭困难买不起缝纫机的妇女们，他们贷款1.5万元购买了50台缝纫机，采取谁学谁用，逐年还款的办法给妇女们使用。用这样的办法，他们先后办班20多期，培训妇女700多名。几年后，从他们的加工点领活干的妇女达到1000多人，每年收入都在3000元以上，使1000多个家庭逐步走向了致富的道路。经过几年的历练，刘加云和丈夫发展经济的视野逐步开阔起来。1993年，他们决心办自己的刺绣厂。经过一次又一次的往返奔波，熬过了一个又一个不眠之夜，1995年，一个设备齐全，功能配套，集裁剪、刺绣、包梗、洗涮、烫熨、包装于一体，年生产能力300万元的刺绣厂终于建成了。企业投产后，当年实现产值50万元，利税5万元。在此后的几年里，通过引进先进的生产工艺和科学管理经验，企业不断扩大，到1997年，刺绣厂已拥有固定资产200万元，年生产能力达到400万元。刺绣加工是技术活，光靠拣别人吃剩的显然不行，企业要发展，就必须创出自己的风格。1998年，经多方努力，刺绣厂注册为绣品有限公司，拥有了自己的样品设计师，结束了靠别人揽活的历史。1999年，公司投资100多万元，引进国外先进的电脑提花工艺，对原有的生产线进行了技术改造，同时，高薪招聘了一批样品设计人员，生产出新型绣品饰料，产品的竞争力大大提高。自公司创建以来，以“开拓创新，诚信发展”为宗旨，坚持“内强素质，外树形象”，严抓企业的内部管理和产品质量。在企业的内部管理上，公司借鉴外地先进经验，对公司上下，明确责、权、利。在质量管理上，公司设立各道工序，环环相扣，形成了步步监督的质量保证体系。企业信誉和产品质量深受新老客户的好评。，公司不但通过了iso国际质量体系认证，而且取得了自营出口权。现在，公司已与省内外十多家城市建立了稳定的业务关系，产品远销国外十多个国家，企业固定资产由原来的200万元扩大到400万元，年产值突破800万元。刘加云作为绣品公司董事长、总经理，凭着一股不甘平庸，自强不息的进取精神，从一名普通的农村妇女成长为一名优秀企业家，并先后荣获省和全国“双学双比”女能手、市优秀妇女干部、市劳动模范、“十佳市民”、“十佳农民”等荣誉称号。生活富裕了，精神文明也要跟上。公司自成立妇代会以来，积极开展“电机刺绣技术比武”，争创“巾帼岗位名星”等巾帼建功活动，定期学习理论与业务知识，提高职工的整体素质，组织开展丰富多采的娱乐活动，节假日组织女职工外出旅游，参观学习，使她们开阔了眠界，陶冶了情操，充分调动了她们工作的积极性，为公司的发展增添了生机和活力。公司还组织职工参加镇党委、镇妇联开展的一些文体活动，利用文艺汇演的形式，宣传有关法律知识，增强了妇女的法制观念。致富不忘众乡亲十几年的创业路，使公司一步步发展壮大，依靠了党的好政策和乡亲们的帮助支持。因此，公司一直把回报社会，为群众排忧解难作为份内的事情。本村先后有300多名姑娘在绣品公司干过，她们出嫁后，有的依旧从公司领活干，有的在她的支持下办起了绣品加工点。

全国巾帼建功先进集体事迹 第7篇

坚定信念，践行宗旨

作为一名共产党员，**同志时刻牢记党的宗旨；作为一名国税干部，**同志始终不忘肩负的神圣使命。她说，不管做什么，都要对得起身上的税务制服，要对党旗负责，不能让鲜红的党旗有任何污点。多年来，她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策；遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献；积极参加党的各类活动，学习党的知识，在全局举行的“让党徽在效能建设中闪耀”演讲比赛中，她以自己的感人事迹打动了每一位评委，荣获二等奖。

默默耕耘，热情服务

分局人手紧，十二年来，**曾身兼数岗，但都不曾离开办税厅的窗口；她勤勤恳恳，任劳任怨，从上班到下班，寸步难离岗；对各类纳税人，她耐心接待和解释；枯燥的数据，每日重复的操作，她不允许发生半点错误。今年，在国税系统征管软件的综合并轨中，她又承担起了新系统上线前的数据比对工作，新老系统几千户纳税人近百万条基础数据要比对、清理，不容丝毫错漏！几个月里，她白天盯着密密麻麻的数据两眼酸痛；夜晚想着工作进度、琢磨可能存在的疏漏之处无法入眠；双休日，她趴在电脑前度过。家事全部扔给了丈夫，年幼的儿子忽然间缺少了妈妈的关爱。接送孩子的任务也变成了丈夫每日的功课，看着一大一小踯躅的背影，她常常忍不住湿润了眼睛；但现在，岗位更需要她！经过**大量艰苦细致的数据比对工作，保证了两大系统信息的一致，为新征管软件平稳运行奠定了坚实的基础。

对待纳税人，她做到“想纳税人所想、急纳税人所急”。去年春节前，某电力公司由于财务人员误操作导致数张发票作废、剩余发票不够开具，此时国税局已经下班了，办税人员心急如焚，抱着试试看的心理联系了**。刚进家门的**二话不说拔脚又出了门，顶着寒风赶回分局为企业办理了发票领购。企业人员感激之余要请她吃饭被她婉拒了。某日用品公司办税员是个聋哑人，**就耐心地跟她“笔谈”交流，使这位聋哑办税员办理涉税事宜再也没有了交流障碍。

勤学善思，创新进取

作为办税服务厅的“元老”，**从来不摆资格、讲资历。她常怀一颗学习心，不仅充分利用业余时间全面深入地学习领会党的重要会议精神、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的科学论述；还刻苦学习计算机操作技能，钻研税收业务，写下了十多本学习笔记，并通过自学取得了本科学历，考取了会计师、注册税务师职称。

用先进理论武装头脑的同时，**更用深入的实践来增长才干。今年11月，分局开始了“一机多票”升级工作，她积极参加专题研讨会、筹备会，经过实地论证，向分局提出了“以45分钟为单位在规定时段内安排企业到辖管分局升级”的建议。果然，升级工作开展有序、提前结束，纳税人满意率100％。

对于做好新形势下的纳税服务工作，**也因地制宜、积极思考，抓热点、破难点，及时反馈给分局领导拍板决策。她在分局率先提出了“推行服务文化”的构想，建议“优化、简并办税流程，实行一窗办结、一站办结”，在充分调研的基础上提出：将纳税人需要、税务机关能够当场办结的发票用量增加的核定、发票代开、企业进货退出及索取折让证明、外销证明、新办税务登记、税种认定等六个涉税事项进行了规范并授权，在对应窗口一窗办结；将定期定额个体户的停业、复业、注销以及个体工商户的新办税务登记、新办防伪税控企业的资格认定、发行、税控企业变更、注销、退税等涉税事项审批，实现由谁受理谁负责的方式，审批资料内部流转，在对应岗位一站办结。从此，纳税人来办税，只需将相关资料交给窗口任何一位工作人员，就可在“纳税人休息区”等待，工作人员办好一切手续后再将相应资料交还给纳税人，纳税人再也不用多头跑、多头问了。

率先垂范，改进作风

作为办税服务厅的窗口人员，**深知自己位置虽小责任重大，一举一动、一言一行都代表着国税形象，代表着**投资环境的形象。她为自己树立了“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，得理再让一点，做事再多一点”的工作信条，把换位思考的理念实践在与纳税人的每一次交流中。她以真诚的微笑和

准确的解答，赢得了广大纳税人的赞许、信任和尊重。一天下来，**受理、办结的涉税事宜总是最多。纳税人说：“她办事，我放心。”她所在的窗口，被评为“‘诚信驻窗口、满意在**’十佳服务窗口”。

要让纳税人感到满意，一个人的力量是有限的，需要全体干部的努力。**把锤炼自己作为影响他人的方法之一，工作中她严以律己，乐于助人，哪里最忙，哪里就有她的身影，以实际行动影响周围的同志；她还不忘“传帮带”，把自己的学习笔记、工作心得与同志们分享，使新同志尽快适应岗位、老同志更好胜任岗位。在她的影响下，她所在的办税服务股成长为一支能征善战的高素质队伍，征收收入连年增长，纳税服务不断拓展优化。分局连续2年获得“税收执法与服务”百日竞赛一等奖，连续4年被评为“**市文明单位”，还被评为“**省文明办税优质服务示范单位”。

巾帼建功先进集体--大漠田园 第8篇

---和田大漠田园农业发展有限公司

和田大漠田园农业发展有限公司是在原224团设施办的基础上于2016年2月注册成立。公司以发展有机生态农业为理念，以示范应用推广农业高新技术为特色，集农产品生产与销售、观光采摘、社区果蔬零售于一体的综合农业公司。公司现有桃、葡萄、苹果、草莓、蔬菜、育苗等设施农业基地1500余亩。建有300多栋果蔬日光温室大棚、8000余平米的南方果蔬展厅、500平米的保鲜库、800平米的加工包装车间及其各种配套设施。公司紧紧围绕以市场为导向的指导思想，以带动职工致富为宗旨，以服务农业为准则，本着“公司+农户”的产业化发展模式，逐步加大开拓市场的力度，努力打出自己的品牌。公司已建成运营的社区果蔬便利店6个，为昆玉市职工群众提供安全、放心的绿色水果和蔬菜。公司立足于反季节果蔬的生产，形成了产供销一条龙服务模式，达到同企业先进水平。公司解决了二二四团及周边乡镇务工人员120人就业问题，其中女性66人。

公司注册商标为“大漠田园”。生产的葡萄、桃、草莓、蔬菜等农产品获得绿色产品认证证书；第六届亚欧博览会上，该公司选送的大漠田园大枣获得优秀奖；2016年大漠田园现代农业基地被评为兵团巾帼创业示范基地、2017年与塔里木大学植物科学院合作成为塔里木大学本科生实验实习基地、塔里木大学学生创业基地。兵团、十四师各级领导多次到基地参观调研，基地建设和所种果蔬受到各级领导的一致好评。以高新技术为支撑，促进设施生产。大漠田园秉承发展绿色有机生态农业理念，努力将农业生产的先进技术应用于园区，力求用科技谋提高、用科技促发展，改变人们对农业的传统看法.为前来休闲采摘的游人展现出现代日光温室的勃勃生机。

大漠田园设施农业基地360多栋标准化日光温室全部采用滴灌灌溉技术，其中40座采用远程自动化控制技术，精准控制作物生长用水施肥，在家用手机即可控制灌溉、施肥卷帘机升降，既节约了水肥，又极大的降低了工人灌水的劳动强度，同时能够较好的保持温室内整齐的环境。

大漠田园在设计上注重将生产与观光休闲有机结合。三百多栋标准化日光温室整齐的分布在园区内以便于生产、参观、采摘。园区主打葡萄、桃、草莓，同时栽培了十几个各具特色的桃、葡萄、草莓、无花果品种，大大丰富了游客的味觉体验。区别于传统的畦栽，园区还选用了先进的草莓立体栽培技术进行试验，采用多种栽培方式利用支架让草莓在空中生长发育，立体栽培技术能够避免土壤病原菌对草莓的侵染，减少低温和高湿引起的草莓病害，每当果实成熟时，鲜艳的果实悬挂在吊槽两侧，干净卫生，方便游客的采摘，让游客体验空中摘果的乐趣。

以设施生产为基础，发展有机生态农业。在运用新技术促进设施生产的基础上，大漠田园大力发展有机生态农业，将天然健康和谐的理念融入到园区的每一角落，使有机生态农业成为现代农业发展的新风尚。在生产过程中，将换茬的蔬菜秧进行粉碎沤制无害化处理后加工成有机肥还田，实现资源的循环利用，节能环保；在园区内使用黄板、遮虫网、杀虫灯、性诱剂等物理生物方法防治病虫害，令有害生物保持在较低水平，对生产不造成威胁。在产品上，园区生产的水果和蔬菜实施有机产品认证，让昆玉市民吃上放心的有机水果和蔬菜。大漠田园通过多种表现形式，向游客传递天然和谐的生产理念。游人在温室内采摘时，随手摘下的瓜果只需清洗掉泥土甚至不用清洗即可品尝，不用担心农药化肥污染。以有机生态为契机，实现休闲农业产业链发展。大漠田园经过多年的探索发展，不断向休闲农业整个产业链延伸。为满足游客需求，不断开发新产品。

以行业发展为依托，吸纳剩余劳动力就业。目前在大漠田园就业的员工有120名，其中女性66名，绝大部分为附近乡镇的村民及团场统一从内地招录的新职工。大漠田园的发展对当地反季节果蔬种植户起了示范作用，成功的带动了当地设施果蔬产业的发展。大漠田园成立两年来，公司董事长张红艳作为一名女性、三八红旗手非常注重女性创业、就业。在她的推动下，公司共有员工120名，其中女性职工就有66名，管理大棚的50%以上都是女性，并注重对她们进行技术培训，使她们都能熟练掌握2-3项种植技术。为提高女性员工的生产管理技术，公司还不定期的请塔里木大学、农垦科学院的专家教授、十四师农业服务中心的技术人员对她们进行种植管理技术培训，提高他们的技能。为带动周边乡镇农民创业增收，公司定期对帮扶乡镇村民进行义务培训，传授反季节果蔬种植技术，还义务为她们联系购买种苗、保温被、卷帘机等农资，用大漠田园品牌统一包装销售，两年来共帮助周围乡镇种植户种植反季节果蔬100多亩，解决了反季节果蔬种植户技术问题。企业的发展为农民创造了就业机会，也促进了社会的和谐稳定。2018年昆玉市二二四团桃花节在大漠田园现代农业科技园区召开，这是大漠田园设施农业发展难得的契机，桃花节期间，大漠田园公司作为东道主向全昆玉市干部职工群众展示现代化的日光温室反季节果蔬产业，展示360栋标准日光温室，共展示蔬菜立体栽培、花卉繁育、热带水果、草莓高效生态栽培、火龙果栽培、反季节桃树、水肥一体远程控制与病虫害综合防治技术、节水灌溉、补光灯技术、植物残体处理技术等10多项技术。通过桃花节，让大漠田园日光温室果蔬产业与全国接轨,展示巾帼风采。

巾帼建功先进个人事迹 第9篇

面前的郭遂红老师美丽大方、谦逊随和，聪慧而有活力，和我们电话预约时想象的一样。博学多才的她，从内到外都散发出一种儒雅的气质。

从事大学英语教学15年，郭老师一步一个脚印地走来。精心设计每一天，用心做好每件事，没有最好，只有更好，她用自己的实际行动实践着自己的人生格言。

一、致力教改 成绩斐然

郭老师孜孜不倦地探索英语教学的规律和方法，摸索出了独具个人风格的教学路子。

她的课非常讲究互动，通过老师与学生、学生与课本、学生与学生几者之间的互动，使学生对知识点的掌握达到融会贯通。学生喜欢上她的课，因为她善于把自己认识知识的思路和积累的经验精心地融入到授课中，课堂的知识容量非常大。

她常常提出一个topic，布置一些task，设置类似情景，让学生课前查找资料，了解相关信息，然后在课堂上组织角色扮演和访谈活动，进行演讲、对话练习。根据第二语言习得理论，郭老师运用交际法、语篇教学法，有意识地对学生进行听、说、读、写、译的训练；以整体语言法的教学思想和现代认知心理学的图式理论为指导，不断探索新型教学模式和方法，自创了并行认识法进行课堂教学，并提出了一套新的综合技能培养模式。现代信息技术和多媒体辅助教学的运用，更使她的教学体现了实用性、文化性和趣味性的融合，对于培养应用型外语人才十分有益。

在课堂上，郭老师很重视身势语的运用。比如讲一个单词，为了加深学生对词义的理解，她会适宜做一些简单易记的表演，非常生动有趣。慢慢地，一些不喜欢英语的学生也被郭老师感染了，开始喜欢英语接受英语，由痛苦学习过渡到快乐掌握。有位已毕业的学生以前英语成绩一直不好，在郭老师两学年的指导下，英语成绩进步得很快，不但过了英语四级，找到了一份好工作，而且现在还准备考六级。他感慨郭老师的教导对他受益匪浅，表示即使工作了也要继续坚持学习英语。

暑假寒假，郭老师都布置有假期作业，如英语日记、周记、作文等。一开始，学生都觉得大学老师还留假期作业是件让人费解的事。但每个新学期开学时，郭老师都会在百忙之中认真批改假期作业，毫不马虎。这样一来，学生都为郭老师的责任心折服了，都会严格按她的要求积极配合，认真完成作业。她是位很负责任的老师，处处都为学生考虑，03级农学院的陈仙娜如是说。

她还经常利用晚上、周末等休息时间给学生辅导，在全校作过十多场大学英语四、六级辅导讲座，深受学生欢迎。

经不懈努力，郭老师所教学生的英语综合实用能力及四、六级通过率大幅度提高，所任班级四级统考通过率最高超出全校平均值35个百分点，其中2001级公秘1班通过率达到96.7%，为我校历年最高过级率。所任教班级学生在英语技能大赛和全国大学生英语竞赛中多次获奖，其中一人获全国大学生英语竞赛全国一等奖，三人获全国三等奖。

在教学过程中，郭老师既教书又育人，无私奉献。她多次资助特困生，还总是将自己的优秀教师奖金和稿费捐给学生作为班级英语资料复印费。学生们纷纷称她是师者风范、慈母情怀。

二、以身立教 桃李花红 俄国著名教育家乌申斯基说：教师的人格，就是教育工作的一切。郭老师身上，有很多让学生推崇和折服的地方，但最吸引他们、最能感染他们的是她独特的人格魅力。

郭老师对学生既严格要求，又关怀备至，把自己认真的科学态度和严谨的学术作风言传身教给学生。她认为教学相长，乐于与学生交朋友，及时了解学生的思想动态。对学业成绩不好与表现不太好的学生，她从不另眼看待，而是给予更多的关心和帮助，经常单独找这些学生谈心，为其指明方向。作为班主任，在课外，郭老师也尽心尽职。学期奖学金评定时，她总往学生这边跑，提醒他们应该注意哪些问题。在学生手册知识竞赛时更是亲身参与，与同学们一起做题、讨论，乐在其中。

郭老师特别讲究与学生心灵沟通的方式和策略。每逢春节，她常会把不回家过年的同学请到自己家里来吃饭，一起包饺子，一起聊天，让远离家乡的同学也能深深感受到一份家庭的温暖。她还会利用业余时间义务为学生做心理咨询。学生出于自尊一般都不会主动跟老师说自己思想上的问题。本篇文章来自资料管理下载。郭老师就会根据他们的特点，从学生的特长、爱好、兴趣等方面着手打开话题，一次不行，就两次、三次&&时间一长，郭老师总能找到神奇的钥匙，打开学生的心扉。有个学生平时发言很踊跃，但细心的郭老师留意到他在某一节课堂上情绪低落，郁郁寡欢。课后，郭老师从他喜欢的足球谈起，平等交谈，细心倾听，直至这位男同学慢慢道出是遇到了小挫折，就及时对他进行了疏导。

郭老师是学生学业上的良师，又是他们人生道路上的益友，她的人格魅力深深影响着他们。她曾教过很多学生，无论是毕业的还是在读的，平时很多跟郭老师有联系，有事没事发个手机短信或e-mail谈谈心。她的学生林冬郁说，跟郭老师聊天，话题很广泛，不只局限于书本，而且可以从中学到很多做人的道理。

郭老师性格开朗，多才多艺，工作之余还积极参加各种文体活动。作为校工会委员和女工委员，她积极组织教职工开展拔河比赛、跳绳比赛、呼拉圈比赛、健身球操比赛等以及各种游园活动等丰富多彩的活动，并多次策划、主持院系联谊活动。

巾帼建功先进个人事迹材料 第10篇

邱丽芳，女，生于1989年。2006年7月参加工作，从事组织工作，在这样一个平凡的工作岗位上，我能够勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦地工作，把自己职责范围内的工作做得井井有条；就在这样一个平凡的工作岗位上，我读懂了人生的真谛，立志为公司的发展奉献自己的青春和力量。我几年来如一日，潜心学习，勤奋工作，开拓进取，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生。

组工是比较的工作，属于有毒工种，但我不怕累、不怕脏、不怕苦，在这个岗位上一干就是十几年。我懂得干一行爱一行，干一行精一行，三百六十行、行行出状元的道理，并能全身心的投入到工作中去，做到一技之长。在工作中刻苦学习业务知识，认真钻研，努力创新，保质保量的干好每一件产品，使生产顺畅正常进行，这是我的职责，更是我的选择。在工作中，我能够任劳任怨，团结同志，宽以待人。只要是力所能及的事我都积极自己去认真地完成。工作是平凡而繁忙的，生产忙时难免加班，但我时刻秉持奉献的心态，尽自己最大努力工作，一丝不苟地做好每一件产品，保证生产进度。

我在思想上能够积极上进，时刻以先进的思想和业务技能来武装自己。我知道只有严格要求自己，才能把工作做好，才能起到很好的带头作用。在平常休息时间，对涂装理论的学习和对操作技能的实践，让我迅速成长为一名业务能手；此外，我还努力实践“科学发展观”，积极参加各种政治学习，时刻保持坚定的立场、明确的方向。

因为工作突出，后来我被选为涂装班班长。这提供了我更好的开展工作的平台。我积极带领喷涂班员工开展各项工作，产能和产品质量稳步

上升。而工作时间有限，必须想办法来适应公司快速发展的步伐。面对公司迅猛发展的势头，产量增加是前提。我大胆提出工序细分，明确分工，建立了良好的涂装作业流程，使喷涂作业尽快实现了标准作业。在干的过程中我不服输、积极乐观；我相信团结就是力量，一个人的力量毕竟有限，充分挖掘团队的潜能才是根本。

巾帼建功标兵先进事迹 第11篇

——供排水公司收费员徐梅

一个人只要是树立了正确的人生观、道德观，那么，她的行为是永远要高于一般人之上，徐梅同志就是这样一种人，她在平凡的岗位上耕耘着不平凡的事。

徐梅同志是供排水公司的一名普通的收费员，每天走街串巷负责1450户居民水费的抄表和收缴工作，平常她非常注重自己的行为道德修养，为了把自己锤炼成能适应供排水工作的发展需要，能够适应用户服务于用户，她加强学习理论知识，用心钻研供水行业科学技术，爱岗敬业，一心把精力扑在自己的工作岗位上。该同志自从到供排水公司工作以来，一直勤勤恳恳，埋头苦干。为保质保量的完成工作，她总是很早出门，很晚才拖着疲惫的身子回到单位。不管炎炎酷暑，还是寒冬腊月，人们都会看到她奔走于各个街道住所之间，不辞劳苦，任劳任怨，做好水表抄录和收缴工作。“干啥，就得干好啥”，这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个普通收费员的敬业精神。工作上泼辣、敬业的徐梅在公司是要强的女人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉；作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小到大，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲患白血病多年每年都要化疗，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。“废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给徐梅的最高评价。

巾帼建功先进个人事迹材料 第12篇

本人***，女，生于1974年。自从2000年来到***，一直在一线从事喷涂工作，一干就是十多年。在这样一个平凡的工作岗位上，我能够勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦地工作，把自己职责范围内的工作做得井井有条；就在这样一个平凡的工作岗位上，我读懂了人生的真谛，立志为公司的发展奉献自己的青春和力量。我几年来如一日，潜心学习，勤奋工作，开拓进取，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生。

一、兢兢业业，任劳任怨，做好本职工作

涂装是特殊的工作，属于有毒工种，但我不怕累、不怕脏、不怕苦，在这个岗位上一干就是十几年。我懂得干一行爱一行，干一行精一行，三百六十行、行行出状元的道理，并能全身心的投入到工作中去，做到一技之长。在工作中刻苦学习业务知识，认真钻研，努力创新，保质保量的干好每一件产品，使生产顺畅正常进行，这是我的职责，更是我的选择。

在工作中，我能够任劳任怨，团结同志，宽以待人。只要是力所能及的事我都积极自己去认真地完成。工作是平凡而繁忙的，生产忙时难免加班，但我时刻秉持奉献的心态，尽自己最大努力工作，一丝不苟地做好每一件产品，保证生产进度。

二、潜心学习，追求上进

我在思想上能够积极上进，时刻以先进的思想和业务技能来武装自己。我知道只有严格要求自己，才能把工作做好，才能起到很好的带头作用。在平常休息时间，对涂装理论的学习和对操作技能的实践，让我迅速成长为一名业务能手；此外，我还努力实践“科学发展观”，积极参加各种政治学习，时刻保持坚定的立场、明确的方向。

三、克服困难，调整结构，提高产能，发挥先锋模范作用

因为工作突出，后来我被选为涂装班班长。这提供了我更好的开展工作的平台。我积极带领喷涂班员工开展各项工作，产能和产品质量稳步上升。而工作时间有限，必须想办法来适应公司快速发展的步伐。面对公司迅猛发展的势头，产量增加是前提。我大胆提出工序细分，明确分工，建立了良好的涂装作业流程，使喷涂作业尽快实现了标准作业。在干的过程中我不服输、积极乐观；我相信团结就是力量，一个人的力量毕竟有限，充分挖掘团队的潜能才是根本。

四、积极改善，努力创新

创新是企业发展的原动力，只有运用新工艺、新方法才能获得更大的效益。我深知这一点，也时刻注意将创新运用到日常工作当中。之前涂装我们使用W-71小喷枪，喷涂速度慢，漆膜厚度和光泽度达不到工艺要求。后来我们更换了高压无气喷枪，不但提高了涂装效率，降低了劳动强度，漆膜厚度和光泽度也符合工艺要求。再如大件的涂装防护方式的改变，从流挂、漏喷等缺陷到工艺的完善，好的方法必然会带来好的结果。现在不光在数量上能保证上线的需求，在外观质量上也有很大的提高。此外，我还积极对工作现场提出创新改善

巾帼建功先进个人事迹材料 第13篇

篇一

刘xx同志于20xx年5月进入四川德胜集团攀煤化公司，20xx年担任焦化厂污水处理班班长，20xx年以来兼公司工会委员，公司女工委员，焦化厂妇女主任，这几年来该同志对待工作认真负责，踏实勤奋，具有高度的责任心、良好的职业道德、心理素质，严谨的工作态度、较强的综合分析能力。。。!没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉，体现出了一名坚强德胜者的风格。

一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质。

这几年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及习总书记的重要讲话，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，使自己从一名群众变为一名合格的预备党员。

二、扎实工作，争创一流业绩。

在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，不折不扣的承担公司下达的工作任务，尽力以最优的标准来严格要求自己，工作业绩突出，工作成绩显著。本着集团质量方针，根据集团理念，坚强德任。负责高效精神，牢固树立了以厂为家的思想观念，20xx年5月为驯化处理废水的hsb高效菌剂，她带领着污水处理班的职工，配合西南科技大学的技术员一起克服了种种困难，以厂为家，经常连续几天24小时不离开现场，把本来计划半年的驯化时间缩短为两个月，成功驯化出了高质量高标准的微生物细菌，使我们公司的焦化废水处理合格达标率为xx0%，同时也为公司节约了驯化费用几十万元，从此废水排放这一环保工作画上了一个圆满的句号。

该同志本着一切为了工作的原则，能以身作则，在班组工作中做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。她的组织协调能力和管理能力等都在不断提升;有较强的事业心和责任感能注重员工各方面素质的培养，在她的带动下员工们已形成了安全第一的意识和习惯，在近十年的生产工作中安全环保事故均为零，xx年污水处理工艺改造突破不小，给公司节约了电费。处理成本费近xx0万元人民币，获得公司小改小革二等奖。几年来凭着她对污水处理的实际经验和技术不断摸索我公司的污水处理费用每年都在降低，20xx年处理一吨达标的废水要投入8。3元，而今年处理一吨达标的废水只投入6。1元，每年都为公司节约几十万元。

三、搞好队伍建设，力争先进。

在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在她带领的班组里班形成了一股以班长带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围，20xx年她任职班长以来连续8年被公司评为先进个人工作者，共获得了各种荣誉奖项22项，其中20xx年被评为“四川省五一巾帼标兵岗代表”，还被评为“攀枝花市女职工建工立业标兵岗代表”“攀枝花市优秀女职工干部”;2013年她用专业知识把《我的中国梦、污水处理梦》宣传到了西区，让更多的人了解这个水利资源的环保行业，更近一步的认识环保的重要性。

四、生活中作风踏实，待人真诚。

她注重自身的人品、道德，注重与同事和谐关系与凝聚力;积极组织基层女职工学习《劳动合同法》《妇女儿童保护法》、《新时代魅力女性》等知识讲座，使基层女工的文化素质和自我保护意识不断加强;开展业务培训和企业文化理念的宣传，提高了基层员工的职业素质;关心困难职工，在班组或者周围遇到有困难的同志她都能尽力组织本班员工伸手支援，每次为灾区捐款献爱心活动她总是冲在最前面带头表率;在她的鼓励下，基层员工能积极主动参与社会和公司的各种公益活动，并获得了较好的成绩，20xx年以来她一直坚持并发动员工和家人为“攀枝花市中心血站”无偿献血。在生活中她是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮组他认，有较高的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接生活的每一天。

篇二

陶xx，女，37岁，汉族，大学文化，19xx年2月参加工作，现任涓桥镇人民政府党委书记、人大主席，主管安全工作。

俗话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入涓桥，问起镇里的政府怎么样，人们得到的都会有一个相同的回答“镇里的女书记不错，实实在在带领他们为了涓桥老百姓办事情”。陶晓燕同志在任涓桥镇党委书记一年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这一年多的时间里，涓桥镇有了惊人的变化。现在涓桥镇内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。一年多来，陶晓燕同志团结带领党政班子同事，高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践“三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全镇干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为涓桥镇的经济、社会发展倾注了一腔热情。

20xx年2月初，当组织上把镇党委书记这副重担交给***同志时，她深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，***同志是这么想，也实实在在这么做了。

俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦手握实权，便图一时之快，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而***同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓的切实利益，甚至可能牺牲一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，她不辞辛苦地深入到各村组、各企业、各学校、各站所等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合涓桥镇的实际，拓宽工作视野，拿出了涓桥镇未来的经济社会发展规划，提出了重振涓桥建设城西卫星镇的战略目标，为涓桥镇的下步发展开好了头，部好了局，从此，涓桥镇的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而完善的基础设施是发展的不二利器，这就需要投入相当数量的资金。由于历史原因，涓桥镇经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约涓桥镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，她凭着对事业的一腔热情，奔波于相关职能部门、领导之间，如实反映涓桥镇的困难，一次不行二次，二次不行三次;这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，“陶书记真有办法，涓桥有希望了。”涓桥镇群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，镇党委、政府威信提高了，涓桥镇的各项工作逐步走上了良性的发展轨道。与我们党的其他先进人物一样，陶晓燕同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符合群众利益的事。任职以来，她心中时刻装的是涓桥镇的人民。

在急难险阻、防火抗洪等危急时刻，她豁得出来，冲得出去，临危不惧，奋不顾身。今年四月，金星一村民因炼山不慎引起山林火情，她迅速带领几名镇干部在第一时间赶到事发现场，组织七一、普丰两个村200多名村民及时扑火，采取砍挖隔离带等方法，她亲赴林地，掌握火情，打火队工作到接近2点，她始终坚守在林场，安抚群众情绪，调度指挥。20xx年8月8日，台风“海葵”来袭，凌晨一时，正在值班的她突然接到险情，普丰村境内秋浦河迅速上升，超警戒水位1米多，她立即带上镇干部冒着倾盆大雨，迅速赶到现场，投入到抗洪抢险之中，在场干部群众深受鼓舞，通过紧张的抢救，到天麻麻亮，大堤的安全保住了，堤内人民的生命财产安全得到了保障。此时，全身湿透的她才松了一口气。

在得知叶管村90岁老人汪腊梅由于行动不便不愿意离开自己的家的情况时，她又遂即赶往现场，冒雨上门看望老人，汪奶奶在看到顾不上休息和已淋湿身体的陶书记，终于提出来自己要带头转移，陶书记把老人搀扶到车上，亲自送往在附近的亲友家暂住，并嘱咐老人的亲友和在场的村镇干部要照顾好老人起居，有困难向村、镇及时反映。像这样的例子还有很多。难怪群众都说陶书记是他们的贴心人。

一个正直无私的党委书记活生生地摆在了全镇干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正因为陶晓燕同志的带头作用，现在涓桥境内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在涓桥跨越发展的进程中，各项工作不断取得突破，被评为“20xx镇街道党建先进集体”、“20xx工业强镇”、“第四批选派干部到农村任务工作先进集体”并在20xx全区镇街考评中荣获“先进单位”称号。

我们认为她在普通的工作岗位上，耕耘着不普通的成绩，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得信赖与尊重。在巾帼建功中，她勇立潮头、与时俱进、锐意进取，为广大妇女树立了榜样，不失为一名可学可鉴的巾帼建功标兵。

篇三

xxx同志现为xxx局女工委员会主任，具体负责妇女、总务工作。今年以来，她在市妇联和交通局党总支的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕妇女工作，结合交通实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了交通局妇女工作新局面，为交通局的两个文明建设作出了一定贡献。

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。

xxx同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信:不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。

在工作中，xxx同志身兼数职，具体管理局里的计生、工会、总务工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。计生工作方面:实行计划生育，推行优生优育是国家长期坚持的一项基本国策，作为局里计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查环查孕等一系列计生制度，并认真把国家计划生育优抚政策落实到工作中，在取得领导支持下，解决了独生子女优待问题。通过健全制度，严格把关，交通局从未出现过计生违纪现象。多次被上级计生部门评为“计划生育工作先进单位”。总务工作方面:为了搞好职工的后勤保障工作，抓好职工食堂管理，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持每天七点钟赶到食堂，督促食堂工作人员严格按照食堂卫生管理制度，规范操作，保证饭、菜的卫生安全，保障干部职工的身心健康。并千方百计想法子改进菜式，改善伙食，使干部职工在食堂有家的感觉。在李跃平同志的具体管理下，职工食堂有了很大的改观。工会工作方面:工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，李跃平同志作为一名工会干部，始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。在她的具体管理下，计划生育、总务、工会等都有了较好的开展。

三、切实为妇女办实事，办好事。

xx局大部分的女职工都在基层，在生产一线，劳动强度大。作为女工主任的李跃平同志，深深意识到，“身体就是革命的本钱”。针对这一情况，及时向领导反映，在局里资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全局的女职工进行了妇检，切实保障了女职工的身体健康。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间，xxx同志积极争取，组织女职工们到外出进行学习考察。在考察过程中，女职工们加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作，体现了良好的交通女工精神风貌。

四、全面加强妇女工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。

妇女作为局里乃至社会的半边天，为局里的发展作出了很大的贡献，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，发扬艰苦奋斗精神，为交通的规费任务的完成和两个文明建设作出了很大的贡献，取得了可喜的成绩。xxx同志一贯热心妇女工作，并以身作则，率先垂范，在女职工中树立了“看得见，模得着”的活榜样。在她的带动和影响下，全局女工不断深造，立足岗位，建功成才，充分展示了交通女工奋发向上的时代风采。并不断提高参政议政权力，激发女职工关心政治，热爱集体的积极性，全面提高政治地位。

五、搞好协调，顺利完成市妇联下达的各项任务。

20**年，xxx同志克服局里资金紧张，通过说服工作，争取领导支持，切实做好征订工作。共订《家庭》(上、下册)20份，《人之初》1份，《华夏女工》1份，《中国妇女报》1份，《中国人口报》1份，《中国妇运》1份，《女性》1份，圆满完成了征订任务。并积极响应市妇联发起的《春蕾计划》和各种助残助困活动，发动全局干部职工热心损助，充分体现了交通人的爱心无限。