艳山红街道办事处政务公开实施方案（精选5篇）
艳山红街道办事处政务公开实施方案 第1篇
艳山红街道办事处政务公开实施方案
为加强办事处民主政治建设，提高工作效率以及行政行为的公开性和透明度，推进依法行政，建立廉洁高效的工作运行机制，党工委、办事处决定街道全面开展以政务为主要内容的“阳光行 动”，结合本办实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以贵阳市实行政务公开的要求为指针，按照实际、实用、实效的原则，建立健全各项管理制度，全面推进办事处政务公开，让居民行使知情权、议政权和监督权，进一步提高依法行政水平，使办事处工作逐步走上民主化、科学化、规范化和制度化的轨道，促进艳办各项事业更好更快发展。
二、基本原则
一是依法公开原则。政务公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行。二是真实公正原则。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。三是注重实效原则。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。四是有利监督原则。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行 使监督权。
三、公开内容
坚持依法、真实、公正、注重实效、利于监督的原则，严格按照法律法规的规定，如实公开各类行政许可事项和公共服务事 1
项，坚持把居民普遍关心，涉及居民切身利益的问题作为公开的重点内容。
（一）办事处行政管理、经济管理活动的事项
1、三保“保增长、保民生、保稳定”政务公开情况
2、办事处及有关部门的年度工作目标及承诺的完成情况。
3、年度财政预决算情况、预算外资金的收支情况及债权债务情况。
4、上级政府或政府部门下拨的各种专项经费及分配使用情况，包括经费来源及数额、经费分配和使用情况。
5、集体企业、事业及其他经济实体承包、租赁、拍卖等情况，包括承包人（租赁人）、承包期、租赁期、承包费、租赁费及承包费、租赁费缴纳情况。办事处集体经济组织的债权债务情况。
6、工程项目的招投标及社会公益事业建设情况。包括项目的立荐、预算、筹资金额、项目建设承包方案、工程建设进展及决算情况等。
7、街道办事处还要把领导干部的廉洁自律情况、招待费、差旅费开支使用情况等，向干部职工公开。
（二）办事处各部门公开的事项
1、办事处各部门工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果和监督办法。
2、执收执罚部门的收费、罚款标准的收缴情况。
3、上级主管部门明确要求必须公开的其他事项。
（三）办事处机关干部职工公开的事项
1、领导干部廉洁自律情况。
2、机关内部财务收支情况。
3、招待费、差旅费、车辆维修费的开支使用情况。
4、干部交流、考核、奖惩情况。
5、机关干部职工关心的其他重要事项。
（四）与居务公开相对应的事项
1、计划生育情况。包括年度人口生育计划，违反计划生育政策的罚款标准、处罚收入及款项使用情况。
2、救灾救济款物发放、优待抚恤金发放情况。
3、民主管理、选举、理财、监督制度公开情况。
四、政务公开的主要形式
政务公开的形式要从本单位实际和政务特点出发，同时因地因单位制宜，积极探索公开形式，达到简便易行，增强实效的目的。可通过会议、文件、公告、公开承诺、公开栏、办事指南等多种途径进行公开。要强化内部监督约束管理机制，保证公开内容真实、公正、可信。要建立政务公开栏和政务公开制度，定期或不定期公开各项政务活动，重大事项要半年公布一次，服务项目要做到及时公开，常年公开，其他一般事项年底在一定范围内公布一次.要结合实际，具体确定每项公开内容的公开时间、公开范围，增强政务公开的科学性。
五、切实加强对政务公开的领导和督促检查工作
政务公开工作不是一时的权宜之计，而是一项长期的任务，主要领导亲自抓，明确领导小组，行政一把手任组长，经常研究和解决工作中的问题，严肃政务公开纪律。要把政务公开列入目标考核、效能建设、政风评议、党风廉政建设之中。要按照谁主管、谁负责的原则，把政务公开工作落实情况作为党工委、政府岗位责任制和党风廉政建设责任制的重要内容，加强责任考核和追究，并作为使用干部的一个重要依据。单位要各司其职，各负其责，齐抓共管，共同落实好关于推行政务公开的各项要求。要切实加强监督检查，保证政务公开工作的落实，要把强化监督、健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。及时发现和解决工作中存在的问题，党政领导班子要定期分析研究这项工作的进展情况，及时解决实际工作中出现的困难和问题，要切实负起责任。纪检信访办要会同有关部门对政务公开工作进行监督检查。对那些不重视、行动迟缓的要批评教育，对弄虚作假甚至顶着不办的要坚决严肃查处。
艳山红街道办事处政务公开实施方案 第2篇
艳山红街道办事处领导班子
2011年6月7日
艳山红街道办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻中央及省、市精神，坚持以科学发展观为统领，围绕区委七届六次全会提出的“1235”的发展思路和办事处“建和谐社区，创一流街道”的工作目标，以“服务两个新城”建设的工作思路为出发点，大力推进辖区社会经济各项事业持续、稳定、健康发展。所辖长宁社区分别于荣获市级“绿色社区”称号，2010年获得白云区“三创一办”工作先进集体，2006-2008年荣获全省文明单位，2009年获得全国和谐社区建设示范街道等称号。现就2006年以来工作述职述廉如下：
一、主要工作情况
经济工作方面：2006年以来，办事处共引进审批项目203个；2010年实现一般预算收入1214.7万元，与2006年相比增加了204.7万元；实现固定资产投资83898万元，与2006年相比增加了77548万元；实现区外内资到位资金58600万元，与2006年相比增加了44326.53万元；实现了规模工业产值6811万元。
城市管理工作方面：累计清理取缔各类违章占道经营和流动摊点13000余起；清除乱堆乱放700余处；整治卫生死角300余处，清除各类残标、拆除房前房后乱搭乱建110余户；创建全国卫生城市期间，投入人力10万余人（次），经费260余万元，取缔占道经营3230余
起，门面延伸占道1890余起；清理“野广告”、残标、破旧横幅等4363处，清除居民区乱堆乱放2160处，清理小区绿化带种菜现象15400平方米，补种草种15400平方米，安装果皮箱236个，配备环卫垃圾桶212个，清运垃圾1455斗，约8521.45吨。使辖区环境卫生得到了明显改善；同时建立常态管理机制，在无法收齐卫生费的情况下仍确保年投入48万余元进行卫生保洁，并聘请15名城管协管员，2名交协警，4名卫生监督员，协同100余名义务监督员，确保了国家卫生城市的创建工作。
人口和计划生育工作方面：积极开展生殖保健、优质服务活动并加强人口问题的综合治理。截止2010年9月30日，辖区常住人口14189户，总人口31882人，育龄妇女8856人，已婚育龄妇女6655人，计划生育率达100%，人口出生率始终控制在9.9‰以内；办事处坚持以现居地管理为主的原则，努力为流动人口提供多方面服务，仅2010年开展4次流动人口清理工作流动人口手术数共14例（其中药流2例、人流2例、上环9例、取环1 例），两地协作办理《流动人口婚育证》47个（三县一市），累计办理流出人口《婚育证》25个。
劳动和社会保障：切实做好就业和再就业以及基本养老保险扩面、基本失业保险扩面工作。于2008年6月16日创建“艳山红街道办事处城乡就业促进中心”，2007年至2010年期间共有286家企业进场，提供3498个岗位，受理1486人求职申请，成功推荐就业428名；2009年4月18日，举行艳山红街道办事处首场社区招聘会，组织了60余家企业参与，提供岗位648个，1070人进场求职，515人
达成用工协议。2009年底完成了所有充分就业社区的创建工作。2007-2009年连续三年获得全市先进劳动保障所称号。
综治维稳禁毒： 组建了2支联防队伍21人、6支义务巡逻队36人治安巡防，在辖区主要路段和重要单位共安装了36个摄像头，加大了技防力度，辖区7个封闭小区、9个半封闭居民小区、18个平安院落90%以上实行有人值班看护；出资8万余元制作了1700余块民警提示牌和温馨提示牌挂在辖区醒目的路口，提醒居民增强自防意识，并聘请了27名综治维稳信息员，制作了500个治安袖标，发动机关干部、辖区老党员、治安信息员、楼栋组长及保洁人员在守护关节点的同时对栋楼进行守护；2010年6月26日，协办“珍爱生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主题宣传活动，共发放资料20多种4000多份，设臵宣传展板13块，发放纪念品500多份。
社会事务工作方面：做到应保尽保，年均发放低保金1700户（次），3600人（次）；截止2010年底辖区共死亡125人，均实行火化并进入公墓安葬；辖区共有残疾人267人，其中听力残疾13人，智力残疾19人，视力残疾22人，肢体残疾151人，精神残疾45人，多重残疾13人，言语残疾4人，已全部建立档案，建档立卡率100%；推进社区养老服务，在红云社区建立居家养老服务站，为社区老人建立档案，根据社区实际情况，开展生活照料、家政服务、康复服务、日托服务、心理咨询、临终关怀等服务活动，使居住在社区的老人获得社会化的养老方式。
二、主要工作方式
（一）坚持理论学习制度，提升整体实力
办事处对理论学习十分重视，形成了每周五理论学习制度及周一列会制度等，并注意采取多种方式。办事处在自学的基础上，采取集中学习、集体讨论等方式，帮助领导干部不断拓宽视野，提高战略思维和科学决策能力。2006年以来，举办了各类专题培训班 次，为进一步提升社区服务，办事处领导亲赴遵义地区学习，并结合赴上海等地考察学习之机，学习外地先进发展经验，寻找差距，取得了明显的成效。在学习内容上，注意紧贴现实需要。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为核心内容，全面正确掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，全面正确掌握十七大提出的新思想、新观念、新方法，深入开展科学发展观实践活动。同时，办事处领导还把理论知识和业务知识结合起来，不断提高知识水平。通过学习，办事处班子成员对马克思主义与时俱进的理论品质有了更深的理解，政治敏锐性和工作责任感有了进一步增强。
（二）正确执行民主集中制，努力创造团结一致的政治局面
一是完善制度。2006年以来，制定完善了《重大决策征求意见制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》、《包扶企业制度》、《结对帮扶制度》、《群众来信来访接待制度》等，涵盖了机关工作的方方面面，使全办的各项工作走上了规范化的轨道。二是健全领导班子议事决策机制，班子团结有力。办事处领导班子始终坚持重大问题必须经班子讨论研究决定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路线，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的意见。有不同意见能够摆到桌
面上，没有背后议论的现象发生。凡属办事处的重大问题，能够在充分讨论的基础上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。近五年来办事处召开各类办公会200余次。三是坚持原则，秉公办事，认真开展批评与自我批评。在重大问题、资金使用等方面彻底杜绝“一言堂”现象。在工作分工上分工不分家，做到“责任上分、思想上合，工作上分、目标上合，人员上分、力量上合”。办事处领导班子能够认真开展批评与自我批评，一方面坚持每年召开2次民主生活会；另一方面在平时工作、生活中，互相多提醒、多沟通、多监督。
（三）健全机制、改进作风，促进各项工作的全面开展
办事处自觉贯彻执行的党风廉政建设有关决议，认真学习、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强单位劳动纪律考勤制度，严格执行财务报销审核、审批制度，财经纪律制度，入党考察、公示制度等，营造良好的工作氛围攻。严格执行《关于严格禁止利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》，并不断完善政务公开的内容，认真执行政府采购和工程发包备案制度。2006年以来，办事处领导班子没有一起违反纪检监察工作的有关规定，无违法、违纪行为，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制，工作效能和工作作风较之以前有了很大提高，对各项工作起到了良好的推动作用。
三、存在的突出问题和整改措施
经领导干部民主生活会前收集整理的意见主要有：
1、社区工作经费不足，工作开展难度大、工作量大，工资待遇低；
2、办事处遗
留的经济、债务问题仍制约办事处经济发展；
3、工作安排上内部沟通协调不够。针对以上突出问题，办事处领导班子认真吸纳，采取了如下整改措施：
（一）进一步完善领导联系社区工作制度，加大深入基层开展调查研究，加强与社区干部的联系和沟通，切实解决社区工作中遇到的困难和问题。让社区工作人员真正感到党和政府的关心，从而毫无顾虑地投身到工作中。几年来，办事处在财政极为困难的情况下，始终逐年加大对社区建设的投入，优先列支社区建设经费。重视抓好社区工作者待遇和社区工作经费的落实，现在社区正职、副职均达到1000元／月，一般工作人员均达到850元／月，参照城镇企业职工社会保险有关规定，为社区工作者缴纳社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，着力充分调动社区工作人员的积极性；并按照市委“1+6”等文件精神的规定将社区工作经费纳入了街道财政预算，按月核拨到社区账上，同时，对重要的中心工作也尽量给予专项经费补助。
（二）切实抓好重点骨干企业的跟踪服务，优化投资环境，推进环境建设年、项目建设年活动，坚持将发展三产服务业作为产业结构调整的重点，优先发展金融业和总部经济，加大企业技改力度，鼓励非公有制经济的发展，注重引进现代化物流、服务外包、金融机构、创意产业等现代服务业，努力构筑现代服务业发展新格局。确保2011年底实现一般预算收入1500万元，规模以上工业总产值5600万元，固定资产投资8421.5万元，实现招商引资到位内资60000万元。
（三）根据办事处人事变动情况，一方面明确领导及各部门之间的工作职责，建立工作例会制度，以便加强领导及各部门的内部沟通协调，做到统筹安排各项工作；另一方面建立绩效考核制度，重点考评履行岗位职责和所承担工作任务的完成情况，奖勤罚懒，使各项工作有序推进。
街道办事处党务公开工作实施方案 第3篇
为进一步加强党的执政能力建设，不断拓展党内民主，加强党内监督，构筑保持先进性的长效机制，加速推进街道各项社会事业的发展，根据上级文件精神，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻上级党务公开工作要求，围绕中心、服务大局，通过在街道建立党务公开运行制度和机制，大力发展党内民主，切实加强对党员领导干部履行职责和行使权利的监督，提高党的执行能力，为建设和谐新南街营造良好环境。
二、基本原则
（一）坚持依法依纪原则。严格遵照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规，努力使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。
（二）坚持全面真实原则。除涉及党和国家秘密等不宜公开的事项外，都应实事求是、客观公正的予以公开，坚决克服隐瞒公开事项、限制公开范围、变通公开方式等假、大、空形式主义。
（三）坚持注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性。既方便群众知情参与，又保障党员的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。
（四）坚持稳步推进原则。要积极探索党务公开的新方法、新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，既要认真组织、大胆实践，又要慎重稳妥、有序推进。
（五）坚持相互促进原则。要将党务公开工作与党建工作目标相结合，以党务公开为龙头，带动和贯穿政务公开，巩固和提高村务、居务公开，形成互相促进、协调运转的“大公开”工作格局。
三、党务公开的主要内容、程序、形式和时限
（一）、党务公开的内容
1、街道党工委党务公开的内容（目录附后）
街道党工委及各村、居党组织做为党务公开工作的主体，要重点围绕以下几个方面组织实施，并结合自身实际，逐步进行完善。
2、村、居党组织公开内容
（1）组织建设情况。主要包括：
①党组织机构设置、成员姓名、职务、工作分工；
②党建工作计划及落实情况；
③民主生活会及整改情况；
④落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况；
⑤党组织工作目标进展和任务完成情况；
⑥党员干部廉洁自律规定执行情况；
⑦党员违纪违法处理情况；
⑧干部述职述廉及民主测评情况。
（2）履行职责情况。主要包括：
①党组织学习计划及党课安排情况；
②党员参加组织活动情况；
③实施“三级联创”或“星级
④开展“争先创优”活动情况；
⑤党员干部现代远程教育工作开展情况；
⑥)对流动党员跟踪管理情况；
⑦后备干部培养情况；
⑧为民办好事实事情况；
⑨考核及表彰奖励情况。
3、村、居事务决策执行情况。主要包括：
①资金、资产、资源等“三资”管理情况；
②党员群众对各类社会公益事业项目的意见建议以及最后决策和管理使用情况；
③各项惠民、惠农政策落实情况；
④计划生育、征地拆迁、补偿安置等涉及群众利益事项落实情况；
⑤低保、医保等保障制度执行情况；
4、经常性党务工作情况。主要包括：
①党员对党组织工作的意见和建议；
②党员群众提出的热点、难点问题及落实情况；
③发展党员及积极分子培养情况；
④党费收缴及管理使用情况。
（二）党务公开的程序
1、审批程序。公开事项的内容、形式、范围、时限等在公开前必须分别由街道党工委和村、居党组织集体审核，特别重大的，统一报上级党委审核把关。
2、执行程序。已经审核批准的公开内容，按照规范程序按时进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务应按先党内、后党外的顺序进行公开。
3、意见反馈程序。公开期间，明确专人负责筛选、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，分别及时反馈给街道党务公开工作领导小组和村、居党组织，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。
4、再公开程序。在充分听取党员群众意见后，要将处理和落实情况再予以公开；对重要事项和重大问题，分别经街道党务公开工作领导小组和村、居党组织研究后，进行必要的调整完善，将办理结果反馈给反映人，调整后的内容要根据具体情况进行再公开。
（三）党务公开的形式
1、党内公开形式：
(1)召开党员大会、情况通报会、阶段工作会、联席会、民主生活会等。
(2)党内文件、通报、简报。
(3)问询和述职。
2、党外公开形式：
(1)以设置固定的党务公开栏为主,互联网、电子信箱等为辅的形式进行公开。各村、居还要将民主议事、民主管理与党务公开工作结合起来，通过召开民主议政日、村（居）务公开栏、大屏幕和设置意见箱等形式公开。
(2)设置党务公开监督栏，办理事项的负责人、承办人及监督投诉电话上墙公示。
(3)开通咨询和监督电话,方便党员群众咨询和监督。
（四）党务公开的时限
党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。按“尽量早公开、公开时间尽量长”来规范事前、事中、事后的公开。
1、固定公开：主要指政策措施、文件规定、审批事项、工作程序以及办事机构等具有稳定性的内容，在党组织活动栏中公开。有修订、调整的，应当及时更新。
2、定期公开：主要是指在一定时期内相对稳定的常规性工作，要根据实际情况确定更新的周期。一般每季度最后一个月25日前必须更换一次。
3、逐段公开：主要指动态性、阶段性工作。应根据进展情况逐段公开，跨的工作除阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。
4、即时公开：主要指临时性、应激性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应当在机动板块，根据情况及时进行公开。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2011年7月）
1、结合实际，制定党务公开实施方案，细化、量化党务公开内容，编制公开目录。
2、分层次召开动员大会，传达上级精神，强化对党务公开工作的业务指导和培训，全面部署党务公开工作。
3、充分利用宣传栏、板报、文件、电子屏、网站等载体，集中开展党务公开宣传活动，营造党务公开工作氛围。
（二）组织实施阶段（2011年8月）
1、在街道先期开展的基础上，按照循序渐进，整体推进的原则，率先在长城花园社区开展试点，总结完善的同时，逐步全面推开。
2、建立完善党务公开联系点工作制度、监督员工作制度、预公开制度等，逐步使党务公开工作制度化、规范化。
3、制定党务公开网页信息更新管理考核办法，明确各村、居公开网页管理职责，打造信息公开载体。
4、设立党务公开意见箱，公布党务公开电子信箱，聘请党务公开工作监督员，广泛征求意见。
（三）总结提高阶段（2011年9月）
各村、居于9月15日前对党务公开工作进行全面总结，查漏补缺，稳步提高，并做好迎接金凤区党务公开领导小组全面检查考核的准备。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各级党组织主要负责人做为党务公开工作的第一责任人，要充分认识推行党务公开工作的重要性和必要性，按照上级要求，及时成立领导机构，进一步明确职责分工，指定专人具体负责此项工作，以确保各项工作任务落到实处。
（二）广泛宣传，提高认识。要充分利用宣传窗、电子屏、网络等各种媒体，加强宣传教育，营造舆论氛围，引导广大党员群众深刻认识开展党务公开的重大意义，熟悉了解党务公开的基本原则、基本内容和基本方法，以积极的态度参与党务公开工作。
（三）相互促进，力求实效。要把党务公开与政务公开有机地结合起来，以党务公开为龙头，进一步巩固和提高基层民主政治建设，形成相互促进的工作格局。力求做到：内容尽量全面，形式灵活多样，程序力求规范，范围因事制宜，时限服从需要，责任具体到位，制度完整配套，方法循序渐进，效果实在明显。
白云区艳山红镇人大换届选举 第4篇
宣传工作方案
根据《白云区区、乡（镇）两级人大换届选举工作方案》，为圆满顺利完成艳山红镇、区镇人大换届选举工作任务提供强有力的舆论支持，营造民主和谐的社会舆论环境，现结合我镇实际，针对换届选举宣传工作制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以正面宣传为主的方针，全面、准确地宣传换届选举工作的目的、意义、方法、步骤以及基本原则和具体规定，及时报道换届选举工作情况，大力宣传换届选举工作的经验和成效。通过宣传，充分调动广大党员干部群众参选的积极性，自觉按照法律法规行使自己的民主权利，切实为换届选举工作营造良好的氛围。
二、组织机构
组长：冷桂兰（镇党委委员）
副组长：陈艳代善祥屠然
成员：袁桂香刘勇陈科丽罗瑞仙
三、宣传重点
宣传工作要紧密围绕白云区区、乡（镇）两级人大换届选举各阶段的工作任务，有针对性地分步骤、分阶段进行宣
传。
1、宣传换届选举政策法规及有关文件精神。要加强换届选举工作中作风建设，严肃组织人事纪律，大力宣传《宪法》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各人民代表大会代表法》等。
2、宣传依法进行换届选举工作。要大力宣传换届选举的法律依据、工作特点情况；宣传依法做好选民登记等重点环节工作；宣传推荐和确定代表候选人的代表条件和任职要求，依法推荐代表候选人初步人选及最终确定、产生的代表正式候选人名单等；宣传充分发扬民主、正确引导广大党员、各族干部群众参选的情况。要配合选举委员会对正式候选人进行宣传、介绍，增强选举的公开性和透明度，以保障选民的知情权。
3、宣传换届选举工作中好的经验做法，各选区选举工作组要积极宣传在依法加强对换届选举工作的好做法、好经验，宣传保障干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权的好做法、好经验。同时，要通过宣传及时做好解疑释惑工作。
四、宣传报道安排
1、时间：2011年9月26日至2012年元月上旬换届结束
2、宣传形式：
一是充分利用镇电子显示屏进行滚动播出宣传；二是各选区村（居）要在所辖地的醒目地段、选举所在地利用墙报、板报、专栏，张贴换届宣传口号、标语，有条件的还可以通过组织开展文艺表演等多种形式，对换届选举工作的政策、措施、程序，以及新知识、新进展、新成效广为宣传，广泛动员和正确引导广大党员、各族干部群众积极自觉地参加选举活动，依法正确履行公民的权利和义务，使换届选举工作做到家喻户晓。10月8日前各村（居）至少要悬挂不少于2条以上横幅，张贴不少于50条标语。
五、工作要求
1、高度重视，精心组织。各村（居）要高度重视换届选举的宣传工作，统筹安排，要有专人负责换届宣传工作，认真组织学习有关文件精神，加强与区乡两级人大换届选举工作指导组的联系、沟通，把握宣传报道的时机和力度。
2、严肃纪律，把牢导向。换届选举的宣传工作，政治性、政策性很强，要严格按照区乡两级人大换届选举领导小组的要求，严防炒作，防止在导向上出现偏差。
3、抓住重点，加强策划。各村（居）在本次换届选举工作的宣传中，要针对不同人群精心策划，为求工作动态性
报道及时准确，深度报道通俗生动，社会宣传大造舆论，形成声势。要突出重点、深入村、居民、贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保宣传工作取得实效，为我镇换届选举工作的顺利开展营造良好的社会舆论氛围。
4、深入基层，督促检查。根据换届选举各阶段工作安排，宣传组将分别到各选区收集相关资料和信息，及时报道，不定期到村（居）、企业、选区进行检查。
附：《白云区区、乡（镇）两级人大换届选举工作宣传标语》
艳山红镇选举委员会宣传组
艳山红街道办事处政务公开实施方案 第5篇
创新管理机制提高为民服务效率
为认真贯彻落实中央关于在新形势下加强和创新社会管理的精神，以及区委八次党代会提出的“五年再建一个白云，建成现代都市、现代科技两个新城”的奋斗目标，切实把社区建成“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐”的现代文明社区，艳山红社区积极探索加强和创新社会管理新模式、新路子、新方法，通过构建“一区四网、一网多格、一格两员”的社区网格化管理新模式，实现社区管理和服务全覆盖。由此优化职能分配，整合资源，实现人员一体化管理、工作一体化进行寓管理于服务，以服务促管理；让重心下沉，进一步扩展基层党组织发挥作用和党员联系群众的平台，畅通民意表达渠道，源头治理，及时发现问题及时解决，最大限度减少不和谐因素。由此，更科学、高效、快捷地为辖区群众提供全方位的服务，让广大群众更加满意，辖区更加稳定、更加和谐、更加繁荣！
一、一区四网、一网多格、一格两员 一区四网：在艳办辖区的4个居委会分别建立4个服务网络。广大居民、网格员可以直接利用网络给相关部门或工作人员反映工作、反馈民情等，最大限度地实现党群干群的直接交流，提高服务群众的效率和质量，进一步密切党群、干群关系，一网多格：根据社区实际情况把每个社区分为若干个网格（或
若干网格），具体为10栋住宅或20栋住宅为一网格，对社区实施网格化管理。
一格两员：在网格中，按实际需要在每一网格里设2个网格员进入工作。
二、搭建“三级管理平台”
为确保社区网格化管理工作的顺利进行，艳山红社区对网格化管理工作实行“社区社会管理服务中心——社区服务管理站——网格小组”三级管理。社区社会管理服务中心由社区领导班子成员及各科室科长组成，统筹协调整个社区社会管理服务中心软、硬件环境建设相关问题；社区服务管理站由社区工作人员组成，负责解决涉及居民群众日常生活中的热点、难点问题，或提出解决问题的建议；网格服务小组由热心社区工作的居民群众组成，负责掌握网格内居民的基本情况，及时反映群众诉求，宣传国家政策法规。形成责任到人，各司其职，对网格内居民生活情况、需求情况、服务情况一包到底的工作新格局。
三、定人定岗、责任到位
该社区按实际情况在每个网格上配备各种力量，按分工承担相应的职责。在网格内配备以下人员：
（1）以社区负责人为主的网格监督员；
（2）以社区工作人员为主的网格管理员（网格长）；
（3）以各部门协管员为主的网格助理员；
（4）以社区民警为主的网格警员；
（5）以社区居民中各类积极分子为主的网格志愿者。
以上工作人员首先在网格内建立社区相应的基础信数据库：原则上把社区居民分成三类：第一类医生、教师、文体骨干等科研、管理专业人才；第二类是低保户、贫困户、空巢老人及其他需要帮扶的人群；第三类是流动人口、刑释人员、信访人员等重点关注群体进行分类管理。便于更准确了解社情民意，高效开展环境监督、整治社会治安、维护社会稳定等活动，及时扶贫济困、化解矛盾。
四、推行“六进网格”活动
即是党建工作进网格、是政策服务进网格、是纠纷调解进网格、是环境治理进网格、是爱心帮扶进网格、文化活动进网格。
“六进网格”活动的开展，让党的方针、政策等准确及时传递给广大群众，及时了解社区的各种信息，群众的各种物质、精神文化等方面的需求，进一步密切党群、干群关系，政通人和。
五、落实党员“八包”责任制
在推进“六进网格”活动的同时，还落实党员“八包”责任制。以加强社区党组织建设为龙头，为社区工作奠定坚实的基础。充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员“八包”责任制。通过无职党员按自己的特长找岗，落实党员“八包”：包政策宣传、包发展党员、包沟通交流、包就业联系、包计生服务、包综治禁毒、包环境卫生、包安全防范。以此营造和谐的党群关系，增强基层党组织的凝聚力。
六、组建特色队伍
充分发挥党的组织优势，把辖区党内外面向基层的各种资源
整合起来，使社区、社区干部，辖区各类科研、管理人员，片区民警，青年志愿者等各种党内外资源组建成各类特色服务队伍，形成联系党群和服务群众的合力，广泛透彻地宣传党的方针政策，利用各自的特长及时帮助解决群众就业致富、生病就医、子女就学等方面的困难。
艳山红社区社区网格化管理工作的推行，让辖区更加平安、和谐，进一步提高群众的幸福指数。