2022年财务工作要点

2022年财务工作要点（精选10篇）

2022年财务工作要点 第1篇

2022年是加快实施“十四五”规划，加快建设现代化高品质生态宜居城市，努力打造公园城市示范区的绿色增长极、生态会客厅、幸福宜居地的关键一年。

2022年，做好全市经济工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省委、xx市委重大决策部署，大力弘扬伟大建党精神，完整准确全面落实“三新一高”要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，全面服务国家战略全局和省市发展大局，突出绿色低碳发展和内涵提升，全面深化改革开放，坚持创新驱动发展，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好“六稳”“六保”工作，持续改善民生，保持经济平稳健康运行，保持社会大局稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年，全市要聚焦服务示范区建设，立足郊区新城打造，以高质量发展为导向，以产业建圈强链为突破，以重大项目攻坚为支撑，以服务培育企业为抓手，衔接“十四五”时期经济社会发展主要目标，力争全年地区生产总值增长x%。其中，一产、规上工业、服务业增加值分别增长x%、xx%和xx%，固定资产投资增长xx%，社会消费品零售总额增长xx%，进出口总额增长xx%，研究与试验发展经费投入增长xx%，地方一般公共预算收入增长x%，城乡居民人均可支配收入分别增长x%和xx%，常住人口城镇化率达到xx%，城镇调查失业率x%以内，空气质量优良天数比率不低于xx%，森林覆盖率达到xx%。

一、深化城乡融合发展示范区建设，筑造特色化郊区新城

优化空间布局形态提升城乡功能。高质量编制完成国土空间总体规划，高水平推进省级乡村国土空间规划编制试点，深化城市有机更新行动，大力推进乡村建设行动。建设示范片区带动城乡融合发展。大力推进xx西路示范片区建设，大力推进xx湿地公园片区建设，大力推进xx公园片区建设。创新体制机制促进城乡要素自由流动。创新城乡要素市场化配置机制，培育壮大村级集体经济，深入推进农村金融服务综合改革试点。

二、实施产业建圈强链行动，提升现代产业发展质效

推进先进制造业产业集群能级跃升。持续推动消费电子信息产业融入xx电子信息产业生态圈，推动智能家居产业成为xx家居产业链链主，高标准建设大数据产业特色园区，规上工业企业产值突破xxx亿元。推动现代服务业两业融合发展。推动生产性服务业融合化发展，加快生活性服务业品质化发展，做大做强全域旅游。推动都市现代农业产业集群做优做强。高水平构建优质粮油产业生态圈，建设农商文旅融合发展示范区，创建xx省农业科技示范园区。

三、坚持稳字当头稳中求进，持续保持经济稳健运行

扩大有效投资发挥“压舱石”作用。深入开展重大项目攻坚，深入开展项目储备攻坚，大力开展项目招引大会战。促进消费提质增效发挥“推动器”作用。加大绿色消费供给，打造特色消费场景。强化开放功能支撑激活“助推器”作用。深化区域交流合作，打造立体开放大通道，加快发展开放型经济。

四、持续深化创新改革，积蓄高质量发展新动能

激发创新活力释放内生动能。持续夯实创新基础，加大创新主体培育力度。深化重点领域改革提供强大动力。持续深化“放管服”改革，深化国资国企改革，深入推进乡镇（街道）行政区划调整和村（社区）体制机制改革“后半篇”文章。深化营商环境建设激发市场活力。保持法治和政策环境稳定，营造公平开放市场环境，构建高效便捷政务环境。

五、强化碳达峰碳中和引领，加快绿色低碳转型发展

加强节能降碳推动生产生活低碳化。积极融入低碳产业链，加强高耗能项目源头防控，推动绿色低碳设施建设，着力提升碳汇能力。加快探索推动生态价值创新性转化。开展全域GEP核算，推动绿色金融产品创新，探索多方主体共同参与的生态产品价值有效实现机制。持续加强生态环境治理夯实生态本底。扎实推进第二轮中央和省生态环境保护督察反馈问题整改，深入打好污染防治攻坚战统筹山水林田湖草系统治理，持续扮靓蓝绿交织生态空间，启动“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设。

六、打造智慧韧性安全城市，加速治理体系和治理能力现代化

加快推进智慧治理体系建设。搭建城市运行生命体征体系，大力夯实城市数字底座，推进智慧安防小区建设。强化城市运行基础保障。夯实基础安全底线，健全应急处理管理机制，增强灾害事故响应处置能力，加强应急物资储备保障，提升应急救援保障能力，稳妥化解社会风险，有序化解债务风险。精准做好疫情常态化防控。压紧压实“四方”责任，持续强化外防输入，强化公共卫生服务能力，构筑城市免疫屏障。

七、持续增进民生福祉，厚植幸福宜居地根基

持续强化供给提升公共服务品质。推进优教xx建设，推进健康xx建设，推进文体事业高质量发展。持续稳定就业提升城乡居民收入。推动更高质量就业，提升居民收入水平，常态化根治欠薪。持续改善基本民生提升保障水平。进一步织密社保网络，强化民生兜底保障，加强养老服务体系建设，强化住房保障。

2022年财务工作要点 第2篇

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标奋进的重要一年，是党的二十大召开之年，做好全年工作责任重大、使命光荣。今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来X考察重要讲话和重要指示批示精神，坚持“稳中求进”工作总基调，深入贯彻落实三大战略，坚持以人民为中心，践行新发展理念，紧扣区委区政府加快追赶超越高质量全面转型发展主题，以打造人民满意住建为追求，统筹推进常态化疫情防控和住房城乡建设工作，围绕“城市更新、城乡建设、行业发展”三大重点，以躬身实干的实际行动，为推动我区高质量转型发展作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、加强党的建设，全面筑牢转型发展保障

（1）强化思想政治建设。坚定不移地把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治贯彻住建领域全过程、各方面，推动X委X政府决策部署和工作要求在住建系统得到全面贯彻落实。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权。认真抓好巡察反馈问题整改，促进党的领导全面加强、从严治党全面落实、新时代党的组织路线全面贯彻，为住建事业改革发展提供坚强的政治保障。

（2）强化理论武装建设。持续巩固拓展党史学习教育活动成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实习近平总书记关于住建工作的重要论述和指示批示精神，不断增强工作本领，提高工作能力，推动住建事业高质量发展。

（3）强化基层组织建设。建立完善党组抓基层党建工作责任制，加强基层党组织和党员队伍建设，各党支部要压实党组织书记抓基层党建工作责任，严格落实支部主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高党内活动和党的组织生活质量。

（4）强化干部队伍建设。围绕住建事业发展需要，在急难险重的重点工作推进中考察锻炼干部，切实选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的实干干部。加大干部培训力度，广泛开展理论学习教育和业务知识培训，不断提高住建系统干部政治理论水平和业务工作能力，打造高素质专业化的干部队伍。

（5）强化党风廉政建设。压紧压实管党治党政治责任，认真落实意识形态、党风廉政建设责任制，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，树牢“勤快严实精细廉”作风，坚决纠正损害群众利益的行为。深入开展腐败违法违纪案例警示剖析，促进党员干部筑牢思想道德防线，增强廉洁自律意识。

二、推动城市更新，提升城市功能品质

按照城市品质提升三年行动方案，全面加快推进城市“双修”“三疏”，切实提高城市生活品质，改善人居环境。

（1）扎实推进棚户区改造。完成X棚户区改造主体工程，启动二期拆迁工作。拆除棚户区X平方米。

（2）扎实推进老旧小区改造。完成老旧小区改造X个，争创全省老旧小区改造示范片。完成X游客服务中心建设工作。

（3）扎实推进道路基础提升改造。实施城市主干道路“白改黑”、X广场、X公园改造工程。

（4）大力推进海绵城市建设。抢抓海绵城市建设机遇，完成X网改造和X防涝工程，不断提高城市综合承载力。

（5）停车场建设。全力推进城市停车场建设项目，新建城市停车场X个，新建停车位X个以上。

三、强化行业监管，增强百姓安居宜居获得感

（1）深入推进扫黑除恶专项斗争。结合行业特点，拓宽宣传阵地、加强学习教育，积极调研走访。充分发挥住建领域监管职能，强化建设工程、物业管理、房地产市场领域突出问题综合治理，建章立制，形成长效机制。

（2）规范建筑市场管理。强化建设领域突出问题整治，加强整治建设工程领域存在的未批先建、拖欠工程款、违法分包挂靠等突出问题。做好辖区内建设工程消防审计审查验收备案工作。加强部门协作和执法检查力度，规范农民工工资发放程序，严格执行建筑行业“双管制”，严肃惩治“恶意拖欠农民工工资”现象。完成资质以上X家企业培育、市场倍增计划、固定资产投资等经济运行指标。

（3）强化建筑工程质量安全监管。加强工程质量和安全检查力度，落实安全生产责任，加强安全生产监管，通过严格执法、严厉处罚、严肃曝光等手段，形成上下协力、齐抓共管、层层落实的目标责任体系，坚决遏制重特大事故的发生。

（4）加强物业和燃气行业监管。加强指导物业管理政策法规宣传、监管及备案管理工作，及时协调配合街道办解决物业服务过程中的群众来信来访问题，不断提高物业服务管理水平。加强燃气企业安全监管力度，持续开展燃气安全排查整治工作，落实燃气安全监管责任，确保燃气安全领域运行平稳。

（5）加大生态环境保护监管。严格落实环境保护“一岗双责”责任制，以中、省环保督察问题整改为抓手，高标准开展建筑工地扬尘污染、餐饮油烟、道路保洁等各类生态环境问题整治和执法监管，着力补齐住建系统生态环境保护短板。

四、加强城乡统筹，持续改善城乡人居环境

（1）做好农户住房安全保障工作。巩固农村危房改造成果，保持政策延续性和稳定性，定期组织人员核查住房安全情况，做好季节性灾害的危房预警工作，指导各镇、村进行常态化到户监测，及时更新农户住房安全状态，确保农户住房安全保障监管全覆盖。

（2）提升城镇污水治理水平。完成X个社区生活污水处理厂的改造验收工作，确保生活污水处理厂稳定达标运行。

（3）统筹推动城乡生活垃圾分类治理。指导各镇（街道）建立完善村庄保洁制度、压缩中转站运管制度，按需建设一批村级分类收集屋，完善分类收集处理体系。及时召开专题培训以及利用手机、微信等新闻媒介，X等平台强化宣传教育，引导农民养成良好的卫生保洁习惯和对垃圾进行分类处理。

（4）大力推进美丽乡村建设。积极组织各镇（街道）申报创建美丽宜居示范村，争创省市级美丽宜居村X个，示范样板村X个，提升居住品质。

五、强化城市管理，全面提升城市形象

围绕国家文明城市和国家卫生城市复审工作，强化城市管理。

（1）加强城市市容环境管理。持续推行“721”工作法，大力开展占道经营整治，全面整治主次干道占道经营摊点和流动商贩，规范早夜市管理。加强学校周边环境综合治理，营造良好环境。大力开展户外广告整治，规范审批流程，加强监管。大力开展人行道违法停车整治，严厉查处人行道机动车乱停乱放行为。完成规划建设标准化便民市场X个。

（2）持续做好环卫保洁。坚持徒步工作法，对我区X主干道，人行道、X街道及支线道路全面实施“一天多扫，全天保洁”。做好政府X座产权公厕、垃圾中转站等重点部位的清扫保洁，消毒消杀工作。确保城市生活垃圾的及时收集和清运。

（3）持续加强市政设施建设和维护。全面开展主城区以及X公园植绿造绿、园林养护、春季补植工作，全年完成X万平方米新增城市绿地任务。对影响路灯、下垂枝较低的，春季栽植未成活的行道树进行补植和修剪。做好城市市政、亮化以及园林设施的巡查、管护。做好城市防涝防汛相关设施进行巡查检查，确保正常使用。

六、做好基础工作，促进行业健康发展

（1）做好疫情防控。坚决贯彻落实中、省、市、区关于疫情防控的指示精神和工作部署，夯实疫情防控“四方责任”，强化住建领域的疫情防控工作，特别是建筑工地、物业小区、X公园等重点区域的疫情防控措施的落实。常态化做好人员出市报备、相关疫情舆论发布的管控力度。

（2）巩固脱贫攻坚成果。继续扎实做好巩固提升和乡村振兴工作，严格落实“四不摘”要求，常态化开展返贫动态监测和帮扶工作。结合住建实际，开展多渠道帮扶措施。

（3）坚持依法行政。认真落实普法规划，大力弘扬宪法和法律精神，强化住建领域法律法规宣传教育。全面落实法治建设责任制，深化落实行政执法三项制度，规范行政执法行为，强化城市渣土运输、占道经营、噪音扰民、乱搭乱建等重点领域执法检查和违法违规行为处罚。

（4）主动接受监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督，认真办理人大代表建议、政协委员提案。依托区政府门户网站，加大政务公开力度，及时办理答复依申请信息公开，切实保障人民群众的知情权和监督权。

（5）强化综治维稳。深入开展“我为群众办实事”活动，着力化解信访积案，妥善处理X等信访历史遗留问题，最大限度解决群众合理诉求。落实信访工作规定，做好日常接访和案件受理、办理、结案工作。认真办理市长信箱、区长信箱、X12345政务服务便民热线等各类群众信访投诉和意见建议，努力营造和谐稳定的社会环境。

（6）加强人防建设。组织开展“3·13”防空警报试鸣演练，“5.12防震减灾”以及学校、社区为载体组织开展人防、地震减灾知识宣传。配合市级单位开展人防工事、城市地下空间的监督检查。

（7）加强财务管理。加强资金统筹调度，保障各项工作平稳进行。加强财务管理工作，规范财务管理工作，保证财务数据的完整、真实、准确。定期组织财务人员开展财务培训，提高财务人员业务素质。完善经费使用内审制度，严格规定和审批。

企业财务管理工作要点分析 第3篇

经济的快速发展,促进了我国各项制度的建立和完善。在市场经济模式下,企业的生产经营活动受到多方面的关注和监督。财务管理工作是企业的核心工作内容,财务管理水平直接影响到企业能否保持健康运行的状态。我国企业管理中,对财务管理较比发达国家还存在一定差距。财务管理工作单方面纳入业务管理范畴,而没有从制度上进行划分。财务管理工作要取得实效性进展,就需要对财务管理要点有正确的认知,并且能够与实际工作实现完整衔接。

一、财务管理工作的重要性

随着我国现代企业制度的建立,企业内部管理成为提升企业综合实力,加强市场竞争力的重要保证,财务管理是企业运行过程中的主要工作。财务管理能够直接反应企业经营管理的情况,能够准确及时地保证企业决策者做出有利于企业发展的政策性决定。财务管理是一种制度,也是企业在发展过程中必须要面对的难题。提升财务管理水平,加强企业财务管理的规范化建设,是现代企业应对市场变化的必然举措。会计管理工作对企业管理起到的重要作用在新时期企业竞争中表现明显,做好这项工作能够推进企业的标准化建设。财务管理工作的重要性可以体现在:一是会计管理工作能为企业的发展提供信息和依据。通过系列的会计管理工作,能为决策者提供准确、真实、全面的数据,对日常发生的会计业务能通过原始凭证进行审核,有效地避免原始资料失真、账实不符、核算不实现象。二是企业能够通过财务分析报表分析和预测企业经营状况。通过对会计报表可分析出企业经营情况,控制和评价企业一切经济活动,例如盈利能力指标、偿债能力指标等。在现代企业运行中,财务信息比过去有了新的内容,企业对于财务信息都需要进行系统的分析和掌握,只有信息与实际的结合才能促进企业真正实现经营与管理的协调。三是能为企业经营者提供准确市场依据。通过会计报表可以进行数据分析,使企业能够规避风险,抢得先机,掌握主动权,能够使现有的条件下实现企业利润最大化,企业实现大踏步前进,就要实现经营利润的大幅度提高。四是能为企业合理节税理财。这种节税理财是在遵守国家税收法规前提下,在国家政策允许范围内,进行合理避免和减少所得税支,从而增加企业利润。

二、当前财务管理工作存在的主要问题

财务管理工作是一项专业化程度很强的工作。财务管理不单纯是业务的难度,更主要是具体操作与企业内部管理和外部管理的协调。当前,财务管理工作中存在许多问题,主要表现在:一是会计造假、违法违规现象严重。市场经济给予了企业更多的生存机会,企业在生产经营过程中,面对的对象较多,需要掌握的客观因素较多。由于企业会计力量薄弱,会计管理不到位,企业监督机制不健全等因素,造成企业财会违法、违规现象严重。财务会计的违法违规操作一方面给企业造成巨大损失,另一方面扰乱了社会经济秩序。二是会计基础工作薄弱,会计人员素质不高。主要表现在有的会计机构不健全,人员配备有欠缺,会计岗位设置不规范,一些重要的会计岗位人员综合素质不高,造成一些会计数据失真现象。三是一些会计领导岗位人员专业素质不高。一些企业分管财务的领导不是财会专业科班出身,对待会计业务不熟练,无法指导会计管理工作,一些领导对相关的财经法律法规不熟悉,影响职业预判和决断,容易造成违法违纪现象。四是法律法规意识淡薄,主要表现为一些企事业单位领导的法律意识淡薄。部分企业领导对会计工作严肃性认识不够,把自己的权力凌驾于法律之上,迫使会计人员说假话、报假数,以显示政绩或逃避税赋,使会计人员进退两难;还有的会计人员意识淡薄,主要因为受社会不正之风和党政人员腐败的影响,使会计人员在处理会计事项时不能规范进行,导致会计信息差异增大。五是财务管理创新意识不强,管理模式僵硬。主要表现在会计工作墨守成规、循规蹈矩严重,工作中缺少创新精神和创新意识。六是没有严格的管理监督体系。一些企事业单位多数没有严格的管理监督体系,在财务问题上,主要以检查为主,对财务管理过程中多表现为突击检查,没有形成监督长效机制。

三、加强财务管理工作的对策

1.加强自身业务建设,提升主管领导素质。要加大对企事业单位主抓财务领导和财务主管人员财务专业素质的培养,可以聘请经验丰富的会计师为企事业单位领导讲解业务知识,不断提升自身财务专业水平和专业管理、预判能力,从而更好地服务会计管理基层,带领和团结会计队伍,更好地完成企业的财务任务。同时,主管领导也要加大对相关法律法规的学习,制定出周密的计划、妥善安排好时间,结合工作特点和性质进行学习,使自己在思想上不断进步,头脑时刻保持清醒,分清孰轻孰重,清楚地知道法律红线,决不能越雷池半步。在思想深处,要不断增强自我保护意识,保持警钟长鸣,时刻提醒自己,绝不能利用职务之便触犯法律。

2.完善会计监督制度,建立监督长效机制。建立和不断完善会计监督制度是确保财务管理工作有序开展的一项基本保证,会计监督主要监督会计信息的真实性、会计人员的廉洁性和会计事项的合法性。一是内部控制,加强会计监督是做好基础会计业务工作的重要保证,企业单位应该抽调财务专业人员成立检查小组,做好企业内部会计基础工作的自查环节,明确岗位责任和各级经济业务的处理程序,起到相互监督、相互制约的作用。二是外部督查,由政府部门委派审计部门检查,重点是对企业账目、科目、账簿、原始凭证、会计报表等进行审计检查,来体现会计基础业务工作的成效性。

3.加强素质培训教育,建立一流会计队伍。以提高会计人员综合素质为目的,开展系列的教育培训工作,并加大对会计人员的考核力度,提高会计人员准入门槛,建立一支高素质的会计队伍。加强会计人员继续教育:一是业务培训。通过对会计队伍的业务培训能提高会计业务素质,增强职业本领,用现代化财经理论和信息知识武装头脑。通过培训掌握的知识,对比实际工作,查找在业务方面存在的问题和漏洞,及时改正,防止因业务不熟而犯错。二是法律法规教育。通过廉政宣传教育、反面教育等方式进行遵纪守法教育,加大对法律法规的学习,熟知财会工作的法律法规,在思想上产生自我法律保护意识,增强拒腐防变能力,诚实守信,不做假账,做遵纪守法的模范。三是政治理论培训。组织会计人员认真学习“党的群众路线教育”和十八大三、四中全会精神,通过学习,不断提高政治理论水平和政治敏锐性,提高政治鉴别能力。

4.健全会计管理制度,加强制度落实能力。依照《会计法》要求,结合企业工作实际制定《会计管理制度》,并随着工作的开展而不断更新和完善,用制度来促进基础会计业务工作,使企业会计工作逐步实现规范化和制度化。同时,要加强对制度落实的严肃性,让制度更好地发挥管理、制约和激励的作用,可以建立必要的检查和奖励制度,来体现制度的严肃性。进一步规范《会计核算制度》,使每一位会计人员严格按照《会计核算制度》进行会计核算。

5.合理设置会计岗位,发挥制约激励作用。企事业会计管理中重要岗位人员任用时,要本着德才兼备、以德为先的用人标准。在会计机构和岗位设置上,要坚持两种原则:一种是务实精干原则。一方面要保证工作需要的前提下合理配备人员,防止人浮于事;一方面要保证会计工作高效、简明易行,降低会计核算成本。另一种是内部控制原则。主要是设置的部门和位置起到相互制约和相互联系的作用,要求会计机关内部分工明确,各司其职、各负其责,将会计工作全部内容合理划分,通过会计业务的双重监督来达到自我防范和内部控制的目的。此外,设立的重要岗位实行交流轮换制度,每隔1~2年进行竞岗一次,防止在一个岗位过长时间滋生出的腐败、懒惰、不上进等现象,用这种方式激励和调动会计人员的工作积极性。

6.规范会计核算制度,完善财会报表体系。核算工作既是会计人员的基础工作又是重要工作,企业会计核算要遵守国家制定的有关财务会计制度和法规。建立规范的会计核算规范制度是会计机构为准确进行会计核算而采用的一种有效的措施,规范企事业会计核算制度,从会计科目制度和财务会计报告制度两个方面进行,来实现会计核算制度规范化建设;在一些事业单位财政管理中,要完善财务会计报告体系,一方面要明确单位财会报告目标,为使用者提供真实、科学、准确、及时、全面的财务信息;另一方面要在现行的财务管理系统上进行创新,建立一种新形势下普遍通行的财务分析指标模式。

结语

目前我国正处于经济和社会建设双重进步的时期,制度是各项工作的前提和保障。财务管理作为一项专业性工作,需要在实际工作中进行不断摸索。财务管理工作是企业的灵魂性动力,是实现现代企业制度过程中必须要解决的问题。正确认知财务管理要点,明确财务管理步骤方法,建立和完善企业自身制度,共同推进财务管理的新模式新发展,是新一代财务人员的重任,也是我国企业改革发展中的目标,做好这一工作,将实现我国企业的实质性飞跃。

摘要：在我国的经济发展过程中,制度化建设一直是各个领域的重点和难点。加强财务工作管理是每个企业不可避免也不能回避的工作任务。财务管理是一门特殊的科学,这是由其自身的学科内容和影响力决定的。文章从三方面阐述了我国财务管理的要点,对新时期财务管理工作提出了新的对策建议。

中小学财务分析工作要点探究 第4篇

关键词：财务分析；中小学；数据；财务报告

所谓财务分析，就是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门的分析技术和方法，对过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经济管理活动。

社会中经济个体进行财务分析，有利于合体管理其财务的收支，为了解历史财务活动，基于现实财务状况，做出关于未来财务活动决策提供相关合理的财务数据支持和财务引导。中小学的财务工作中，对于国家拨款的金额的管理，应该包括拨款金额在会计账目中的收入记录和支出记录，对于拨款金额相关的会计活动按照重要性原则做合理记录，并分析学校对拨款资金利用效率，这不仅有利于提高学校对拨款资金的利用效率，同时也可以通过合理规范的国家拨款资金高效使用的财务数据报表凸显学校发展效率和发展需求，方便学校财务相关成绩的汇报，从而为学校的发展取得更多更具优势的国家政策支持。

一、中小学财务分析的重要性

通过财务分析主要目的是为管理决策作出相关的评价。中小学也需要做好财务分析，根据财务分析为学校接下来的一段时间里的计划作出评价，并适当的改变某些计划，从整体大局上促进学校的发展。这是学校提高财务分析想要达到的一个效果。除此之外，由于财务分析涉及到了学校运作的方方面面，从财务分析中，可以看到很多现实的学校的情况。如：学校财务预算的情况、学校近期想要达到的发展成果的情况。

学校通过财务分析，对过去学校的情况查漏补缺，对于不足之处想办法在将来弥补，不再发生同样的问题。另外，根据财务分析指导未来的教学工作。随着社会的发展，国家在教育上的投资也越来越多，在教育上实行一系列的改革措施，以期实现全民高素质的教育。在这样的环境下，学校更应该注重财务管理，避免教学资源的浪费，减少资金的浪费。将教学资金切实的用在教育上，提高教学质量，促进学校的健康发展。

二、中小学财务分析的内容

1.分析学校当期收支情况

中小学校要采取定期和不定期的财务分析，如学期末、学年末、月、季度等形式的财务分析。分析学校当期资金收支情况，主要就是学校在固定的一段时间内是否出现财政赤字，学校的资金是否有出现被他人挪用等现象。分析学校当期的收支情况主要是通过分析学校的财务报表来进行的，分析学校当期结余情况，为学校接下来的教学计划提供一定的指导。

2.分析经费收支明细

中小学校实际生均公用费用=公用经费的累计数/年均学生数。对比生均公用费用支出和财政补助的生均公用经费的差异，如果是差异小于0，那么就要注意学校是否有一些教学设备的开支，例如新购进一批教学实验设备、修葺学生宿舍等。分析经费收支情况后，预测学校资金风险情况，对学校下一期的经费使用计划作出相应的调整，促进学校的健康发展。

3.分析教学交流的费用

在中小学中，经常会有不同的学校进行交流的情况，或者说是一些相关的领导来考察的情况，那么这个时候就会产生一个接待招待的费用。一般而言，这个费用在学校的公用经费中是不能超过2%的，如果超过了，学校就要分析超过的原因，以便在以后的招待的时候要注意费用的控制。比如：接待的时候，让来访人员住在学校的教师公寓、在吃饭的时候则在学校的食堂。节省费用，倡导节约的作风，将更多的经费用到学生身上去，用于教学设施的配备上等。

4.分析学校教师培训费用

分析当期学校用于教师培训的费用。按照国家的规定，中小学用于教师培训的费用是占到公用经费的10%以上的。如果没有达到，则在以后的教学中更加注重对教师教学能力的培训上，提高教学质量。

5.分析学校往来款项的情况

在分析学校的往来款项中主要的就是学校的代收费、代管费、教师的个人所得税、社会保障费用等费用的情况。在学校对学生的代管费中，按照国家规定，应该是遵循“学生自愿，按实收取，及时结算，定期公布”的原则。财务分析中要分析学校的代管费用，是不得盈余的，严格按照规章来办事。在教师的个人所得税和社会保障费用的收取上进行核查清理，如果没有及时的交付，则应该督促教师尽快补齐。

三、中小学财务工作的注意事项

1.重视财务分析在学校教育中的重要性

中小学的相关领导要改变思想，认识到财务分析在学校运作中的作用，认真的督促财务部门做好财务分析工作。由于学校的一切运作都离不开资金，自然也就离不开财务部门，财务部门的工作与其他的部门的工作是紧密联系的。因此，学校应该给予财务部门一定的职能，促进财务工作的顺利开展。

2.财务分析的客观性原则

中小学的财务分析主要就是对一些报表、数据进行分析，而分析中不可避免的会出现一些主观思维的影响。当发现某一项的分析有问题时就需要寻找原因，以便调整今后的教学工作。而在寻找原因时有时会有一些个人主观因素的影响。那么，学校在开展财务分析时，不能把一项工作交给一个人来做，应该几个人一起，大家一起寻找原因，因为有时候这个人会遗漏一些东西，但是另外一个人就会注意到了。这样互相弥补，最终达到财务分析的客观性。

3.财务分析数据的准确性

中小学校的财务分析就是数据的分析，这就要求数据一定是真实准确的。而目前我国中小学校的财务工作进行得不够好，在一些数据上的表述也是多种多样，不合规范。财务工作人员没有考察国家相关的规定，就任意的将自己以为的数据用于分析中去。比如：国家规定的中西部地区农村义务教育家庭经济困难寄宿生生活补助标准为每生每天小学生4元、初中生5元（按每年250天计算）。但是中西部的学校在做财务分析时，却将数据弄错，这样直接导致之后的分析都存在问题。因此，中小学在做财务分析时，对于分析中的每一项数据都要进行核查，确保数据的准确性，不可将模棱两可的数据用于分析中去。

4.财务分析报告的撰写

由于我国目前中小学普遍的不重视财务工作，即使是做了财务分析，在财务分析报告的撰写上也不合规范、不科学、不合理。做财务分析必须要有相当专业的财务知识，能够正确的对数据进行分析，并且寻找原因，提出今后教学工作中应该改进的地方。

很多中小学的财务分析只是各种数据的罗列，而没有进行相关原因的分析。另外，在财务报告的撰写规范上，也没有按照应有的格式来撰写。虽说，财务分析没有固定的格式，但是还是有基本的要求的，也是有规律可循的，所以财务分析报告其实也是有一定的格式要求的。因为财务分析会分成很多形式，而不同形式的财务分析报告的内容和撰写格式也是不同的，所以学校在做财务分析之前，一定要搞清楚自己做的是什么分析，最后要怎样来撰写财务分析报告。

四、结束语

总之，中小学的财务工作很重要，它关系到了学校的正常运转，关系到学校教学质量的提高，而财务分析又是财务工作中的重要组成部分。政府应该对学校进行相关财务方面的教育，让各中小学校的领导注重财务工作，注重财务分析在学校发展中的作用。为学校的财务部门选取一批高质量的专业素养和职业道德素养高的人才，促进学校财务工作的顺利进行。同时，学校领导要重视财务分析工作在学校决策中的影响力，督促财务部门定期和不定期的进行财务分析，为接下来学校的计划提出相应的建议，促进学校的健康发展。

财务工作人员在做财务分析时，也要时时注意相关问题。对数据的分析时确保每一项数据的正确性，在做原因和对策的分析时要保证客观有效，能在实际操作中切实的起到相应的效果。在财务报告的撰写上也要使用专业的术语词汇，确保财务报告的专业性。

参考文献：

[1]王 辉：论财务分析在中小学财务管理工作中的重要性[J].行政事业资产与财务，2012（10）.

农业农村2022年工作要点 第5篇

2022年，全区农业农村工作将紧紧围绕率先基本实现农业农村现代化目标任务，聚焦特色产业提升、园区转型升级、人居环境改善、集体经济增效等重点方面，以“十四五”农业农村重点项目为抓手，加快补短板强弱项，全面推进乡村振兴，奋力打造率先基本实现农业农村现代化的“*样板”。

一、聚焦基础提升，做强农业特色产业。

1.调优产业结构。围绕“稳、调、增”发展思路，持续做精茶叶、水稻、枇杷等农业特色产业，做优东、中、西三片农业产业带，提升质量效益和竞争力。全区茶园、水稻、果品、蔬菜（播种）、水产面积基本稳定在*万亩、*万亩、*万亩、*万亩、*万亩左右。

2.加大科技支撑。深化农业科技入户工程，加快农业科技创新与成果应用，推动农业机械化向智能化、信息化、绿色化转型。大力发展智慧农业，加快培育智慧农业生产场景、智慧农业示范村等示范载体。2022年，新增农业科技示范展示基地2个、市级智慧农业生产场景2个。

3.建强产业基地。持续推进“三高一美”、“菜篮子”基地等项目建设。2022年，计划建成市级高标准农田改造提升示范区*个、蔬菜基地*个，新增高标准农田*亩、*碧螺春茶集中加工中心*个，*建成蜂旅结合示范基地各1个。

二、聚焦园区建设，做优现代产业体系。

4.推动一二三产业融合。按照“农旅融合、接二连三”发展思路，大力引导龙头企业、产业化联合体等新型农业经营主体融合发展，提高发展质量。2022年，研究出台区级共享农庄创建实施意见，扩面打造共享农庄新业态，计划新增市级共享农庄4家、农业产业化联合体1家，认定新型职业农民300人以上，完成《*区乡村休闲旅游农业发展“十四五”规划》编制，全力争创全国休闲农业重点县。

5.加快园区提升发展。实施农业园区转型升级“661”工程，以*镇市级转型升级农业园区建设为示范，打造引领全区农业农村发展的科技创新“基地”，产业发展“高地”。2022年，加快推动*现代农业示范园*省（*）*农业星创天地综合服务中心、*长三角智慧农业大数据指挥控制中心及*农业鱼菜共生智慧渔场、管理中心稻谷冷藏库及成品库改造等项目建设，力争创成省级现代农业产业高质量发展示范园，完成市级现代农业园区转型升级示范园区申报，并力争创成。

三、聚焦绿色生产，发展生态高效农业、6.优化农业生态环境。

持续推进农业面源污染综合治理，开展化肥农药减量增效行动，出台《*生态岛商品有机肥应用推广实施方案（试行）》。编制《*生态岛生态农业发展规划》，以*生态岛、生态涵养区为核心，打造绿色防控统防统治和农药化肥减量增效示范，引领全区农业绿色发展。2022年，全区主要农作物秸秆综合利用率稳定在*%左右，病虫绿色防控覆盖率达*%，废旧农膜回收率达*%，畜禽规模养殖场基本实现治理全覆盖。

7.强化优质农产品供给。持续完善农产品质量安全可追溯体系，试行食用农产品合格证制度，不断加快绿色优质农产品基地建设，2022年，计划培育“两品一标”10个以上，全区绿色优质农产品占比达72%。

8.加强农业品牌建设。制定全区特色农产品品牌建设提升方案，实施农业区域公用品牌振兴战略，大力开展优质农产品品牌推介，提升“洞庭山碧螺春”“*大米”等区域品牌知名度和影响力，推动*碧螺春茶果复合系统申报全球重要农业文化遗产。2022年，计划培育新增智慧农业品牌1个。

四、聚焦生态宜居，提升农村人居质量。

9.改善农村人居环境。强化乡村治理，推广乡村治理积分制，探索研究可复制的经验做法，引导村民主动参与，巩固农村人居环境整治提升工作成效。2022年，加快完善新一轮整治提升考核激励机制，探索区级农村人居环境整治提升工作示范镇、村评选，发挥示范引领带动作用，计划新增市区两级农村人居环境整治提升工作示范村10个。

10.推进美丽乡村建设。充分挖掘自然村落的历史文化、传统技艺、特色民俗等潜力内涵，结合地域、文化、产业等特色，加快打造生态空间山清水秀、生产空间高效集约、生活空间舒适宜居的美丽乡村。2022年，计划启动建设区级美丽乡村（康居村庄）*个，实现规划保留村庄区级美丽乡村建设全覆盖。

五、聚焦载体更新，激发集体经济活力。

11.实施集体工业载体更新改造。鼓励低效闲置资产拆旧建新，在招商引资、载体品质、物业服务等方面不断提升水平，提高经营收益。2022年，计划改扩新建厂房、商业载体面积40万平方米，目前，*镇立项5.05万平方米、*街道立项16万平方米、城南街道在建17万平方米。

12.实施相对薄弱村巩固提升。创新开展“金融+”、“保险+”、“企业联盟+”等新帮扶形式，鼓励相对薄弱村发展经营性项目。区级层面设立专项资金2000万元，用于本轮及上一轮相对薄弱村巩固提升不断增强造血功能，力争到2022年底，集体经济相对薄弱村建立稳定的增收机制，村级集体经济可支配收入超过500万元且人均可支配收入超过1300元。

民宗局2022年工作要点 第6篇

2022年民族宗教工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央民族工作会议精神和党的民族宗教工作方针政策，紧扣筑牢中华民族共同体意识主线，以民族发展、宗教稳定为工作中心，以确保稳定为基石，以促进发展为主线，持续推进民族团结进步创建“七进”活动，推进民族文化繁荣，推进“凤凰古城民族服装名片化、民族语言情景化”，健全宗教“三级网络”两级责任制，依法管理宗教事务，积极引导全县宗教与社会主义相适应，敢于担当、善作善成，全力维护民族宗教和谐稳定，推动民族经济社会加快发展。

一、加强政治建设，坚定正确的政治方向。

旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届五中、X中X会精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定理想信念为首要任务，进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步深化拓展党史学习教育，引导全体干部增强政治自觉、坚定历史自信，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，同时，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的十九大精神和上级重大决策部署坚决贯彻落实到位。

二、筑牢中华民族共同体意识，巩固完善民族团结进步示范创建工作。

全面筑牢中华民族共同体意识，持续推进民族团结进步创建“七进”活动，继续争取将创建工作纳入县政府目标和全县五个文明绩效考核，将创建工作与经济社会工作同安排、同部署、同考核。奖罚兑现，强化激励约束机制，会聚各方力量，持续全面推进创建活动，丰富“七进”工作内空和形式，加强典型培育，打造创建亮点，加大力度，切实提升我县民族团结进步创建工作水平。

三、抓好全县少数民族项目建设。

抓住乡村振兴战略机遇，深化特色民居保护、特色产业发展、特色文化传承、特殊人才培养、特色风光打造。按项目申报程序，截止目前，17个乡镇共报来25个项目，资金2591.5万元，涉及特色村寨建设12个1226万元，基础设施8个665.5万元，发展民族特色旅游业2个120万元，保护与传承民族文化2个380万元，产业建设1个200万元。争取从2022年财政衔接推进乡村振兴补助资金（少数民族发展任务）中安排，发挥出专项资金对巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴实施的积极作用，使少数民族群众深切地感受到党和政府的亲切关怀，有效促进民族团结进步。

四、积极争取落实民贸民品贷款贴息政策。

加强调研，积极汇报争取将民贸民品贷款贴息资金由转移支付改为专项拨付，研究制定出台落实民贸民品贷款贴息具体的操作办法，推动民贸民品贴息政策落到实处。

五、抓实民族文化品牌打造。

抓好民族文化的传承与发展工作，积极发展民族文化旅游品牌，重点打造具有一定影响的民族文化品牌项目，以“二月二”、“三月三”、“四月八”、“六月六”等民族节庆活动推动少数民族文化的深入挖掘与弘扬。办好第八届中国凤凰苗族银饰服饰文化节。完善“炯”文化的保护和传承。继续推动“凤凰古城民族服装名片化、民族语言情景化”工作，同时参加湘西苗疆边墙的调查研究工作。

六、抓牢宗教场所规范管理。

加强对宗教团体负责人和教职人员的教育培训，持续宣传新《宗教事务条例》。进一步指导宗教活动场所按照“一单四制”常态化管理，推进安全稳定隐患排查治理，切实提高法治化、规范化、制度化水平，旗鲜明地制止境外渗透、私设聚会点活动，坚决取缔非法宗教组织，维护好宗教领域总体和谐稳定。

七、抓好全年疫情防控。

健全疫情常态化防控工作机制，细化工作方案和应急预案，扎实做好日常防控管理，同时，定期检查指导全县民族宗教领域疫情防控工作。

八、改进作风加强部门建设。

公司工会2022年工作要点 第7篇

2022年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以提升劳动者素质为重点，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。

一、高举党的旗帜，以先进理论武装职工坚定听党话、跟党走

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。

着力加强工会委员的政治建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务和终身必修课，开展”建工新时代喜迎二十大”主题实践活动，组织广大职工学习党的二十大会议精神，忠诚拥护”两个确立”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。巩固党史学习教育成果，持续学习党的十九届六中全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要理论，常态开展学党史、学工运史活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚决维护职工队伍的团结稳定。

认真贯彻落实总体国家安全观，坚持底线思维，增强忧患意识，坚持维权与维稳相统一、预防与化解相统一，及时发现苗头性倾向性问题，将问题和风险隐患化解在基层、消除在未萌。

（三）突出工会宣传教育职能，加强职工思想队伍建设。

加强《劳动合同法》的宣传和学习，通过举办培训班、展板宣传等方式，引导职工学习了解《劳动合同法》。加大劳动权益宣讲机制，做好对职工薪酬福利、休假政策、劳动保护等政策的宣讲工作。同时要及时处理好集体利益和个人利益的关系，推进和支持公司各项改革工作。

二、加强工会自身修养，提高服务职工群众能力。

（一）加强工会干部队伍建设，不断提升工会工作水平。

持续抓好专职工会干部、职工代表的能力素质培训，引导工会干部做职工的”知心人、暖心人”。坚持定期召开工委会，做到年初年终有记录、工会活动有方案、工作有记录、建档齐全完整，进一步规范工作程序，不断提高新时期工会工作的水平和能力。

（二）加强作风建设。

转变领导方式和工作方法，将”职工向我反映问题”方式转换为”我向职工提问”，工会委员坚持每月至少深入一次生产一线，积极了解职工群众的需求意见并做到及时解决问题，努力把工会建设成为深受职工群众喜爱和信赖的”职工之家”。

（三）按要求做好工会换届工作。

加强对工会干部的选拔、教育、管理、监督，切实将政治素质好、业务水平精、群众基础好的人员推选为工会干部。建立我为职工办实事长效机制，实现下基层活动常态化、制度化。

（四）做好工会财务管理工作。

坚持工会经费使用和管理工作，做好工会经费审查、会费、经费收缴工作。加强工会专兼职财务人员培训工作，不断能提高财务人员的业务素质水平。合理使用工会经费，坚持工会经费定期通报机制，使有限的工会经费更好的服务职工群众，为公司发展服务。

三、加大关爱帮扶力度，汇聚团结奋进的正能量。

（一）加大心理健康建设力度。

以关爱干部职工身心健康为重点，推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。适时组织开展心理健康知识讲座，满足干部职工的健康需求，及时为职工减压解忧，使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。

（二）推动《XXX职工接待日》制度的落实。

积极了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，及时处理职工的来信来访，及早发现影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动靠前做好工作，及时化解矛盾。

（三）按照《集团工会经费使用管理办法》，规范、改进工作，积极争取、用足用活政策。

维护工会会员合法权益，体现组织关爱，组织开展好文体活动、节日慰问、生日慰问、住院慰问、相关书籍采购发放等工作，体现组织温暖，增强干部职工向心力、凝聚力。

（四）持续开展好职工关爱慰问工作。

一是开展好”夏送清凉”“冬送温暖”活动。二是在春节、五一、中秋、国庆等重大节假日前做好对职工的慰问工作。三是在新冠肺炎疫情防控常态化情况下，做好对一线岗位员工的关心、关爱，为一线职工配足防护用品，督促职工做好个人防护。四是以职工需求为导向，做实工会帮扶工作，建立健全困难职工、”婚”“丧”“嫁”“娶”职工档案，积极组织开展慰问及帮扶行动。

（五）维护好女职工的特殊权益，组织开展好”三八”妇女节活动安排。

紧密结合”女职工素质提升工程”，组织女职工参加全省女职工权益保护知识竞赛活动和女职工”四期”保护、职业病防治、”两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座，提高女职工劳动安全健康意识和能力，保障女职工健康权益，提升女职工健康水平。

四、全面集智聚力，以创新创效为导向，推动职工建功”十四五”

（一）积极推进”创学习型组织、争当知识型职工”活动的开展。

通过开展”维修人员工作交流会”、”维修知识宣讲”“钉钉平台学习”等，不断加强高技能人员建设，进一步推进学习型企业。

（二）抓好劳动竞赛技能提升。

持续开展”安康杯”竞赛活动。贯彻习近平总书记”安全是民航的生命线”“安全隐患零容忍”重要指示批示精神，落实”三个敬畏”要求，根据民航局部署扎实开展2022年”安康杯”竞赛活动。围绕公司定检业务能力提升及市场拓展的工作目标，不断丰富”安康杯”劳动竞赛的内涵和形式，组织开展”飞机排故竞赛”、”除防冰竞赛”、”勤务知识竞赛”“我为大家讲安全”等形式丰富的技能比武及知识竞赛，同时积极参加上级工会组织的技能竞赛，着力培养优秀的飞机维系技术人员。

（三）激发班组建设活力。

推动数字化班组建设，充分利用网络平台，加强各班成员的协同联动，积极发挥班组成员效能，提高工作效率。同时要加强各班组间的沟通交流，通过开展班组经验交流会，带动各班组经验互学，提高管理效率。

（四）培育领军人物，挖掘人才提升能力。

进一步发挥师傅带徒弟积极作用。既要推动师徒结对的普及型，又要注重培养典型，挖掘徒弟身上的优点、亮点，激励徒弟守正创新、自主提升、尽快成为维修主力。

五、突出文化凝心，以健康文明向上为主线，着力培育职工文化体系

（一）加强工会凝心聚力作用，组织开展形式丰富的工会活动。

开展新员工座谈交流会、趣味运动会、举办”喜迎二十大”征文等活动。鼓励职工运用好”学习强国”“民航工会”等APP平台，引领职工爱阅读、主动阅读的好习惯，大力宣传健康文明、昂扬向上的企业文化。

（二）深入挖掘基层和职工身边的好典型。

用看得见摸得着的身边人身边事，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，唱响”机务维修之歌”，大力弘扬”劳模精神、劳动精神、工匠精神”。

（三）高度重视并开展好创先争优工作。

做好公司先进

集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号、先进标兵、优秀班组等的推荐评比工作，及时开展好内部评优评先工作。

六、贯彻”以人为本”要求，做好职工权益保护工作

（一）进一步健全职工权益保障机制。

建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。每半年开展一次职工劳动保护监督检查工作，及时跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，督促相关部门及时解决影响安全生产的工作要素，加大对安全生产的宣传力度，让广大职工做到认识安全、重视安全。

刍议财务档案管理工作要点 第8篇

一、企业财务档案管理的现状

(一) 企业财务档案管理者们的意识薄弱。根据一项调查研究表明, 很多单位中的财务人员, 都没有完全重视起财务档案管理这项工作, 也并没有认识到企业财务档案管理工作的重要性。因此, 也就不会重视企业财务档案管理的内容, 一旦对内容没有引起高度的重视, 就会直接导致企业财务管理中资料的丢失, 导致管理人员决策的失误, 进一步会影响到财务管理的正常运行, 从而给企业带来不必要的经济损失。

(二) 财务管理制度不够健全。财务档案管理, 这项制度是保证财务管理工作顺利进行的前提, 同时也是一种科学有效的管理方法。但是, 目前很多单位都没有建立健全与企业财务档案管理的规章体系。更不会对工作的具体流程作出要求, 甚至有的单位还缺乏企业档案管理的框架, 导致企业财务管理资料的分类不够明确, 工作流程混乱, 即使是遇到了问题, 工作人员之间也是相互推诿, 严重阻碍了企业财务管理中资金的合理使用, 自然不会为提高企业的经济效益作出贡献。

(三) 财务档案管理工作不够规范。很多企业的财务管理工作都不够规范, 财务档案管理的内容就只是收集股票的凭证、制作账表等。因此, 针对相关的企业单位合同与检测报告的资料的管理都显得十分不足, 并不能全面实现档案的归档和管理。单位内部更不会重视这项工作, 不能结合各实际情况对其进行严格的管理, 因此经常发生企业财务档案管理的资料错乱的现象。

二、完善档案财务管理工作

(一) 完善财务档案管理制度。根据我国《档案法》法律法规的要求, 全面加强企业档案管理工作。首先一定要建立起一项合理的、完善企业财务管理的制度。根据法律的要求, 把财务档案管理工作, 依法纳入到企业的规划中。

(二) 创新财务管理的管理方式。首先一定要先改善企业财务管理的硬件基础设施, 只有这样才能更好的实现, 企业中的财务档案管理的数字化与网络化模式。随着我国信息技术的快速发展, 一定会实现财务档案管理工作的网络化, 财务档案管理工作的网络化的实现, 不仅仅能够提高企业档案管理工作的工作效率, 还能改善企业中对档案利用的便利性。在网络的作用下, 有利于提高企业中财务档案的利用率, 提高财务档案管理的公开化程度。其次, 通过引进国外的先进的技术和手段, 提高企业档案机构的生产效率。最后, 也可以通过引进西方的现今管理理念, 实现企业档案管理设备的统一。

(三) 合理配置财务档案管理人员。为了合理配置财务档案管理人员, 一定要根据企业中的实际情况, 结合档案工作具体的工作性质和档案管理工作的数量, 设定档案管理的岗位, 档案管理工作岗位的具体人数, 同时更要合理规划档案管理岗位的人员。这项合理的规划要有利于财务档案的管理, 又能起到节约人际资源成本的作用。因此, 要求档案管理的工作岗位一定要实行专人专岗的模式, 不能多设置岗位, 同时岗位设置也不能少, 但是目前在大多数单位中的档案管理的岗位设置的都很不科学, 或者是专人专岗的人数不够, 这些因素都不利于规范财务档案管理。

(四) 提高财务档案管理人员的素质。财务管理人员需要具备的素质, 自身一定要具备财务管理人员的从业资格。档案管理单位在选取人才的时候, 不能只是拘泥于形式, 要根据条件需求优秀的工作人员。在聘用专业人才的时候, 要有一定的原则, 本着实事求是的态度, 严谨的工作作风。同时, 更要考虑到企业的档案管理工作本身的特殊性, 要求相关的人员掌握财务管理的专业知识, 特别是保管会计信息档案的时候, 一定要有会计从业证书, 才能正常上岗工作。除此之外, 财务档案管理人员还要积极参加档案管理部门组织的各种培训活动, 不断提高其自身的业务知识水平, 以便更好的使用档案管理工作。

(五) 强化档案管理人员的意识。要想提高档案管理工作的水平, 首先要从意识层面出发。只有让领导阶层认识到, 财务档案管理工作对整个单位的重要性。领导们才能了解, 财务档案管理对整个单位的经济的重要作用。因此, 全面提高企业档案管理的意识, 就要做到把财务档案管理工作提上议程。财务档案管理人员一定要提高自身的档案管理的意识, 要意识到财务管理工作并不仅仅是当好档案的管理者, 更是开展财务工作的监督者。因此, 要提高财务档案管理人员的主人翁意识, 把财务档案管理工作当成顺利开展财务工作的重点。同时, 在开展这项工作的时候, 企业一定要经过细致入微的审核过程, 充分鉴定财务管理工作的准确性, 完全发挥出各个档案部门的有效的监督职能和档案情报的参谋职能。

三、结语

进行企业的财务档案管理的工作是一项系统化程度非常高的工作, 这项工作的合理进行还存在着许多隐性的问题。因此, 全面加强企业的档案管理工作, 不仅仅是档案管理工作的重点, 同时也是档案管理工作能够公平公正的进行的有力保证, 及时发现财务档案管理中的各种不足, 才能充当好财务档案工作者的角色, 从而为领导们进行正确的决策提供真实的依据。

参考文献

[1]刘伟.新形势下财务档案管理之我见[J].河北水利, 2012, 17 (29) :90-92.

[2]张蕾.财务档案管理中信息失真的预防及控制[J].中国科技信息, 2011, 21 (17) :62-63.

农机站财务档案管理工作要点分析 第9篇

关键词：农机站；财务档案管理；工作要点

随着我国农业机械化的发展，农业技术推广站与安全监理站的建设体制也在不断的完善，农机站在职务和责任上也担负着推动我们农业机械化全面发展的重要使命。我国近年来，农业机械站的增多，有必要把农业机械站财务档案管理工作这一新研究课题进行系统化研究，对加强我国农业机械管理、农业机械推广及安全监理相关流动资金管理以及农业机械作业成本核算管理都有非常重要的研究意义。

1 我国农业机械站的发展现状我国农业机械站的发展现状

建国以后，我国对农业的现代化发展制定的明确的发展方向，发展科教兴农、农业机械化成为我国农业发展的新课题。80年代初期，我国农业机械推广和业务监理还处在发展初期，在管理制度以及人员分配上仍十分薄弱，近几年来，农机站在建设数量以及专业是技术人员上都在成倍的增加，由过去的单一技术推广扩大到技术、物资、信息咨询、企业协同发展、技术培训以及经营服务等方面，办公场所在不断的扩大，活动阵地也伸展到农业生产的各个领域。运营范围的扩大，相应的经济收入也在不断的提高，站内的固定资产和流动资金也初具规模，已经形成具有特定性质的经济实体。农机站的良好发展势头便会相应的需要系统的财务管理制度来维持。但是，由于现在发展变化速度较快，财务管理在体制上仍存在与之不相适应的现象。农机站财务管理人员的专业素质仍然有待提高、管理制度在科学规范上需要进步的完善，少数单位财产管理资金运用上仍然存在问题。加强浓机站的财务档案管理水平，对推动我国农业的健康发展，振兴农业技术推广事业都有重要的地位作用。实践证明，加强财务管理水平，可以从水平、效益上提高农机站的建设质量，不断的增强其经济运作能力，反过来作用与各项生产活动，从而加速新技术、新知识的推广，推动我国农业现代化的发展。

2 农机站财务档案管理工作要点

2.1 运作信息档案管理

财务档案管理信息记录包括对农机站日常工作预算、财务状况、收入与支出、财务管理制度、经济核算信息、农业机械周边费用、流动资产分配分案等，档案的记录对加强国有资产管理、防止资金的流失、完善控制与监督有着重要的信息参考、管理、方案制定与修改指导价值。其中对农业机械的财务信息管理尤为重要，也是农业站体制财务管理的主要服务目的，其包含以下几个方面：

2.1.1 农业机械的ID化财务档案信息管理

ID化管理指的对农业机械根据其不同的设备种类和设备型号进行分类具体化档案归类管理。每一单一机械以及型号设置单独的ID数据库，分别记录机械的价值变化、具体使用单位、机械运行情况以及维修信息等。价值变化的记录，应当包括机械的采购信息、机械使用产生的价值损耗以及价值的恢复（维修）。实用参数变动对比记录方式，对机械的具体使用日期、使用的单位信息、机械操作负责人统一录入。对设备的修理的具体日期，产生的费用以及修理次数都详细的归档在机械ID信息库中，并定期的根据跟踪信息及时更新，反映出机械的最新使用状况，以合理的分配经济预算并计算经济投入所对应的价值变化。档案信息应做好备份，一份为固定资产明细由会计保管，一份为随机更新资料库，由具体负责人进行信息的跟踪和更新。

2.1.2 机械保养信息档案管理

机械保养是保征机械完整和延长使用年限的必要措施。 保养工作虽然是机务人员的职责，但是，财会人员应当进行必要的监督。按照机务操作规程，定期考核机务人具的保养记录信息，一方面可以促进机械保养工作，另一方面，通过了解机械保养中的原材料和工时的消耗，有利于促进人力和物力的节约。

3 预算财务档案管理

单位预算档案管理是指对农技推广站根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划进行统一档案管理。要根据当地政府、上级业务主管部门的要求和本站肩负的新技术试验、示范、培训、推广以及技术承包、经营服务等工作任务的需要，编制单位预算。财政补助额度一经确定，单位预算规模则由单位根据资金来源、事业发展和工作任务的需要自行确定， 并自求预算平衡。预算档案管理对于整合分析农机站的资金投入分配，协助上级单位和农机站本身的整体规划提供了指导分析价值，从而保障农机站能够长期良性的运营。

4 资产档案管理

资产档案管理是指对乡镇农技推广站占有或者使用的能以货币计量的经济资源进行信息数据库统一管理，其中包括各种财产、债权和其他权利信息。资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。单位应当根据国家和地方有关规定精神，建立健全现金、存款、存货等流动资产的内部管理制度，并对各种款项及存货进行定期和不定期的清查盘点， 保证账实相符。农机站占有和使用的房屋和建筑物、专用设备、一般设备、图书等固定资产要计价建账，登记注册，明确权属， 加强管理，应当定期和不定期地对固定资产清查盘点，借助计算信息管理软件，建立信息可检索和分析数据库，监督资产的流入与流出。

参考文献

市局2022年党建工作要点 第10篇

2022年市XX局党的建设工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，汲取党的百年奋斗经验，弘扬伟大建党精神，全面贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以迎接和贯彻党的二十大为主线，巩固拓展党史教育成果为主要内容，纵深推进党的各项建设，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，做到“总书记有号令、党中央及省委有部署，×见行动”，坚决守住不发生规模性返贫的底线，扎实抓好巩固拓展脱贫成果有效衔接乡村振兴各项工作，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

一、突出政治建设，在服务中心大局中发挥党建示范引领作用

1.衷心拥护“两个确立”。提高政治站位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，充分汲取智慧营养力量。从“两个确立”的重大政治意义中汲取营养，不断提高政治判断力；从“两个确立”的重大理论意义中汲取智慧，不断提高政治领悟力；从“两个确立”的重大现实意义中汲取力量，不断提高政治执行力。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，切实提高系统党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿工作全过程。

2.始终坚持党建引领。深入贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，不断提高政治能力，坚决贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和习近平总书记对巩固拓展脱贫攻坚工作成果作出的重要指示精神，贯彻落实党的十九届六中全会精神，将基层党建工作与促进乡村振兴等中心工作深度融合。积极创设服务载体，凝聚党员力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进高质量发展提供坚实保障。

3.深化管党治党责任。学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈做好党风廉政建设和反腐败工作。健全全面从严治党主体责任，完善党组书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部落实责任的“三责协同”机制，进一步压实局属单位管党治党政治责任。要时刻保持清醒头脑，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决抵制“四风”，坚决杜绝“节日病”，营造风清气正、崇廉尚俭的良好节日氛围。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。

二、强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

4.加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥“学习强国”平台作用，依托中心组学习、“三会一课”、座谈会等组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。扎实做好宣传宣讲活动，推动十九届六中全会精神深入人心落到实处。发挥党支部教育管理监督党员的职能作用，定期分析研判党员思想现状，掌握思想动态，做实做细思想政治工作。深入挖掘宣传在实施乡村振兴战略中涌现的先进典型和感人事迹，弘扬主旋律，激发正能量。

5.巩固拓展党史学习教育成果。紧密结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，充分运用党史学习教育成果，进一步完善“十四五”及中长期发展规划，理清了未来发展的方向路径。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果，开辟胸怀“国之大者”新境界，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。就近用好我市红色资源和教育基地，以党史学习教育为主题，在清明节开展“祭奠革命烈士、重温入党誓词”活动。

6.精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系乡村振兴工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学习活动，及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，深入推动“党的二十大精神进机关”，积极开展学习贯彻党的二十大精神系列活动，以更加奋发有为的精神状态纵深推进乡村振兴战略。

7.推动理论学习融入乡村振兴实践。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以党组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。深化党员教育工作，加强调研学习，不断拓宽视野，为促进乡村振兴提供思想支撑。综合运用安徽干部教育在线、学习强国等阵地平台，教育引导全局干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动乡村振兴事业发展。

8.落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，大力开展网上意识形态斗争，加强和创新网络内容建设，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强系统宣传队伍建设，加强正面引导，凝聚发展共识。践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，强化机关文明创建。

三、夯实组织基础，实施“三大工程”打造模范机关

9.从严从实实施“锻造工程”。按照《市直机关党的建设工作责任清单》，梳理细化工作任务，制定我局党的建设工作责任清单，明确工作责任，确保责任到人，任务到岗。坚持领导干部带头示范，加强对基层党组织督促指导，局党组每年至少两次听取党建工作汇报，确保党建工作各项部署落地见效。落实党组成员联系基层支部制度，抓实党员日常管理。

10.争先创优实施“提升工程”。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善党建工作责任体系，细化深化责任清单。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以“模范机关”建设为重点，强化支部书记抓党建意识。通过创新主题党日活动，抓实党支部工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的基层党组织。

11.以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，建立完善走访慰问、党员结对帮扶等党内关爱制度，帮助解决党员实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推进党组班子成员对党员干部经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作，及时掌握党员干部思想动态。积极开展“两优一先”评选活动，激发党员干部干事创业动力。

四、强化纪律意识，锤炼过硬作风狠抓党风廉政建设

12.严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，扎实推进清廉机关建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。加强警示教育，组织参观市警示教育中心，观看专题警示片，开展以案说纪、以案说法。

13.常抓不懈纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。坚持用制度管人，用机制管事，大力改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等工作。深入开展党员干部纪律作风整顿，加强对党员干部履职情况的监督，使全体党员干部在守规矩、严纪律的新常态下敢担当、高效率地开展工作。

14.加强队伍自身建设。推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。把对党忠诚作为第一位的政治要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，铸牢初心使命，发扬斗争精神，树立底线思维，提高适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。深入开展调查研究，狠抓制度建设和督办落实。强化自我监督，自觉接受监督，严守权力边界，实事求是、依规依纪依法，忠诚干净担当。

五、党建带群建，共同凝聚发展合力

15.抓好群团工作。发挥思想政治工作优势，全面提升党建带群建工作水平。充分发挥局工会、妇联群团组织的作用，引导群团组织创新工作理念，开展符合实际、群团特点的各类活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结全局干部职工听党话、跟党走。