市总工会“三公”情况工作总结

市总工会“三公”情况工作总结（精选4篇）

市总工会“三公”情况工作总结 第1篇

偃师市总工会

“三公”消费情况及工作总结

为认真贯彻落实偃纪发［2011］12号文件精神和要求，进一步改进机关作风，努力建设节约型机关，市总工会全体干部职工，统一思想，强化措施，迅速行动，狠抓落实，现将市总“三公”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，提高“三公”工作重要性的认识 为进一步搞好“三公”工作，市总工会以科学发展观为指导，以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效机制为保证，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，今年以来，根据市总机关的工作实际，逐一落实了责任，确保“三公”各项要求落到实处，取得了实实在在的成效。

二、认真开展自查活动

我们根据“三公”要求结合本机关的工作实际，逐项对照检查，认真开展自查活动。通过认真自查本机关的各项经费开支情况，机关领导干部和职工没有出现违纪违规现象和行为。今年以来，市总工会公车消费万元，同比减少万元，公务接待万元，同比减少万元，没有公费出国费用的产生。

三、取得的成效

1、公车消费得到有效控制。一是现有的公务用车未超编制-1-

和未超标准配置。二是严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销。三是坚决制止公车私用。不用公车为私人旅游活动提供服务；不用公车为私人涉足高消费娱乐场所提供服务；不用公车操办婚丧喜庆事宜；不用公车参与各种形式的迷信活动；不用公车从事非法营运活动；不用公车接送亲属。通过采取多形式管理，有效地控制了运行费用开支。

2、公务接待得到有效控制。一是严格实行一单三签、规范管理；二是严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待；三是严格控制陪餐人数；四是禁止在机关范围内，上下级之间、各部室之间、同事之间借各种名义用公款相互吃请；五是严禁报销招待同学、同乡、战友及其他应由个人支付的餐费；六是禁止私客公请和各类公款馈赠，禁止报销各级领导利用职权

假公济私的宴请接待餐费；七是严格控制名烟、名酒招待客人；

3、严格执行党风廉政制度，市总机关不存在公费旅游、出国和以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用等问题。

偃师市总工会

2011年7月15日

市总工会“三公”情况工作总结 第2篇

今年以来，我会在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，突出抓好维权维稳、帮扶职工工作，积极履行工会职责，参与村级社会服务管理，加强基层工会组织建设，形成党建带动工建、工建服务党建的工作格局，较好地完成了全年工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、大力推进非公有制企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商工作

《市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》提出“三年内全市非公企业工会组建率达80%以上”。围绕这一目标，我会今年先后召开了“XX市党建带工建工作会议”、“XX市非公企业工会工作经验交流会”和“XX市非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会”等会议，深入贯彻市委文件要求，以“XX市百家诚信企业评选”活动为契机，将“企业依法建立工会”纳入“诚信企业”评选条件，大力营造非公企业依法建立工会的浓厚氛围。与此同时，我会联合市人社局共同下发了《关于开展2011年工资集体协商春季要约行动的通知》，举办了全市工资集体协商培训动员大会，订购了一批工资协商教案光盘派发给镇（街）和企业，着力提升工会干部开展和指导工资集体协商的业务水平，推动了“两个普遍”工作的有效开展。今年，我市新建基层工会组织113家，涵盖基层单位357家，发展会员21056人，引导北汽集团广州汽车有限公司、飞肯摩托等一批大型企业组建工会。

二、发挥工会组织作用，认真履行参与和监督职责。—1—

一是参与劳动争议调解工作。“6.11”事件发生后，市、镇两级工会迅速参与到维护稳定、宣传引导等工作当中，深入企业和村屋向职工群众派发宣传资料400多份，切实维护职工队伍和社会稳定。此外，我会成功调解了“博时服装有限公司克扣职工工资”、“XX某制衣厂30名员工集体上访追讨欠薪”、“XX某包装厂职工工伤责任认定”等劳资纠纷事件，促进了企业劳资关系和谐发展。今年，全市各级工会受理职工来信（访）128宗，参与企业劳资纠纷调解18宗，协助企业职工追讨欠薪共166万元。

二是加强安全生产监督和劳动保护。与市安监部门建立联动机制，将企业工会开展安全生产监督情况纳入全市安全生产工作体系；广泛开展职业病预防和“治理隐患、促进健康”等安全文化活动，在XX镇举办了一期大型职业病预防知识讲座；联系广东省医疗机构为石滩运豪五金塑料有限公司、中新塑料厂等多家规模企业的700多位职工免费体检，有效提高企业职工预防职业病的意识。此外，还配合政府职能部门开展打击违法犯罪、整治非法用工专项行动，参与安全生产事故调查、执法检查8次，较好地履行了工会参与职能。

三是加强企事业单位民主管理工作。转发了《广州市全民所有制企业职工代表大会工作实施细则（试行）》，根据文件精神积极推动落实包括非公企业在内的职工代表大会职权，保障企事业单位职工的知情权、参与权和监督权。目前，我市厂务公开工作在非公企业逐步铺开，推行率不断提升；教育、文化、卫生等事业单位全面建立（院、校）务公开，建制率达98%以上。

三、加大工会帮扶力度，为企业和职工提供有效服务

一是2011年春节期间部署开展了“心系职工送温暖，真情帮扶促和谐”送温暖活动，全市各级工会共计慰问劳动模范、军

烈属、荣复转退军人、节日期间坚守工作岗位的职工和各类困难职工8660人次，发出慰问金259.71万元。

二是帮助符合条件的173名职工申办了《广州市特困职工证》，协助12户特困家庭落实了优惠政策，为71名下岗单位职工提供季度临时困难补助共3.5万元。

三是联合广州市职工培训学院在XX镇筹划设立“职工就业培训基地”，加强职工职业技能培训，为包括外来务工人员在内的企业职工提供培训服务。

四是开展关爱外来务工人员专项行动。五一前夕，联合深圳市通产丽星股份有限公司、广州丽盈有限公司在XX广场举办了XX市首届企业职工集体婚礼活动；在XX广场、福耀玻璃等区域和企业设置3家“工友和谐家园”和“职工书屋”活动室，进一步丰富外来务工人员业余文化生活，落实人文关怀，发挥文化帮扶作用。

五是广泛推行“广州市职工特种重病医疗保障计划”和“女职工安康互助保障计划”。目前，全市参与“两个保障计划”的职工共38279人，今年补助本市患病职工10人，发放补助金15万元。此外，认真做好扶贫帮困、计生挂村等各项工作，想方设法帮助挂点村解决实际问题。

四、服务发展大局，积极发挥工会大学校作用

市总工会“三公”情况工作总结 第3篇

一、工作基本情况

县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达94.2%。其中，152个非公企业工会中有农民工会员18507人，入会率达92.9%。全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《中国工运》多次予以推介、宣扬。

1、工会组建工作情况。

我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。20xx年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开；11月13日，《工人日报》以《学习党的十七大精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。

2、创模建家工作情况。

全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家（含小家），其中，县国土局2008年被评为全国模范职工之家；县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家；艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。

3、劳模管理工作情况。

我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。2006年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。此外，劳模的认定与工资补差工作也得到了很好的落实，各项工作规范有序。20xx年全市劳模管理经验交流工作会议在我县召开。

4、工会维护职能履行情况。

一是扎实开展民主政治制度建设。全县有89个单位制定了依靠职工办好企业（事业）的若干制度、办法和措施。某国人啤酒公司工会工作规范，积极参与企业发展决策，认真履行职能，老总满意，工会作用彰显得淋漓尽致，有力推动了企业的健康发展，成为企业工会工作的一个亮点。有132个单位坚持和完善了职代会制度。国土局工会突出抓好职代会作用发挥，努力搞好干部选拔任用，确保职工民主、政治权益不受侵害，员工信赖，局长满意，工会有地位，成为机关工会的一面旗帜。有93个企业建立健全考,试大网站收集了职代会民主评议干部制度。厂务公开工作得以全面推行。有95家非公企业签订了集体合同。二是狠抓农民工政治权益维护，扎实做好了人大一线职工代表和工会界政协委员的推荐工作。三是抓保险体系建设。出台了专门的加强职工意外伤害保险（补充工伤保险）及女性“两癌”保险文件，积极督促用人单位严格执行国家的社会保障政策和法规。四是在步步高超市等9家定点单位启动《工会会员优惠待遇暂行办法》。

5、女工工作情况。

全县有工会女工组织278个，建会率达95%；有女职工会员11225人，入会率达96%，其中女农民工会员4780人。全县参加女性“两癌”保险的人数达7015人，其中女农民工2552人；全县参加“两病”普查的女职工达5204人，其中女农民工1100人。“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”等评选活动在我县开展得有声有色。

6、职工学校工作情况。

县工会职校内抓管理，外树形象，取得了较好成绩。2000年被全总授予“全国工会系统示范性职工学校”光荣称号（全省仅此一家）；2005年被**市人民政府评为再就业培训工作先进单位（全市工会系统仅此一家）；2006年又被县政府列入下岗职工再就业培训基地和新农村建设农村劳动力转移阳光工程培训基地，为我县职工教育事业增添了光彩。

7、“双联”工作情况。

我们坚持“加油”与“充电”双管齐下，“输血”与“造血”齐头并进，创新工作举措，打造了我县关爱困难企业和困难职工的品牌。全县共有117家县直单位、1300名机关干部参与到活动中来，有46家困难企业和1100名困难职工得到实质性救助，社会反响好。20xx年，澧县被评为全省“双联”工作先进县。20xx年，全市“双联”工作经验交流会在澧县召开。

8、工会经费收缴工作情况。

全县建立了比较稳定的收费机制。机关、行政事业一块全部由财政代扣；企业一块全部由地税代收，目前正在探索工会经费“应收尽收”新路子。

二、工作中存在的问题

我们的工作虽然取得了一定有成绩，但同时我们也要看到工作中存在的缺陷与不足，主要表现在：

1、组建工作难度大。

一是员工在劳动力就业市场需求矛盾大的形势下，求生存与求工作岗位的观点优先，对主人翁政治地位和加入工会组织的热情客观上位置下移，意识蜕化。二是经营业主的反感。大部分业主认为，企业生产经营赚钱是根本，经济效益优先，工会组织的建立与否无关紧要；企业建了工会就多一个“婆婆”，多一个部门约束；工会建立后要活动、要费用，企业显得不划算。同时，业主认为工会和企业本是利益矛盾体，迫于形势，普遍是应付建会，对工会“给事做不给权用”，致使这些企业的工会成为“橡皮图章”，“一张纸的工会”现象极为普遍，从而使工会在员工中的负面影响增大。三是各级党政的中心工作是发展经济，对工会组建工作的重视是务虚多于务实，对工会是“名厚而实薄”。四是各级人大、政协对工会组建的支持显现出务虚支持、无序监管的局面，实质效用不明显。

2、维护工作难度大。

一是外来务工人员和农民工的合法权益难以得到有效的保护，由于这部分人大多都在建筑、采矿、服务等行业工作，劳动强度大，时间长，人员比较分散，流动性大，他们所从事的行业工会组建率又相对较低，而且大部分企业都未建立工会组织，使他们在工资、社保、医保、工伤保险等方面权益难以得到维护。从我县几年的工伤死亡事故来看，95%以上都发生这些行业，特别是采矿业。二是外来务工人员自身素质偏低造成自我保护意识较差，在劳动期间、工资、劳保、工伤等方面的合法权益受到侵害时不懂得用法律或找工会组织维护自己的权益。三是部分非公企业工会组织没有发挥工会组织应有的作用，虽然企业建立了工会组织，但是企业老板不重视工会工作，为应付上级而建立的工会组织，工会有名无实，职工遇到困难时不知找谁来维护自身的合法权益。四是女职工合法权益难以得到有效维护，特别是女职工特殊保护期的维护。

3、竞赛活动难开展。

一方面，各类竞赛活动是工会服务大局的主要形式，由于国有企业的退出和非公企业的迅速发展，使原来以国有企业为主体的竞赛活动发生了明显变化，失去了原来的主体，而原有的竞赛形式一时也难以在非公企业中开展，使活动逐渐失去了吸引力。虽然我们也提出一些新的活动方式，探索过一些做法，但是由于创新机制和创新意识不够，效果都不理想，使县级工会开展各类竞赛活动一时难以找到适合非公企业开展活动的新方式、新途径。另外，县工会纵然组织开展活动，往往要花费不少经费，但作用不十分明显或费力不讨好，工作开展起来压头情绪严重。

4、工会经费收缴依然艰难。

一是我县工会经费收缴虽已实行财政代扣和税务代收政策，但距“应收尽收”目标仍有相当差距，没有市、县一体化强硬政策一时难以执行到位。二是县级工会经费上缴任务每年都在原有的基础上不断增加，负担过重。

5、县级工会干部年龄偏大，基层工会干部兼职多，难以发挥工会应有的作用。

我们工作的主要对象是基层，我县有400多个基层工会和40000余名工会会员，工作任务重，线长面广，而县总机关受人员编制影响，长期借用文化宫人员；干部平均年龄偏大，综合素质偏低，30岁以下大学生难得一见；县总领导班子平均年龄更大，且多为县委安置性干部，创新意识较差，满足于现状，缺乏创新精神。由于到工会工作的干部难以得到交流和重用，难以吸引人才，都不愿意干工会工作，有的甚至有抵触情绪。基层工会干部兼职的多，专职的少，乡镇尤为明显，干部素质参差不齐，由于兼职精力有限无瑕顾及工会工作，能应付工作就算不错了，使基层工会组织的作用受到严重影响，没有很好地发挥工会组织应有的作用。

三、破解当前工作难题的对策建议

为切实解决我们工作中遇到的困难和问题，就必须重视和加强对工会工作的领导，提高工会工作水平，充分发挥工会在构建和谐社会的作用，特提出如下建议：

1、统一认识，积极争取县委、县政府的重视与支持。

县委、县政府的重视与支持是我们开展工会工作的前提和关键，对此我们要有清醒的认识。我们要借“舞台”争“席位”，极力宣传自己，赢得重视与支持；要借“舞台”当“演员”，利用开展各种活动来展示自己，扩大工会的影响，达到“有为有位”的目的。同时，要与有关部门建立联席会议制度，及时通报工作情况，解决工作中遇到的困难和问题。

2、突出重点，培育工作品牌，形成工作特色。

县级工会人手少、任务重，这是县级工会普遍存在的问题。在这样的情况下，我们一定要坚持“有所为有所不为”的原则，结合我县实际，找准工作重点，集中力量，重拳出击，打响品牌。一是服务经济发展要有作为。要紧密结合当地实际，围绕共谋经济发展的要求，开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、合理化建议、女职工素质竞赛等活动。同时大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力提高职工队伍素质，促进县域经济发展。二是履行维权职能要到位。县级工会抓维权，既要重视机制维权、宏观维权，又要努力为考试，大网站收集职工办实事、做好事、解难事。要重点培育诸如“双联”、“爱心超市”等多个工会维权品牌，全方位提高工会影响力、凝聚力。三是指导工会发挥作用。对行政、事业和企业单位等基层工会，县级工会要加强分类指导，注重培育各类工作典型，示范带动，发挥基层工会组织的作用。

3、转变活动方式，扎实搞好基层服务。

多年来，工会在活动方式上一直存在着许多弊端，主要是行政化的倾向、“白搭式”的配合，既耗费了工会干部的精力，又浪费了工会仅有的一点点财力。为此，我们要转活动方式，变活动型为服务型，将主要力量和精力用在重点工作的突破上，用在对基层工会的服务上；要密切联系职工群众、切实关心职工群众；要加强调查研究，倾听职工呼声，反映职工的意愿与要求，竭诚为他们办好事、办实事。通过活动的开展，使工会组织具有磁场一样的凝聚力，一呼百应的号召力。

4、创新经费收缴机制，增强工会实力。

市总工会“三公”情况工作总结 第4篇

今年以来，我会认真贯彻全总提出的 “两个普遍”工作要求，切实履行“组织起来，切实维权”的工作方针，结合我会实际, 在全市范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进工会组建工作顺利开展，努力达成广州市总工会年初下达的任务指标。现将今年以来我会组建工会工作情况汇报如下：

一、基本情况

根据省总的部署和要求，今年是工会三年组建计划中集中抓规范化建设的一年。为此，我会积极筹备、认真部署、狠抓实干，为使全市规模以上非公企业工会组织达到规范化建设的基本标准而努力。截至目前，我市新建基层工会涵盖单位 家（任务400家），新发展会员 人（任务20000人）。

二、开展工会组建工作的措施和做法

（一）制定有效措施，确保完成全年组建任务

为顺利圆满完成工会组建工作任务，我会领导高度重视，第一时间组织干部职工专题研究，认真部署计划，明确分工职责，制定具体措施：一是向各镇街工委会下发了《关于做好2011年工会组建和厂务公开工作的通知》，在通知中明确组建工会的目标和要求，把广州市总下达的任务量化到各镇街工会，实行工会组建工作目标责任制和督查通报制，使非公企业工会组建工作全面有序开展。二是积极开展非公企业工会组建工作经验交流会，宣传和推广组建非公企业工会优秀经验，促进我市非公企业工会组建工作，带动非公企业规范化建设。三是落实餐饮行业、建筑行业和环卫行业工联会组建工作，深入基层群众，加强指导和督查，研定有针对性、实效性的措施，扎实推动工联会组建工作有效发展。四是以全国非公企业法人数据为依据，进行大规模的核查及建会集中行动，边核查边组建，及时把组建工作情况上报广州市总。五是深入基层了解工会组建工作，及时掌握第一手情况，加强指导和帮扶，切实解决基层组建工会中遇到的困难。今年8月23-24日，我会分别对荔城、中新、石滩、新塘等地区的工会组建工作进行了检查并实行现场办公，确保组建任务按时按质完成。

（二）加强部门联动，共创工会组建双赢局面

为进一步加强与有关职能部门的联动，建立健全工会组建工作长效机制，我会进行了积极探讨和实践：一是发挥好“党建带工建”的主导作用。为进一步提高“党建带工建”工作领导小组力量，市“党建带工建”工作领导小组根据成员的实际工作情况做出了适当调整。6月22日，我会印发了《XX市“党建带工建”工作领导小组成员单位职责》的通知，切实加强非公企业党的建设和工会组织建设，明确工作领导小组各成员单位的工作职责，形成良好的工作机制。二是抓住开展2010XX“诚信企业”评选活动的契机，我会根据广东省企业联合会、广东省企业家协会粤企联函„2010‟24号文精神，对未建工会的78家企业提出取消 其被推荐资格意见，并于4月下发《关于做好2010XX市诚信企业推荐名单中未建会企业督促落实建会的通知》到各镇街，明确组建工会的重要性和法律性，确保此次工会组建集中行动取得成效，积极推进加快了我市工会组建的步伐。

（三）加大宣传力度，推进企业工会组建工作

今年以来，我会积极印发了《依法成立工会 共谋企业发展》等一批宣传工会职能的资料，并充分利用工会协理员队伍的优势，深入企业广泛宣传企业建立工会的意义和作用，提高工人群众组建工会的自觉性。为全面推动非公企业工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来，我会将5月定为“工会组建月”，并于5月9日举行了非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会，向工人群众积极宣传非公企业组建工会的目的意义、工会组建程序、工会如何维护职工权益、工会如何带领职工发展作贡献等。

三、工作成效与不足

在这一年里，我会在全面推进工会组建工作中取得了一些成绩，但工作进度和工作水平离上级的要求还有一定的差距，特别是在全国非公企业数据库工会组建方面，工作进展不平衡，工作力度有待进一步增强。

四、未来工作设想与计划

今后，我会将按照广州市总工会“两个普遍”的要求，努力探索工会组建工作的新方法和新思路，争取工会组建工作有新的 突破，最大限度把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，推动各类企业普遍建立健全工会组织。

XX市总工会