俱乐部足球比赛邀请函

俱乐部足球比赛邀请函（精选14篇）

俱乐部足球比赛邀请函 第1篇

尊敬的阁下：

感谢您对xx高尔夫俱乐部的关注与支持。

xx高尔夫俱乐部是国内首家非场地、服务型、管家式高尔夫组织。我们倡导的高尔夫移动会籍的理念正在为广大高尔夫爱好者所认同。xx高尔夫俱乐部成立于20xx年，我们每周有一场高尔夫活动，是高尔夫爱好者的最好的服务平台。在这里我们交流、交锋、交心。在这里我们将生意、生活、生命高度融合，共同飞扬生命的真意!

我们的服务内容包括：

1、每周一场地高尔夫活动，一般是每周三。

2、订场服务：我们可以为会员在北京预定近30家球场，全国近200家球场。

3、球具优惠：会员在我们的专卖店会享受7折的优惠。

4、球技提升：我们聘请了知名教练担任俱乐部的首席教练。

5、我们的会员可以通过xxxx随时得到专业的服务。会员还可以通过发送短信“高尔夫活动”到xxxx随时了解我们的高尔夫活动安排。

6、我们还结合球场情况安排球场日活动以及队际比赛。

7、我们会安排组织境内外高尔夫旅游活动。

8、终身会员可附送价值3万元的广告宣传服务。

9、未来xx高尔夫俱乐部还将在上海深圳广州天津等主要城市设立服务机构，您将享受到全时空的服务。

我们xx的自由会籍是终身3万元，5年会籍15000元。现在加入，终身豁免年费。我们期待加入xx高尔夫俱乐部第22期。欢迎致电xxx。

我们的官方网站是xxx.com。

我们的官方微博是“xx高尔夫俱乐部”。

我们的qq群是xxx。

我们的服务热线是xxx

xx高尔夫俱乐部

20xx年xx月xx日

俱乐部足球比赛邀请函 第2篇

一、会员形式

XX俱乐部吸收以CEO/CFO为代表的企业(团体)会员。

二、会员级别

针对成长型企业和大中型企业的需求和特点，分别设置不同的会员级别，即会员、高级会员和VIP会员。

三、俱乐部工作方针

紧跟政经形势，围绕财务节奏;夯实理论基础，练就实战能力;

增长管理智慧，结交事业人脉;创造发展机会，倍增企业价值。

四、俱乐部学习特点

1、围绕财务管理工作档期，制定会员不同档期的学习计划，对实际工作指导性强，学习效果显著。

2、学习方法科学，形式活泼多样。既有听、练、辩、写等交互式、体验式学习形式，也有集中面授、自助学习、工作指导形式。

五、俱乐部对企业的价值

1、提高财务团队专业水平和管理经验，及时获得工作指导。

2、堵塞财务管理漏洞，大幅增加企业效益。

3、构建完善预警机制，减少企业和企业家风险。

4、与专家、学者、企业家、金融家、官员面对面交流，结识高端人脉，创造发展机会。

5、充分发挥财务管理在企业中的作用，提高财务管理者在企业中的地位。

六、联系方式

联系人： XX 老师

电 话：13XXXXXXXX

E—mail: 13XXXXXXXX@139.com

英国利物浦足球俱乐部主场 第3篇

利物浦足球俱乐部战绩辉煌，但球场建设却几经周折，俱乐部业主、美国人Tom Hicks和George Gillett最终确定在士丹利公园新建安菲尔德球场的。新建大球场的座席数将从目前的45 000增加至73 000，其中包括106个单间、8 450个俱乐部座席和10个豪华套间。建筑形体和语言生根于当地的社区并融入于当地的文化，它不仅是利物浦足球俱乐部的一部分，更将作为俱乐部永久性标志。

在总体规划布局上，把安菲尔德球场建在士丹利公园内有利于利物浦足球俱乐部的长远发展。球场占地13.15hm2，设计既考虑到与周围社区保持和谐，同时也恰如其分地反映了公园的地貌及历史。规划设计以保持生态的可持续性发展和最大限度地为社区提供社会福利为原则，功能还包括一个社区运动中心、大学教学与科研宿舍、以及部分社会福利设施(更衣室、厕所、餐厅等)，并可用于支持相邻公园进行的当地业余球队比赛。此外，这种公园型总体规划与周围社区的和谐共存还表现在通过球场的主入口，球迷可直达球队商店、展览馆、“Kop”(高普酒吧)、露台和餐厅。球场设计在尊重并进一步吸取原有士丹利公园园林设计师Kemp构想理念的同时，也反映出这一伟大的足球俱乐部是如何发扬光辉传统并运用与之有关的各方面因素，来创造利物浦足球俱乐部的成功的。

球场空间处理运用不对称原则以符合现代文化的需要。设计通过单一的建筑语言有意识地统一安排不对称的观众席，使得北侧小规模的客队观众席与“Kop”(高普看台)观众席及西侧度假型套间观众席形成鲜明对比。

就整个建筑构架而言，其构思源于“Kop”高普看台—这闻名世界的主队球门后的看台。“Kop”是1906年球会是为纪念当时有大量利物浦士兵死亡的第二次布尔战争而改的名字，史派安·高普是其中的一场战役。高普看台共有92排之多，其上聚集的全是利物浦足球俱乐部最狂热的生死球迷，甚至一些座位是一个家庭的几代球迷相传下来的。全座位的看台设立在基地的最高点，可容纳20 000名球迷，远远超过现有球场的规模，将成为全球容量最大的单看台。此外，高普看台的建筑形式非常具有表现力，看台的屋盖由巨大的舞台型拱所支撑，屋盖最高点距离地面51m，而舞台型拱南角支撑的细柱更增加了看台作为舞台的戏剧性效果。在新的足球场设置高普看台，其中一个最基本的原则便是要体现利物浦足球俱乐部的生命与传统，是超越了球场本身设计的巨大挑战。

项目概况

项目名称:Liverpool FC Stadium

建设地点:Liverpool,England

业主:Kop Football,Ltd.Tom Hicks andGeorge Gillette

用地面积:13.15hm2

建筑面积:1.49万m2

设计单位:HKS,Inc.

座席数量:73 000

建筑高度:51m

内场尺寸:9 330m2,105m×68m

承办赛事类型:Football/Rugby

屋面结构:Network of Hybrid Stiffened Arches

设计总负责:Bryan Trubey.AIAJohn Hutchings.AIA LEED AP

建筑专业:Jonathan Kelley.AIA LEED AP

结构专业:Whitbybird,London,UK Walter P.Moore,Dallas,TX,USA

俱乐部足球比赛邀请函 第4篇

宋立军担任过湖北足管中心主任，曾被外界誉为“湖北足球掌门人”。起身时，1米90的块头无声地向人透露出他篮球运动员的“家底”。非足球科班出身，在任期间，却将湖北足球带到历史最高水平，男、女足分获“2013年辽宁全运会”金银牌。

老将变新帅。眼前的宋立军已完成了从官员到俱乐部老总的角色转换。掐指算来，这位重任在肩的新继任者接手“帅印”刚刚四个月，但他匆忙的脚步已从武汉跨到了欧洲，繁忙紧凑的日程让他迅速进入了工作状态。有理由相信，宋立军与卓尔足球会是一对“黄金搭档”。或许，他们的精彩戏份，还在后面。

世界杯开赛前夕，记者与卓尔足球“新掌门”宋立军面对面侃侃而谈，话叙足球。

BOSS：您出任卓尔俱乐部总经理之后，面临着哪些任务和挑战？付出了怎样的努力？

宋立军：卓尔俱乐部首要任务是“冲超”（晋级中国足球协会超级联赛），成功之后还要站稳脚跟、跻身前列；再计划用五年时间打入“亚洲冠军联赛”，这是我们的总体目标。受08年退赛事件的影响，导致近几年湖北优秀足球人才大量流失，特别是后备青少年球员的流失，给湖北职业足球发展造成很大障碍。湖北足球离开“中超”（中国足球协会超级联赛）的四年，“中超”发生了很大变化，旧有思维已跟不上新形势，这些都是我们湖北”足球人”所要面对的挑战。挑战面前，我们将开拓视野、跟上形势；做好球员心理工作，加强团队凝聚力；引进实力外援，抓好球队训练为湖北足球积攒实力，争取更辉煌的成绩。

BOSS：您拥有丰富的足球管理经验，是业内专业人士。请问卓尔足球队具备哪些优势？球队的发展出路在哪？

宋立军：目前，卓尔队在“中甲”（中国足球甲级联赛）中属于一支强队，球员个人实力不俗，整个团队磨合好之后，将是赛场上非常有力量的球队。我认为利用俱乐部现有青少年足球的良好基础做好培训，为俱乐部打造一个足球人才“富矿”，是卓尔球队部今后的出路所在。

BOSS：请问中国足球踏上世界杯赛场的道路还有多远？

宋立军：2002年中国队就曾参加过日韩世界杯，面对世界杯我们并不陌生。当下，中国领导人喜欢足球、也非常重视足球的发展，在外访问期间，与足球一直都有接触。巴西总统邀请习近平主席观看2014世界杯决赛，就是很好的例子。我相信在国家政策、财政的大力支持下，加上足协与各界人士的热情参与，中国足球的腾飞将指日可待。

BOSS：您打算怎样度过2014巴西世界杯足球之夜？

宋立军：坦率的讲，我可能是个“伪球迷”，平时关注自己球队的发展会更多一些。对于世界杯，每届比赛我都会关注。今年，因为凌晨三、四点才能看到电视直播，人的精力有限，难免会对白天的工作造成影响，我也只能作出取舍，以工作为主。但我一定会熬夜观看世界杯四强之后的比赛。

BOSS：巴西世界杯32支参赛队伍中，您看好哪支球队？

宋立军：这届世界杯在南美举办，我比较看好阿根廷与巴西队。比如东道主队，他们就坐拥天时、地利、人和的优势，本届世界杯将是他们夺冠的重要机会。另外，我也看好德国队。我预测冠军会在这三支球队当中产生。

俱乐部年会邀请函 第5篇

暮然回首，我们曾经一起跋山涉水、一起翻山越岭。一年来我们曾经遇到多少酷暑严冬与艰难险阻。一次次的远行、一次次的欢笑、我们用激情和活力诠释着对自行车运动的执着与热爱。

一年的完美，一年的`记忆，将在这一刻绽放，借此新旧更迭之际，我们迎来属于我们自己的盛宴——骑迹巅峰运动俱乐部第二届年会。

这个里程碑式的时刻，我们诚邀各位骑友及亲朋好友共同见证!让更多的人见证我们走过的山山水水，共同分享我们的欢乐时刻!

年会时间：20xx年1月23日【周六】晚7:00

年会地点：南马神庙街(菜根香)饭店二楼多功能厅。

费用：AA制，每人100元

报名联系人电话：xxx

田小康:xxx

俱乐部的邀请函 第6篇

评选表彰的（通知）

___________________________________：

在海南实现“科学发展，绿色崛起”伟大进程中，担当履行社会责任已成为社会广泛的共识。在海南各行各业中，涌现出一大批德行兼修、慈善守信、爱岗敬业、以“德”兴业的职业道德和社会公德的领军模范单位和人物。他们是社会的中坚、行业的楷模、时代的先锋，他们用自己的美德和慈善爱心铸造了伟大的社会责任，他们用聪明才智和汗水，创造了社会财富和价值，他们在海南国际旅游岛建设中屡建奇功，绽放光彩，让我们感受了一个时代的力量。

为展现海南“科学发展，绿色崛起”的非凡成就。彰显海南公民的社会责任，把担当社会责任竞争推向新的高度。万宁市委市政府指导，国际旅游岛商报社、海南省科技企业联合会、海南管理现代化研究会、海南产业经济研究院、万宁兴隆华侨旅游经济区管理委员会、联合举办首届“兴隆杯”德行天下，海南公民社会责任（海南）高峰论坛暨慈善守信模范公益评选活动正式启动。将于10月中旬在海口隆重举行。

希望省市各级党政部门、企事业单位、工商企业积极支持参与，现将活动有关事项通知如下：

一、活动宗旨

聚焦海南公民社会责任，弘扬德行海南精神，评点慈善守信领军人物，表彰诚实守信、爱岗敬业楷模。

二、活动内容主题

（一）组织海南公民社会责任高峰论坛。组织党政部门、行政事业单位、全省重点国企和有影响的民营企业400多个单位的主要领导出席会议；汇集了企业社会责任领域专家、学者，汇集致力于可持续发展的300多家知名企业和行政事业单位英才，以“德行天下”、“以客为尊”、“慈善诚信”为三大主题，宣扬“履行社会责任，做好海南公民”理念，把公民社会责任竞争推向新的高度。

论坛会上邀请省内外专家，分别对“负责任的企业首先是诚信的企业公民”、“能做个好人，才能做个好企业，企业家和领导管理者必须树立诚信为本核心价值观”、“保证质量安全是企业社会责任的核心任务，是社会责任的道德标准”主题演讲。并组织海南50家慈善守信单位共同发起“德行天下、担当社会责任，为海南绿色崛起敬业奉献”的倡议书。

（二）组织慈善守信单位（企业和个人）征评表彰活动。

通过征评活动，弘扬海南公民社会责任，以德兴业，诚实守信；充分发挥领军人物对海南“科学发展，绿色崛起”发展的引领作用；形成推进领军人才开发和不断造就领军人才的社会化服务平台；探索建立模范领军人物的培育、服务、管理机制；创造模范领军人物脱颖而出的发展环境，使我省各行各业涌现出更多的慈善守信、爱岗敬业模范企业和领军人物，更好地服务于海南国际旅游岛建设。

三、活动时间

20xx年8月1日至10月15日

四、入选原则及要求

由政府有关部门和行业协会主办、承办、协办。邀请相关部门领导、媒体负责人、经济学家和行业协会、商会负责人组成评委会，遵循“公平、公正、公开”的原则，严格按照评选条件和评选名额评审。

（一）入选单位（个人）的基本条件

1、候选单位：在海南科学发展，绿色崛起进程中，担当起社会责任的优秀企业，锐意改革、忠实实践科学发展观，在企业管理、体制、机制创新和重视企业文化品牌建设，履行企业社会责任，诚实守信，热爱公德慈善等方面取得重大成果，推动我省经济健康、快速发展

作出重大贡献，产生较大社会、经济效益的企事业单位和政府行业部门。

2、候选个人：海南公民社会责任的先行者。诚实守信，慈善美德，爱岗敬业，具有良好的个人形象和人格魅力。在推动我省国际旅游岛建设进程中，勇于探索、锐意改革、大胆创新，为全省或地方经济发展做出重大贡献，并产生较大社会影响的主要经营者与决策管理者。

3、候选单位（个人）被省、市级媒体典型报道过，在国家、省、市获得奖项，并在全省行业内有一定影响力和知名度优秀单位和个人。

（二）、评选奖项和入选名额

1、首届海南公民社会责任慈善守信模范单位（企业）（10个）

2、首届海南公民社会责任职业道德模范单位（企业）（10个）

3、首届海南公民社会责任慈善守信模范人物（10名）

4、首届海南公民社会责任职业道德模范人物（10名）

5、首届海南公民社会责任爱岗敬业模范人物（30名）

五、参选对象和申报程序

1、凡符合入选条件国有民营企业的优秀领导管理者。在海南国际旅游岛建设中，政府相关部门、科教文卫等行业中杰出贡献者均可申报。

2、主办单位将通过申报、初审、投票、审定、公示等规范程序，组织评委会进行严格评审、监督，之后进行表彰宣传。

六、入选方法和步骤

（一）入选方法

1、各政府相关部门、有关行业协会、商会组织推荐，企业、个人自荐；

2、公众投票60%；

3、专家评审40%；

4、入选单位（个人）公示；

5、宣传表彰

（二）入选步骤

征评活动将分四个阶段进行：

1、推荐考核阶段（8月1日至8月31日）（30天）

2、网络投票阶段（9月1日至9月20日）（20天）（国际旅游岛商报、海南在线网络投票）

3、专家评选公示阶段（9月21日至9月28日）（8天）

4、表彰宣传阶段（10月中上旬）

七、入选结果

1、获奖单位和个人在海南媒体上公布，并在《国际旅游岛商报》上开辟专栏，展示宣传每个获奖单位和个人先进事迹。

2、拟定于20xx年10月中上旬在海口隆重举行首届“兴隆杯”德行天下·社会责任（海南）高峰论坛暨慈善守信模范颁奖典礼。届时邀请省有关部门领导和获得国家级奖项著名企业家为获奖者颁发证书、奖杯。（同时进行大型专题文艺演出）。

八、有关事项

1、参评活动作为公益性活动，不收任何评审以及附加费用。

2、由主办单位和承办单位有关负责同志组织评选活动办公室，办公室设在海口龙华路财盛大厦13楼国际旅游岛商报社。

联系电话：0898-6619（王小姐） 18689888998（李先生） 18610627888（徐先生）

国际旅游岛商报社 海南省科技企业联合会 海南省管理现代化联合会

海南产业经济研究院 万宁兴隆华侨旅游经济区管理委员会

俱乐部年会邀请函 第7篇

缘聚单车、快乐随行、超越无限、闪耀未来

组织单位

陕西喜德盛乐行单车户外俱乐部

活动时间

20xx年1月

兰装宾馆(地址：劳动南路旭景名园小区内北侧)

交通线路

(友情提醒：本次聚会建议大家不要骑车参加，谢谢合作!)

参加人员

喜德盛陕西乐行单车户外俱乐部众车友

年会流程

签到：13：00-14：00

上半场：14：00-17：30车友联谊会(文艺表演、趣味游戏、抽奖活动)

下半场：18：00-20：00大聚餐年会经费

AA制66元每位(当日活动现场交付)报名方式

1.电话报名：拨打报名电话，土门喜德盛店xxxxxxxxxxxxx，省体喜德盛店：xxxxxxxxxxx。

2.短信报名：发送“网名+姓名+手机号码+参加年会”留言至土门喜德盛店胡萌xxxxxxxxxxx，省体喜德盛店薛凡xxxxxxxxxxx，收到回复消息为报名成功。

群内报名：发送“网名+姓名+手机号+参加年会”留言至喜德盛土门群xxxxxxxxxxx，喜德盛省体群xxxxxxxxxxx，收到回复消息为报名成功。

4.微信报名：编辑“网名+姓名+手机号码+参加年会”留言至公众号“陕西乐行单车户外俱乐部”后台报名，收到回复为报名成功。

报名截止日期

报名咨询电话

温馨提示

1.为方便订餐，故请所有参与人员提前报名为谢，原则上不接收空降。

2.因场地有限，故请大家最好不骑车，改乘其他交通工具来参加咱们的年会。

3.所有参加年会人员请准时参加并注意保管好自己的随身物品，以防丢失。

4.天气寒冷，请注意保暖。

xxx

俱乐部足球比赛邀请函 第8篇

高校体育俱乐部是在学校领导下, 由教务部门或院体委直接领导, 体育部参与管理, 面向全体师生以及社会人士, 进行体育教学和课外体育锻炼, 推广和开展大众体育项目, 推动全民健身运动, 繁荣校园体育文化生活为目的的并能自我发展、自我完善的体育组织形式。同时它也是一种以学校体育设施、器材为基本依托, 聘请专业教师、教练, 提倡学生自愿参加的一种公益性和有偿服务相结合的体育组织。

2 高校足球俱乐部的存在形式及特点

我国高校足球俱乐部大体分三种类型, 即课外足球俱乐部、课内足球俱乐部和课内外结合的足球俱乐部。

2.1 课外足球俱乐部是我国高校发展较早的

课外体育活动形式, 学校开放体育场馆或提供场地、器材, 学生按照自身需求自愿参加锻炼, 教师一般不参加课外指导, 学校实行部分有偿性的收费管理。其优点是具有多样性、多层次性、点面结合、内外结合等特点。

2.2 课内足球俱乐部是建立在传统体育教学

模式上的体育教学形式, 它将现代教育理念引入到体育教学课堂中去, 从思想、组织形式、组织方法及课程评价上进行更新, 它改变了传统的课堂授课制, 在课内俱乐部中提倡开发性、自主性、随机性的教学形式, 学生的学习完全是一种主动积极的行为, 教师只承担课程的设计、辅导、检查、指导等任务, 学生的考核内容也是由学生自主选择。课内足球俱乐部的具体形式是同步式教学、流动式教学、处方式教学、自由轮转式教学。它具有自主性、灵活性、可选择性等优点。

2.3 课内外结合的足球俱乐部。

课内外结合的体育俱乐部是目前高校体育俱乐部发展的最新方向, 它适用于经济较发达地区的体育设施完备及体育经费充足的高等院校。课内外结合的足球俱乐部教学能充分发挥教与学的优势, 拓展教学时间和空间, 满足学生个性发展, 强化特长, 培养兴趣;它能实现课内外一体化, 学生在一种和谐、融洽、愉快和充满竞技的活动环境中身心健康、个性特征、体育专项素质获得全面发展。

3 足球俱乐部在高校中的作用

3.1 足球俱乐部能积极配合全民健身计划的实施。

在高校, 足球是大学生极其喜爱的运动, 有着广泛的群众基础。在普通高校以足球俱乐部的形式开展有关足球的活动, 号召力大、影响面宽, 能积极配合《全民健身计划纲要》的实施。其目的就是要进一步发展群众体育, 改善人民的健康状况增加体质, 其中青少年是重点实施对象。青少年是国家的未来, 民族的希望, 尤其是大学生们现在他们正肩负繁重、紧张的学习任务, 又处于青春发育后期, 极需打好健康基础, 足球俱乐部无疑给他们提供了一个广阔充满生机的锻炼天地。

3.2 丰富课余生活。大学生年龄一般在18~22

岁之间, 正是朝气蓬勃活泼好动的时期, 他们不喜欢呆板枯燥的生活方式, 学习之余非常需要体育活动来调节。课余足球俱乐部精心设计、周密组织、优质服务的各种活动, 加大了同学们体育生活的空间和参与的力度, 使健身、娱乐效果得到深化, 尤其在双休日, 有了足球俱乐部就使学生有一个休闲娱乐轻松身心的地方。这不仅充实了同学们的周末文化, 也为他们下周全身心投入到紧张的学习中创造了良好的条件。

3.3 能缓解场地不足的矛盾。

普通高校体育工作计划中, 每年一次的足球竞赛, 一般以系、部、院为单位, 报队一个, 人数20人左右。竞赛采用短期集中赛制, 约一个月时间, 场次较少。这样一来, 许多同学被挤到联赛圈外, 失去了参赛、锻炼的机会, 且比赛结束后, 绿茵场便沉静下来, 再看不到什么有组织、有影响的竞赛。足球俱乐部联赛作为计划竞赛的补充, 以自由组合的形式组队, 在报队上大大放宽, 加之俱乐部活动经费是通过多种渠道自筹, 扭转了完全依靠“皇粮”的被动局面, 这就弥补了上述工作中的不足。

3.4 调动教师的积极性, 活跃课外辅导。

普通高校现行课外辅导, 一般还局限在任课教师对所授班级差生进行课上内容的重复补课或组织所授班级同学进行小型竞赛, 内容单调, 形式死板。许多基础好的同学或三、四年级无体育课的同学缺乏组织、指导;再者, 教师付出的劳动得不到合理回报, 教师尤其是青年教师积极性不高, 甚至不愿参加辅导。面对这种情况, 足球俱乐部无疑能从一个侧面积极协调, 帮助解决问题。

3.5 培养同学们社会活动、人际交往等方面的能力。

通过参加足球俱乐部各种活动, 诸如竞赛、裁判培训、理论讲座、电化教学、请专家谈足球、外出观摩、欣赏录像、与其它学校进行互访比赛、知识抢答等, 同学们可以增宽知识面, 人际交往以及自身的运筹、应用、组织、安排、宣传等方面的能力得到锻炼。我们以足球俱乐部开展的理论讲座、电化教学, 同学们普遍反映学到了不少东西, 开阔了眼界。举办足球竞赛, 从组队、练兵、拉赞助到比赛场上技、战术的安排、运用、指导及对外宣传鼓动, 组织啦啦队等, 都由同学们自己一手操办搞得相当成功, 各方面的能力在活动中得到培养。

3.6 有利于同学们好的思想道德品质的培养、教育。

学生在参加俱乐部的活动中, 互助互爱, 集体意识、合作精神进一步发扬;再有, 足球俱乐部联赛不象学校年度计划足球竞赛那样, 过份注重名次、荣誉所带来的思想意识方面的干扰、影响。它所倡导的参与、娱乐、休闲、健身的新思想, 符合现代体育意识, 营造出一种更加积极健康、团结和谐的氛围, 有利于同学们良好思想品质的培养。

4 高校足球俱乐部发展的建议

4.1 建立适应市场经济体制的激励机制, 争取

教育行政部门、体育行政部门的配合和互相支持, 为了充分调动各方面的积极性, 促进学校足球俱乐部的进一步发展。

4.2 强化市场意识, 依托社会, 广泛筹措资金支持高校足球俱乐部的健康发展。

积极联系电视台、广播、报纸等媒体, 以开专栏、跟踪报道、组织专访、开展活动等形式宣传足球俱乐部, 扩大其影响面, 增进人们对高校足球俱乐部的了解, 争取得到学生家长、社会, 尤其是企业界来共同支持高校足球俱乐部的建设;在学生中倡导自我健康的投资意识, 逐步建立起积极的课余足球消费观, 通过合理的个人健康投资, 增强学生参与课余足球活动的积极性, 从而在经费上给予俱乐部一定的支持, 保证高校足球俱乐部健康持续地发展[6]。

4.3 在高校体育教学和课余足球俱乐部教学中

应注重加强教师与学生之间的沟通, 交流, 以学生为主体, 切实从学生兴趣、特长出发, 做到以人为本的教学。不管是体育教学还是课余足球俱乐部教学都离不开教师, 俱乐部可以聘请一批优秀的教练员和培养部分骨干队员, 由教练员讲解足球运动的技术、战术、锻炼方法等问题, 制定出一些切实可行的训练计划。这样, 可以使大多数会员能够针对自身的情况选择合适的训练计划, 尽量避免伤病的发生, 尽快提高自身的技术水平和健康水平。

4.4 高校应把课余足球俱乐部的建立、发展和

管理作为培养学生综合素质的重要手段, 从学生对体育专项的兴趣和喜爱着手, 由专业教师指导, 全面引导学生健身、体育专项技术水平和裁判技能的掌握, 以及对运动美的欣赏水平的提高, 建立符合新世纪高校体育教育发展的教学形式, 为社会塑造出更多高素质的综合型人才[7]。

参考文献

[1]吴明深, 陈长礼.大学生体育俱乐部管理出探[J].体育学刊, 2002 (6) .

[2]罗达勇, 汪海燕.我国普通高校体育俱乐部教学模式的现状与研究[J].北京体育大学学报, 2003 (3) .

[3]李敏卿.体育教学俱乐部模式的改革与实践[J].体育学刊, 2003 (5) .

[4]闻杨, 杜力平.高校体育俱乐部的构建与实践研究[J].成都体育学院学报, 2003 (6) .

[5]何盛, 唐成.试析中国的大学生足球运动[J].体育成人教育学刊, 2003 (1) .

[6]兰政.对中小学校创建足球俱乐部的初步研究[J].体育科技, 2006 (3) .

900年前的“足球俱乐部” 第9篇

大宋时代，中国蹴鞠运动发展进入了一个大高潮。这样的社会氛围，想不诞生点伟大球星都不行。他们或因球而名，或因球为官，比如大宋最伟大的球星之一高俅。那个时代的人们崇尚的是“物以类聚，人以群分”的伟大古训，各种不同爱好和特长的人喜欢结社一起玩耍。像文社是耍词的、清音社是玩音乐的、锦标社是玩射弩的、角抵社是玩摔跤的、英略社是耍刀棒的。玩球的也不例外，齐云社就是其中的佼佼者。

齐云社：宋王朝的“皇家马德里”

宋代，蹴鞠可以说是当时最“流行”的运动了，各种足球活动开展十分活跃。又称“圆社”或“天下园”的齐云社，是一个全国性的组织，主要举办足球运动比赛，吸引了众多“球星”加盟。它有严格的社规，加入齐云社的社员都应该严格遵守。直到明代，施耐庵在《水浒传》中对齐元社也是如数家珍，难怪南宋掌故家陈元靓说：“若论风流，无过圆社”。

齐云社当时的影响力确实厉害，毫不逊色于现在的“皇家马德里”和“国际米兰”等著名足球俱乐部。齐云杜在全国很多城市都有分社，只要你是社员，到任何一个城市，都可以受到免费的接待和照顾。南宋时候，杭州还叫临安，是南宋的都城，齐云社的蹴鞠大师们，经常有机会到凤凰山踢球，要知道凤凰山就位于皇城南边，算是皇帝的后花园了。当时的凤凰山有一个规模很大的蹴鞠场，齐云社经常在这里组织比赛，吸引了很多人，包括皇帝在内，都会到凤凰山看蹴鞠比赛。凤凰山，在当时可以算是齐云社的主场了。而群臣们集体出游观球之举，与今日的组团飞往德国看球几乎没什么两样。

大宋时期蹴鞠有两种不同的踢法，一种是设球门，比赛进球的多少，另一种是比赛踢球的花样。花样脚法有几百种之多，除用脚外，还可用头、肩、臀、胸、腹、膝等部位处理球。齐云社的踢法属于前者，这也是全国最流行的踢法。根据文献记载，齐云社当时就已经建立了一整套的比赛规则和场地设置规则，其中包括球门、场地、上场队员，基本上蹴鞠比赛，都参照他们制订的规则执行。除了规则，他们还发布了自己的“技术标准”，齐云社的《三人场湖》“战术图”上就曾规定：“顺行转动名小官场。三人定立，名三不顾。一人独头，名出尖。”

《好孩儿》：“流行歌曲”谱社歌

作为一个“成熟完善”的俱乐部，齐云社除制订了严格的社规外，甚至还对如何做一个合格的球员定下如此指标：以鼻为界分左右，是在左使左，在右使右。侧边依拐，在肩使肩，在膝使膝，是搭使搭，当肷即肷。并要步活眼亲，两手如提重物，方为圆社。这还不算，他们甚至制订了具体到如何下脚规则，有《下脚文》一篇，细致到如何理鬓、解鞋脱靴、怎样使气、怎样变化等等，都明确道来。

就像现代的俱乐部强调的规则管理，他们对球员的道德修养也做出了严格要求，比如“十要紧”：要明师，要口诀，要打点，要开发，要朋友，要论滚，要精明，要穿着，要让朋，要信实。甚至还有自己的业内“黑话”，就是蹴鞠业的行话，类似什么“天王盖地虎、宝塔镇河妖”之流，惜乎今日已经失传了。最有趣的是，他们还有自己的社歌，《事林广记》中就记载了一套“圆社市语”，它共用中吕宫《紫苏丸》、《缕缕金》、《好女儿》、《大夫娘》、《好孩儿》、《赚》、《越恁好》、《鹘打兔》、《尾声》九支曲牌，以流行歌曲的形式，来歌唱踢球运动，堪比现在足球宝贝的火热。

齐云社在历史上的地位是不可磨灭的。作为现代足球的始祖，中国的蹴鞠在齐云社得到了真正的成长。

900多年前的“世界杯”

农历十月初十，大宋天宁节。天宁节是大宋王朝一个很重要的节日，同样是超级球迷的哲宗和徽宗皇帝，都是十月十日的生日。这些皇家庆典，每次都少不了大名鼎鼎的皇家俱乐部齐云社加盟助兴。齐云社等俱乐部旗下的著名球星苏述、孟宣、张俊、李正等尽数出场，当时的场面可谓精彩非凡，连史书都做了“现场实录”。

以徽宗皇帝生口为例，这一天百官都要入宫“上寿”，皇帝会举行盛大宴会。酒过六杯后，身兼书法家、画家和运动家的徽宗皇帝赵佶，最热爱的蹴鞠表演开始了。

大殿前立一高三丈高球门，璎珞彩带飘飘处，有一尺大的“风流眼”(球门)。左军，队长是著名球星苏述，穿红锦衣着幞头，队员十余人；右军，队长为著名球星孟宣，着青色锦衣，两厢肃立。

左军开球，队员们玩耍炫技一番，把球交给自己队长，由他大力射门。右军接球后，也是各展技艺，一直传到右军队长脚下，把球射回去。如此你来我往，射不过来的，或者对方射来的球，没接住的队就输了。比赛结束后，胜者可得赏赐的银碗锦缎等物，输了的队长还要吃几鞭子。

当时的首都开封城，蹴鞠活动几乎随处可见，还有几处固定的球场。尤其是在节假日，包括游春踏青、给皇上祝寿、官员过生日、民俗节日等等，几乎是“无鞠不成节”。比赛中还会有鼓乐队和拉拉队现场摇旗呐喊助威，异常热闹。

我们今天可以想象，在大宋的天空下，绿草盈盈之间，百姓们无论男女老少“触处则蹴鞠疏狂。”但见众人簇围着一个球，都以“失蹴为耻，久不堕为乐”。如此情景，怎么能不让人感叹：这才是属于中国人的“世界杯”，这才是真正的踢球者节日。

延伸阅读

[古代最早引进的外籍球员]被后人视为雄才大略的汉武大帝，就很喜欢看球赛。他最宠爱的大臣董贤，在家中网罗了一批大汉踢球的众多高手，名为“鞠客”， 没事就组织对抗赛，让汉武帝十分喜欢。据说汉武帝在平定西域后，有人献上一个胡人俘虏，此人身乎灵活，弹跳力惊人，加之球技十分了得，如此身手，可以跟今天的小小罗一较高下。此胡人可算是人类踢球史上，最早引进的外籍球员了。

户外俱乐部年会邀请函 第10篇

值此新旧交替之际，为总结经验，交流感悟，联络感情，我们自驾俱乐部管理委员会决定举行XX自驾俱乐部20XX年年会活动，诚意邀请一路XX的各位新老会员、XX的车友跑友欢聚一堂，我们把酒言欢、笑谈风月，共同探讨一路XX未来方向。另外，值此年会活动，本自驾俱乐部将会发布与各位车友息息相关的重大改革事项，敬请期待!欢迎老车友，期待新车友，有了您们积极热情的参与，才有了咱们“一路XX自驾俱乐部”的不断地繁荣与壮大!期待与您相聚，欢乐畅饮 !

主办单位：XX路XX自驾游俱乐部

时间：20XX年01月09日晚 18点16分

地点：XX气象度假村(XX区XX路X号 XX领事馆旁)

费用：150 /人 1.4以下儿童 70元/人

本次新年庆典，谢绝空降。望广大车友积极报名。

温馨提示：活动期间，请各自保管好自己的贵重物品;带小孩的家长请自己看护好自己的孩子;请勿酒驾。

另：

①：年会赞助商招募开始接受报名，暂不接受消费卡券赞助，不接受非会员赞助。并请报名的赞助商们自备展架或电子宣传资料(如有需要)。

户外俱乐部年会邀请函 第11篇

尊敬的

先生/女士：

应届毕业生网市场迎来了硕果累累;，unjs市场即将踏上新的征程，在这辞旧迎新之际，为了增强各会员单位之间的凝聚力，同时也感谢长期关心支持协会工作的各级领导和各界朋友，unjs局与unjs公司协会联合举办“公司新春酒会”，敬请届时光临!

现将有关事项通知如下：

一、时间：

元月××日(星期五)下午。

16：——18：餐前交流。

18：正式宴会。

二、地点：

××酒店××厅

××市××路××号

三、参会人员

1、省市相关部门领导;

2、各会员单位的董事长、总经理、财务总监、董事会秘书及证券事务代表;

3、unjs局领导及各处室全体工作人员;

4、特邀嘉宾及相关新闻媒体。

联系人：×××

电 话：xx

传 真：xx

中国××会unjs局

unjs公司协会

xx年××月××日

20公司年会邀请函范文范文二

亲爱的伙伴们：

一场精英聚会，一次人脉盛会，氧气人青年精英新年聚会啦!也许就这不经意的一次相遇，为您开启了一扇事业、情感之窗，

万一呢?!

不限行业，欢迎各行业精英!

央企人俱乐部成立于27年，至今会员人数已经达到上万人，广泛分布于各大央企、国家部委、事业机关、著名外企和民企等企业和单位，成功举办了数百场知识分享、户外活动、联谊相亲、行业聚会、求职交流、商业合作等活动，极大地促进了会员之间人脉的拓展、信息的共享、资源的互换。我们的`宗旨是打造一个精英社区、人脉平台。

2016，梦开始的地方，诚邀亲们拨冗出席，与央企人精英们一起聊聊天，聚聚会，分享2015和畅想2016!

目前已报名的单位有(排名以报名时间为序): 中国银行、中国工商银行、中国大唐、中国五矿， 中化集团、中国石油、中国化工、中信集团、中金、工银租赁、中煤科工、人大出版社、市委党校、新东方、全恒通科技、 旅游卫视、德国电信、卡素(中国)公司、民生银行、房地产开发集团、信诚资产、中国移动、浙商银行、航天科工、中招、工信科工、柯达、中国机械工业集团、建信基金、航天科工等等各大机构的精英。

主题：聚会Party

(包场，提供特色茶水、咖啡、热饮和小食，自由交流和抽奖)

时间：2016年x月x日(周六)下午14:3-15:签到，15:-18:正式活动

晟通国际俱乐部邀请函 第12篇

艺术银行嘉年华 电子邀请柬（艺术家版）

天津市创意产业协会副会长 张合军：

鉴于您在中国美术界的影响力与地位，谨邀您出席2011年8月30日在湖南长沙举办的晟通国际俱乐部艺术银行嘉年华，会期一天，8月29日飞行，8月31日返京。北京领队为我俱乐部北京首脑大林先生（***），会期私人秘书刘双双（***）或陈琳（***）在长沙相关事宜有：

1、齐白石研讨会发言；

2、携带10本大学生创意创业。

晟通国际俱乐部是政界要人、文化名流、商界巨贾等社会精英艺术交流、人际交往、资源交换的聚集地，还是北京俱乐部百脑会长沙会所。

艺术银行是俱乐部专家大林先生提出来一种将艺术收藏与金融运作融合在一起俱乐部化的新型模式。北京艺术银行俱乐部的社会实践在艺术、金融、俱乐部界具有相当影响。

本次俱乐部活动的主体是“齐白石文化产业集群研讨会”和“绘画艺术鉴赏会与拍卖会”。届时鉴赏专家、艺术英豪汇聚晟通国际俱乐部，共同探讨齐白石艺术作品的收藏与鉴赏，集群与运作，运用商业的手段将齐白石艺术财富奉献给全世界。同时，北京与湖南的艺术大师也将为俱乐部听众介绍绘画艺术品鉴赏知识，并现场体验艺术品拍卖。

嘉年华高朋满座，使俱乐部成为企业家修身养性、结交精英、投资艺术、提升鉴赏，同时为妻子儿女寻找艺术名师的大好机会；在这获取珍品、相遇大师、结识知己不容错过的盛会也将成为书画艺术家展示作品、交流技艺、寻找市场的绝佳平台。

【齐白石文化产业集群研讨会】（8月30号上午10点）

以湘籍人民艺术家齐白石书画作品作为原始资产的齐白石文化产业链，是一个极具市场价值却又未曾开发的产业集群，此前，湖南美术出版社、湘潭市人民政府、齐白石现代艺术中心曾做过一些创建，却因零星分块，没有形成集合效应，更没有形成经济效益。

今天我们召开齐白石文化产业集群研讨会意义深远、想法落地，研讨话题有：

1、齐白石画作在当代艺术市场上的价值余润德 清华大学美术学院教授

2、齐白石艺术园区产业化思路张丹《创意世界》主编

3、《齐白石全集》持续出版可作为艺术银行的基石湖南美术出版社社长

4、艺术银行俱乐部是齐白石文化产业的策源地大林 北京俱乐部百脑会首脑

5、天津工业城市的产业文化园区张合军 天津市创意产业协会副会长

【绘画艺术品鉴赏会与拍卖会】（8月30日下午3点）

艺术银行俱乐部的根本想法就是要把当代湖南画家的作品整体提升到全国它应有的位置上，让湖南画家积极投身入艺术市场，争取将中国艺术节选择长沙作为新一届会址。

鉴于此，兴办艺术银行、推举湘籍大师、争办中国艺术节，成为我们艺术银行俱乐部一时期的中心任务，高举起齐白石、黄永玉等的大旗就是高举起我们自己。

绘画艺术品鉴赏会与拍卖会形式新颖、看客盈门，主讲话题有：

1、湖湘精神之下的美术湘军（兼大师标榜）朱训德 湖南美协主席

2、中国画在艺术范畴中国学精神与市场价值王金石 湖南美协副主席

3、湖南油画家在中国的地位与影响（含作品评价）曲湘建 湖南美协油画艺委会主任

4、无与伦比的艺术品俱乐部式拍卖李祥 北京拍卖大师

5、法国的收藏拍卖市场陈纪平中国对外贸易促进会副会长

晟通国际俱乐部何相成敬邀

俱乐部足球比赛邀请函 第13篇

关键词：德国足球,足球俱乐部,人才培养

前言

贵州省是一个经济薄弱, 足球欠发达的地区, 但今年借着中国足球改革发展的春风, 贵州的足球也在发展, 特别是青少年足球的发展, 将步入一个黄金发展时期。2015年5月19日—21日, 贵州省校园足球四级联赛启动仪式在贵州省六盘水市进行, 这也宣告贵州青少年足球运动重新步入发展的正轨, 一大批优秀青少年运动员将从校园里脱颖而出。

1、贵州人和俱乐部后备人才培养现状

贵州人和足球俱乐部2012年落户贵阳, 至今已有三年半的时间, 在此期间, 球队曾取得过足协杯冠军、联赛第四的好成绩, 但随着俱乐部投入降低, 今年球队却面临着降级的危险, 在“一夜暴富”的中国足球当下贵州人和足球队还是逃不过“金元足球”的潜规则。作为一只职业足球俱乐部, 要想长久发展下去, 靠买球员来保持战绩不是长久之计, 不具有可持续性的。作为俱乐部本身, 即要节省开支, 又要有很好的比赛成绩, 就必须要有一批优良的梯队队伍, 不断给一线队伍输送优秀球员, 从而以最小的投入产生最大的效果。

在这方面, 人和足球俱乐部管理层不是不知道, 由于来到贵阳只有短短三年半的时间, 梯队球员大多留在外地, 贵州本土化梯队建设还未完全形成。贵州虽然经济落后, 但并不乏优秀足球天才, 很多著名球员都出自贵州。因此, 每年贵阳实验二小的学生都会成为全国各大足球俱乐部争抢的对象, 他们早已知道贵阳有一所“球员金矿”学校, 挖人的行动早在学期末就开始了, 幸运的是贵州人和还是把部分学生留了下来, 在贵阳市体校建立了U13梯队。

不可否认, 足球运动是需要天赋的, 仅仅依靠实验二小, 一家独大不是好事, 学生选材面太窄, 大量优秀有天赋的小球员没有得到专业指导, 甚至未被发现。如何解决这一问题?就需要建立相对完善的俱乐部后备人才培养模式。

2、德国足球后备人才培养路径

德国足球后备人才培养主要分为:德国足协实施“天才促进计划”中的天才培训中心、学校足球以及职业足球俱乐部。天才培训中心是在足球协会的层面操作的, 学校足球也有在足协层面的培养路径。比如:1997年后, 德国足协通过各种选拔方式和标准, 认真考察、筛选, 在德国东北部精选出14所重点学校, 足协为学校提供各种支持, 为教练提供统一的训练和比赛理念, 通过这种方式, 这些学校培养出一大批优秀的足球运动员。

在德国, 不论是甲级还是乙级足球俱乐部都要建立各自的后备力量指导中心 (竞技中心) , 其目的就是提高青少年选手的培训水平, 培养出高水平的职业球员。俱乐部重视加强与学校的合作, 这种合作模式能协调学校文化课学习与体育运动训练、比赛的关系。

沙尔克04俱乐部在与学校合作培养青少年足球运动员方面非常具有代表性。从1996年开始与28所中、小学合作实施“盖尔森基兴足球培养计划”。该计划内容主要包括:选派33名教练员和32名顾问到学校培训运动员, 每周一次。通过培训发现有天赋的运动员, 然后分批送到俱乐部接受每期3-4周的训练。此外, 沙尔克04俱乐部还在暑假、复活节等时间组织各种比赛, 以使学生充分体验足球带给他们的乐趣。为此, 该俱乐部每年要花费约180万欧元。

拜仁慕尼黑俱乐部对人才的选拔也很重视。拜仁慕尼黑俱乐部从1995年开始实施名为“拜仁慕尼黑青少年队”的后备人才培养计划, 其培养策略是:俱乐部每年都要举行比赛, 选拔慕尼黑周边地区的好苗子。教练员仔细观察每一名选手。对有潜质的小球员进行面谈, 提供各种培养方式供学生选择, 对接受足球训练的青少年收取高额训练费的现象几乎不存在, 家庭经济困难不是青少年参加足球训练的障碍, 只要对足球有兴趣或有足球天赋, 缴纳很少的费用就可以就读名校并参加训练。

3、德国足球后备人才培养对贵州人和足球俱乐部后备人才培养的启示

3.1、坚持走“体教结合”的培养路径, 建立俱乐部与学校合作模式

青少年后备人才主要集中在中小学, 俱乐部应在贵州建立起多区域、多渠道、多元化的与学校合作模式, 通过考评, 先期在贵州九个地 (州、市) 分别选取两所小学、一所初中和一所高中作为俱乐部后备人才培养网点学校, 建立系统的训练和选拔机制。

3.2、建立稳定的训练和比赛体制

建立一套行之有效的训练和比赛方案能够让更多的有天赋的小球员得到专业的指导和展示自己的机会。单一的训练无法调动起学生的训练积极性, 定期的比赛和选拔, 让学生带着理想和憧憬, 从而训练有了效果, 比赛有了激情。

3.3、以贵阳市重点中小学为依托, 建立起俱乐部完备的梯队队伍

通过各网点学校的训练和俱乐部的比赛, 然后通过俱乐部集训, 层层选拔, 挑选出优秀的队员进入俱乐部U9、U13、U15、U17四级梯队, 并以贵阳市重点中小学为依托, 队员正常接受国民教育, 课余时间进行足球训练, 队员通过梯队训练和选拔, 优秀的球员将可以进入俱乐部职业队, 不能进入职业队的还可以接受优质的教育资源, 并继续考取高一级学校, 或参加高一级学校足球特长生的选拔, 继续从事校园足球运动。

3.4、加强与教育主管部门的合作

加强与各级教育主管部门的合作, 对梯队球员的升学、择校等实际问题开通绿色通道, 避免因升学、择校政策限制, 导致优秀球员的流失。

3.5、加强经费投入

俱乐部除加强与网点学校、教育主管部门的合作以外, 在经费上还得逐年增加投入。比如:网点学校经费的投入、俱乐部梯队的投入、俱乐部网点学校赛事、集训经费投入等。

参考文献

[1]颜中杰, 何志林, 李晓旭.足球强国后备人才培养路径研究[J].体育文化导刊, 2007, 8.

[2]许荣奎, 潘绍伟.中德足球后备人才培养体制的比较研究[J].浙江体育科学, 2009, 3.

在英国曼联足球俱乐部打工 第14篇

其实，我不是足球迷，更不是曼联的球迷，我去曼联足球俱乐部打工只是为生活所迫。和众多在海外求学的学子一样，那时的我只想在学习之余打工赚钱、养活自己，只是没想到就此与这支“红魔球队”结下了缘分。

申请：从“看似不可能”到“旗开得胜”

作为全球最受欢迎的足球俱乐部之一，曼联足球俱乐部的球场可谓是人气最旺的球迷聚集地。那些持曼联头等票的球迷可以在赛前到俱乐部包厢中休息和就餐，所以俱乐部需要招聘为这些球迷提供服务的工作人员。在很多人看来，一个在英国留学的中国小丫头想要去声名显赫的曼联足球俱乐部打工，基本上是一件不可能的事。可后来的经验告诉我，只要精心准备每一个环节，对自己充满信心，一些“看似不可能”的事也许会带给你意外的惊喜。

在英国，如果申请兼职工作，首先要精心准备好一份简历。简历通常包括学术背景和工作经历两部分内容，但事实上招聘方更看重应聘者的实际工作能力。曾经有人问我，最终能被曼联足球俱乐部录取是不是因为我有很“牛”的工作经历？其实不是的。在去英国留学前，我的工作经历无非就是在商场做导购小姐，或者协助旅行社在机场接待欧洲旅行团。这些经历远远算不上“牛”，但我在简历上详细说明了我在这些琐碎的工作中展现的才干以及学到的经验。例如，在做导购时，我关注并了解每个季节服装的颜色、款式和流行趋势，运用这些信息为顾客提供贴心的建议；在与顾客沟通时，我努力做到耐心、温和、有礼，尽量站在顾客的角度考虑问题。细心、周到的服务让我赢得了顾客的好评，也让我从中学到一点：工作处处需用心。也许正是这份简历打动了曼联足球俱乐部的招聘人员，他们很快便打电话通知我去面试。

在参加面试前，我总结了一些知名企业在招聘时的常见问题，包括个人能力介绍、企业文化解读、个人职责概述、危机处理等。为了避免在面试时像一台复读机一样生硬地背诵答案，我在准备这些问题时，并没有将答案写在纸上，然后努力背下来，而是细想了一些针对这些问题的回答方式，然后模拟真实的面试场景，自问自答练习了几遍。而最终的面试问题果然也在我意料之中。面试官就是后来培训我们的主管，她看起来十分和蔼，请我坐下后，相继问了我以下问题：“What careers have you engaged in?”“What main responsibilities have you undertaken?”“How do you know about Manchester United?”“Talk about your understanding of customer service; and what do you think would be the foundation of the best service?”由于我已经做了比较充分的准备，回答起这几个问题来自然轻而易举。面试官问的最后一个问题是关于危机处理的：“If your customer, a VIP in the box, complains that the air conditioning is too cold, what will you do?”我在回答这一问题时本着一个原则：我所应聘的工作属于服务行业，“顾客即上帝”，我应尽力做到让顾客满意为止。所以，我的答案是这样的：“Firstly, I will let the customer know that all the problems will be solved as soon as possible, and then I will evaluate the possibility of solution. If I can’t handle it on my own, I will turn to my supervisor or manager immediately for help. Before the problem gets fixed, I will enquire if they want some hot drink or small blankets to keep warm.”回答完这个问题后，我看到了面试官赞许的微笑。

三分钟的简短面试就这样顺利结束了，面试官当即决定录用我，并把我安排在俱乐部最好的部门——West Box (商务包厢)。顶级球星保罗·斯科尔斯(Paul Scholes)和瑞恩·吉格斯(Ryan Giggs)可都在这个部门！那一刻，我内心的兴奋和成就感不言而喻。

回想起从申请到最终被录取的过程，我总结了以下几点经验，与读者朋友们分享：①在面试前一定要做好准备工作，除了上文中提到的模拟面试场景和练习回答常见问题外，还要多了解自己所申请的公司；②在谈到以往的工作经历时，要做到真诚、坦率，除了展现自己的优势外，也可以谈谈自己做得不够好的地方，以及如何在日后改进；③在回答与职位相关的具体问题时，要多考虑一下所应聘职位的职责和特点，回答尽量不要偏离方向。

入职：成为“红魔”一份子

在英国，无论是从事全职还是兼职工作，员工都需要办理严格的入职手续，并参加公司组织的职业培训。有着“红魔”之称的曼联足球俱乐部在这些环节上做得非常专业和周到。

入职那天，俱乐部请专业的摄影师为我们拍摄工作证照片，要求员工统一穿白衬衣拍照。拍照之后是简短的欢迎仪式：六七个新员工围坐一桌，桌上放着一些点心、冷饮和红酒，员工们一边享用一边观看俱乐部的介绍短片；短片中详细介绍了俱乐部各种职位的工作职责和内容。看完介绍后，我对自己的工作内容已基本了然于胸。短片介绍之后是安全培训，俱乐部要求新员工牢记相关部门的电话和地址，以备在遇到火灾等意外事故时采取紧急措施。安全培训中还有一项重要内容，就是在遇到“足球流氓”时如何应对。虽然人们对英国男士的普遍印象是彬彬有礼的谦和绅士，但在英格兰也活跃着这样一个特殊的群体——因常常在足球场上寻衅滋事而臭名昭著的“足球流氓”。其实培训时，我没怎么把这一项放在心上，但没想到，在我正式工作后不久，就不幸“邂逅”了几个“足球流氓”。那天我去球衣店取我帮哥哥定制的埃德温·范德萨(Edwin van der Sar, 曼联队“门神”)的守门员服，结果在那里遇到了几个浑身上下涂满油料的球迷，其中一个笑嘻嘻地问我：“Which team are you for, Miss?”还没等我回答，他就看到了我手上拿着曼联守门员的队服，脸一下子就沉下来，冲着我大叫：“So you are not with us!”原来，这几个人是切尔西队球迷。这时候，其他几个球迷也推推搡搡地走过来，还大叫着：“Manchester United! Go! Go! Go!”我当时都懵了，一句话也说不出来，趁着混乱赶紧溜之大吉。

参加完职业培训后，俱乐部为新员工办理了国家保险号(National Insurance Number)。这个号码非常重要，因为很多英国本土公司在招聘留学生时都要求他们持有国家保险号，否则便不予录取；但这个号码又只有英国本土的公司才能办理，这就成了一个很矛盾的问题。曼联的便利之处就在于，它在录取员工时不要求员工持有国家保险号，而是在员工入职后为其集体办理。所以，我在进入曼联足球俱乐部后，也拥有了属于自己的国家保险号。对于留学生来说，这个号码在办理退税、医务保险、遗失登记等事项时，都会派上大用场。

工作：忙碌并快乐着

一切准备工作就绪后，我迎来了在曼联足球俱乐部工作的第一天。按照俱乐部的要求，我穿好工作服，佩戴工作证，来到了West Stand (球场西座)，找到了我所在的West Box。此时，包厢里已聚集了一些等待分配任务的员工，其中还有中国人的面孔，他们亲切的笑容和问候将我第一天上班的紧张感一扫而光。根据部门经理Chris的工作安排，当日我和两个老员工一起负责四个包厢客人的服务工作。我在曼联俱乐部的工作就这样拉开了序幕。直到现在，其中的一些工作场景依然历历在目。

场景一：熟悉曼联足球俱乐部菜单

工作中的第一项任务便是了解俱乐部的菜单。曼联的菜单非常简单，只有两张A4纸，客人可选择的方案也只有三种：menu A、menu B和vegetarian menu。这倒是与国内饭店那些内容丰富、图文并茂的菜单不大一样。俱乐部通常都会在客人到来前，与之一一核实是否需要素食，这样我们在客人来之前就知道哪个包厢需要素食，从而提前做好准备。而负责其他包厢的员工，只需在客人到来后，确定他们是点menu A还是menu B即可。

场景二：赛前准备工作

在客人来到包厢看球前，我们开始做准备工作。首先打开包厢的灯，将包厢内的炉子点燃、预热，将已烧开的热水放在炉子上保温。这个热水是用来泡茶的，为了确保茶味鲜美，我们通常等客人喝茶时才将茶包放入热水中，然后再在桌上摆放一些小点心。做好准备工作后，老员工便开始教我使用点酒机——一个长得很像黑莓手机的PDA (掌上电脑)。英国人很爱喝酒，所以点酒机的使用频率也很高。但新员工在前两次工作时是不允许使用点酒机的，因为一旦发送错误就会造成损失。在认真练习了几遍后，我对点酒机中的酒单就非常熟悉了，用起来有一种得心应手的感觉。

场景三：赛前餐

从客人们入座到球赛开始的这段时间是我们最忙碌的时候，我们要为客人点餐，将餐单送至厨房，然后分别上开胃菜、主菜以及甜点，最后收拾餐盘。等客人用餐完毕后，球赛也差不多要开始了。这时，我们送上咖啡，泡上茶包，再准备好新鲜牛奶，一天的工作就接近尾声了。当然，也有个别的包厢会不断要啤酒，这时我们就需要为客人点酒、送酒、收酒瓶。英国人喝酒的速度之快，就像我们喝果汁一样，有时候刚给一个包厢送进去十瓶百威啤酒，还没过五分钟就能被他们一扫而光。

场景四：比赛用餐

这个用餐就不再是客人用餐，而是我们员工用餐了。比赛开始后，客人们开始看球，我们则开始一边看球一边吃东西。俱乐部里到处都是悬挂的电视机，直播球场盛况，所以我们随时随地都能看到比赛。我在俱乐部工作的时候是2007年，当时俱乐部经常有空着的包厢，于是我们这些工作人员就时不时地像客人那样，坐在包厢里一边用餐一边看球赛，好不惬意。我们部门的饮食标准与球星和客人们的一样，开胃菜有三文鱼、牡蛎、贝壳、南瓜汤等；主菜有烤羊腿、鳕鱼、牛排、土豆烤饼等；甜品有草莓蛋糕、巧克力慕斯蛋糕、冰激凌等。曼联足球俱乐部的食物做得相当精致，我们一边大快朵颐，一边欣赏比赛，此中快意真是难以用语言形容。

场景五：赛后整理

比赛结束后，客人们纷纷离开包厢，离开前会将小费直接给工作人员或者压在酒瓶下。据说在俱乐部的其他部门，小费都要上缴，但我们部门是不需要上缴的，部门经理还经常鼓励我们说：“Well done! You girls deserve it!”客人离开后，我们开始分工收拾酒瓶、餐盘，撤掉用过的桌布，将新桌布铺好，摆放好刀叉。这些工作看似简单，却极有讲究。刀叉的摆放有严格的要求，如果下一场比赛菜单中的开胃菜有汤，那么开胃菜餐具就必须是汤勺(soup spoon)；如果开胃菜是水果沙拉，就必须要摆放头盆叉(starter fork)。待我们摆放完毕后，一个漂亮的英国老太太会来检查。她头发花白，穿着黑色小羊皮高跟鞋，系着红色真丝小围巾，看起来优雅迷人。但稍有不对时，她就会严肃地说：“Oh, look at this tea pot. I can still smell the boiling tea in.”这时我们就得赶紧去重新清洗茶壶。当她觉得没问题时，就会温柔地说：“Thank you. Brilliant job! Thank you very much and good night!”这是我最喜欢听到的话了，因为它意味着我一天的工作顺利结束。

工作一周后，我拿到了我来英国之后的第一笔工资。由于我是学生，只要每周工作不超过二十小时，就不用扣税，所以细细一数，我还真赚了一笔小钱。在用这笔钱小小款待了一下自己后，我便开始期待着下周的工作。