分局集中开展形势任务教育活动总结

分局集中开展形势任务教育活动总结（精选10篇）

分局集中开展形势任务教育活动总结 第1篇

**分局集中开展形势任务教育活动总结

公司党委工作部：

根据公司党工[2014]1号文件要求，为深入学习贯彻**股份2014年工作会议和公司第八次党代会、十一届四次职代会、2014年工作会议精神，统一思想，提高认识，认清形势，明确目标任务，分局在全体干部职工中，通过有计划、有组织、多形式地开展形势任务教育活动，进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，有效地调动了大家工作的积极性，促进和保证公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是：

一、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围

在公司党委发出《关于在全公司集中开展“形势任务教育活动的通知》后，分局党委把落实这项活动作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓，成立了由分局党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的主题教育领导小组，加强对形势任务教育活动的组织领导，并由分局党群办具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。在具体实施中，各党支部能够按照要求结合项目实际着力落实。特别是在进行党员评议的支部会议上集中学习了党的十八大三中全会精神、公司三年发展规划以及2014年目标任务，并在会上对开展形势任务教育的活动情况进行了交流，从措施和制度上保证了整个主题教育在不断总结、提高中有序开展。

二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习

宣讲在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。公司党委进一步强化班子成员理论学习中心组学习制度，促进了班子成员的政治理论学习，截止目前已组织中心组学习2次。3月23日，分局领导班子在**工地集中学习了党的十八届三中全会精神以及《关于印发集团公司暨股份公司领导在2014年反腐倡廉建设工作会议上讲话的通知》（中**股党[2014]3号）；4月18日，分局领导班子在在浙江金华江南会大酒店，集中学习了《关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》、《习近平：认真学习党章 严格遵守党章》以及《习近平：共园中华民族伟大复兴的中国梦》。此基础上，分局党政班子成员分片负责，深入分局所属项目部，与职工面对面宣讲。仅分局党政主要领导先后5次深入分局地基、海琼项目部以及滩坑项目部进行形势任务宣讲，动员大家立足岗位干好本职工作，懂得只有把自己的事干好后，才能为公司发展作出贡献的道理。

二是组织职工一起学。分局党委通过召开支部大会、职工群众座谈会和中心组学习会等形式，积极宣传党的十八届三中全会精神、公司三年发展规划以及**股份领导在工作会、公司总经理在“两会”和公司党委书记在党代会上的报告精神等内容，结合分局当前面临的挑战与机遇，认真分析了分局在技术、生产、品牌等竞争所具有的各种优势，正确分析了当前存在的各种困难和问题，分析了分局发展所面临的不利因素给我们带来的巨大压力。教育职工群众做到：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到创造岗位业绩，创造良好效益；实现全年生产经营目标。

三、运用多种载体，推动形势任务教育活动扎实开展

第一，开展了学习宣传贯彻中央全会精神的专题活动。主要采取集中学习、专题讨论的形式，以及发放《强化反腐败体制机制创新和制度保障 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》以及中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等学习资料，狠抓了干部职工中央全会精神的学习灌输。3月26日，分局在**施工局召开专题学习会，组织施工局全体领导干部认真学习贯彻中央全会精神。与会人员一起学习了习近平重要讲话主要内容《强化反腐败体制机制创新和制度保障 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》以及中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，围绕中央纪委三次全会内容进行热烈讨论，并结合工作实际畅谈学习心得。

第二、深入学习宣传公司三年发展规划，引导干部职工深刻理解和把握公司发展战略的总体思路、目标任务和重大举措，把干部职工的思想行动高度统一到公司对形势的判断和工作部署上来，动员干部职工以更加昂扬的斗志圆满完成2014年的各项目标任务，为公司发展战略的顺利实施打下坚实的共同思想基础。3月17日下午，海南琼中抽水蓄能电站项目经理部组织传达、学习《**公司十一届四次职工代表大会第九次工会会员代表大会暨2014年工作会》会议精神。会议总结了项目前阶段的工作成果和工作中存在的问题，并提出了应对措施。为2014年要分别从安全文明、工程质量和工程效益三方面深刻探讨；面对市场竞争做好风险预测，尽可能有效地防范和控制施工中各环节的风险、防止企业利益受损。通过学习，职工了解了公司发展趋势，将进一步提升自身素质。面对2014年的工作目标和任务，以更加饱满的热情，坚定信心，努力创新，直面挑战，为公司发展多做贡献。

第三、结合实际，服务中心。将形势教育与加强生产安全管理工作结合起来。3月23日,在**施工局召开分局安委会会议，学习传达了**股份副总经理姚强作的《坚守安全“红线” 坚持安全发展为集团公司发展创造更加稳定的安全生产环境》的安全工作报告。会议要求各项目部安委会认真组织学习，并对照领导讲话，寻找差距、完善管理，把领导讲话精神落到实处，不断查找完善本项目的安全生产工作，分析安全形势，加强安全教育，引导全体职工融入安全管理中。**施工局要高度重视防汛工作，备足防汛器材，确保已建工程度汛安全；加强围堰拆除、水上作业安全管控，根据突发汛期变化，做好应急准备工作；厂房管型座存在高空、邻电作业、交叉作业面等，做好安全监管、隔离及员工安全教育工作；武义换流站尾工项目,围墙油漆作业紧邻带电区域,要严格执行操作规则，安排专人进行过程监管；混凝土道路施工做好安全警戒工作；海南琼中抽水蓄能电站进点开工，工程防汛不能忽视，洞挖、爆破、高边坡作业是安全重点工作，要逐项落实安全措施，做好进场人员安全教育培训等工作。

第四、深入总书记系列重要讲话精神以及学习宣传**股份领导在工作会、公司总经理在“两会”和公司党委书记在党代会上的报告精神。进一步明确当前的工作目标和任务，进一步明确对各级领导干部提出的各项要求。5月4日，分局党委在**施工局会议室召开学习会，会议专题传达学习总书记系列重要讲话精神，主要学习了《总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话》、《强化反腐败体制机制创新和制度保障 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》、《共圆中华民族伟大复兴的中国梦》、《总书记在联合国教科文组织总部、布鲁日欧洲学院和德国科尔伯基金会的演讲》以及《**股份领导在工作会、公司总经理在“两会”和公司党委书记在党代会上的报告》。会议提出，要切实把学习讲话精神摆在更加突出的位置，着力拓展学习的深度和广度，深入学、反复学、原原本本地学，实现学与思、学与用、知与行的高度统一，不断凝聚推动分局经营业绩不断发展的强大力量。严格落实“八项规定”相关要求以及杜绝“四风”问题，切实开展党风廉政建设。要毫不动摇地坚持分局既定的生产经营目标，破解当前营销难题，努力拓展市场，不断提升分局的竞争力，为全面推动公司改革发展做出的更大贡献。

四、通过开展形势任务教育活动达到的效果

通过集中开展形势任务教育活动，取得了一定的实际效果，增强了发展意识、进取意识、创新意识和危机意识；达到了达到统一思想，凝聚力量，鼓舞士气、激发热情、振奋精神、促进发展的活动目标。

一是职工的大局意识得到进一步提升，对公司的整体发展规划和分局当前面临营销困境有了一个较全面的认识。理清工作思路，以实际行动关心支持分局的发展

二是职工安全意识不断增强，通过对分局所属项目安全危险源的全面梳理与分析，广大干部职工对各自所在项目部安全形势有了较深的认识，通过全员参与，安全上杜绝了轻伤及以上的人身事故和非人身事故，杜绝了事故隐患，杜绝了违章现象，实现了安全生产。

三是通过对公司较深入全面的了解与讨论，广大职工的企业认同感的到进一步提升。目前出勤稳定，职工队伍稳定，同时进一步推进了企业文化系统健康向上发展。

五、持续深入开展形势任务教育活动

为了使形势任务教育活动深入发展，在今后工作中发挥更大的潜能，还继续须做以下几各方面：

一是继续深入学习上级指示精神，进一步把握大局，提升境界，明确方向，推进工作；

二是继续加强班组建设和职工素质提升工程，进一步推进安全文化系统建设深入发展；

三是进一步加强形势任务教育，以深化企业文化建设为动力，培育共同价值观，深入学习并实践管理创新，打破当前市场营销困境，创一流业绩，为企业又好又快发展提供源动力。

二〇一四年五月八日

分局集中开展形势任务教育活动总结 第2篇

五大队认真开展形势任务教育确保今冬明春地震生产任务

圆满完成11月7日，五大队组织大队全体在家人员在机关二楼会议室开展形势任务教育。大队教导员带领大家认真学习了公司出工动员大会上的领导讲话，贯彻出工动员会精神，认真分析公司当前形势以及大队目前所面临的具体情况，要求大家从思想上深刻认识，行动上认真负责。在质量管理上，人人都要了解熟知掌握质量体系的知识，人人都是队伍的质管员；在安全管理上，人人都要了解熟知掌握HSE体系的知识，人人都是安全员；在设备使用上，人人都有一份责任去监督去管理采集设备。人人都要静心学习，反复学习，重复练习，逐步掌握，不断提高自身素质。工作中狠抓落实，量化责任，严考核重奖惩。同时，还要充分发挥广大女同志的作用，倡导“工资不分性别，工作也不能分性别”，缺什么技能就补什么技能，鼓励女工多学习其他岗位的知识，多拿几个岗位操作证，促进庞大的年轻女子队伍逐步迈到主力军的行列。总之，大队上下要认识到位、提高素质、埋头苦干、认真负责，发扬连续作战的作风，确保今冬明春地震生产任务安全优质高效完成，促进大队各项管理再上新台阶。

国有企业开展形势任务教育的思考 第3篇

关键词：国有企业,形势任务教育,创新,研究

形势任务教育是国有企业加强和改进宣传思想工作的有效载体, 在认清形势、明确目标、肩负任务、传递责任、凝聚人心、激励队伍等方面发挥着重要作用, 为企业改革、发展、稳定提供坚强的思想保证。面对竞争日趋激烈的市场, 创新开展好形势任务教育活动, 对于企业适应市场迎接挑战、适应形势迎接考验、适应发展谋求跨越, 确保企业目标圆满实现具有极为重要的现实意义。因此, 如何顺应变化, 创新和拓展企业形势任务教育方式、手段和内容, 提升教育成效, 已成为企业思想政治工作必须深入研究和探讨的课题。

一、企业形势任务教育工作现状

(一) 形势任务教育方式陈旧

目前, 传统的形势任务教育形式依然是以专题宣讲为主, 宣传报刊等为辅的方式进行, 这些形式的共同特点是会议多、读报多、讲大道理多, 而针对不同利益层次、不同文化背景、不同岗位、不同思想观念的职工的教育少, 缺少生动活泼的教育方法。随着互联网技术的飞速发展, 现代网络信息技术打破了时间和空间上的界限, 多样化的信息传播方式迎合了人们的喜好, 紧紧抓住人们的眼球。相比之下, 形势任务教育陈旧的固定套路和模式愈加显得浮于表面, 缺乏群众基础。

(二) 形势任务教育内容单调

在国家大力实施创新驱动发展战略的带领下, 互联网领域呈现日新月异的变革, 人们通过网络可以了解最新的资讯和最新的社会动态, 学习最新的知识技术, 与他人平等的享有一切网上资源, 思想独立性、独特性、选择性、差异性明显增强, 加之其信息的海量性和全球性, 真正实现了“坐地日行八万里, 巡天遥看一千河”的构想。而传统的形势任务教育在内容上普遍存在着宏观多、微观少, 讲大道理多、剖析实际问题少的通病, 缺乏新鲜实用的教育内容, 与企业实际结合不够紧密, 尤其在企业基层, 普遍存在着为落实上级要求而进行各种会议文件的简单宣贯。因教育内容空泛, “上面读读报, 下面睡小觉”的场面并不鲜见, 基层职工视形势任务教育为浪费时间的情况比较常见, 职工存在着抵触心理;更有甚者以生产经营任务紧、事务性工作繁忙为理由和借口, 缺席逃避形势任务教育。企业形势任务教育的内容若不随之丰富和扩展, 显然是缺乏吸引力的重要原因之一。

(三) 重形式轻效果

当前形势任务教育主要是政工人员唱独角戏, 没有形成职工参与的“大合唱”。相当多的企业单位将形势任务教育当作“软任务”, 念念报告、读读材料、走走过场的现象不乏存在。部分企业偏重纸上计划, 习惯于数字统计, 看重多少人听了多少次课、搞了多少次活动, 而忽视实际落实, 对教育的真正成效如何往往很少关注。且现代社会利益格局趋于多元化, 社会群体出现多层化, 职工的价值取向也呈现多样化, 使得传统形势任务教育的成效越来越弱。

二、职工需要什么样的形势任务教育

(一) 有发言权的教育模式

马斯洛需求层次理论提出, 人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求及自我实现需求。如今随着时代的发展和社会的进步, 职工的生理、安全、社交需求基本上得到满足, 于是, 职工获得尊重的需求和自我实现的要求就凸现出来。在形势任务教育中, 以职工的满意度为指导, 努力研究职工心理和行为活动, 运用交流、启发、感化等非强制方式, 给予职工发言权, 让职工充分从尊重中得到满足, 从而使形势任务教育以润物细无声的形式内化并根植于职工心中, 激发职工的内在潜力、主动性, 提升职工的集体荣誉感, 将职工的“心”、“智”、“力”都凝聚到生产和经营工作中来。

(二) 关注度高的教育内容

随着改革的不断深入, 各种与职工切身利益相关的热点、难点问题逐渐凸显, 但是热点、难点问题又往往是敏感问题。形势任务教育内容不能因为这些职工关注度高的问题难以解决, 就抱着根本不涉及的回避态度。回避不等于不存在, 鼓不敲不响, 理不辩不明, 敏感问题中往往包含着职工群众的模糊认识, 回避敏感问题, 可能会使模糊认识走上歪曲发展的道路, 使职工对形势任务教育产生抵触心理, 激发企业内部矛盾。教育中直面问题, 把职工关注度高的热点问题作为教育交流内容, 并与职工一起想方设法解决问题, 消除职工顾虑, 使企业形势任务教育内容从“高大上”落到实处, 形势任务教育凝聚人心的作用才能充分体现。

(三) 生动活泼的教育形式

就形势任务教育而言, 不同的职工有着不同的性格, 对教育形式也有着不同的理解。但随着互联网快餐式的信息灌输模式越来越被人们推崇, 生动活泼的教育形式必定会成为吸引职工的“利器”, 激发职工的兴趣, 使职工不自觉地主积极动参与其中。

三、如何创新形势任务教育

(一) 教育形式的创新

1. 由“独角戏”向“大合唱”转变

目前, 形势任务教育施教者一般都由企业部门领导, 这种形式无需全盘否定, 但不能作为唯一的形式。部门领导对教育方法艺术知之甚少, 在组织实施形势任务教育的时候, 打着官腔、唱着高调, 更有甚者说一套、做一套。这种教育者的不良形象, 在职工中产生了消极影响, 给教育效果打了折扣。因此, 变授课一人讲为多人讲, 针对不同内容, 由有水平有专长的党员或职工代表担任授课, 这种形势任务教育形式既可发挥职工的聪明才智, 又可提高职工的积极性, 听课者还有新鲜感, 从而增强形势任务教育的效果。

2. 由一人宣讲向互动式交流转变

传统的形势任务教育是“说者”负责发出号施令、提出要求, “听者”只能服从指挥、执行命令, 使得“说者”和“听者”处在对立的位置上, 解决问题较为被动。或是授课人一人在台上讲, 其他人在台下听, 这种近乎于“填鸭式”灌输的形势任务教育形式, 使授课人与听课人之间无法作充分的交流, 听课人易产生厌倦。转变成互动模式后, 授课人和职工之间的交流更加容易, 将形势任务教育由念文件、读报纸式的“我讲你听”传统模式转变为平等交流模式, 授课人能够站在职工的角度, 将宏观的宣讲转变成接地气的群众语言, 容易使职工群众坐得住、听得进。互动模式还可以使职工与职工之间的交流大大增加, 职工参与信息传播的可能性大大增强, 有助于提高形势任务教育的效率。金陵石化公司持续20年的全员汇智“大讨论”活动就是一个成功的典范。该公司按照生产经营需求和当年工作重点, 每年拟定“大讨论”活动主题, 在全公司范围内进行发动和宣传。公司各部门再结合实际提出若干道讨论题, 在职工中掀起讨论。“大讨论”在潜移默化地进行形势任务教育的同时, 开展“金点子”合理化建议征集, 引领职工为公司的发展和经营献计献策。

3. 由“书面语”向“群众语”转变

充分利用朴实直白的语言、幽默诙谐的风格、寓意深刻的故事、贴近实际的案例、实时准确的数据, 把复杂问题讲简单, 简单现象讲深入, 熟悉内容讲出新意, 真正使职工听得懂, 记得住。

(二) 教育内容的创新

1. 由“配餐”向“点餐”转变

目前, 基层形势任务教育内容大多是党的基本知识、基本路线和形势教育, 宏观形势固然重要, 但作为企业来说, 还要根据市场的变化、职工的关注热点而不断丰富形势任务教育的内容, 为基层职工释疑解惑。按照职工“要什么讲什么”的原则, 在确立形势任务教育内容前深入开展调研, 全面了解职工群众所思所想, 努力使宣讲触及难点, 解释疑点, 澄清热点。近年来, 金陵石化坚持按需宣讲、务求实效的原则, 根据形势任务变化、基层职工需求, 制定宣讲主题, 开展“点餐式”宣讲。2015年初, 该公司实行指纹机考勤管理。为使全公司8000人都能够充分了解指纹考勤规定, 该公司先后组织了3次考勤员集中培训, 还安排专人针对基层单位提出的疑问进行“点餐式”面对面宣讲。“点餐式”宣讲让职工各取所需, 更容易被理解和接受。

2. 由“虚”向“实”转变

“实践—认识—再实践—再认识”既是认识深化的规律, 也是学习深化的规律。要使形势任务教育不枯燥、死板, 在形势任务教育教学中就要加强实践环节, 把“虚”的理论变为听课者“实”的思想认识。如讲授“党的基本知识”时, 为了让听课者更好地感知所讲授的理论, 可以以“反四风”为题, 组织听课者召开“模拟党支部委员会”, 使他们了解召开支委会的程序和党员的标准, 并了解依据《中国共产党纪律处分条例》, 对该党员四风方面存在的问题如何处理等等。这种将形势任务教育内容在实践中进行体现的形式, 有利于职工对宏观理论更深更具体地理解。因此, 在选择教育内容时与时俱进, 既要注重外部形势分析的及时性及与企业实际结合的实效性, 又要注重教育内容的实践性, 将大道理寓于小案例, 真正起到引导职工、激发职工的作用。

3. 由“高大上”向“接地气”转变

在坚持“高大上”的传统形势任务教育外, 把握企业职工工作生活节奏的新变化、企业利益格局的新变化、职工队伍结构的新变化, 还需要把职工群众的需求纳入到形势任务教育的内容中来, 尤其是针对触及职工群众关注度高的敏感性问题, 摒弃讲不清、怕惹麻烦的心态, 敢于正视职工关注的热点、难点问题。尤其是要敢于涉及岗位变动、工资收入、个人成长通道等敏感性问题, 采取双向交流的方式, 让职工把自己的思想疑惑讲出来, 一次讲不清, 讲两次、三次, 要让“理”在思想的交锋中逐渐明朗起来。

(三) 教育载体的创新

1. 由“传统”向“传媒”转变

充分利用现代多媒体技术, 将形势任务教育内容转化为文字、图片、声音和视频等多种表现形式, 给职工群众以最直观的感受和强烈的视觉冲击, 发挥多媒体直观、生动的优势, 让职工喜欢看, 愿意看。金陵石化内部印刷的《美丽心灵》小册子, 收集了50多个来自公司各部门的好人好事。熟悉的身边人、身边事以生动的故事情节在公司内部广泛传播, 弘扬了正能量。

2. 由“现实”向“虚拟”转变

近年来互联网互动平台吸引了庞大的用户, 从博客到微博, 从论坛到微信, 越来越多的网络互动软件以人人参与的开放式互动吸引了全世界的注意力。形势任务教育活动不应拘泥于面对面的现实授课方式, 而应充分利用虚拟的网络互动平台, 进行互动式教育。金陵石化开设大讨论论坛已近10年, 是职工表达意见的一个主要渠道。论坛除发表公司当前各类规定及近期形势外, 最大程度地反映了当前职工最为关注的热点话题, 为形势任务教育内容的更新提供了第一手信息。

总之, 开展形势任务教育是为了实现企业健康可持续发展, 为了在实现企业发展的同时让职工满意, 让职工受惠, 这无疑是形势任务教育开展活动的出发点, 也是活动的最终目的。在社会意识形态日益多元化、复杂化的今天, 随着信息传播方式日趋多样化、快捷化, 我们必须适应新形势、新任务和新情况, 从更加贴近职工的角度开展好形势任务教育, 带着感情走入最基层, 认真了解职工心理, 以更为人性化的方式贴近职工, 引导职工与企业共同发展、共同成长。只有这样才能将形势任务教育这个思想政治工作的法宝用好、用透, 并不断传承和发展下去。

参考文献

[1]陈中义.关于目前企业形势任务宣传教育的思考[J].中国石化, 1997, (11) .

[2]黄燕.“三抓三促”强力推进形势任务教育[J].钢铁文化, 2014, (01) .

[3]姜德庆.如何提高形势任务教育的针对性、有效性[J].科技与企业, 2014, (06) .

分局集中开展形势任务教育活动总结 第4篇

一、当前形势任务教育的弊端和症结所在

（一）思想上轻视

形势任务教育工作在某些人眼里是可有可无，认为只要把生产经营工作做好了，产值提上去了、工作任务完成了，就一好百好了；甚至还有人认为，形势任务教育根本就不用开展，简直就是浪费时间、浪费精神。有的形势任务教育大会就是在走过场，干部应付、职工抵触，成为了一种负担和累赘，没有发挥出其应有的积极作用。

（二）内容上单一

形势任务教育的教材大多是企业或者国家统一发表的各种刊物和杂志，是大局性的国家方针，与企业和本企业联系不紧密，这些资料没有职工所关心的热点问题，与职工的工作、生活相离甚远，对职工来说既枯燥又高调，引不起兴趣和共鸣。

（三）形式上单调

形势任务教育政治性较强，大都采用开会、听讲座、观看记录片等严肃的方式，这些形式刻板没有新意，职工在思想上容易产生应付和抵触情绪，视形势任务教育为负担、为束缚，不想也不情愿参加并接受教育。

二、如何增强形势任务教育宣讲的效果

（一）成立组织体系，组成宣讲团队

企业每年要组建形势任务宣讲报告团，下基层宣讲近百场次，高素质、高水平的宣讲团队从思维导向上增加单位职工对形势任务教育的重视程度。

（二）转变宣讲思路，创新宣讲理念

要实现宣讲内容由“定餐”向“点餐”的转变、宣讲形式由“独唱”向“合唱”的转变、宣讲手段由“传统”向“传媒”的转变、宣讲语言由“书面语言”向“群众语言”的转变。

（三）做好宣讲四关，确保宣讲效果

一是备课关。宣讲人员提前备课，做充分细致的准备工作，宣讲内容、宣讲方式，要仔细斟酌，宣讲话语、宣讲观点要明确无误。二是审核关。备课讲义和课件完成后，需要提交形势任务教育领导小组审核通过，确保宣讲内容政治方向正确，无触犯各级各项规章制度的条目；保证宣讲的内容、方式符合形势任务教育要求，宣讲的话语、观点准确无歧义。三是讲课关。讲课关特别重要，宣讲人能否抓住参与宣讲会与会人员的心，关键在于上课的那么几个小时，课讲得好、讲得透彻、讲得引起听讲者的共鸣，讲得听讲者踊跃发言气氛活跃，这才真正达到目的。四是反馈关。要组织人员开展宣讲，还要检查效果，调查和掌握职工听讲后的感受，是否达到预期目的，是否起到应有效应，根据职工反映的问题，找到差距、改正差距，以此为据对下一步或者下一次形势任务教育工作进行客观总结和全面调整，反馈是结束，更是开始，是不断提高形势任务教育宣讲水平的关键所在。

（四）开展主题教育，增强感召力

结合主题教育，组织开展多种活动，建立“创新成果转化基地”，通过把成果转化为现实生产力，进一步提高职工的创新积极性，解决各项生产难题，促进教育活动的生产成果转化。

（五）进行案例教育，增强示范力

发挥典型的示范作用，围绕敬业奉献、诚实守信等主题，组织职工学习各行业的道德模范等先进事迹，教育职工知荣辱、讲正气、正品行，培育职工良好的道德风貌和思想情操。组织党员干部观看廉政教育警示片，教育党员干部始终牢记党员行为规范，认真办事、干净做人，塑造高效廉洁的工作作风。

（六）运用网络教育，增强感染力

把网站作为宣传主阵地，在单位网页开设“理论宣传”、“生产动态”、“职工之家”等栏目，利用班前十分钟，播放栏目内容，形成特色的“职工教育早播课”。同时，在网页中开辟“交流互动空间”，让职工互相沟通交流思想，提合理化建议，进一步提高形势任务教育工作水平。

三、创新形势任务教育的内容和措施

（一）制度保证

制度是形成其机制的基础，要探索构筑开展形式任务教育的长效机制。在具体实践中着重抓四个基本环节：一是明确教育目的。二是确定教育对象。三是科学制定计划。四是规范运作。

（二）创新载体

抓好传统课堂教育向多媒体教育转变，充分发挥多媒体直观、生动的优势，让职工“喜欢看”。抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变，增强形势任务教育的渗透力，让职工“愿意看”。

（三）分析思想

我们发现大部分职工都能够坚守岗位做贡献，为企业奉献自己的力量，有小部分的职工思想动态不稳定不踏实。有不好好干的，有到外面发展的，不一而足，各种各样的心态，各种各样的理由，促成部分职工消极的工作态度。这一小部分职工不良的思想动态是不容忽视的，根据所发现的“问题人”和“问题事”，有针对性地开展一人一事思想政治工作，收效显著。

（四）丰富内容

把形势任务教育贯穿于各种培训学习、工作会议、竞赛比赛当中，内容既结合实际又丰富多样，包括企业所面临困难与挑战、机遇和前景，职工发展方向和现有状况，这样，能消除职工理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡，对做好职工思想工作起到积极作用。

（五）灵活形式

形势任务教育打破“教”与“听”的界限，倡导零距离沟通、面对面释疑。党政干部深入一线岗位，了解职工思想动态、“零距离”式的接触，减少“层级式”形势任务教育带来的信息衰减，提升教育效果。打破形势任务教育“生灌硬输”的传统模式，倡导互动式交流、自发性参与。充分利用企业的自身资源优势，每年组织新分配大学毕业生、新加入企业的职工，进行现场参观，接受传统教育，重温企业发展历史，回顾企业奋斗历程，鼓舞创业激情，激励创业斗志，做到了形势任务教育有型、有物、有景、有情。

（六）锤炼队伍

“打铁先需自身硬”，形势任务教育是对人进行教育的工作，开展形势任务教育人员必须具备一定的知识储备、掌握可行的教育方法，才能够保证教育效果。首先要加强形势任务教育人员党性修养，掌握好党的路线、方针、政策。其次要加强社会主义市场经济知识、金融知识、法律知识、现代科技知识的学习。再次要熟悉本单位的“行情”，做到形势任务教育因人施教。形势任务教育人员既要做形势任务教育的“传播者”，还要做落实实际工作的“执行者”，要把开展形势任务教育与帮助职工解决实际困难结合起来，在职工遇到困难的关键时刻站得出来、成为职工可信赖、可依赖的“知心人”、“贴心人”，以自身的勤勉敬业形象和勤奋务实作风，将上级精神、组织关怀传递到职工当中，营造形势任务教育和企业改革发展的良好氛围。

四、结论

分局集中开展形势任务教育活动总结 第5篇

矿属各单位：

为增强全员责任意识，凝聚全员力量，实现2014年各项任务目标，根据矿《关于党的群众路线教育实践活动查摆“四风”问题整改落实的通知》精神，经矿党政研究，决定在全矿范围内开展形势任务教育活动，具体活动方案如下。

一、成立活动领导组 组

长：XXX

XXX 副组长：XXX 成员：XXXX

XXX

XXX XXXX

领导组下设办公室，办公室设在宣传部，办公室主任：XXX（兼）

二、活动内容

（一）发挥各载体职能，掀起贯彻落实三级会议精神热潮 三级会议精神是做好全年各项工作的纲领性文件，是落实好全年各项工作的前提和基础，各单位要充分发挥各载体职能，掀起贯彻落实三级会议精神热潮。

一是要充分利用广播、电视、网络、电子屏、牌板等宣传载体职能，广泛宣传三级会议精神。其中，各载体要开辟专题、专栏；要编印专门的三级会议精神学习材料，发放到各基层单位学习。

二是要成立三级会议精神宣讲团，以政工系统人员联点包队制度为纽带，定期深入基层区队进行宣讲，要求各个宣讲人员语言要通俗，讲解要透彻，分析要具体，使职工清醒认识我矿在集团公司发展过程中的方位和使命，激发全员干事创业的积极性。

三是各科室要利用科务会等时间，积极开展三级会议精神的宣讲活动，确保全员深刻理解三级会议精神，组织部要及时督查各单位的会议召开情况。

紧扣工作主题，凝聚起克难攻坚的正能量

2014年，集团公司的工作主题为XXX，我矿的工作主题为“安全生产、成本管控”，各单位要紧扣工作主题，梳理制约发展的问题，查找原因，提出对策，及时解决。

一是要编制“好意见、好建议”调查问卷，深入到各基层区队进行广泛调研，收集职工的好意见、好建议，并进行认真整理，以调研报告的形式为矿制定决策提供依据。

二是要开展“面对新形势、新任务”大讨论活动。要以基层党支部为单位，选取基层单位的骨干人员积极开展座谈，矿领导将参加各党支部的讨论活动，听取基层单位的意见和建议。

三是要对照职工群众提出的意见建议，要按照“六化”管理法的要求明确任务，制定工作安排，及时考核兑现，确保问题得到及时解决。

（二）建章立制，提高破解发展难题的能力

为彻底解决在发展过程中存在的问题，提升我矿的竞争力，各单位要按照标准和要求，建章立制，以制度化的形式规范各项工作的运 2 行，提高破解发展难题的能力。

要按照各单位解决问题的情况进行总结，制定规范化的制度，并进行跟踪落实，逐步完善制度，堵塞管理的漏洞，提高企业科学发展的能力。

三、几点要求

（一）高度重视，提高认识。形势任务教育活动是深化全员思想认识，提振全员干事创业积极性的重要抓手，各单位要站在全局的角度，全面深入开展形势任务教育活动，深化全员对当前严峻形势的认识，提高全员的干事创业能力，提高企业的经济效益。

（二）准确把握，认真落实。2014年是集团公司全面实施转型跨越发展战略和4000万吨级企业建设之年，是我矿面对市场持续下行压力，稳步落实转型跨越发展战略，全面开启企业建设新征程的关键之年。各单位要准备把握开展此项活动的深刻内涵，认真梳理工作中存在的问题，解决好制约发展的问题，推动我矿的持续繁荣发展。

（三）严格考核，奖罚兑现。为确保各单位扎实开展形势任务教育活动，组织部、宣传部、《热点栏目》组将不定期地对各单位的活动开展情况进行检查，并以实际成效作为检验学习效果的依据，对于学习效果好的给予奖励，对于学习效果差、实际成效差的单位给予处罚，以切实推进活动的深入开展。

党委宣传部

分局集中开展形势任务教育活动总结 第6篇

部决定，从现在起至7月底，在全处范围内开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，具体安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员教育为重点，全面贯彻落实《二次创业指导纲要》（以下简称《纲要》），贴近实际，贴近基层，贴近职工，扎实开展宣传教育活动，把干部职工的思想统一到党的十六届五中全会、集团公司工作会议、局六届一次和建设集团一届四次及公司一届二次职代会精神上来，把力量凝聚到“推进发展、构建和谐”上来，引导动员干部职工认清形势，牢记目标，明确任务，增强责任，提高执行力，为实现“十一五”确定的目标和完成全年工作任务而努力奋斗。

二、主要内容

认真学习科学发展观、《党章》及党的十六届五中全会精神，学习集团公司工作会议、管理局和建设集团及公司职代会精神，总结回顾“十五”成就，展望“十一五”良好前景。大力宣传科学发展观的重大意义、精神实质和基本要求，宣传增强《党章》意识、坚持党员标准、加强党性修养的必要性和深远影响，宣传集团公司、管理局和建设集团及公司的发展战略、“十一五”发展的总体要求、目标任务、重大部署及今年主要工作。按照“推进发展、构建和谐”的总体要求，开展群众性大讨论，充分认清向阳养护工程处发展面临的形势，进一步明确工程处的目标、任务和责任。

三、主要措施

（一）深入学习科学发展观。工程处党组织坚持用科学发展观武装干部职工头脑，采取组织学习、专题辅导等多种形式，引导干部职工深刻学习领会科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和基本要求，引导干部职工把科学发展观落实到实际工作中，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

（二）认真学习贯彻《党章》。《党章》是我们党最根本的党规党法。工程处党组织在党员和入党积极分子中进行认真学习《党章》、自觉遵守《党章》、切实贯彻《党章》、坚决维护《党章》的教育，把学习《党章》作为党员教育管理工作的重点，作为支部“三会一课”的主要内容，确保党员干部永葆党的先进性，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，影响和带动职工群众把工程处党支部和工程处的各项部署落到实处。

（三）广泛深入进行宣讲。工程处领导干部以支部为单位,带头联系实际，就当前形势、奋斗目标、重点工作、党的建设、自主创新、安全环保、稳定和谐等问题作形势任务报告，认真组织宣讲。通过广泛深入地宣讲，使公司广大干部职工深刻领会集团公司“十一五”全面贯彻落实科学发展观，实施“三大战略”、树立“三个意识”、必须遵循的“六个必须”的重要意义，深刻领会《纲要》的精神实质，深刻领会党员队伍在二次创业进程中的重要作用，了解掌握集团公司、管理局和建设集团及公司“十一五”发展的总体要求、目标任务、重大部署，了解掌握集团公司、管理局和建设集团及公司今年的重点工作安排，了解掌握集团公司、管理局和建设集团及公司实现“十一五”和今年发展目标的重要举措。

（四）开展群众性大讨论。主题教育中，工程处紧密结合实际，组织广大干部职工开展群众性大讨论，重点引导干部职工树立起与集团公司建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团相适应的思想理念，树立起与创建百年油田、搞好二次创业、推进发展、构建和谐相适应的思想理念。通过大讨论，统一干部职工思想，凝聚力量，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，立足本职岗位，增强责任意识，脚踏实地，埋头苦干，为实现向阳养护工程处持续有效较快协调发展做出更大的贡献。

（五）搞好宣传教育。充分利用报纸、厨窗、板报、电视、网络等，在一段时间内集中力量，重点宣传，形成主题教育的浓厚舆论氛围。积极向《大庆油田报》、局有线电视中心投稿报道。充分利用公司网页、《养路人风采》等媒介，及时宣传报道向阳养护工程处主题教育开展情况。

四、活动要求

（一）高度重视，精心组织。这次主题教育既是一次时间相对集中、全员参与的思想教育活动，也是深入贯彻落实集团公司工作会议、管理局和建设集团及公司职代会精神的重要环节，更是对公司“十一五”起步工作的检验和考核。因此，工程处党政组织要高度重视，精心组织，切实加强领导。从本单位实际出发，制定工作方案，认真组织实施。把主题教育同促进又快又好发展紧密结合，同解决改革发展稳定中的突出问题紧密结合，同推动干部作风的进一步转变紧密结合，运用多种方式方法，保证教育活动取得实效。

（二）认真组织学习。在活动中把《“形势、目标、任务、责任”主题教育读本》和《纲要》单行本，作为学习宣讲的主要资料。要积极参加公司《党章》知识竞赛和“七·一”前组织职工参加公司党委开展的学习《党章》专题讲座。工程处在广泛开展学习和讨论的基础上，以支部为单位组织开展“讲一堂

党课，写一篇体会，开展一次《党章》知识竞赛”活动。同时还要结合实际，编写宣传教育学习资料，组织职工反复学习《纲要》和职代会精神等相关内容。

（三）分类指导，注重实效。工程处要把学习科学发展观、《党章》和学习《纲要》结合起来，进一步深入落实《纲要》精神。紧密结合单位实际和职工思想实际，深入调查研究，针对内部的不同情况、不同群体，分层次、有侧重地开展教育活动，切实解决职工关心的热点、难点、焦点问题。坚决防止形式主义，确保活动达到预期效果。从而为完成全年各项任务，为公司“十一五”实现更大发展奠定坚实的思想基础。

（四）领导干部带头、党员作表率。工程处领导干部及全体共产党员在教育活动中要起到表率作用，带头学习，带头宣讲，带头实践，把保持共产党员先进性教育活动取得的成效转化为带头做好本职工作的动力，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果。工程处党组织站在推进党支部的建设和推进企业发展的战略高度，充分认识这次活动的重要性，把这项工作摆在突出位置，采取有效措施，切实抓紧抓好。

分局集中开展形势任务教育活动总结 第7篇

活动中，分局共出动20多名警力，通过在城区主要路段设立集中宣传活动点，深入辖区金融网点、居民小区等向银行客户、居民群众面对面传授防骗知识，发放防范知识传单、现场解答群众问题等形式，大张旗鼓地开展防骗宣传活动，充分揭露犯罪分子的诈骗伎俩，广泛动员辖区职工群众迅速行动起来，切实提高警惕，进一步共同遏制电信诈骗犯罪。据了解，此次宣传活动，分局共设集中宣传点2个，悬挂横幅5条，发放防骗宣传资料300余份，使集中宣传活动取得了良好的社会效应，有效地提高了辖区职工群众的防骗意识，为今后防范和打击电信诈骗案件打下坚实基础。

河滨分局：赵玉萍

分局集中开展形势任务教育活动总结 第8篇

一、当前形势任务教育的弊端和症结所在

（一）思想上轻视。形势任务教育工作在某些人眼里是可有可无，认为只要把生产经营工作做好了，产值提上去了、工作任务完成了，就一好百好了；甚至还有人认为，形势任务教育根本就不用开展，简直就是浪费时间、浪费精神。有的形势任务教育大会就是在走过场，干部应付、职工抵触，成为了一种负担和累赘，没有发挥出其应有的积极作用。

（二）内容上单一。形势任务教育的教材大多是企业或者国家统一发表的刊物和杂志，与企业和本企业联系不紧密，没有职工所关心的热点问题，与职工工作生活相离甚远，引不起兴趣和共鸣。

（三）形式上单调。形势任务教育政治性较强，大都采用开会、听讲座、观看记录片等严肃的方式，这些形式刻板没有新意，职工在思想上容易产生应付和抵触情绪，视形势任务教育为负担、为束缚，不想也不情愿参加并接受教育。

二、如何增强形势任务教育宣讲的效果

（一）成立组织体系，组成宣讲团队。企业每年要组建形势任务宣讲报告团，下基层宣讲近百场次，高素质、高水平的宣讲团队从思维导向上增加单位职工对形势任务教育的重视程度。

（二）转变宣讲思路，创新宣讲理念。要实现宣讲内容由“定餐”向“点餐”的转变、宣讲形式由“独唱”向“合唱”的转变、宣讲手段由“传统”向“传媒”的转变、宣讲语言由“书面语言”向“群众语言”的转变。

（三）做好宣讲四关，确保宣讲效果。一是备课关。宣讲人员提前备课，做充分细致的准备工作，宣讲内容、宣讲方式，要仔细斟酌，宣讲话语、宣讲观点要明确无误。二是审核关。备课讲义和课件完成后，需要提交形势任务教育领导小组审核通过，确保宣讲内容政治方向正确，无触犯各级各项规章制度的条目；保证宣讲的内容、方式符合形势任务教育要求，宣讲的话语、观点准确无歧义。三是讲课关。讲课关特别重要，宣讲人能否抓住参与宣讲会与会人员的心，关键在于上课的那么几个小时，课讲得好、讲得透彻、讲得引起听讲者的共鸣，讲得听讲者踊跃发言气氛活跃，这才真正达到目的。四是反馈关。要组织人员开展宣讲，还要检查效果，调查和掌握职工听讲后的感受，是否达到预期目的，是否起到应有效应，根据职工反映的问题，找到差距、改正差距，以此作为后续形势任务教育工作调整的依据。

（四）开展主题教育，增强感召力。结合主题教育，组织开展多种活动，建立“创新成果转化基地”，通过把成果转化为现实生产力，进一步提高职工的创新积极性，解决各项生产难题，促进教育活动的生产成果转化。

（五）进行案例教育，增强示范力。发挥典型的示范作用，围绕敬业奉献、诚实守信等主题，组织职工学习各行业的道德模范等先进事迹，教育职工知荣辱、讲正气、正品行，培育职工良好的道德风貌和思想情操。组织党员干部观看廉政教育警示片，教育党员干部始终牢记党员行为规范，认真办事、干净做人，塑造高效廉潔的工作作风。

（六）运用网络教育，增强感染力。把网站作为宣传主阵地，在单位网页开设“理论宣传”、“生产动态”、“职工之家”等栏目，利用班前十分钟，播放栏目内容，形成特色的“职工教育早播课”。同时，在网页中开辟“交流互动空间”，让职工互相沟通交流思想，提合理化建议，进一步提高形势任务教育工作水平。

三、创新形势任务教育的内容和措施

（一）制度保证。要探索构筑开展形式任务教育的长效机制。在具体实践中着重抓四个基本环节：一是明确教育目的。二是确定教育对象。三是科学制定计划。四是规范运作。

（二）创新载体。抓好传统课堂教育向多媒体教育转变，充分发挥多媒体直观的优势，让职工“喜欢看”。抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变，增强形势教育的渗透力，让职工“愿意看”。

（三）分析思想。我们发现大部分职工都能够坚守岗位做贡献，为企业奉献自己的力量，有小部分的职工思想动态不稳定不踏实。有不好好干的，有到外面发展的，不一而足，各种各样的心态，各种各样的理由，促成部分职工消极的工作态度。这一小部分职工不良的思想动态是不容忽视的，根据所发现的“问题人”和“问题事”，有针对性地开展一人一事思想政治工作，收效显著。

（四）丰富内容。把形势任务教育贯穿于各种培训学习、工作会议、竞赛比赛当中，内容既结合实际又丰富多样，包括企业所面临困难与挑战、机遇和前景，职工发展方向和现有状况，这样，能消除职工理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡，对做好职工思想工作起到积极作用。

（五）灵活形式。形势任务教育打破“教”与“听”的界限，倡导零距离沟通、面对面释疑。党政干部深入一线岗位，了解职工思想动态、“零距离”式的接触，减少“层级式”形势任务教育带来的信息衰减，提升教育效果。打破形势任务教育“生灌硬输”的传统模式，倡导互动式交流、自发性参与。充分利用企业的自身资源优势，每年组织新分配大学毕业生、新加入企业的职工，进行现场参观，接受传统教育，重温企业发展历史，回顾企业奋斗历程，鼓舞创业激情，激励创业斗志，做到了形势任务教育有型、有物、有景、有情。

（六）锤炼队伍。“打铁先需自身硬”。形势任务教育人员必须具备一定的知识储备、掌握可行的教育方法。首先要加强形势任务教育人员的党性修养，掌握好党的路线、方针、政策。其次要加强社会主义市场经济知识、金融知识、法律知识、现代科技知识的学习。再次要熟悉本单位的“行情”，做到形势任务教育因人施教。形势任务教育人员既要做形势任务教育的“传播者”，还要做落实实际工作的“执行者”，要把开展形势任务教育与帮助职工解决实际困难结合起来，在职工遇到困难的关键时刻站得出来、成为职工可信赖的“知心人”“贴心人”，以勤勉敬业形象和勤奋务实作风，营造形势任务教育和企业改革发展的良好氛围。

四、结束论

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分，是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务，创新思路，改进方法，增强形势任务教育的感染力和实效性，引导职工全力以赴完成改革、发展目标，是摆在各级政工部门的一项首要任务。我们必须针对职工思想活跃，自主意识强的实际，创新教育载体，彰显教育特色，增强形势任务教育实效性。

分局集中开展形势任务教育活动总结 第9篇

情况总结

自开展群众路线教育实践活动以来，我局按照市环保局党组的统一部署，精心组织，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取请进来，走出去的方式，认真听取各方意见，建章立制，真正做到教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效显著。

一、精心策划动员，组织推进落实

市环保局群众路线教育实践活动动员大会召开后，我分局迅速召开支委会，传达学习动员大会精神，结合我局实际情况，研究制定工作方案和工作计划，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作，成立了由局长贾宝东任组长的龙亭环保分局教育实践活动领导小组，统筹指导我分局的教育实践活动。3月24日，我分局召开了开党的群众路线教育实践活动动员大会，分局局长贾宝东作动员讲话，要求全局党员干部要按照活动总体要求，准确把握活动主题和重点任务，确保规定动作做到位，自选动作显特色，努力使教育实践活动抓紧抓实、抓出成效。

二、开展的主要工作和做法

（一）规定动作不走样

1、深入开展学习活动

我局根据市局党组要求和本局实际情况，在学习教育上下功夫，采取了集中学习和自学相结合、书本学习与电教学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。学习资料除了规定的《论群众路线—重要论述摘编》等3本书外，在4月11日下午用视频观看了电影《焦裕禄》，用焦裕禄精神教育身边的人，用先进人物事迹激励党员干部转作风、树形象、做贡献。使全局党员干部的心灵受到了洗礼，树立正确的人生观、价值观和权力观，进一步增强全心全意为人民服务的意识。

2、开展定点帮扶活动

3月29日、4月23日，局长贾宝东两次带领分局工作人员深入南郊乡庞庄社区困难户阮秀英家中，和家庭成员进行促膝交谈，实地了解家庭收入方式和情况，制定了详细的帮扶方案和计划，并向该困难家庭推荐增加收入的途径和方法，使其尽快改变现状，达到脱贫致富的目的。

（二）自选动作显特色，1、开展下基层走访活动

坚持开门搞活动，走出去、请进来，虚心听取各界群众意见建议是本次教育实践活动的重要一环，教育活动开展以来，我局共走访8个社区，25家企业，并组织区人大代表、政协委员座谈，充分听取各方对环保工作的意见建议，共收集意见建议18条，意见搜集后，我局召开支委会专门就群

众意见进行分类，讨论研究解决措施，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定基础。

2、积极为民排忧解难，维护群众环境权益

清明上河园南侧向御河偷排生活污水现象，群众反映异常强烈，长期没有得到根本解决，我局执法人员了解情况后，局长贾宝东带领执法人员到现场进行勘察、取证，克服各种矛盾，顶住各方压力，采取得力措施，严格执法，积极协调相关部门，一举解决了清明上河园长期向御河排放污水的历史遗留问题，受到了群众的赞扬。

学府苑小区油烟扰民、下水道不通，长期困扰小区居民，严重影响小区居民正常生活，因而成为被重点投诉的小区，我局了解情况后，按照职责分工，研究对策，把周边涉及的10家商户召集在一起，共同协商，最终达成一致意见，提出了解决问题的方案，按照方案要求，在三天的时间里，10户商家油烟全部清理完毕，下水道进行了疏通，问题得到了圆满的解决，小区居民亲自到我局进行感谢，赞扬我局工作人员“真正践行了党的群众路线，切实为民办了一件大好事”。

3、开展义务劳动，为“创卫”做贡献

当期我市的“创卫”工作已进入攻坚阶段，我局积极和大兴办事处协调，深入所辖四个居民小区实地了解情况，并制定工作措施，全员参与，集中一天的时间对四个小区的卫

生进行全面清理，出动人员50人次，清理垃圾25车，制作“创卫”喷绘12幅，小区面貌焕然一新，并明确两人每日对小区进行巡查，制止垃圾乱倒行为，确保小区卫生整洁。为“创卫”工作尽一份环保工作人员的绵薄之力。

分局集中开展形势任务教育活动总结 第10篇

动员会上的讲话

同志们：

新年伊始，今天召开这次集中开展形势政策宣传教育活动动员会议，主要任务是贯彻落实全县形势政策宣教动员会精神，对全县农业局系统开展宣教活动进行动员部署，努力在全系统形成形势政策大宣传、党员群众大培训、干部作风大转变、经济社会大发展的良好局面，为顺利完成全年农业工作目标任务、推进率先突破发展提供坚强的思想和作风保证。下面，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展形势政策宣传教育活动的重要意义

去年11月份，中央下发通知，决定从去年底至今年“5．1”前后，围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，在全国集中开展一次形势政策宣传教育活动。年初，省、市专门下发通知，对开展此项活动进行了安排部署。昨天县委专门召开动员会议，对开展宣教活动进行动员部署。按照县委安排，结合我局实际，局委会决定春节后，集中一段时间，在全县农业局系统各单位全体干部职工中，开展以“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”为主题的形势政策宣传教育活动，非常及时，十分重要，必将对于宣传新政策、认清新形势、形成新共识、促进新发展具有十分重要的意义。各单位一定要站在讲政治、顾大局、促发展、建和谐的高度，充分认识集中开展这次宣传教育活动的重要性和必要性。

首先，开展形势政策宣传教育活动，是形成发展共识、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的重大举措。党的 十七届五中全会审议通过的《十二五规划的建议》，明确提出了“十二五”时期的指导思想、基本要求、奋斗目标和主要任务，描绘了我国在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。通过开展以学习贯彻党的十七届五中全会精神为重点的形势政策宣传教育活动，能够帮助广大党员、干部、群众深刻领会、准确把握全会精神，进一步把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到实现“十二五”宏伟目标上来，做到加快发展不动摇、不折腾、不懈怠，认真完成全会部署的各项工作任务，努力为实现“十二五”规划和全面建设小康社会宏伟目标而不懈奋斗。

其次，开展形势政策宣传教育活动，是改进干部作风、密切党群干群关系的有效途径。大力发扬党的优良传统和作风，密切党群干群关系，是搞好农村改革发展、保持农村社会稳定的重要保证。当前，绝大多数党员干部都能够自觉做到经常深入基层，了解民情，解决民忧，赢得了群众的信任和支持，但在极少数党员干部身上还存在着一些影响党群干群关系的不良现象，突出表现在：有的党员干部群众观点淡薄,不愿、不屑与群众接触；有的党员干部官僚习气严重，长期在机关工作，不会甚至害怕同群众打交道；有的党员干部宗旨意识不强，无视群众利益，无视群众疾苦；有的党员干部不能正确对待权力，办事不公正不透明，吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的党员干部不能正确对待群众，讲空话、说大话，作风漂浮，不愿深入基层，不愿解决难题；还有的党员干部作风粗暴，甚至打骂干部群众，等等。尽管这些不良现象发生在少数党员干部身上，但若不引起高度重视，切实加以解决，势必会影响党群干群关系，削弱党同人民群众的的血肉联系。通过开展形势政策宣传教育活动，能够让广大党员干部走出机关，走进基层，深入村组农户，深入田间地头，察民情、知民意、解民难，在为群众服务的生动实践中，树立群众观念，增强宗旨意识，改进工作作风，进一步密切党群干群关系。

第三，开展形势政策宣传教育活动，是加强思想教育、推动率先突破发展的现实需要。科学发展、富民强县是主题，把握政策、抢抓机遇最关键。近年来，中央和省、市先后制定出台了一系列转方式、调结构、保增长、惠民生的政策措施，但在执行的过程中往往打折扣，得不到有效落实，阻碍了发展进程，减缓了发展步伐。究其原因，一方面是，我们有些干部不重视政策理论学习，不善于用克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是对党的路线方针政策吃不透、搞不清，一知半解，似懂非懂，导致在实际工作中把握不住原则和界限，要么缺位，不作为、慢作为，要么越位，胡作为、乱作为。另一方面是，一些群众不认真学习党的路线方针政策，特别是对党的政策断章取义，随意歪曲，只强调自己的权利，不履行自己的义务，只强调给自己带来多少好处，不看看自己做了多少贡献，突出体现在重点项目建设、公益事业发展上，支持不够、配合不力，在为全局利益、集体利益做贡献上讲条件、设障碍，常常为一点利益就上访缠访，破坏发展环境、阻碍发展进程。通过开展形势政策宣传教育活动，能够加强思想政治教育，教育和引导广大党员、干部、群众，深入学习政策、认真执行政策、用足用活政策，营造良好的发展环境，进而推动率先突破发展。

二、明确要求，扎实有效开展形势政策宣传教育活动

这次形势政策宣传教育活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观观，以学习党的最新理论成果、党和国家现行政策、党的十七届五中全会、省委十一届七次全会、市委二届九次全会和县委十六届九次全会精神为重点，以“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”为主题，以全面完成今年各项工作任务为目标，通过学习宣传教育，使全体干部职工和广大群众政策理论水平进一步提高、发展信心进一步坚定、任务措施进一步明确、工作作风进一步转变、为民服务意识进一步增强、党群干群关系进一步密切，以优异成绩为实现“十二五”规划、推进率先突破发展做出新的更大的贡献。

总体时间安排是：从2月9日开始到3月20日结束，共40天时间，分为四个阶段进行。2月9日至10日为第一阶段：动员部署阶段。县直各单位要采取层层召开会议的方式，对本单位的学习宣传教育活动进行安排部署。

2月11日至16日为第二阶段：集中学习阶段。县直各单位要结合实际，精心组织开展形式多样的学习教育活动，传达中省市县会议精神，学习中省市县相关文件，明晰年度工作思路，落实年度工作任务。2月17日至3月16 日为第三阶段：宣传实施阶段。各宣讲工作小组进驻村组，广泛开展“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”活动。

3月17 日至20 日为第四阶段：总结提高阶段。县直各单位及各宣讲工作组要对活动开展情况进行总结上报，总结推广好的经验做法，对于发现的共性问题，有针对地健全相关制度，切实增强活动的实效性。农业局党委已下发通知，就如何开展好整个活动，提出了明确要求。各单位要认真学习贯彻，明确任务要求，细化工作方案，精心组织实施，确保取得实效。重点工作内容主要有以下五个方面：

一要坚持三个贴近“讲政策”。各单位要以“党员干部学政策、人民群众懂政策、科学发展讲政策”为重点，紧扣形势政策，丰富宣传形式，扎扎实实做好本单位学习宣讲活动，重点宣讲党的十七届五中全会、省委十一届七次全会、市委二届九次全会和县委十六届九次全会精神，宣讲中央一号文件精神，宣讲现阶段农村各项方针政策等内容，使干部职工及广大群众在宣讲活动中了解政策、吃透政策、用好政策，使党员干部自觉做到为民用权、按政策办事，群众自觉做到依法维护好自己的权利，依责履行好自己的义务。着力在全面准确深入学习宣传“十二五”时期发展的主题，引导人们坚定自觉地走科学发展之路，引导全体干部增强加快转变经济发展方式的主动性、责任感和紧迫感，通过深入开展宣讲活动，使全会精神深入人心、家喻户晓。

二要围绕五个摸清“访民情”。在本次宣讲活动中，农业局负责王庄乡，所抽调的宣讲工作人员要以“问政于民、问需于民、问计于民”为重点，通过深入村组农户、深入田间地头，广泛开展调查走访，认真填写摸底调查表，切实摸清五个情况。一是摸清镇情村情概况，全面了解镇村的人口、劳力、土地和农民收入等基础设施建设现状；二是摸清基础设施建设情况,全面了解水、电、路、讯、视等基础设施建设现状；三是摸清产业发展情况，全面了解镇村优势资源、特色产业开发和各个产业在农民收入中所占比重等现状； 四是摸清民生情况，全面了解镇村教育、卫生、计生等事业发展现状，了解农村低保、奖励扶助、救助救济等政策落实情况，了解农村贫困人口和灾民生活及安置等情况；五是摸清党建情况，全面了解农村党员发展、党员活动室建设和组织生活开展情况，了解创先争优、升级晋档等党建主题活动开展情况，了解农村党员带领群众致富和先锋模范作用发挥情况，了解村级党组织战斗堡垒作用发挥和群众评价等情况。在此基础上，各宣讲工作组要深入研究，理性思考，针对存在问题，提出意见建议，及时形成一批有现状、有分析、有对策、有建议的调研报告，为妥善解决“三农”问题提供决策参考。每个宣讲工作组和每个乡镇党委要结合活动开展，撰写上报一篇调研报告。

三要办好六件实事“帮致富”。宣讲工作组要在吃透镇情村情、摸清民情的基础上，以“服务三农、加快发展、富裕群众”为重点，顺应群众期盼，满足群众愿望，坚持从实际出发，因地制宜，因人施助，分类帮扶，进驻村组，着力为群众办好六件实事，即：定一个发展规划、出一条致富建议、学一门致富技术、扶一个致富项目、解决一道致富难题、办一件实事好事，使广大干部职工思想上牵挂群众、行动上贴近群众、工作上为了群众，做到发展人、为了人、依靠、富裕人，实实在在地为他们做好事、办实事、解难事，在发送民生、促进民富中赢得群众的拥护，取得群众的信任。同时，为确保广大群众从根本上富得了、富得好、富得久，还要重点抓好三大工程。一是实施好群众素质提升工程。大力开展劳动力就业技能培训，努力培养一批懂技术、会管理、善经营的新型农民，增强群众致富本领。二是实施好特色产业发展工程。积极推进一村一品、一乡一业，大力扶持培育发展特色主导产业，努力增加群众收入。三是实施好基础设施建设工程。结合新农村建设，帮助村组争取项目、筹集资金，为群众办好水、电、路、气、房等实事，不断改善群众的生产生活条件，进一步夯实农村发展基础。

四要解决一批问题“促和谐”。各宣讲工作组要以“关注民生、化解矛盾、共建和谐”为重点，在深入调查、全面掌握村组主要矛盾、重点人群和潜在不稳定因素等现状的基础上，针对村组稳定和谐方面存在的突出问题，积极协调村“两委会”、村民监督委员会、警务室和治保调解组织，深入开展矛盾纠纷大排查大调处工作，力争使镇村存在的主要矛盾纠纷得到妥善化解，重点人群得到有效稳控，可能发生非访的问题及时解决，确保农村社会大局和谐稳定。一是着力排查解决影响民生的问题，重点解决农村五保户、重灾户、残疾人、失地农民的基本生活和灾荒救济等问题，确保困难群众基本生活有保障。二是着力排查调处影响社会稳定的矛盾纠纷，全面开展拉网式排查，把矛盾纠纷找准、找全、找彻底，对排查出的矛盾纠纷逐一分类造册登记，逐一制定调处解决方案，逐一落实整改责任，规范建立台帐，实行化解销号，努力把各种矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态，切实做到小事不出村、大事不出乡、重大事不出县。三是着力排查解决影响安全生产的问题，重点消除非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、食品药品等方面存在的安全隐患，确保群众生命财产安全。各单位在学习宣传活动中要结合各自业务及工作实际，按照上述要求积极做好各类矛盾纠纷排查及安全生产排查，确保单位内部和谐稳定。

五是着力健全完善相关规章制度，使惠农政策得以公平公正贯彻落实，矛盾纠纷和不安全、不稳定因素从源头上得到预防，群众的合法权益得到有效保障。

三、强化措施，确保形势政策宣传教育活动顺利开展

一要提高思想认识。开展形势政策宣传教育是中央着眼于深入贯彻党的十七届五中全会精神，引导各族人民深刻把握发展规律、准确判断当前发展形势、全面掌握国家政策、切实坚定发展信心，为实现“十二五”规划、全面建设小康社会努力奋斗作出的一项重大决策。集中开展形势政策宣传教育活动，既是坚决落实党的重大决策、切实加强思想政治教育，统一思想，凝聚民心的实际行动；又是积极适应当前形势发展要求，奋力推进率先突破发展、构建和谐山阳的重大举措；还是全面落实惠民政策、着力加快农村发展的现实需要。各单位一定要站在讲政治、顾大局、促发展、建和谐的高度，充分认识集中开展形势政策宣传教育活动的重要性，切实增强责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，强化措施，扎实推进，确保形势政策宣传教育活动达到预期目的。

二要加强组织领导。为搞好这次宣传教育活动，县上成立了专门领导小组，组长由怀玉同志担任，由县直机关工委牵头，负责抓好县直各党委的形势政策学习、宣传、教育工作。由县经贸局牵头，负责抓好企业的形势政策宣传教育及宣讲工作。为了确保活动顺利开展、取得实效，农业局也成立集中开展形势政策宣传教育活动领导小组，组长由局党组书记陈金国同志担任，副组长由党委书记杨胜华、纪委书记黄尚云同志担任，成员由各单位主要负责同志组成，领导小组下设办公室，局办公室主任王吉友同志兼任办公室主任，由李高中、康书宏同志具体办公。局班子各位领导负责指导联系包抓局直单位的形势政策宣传教育工作。各单位也要成立相应的工作机构，明确任务，制定方案，广泛宣传动员，周密安排部署，精心组织实施，确保宣传教育活动顺利开展。

三要坚持领导带头。县直各单位要把集中开展形势政策宣传教育活动作为当前的一项重要工作，实行主要领导亲自抓，率先垂范，充分发挥表率作用，亲自动员部署，带头学习宣传，密切联系群众，认真解决问题，扎扎实实讲政策、访民情、帮致富、促和谐。集中利用3—5天时间，以“六个一”活动为载体，扎实开展好宣传教育活动，即：作一次形势政策报告、搞一次政策理论培训、召开一次民情恳谈会、为基层群众办一件实事、对党员干部进行一次风清气正换届教育、撰写一篇调研报告。

四要做到统筹兼顾。今年是“十二五”开局之年、建党90周年，也是县乡党委换届之年，做好今年的工作十分重要。年初召开的县委十六届九次全会，对今年的各项工作进行了全面安排部署。局系统各单位要把开展宣传教育活动与贯彻落实县委全会精神、推动当前工作、完成全年任务紧密结合起来，在搞好活动的同时，精心安排、迅速启动当前的各项工作，扎实抓好春季各项农业工作，着力促进农业发展、农民增收，以宣传教育促进工作，以工作成效来检验宣传教育成果，切实做到“两不误、两促进”。同时高度重视做好社会稳定工作，及时排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，确保全国和市上“两会”期间不发生越级上访和群体性上访事件。希望各单位一定要明确任务，夯实责任，抓早动快，迅速掀起春季生产热潮，奋力夺取一季度各项工作“开门红”，努力实现“十二五”高点起步、良好开局。

五要严肃教育活动纪律。各单位在宣传教育活动中要严肃纪律，端正学风，强化措施，狠抓落实，确保学习时间、内容和质量。各单位领导要率先垂范，带头学习，不得无故缺席学习教育活动，特殊情况必须履行请假手续。

六要加强督查，注重实效。为确保宣传教育活动取得实效，农业局将派出督查检查组对学习宣传教育活动进行督导检查，促进整个宣传教育活动扎实有效开展，通过形势政策宣传教育活动开展，真正做到思想认识到位、宣传发动到位、工作措施到位、学习效果到位，对走过场、敷衍了事的单位和职工要进行通报批评，坚决防止走过场或流于形式。各单位活动开展情况，请及时报告局集中开展形势政策宣传教育活动领导小组办公室。活动结束后，局集中开展形势政策宣传教育活动领导小组要向县集中开展形势政策宣传教育活动领导小组做出专题报告。