庐山团干培训心得体会报告

庐山团干培训心得体会报告（精选4篇）

庐山团干培训心得体会报告 第1篇

庐山团干培训心得体会报告

港湾公司 姜志宇

火热的七月，我非常有幸参加了中交集团举办的团干部培训班。港湾公司临时团委刚刚成立不到一年，在集团内团组织里算是新成员。无论在团组织建设还是团干部的工作经验上，港湾公司都存在很多不足，所以我们一行三人带着学习知识、开拓眼界的期望开始了本次活动之旅。

回顾四天的培训活动，感触颇多，现分几部分将心得体会汇报如下：

一、历奇教育

培训之前，我在网上收集了一些资料，对历奇有了大概的了解。历奇教育起源于德国，在美国得到发展，我国大陆地区的历奇培训是从香港引入。

历奇培训是以游戏活动的方式让我们去亲身经历，每个游戏的背后都有它独特的理念。老师是通过让我们参与到游戏中，亲身体验游戏，再对游戏的规则和理念进行深刻的讲解，让每个学员都得到深刻体会。而且每个游戏都不只是固定一个理念的它还可以引导我们思考生活的各种环节。只要掌握游戏的理念简单的游戏就可以让人有不简单的体验。游戏中体现出人与人之间的关心与合作，团队间的互动与配合。

本次历奇活动让我感受到活动的两个优势：第一、活动有很强的趣味性和参与性，通过游戏可以让不同背景、不同性格的人很快的参与并投入进来，而且过程中大家能够很快相互熟悉。比如在传递玩具的游戏中，你要大声叫出对方的名字，很容易的克服了沟通中的障碍。第二、通过游戏大家的性格特点很容易展现出来，有的活跃、有的冷静、有的善于表达、有的喜欢思考。可以通过大家不同的特点，在团队中进行合理的分工，比如活跃的可以当队长、沉稳的可以当政委。本人可能由于经验不足、休息不好等原因，发挥的不尽人意，如下次再有机会参加类似的活动，相信自己会表现的更好。

联想的我公司的情况，最近两年公司新调入的新员工很多，由于工作和生活范围的局限性，可能过了大半年新老员工还很少相互认识。如果能够在公司青年中开展类似的活动，不仅能够帮助新员工迅速熟悉身边的同事和公司环境，同时也会促进新员工对企业的认同感和归属感。

二、联欢晚会

晚会给我印象最深的是各位团干的创作能力和表演能力。晚会开 始前一天晚上，大家才接到各片区的节目表演任务，第二天还要上课，而历奇小组的表演任务是晚会当天才接到。两三个小时的时间需要完成二到三个节目的创作、组织、表演等工作，可以想象难度之大。

虽然难度大，但最后演出的效果是非常成功的，晚会上大家充分的展示了各自的表演天赋和活动能力。节目不仅极具创意，而且搞笑、参与面广，晚会的气氛也非常欢快和热闹，这在我以往的经历里是很难见到的。

三、团组织建设

培训第二天，集团团委书记赵鹏为大家介绍了中交集团各级团组 织建设的情况，可以说集团各单位的团组织工作开展情况参差不齐。一些单位已经走在了前面，通过组织建设，青年文明号、岗位能手等活动取得了很好的效果，不仅扩大了本单位团组织的影响力，同时也积累了很多宝贵经验。

但是包括港湾公司在内的很多单位也存在一些工作机制等困难，其中最突出的是团机构设置和团干部工作机制问题。团的组织由于机构设置简化，对青年越来越缺乏吸力。很多团干部需要身兼数职，尤其是一些原本所处比较重要、繁忙的岗位的干部，完成自身的工作都非常吃力，甚至在高峰时刻加班加点，而其中很多团干部无职级、无待遇、无考核，做好团工作全靠个人的主动和平时的奉献。长期以往工作热情和积极性肯定会受此影响，导致活动开展起来了也是流于形式，只搞一些临时性、小型化的活动，存在着盲目性、被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性，或干脆认为团工作就是搞活动去消遣，向单位要点钱组织外出游玩或开晚会等。

对于基础建设薄弱的团组织今后工作的开展，如何能够引起各级党政领导重视，如何激发团干部工作热情，如果提高对广大青年吸引力、凝聚力，从而进一步发挥团的组织优势将是需要我们今后继续探讨的问题。

四、活动组织

本次培训活动参加的人数近70人，且来自五湖四海，到达、离 开的时间和交通方式各不一样。由于人数和所属单位众多，相互之间

并不熟悉，活动中很难做到步调一致。大大小小、方方面面都要想到、落实到，这给同样需要参加培训等各项活动的兼职组织者带来很大麻烦。

对于我们这些各单位的团干，在今后本单位的活动中也同样会遇到类似的活动组织问题，本次活动也为我们提供了很多这方面的组织经验。

五、广交朋友

参加本次培训的其中一项重要任务就是扩大交流、广交朋友。团 的工作是对创新性要求很高的工作，随着社会和企业的发展，广大青年的需求呈现多样化，青年们价值取向、思想状态都是在不断变化的。而通过活动交流和今后工作中的日常交流，保持联系，学习其它团组织的宝贵经验，开拓团活动的眼界，会为我们的工作带了事半功倍的效果。同时各单位的团干都是本单位优秀青年的代表，能够多结识这样优秀的朋友，对个人的职业生涯的发展也有很好的益处。

这方面的能力在团干身上体现的淋漓尽致，各片区之间、各单位之间的联谊活动丰富多彩、热闹非凡。本人由于经验不足，基本处于被动接受状态。参加培训的团干们也充分的展示了青年人的活力，每天凌晨三四点很多房间还是灯火通明，当然这样的方式并一定可取，但大家珍惜相聚时光的心情可以理解。

四天的培训紧张而充实，对体力和精力都是极大的考验，但可以用一个流行词来作为几天活动的总结：累并快乐着！

以上是我对本次培训活动的心得体会，不妥之处还望各位领导和

同仁批评指正。

港湾公司 姜志宇 2008-8-1

庐山团干培训心得体会报告 第2篇

总结报告

时间飞逝。转眼间，分3期举行的团干培训已经告一段落。回首以前的我，才发现这次培训带给我的是这么多。

要成为一个优秀的学生干部，不只是要做好本职工作而已，必须立足自我，内修素质，外塑形象，才能赢得自我和他人的尊重。这是我最大的收获。记得以前的自己，就是只满足于做好自己的份内工作而已，事不关己，高高挂起，所以在同学们中的口碑并不好。这是与自己的平时工作和行为方式分不开的。因此，要成为一个合格的学生干部，就必须从改变自己的工作态度开始。确实，在目前很多干部中存在着一些不好的现象，比如只管工作不顾学习；有了职务不管工作，或者在做了学生干部后骄傲自满，不虚心学习他人经验等。我会杜绝这样的情况发生在自己身上。

作为一个合格的学生干部，还应该拥有如下素质：

1．政治上明确的素质；

2．业务上积极的素质；

3．能力上不断进取培养创新能力的素质；

4．心理上有较强的承受能力；

5．有集体荣誉感。

作为干部，目的不是管人，而是服务于人，有公仆意识，能为同学和集体吃苦耐劳。身处在21世纪，民主意识也很显重要，这更是一种平等的意识，在平等的情况下，才能得到他人发自内心的尊重。比如在各项评比活动中，要做到公平、公开、公正的举行，让每一位同学都能参与到其中，真正感受到自己是班级的主人，班级的各项工作需要每一个人去努力做，让大家更加有理有据的作出选择。另外，作为团员干部，也不能只满足于现状，积极开拓进取更显重要，这样才能使自己一直处于进步的状态并能更好的管理和领导学生集体。当然，作为一个学生干部，也不能一直让他人做工作，而自己却总是袖手盘观，应该主动参与到同学们的工作和活动中，身先士卒，这样才能拉近和同学们的关系，为将来更好的干好学生工作作铺垫。在处理事情的时候要认真、仔细，敢于负责，特别是遇到不懂的事时，要学会多问多想，使自己尽快地成长，始终要认认真真做人，踏踏实实做事。多考虑考虑，把问题想得全一些，把困难估计得足一些，能够在突发事件中做的采取措施。要和同学打成一片，经常地了解情况，了解大家的最新动态，以便作出更加合理的决定。能在平常的事情中树立起自己的威信来，能在不知不觉中建立起自己的威信来，我想只要我作出成绩来了，同学们没有理由不相信我，我的威信也就提高了。

其实，要做好学生干部，最难的就是怎样处理好学习，工作和生活的关系。要干好自己的工作，又要不误学习，还要在生活上对得起自己，这就需要自己有个尺度了，如何确定彼此的轻重关系，在处理突发事件的过程中，能够充分的考虑到事情在一个大环境中的地位、分量，能够站在一个新的高度（例如学校、学院、班级等等）去看问题，这样会在一系列问题中，得到一个更好的解决。另外，作为干部，个人形象代表了全集体的形象，应该在平时加以注意。要协调好各部门之间的关系，让大家发挥出自己最好的水平，就需要良好的组织能力了，在这方面我应该加强。

班团干部培训报告 第3篇

本人非常幸运的担任班级班长，在参加完学校的首届班长培训班和团委组织开展的班团干部培训后，对班级建设 以及对自身素质有了深刻的思考，具体来说分为以下几个方面。

一班团干部在班级建设中起到重要作用。班级是学院以及学校教育的活动的基本单位，是学生生活的主要场所，是学生成长的摇篮。学生学校生活的质量主要是班级生活的质量，一个优秀的班集体离不开一群责任心强，能力突出的班团干部。而一个有着良好班风的班级体，能丰富同学的学习生活，陶冶学生的情感，净化学生的心灵，并有助于学生的个性发展和素质的提高。对于刚升入大一的我们来说，班级建设任重道远，我们必将想同学之所想，急同学之所急。

二以活动推动班级建设。我们面临的一个问题是选课制度已经让同学的接触越来越少，一个现状是“同学不同班，同班不同学”，所以我们就要通过即将开展的班会和团日活动，让每一位同学都切身的感受到尽管班级同学不是一直在一起上课，但班级依旧是我们的，我们的心始终在一起。也通过即将开展的集体活动来增加同学们的团结感，让同学的心凝聚在一起，让我们的班级不仅仅是一个单纯的集体而是一个充满温馨充满爱的大家庭，把同学当成是兄弟姐妹，真正做到王书记说的“团体即家庭，同志即手足”。

三张帆老师的讲话真的让我受益匪浅。尽管在竞选班长之前，我就已经做好了充分的准备，但听完老师语重心长的讲说后，我知道光有“革命”的热情是远远不够的，必须要有高效率的工作方法，还要平衡好工作和学习的关系，在做好工作的同时还要保证成绩的优秀，毕竟学习是我们的第一任务。作为班级班长，要摆清自己的位置。“领导”的真正意义在于领大家做事，在出现问题时有效的疏导，并要处理好和其他班委会成员的关系，做到有效的分工和团队合作。我认为，班长是一个班的核心，除了具有“真诚、善良、谦和、宽容”的品质之外，最重要的就是要有“德”，做到以德修身，以德服众，以德领才，只有这样，才能让同学心服口服，起到表率作用。

四作为班级干部，我深深的意识到，我们的个人素质也要提高。例如，演讲表达能力，沟通协调能力等，一定是我们在未来的道路上不断学习，不断加强的地方。能够最为班干部中的一份子，这也是一个在大学4年中完善自我、挑战

自我的机会，我们必将用心珍惜，也不辜负同学、导员当初对自己的信任。与此同时，我更会把班级作为自己成长的摇篮，最后以良好的个人修养，超强的工作能力，积极乐观的人生态度及早的适应社会。

参加完此次培训，让我对班级建设得到全面系统的认识，在今后的工作和学习中，我必将以饱满的热情投入到学习和工作中去。我一定会携全体班团干部给英6一个美好的未来！

外国语学院

11级英语六班张译元

团干培训心得体会 第4篇

说说我所认识到作为学生干部必须拥有的品质，第一当然是要有很好的领导作用，只有自己身体力行，才能极好地带动身边的人，这样子可以领导自己下面的干事。第二，要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。多做自我批评；原则稳固，作风稳健，情绪稳定，方向稳当；足够耐心，足够认真，大学班团干部培训学习心得。做到这五方面，我相信我会成为一名优秀的学生工作者。不失为一句扼要中肯的忠告。当然最重要的一点是，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态；我们应当处理好与同学的关系，打好人际关系网，这样对以后的工作开展才不会起阻碍作用。也只有深入到同学之中，才能了解到他们的思想，才能有针对性的开展活动，做到办实事，办好事。有人说，干部就是来为大家服务的，想想其实也是没错的，身为交通学子，努力完善自己好好的为学弟学妹做事情，好好的为交通学院尽自己的一份微薄之力，这是非常的有必要。要做好一名好的学生干部是不容易，而要成为一名优秀的领导者，那更是非常困难。但通过此项培训，我却学到了不少的东西，虽然我离自己的目标还有那么一段距离，但是我会努力减少其中的距离，争取做到最好。

几次的学生干部培训的参加，让我受益匪浅，尤其在一次巴静静学姐所教的如何做好一份完美的策划书上，即一些办公软件的使用都有一定作用的使自己在工作等方面取得了较大的进步，现在的我知道如何去摆正自己的位置，该怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。同时也为我们在以后的学习，做事情方面有了很大的加强和巩固。这几次的的团校培训在知了声中也将结束尾声。除了每次团课那阵阵豪壮励志的授课声音到现在为止还萦绕耳旁，还有如此之多的老师给我们细说上课，印象深刻，他们的谆谆教诲，将点亮我心中那片混沌黑暗的地方，心灯永存！身为交通学院宣传部的副部长，我深知在沟通上的弊病，那就是“沉默”。一直以来，我顽固的认为，作为一名干部，只要做好分内的事儿就好，至于和老师，同学之间的交流沟通能免就免。可笑的是，我那蹩脚的逻辑让我陷入一个又一个不能自拔的深渊。我开始自闭，没有了快乐，也没有了笑容，但陈东老师的课，让我深刻的明白了沟通的重要之处。干了一年的宣布部，直到现在才发现了自己的弊端之处，感到惭愧。我深深的知道，只有修整这些长长短短，杂乱无章的灌木，他们才能更和谐，更漂亮。我想告诉所有的学生干部，我们既然成为了学生干部，只有我们团结一致，捧着一颗感恩的心去做每一件事，按住我们那颗火热蹦跳的心，带着责任，携着希望，让我们携手一

起，才可以带给交通学院福音。我们要做好自己，尽心尽力。

郑恩重

2012级交通工程（汽车服务工程）1班