德育工作每周小结

德育工作每周小结（精选16篇）

德育工作每周小结 第1篇

以那煤监站8月20日至26日所辖煤矿检查

情况

根据8月19日全区安全生产紧急会议精神和县局8月20日会议要求，结合我站实际，本周工作小结如下：

一、召开了全站职工和驻矿员会议，传达了19日及20日会议精神和要求，学习了《织安监管字【2011】100号》文《关于立即开展煤矿安全生产大检查的紧急通知和安全大检查实施方案》。

二、本周检查大水洞煤矿2 次，查出隐患11 条。12701运输巷和回风巷为煤巷掘进，均按四个100%要求进行。无重大隐患。

三、巡查矿井11对次，分别为金台、闽桥、彭家湾、沙子井、良山、宝筑鑫达、鲁营、二道坡、实强、金象煤矿。

以那煤监站 2011年8月26日

德育工作每周小结 第2篇

1、本周监理工作情况（1）质量情况：原材料控制、抽检、验收，处理等，工程实体质量：工序验收（数量及质量情况）及处理情况，见证取样/送样及其结果情况。

（2）安全管理情况：专职安全员到岗情况、特种工持证上岗情况、安全围护情况、安全标语及安全警示牌、安民告示张贴情况。安全交底情况，劳务分包食堂卫生检查、住宿条件检查，生活用水等检查情况。安全施工费用使用是否到位。施工孔洞覆盖情况。下发安全监理通知及回复情况。

（3）文明施工情况：工地文明施工情况，运输土石方是否设置清洗，是否有人清扫，挖出的土石方是否及时清运，文明施工费用使用是否是否到位。是否在与居民交叉位置设置便民措施。下发文明监理通知及回复情况。

（4）进度情况（要求列出每天工程具体进度，并与实际进度相比较）施工单位已批准的施工组织设计与实际进度的比较，施工人员变化情况。材料供应计划，进度是否有调整等。下发监理通知及回复情况。

（5）投资情况：工程进度审核情况，本周工程量统计情况。造价变化处理情况。

（6）合同管理情况：合同执行情况、进度与质量、投资变化原因分析及处理情况。

（7）协调各方关系情况

每周工作四小时 第3篇

一、作息

1886年5月1日，美国芝加哥工人唱响“八小时之歌”：“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”这首歌已飘逝在历史的深处，传承下来的，是每天八小时工时制度和五一国际劳动节。在劳动节休息，这是人类的聪明。把八小时工时制度和“上帝”扯在一起，则是西方人的聪明。

西方人的这种聪明有其宗教传统。《旧约·出埃及记》所载十诫之四：“当记念安息日，守为圣日。六日要劳碌作你一切的工，但第七日……无论何工都不可作，因为六日之内，耶和华造天、地、海和其中的万物，第七日便安息，所以耶和华赐福与安息日，定为圣日。”最初，犹太人把安息日设在星期六。后来，基督教把安息日设在星期日，因为这一天是耶稣复活的日子；而且，《新约·马可福音》记载了耶稣的话：“安息日是为人设立的，人不是为安息日设立的。所以，人子也是安息日的主。”从上帝创世到基督复活，加上宗教与星期的结合，现在的每周五天工时制度可谓早已有“约”。

中国人没有西方式的宗教之“约”，所以一首古老的“击壤歌”这样唱道：“日出而作，日入而息；凿井而饮，耕田而食。帝力于我何有哉！”不论这“帝”是上苍之帝还是人世之帝，中国人只管自然而然地玩着“击壤”的游戏。

“击壤歌”是中国农业社会的歌，“八小时之歌”是美国工业社会的歌，现在是全球化的信息社会，将产生怎样的歌呢？

二、全球化

世界是平的，这句话是对“全球化”的形象表述。自《世界是平的》中文版畅销以来，这句话已在中国口耳相传，其震撼力也许不亚于地理大发现的时代“地球是圆的”对欧洲人的震撼。而按照托马斯·弗里德曼的叙述，全球化正是从“地球是圆的”开始的。

在《世界是平的》一书中，托马斯·弗里德曼将全球化划分为三个时期，或者说三个版本。全球化1.0肇始于1492年：哥伦布远航，开启新、旧世界间的贸易。这一时期，国家和政府利用暴力推倒壁垒，将世界的各个部分合并为一。全球化2.0从1800年左右持续到2000年：工业革命给交通和通讯带来了便利，跨国公司到海外寻找资源、市场和劳动力。全球化3.0开始于2000年左右：电脑、光缆、软件使世界缩小到了微型，个人成为主角，在全球范围内开展合作与竞争。托马斯·弗里德曼进而指出：全球化3.0将深刻地影响我们的经济、社会、政治生活的各个方面，改变每个人的工作方式、生活方式甚至生存方式。

世界是平的，意味着在今天这样一个全球化的信息社会，全球的资源、市场、产品和劳动力都可以被整个世界共享，一切都有可能以最高效率和最低成本的方式实现。

这是不是新的乌托邦？

三、乌托邦

地球是圆的，这已是五百年的常识。在地理大发现的时代，新的航路、新的陆地、新的人种使欧洲人眼界大开，观念大变。在这样的氛围中，1516年，英国杰出的人文主义者托马斯·莫尔写成《乌托邦》一书，借一位航海家之口杜撰出一个“乌有之乡”。

自从托马斯·莫尔生造出“乌托邦”（U-topia）一词以来，乌托邦就成为人类理想社会的代名词。很长一段时间，它只停留在作家和诗人的笔下，以逃避现实的形式对现实社会进行反衬和批判。在全球化2.0时代，伴随着工业革命引发的一系列问题如资本剥削、贫富分化、农民失地、环境污染等等，乌托邦开始由梦想变为尝试，无数理想主义者在欧文、傅立叶等人率领下背井离乡，去远方寻找美好家园。在欧洲和美洲，他们的乌托邦实验昙花一现，因为这种实验在追求完美的同时，很快受到了人性缺陷的制约。

烏托邦的实验和失败是人类的赞歌和悲歌。设计者跟追随者一样，同样囿于人性的缺陷和认识的局限。即便首创者托马斯·莫尔，他对生产力发展和技术进步的认识便有明显的盲区。但是他坚信，只要人人劳动，乌托邦人只需每天工作六小时，就能够按需分配。这显然是不可能的，因为他完全忽视了人类工时制度缩短的两大前提：生产力的发展和技术的进步。

四、伊托邦

技术的进步也使人类五百年的乌托邦梦想有了新的实验场地。1999年，美国麻省理工学院建筑与媒体艺术教授威廉·J.米切尔出版了《伊托邦》（E-topia）一书，六年后，该书中文版面世。

从字面上看，“伊托邦”（E-topia）对应于“乌托邦”（U-topia），难道“乌有之乡”要落实为“电子（electronic）之乡”了吗？在这本描述“数字时代的城市生活”的书中，威廉·J.米切尔肯定地说：“这是由新演员在重演一部老戏。硅是新的钢材，而因特网是新的铁路。”“我们必须学会建立伊托邦——提供电子化服务、全球互联的城市。”

威廉·J.米切尔在书中首先讲了一个水井的故事。从前，有一个村庄，村庄中央有一口水井，为了取水方便，居民的房屋都建在距水井不远的地方。每天傍晚，人们来到井边，汲取第二天所需的水，并在那儿呆一会儿聊聊天，也进行一点交易。这样，井边就成了村庄的信息中心和交易中心。后来，供水管道出现了，居民的房屋不必再集中在老的中心地带，人们也不再聚首井边，广场和市场出现了，人们有了新的社交场所和交易场所，村庄扩展为乡镇，乡镇又扩展为城市。

人类城市化的过程就是背井离乡的过程。十九世纪，那些在欧文、傅立叶等人率领下背井离乡的人，最终尝到的是失败的苦果。那么，以电子化进行全球互联的城市，就是人类曾经的乌托邦梦想演变而成的现实吗？

五、网络

供水管道是最早的网络。关于供水管道，也有一个故事，这就是贝克·哈吉斯讲述的《管道的故事》。从前，有两个年轻人，他们的工作是把附近河里的水运到村子里。在运水的方式上，他们很快产生了分歧。一个坚持用桶提水，被人称为“提桶者”；一个则用一半的时间提水，用另一半的时间修建前所未有的管道，他被人称为“管道人”。终于有一天，管道完工了！现在村子源源不断地有水供应了。管道一完工，“提桶者”失业了。“管道人”则开始自动赚钱，因为无论他是否工作，水都在流。他吃饭时水在流，他睡觉时水在流，当他周末去玩时水在流。流入村子的水越多，流入他口袋里的钱也就越多。

“管道人”的名气大了，人们称他为奇迹创造者。但是，更大的奇迹还在后头。一天，“管道人”去见从前的“提桶者”：“我不是来向你夸耀的。我想做的是教你和其他人建造管道，然后你教其他人，然后他们再教其他人，直到管道铺满本地区的每一个村落，最后全世界的每一个村子都有管道！”

“管道人”的梦想正在变成现实。他没有想到的是，他首创的供水管道只是原始管道，现在，人类创造的最神奇的管道正在全世界“修建”——这就是互联网，贝克·哈吉斯称之为“电子管道”。贝克·哈吉斯还创造了一个“电子复合”的概念，它实际上是互联网与“关系网”的叠加，因为今天的人们需要寻求更多与人接触的温暖，以平衡数字时代的人际冷漠，电子商务公司则在寻找忠诚的顾客，而“关系”能够带来“忠诚”。贝克·哈吉斯很看重“电子复合”，甚至称它为终极管道，有了这个管道，人人都可以在网上赚钱。

然而，按照《管道的故事》一书的设计，“终极管道”的建立是以足够的本钱、充裕的时间、广泛的人脉为前提的。如果没有这些，那如何建造自己的赚钱管道呢？换句话说，怎样借助“电子管道”修建水管式的原始管道，让收入像水一样源源不断？

六、缪斯

跟贝克·哈吉斯的“电子复合”管道不一样，另一个昵称为Tim的美国人创建了他命名为“缪斯”的网上商务模式，并且进行了成功的实践，从一个每天工作十四小时年薪四万美元的上班族，变成了每周工作四小时月薪四万美元的“新贵”（New Rich）。

基于自己的传奇经历和其他成功案例，Tim破天荒地提出了“每周工作四小时”的观念。在全球普遍实行“每周工作四十小时”工时制度的今天，“每周工作四小时”听上去难以置信，带有浓厚的乌托邦味道，但是且慢——Tim不只是梦想家，他更是行动派；《每周工作四小时》一书也并不只是一本观念书，更准确地定性，它实际上是一本教你马上行动的实用书。全书以四个步骤来结构，就像交响乐四个坚实的乐章，而在相当于第三乐章“再现部”的“第三步——自控”中，Tim用“行为”再现了“第一步——定位”的“观念”。这一部分详细解释了Tim自创的“缪斯”模式，尽管“缪斯”模式借名于希腊神话中的灵感女神，使人产生“第六感”的联想，但Tim以分解动作般的精准，用实例展示了对“缪斯”进行寻找、测试和管理的全部过程。所有的细节显示，“缪斯”模式一点也不神秘，跟贝克·哈吉斯的“电子复合”一样，“缪斯”也是一种管道，一种基于灵感和创意的电子管道。在Ｔｉｍ看来，寻找、测试和管理“缪斯”的过程，就是“收入自控”的過程，也就是自动赚钱的过程。在全球化3.0的背景下，在印度已成为“世界办公室”和中国已成为“世界工厂”的今天，Tim利用“地域差价／汇率差异”将大部分工作“外包”，自己则快活地周游世界——在安第斯山滑雪，在巴拿马潜水，在布宜诺斯艾利斯跳探戈，只偶尔上网进行远程工作，即便对“缪斯”的管理，他也是“缺席管理”。

至少在Tim本人和书中所述成功案例的主人公的身上，人类的乌托邦梦想在全球化3.0时代，以一种个人化的方式，通过伊托邦的形式实现了。Tim用了五年时间研究这些“新贵”——全球化3.0时代的亚文化群落，最终写成了这本英文全名为The 4-Hour Workweek:Escape 9-5， Live Anywhere, and Join the New Rich的书。告别朝九晚五，迈入新贵阶层，恐怕是大多数职场中人的梦想，而Live Anywhere，不仅是旅居世界各地，更是“住”在伊托邦——通过移动通信和网络而互联起来的“电子之乡”。

伊托邦是瞬息万变的，有人为了抓住万变的瞬息，每周七天每天二十四小时连轴转，这种永远“在线”的生存方式是Tim们摒弃的，他们最多只在伊托邦“暂住”，更多的时候他们是一个个“失踪”的人。

七、惰性

以个人主义为基础，以一种个性化的方式，Tim设计并实现了又一个“美国梦”。Tim所描述的新贵阶层，目前只是全球化3.0时代的亚文化群落，中产阶级仍旧是主流文化人群——在纺锤型的社会阶级／阶层结构中，中产阶级居于纺锤的中间，稳定和保守是他们的最大特征。在Tim笔下，相比于“中产”，新贵是“漂泊者”。新贵并非新贵族，他们不是那些住在城堡里的旧贵族的再生，与上流社会也没什么关系。《每周工作四小时》台湾版将New Rich译为“新富族”，以区别于“新贵族”，但无论是“富”是“贵”，传统的“富贵”已不能定义New Rich?Tim在书中说：“评判标准正在发生变化。固守在一个地方的生活方式将成为中产阶级的定义新标准。而新贵正由一种看不见的力量——并非简单的金钱——下定义：自由的移动。”因为全球化背景下新的工作原则是：想在什么时候，想在什么地点工作都可以，只要完成工作就行。

然而传统有巨大的惯性，也有巨大的惰性。新的工作方式、生活方式甚至生存方式，与人们已经养成的惯性和惰性必然有激烈的冲突。在《每周工作四小时》的“引子”部分，Tim首先就写了一节“给心存疑虑的读者”，以便打消读者对“每周工作四小时”这一惊世骇俗观念的疑虑。在“我的一段故事＆你需要这本书的原因”一节中，Tim又说：“如果你已经选中本书，极有可能你是不愿意在办公桌后坐到六十岁的人。”

《每周工作四小时》开宗明义，号称是一本为你度身定做“生活方式设计”的书，其个人主义的思想基础和书中所述“新贵”的亚文化性质，决定了Tim不会从制度层面挑战现行的“工时”，但他对制度给人带来的惰性进行了尖锐的批判：因为有八小时的时间要填满，我们才有满满八小时的工作。如果有一件紧急的事情需要我们两小时后停止手头工作，而工作又不能拖延，神奇的是，我们往往会在两小时之内完成所有这些工作。

制度带来惰性，这一点在中国也许表现得更为明显：磨洋工、混日子、等退休、人浮于事、因循守旧、丧失创造力，等等。尤其突出的是光荣的“工作狂”，但“工作狂”真的“光荣”吗？除了极少数把工作等同于生活的真正的“工作狂”，又有多少“工作狂”是为了自身利益假扮出来的呢？即便不是假扮，“工作狂”在工作方式上是不是存在问题呢？

在全书的第二乐章“展开部”——“第二步——精简”中，Tim将意大利经济学家帕雷托的“80/20法则”发挥和利用到了极致：百分之八十的成果来自百分之二十的时间和精力。针对全球化3.0时代的信息污染，他提出了“低信息食谱”的概念，主张培养选择性忽视的能力，在工作关系和人际交往方面，他传授了“拒绝的艺术”。

八、交易

贝克·哈吉斯在《管道的故事》中让我们正视事实——世界上的“提桶者”比“管道人”多得多。因为提桶是我们父母跟随的、也是他们教导我们跟随的模式。提桶的模式告诉我们，在这个提桶的世界里，以下这些是我们一生所要做的：去学校学习如何提桶。非常努力地工作，争取提最大水桶的权力。从水桶公司Ａ跳槽去水桶公司B，以便可以提更大的桶。从提金属桶转换提塑料桶、再转为提数字桶。梦想着有一天你可以退休，不再提桶。

《每周工作四小时》将彻底颠覆我们的提桶人生。像《管道的故事》中的“管道人”一样，Tim也有教会其他人修建管道的冲动。在“引子”部分“我的‘劣迹’年表”一节的结尾，Tim以先行者的身份说：“我已经见到了梦想中的乐土，而且带来了好消息——那就是，你也能拥有这一切。”在创建好自己的“缪斯”管道、实现收入自控以后，你不用每天工作八小时，你也不用在办公桌后坐到六十岁了。

《每周工作四小时》的第四乐章“尾声”——“第四步——解放”，教你彻底克服现行的工时制度和退休制度带来的惯性和惰性。怎样“失踪”，进行远程工作？怎样在无可救药的情况下辞职？Tim都毫无保留地传授了秘诀。在这一部分，Tim还针对现行退休制度给人生带来的“延期生活计划”，提出了“迷你（mini）退休”的概念。所谓“迷你退休”，就是把小型退休分配到整个一生，而不是愚蠢地把休息和享乐一再延期，统统放到终身退休以后。那么，在“迷你退休”的时候，在“每周工作四小时”之外，你会不会因为惯性和惰性陷入“产后抑郁症”呢？你拥有了自由的时间，乘虚而入的不正是空虚吗？Tim教你填补空虚的招术之一是旅行，拥抱“移动生活”，也就是说，用时间的自由创造空间的自由。招术之二是：持续地学习和服务。学习一项新的运动和新的语言，给你的身体和眼界带来的好处是显而易见的。而服务是对待世界的一种态度：挽救生命，保护环境，或者像Tim似的当当人生导师。

“人生不是一场竞赛，请一定放慢脚步”。在《每周工作四小时》的最后一章，Tim摘录了一个走到生命尽头的患病女孩的电子邮件。那实际上是一首诗，“时间很短暂，音乐不会持续”这两句在诗中不断重复，提醒着所有活着的人思考如何活着。

《每周工作四小时》以“定位”（Definition）、“精简”（Elimination）、“自控”（Automation）、“解放”（Liberation）四个步骤，谱写了一部二十一世纪的“新世界”（新大陆）交响曲。与捷克人德沃夏克的那部e小调不同，这一回是在e时代，由美国人Tim用文字谱写的E大调——电子（electronic）大调。Tim三十而立，在全球范围分身为企业家、旅行家、作家、大学教师、武者和舞者。如果利用他的昵称Tim与时间（Time）一词在形上的巧似，真可以称他为在e时代掌握了时间炼金术的人。

“每周工作四小时”四个步骤的英文首写字母连起来，DEAL正好是“交易”。人生最大的交易，是和时间的交易。歌德《浮士德》所述浮士德与魔鬼打赌的故事，实际上是和时间做交易的故事。“你真美呀，请停留一下！”浮士德说完倒地而死，灵魂升天，你说他是赢是输呢？

客服部每周工作小结与计划 第4篇

周工作小结与下周工作计划

一、本周完成的主要工作（2012年7月7日至7月13日）

1、跟进商业区一楼美佳商贸手机区超面积经营、堆头广告乱堆放、环境卫生等造成营业区域杂乱无章等系列违规问题对照整改。

2、配合工程部唐杰艺检修商业区6号电梯，张贴电梯停运通知；为缓解住宅区电梯因暑假期间学生流造成乘梯难的问题，上门与9楼以下装饰公司、学校等沟通，尽量引导选择乘坐商业区电梯或步行上楼。

3、就家润多超市问题的处理：

1）书面回复超市方提出的用电电价有异议的问题；

2）下发通知单，要求在限定期限开启负一楼到一楼的自动扶梯； 3）催交物业管理费与场地租金，超市应收期为5月的费用已交、应收期6月份未交。

4、商业区133号铺、158号铺、住宅区A栋1807房、B栋619房办理装修手续；B914-915退办装修押金，装修日常巡查与监管。

5、组织部门培训公司的管理新规定（关于收费、抄表、费用变更、自学考证、房屋性质界定），并随时对住宅区房屋性质界定进行实操考核。

6、更新住宅区各楼层指示标志与各类温馨提示；更新住宅区AB栋房屋使用信息。

二、工作中存在的不足与待跟进处理的问题

1、B1115-1116房间在装修时物业公司已明确告知：房间如需扩大入户门必须到房屋安全管理部门办理相关手续；因住宅区设计为无梁楼板，不允许用红砖等材质隔墙，房内已砌砖墙，必须提供房屋安全管理部门的审批意见；玻璃幕墙外严禁张贴广告，现房间悬挂大型发光字体，需提供城管局户外广告审批意见。与房间使用人沟通，上述手续如均未到位，装修验收就不合格，将不退办费用。

2、统计7月11日与7月12日工程部维修单返单装订成册，对已维修情况逐一回访，对未处理项目跟进落实。

3、现场查看2号门105、104、103号门面内铺公共区域，与美佳文总沟通，增加手机柜台时需提供业主与经营户同意摆放意见后，提供效果图报批。

三、未完成工作的主要原因

1、安管员巡查时发现几起住宅区房门未关好或钥匙未拔现象，主要是公寓房、装饰公司，房屋人员较多，未固定专人管理，今后会加强业户的安全防盗意识的宣传。（B721、B2428、B929、B707）

2、商业区临街铺面克徕帝珠宝与康龙铺面反映入店面处滴水严重，为A栋08号房一线空调排水未入主管所致，多次与跟进A908与A1808房处理未果，现对两房号限购电整改，待跟进。

四、下周的主要工作（2012年7月14日至7月20日）

1、落实美时慕商业区4楼与住宅区16楼于7月底退租，电话告知业主房间即时信息，核算所有应收费用并催缴，与美时慕沟通，在交清欠费后方可办理退租物品放行手续。（美时慕欠费约37000多元，押金只有20000多元，需补交费用放行，承诺B1516房承担欠费）

2、对住宅区房屋使用性质进行核实，及时变更物业收费标准。

3、商业区先机商业与美佳商贸物业费用的催缴与住宅区5月份未交费用的催缴。

4、接待客户来访、报修，装修手续的办理、验收与退费、楼宇日常

巡查、装修巡查与监管、办理房间的进退租管理等物业日常事务。

客服部：陶湘

4.13社区每周工作小结 第5篇

上周工作总结：

1、做好清明节放假、值班工作；

2、迎接公司一季度综合检查工作，对检查出的问题，已经要求相关科室进行整改；

3、组织召开了党政联席会，并认真传达了会议精神，要求各科室要将会议精神传达给每一位职工；

4、加强社区新闻宣传工作，要注重宣传困难时期，要树立长期过紧日子的思想，稳定职工情绪；

5、组织社区全体干部职工，平整社区空地，并进行全面绿化工作；

6、整理、上报了社区污水处理站，运行情况；

7、对社区的上访人员，耐心细致的做好解释工作，将上访人的诉求上报公司，做好接访记录；

8、积极开展“科技之春”和科研项目管理规范年活动；

9、组织开展2015年安全生产标准化工作，要求按照安全工作实施细则，做好社区安全工作；

本周工作计划：

1、继续平整空地，进行绿化工作；

2、对社区五七工进行年检；

3、按照公司计生工作安排，开展妇女“三查” 工作；

4、根据公司文件要求，安排好社区2015年政研重点工作；

5、依据公司思想宣传工作，编制社区2015年宣传思想工作实施方案；

德育工作每周小结 第6篇

1、教师开展了政治学习，业务学习3天，全校开展教师计

算机培训，参加了教育局组织的计算机摸底测试。

2、做好开学前的各项准备工作，制定德育，教务，后勤各

项计划，总结、查找了上学期教育教学各项工作，尤其“双语教学”存在的问题，开展了研讨会。

3、全校正常开课，德育办，党建办对辍学的学生开展了家

校联系，甚至于到莎车县寻找转学，辍学学生。

4、5所幼儿园于3月2日开始报名。做好了入园前的准备

工作。

5、加强学校安全保卫工作，组织了学校护校队，主要有

33名男教师分3组，近期，加强巡逻，监管，预防。

下周工作要点：

1、开展“学雷锋”活动，联系乡政府，慰问乡敬老院。

2、加强师德师风建设。

民调:每周工作48小时 第7篇

国旗下每周小结 第8篇

大家早上好!

站在这鲜艳的国旗下，我们又迎来了崭新的一周。上周从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们学生良好的学习风貌，现将上周工作做以下总结。

一、常规工作

1、晨读时段，绝大部分的班级纪律很好。任课老师及时到位，指导朗读，各班书生朗朗，学习氛围浓厚。

2、每天早上，各班学生打扫清洁也很及时，校园的卫生总体较好，有部分班级的老师带领学生一起打扫卫生，率先示范，精神可嘉。

3、本周的好人好事举不胜举，一些同学捡到红领巾、衣服、帽子、文具、人民币等都交到了老师。

二、不足：

1、课间，仍然有少数同学爱在校园快速奔跑，希望大家课件文明休息。

2、做眼操时，有部分同学动作不规范，睁着眼睛做眼操。

3、几乎是每天的不同时段，在学校的不同场合，我们经常会发现一些碎纸屑、塑料纸、零食袋等杂物，虽然并不多，但看到了总让人不舒服。说明个别同学缺乏卫生意识，有随手扔垃圾的习惯。希望大家都为创造一个优美、和谐的校园的环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。珍惜自己的劳动成果。

三、建议：

1、早上，部分班级人都到齐了，但有些窗户仍关闭着，紧闭门窗的教室内空气浑浊，所以建议每班级的同学要做的第一件事就是开窗通风。

2、天气转凉了，同学们课间游戏形式单一，以追逐打闹为主，很容易受伤，希望同学们课间发挥集体智慧，选择文明的游戏。同时及时增减衣服免得受凉感冒，当然也要管理好自己脱下的衣物不要遗留在操场上。

每周小结 第一周 第9篇

每到新学年开学，当接到学校分配工作还是接自己的班时，自己的心情总是复杂的。我们班学生二年级时自我约束力差，下课经常告状，在这上学期最为普遍，因为他们缺乏解决自己与同学关系的能力，还是像一年级一样主要依靠班主任来处理纠纷。这时，我并没有立即剥夺他们告状的权利，而是抓紧时间，培养学生干部，小组长，树立学生的威信，让学生之间学会处理一些简单的问题。每周小结 第二周

最普通的一项工作，检查作业。以前，我以为让小组长检查作业，小组长两人交换检查，老师应该很放心，就可以万无一失，高枕无忧了。本周一，我突击检查作业发现，两个交换的组长互相纵容对方不写作业。这样的结果是我没有想到的。经过思考，我决定，一组的成员，一人轮流当一个月的组长，每天组长把作业的检查情况用口头报告给我，书面检查结果报班长，登记到《班内记录本》内记录在案。每月的月底对当月的组长工作利用晨会或班会的时间进行总结。这样当组长的积极性得到最大程度的发挥，组长之间形成一定的竞争机制，督促组员写完作业，当然确实老写不完的组员，组长工作有难度时，需要老师出马找组员解决难题，老师就要做好组长加强的后台，支持组长工作。每周小结第三周班级的黑板报，刚开始的时候，是固定的几个同学出。到最后来就以值日组为单位出两个星期换一次，然后比一比哪个组更好。我给他们规定好主题，让学生自己寻找内容，画面，进行版面设计，能力差的就负责擦黑板、划线、扶桌子，递粉笔等工作，每个人都出主意。结果即使快期末考试了，学生出的黑板报仍然比以前有了很多的创意，构图和画面都很精彩。在班会上，及时的反馈，学生都很努力。记得有一次端午节的期板报，那个小组在黑板上画了很多的粽子，并有序邀请全班同学在自己喜欢的粽子上写上自己的名字。团结、创意、学生的潜能得以激发，班级的凝聚力得以体现。每周小结第四周平时，凡要求学生做到的，我首先做到。比如，为了给学生营造一个舒适、整洁的学习环境，平时我们非常强调不能随地乱扔纸屑。可对于有些孩子来说，光说教对他们来说起不了多大作用，一转身就忘了。于是，每当看到地上有纸屑，我就轻轻地蹲下身子，捡起纸屑，故意走过孩子的身旁，再把它扔进垃圾桶。慢慢地，一部分学生不仅做到了不乱扔垃圾，而且，看到教室里有纸屑，也能主动捡起来。我们班的张毅崔富豪等几个同学每天都坚持在教室里主动捡纸，这令我感到非常地欣慰。这就是榜样的力量，这就是无声的教育。虽然老师只是付出了一点劳动，但对学生心灵的影响，是多么地巨大。用健康向上的心灵去净化育人环境，用模范的行为去影响学生的心灵。每周小结第五周我们班的魏远鹏，脑子很聪明，做事也非常认真，但是上课时总是不敢也不愿举手回答问题。我发现后，主动找他谈话，经过了解才知道，他是一个自尊心很强的孩子，生怕回答问题时出错被别人取笑。针对他这种情况我在课堂上向他投去信赖的目光。并鼓励他，慢慢地他敢在课堂发表自己的意见了，也很快与很多同学成为了好朋友，现在他发言特别积极，而且，经过一段时间的训练，语言表达能力也提高了。

6.13百日安全活动每周小结 第10篇

活动每周小结

“百日安全无事故”开展以来，我队领导高度重视，大力宣传深入开展“百日安全生产无事故活动”活动的意义、任务、要求和各项具体措施；宣传安全生产法律法规、安全知识、先进人物和典型事迹等，本周具体活动如下：

1、针对现在1#495ＨＲ在采空区上方的实际情况，补充了过

采空区的安全措施。

2、加强了指挥车的管理力度，对指挥车存在的安全隐患进行

了彻底的处理。

3、我队运行一班职工刘杰身患左心室动脉瓣闭合不全，6月日，我队举行了“命运无情人有情”的捐款启动仪式，然后号召全矿职工集体捐款，捐款总计6.4万元，为一个贫困家庭的职工解决了手术医疗费用。

3、针对1#WK55作业台阶超高，2#WK55电铲作业平盘顶部有

大块的设备，要求加强司机操作并制定了安全措施，保证

安全生产。

4、班前会播放事故案例教育片，提问危险源辨识卡，提高职

工安全意识。

5、6月13日我队组织全队职工进行了安全知识考试。

哈尔乌素露天煤矿采掘队

首富说，人们应该每周工作三天 第11篇

2010年，斯利姆在70岁的“高龄”第一次超越比尔·盖茨和巴菲特成为全球首富，当时他的财富是535亿美元。他最主要的资产是墨西哥的美洲电信公司，此外还有卡尔索工业集团和遍布全球各地的商业网络。只要有墨西哥人打电话、上网、购物或者坐飞机，就会给他带来收入。斯利姆平均每分钟赚的钱就相当于普通墨西哥人一年的收入。2013年，因为公司股价下跌，他被比尔·盖茨反超，但很快，他又夺回了首富宝座。

他的父亲朱利安1902年来到墨西哥，最初只经营了一家不起眼的旅店，后来靠投资房地产发了财。在父亲的言传身教下，卡洛斯·斯利姆从小就对商业投资产生了兴趣，11岁时就开始购买国债。从墨西哥国立大学毕业后，他成了一位数学老师。上世纪80年代，在父亲的催促下，他才彻底告别教师职业，接手家族生意。

卡洛斯·斯利姆商业触角敏锐，被称为“总喜欢捡便宜”的人。上世纪90年代，他抓住机会，捡到了堪称全世界最大的便宜—墨西哥电信业向私人开放，他及时出手，掌控了全国90%的电信运营权。

据说在生活中他吝啬无比，从12岁起就开始记账，从不乱花一分钱。数十年来，他一直在一栋两层旧楼里办公，如果把他的财富都换成美元堆在一起，都会比这栋楼更高大。

但同时，卡洛斯·斯利姆也是一位慷慨的慈善家，他并不是靠盘剥员工获得的财富。

就在前不久，他前往巴拉圭参加商务会议时，还提出了一个会让全世界打工族欢呼的好主意。他表示现在是该“彻底改革”人们工作时间的时候了。他认为人们不该把这么多的时间花在工作上，每周应该只工作三天，而不是像现在这样工作五天。

他同时也承认，如果每周只工作三天，相应的每天工作时间必须要延长，或许可以从现在的8小时延长至11小时；此外，人们的工作年限也会相应增加，退休年龄必然提高到70岁左右。尽管如此，斯利姆也认为削减每周工作天数会带来更多好处。人们有更多的时间去放松，提高自己的生活质量，甚至会让家庭关系更加融洽，休息四天对于培养新的个人爱好也是非常有帮助的。

每周工作日志 第12篇

今日工作总结：

1、今日新增客户：0个；其中电话跟进：0个;回访0家；

2、发送电子邮件：0封；发送手机短信：0条；发送传真：0个；

3、电话一直无人接听：0个，周一继续联系；

4、今日回执单：0个

5、网上发布展会信息10条，收集同行业展会信息3条

周一工作计划：

1、预计周一新增客户0个

2、发送电子邮件：0封；发送手机短信：0条；发送传真：0个；

3、电话一直无人接听：0个；

4、预计接收周一回执单0个。

5、发布展会信息20条，收集同行业展会相关信息10条 本周工作总结：

1、整理展会资料；

2、总结展会的得失

3、发布展会信息20条

4、收集同行业展会信息15条

下周工作计划：

1、发布展会信息；20条

2、网上查找企业资料300

每周工作报告 第13篇

一、上半年工作情况

（一）重新修订完善了机关内部管理制度。针对新形势下局机关管理面临的种种问题，办公室与时俱进，今年以来先后重新修订并下发了《机关车辆管理及安全行车奖励办法》、《关于进一步严格执行公务接待审批程序的通知》、《局机关内部企业人员自主创业暂行办法》、《干部职工学习制度》等一系列制度、办法，对机关车辆管理、公务接待、机关企业人员自主创业、干部职工学习等做出了明确的规定，为全面规范机关内部管理奠定了基础。

（二）做好机关公文传输及材料起草工作。上半年，通过政务协同办公系统及市局网络公文传输系统共接收处理公文700余件，确保了各项工作的及时开展和政令的畅通。做好了各类会议的前期材料起草、会后材料整理工作，先后完成了效能提升工程、招商引资等集中活动的实施方案制定和专题汇报工作。

（三）努力做好会务接待和市县重点工作考核检查工作。

（四）扎实开展信息宣传工作。年初制定并下发了《关于做好20城建信息宣传工作的通知》，对各科室企业的信息宣传进行了任务分解，并制定了考核和奖励细则。今年以来，全局累计发表信息34篇，其中发表在《中华建筑报》1篇，市电视台1篇，《阳信通讯》15篇，县电视台17篇。

（五）切实做好后勤服务工作。认真做好办公用品的购置和发放，加强机关卫生工作；进一步加强车辆的调配、使用和管理；坚持大礼拜及节假日轮流值班制度，保证在节假日办公室有一名工作人员和一名司机值班，确保了节假日和日常工作的需要；重点工作和重要活动期间，按照要求进行录像、照相，切实做好重要活动重大事件档案资料的收集、整理和归档管理工作。

二、下一步工作的计划

1．强化办公室牵头作用。加大协调力度，一切从中心利益出发，主动担负起润滑剂的作用，促进各项工作正常、高效运转。

2、做机关的好榜样。转变工作作风，改善服务态度，提高办事效率和服务质量，狠抓限时承诺服务、微笑服务、文明服务。

3、努力做好各项后勤服务，保证中心工作的顺利开展；加强对办公车辆的科学规范管理；加大各项规章制度的制定与监督执行工作，确保全面完成部门目标任务。

每周工作总结 第14篇

我作为一个销售代表应掌握一些技能：

1、我们是做方便的，属于快速消费品，要熟悉公司产品的属性、特点。

2、我们是直接向终端市场推销，要求我们对自己产品的品质，加工工艺，包装材料，品牌特性，使用价值等必须充分熟悉，一便及时回答客户的疑问。

3、 熟悉不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点，有的强调高品质，高档次，有的强调经济实惠，有的突出携带方便，不同的利益点则吸引不同的消费 群，因此就适合在不同的渠道售卖，熟悉自己产品的利益点和目标铺货渠道，才能给客户推荐合适的产品，减少即期、浪费，促进销售。

4、熟悉本品及竞品的价格。

5、生动化技能，按照公司标准陈列产品，以使产品能够更生动的展示在消费者面前，同时注意尽可能的占有终端售点的货架空间。

6、客户库存管理。怎样科学的管理客户库存，以避免即期品的出现，保证提供给消费者最新鲜的产品，同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。

7、客户异议的回答。客户经常会提出疑问，对于客户的疑问问题我们要提前做好准备，回答话术熟念于心。

印度励志男每周体验一份工作 第15篇

朱巴纳什瓦·米什拉体验过的工作包括摄影师、教师、电影制作者、情感顾问等。目前他已经在28周的时间中体验了28份工作，这项挑战让他在印度走过了15000多英里路，到达了很多城市。

米什拉从2013年5月起开始体验不同的工作，之前他曾是一名软件工程师，但他对工作失去了热情，于是就辞职了。米什拉表示，他希望自己的故事能激励年轻人探索自己的激情，发现他们真正想要从事的职业。

“在印度，上大学考医科或工程学科正成为越来越流行的趋势，”米什拉说，“除了当医生和工程师之外，还有很多别的职业，孩子们可能希望从事这些职业，但他们的梦想在青少年时期就会被扼杀。通过在印度每周体验一份工作的计划，我希望能打破这种固定趋势，希望我的体验计划能激发未来的年轻人追逐自己的梦想。”

米什拉为了体验不同的工作，到过印度28个邦，乘坐过各种各样的交通工具，包括飞机、火车、公共汽车、出租车、自动人力车和摩托车。他曾在印度曼尼普尔邦、比哈尔邦、拉贾斯坦邦、喀拉拉邦、古吉拉特邦等地工作，体验完28份工作后回到了家乡，现在他的职业是作家和演说家。

每周工作汇报 第16篇

本周工作汇报及下周工作安排

一、卫生监督所本周工作开展情况:

1、开展打击非法食品添加和滥用食品添加剂专项整治工作，重点对县城内、城乡结合部、大北汪镇、广府镇的中小型餐饮单位和小吃店的食品安全开展监督检查工作，共监督检查餐饮单位64家，出动人员121人次，出动车辆29车次，停业整顿餐饮单位2家，改造提升餐饮单位4家，本周未发现使用食品添加剂的餐饮单位。

2、制定中考应急预案，明确各自责任分工，永年一中、实验高中、二中西校区、云江宾馆均派2名监督人员，保证考生和考试工作人员的身体健康。

3、开展了公共场所卫生日常监督检查工作，检查美容美发店5家、歌厅1家、洗浴中心1家，商场2家。

4、本周受理审批餐饮服务许可证5家、公共场所美发业2家，审验餐饮服务许可证4家，体检129人，办理健康证60个。

5、开展医疗市场专项整治工作，重点对名关镇医疗单位开展监督检查，共监督检查医疗机构22家，处罚医疗单位5家，收缴罚款10000元。

二、下周工作安排：

1、继续开展食品添加剂专项整治工作；

2、继续开展医疗市场专项清理整顿工作；

3、开展取缔无证经营百日行动专项工作。

4、继续开展公共场所重点监督检查工作。

5、开展消毒产品、涉水产品重点监督检查工作。

6、开展保健食品经营单位监督检查工作。

7、开展传染病监督检查工作。

永年县卫生监所