群众路线民主生活会自我分析报告

2024-06-01

群众路线民主生活会自我分析报告（精选7篇）

群众路线民主生活会自我分析报告第1篇

**市***领导班子专题民主生活会

情况专题报告

市**督导组：

按照省委活动办《开好专题民主生活会需要注意把握的8个细节问题》、《关于提高专题民主生活会质量的9项举措》和市委活动办《关于印发<全市党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会实施方案>的通知》有关要求，围绕召开高质量专题民主生活会，市***领导班子在充分准备的基础上，经市活动办同意，在**督导组有力督导下，于2014年7月12日召开了专题民主生活会。***全体班子成员和**督导组成员参加了会议。会议围绕“为民务实清廉”的主题，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真开展批评与自我批评，气氛严肃认真，达到了预期目标。现将具体情况报告如下：

一、会前准备情况

本次专题民主生活会是在深化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚谈心交心、认真对照检查的基础上进行的。会前，***党委在以下几方面做了认真扎实的准备。

（一）深化学习教育。按照学习计划，**党委在继续学习习总书记一系列重要讲话精神和中央、省委、市委有关文件精神的基础上，与6月19日开展了“学讲话、转作风、强党性”专题讨论。讨论会由局党委书记***同志主持，采取中心组集中学习的形式，深入学习了总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，就“坚定理想信念、坚持求真务实、坚持清正严明”这一要求以及开好高质量专题民主生活会、避免搞形式走过场进行了深入讨论，进一步提升了思想认识，增强了搞好活动、转变作风的思想自觉和行动自觉。

（二）广泛征求意见。一是认真开展了“回头看”。在思想认识、学习教育、边学边查、征求意见和立行立改等方面，进一步找差距、找不足。针对服务“三农”不到位问题，修订完善了《**市***业务工作管理办法》，至6月底，广大**结合业务实际，举办各类技术培训班16次，发放技术资料2500余份，受益人2.2万人次。二是深入开展了“六查”。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议相结合的方式，真正把自己摆进去，努力找准找实突出问题。先后召开座谈会5次，参加人员90人次、发放调查问卷80余份，共梳理出班子“四风”突出问题8个、六位班子成员“四风”问题73个。三是召开了领导班子专题会议，对突出问题进行了“会诊”。对征求到的意见建议，先后3次召开领导班子会议集体查摆、共同会诊，针对四风”问题、关系群众切身利益问题及联系服务群众“最后一公里”问题，列出了问题清单，逐一建立了整改台账。

（三）全面谈心交心。按照“四必谈”的要求，全面开展了谈心交心活动。通过党委主要负责同志与班子每个成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责同志之间，督导组与班子成员之间2轮98人次谈心交心，共互相帮助查找问题128条，每个人都列出了谈心交心“意见清单”。谈心中，大家推心臵腹，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方存在的问题，互相交换对班子存在问题的看法，并深入探讨解决问题的意见和建议。谈心活动敞开了心扉、谈开了问题、谈通了思想，消除了隔阂、增进了互信，达到了召开专题民主生活会的要求。

（四）认真撰写对照检查材料。按照 “三清三审”的要求，***局长***同志主持起草了领导班子对照检查材料，并先后3次召开班子会议，讨论、修改、完善。班子成员亲自动手，认真撰写个人对照检查材料，并根据谈心交心，面对面虚心征求领导、分管单位和普通职工对自己提出的意见建议，不断补充、完善。在督导组的督导指导下，班子和个人对照检查材料6易其稿，反复修改，对问题的查摆和分析真正触及了实质，触动了灵魂。

二、民主生活会召开情况

***专题民主生活会由党委书记***同志主持。会上***同志首先通报了民主生活会准备情况，对开好专题民主生活会提出了6条具体要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头提出了整改措施。

党委书记***同志在民主生活会上，就领导班子理论学习流于形式、工作检查重形式走过场等8条突出问题，从理想信念弱化、宗旨意识淡薄等3个方面深挖思想根源，并提出了严格学习制度、完善管理和激励机制等9条整改措施。就个人工作脱离群众、官本位意识浓等7条突出问题，从党性修养、宗旨意识等3个方面深挖思想根源，并提出了带头深入基层调研、带头执行民主集中制等9条整改措施。

局党委委员***同志在民主生活会上，就学用脱节、对黄河滩区扶贫调研不深入等12条突出问题，从党性修养、宗旨意识等3个方面深挖思想根源，并提出了勇于担当、严守八项规定等4条整改措施。

局纪委书记***同志在民主生活会上，就求真务实精神不够、缺乏敢于担当精神等13条突出问题，从理论修养、宗旨观念等3个方面深挖思想根源，并提出了提高党性修养、增强宗旨观念等4条整改措施。

……

班子成员自我批评后，班子成员之间开展了认真的批评，共提出批评意见90条。批评意见有具体实例，有思想根源，有整改建议。

专题民主生活会，在党委书记***同志开展批评与自我批评后，进行了休会，复会后，督导组***同志对班子成员下一步的批评与自我批评从严提出了三点要求：一是要有辣味，提问题举例子要典型，要有针对性，要有力度，要点到“麻骨”。二是要围绕“四风”问题提出批评意见，不能以工作问题代替“四风”问题，要从思想上找问题、找根源、找原因。三是要以整风的精神，开门见山、直奔主题，到人、到事，抓住要害，点准“麻骨”。

会后，督导组***同志对民主生活会情况进行了评价，认为：准备充分、符合要求；氛围较好、符合程序，达到了预期目的。一是对照检查不仅能够联系自身实际聚焦“四风”问题，而且能够从群众反映强烈的突出问题中认真反思间接查找。二是能够从思想深处剖析原因，能够对照焦裕禄精神深挖产生问题的根源，不回避矛盾，不避重就轻。三是相互批评推心臵腹、坦诚相见，体现了整风精神，真刀真枪，一针见血，有实例、有辣味。四是 4 整改措施有目标、有时限、有方法切实可行，在有效落实上下了功夫。同时，他就下一步整改工作提出了三点要求：一是要持续加强思想建设。把提高认识作为整改的前提，切实解决好民主生活提出的突出问题。要像焦裕禄那样，心理时刻装着群众。以自己的实际行动，立足本职岗位，轧实做好工作，积极为**搞好服务。二是要建立整改台账。班子和班子成员查摆出的突出问题要逐一建立整改台账，能解决的立即解决，不能立即解决的要有目标、有时间节点、标准和责任人，并扎扎实实抓好落实。三是要抓好建章立制。通过建立和完善各项制度，把好的工作作风和方法固定下来，建立起转变作风、推动工作的长效机制，扩大活动成果。

最后，党委书记***同志总结并表态发言，他说：本次民主生活是成功的，达到了预期目的。但查摆还不全面，还不到位，相互帮助还有欠缺。在下一步的整改中，我们将充分运用批评和自我批评的武器，继续相互帮助，共同提高；认真对待相互批评提出的问题建议，尽快建立整改台账，能立行立改的立即整改，不能立即解决的也要提出整改措施，并督促落实；虚心接受大家的批评意见，把批评意见作为自己工作的动力，增进团结，解决矛盾，消除隔阂，积极推动***各项工作上台阶；切实树立为民意识，以服务***为出发点和落脚点；按照要求，抓紧时间进一步修改完善分析检查材料，搞好建章立制工作。

三、对照检查的突出问题

（一）党风廉政建设情况及遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府实施意见情况

1、理论武装不到位，政治敏锐性不强。放松了对新形势下党的理论的学习，对党的重大决策、重要部署认识不深、理解不透。忧患意识不强，缺乏在党忧党、在党护党的忧患意识和责任意识，不能积极主动地对党的建设方面的一些问题进行深入思考，在自觉加强党的建设上，只是组织党委或支部学习传达贯彻一下上级文件精神，了解一些方针、政策，没有从思想灵魂深处去抓党的基层组织建设，发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

2、执行八项规定和意见不严格。在落实执行八项规定的严格性、长期性、自觉性和主动性上认识不到位。有的同志还存在有等待观望现象，认为抓作风可能紧一阵就过去了，现在紧张起来，过一阵可以再放松一下，没有真正认识到作风建设的长期性，缺乏自我约束的自觉性；监督检查不力，虽然制定了一些方法制度，但抓落实的力度和自觉执行的力度还有差距，对一些违规违纪没有进行坚决的抵制和严格的追究。比如，文风会风需要进一步改进，对下发的文件材料简报进行了集中清理，仍存在反弹现象；班子有会风议题不严谨，拖拖拉拉现象；存在公务接待超标、公车私用现象等。

3、党风廉政建设、干部选拔任用和维护群众利益方面的情况 ***党委委员不存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂现象；没有为特定关系人谋取不正当利益；不存在领导干部亲属子女经商办企业和在传统节日收送红包礼金现象；选人用人方面没有突出问题，不存在买官卖官、跑官要官、拉票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题；没有因征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求等问题。

4、关于“三公”经费说明。班子成员没有从事任何经营活动和私自在企业兼职….。

（二）转变作风情况及存在的问题

制定了《**市***关于进一步严肃工作纪律的意见》，修订完善了《**市***业务工作管理办法》，全局职工提高了执行工作纪律的自觉性；能够主动深入一线调查研究，举办培训班，服务生产。但仍然存在问题和不足。一是个别同志纪律观念淡薄，存在迟到早退现象。二是个别同志创新意识不强，工作缺乏上进心，满足于按部就班，吃“老本”，没有创新精神。

（三）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

一是理论学习流于形式。对学习的重要性认识不到位，缺乏严格有效的组织形式和学习计划，学习内容不系统、不丰富、重点不突出效果不好。比如，每年都按照市委的要求，针对方针政策、热点问题制定中心组学习方案，但在集中学习时存在主持人读读，其他同志听听，会后写写笔记的浮躁现象，对学习重视不够，学习浅尝辄止，没有做到学用结合。

二是工作作风浮漂。满足于在办公室听汇报、发指令、安排工作、处理事务，工作沉不下去，抓工作不具体、不深入。比如，我们明确了一二三五发展思路，制定了***五大发展规划，梳理了很好的发展愿景，但在执行的过程中，人力、精力、具体措施跟进不足，致使效果不太理想。在扶贫帮扶活动中，虽然明确了责任，分解了任务，但措施方法不力，精力投入不够，个别项目和责任人没有跟进，致使扶贫效果不好。三是工作检查考核重形式、走过场，达不到检查考核效果。比如，对每年两个季度的检查工作流于形式，检查无标准、无指标、无结论，只是相当于观摩学习，没有通过检查达到促进和提升工作的目的。

2、官僚主义方面

一是对***工作的立足点、出发点认识不清，注重多出成果、多出论文，忽视了在生产中的有效应用。比如，我们在科研过程中，注重项目的立项申报和经费争取，忽视了研究的应用价值，以至于获得了技术成果，单位有了政绩，个人在职称评定、工资晋升上发挥了作用，但生产应用价值不高。

二是工作指导不力，缺乏创新意识，按照***惯、老经验指导工作。比如：在研究方向上，随研究室自主选题，自主立项，满足于在研究室之间搞项目数量平衡和经费平衡，以至于在选题侧重于攻关，不重视推广。

3、享乐主义方面

一是干事精气神不足。工作主动性、积极性不强。对自身要求不够严格，工作标准不高，办事拖拉疲沓，工作按部就班，因循守旧，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。比如，班子成员对全局工作无建议，对分管工作无创新，不积极、不主动，你不汇报我不过问，对上级安排的工作能干多少算多少。

二是缺乏艰苦奋斗的精神，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头。干工作怕累，坐办公室听汇报，打电话下指示、发号施令，不能深入基层亲力亲为。

4、奢靡之风方面一是艰苦朴素意识淡化。随着经济社会的发展，工作条件也有较大改善，以至于在工作中，不注意勤俭节约，淡化了艰苦朴素意识。如在办公用纸上，打印材料许多都是单面打印，打错的单面纸也不注意再利用，造成纸张浪费。水管维修不及时、下班后不注意关灯、夏季空调在26度以下等方面也存在浪费现象。

二是执行财经纪律不严格。比如有请吃行为，有时存在超标准接待现象，在公务接待中有时为表示热情，有超规格接待、多人陪同现象。

四、存在问题的原因分析

（一）理想信念弱化，精神上缺钙

认为我们是做事业的，只要多出成果、出大成果就是成绩。强调工作是硬任务，学习是软任务，自觉不自觉放松了政治理论学习，造成理想信念弱化了，精神上缺钙了。以至于对意识形态的斗争放松了警惕，对社会不良风气不能坚决抵制。

（二）宗旨意识淡薄，政绩观出现偏差

全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，在工作思路上注重项目申报，注重成果审定，注重论文发表，不重视成果转化，不重视成果推广，造成课题、成果、论文与实际需求结合不紧密，不能很好服务经济发展。说到底，我们这是官本位思想在作怪，是政绩观出现了偏差。

（三）艰苦奋斗精神减退了，降低了自我要求

部分同志吃苦在前、享乐在后的思想标准出现滑坡，作风开始松懈。以至于搞科研不愿到生产一线。部分同志降低了自身廉政要求。认为单位无财无权，是清水衙门，贪污腐败与自己没有关系，没必要绷紧廉政这根玄。再加上追求物质享受等不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流。以至于出现了讲享受、讲面子、公车私用、超标接待、违规宴请的现象。

五、下一步努力方向和整改措施

（一）严格学习制度。严格执行《中心组学习制度》，进一步增强学习的自觉性和系统性。坚持每月最后一个星期二下午的中心组集中学习日，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，切实领会精神实质，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

完善《***职工学习制度》、《中心组学习制度》，2014年6月30日前已经完成，党委书记***同志负责，党办具体落实。

（二）严格遵守中央“八项规定”和省委省政府20条意见及市委市政府实施意见。认真落实党风廉政建设责任制和各项廉政承诺。带头执行中央政治纪律、组织纪律、财经纪律和局里各项规章制度，不搞庸俗化人情，不搞变通处理问题。

制定、完善***《红白喜事管理意见》、《公务用车管理办法》、《财务管理制度》等，2014年6月30日前已经完成，纪委书记***、副县级干部***同志负责，**纪委、**办公室具体落实。

（三）统一思想，深入调研。八月底以前，专题学习***发展规划，进一步统一思想认识，明确工作责任目标，研究制定具体推进措施；组织扶贫责任人和专业技术人员，深入贫困帮扶村进行调研，制定帮扶措施，开展帮扶活动。

完善《**管理制度》，2014年6月30日前已经完成，副局长 ***同志负责，**管理科具体落实；《**市***黄河滩区扶贫攻坚方案》，2014年6月30日前已经完成，副局长***同志负责，各研究科室具体落实。

（四）完善制度机制。建立完善管理机制和激励机制，引导方向、精力、重心向生产实际应用转移；组织制定项目检查、考核、验收办法，明确考核内容、方法、奖惩措施，推进工作扎实开展。

《**市***关于加快推进课题主持人负责的意见》、《**市***学术委员会管理办法》，2014年6月30日前已经完成，副局长***同志负责，管理科具体落实；完善《**市***奖励性绩效工资分配办法》2014年8月底完成，党委书记***同志负责，人事科具体落实。

（五）严格纪律约束。严明政治纪律、组织纪律，明确岗位职责和责任分工，做到分工明确、责任具体。

完善《***绩效考核办法》、《***考勤制度》，2014年8月底完成，党委书记***同志负责，人事科具体落实。

特此报告。

附：**市***班子成员民主生活会开展批评原始记录

中共***委员会

2014年7月21日

群众路线民主生活会自我分析报告第2篇

（党的群众路线教育活动）

根据省委统一部署和省检察院党的群众路线教育实践活动总体安排，×××月×××日至×××日，省检察院召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚为党尽职、为民奉献、为检尽责、反对‘四风’‛为重点，围绕领导班子和成员在思想作风、工作作风、纪律作风和执法作风等方面存在的问题，进行大排查、大检修和大扫除，进一步明确检察机关贯彻落实党的群众路线的工作思路和加强领导班子作风建设的有效举措。

省委第四督导组组长×××参加民主生活会并讲话，副组长×××、×××等督导组成员，高检院巡视组副组长×××，成员×××以及省纪委、省委组织部、省委政法委的有关同志到会指导。省检察院党组书记、检察长×××主持会议，党组副书记、副检察长×××代表省院党组作了党组对照检查，党组成员、厅级党员领导干部分别进行了对照检查发言。厅级非党员干部列席会议。

群众路线民主生活会自我分析报告第3篇

关键词：企业,群众路线,“以人为本”,民主管理

当前, 以习近平总书记为首的党中央正在带领全党上下认真地、系统地、卓有成效地开展党的群众路线教育和实践活动。联系到基层企业贯彻党的群众路线, 需要我们长期潜心思考、不断探索创新的课题就是如何全心全意依靠职工群众、推进现代企业制度与职工民主管理工作的完善、规范和进步。

1 坚持党的依靠方针, 发展并创新企业民主管理制度

党的“十八大”要求:“全心全意依靠工人阶级, 健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度, 保障职工参与管理和监督的民主权利。”职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。作为一种有效机制, 经过多年的实践, 已经成为我们企业管理制度的重要组成部分。十年前, 我们原是国有企业时, 就长期实行职工代表大会制度。近十年以来, 伴随着企业内外部不断变化的形势, 企业经历了由国有企业到民营股份制企业的改制和一系列变革, 给推行职代会制度和实施民主管理带来了许多新情况和新要求。

第一, 充分认识民主管理是企业管理的不可缺失的重要方面。先进的、合理的企业管理制度, 都不可或缺的包含民主管理的内容。职工民主管理连接在企业管理链条之上, 成为整个企业管理系统有机整体的润滑剂和助推器。职工代表大会制度, 是体现职工主人翁地位, 行使职工政治民主权利, 维护职工切身利益的重要制度和手段, 被多年的实践证明是行之有效的。当它走进现代企业制度, 它所面对的是拥有不同生产要素的所有者、管理者和劳动者。与过去国有企业的产权构成、领导体制、劳动关系、利益取向等都发生了深刻的变化。协调劳动关系, 调解劳动争议, 维护职工群众的合法利益, 已成为民主管理工作的突出任务。这需要我们结合企业的实际, 界定职代会的组织构成、工作制度、动作方式以及职权利等, 求真务实地编排好工作程序。

第二, 充实并完善职代会的基本原则内容。由于企业的改制和变革后发生的一系列变化, 对职工代表的比例结构标准要有所调整, 职工代表权力义务要充实新的内容;职代会的组织制度, 活动方式, 民主管理网络要与时俱进有新特色、新方式;对企业重大问题的审议权、通过权和决定权要扩大到工资、奖金、劳动保护、规章制度、生活福利等;在工作内容上要扩大企务公开的内容及项目, 扩大到中层以上干部实行述职述廉, 增强民主监督力度;在职权上, 加大职代会在职工经济利益、劳动健康权利等方面的知情权的维护权。

第三, 维护好职代会与股东会的关系。股东大会是公司的最高权利机构, 主要处理的是资产关系, 体现的是控制人的意志, 但不干预企业的日常活动。职代会是职工民主管理的基本形式, 主要解决职工在企业当家作主、民主管理企业的问题, 体现的是职工的意志。职代会保障不了资本的权利, 股东会也保障不了职代会的审议权、评议权和监督权。所以, 股东会在决定重大事项前, 应先提交职代会讨论, 充分听取职工群众意见和建议, 有利于股份制企业防范决策失误风险。

2 坚持党政工齐抓共管, 有效实施民主管理

抓好企业职工民主管理, 对于推动企业深入改革和稳定发展具有十分重要的意义。在我们这样的股份制企业里, 唯有坚持党政工齐抓共管, 才能保障企业民主管理的有效实施, 也只有党政工密切配合, 形成合力, 才能抓出成效。

首先, 发挥好企业党组织的领导作用。在企业民主管理的链环上, 企业党组织是领导者, 企业党组织的领导和帮助是有效实施企业民主管理的重要关键。近几年来, 我们企业两级党组织在强化自身建设的同时, 把不断推进企业民主管理作为一项具体的工作职责。重点是抓好对党员干部和经营管理骨干的教育和引导, 尤其是在企业转型改制过程中, 注重保护好国家、企业和职工的三者利益, 对于宣传职工, 稳定职工队伍起到了不可替代的作用。同时牵头抓好职代会制度和企务公开制度的落实。

其次, 发挥好企业行政的执行和落实作用。企业的经营管理者是落实民主管理的执行人, 有了经营管理者的积极参与和配合, 才能保障企业民主管理做到依法运行, 执行到位。为了企业的民主管理工作, 企业行政领导应当主动接受企业党组织的政治领导。睿智的企业经营管理者处事中总是愿意并且善于听取职工群众的意见, 在企业建设和发展中都是遵纪守法和民主管理的支持者和参与者。让职工知情、让职工参与决策、管理和监督, 这是一个开明的企业家的必然选择。我公司多年来坚持把企业的长期发展规划、年度开发经营计划、财务预决算书等重大经营事项定期向广大职工群众报告, 听取职工意见, 采纳群众的合理化建议, 在决策经营活动中透明公开, 不断改进和提升了企业管理机制的科学化运行。

再次, 发挥好企业工会的服务和监督作用。工会组织是企业民主管理的工作机构, 担负着企业民主管理工作服务和监督的重任。为了扎实有效地推进企业民主管理, 我公司工会组织始终坚持落实职代会和职工大会制度, 不断强化对企业民主管理制度正常化、规范化、科学化的管理, 使其更好地发挥作用。工会作为民主管理的综合职能组织, 不仅负责职代会和职工大会的筹备工作, 更重要的是协助党政抓好会议各项决议、决定和提案的贯彻落实特别是涉及职工群众利益等重大问题难以解决时, 工会组织都能积极主动地协调各方面的关系, 妥善解决好复杂的矛盾和问题。尤其是工会组织对企业改制转型和选择新的开发建设项目, 都主动参与调研决策和过程监督, 避免了企业经营风险, 有力地推进了企业民主管理工作取得实效。

3 坚持“以人为本”思想, 切实维护职工合法权益

企业实行民主管理的本意是以民主管理的形式, 让职工参与决策、管理和监督, 发动职工群众共谋企业发展, 达到改进和提升企业管理机制, 力求企业最大经济效益和社会效益的目标。职工参与企业民主管理的目的也有维护自身合法权益的本意。企业民主管理把这二者有机地结合起来, 把发展生产和保障职工合法权益作为统一的出发点和落脚点, 就能做到服务企业与维护职工权益两不误。目前, 我们在企业民主管理的实践中, 还存在一些难点及薄弱环节, 需要继续改进和探索新的途径。

一是要把维护职工权益体现在建立和谐稳定的劳动关系上。随着企业的深化改革和转型升级, 企业的劳动关系呈现新的特色, 要通过平等协商, 就职工劳动报酬、工作时间、保险福利等内容签订集体协商合同, 以法律的形式协调和规范劳动关系, 维护职工的劳动和经济利益, 促进和谐劳动关系的形成。

二是要把维护职工权益体现在为职工做好事办实事上。作为开发和施工企业的职工常常会面临许多工作和生活困难, 需要企业党政工组织时刻关注职工的疾苦, 倾听群众呼声。要结合职工的愿望要求和企业的实际, 创造条件, 努力解决职工的民生问题, 不断提高职工群众的福利待遇水平, 最大限度地提高职工的幸福指数。

三是要把维护职工权益体现在弱势群众上。对企业中的老职工、女职工、特殊家庭职工等困难职工, 企业党政工组织应当及时伸出关爱和呵护之手, 为他们解决急难和困难。

四是要把维护职工权益体现在关心培养青年职工上。青年职工是企业建设的骨干, 是企业发展的未来。为青年职工搭建成长的平台, 是企业党政工组织共同的责任。要努力让青年职工在教育中提高才智, 在实践中增长才干, 在关键重要的岗位上压担子, 促使他们不断成长进步。

五是要把维护职工权益体现在企业文化建设上。市场经济的飞速发展, 企业的改制和转型升级, 职工在对物质利益愿望不断追求的同时, 也需要精神文化生活水平的迅速提高。企业民主管理中应当充分发挥文化引领的重要作用, 着力打造一支“思想领先、作风过硬、业务精良、追求卓越”的管理团队和职工队伍。

群众路线是我党的生命线, 是立党立国之本, 也是企业生存发展之原动力。我们深信随着群众路线教育与实践活动的不断深入, 党和国家的各项事业定会更加兴旺发达, 企业民主管理的功效就一定会更加显现出来。

参考文献

[1]刘奉银.深化民主管理依法维护职工权益[J].工会理论与实践-中国工运学院学报, 2000 (02) .

[2]高辉.新形势下企业工会如何维护好职工的合法权益[J].价值工程, 2011 (23) .

群众路线民主生活会自我分析报告第4篇

厅党组书记、厅长，省委高校工委书记徐梅同志通报了厅教育实践活动专题民主生活会情况：通报指出厅领导班子对这次专题民主生活会高度重视，为确保会议质量，会前制订了筹备方案，做了精心准备。通报明确了下步的整改思路和措施。一是抓好理论学习，不断增强政治责任感和历史使命感。二是深化工作研究，不断提升履职尽责能力。三是优化方式方法，以钉钉子精神抓好工作落实。通报指出各位班子成员敢于直面问题，敢于自我揭丑亮短，从具体事例入手，深入查摆“四风”方面存在的突出问题。

于府生同志传达《周玉环同志在省教育厅领导班子专题民主生活会上的讲话》，周玉环同志对省教育厅专题民主生活会给予了充分的肯定，并从做好民主生活会情况通报和上报工作、抓紧整改查摆的问题、始终坚持民主集中制原则、不断加强党性修养方面提出了希望和意见。

会议最后，魏兆胜同志就贯彻落实周玉环同志的讲话和会议精神，提出三点要求：一是要开好厅机关处（室）、直属单位专题民主生活会。二是真抓实改，确保成效。要对专题民主生活会上查摆出来的问题逐项落实，按照情况通报中提出的整改思路和方向制定整改方案，加大对违规违纪问题的查处力度。三是要注重长效，建章立制。完善党组议事和决策机制，以后每年定期召开高质量的民主生活会，要继续对机关风纪、履行职责、与民争利、侵害群众利益等问题不间段地查找、整改，巩固专项治理成果。要对省教育厅的《规章制度汇编》进行修改完善，用制度规范工作行为，用制度规范权力运行。

黑龙江林业职业技术学院校企合作已走在全省职业院校前列

近日，黑龙江林业职业技术学院与京东方科技集团股份有限公司共同设立的“京东方”订单班在黑林职院正式开班。黑林职院不仅是京东方科技集团股份有限公司在与之合作过的全国195所职业院校中，经过精心挑选出的13所合作院校之一，还是黑龙江省唯一一家与京东方科技集团股份有限公司签定订单班合作协议的职业院校。“京东方”订单班合作协议的签订，标志着黑林职院人才培养工作得到了越来越多的用人单位的认可和好评，学院与企业之间的深层次合作已走在全省职业院校前列。

黑林职院“京东方”订单班是经过京东方科技集团股份有限公司工作人员到学院宣讲、学生报名、企业笔式、体能测试、企业面试等几个环节后，从黑林职院机电一体化技术、电气自动化技术两个专业中选拔出30名学生组建而成，目前开设两个班。京东方科技集团股份有限公司每年将为订单班优秀学生颁发企业奖学金，学生毕业后直接进入公司从事相关专业工作。

据悉，京东方科技集团股份有限公司是一家国有控股上市公司。公司注册资本135.2亿元，总资产883.7亿元，员工22980人。京东方科技集团股份有限公司是中国唯一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是唯一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。迄今为止，学院已有90余名学生在该公司从事技术、管理工作。

大兴安岭地区举办社区教育工作人员培训班

近日，大兴安岭地区举办了全区社区教育工作人员培训班，来自各县区局的教育局主要和分管领导、具体工作人员，教师进修学校分管领导、教研员，职业技术学校校长，全体社区教育专职教师，社区主任、乡镇长等160余人参加了培训。

培训会特邀省内外两个国家级社区教育示范区的专家、省社区教育专家进行了讲学，加格达奇区社区教育学院院长赵凤坤作了社区教育实践层面的辅导，加格达奇区社区教育学院还为全体参训人员提供实践学习的现场，增加了培训的实效性。培训会上，还对全区社区教育工作进行了安排部署，明确了目标和任务，有利地推动了全区社区教育工作的迅速启动、快速发展。

（特约通讯员王怡敏）

哈市明年中考出分后报志愿省重点高中配额生比例将达60%

近日，记者从哈市教育局获悉，2014年哈市中考录取政策将有两项重大调整，省重点高中配额生比例将达到60%，较今年提升5%；同时填报志愿方式也将有改变，由以往的考后估分填报志愿改为考后出分填报志愿。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。

2014年哈市教育局将省重点高中配额生比例再次提升5%，达到60%，与哈市市重点高中61%的配额比例基本持平。这意味着，明年哈市进入省重点高中就读的考生，有六成是通过配额政策被录取的。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。据悉，配额生比例不断增加，意味着每一所中学将获得更多的省重点高中指标，优质教育资源将面向更多的考生。省重点每提高5%比例，可以让近三百名学生受益。

哈市中考志愿填报政策也将于2014年发生重大变化。哈市实施考后估分报志愿已两年，省重点高中开始分为三个批次招生，每个批次均设有统招、配额、择校志愿。为使中考填报志愿更加科学、合理，减少考生填报志愿的盲目性，有分可循，哈市教育部门决定明年中考实行考后出分报志愿，中考具体招生政策也将进行相应调整。据悉，中考出分报志愿或将借鉴我省高考出分填报志愿模式，让考生了解自己的中考成绩、在全市考生中的位置，还可能公布考生各区间分数段所在人数。

我省2014年起学前教育专业将按文理科招生

从2014年起，我省学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，不再组织该专业的专业课考试。学前教育专业将按文理科招生考试办法进行招生。

根据教育部《关于做好2014年普通高等学校艺术类专业招生工作的通知》规定，非艺术类专业不得按艺术类专业招生考试办法招生，据此我省招考部门明确，2014年，学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，改为按文理科招生。

与往年相比，按国家规定，2014年艺考将发生多项变化，如进一步扩大省级统考的科类，按照普通高等学校本科专业目录中艺术学门类专业逐步组织开齐音乐学类、舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术与设计学类统考，进一步扩大省级统考适用范围；逐步提高艺术类专业文化成绩要求；严格限定按艺术类招生的专业。

群众路线民主生活会第5篇

办事处群众路线办公室：

2014年8月29日晚8点在xx社区党员活动室召开党的群众路线组织生活会，到会党员38人，群众代表6人，入党积极分子3人。会议主要有四个议题：

1、首先请办事处副主任办事处群众路线侯店社区指导小组组长xxx同志作了重要讲话，强调了总书记开展和发动党的群众路线活动的重要性，和这次会议的重要意义，使每个参加会议的人员知道这次会议不同以往，要有高度的责任感投入这次学习中来。

2、会议进行第二项由社区支部书记xxx代表支部向与会党员和群众代表做了群众路线学习情况和材料分析，做了批评与自我批评及支部班子相互批评指出自己存在的问题，真正做到了“红红脸、出出汗”的目的，在和谐热烈的气氛中达到了纠正自己存在的问题，发现自己问题的目的。

3、会议进行第三项，支部班子剖析材料报告宣读完毕后，进行了对党员个人评价划分，党员之间敢于揭疤亮丑，严于解剖自己，善意的、实事求是地指出他人的缺点和错误，得到同志的理解和感激；党员虚心地自觉地接受别人的批评，展示了自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到了同志们的信任。开展同志之间的相互批评，始终坚持“惩前毖后，治病救人”和“团结——团结——团结”的方针，坚持换位思考，与人为善，以诚相见，把关心爱护融于批评之中，及时沟通和消除同志间思想上的误会和隔阂，真正做到从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，在新的基础上达到新的团结。开展同志之间的相互批评，摆事实，讲道理，在忠于事实真相的前提下论是非，力求言之有理，言之有据，对问题的性质和错误的程度，进行合乎实际的分析，做到大事讲原则，小事讲风格。经过20分钟的划票，讨论，在热烈的气氛中全体党员及参会群众代表客观全面地评价了每位党员同志，既不因缺点错误全盘否定，也不搞以功盖过。批评者虚心听取别人的意见，勇于坚持真理、修正错误，认真改正自己的缺点错误，弃旧图新，轻装前进。

群众路线民主生活会发言第6篇

具体的整改措施。

一、加强修养，提高自身素质

（一）加强学习。学习了十八大及其三中全会精神，八项规定以及反对“四风”、狠刹“五股歪风”的文件，提高了自身综合素质。一是挤时间学习。我始终坚持勤于学习的良好习惯，充分利用时间加强理论学习，思想政治、政策理论。二是灵活学习方式。坚持集中学习和个人自学结合，并通过其它方式加强学习，开阔视野，拓宽思维。三是坚持学以立德、学以增智、学以致用，不断总结实践经验，提高了运用马克思主义立场、观点、方法解决自身问题的能力，提高了运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）团结协作。一是尊重同志。坚持与同志坦诚相见，平等相待，人格上充分尊重，工作上互相理解。对他们的工作，不指责，不猜忌，敢于承担责任。二是大事讲原则，小事讲风格。在重大原则问题上，当断则断，在枝节问题上宽宏大量，容人容事，努力营造民主、团结、和谐的工作环境。

（三）勤政廉洁。坚持兢兢业业工作，勤勤恳恳办事，不断改进工作作风，提高工作效率。坚持谋实策、求实效。高标准，严要求，坚决贯彻执行上级关于廉洁从政的系列规定，不办私事谋私利。

二、深刻剖析，找准突出问题

（一）勤学善思不够。学习的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。加之在学习过程中，没能很好地结合思想和工作实际，在运用科学理论解决实际问题，有时存在学归学、干归干、学用脱节、知行不一的现象。

（二）开拓创新不够。一是思想解放不够。由于当前单位处在发展的关键时期，协调处理具体工作多点儿，考察学习少，致使观忥更新不够及时。二是调查研究的深度还不够，对一些真实情况还把握得不够准。三是抓督促检查不够，亲自组织进行督查少。

三、务求实效，扎实整改提高

为切实解决自身学习、工作、廉政方面存在的问题和不足，应该从以下几个方面努力改进：

（一）强化理论武装。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是增强学习的系统性。深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和三中全会精神，认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导才能。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展。

（二）全心全意为人民服务的宗旨更加牢固。全心全意为人民服务是中国共产党领导革命，建立社会主义的根本指导思想，是建党宗旨的集中体现，是每一个共产党员必须具备的思想品德。领导干部践行全心全意为人民服务最重要的就是要树立正确的权力观并正确运用手中的权力。党的干部掌握着党和国家的各级领导权，能否正确地认识和对待手中的权力，直接影响领导干部能否正确地运用权力为人民服务。我国是中国共产党领导下的人民民主专政的国家，人民是国家的主人，是一切权力的所有者，领导干部是被人民群众推选、受人民群众委托、代表人民群众来行使权力的。因此，我作为一名中层领导干部必须明确意识到手中的权力是人民赋予的，权力的运用必须体现人民的意志和愿望，只能掌权为民，绝不能以权谋私。在坚持马克思主义权力观的基础上，必须明确“领导就是服务”人民的、权力就是责任、公仆就是奉献三个观忥，真正做到掌权为公、当官为民、秉公用权、为民尽责。

反对“四风”民

主生活会发言稿

（二）

根据**市纪律检查委员会、**市委组织部《关于以“为民务实清廉”为主题开好2013年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我在认真学习党的十八大以及总书记一系列重要讲话精神基础上，结合征求意见过程中同志们对我提

出的意见建议以及谈心活动中的思想交流、沟通情况，对照“四风”剖析检查如下：

一、存在的主要问题

形式主义方面：在政治理论知识和业务知识学习方面，学习的系统性深度都不够，用理论指导实际工作方面成效不明显。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于主要领导布置什么做什么，有时对待某些事情内心深处萌生好的想法也只是停留于心动而无行动的状态。存在不抓、不敢管、不敢坚持原则现象。

官僚主义方面：存在工作作风不实，求真务实的精神不够，一是工作中过多强调分工职责，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。二是深入基层与群众深层次沟通较少，联系群众不够密切、解决群众反映强烈问题的力度不够大、对下级的要求和管理不够严格等问题；对干部职工的想法和述求知道不多，帮助他们解决实际问题不够。

享乐主义方面：一是随着年龄的增长，以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，有安于现状、不求有功但求无过的思想。对一些贪图安逸现象缺乏警觉和必要的自律，在自我警醒、严格要求方面存在差距；二是对各类规章制度执行的还不够到位，有好人主义倾向，奢靡之风方面：由于自己分管办公室后勤接待工作的原因，接待上级有关单位和兄弟单位来访客人，有时候大手大脚，对一些浪费现象未能及时提出合理性建议，有铺张浪费和超标准接待的现象。

二、产生问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，对政治理论的学习缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，工作中有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

3、改造主观世界不够自觉主动，没有时刻以最高标准严格要求自己，对自己放松了党性修养，滋长了安于现状、不图进取、贪图享受的情绪。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、对艰苦奋斗认识存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，随着实际生活和工作条件的改善，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，这些现象都是党性不强的具体表现。

三、改进措施和今后努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论修养提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我队中心工作，带头贯彻和落实市队党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

2、要进一步改进工作作风，克服官僚主义，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，增强和群众的沟通交流，力所能及帮助群众解决实际问题。

3、认真研读党的基本理论，加强自身党性修养，要努力根除滋生享乐主义的土壤，做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、要进一步加强对中央“八项”规定和市委“十项”规定以及党风廉政各项制度的学习，率先垂范，做好表率。保持清正廉洁，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；增强拒腐防变能力，在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，以高度的责任心和事业心尽力把工作做好。