2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告

2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告（精选5篇）

2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告 第1篇

2012年桓台县教育系统公开招聘教师公告

［ 作者：教体局人事科李娜 转贴自：191.168.0.66 点击数：2603 更新时间：2012-6-16 文

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根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2012年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师90名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、热爱教育事业，心理健康；

3、年龄在35周岁以下（1976年6月27日以后出生）；

4、适应招聘岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位规定的学历、学位、专业和其他要求；

6、应聘人员还应具备下列条件之一：

（1）2010、2011年毕业的择业期内未就业和2012年应届未签定就业协议的桓台县常住户口或桓台县生源全日制普通高校师范类大专学历毕业生；

（2）2010、2011年毕业的择业期内未就业和2012年应届未签定就业协议的淄博市常住户口或淄博市生源全日制普通高校师范类（或已取得教师资格证的全日制普通高校非师范类）本科及以上学历并具有相应学位的毕业生；

（3）具有桓台常住户口或在桓台服务（含曾在桓台服务）的我省选聘的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”和我市选聘的“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”的高校毕业生。此类考生须为全日制普通高校师范类或已取得教师资格证的全日制普通高校非师范类毕业生。定向和委培的应届毕业生、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及有关要求，详见附件。

三、报名时间和方法

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行： 报名时间：2012年6月27日 — 6月29日。查询时间：2012年6月28日 — 6月30日。缴费时间：2012年6月28日 — 6月30日。报名网站：桓台教育网（www.htjy.net）。具体办法是：

（1）个人报名。应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

（2）资格初审。招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

（3）网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2012年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信承诺书》（参加面试时使用），并于7月5日— 7月7日登录该网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员可由本人或委托他人于6月29日到桓台县教育体育局（地址：桓台县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，证明材料包括：县（区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）或县（区）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

对报名后最终确定的应聘人数达不到招聘计划３倍的岗位（专业）按照１：３的比例相应取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划原则上调整到应聘人数多的岗位。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。拟进入面试的应聘人员，须向招聘主管部门提交《2012年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2012年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信承诺书》和相关证明材料。

相关证明材料主要包括：

身份证、毕业证书及学位证书、报到证（应届毕业生尚未取得毕业证、学位证和报到证的提交学校核发的就业推荐书）、教师资格证，户口簿(应届毕业生可提供户口迁移证)，正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交选派部门同意报考介绍信。

各种证件均须提供原件及复印件一份。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。对不按要求提交或提供虚假信息的，一经查实，取消其应聘资格。

由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区”服务期满2年，考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。

符合加分条件的应聘人员通过网上缴费后，于6月29日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、“一村（社区）一名大学生”和“选聘高校毕业生服务社区”要出具区（县）组织、人社部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。加分材料必须真实并按时上交，否则不予加分。

五、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

考试内容为公共基础知识和专业知识两科。笔试时间： 2012年7月8日

上 午 8 ：0011：30 《专业知识》

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识和综合写作。专业知识按招聘岗位（专业）分学科命题，考试内容为相关的专业知识。

笔试结束后，笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例采用百分制计算。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人（含10人）以下的，按1：3的比例；招聘计划在10人以上的，按1：2的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。达不到规定比例的，按实有人数确定。

2、面试

（1）面试。面试采用专业讲课形式，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。根据应聘岗位（专业），大学本科及以上学历毕业生使用淄博市现行普通高中相应课程的教材，大专学历毕业生使用淄博市现行普通初中相应课程的教材，幼教岗位使用幼儿园相应课程的教材。

（2）专业技能测试。音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）考生除面试外还须进行专业技能测试。专业技能测试具体时间、地点另行通知。

应聘人员凭本人身份证和准考证参加专业技能测试和面试。面试的具体时间、地点在公布专业技能测试成绩时公布。

按照规定，专业技能测试和面试费收取标准为：每人70元。

面试结束后，音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算考试总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定进入考核、体检人员。其中参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他足比例岗位（专业）进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。如应聘同一岗位（专业）中出现应聘人员的考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定；如面试成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定；如专业技能测试成绩也相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩仍相同，按专业知识成绩由高分到低分确定；如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

考核时，考生须在规定时间内提交本人人事档案及报到证原件进行审查，对未能提交的，取消聘用资格。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。

七、公示与聘用

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由人力资源社会保障部门办理聘用手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员未按规定要求到安置单位报到者取消拟聘用资格。

拟聘用人员原则上聘用到农村中小学校任教。按照考试总成绩，应聘人员由高分到低分依次选择招聘单位。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。

新聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

笔试成绩、加分人员公示名单、拟进入面试人员名单、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员公示名单等有关信息在桓台教育网（www.htjy.net）公布，请应聘人员及时查询。

八、其它事宜

1、为做好 2012年公开招聘教师工作，成立由县纪检监察、编办、人力资源社会保障、教育等部门组成的县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。

2、严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。

本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本公告由桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0533-8268045（桓台县教育体育局人事科）监督电话：0533-8163326（桓台县纪委、监察局）

附件：2012年桓台县教育系统公开招聘教师招聘岗位（专业）表 点击浏览该文件

桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室

二○一二年六月十六日

2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告 第2篇

根据我区教育教学实际需要，经区委、区政府同意，2013年淄博市临淄区教育系统面向社会公开招聘教师150名。现将招聘具体事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围

报考人员应符合下列条件之一：

1、2013年应届未签订就业协议(含2011、2012年毕业的派遣期内未就业)的全日制本科及以上学历的毕业生。

2、临淄籍或在临淄服务的服务期（或加分期）内的，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”高校毕业生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生或由我市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生服务社区工作”等项目的全日制本科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德；

2、热爱教育事业，身心健康；

3、年龄在35周岁以下（1977年3月28日以后出生）；

4、适应招聘岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及有关专业要求，详见附件1：《2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表》。

三、报名及资格审查

1、报名时间、地点：本次招聘采取现场报名方式。

高校报名时间：中国海洋大学（3月28日）、鲁东大学（3月31日）、山东师范大学（长清校区）（4月3日）、曲阜师范大学（4月9日）、聊城大学（4月11日）。

临淄报名时间：4月8日-4月11日，上午8：00-11：30，下午1：30-5：00。临淄报名地点：临淄区教育中心（临淄区管仲路115号）。

请考生按照以上报名时间和地点进行报名，每人限报一个岗位（专业），逾期将不再受理。

2、报名时考生须提供以下证件：

（1）身份证、学历学位证书和报到证（应届生提交就业推荐表和就业协议书）、教师资格证（应届师范类的须提供院校师范类毕业生证明）的原件、复印件各一份，填写《临淄区2013年教育系统公开招聘教师报名登记表》（见附件2）和《临淄区2013年教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（见附件3）各一份，近期免冠同底版正面 1寸彩色照片3张；

（2）研究生及以上学历毕业生还应提供本科段毕业证、学位证书的原件及复印件各一份；

（3）2011、2012年毕业的派遣期内未就业的需提供档案管理部门或劳动就业管理部门出具的未就业证明；

（4）临淄籍2011、2012年毕业生报考岗位代码为011-014招聘岗位的，需提供临淄籍户口薄（户籍证明）。

考生提交的所有证件必须真实有效，对不按要求报名或提供虚假信息的，一经查实，取消其报名资格。

3、缴费：根据物价部门核定的标准，笔试和专业技能测试考务费按每人每科40元收取，报名通过后在报名地点现场缴费。

享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费。应聘人员应携带区（县）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或区（县）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份），于报名当天到报名地点办理现场确认手续。

4、报名审核通过后，考生于2013年4月19日17时前凭本人身份证到临淄区教育局212室（临淄区齐城路12号）领取笔试准考证。

5、报名结束后，对最终确定的岗位报考人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，计划招聘１人的取消招聘计划，计划招聘２人及以上的按照１：3的比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划作相应调整。

6、符合报考条件的服务基层项目人员按照以下办法进行加分：由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”及由我市招募和选派的“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务满2年且考核合格、3年内（2009、2010、2011年招募和选派）报考的，笔试成绩加10分；由我省招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”毕业生和“三支一扶”大学生，服务期满且考核合格，3年内报考的，其中：大学生志愿服务西部计划的笔试成绩加6分，“三支一扶”大学生笔试成绩加10分。审核确认时除出具报名表、当年毕业生就业主管机构签发的报到证和区（县）以上组织人社部门出具的考核认定材料和在岗证明（服务期满证书）外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》；“选聘高校毕业生到村任职”计划、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，于报名通过后在报名地点提交相关材料，经临淄区公开招聘教师工作领导小组审核确认，经公示无异议后予以加分。加分证件必须真实并按时上交，否则不予加分。

7、对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘全过程。

四、考试内容和方法

考试采用笔试、专业技能测试和说课相结合的方式进行。

1、笔试和专业技能测试。笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为4月20日，具体时间和地点见准考证。专业技能测试时间另行通知。

笔试科目：公共基础知识和专业知识两科。专业知识按招聘岗位（专业）分学科命题，考试内容为相关的专业知识。

报考A类岗位的考生只参加笔试。报考B类岗位的在笔试后另需进行专业技能测试，参加专业技能测试的人数，根据笔试成绩按照招聘计划1：5的比例确定，不足1：5的按参加笔试的实际人数。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

岗位类别详见附件1：《2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表》。

笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例计算。A类岗位的笔试成绩即为综合成绩；B类岗位按照笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩。综合成绩设定最低合格分数线，由临淄区公开招聘教师工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。各招聘岗位从达到综合成绩最低合格分数线的报考人员中，按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘计划1：3的比例确定参加说课人员。参加说课人员达不到规定比例的岗位，按照实际笔试人数（B类岗位按实际参加专业技能测试人数）确定进入说课范围人员。对弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。所有进入说课的报考人员的综合成绩不得低于最低合格分数线。

2、说课。考生凭本人身份证和准考证参加说课，说课时间和地点另行通知。

说课主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。说课使用普通高中（职业学校）教材。

说课结束后，A类岗位按照综合成绩占40%、说课成绩占60%的比例计算考试总成绩，B类岗位按照综合成绩占50%、说课成绩占50%的比例计算考试总成绩。

根据物价部门核定的标准，说课人员应缴纳说课考务费70元。

应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、说课成绩、考试总成绩和进入说课、考核、体检及拟聘用范围的人员名单将在网上公布，请登陆临淄区教育信息网查询。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定考核、体检人员。考核体检人员的说课成绩不能低于60分。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员的考试总成绩相同，按说课成绩由高到低确定；如说课成绩相同，按专业技能测试成绩由高到低确定；如专业技能测试成绩也相同，按专业知识成绩由高到低确定；如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格。对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。

六、公示聘用

根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员按照招聘岗位和计划根据考试总成绩由高分到低分依次选择单位。招聘人员聘用到临淄区教育系统中小学任教。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，继续聘用，享受所在单位的各项待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

七、其它事宜

1、公示期满无异议后，拟聘用人员必须在规定的时间内带报到证、毕业证、学位证等相关证件到临淄区教育局政工科报到，对弄虚作假或不能按要求报到者取消聘用资格。

2、整个考试聘用工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。

咨询电话：0533-7182220监督电话：0533-7220357查询网站：临淄教育信息网 http:///

特别提示：本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由临淄区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表

2、临淄区2013年公开招聘教师报名登记表

3、临淄区2013年公开招聘教师诚信承诺书

临淄区公开招聘教师工作领导小组办公室

2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告 第3篇

教师统一笔试考试大纲

一、笔试时间：

2012年8月26日（星期日）

二、笔试内容

2012年凤台县教育局公开招聘幼儿教师笔试分为两个科目：1.《公共知识》；2.《专业知识》。全部采用闭卷考试的方式。

《公共知识》考试时限90分钟，满分100分。

《专业知识》考试时限90分钟，满分100分。

三、作答要求

（一）《公共知识》

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者按照试卷要求分别用2B铅笔在答题卡指定位置上作答或用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律无效。

（二）《专业知识》

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者按照试卷要求分别用2B铅笔在答题卡指定位置上作答或用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律无效。

四、《公共知识》考试科目介绍

试题包括综合常识、语文知识和写作、计算机、英语四个部分，满分为100分。试题分为客观性和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等，主观性试题主要为写作，具体如下：

综合常识：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、管理、历史、文化、自然、科技等方面。语文知识和写作：包括现代汉语知识和各类写作知识。主要考察报考者阅读理解、综合分析和文字表达能力。

计算机：要求掌握计算机基础知识、多媒体技术、计算机信息安全知识、Internet知识、Windows XP操作系统、文字处理软件Word2003、电子表格软件Excel2003、关系数据库理论、网络技术基础等。

英语：认知2000个以上外语单词，能正确理解难度适

中的书面材料，把握所读材料的主旨大意，了解说明主旨大意的事实和细节；既理解字面意思，又能根据所读材料进行判断和推理；既理解个别句子的意义，也理解上下文的逻辑关系，并能在阅读中根据需要自觉调整阅读速度和阅读技巧。

五、《专业知识》考试科目介绍

《专业知识》的内容是《教育学》和《教育心理学》。为客观性和主观性试题，满分为100分。具体内容是：

教育学：教育和社会的发展、教育和个人的发展、教育目的、教师与学生、课程、教学、德育、班级管理等。

2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告 第4篇

根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)身体健康;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和资料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)学位证书;(4)教师资格证书;(5)有效居民身份证;(6)户口薄;(7)其它需提交的证明材料;上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。

(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。

4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5.每人收取报名费考务费100元。

6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

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1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(四)体检

对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

2022年桓台县教育系统公开招聘教师公告 第5篇

一、招聘原则

坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。

二、招聘计划

培智教师2人,康复教师2人。

三、招聘条件

1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱特殊教育事业。

2、报考人员须全日制大专及以上学历且取得小学及以上层次教师资格证的应、历届毕业生。

3、报考人员所报学科须专业对口。

4、凡已招聘进入事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。

5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例 的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1、招聘采取笔试和说课方式进行。

2、岗位招聘人数与报名人数的比例应达到1：2，报考人数未达到此比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

3、笔试。笔试采用闭卷考试，时间为150分钟，笔试分值为150分，其中公共科50分，专业科100分。公共科考与特殊教育相关的教育学、教育心理学、教育法律、法规;专业科为特殊教育专业基础知识。

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4、说课。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按1：2比例确定入围说课人员，笔试成绩末位分数相同者一并进入说课。说课分值100分，说课方案另定。

5、考生总成绩=笔试成绩+说课成绩。根据考试总成绩按具体岗位招聘人数由高分到低分顺序等额确定预录对象。岗位末位总分相同者，按说课成绩高低顺序提出拟聘对象;说课成绩相同者，按笔试专业科成绩高低顺序提出拟聘对象。

6、拟聘名额如因资格审查不合格、体检不合格(有传染病或不适宜从事特殊教育工作者不予录取)、自动放弃等情况出现指标缺额，在同岗位人员中从高分到低分依次递补。

五、报名、资格审查与录用

1、报名时需提供以下材料：身份证、毕业证、教师资格证、报到证，毕业生就业推荐表原件和复印件，以及2张一寸免冠彩照。

2、报名考试需缴考务费150元。

3、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。

4、公示、录取。

(1)、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

(2)、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

{C}{C}①{C}{C}伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;{C}{C}②{C}{C}应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的;{C}{C}③{C}{C}2015年7月10日前不能按时提供报到证的。

六、招聘工作时间和地点

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1、报名时间：2015年4月13日-4月15日。

2、领取《准考证》时间：2015年4月17日。

3、笔试时间：2015年4月18日。地点：见准考证

4、笔试成绩公示与查分时间：2015年4月21日-22日。

5、说课时间：2015 年4月28日。地点：另行通知

6、总成绩公示时间：2015年4月29日。

7、报名及领取《准考证》地点：

信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼402室)。

七、纪律与监督

1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。

4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

八、公告方式

1、公告时间：2015年4月8日-4月14日

2、网络：信丰县人民政府网(http://.com/?wt.mc_id=bd8377