代表工作室工作制度（精选11篇）
代表工作室工作制度 第1篇
人事代表工作办公室 ２００２年工作总结
２００２年，人事代表办公室认真贯彻县十四届人大五次会议、常委会工作要点精神，以积极组织协调代表活动、认真办理代表建议、完善县人大常委会任命国家机关工作人员、指导乡镇人大工作、搞好县人大换届选举工作为重点，较好地完成了为县人代会、常委会和代表服务的各项任务。
一、认真做好代表活动的组织、协调和服务工作，充分发挥代表作用
认真组织、协调代表组制定全年活动计划。为使县人大各代表组有计划地开展活动，履行代表职责，充分发挥闭会期间代表作用，于３月份召开各代表组组长会议，帮助代表组制定全县活动计划。活动计划突出了学习和紧紧围绕实现跨越式发展目标和推动政府解决群众关心的热点、难点问题等内容，为搞好全县代表活动奠定了基础。
完成了市人大代表永吉代表联系组对岔路河特色农业经济区和岔路河镇的视察组织工作。为了使市人大代表进 一步开拓视野，了解掌握我县经济发展的主要情况，体察社情民意，７月初，县人大常委会组织我县的市人大代表视察了岔路河特色农业经济区和岔路河镇建设情况。代表办认真细致进行了视察的具体组织工作，使视察达到了预期目的。
二、认真做好代表建议、批评和意见的征集、办理工作，促进代表建议的落实
征集、办理好代表的建议、批评和意见，是维护代表权利，发挥代表作用的大事。为此代表办主要做了以下工作：一是做好代表建议、批评和意见的征集、转办工作。采取会前征集与会上征集相结合的方法，县十四届人大五次会议征集代表建议、意见４９件。对这些建议，代表办于代表大会会后及时转给县政府及有关机关办理，到８月末，已全部答复了代表。二是协调办理难度较大的建议。对４件涉及部门较多或群众反映强烈的建议，多次同县政府及有关部门沟通、协调，推动县政府向代表做了详细的答复或解答。三是做好建议的督办工作。对关于加大退耕还林力度的建议，会同县政府办公室一起监督办理。
三、努力完善县人大常委会任命国家机关工作人员的 工作机制，加强对法、检两院提请任命人员的考核和初审工作，为常委会审议人事任免事项搞好服务
为了使常委会组成人员对被提请任命的国家机关工作人员有较为全面、深入、准确地了解，保证常委会正确行使人事任命权，提高任免质量，代表办按照县人大常委会供职发言办法，做好供职发言准备工作。
加大对法、检两院提请任命人员的考核力度，努力提高考核质量。坚持对被提请任命人员的政治素质、业务能力等进行全面考察，坚持广泛群众路线，听取院领导、所在庭、室领导意见，还广泛征求全院干警的意见，向常委会、主任会议提出考核意见。
２００２年县人大常委会共任免国家机关工作人员人，其中任命人，免职人。
四、加强对乡镇人大工作的指导，促进乡镇人大工作的开展
指导乡镇人大工作是代表办的一项重要工作。2002年是我县新一届乡镇人大任期的第一年，为了规范乡镇人大工作，代表办加大了对乡镇人大工作的指导力度。年初召开乡镇人大专职主席会议采取以会代训的方式，对乡镇人 大专职主席进行了培训，通过培训提高乡镇人大专职主席履行职责的能力。代表办为规范乡镇人大工作采取统一为乡镇人大制定工作职责，规章制度等方法，规范了乡镇人大工作。７月份召开乡镇人大专职主席会议，总结上半年工作，交流工作体会。
五、搞好县人大换届选举工作，推动我县民主政治建设
根据宪法和选举法、地方组织法的规定，我县第十四届人大到２００２年底任期届满，从２００２年８月份开展进行换届选举。这次选举关系到我县政权建设，关系到“十五”计划的各项任务的完成。为此代表办把做好换届选举工作作为头等大事来抓。上半年，深入到６个乡镇区，就县十四届人大代表的素质、结构及代表作用发挥情况进行了调查研究，为做好县人大换届选举奠定了基础。县人大换届选举工作开展后，在常委会主任、主任的带领下，深入到全县１４个乡镇区，进行具体检查指导。及时回答和解决了各乡镇提出的法律咨询问题，发现并纠正了个别问题。通过努力工作，使全县人大换届选举工作圆满完成。
六、加强自身建设，不断提高思想觉悟和工作水平 认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，学习相关的法律法规，提高了自身政治觉悟、业务水平和工作能力。
一年来，代表办虽然较好地完成了各项任务，但也存在一定的不足和差距，主要是对代表小组活动的指导还不够有力，对如何增强代表活动的实效性缺乏深入的调查研究。
代表工作室工作制度 第2篇
一、党代表工作室是党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。工作室为党代表履行职责提供便利条件，加强党代表之间的联络与交流。
二、党代表工作室实行党代表轮流驻室接见党员群众。工作室负责制定具体的接见日程安排。
三、党代表根据工作需要，不定期走访辖区的党员群众，收集社情民意，为党委决策当好参谋。
四、党代表工作室安排驻室党代表接见党员群众每年不少于一次。
五、党代表工作室实行回复责任制度。工作室负责收集整理党代表的意见、建议，分送有关部门，跟踪落实情况，并定期向党代表和党员群众反馈。
六、党代表工作室配备若干名联络员，负责做好工作室的日常工作。
七、上级党委组织部门负责对党代表工作室进行检查指导，适量组织党员群众对工作室工作情况进行评议。
党代表工作室联络员工作职责
一、负责工作室的日常工作。
二、协助党代表做好党员群众接待工作，记录接待情况，汇总党代表收集的意见、建议。
三、协助党代表加强与街道党工委及相关部门的沟通联络工作。
四、负责跟踪意见建议办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。
五、做好工作室的文件资料归档管理、工作总结、情况上报等工作。
六、指导党员志愿者协助党代表开展工作室活动。党代表权利与职责
一、在同级党代表大会召开期间参与听取和审查党的委员会、纪律检查委员会的报告；
二、在同级党代表大会召开期间参与讨论和决定有关重大问题；
三、在同级党代表大会上行使表决权、选举权，有被选举权；
四、了解同级党的委员会、纪律检查委员会以及所在选举单位党组织贯彻执行党的决议、决定的情况；
五、向同级党代表大会或者同级党的委员会就经济建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大问题提出意见和建议；
六、对同级党的委员会、纪律检查委员会及其成员进行监督；
七、参加同级党代表大会或者同级党的委员会组织的活动；
八、受同级党代表大会或者同级党的委员会的委托，完成有关工作。第一条 为进一步发挥党代表的桥梁、纽带作用，保持党和人民群众的密切联系，制定本制度。
第二条 党代表接待日是街道党代表在规定的时间和地点接待来访党员群众，及时收集和听取党员群众的建议、意见和要求。
第三条 党代表接待日以各村（社区）为单位设立，接待时间一般安排在每季度最后一周的一个工作日。
每个党代表接待日原则上应安排2名或2名以上街道党代表接待本村（社区）党员群众的来访。
第四条 党代表接待日前七天，应在公告栏内公告接待时间、地点及参加接待的党代表姓名、工作单位和联系电话。
第五条 街道党工委在每年年初负责制定接待日程安排表，发至各村（社区）党组织。
第六条 在党代表接待日前三天，由街道党政办或各村（社区）党组织负责人提醒接待的党代表。接待的党代表应事先安排好工作，如确有特殊情况不能参加接待的，要及时通知街道党政办或各村（社区）党组织负责人，并安排其他党代表接待。
第七条 党代表被安排接待，所在单位应按正常出勤对待。
第八条 在接待党员群众时，党代表要认真听取党员群众提出的意见、建议和要求，并作好记录。
第九条 对不好当场解答或一时难于解决的问题，要耐心讲解政策，并将收集的情况、问题归纳整理，提出办理意见交街道党政办和各村（社区）党组织。第十条 如遇到需要街道协调的情形，应及时反馈给街道党政办，并交由有关党组织办理。
援外项目设计代表现场工作体会 第3篇
根据商务部援外项目管理文件533号文规定:援建成套项目的实施一般分为3个阶段:考察阶段、勘察设计阶段和施工阶段。施工阶段设计方必须派遣设计代表常驻施工现场, 援外设计代表不仅仅具有解释设计意图及根据具体情况对图纸存在的错、碰、漏、缺出具设计变更的传统任务, 还有协助监理工程师控制施工质量、参与现场技术复核、参与隐蔽工程验收并签字确认的职责, 同时需要定期向设计企业及项目管理机构定期报送工作简报, 还要完成竣工图的绘制。
笔者在现场工作时间历时一年, 经历的施工阶段有:地基基础工程、主体结构施工、砌筑工程、机电安装工程、装饰工程、门窗安装工程等, 在现场工作的过程中, 有一些感受, 现与设计行业的各位同仁分享。
1 项目概况
本援建项目位于非洲某国首都, 由地块一、地块二组成, 地块一为总理府办公楼及其附属项目;地块二由外交事务及合作部中心、某阿拉伯组织直属秘书处组成。
设计单位为中国中元国际工程公司。
2 现场工作体会
1) 援外项目管理人员的培训
援外项目不同于国内工程, 有一套自成体系的、比较完善的规章制度, 出国前参加培训, 学习相关知识, 掌握各方职责及义务, 掌握援外设计变更、隐蔽工程验收、技术复核、竣工图以及其他资料。同时, 熟悉对内、对外设计合同, 也是非常有必要的。
2) 掌握各专业图纸
各个专业的设计人不可能也没必要同时都在施工现场, 这就需要设计代表解决各专业的图纸问题, 参与各专业的隐蔽工程验收。掌握各专业图纸及工程全局, 尽量提前发现问题, 有利于工程的进展。同时, 需要我们在平时的工作中就做好其他专业的知识储备, 尽量在与其他专业打交道的时候学习一定的各专业知识, 扩展自己的知识面, 提高综合素质。不仅仅有利于每个人的现场施工配合工作, 更有利于施工图设计过程中, 我们和其他专业就某些问题沟通时, 找到双方都能接受的最佳结合点, 使设计更合理。
需要重点提出的是, 建议领导对援外设计代表明确提出更高的要求、赋予更多的职责, 援外现场设计代表也要更严格地要求自己, 要以“校对人”的角色去仔细核对各专业图纸, 提前发现图纸之间矛盾, 提前解决问题, 以免先行专业施工完毕之后, 后续专业施工时才发现矛盾, 或者订货完毕甚至到货后才发现矛盾。如果出现上述情况的话, 必然会影响工期, 或者给工程留下遗憾。作为设计方最后一道对图纸把关人员, 援外设计代表任务是很艰巨的, 责任重大。从这个角度来讲, 对援外设计代表提出更高要求是很有必要的。
3) 转变观念, 主动出击, 对工程质量进行过程控制及适度的事前控制和事后控制
和国内一般项目不同, 援外项目设计代表要参与隐蔽工程验收并签字确认, 就样就多了一份责任。如果仅仅在隐蔽工程验收时提出一大堆问题, 而通知施工单位整改, 不仅打击了工人的积极性, 增加了工作量, 浪费了材料, 还拖延了工期。要提前发现问题, 在施工过程中多去现场查看, 尽量在施工刚开始时就提出需要改正的问题, 减少有必要的返工的数量, 同时也增加了自身对工程的感观认识。除了过程控制 (事中控制) 之外, 还应适度地和相关人员直接进行事前沟通, 针对可能出现的问题一起商讨解决办法;在施工完成某一个区段之后, 进行事后控制, 及时总结优点和不足, 不足之处下次改正。
总之, 充分利用设计方在专业技术上的优势, 对现场工程质量能起到四两拨千斤的作用。
4) 实事求是地处理问题
一味地盲目地放松, 是不负责任的表现;一味地严格、一味地按最高标准要求处理现场问题, 是低水平的体现。尽量实事求是是在现场处理问题的一个很重要的准则。笔者在现场工作中能体会到, 规范里有些简单的一句话, 施工起来有很大困难, 在有把握的前提下, 要尽量提供施工方便的做法, 对于平时现场查看以及验收时发现的个别不符合图集要求但整改起来工作量较大的做法, 如果能满足设计要求, 则尽量给予放行。对于施工单位提出的能达到设计效果的做法, 要给予认可。但这并不是质量上的放松, 如果是必须严格要求时则需要顶住压力, 原则问题决不让步。
5) 及时而有效地解决图纸问题
对于施工过程中发现的图纸问题, 一定要及时解决。图纸上的问题难免会对施工单位订货、施工组织、以及施工进度存在不同程度的影响, 及时解决问题, 消除小问题被放大的可能性, 避免引起不必要的争端, 有利于工程的顺利开展。
6) 施工知识及验收知识的学习
援外项目设计代表除了要解决图纸问题外, 还要参与各专业的隐蔽工程验收及各种技术复核, 这就对援外设计代表知识的全面性及综合素质提出了比常规项目更高的要求。掌握一定的施工知识及验收知识是非常有必要的, 常见的有《混凝土施工及验收规范》《钢结构施工及验收规范》《施工手册》等, 这些施工方面书籍里的知识很全面, 无论对施工还是设计都有很大的帮助。
同时, 关于施工知识, 在现场多看、多问、多听, 尽量多了解施工方的想法, 认真地分析他们所提出的每一种建议, 施工方认为施工方便才是真正的施工方便, 施工方提出的方案才是材料+施工费用总和最低。了解施工方的想法, 有利于以后设计方确定更加合理的设计方案。
7) 延续设计方在当地的考察, 为工程收集资料
由于考察时间一般较短, 对当地的情况不可能充分了解, 设计代表要对考察时收集的资料进行完善。对当地的习惯做法的合理性做出分析, 针对局部不合理采取相关解决措施。
8) 带齐各专业资料
由于不可避免地会出现图纸的漏缺现象, 这时候工程图集中有很多做法, 我们可以查找合适的图集向施工单位推荐。另外, 有了图集, 可以随时学习各专业的知识, 再结合现场施工情况, 有利于实践经验的增长。可在平时就收集各专业电子版图集, 形成一个资料库, 供平时出差或现场使用。
9) 与现场各方搞好关系, 互敬、互谅、互让
在施工现场与甲方、施工方、监理方搞好关系, 有利于设计方解释设计意图、解决图纸问题, 有利于工程的顺利进行。作为现场建设团队的一员, 能与各方融洽和谐地相处, 是设计代表要努力做到的。
10) 援外现场工作业余时间的利用
援外现场工作, 工作强度要比国内加班画图小, 时间也很充裕。由于援外设计代表在现场工作至少半年以上, 所以有很可观的时间供自己利用, 但前提要提前制定好计划及目标, 利用一切时间充电, 时刻不忘进行知识储备, 提高自己知识的全面性。
11) 国内人员的配合
由于设计代表的专业水平有限, 以及对其他专业知识的欠缺, 决定了设计代表无法对所有图纸都能深入理解, 这就需要国内团队的支持。对援外设计代表从前方传回的问题, 如果国内设计人员能及时而妥善地解决, 能缓解前方设计代表的工作压力。由于设计的周期性, 不可能我们全部时间都很紧张, 要利用空闲时间展开图纸自校、互校, 重新核对图纸, 提前发现问题, 针对重点问题及时出具变更, 对小问题可形成内部建议, 并及时提供给援外设计代表, 为其现场处理问题做出指导。特别是甲方对设计进度要求很紧、设计周期很短的项目, 由于设计及校审质量都无法有效保证, 开展后期自校更是很有必要。自校完成时间越早越好, 如果能在施工图会审之前完成最佳。
12) 现场工作成果的利用
由于设计任务比较重, 通常设计方都是派某一两个人负责项目后期施工配合或现场工作, 其余人员继续下一个项目的生产任务, 这样, 对画图中容易出错的地方以及后期根据施工情况所做的变更或洽商, 就不是每个设计人都能很清楚。建议所有援外设计代表在现场工作过程中, 对本项目现场处理的问题做出记录, 施工完毕之后, 就设计中存在的问题及处理结果向大家汇报, 共同讨论产生问题的原因及解决办法, 并且各项目之间资源共享, 互相交流, 共同提高设计水平。
3 总结
在当前国际政治、经济格局发生重大变化的形势下, 我国政治、外交、经贸合作等对援外要求也越来越高。笔者认为作为援外项目的考察、设计及施工的参与者, 设计方应重视援外项目的如下特点:
1) 政治性;
2) 管理主体的特殊性;
3) 当地环境及当地做法的差异;
4) 供应与施工现场相分离;
5) 设计代表与国内管理部门联系的滞后性;
6) 建设目标的约束性:时间约束、资源约束、质量约束、空间约束;
7) 影响的长期性;
8) 管理的复杂性。
针对援外项目以上特点, 我们要从项目考察、设计、施工各阶段做好工作, 利用设计企业的技术优势, 发挥设计企业的重要性, 一定能为受援国提供满意的产品。我们设计行业也一定能为国家的外交工作、祖国的统一与世界的和平稳定做出自己的贡献。
摘要：援外项目设计代表的工作, 既是设计阶段的有效补充, 又是施工阶段项目管理的很重要的组成部分。作为援外设计代表, 在现场面对的是各方面的事情, 涉及各个专业, 有技术也有管理。笔者结合工作经历简要介绍在援外项目现场工作的体会。
关键词：援外,施工现场,设计代表
参考文献
代表审议莫汇报工作 第4篇
“请您不要汇报工作了，发言要开门见山、言之有物、言简意赅。”这是发生在2013年初某省人代会小组审议时的一幕。黑龙江省人大常委会《法治》杂志社曹众撰文说，大庭广众之下的这句直言不讳，很令对方尴尬，却又是难以“割舍”的实情。人大会议是国家权力机关的政治盛会，事关国计民生，事关通盘全局。会议中的审议效率弥足珍贵，其低下乃至缺失，不仅会降低国家权力机关在人民群众中的威望，更会给社会发展带来制度性诟病。尤其是在逐步端正和改进会风、文风的今天，代表审议更应该讲求效率，“汇报工作”显然与“效率”背道而驰。当前在大会发言或分组审议中，代表按照职位高低顺序来发言较为常见，发言内容也往往是“三部曲”：先介绍本职工作，随后讲成绩，最后谈打算。这样的老套路与工作汇报毫无差别。此外，歌功颂德，阿谀奉承；宣传企业，突出个人；正确废话，言之无物……这般发言也明显背离了会议主题，影响了审议效率，降低了监督实效。怎样予以更为实效性的扭转，从地方到中央，各级国家权力机关都在砥砺前行。近几年，有地方把审议贯穿于常委会的会前、会中、会后全过程，充分发挥“审议卡”的优势，以备议、审议、补议拓展审议程序，提高了审议质量。所谓“审议卡”，就是审议发言提纲，也是审议发言不妥、不及时的书面修正和补充，还可以是未能参加会议时审议意见的书面呈送。它的应用，弥补了审议时间紧张、不充分的问题；弥补了碍于情面、审议不深不透的问题；弥补了发言随意性大、浪费审议时间的问题。从明确发言规则以提高议事质量，到规定发言时间确保议事不跑题，再到列席人员范围的进一步扩大……在全国人大及其常委会近些年对其议事规则的修改细节中，无不彰显出充分利用有效时间，更加科学、务实地开好人大会议，始终是国家最高权力机关孜孜不倦的追求。只有充分发扬民主，广开思路言路；只有秉承人民利益，为民仗义执言；只有坚持实事求是，敢于直面症结；只有深入调查研究，言之有据……这样的代表审议，才能对得起人民的选举，负得起人民的重托，经得起历史的检验。代表审议想说说不好，是水平问题；会说没说上，是设计问题；能审不认真审，则是思想问题。代表审议中的一分一秒、一点一滴、一言一行都关乎人民的安康与福祉，请您珍惜效率，莫再汇报工作。
（作者单位：黑龙江省人大常委会）
党代表工作室工作制度 第5篇
1、党代表工作室是市、区两级党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。工作室为党代表履行职责提供便利条件，加强党代表之间、党代表与群众之间的联络与交流。
2、党代表工作室每月定期开放两次，时间为每月的10日和25日下午，每次开放时间为半天，并提前发布接待预告，接待时间如遇节假日自行顺延。
3、党代表工作室实行党代表轮流驻室接待党员群众。工作室负责制定具体的接待日程安排。
4、建立党代表联系点制度，党代表要不定期走访联系单位和结对群众，收集社情民意。工作室党代表每年要围绕热点难点问题，深入基层开展一次专题调研，形成1篇工作建议或调研报告。
5、党代表工作室驻室党代表每年要集体接待或约见党员群众不少于一次。
6、党代表工作室要每季度组织1次党代表学习交流活动，通报工作室活动开展情况，研究确定下一阶段重点工作。
7、党代表工作室实行回复责任制度。工作室负责收集整理来信来访群众的问题，跟踪问题落实情况，并及时向党代表和党员群众反馈。
8、党代表工作室要实行社情民意报告制度，遇到影响稳定的棘手、重大来信来访问题时要及时向上级组织报告。
9、党代表工作室配备固定的兼职联络员队伍，负责做好工作室的日常工作。
10、局党委负责对党代表工作室进行定期督查指导，适时组织党员群众对党代表工作室工作情况进行评议。
党代表工作制度
1、党代表工作室要认真履行工作职责，积极向党员群众宣传党的路线、方针、政策和决定；注意倾听、收集基层党员群众关心的热点、难点问题；征求大家的意见、建议。
2、每位党代表每年驻室接待党员群众不少于3次，每年要参加1次党代表集体约见群众活动。
3、党代表接待、约见、走访党员群众要填写《党代表接待、约见、走访党员群众活动记录卡》，并于活动后3个工作日内将记录卡和收到到的意见、建议交工作室。
4、党代表接待、约见、走访党员群众过程中，对于涉及以下内容的意见建议可以不予登记：属党和国家机密的；处于司法程序的案件；要求解决个人问题的，如工作调动、住房分配、职称评定、子女就业问题等；其他不符合法律法规和政策规定的问题。
5、党代表在接待、约见、走访党员群众过程中，对于反映的意见建议，可当场作出解释的，当场给予解释；不能当场作出解释的，提出办理建议交工作室，帮助协调办理。
6、党代表要对自己征集到的意见建议办理情况进行跟踪、督办，并将有关情况及时向党代表工作室通报，向群众反馈。
7、党代表要积极加强与联系单位和结对群众的沟通和交流，及时帮助解决工作、生活难题。
8、党代表要积极深入基层开展调研活动，收集素材，按时完成调研报告。
9、党代表要定期参加工作室的研讨和学习活动，不断提升自身的工作和服务水平。
10、党代表要保持通讯畅通和工作的公开、透明，接受党员群众的广泛监督。
党代表工作室联络员职责
1、负责工作室的日常工作。
2、负责制定接待、走访活动计划并联系实施。
3、负责来信、来访接待工作，做好接访记录。
4、负责收集整理并向党代表提交工作室收到的意见和建议。
5、负责汇总党代表收集的意见建议并提交局党委。
6、负责跟踪来访问题和意见建议的办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。
党代表工作室制度 第6篇
基本职责：
校党代表工作站是面向学校党员群众的集服务、教育、活动、管理为一体的党组织服务新平台，主要履行帮助党员接转组织关系，党费代收缴，生活困难党员的帮扶，党员及入党积极分子的学习教育培训，为党员之间进行交流提供场所和设施，为党员开展为民服务活动提供载体，整合学校党建资源，帮助党员群众的实际问题，记录党代表服务党员群众的工作情况，对党代表、党员服务工作提出意见建议等。
（一）诉求登记制度。对党员、群众的来访、来电等，逐件记录、登记，填写《来电来访登记表》，注明时间、姓名、工作单位、联系电话、接待人姓名、诉求事项或意见建议，登记表应整理归类并存档备查。
（二）接待公示制度。每月初，通过村务公开栏等形式，公布本月党代表接待日时间、党代表名单及联系方式。党代表入站工作时一律在醒目位置摆放桌牌，公开姓名、联系方式。
（三）首问责任制度。即群众来访时，第一个接待的党代表是首问责任人，对群众反映的问题能够当场解答的，认真予以解答；对不能当场解答的，由首问责任人进行整理，填写《党代表意见建议表》，交党代表监督工作办公室转交相关部门办理，办理结束后由首问责任人负责答复来访群众。
（四）限时办结制度。对党代表提交的意见建议，监督办负责督促承办的职能部门在办事时限内办结。确因特殊情况需要延长办结时间的，要向来访群众告知进展情况，做好解释工作。
（五）定期回访制度。对已经办结的群众诉求，首问责任人应按一定比例定期进行回访，了解来访群众对诉求事项或意见建议办理的满意度及建议。
服务内容：
1、党务工作政策咨询。提供可公开的党内文件资料查询；提供党员教育、管理、发展工作的各类政策查询；收集、整理组织生活等党内教育活动的经验、案例供基层党组织选用。
2、求助热线服务。对党员和群众提出的求助要予以帮助；协助有关单位和组织解决党员和群众的实际困难和需求。
3、代理承办服务。对党员缴费等提供受理服务；对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务；提供发放党内有关报表、书籍、材料等服务。
4、组织志愿者服务。组织党员服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的为民服务活动，密切党同人民群众的联系。
5、为建立基层党组织提供协助服务。对建立基层党组织，重点是“两新”党组织提供必要的服务，为开展党务工作提供咨询和协助服务。
6、提供群团组织工作服务。为基层工会、团组织和妇联等群众性组织的组建、业务工作等提供咨询和协助服务。党代表工作站联络员职责
1、负责工作室的日常工作。
2、负责制订党代表接见、走访活动日程安排，并联系实施。
3、协助党代表做好党员群众接待工作，记录接见情况，汇总党代表收集的意见、建议。
4、协助党代表加强与工作室驻地党组织及相关部门的沟通联络工作。
5、负责跟踪意见建议办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。
6、做好工作室的文件资料归档管理、工作总结、情况上报等工作。
党代表工作室志愿者工作职责
1、服从组织安排，依时到党代表工作室开展志愿服务工作。
2、遵守工作纪律，注重言行操守，展现志愿者良好形象。
3、热情接待党员群众，询问了解党员群众的基本情况和主要诉求，填写好党员群众登记表的基本资料。
4、向党员群众介绍党代表接见工作流程，引导党员群众依次进室会见党代表。
5、协助党代表工作室联络员做好会见前准备、资料归档、照片整理存储等事务性工作。
6、协助做好党代表工作室其它相关工作。
党代表到工作室开展活动的要求
第一条 党代表到工作室开展活动以接待、走访党员群众为主要形式：宣传党的路线、方针、政策以及区党代会、党委的决议决定;倾听、收集基层党员群众关心的热点、难点问题和有关困难、诉求，以及对有关工作的意见建议;在作出重大决策前，征求党员群众的意见建议。
第二条 校党代表每年参加接待党员群众不少于4次，具体时间、地点由工作室党代表确定。驻校党代表由教育局党委自行安排。
第三条 党代表接待群众需填写《托里县党代表接待群众登记表》、走访群众需填写《托里县党代表社情民意收集表》等有关材料，于接待、走访群众后3个工作日内交工作室。
第四条 党代表接待、走访群众过程中，对于涉及下列内容的意见建议可以不予登记：属党和国家机密的;处于司法程序的案件;要求解决个人问题的，如工作调动、住房分配、职称评定、子女就业问题等;其他不符合法律法规和政策规定的问题。
第五条 党代表在接待、走访群众过程中，对于群众反映的意见建议，可当场作出解释的，当场给予解释;不能当场作出解释的，提出办理建议交工作室。
第六条 党代表要对自己征集到的意见建议办理情况进行跟踪、督办，并将有关情况向党代表工作室通报。
党代表接见走访党员群众制度
一、党代表以党代表工作室为平台，开展接见、走访党员群众活动，深入辖区党员群众中收集社情民意。
二、党代表工作室根据党代表的工作实际，制定具体的接见走访群众日程安排。
三、党代表每年至少安排四次接见和走访群众活动，并可根据工作需要或上级党委部署安排特别接见群众活动。
四、党代表工作室每年举行一次全体党代表集体接见群众日，每周安排一次党代表个人接见群众。
五、驻校党代表在接见、走访中发现的问题和收集的社情民意应及时登记，并加具处理意见，经党代表工作室联络员整理、汇总后，交相关部门限时办理。
六、负责承办的单位，应在十个工作日内向党代表工作室反馈承办问题的处理情况。
七、党代表工作室联络员将承办单位对承办问题的处理情况通知相关党代表，并通过适当方式向有关党员群众反馈。
八、党代表工作室联络员要及时掌握相关党员群众对承办结果的意见，并向党代表本人和辖区党组织汇报。
党代表到工作室接见党员群众工作规范
1、党代表根据工作室的轮值安排到党代表工作室接见党员群众，具体时间由工作室联络员党代表确定。
2、党代表接见党员群众，主要是宣传党的路线、方针、政策；了解党委、政府有关决议、决策的贯彻实施情况；分析、掌握党情、社情民意；倾听、收集基层党员群众关注的热点、难点问题和有关困难、诉求，以及对有关工作的意见建议；受县委、教育局党委委托，就重大决策问题征求党员群众的意见建议。
3、党代表接见党员群众，需填写《党代表接见党员群众登记表》，如实记录党员群众的意见、建议。
4、党代表对党员群众反映情况和问题，能够当场解释的，应当场给予解释；不能当场作出解释的，应提出办理意见，交联络员转有关部门处理。对不属自身职权范围内的问题，不能随便向党员群众作出承诺。
5、党代表接待、走访群众过程中，对于涉及下列内容的意见建议可以不予登记：属党和国家机密的；处于司法程序的案件；要求解决个人问题的，如工作调动、住房分配、职称评定、子女就业问题等；其他不符合法律法规和政策规定的问题。
6、党代表要对党员群众反映问题的办理情况进行跟踪、督办，并及时向党员群众反馈。党代表工作室工作制度
一、党代表工作室是市、镇（街道）两级党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。工作室为党代表履行职责提供便利条件，加强党代表之间的联络与交流。
二、党代表工作室每周定期开放一次，每次开放时间为半天。一般安排在周六、周日公休日，也可以安排在周一至周五晚上。
三、党代表工作室实行党代表轮流驻室接见党员群众。工作室负责制定具体的接见日程安排。
四、党代表根据工作需要，不定期走访工作室所在辖区的党员群众，收集社情民意。
五、党代表工作室安排驻室党代表集体接见党员群众每年不少于一次。
六、党代表工作室实行回复责任制度。工作室负责收集整理党代表的意见、建议，分送有关部门，跟踪落实情况，并定期向党代表和党员群众反馈。
七、党代表工作室配备一名兼职联络员，负责做好工作室的日常工作。
代表评议工作制度 第7篇
一、制定计划，明确评议的目的、要求、方法、步骤，提请镇党委同意后实施；以代表小组为单位发动人大代表广泛搜集意见，进行综合分析，形成初评意见；镇人大主席团应将初评意见及时向被评议单位反馈，使他们及时看到自身存在的问题，认真整改。
二、评议会议由镇人大主席（副主席）召集，人大代表参加，被评议的单位负责人到会听取意见，回答询问；评议会议由镇党委负责同志作动员，然后由被评议单位负责人汇报主要工作情况，再分组评议，最后集中发言。
代表工作室工作制度 第8篇
关键词：党代表常任制,协理员,长效机制
党的十七大报告提出, 要尊重党员主体地位, 保障党员民主权利, 完善党的代表大会制度, 实行党的代表大会代表任期制。这是党中央对推进党内民主、增强党的创新活力提出的新要求。河口厂车辆管理中心党组织结合工作实践, 立足于搭建党代表“经常性开展工作、经常性发挥作用”的有效载体, 探索建立“党代表协理员”工作机制, 激发了广大党代表主动参政议政、扎实履职尽责的积极性, 满足了代表们践行宗旨、志愿奉献的热情, 更收到了推进党内民主、提升决策水平、密切党群干群关系的效果。
一、实施“党代表协理员”工作制度的意义和背景
1、党代表常任制运行的现状:党代表在党的代表大会期间发挥了一定的积极作用, 但也应看到, 党代表在党的代表大会闭会期间发挥代表的作用还不充分, 主要表现在:发挥代表作用缺乏时效性和连续性;发挥代表作用内容缺乏确定性;发挥代表作用的结果缺乏权威性;发挥代表作用在形式上缺乏有效载体。
2、单位稳定发展需要强大的力量支持:随着形势的发展变化和油田改革的持续推进, 基层单位的生产经营、队伍管理、思想教育面临着新问题, 既有累积的普遍性矛盾, 又有特殊的不稳定因素。尤其是车辆单位生产的分散性和流动性、行车环境的复杂性和风险性、职工价值观念的多元化和队伍素质的差异化等, 都给基层管理提出了新挑战。基层执政能力建设亟需借助新的力量来推动、强化, 基层的和谐发展亟需更多的人建言献策、亟需更多的智慧来推进实现。
3、基层党代表需要经常性发挥作用的平台:基层党代表是党员中的优秀分子, 是单位生产、工作和社会活动中的骨干力量, 有着较高的议政议事能力, 具备位置超脱、联系面广、信息获取渠道畅通等优势。近年来, 随着党员先进性教育的深入和党代会年会、党代表常任制工作的逐步推进, 党代表政治待遇不断提高、参政议政意识不断增强、奉献精神不断升华, 成为推动稳定发展的生力军。他们不再满足于以往“听听会、填填票、举举手”的代表, 更希望有充分展示自我能力的舞台, 为职工群众做更多工作、为单位发展奉献更多智慧、为基层党的建设发挥更大作用。
二、“党代表协理员”工作制度的具体内容
(一) 明确协理岗位, 配强协理队伍
1、把握人尽其材原则, 合理设置岗位。
着眼于实际工作需要, 本着有利于党代表作用发挥的原则, 根据党代表自身优势和特长进行合理定岗, 设立服务质量、党风廉政、稳定工作、安全工作以及设备管理等协理员岗位, 实行一人一岗或多人一岗, 自主选岗, 实现供需对接。
2、把握优中选优原则, 严格人员选聘。
按照党代表个人申请、支部推荐、党委考察、公示监督、资格聘任等程序, 在党代表中选拔出政治素质高、技术能力好、责任意识强及群众基础牢的协理员。工作关系分布各个基层支部, 身份有普通职工、基层干部、机关人员及非在职人员, 覆盖面广、人员精干。
(二) 赋予协理权利, 明确协理职责
1、赋予六项权利, 保证协理工作依权协理。
在结合党员权利、党代表权利的基础上, 拓宽党代表协理员参与党内事务、中心管理的途径和范围, 明确了党代表协理员的六项权利, 重点突出了优先知情权:对上级政策精神、工作安排享有优先了解、掌握情况的权利。决策参与权:参加中心、业务部门的有关会议;参与重点议题的讨论、决策的建议。巡视调研权:对中心党委、群众关心的热点问题开展专题调研、工作巡查。提出议案权:对党员群众提出的意见和建议, 向中心党委提出议案。监督评议权:对党员领导干部、两级班子和机关人员履职、廉政情况进行监督;对党委工作进行评议。质询审议权:对两级班子日常工作提出质询;对党委年度工作进行审议。“六权”的规范到位, 使协理员在开展工作中腰杆直、底气足、保证了工作深入落实。
2、明确五项职责, 保证协理员在其位、谋其事。
结合岗位设置, 明确了协理员的“五项工作职责”:示范带动, 自觉带头执行党的政策、各项规章制度;宣传发动, 协助做好上级政策精神和形势任务宣传教育;协调配合, 协助支部和中心党委开展好日常管理和日常工作;咨询参谋, 发挥自身优势, 积极参政议政, 为中心发展建言献策;联系沟通, 积极开展调查研究, 搜集热点难点, 化解矛盾, 解决难题。为保证职责的落实, 成立专项协理小组, 集体活动由中心党委集中组织, 日常工作专项组各司其职, 立足岗位发挥作用。专项组可针对协理岗位自行组织、确定时间, 针对不同层面, 进行专项督导调研, 为生产出谋划策。
(三) 细化工作制度, 保证协理实效
1、建立协理工作保障制度。
围绕协理员“六项权利”、“五项职责”的落实, 建立协理员定期会议制度, 每月一次工作例会, 每季一次议事会议, 广泛收集情况。重要情况向协理员通报制度;各支部重要工作也及时通报到本支部的协理员;重大问题、决策讨论前及时征集党代表协理员的意见建议;对党代表提出的问题和意见党组织及时给予答复。
2、建立协理员工作激励制度。
落实定期培训制度, 每月组织协理员学习政策法规、业务知识, 优先推荐参加上级业务培训。公开承诺制度, 在网上和公开栏上公布党代表协理员的姓名、所在支部、协理项目和个人承诺等, 接受党员群众的监督。评议评比制度, 每半年组织对协理员的履行职责情况进行总结评议, 年终评选出年度优秀党代表协理员, 评选结果纳入党内评优的重点内容。同时印发《党代表协理员工作手册》, 详实记录工作, 规范运作过程, 保证活动的严肃性。
三、推行“党代表协理员”工作制度的启示
“党代表协理员”工作的开展为党代表和广大党员提供了参与党内重大事项决策的平台, 畅通了广大党员群众表达意见和建议的渠道, 提高了党组织凝聚力、战斗力, 同时也发挥了推动了单位和谐稳定发展的作用。
1、推进了党内民主进程, 提高了决策管理水平。开展“党代表协理员”工作, 为党代表更广泛的参政议政提供了空间。党委出台的文件、决策和举措, 事先向协理员发放征求意见表, 并有计划进行专题调研, 发动代表讨论, 出谋划策。不仅扩大了党内民主、保证了决策的规范化、制度化, 而且真诚尊重了民意、凝聚了基层智慧, 也增强了决策在广大党员群众中的影响力和感召力。
2、激发了党代表政治热情, 推动了基层执行能力建设。开展“党代表协理员”工作, 为党代表作用在基层充分发挥提供了环境和土壤。党代表协理员有了明晰的权、责、利, 对上级党委的大、小事都有知情权、话语权和监督权, 凸现政治身份的光荣与自豪, 志愿奉献的积极性大大提高, 参政议政的意识也更加强烈。党代表协理员立足岗位、深入基层, 发现工作的薄弱环节, 及时反映或提出整改措施, 成为了工作的“助推器”, 为强化基层党组织的执行能力起到积极的推动作用。
3、密切了党群干群关系, 巩固了党组织的政治核心作用。在基层开展“党代表协理员”工作, 不仅为党代表参与党内事务提供了有效载体, 更重要的是党组织密切联系群众、了解民情民意的重要渠道。广大党代表自觉地置身为协理员、调研员、宣传员、服务员、监督员和指导员的角色, 做到“讲的就是群众想的, 办的就是群众盼的”。协理员们在各自的岗位上带头实践, 宣传政策, 联系群众, 维护职工群众的切身利益。
推行“党代表协理员”工作制度是在新的工作形势下的探索, 要不断的深化和提高, 还需要结合各个党组织的实际不断的改进和提高。
一是要进一步加强协理员的综合素质培训, 使协理员在思想上、能力上与时俱进, 增强使命感和责任意识, 确保作用发挥。
二是要进一步提高各级组织、党员群众对活动的重视程度, 自觉的支持、配合协理员开展好日常工作, 为协理员行使权利、发挥作用创造良好的环境。
代表工作室工作制度 第9篇
党代表工作室各项制度 第10篇
1、选举权：选举党委委员和纪委委员，选举出席上级党的代表大会和党代表会议代表；
2、审议权：审议党委、纪委工作报告，讨论决定本社区政治、经济、社会发展和党的建设等方面的重大问题；
3、评议权：评议、测评党委、纪委和有关部门工作；
4、监督权：监督党委、纪委工作及督促、检查本选举单位党组织工作；
5、建议权：代表党员群众对党委工作提出意见和建议，并要求限期内予以答复。
党代表的义务
1、带头学习、宣传、贯彻落实党的路线方针政策，带头完成上级党组织部署的各项工作任务，协助本单位党组织落实上级党委提出的任务要求；
2、坚持党性原则，正确行使代表的权利，遵守党的纪律，维护党的团结和统一；
3、听取、反映本选举单位党组织、党员的意见和要求，维护党员的民主权利；
4、回答选举单位党组织和党员对党代表工作等有关问题的询问；
5、向选举单位党组织和党员负责，主动汇报履行代表职责的情况，自觉接受选举单位党组织和党员的监督。
党代表接待群众工作职责
第一条 积极宣传党的路线方针政策和市党代会精神及市委重大决策部署，做好正确引导。
第二条 认真听取党员对市委、街道党工委和本社区党组织的领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设等方面提出的意见建议或反映的问题。
第三条 认真解答党员群众对党的方针政策和市委、街道党工委有关工作等方面的咨询，帮助解答困惑。
第四条 对收到的意见建议，可以答复的，应予当场解答；不能马上答复的，要及时与有关部门沟通，一般在15个工作日内向党员群众答复；对一时难以办妥的，要向党员群众说明原因。
第五条 认真做好接待的记录、处理和答复工作，做好资料收集、整理和上报工作，遵守保密纪律。
党代表工作室联络员职责
第一条 负责工作室的日常工作。
第二条 负责制定党代表接待、走访群众活动计划，并联络实施。
第三条 协助党代表开展接待、走访群众活动。
第四条 负责整理汇总党代表收集到的意见、建议，并提交所在社区党组织和街道党工委组织办。
第五条 协助党代表跟踪意见建议办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。
第六条 协助党代表加强与社区党组织、党员群众的联络沟通。
第七条 负责整理上报党代表工作室工作动态。
第八条 负责街道党工委组织办交办的其他任务。
党代表工作室制度
第一条 党代表工作室是各级党代表在社区联系党员群众、服务基层，并在街道党工委和本社区党组织领导下开展工作的综合平台。
第二条 工作室根据街道党工委组织办工作安排，制定计划，重点围绕党的建设开展活动；每季度向街道党工委组织办报告工作情况。
第三条 工作室定期向党员群众开放，负责组织、协助党代表开展接待、走访群众活动。每月组织党代表接待群众不少于3次。
第四条 工作室要建立健全工作档案，对党员群众反映的问题意见、社情民意和党代表接待、走访群众中的有关材料进行登记造册、整理、归档。
第五条 工作室需提前3个工作日公布党代表接待群众的时间、地点和有关信息；原则上按照群众的来访顺序，确定其参加党代表接待活动的时间。群众反映问题属同一类别的，可安排同一批次接待。
第六条 工作室日常工作一般由兼职联络员负责。
党代表接待党员群众工作流程
一、登记：联络员记录接待对象的基本情况。
二、接待：党代表接待党员群众。党代表对党员群众反映的问题能当场解答的当场解答，不能当场解答办理的，应做好耐心细致的解释工作，对党员和群众提出的重要意见建议或普遍反映的突出问题，可以提出办理意见，交党代表工作室按有关程序办理。
三、交办：（村级、社区党代表工作室）由联络员呈报上级党委组织部门转办。（市、县区、乡镇、街道党代表工作室）由联络员呈报同级党委组织部门转办。
四、回复：根据《中国共产党福建省各级代表大会代表任期制实施办法》和其他相关规定，有关单位及时做好回复工作。
五、反馈：联络员向参加接待的党代表、党员群众反馈办理情况。
代表工作室工作制度 第11篇
张祥君
人大代表要履行好职责，除了自身的努力之外，还需要国家和社会为代表执行职务提供保障。尽管《代表法》对此做了具体规定，各级人大常委会也尽了很大努力，但是，由于种种原因，代表作用发挥不够的问题依然存在。因此，必须进一步完善和落实代表履职的各项保障措施，为代表履职提供必要的条件。
加大宣传力度，营造良好的履职环境。各级人大及其常委会要把人大宣传列入重要议事日程，通过各种媒体，采取多种方式，加大宪法、地方组织法、代表法等法律法规的宣传，加大人民代表大会制度、人大工作、人大代表履职情况的宣传，加深全社会对人大工作性质、地位和作用的认识，增强人大工作的影响力。要定期组织开展《代表法》贯彻实施情况的执法检查，督促“一府两院”及相关部门认真学习《代表法》，贯彻落实《代表法》，积极支持代表依法履职，在全社会形成尊重代表、支持代表、服务代表的良好氛围。
强化服务工作，拓宽代表知情知政的渠道。知情知政是代表履职，发挥作用的基础和前提。各级人大常委会应当及时向代表提供各个方面的政情信息，邀请代表列席常委会会议，听取“一府两院”及有关部门的工作汇报，了解法律法规和党的方针政策在本地区的贯彻执行情况；组织代表开展调查研究，了解“一府两院”的工作情况和存在的问题；定期向代表寄送工作简报、报纸杂志以及有关资料，及时通报会议、重要工作安排和重要活动情况，定期召开形势报告会或政情通报会，为代表执行职务提供依据。
创新活动方式，健全代表发挥作用的途径。进一步强化服务意识，为代表闭会期间开展活动提供服务，创造条件。要加强代表小组建设，搭建好代表活动平台，完善活动制度，提供经费组织保障，保证代表活动经常化、正常化开展；要选准活动主题，突出代表活动的计划性、目的性和实效性；要规范活动方式，建立代表列席人大常委会会议、参与视察、检查和工作调研制度，重大事项征求代表建议意见等，形成规范有效的工作机制；要保证活动质量，组织开展调查研究要“深”，反映问题要“实”，基本情况要“清”，提出意见要“准”，努力做到言之有理、议之有据，发挥人大代表应有的作用。
落实保障措施，完善代表履职的保障机制。各级人大及其常委会必须认真研究，督促有关部门落实好人大代表执行职务所必须的经费、时间、物质等各方面的保障。要保证代表培训与活动经费，保证代表活动时间和依法应当享受的福利待遇、误工补贴；要坚决维护代表
发言和表决免受追究以及人身特别保护等权利，努力在全社会形成代表权利神圣不可侵犯的共识；要积极主动地为代表执行职务提供便利条件和组织保证，为代表开展活动、履行职责创造有利条件。